2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告（共10篇）

篇1：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

发布时间 2010年12月20日 共访问 6221 次

2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试工作即将开始，现将有关事宜公告如下：

一、面试时间

2010年12月25日。上午参加面试的考生要求7点30分前到达考点休息室；下午参加面试的考生要求中午12点前到达考点休息室。

二、面试地点

1.报考和平区招聘职位的考生及报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）小学美术教师职位的考生，面试地点在和平区。

2.报考沈河区招聘职位的考生、报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）小学体育、小学音乐、初中美术、高中美术教师职位的考生及报考新民市高中俄语教师职位的考生，面试地点在沈河区。

3.报考皇姑区招聘职位的考生、报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）初中音乐、高中音乐教师职位的考生、报考棋盘山开发区招聘职位的考生及报考沈阳市外事服务学校招聘职位的考生，面试地点在皇姑区。

4.报考铁西区招聘职位的考生及报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）初中体育、高中体育教师职位的考生，面试地点在铁西区。

5.报考于洪区招聘职位的考生，面试地点在于洪区。

6.报考康平县招聘职位（除体育、音乐、美术学科外）的考生，面试地点在康平县。

7.报考法库县招聘职位（除体育、音乐、美术、高中历史、高中政治学科外）的考生，面试地点在法库县。

8.报考辽中县招聘职位（除体育、音乐、美术学科外）的考生，面试地点在辽中县。

9.报考新民市招聘职位（除体育、音乐、美术、俄语学科外）的考生、报考法库县高中历史、高中政治教师职位的考生，面试地点在新民市。

注：面试的具体时间和地点详见附件中的面试安排。

三、面试内容及形式

1．面试主要进行教学基本素养和基本能力考查，分为说课和学科技能两部分。说课试题从给定的范围中于面试当天抽取，说课试题范围将于2010年12月22日在本网站上公布，届时请各位考生及时查询。学科技能部分考查任教相应学科所必需的基本技能，如分析计算、理解表达、实验操作、示范辅导等。学科技能考查的内容不提供复习范围。

2．英语学科考生说课要求用英语表达，俄语考生用汉语说课。

3．体育学科考生面试要求穿运动服、运动鞋。

4．报考沈阳市外事服务学校专业课教师1职位（即要求所学专业为音乐教育的职位）的考生按高中音乐学科说课内容准备。

5.报考新民市第二高级中学计算机网络管理员职位、报考新民市职教中心专业课教师1职位（即要求所学专业为计算机科学的职位）、报考法库县第二高级中学高中通用技术职位的考生均按高中信息技术学科说课内容准备。

6.报考和平区睿智学校儿童康复专业岗位的考生面试内容为设计陈述“儿童康复训练计划”。

四、面试程序

1.考生在休息室，首先抽取同一职位的考生面试顺序号，然后同一学科每一职位的1号考生再抽取不同职位的职位面试顺序号。

2.在备课室，上午参加考试的考生由职位顺序号为1且面试顺序号为1的考生，抽取上午面试试题，上午其他参加同一学科面试的考生，均按抽取的试题进行备课。下午参加考试的考生按照同样的方式抽取下午面试试题，下午其他参加同一学科面试的考生均按抽取的试题进行备课。

3.在面试室，说课、学科技能考查。

4.在面试室外，候分。

5.回到面试室听分。

五、面试要求

1.考生必须携带本人身份证、笔试准考证，按照附件中规定的考生到达时间前到达考点参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

2.考生要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。

3.考生按指定时间进入到本人的面试考点休息室抽签。

4.考生按抽签顺序参加面试。

5.考生在休息室候考过程中，不得随意出入休息室，携带的通讯工具要放在指定地点，交由工作人员保管，一旦发现私自携带，无论是否使用，均按违规处理，取消面试资格。

6.进入备课室的考生要将携带的个人物品放在指定位置，不得将任何资料带入座位，违者不论是否使用，均按违纪处理，取消面试资格。在备课室备课时间为20分钟。7.每个考生说课时间不超过15分钟（所有美术学科不超过10分钟），学科技能考查时间不超过5分钟（所有美术学科不超过10分钟）。考生站到讲台，即开始计时。如规定时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”，不再补充的，可离开面试室。

8.考生不得以任何方式向评委或工作人员（休息室工作人员除外）透露本人的姓名、笔试考号、工作单位等信息，不得穿戴有明显特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。

9.考生面试结束后，立即离场，在考场外指定地点候分，待下一名考生面试结束后，再返回考场听分，听完分后，立即离开考点。附件： 面试安排

沈阳市人力资源和社会保障局

沈阳市教育局 二○一○年十二月二十日

篇2：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

日期： 2010年05月04日

各位考生：

根据《江西省地税系统公开招聘事业单位工作人员公告》，现将有关考试事宜公告如下：

一、报考信息中心岗位的有关事宜

（一）专业考试范围：考试分为计算机专业理论知识笔试和上机操作。

1、计算机系统的基础知识。

2、常用数据结构和算法。

3、数据库原理及应用。

4、C程序设计语言，以及C++、Java中的一种程序设计语言。

5、软件工程和软件开发项目管理的基础知识。

6、软件设计方法和技术。

7、网络体系结构和网络协议的基本原理。

8、局域网组网技术，城域网和广域网基本技术。

9、网络管理的基本原理和操作方法。

10、网络安全的基础知识。

11、阅读和理解计算机领域的英文资料。

（二）要求

1、考试时间：

上机操作：2010年5月14日，上午8:30-12：00，下午13：00—结束。

笔试：2010年5月15日，上午9:00-11:30。

2、领取准考证、看考场：

各位考生请于5月13日上午8：30—12：00，持本人身份证和1张1寸免冠彩色近照到省地税局人事处

（南昌市站前西路159号银星大厦14楼）领取准考证，下午4：00看考场。逾期不到者，视为自动放弃。

3、其它事宜，详见准考证。

二、面试的有关事宜

（一）根据《江西省地税系统2010年公开招聘事业单位工作人员公告》，报考信息中心岗位的考生，待专业加试考毕后，按照规定比例进入面试；报考其它岗位的考生按照综合知识笔试成绩，按规定比例直接进入面试。

