和君面试感想

和君面试感想（通用4篇）

篇1：和君面试感想

和光同尘，君交如水

——对和君的感想

今天参加了和君咨询的实习生面试，感想颇多，和君雅致的文化底蕴，一起参加面试的同学们的丰富经历，都给我留下了深刻的印象。

首先，走了很多弯路，才找到和君的地点。第一感觉就是这里很漂亮很干净，干净整齐的休息区与和君接待处，给人很舒适的感觉。等了没多久，邹冶同志就来带领大家参观了一下公司。首先是外面的小园区，绿化很好，在这个繁华的城市中显得很美好，给员工提供了很轻松的办公环境。然后进入里面，经过介绍了解和君的前台接待处被塑造成了9个和君文化知识柱的形象，听说上面用文字的形式雕刻着和君的文化与精神，让每个前来和君的朋友都能在第一时间看到、感受到和君的文化。接着左转就是一个莲花池，几株素雅、高贵的莲花傲立在水池中间，人生如莲，莲动人生，成功是浅浅地浮在水面上的那朵花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本，听到邹冶同志这样说，让我有种感觉，就是对和君肃然起敬。接着便看到一个倒T型的书架，介绍说它的意义是告诉我们知识面要宽广，但是在自己的专业领域要有深度。之后我们又陆续参观了和君的接待室、办公区、会议室，在这里，很多地方都可以看到山水画，让人觉得很雅致。最后则来到了踏雪会议室而准备下午的面试。

通过这一番参观，让我感觉到和君将自己的理念与精神融入到了和君整体的办公环境中，而且充分为员工考虑，给员工一个很温馨很典雅的工作环境，使我更加想要加入和君，感受他的文化，在这样氛围中学习工作，创造自己的价值。

接下来是面试。第一环节，自我介绍，自己想了很多，结果在紧张的情绪下说的却很少，让我很有挫败感啊，尤其是有位同学用流利的英语做自我介绍，着实让我佩服。这一环节结束，我就告诉自己，以后不管做什么，一定要保持平常心。紧接着就是第二环节，说出一次相对成功或失败的经历，或是分析自己的优缺点。这一轮我倒是没那么紧张了，说了自己组织支教的一次经历，那对于我来说是一个很有爱的经历，把他分享给大家我也觉得很开心，因此这一轮自己觉得表现不错。大家也陆续讲了自己的经历，听别人的故事，也能学到不少，从失败的经历中吸取教训，从成功的案例中吸取精华。这种开放式面试的经历，无疑会促进在场每一个人的进步。我很喜欢这个环节。我想，分享知识，分享智慧，共同进步，这也是和君文化。

这两个环节结束以后，一部分人被淘汰了。接着就想起了做广播操的旋律，大家都一起下去做操，感觉很好哦，虽然不太会，跟着前面的人一起做，差不多都学会了。再次回到踏雪，一小部分人又被淘汰了，剩下的我们做了一个“指向谁”的逻辑游戏，开始大家都摸不着头脑，各种逻辑都在猜，面试官告诉我们要整体观察，学会总结，慢慢的有一两个人发现了，我还是不知道，玩了很多次，最后大家都知道这个逻辑了，很简单的逻辑啊，又上了一课呢。

最后谈谈和君理想。看完和君发放材料中的和君理想的内容之后，给我印象深刻是第三章，情义无价，兄弟如斯。和君致力于建立人情原乡，把情义无价和人情温暖提拔到跟事业一样重要的地位，这让我很感动，我觉得每一个和君人，能有这样一群兄弟姐妹，一定很幸福。第六章则让我更加清楚地认识了和君的体系，以咨询为主，一体两翼。而第十章，30年的疯狂远景，使我深刻的感受到和君是有着远大理想并且脚踏实地甘愿为理想不断付出的企业！

