纪律检查委员会工作报告

纪律检查委员会工作报告（精选8篇）

篇1：纪律检查委员会工作报告

中共内江市市中区伏龙乡纪律检查委员会

工作报告

（2011年6月8日）

在中国共产党伏龙乡第四次党员代表大会上

史良艳

各位代表、同志们：

我受中共内江市市中区伏龙乡纪律检查委员会的委托向大会作伏龙乡纪委工作报告，请各位代表予以审议，与会同志提出建议批评。

前五年工作回顾

自2007年伏龙乡第四次党员代表大会召开以来，我乡纪律检查委员会的工作进展顺利，取得了较好成绩，为维护社会稳定、促进社会发展发挥了积极作用，取得了较好成绩，为维护社会稳定、促进社会发展发挥了积极作用。五年来，乡纪委在区纪委和乡党委的正确领导下，主要抓了一下几个方面的工作：

一、推进廉洁自律和廉政文化建设，夯实预防腐败的基础

严格落实党风廉政建设责任制。从明确工作责任，完善相关考核入手，把党风廉政建设和反腐败工作的主要任务逐项分解落实到村、落实到人，形成了党风廉政建设一把手负总责、一级抓一级，层层抓落实的工作格局。对责任制情况进行定期和不定期的检查，年终进行全面检查考核，并严格

落实责任追究制，2007年以来，我乡共有名党员干部受到责任追究。

着力推进领导干部廉洁自律。一是狠抓各项专项整治工作，对利用公款消费、利用婚丧嫁娶收敛钱财、收受现金有价证劵，党员干部违规从事打麻将等赌博活动的问题进行了认真清理，全乡无一例类似的案件。

深入推进廉政文化建设。近年来，我乡在深入学习贯彻中央《关建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市区委制定的实施细则中，狠抓了廉政文化“五进“活动，在社区、学校、农村利用标语、宣传栏等形式开展了廉政文化宣传活动，营造了较好的廉政文化氛围。

二、加大办案力度和执法监察力度，形成遏制腐败的态势

加大违纪案件的查处力度。注重查处侵害群众利益、贪污、贿赂、挪用公款、以公谋私等方面的案件。5年来，配合区委先后查处了机构改革和个别干部违规领取工资、贿选、伏龙乡财务差错及短信事件等案件，党员干部受到责任追究，为政府挽回经济损失万多元。

加大执法监察力度。我们紧紧围绕乡党委政府的工作重心，不断加大执法监察力度，先后组织配合有关部门对国债资金使用情况、安全生产、中小学收费、红层丘陵找水工程、天然林保护和退耕还林、粮食直补、生猪屠宰经营权有偿转让等工作进行了专项监督监察。杜绝了损害人民群众利益行为的发生。

加强信访举报工作。制定的信访接待制度，进一步规范纪检信访举报工作。坚持乡副科级以上领导干部轮流参加信访接待工作。五年来共收到纪检信访案件件（次），办结件（次）。

三、狠抓纠纷治乱，维护群众利益，优化发展环境减轻农民负担工作成效明显。加强农村一事一议的监督，共发放农民负担监督卡余张，发放率为。加强对粮食直补工作的监督检查，补贴受益农户多户，受益农民人，粮食直补金额万元。

积极治理教育乱收费，督促学校积极落实全省一费制收费办法，建立健全“一账一册、一据一单”制度，对教育收费进行公示，规范了收费行为。

扎实开展作风效能建设。通过推行工作纪律承诺制强化效能督查等措施，规范了行政行为。

四、加强干部队伍建设，提高工作的整体水平

通过培训、轮岗、配备专职纪检员等措施，进一步优化了纪检干部队伍结构，增强了干部队伍的活力，提高了我乡纪检干部队伍的整体素质。

在五年的党风廉政建设和反腐败斗争的实践中，我乡一

是坚持党委统一领导、各方面齐抓共管的领导体制和工作机制，形成党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。二是紧紧围绕经济建设，服务于全乡改革发展稳定大局。三是坚持惩防并举、注重预防的方针，加大源头治腐的工作力度。四是坚持从严执纪执法，切实维护党的纪律。乡纪委做到了严格遵守办案纪律，依纪、依法办案，不以案谋私，不以案件谋利，没有出现办关系案、人情案的现象。但从开展工作的情况来看，我乡纪委还存在以下几个方面的问题：一是学习不够，业务素质还有待于提高；二是班子成员有的还需要在敢于触及矛盾、解决实际问题上进一步改进。这些问题我们将在今后工作中有针对性地逐一研究解决。

今后五年的工作安排

在今后五年里，我乡的党风廉政建设和反腐工作将在区纪委监察局和乡党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，服务于我乡改革发展的大计，为实现我乡“十一五”规划发挥积极作用。

一、加强纪检干部队伍建设

强化纪检干部学习，不断提高纪检干部的整体素质和查案、办案水平。我乡将组织纪检干部参加上级纪检部门的干部培训，提高纪检干部队伍业务能力。坚持干部定期政治学习，坚定干部的政治立场，自觉抵制各种歪风邪气和腐败现象，坚决同一切腐败分子作斗争。

二、严格落实党风廉政建设责任制

从明确工作责任制，完善相关制度入手，将党风廉政建设责任制的反腐败工作任务层层分解，落实到人，形成党风廉政建设一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。

三、加大执法监察力度

加大对违纪案件的查处力度，重点查处侵害群众利益的行为，严肃查处群众反映强烈的热点案件和对党委政府的工作造成严重影响的案件。

加大执法监察力度，进行坚持对退耕还林、粮食直补和重点工程建设项目如：项目、项目等实施专项监督监察。

加强纪检信访案件的查办力度。坚持领导轮流接待信访制度，着力解决老上访户、缠访户的问题。做到访必接，接必办，办必果。

扎实推进作风效能建设，强化效能督查等措施，严厉打出干部队伍中不作为或乱作为的现象。

各位代表、同志们，全乡纪检工作在党员代表和全乡广大群众的支持配合下，圆满完成了“十一五”计划，在乡党委政府即将实施“十二五规划”的关键时期，我们将以更加饱满的热情，投身到我乡纪检事业中，为我乡的“三个文明”建设做出更大的贡献。

谢谢大家！

篇2：纪律检查委员会工作报告

纪律检查委员会向中共XX省XXXXXX局

第十次代表大会的工作报告

（2018年x月xx日）

xxxx

各位代表、同志们：

本届纪律检查委员会是20xx年7月经中共xx省xx局第九次代表大会选举产生的。xx年来，局纪委认真贯彻党的十八大和十九大精神，在邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚持从严治党，认真开展党风廉政建设和反腐败斗争，为我局党的建设和经济发展提供了坚强的保障。现在，我代表中国共产党xx省xx局纪律检查委员会，向中国共产党xx省xx局第十次代表大会作工作报告，请予审议。

xx年来的基本工作情况

自20xx年7月我局召开第九次党代会至今，特别是20xx年新的局领导班子组建以来，我局步入了快速发展的历史时期。企业产值连续增长，职工收入逐年提高，职工工作和生活环境日益改善，全局的各项事业蒸蒸日上，职工群众安居乐业。伴随着企业的健康发展，我局的纪检监察工作也取得了不平凡的性修养和自律意识，明确了从业要求，做到了对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