（二）信息中心岗位和其它岗位的面试将于同一时间进行，具体时间、地点及有关要求我局将于2010年5月20日在“江西地税网”上发布公告，请各位考生及时登录，如逾期不到者，视为自动放弃。

（三）未尽事宜另行通知，解释权归江西省地方税务局。

附件：江西省地税系统2010年公开招聘事业单位工作人员入闱专业考试（面试）人员名单。

江西省地方税务局

篇3：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，按照市直事业单位岗位空缺情况和2011年增人计划，经研究决定，对2011年市直事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额和岗位

2011年咸阳市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员192名，其中管理人员19名，专业技术人员173名，具体招聘单位和岗位见附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2011年以前（含2011年应届生）毕业的大学专科及以上学历毕业生，以及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。报考职位所要求的毕业证、学位证的发证日期和全日制统招应往届毕业生的报到证发证日期均为2011年8月15日前。

（二）应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、大学专科学历应为咸阳生源或具有咸阳辖区常住户口的人员（以2011年8月15日前户口所在地为准）；

6、招聘岗位有具体年龄要求的，从其要求；招聘岗位没有具体年龄要求的，大专及本科学历要求在18周岁以上、28周岁以下（1983年8月15日至1993年8月15日期间出生），硕士研究生30周岁以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周岁以下（1976年8月15日以后出生）；

7、具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘方法步骤

本次公开招聘，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录取聘用等方法分步实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在咸阳市政府公众信息网（）、咸阳人力资源和社会保障网（）、咸阳人才网（）等网站上统一发布公告。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2011年8月15日—8月21日（上午 8：30—12：00，下午：2：30—6：00）

2、报名地点：咸阳市长城饭店（咸阳市渭阳西路6号），乘11路、16路、18路公交车均可到达，咨询电话：029—33210438，33576964。

3、报名办法：报考人员首先从咸阳人力资源和社会保障网表格下载栏目下载《咸阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，按要求填写相关信息后打印，连同本人亲笔简历，身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证原件及复印件，近期免冠同版一寸彩照两张，招聘岗位所需条件中另有要求的，还须提供相关工作经历证明（加盖用人单位公章），已就业人员还须出具所在单位同意报考证明，一并带到报名地点，经审查，符合报考条件的，现场办理登记、缴费、确认等报名手续。填写报名登记表时，报考人员要认真阅读承诺书，如实提交有关材料和信息，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员只能选择一个单位中一个职位进行报名，报名时与考试时使用的身份证必须一致。

4、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发

[2001]89号）规定，收取笔试考务费每名考生100元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可以减免考务费用。

拟享受减免有关考务费用的人员，通过资格审查后，于8月22日上午8：30至下午6：00携带有关证明材料，到咸阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（市政府八楼4号）办理减免考务费用手续，逾期不再办理。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享

受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，携带其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

5、笔试准考证的领取。资格审查合格的考生，凭身份证于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸阳市长城饭店（咸阳市渭阳西路6号）领取笔试准考证。

6、为了体现公平竞争，报考同一岗位的人数与招聘人数之比不能低于3：1，达不到这一比例的，原则上减少或取消该专业招聘计划；对于报考人数较少且属于我市急需专业的，经用人单位及其上级主管部门申请，市人力资源和社会保障局报市政府审查同意后，可适当降低比例，但其面试成绩不得低于60分，否则不予录用；通过笔试进入面试人员，其笔试成绩不得低于所有参加笔试人员的平均成绩，否则，取消面试资格。

（三）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识，主要涉及事业单位概况、政治基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、职业道德、经济基础知识、科技基础知识、国情、省情、市情等内容。

具有研究生学历并取得硕士学位的人员，现场报名经资格确认后，不参加笔试，直接参加面试；研究生以上学历报考本科及以下学历岗位的，面试人数不受1：3比例限制。

笔试时间为2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份证和

笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。9月8日前在咸阳人力资源和社会保障网上公布笔试成绩。

本次统一组织的公开招聘考试，市人力资源和社会保障局不举办、也不委托任何单位和个人举办考试辅导培训班。

2、面试。笔试结束后，依据笔试成绩，从高分到低分按照报考职位1：3比例确定进入面试人员。考生可在咸阳人力资源和社会保障网（）查看笔试成绩和进入面试人员名单。

面试工作按招聘单位分步进行。各招聘单位具体面试的工作安排，请注意咸阳人力资源和社会保障网上的通知。

面试结束后，根据考生综合成绩（本专科学历职位上报考的研究生与本专科考生凭面试成绩确定次序，本专科考生之间凭综合成绩确定次序），从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检、考核对象。综合成绩的计算方法：

