纪律作风工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《纪律作风工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：纪律作风工作总结

纪律作风整顿总结

按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署，我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现财政工作的良好开局, 及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我局财政工作的顺利进行。

在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各股所、局属各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。

在第一阶段，讲学习分为三步来进行，一是制定了活动实施意见，明确了此次活动的日程和学习内容;二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现;三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对中、省、市、县党代会，经济工作会议的学习，首先坚定了政治道具观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包单位活动，认真开展纪律作风整顿活动;二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。在整顿中，我局针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么?你能尊重年轻的领导吗?你的工作尽到岗位职责了吗等?对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗?你有没有协调好正副职之间的工作关系等?整顿工作采取三先三后，即查摆问题先机关后基层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫、不徇私。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来;所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对查摆出的问题，我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。

三是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，将有力的促进财政工作的开展。会后，大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。

第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向，

在这次纪律作风整顿活动中，财政系统主要查摆出以下几方面问题：

1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于企业、服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。

3、机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。

4、协调配合不够，大局观念不强

部门之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有出现，工作不够主动，协调意识较差。

通过多种形式的学习讨论，各股所、局属各单位把这些意见和建议整理后及时上报了局领导，为下一步财政工作提供了很好的决策参考。结合整顿实际，制定本改进措施，建立了加强建设的长效机制。努力促进财政工作，深化机关作风整顿

1、严格组织生活制度，加强局领导班子建设

按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

2、解放思想观念，抓住经济跨越式发展开展工作

深入学习领会党的十六大会议精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。抓住“经济跨越发展年”这一良好契机，创造性的开展工作。广大党员干部要树立机遇意识、责任意识、竞争意识和创新意识，我们每一个党员和领导干部，都要认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作，把创新贯穿于“新泾阳”建设的始终。在工作实践中不断提高开拓创新的能力，在错综复杂的困难面前，善于打破陈规，通过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取的精神，克服求稳怕变思想，不断拿出新思路，培育新成果，开创新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的浓郁氛围。

3、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与法轮功、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

4、强化廉政意识，树立良好的机关形象 按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的政府机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。

5、 严格值班制度，确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

6、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全

加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。

通过对这次纪律作风整顿活动的学习，我局将努力实现财政工作的良好开局,建设一个全心全意为人民服务的公仆形象，打造开拓、务实、高效、廉洁的财政机关。

第二篇：纪律作风整顿总结

前进小学纪律作风整顿活动总结

为深入学习实践科学发展观，进一步加强和改进师德师风建设工作，有效解决干部教师在思想、作风、纪律方面的突出问题，我校按照县教育局工作部署，认真组织开展了教师干部队伍纪律作风集中整顿活动。通过活动的开展，强化了组织纪律观念，规范了教育教学行为，治理了教育乱收费，切实转变了我校教师师德师风和纪律作风，营造了求真务实，积极向上，规范有序的工作氛围，推进了我校教育教学等各项工作的顺利开展，取得了良好的效果。现将活动开展情况总结如下：

一、 建全组织，明确目标，加强领导

本次活动 以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强纪律、转变工作作风为重点，以强化干部和学校教职工的宗旨意识，维护群众利益，提高执行力、公信力，办人民教育为目的。着力解决广大人民群众关注的热点、难点问题和教育改革发展的深层次问题，以规范办学行为，坚决治理教育乱收费为切入点，强化学校安全管理和师德师风建设工作力度，认真整顿学校师德师风和纪律作风，将纪律作风整顿活动纳入到学校正在开展的学习实践科学发展观活动之中，努力打造一支积极向上、求真务实、业务精良、勇于创新、作风扎实、群众满意的教育干部队伍，为促进萧县中学教育改革发展提供保障。

为扎实有效地开展纪律作风集中整顿活动，学校成立了以

校长邹凤艳同志为组长，副校长姜贞元同志为副组长，其他领导、年级学科组长为成员的活动领导小组。负责领导和指导前进小学纪律作风集中整顿活动的开展。领导小组制定了切实可行的活动实施方案，各位成员分工负责，确保活动扎实有效的开展。

