企业技术开发杂志征稿

企业技术开发杂志征稿（共14篇）

篇1：企业技术开发杂志征稿

《企业技术开发》杂志

《企业技术开发》杂志由湖南省科技厅主管，由湖南省科技信息研究所与湖南省总工程师协会、湖南省民营企业家协会联合主办。杂志创刊于1982年，是我国改革开放后创刊最早的技术信息类刊物之一。CN43-1172/TB ISSN1006-8937杂志为大十六开本月刊，主要设有应用技术研究、专题综述、技术交流、探索与研究、经济管理、企业论坛、企业战略、科技投资、经营谋略等栏目，为企业、科研院所、政府职能部门等单位的负责人、技术人员、科研人员及大专院校的老师、学生提供一个技术交流、现代企业管理和发展战

略的理论基础的园地。被评为湖南省一级期刊。

在线投稿QQ:46908364***15447921

邮箱：byqkxxw@163.com

电话：***陆编辑

网址:http:///Journals.asp?Id=125

篇2：企业技术开发杂志征稿

《科技与企业》杂志征稿启示

《科技与企业》杂志创刊于1992年，是由中国科学技术协会主管、中国科普作家协会主办的国家级科技、经济、管理类综合期刊（国内统一刊号CN11-3096/N，国际标准刊号

ISSN1004-9207，邮发代号2-282），被中国期刊协会指定为全国百家期刊阅览室赠送读物，国内外公开发行，极具社会影响力和市场价值度。

本刊已被中国期刊全文数据库、中文科技期刊数据库、中国核心期刊遴选数据库、中国学术期刊（光盘版）、清华大学中国知识资源总库、中国知网、万方数据知识服务平台数字化期刊收录，加入期刊网络化传播。

【主要栏目】科学技术、财政金融、经营管理、建筑施工、社会法制、改革探索、教学科研、文化艺术等。

【办刊宗旨】《科技与企业》杂志《学术理论》栏目给大家开辟了一个理论探讨的园地，搭建了一个学术交流的平台。此栏目形成了全面开放的空间，面向所有的人士，面对所有的问题，开展长期征稿评选活动

本栏目交流思想、交流观点、交流心得、交流经验、交流方法……全面沟通、真诚互动、学习借鉴、共同受益。热烈欢迎广大作者、读者朋友踊跃参加。

您若有意发表和参评请收到此函后及时将稿件发至电子信箱：caibian7kan@126.com，以便及时审核。

谨此贺忱，顺颂撰安！

《科技与企业》杂志社

2011年5月

文稿说明

【来稿须知】①稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。

②论文2200—6000字符数为宜，来稿请使用word排版，并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等，本刊欢迎网上投稿。本刊已被《中国核心期刊（遴选）数据》

③论文的基本要素齐全，文章标题、作者单位、作者姓名、关键词、摘要、结语、参考文献等。

④所投稿件请保证文章版权的独立性，无抄袭、署名排序无争议、文责自负，请勿一稿多投！

*来稿无论我刊选用与否，都会在5个工作日内将审理结果尽快通知作者，作者也可来电查询，以免影响正常发表。

【本刊诚聘特约编委、组稿编辑】

为不断提高刊物学术水平，我刊现面向全国教育科研系统招聘编委及组稿编辑，负责部分重点稿件的编审并帮助所在单位、系统、地区的教科研工作者解决学术论文的写作和在本刊的发表事宜。权利待遇：发特约编委证书；优先在本刊刊发学术论文；本刊将会酌情付给酬金。

【网上查证】

登陆以下官方网站可对《科技与企业》杂志查询。

篇3：企业技术开发杂志征稿

《中小企业管理与科技》杂志是广大经济界、管理界、科技界、理论界人士进行学术探讨、理论研究和实践经验交流的最佳平台。

*办刊宗旨

开展学术讨论推广科研成果宣传管理经验报道科技动态

*栏目开设

管理科学、企业文化、企业管理、市场营销、财经论坛、成本管理、财政金融、审计统计、素质培养、职业教育、技能训练、人力资源、建筑工程、计量检测、工程技术、市政建设、信息技术、农林科技、法制天地、社科论坛、科技应用、计算机应用、房地产经济、实践经验等。

