职业健康体检工作简报

职业健康体检工作简报（精选6篇）

篇1：职业健康体检工作简报

2014年x公司人员体检情况如下

（体检总人数50人）

病种

患病率 胆囊炎、结石、息肉

14% 心电图异常

8% 脂肪肝

12% 肾结石

4% 血压异常

8% 肝肾功能异常

8% 肝血管瘤

2% 建议低脂清淡饮食，限烟戒酒，注意个人防护，进一步改善生产车间工作环境定期监测，进行一年一度职业健康体检。

x医院职业健康体检科

联系电话

2014年锅炉厂人员体检情况如下

（体检总人数22人）

病种

患病比率 慢性胆囊炎

10% 脂肪肝

40% 心电图异常

30% 肝功能异常

25% 血糖异常

10% 高血压

25% 乳腺疾病

4% 高血脂

20% 肝囊肿

10%

建议低脂清淡饮食，限烟戒酒，注意个人防护，进一步改善生产车间工作环境定期监测，进行一年一度职业健康体检。

x医院职业健康体检科

联系电话：

2013年大地饲料公司人员体检情况如下

（体检总人数41人）

病种

患病人数

患病比率 慢性胆囊炎

9人

14.3% 脂肪肝

11人

17.5% 肝肾内结石

3人

4.7% 血脂异常

3人

4.7% 肝内钙化灶

1人

1.6% 肝功异常

4人

6.3% 血尿酸高

2人

3.2% 肾囊肿

2人

3.2% 甲状腺异常

1人

1.6% 肾功能异常

1人

1.6% 心电图异常

10人

15.9%

建议低脂清淡饮食，限烟戒酒，注意个人防护，进一步改善生产车间工作环境定期监测，进行一年一度职业健康体检。

x医院职业健康体检科

联系电话：

汝南县石油公司人员体检情况如下

（体检总人数6人）

病种

患病人数

患病率

脂肪肝

2人

33% 胆囊炎结石

2人

33% 心电图异常

1人

17% 血脂异常

1人

17%

建议低脂清淡饮食，限烟戒酒，注意个人防护，进一步改善工作环境定期监测，进行一年一度职业健康体检。

x医院职业健康体检科

联系电话：

一、成立职业健康领导、体检小组

职业健康体检是一项任务重、责任大、技术要求高的工作，直接关系到广大工人的切身利益，关系到工人能否正确认识职业危害、能否正确对待职业健康体检及健康防护。院领导对职业健康体检尤为重视，为确保我院周围各个企业 2013职业健康体检工作按时顺利完成，进一步加强职业健康体检的领导力度，成立职业健康体检领导小组。由体检科、检验科、功能科、放射科及临床科室配合职业病科开展职业健康体检工作，抽调具有副主任医师、主治医师、医师以上职称的专业技术人员参加职业健康体检培训。为完成好本职业健康体检工作打下坚实的基础。

二、强化责任，学习职业健康体检相关知识

为确保体检质量，杜绝体检过程中出现技术差错，专门组织参加职业健康体检的全体工作人员认真学习了职业健康体检相关知识，诊断标准和相关法律、法规并提出了要求。一是要求全体参加人员提高对职业健康体检工作重要性的思想认识，树立职业健康体检是大事的观念，端正体检态度，搞好优质服务；二是要求全体参加体检人员要提高意识、强化意识。

职业健康体检的对策建议

贯彻国家法律法规，加大职业健康体检宣传力度，强化职业安全培训教育，面向地方政府宣传，提高地方政府承担职业健康法律责任的意识。在无法确认职业危害的责任时，地方政府必须首先承担救治责任。政府的主导责任，是实现职业安全的必要条件。

面向用人单位及其负责人宣传、培训，提高企业保护劳动者与保护自身利益的法律意识。用人单位是职业危害预防控制的责任主体，企业负责人是用人单位职业安全第一责任人，职业安全意识是关键。宣传培训可以帮助用人单位及负责人从思想上提高职业安全意识，从而履行法律责任、抓好安全防护。