二、广泛动员，加强学习，提高思想认识。

为了使全体教师对开展纪律作风整顿活动的目的有更深刻的认识，9月22日，学校专门召开校领导会议，学习县教育局关于开展纪律作风整顿活动的文件精神，研究制定萧县中学开展活动的实施方案。下午，学校又组织召开了全校教职员工动员大会，对这次纪律作风集中整顿活动进行广泛动员、周密部署，并提出要求。要求教师每人一份读书笔记，一篇心得体会。

全校教师在各年级部的带领下，认真组织学习了县教育局关于这次活动的文件精神和学校开展整顿活动的实施方案，学习了《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、县委常委、纪委书记蒋杰《在柳河县机关纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话》;县教育局党委书记、局长齐绍忠《在全县教育系统纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话》等法律法规和相关文件，为活动顺利开展奠定了良好基础。

为了扩大这次活动的影响，让每位教师充分认识开展纪律作风集中整顿活动的意义，学校充分利用LED显示屏、校广播

站、黑板报、宣传橱窗等形式，动员全体教职员工积极参与，形成共识和合力，营造浓厚的活动氛围，真正使这次活动横向到边，纵向到底，全面覆盖，不留死角。

三、全面查摆、积极认真地做好整改工作

在学习的基础上，我校干部教师认真对照整顿内容，深刻反思，查找不足，坚持自查自纠，把存在的问题和安全隐患查深、查透、查清，在广泛征求群众意见的基础上，进行认真梳理，仔细分析原因，深挖问题存在的根源，初步拟定整改措施，并形成书面材料在全体教师会上通读;学校结合教师自查情况召开了专门会议，对学校存在的问题进行归纳整理，认真制订整改方案，切实加以整改。

四、活动取得的效果

通过开展本次活动，我校对全体干部教师进行了一次深入、细致、全面、深刻的纪律作风教育。十天的学习，使全体教师对开展本次活动有了明确的认识，对教育法规制度有了深刻的理解和掌握，在发言时都充分认识到了开展本次活动的重要性和迫切性，认识到了遵守教育法规和制度的重大意义，思想上受到进一步促动;通过自我剖析，找出了自身平时忽视的很多细节问题，看到了自身的差距，纷纷表示，一定切实纠正自身的不规范行为，严守师德规范，做合格教师，并且制定了切实的整改方案;学校通过自我剖析，进一步明确了努力的方向、采取的措施。总之，本次活动，对学校、对教师都是一次

重要的反思，我校将在本次活动的基础上，进一步采取有效措施，促进工作落实，促进法规制度落实，坚持依法治校，依法执教，以良好的风貌争取更大的成绩。

2012年12月20日

第三篇：纪律作风整顿总结

山幼字„2013‟13号

山阳县幼儿园

关于集中开展贯彻中央“八项规定”切实改进干部作风整顿教育活动总结

县教体局：

根据《山阳县教育体育局关于集中开展贯彻中央“八项规定”切实改进干部作风整顿教育活动实施方案》(山政教体发„2013‟39号)精神，为全面推进学校作风建设，办人民满意的幼儿教育，我园在开学后扎实开展了贯彻中央“八项规定”切实改进干部作风整顿教育活动，现将活动开展情况报告如下：

一、成立了领导机构 。为了确保此次活动取得实实在在的效果，我园成立了由韦小霞任组长，班子其他成员任组员的领导小组，领导小组下设了办公室，落实了专人办公。

二、及时召开动员会。我园于2013年2月25日下午召开了全体教师动员大会，会上由张兴林书记部署安排我园《关于集中开展 1

贯彻中央“八项规定”切实改进干部作风整顿教育活动实施方案》，韦小霞园长在会上作了动员讲话，最后张兴林书记又强调了要把贯彻落实本次活动作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求领导干部要带头落实，号召全体教师自觉落实中央八项规定，切实把全体教师的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。并就如何搞好这次学习活动提出了具体要求。

