村作风工作总结（精选9篇）
篇1：村作风工作总结
牌坊村干部作风教育实践活动自查自纠阶段工作
总结
2012年7月11日-8月20日，××村认真组织开展了干部作风教育实践活动
第二阶段的活动。在第二阶段自查自纠活动中，我村结合自身实际狠抓了对照检查、征求意见、解决问题等三个方面的工作，通过自查自纠，使党员干部的党性观念、群众观念、纪律意识、责任意识得到进一步增强，有力地推动了××牌坊村当前各项工作的顺利开展。现将第二阶段工作报告如下：
一、切实加强组织领导，确保活动有效落实
我村于7 月18日召开了第二阶段自查自纠动员部署会议。会上，××村张书记对自查自纠工作进行了认真的研究、分析和部署。会议要求党员、干部认真检查自己在日常工作、生活中存在的问题和不足，为今后整改提高打好基础。为了确保工作的顺利开展，××村成立了以书记为组长的自查自纠领导小组，同时明确了自查自纠活动中的工作责任，为形成牌坊村一级抓一级、层层抓落实的工作局面提供了良好的组织保障，确保了活动的贯彻落实。
二、认真开展对照检查，确保查找问题准确全面深入
在自查自纠活动中，××村从组织全体党员干部认真学习“七查七看”相关内容入手，帮助、引导党员干部掌握对照检查的内容、重点和要求，使大家在自查自纠中做到了检查有抓手、心中有准绳、行为有尺度，确保了活动开展不跑偏，围绕重点求实效。每名党员干部对照“七查七看”结合实际，认真查找了自身在思想纯洁、自身修养、群众观念、精神状态、行政效能等方面的存在问题和不足，并对问题和不足进行了梳理、分析，撰写了自查自纠材料。党员、干部的积极参与，形成了积极转变工作作风的良好氛围，确保了查找问题准确、全面、深入，有力地促进
第二阶段工作的贯彻落实。
三、采取多种形式，广泛征求意见建议
在第二阶段活动中，为更加全面深入地查找自身存在的问题和不足，征求其他单位和干部、群众意见建议，我村积极搭建收集意见平台，采取座谈听取党员干部意见建议、网上信息征集等形式，广泛发动干部群众帮助查找问题和不足。
四、切实加强监督检查，确保全员参与全时段参与
为了确保自查自纠活动取得实效，在第二阶段动员部署工作会上，××书记就对活动的开展提出了具体要求，强调要全员参与、全时段参与，确保人人受教育、个个有提高。活动中，进行严格考勤制度，每次开会和学习前都要将有关内容和事项及时通知到每一个人，并做好人员召集和清点工作。
五、坚持统筹推进，活动取得良好效果
在第二阶段活动中，我村十分注重将自查自纠与推进中心工作相结合，做到了统筹兼顾，合理安排，两不误、两促进，不仅圆满完成了第二阶段活动的各项工作，而且有力地推动了中心工作的顺利开展。
（一）提高了思想认识。
通过第二阶段自查自纠，大家普遍认为，这一阶段活动非常及时，非常必要。自查自纠是深入查找问题，全面整改提高的重要抓手；是不断改进作风，保证中心工作顺利完成的基本保障；是我党一贯的优良作风，必须坚持好、发扬好。
（二）查找了问题和不足。
通过对照检查、领导点评、同志互助，我村党员干部认真查找了在思想纯洁、作风纯洁、自身修养、执行力、工作效能等方面存在的问题和不足，深刻剖析了思
想根源，制定了整改措施，明确了努力的方向，为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基础。
（三）进一步转变了作风。
通过自查自纠，我村党员干部在思想作风、工作作风、群众观念等方面得到进一步转变，更加坚定了理想信念，纯洁了思想道德，强化了勤政廉政意识，提高了自身修养，增强了执行力，强化了为人民服务的思想，全体党员干部精神更加振奋，工作劲头更足。在下一阶段工作中，我村会继续发扬成绩，克服不足，以周密的部署、细致的安排、严格的落实，确保作风教育实践活动的圆满完成。
××村党支部
2012年8月16日
篇2：村作风工作总结
一、成立机构、高度重视
为加强对专项整治工作的组织领导，成立了由村党支部书记xxx任组长，村主任任副组长，各村民小组组长和驻村工作队为成员的扶贫领域作风问题专项整治工作领导小组，专项治理办公室设在村支部委员会，负责专项整治工作的开展、督导和协调，由村文书xxxx任办公室主任。
二、自查自纠、注重实效
认真贯彻落实中央、省州和县委加强扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的相关精神，坚持挺纪在前，突出问题导向，认真组织好专项整治。
一是强化领导，压实责任。我村多次组织召开了扶贫领域作风问题专项治理工作推进会，在会上认真贯彻了上级对本次专项治理的相关要求，布署了专项整治工作任务，并成立了分区域工作小组，强力推进专项整治任务扎实完成。
二是全域覆盖，突出重点。此次核查重点是2019年以来的扶贫资金发放和使用情况，由乡纪委牵头，组织相关部门对扶贫资金的来龙去脉进行充分自查剖析，尤其是对扶贫资金管理和账目规范，贪污侵占、虚报冒领、挤占挪用、公款消费、损失浪费和随意调项等问题，进行严格、深入、细致的专项整治。
三是措施多样，方式灵活。我村成立工作核查小组，由驻村联系领导负责，驻村工作队、村两委干部为成员，对全村67户贫困户进行全面核查。采取个别谈话、入户走访、查阅档案、公示公告情况等形式对扶贫工作中存在的腐败和作风问题进行深入细致的专项整治；通过走村入户，全面核查人员信息，扶贫政策落实情况，是否存在着扶贫攻坚不坚决不到位，是否存在着弄虚作假、阳奉阴违，甚至虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友等行为。对核查中发现的问题逐一整理汇总，限期整改。
