毕业生就业事宜范文

第一篇：毕业生就业事宜范文

本科生毕业就业事宜

2011年10月

一、就业事宜

(一)相关名词解释

1.就业协议书

(1)简介

就业协议书一人一份，待签约时可至田家炳楼108办公室领取，每个人都有一个编号，遗失补办流程相当繁琐，请大家妥善保管，参加附录1。

与用人单位签约后，将学校留存那一联交至田楼108办公室(某些情况需另附接收函或是人事局的审批表，见下文)，凭就业协议书学院统一去学校报盘，学校再统一去南京领就业报到证，再下发到学院。本科毕业生学院会于领毕业证、学位证当天发报到证等相关材料。

2.就业报到证

(1)简介

就业报到证是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》 的简称，由国家教委直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门独签发，列入国家就业计划的毕业生(统招生)才能持有的有效报到证件。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证。

(2)作用

1.《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业时，不管有没有就业，都须持《就业报到证》在有限期限内至报到证上所开具的单位报到。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理相关手续。凡未按时间报到的，可能会影响单位对毕业生的档案接收、落户等事宜。

2.学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、党(团)组织关系转移和户籍迁移等手续。

3.《就业报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有，副页学院统一为毕业生装入档案。

4.《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

(3)派遣(办理报到证)注意事项：

1.签署协议书，加盖单位公章，加盖单位上级人事组织的公章。例如：进学校加盖教育局的章(进编)或者当地人事局的章(不进编)。这样就将档案发往单位所在城市的教育局或者人事局。

2.以下五个地方，如果档案要过去，除了就业协议书之外，还要有单独接收函才能派遣： ①北京市的单位：部、委、局直属单位或中央直属单位的，需出示就业协议书、经用人单位盖章同意接收的“绿表”(第二联);派往北京市属单位的，需出示就业协议书、北京市人事

局同意接收函。

②上海市的单位：需出示就业协议书、上海市高校毕业生就业指导中心开具的《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》(批复的黄色联)。上海的户口卡的非常严，一般研究生都比较难进。具体办理方法参见附录2。

③天津的单位：需出示《2011年外地院校非天津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表》。 ④深圳市的单位：需出示就业协议书、深圳市人事局出具的《深圳市人事局接收院校毕业生函》。

⑤南京统一是由南京市毕业生就业工作办公室出具的《南京市毕业生接收函》(A类或B类)(不论毕业生是否为南京籍)。

3.到无锡的，要有无锡市人事局的接收函，包括无锡各区人才交流服务中心的接收函。

4.重庆籍毕业生若回生源地工作,一定要派遣到区(县)一级人事局。

5.到苏州的，就业协议书若盖有苏州下属区级人事局的章就可以派遣(注：苏州高新区的还不行，须到苏州人事局盖章)

6.有协议但无上级主管部分的章、或者工作未落实，档案均打回原籍。具体派往何处，每个省市都有严格规定，不能按照同学的要求随意派遣，参见附录3。

7.派遣回生源地二次就业的：

说明：这是指毕业之前未落实工作，档案、户口一律打回原籍后，毕业生又找到了工作。这时如需委托学校办理新的报到证，请务必将开回原籍的报到证和就业协议书一并交回。

(8)根据国家相关规定，参加西部计划、苏北计划的毕业生户档可保留在学校两年。凡是到西部就业的毕业生可以获得一定的奖励(注:参加西部计划的同学若服务期未满申请改派,将被追缴已发放奖励)，参见附录4。

(9)灵活就业(包含自主创业)

灵活就业是指本人先已在某单位实习或工作，但单位迟迟不肯签就业协议;或自主创业的一定要填写灵活就业登记表，学生本人签字。即具备五要素：单位名称、单位地址、联系人、联系方式和学生签名。自由职业的需注明具体工作内容。具体范例见附录5。

(4)特别提醒

派遣证每人只有一张，不能补办，因此学校要求本人来领，并填写签收单。

3.党组织关系介绍信

2012年5月-6月期间会组织同学集中填写毕业生党员去向，根据去向表学院党委统一去学校党委办公室开具党组织关系介绍信，发毕业证当天发给已是党员的毕业生。毕业生将党组织关系介绍信交至单位。

4.户籍迁移单

入学时将户籍迁至学校的学生，毕业后统一凭就业报到证迁出。毕业生将户籍迁移单交至单位。

5.档案

(1)说明

本科生档案一律不留学校。毕业前未就业的档案、户口、党关系材料一律派回原籍。只有以下情况可办理档案暂留手续：

①已经签订就业协议书，并已上交学院，但尚未办理好档案接收函。

②公务员考试或事业单位考试已经进入政审阶段，学院已经收到来自单位的政审函。

(2)往年装档清单

入校前档案、教师资格证相关申请材料、报到证(白联)、学生信息登记表(学籍卡)入党材料、毕业生登记表、体检表、成绩单、奖惩登记表、优秀毕业生登记表等。

(二)相关就业政策

1、就业方案报送:(往年)

①6月10日-13日各学院完成毕业生就业方案首次上报工作;

②6月18日-23日各学院将零星数据报送就业指导中心进行更新完善;

③6月25日-7月1日之间的某天领取报到证;

④7月15日左右报送二次答辩通过的毕业生就业方案;

⑤8月26日前，各学院上报最新就业数据。

就业问题问答：

1.我在上海的民办学校工作，就业协议书上盖不到上海人事局或教育局的章，但已经办下来应届高校毕业生进沪审批表，档案能否发到上海?