三是实现了教育的长效性。我们一方面以学习贯彻《八项规定》、推进形成清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习的“六种风气”为主线，结合开展党的群众路线教育实践活动，坚决摒弃“四风”之害，持之以恒加强作风建设；另一方面，我们从廉洁文化建设入手，大力宣传“风清气正，人和企兴”的廉洁理念，以身边优秀人物和先进事迹为榜样，引导干部职工树立正确的荣辱观，大力弘扬正气。使反腐倡廉教育既丰富多彩又深入人心，从而赋予其历久弥新的顽强生命力。

二、注重制度建设，强化约束机制，保证党风廉政建设的有序开展

做好党风廉政建设和反腐败工作，教育是基础，制度是保证。针对容易产生腐败问题的重点部位和关键环节，我们从健全规章制度入手，扎紧笼子，强化约束，有效防止了腐败现象和行业不正之风的滋生蔓延。一是不断完善规章制度的体系建设。针对党风廉政建设的主体工作，我们先后制定了《xx局全面推进廉洁风险防控机制建设工作细则》《建立健全惩治和预防腐败体系工作计划实施细则》。在生产经营领域，我们以落实“三重一大”制度为龙头，不断制定和完善涉及生产流程、财务管理、物资设备采购、合同规范管理等一系列监督管理体系。在此基础上，我们在局党委的领导下，与行政局密切配合，组织编撰了《xx局企业规章制度汇编》。这部汇编的编撰完成，为我局的各项工作，包括执纪监督工作的健康有序开展，提供了强有力的制度保障。二是扎实推进各项制度的贯彻落实。我即以木材生产和销售为主的生产经营领域；以天保及其它大额资金支出为主的资金运行领域；以棚户区改造为主的项目投资领域；以“三公”支出为主的经费使用领域；以促进各级各类管理人员提能塑廉为目标的人才储备、培养、管理和使用领域。二是对每一方面的效能监察工作都首先制定实施方案，明确提出要求，并落实具体方法和措施。三是充分发挥纪检监察部门在效能监察中的组织协调作用，采取牵头部门与配合部门协同参与、随机检查和定期审计相结合的方式，形成了事前、事中和事后全过程监督，达到了“摸清现状，掌握症结，解决问题，整体提高”的目的。几年当中，我们对全局22个重点单位开展了效能监察工作，发出效能监察建议书46份，提交效能监察审计报告44份，从而推动了企业内控机制的建立与完善。

五、全面履行职责，加强自身建设，纪检监察队伍综合素质得到提升

多年以来，我们始终秉持“打铁还需自身硬”的理念，从思想教育入手，坚持高标准、严要求，强化纪检监察队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的监督执纪队伍。

扎实开展灵活多样的学习教育活动。分阶段、有重点的组织个人自学、集中学习和专题讨论，采取宣读党章、解析党规、业务培训、集中测试等方式，强化学习教育效果，提高了纪检监察干部业务素养和工作水平。

积极引导纪检监察干部增强政治意识和规矩意识，主动接受纪律约束，按规矩办事。做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，生活上讲约束。进一步提高了纪检监察干部的党性修养和忠诚意识，筑牢了纪检干部拒腐防变的思想道德防

工作的连续性，又与时俱进增强工作的开创性，在奋力开启xx局发展新纪元中切实履职尽责，发挥作用。

今后五年，我局纪检监察工作的指导思想和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕党对纪检监察工作的集中统一领导，以党的政治建设为统领，坚持全面从严治党，认真开展党风廉政建设和反腐败斗争，实现纪检监察工作与企业中心工作的有机结合，为促进我局经济建设和生态建设协调稳步发展尽心竭智、献力献策、做出贡献。

为此，我们建议重点抓好以下四项工作：

一、坚定不移落实党的全面从严治党战略部署，切实加强党风廉政建设

全面从严治党永远在路上。我们要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深刻理解和正确把握坚持党对一切工作的领导、推进党的建设新的伟大工程的新要求，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

一是切实加强党的政治建设。十九大报告把党的政治建设纳入党的建设总体布局，强调党的建设要“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”。我们要深入学习贯彻党的十九大精神，旗帜鲜明地把坚持党中央权威和集中统一领导作为首要任务，把坚持正确政治方向作为谋划一切事情的根本遵循。要强化《党章》的尊崇地位，不断把“两学一做”学习教育活动引向深入，形成常态化和制度化。要把强化警示教育贯穿始终，巩固拓展专题警示教育成果，注重用身边事教育身边人，真正让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，遵守党的职业文化；团结向上、诚实守信的组织文化和清正廉洁、昌明有序的政治文化。要创新廉洁文化建设的方式方法，拓展廉洁文化建设的传播途径，实现廉政文化建设的多样化呈现。

二、以落实反腐倡廉制度建设为抓手，进一步提高惩防体系建设的科学化水平

切实抓好党风廉政建设责任制的落实，是全面从严治党，开展党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，是确保惩防体系建设顺利进行的重要保证。我们要把反腐倡廉制度建设作为一项全局性、基础性工作，摆上突出位置，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）认真贯彻十九大以及中纪委十九届一次、二次全会精神，深入学习和领会习总书记系列讲话的精神实质。坚持党要管党，全面从严治党，加强对党风廉政建设和反腐败的统一领导，聚焦中心任务，加强反腐败体制机制的创新和制度建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律作风松弛现象，加大对违法违纪党员干部的审查力度，着力破解腐败因素影响企业发展的突出问题，以党风廉政建设责任制的落实带动企业体制机制的改革创新，提高企业发展质量。

（二）逐步健全完善风险防控制度，扎实推进惩防体系建设。按照《xx局全面推进廉洁风险防控机制建设工作细则》要求，着力推进惩防体系和反腐倡廉制度建设，要结合实际，完善决策权、执行权、监督权的运行程序，及时修改完善有关制度，逐步建立结构完整、配置科学、相互制约的反腐败工作长效机制。要把廉洁从业要求融入到各项复杂工作制度建设中，建立健全具有重要岗位特点的从业规范，使反腐倡廉制度渗透

充分发挥纪检监察部门的组织协调作用，确保案件查办工作取得成效。

（二）突出办案重点，保持惩治腐败高压态势。要在严格查处各类违纪违法案件的同时，重点查处生产过程中领导擅自决策，失职、渎职造成效益严重流失的案件；索贿、受贿、贪污、挪用公款的案件；违规套现、体外循环资金的案件；经营中假公济私、中饱私囊的案件；林政执法中严重违反廉洁从业规定的案件。要始终保持查办案件高压震慑，有效遏制腐败案件高发。

（三）规范基础工作，健全案件查办工作制度。要进一步完善信访举报和查办案件情况分析制度，准确把握违纪违法案件的突出特点和发展趋势，有针对性调整查办案件的重点；要健全完善定期通报制度，及时向党委和行政局通报群众反映强烈的热点问题和重大案件查办情况；要建立应急预案，有效防控企业风险，加强对关键环节和重要岗位的监督；要以林政执法、财务管理等关键环节为重点，进一步加大审计和监督力度；要健全协同办案制度，进一步明确纪检监察部门查办案件和执纪监督的主体地位，落实有关部门配合办案和协同监督的责任范围，形成合力，组合出击，有效遏制。