三、认真学习、对照检查、整改提高。

1、认真学习，深入领会活动精神。我们采取集中学习和自学相

结合。根据教体局提供的学习篇目，要求教师全面学习，并做好学习笔记，我们要求的每位教职工写学习笔记不少于10000字，经查全部完成了学习任务，学习内容详实，笔记书写整齐。

2、剖析深刻，达到了学习目的。在认真学习的基础上，重点抓

好“三个结合”，一是把学习贯彻八项规定同贯彻落实党的十八大精神相结合。二是把学习贯彻八项规定同健全完善相关管理制度相结合。根据单位实际和形势任务，进一步修订完善了学校的各项规章制度，新制定了《山阳县幼儿园关于进一步改进工作作风密切联系群众的八项规定》。三是把学习贯彻八项规定与转变工作作风相结合。要求全体教职工通过本次学习整顿教育活动，结合自己的工作实际和上级要求的副校级以上领导扎实开展“八查八看八解决”、一般教职工“五查五解决”的要求，开展批评和自我批评，认真写好一篇心得体会。从上交的体会看，全体教职工学习态度端正、剖析深刻、目的明确。

3、发放调查表，明确整改目标。在学习整顿教育活动中，我们

向教职工和学生家长发放了民意调查表100余份，经过归纳整理，共向单位提出建议17条，向园长提出建议4条，向班子成员和教师提出建议2条，我们将这些建议和问题及时召开了班子会加以研究，落实了具体的解决方案。

四、副校级以上领导公开承诺，努力提高办园水平。根据所有

的问题，单位提出了具体的公开承诺8条，班子其他成员结合自己分管的工作提出自己公开承诺的具体内容，要求在规定的时限内全面解决完成，并同个人评优树模、晋职、年度考核挂钩。

总之，在本次学习整顿教育活动中，学校注重引导、适时教育、

营造氛围、注重实效，使全体教职员工的思想和行动高度统一到中央八项规定上来，将党的理论创新成果转化为促进学校发展的科学思路、方针政策和工作热情。本次活动将成为全体师生员工为全面构建和谐校园而勤奋工作的自觉行动。学校广大党员教师纷纷表示，要站在新的历史起点上，以十八大精神为指导，以学习中央八项规定为核心，坚持科学发展观，团结奋斗，继往开来，立足岗位，扎实工作，以良好的精神状态和崭新的精神风貌，为推动学校健康持续发展，全面构建和谐校园而努力奋斗。

二0一三年三月二十日

主题词：改进工作作风活动总结抄送：县教体局办公室山阳县幼儿园2013年3月20日

第四篇：纪律作风工作总结

【第一篇】：纪律作风整顿工作总结报告，纪律作风工作总结作风、促发展、惠民生” 干部思想纪律作风集中教育整顿活动总结报告永寿县文体旅游局 2011 年 11 月 30 日县纪律作风整顿办公室按照县委安排，我局从 11 月 1 日开始在全系统干部职 工中全面深入地开展“严纪律、转作风、促发展、惠民生” 干部思想纪律作风集中教育整顿活动。这次整顿活动，我们 以党的十七大、十七届六中全会会议精神为指导，以改进干 部作风，提高工作效率，改善投资环境为目标。通过学习， 个人自查， 组织整改等方法， 切实解决干部职工在思想观念、 落实能力、工作状态、工作纪律等方面存在的突出问题，使 我局干部职工精神面貌、工作作风、纪律作风明显改变，一 个团结、和谐、勤政、务实、高效的机关风气初步形成。在这次整顿活动中，我们组织开展集体学习 12 次，个 人自学达 30 多小时，干部职工记学习笔记人均 10000 余字， 写心得体会 2 篇，查找存在问题 8 多条。现将我局“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思 想纪律作风集中教育整顿活动第一阶段工作总结汇报如下