①硕士研究生及其以上学历要求的岗位，考生的面试成绩即为综合成绩；

②其他所有招聘岗位：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

3、体检。由市人力资源和社会保障局统一组织进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在咸阳人力资源和社会保障网上查看。

4、考核。由市人力资源和社会保障局会同事业单位的主管部门进行。着重考核考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修

养以及需要回避的情况等。

对体检、考核不合格的，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。

（四）录取聘用

体检考核结束后，根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会公示7个工作日。

公示结束后，市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》，办理有关聘用手续。考生一经聘用，用人单位必须尽快协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员享受本单位现有职工同等待遇。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

附件： 2011年咸阳市市直事业单位公开招聘工作人员招聘

岗位一览表

咸阳市人力资源和社会保障局

篇4：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

为满足工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）有关规定，揭阳市环保局属下事业单位市环境监测站、市废物污染控制中心将于2014年3月面向社会公开招聘15名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘人数和报考条件

（一）招聘人数。拟招聘人数共15名，其中：市环境监测站拟招11名，市废物污染控制中心拟招4名。

（二）报考条件。报考者必须具备以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具备良好的品行和职业道德；

3、具有岗位所需的专业、学历等要求（具体要求详见招聘岗位表）;

4、符合计划生育政策规定，适应岗位要求的身体条件；

5、法律、法规规定的其他条件。

涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

二、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资政策和招聘单位相关福利待遇。

三、报名

（一）报名时间、地点。

报名时间：定于2014年3月5日至7日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受报名；

报名地点：揭阳市环保局二楼大厅（榕城区东山莲花大道以东市环保局），咨询电话：0663-8768740；监督电话：0663-8220380（市人社局）、0663-8292673（市纪委派驻市环保局纪检监察室）。

（二）报名方式、要求。

报名采取现场报名方式进行。报名人员须在规定时间内带齐相关有效证件和资料到揭阳市环保局报名，逾期不予受理。每名报名人员只能报考1个岗位。报名人员到报名现场填写

（附件2），提交下列证书、证明材料：

1、毕业证书(国外学历需提交教育部出具的学历认证证明)；

2、专业技术资格证书、上岗证（有者提供）；

3、有效内地居民身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

4、本人近期正面免冠小二寸相片2张；

5、计划生育证明书；

6、普通高等院校毕业生提供毕业生就业报到证或暂缓就业协议书，在职人员须提交所在单位行政主管部门同意报考的证明书，人事关系寄存在人才交流服务机构的，由人才交流服务机构出具证明；

7、“一村一名大学生工程”或“三支一扶”大学生服务期满考核合格证明材料（有者提供）。上述要求提交的证书、证明材料均须原件及复印件，原件查验后退回。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、捏造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合形式进行。笔试采取试卷作答形式；面试采取结构化面试形式。两者均按百分制计分，合格分数为60分。考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。

（一）笔试

为确保竞争、择优、公平、公正，本次笔试设置开考比例，开考比例为1：2，即每个岗位符合条件的报名人数必须等于或大于该岗位招聘人数的2倍方可开考，否则，该岗位将相应减少招聘人数或取消考试。经资格审查符合条件的报名人员参加笔试。笔试由市环保局组织，市人社局监督。

笔试内容为公共基础知识和环境保护相关法律法规知识（不指定用书），笔试试题由市人力资源和社会保障局委托专业机构命制。笔试时间初定于4月上旬，具体时间和地点见准考证，准考证由招聘单位在距考试至少两天前通知考生领取。笔试结束后，由市人社局委托专业机构阅卷评分。

根据省、市有关文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“一村一名大学生”人员，自服务期满之日起3年内，参加本次考试笔试成绩加5分。上述人员需在报名时提交所参加项目服务期满考核合格相关证明材料原件及复印件，否则视为放弃加分。

1、确定面试对象

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:2的比例在笔试成绩合格人员中确定面试对象。如出现少于1:2比例情况，则按实际人数进行面试；如果同一岗位考生入围的最后一个名额出现笔试成绩相同情况，则安排其并列参加面试。

面试对象名单将在揭阳市人力资源和社会保障局网站（http:///）和揭阳市环保局网站（http:///）公布。

2、组织面试

面试由市环保局和用人单位组织实施，市人社局监督。

（1）成立面试评委小组。面试评委小组由市环保局抽调9名评委组成。

（2）面试形式。面试采取结构化面试形式，主要了解报考人员的学识水平和表达能力，辅以专业知识。面试顺序通过抽签确定，考生未在规定时间内领取面试通知书、未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。

（3）面试评分。面试评委小组成员独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下7名评委评分分数总和的平均分即为面试成绩。面试评委当场评分、统分，面试结束后向考生宣布面试成绩。

五、体检和考察

（一）体检。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例在成绩合格人员中等额确定体检对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定，由市环保局委托具备资质的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。招聘单位应在接到复检申请的10个工作日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由用人单位在经费预算中支出。

（二）考察。体检合格者为考察人选，须提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。市环保局成立考察小组对考察人选的人事（学生）档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现

等情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人员。

六、公示

市环保局根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站（http:///）及揭阳市环保局网站（http:///）上进行公示。公示时间为7个工作日。