经过和君这半天的经历，我真的提高了很多，和君带给我的震撼，不是一点，是很多，我希望能够成为和君人，在那样美好的环境下工作，跟大家一起拼搏，一起成长，一起进步！

篇2：和君面试感想

一会儿，一个戴眼镜的MM把我们引到二楼会议室，那个会议室比较大，估计能容纳二十个人吧!我们四个人就挨着坐下了，对面的一个柜子上面摆满了和君的各种荣誉和奖杯。我们几个闲聊了一会儿后，突然我手机响了，我跑出会议室接电话，原来是移动研究院打过来的，叫我下午过去上班。我当时一阵激动，没有见想到竟然通过了。后来听说实习工资才800时，我突然感到有些失落，看来是高兴的太早了，我没有想到工资这么低。那边的人问我下午有没有时间过去，我支支吾吾的说，自己需要考虑一下，其实她也感觉到了我的情绪变化。最后我说下午给她打电话，接完电话来，面试就开始了。

面试官看上去很和蔼，首先是自我介绍，由我开始。我没有想到是第一个是我，我一时竟然有点慌乱，我赶忙问有时间限制没有好给自己调整的时间。面试官说今天人不多，可以随便说，那时候我已经调整过来，接着就BABABA往下说，我简短的说完后，突然听到面试官说了一句话“说的很好!”。很快其他三个也介绍完了，一个北交大的大三，一个中青政的大四，一个在美国留学的大三女孩。

接下来是面试官开始提问，先提问留学的女孩。在提问中问了很多比较细的问题，我一边注意听，一边在思考他会问自己哪些问题，还有简历上的一些环节。那个面试官显然比较专业，问的问题也是我以前很少听到的。接着问中青政那哥们，问他们两个花了很多时间。接下来就是北交那哥们了，这哥们验证了一句话“经历为王!”。由于没有什么经历，这哥们说来说去就是校园里面的那点活动，面试官也不好意思之间跳过，只好找一些不痛不痒的问题问他。看得出来，那哥们很尴尬，没有办法，没有经历你拿什么来说呀!所以说实习经历还是相当重要的，至少在面试的时候你有话说，不至于陷入尴尬的境地，显得那么被动。接着就到我了，他先是问了我的成绩问题，接着就是问我在大学的学生活动中最大的收获是什么?在这点上，感觉自己答得还不是很好，下次面试要加以重视和总结。我当时说最大的收获是办事要注意效率。没有更深入的分析和拓展，还可以加入一些。比如对自己沟通能力的锻炼，团队意识的培养等等。接着他就问一些关于实习的问题，问的特别细，比如工作方式，扮演的角色，最大的困难和挑战等等。如果对经历不熟悉，一时还真难回答上来。后来问到关于新东方实习的一些问题，他看到我写的每天随机拜访三百位顾客的数字后，突然间就说我上班六小时，每小时就访问五十人，差不多一分钟一人，感觉有点不对劲。我一时还真差点不知道怎么回答，还好我镇静下来，很快就回答了他一连串的发问。实在是太厉害了，我真没有想到，他会这样问，他的思维那么明朗，逻辑是那么清晰，一点混乱的迹象也没有，咄咄逼人的架势让人差点窒息。那个时刻，我感觉大脑飞速旋转，一问一答的感觉在和他大战一场一样。后来想，当时自己就上他的当了，被他引入了他的轨迹，我因该慢下来，以慢制快，太快了容易犯错误。想起来现在还心有余悸，问完后我感觉嗓子冒烟，赶紧喝了口水缓解一下。

最后问我们还有什么问题没有的时候，他们三个都没有问他问题，我接着问了他两个，相比之前的面试，这次整体上是成功的，只是在一些细节的处理上还需要下功夫。

面试完后，他带着我们转了一下，并给我们介绍一些和君的情况。在二楼，有个比较大的房屋，里面装饰得非常典雅，感觉很高贵，他说那是接待贵宾用的。在一楼，他给我们介绍了和君的文化精髓，水的文化。还有三度人生，即态度，气度，厚度。他说：“态度决定命运，气度决定格局，厚度决定高度。”在西边是一个大大的书柜，里面放着各种各样的书籍，大多数都是和君自己出版的，看得出来，这是一个文化底蕴非常深厚的公司，文化氛围非常浓。往北走是一个茶吧，里面摆放着各宗装饰品，挂着精致的字画，漂亮的茶壶和茶杯，风格迥异的桌椅。我可是打开眼界呀!这哪像一个公司呀!这简直就是一个艺术吧!给人的整体感觉精致，典雅，高贵!