四是发现问题，立行立改。做到随时发现问题、随时整改落实，同时注重加强问题整改的建章立制工作，制定和完善一批打基础、管长远、治根本的有效制度，达到举一反三、标本兼治的效果。对扶贫领域存在突出问题坚决一查到底，以零容忍的态度抓实抓好专项治理工作，切实把好事办实、实事办好。
三、存在的主要问题及整改措施
通过自查，我们发现在各村存在一些主要共性问题：
（一）扶贫资金管理使用方面
部分扶贫资金存在着未完全用于产业发展的问题，尤其产业扶贫资金，尚未完全用于产业发展。
整改措施：一是进一步加强扶贫资金使用和管理，跟踪资金去向，确保专款专用。二是通过精准帮扶干部逐户督促产业扶贫资金，使扶贫资金充分利用到发展产业方面，达到预期效果。
（二）干部作风方面
个别干部对脱贫攻坚和相关惠农惠民政策理解不透彻，引发矛盾纠纷等问题，对相关人员进行批评教育。针对问题，举一反三，以召开村干部会、村民说事会、院坝会、农民夜校等形式，适时组织干部群众加强对相关政策和文件的学习，开展扶贫业务培训，带领各级干部和群众学懂弄通扶贫相关政策文件精神。同时，协调乡纪委定期或不定期深入村社、院落、农户了解收集基层干部在扶贫工作中不讲原则、优亲厚友、弄虚作假等问题情况，建立问题、整改、责任三张清单，通过检查督查、批评教育、谈话提醒等形成震慑，扎起制度的笼子，树好标杆，在全村营造扶贫领域不敢腐、不能腐、不想腐的良好环境。
四、下一步工作打算
通过专项整治发现：尽管我们高度重视，做了一系列工作，但是与上级要求还存在一定的差距。在接下来的工作中，我们将继续深入开展专项治理工作，确保扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作见真章、出实效、常态化。
（一）加强学习培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强干部学习培训力度，强化脱贫攻坚是头等大事的思想认识，牢固树立作风建设事关脱贫攻坚成败的理念，以锲而不舍、驰而不息的决心把作风建设抓实、抓细、抓常、抓长，确保专项治理工作持续深入，取得实效。
（二）强化基层基础。加强基层党组织建设，切实发挥党建引领作用，发挥党员先锋模范作用。配齐配强村支两委干部，注重能力素质培养，充分发挥基层干部和群众在脱贫攻坚中的主体作用。认真落实和坚决执行上级决策部署，强化干部驻村管理，提升驻村干部能力水平，加强驻村干部作风建设，建设一支懂政策、会帮扶、作风强的脱贫攻坚干部队伍。
（三）强化资金监管。严格落实扶贫资金管理使用制度，做实扶贫资金公示公告工作，加强项目论证和储备，协助完善脱贫攻坚项目库，健全完善扶贫项目、严格执行资金管理制度，引导贫困群众参与到扶贫项目决策、管理和监督，接受群众和社会监督。
篇3：村作风工作总结
一、党的作风建设意义重大
1. 办好中国的事情关键在党
党的作风建设关系到党和国家的生死存亡。中国自从有了中国共产党面貌焕然一新。正是在中国共产党的领导下, 中国发生了翻天覆地的巨大变化, 引起了世界的关注。十八大的召开, 使大家紧紧地凝聚在新一届党中央周围, 习近平总书记再次强化了全体中国人民的中国梦。能不能实现这个梦, 需要一个强而有力的政治集团。中国近代史证明, 这个政治集团就是中国共产党。
2. 党风建设是党的建设的重要组成部分
党的作风建设是党的其他各项建设的综合外在体现。党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设是由党的作风建设体现出来的。党的作风建设主体既指的是每一个党员、每一个领导干部, 同时也包括每一个领导班子和我们执政的中国共产党。党风建设是党的建设的重要组成部分。
3. 核心是保持同人民群众的紧密联系
江泽民在建党八十周年提出“三个代表”重要思想后, 中央下发了《关于加强和改进党的作风建设的决定》。这个决定里提出, 党的作风建设的核心是保持和人民群众的血肉联系, 即党群关系是党的作风建设的核心问题。
4. 政治优势是同人民群众紧密联系
毛泽东这一代领袖群体能取得胜利, 是因为植根于民众之中。中国共产党在长期的艰苦卓绝斗争中, 由于与人民群众有了紧密联系, 得到人民群众越来越广泛的支持, 才从建党时期的几十人逐步发展壮大, 成为今天世界上最大的执政党, 党员总数达到8668.6万。马克思的唯物史观是一切为了群众、一切相信群众, 一切依靠群众。要从群众中来, 调查研究民心民意民怨, 然后制定正确的路线方针, 再到群众中去进行实践。群众是实践的载体。通过实践, 将认识上升到有规律、带有普遍性又符合时代前进趋势的政策。所以, 党和人民群众的关系搞得好不好, 取决于是否能够代表、实现和不断发展最广大人民群众的根本利益。
二、党风建设的现状
1. 党风建设最大危险是脱离群众
中国共产党代表全体中国人民的根本利益, 引领着中华民族一步一步向我们心中的目标迈进, 赢得了民心也赢得了世界的尊重。看到了所取得的成绩, 能鼓足我们的信心和勇气, 但我们还应看到自己的不足。我们的作风建设与人民群众的要求, 与党肩负的时代重任, 与历史发展的趋势, 时代的发展趋势, 还不完全适应, 还存在着差距。改革开放之后, 我们党存在的最大的危险就是脱离群众, 一切不好的作风都是以脱离群众为特征的。
2. 党风建设存在的具体问题
一是贫富差距拉大。两极分化问题使一些社会成员的社会地位出现了不平等, 特别是人民群众最不满意的行业垄断、权力的寻租等。
二是党群关系紧张。人民群众的民主权益没有得到应有的尊重。一些党员干部在征地拆迁、企业改制、安置下岗和破产企业员工问题上处理不当, 导致党群关系紧张。