面向公民进行宣传教育，提高公民的职业安全意识 识别危害因素、防范职业危害、突遇职业危害如何维权等都

是普通公民需要了解的，宣传教育是最有效的途径。

发布法规，明确界定职业健康体检的范畴与费用承担由县安全生产监督管理部门与卫生行政主管部门共同制订、发布《河南省职业健康体检实施细则》，明确规定用人单位、职业健康体检机构的职业健康体检的实施细则。

职业健康体检时间、频度的规定

根据GBZ188—2007、职业危害因素的特点，明确各行业职业检查的时间及频度。

职业健康体检费用承担的规定

依据《职业病防治法》规定从事、接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织岗前体检、在岗体检、离岗体检，并将体检结果书面告知劳动者，职业健康体检费用应由用人单位承担，计入企业经营成本范畴。

发布职业健康体检机构与职业病诊断仲裁机构技术标准，甄选、公布职业健康体检机构与职业病诊断仲裁机构。卫生部发布了《健康体检管理暂行规定》，但不包括职业健康体检、从业人员健康体检等。卫生、安监行业至今尚无职业健康体检的法规标准。

职业健康体检机构的资质认定

安监部门会同卫生行政部门发布职业健康体检的管理规定，包括资质条件、认定程序、专家评审及现场考核合格等。

职业健康体检机构的甄选与公告

充分利用现有的卫生资源，省区安监局会同卫生主管部门对已经获得卫生部门颁发健康检查资质的机构与申办资质的卫生技术服务机构进行甄选。符合职业健康体检资质要求的卫生服务机构，由省安监局与卫生主管部门共同向社会公告。

发布技术标准，推进用人单位职业健康体检标准化、规范化安监部门委托或与技术机构共同研究并发布职业健康体检的地方标准-《河南省职业健康体检档案管理规范》，包括流程、档案格式、档案资料及其管理、调阅等，促使职业健康体检档案资料标准化、规范化，具有连续性、可溯源性。安监部门委托或与技术机构共同研究并发布职业健康体检电子档案的地方标准《河南省职业健康电子档案的基本架构与数据标准》，包括检查项目、表格、影像资料，并与卫生部门正在建立的居民电子健康档案兼容并互联互通，成为河南乃至国家数字卫生目标的分项内容。

完善申报制度，建立网络直报系统与数据库，明确职业健康体检档案的申报备案、批复内容，方便查阅。用人单位委托卫生技术机构进行职业健康体检后，职业健康体检机构应出具职业健康体检报告（包括个人健康检查报告、单位职业健康总报告），向用人单位提出具体的医学建议，帮助用人单位建立职业健康体检档案，并向安监部门申报备案，形

成永久的档案资料。安监局投入经费、委托或与技术机构共同研发基于现代云计算技术的广西职业健康档案网络信息平台，融入卫生部门正在建设的卫生信息平台，与卫生部门、社会保障部门、保险机构、职业健康体检机构、临床医院等相关主管部门互联互通，方便职业健康体检机构的网络申报，方便安监部门的备案批复，方便用人单位、保险机构、临床救治机构查阅。

完善监管机制，明确安全生产监督主管部门承担职业健康体检档案监管职责。《职业病防治法》规定职业健康档案应包括劳动者职业史、职业危害接触史、职业健康检查档案、诊疗资料、员工“三级”培训记录、职业健康与劳动防护知识培训记录、劳动防护用品发放记录、正确使用与佩戴劳动防护用品培训记录、员工佩戴劳动防护用品情况检查记录等，职业健康档案应交安监部门备案。

安全监督管理部门肩负职业安全监管职能，具有监管职业健康档案的责任。职业健康体检档案是职业健康档案的必要内容之一，安监部门应定期审查、批复。

x医院体检科

2013.12.25

篇2：职业健康体检工作简报

2011年，职业病科在医务部的领导下，认真学习职业健康体检相关知识，不断提高职业健康体检业务技能，补充完善科室相关制度与规定。严格按照《职业卫生技术监护规范》的要求积极开展职业健康体检工作，现将一年来的职业健康体检工作总结如下：