七、录取与聘用

（一）录取核准。市环保局确定拟聘人员，报市人力资源和社会保障局审核批准。

（二）聘用。按有关规定办理聘用手续。

篇5：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

人员实施方案

根据中共濮阳市委组织部、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（濮人„2007‟58号）和《关于市直事业单位新进人员公开招聘工作有关问题的通知》（濮人„2007‟116号）文件精神，经研究，决定公开招聘市直医疗事业单位专业技术人员200名。现制定如下实施方案：

一、原则及方式

依据市直医疗事业单位编制、岗位空缺情况，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专业技术人员。

二、招聘范围及对象

符合岗位要求条件的2007年、2008年、2009年、2010年全日制普通高等院校毕业生、在用人单位工作一年以上（2009年10月1日前在该院临时工作）符合岗位条件的人员及其他符合条件人员。详见《濮阳市2010年公开招聘市直医疗事业单位工作人员岗位一览表》。

三、招聘条件和要求

（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

（二）热爱卫生事业，积极投身于卫生事业改革与发展，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德；

（三）具有聘用岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

（四）专业对口；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）报考公共岗位（文秘、财会、审计、工程等非医学专业岗位）者，须具有濮阳市常住户口或濮阳籍生源；

（七）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）受党纪政纪处分，处分期未满的；

（四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

（五）根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；

（六）违反国家人口和计划生育政策的；

（七）其他不符合报考资格条件的。

四、招聘方法和程序

（一）发布招聘信息

《濮阳市2010年公开招聘市直医疗事业单位工作人员公告》在濮阳人事网（）、濮阳卫生信息网（）上统一发布，同时在用人单位公布。

（二）报名与资格审查

1.报名办法：报名者持本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等原件、复印件及近期免冠1寸同版彩色

照片3张，按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位。在编人员报考者须开具所在单位同意报考的证明信。报名时填写《濮阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份，报名表可在濮阳市人事网、濮阳卫生信息网上下载打印，也可到报名点领取。报名时每人须缴纳考务费90元、信息采集费12元。贫困生持民政、人社部门相关有效证件报名，可减免考务费。

2.报名时间：2010年10月11日-13日（上午8:30至11:30、下午14:00至17:30）。

3.报名地点：濮阳市人力资源和社会保障局人才培训楼一楼大厅（市区开州路南段路东、站前路北150米）。

4．资格审查：资格审查贯穿招聘工作始终，应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。

考生于11月11日-12日（上午8:30至11:30、下午14:00至17:30）持本人身份证和考务费收据到市人事考务中心（市区开州路5号）领取准考证。逾期不领，视为自动放弃。

（三）考试

考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例计算。

1.笔试于2010年11月13日上午进行，具体时间和地点见准考证。笔试总分为100分。医学专业笔试内容主要为医学基础理论、相关专业知识（西医、中医、护理）及卫生法律法规，非

医学专业笔试内容主要为公共基础知识、卫生法律法规。笔试工作由招聘工作领导小组委托市人事考务中心组织实施。

笔试时，招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，相应核减招聘岗位人数。报考硕士研究生和副高以上职称岗位人数高于开考比例1：3以上的，报名者须参加笔试；低于1：3的，直接进入面试。硕士研究生、副高以上职称人员参加本科毕业生岗位招聘报名的，报名者按本专业本科报名人员的笔试成绩最高分直接进入面试。

参加国家“三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”等服务期满后考核合格的高校毕业生，参加省“大学生村干部计划”在农村任职2 年以上的大学生村干部，笔试成绩加5分（符合多个加分条件的，最多加5分）。全日制普通高校硕士研究生、副高以上职称和拟享受加分政策的报名人员，请于2010年11月11日-11月12日向市政府办公楼530房间提交有关证明、证书原件及复印件，逾期不提交者，视为自动放弃。

2．面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试主要测试基本素质和专业技能，满分为100分。面试低于60分的，不予聘用。面试方案另行制定。

（四）体检

根据考生综合成绩，按招聘岗位从高分到低分1：1.2的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考核

根据综合成绩和体检情况，由用人单位按1：1的比例进行考核。

（六）公示和聘用

根据考核结果，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、组织领导

招聘工作政策性强，涉及面广。为加强对此项工作的领导，濮阳市人力资源和社会保障局、濮阳市卫生局成立濮阳市2010年公开招聘市直医疗事业单位人员工作领导小组，下设办公室，负责本次招聘的各项工作。招聘工作要严格政策，严肃纪律，严密组织，加强协调，确保工作顺利进行。

本方案由濮阳市2010年公开招聘市直医疗事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.濮阳市2010年公开招聘市直医疗事业单位人员工作领导小组和办公室人员名单

2.濮阳市2010年公开招聘市直医疗事业单位工作人员岗位一览表

濮阳市人力资源和社会保障局濮阳市卫生局

二〇一〇年九月二十六日

附件一：

濮阳市2010年公开招聘市直医疗事业单位

人员工作领导小组和办公室人员名单

组长：田自岭市人力资源和社会保障局党组书记、局长

张来顺市卫生局党组书记、局长

副组长：黄自军市人力资源和社会保障局副局长

王矩鹤市卫生局纪检组长

高志强市人力资源和社会保障局副局长

成员：高献刚市人力资源和社会保障局政策法规科科长

王国保市人力资源和社会保障局调配录用科科长

张道宏市卫生局人事科科长

陈大俊市人力资源和社会保障局调配录用科主任科员

张明华市卫生局人事科副科长

李二杰市人力资源和社会保障局政策法规科副主任科员

篇6：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

经研究决定，将面向社会公开招聘党群系统事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：

一、招聘名额和报考条件

(一)招聘名额

这次招聘事业单位工作人员共54名。其中：晋中市委党校教师5名，均为全额事业岗位；晋中市信访信息中心工作人员2名，均为全额事业岗位；晋中市委市政府信息化中心工作人员4名，均为全额事业岗位；晋中市工人俱乐部工作人员7名，均为差额事业岗位；乡镇（街道、管委会）综治专职干部36名，均为全额事业岗位。