三是社会不公反映强烈。改革进入到了攻坚期、转型期, 出现了一些与公平正义原则相背离的事。由于改革中一些制度的不完善, 对公共权力的监督制约没到位, 再加上一些潜规则, 使社会一些仇富、仇官的心态加剧, 影响了党群关系。
四是食品污染安全监管不足。由安全监管不到位, 致使食品安全、空气污染、饮用水、婴幼儿奶粉等问题严重, 损害了人民群众的根本利益, 引起社会较大反响。
3. 问题的根源和滋生条件
上面总结的诸多问题, 是当前我们党面临的最严峻的挑战。人类的一个共同的规律就是公共权力具有的公共属性。有了权力可以把自己的愿望、自己想做的事扩到极致, 可以强制去推行, 可以为自己谋取实利、谋取实惠, 这是权力腐蚀的根源。
由于处在党的转型期、社会的转型期, 这些问题还没有得到彻底地解决。应该将我们存在的问题放到人类社会历史发展的长河中看, 放在当今的世界大视野中看, 用实践是检验真理的标准来检验。归根到底, 对于执政党来说, 与人民群众的关系搞得好不好, 展示出一种什么样的作风, 体现的是执政党的宗旨和执政理念, 体现的是党员干部在人们群众中的形象, 体现的是“立党为公, 执政为民”。
三、搞好党的作风从群众工作做起
改进工作作风就是要做好群众工作。既然党的作风关系到党的性质, 党的作风核心问题又是密切联系人民群众, 要想搞好党的作风, 把执政党的建设搞好, 就要从群众工作做起。
1. 转变观念、确立位置、探索机制
第一, 转变观念, 摆正位置。首先要摆正关系, 摆正党和人民的关系, 摆正干部和群众的关系。理论上要遵循“立党为公、执政为民”, 坚守这个理念就要将党的领导依法执政和支持人民群众当家作主有机地统一起来。“摆正位置”就是要深入理解尊重群众, 深化以人为本。第二, 确立位置。转变观念摆正位置, 要确立位置, 这个位置就是要把搞好党群关系, 代表人民群众的根本利益, 作为全党一切工作的起始点和落脚点。第三, 探索机制。要探索机制, 就是要建立和完善党的工作的新机制, 必须要有新的思路。
2. 建立健全整合群众利益的有效机制
中国共产党从一个革命党转变成为一个执政党, 实现了政党功能的转变。在革命时期, 政党的功能是搞阶级斗争, 启发人民的阶级觉悟, 夺取政权。到了和平建设时期成了执政党, 党的功能就转变成为整合功能。就是要在中国共产党的领导下, 实现中国各个利益集团、各个社会阶层的利益的整合, 要代表所有的社会阶层利益集团的利益, 通过利益的整合、制度的分配和社会的公平参与, 使各个社会阶层的人感到在既有付出同时又各得其所。
3. 建立基层党组织和群众组织的服务机制
基层党组织要转变职能, 转变成服务的职能。我们的基层组织都是党做群众工作的主要的载体, 也是我们党联系人民群众的纽带。党的作风好不好, 跟基层的领导干部和基层的党员、基层的党组织在干什么有直接的关系。
4. 建立健全群众对党组织及对公共权力的评价和监督机制
健全权力监督和制约机制特别重要。我们应该自愿地、有意识地把自己手中的权力置于公众的监督之下, 要实实在在地建立一套监督制约机制。这个机制是防止腐败的机制, 也是对党员干部防腐倡廉, 自身关爱的制度。这个监督制约要做到党内外结合, 党的领导机关、领导班子与基层结合, 专门的机构与群众结合, 点的探索与面的推广的结合。
5. 一级抓一级, 一级带着一级干, 一级做给一级看
领导干部首先要一碗水端平, 自己要身先士卒。党的各级领导干部生活在民众之中。吃什么饭, 坐什么车, 人民群众一目了然。所以, 要求别人做到的, 自己首先要做到, 必须要从自己做起。
篇4：村作风工作总结
摘 要 作为生活在中国农村最基层的一个“官员”群体，在社会主义和谐社会及新农村建设过程中，基层领导班子的作用举足轻重。本文结合一些实例对乡镇等基层领导的工作作风现状进行分析和评价，在此基础上对乡镇等基层领导工作作风的改善进行更进一步的探讨。
关键词 基层领导 工作作风 现状 作风转变
党的十七届三中全会进一步加大对“三农”的支持力度，有力地促进了农村经济的发展，新农村建设也开展得如火如荼，但伴随之出现的村干部违法乱纪、村官腐败和村干部不作为，成为新农村及社会主义和谐社会的建设中一个极其不和谐的音符。
一、从实例看基层领导的工作作风现状
“水磨村村主任姜泉，2009年以来一直在外务工，未履行村委会主任职责，未作任何工作；红光村文书马少坤，在2009年统计年报工作中，迟报表两个月，工作责任心不强，影响全乡、全县汇总；红光村支部书记唐树强，抓班子带队伍不力，对班子成员管教不力，群众意见较多；大树村文书唐丕荣，无故不参加2010年乡党委政府工作会，组织纪律性差。”这是2010年四川省青川县中共骑马乡委员会关于部分村干部作风问题的批评通报。
青海省化隆县是国家级贫困县，全县24万人，有17个乡镇，362个村。2006年至2008年3年間，该院共立案侦查各类贪污贿赂职务犯罪案件9起13人，村干部涉嫌职务犯罪6起9人，分别占总立案数的66.7%和69.2%。该县人民检察院检察长李多吉说：“文化水平低、法律意识淡薄是该县村干部职务犯罪的主要原因。目前全县村干部中文盲半文盲比例超过了90%。”
2010年4月13日，辽宁大连下辖的庄河市海洋村千名村民为反映亿元征地款去向不明及村干部腐败等问题，在市政府门口集体下跪半个多小时，而他们求见的市长，始终未现身；2010年4月22日，广东化州新安镇梅子坑村因与邻村发生耕地纠纷引发冲突，6村民被以故意伤害罪刑拘，近百村民在化州市政府门前长跪请求对话，一个多小时没人理会；2010年4月27日，湖北省公安县314名被辞退的民办教师集体下跪，要求政府落实政策，给予解决公办教师资格，被指“下跪也没有用”。