一、成立职业健康领导、体检小组

职业健康体检是一项任务重、责任大、技术要求高的工作，直接关系到石油工人的切身利益，关系到工人能否正确认识职业危害、能否正确对待职业健康体检及健康防护。院领导对职业健康体检尤为重视，为确保我院周围冶炼、采油企业 2009 职业健康体检工作按时顺利完成，进一步加强职业健康体检的领导力度，成立职业健康体检领导小组。由体检中心、检验科、功能科、放射科及临床科室配合职业病科开展职业健康体检工作，抽调具有副主任医师、主治医师、医师以上职称的专业技术人员参加职业健康体检培训。为完成好本职业健康体检工作打下坚实的基础。

二、强化责任，学习职业健康体检相关知识

为确保体检质量，杜绝体检过程中出现技术差错，专门组织参加职业健康体检的全体工作人员认真学习了职业健康体检相关知识，诊断标准和相关法律、法规并提出了要求。一是要求全体参加人员提高对职业健康体检工作重要性的思想认识，树立职业健康体检是大事的观念，端正体检态度，搞好优质服务；二是要求全体参加体检人员要提

高意识、强化意识。

2011职业健康体检

工作总结

王家沟煤业有限公司

篇3：落实责任推进职业健康工作

中国石油化工集团公司 (以下简称“中国石化”) 作为特大型石油石化集团公司一直重视职业健康工作, 多年来一直认真按照《职业病防治法》《安全生产法》等法律法规的要求, 在国家安监总局的指导下, 坚持以人为本, 结合石油化工有毒有害生产特点, 在职业危害治理、职业卫生监测、职业健康监护等方面做了大量卓有成效的工作, 为改善劳动条件, 保障职工健康, 促进石化工业和谐、可持续发展发挥了积极的作用。

提高认识 强化管理

提升管理水平

职业卫生工作事关职工身体健康和生命安全, 事关千家万户的幸福安康, 事关中国石化持续、和谐、健康发展。中国石化党组十分重视职业卫生工作, 苏树林总经理在2009年8月中国石化集团公司业务公开视频会议上指出:健康问题不是小事, 工人要注意职业病防治, 要加强对职工工作环境的检测与改善, 要组织好职工的体检和疗养, 要更加重视职工的身体健康、身心健康。

中国石化在企业改革改制过程中, 始终做到职业健康管理岗位不撤、工作不松、力度不减。目前, 中国石化已有16家企业职防机构分别取得了省级职业病危害因素检测及职业健康检查资质, 5家企业职防机构取得了建设项目职业病危害评价资质, 有效保证了企业职业健康工作的正常开展。

完善体系建设

做好职业健康管理工作, 关键是健全和落实职业卫生规章制度, 中国石化根据国家法律、法规、标准制定了一系列切实可行的行业规定和标准。近年来, 结合企业发展的需要, 中国石化对《高毒物品管理规定》《硫化氢防护安全管理规定》《职工听力保护管理规定》《放射防护管理规定》《高温作业管理规定》等多个职业卫生专项管理规定进行了修订, 适应了企业职业卫生工作的新要求, 突出了职业卫生工作的管理重点, 促进了各企业职业健康管理的规范性。

同时, 为了适应国家职业卫生新标准的要求, 中国石化组织专家对《中国石化职业卫生技术规范》进行了修订, 对作业场所监测、职业健康监护、职业卫生档案、职业病危害因素监测公告牌等内容都进行了进一步规范, 针对性强, 更具实用性和可操作性。

落实工作制度

针对石化企业职业危害因素种类多, 分布广, 接触人员多的生产特点, 中国石化坚持开展定期的职业危害因素监测, 采取有效的职业危害防护。目前各企业常规监测的毒物有90余种, 粉尘有18种。各企业对超标作业场所的治理, 实施闭环式管理模式, 将作业场所职业危害浓 (强) 度水平控制在允许接触限值范围内。

