转正事宜通知函（共8篇）
篇1：转正事宜通知函
附件8.1
转 正 事 宜 通 知 函
部门 先生/女士：
您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。根据转正流程,需您协助完成以下事项:
1、填写《员工转正审批表》
内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；
时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。 《员工转正审批表》获取方式：管理部联系。
2、转正面谈
您完成《员工转正审批表》交至直接上级或管理部/专员后，您的直接上级将与您进行转正面谈。面谈后完成《员工转正面谈记录表》，并双方签字确认。
3、后续的相关流程将由我们为您办理。
4、领导签批结束后，管理部会给您发送转正通知、延期通知或终止试用通知。
5、具体相关事项请参见《试用期考核工作流程》。
为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作。如果在接到我们的《通知函》后没有及时履行您本人应该履行的相关手续，即在3个工作日内完成《员工转正审批表》并提交至直接上级或人力资源部绩效主管/专员的，将视同自愿终止试用。
再次欢迎您的加盟并感谢您的支持！
员工签收： 管理部：
日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日
篇2：转正事宜通知函
自从帝都国际广场投运贵公司生产的升降机电梯以来，质量问题时常出现。贵方曾派员检查维修，但质量问题仍未解决。现贵方电梯已成为国内焦点事件，市政府相关部门已将贵公司电梯作为重点关注，若再出现安全事件，极可能成为全国媒体焦点，故望贵方尽快解决以下电梯质量问题：
一、变频器与电机功率不匹配。
变频器功率为9千瓦，电机功率为11.7千瓦，变频器常因负载过大，在运行过程中突然自动保护停机困人。
二、常出现死机。
在运行过程中常无缘无故出现死机，电梯停于某层不动，断电后重新供电启动电梯恢复正常，有时一天一部电梯三小时内出现4次死机。
三、写字楼南客梯常出现消号(或滑梯)。
电梯正上行工作时，楼层号招呼灯突然全部灭掉，电梯自动寻止，形同滑梯，有时停在楼层的中间。
四、电梯称重装置设置不合理。
电梯称重装置位于轿厢前部，称重不准确，当电梯正常关门后，电梯刚启动就显示超载然后困人停运。有时只乘坐5个人，也会出现电梯刚启动就突然停运困人的现象。
帝都国际广场办公楼处于市中心繁华地带，影响面很广，以上电梯质量问题请贵方尽快解决，最大限度消除负面影响。
此致
陕西某有限公司
篇3：员工转正通知函
中心先生/女士：
您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，行政管理中心为您办理转正手续。根据转正流程,需您协助完成以下事项:
1、填写《员工转正审批表》
内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；
时间：自接到本《通知函》确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。
2、转正面谈
您完成《员工转正审批表》并提交后，您的直接上级将与您进行转正面谈。面谈后签署意见并签字确认。
3、后续的相关流程将由我们为您办理。
4、总经理签批结束后，行政管理中心会给您发函，通知您最终签批结果。
为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作。如果在接到我们的《通知函》后没有及时履行您本人应该履行的相关手续，即在3个工作日内完成《员工转正审批表》并提交至直接上级的，将视同自愿终止试用。
再次欢迎您的加盟并感谢您的支持！
员工签收：行政管理中心
篇4：事宜函
你局《关于明确临时工、合同工能否执罚问题的请示》收悉。现复函如下：
《中华人民共和国行政处罚法》于**年10月1日起执行。该法对行政执法主体及执法人员作出了明确而严格的规定。按照行政处罚法和国务院《关于贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》，从今年10月1日起，合同工、临时工再不能从事行政处罚工作。
……
你局应按照上述精神，对全市市容卫生执罚人员进行清理，理顺执罚体制，保证行政处罚法的贯彻实施，促进市容卫生管理工作。
此复
××市政府
篇5：竣工验收会议相关事宜告知函
竣工验收会议相关事宜告知函