从中共骑马乡委员会的通报批评到青海省人民检察院的真实披露再到多地接连发生的群众集体下跪事件无疑都在揭露着一个事实：基层领导的工作作风存在严重问题。这些问题集中表现在：缺乏为人民服务的宗旨和观念，无视组织原则和纪律；不了解群众愿望，不关心群众生活，无视群众疾苦，脱离群众；工作方法简单，工作态度粗暴；以权谋私、腐化堕落，道德败坏，拜金主义盛行。这些违法乱纪、腐败、不作为行为伤害了群众感情，辜负了群众期待，不仅扭曲了基层政府的道德形象，大大降低了党和政府在群众中的威信，更成为破坏农村经济发展和社会稳定的一大因素，严重制约着社会主义和谐社会的发展。为保障党和政府在农村基层的最坚实的战斗堡垒，加强和完善基层组织建设及社会主义新农村的建设，缓解干群关系，维护社会稳定，转变基层领导班子工作作风势在必行。
二、基层领导工作现状原因透视
（一）基层领导“德”的缺失
做人讲人品，为官重官德，没有了“为人”的道德和责任，必然更不具备“为官”的道德和责任。没有公道处事、正派为人、诚实守信的道德底线，其行为必然与党和国家的要求相去甚远，与人民群众的意志和愿望严重脱节。“有些基层领导或地方官员自恃‘天高皇帝远’对上级方针上有对策，下有政策，甚至置国家法律于不顾，权大于法[1]。”国家政策是好的，到了基层政府就变了调，于是“为人民服务”和“以人为本”到了基层就只能成了一句口号。缺乏对基层行政人员道德素质的培养，是导致其道德认识和道德责任缺失的直接原因。
（二）官场“潜规则”导致基层领导作风败坏
一些基层干部为了彰显政绩，早日升官，说假话、办假事、造假帐、编假政绩，并因此得以提拔重用。还有一些人通过拉关系、走后门、送厚礼谋得心仪的职位。这些官员作风败坏及腐败现象反映的不仅仅是官员自身的道德问题，更表明现行制度本身也有某些严重的缺陷，制度本身的漏洞和破绽给了潜规则生长的空间。正是制度上的不健全，才使某些潜规则得以盛行。
（三）基层干部文化水平低、法律意识淡薄
广大农村地处偏僻，经济条件落后，对村干部的教育往往跟不上形势发展的需要。很多村干部不懂法，觉得自己是农民身份，不是国家工作人员，有经济问题顶多是把自己撤了，算不上政治腐败。相当一部分人还认为，自己挣钱不多、管事不少，一年到头很辛苦，心理失衡。在这些错误思想的主导下，就不会更好地为村民服务，而是只想利用手中的权力捞一些钱财，以求补偿和心理上的平衡。
（四）基层的财务制度不健全，对作风败坏惩罚力度弱
国家对新农村建设的投入各种支农、惠农资金，这些资金给农村经济带来了活力和动力，与此同时，农村基层组织工作人员的权限空间也得到扩大，然而事实上由于农村财务制度的不健全，对国家专项资金的监督不到位，而且大部分基层部门领导是集权钱于一身的，这就使很多乡村干部暗箱操作，从中谋取巨额钱财。另外，近年来许多村官犯罪案件适用了缓刑或免予刑事处罚，因此，为了利益，基层的许多干部甘于铤而走险。
三、加大力度转变基层领导现行工作作风
当今基层领导工作作风总体是好的，但是少数干部还是存在着严重的问题，这些问题制约着新农村建设的良好发展，影响干群关系，不利于广大基层乃至整个社会的稳定。
因此，针对以上问题加大力度转变基层领导的工作作风已经刻不容缓。
（一）选拔领导干部应“德”字先行
公正、负责任和拥有良好自觉意识的干部，必然可以在行政领导过程中拥有良好的道德意识、道德情感及道德的领导价值观，也才能真正做到“为民做主”。这就要求组织把握住正确的用人原则，在选拔和任用干部时不仅要以才为标准，更要以德为标准；同时，领导干部自身也应该在行政领导过程中牢守道德底线，不断地提高自身的道德素养，不端完善自我，成为一名合格的领导。
（二）加强制度建设，规范权力，消除潜规则
行政道德只有获得了制度保障，才能成为一种具有普遍意义的积极力量，才能不断生成与行政的公共性质相吻合的行政行为，才能成为公共体系中的一个不可缺少的价值因素[2]。因此，加强制度建设，运用科学有效地体制创造良好的制度环境和行政环境是消除潜规则的关键。消除党内潜规则最主要的办法就是要规范权力，防止按潜规则搞暗箱操作。同时还应该加强舆论制度监督力度，对“人治大于法治”，“权大于法”的种种丑闻要公开曝光，让潜规则不再能够潜行。
（三）提升基层领导干部综合素质，强化基层组织的执政能力
基层干部尤其是村级干部长期工作在基层，设备落后，知识更新缓慢，法律观念不强，民主意识淡薄，不能依法履行职权，也因此衍生出一系列的问题，因此必须提高基层干部的素质，特别是村级干部的素质，来适应建设社会主义新农村的需要。通过不断的培训和学习，提高干部的道德意识、民主法制意识、为群众服务的意识、发展经济的意识等综合素质的提升，从而使基层组织的执政能力得到整体的提升。
（四）健全基层财务制度，加大对作风败坏腐败现象的惩罚力度
制度作为一种“底线伦理”，它为行政人员规定了最基本、最起码的义务，并通过社会权力机构和其他措施强制行政人员遵照执行。制度问题不解决，思想作风问题也解决不好[2]。基层组织尤其是农村财务制度的不健全，使得基层干部有了可乘之机，权钱一身的便利是他们暗箱操作、贪污腐败的温床。因此健全基层财务制度，堵住财务漏洞，将财务公开透明使之置于人民群众的监督之下才能遏制腐败之风。同时应加大对作风败坏和严重腐败现象的惩罚力度，一旦出现决不姑息纵容。
参考文献：
[1]徐元善.论基层政府公共决策的伦理精神."构建和谐社会与深化行政管理体制改革"研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集.2007.