中国石化本着服务于生产、服务于职工的宗旨, 多年来, 坚持开展职业健康检查工作, 严格按照国家标准开展职工上岗前、在岗期间和离岗职业健康体检, 并建立职业健康监护档案。下属各企业及时对体检结果进行统计、分析、处理, 将结果、处理意见及评价报告及时反馈给有关部门, 并告知职工本人;对发现的疑似职业病患者全部安排了复查和诊断, 对已确诊的职业病患者, 根据具体情况安排门诊或住院治疗, 使健康监护落到实处。

强化隐患治理

中国石化十分重视职业健康管理工作的前期预防和隐患治理工作, 对新改扩建建设项目职业卫生必须做到“三同时”, 并按照国家法律要求进行职业病危害预评价及控制效果评价, 从源头上把好职业卫生关。

对已建成的项目, 发现职业卫生隐患的积极进行整改, 治理内容包括噪声危害治理、粉尘治理、放射防护设施改造、化学分析室通风系统改造、密闭取样系统改造、密闭灌装系统改造、液氯防护设施改造等, 对控制职业危害、保护职工健康起到了实实在在的作用。

提高防护意识

为配合国家《职业病防治法》的宣贯执行, 中国石化要求所属各企业结合自身实际情况, 采取板报、班组学习、举办培训班、内部电视、广播、报纸、知识竞赛、发放职业病防护知识手册等多种形式宣传《职业病防治法》。

多年的实践, 使中国石化认识到, 只有提高各级人员的职业病防护意识, 才能把职业病防护变为一种自主行为, 自觉做好, 从而杜绝职业危害事故发生。

厘清思路 再上台阶

控制职业危害, 保护职工健康, 不仅是中国石化实现持续有效和谐发展的需要, 更是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现。为此, 中国石化将重点做好以下工作:

做好监测监护

为进一步做好作业场所职业危害因素监测和员工健康监护工作, 中国石化要求下属各企业要按要求配备职业卫生管理和专业技术人员, 以便在技术上把关。提高检测分析人员业务素质, 增加实验设备, 适应新的检测规范的要求。对于接触职业危害的人员, 应严格按国家规范的要求, 做好上岗、在岗、离岗前的职业健康体检。同时, 不断加强对中国石化所属企业职防机构的监督管理, 规范体检、检测、职业病诊断以及建设项目职业病危害评价工作, 加强对其服务能力考核。严格职业病诊断管理, 确保及时发现职业病、职业禁忌证患者并得到妥善处理, 确保职业病诊断及职业健康体检客观、公正、规范。

关注员工健康

石油化工生产作业涉及职业危害种类多, 部分职工长期处于单调、重复、机械的工作和生活环境, 业余生活枯燥单调, 与家庭的情感分离, 尤其是在国外工作的员工大都在高温、高寒、沙漠等条件艰苦的地区, 地域环境恶劣, 使员工需要承受比其他职业更多的心理压力。

2010年, 中国石化要开展职工心理健康调查研究, 通过心理健康教育, 培养员工的自我调节能力, 形成合理的应对方式。要从关注员工的心理健康入手, 消除可能影响到安全生产的因素, 使职工能以良好的精神状态开展工作。

加强外协管理

对承包商及各类临时用工, 一定要按照“谁主管、谁负责”“谁雇用、谁负责”的原则加强管理。对外承包项目, 签订工程合同时必须明确双方的职业病防治的义务和责任。在进入职业危害作业场所前, 承包商必须制定针对性、可操作性强的应急预案, 必须进行职业病防治教育培训和职业健康检查, 监督检查承包商为作业人员配备职业危害防护设施、相关检测监控仪器和个体防护用品的情况。

特别需要指出的是, 去年发生的“开胸验肺”事件对中国石化来说也是一个警钟, 中国石化不但要做好正式员工的职业卫生工作, 更要做好外协劳动用工的职业卫生工作。要下更大力气、更多功夫, 像抓正式员工职业卫生工作一样, 抓好外协劳动用工的相关工作。