山东雅美科技有限公司领导：
贵公司委托我公司编制的《年产4万吨差别化粘胶短纤维项目》报告书已于2010年9月8日完成。企业因种种原因未能召开竣工验收会。企业目前已具备竣工验收的条件，相关部门于近期组织召开竣工验收会议。现就竣工验收会议相关事宜告知如下：
1、开会时间：2010年9月12日上午14：30分贵公司会议室召开会议，会期1天。
2、参会人员：专家5人，行政人员2-3人，评价单位3人，建设单位人员自定。
3、专家费：专家评审费8人，每人700-800元，15人左右的午餐。
4、会务筹备：20人左右的中型会议室一个，与会专家台签，专家名单另
行通知，准备会标一条，会标（横幅）内容：“山东雅美科技有限公司年产4万吨差别化粘胶短纤维项目竣工验收会议”。
5、工作要求：工程现场的卫生要彻底清理；有害因素防护设施要全面启
动使用；劳动保护用品佩戴要齐全；职业卫生档案建立健全；职业卫生规章制度要制订并印刷成册；有害因素警示标示要悬挂上墙。
请贵公司做好会议筹备工作！
顺颂商祺！
淄博圆通环境检测有限公司
篇6：党章规定预备党员转正事宜
一、党员预备期的含义
党员预备期,简单地说指申请入党的人在履行了党章规定的为党员预备期。预备党员的预备期,从支部大会通过接收他为预备党员之日算起。预备党员的预备期为一年。
对新入党的党员规定预备期,这是保证党员质量的一项重要措施。申请入党的同志成为一名预备党员,是经过党组织作了大量的培养教育工作的，并且按照党章规定的程序,履行了入党手续,可以说他们基本上具备了共产党员的条件。但是,他们虽然在组织上入了党并不等于也解决了思想上入党的问题,因此,党组织还需要进一步对他们进行考察教育,特别是让他们有更多的经受党内实际生活锻炼的机会,不断强化党员意识,提高正确行使党员民主权利的能力,增强履行党员义务的自觉性,从而更加严格要求自己,为做一名名副其实的共产党员打下良好的基础。
同时,对新入党的党员规定预备期,有利于保证党员队伍的纯洁性。预备党员在争取入党的过程中,虽然已接受了党组织对自己的考察,然而党组织对其的考察还仅限于党外,只能从其对党的认识以及从工作、学习、生活上的表现来考察他们的觉悟和品质,多数局限于印象。这种考察应该说还不能完全确认其入党后能否成为一名合格的共产党员。因此,预备期应需要继续在党内直接接受党组织带有特定目的的党内考察,党组织将在预备期间,通过对申请入党人的入党前后的表现和思想变化,更深入地考察新党员的入党动机是否正确,对党是否忠诚老实,是否真正具备了党员的基本条件。从而防止入党动机不纯和不具备党员标准的人进入党内,以保证党的队伍的纯洁性。
党组织对预备党员的教育,是通过新入党的同志在党内生活的实践来进行的,在预备期内,党组织不仅要组织他们认真学习党的基本理论,党的路线方针政策,同时还要分配他们做一定的工作经受锻炼。通过党组织的教育,使他们进一步掌握了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本观点,坚定自己的政治信念,熟悉党内政治生活的准则,认真执行党的组织原则和纪律,促使他们更好地具备党员条件。党章规定发展党员要实行一年预备期,其目的有两个:一个是党组织要通过预备期对新入党的同志强化进行党内生活的锻炼和教育,帮助新党员增强党性修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,使之成为合格的共产党员。另一个是党组织要通过预备期对新党员作进一步的考察,把符合党员条件的按时转为正式党员,对不具备或不完全具备党员条件的预备党员作出相应处置。实行预备期是保证党员质量的必要环节。
在我党的历史上,对党员预备期的规定不尽相同。党的八大以前称预备期为考察期或候补期,时间有三个月或半年不等。如中国共产党第三次代表大会通过的中国共产党第一次修正章程第一次规定了候补期,“候补期劳动者三个月,非劳动者六个月,但地方委员会得酌量情形伸缩之”。党的八大党章将候补期改为预备期。九大、十大期间,党章取消了预备期的规定,十一大党章恢复了预备党员预备期至今。实践证明,党章规定预备期为一年是一个比较适当的时间,如果预备期规定三个月或半年,显然对一个新党员进行教育和考察从时间上来说是不够的,而预备期规定一年以上则又显得太长,不利于党组织的发展。党章还规定,预备期满需要继续考察和教育的,可以延长预备期,对于不具备党员条件的,应当取消预备党员资格。预备党员在预备期间,应该按照党员的标准严格要求自己,自觉地接受党组织对自己的考察和教育,争取按期转为正式党员。
二、预备党员的义务和权利