（二）报考条件和资格

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法。

2、身体健康，品行端正。

3、18周岁以上（1995年11月18日以前出生），35周岁以下（1977年11月18日以后出生）。具体岗位要求见招聘简章。

4、报考乡镇（街道、管委会）综治专职干部岗位的，限本县户籍，其它岗位不限户籍。

5、岗位所需的其它条件详见招聘简章。

有下列情形的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

3、正在党纪、政纪处分期间的；

4、违反计划生育政策正在处罚期的；

5、未满试用期的；

6、有法律、法规规定不得聘用为事业人员的其他情形的。

二、报名时间、地点和要求

1、报名时间：11月18日—11月22日。

2、报名地点：报考市委党校、市信访信息中心、市委市政府信息化中心和市工人俱乐部岗位的，在招聘单位报名；报考乡镇（街道、管委会）综治专职干部岗位的，在各县（区、市）政法委报名。

3、报名要求：报名时报考人员应提供本人毕业证、学位证、身份证等原件和复印件各一份，白色同底近期一寸免冠照片四张；有工作单位的，要提供单位同意报考证明；报考综治专职干部岗位的，还须提供户口本或户籍证明原件和复印件各一份。

经初审合格后，交考务费110元，并填写《晋中市党群系统事业单位招聘工作人员

报名表》一式两份。

考生于12月11日至12日持身份证到原报名点领取准考证。

5、市委党校教师岗位的报名人数与聘用人数的比例要求不少于3∶1，其他岗位的报名人数与聘用人数的比例要求不少于5∶1。达不到比例的，相应减少聘用岗位。如有减少岗位情况，招聘领导组将通过晋中市政府门户网（）和晋中党建网（）发布公告。取消岗位的报考人员，可改报其它符合资格条件的岗位，如考生不愿改报，由考试机构全额退付考生报考费用。

三、考试内容、时间和地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

采用闭卷方式进行。内容为《综合知识》和《申论》。

笔试时间定于12月14日。

上午：9：00— 11：00综合知识

下午：14：30—17：00申论

笔试地点：晋中市榆次区（详见准考证）。

笔试成绩按《综合知识》和《申论》成绩各占50%的比例合成（即：笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%）。笔试结束后，划定合格分数线，计算出笔试成绩并排名。

（二）面试

以笔试成绩的高低，按照面试人数与聘用人数3：1的比例，分别以招聘岗位排名，确定参加面试考生。乡镇（街道、管委会）综治干部以报考乡镇排名。面试按照“干什么、考什么”、“以用为本”的原则进行设置。面试采用结构化面试的方法，其中，市委市政府信息化中心岗位增加实践操作环节，面试成绩以结构化面试成绩和实践操作成绩各占50%的比例合成。面试时间、地点另行通知。

如出现参加面试人数少于或等于招聘名额的，考生的面试成绩必须达到所在面试考场的平均分数，方可进入考察和体检；如出现2个以上考生笔试、面试总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，由招聘领导组办公室加试一场面试，考生的成绩按面试成绩排列。

确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

参加笔试和面试，均需带准考证和二代身份证，两证缺一不得参加考试。

四、考察和体检

以笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算出总成绩（总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），然后以总成绩的高低，按聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察和体检对象。

1、考察。考察工作由市招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况以及是否需要回避情况，重点审查其现实表现。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核，要对重点审核人事档案，对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格。

2、体检。

体检由市招聘领导组和用人单位统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。

面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等空缺岗位，不再递补。

3、确定拟聘用人选

根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。

五、公示、聘用

经招聘领导组讨论通过后，对拟聘用的人员统一公示。对公示无异议者，按有关规定办理聘用审批手续。

公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由市招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经市招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的岗位，不再进行递补。

招聘的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核合格，办理转正定级手续。考核不合格者，报市委组织部审批，取消聘用资格。

附：

1、晋中市直党群系统事业单位招聘简章（共18名）.xls2、晋中市乡镇（街道、管委会）综治专职干部招聘简章（共36名）.xls考试咨询电话：

市委党校（榆次区蕴华街502号）0354-2664549

市信访信息中心（榆次区新华街199号）0354-2636272

市委市政府信息化中心（榆次区新华街199号）0354-2638808

市工人俱乐部（榆次区迎宾街167号）0354-3035928

榆次区政法委 0354-3368959

太谷县政法委 0354-6223023

祁县政法委0354-5222836

平遥县政法委 0354-5630200

灵石县政法委 0354-7623536

寿阳县政法委 0354-4622507

左权县政法委 0354-8630702和顺县政法委 0354-8130561昔阳县政法委 0354-4123134榆社县政法委 0354-6622275

晋中市2013年党群系统事业单位

公开招聘工作领导组办公室

篇7：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

告

受教育部委托，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心负责组织实施2018教育部直属事业单位面向社会在职人员统一公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘涉及9家单位，共招聘20人，详见发布的岗位信息。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)招聘岗位所规定的其它条件。