篇5：村作风工作总结
开展纪律作风整顿教育活动以来,根据上级安排,对我校全体教职工思想纪律作风整顿活动进行部署，成立了领导机构，制订了活动方案，明确了我们应遵守什么条令法规，怎样做才是合法的行为，应具有怎样的干部作风，自身素质应在哪些方面提高等几方面的问题，使今后的工作也有了努力的方向。通过学习，教师们受益非浅，对依法执教、关爱学生、无私奉献等概念的内涵有了更深层次的诠释。对照《教师职业道德规范》等法律法规的每一条每一款，认真地剖析，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。
存在的问题与不足：
１、部分教师学习不够积极主动，对党的基本路线和方针政策学习不够。
乃至理论水平、素质能力还不能适应形势下新教育发展的需要。首先是理论学习不够，学习理论时未能完全按照学习要求，有拖沓，不按时完成学习任务的现象。学习过程没有认真记录，学习体会的心得写得不够深刻，对政策法规只求一知半解；其次是业务知识学习不够。新形式下新的教育理论知识学习不够，仅停留在学过、看过、听过，钻研不深不透，特别是在理论和实践相结合上做得不到位。
２、个别教师进取精神不够，获取新知识、钻研业务不够，有时有不求上进、得过且过，满足于一般性工作的现象。工作作风上有时
比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美，比如在教研室工作这一块工作上，加强横向联系不够，常常给自己找理由。尤其是前半年，因为教学工作繁重，创新工作上做得不够。
3、在教育教学中，部分教师钻研少年心理学教育学不够，只是满足于多年来的感性认识，凭着自己的以往管理经验，管理日常的教育教学，对学生新的思想动态了解不够细，对学生的思想品德的状况关心不够。因材施教方面做得很不够，对学习好的，能力的强的学生培养得更多一些，而对那些学习基础差、能力弱一些的学生关心还不够。
4、对照《中小学教师职业道德规范》的第八条“为人师表。模范遵守社会公德，衣着整齐得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教”，大多数教师意识到日常的教育教学中，尤其是碰上一些学生屡教不改，上课不认真或者与老师顶牛时，心躁气急，不能耐下心来做认真仔细的工作。
下一步的整改措施及计划如下：
1、坚持不懈地抓好政治理论、教育理论的学习。学习理论，认真听课，做好记录笔记，结合实际情况，在提高理论素养上下工夫，加深对“一切为了孩子，为了孩子的一切”、“学高为师，德高为范”等重要思想的理解。并时时处处，将自己的言行与《教师职业道德规范》等行为规范相对照，加强依法执教意识。
2、刻苦钻研业务知识，提高自身各方面的知识修养。时刻记住“要给学生一杯水，自己必须有一桶水”，努力开拓创新的专业学
识。新的时代赋予教师新的追求目标，新的教育形势使每一位教育工作者必须更新知识，以跟上时代发展的潮流和教育改革的步伐，在新的形势下，教师要通过自己的努力，使自己的专业学识水平从经验型、知识型教师向智慧型教师、乐教创新型教师的方向转化。，也只有这样，才能树立在学生心目中的高大形象，让无形的威信力量代替简单的说教，让学生发自内心的崇敬和爱戴，从而达到身教重于言教的良好效应。
3、加强合作与交流，虚心请教和学习。
4、严格规范教育教学语言，对学习基础差、各方面能力较弱的学生进行冷静科学耐心的教育，教师应该放大心眼，敞开胸怀，真诚接纳学生，将心比心。这样学生会受到感化，就会信服教师。使孩子们在师爱的海洋里学到知识的同时，各方面能力得以提高。
5、认真抓好师德教育，树立良好师风。
6、严格规范教师广告，建立师德考核制度和考核细则。
篇6：岭后村两委班子作风建设情况1
根据有关作风建设会议精神，岭后村两委高度重视，有序安排，分阶段进行作风建设的相关活动。现在总结如下：
一、岭后村在作风建设活动特点：
1、贯彻落实上级文件和会议精神，思想高度重视 岭后村支部建立了以村书记为核心的领导小组，村两委、村代表的任务执行小组。
2、群众广泛参与
作风建设充分发挥群众的参与力量，采用发放征求意见表进行民意测评、开设意见箱、及时更新公告栏等方式广求党员干部、群众的意见和建议，让群众开口说话，道明事实，反馈意见给村委会，让群众监督村级干部的作风，让群众起到监督作用。
3、收获效果甚好
根据民意调查和民众反映，我村排查了若干问题，并做及时整改，效果甚好，起到促进本村的作风建设。
二、采取的举措：
1、加强村两委的沟通协作，再次明确各村干部的职责，每周定期开两委会议，汇报每周的工作情况，互相沟通工作方法和工作进展，互通沟通，加强村领导班子的合作。
2、严明上班纪律，明确村级工作制度，工作期间认真
不懈怠，建立签到制度。对无故离岗缺岗、缺会替会和工作不力、不作为、乱作为将予以书面检查、诫勉谈话、通报批评、甚至申请免职处理。
3、畅通监督部门与群众的言路渠道，不让最有发言权的群众变成“沉默的大多数”，固牢保障群众监督权利的制度体系。鼓励群众发言，到村委会发言，并对其发言及时登记和反馈，有需要的整改的及时整改。及时更新和公布村财去向，村两委工作汇报。
篇7：村作风工作总结
社区，村两委班子党员干部党课教育材料
同志们，今天按照地区工委、纪委的工作要求，对照“四个坚决不允许”，围绕“强作风、提素质、重廉洁、促发展”这一主题，结合社区、村两委班子自身建设的实际情况，我从四个方面谈谈自己的感悟和认识，与大家共勉，如有不足之处，希望同志们批评指正。
