采掘正副队长安全生产责任制

采掘正副队长安全生产责任制（精选2篇）

篇1：采掘正副队长安全生产责任制

采煤队正副队长安全生产责任制

１、在分管生产的副矿长领导下，对本队的安全生产、质量标准化全面负责，是本队安全生产的第一责任者。

２、认真贯彻落实上级安全管理的方针、政策、法律、法规、条例、规程。

３、组织本队员工认真学习贯彻作业规程、措施，坚持开展安全教育活动，加强安全设施和通风设施的管理；搞好本队的顶板管理工作，负责落实顶板管理及生产所需的材料、设备等。

４、对本队生产过程中的“一通三防”工作负责，负责落实采煤作业中的各项规章制度和各种综合防尘设施。

５、深入现场按章指挥，依法管理，及时制止“三违”现象，对现场隐患及时采取有效措施，防止各类事故的发生。

６、定期召开顶板管例会，总结顶板管理和质量标准化开展情况，加强工作面初采初放、过断层、陷落柱、工作面末拆期间的管理工作。

7、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项指标，优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性任务。

8、负责本队的工资分配、制定分配制度，严格考核，做到公平、公正、公开，按劳分配，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性。

9、带头开展管理创新、科技创新活动，积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备。

10、队长不在，副队长统一安排。

篇2：采掘正副队长安全生产责任制

一、职责

(1)通用安全生产职责

1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;

3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;

4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;

6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;

7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;

8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

(2)人事行政部经理(正副)安全生产职责

1.负责落实干部安全生产值班制度,完成领导交办事项;

2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作;

3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作(新入职、岗前、岗中、岗后);

4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作;

5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险;

6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度;

7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。

二、目标

人事行政部重伤事故为0;

人事行政部火灾事故为0;

人事行政部无责任交通事故;

人事行政部事故隐患整改率98%;

公司(把控这个公司安全教育培训)安全生产培训率100;

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

四、说明

分管安全负责人和人事行政部经理(正副)签订安全生产责任书，人事行政部经理(正副)逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

人事行政部经理(正副)签字：

分管安全负责人签字：