思考问题 提出建议

部分有毒化学物质无接触限值标准

中国石化各企业生产中存在的有毒化学物质有402种, 其中只有164种有国家职业卫生接触限值标准, 尚有238种有毒化学物质没有国家职业卫生标准及标准检测方法, 员工职业健康保护存在空白。

针对部分有毒化学物质无接触限值标准问题, 建议国家安监总局等有关部门开展相关研究工作, 完善相关标准体系, 全面提升职业安全健康管理水平。

国内外职业健康管理交流有待加强

中国石化多年来坚持从职业危害治理、职业卫生监测、职业健康监护等方面开展职业健康管理工作, 但对国外职业健康管理体系及做法缺乏了解, 建议国家安监总局加强国际交流, 组织相关培训, 进一步提升职业健康管理水平。

篇4：半导体企业职业健康工作浅析

【关键词】半导体企业；职业健康；浅析

当前社会的经济环境和科技环境的背景下，随着社会的发展和进步促进了半导体产业的发展。半导体这项科技是带动现代化社会发展的最原始的推动力，同时也是我们当前高科技的技术中心，因此如何正确的带动半导体产业的发展对我国的发展来说非常的重要。对于这样一个高速发展的半导体行业，对员工的职业健康的要求也比较高，当前国内在企业的职业健康方面的覆盖力尚且不大，相关的一些管理系统的功能也不具有多样性。因此，能否切实有效的将半导体企业的职业健康标准落到实处，将它作为企业管理最重要的一部分，通过这样的方式提高职业安全的等级，避免职业伤害的可能性，是非常有必要的。

一、我国目前的半导体企业职业健康情况和问题

由于当前阶段，我国的半导体企业都受到了国家一些非常有利的支持和协助，因此带来了非常快速的发展，并且渐渐地形成了流水线的非常顺畅的生产过程。在我们的国家，目前已经拥有非常大的半导体的市场了，同时加上国家的政策也非常的支持半导体业的发展，前景是非常好的。但是与此同时也拥有非常大的压力和很多的阻碍，因此要保持半导体企业的良性发展，保证半导体企业内部有序且稳定的发展和进步，相关的职业健康工作也势在必行。

（一）国家法律法规

自从我们国家改革开放以来，前前后后出台了非常多的职业健康标准。在一些危害性比较大的作业场所作业的话需要非常严格的保证作业人员的工作卫生环境、职业健康权益一类的重要法律法规和标准保障，相关具体执行标准也需要跟上发达国家。但是由于我国的发展历程比较复杂，历史背景也比较复杂，因此在目前的阶段，我国针对半导体职业健康的一些相关的规范和标准也都不健全，对岗位上的作业人员的职业健康考虑也需要完善。

（二）企业内部体系

当前由于我们国家大部分的大中型半导体企业基本上都能拥有相关的职业健康安全的管理制度，这也能够比较好的提高企业自身的职业安全体系。但是事实上，在我们真正的实际工作中，很多半导体企业能认知到职业健康的重要性，但认识不够准确，管理模式不够科学，导致职业健康管理工作不够深入，浮于表面。导致很多的审核机构对职业健康的重视程度也相对的弱于环境和工业安全这两部分。

另一方面，半导体行业工艺比较复杂，工艺过程中使用了大量的化学品，且化学品种类繁多，涉及的职业危害岗位也相对多，这就带来了管理上的一定难度。

设备管理和防护复杂，成本投入大；人员数量庞大，涉及岗位培训，体检覆盖面大；涉及区域大，作业环境检测等项目数量多。

（三）政府监管不全面，亟待落实

国家的一些相关的监督部门按照国家下达的相关文件，在部分地区比较有代表性的半导体企业中设立了一些管理职业健康的部门，各省市的监督部门也试着建立了一些职业健康的咨询处，但是即便如此，由于不能全面消化相关文件精神，或者在精神传达过程中发生了走样，导致上级部门的决策无法及时执行，甚至导致偏差执行，影响了职业健康工作管理的同时，可能会影响到半导体企业的稳定发展。