四、以强化自身建设为基础，全面提高纪检监察部门的执纪能力和水平

篇3：纪律检查委员会工作报告

8月26日~29日, 省人大教科文卫委员会对大兴安岭地区实施《中华人民共和国档案法》、《黑龙江省档案管理条例》情况进行了执法检查。省档案局局长齐秀娟同志等陪同。

此次执法检查采取了听取专项汇报、实地检查、召开座谈会的方式。实地检查了大兴安岭地区行署档案局 (馆) 、大兴安岭地区社保局、国家电网、中级人民法院、加格达奇区档案局 (馆) 、加格达奇区红旗社区、漠河县档案局 (馆) 、北极乡等3家综合档案馆、5家基层单位档案室, 听取了塔河县的专项汇报, 并召开了座谈会, 充分了解了大兴安岭地区实施《中华人民共和国档案法》、《黑龙江省档案管理条例》的做法、成效和工作中存在的问题。同时对大兴安岭地区档案馆库建设进行了业务指导。

篇4：纪律检查委员会工作报告

《通知》要求，各地要结合实际，采取各校自查、县级教育行政部门全面排查、省级教育部门和公安机关组成督导组交叉互查的方式，做好春季开学督查工作。省级教育部门统一组织市县和所属高校开展自查，全面梳理排查各项开学条件保障情况，建立问题清单，逐项及时解决，开展网络测评工作，了解群众满意度。根据各地自查情况，教育部党组成员带队组成8个重点督导组分赴16个省份开展督导，其他省份教育部门、公安机关联合行动，组织16个督导组开展交叉互查。

《通知》强调，督导组要深入基层，特别是基础薄弱学校、寄宿制学校、农村偏远学校、农民工子弟学校等，掌握真实情况，了解实际困难。督查中要严格执行中央“八项规定”和教育部20条实施办法，不干扰学校正常教育教学秩序，不给学校增加负担。

此次督查结束后，国务院教育督导委员会办公室将根据各地自查和督导组督查情况，形成国家教育督导报告，并向社会公布。对督导中发现的问题学校将进行通报，督促其限时整改。

篇5：纪律检查委员会的工作报告

同志们：

我代表中共西安市邑区第一届纪律检查委员向第二次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真学习中央纪委二次全会、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神，回顾总结纪检监察工作，分析20工作存在问题，安排部署工作任务。在今天的会议上，区委书记范九利同志将代表区委对我区进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争，提出具体的指导意见和要求。我们要认真学习，深刻领会，坚决抓好贯彻落实。

一、年工作回顾

2018年是践行党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是纪委监委合署办公的第一年。这一年也是邑区发展历史上极为不平凡的一年，全区上下戮力同心，打了一场又一场的攻坚战。在市纪委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关忠诚担当、履职尽责、迎难而上、奋发有为，圆满完成了各项任务，奋力谱写了邑区纪检监察工作的新 篇章。

(一)深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，区纪委采取常委会集体学，中心组专题学、研讨交流重点学等方式，认真学习了党的十九大、十九届二中、三中全会精神，十九届中央纪委二次、省纪委十三届二次全会、市纪委十三届三次全会以及区委一届二次全会精神。通过学习更加坚定理想信念、牢靠忠诚担当和重温真挚初心，为贯彻落实工作奠定了良好基础。这一年来，区纪委监委认真履行监督职能，坚定不移践行“两个维护”，把党的政治建设、政治规矩摆在首位，加强对党的十九大精神、党中央方针贯彻落实情况和党章党规党纪执行情况的监督检查，加强对 “追赶超越”和“五个扎实”落实情况的监督，确保党中央的决策落实到位。

全年共召开区纪委常委会 次，研究专题 个，(等等具体问题和措施);监察委委务会15次，研究相关议题57个，下发监察通知书35份，下发行政警告处分决定30份，向公安机关移送案件6件，下发监察建议书5份。

(二)全力推进秦岭北麓违规建别墅问题专项整治工作。深入贯彻落实总书记重要批示指示精神，全年共累计召开纪委专题学习会 次，监委专题学习会议8次，专题学习传达总书记关于秦岭北麓环境整治的历次重要批示指示精神和中省市关于秦岭保护的相关要求，把打赢“秦岭保卫战”作为今年的头等大事，把整治秦岭北麓违规建别墅问题作为今年的首要任务，在中央省市的带领指导下，按照“四个彻底”的要求，全系统同志发扬“三不”精神，夜以继日的开展工作，严厉查处违纪违规等腐败问题，对存在问题进行严肃追责问责。

严肃整改政治纪律存在问题。秦岭保卫战打响以来，区纪委监委迅速牵头成立秦岭北麓违建整治工作政治纪律专班，负责组织全区相关单位开展政治纪律问题自查、报告撰写、整改落实等工作。共组织27名现任及离任区级领导、24个单位领导班子成员撰写政治纪律自查报告，认真查找执行政治纪律方面存在的不足和问题，对认识不深刻、自查不到位、整改措施不实的反复修改完善，平均修改次数达到5次以上，下发自查报告修改完善督办单31份，对3个单位进行通报批评。对沿山5镇、景区管理局和18个职能部门政治纪律自查情况进行专项检查，通过听取工作汇报、查看资料、与班子成员谈话等方式，重点查找整治工作中暴露出的违反政治纪律问题，并提出整改工作时限、效果等要求，彻底解决政治上、思想上、纪律上、作风上、行动上存在的问题。

广泛收集违建问题线索。建立来信、来访、来电、网络四个受理平台，全面收集涉及秦岭北麓违建的信访问题。公布秦岭北麓违建举报电话，制定《举报电话值班纪律》《来电记录单》《值班日志》，落实24小时专人值班制度，每天上报举报电话受理情况，及时分流办理群众来电来访。共受理群众举报52件，共涉及秦岭北麓违建线索31件，已经办结31件;共反映其他违建问题6件，已转区违法用地整治办办理;其他问题线索15件，均转相关部门按规定处理。

从严调查处理违法违规问题。区监委和区政法委、公检法等单位建立了分工明确、反映迅速的调查处置机制，保持高压态势，严厉打击秦岭北麓违建别墅中存在的贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资产等职务违法和职务犯罪问题。7个监察室全员出动成立督查组，采取调查、查封、扣押等手段，及时查处了甘峪口2栋违建和八里坪村2栋违建问题，对国土局、秦岭办、蒋村镇等11名领导干部进行了追责问责(党纪政务处分6人，组织处理5人)，目前违建已经全部自行拆除。截至目前，区纪委监委共收到涉及秦岭违建问题线索88件(重复举报线索6件)，其中上级转办36件，自收52件。已办结33件，立案29件，党纪政务处理35人。

建立长效监督管理机制。成立了6个监督检查组，配合全区对5镇1局秦岭北麓违建别墅情况进行排查清查，对排查组干部和镇村干部履职情况进行监督检查。在全区开展干部作风问题排查整改工作，成立排查整治工作领导小组，制定并印发《邑区开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，全区各单位都建立了整改台账，扎实推进自查整改工作。对全区公职人员在秦岭北麓持有房屋情况进行统计，组织全区党员干部和村三委会干部签订保护秦岭北麓生态环境承诺书13819份。

(三)全力推进纪检监察体制改革。按照中央省市纪检监察体制改革相关任务，坚持将国家监察、纪律检查、机关内部体制机制改革任务有机融合、一体推进，将制度优势转化为治理效能。

顺利完成区监委成立挂牌任务。在市纪委、区委、区人大的高度重视下，2月10日，区十七届人代会选举产生监委领导班子，邑区监察委员会正式挂牌成立。及时召开纪委、监委第一次领导干部大会，安排部署监委成立后各项工作，重新调配内设机构工作人员，引导监委干部尽快转变角色，深度融合磨合。稳妥落实区监委办公场所，对转隶人员和原纪委人员实行混编安排，形成“进一家门、说一家话、干一家事”的工作格局。