一、精心组织，周密安排县纪律作风整顿动员会以后，我局及时召开机关干部职 工会议，结合我局实际情况，对纪律作风整顿工作做了全面 系统的安排。一是传达了县纪律作风整顿会议精神，学习县 委齐书记在大会上讲话、传达永办字发[2011]71 号“关于开 展严“纪律作、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作 风集中教育整顿活动安排意见” 。二是成立了党委书记为组 长的纪律作风整顿领导小组，制订了我局纪律作风整顿活动 安排意见。三是把整顿活动分为学习提高认识、个人自查、 巩固提高三个阶段，并且每一阶段都提出了明确的任务和要 求，保证了我局纪律作风整顿活动顺利进行。

二、突出重点，查问题，找根源 在学习提高认识基础上，我们组织干部职工认真查找思 想作风、 工作作风、 纪律作风方面存在问题， 重点开展了 “三 查六看” ，即一查思想观念，看是否深入学习贯彻科学发展 观，党的十七届六中全会精神;看是否思想僵化、自我封闭、 按部就班、缺乏创新竞识;二查工作作风，看是否存在对县 委、县政府重大决策落实不力问题，看是否有办事拖拉、推 卸，遇到困难绕着走问题;三查工作纪律，看领导班子是否 存在不团结协调， 看机关同志是否存在上班迟到早退， 上网、 炒股、聊天、玩游戏问题，通过个人自查和组织查找我局干 部职工中确实存在思想观念落后，创新意识不强，工作效率 不高，纪律松驰等问题。针对查找出问题，局班子及时召开会议，深刻剖析产生原因，主要是：一是学习不够，特别是 对十七大及十七届六中全会精神缺乏全面系统学习;二是创 新动力不足;三是制度不完善，人浮于事等。

三、认真整顿，建立长效机制 针对上述存在问题，我们采取三条措施予以整改。一是 健全政治理论学习制度。规定每周二下午 4-6 时为政治理论 学习时间，组织机关干部职工认真学习十七大及十七届四中 全会精神，开展认真学习县党代会精神，我为党员干部作典 范专题讨论会，提高干部思想觉悟和业务能力，增强做好文 体工作自觉性和责任性。二是完善制度。重新修订机关学习 制度、工作制度、请休假制度、廉洁自律等，并随时对照检 查。三是加强班子建设，定期召开班子成员会议，学习党的 方针、政策，不断提高班子成员贯彻执行党的路线、方针、 政策能力，要求班子成员做刻苦学习的表率，真抓实干的表 率，遵守纪律的表率，廉洁自律的表率，要求一般干部做到 的自己首先做到，不搞特殊化。四是结合学习教育活动，推 进“三创”工作任务落实，清洗沿街楼面 980 平方米，更换 门头 28 个，硬化路面 126 平方米，清理卫生死角 3 处，清 运垃圾 2.8 方。总之，通过这次“严纪律、转作风、促发展、惠民生” 干部思想纪律作风集中教育整顿第一阶段活动，使我局干部 职工工作作风、纪律作风明显改变，为完成全年各项工作任务打下了坚实基础，下一步我们要严格按照主题教育活动安 排彻查彻改，重点解决群众关心的热点和难点问题，进一步 健全制度，形成以制度管人，用制度管事的机制。- 4 - 【第二篇】：纪律作风整顿个人工作总结，纪律作风工作总结整顿 个人 机关工作 作风整顿个人 心得体会 作风整顿 个人心得体会区机关事务管理局 赵登顺去年以来，区委、区政府在全区深入开展干部作风整顿活动，通 过此次活动，使我区干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上保 持了先进性和纯洁性。在活动中，我深受启发，下面我就本人开展作 风整顿的情况谈几点认识和体会

一、对本次作风整顿必要性、重要性的认识 对本次作风整顿必要性、 加强作风建设是坚持党风廉政建设的一项重要内容， 是我们加强 工作的重要保证。能否最终顺利实现这些奋斗目标，必须要有与新形 势、新任务、新要求相适应的干部作风。打造优良发展环境、争取各 方面支持的需要。区委区政府领导指出， 我们的整体形象不是特别好， 软环境差。如果我们不整顿作风，就难以改善服务环境，难以改变顺 庆形象，难以赢得多方支持。