回答：只要就业协议书上盖好所在单位的章，能够办下来应届高校毕业生进沪审批表，档案就可以发往上海指定地点。

2.我老家是在山东的，大一的时候并没有把家里的户籍迁到学校，现在在苏州工作，户籍学校给签吗?

回答：户籍没有签至学校的同学，如果想把户籍迁到工作地，要自己回老家咨询相关部门办理，学校是无法办理的。

3.我在无锡的一家私企工作，就业协议书上只盖了单位的章，请问档案可以发往工作单位吗?

回答：不可以，在无锡工作的同学，档案或户口想要留在无锡，但用人单位没有档案接收权(企业一般都没有档案接收权)，一定要去就近区的人才交流服务中心办理接收函。具体的办理办法有两种，一种由签约单位人事部门统一办理，一种是自己拿着就业协议书和公司的介绍信到人才交流服务中心办理。只有协议书的，档案和户籍一律打回原籍。

4.我在无锡一家企业工作，就业协议书上只盖了单位的章，但协议书上档案接收部分，单位名称写的是签约单位，请问档案可以发往工作单位吗?

回答：不可以，派遣时只认章，章不齐全，写得内容就没有用，还是派遣回原籍。

5.我在无锡一家单位工作，单位不具备档案接收权，我如何申请无锡市人才市场的接收函。 回答：具体参加下图，其中申请审核通过后，持“毕业生双向选择就业推荐表”原件、“就业协议书”原件、本人身份证原件，至市毕业生就业指导中心领取“毕业生接收函”。其中毕业生就业指导中心也可以是无锡各区的人才交流服务中心。

6.如何办理接收函?

回答：以无锡为例，详见附录6。其它地方请向签约单位咨询或自行在网上查找。 附录：

附录1：江南大学毕业生就业协议书管理办法

附录2：2011年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知

附录3：全国各省市区未落实单位的毕业生回生源地派遣单位表

附录4：关于印发《关于毕业生去西部县以下(含县级)艰苦地区就业奖励办法》的通知 附录5：灵活就业登记表

附录6：如何办理档案接收函(无锡)

第二篇：2010届毕业生就业推荐表填写事宜

1、政治面貌填中共党员、中共预备党员、团员、各民主党派或群众。

2、培养方式填定向或非定向(统招)。

3、生源地填入学前户口所在地。

4、推荐表中“毕业生自我推荐”由学生自行填写可参照下文要点。

5、请各学院完成各毕业班成绩(本科六个学期)的打印，并盖教务处公章;

6、各学院在完成推荐表填写后(两份)，一份不盖章，由学院自行保管，以备学生复印。另一份学院盖好章，加盖毕业生就业指导中心公章;

7、如有其他事宜请各学院与毕业生就业指导中心联系。

联系电话：83647772，83640259

嘉兴学院毕业生就业指导中心

2009年10月26日

附自我鉴定要点：

2010届毕业生就业推荐工作现已开始，根据学校安排，各班主任要对每一位毕业生在校表现进行鉴定。请您既实事求是又从有利于学生就业角度抓紧做好此项工作。鉴定意见 参考内容如下：

一、政治态度：

1、热爱党、热爱社会主义、拥护改革开放、坚持四项基本原则。

2、遵守校规校纪情况：(模范执行、自觉遵守、能遵守)

3、参加各项政治活动态度：(积极、较积极、能参加)

4、政治思想：(政治上进性、写入党申请书、参加业余党校、分析问题能力)

二、学习态度：专业基础知识、专业知识掌握程度(成绩优秀、良好、中等、一般);实习(动手能力);获奖情况(奖学金)

三、担任学生干部、工作情况(以身作则、工作能力、作用、获奖)

四、社会实践

五、体育锻炼、身体素质情况

六、性格特征、为人处世、爱好特长

七、其他

注：请各学院根据2010年毕业生生源信息，整理核查毕业生档案。

第三篇：关于2011届毕业生办理签约、暂缓就业等事宜的注意事项

亲爱的2011届毕业生：

为了做好2011届毕业生的就业工作，减少因不熟悉流程造成的问题，根据学校及上级主管部门对2011届毕业生就业工作的有关要求，现将2011届毕业生就业的有关注意事项通知如下，请各位同学认真看看并按照有关规定做好相应的工作。

一、总的要求

为了同学们能集中精力做好毕业设计，保证按期毕业，同时也为了同学们能有美好前程、幸福生活，请同学们全力以赴做好求职应聘工作，早就业，早签约。已有就业意向或已有接收函的同学应尽快签约;其他同学积极利用各种资源及早主动联系单位，应充分认识不及时与用人单位签约或不主动签约或择业中的犹豫不决会给自己带来损失。

二、签订三方协议(四联，具体填写要求及注意事项请参看《2011届毕业生就业协议书填写指南》)

1.尽可能签三方协议。在非生源地就业的，户口和档案不能解决的迁回生源地，若取得工作单位所在地人事主管部门或有人事接收权单位的接收手续，可将户口和档案转往工作单位所在地。