持续推进内设机构改革。监察委成立后，为了进一步明确内设机构职能职责，及时下发关于调整邑区纪检监察系统机构编制的通知，完成相关人员转隶业务培训，优化增设组织部、宣传部、案件审理室，规范内设机构设置，明确区纪委机关各纪检监察室(部)人员编制和职能职责。

规范内控制度和工作流程。结合我区实际，制定了《机关执纪监督监察工作办法(试行)》、《机关使用审查调查措施管理办法(试行)》、《机关执纪监督监察常用文书》、《机关问题线索管理规定》，进一步规范了监督、调查、处置工作程序。

持续探索监察体制改革向基层延伸。严格按照中央、省市试点工作部署，成立试点工作小组，紧盯“时间表”“路线图”，前往全市监察体制向基层延伸试点区县学习先进经验，现场观摩，学习取经，就改革中存在的难点问题深入交流，为下一步邑区全面铺开监察体制改革向基层延伸做好充足准备。

(四)充分发挥巡察利剑震慑作用。坚持把纪律和规矩(按照巡察办的总结再加强内容)挺在前面，聚焦问题，拓展运用巡察工作成果，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步严明党的纪律，严守党的规矩，从严从实抓好巡察整改工作。

扎实开展区委巡察工作，牢牢把握“政治巡察”职责定位，对13个单位开展巡查工作，截至目前共梳理区委巡察移交问题线索75条。

(五)切实履行好监督第一职责。坚持在监督上全面发力，始终将监督职责放在首位，做好日常监督，真正把监督职责落到实处，履行到位。

及时把握新要求。党中央修订《中国共产党纪律处分条例》，将党内法规要求具体化，突出政治纪律，再次向全党画出新的纪律“红线”。区纪委积极组织全体党员同志学习新条例，开展专题党课、专题讲座，在每次区委常委会上解读学习一个章节，每天在全区党政领导干部工作群中编发一篇《条例》解读文章，增强大家对条例的理解和把握，提醒全区领导干部时刻牢记纪律规矩，自觉履行工作职责。要求全体党员撰学习写心得体会，形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

强化日常监督。制定《区纪委监察委机关问题线索管理规定》，规范问题线索管理制度，严格落实《监督执纪工作规则》，持续规范监督执纪工作，实行纪委常委包部门、包区域、带队直查等工作制度,创新案件考核到人制度，激发纪检干部工作积极性。充分发挥信访举报问题线索的重要作用，做好来信来访来电举报受理工作，认真梳理信访举报事项，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查等形式，推动日常监督与执纪问责、审查调查相结合，认真处置监督中发现的问题线索。

形成监督合力。综合运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督作用，实现派驻纪检组在全区全覆盖，充分发挥派驻机构的领导职责，牢牢把握“政治巡察”职责定位，坚持常规巡察和专项巡察相结合，对13个镇街和部门进行巡察，还开展了扶贫领域、扫黑除恶、村两委换届等三个专项巡察，紧盯党的领导弱化、建设缺失、全面从严治党不力等问题，紧抓重点人、重点事、重点问题，不断提高巡察质量。

(六)夺取反腐败压倒性胜利。坚持有腐必反、有贪必肃、力度不减、节奏不变，持续保持高压态势，做到惩治腐败力度绝不减弱、零容忍态度绝不改变。

加大审查调查力度。建立工作联系制度，由各纪检监察室联系各镇街纪检监察工作，各常委、委员负责分管协调，形成了指导有力、力量整合、配合默契的案件办理工作体系。全年共接待各类群众来访613次，来电举报507件，受理举报信467件。处置问题线索711件，立案282件，结案235件，给予党纪政务处分233人，其中党纪处分174人，政务处分63人，组织处理12人，移送司法机关6人，挽回经济损失3961万。

突出审查政治作用。扎实做好审查工作后半段文章，按照区委印发的《中共西安市邑区委关于冯新柱案为鉴在全区党员干部中开展专题警示教育的方案》，通过召开警示教育会、专题民主生活会、举办专题警示教育展等方式，积极肃清冯新柱等恶劣影响，实现政治效果、法治效果、社会效果相统一。

深化运用“四种形态”。充分运用第一种形态，妥善运用第二种形态，准确运用第三种形态，果断运用第四种形态，讲政治、顾大局，切实把纪律和规矩挺在前面，将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。全区纪检监察机关运用“四种形态”处理 人次，其中，第一种形态 人次，第二种形态 人次，第三种形态 人次，第四种形态 人次。

(七)坚决惩治群众身边的腐败和作风问题。坚持以人民为中心的发展思想，围绕“五个专项”工作，狠抓监督调查，突出抓早抓小，遏制腐败增量，减少腐败存量，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

巩固落实中央八项规定常态化制度。在元旦、中秋、春节等重要节假日，印发廉政过节、改进作风的通知，用常态化制度管住人。聚焦作风问题开展监督检查，组织对全区84个单位“三公”经费支出情况进行监督检查，对72个区级部门上班纪律作风进行突击检查，在全区开展违规发放津补贴清查整顿活动，全年共查处违反中央八项规定精神问题25件，党政纪处分31人。严格执行《领导干部报备个人有关事项规定》，1-11月份，科级领导干部报告个人重大事项共33起。

专项整治扶贫领域腐败和作风问题。围绕脱贫攻坚作风建设年，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛、抢占掠夺等问题。实行明察暗访，紧盯权利集中、资金密集的部门和岗位，做到扶贫资金流转到哪里，监督就跟到哪里。全年共梳理扶贫领域问题线索30条，立案查处7件，党纪政务处分9人，组织处理27人，移送司法2人。

强化扫黑除恶专项斗争的监督执纪问责。把扫黑除恶同基层“拍蝇”结合起来，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态度。认真贯彻省市关于扫黑除恶专项斗争的文件精神，成立扫黑除恶专案组，建立了专门的工作台账和优先办理机制，强化“一案双查”，推动管党治党不断从“宽松软”走向“严紧硬”。建立案件线索双向移送机制，在日常线索办理工作中发现有黑恶势力的`情况，及时与政法机关沟通、移送，切实提高扫黑除恶和反腐“拍蝇”的整体性、协同性。

强化生态环境保护的监督执纪问责。加大对“四治一增”、治污减霾等工作的监督检查和查处问责、追责力度，提升“路长制”、“河长制”、“所长制”等重点项目检查问责力度。助力生态环境方面共梳理问题线索57条，立案50件，共处理104人，其中党纪政务处分69人，组织处理35人。

强化营商环境的监督执纪问责。组织10家企业代表及沣京工业园相关负责人召开座谈会，听取企业家的意见和建议，着力维护良好营商环境。加大对“最多跑一次”等改革措施的督查力度，重点检查“店小二”“五星级服务员”落实情况，坚决纠正行政效能低下、工作落实不力、“门难进、脸难看、事难办”等问题，切实增强执纪监督的针对性和实效性。全年共梳理优化营商环境方面的问题线索17条，立案查处15件，共处理41人，其中党纪政务处分33人，组织处理8人。

(八)切实加强纪检监察机关自身建设。坚持打铁还需自身硬，按照忠诚、干净、担当的要求，持之以恒、毫不懈怠的加强自身建设，为各项工作提供坚强的组织保证。

加强政治建设。坚持旗帜鲜明讲政治，带头践行“两个维护”，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上做表率，在始终自觉同党中央保持高度一致上做表率。积极开展主题党日、干部领导讲党课等活动，推进机关党组织规范化，以务实有效的党建工作推动各项监察任务落实。