我想他们的客户来看到这样一个别具一格的办公环境，和他们合作的意愿肯定会大大加深。

参观完后，面试官把我们送出门外。他都给我们留下了很好的印象，和善，大气，友爱。

与那些一心追求利益的公司相比，和君确实是一个很独特的公司，文化氛围好，环境优雅，在那里会感觉到远离世俗烦扰，工作起来肯定很有意思。走进那里，感觉是进入了一个文化的圣地。真正的让我体会到文化的魅力，看来还得多读书。

篇3：和君书单 2

但凡职业高手，始学于知识，悟道于实践，境界至高则臻于法无定法，游刃于无形。底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构支撑起顶级的职业高手。依据和君咨询的体会，成就一个企业管理和投资银行的职业高手，需要具备的知识与素养，应该是这样的结构：以“管理+产业+资本”为核心知识体系，辅以：国势+职业技能和技巧+法律+文史哲儒释道+科技知识+中医养生。

生有涯、知无涯，知识的海洋茫茫无边。和君咨询博观约取，本着务实的精神，为大家挑选了一批读物佳作，用于知识奠基。冀广大同仁立志长远、面壁磨剑、终成大器！

一、推荐保持日常阅读的几份杂志和报纸

1、《中国企业家》杂志

2、《新财富》

3、《创富志》

4、《第一财经周刊》

5、《哈佛商业评论》

6、《财经》杂志

7、《读书》杂志

8、《读者》杂志

9、《经济观察报》

10、《二十一世纪经济报道》

11、《中国证券报》

12、《南方周末》

13、纽约《华尔街日报》

14、伦敦《金融时报》

15、英国《Economist》

16、美国《福布斯》和《FORTUNE》

17、美国《连线》（Wired）杂志

二、推荐阅读的复合式知识结构之书目单

1、《经济学原理》（第5版），格里高利•曼昆，北京大学出版社，2009年4月

2、《管理学》，斯蒂芬•罗宾斯，中国人民大学出版社，2008年12月

3、《管理百年》，斯图尔特•克雷纳，海南出版社，2003年9月

4、《看得见的手：美国企业的管理革命》，尔弗雷德•D•钱德勒，云南人民出版社2002年

5、《管理经济学》，James R.McGuigan等，机械工业出版社2001年

6、《战略历程》，亨利•明茨伯格，机械工业出版社，2006年4月

7、《战略管理》，汤姆森•斯迪克兰德，北京大学出版社

8、《公司战略——企业的资源与范围》，科利斯，东北财经大学出版社2000年

9、《组织理论与设计精要》，理查德•达夫特，机械工业出版设2008年

10、《蝶图腾—中国式公司成长战略》，丁千城，江苏人民出版社2008年

11、《寻找规律》，李书玲，机械工业出版社2013年

12、《人力资源管理——赢得竞争优势》，诺伊，中国人民大学出版社，2005年10月

13、《管人的真理》，罗宾斯著，解浩然译，当代中国出版社，2008年10月

14、《市场营销原理》（亚洲版，第2版），科特勒，机械工业出版社，2010年10月

15、《营销管理--分析、计划、执行和控制》，[美] 菲利普•科特勒，上海人民出版社，2006年

16、《公司财务学》，齐寅峰，经济科学出版社，2008年2月

17、《财务报表分析》，黄世忠主编，中国财政经济出版社，2009年

18、《公司理财》，斯蒂芬A.罗斯等，机械工业出版社2000年。

19、《公司价值评估——有效评估与决策的工具》，布瑞德福特.康纳尔，华夏出版社，200120、《公司法学》，刘俊海，武汉大学出版社，2010年12月

21、《公司治理》，Robert A.G.Monks，李维安等译，中国财政经济出版社2004年

22、《资本市场理论与运作》，何小锋，中国发展出版社，2006年2月

23、《上市公司并购重组和价值创造》 杨华 中国金融出版社2009年

24、《伟大的博弈：华尔街金融帝国的崛起》(1653～2011))，约翰•S•戈登，祁斌译，中信出版社201125、《资本经营论》，王明夫，中国人民大学出版社2004年