2.三方协议每人只有一份，学生本人要综合考虑过后才签约，不要毁约。

3.同学们和单位签约完毕后在20个工作日内带着三方协议到辅导员办公室登记盖章，然后再到学校就业指导中心找李翔老师盖章学校公章(具体签约、派遣等就业事宜都可直接咨询李老师;化工楼A110, 3622559)。

三、办理灵活就业、暂缓就业

1.不能签三方协议的同学，可以办理灵活就业(档案和户口回生源地)和暂缓就业(档案保留到省就业指导中心两年、户口不动，不收费)。暂缓就业工作预计在下学期开展。

2.需要拿到毕业证、学位证后才能签订三方协议的同学和到深圳就业(可签三方的)的同学，建议先办理暂缓就业。

3.不能签三方的可办理灵活就业。同学们需有单位提供《就 业 证 明》和本人填写《北京理工大学珠海学院毕业生灵活就业登记表》(下学期发)，于下学期4月20日前将两份资料(务必是两份原件)交到辅导员老师处;办理暂缓就业的同学需要填写《暂缓就业申请表》(下学期发)交至辅导员处。

4.这里特别说明只有提供《就 业 证 明》、《北京理工大学珠海学院毕业生灵活就业登记表》这两份资料才能实现正常就业，将纳入学校毕业生就业计划里，届时学院将统一上报就业方案，其后才有《报到证》(毕业生干部身份凭证、国家统一招生计划本科毕业生身份证明等等，毕业后拿报到证到当地人事局报道后便开始正式就业，从报到后便可以计算工龄)。

5.办理暂缓就业的同学在暂缓就业期是没有报到证的，要等其最终落实工作单位、取消暂缓就业并办理派遣手续后，才有报到证。

四、其他升学(考取研究生)、出国

1.凭着录取通知书到辅导员处办理相关手续即可，不发三方协议。具体情况与辅导员联系。

2.按规定在毕业前未办好出国手续的毕业生应办理灵活就业，将户口档案迁回生源所在地，需找到单位提供《就业 证 明》和本人填写《北京理工大学珠海学院毕业生灵活就业登记表》。

五、申请暂缓就业的利弊说明

1、办理了暂缓就业的毕业生，其档案由地方毕业生就业主管部门免费托管，在暂缓期间享受应届毕业生的就业待遇，可获得相关就业主管部门免费提供的就业指导、就业信息和就业服务。其最根本的好处在于：

在一定程度上免除了有就业愿望、但确实暂时无法落实就业单位的毕业生的后顾之忧，舒缓了严峻的就业现实给他们带来的身心上的压力和重负，使他们可以充分利用政策所提供的时间与空间，通过更多的尝试和锻炼，逐步提高自己的就业竞争力，最终实现成功就业。

因此，确实存在就业困难，准备升学或已确定可签约深圳单位的毕业生，才是暂缓就业政策最主要的服务对象。但是，目前有一些毕业生对暂缓就业政策存在不正确的理解和利用，或因不敢积极面对社会，懈于找工而办理暂缓就业，或因不愿将档案，户口迁回生源地而办理暂缓就业。其中的大部分学生，将“对无法落实就业单位者暂时免费托管档案和保留户口”的政策原本意图，误作为“因能免费托管档案和保留户口而暂时不去就业”，把暂缓就业当成不积极就业的遮羞布，偏离了暂缓就业的政策的宗旨，本末倒置。

2、无论因何种原因办理暂缓就业手续，毕业生都应该清醒地认识到，暂缓就业终非长久之计。在申请暂缓就业之前，毕业生要特别注意暂缓就业以后可能带来的影响：

(1)无法获取工作经验。在就业过程中，大学生与其他就业群体相比，最大地劣势就是缺乏工作经验。工作经验是许多用人单位特别看重的一个招聘条件。只有实实在在地在岗位上，才能获得实实在在地工作经验和社会经验，从而为将来近一步的发展和再择业积累竞争的砝码。暂缓就业则始终无法弥补“缺乏工作经验”的先天不足。

(2)在与应届毕业生竞争中处于被动。当年办理了暂缓就业的毕业生，在与来年更多的应届毕业生竞争工作岗位时，会处于劣势地位：首先，在知识结构更新方面已后人一步，工作经验又不占优势，缺乏强有力的竞争力;其次，容易被用人单位先入为主地认为是能力不佳的学生，更降低了就业的成功几率;再者，虽然暂缓就业学生在就业过程中可享受应届毕业生的待遇，但并非真正意义上的应届毕业生。有的国家机关或企事业用人单位在招录公务员或聘用员工，仅限招应届毕业生，暂缓就业的学生往往因无法满足这种条件而被拒之门外。最重要的是学生如果要开证明只能到省就业指导中心开具!