增强业务能力。监察委员会成立后，为适应新的工作要求，邑区纪委监委组织100余名纪检监察干部开展了8期专题培训和综合业务培训，围绕新颁布的《中华人民共和国监察法》，采取多种培训方式，重点对刑事诉讼取证、刑事证据审查与笔录制作、渎职侵权罪调查实务、职务犯罪衔接等涉法知识进行了培训，促进了纪检监察干部学法律、新转隶人员学党纪政纪，实现了“纪”与“法”深度融合，有效提升业务水平和工作能力，强化纪检监察干部自身建设。

强化自我监督。定期排查反映监察干部问题线索，对政治不纯、纪律涣散的认真清理，对作风漂浮、不能胜任的及时调整，对滥用职权、以案谋私的严肃处理，对担当不力、失职渎职的严肃问责，强化对监察机关及工作人员的监督，保持队伍纯洁。充分发挥“一网一报四平台五基地”宣教格局作用，区纪委被评为全省廉政文化建设先进单位。

2018年，是全区纪检监察系统最为繁忙的一年，也是各项考核指标成绩最好的一年。这些成绩的取得是市纪委和区委坚强领导的结果，是全区各级党组织守土尽责的结果，是广大党员干部和人民群众大力支持的结果，是各位纪委委员、全体纪检监察干部忠诚履职、辛勤付出的结果。在此，我代表区纪委常委会向大家表示衷心的感谢!

我们在总结成绩的同时，还要清醒地看到，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形式依然严峻复杂，绝不能麻痹大意、掉以轻心。从信访举报、巡察督查、审查调查情况看，仍有一些干部不收敛不收手、不知敬畏，必须进一步狠抓消减存量、遏制增量。部分纪检监察干部对履行监督职责认识不到位，存在畏难心理，方法手段不多，不敢监督、不善监督;有的把握合署办公条件下的纪法关系、运用监督执纪“四种形态”不够精准，纪法贯通、法法衔接不够顺畅;有的纪检监察干部作风不实，能力不足问题比较突出，有的甚至跑风漏气、办人情案、办关系案，等等。对于这些问题，必须高度重视、切实加以解决。

二、改革开放40年来纪检监察工作的认识和体会(结合纪委实际再补充)

自1978年中央十一届三中全会召开以来，波澜壮阔的改革开放走过了40年。总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，深情回顾改革开放光辉历程，深刻总结伟大成就和宝贵经验，发出了不断把新时代改革开放向纵深推进的总动员令。十九届中央纪委三次全会全面总结了改革开放40年以来纪检监察工作取得的伟大成绩和历史经验，我们要认真学习领会，切实遵循执行。

四十载惊涛拍岸，九万里风鹏正举。40年来，全区纪检监察机关认真贯彻落实中央和省市部署要求，不忘初心、牢记使命，与时俱进、开拓创新，谱写了新时代纪检监察工作的壮丽 篇章;40年来，一代代纪检监察人，辛勤耕耘、无私奉献、忠诚担当、奋发有为，奏响了新时代纪检监察工作者的最强音。40年来的实践充分证明，党中央对反腐败工作头脑清醒、态度坚决、措施果断，做出的重大决策和战略部署是十分正确的。回顾40年来的奋斗历程，结合我区实践，总结正反两方面的经验教训，我们有以下几点深刻认识和体会。

必须始终不渝的坚持和加强党中央的领导，把“两个维护”作为最首要、最重要和最根本的职责使命，确保纪检监察工作的正确方向。历史雄辩的证明，党的领导是我们夺取一切胜利的重要前提，是战胜一切困难风险的关键所在。40年来的纪检监察工作始终把坚持党的领导和贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争重大决策部署当作首要政治任务，始终把党的领导作为谋篇布局的提纲挈领，加强对党中央方针政策和党章党规执行情况的监督检查，严格执行政治纪律，确保党和人民的事业健康发展，巩固党的团结稳定，维护党中央的绝对权威，进入新时代，纪检监察机关要积极发挥作用，要把“旗帜鲜明讲政治”放到首要位置，坚决贯彻落实“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚持把纪检监察工作放到邑区追赶超越的大局中谋划定位，以高度的自觉性、强烈的责任担当、扎实的实际行动体现对党绝对忠诚，确保党中央各项方针政策在邑区落地生根，茁壮成长。

必须认真履行纪检监察机关的神圣职责，推动全面治党向纵深发展。加强党风廉政建设和反腐败斗争是党章赋予纪检监察机关的神圣职责。中国共产党最鲜明的品格是勇于革新、从严管党治党。从严治党始终贯穿于改革开放40年全过程，全区纪检监察机关始终履职尽责，使全区党员干部心存敬畏，知止不敢，为我区改革发展稳定保驾护航，开创了邑区纪检监察工作的新局面。进入新时代，年轻的邑区进入追赶超越的关键时期，机遇与挑战并存，越是要发展，就越是要从严治党，这样才能保证各项的事业蓬勃发展、万古长青。保持党员干部的先进性和纯洁性是我们取得各项事业胜利的保障,纪检监察机关要自觉主动的肩负起协助党委推进全面治党的政治责任，当好同级党委的参谋助手，以“咬定青山不放松”的精神和永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展

必须坚持不懈走群众路线，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。历史是人民创造的，人民群众中蕴含着无穷的力量。民心就是政治，人民群众满意与否是我们检验工作成效的根本标准。40年来，纪检监察工作把党风廉政建设和反腐败斗争与群众诉求紧紧的结合起来，始终秉承全心全意为人民服务的宗旨，担负起净化党员干部队伍的神圣使命，始终以聚焦人民群众关心的热点问题，回应群众诉求，切实维护群众利益，严肃查处群众反映强烈的人和事，增强群众的获得感，使党的执政基础更为牢固。进入新时代，我们必须以人民群众对于美好生活的需求，作为工作的风向标，牢牢把握时代脉搏，把群众反映最强烈的热点问题当做我们的行动指南。纪检监察要坚决惩治发生在群众身边的腐败问题，让群众对于反腐败工作成效看得见、摸得着、感受得到。

必须坚持标本兼治，综合治理，从制度上扎紧篱笆，打扫庭院，营造良好的政治生态。党中央反腐败立场坚定，一以贯之。反腐败斗争要注重顶层设计，从制度上一体推进不敢腐、不能腐、不想腐成为新常态。40年来，维护党纪国法的权威，确保了改革开放的繁荣稳定，取得了反腐败斗争的压倒性胜利。进入新时代，我们要把治标与治本有机的结合起来，“两手抓”“两手硬”，要“严”字当头，敢于动硬碰硬，同时又要注重预防与纠正，严管厚爱，努力为党锻造政治过硬的干部队伍，为群众打造廉洁高效的服务队伍，为继续推进改革开放营造风清气正的良好政治生态。

必须自觉接受各个方面的监督，以更高标准、更严要求、更好作风加强纪检监察机关自身作风，当好邑追赶超越的排头兵。纪检监察工作崇高神圣、责任重大。正人先要正己，纪检监察机关必须自觉接受来自各方面的监督，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。40年来，全区纪检监察工作不断把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，维护党员干部队伍的纯洁性和先进性，树立了纪检监察工作的良好形象。进入新时代，纪委监委合署办公，监督力量更强，监督范围扩大，相应的关注度就会提高、社会企盼也更高。纪检监察机关要政治过硬，本领更加高强，才能适应不断变化发展的实际，坚持严管厚爱、约束激励，依规依法履职，努力锻造成为党中央放心、人民满意的模范邑铁军。