目前随着我们国家职业健康技术越来越市场化，导致针对职业健康的审核和考察非常的不严格，甚至出现很多的假数据。这也是我们目前在职业健康领域的一个非常严重的问题，因此，想要运行比较系统的半导体企业职业健康规范还有非常长的路要走，但是，目前的形式来看，半导体企业的职业健康管理走向规范化是必然的结果。

二、我国目前的半导体企业职业健康问题该如何解决

近些年，在我们的国家的半导体行业有了非常高速的发展和进步，但是相比其他的发达国家还存在一定的差距，在职业健康这方面也一样有很大的落差，我们在先进的经验上需要参考发达国家的模式，目前我们的国家还比较缺少覆盖面比较大的职业健康管理的系统。

（一）将“建议”性质的国家规范改成强制性

当前我们国家已经有相关的标准要求将职业健康提上议程，在各行各业当中的职业规范当中都有涉及到职业健康相关的标准，但是在管理和具体的实施当中应该出台一些比较有法律效应的文件以此来提高职业健康管理的监督。

（二）向发达国家学习先进的管理方法

一直以来，保证生产过程的安全性和标准性都是要以危险源的辨别和判定为基础的，因此，半导体企业在运营过程当中，每个部门乃至每个员工都要都要了解岗位的操作规范，怎么操作是正确的，符合国家规范要求的。避免失误，减少安全隐患，同时要作好绩效管理，随时改进和更新。这也是国际上的比较先进的管理办法和我们国家比较传统的管理模式相结合的产物，这样的方法可以让半导体企业能够安全平稳的运行。如果一个半导体产业无法改善自己在管理方面的先进性，那么就很可能会造成思想和工作方式落后，带来一些安全隐患，一旦出现事故，在危害員工的安全的同时也会给企业带来严重的生产问题。

（三）保证企业内部员工的工作安全

想要建立完善一套非常完整的职业健康的管理模式是一项非常重要但是非常繁复的工作，同时也是非常有难度的，半导体行业需要接触到非常多的有害物质，因此，对这一类比较危险的作业防护一定要落到实处，保证员工的安全和工作效率，对于这样的危险品来说，首先，我们需要设置隔离区域，从本质安全上做好设计控制。禁止无关人员随意进出，进出的工作人员也需要完善保护措施，比如穿戴合适正确的个人防护用品等；同时，对于一些不具有急性危害但是具有长期影响的因素来说，企业也需要定期为参与到项目当中的相关工作人员进行体检和培训，体检是为了保证工作人员不会受到这些因素带来的长期的潜在的伤害，培训则是针对工作人员的技术操作，保证工作人员能够加强防范、自我保护和应急处理的意识，让每个工作人员都能对自己的健康有一个全面的认识。

结语

半导体企业需要努力做到生产的标准化，吸收国内外的不同的领域的一些关于职业健康安全的监管和管理体系的先进的经验和方法，是对我们国家建立起比较完善的职业健康标准的非常有必要的管理方法，也是为现代社会所需要的。企业是否可以达成与国际发达地区的管理经验的一致性，同时能否满足我国相关规定、满足政府相关部门的要求，这也是半导体企业是否能够完成可持续性发展的重中之重。因此，在非常科学有效的标准管理体系的运行过程当中，需要按照正常的标准来进行评价和分级，针对这之中可能涉及到的一些比较高危性的工作，应该单独进行一些比较着重的指导。企业需要比较积极的开展一些符合社会主义和企业自身的前景发展的探究，认识半导体企业的工作内涵，通过这样的方式来降低职业运行中的安全隐患，是非常好的。

参考文献

[1]王彦斌.制度安排与实践运作——对企业职业健康服务社会责任的社会学思考[J].江海学刊，2014（2）.