(3)工龄、社会和医疗保险缺失。暂缓就业期间不计工龄，相比已经就业的毕业生，办理暂缓就业的学生在工龄时间计算上有所损失，同时会导致同级职称评定时间的推迟，从而影响未来工作中的薪资，福利等待遇。由于暂缓就业期间无法购买社会和医疗等保险，暂缓就业的毕业生也无法享受就业者拥有的社会福利保险。

(4)申请了暂缓就业的毕业生需定期向学校汇报个人情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。这也会给暂缓就业的学生带来一定的不便。两年后如还未就业档案和户口需由学生本人迁回生源地。

因此，同学们在选择暂缓就业的时候应慎之又慎，如果有机会，应该尽量早日上岗就业。在就业过程中勇于面对社会的挑战，不断提高和完善自我，并在实际就业中磨练自己，尽可能多地获取工作经验和社会历练，这从失成功就业与择业的真正出路。

学院学生工作办公室

2010年11月15日

第四篇：上海市人事局关于做好2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的有关事宜的通知

上海市教育委员会 上海市发展和改革委员会 上海

市

人

沪教委学„2007‟105号

文 件

事局

上海市教育委员会 上海市发展和改革委员会 上海市人事局关于做好2008年非上海生源 应届普通高校毕业生进沪就业工作的

有关事宜的通知

各高等学校、研究生培养单位，各区县人事局，各用人单位：

为做好2008年非上海生源应届普通高校毕业生(以下简称非上海生源毕业生)进沪就业工作,现印发•2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法‣(见附件1)和•2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类†上海市居住证‡受理办法‣(见附件2)，并将有关事宜通

— 1 — 知如下：

一、各高校要将2008年非上海生源办理进沪就业手续的办法及时告知本校有关的毕业生，并为其做好相关申报材料的鉴证工作。

二、各用人单位应及时为本单位录用的非上海生源毕业生办理进沪就业的各项手续。用人单位在与高校毕业生签定就业协议时，不得在协议中规定毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议的内容。如发现用人单位有上述情形，有关部门将不予受理其非上海生源毕业生进沪就业落户申请。

各用人单位应依照有关规定严肃认真做好非上海生源进沪就业的相关工作，有关部门一经发现毕业生或用人单位在办理非上海生源毕业生进沪就业申办本市户籍或申领居住证过程中有弄虚作假行为的，将取消有关毕业生或用人单位的申报资格。一经发现用人单位有不良用工记录的，将取消该单位申报非上海生源毕业生进沪就业的资格。如用人单位在近两年内存在引进非上海生源毕业生落户不足一年而明显不合理退工的情况，有关部门将不受理其2008年的落户申请。

非上海生源毕业生获准办理本市户籍后，原则上应于2008年9月30日前办理落户手续。

三、本市各人才类•上海市居住证‣受理点要根据•2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类†上海市 — 2 — 居住证‡受理办法‣(见附件2)，切实做好非上海生源毕业生申领人才类•上海市居住证‣的受理和服务工作。

附件：1. 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业

办理本市户籍受理办法

2. 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业

申领人才类•上海市居住证‣受理办法

上 海 市 教 育 委 员 会 上海市发展和改革委员会 上

海

市

人

事

局

二○○八年二月二十五日

主题词：教育

高校

就业

工作

通知

抄送：上海市高校毕业生就业指导中心，各区县人才交流服务

中心。

上海市教育委员会办公室

2008年2月28日印发

(共印300份)

— 3 — 附件1：

2008年非上海生源应届普通高校毕业生

进沪就业办理本市户籍受理办法

一、基本条件

非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请办理上海市户籍的,须同时具备下列基本条件。

(一)非上海生源应届普通高校毕业生须具备下列基本条件 1.品行端正,身心健康,在校期间无违法违纪记录和行为; 2.学习成绩优良，具备规定的外语和计算机应用能力; 3.一般为应届毕业研究生或上海普通高校、国务院各部(委、办、局)所属普通高校、列入“211工程”的地方普通高校的应届本科毕业生;

4.已与第

(二)款规定的用人单位签订就业协议(一般应为直接录用协议)。

(二)用人单位应具备的条件

用人单位一般为在本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(法人)以及符合本市产业发展方向、注册资金达到人民币100万元(含)以上且在2007年3月1前注册登记的各类企业(应届普通高校毕业生自主创办的企业不受此限制)。

— 4 —

二、学业基本要求

申请办理上海市户籍的进沪就业非上海生源应届普通高校毕业生，在学习成绩、外语与计算机应用能力方面须达到以下要求：

(一)学习成绩的基本要求为：应取得相应的学历证书和学位证书。

(二)外语能力要求为：获得大学外语四级证书或四级成绩达到425分(含425分)以上证书。

(三)计算机应用能力要求为：获得省级及以上教育行政部门颁发的计算机应用能力水平考试合格证书(文科专业学生为“一级”，理工科专业学生为“二级”。毕业研究生及数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类专业本科毕业生可免于提交)。

所学专业为体育学类和艺术学类毕业生，其外语和计算机应用能力可不作上述要求。

三、申请材料

申请办理上海市户籍的进沪就业非上海生源应届普通高校毕业生，须由用人单位向上海市高校毕业生就业指导中心递交下列申请材料：

(一)填写完整的•非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表‣(含•学习成绩评定表‣)，可从上海高校毕业生就业信息网()下载。