三、报名程序和方法

(一)网上报名

篇8：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号），为认真落实事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，保证新进人员素质，根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照国家和省里有关规定，省人力资源和社会保障厅将组织省直部分事业单位，面向社会公开招聘980名工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

普通高等院校毕业生及符合岗位要求的人员。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其它条件。

二、招聘单位、岗位及资格条件 见附表。

三、报名形式及要求

1、报名时间与方式 报名时间：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。报名方式：本次招聘考试的报名、缴费和打印准考证均通过网络进行，网址是湖北人事考试网（）。

2、报名要求及缴费

报考人员可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期间登录湖北人事考试网（），提交报考申请报名和缴费。报名时，报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书，如实填写有关信息。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人负责。

报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的材料可从湖北人事考试网（）下载、打印。

报考人员在提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请务必牢记。

网上报名时，报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按规定（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件）网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元；参加一门笔试考试人员（《综合应用能力测试》笔试考试）考试费用为50元。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网（）上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单于笔试当天每门考试科目结束时现场退报名费。

3、准考证发放时间

报名成功后，报考人员请于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期间,登录湖北人事考试网（）下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录以上网站查询或与湖北省人事考试院联系解决，联系电话：027-87710491。

四、笔试科目、时间和地点

（一）笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两科。所有报考人员均参加《综合应用能力测试》笔试考试。

2、报名考试形式为两门笔试考试（上午和下午都要参加考试）的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试》；下午考试内容为《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。报名考试形式为一门考试者，不参加下午《专业与管理人员基本素质测试》，只参加上午《综合应用能力测试》考试。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、招聘单位根据岗位需要在面试前另外增加专业知识或操作考试的，由招聘单位组织考试，具体办法由招聘单位通知考生。

（二）笔试时间、地点

1、笔试时间为：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《综合应用能力测试》； 下午14:00～15:30《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。

2、考试地点详见准考证。

五、笔试成绩查询方式

笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并划定笔试合格线，请考生于2010年6月下旬通过湖北人事考试网（网址：）查询个人的笔试成绩。

六、总成绩计算

1、总成绩按笔试成绩（《综合应用能力测试》为20%；《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》为30%）50%，面试成绩50%（增加专业科目考试或操作考试的面试成绩占30%，专业科目考试或操作考试成绩占20%）计算。不参加《专业与管理人员基本素质测试》只参加《综合应用能力测试》的考试人员，其面试成绩为总成绩（《综合应用能力测试》考试成绩只作为参考）。

2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

七、资格复审、面试、考核、体检

各招聘单位或主管部门根据人社厅下达的笔试成绩排名，按1：3的比例确定的面试人员，进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格。所缺人数按笔试排名顺序依次递补。

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）文件执行。

根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。原则上报考人员不足1：3比例的岗位取消岗位计划。

考核、体检，按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行。

体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

面试、考核、体检由招聘单位或主管部门组织，具体时间由招聘单位通知考生。

八、聘用备案

各招考单位根据岗位要求，经主管部门审定并在一定场所进行公示后，主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检表报省人社厅备案。

九、签订聘用合同、办理人事代理

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里的有关规定办理社会保险和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

篇9：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

工作人员公告

欢迎加入2014年安徽事业单位考试交流群：249369514根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)文件精神, 经研究，2014年下半年铜陵市将面向社会公开招聘事业单位工作人员50名，现就有关事项公告如下：

一、招聘办法及程序

公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等步骤进行。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市招聘主管部门)统一组织实施，面试工作由市招聘主管部门和事业单位主管部门共同组织实施，招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件和其他条件;

年龄条件中“30周岁以下”是指“1984年1月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

报考条件中工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2014年9月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成皖人社发〔2010〕78号文件规定回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位

招聘岗位及资格条件等详见铜陵人力资源和社会保障网

(http://)等媒体上发布的《铜陵市2014年下半年公开招聘事业单位工作人员公告》和《铜陵市2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

四、报名

(一)报名方式和时间

采用网络报名方式进行，报名网站为铜陵人力资源考试网(网址：

http:///)。报考人员提交报名申请的时间统一为 9 月 19日10：00 至 9月 23日12：00，逾期不再补报。

(二)网上报名

报考人员登录铜陵人力资源考试网进行报名，签署“考录诚信承诺书”，填写《铜陵市 2014年下半年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为 295 X 413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式和地址(非常重要)。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按规定给予取消相应资格等处理。每位报考人员限报一个岗位 ,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

有关招聘岗位资格条件等政策，由市招聘主管部门统一解释。

(三)报名确认

报考人员于报名后至 9月24日 12：00前可随时登录铜陵人力资源考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月24日 12：00之前可以改报其他岗位。

报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具(工商银行的借记卡或信用卡)。通过资格审查的报考人员于9月25日 12：00前按现行规定的收费标准和要求在铜陵人力资源考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于 10 月 8 日14：00 之后从该网站自行下载并打印准考证。

考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定每科45元收取。特殊困难的报考人员可以减免笔试考试费用，这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。于10月10日(工作时间)，城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件到铜陵人力资源考试院(北京西路440号)办理减免手续，上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(四)其他事宜

报名截止后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于 3:1，方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应核减招聘岗位计划数;要求为硕士研究生及以上的岗位，经市招聘主管部门批准后可降低比例开考。取消招聘岗位的报考人员，于9月27日8：00-12：00 改报其他岗位。