二、对本次作风整顿方法和措施的思考 基于以上认识，我必须积极参加办公室里组织的学习教育，认真 作好学习笔记。在具体方法上，我要把握五个结合：一是把作风整顿 与深入学习实践科学发展观活动相结合; 二是把作风整顿与做好各项 工作相结合，确保作风整顿和工作落实“两促进”、“两不误”;三 是把作风整顿与争创一流业绩、一流办公室相结合;四是把作风整顿 与做人民满意公仆相结合;五是把作风整顿与基础管理、制度建设、 信息化建设相结合。力争通过作风整顿全面解决思想作风、 工作作风、 纪律作风中存在的问题。

三、对本次作风整顿中深刻查找自己工作中存在的问题

1、是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开 拓创新意识。

2、是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草 率。

3、是工作能力还有待于大幅度提高，与企业监管科的要求 还有一定差距。

四、对本次作风整顿中查找出的问题的整改打算

1、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高 自身素质和业务能力，提高服务质量。牢固树立政治意识、大局 意识、服务意识，在工作中展现自己的工作作风，在思想觉悟上 再上一个新的高度。

2、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志 学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作， 要站在全局的高度思考问题， 在不断练习中逐步提高文字精炼度 和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作，与同志一起 做好工作。

3、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情 服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作 始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮 助他人工作，积极配合好个股室的各项工作。 【第三篇】：XXX加强机关纪律作风建设活动总结，纪律作风工作总结“加强机关纪律作风建设活动” 关于“加强机关纪律作风建设活动”的工作总结 机关纪律作风建设活动自全市开展加强机关纪律作风建设活动以来，XXX 在市 委、市政府的领导下，按照市纪委关于“加强机关纪律作风 建设活动”的有关要求，结合部门工作实际，精心组织，周 密部署，认真实施，通过全体干部职工的共同努力，圆满完 成了加强机关纪律作风建设活动四个阶段的工作任务，达到 了“政治纪律明显增强、精神面貌明显改观、工作作风明显 改进、廉洁从政意识明显增强、能力素质明显提高”的活动 目标。现将 XXX 开展加强机关纪律作风建设活动工作总结如 下

一、加强机关纪律作风建设活动开展情况 XXX 在参加市里关于 “加强机关纪律作风建设” 动员会后， 部门领导高度重视，严格按照会议要求，结合部门工作实际， 迅速组织领导和相关人员对文件精神进行了解读和分析，拿 出了“XXX 关于加强机关纪律作风建设工作实施方案” ，并于 X 月 XX 日召开了动员大会，会上，XXX 同志对 XXX 开展加强 纪律作风建设活动做了整体工作部署。

(一)学习动员、提高认识阶段 学习动员、

1、一是成立了以 XXX 同志为组长，XXX 领导班子其他成 员为副组长及领导小组成员的“深入开展加强机关纪律作风 建设活动”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责 本次活动各项工作的开展。1 二是制定了切实可行的实施方案。为确保此次活动各项 工作的顺利推进， 结合宣传思想工作的实际， XXX 制定了 深 《 入开展加强机关纪律作风建设活动实施方案》 (以下简称《实 施方案》，对这次活动进行了全面的安排部署。明确了活动 ) 的指导思想、目标任务和方法步骤。坚持正面教育为主、自 我教育为主、自我纠正为主。采取边工作边学习、边教育边 提高，做到日常工作与活动两不误、两促进。

2、召开动员大会，搞好思想发动。召开动员大会，搞好思想发动。按照《实施方案》的安排，结合工作实际，X 月 XX 日的 上午， 组织全体干部职工召开了加强机关纪律作风建设活 XXX 动动员大会，认真做好这次活动思想发动工作。会上，XXX 同志作了动员讲话，全面准确地传达了市委关于深入开展加 强机关纪律作风建设活动的精神;要求全体干部职工要充分 认识这次活动的重要性，积极参与。