— 5 —

(二)由学校(或培养单位)的毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表。

(三)填写完整的就业协议书(如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理)。

(四)由学校(或培养单位)教务部门盖章的成绩单(一般按学期分列)。

(五)由学校(或培养单位)教务部门或就业工作部门盖章的外语和计算机等级证书复印件。

(六)由学校(或培养单位)就业工作部门盖章的毕业生在其最高学历学习阶段期间所获各类奖项证书的复印件，包括以下两个方面：

1.校级(含校级)以上“优秀学生”、“三好学生”、“优秀毕业生”、“优秀学生干部”等。受理截止日前尚未领到有关证书的，须提供发证机构出具的相关证明，并应在2008年6月30日前交验证书原件。

2.国际性和全国性竞赛(含地方赛区)获奖证书。

(七)用人单位的企业营业执照复印件(验原件)。企业非法人用人单位须另提供以下材料：

1.上级法人的营业执照复印件，且注册资金一般不低于1000万元人民币;

2.上级法人的自主招聘授权书; 3.上年度在沪缴纳营业税税单原件;

— 6 — 4.上年度在职员工缴纳社保证明。

(八)其他材料：

1.毕业生父母双方或一方为本市“支边”、“支内”职工的，须提供：

⑴由父母当年迁出地公安派出所出具的户籍证明; ⑵父母双方或一方“支边”、“支内”工作经历证明; ⑶毕业生入学前户籍所在地公安派出所出具的亲属关系证明。

2.毕业生父母双方户口已迁入上海市的，须提供： ⑴父母双方户籍所在地公安派出所出具的户籍证明; ⑵公安派出所出具的亲属关系证明。

3.在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订就业协议，并须提交公司注册验资证明、学校或培养单位出具的自主创业证明(获得上海市大学生科技创业基金资助的高校毕业生，只需提交由基金管理机构出具的相关证明)。

4.毕业生在本人最高学历学习期间获得或申请专利的，须提交专利证书复印件或专利申请受理证明(验原件)。

除上述材料以外，如毕业生和用人单位认为确有必要，可提交其他相关材料或有关说明。

四、受理期限

2008年1月2日起受理进沪就业非上海生源应届普通高校

— 7 — 毕业生落户申请，受理截止时间为2008年5月31日。

五、受理地点

上海市高校毕业生就业指导中心(延安西路900号)。

六、审核结果的公布

2008年3月30日前在上海高校毕业生就业信息网()公布首批春季毕业研究生申请审核结果，其余审核结果在受理截止期后20个工作日内统一公布。

— 8 — 附件2：

2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业

申领人才类《上海市居住证》受理办法

一、申领条件

非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请办理人才类•上海市居住证‣的，须具备下列条件。

(一)个人条件

1.本市行政区域内注册登记用人单位录用的2008届非上海生源应届普通高校本科及以上学历毕业生(含拥有自主知识产权或高新技术成果转化项目，并首创企业的应届普通高等学校毕业生)。

2.符合本市重点发展领域(详见•上海市重点领域人才开发目录‣)和紧缺专业的应届普通高校毕业生，学历限制可适当放宽为大学专科毕业(具体办法及标准可在上海市人事局政务公开网查询)。

(二)用人单位条件

一般为在本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(法人)以及符合本市产业发展方向、注册资金达到人民币100万元(含)以上的各类企业(应届普通高校毕业生自主创办的企业不受此限制)。

— 9 —

二、申领程序及申请材料

(一)领取•高等学校毕业生进沪就业通知单‣

1.上海高校非上海生源应届普通高校本科及以上学历毕业生依据申领条件到所在学校毕业生就业工作部门统一办理领取•高等学校毕业生进沪就业通知单‣(以下简称•通知单‣)手续。

应届普通高校专科学历毕业生、外地高校非上海生源应届普通高校毕业生依据申领条件到上海市高校毕业生就业指导中心办理领取•通知单‣手续。

2.•通知单‣的第一联用于毕业生去用人单位报到(报到期限根据教育部有关规定)，第二联用于申领人才类•居住证‣。同时，上海高校毕业生就业指导中心为上海高校非上海生源应届普通高校毕业生出具去外省市落户所需的•就业报到证‣。

3.领取•通知单‣受理截止时间为2008年12月31日。

(二)申领人才类•上海市居住证‣

1.用人单位网上注册()。已经注册并通过审核的用人单位可以直接登录。

2.用人单位持单位法人证书或企业法人营业执照、组织机构代码证原件至注册所在地受理点进行单位审核。

企业非法人用人单位须另提交：

(1)上级法人的营业执照复印件，且注册资金一般不低于1000万元人民币;

(2)上级法人的自主招聘授权书;

— 10 — (3)上年度在沪缴纳营业税税单原件; (4)上年度在职员工缴纳社保证明。

由应届普通高校毕业生在本市首创的企业须提交： (1)公司注册验资证明;

(2)学校或培养单位出具的自主创业证明(获得上海市大学生科技创业基金资助的高校毕业生，只需提交由基金管理机构出具的相关证明)。

3.用人单位网上登录后，为员工网上注册、填写个人信息、审核并提交。

4.用人单位或个人至单位注册所在地或者个人居住所在地受理点递交书面申请材料。

书面申办材料包括以下几项： (1)•通知单‣;

(2)•国内人才†上海市居住证‡申领表‣(可网上下载，需加盖聘用单位公章);