五、笔 试

(一)笔试科目和内容

为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014下半年事业单位公开招聘笔试采取省人事考试院统考笔试“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业科目(专业科目目录见附件)。各岗位笔试科目详见《岗位计划表》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

公共科目笔试时间为2014年10月12日上午9:00-11:30;

专业科目笔试时间为2014年10月12日下午14:00-16:00。

上述考试科目满分均为120分。

笔试成绩在与面试成绩合成时按100分进行折算，仅参加公共科目笔试的考生笔试成绩折算公式为：笔试成绩=公共科目成绩÷1.2;参加公共科目和专业科目笔试的考生笔试成绩折算公式为：笔试成绩=公共科目成绩÷1.2×0.4+专业科目成绩÷1.2×0.6。笔试成绩占总成绩的60%。

以上成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

为确保新进人员基本素质，设定笔试科目最低控制合格分数线。考生笔试各科目成绩均须达到60分方可具有进入下一轮程序资格(面试、体检考察)。

符合条件的“服务基层人员”，按规定执行加分政策。上述人员于2014 年 10月 15日(工作时间)，携带相关证书原件及复印件到市人社局事业人事管理科(0562-2168526)办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核公示后符合加分条件的人员，将其笔试原始成绩每科增加2分。

(二)笔试地点 ：见准考证

六、资格复审

各区及事业单位主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

资格复审时，报考人员须提供有效的居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招聘岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招聘岗位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。原件与证明材料不一致的，取消面试资格。

机关事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

七、面 试

面试可采取结构化面试、试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质能力及潜能。面试的具体事宜另行确定。面试成绩满分100分，占总成绩的40%。

面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试成绩达线人员中从高分到低分进行递补。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

八、体检

市招聘主管部门根据合成后的总成绩等额确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按笔试成绩高低顺序确定体检人选;若笔试成绩相同，则按专业科目、公共科目成绩高低顺序确定。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按考试最终成绩从高到低依次等额递补，递补各不超过2次。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。

体检由事业单位主管部门按市招聘主管部门核准的方案组织实施。体检合格者，进入考察程序。

九、考察与公示

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，并对其应聘资格条件进行复查核实，形成书面考察材料。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。

体检和考察结束后，拟聘用人选在铜陵人力资源和社会保障网上公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经研究不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对招聘岗位的拟聘用人员公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十、聘用

经公示无异议，市招聘主管部门按程序办理聘用手续。考生凭《铜陵市事业单位工作人员聘用通知书》(以下简称《聘用通知》)在规定期限内办理报到等相关手续。

根据上级有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十一、纪 律

对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

十二、本公告由铜陵市委组织部、铜陵市人力资源和社会保障局负责解释(政策咨询电话：0562-5880341，2168526;考务咨询电话：0562-2168711)。相关招聘信息，将及时在铜陵人力资源和社会保障网等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

中共铜陵市委组织部 铜陵市人力资源和社会保障局

2014年9月11日

附件：全省2014年下半年事业单位搭建平台考试专业科目

篇10：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

为满足南开区卫生计生系统事业单位补充工作人员的需要，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，南开区卫生计生系统2018年计划面向社会公开招聘120名事业单位专技岗及管理岗工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生（2017年应届毕业且尚在择业期的人员及2018年应届毕业生）和具有天津市户籍的社会人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行良好，就业观念端正，服从分配。

2、年龄要求：

应届博士研究生年龄在35周岁以下。应届硕士研究生年龄在30周岁以下。

社会人员报考专技岗（非应届）、管理岗(非应届)年龄在40周岁以下。具有中级及以上专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至45周岁以下。

社会人员报考教育岗（非应届）年龄在35周岁以下。具有中级及以上专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至40周岁以下。

报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日。（例：35周岁以下，即指1982年6月7日及以后出生，其他年龄以此类推）

3、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，专科应届毕业生需 具有天津市常住户口。社会人员需符合天津市人才引进政策。

4、具有岗位所需要的专业技能或执业资格条件。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件。

6、符合回避的有关规定。

7、具有各招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、受过刑事处罚或正在接受立案审查的；

2、在公开招聘考试中被认定有考试作弊行为，在禁考期限的；

3、尚未解除党纪、政纪处分的；

4、在读的非应届毕业生；

5、现役军人；

6、社会人员近三年发生医疗事故或医疗差错者，考核不称职者；

7、法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

三、招聘单位、岗位数量及岗位其他条件

详见《2018年天津市南开区卫生计生系统公开招聘事业单位人员计划》

四、招聘信息发布

招聘信息于5月28日至6月5日在天津人力资源开发服务中心(中 天人力资源网http://)、南开区人力资源和社会保障局网站（http://）发布。

五、报名与资格审查

本次考试报名与缴费均在网上进行。

报名与缴费网址:中天人力资源网 http:// 报名时间：6月7日9:00至6月13日17:00。笔试缴费时间：6月7日9:00至6月15日17:00。

报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的报考人数与招聘计划数之比原则上低于3:1的不能开考。特别紧缺的专业，经报市人社局批准，可适当降低开考比例。审核通过已缴费且报考岗位不能开考的考生在规定时间内可以改报其他岗位。