历史的车轮滚滚远去，时代的列车呼啸而来。40年来的纪检监察事业成效卓著、光辉灿烂，展望新征程，使命崇高、责任重大。我们一定要深刻理解、倍加珍惜这来之不易的成绩，结合新的实践，努力工作，把全区党风廉政建设和反腐败斗争推向新的高度。

三、20工作任务

一代人有一代人的历史使命，一代人有一代人的责任担当。我们都在努力奔跑，我们都是追梦人，当满负重托、满载期望的时代接力棒传到我们手中时，一定要跑出加速度，取得好成绩。

年，全区纪检监察工作的总体要求是：要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，发扬改革创新精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，协助党委全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败压倒性态势，健全监督体系，依规依纪依法履行职责，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为党的十九大精神和党中央重大决策部署落实到位、为邑区追赶超越打好坚实基础。

(一)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持边实践边学习，结合工作，结合难题，结合正在进行的工作，反复学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的把握，切实提高政策理论水平。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，领导班子带头接受教育，主动加强改造，坚守党员的初心使命。持续落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，解决实际问题，推动知行合一。

(二)坚持以党的政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩。强化对践行“四个意识”，贯彻党员基本路线、基本方略和重大战略部署的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。严明政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，坚决处置上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。进一步聚焦“七个有之”和“五个有的”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行。深刻汲取冯新柱、阎长青严重违纪违法案的教训，坚决肃清党内纪律。

(三)坚持改革创新精神，不断深化纪检监察体制改革。强化上级纪委对下级党委的监督，通过实地调研了解、开展履责记实、约谈党委(党组)书记、严肃追责问责等方式，进一步加强对各地区、各部门党组织履行主体责任的监督检查，推动主体责任落细落实。深入推进派驻机构改革，全面加强对派驻、派出工作的领导，赋予纪检监察组相应的权限，充分发挥派驻监督“探头”作用。积极推行检察职能向基层延伸，学习先进试点的优秀做法，为我区监察体制改革做好充足的准备。

(四)全面加强党的纪律建设，履行监督首要职责、第一职责。强化责任担当，认真落实监督责任，在抓早抓小、深化运用“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，多点“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，让“红红脸、出出汗”成为常态。创新监督方式方法，通过信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项监督检查、提出监察建议、追责问责等，实现日常监督近距离、全天候、常态化;建好各级领导干部廉政档案，严格党风廉政意见回复，严把政治关、廉洁关、形象关。

(五)加大执纪审查调查力度，巩固发展反腐败压倒性态势。不断转变执纪理念，加大审查调查力度，对一些轻微违纪问题，及时警示训诫，防止小错变成大错。认真开展专项整治，加大侵害群众利益问题查处力度，扎实开展扶贫领域专项整治，对那些向扶贫救济等民生款物伸手的要坚决查处、决不姑息。

(六)以开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理等“五个专项”工作为重点，持续整治群众身边腐败和作风问题。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠“四风”，深挖细查“四风”问题隐形变异新动向新表现，紧盯发生率较高的违规发放津补贴、大操大办婚丧喜庆和公款吃喝等问题开展专项治理，加大典型案例通报曝光力度，坚决防止“四风”反弹回潮。

(七)突出巡察政治定位，充分发挥巡察巡察利剑作用。坚持和完善党中央统一领导、分级负责的巡察巡察领导体制，加强对镇街部门巡察工作的领导和指导，建立巡察工作规划、年度计划报备制度，下级巡察机构定期向上一级巡察巡察机构报告工作制度，健全完善各级巡察办公室职能。

(八)始终坚持忠诚干净担当，建设让党放心、让人民满意的模范机关。加强作风和纪律建设，严格依规依纪依法履行职责，严格执行监督执纪工作规则，健全内控机制，严格审批权限，对以案谋私、跑风漏气、执纪违纪的，坚决清理门户，坚决防止“灯下黑”，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

篇6：乡纪律检查委员会工作报告

为建设富裕文明绿色的新**而努力奋斗

——在中国共产党**乡第十届代表大会第二次会议的工作报告

各位代表：

现在，我受中共**乡纪律检查委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去三年工作的回顾

三

年来，中共**乡纪律检查委员会在县委、县纪委和乡党委的正确领导下，依靠全乡各级组织、广大党员和人民群众，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，努力践行科学发展观，充分发挥纪检部门“教育、保护、监督、惩处”的四大职能作用，促进了全乡的党风廉政建设，有效地维护了全乡安定团结的政治局面，（一）全乡基层党风廉政建设工作势头强劲。一是健全和完善了村级三项议事规则。全乡33个行政村全部建立了规范的支部委员会议事规则，村委会议事规则和村民代表会议事规则，为村级管理工作的科学化、规范化、制度化奠定了坚实基础。二是加强了“三个中心”的建设。三个中心，即乡会计服务中心、便民服务中心和矛盾调处中心。各村账务全部进入乡会计服务中心后，有效地规范了村级财务管理，促进了农村的和谐稳定。三是坚持村干部述职述廉报告制。促使农村党员干部廉洁自律、承担责任、民主法制和接受监督“四个意识”明显提高。四是积极推行“阳光农廉”。全乡33个行政村都配备了纪检工作专用电脑，各行政村的党务、政务、财务、工作动态、强农惠农政策等事关民生的信息，全部实现了阳光农廉网上公开。33个行政村都宣挂了县纪委统一制作的《强农惠农政策明白墙》，发放《强农惠农明白卡》3600余份。

（二）党风廉政建设责任制得到进一步落实。乡纪委积极协助乡党委制定《全乡党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》，即乡党委书记总负责，分管领导具体负责，党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，确保工作有人抓，有人管，有人负责，有效地促进了全乡党风廉政建设责任制工作的全面落实。

（三）党风廉政监督检查工作全面推进。三年来，围绕全乡发展重点，群众关注的热点，切实加强监督检查，为全乡发展创造良好环境。一是促进作风转变。在县纪委带领下，定期对基层站所进行了行风评议，有效地促进了行风转变，提升了基层站所的服务能力和水平。二是抓好党务公开。落实党务公开要求，完善党务公开目录，突出重点，提高透明度，把群众想知道的、关心的问题公开出来，方便群众监督。三是做好行政监察。充分发挥纪检监察职能作用，加强新农村建设有关政策落实情况的检查，保证各项支农惠农政策落实到位。每年组织乡村领导干部进行廉政承诺，并定期召开领导干部廉洁自律专题民主生活会，增强班子团结和领导干部廉洁自律的自觉性，做到了自重、自省、自警、自律。

（四）反腐创廉宣传教育深入开展。我们始终把对广大党员的教育作为工作的重点，每年利用各类培训会，大型工作会组织乡村两级党员干部、村级后备干部、入党积极分子观看反腐败警示教育片，集中学习《实施纲要》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《廉政准则》、八项规定等有关党风党纪知识，受教育人数达1600人次，组织有关人员参加了县纪委组织的知识竞赛活动，使党风廉政教育做到经常化、制度化，违纪案件不断下降，达到了预期的目的。