一、强作风，密切血肉联系。作风建设是一个政党的形象，它反映着党员和领导干部的世界观、价值观、人生观，体现了政治素质，个人品德和精神境界。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上着重强调：要“大力保持党员、干部的作风纯洁”。我们要充分认识到，作风纯洁是党的纯洁性的具体体现，必须将作风纯洁作为衡量和检验党的纯洁性最直接最现实的标准。
作风建设好与坏，关系党的形象，关系人心向背。回望91年的光辉历程，纯洁的作风是我们党始终得人心，聚民力的重要原因。井冈山时期，“红米饭，南瓜汤，挖野菜，也当粮”，党的领导同志也是一身补丁，一双草鞋；延安时期，毛泽东革除迎来送往的官场礼节，“用延安作风打败西安作风”； 新中国成立后，从焦裕禄到杨善洲，从雷锋到郭明义，无数党员干部以优良的作风造福于民，取信于民。无论是密切联系群众，还是理论联系实际，批评与自我批评，无不体现着党的纯洁性，是我们永远不能
丢的传家宝。
强作风，核心问题是强化宗旨意识。密切党同人民的血肉联系。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。建设中国特色社会主义是来自人民，植根人民，服务人民的伟大事业，失去密切联系群众的作风就会失去人民的拥护和支持。党的事业和一切工作将无从谈起。当前，还有少数党员，干部作风不正，宗旨意识淡薄，对群众的利益漠不关心，对群众的疾苦麻木不仁，不敢碰矛盾，不去着力解决问题等等。这些都是与党的服务宗旨背道而驰的。我们要坚决杜绝这种现象存在。尤其是我们工作在一线的基层党员干部，要带着对群众的深厚感情，把握好群众路线这个根本遵旨，要把实现好，维护好，发展好最广大群众利益作为作风纯洁的基本要求。真正做到深入实际察民意，加强沟通听民声，办事公道聚民心。要始终保持作风正派，加强党群干群关系，要坚持奋发向上，百折不挠的精神，弘扬勤俭节约，艰苦奋斗的作风，要认真开展批评和自我批评，弘扬互帮互助作风，要坚持理论联系实际，密切血肉联系的群众作风，始终与人民群众同呼吸，共命运，心连心。这样，党的宗旨才能得到最切实的体现，我们各项事业才能更加兴旺，繁荣昌盛！
二、提素质，强化执政水平。党员干部的思想政治素质，决定着党的领导水平和执政能力。提高党员干部的思想政治素养，最关键的就是重视学习，坚持学习，善于学习，勤于学习。我们
党历来重视学习，从革命战争时期的延安整风运动到新时期的先进性教育活动和科学发展观学习实践活动，不断为党的执政能力建设和先进性建设注入强大动力。提高党员干部思想政治素养，既是我们党提高自身凝聚力，战斗力，创造力，完成各个历史时期重大任务的宝贵经验，又是推动科学发展，促进社会和谐的重要保障。作为社区、村全体党员干部，要提高自身的思想政治素养，必须做到“四个加强”：一是加强理论学习是基础。党的先进性首先表现在理论上的先进性。只有思想理论上先进才能保持和发展党的先进性。通过理论学习，准确理解马克思主义理论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，为思想政治素养的提高打下坚实的基础。二是加强社会主义核心价值体系认识是关键。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。通过学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定，头脑清醒，不断提高对核心价值的认识和理解，才能成为我们每个党员的自觉追求，成为团结带领群众开拓前进的精神力量。三是着重加强党员干部理想信念教育。为什么我们党过去能在非常困难的条件下，战胜千难万险夺取革命的胜利呢？就是因为我们有理想，有共产主义信念，有马克思主义信仰。因此，加强学习理想信念教育是重中之重、我们党员干部要增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，誓做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。四是要着重加强党性
锻炼和党性修养。在学习过程中，我们每位党员干部要加强党性锻炼，重视党性修养，就要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，牢固树立正确的世界观，人生观，价值观和权力观，地位观，利益观，增强党的意识，宗旨意识，执政意识，大局意识，责任意识，做到为党分忧，为国尽责，为民奉献。总之，我们就是要不断加强学习，统一思想，增强本领，提高素质，进一步提升科学发展的执政水平，更好的担负人民赋予我们的神圣使命。为推进社区，村各项事业的繁荣发展贡献力量。
三、重廉洁，坚守道德底线。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是党员干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线，需要我们每位党员干部持之以恒地加以坚守。