改报时间：6月19日（星期二）9:00至16:00结束。

根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。请于2018年6月7日至6月15日（上午9：00-11：30，下午14：00-16：00）凭本人身份证及低保证原件及复印件，到中国天津人力资源开发服务中心（地址：天津市河西区九龙路58号）办理减免考务费用手续。

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员要在规定时间内缴费确认，笔试费用每科为45元。

笔试准考证下载打印时间：6月20日9：00至6月22日18:00。

六、笔试的方式与科目

笔试时间: 2018年6月23日（周六）

（一）专技岗-卫生专业岗位、专技岗（非应届）-卫生专业岗位： 笔试科目为《医学职业能力倾向测试》和《医学综合知识测试》。上午：09:00—11:00 医学职业能力倾向测试 下午：14:00—16:00 医学综合知识测试

（二）专技岗-教育专业岗位、专技岗（非应届）-教育专业岗位： 笔试科目为《教育综合知识测试》。上午：09:00—11:00 教育综合知识测试

（三）管理岗-卫生管理岗位、管理岗（非应届）-卫生管理岗位： 笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》。上午：09:00—11:00 职业能力测验 下午：14:00—16:00 综合知识

笔试采取闭卷纸笔作答形式。试题由市级专业考试机构命制。笔试考试全程委托市级专业考试机构组织。不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

报考人员可于7月2日登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关事宜。

七、资格复审 面试前，进入面试的人员须要进行资格复审，由南开区卫生计生委进行。资格复审合格的人员进入面试；资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定要求进行资格复审的，取消面试资格。由此形成的人员差额，从同一岗位考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。现场资格复审时间为7月4日至7月6日。

资格复审需带材料：

（一）应届毕业生：

1、报名表（A4纸正反面机打表）二份；

2、身份证原件、复印件一份；

3、学历证书、学位证书原件、复印件一份（2018年应届毕业生需提 供就业推荐表〔加盖院系公章〕原件、复印件一份，学业成绩单〔加盖院系公章〕原件、复印件一份）；

4、户口本原件、复印件一份（仅专科学历报考者提交）；

5、本人近期2寸免冠彩色照片1张。

（二）社会人员：

1、报名表（A4纸正反面机打表）二份；

2、身份证原件、复印件一份；

3、学历证书、学位证书原件、复印件一份，后取学历认证报告原件、复印件一份；

4、户口本原件、复印件一份（集体户口提交户口本户口主页和本人页的复印件并加盖户籍管理部门公章）；

5、工作经历证明，与用人单位签订的用工合同，现所在单位提供同意报考证明，社会保险缴费证明原件、复印件一份；

6、卫生部颁发的卫生专业技术资格证书、执业资格证书、执业注册证书，教育部颁发的教师资格证书，人力社保局颁发的专业技术资格证书等相关证件原件、复印件一份；

7、本人近期2寸免冠彩色照片1张。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。

资格复审合格人员10日后可登录报名网址查询面试事宜，按通知要求进行面试缴费和打印面试准考证。

八、面试

面试时间、地点以面试准考证为准。具体由区人力资源和社会保障局、区卫生计生委联合组织实施。面试为结构化面谈，试题由市级专业考试机构命制。

九、总成绩合成

（一）专技岗-卫生专业岗位、专技岗（非应届）-卫生专业岗位：

《医学职业能力倾向测试》满分为100分，占综合成绩25%，《医学综合知识测试》满分为100分，占综合成绩25%。

面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。

综合成绩合成方法为：

综合成绩=（医学职业能力倾向测试成绩+医学综合知识测试成绩）÷2×50%+面试成绩×50%

（二）专技岗-教育专业岗位、专技岗（非应届）-教育专业岗位： 《教育综合知识测试》满分为100分，占综合成绩50%。

面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。

综合成绩合成方法为：

综合成绩=教育综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%

（三）管理岗-卫生管理岗位、管理岗（非应届）-卫生管理岗位： 《职业能力测验》满分为100分，占综合成绩25%，《综合知识》满分为100分，占综合成绩25%。

面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者 不予录用。

综合成绩合成方法为：

综合成绩=（职业能力测验成绩+综合知识成绩）÷2×50%+面试成绩×50% 综合成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员，如仍出现并列情况，则一同进入体检。

十、体检和考察

（一）体检

面试工作结束后第5个工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检，并按要求参加体检。

以综合成绩按照由高分到低分排序，按招聘岗位与进入体检人数之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。放射岗位体检标准按照《放射工作人员职业健康管理办法》执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。因报考者体检未合格或自动放弃体检的，该岗位将按综合成绩由高分到低分依次递补。体检阶段递补按照招聘单位意见进行。

（二）考察

考察由招聘单位及其上级主管部门组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

十一、公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在中天人力资源网、南开区人力资源和社会保障局网站、南开区卫生计生委政务网进行公示，公示期为7个工作日。

十二、聘用

应聘人员须按照通知统一办理报到手续，对于逾期不办理报到手续的 人员，取消聘用资格。

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开 招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发﹝2009﹞126号）处理，并记入本人诚信档案。

十三、咨询、举报、投诉电话

政策咨询、岗位条件咨询：022-27429905 5月28日-6月15日（上午9：00-12：00；下午14：00-17：00，节假日、公休日除外）

监督电话： 022-87476129 网站咨询电话：022-23266305 附:

1、《2018年天津市南开区卫生计生系统公开招聘事业单位人员计划》

2、《2018年天津市南开区卫生计生系统公开招聘事业单位工作人员报考政策指南》