[2]付瑞霞，吴超.职业健康统计研究[J].中国安全生产科学技术，2014（8）.

篇5：职业健康体检岗位工作职责

档案室职责

1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理；

2、负责职业健康监护汇总资料的整理；

3、做好各类资料的分类归档工作；

4、做好各类资料的等级工作；

5、做好各类资料的借阅工作；

6、做好各类资料的管理和清洁工作

宿州市第一人民医院职业健康体检岗位工作职责

健康检查资料汇总、归档工作人员职责

负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的一切资料备份件（原件）按要求汇总整理好。暂放于职业健康检查专柜中，三个月后交档案室保管。

宿州市第一人民医院职业健康体检岗位工作职责

健康检查受理岗位工作人员职责

1、负责体检单位联系，约定体检时间；

2、组织、实施体检；

3、协调受检单位（人员）的具体要求；

4、协调临床体检综合评价和分析工作；

5、发现疑似职业病人向卫生行政部门报告，并告知用人单位和劳动者本人；

6、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；

7、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；

8、发现有职业禁忌的劳动者，及时要求用人单位调离原工作岗位。

宿州市第一人民医院职业健康体检岗位工作职责

体检报告质量审核人职责

1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；

2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；

3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告签全名；

4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析。

宿州市第一人民医院职业健康体检岗位工作职责

职业健康体检中心主任职责

负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康体检工作。

放射防护管理制度

1、贯彻落实《职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》等法律法规。

2、放射诊疗活动应遵循实践的正当化和放射防护最优化原则。

3、放射工作人员须领取《放射工作人员证》后上岗。

4、操作人员应严格遵守操作规程，定期检查放射设备、防护设施的性能，确保其安全正常的运行。

5、放射诊疗工作人员要按照国家法律法规的要求，定期进行职业健康检查、放射防护知识和法律法规培训，并接受个人剂量监测。

6、定期对设备的质量控制指标进行检测

7、定期对放射工作场所的防护情况继续检测。

8、放射工作场所应当配备与检查相适应的工作人员防护用品和受检者个人防护用品。

9、工作人员必须坚守岗位，对机器的使用、保管、清洁、维护负责，机房内保持清洁，不堆放杂物，无关人员不得擅自动用机器。

10、建立健全放射防护档案，档案包括放射设备档案，辐射剂量监测档案，放射工作人员个人剂量监测、职业健康检查和防护培训档案等。

11、放射诊疗工作人员应在受检者进行医疗照射时事先告知辐射对健康的影响，并根据情况对受检者的敏感部位进行屏蔽防护。

12、医院定期组织对放射防护工作进行检查，并将检查情况纳入考核。

放射工作人员职业健康管理制度

放射工作人员职业健康管理包括职业健康检查、放射防护知识培训、个人剂量监测和放射工作人员证管理。

一、职业健康检查

1、放射工作人员上岗前要进行上岗前的职业健康检查，符合放射工作人员健康标准的，方可进入放射工作岗位。

2、放射工作人员要定期进行职业健康检查，两次检查的时间隔不超过2年，必要时可增加临时性检查。

3、放射工作人员脱离放射工作岗位时，医院要对其进行离岗前的健康检查。

4、职业健康检查由医院统一安排到有职业健康检查资质的技术服务机构进行。

5、医院收到职业健康检查报告后，应将检查结果及时告知放射工作人员；对检查中发现不适宜继续从事放射工作的人员，应及时调离放射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的应按要求予以安排。