3、认真抓好学习，努力提高认识。认真抓好学习，努力提高认识。一是保证了学习时间。3 我们共安排了 一是保证了学习时间。月 20 日至 23 日， 4 次集中学习，同时安排了自学。机关全体党员干部，特别是 领导干部都认真参加了学习，期间因事、因病缺勤的都进行 了认真补课。二是学习方式多样。活动中我们的学习采取集 二是学习方式多样。二是学习方式多样 中学习和分散自学以及专题辅导等多种方式进行，并且要求 全体党员干部，无论是集中学习还是自学都要认真做好学习 笔记。三是完成了必读篇目的学习。按照文件要求组织正科 三是完成了必读篇目的学习。三是完成了必读篇目的学习2 级以上领导干部完成了必读篇目的学习，组织其他干部职工 自选其中部分篇目进行认真学习。四是讲求学习效果。我们 四是讲求学习效果。四是讲求学习效果 充分发扬理论联系实际的马克思主义学风，围绕加强机关纪 律作风建设活动的要求，特别是在思想纪律作风和廉政建设 方面的要求，要求全体党员干部特别是领导干部每人都撰写 一篇不少于 3000 字心得体会。内容不仅要谈对加强机关纪律 作风建设活动的认识，还要联系本单位思想纪律作风和廉政 建设的实际，更要结合反映出来的突出问题，总结经验教训， 进行理论思考，提出努力方向和改进措施。

4、充分发扬民主，广泛征求意见。XXX 坚持“从群众中来， 充分发扬民主，广泛征求意见。到群众中去”的原则，坚定地相信和依靠群众，以鲜明的态度欢 迎群众的帮助，诚心诚意地听取群众的意见和评议，动员群众以 饱满的政治热情投身到加强机关纪律作风建设活动之中。通过召 开座谈会、个别谈心、设置意见箱、专线电话，发放测评选票等 方式，广泛深入征求干部群众的意见，帮助查找干部队伍特别是领导班子和领导干部在思想纪律作风和廉政方面存在的 突出问题。经过认真梳理、汇总，对班子成员共征求到意见、 建议 X 条，对 X 位班子成员共征求到意见、建议 XX 条。对于 征求到的意见和建议，会同指导组领导原汁原味地向本部门 领导班子及班子成员进行了反馈，为下一步“查摆问题、开 展批评”阶段打好基础。

(二)摆查问题、开展批评阶段。摆查问题、开展批评阶段。XXX 经过第一阶段全面发动、广泛宣传后，第二阶段“查 摆问题、开展批评”工作围绕边查边摆边改的工作原则，按3 照查摆为题、认真总结、反馈意见、开展谈心、召开民主生 活会、加强整改等工作内容一一进行。1.召开班子思想剖析会、干部职工问题查摆会并接受干部群 1.召开班子思想剖析会、干部职工问题查摆会并接受干部群 召开班子思想剖析会 众监督。众监督。领导班子成员和通过班子思想剖析会、干部职工问题查 摆会，认真查找个人思想、作风、纪律、能力和日常工作中存在 的问题和不足，深刻剖析、找准原因，在会后认真撰写分析检查 报告。分析检查报告经领导点评、群众评议后，向社会公开，接 受广大干部群众的监督。2.通过各种形式，广泛征求了各方面关于机关纪律作风建设 2.通过各种形式，广泛征求了各方面关于机关纪律作风建设 通过各种形式 的意见建议。的意见建议。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、设立举报 电话、召开座谈会等多种方式，广泛征求了干部职工关于加强机 关纪律作风建设的意见和建议。同时对收集上来的意见和建议进 行了梳理、分类和归纳，将领导班子意见、干部职工意见，进行 分类，整理出共性问题、个别问题，并以班子查摆问题材料和个 人民主生活发言提纲的形式向群众通报，认真指出个人在思想纪 律作风等方面存在的问题。领导班子成员和干部职工根据反馈意 见反复修改材料，通过了单位主要领导审核同意后又报请市活动 领导小组办公室指导组审核并通过。此外，积极开展了领导与领导、领导与干部、干部与干部之 间多层次的交心谈心活动，在部门上下形成了全局发展一盘棋、 干部同德一条心、内外配合一股劲、上下拧成一根绳的良好工作 格局，为思想一致、行动一致、步调一致开展宣传思想工作创造 了良好的人脉条件。3.召开了专题民主生活会， XXX 3.召开了专题民主生活会， 召开了专题民主生活会 深入开展了批评与自我批评。更多信息请查看工作总结