26、《证券投资分析》，赵锡军，中国人民大学出版社2011年

27、《蓝筹》，王明夫，中国人民大学出版社2004年

28、《并购实务》，干春晖，清华大学出版社，2004年5月

29、《兼并、重组与公司控制》，J.威斯通，经济科学出版社，199830、《金融市场与公司战略》，Mark Grinblatt, Sheridan Titman，清华大学出版社，200231、《高手身影》，王明夫，机械工业出版社，2008年4月

32、《巴菲特致股东的信》，巴菲特，机械工业出版社，2004年1月

33、《美国产业结构》，沃尔特•亚当斯，中国人民大学出版社，2003年10月

34、《战略与结构—美国工商企业成长的若干篇章》，艾尔弗雷德•D•钱德勒，云南人民出版社2002年

35、《规模与范围：工业资本主义的原动力》，艾尔弗雷德•D•钱德勒，华夏出版社2006年

36、《塑造工业时代----现代化学工业和制药工业的非凡历程》，艾尔弗雷德•D•钱德勒，华夏出版社2006年

37、《创造电子世纪----消费电子工业和计算机工业的惊人历程》，尔弗雷德•D•钱德勒

38、《现代产业组织》（上、下册），丹尼斯.卡尔顿，杰弗里.佩罗夫，上海三联书店，上海人民出版社

39、《沸腾十五年：中国互联网1995-2009》，林军，中信出版社2009年

40、《正在爆发的互联网革命》，西门柳上，机械工业出版社2009年

41、《三度修炼》，王明夫，机械工业出版社2008年

42、《气质——三度修炼第二部》，王明夫，中信出版社2013年

43、《敬天爱人》，稻盛和夫著，曹岫云译，2011年

44、《遇见未知的自己》，张德芬，华夏出版社2008年

45、《海底捞你学不会》，黄铁鹰，中信出版社，2011年3月

46、《基业长青》，吉姆•柯林斯(Jim Collins)、杰里•波勒斯，俞利军真如译，中信出版社2009年

47、《国学的天空》，傅佩荣，陕西师范大学出版社，2009年

48、《传奇王阳明》，董平，商务印书馆2010年

49、《中国美学十五讲》，朱良志，北京大学出版社，2006年4月

50、《人间词话》，王国维，上海古籍出版社1998年

51、《日本格调》，清少纳言，叶匡政译，海峡文艺出版社2003年

52、《思考中医》，刘力红，广西师范大学出版社2006年

53、《追思自然》，吴国盛，辽海出版社1998年出版

54、《欢喜》，吴伯凡、梁冬著，中信出版社2012年

55、《野蛮生长》，冯仑，中信出版社2007年

56、《孙子兵法》

57、《三国演义》

58、《红楼梦》

59、《高盛文化》，[美] 里莎•埃迪里奇 华夏出版社 2001年

60、《新金融资本家——KKR与公司价值创造》，George P.Baker, George David Smith，上海财经大学出版社200061、《三井帝国启示录—探寻微观经济的王者》，白益民，中国档案出版社2006年

62、《瞄准日本财团》，白益民，中国经济出版社2010年

63、《麦肯锡传奇》，（美）埃德莎姆，魏青江、方海萍译，机械工业出版社 2010年

64、《笑着离开惠普》，高建华，商务印书馆

65、《复制惠普式员工》，杨路，广东经济出版社，2011年

66、《职场礼仪》，金正昆，中国人民大学出版社2008年

67、《The Starbucks Experience—5 Principles for Turning Ordinary into Extraordinary》,Joseph A.Michelli, McGraw-Hill Professional 2006出版