（五）群众信访工作深入推进。三年来，我们乡纪委严格按照《信访条例》的有关规定办事，在推行以往信访监督制度的基础上，详细制定了信访通知书，信访谈话办理单，信访监督谈话记录，信访监督回访情况登记表等一系列信访监督表单，进一步规范了程序，完善了操作办法。以值班带班领导为主要接访人，做到有访必接，共接待来信来访36人次，当年信访结案率均在93%以上。把许多问题解决在了萌芽状态。一时解决不了的也做出明确答复，让上访者理解。开展联动大接访以来，乡纪委配合乡党委处理了多起多年上访的案件，维护了全乡的安定局面，促进了全乡的经济发展。

（六）违法违纪行为受到严肃惩处。坚持安全办案，文明办案，依法依纪办案的理念，以保稳定，促发展为工作的着眼点和落脚点，克服各种困难，坚持把查处违纪案件，特别是大案、要案涉及人民群众切身利益的案件作为从严治党的中心工作。2011年以来，共查结上访各类违纪案件16起，给予党纪处分16人。其中：违反财经纪律10件，失职渎职6件。具体表现在收入不进账、挪用专项资金、救济款物等几方面，做到了当事人服气，组织满意的效果，达到了查处一案，教育一片，稳定一方的目的。

各位代表，**乡纪委在过去几年里取得的成绩，得益于县纪委、监察局和乡党委的坚强领导，得益于广大党员干部、人民群众和社会各界的大力支持。在此我代表乡纪委，向多年来关心、支持乡纪委工作的各位领导、各位代表和社会各界表示衷心的感谢！

篇7：纪律检查工作委员会工作要点

一、总体思路

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，认真落实中央纪委、市纪委和区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，忠诚履行党章赋予的职责，加强党内监督，坚持标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，为全面推进街道各项工作营造风清气正的政治生态。

二、主要工作

（一）抓实责任制分解实施，切实落实“两个责任”。一是有力推进责任制签约。围绕街道中心工作加强对责任制内容的分解与制定，根据责任分工，层层签订目标责任书，建立起党工委领导“问责”，分管领导“督责”，部门领导带头“履责”的制度体系。在制度实施上，深入检查考核、严肃责任追究。二是落实完善相关制度。根据区委党风廉政建设考核的要求,年底开展街道中层干部述廉工作。结合干部日常管理、考核、季度测评等管理制度，形成环环相扣的制度体系，不断完善制度管人。

（二）推进廉政风险防范工作，提高制度执行力。组织各职能部门对照《真新街道岗位廉政风险防控管理手册》要求，落实岗位廉政职责，细化廉政风险防控措施，并根据新形势新任务的要求，更新、补充和完善廉政风险点防控内容，强化“一岗双责”意识，做实做细廉政风险防控工作。通过座谈会、走访沟通等形式，了解掌握工作动态，及时督促廉政防范工作的落实推进。年内对开展岗位廉政风险防控工作进行评估。

（三）聚焦中心工作，持续反对“四风”。聚焦街道拆违动迁、河道整治和全国文明城区创建等中心任务，不断强化监督问责，力度不减、尺度不松、节奏不变，持续保持高压态势，坚决纠正损害群众利益的不正之风，紧盯党员干部作风问题，严肃查办披上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的违纪违规行为。

（四）改进方式方法，有效开展警示教育。以递进式理念，设计“评、说、论”系列活动，通过评、说、论涤荡思想，提升认识，使得普通百姓到党员干部都能从坐而论道到起而行之，做到心中有党规，行动有尺度。“评”即百姓评案，对公开的违纪案件和发生在身边的案件，在社区党员中开展讨论，实现从评论到警醒。“说”即党员说规，通过组织讲座，开展组织生活等形式对反面案例进行剖析，引导党员干部对党纪党规进行解读，做到知其所以然。“论”即干部论廉，对机关党员干部，在观看警示教育片、学党章、学党纪党规的基础上，开展形式多样的讨论活动，提升党员干部的廉政素养，引导党员干部时刻筑牢廉政防线。

（五）动员群众力量，助力廉政文化建设。探索社区廉政文化项目，鼓励用多种载体、多种形式营造浓厚的廉政文化氛围。在18个社区逐步建立廉政图书角，举办捐书仪式，通过共读廉政书籍来丰富社区党组织活动，形成常态化教育机制；充分发挥清风讲师团能量，通过他们言传身教、现身说法，宣传党纪、法规、政策，锤炼反腐倡廉意识，提升党员党性修养，提高拒腐防变能力；发掘觉悟高、有特长的文化积极分子，运用群众的智慧将社区书画、合唱、舞蹈等社团作为延伸廉政文化内涵的有效载体，开展“廉政书画展”等各类社团活动。

篇8：纪律检查委员会工作报告

江西省畜牧兽医工作者协会第八届委员会主席郭亚平

一、认真贯彻落实两个十五号文件, 积极推进乡镇畜牧兽医站改革

国务院2005年5月下发了关于推进兽医管理体制改革的若干意见 (即国发[2005]15号) , 接着省人民政府于2006年7月出台了实施意见 (即赣府发[2006]15号) , 根据这两个文件的精神, 江西省畜牧兽医工作者协会紧紧围绕“推进兽医管理体制改革”的要求, 加强调查研究, 总结推广先进典型, 促进基层兽医站经营性服务和公益性职能分开, 努力搞好基层站建设, 把建立健全基层动物防控体系作为中心任务来抓, 协助制定了《江西省乡镇畜牧兽医站管理规范》和《江西省乡镇兽医站规范化建设考核办法》, 大力宣传党和政府关于加强乡镇畜牧兽医站建设的政策, 提高各级干部和广大畜牧兽医人员对推进基层畜牧兽医体制改革重要性的认识。积极配合行政主管部门抓好基层畜牧兽医体制改革, 教育和引导改革中分流人员从事其他技术服务工作, 保持了乡镇畜牧兽医队伍的稳定。强化乡镇畜牧兽医站基础设施建设和业务工作规范化管理, 推进了乡镇畜牧兽医站标准化建设。期间, 协会组织对全省11个设区市申报达标验收的800多个乡镇畜牧兽医站进行了调研, 并在2009年对申报全省乡镇畜牧兽医站“二十佳”的40个候选站进行了全面的现场考察, 推荐了进贤县民和畜牧兽医站等20个单位为“全省二十佳乡镇畜牧兽医站”, 并在2010年全省畜牧业工作会议上进行了表彰。

二、协助做好执业兽医资格考试, 积极推进新型兽医制度建设

一是大力宣传。2010年国家正式启动了全国执业兽医资格考试, 为了扩大执业兽医资格考试的影响力和知名度, 为考试营造良好的社会氛围, 江西省畜牧兽医工作者协会积极协助省畜牧兽医局加大宣传力度, 在《江西畜牧兽医杂志》、《江西牧业信息》、《江西养猪》等刊物杂志上连续刊载考试有关内容, 2010年还印制《执业兽医资格考试宣传手册》2万份, 并深入到各市、县 (区) 基层开展宣传, 动员全省各级兽医从业人员参加考试, 取得良好效果。2013年, 协会派相关人员先后到江西省农业大学、江西省生物科技职业学院和江西农业工程职业学院等省内设有兽医专业的高校进行执业兽医资格考试宣讲, 发放宣传资料2000余份。