第五篇：纪律作风整顿月总结

阳泉市劳教所关于开展“正风肃纪 创优环境”

纪律作风集中教育整顿月活动总结

市局纪检组：

为了全面贯彻落实省第十次党代会和市十一次党代会精神，深入推进规范化管理年活动深入开展，进一步严明纪律，改进作风。根据市局党组、省局党委《关于深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》文件精神和阳泉市纪委的相关要求，我所把2011年12月确定为“纪律作风集中教育整顿月”，并在全所深入开展一次纪律作风集中教育整顿活动。在活动中，我所借鉴多年来整顿经验和做法，以中层以上干部为整顿龙头，突出加强正面教育，严格严肃考勤纪律，各项整顿工作取得了明显成效，也基本上达到了预期的目的。现将我所开展纪律作风集中教育整顿月活动总结如下：

一、领导重视、周密部署，营造良好的整顿氛围

自市局和省局就开展纪律作风整顿活动进行安排部署后，我所领导十分重视，把这项工作作为当前的重要任务来抓，召开中层以上干部会议进行了研究和部署，认为当前认真开展作风整顿是我所完成“快马加鞭争上游”活动的有力保证。通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪典型， 1

凝聚发展共识，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标。为此，我们在作风整顿前着手进行了三项工作。一是组织准备。成立了以所长为组长的纪律作风整顿月活动领导组和办公室，明确其工作职责，做到了主要负责人亲自抓，亲自安排部署。二是方案准备。为了使作风整顿取得实效，我们结合自身实际，制定了以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点的实施方案，做到了目标任务明确、方法步骤清晰、措施要求具体。同时我们认真总结两年来推行准军事化管理工作的经验和得失，针对多年来中层以上干部工作中暴露的一些问题，我们对中层干部进行了关于加强纪律作风建设、加强党风廉政建设的集体谈话，有效地增强了其作风整顿的效果。三是思想准备。为了使大家把思想统一到全所工作中来，12月12日我所召开纪律作风整顿月动员大会，重申了考勤和值班制度以及严肃工作纪律“五个不准”规定，让大家切实感受到作风整顿的氛围。会后，各部门迅速行动起来，利用周一例会和周五学习日的机会，层层进行动员，使民警职工增强了参与活动的积极性和紧迫感。

二、创新形式、提高认识，保证学习效果

在学习教育阶段，为了保证学习不走过场，我们改变了以往的传统学习模式，突出了学习的实用性。一是认真学习

袁纯清同志在省十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神、市委书记白云同志在市第十一次党代会上的工作报告和在市委十一届一次全会上的重要讲话以及李栋梁市长、张俊堂局长在纪律作风集中教育整顿月活动动员大会上的讲话精神，并开展了学习讨论。在学习期间，每个人的集中学习时间都在3个工作日以上，并且结合岗位实际，都撰写了学习笔记和心得。大家通过学习，不仅提高了自己的思想认识，而且在较短的时间内都能够统一到全所的工作大局上来，认真履行职责。二是深入开展优良传统和作风教育，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把广大民警职工的心思和精力凝聚到谋发展、促跨越、保和谐上，使干事创业成为主旋律，使广大民警职工勤政善政廉政，全面完成“快马加鞭争上游”和“五年决战创一流”的工作目标，确保劳教场所的安全稳定，确保全年工作目标的顺利实现。三是坚持用身边人、身边事教育民警职工。组织全体民警职工观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，不断提高民警职工的责任意识和大局意识，使大家对作风整顿有了一个更新的认识，真正体现出学习效果。