预备党员的权利和义务,是指预备党员被批准成为预备党员之日起所享有的权利和应尽的义务。中国共产党党章中规定:“预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。”预备党员之所以没有表决权、选举权和被选举权,一是由于预备党员刚刚入党,一般地说,他们对党和党的事业的认识,对党的路线、方针、政策的理解,还不很深入。同时,他们对党内政治生活的准则还不够熟悉,因此,如何在党的会议上讨论和决定问题时,行使表决权、选举权和被选举权,对预备党员来说还需要有一个学习和熟悉的过程。二是由于党组织对预备党员正在进行进一步的教育和考察,为了对党的事业负责,在他们没有转为正式党员之前,是不宜让他们享有并行使表决权、选举权和被选举权的。
预备党员虽然没有表决权、选举权和被选举权,但在行使党员的其他权利和义务方面,与正式党员都是一样的。因此,预备党员在预备期间,在党的会议上酝酿讨论候选人或其他问题时,要认真负责地发表自己的意见和反映其他党内外群众的意见,积极参加党的有关会议,阅读党的有关文件,认真听取党的文件精神的传达,要同正式党员一样,正确行使党章规定自己应该享有的各种权利,履行党章规定自己应该履行的各项义务。
篇7：实习相关事宜通知
1、开学时间：
（1）参加学院统一实习者必须于2014年2月24日前返校，报到、注册、实习；
（2）自联实习者必须在开学后第四周内（2014年3月23日前）返校。
2、自联实习者注意事项
（1）实习申请抓紧时间填写于13年12月31日（下周二）前交班长处，并统一返辅导员处；
（2）下学期开学前（2014年2月27日前），必须将盖有实习单位公章并附有家长意见的实习证明寄至学院辅导员处或传真至辅导员办公室（传真号码：023-62652488）；否则学生必须按统一实习开学时间返校参加由学院统一安排的实习；
（3）实习结束后认真填写实习鉴定表（单位意见必须加盖公章）及自择单位实习情况表。
（4）实习期间，请保持通讯畅通，每周与辅导员及校内实习指导老师联系1次（电话、短信皆可）。
3、实习期间必须完成的任务
（1）实习日记，每日一篇（2014年2月24日起至3月23日），每篇不少于400字，记录内容应与实习内容相关；
（2）实习报告，要求不少于5000字，用A4纸打印，按照模板写；
（3）注意保管实习鉴定表，并认真填写。
4、实习期间注意安全
5、补考及重修考试
有补考学生请注意在教务网查询成绩及补考时间，及时返校参加补考。有重修的同学，一定要准时参加重修考试。特别提醒还有未过科目的同学，开学后记得在网上进行重修选课。
6、未就业或考研不理想的同学，希望能通过假期和实习期间，尽量联系单位，争取尽早就业。
7、预祝同学们寒假期间，生活愉快。切忌饮酒过度。
管理学院
篇8：暑假放假相关事宜通知
经学校领导研究， 暑假放假时间和有关事项安排如下：
一、放假及开学时间：
1、2014、级学生6月20日(星期一)放假离校，8月31日(星期三)报到，晚上19：30各院部清点到校人数，9月1日(星期四)正式上课。
2、级新生报到时间：大专生9月6日―7日(星期三)，中专生8月28日(星期日)。
3、教职工7月2日(星期六)放暑假。除学校统一安排的外出培训、学习、会务等工作外，教职工7月2日前不得离开温泉(咸安)。7月2日前，各院部可安排教师在家休息，其他人员照常上班。
4、教职工8月27日(星期六)报到，8月28日(星期日)正式上班。
二、有关工作安排：
(一)安全工作：放假前请各部门做好防火防盗防洪安全检查，责任到人，杜绝一切安全隐患，避免发生安全事故，并于7月1日前将自查情况报保卫处。
(二)暑期相关工作：各部门根据工作需要自行安排。
(三)暑期值班：各单位7月2日前将暑假安全值班表报行政楼306室。学校总值班表在7月2日前发布(值班室电话：8217116)，值班人员要按时到岗，遇有情况须及时向学校领导报告。
(四)近期主要工作：
1、学校定于6月22日下午15：30在科学会堂召开20招生工作动员大会，6月25日-28日(提前批艺术、体育类、技能高考)和8月5日-8日全体招生老师赴生源学校组织志愿填报。
2、各单位将本学期工作总结(主要成绩和亮点)及下学期工作计划，于7月2日前将纸质档和电子档报院办(纸质档须部门负责人审核签字后报301室，电子档发xnzy8217100@163.com)。
3、各项技能大赛按方案执行。
(五)其他工作：
1、干部培训、辅导员培训、教师培训、后勤人员培训、暑期贫困大学生家庭走访、学生暑期社会实践活动等由相关部门拟定工作方案另行通知。
2、周工作安排即日起暂停报送， 8月26日(星期五)继续上报。
院办