(3)有效身份证明复印件(验原件，已婚人员为配偶申领•上海市居住证‣的还应提交•结婚证‣复印件，为未成年子女申领的需提交其他证明，验原件);

(4)落户外省市的户籍证明;

(5)在沪居住地证明复印件(已在沪购置产权房的需提供产权证，租房居住的需提供租房合同及房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明，居住单位集体宿舍的需出具单位证明，借住沪

— 11 — 籍亲友住房的需提供户主的房产证或户口本、同意入住证明及户主所在地居(村)委会出具的寄住证明，验原件);

(6)聘用(劳动)合同复印件(验原件)。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订就业协议。

5.市人事局核准人才类•居住证‣有效期限，并由受理点将审核认定结果通知申领人。

6.通过审核认定的申领人到指定地点采集图像等信息, 须按规定缴纳人才类•居住证‣工本费人民币25元，领取•办理†上海市居住证‡通知书‣。

7.申领人按照•办理†上海市居住证‡通知书‣的要求，领取人才类•居住证‣。

四、受理时间、地址和咨询电话

详见上海市人事局政务公开网()。

五、其他

不符合本办法申领条件的，可向本市各社区事务受理服务中心申领从业类•上海市居住证‣。

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第五篇：就业协议书相关事宜

毕业生对就业流程及其相关政策法规不甚了解，或对各种就业手续的作用认识不清，为日后享受正常工作和生活待遇造成很多不必要的麻烦，甚至带来损失，如职称评定、社会保险办理推迟等。因此，有必要对就业流程的相关知识作些介绍。

一、就业协议书与劳动合同

1、就业协议与劳动合同有何区别?

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面文件，都具有法律效力，但两者是有区别的，主要表现在：

(1)内容不同

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，就业协议的主要内容有毕业生基本信息、用人单位基本情况、毕业生就业后的基本待遇、户口和档案的处理意见、学校见证意见、毕业生意愿和用人单位接收意见等等。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

(2)作用不同

就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。

劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利和义务的协议，学校不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

(3)签订的时间不同

一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。用人单位在确定接收毕业生时，签订就业协议书，毕业生在到用人单位开始工作前签订劳动合同。

(4)处理纠纷的部门不同

就业协议的纠纷一般由毕业生、用人单位和学校协商处理;而劳动合同纠纷一般根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请处理。

2、怎样重新申领就业协议书?

学校为应届毕业生每人提供一套就业协议书，每套一式四份，复制无效。考取研究生或专升本的毕业生，其就业协议书必须交还学校招生就业处，否则不予办理相关手续。若因遗失、损坏或解约需重新申领就业协议书的，按如下规定办理。补发就业协议书时，收取成本费。

遗失：必须登报申明，持本人申请和刊登申明的报纸到招生就业处就业科办理重新申领手续，遗失补办者的档案将在报到结束之日后1个月寄出。

损坏：将损坏的未使用过协议书全套交回就业科，并重新申领;

解约：与用人单位解除协议，持解除协议的证明和原协议书到招生就业处重新申领; 无论任何原因，重新申领就业协议书仅限一次。

3、什么是解约?如何改签就业协议书?

毕业生与用人单位签订的就业协议书是具有法律约束力的，签订时，毕业生一定要认真慎重。但若因某种原因，毕业生不能或不想到原签约单位就业，则需要与原签约单位协商解除所签订的协议，这就是解约。

毕业生与原签约单位解约后，与其他单位重新签约，通常称为“改签”。办理改签手续必须向学校招生就业处提交如下材料后，重新领取新协议书。

(1)本人改签申请;

(2)原单位同意与毕业生解除就业协议的书面函;

(3)原就业协议书;

(4)新单位的接收函。

4、只签劳动合同，不签就业协议，行吗?

一般来说，就业协议书是学校派遣毕业生的依据。通常情况下，用人单位都是先与毕业生签订就业协议书，然后再签订劳动合同，若用单位与毕业生直接签订劳动合同，也可凭劳动合同到学校办理派遣手续，不过须将就业协议书完整交回招生就业处后才能办理派遣手续。

二、派遣与二次派遣

1、什么是派遣和二次派遣?派遣的依据是什么?

派遣是指省级高校毕业生就业主管机关为辖区内普通高校国家统招计划毕业生签发《就业报到证》的过程。

二次派遣一般是指离校时《就业报到证》签发回生源地的毕业生，在2年择业期内，在生源地辖区内找到工作单位，由生源地毕业生就业主管部门进行再派遣的过程。

派遣的依据是毕业生与用人单位签订的就业协议书、劳动合同、人事代理协议或全国普通高校招生录取名册。依据就业协议书或劳动合同派往用人单位或其上级主管部门;依据人事代理协议派往人事代理机构;依据招生录取名册派回生源地。

2、什么是改派?