二是加强考务培训。由于执业兽医考试是新生事物, 各项业务必须进行培训, 江西省畜牧兽医工作者协会大力开展了相关培训。一是每年协会组织考区、考点考务人员到北京参加考务培训和信息管理系统操作技术培训;其次, 做好考试工作队伍培训, 每年分别于6月中旬和10月中旬, 在南昌市举办2次全省考务工作培训班。通过培训, 各级考务工作人员熟悉掌握了考试各环节工作步骤和具体操作程序。2011年, 我省还承办了全国执业兽医资格考试考务工作会议, 江西省畜牧兽医工作者协会负责了会议的组织和接待工作。

三是和省人事考试中心建立长期的合作关系。为加强我省考务工作, 提高执业兽医资格考试知名度, 江西省畜牧兽医工作者协会积极进行沟通和协调, 与省人事考试中心建立了长期的考试合作关系。经过努力, 我省考务组织周密, 考风考纪良好, 保密工作扎实, 圆满地完成2010年、2011年和2012年考试的各项组织工作。2010年全省1535人报名, 实际参加考试1410人, 考试通过执业兽医师181人, 通过助理执业兽医师资格242人。2011年全省973人报名, 实际参加考试人数705人, 考试通过执业兽医师113人 (其中水生动物类8人) , 通过执业助理兽医师资格113人 (其中水生动物类7人) 。2012年全省781人报名, 实际参加考试人数555人, 考试通过执业兽医师114人 (其中水生动物类2人) , 通过执业助理兽医师资格94人 (其中水生动物类7人) 。目前, 全省共有执业兽医师408人 (其中水生动物类10人) , 执业助理兽医师资格449人 (其中水生动物类14人) 。

三、立足推广技术, 强化服务功能

一是加强教育与培训, 不断提高畜牧兽医人员素质。首先, 结合机关效能年、创业服务年、发展提升年等活动, 组织和教育广大畜牧兽医人员深入学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观, 进一步提高畜牧兽医人员的政治理论水平, 深化对党的路线、方针和政策的理解, 增强他们贯彻落实的自觉性。教育畜牧兽医人员要切实转变观念, 开阔思路, 强化市场观念、效益观念和竞争意识, 不断改革服务机制和服务方式, 提高服务质量。其次, 积极配合业务主管部门抓好畜牧兽医人员的业务培训。鼓励在职人员参加全国执业兽医资格考试, 部分地区实施通过全国执业兽医资格考试人员职称聘任优先等鼓励政策, 促进了专业人员技术水平的全面提升。组织各地技术骨干到相关技术部门学习深造, 充分利用各种教育资源对在职人员进行培训, 创造学习与提高的机会, 提高了从业人员学习和工作的积极性。结合兽医主管部门开展的工作, 如兽医实验室标准化建设、兽药GSP实施、兽医实验室技能大比武、重大动物应急演练等, 组织相关专项培训, 提高实际操作技能, 促进相互学习和相互间技术交流, 扎扎实实地提升队伍战斗力。另外, 还创新培训思路, 联合疫苗生产厂家的技术资源, 对规模场技术人员、区域所工作人员和村防疫员进行技术培训, 在全省举办动物疫病防控培训班70余次, 共培训5万余人, 收到良好效果。

二是开展“科技下乡”, 真诚服务三农。每年2-4月份, 江西省畜牧兽医工作者协会都会响应江西省农业厅“科技进村入户”的号召, 组织送科技下乡活动, 各会员单位也积极响应。先后发放了《重大动物疫情应急条例》、《冻灾后畜禽饲养管理技术手册》、《江西省奶牛饲养管理规程》、《国家支持畜牧业发展政策摘编》、《畜禽家庭湿度规模养殖增收模式》、《污染综合防治技术手册》、《执业兽医资格考试宣传手册》、《动物防疫条件审查办法文件汇编》、《江西省动物防疫条例》等宣传材料18000多份。

三是加强调查研究, 及时反映会员的要求和建议。八年多来, 协会根据各个阶段, 行业、企业反映的不同问题, 确立调研课题, 深入开展调查研究, 认真总结畜牧业发展和乡镇畜牧兽医站建设方面取得的成绩和先进经验, 当好党政部门的参谋和助手。特别是在乡镇畜牧兽医站体制改革过程中, 经常到基层进行调查了解, 听取乡镇畜牧兽医人员对改革的意见和建议, 引导他们积极参与改革。同时, 又要依法保障广大畜牧兽医人员的合法权益, 尽可能帮助他们解决工作和生活中的实际困难和问题。协会在调研中, 对基层反映的乡镇站改革分流人员安置的突出问题, 及时向主管部门作好汇报, 寻求政策的支持, 妥善解决基层的实际问题。

四是加强信息沟通, 促进行业交流。协会把《会讯》和《协会工作动态》作为信息交流的重要平台, 八年多来, 突出服务宗旨, 把握正确导向, 充分利用好舆论平台, 为行业企业健康持续发展服务。《会讯》紧紧围绕中心工作, 加大时政动态宣传力度, 不失时机宣传报道政府主管部门和行业协会重大决策部署。关注行业和企业热点、重点、难点问题, 及时报道各地和企业改革发展、转型升级的好做法和新经验, 大力宣传科技进步, 创新管理的新理念和新措施。坚持指导性、前瞻性、可用性, 会员企业做到全覆盖, 数量和质量逐年提升。《协会工作动态》是以短、平、快的形式, 及时介绍协会活动情况以及摘转各地开展活动的信息, 不定期地印发。加强行业间的相互学习与交流, 促进共同提高。本届共编辑《会讯》和《协会工作动态》80期。

四、加强协会自身建设, 提高协会服务水平

搞好协会自身建设, 是实现协会宗旨和任务的保证。本协会努力改进协会的工作, 每年初制定明确的工作计划, 强化服务意识。建立与各地协会日常工作的联系沟通机制, 加强协会网络体系建设, 指导和帮助各地协会开展工作。进一步加强组织建设, 重点吸收一些骨干养殖企业中的畜牧兽医人员加入协会, 使协会更具有代表性和广泛性。经常不断地开展活动, 增强协会的活力。针对兽医管理体制改革, 协会召开了多次常委会, 对基层兽医协会的组织建设进行了认真研究, 提出了协会今后的发展方向和工作重点。

五、对新一届理事会工作的建议

今年是全面深入贯彻落实十八大精神的开局之年, 随着经济发展方式的转变, 现代畜牧业的不断发展, 畜牧兽医工作者协会承担的管理和指导畜牧兽医行业的社会责任越来越重。协会要认真落实省委省政府《江西省现代农业体系建设规划纲要 (2012-2020年) 》和《江西省中长期动物疫病防治规划 (2012-2020年) 》, 紧紧围绕加快畜牧业发展方式转变这条主线, 以推动行业进步为己任, 多为会员单位办实事、解忧愁、助发展。充分发挥协会的桥梁纽带作用, 研究新思路、探索新方法、开创新局面。

1. 加强调查研究, 加大反映诉求力度, 主动及时向有关部门传递和反映新形势下制约行业、企业发展的问题和困难, 努力促成产业转型升级、健康发展。

2. 认真履行协会宗旨, 扩大服务指导, 做好执业兽医资格考试、培训、信息交流等工作, 加强行业协会间的交流, 搭建利于提升素质、健康发展的便利平台。

3. 结合宏观经济形势, 加强战略引导, 围绕“规模化、标准化、生态化、品牌化”的“四化”发展道路, 引导企业产精品、出成果、树品牌, 不断提高综合竞争能力。

4. 加强行业自律, 树立“务实、守信、崇学、向善”的价值观;引导会员单位和企业加强文化建设, 践行社会责任。