三、抓住重点、深入查摆、寻找问题根源

在查摆问题阶段，各部门本着实事求是、不掩不盖、敢于亮丑的态度，都认真组织召开了会议开展了问题查摆。就当前存在的三种不良风气;工作中存在的效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费现象以及省纪委、省监察厅发布的“五个不准”规定的执行情况等方面进行了深刻剖析，并且开展了批评与自我批评。通过采取“自己查、互相点、群众帮、领导提”等形式，认真寻找问题根源，收到良好效果。特别是在中层以上干部查摆问题上，我们通过组织部门人员集中评议、开展警务督察和群众座谈等方法，切实找准当前我所中层以上干部存在的问题，并进行深刻分析，提出了整改措施，进一步规范了中层以上干部的办事行为。通过民警职工的问题查摆，经过汇总梳理，我所当前主要存在以下几方面的问题：

1、理论学习平时不注重积累，主动学习意识不强，运用理论解决实际问题的能力还有欠缺;

2、业务钻研不够，基础工作薄弱，有个别民警对工作有畏难情绪，在突发事件的应急处置上显得办法不多;

3、个别民警职工缺乏敬业精神，创新意识不强，工作方法简单，作风不够扎实;

4、个别民警职工责任意识不强、存在好人主义思想，在制度执行上讲折扣。

从以上问题分析，产生问题的根源和危害主要有：

1、个别民警职工对当前政治形势缺乏系统的学习，不能够做到理论联系实际，使学习变得形式化、教条化，不能很好发挥

应有的作用;

2、机制体制原因，存在年龄老化、身体多病、警力不足等问题，不少民警特别是基层一线因工作环境长期不变或享受不到应有的待遇，使工作积极性受挫，在一定程度上影响工了作的开展;

3、制度落实不够。有个别中层以上领导存在本位主义，没有大局观念，对待工作不主动，存在好人主义思想，不能有效地做到奖优罚劣，使部门人员积极性受挫，工作执行力受到阻碍。

四、建章立制、边整边改、狠抓落实

在整改工作中，我们针对个别民警职工出现的“懒、浮、软、散、躲、混”的思想和行为，立说力行，坚持边查边整改，对于能够马上纠正的立即纠正，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实。

一是继续推行准军事化管理工作等程序，针对考勤制度中存在的不足，我们进行了修定完善。增加了违反考勤制度的经济处罚条款，同时对请销假程序进行了明确和规范，坚持每月一汇总一兑现，做到了严格考勤，有效地整顿了我所的内部管理秩序，在一定程度上，提高了各部门的行政效能。通过一段时间的试行，我所工作纪律得到了加强，上班迟到、早退的现象明显减少，其严谨的工作作风悄然形成。

二是进一步理顺了值班程序，修定完善了我所安全总值班制度。为此，我们针对管教工作实际，制定了各岗位及领导责任追究办法，明确了各岗位职责，对交接班程序实行了

规范，加大了对值班违纪经济处罚力度。通过一段时间的试行，各岗位人员交接班程序规范，履责明确，工作主动性大大提高，有效地实现了“人、岗、责”的整齐统一，增强了大家“用制度办事，靠制度自律”的意识。

三是加强了警务督察。为了加强对制度落实的督查，我们坚持警务督察长期化和定期化，由纪检牵头，重点加强对人员在岗在位、值班、考勤制度落实，民警着装以及执法岗位履责等情况进行了督查。在作风整顿期间，我们共开展督察2次，发现问题5个，并有效地进行了督促整改落实。通过开展不定期地督察，全所民警职工对履责、履职有了较为深刻的认识和体会，自觉主动思考工作的人多了，场所人员的精神面貌和工作作风有了很大的改观，各项工作都在扎实有序的全面推进。

四是继续与市局联系，尽快完成副科级以上空缺岗位的选拔任用工作，进一步优化警力配置，做到人尽其才。同时做好明年公务员招录计划，实施专业化分工，积极出台优惠政策，鼓励民警职工考取相关专业资格证书，继续开展岗位练兵活动，夯实基层基础工作，提高民警执法的执行力和公信力。

二○一一年一月五日