68、《发现商业模式》，魏炜/朱武祥，机械工业出版社，2009年1月

69、《发现利润区》（白金版），斯莱沃斯基，中信出版社，2010年4月

70、《长尾理论》，[美] 克里斯•安德森，中信出版社，2006年

71、《企业的企业家-契约理论》，张维迎，三联书店上海分店，上海人民出版社1995年

72、《新教伦理与资本主义精神》，马克斯•韦伯，陕西师范大学出版社2007年

73、《中国经济的长期表现》，Angus Maddison，上海人民出版社2008年

74、《世界经济千年史》，Angus Maddison，北京大学出版社2003年

75、《旧制度与大革命》，托克维尔著，冯棠于振海译，商务印书馆

76、《市场、阶级与社会》，沈原，社会科学文献出版社2007年

77、《从历史看时代转移》，许倬云，广西师范大学出版社2007年

78、《资本主义与二十一世纪》，黄仁宇，三联书店2006年

79、《大学思想读本》，张汝伦，广西师范大学2004年

80、《大学科学读本》，吴国盛，广西师范大学2004年

81、《中国哲学史》，冯友兰，华东师范大学出版社2000年

82、《西方哲学史》，罗素，北京大学出版社2007年

83、《中国文学史》，章培恒/骆玉明，复旦大学出版社1997年

篇4：和君企业文化

使命与愿景：只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业。和君的誓愿是以初恋般的热情和宗教般的意志来成就这样的事业：

 为企业、组织和政府提供有实效的思想、知识和方案，成为有传世意义的综合性专业服务机构!

 成为原创性管理方法、投资技术和商学思想的策源地，在世界商学流派和投资流派中造就一个和君学派！

人生如莲：人生就象是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待。君子务本！

三度修炼：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本；“三度”修炼，日积月累，功到自然成。

心有理想、春暖花开：点燃希望，照亮生活，温暖心灵，唤醒心底沉睡的天使翩翩起舞，促动英雄主义的雄狮威风凛凛，高举理想主义的旗帜明媚飘扬，踏着实干主义的脚步永不停歇。

水的精神：

1、接纳八方来源，终成其大！不拒绝任何加盟的沙石和物障，反而是夹裹前行，壮大自己的力量，勇往直前。

2、无论何时何地，总是改变自己的形态不断寻找出路

3、任何时候遇到阻挡，总是慢慢蓄积力量，最后加以冲破

4、历经千里万里千难万险，始终不改变自己的本质和前行的动力。

大商贵和，尊人为君：做事应为和，做人当为君。气质风范：专业、内敛、大气、深厚；卓有识度，圆融会通

有目标、沉住气、踏实干：拒绝喧嚷、拒绝浮躁、拒绝摆秀、拒绝浮名、拒绝速成，沉住气，慢慢地蓄深养厚，最终把事业搞辉煌，把人生过精彩。

中华魂：敬仰和发扬中华民族优良传统，是我们永不动摇的价值立场。身为中国人，承载中华魂：

“铁肩担道义，妙手著文章”的情怀！

“夜间不敢长伸腿，恐踏社稷山河穿”的自重与矜持！

“昂首攀南斗，翻身伴北辰，抬眼天外望，无我这般人” 的气概！

“岂是神灵竖一臂，遥从海外数中原”的豪气（苏东坡写海南五指山）！

“我不下地狱谁下地狱”的那种敢于担当而且也能够担当的勇气！

“搜尽奇峰打草稿”、“李白醉酒诗百篇”的才气！

“与其在崖上展览千年，不如在爱人肩上痛哭一晚”的情爱（舒婷《神女峰》）！

“在别人的故事里流自己的眼泪”的悲悯和真情！

“苟利国家生死与，岂因祸福趋避之”的崇高责任感！

“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的血性！

“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”的行动力！

“生不枉来，死不犹豫，立志天下，魂归大地”的洒脱！

“立功、立言、立德”的君子三立千古追求！

“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的博大胸襟和豪情壮志！人生平常：

人生平常，吃饭穿衣

穷则独善，达则兼济

格物致知，正心诚意

命自我立，修齐治平

功名利禄，过眼烟云

为民为国，致远永恒

是非成败，斗转星移

中华美德，身体力行

……

生不枉来，死不犹豫