重廉洁，不仅要求党员干部在平时不贪不取，更要求其在独处的时候能够严格自律，自重，自省，自警，自励，自爱。一定要以贤为镜，以廉为先，切勿与贪作伴；要常修为政之德，常怀律己之心，长丝贪欲之害。只有确立了这样一个清正廉洁，严于律己的标准和目标，才能堂堂正正地为官做人，才能安安稳稳地成就事业，才能最终实现自己的人生追求。反之，突破了这个底线，丢掉了这个标准，放弃了这个目标，到头来只能是深陷腐败的泥潭。前不久，朝阳区原副区长刘希泉以权谋私，腐化堕落的案件判决，给我们最深刻的警示就是党员干部必须廉洁自律。千
里之堤，溃于蚁穴；小节失守，大节难保。廉洁自律需要防微杜渐，警钟长鸣，牢筑拒腐防变之堤。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。我们每一位党员干部都应从一点一滴入手，防范腐败，把好第一道关，守住第一道防线。要做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，守得住清贫，耐得住寂寞。
心不廉则无所不取，心无防则无所不为。清正廉洁是一项长期的思想作风建设，广大党员干部要按照“两个从严”，“四个坚决不允”的要求，始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种能力来培养，作为一种道德来坚守；务必做到眼不花，嘴不馋，手不伸，心不贪，不义之财不取，不仁之事不为，不正之风不沾；达到政治上清醒，经济上清楚，生活上清白，牢牢守好自己的精神家园。这样，才能无愧于党，无愧于民，无愧于心，永葆共产党人的政治本色。
四、促发展，创新服务管理。促进科学发展，创新服务管理是基层党组织的根本任务。我们要始终坚持发展是硬道理，只有发展才能前进，只有发展，我们的国家才能日益昌盛，人民才能安居乐业，社会才能更加和谐。当前我们正经历着空前广泛而深刻的变革。坚持科学发展，创新社会管理是一项事关全面建设小康社会，事关党和国家长治久安的重大战略任务。我们要牢固树立科学发展理念，以理念创新推动工作创新。着重做到“三个必须”：一是必须树立统筹发展理念，坚持社会、经济“双轮驱动”，一手抓发展，一手抓建设，着力调结构、改民生、保稳定、促和
谐。二是必须树立服务与管理并重的理念。社会管理既是对人的管理，更是对人的服务。一切社会管理部门都是为群众服务的部门，一切社会管理工作都是为群众谋利益的工作。我们应该积极推进政府职能转变，加快建设服务型政府，变“管字当头”为“服务为先”，寓管理于服务之中。三是必须树立以人为本的理念。始终把保障改善民生和维护社会公平正义作为社会建设的根本目的，密切关注民生，要始终以人民群众利益为重，以人民群众期盼为念，以人民群众答应不答应，满意不满意为检验工作的根本标尺，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力使社会服务管理工作成为推动科学发展，促进社会和谐，密切党同人民群众血肉联系的重要渠道。
总之，重任在肩，时不我待。我们要以科学发展观为指导，以创新服务管理为抓手，全面贯彻落实区委十一届四次全会精神，牢牢按照“两个从严”、“四个坚决不允许”的纪律要求，切实增强全体党员干部的使命感，责任感和紧迫感。同心同德，真抓实干，为加快城乡一体化建设，建设幸福美丽的南磨房而奋斗！
篇8：改进工作作风和谐医患关系
一、改进作风贵在领导带头
“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从”。这充分说明打铁还需自身硬, 正人必先正自己。俗话说, 下面看上面, 员工看干部。领导干部有什么样的作风, 下面往往就会形成什么样的行风。许多作风上的细节问题, 领导干部如果放松了要求, 不带头放好样子, 把规定等当手电筒, 只照别人, 员工就会上行下效, 势必影响良好行风建设。改进作风要敢于动真碰硬、善做善成。少数医疗机构领导, 自己上班随便, 医院管理、业务技术无追求, 存在问题得不到有效解决。在潜移默化中, 整个医院工作秩序乱了套, 职工上班串岗、迟到、早退现象严重, 对就诊病人爱理不理, 抱着做一天和尚撞一天钟的想法, 导致病人意见很多。这就说明领导干部在作风建设中的重要作用。有些领导碰到不良风气不敢管或不肯管, 担心挫伤工作积极性, 从而损害了整个行业形象。改进作风必须强化内外监督。领导干部要自上监督, 加大责任追究力度, 对工作不得力要督促整改, 对违反规定要严肃问责。同时, 卫生行业领导要敢于开门抓作风, 把人民群众满意作为检验标准。对内, 完善员工定期评议领导干部作风机制, 做好医院职工对领导的满意度调查, 监督其良好作风的形象;对外, 持久开展社会民主评议行风, 比如聘请院外行风监督员、在院内设立意见箱和意见簿、每季度召开工休座谈会等, 让人民群众真正参与到作风建设上来, 把外部压力转化为动力, 持续提高社会对卫生行业作风、行风的满意度。
二、改进作风成在长期坚持