6、建立放射工作人员职业健康档案。

二、个人剂量监测

1、医院统一组织放射工作人员接受个人剂量监测，个人剂量监测要委托给有资质的技术服务机构进行。

2、医院建立个人剂量监测档案，并终生保存个人剂量监测资料。

3、放射工作人员可随时查阅个人剂量监测结果。

4、个人剂量监测结果出现异常时，应进行调查，查明原因并作相应处理。

5、放射工作人员须按要求正确佩戴个人剂量计，不得弄虚作假，对故意制造假剂量的，将作严肃处理。

三、放射防护知识培训

1、放射工作人员上岗前应接受放射防护和相关法律法规知识培训，岗前培训时间不少于4天。

2、放射工作人员从业后，每两年应进行放射防护知识和法律法规知识复训，复训时间不少于2天。

3、医院建立放射工作人员培训档案，包括培训时间、内容、考核结果等。

四、放射工作人员证管理

1、经上岗前的职业健康检查和放射防护知识培训合格后，应向当地卫生行政部门申领《放射工作人员证》。

2、应及时将工作人员的健康检查、放射防护知识培训、个人剂量监测结果记录到放射工作人员证中。

质量保证方案

1.在统考评委会领导下，科质量管理小组负责对各种质量考核监督检查。

2.工作考核包括检查项目和件数，x射线阳性率、诊断正确率、优质照片率、随访率、漏诊率、设备利用率等，诸项均应严格登记，积累资料。

3.科质管组每季度进行一次严格考核，并记录在案。4.考核质量与浮动工资和奖金挂钩（质量实行计分制，质量不合格予以扣分）。

5.坚持天天平片制，以保证照片质量。6.坚持天天阅片制，一保证报告诊断质量。

7.报告实行双签字，低年住院医师报告有主治以上医师审核签发，疑难病例讨论后由副主任医师以上医师审核签发。

8.发挥硬伤诊断中心作用，与相关影响科室积极协作，由主任、副主任医师对疑难病例影像综合分析，保证疑难病诊断准确率。

受检者告知制度

1、来放射科检查就诊的患者，请您坐在走廊中等候检查，不要挤在检查室门口，更不能直接进入检查室，以防止电离空气对您产生危害。

2、放射科机房工作时，防护门是关闭的，门上的红灯开启，此时说明室内正在曝光，请您千万不要推门直接进人，防止射线漏到走廊中，给您和其他患者造成不必要的伤害。

3、婴幼儿、孕妇（尤其怀孕初期三个月内）以及有生育能力者，下腹部和性腺部位做X线检查，必须慎重。必须做X线检查时，也应采用以“拍片为主”的原则，尽量拍片。检查时，尽量进行必要的防护。

4、儿童、孕妇在受检时，应尽量避免X射线的照射，如果必须进行检查时，请与照像技师讲明情况，技师要给患者下腹部盖上铅衣，防止性腺和胎儿接收过量的射线。

5、对受检者非投照部位，要配合医务人员穿戴铅像皮防护用具。

6、在透视及拍片时，其他人员勿停留在X射线检查室内，避免照射。需陪伴人员扶持受检者时，也应穿戴防护用具，以免照射。严禁孕妇及18岁以下青少年的扶持受检者。

7、任何受检患者有权要求进行放射防护。放射科设备有铅防护用品，如：铅帽、铅围脖、铅围裙和铅衣，患者可以无条件提出使用。使用这些铅防护品，能有效地保护胎儿、性腺、甲状腺和眼睛。

8、照完透视的患者，拿到检查结果后，可以马上离开放射科。

照完片子的患者，请您在走廊等候报告结果，远离检查室，相对安全的多。

9、放射医师对患者检查需暴露人体部位时，一定要事先告知本人，经得同意后，方可检查，当需要暴露胸部、腹部时，需有家属或第二位女性在场。

10、如果患者或家属提出保护隐私要求，放射科工作人员都有责任和义务予以支持。

11、放射科的每一位工作人员，都有义务向患者宣传放射防护知识，并对患者告知射线有可能对健康产生影响。

12、患者对放射科工作人员的检查及要求有疑义和不理解时，有权当时提出疑问，并要求得到解答。

篇6：职业健康工作计划

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

12、抓好作业场所危害警示

(1)产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

(4)向外单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

(5)向外单位提供可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。

(6)贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。

(7)与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

13、职业健康培训

质量安全与环保科要根据《职业病防治法》和上级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。

14、做好职业健康日常管理工作