改派是指《就业报到证》开出后，毕业生要求变更就业单位或派往地，需重新办理派遣手续的过程。规范的说法是“调整就业去向”，俗称“改派”。毕业生确因对原工作单位不满意或被用人单位辞退需改变工作单位才办理“改派”，一般不要轻易因个人原因频繁办理改派。

各地的毕业生就业管理部门只能在本辖区内调整毕业生就业去向(即改派)，不能跨区域改派。毕业后两年内(个别省为一年)，毕业生若要跨区域改派，则必须回到毕业学校办理。毕业生毕业两年以后，各级毕业生就业主管部门均不再为毕业生办理《就业报到证》，而是将档案转至人事代理机构，由人事代理机构办理工作调动手续。

3、改派的办理部门

改派有两种形式。

一种由地方协调，不需要重新签发《报到证》，只须原报到单位在《报到证》的备注栏中签署改派意见并加盖公章，现报到单位同意接收即可。如：原报到单位是“河南省大中专毕业生就业指导中心”，需改派到“河南省新乡市第一人民医院”，则只须河南省大中专毕业生就业指导中心在《报到证》中备注栏中写明“同意派往新乡市第一人民医院”并加盖公章即可。如原报到单位为新乡市人事局，需改派到新乡市内某单位，只要到新乡市人事局办理改派手续即可。

另一种需重开《报到证》，须回毕业学校办理。跨越报到单位辖区改派的，在毕业后两年择业期内，回毕业学校办理。如原报到单位为新乡市人事局，需改派到深圳市人事局，则须回学校招生就业处办理。档案处理：由毕业生本人持新接收地调档函到原档案所在地调档。户口处理：户口迁移证到校保卫处更改。

4、如何办理改派手续?

需改派的毕业生携带相关材料(⑴——⑶)向办理部门提出申请，并按办理部门的规定办理相关手续。

回学校办理的的程序是：毕业生凭相关材料向学校招生就业处提出申请;学校审核提交的材料通过后，通过网上《就业工作办公信息系统》上报改派数据;毕业生携带以下材料到湖北省高校毕业生就业指导服务中心高校窗口审核办理并领取《报到证》。

(1)与原用人单位解除关系的证明原件(若无就业单位需派回原籍的，此材料可略);

(2)与新的用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》(需市县毕业生就业主管部门、省直及中央单位人事部门出具);或与户口档案托管部门签订的托管协议;

(3)原《报到证》有色联原件;

(4)《个人办理报到证申请表》(由学校审核填写);

按湖北省就业指导中心规定，个人办理时间为毕业当年10月8日至第三年7月1日的每周

一、

三、五。咨询电话：027-87278209

三、人事代理

1、什么是人事代理?

人事代理是政府人事部门所属的人才开发交流中心，受单位或个人委托，按法律和政策规定，为其提供所需的各项人事服务，如保管人事关系档案、办理转正定级、调整档案工资、核算工龄、评审职称、办理社会保险、接转组织关系、出国(境)政审、y荐就业等。它是与社会主义市场经济体制相适应的一种新型的人事服务方式，是人事部门服务于人才和广大毕业生的新举措。

2、如何办理人事代理?

毕业时，未就业或已就业但单位不接收档案关系(即聘用制)的毕业生，均可办理人事代理。毕业生联系一家自己认为合适的人事代理机构，与之签订人事代理协议即可。凭人事代理协议到学校办理派遣手续。所选定的人事代理机构就是报到证上填写的报到单位。各地毕业生就业管理部门都设有人事代理机构，这些人事代理机构都是毕业生较好的选择。社会上也有许多人事代理机构，其服务有好有坏，一定要了解清楚后再作选择。

3、人事代理有哪些好处?

(1)保证正常计算工龄。人事代理机构可以为毕业生从接管档案、签订代理合同之日起连续计算工龄。对于工龄，往往认识不深，它不仅涉及一个人在单位的福利待遇如工资晋升等，还代表一种资历和经验，直接影响到专业技术职务的晋升。

(2)及时转正定级，核定档案工资。档案代管一年后，可办理转正定级手续，即根据国家工资调整政策，核定档案工资。目前，我国沿海发达地方及北京等大城市人事主管部门对调入本地人才，首先要确定是否在人事部门办理了转正定级。用人单位可将人才中心核定的档案工资作为确定工资标准和社会保险上缴基数的依据。

(3)按时晋升技术职务。对代理人员，本科毕业后一年、专科毕业后三年本人提出申请可确认助理级专业技术务;对达到专业技术职务晋升条件的代理人员，人才中心可作为申报单位推荐评审专业技术职务任职资格且不受单位职数限制。对要求参加各类人事、教育等考试的代理人员，人才中心可作为申报单位进行资格初审和申报。

(4)代办养老、医疗等社会保险。无论你在哪里就业(如：在外地、民营企业、外资企业就业或从事自主经营等)，只要你有办理社会保险的需求，就可以通过人事代理在代理机构所在地的社保机构办理保险手续。

(5)可办理调动手续。在人事代理期内，毕业生若被单位正式接收，或考入机关事业单位、国有大中型企业的，以及考取研究生的，可按正常干部调动手续为其办理调出手续。在人才中心办理的职称、核定的工资和工龄等在全国各地都是有效的。

(6)获得就业信息。办理了人事代理后，如果毕业生尚未落实就业单位或想更换工作单位，人才中心还可以免费为你提供就业信息咨询、推荐就业和组织参加供需见面活动。

(7)代办落户手续，在人才服务中心集体户办理城区正式户口。

(8)转接党团关系，办理预备党员转正等手续。

(9)办理出国政审手续(因公或因私出国)

(10)出具证明(婚育状况、个人身份、参加各种考试等)。

四、档案与户口

1、档案有哪几种去向?