改进作风关键在于经常抓、长期抓, 持之以恒, 才能抓出成效。作风问题具体表现在大量的小事上, 体现在诸多细微的工作中, 反映在平时的一言一行里。要坚持从群众反映强烈、行风评议突出的问题抓起, 倾听群众的意见和呼声, 群众期盼什么就努力做好什么, 让群众看到作风、行风建设实实在在的效果。作风建设难在经常, 贵在坚持。要经常进行党的优良作风传统教育, 充分发挥传承、弘扬的正能量;要经常进行各种作风问题反面教材的警示教育, 警钟长鸣, 督查自纠自律;要进行考核督查, 对违反规定的及时查处, 以严明的纪律督促作风改进, 并形成长效管理机制。我院从2001年开始实行人性化服务至今已有十多年, 工作中强调“以人为本”、“以病人为中心”, 为病人提供优质、温馨的医疗服务。院部坚持每季度召开工休座谈会, 每个月做好门诊病人及住院病人的满意度调查, 每个病区坚持做好一周出院病人回访工作, 尽一切努力满足病人的合理要求。同时, 积极争创“无红包医院”, 打造文明廉洁行医品牌, 全体医务人员签订了“廉洁行医、拒绝红包责任书”和“廉洁行医、拒绝红包承诺书”, 2010年至2012年退还给病人的现金、礼卡、实物等近七万元。
三、改进作风重在形成机制
改进作风, 重在制度保障落实。加强作风建设, 不能停留在喊口号上, 必须有具体措施, 这就需要建章立制, 用“硬杠杠”来衡量, 以标准细则来保障, 使转作风、正行风落脚到求真务实、真抓实干, 不搞虚情假意, 不搞形式主义, 不搞作秀演戏。我院围绕行风建设, 相继出台了人性化服务制度、工休座谈会制度、出院病人随访制度、行风监督员会议制度、接待投诉规定等。医院相关部门、科室年初签订责任状, 按照部门职责, 各司其职, 责任到人, 每月汇报完成工作和下月工作安排, 不折不扣完成每一项工作。月底由分管领导和分管部门进行考核评分, 如未达到考核分, 按比例扣除当月奖金。通过一系列措施, 使行风建设真正落到实处, 让老百姓感受到医务人员的关爱, 促进了医患关系的和谐。
四、改进作风旨在群众满意
改进作风最终要以人民满意为标准, 作风和行风的好与坏, 不能自说自话, 自我评价。要让人民群众来监督、来评判, 自学接受群众评议和社会监督。群众不满意的地方就要及时整改、坚决整改, 直到群众满意为止, 从而持续提高人民群众对卫生行业作风、行风的舒适度、满意度, 真正以人民群众满意为改进作风、行风的金标准。我院在行风、作风建设上主要通过各类满意度调查、工休座谈会、聘请院外行风监督员、设立意见箱、意见簿等途径, 了解群众需求, 认真收集、记录每条意见和建议, 及时反馈至相关部门和病区, 要求在规定时间内落实整改措施, 并及时把整改结果反馈至院办, 后由落实责任人在整改材料上签字, 确保整改到位, 提高群众满意度。通过多年的努力, 我院的各项工作特别是行风建设工作得到了广大老百姓的认可, 在周边地区形成了良好的声誉, 并于2012年12月顺利通过了二级综合医院的定级评审。
实践证明, 只有通过改进工作作风, 才能建设良好的医风, 才能使老百姓真正感受到医患之间的信任, 才能从根本上改善医患关系。
参考文献
[1]江苏省委书记罗志军.言必行, 行必果, 在改进机关作风上动真碰硬取信于民.群众, 总第505期
[2]王振雷.改进作风当防“一阵风”.群众, 总第506期
篇9：小议机关工作作风
作为一名机关工作人员，要在本职岗位上发挥职能作用，就要加强作风建设，规范自己的言行，努力做到“三戒”、“三不”、“三心”和“四强化”。
“三戒”：一戒心不静。机关工作的特点是动脑多，这也就使机关工作人员养成了一个最大的特点，就是思想活跃，遇事儿爱琢磨。这本身是好事儿，但也带来了另一面，就是容易“琢磨”过头。有时由于想的过多，造成心不静，干工作不能集中精力、不能屏气凝神、做不到全神贯注，给工作带来负面效应。二戒行不稳。处在机关工作的人员，大都是从基层优秀份子中挑选上来的，都可以说是某一方面工作的行家里手，领导重视、基层尊重。在这样的环境中工作，一定程度上会调动工作的积极性，但也会由于内心存在优越感，出现“大象屁股推不动、老虎屁股摸不得”的现象，工作中表现为“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”，对下吆五呵六，服务意识淡化，行为出现偏差。三戒情绪浮躁。机关工作与处在一线工作人员最大的区别在于工作繁杂、事务性工作多，整天忙于办文办电、下基层指导服务等等。时间久了，容易出现“猴子屁股坐不住”等现象，情绪浮躁，工作上没有了朝气、失去了活力，丢掉了持之以恒的精神和工作
劲头。
“三不”：精细化管理对机关工作提出了很高的要求，落实“四精”理念，把“三基”工作做实，主要还是在领导机关。为此，机关工作人员要做到“三不”，即，不浅薄，学习思考深钻细研，而非浅尝辄止；不轻率，判断问题之前深入了解情况，而非主观臆断；不急躁，遇事沉着稳健，而非心慌意乱。
“三心”：要潜心谋事。要树立责任意识。围绕生产经营这个中心，把握“三基”工作的根本要求，努力践行“四精”理念，凡事围绕中心工作深入调查研究，为领导决策拿出正确的依据来。要精心做事。要树立标准意识。不但要把领导交待的工作完成好，还要不断研究新情况、分析新形势、拿出新对策。要真心成事。要树立荣誉意识。无论干什么工作都树立志在必得、志在必成的信心和决心，千方百计克服困难，富有成效地开展工作，创造性地求取突破，确保工作成果的丰硕。
“四强化”：强化协调职能，树立“协调有序”的观念，从大局出发，主动配合他人工作，有效协调工作中的各种冲突。强化管理职能，落实“管理规范”的责任，对本职工作善于谋划，理清思路，提高执行力。强化服务职能，树牢“服务到位”的意识，以基层和广大员工为上，把自己当作勤务员，积极为基层和广大员工解决实际困难。强化参谋职能，发挥“参谋高效”的作用，不断学习新知识、研究新情况，深入基层一线调查研究，准确掌握第一手资料，积极为领导决策提供可靠保证。