(1)按《就业协议书》要求转递。学校按《就业协议书》中“档案去向”栏填写的有效要求，寄到工作单位的人事管理部门或人事代理机构。

(2)转至人事代理机构。毕业生必须向学校提供人事代理合同或人事代理机构出具接收函，才能办理。

(3)学校托管。在相关表格的“档案去向”栏中选择“学校托管”，并签名确认。申请表应在学校集中办理《就业报到》之前交招生就业处(一般为6月15日前)。

(4)寄回生源地。没有明确档案去向或要求档案寄回生源地的毕业生，其档案由学校档案馆按生源地的要求转到生源地的毕业生就业管理部门。

2、毕业后，档案放在哪里较好?

(1)正式就业的毕业生，按工作单位的要求转递档案;

(2)毕业生灵活就业，且在两年的择业期内难以有稳定工作单位，其档案最好托管在人事代理机构。

(3)毕业生若未就业且以后一定在生源地就业，则档案转回生源地较好。找到工作单位后，只须到生源地的毕业生就业管理部门办理改派手续即可，无需回学校办理手续。

(4)毕业生若未就业或仅有临时性工作，在短时间内能在非生源地找到工作单位，或不就业拟考研，则将档案托管在学校较好。

3、未就业毕业生档案能托管在学校多长时间?

根据教育部的有关规定，未就业毕业生的档案最多可在学校免费托管两年，两年期满仍未落实工作单位的，一律转至其生源地毕业生就业管理机关。

4、毕业生的户口如何迁转?

毕业生户口迁转必须由其本人到学校保卫处办理相关手续，在毕业生离校前，学校保卫处将根据就业报到证的派往单位、录取名册或毕业生本人的确认结果，统一到辖区派出所办理户口迁移证，毕业生离校前，持本人有效证件到保卫处领取，并在迁移证指定的时间范围到指定的单位办理落户手续。

五、报到证

1、什么是报到证?

报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由教育部统一印制，省级毕业生就业主管部门签发。只有国家计划招收的普通高校毕业生才能持有的有效报到证。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。

报到证有两联，蓝色联交毕业生本人自带，作报到的凭证，同时也是接收单位安排毕业生工作、办理落户手续的依据;白色联为通知联，由学校档案馆统一装入毕业生档案，随档案一起转递，其作用是通知用人单位该生是国家计划招收的普通高校毕业生，应妥善接待安排。

2、报到证有何作用?

(1)《报到证》是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;

(2)《报到证》是毕业生到用人单位报到的凭证，凭《报到证》报到以后，方可开始计算工龄;

(3)《报到证》是用人单位正式接收毕业生的重要文字证明;

(4)《报到证》是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

(5)《报到证》是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;

(6)《报到证》证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;

(7)《报到证》是毕业生的干部身份证明。如果没有《报到证》，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。

3、报到证遗失该怎么办?

毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在公开发行的报刊上声明作废，由学校上报到湖北省高校毕业生就业指导服务中心审批>予以补发。补办时须提交如下材料：

(1)《个人办理〈报到证〉申请表》(到学校招生就业处领取);

(2)刊登遗失声明的公开发行的报纸(遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、就业报到证开往单位及报到证号)。

4、哪些情况可办理报到证?

(1)毕业生未找到工作，要求档案转回生源地。

只需向学校申请即可办理。报到地点为生源地的毕业生就业管理部门，省外的为省级(或地市级)管理部门，省内的为地市级管理部门。

(2)委托人事代理机构管理档案。

须凭人事代理机构的接收函才能办理《报到证》。报到地点为指定的人事代理机构，

(3)单位正式接收，进入单位编制并签订了《就业协议书》。

凭《就业协议书》办理《报到证》。报到地点为接收单位或上级主管部门。

(4)已签订就业协议或劳动合同，实行聘用制，签约单位委托人事代理机构管理档案。 凭人事代理机构盖章的协议书或人事代理机构的接收函才能办理《报到证》。报到地点为人事代理机构。

毕业生毕业时通过专升本、考研继续升学的，不办理报到证，档案托管在学校的也不办理报到证。

5、报到时要注意些什么?

(1)在规定的期限内报到。毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到，倘若因某种原因不能按期报到，应书面通知用人单位，否则，用人单位有权追究其责任。未明确就业单位直接派回生源地的毕业生，自派遣之日起，无正当理由超过两年不去报到单位办理报到手续的，报到单位有权拒收，按社会待业人员处理。

(2)按报到证上填写的报到单位报到。报到单位不一定是工作单位，因此，毕业生应首先到报到证上填写的报到单位报到，然后，按照报到单位的要求到工作单位办理相关报到手续。如，某毕业生与河南省新乡市第一人民医院签订就业协议，按河南省的规定，其报到单位是河南省新乡市人事局，而工作单位是新乡市第一人民医院。

(3)及时查询档案去向。报到一月后，要去报到单位查询自已的档案是否已经寄到单位，若未寄达，请先到学校校园网上查询档案转递情况，若仍不清楚，请与学校档案馆联系，联系电话是0715-8151018