*征稿要求

1、文稿应立论新颖、论据充分、资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。文责自负 (严禁抄袭) , 文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列, 排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚, 多作者稿署名时须征得其他作者同意, 排好先后次序, 接录稿通知后不再改动。

3、来稿可通过电子邮箱向本编辑部投稿, 稿件须采用WORD格式。

4、文章中如有计量单位, 须采用国际标准, 文中尽量不要用图表。

*来稿需知

1、来稿确保不一稿多投、不涉及保密、署名无争议。请作者自留底稿, 恕不退稿。

2、编辑部对来稿有删修权, 不同意删修的稿件请在来稿中声明。稿件刊登后, 赠当期杂志一册, 以供用途。

3、本刊常年征稿, 所有文稿均在一周左右时间做出处理。

4、论文下方要注明作者的详细通讯地址[例:

××省××市 (区、县) ××路××号××学校××收]、联系电话 (固定电话、移动电话) 、邮编、邮箱及QQ。以便我们能够及时快捷地与您取得联系。

*本刊为半月刊, 欢迎有一定组稿能力者为本刊组织稿件, 有意者请与本刊编辑部联系, 经审核合格者, 可设为当地工作站负责人 (需寄申请书) , 欢迎广大经济界、管理界、科技界、理论界工作者推荐、自荐。

*投稿方式:

1、投稿专用邮箱:GL-KJ@163.COM

2、本刊网站投稿:WWW.GL-KJ.COM

篇4：《心理技术与应用》杂志征稿启事

一、征稿对象

从事心理学与心理技术研究和教学的专家、学者；社会各界从事心理技术应用的专业人士；广大教育工作者，特别是从事心理健康教育的领导、教师；从事人力资源管理和开发的人士；从事心理咨询与心理治疗的专业人员以及心理技术爱好者。

二、征稿内容

1.心理学、心理学应用以及心理技术理论探讨、研究和发现。

2.心理学及其心理技术在社会各行各业的应用、 实例或方案设计，包括经济金融、营销策划、广告设计、行政管理、人才测评、工业设计、航空航天、军事国防、公检法警、安全生产、交通运输、体育运动、学校心理健康教育等。

3.心理治疗、心理咨询和心理辅导的方法技术介绍、应用与案例。

4.国内外前沿的研究方法、顶级的器材和技术手段，以及新的心理技术应用领域。

5.古代的心理技术与应用案例，以及古文献中反映的心理应用思想和方法技术。

三、征稿说明

1.稿件内容要求注重科学性、专业性和可读性，字数控制在8000字以内。

2.稿请务必注明作者真实姓名、署名方式、工作单位、详细通讯地址、邮编、电话等。

3.文中若提及外国人名，请翻译成中文，第一次出现以这样的格式表示：拉德（Ladd），再出现只用中文即可。

4.请注明引文来源、摘要、关键词和参考文献（中图格式）。

5.稿件一经采用，本刊将按规定奉寄样刊和稿酬。

四、联系方式

地址：北京市海淀区西三环北路25号青政大厦609室

邮编：100089

邮箱：xinlijishu@163.com

电话：010-82563679

篇5：企业技术开发杂志征稿

《东方企业文化》杂志经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级综合学术期刊。主管单位：中国纺织工业协会。国内统一刊号：CN11-5206/G0，国际标准刊号：ISSN1672-7355，邮发代号80-453。

电子信箱： jiaoyu2@126.com说明投《东方企业文化》

联系电话：010-57108780QQ：917769216

《东方企业文化》杂志是广大经济界、管理界、科技界、理论界、文化界、教育界人士进行学术探讨、理论研究和实践经验交流的最佳平台。

期刊收录：

《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》、《中国知网》、《万方数据数字化期刊群》、《龙源期刊网》等网络媒体收录。

主要栏目：

企业研究、管理在线、财会研究、人力资源、营销经纬、产业经济、三农问题、金融分析、法律之窗、教育论坛、文化研究、学术论坛等。

稿件要求：

1、文稿应立论新颖、论据充分、资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

3、来稿可通过电子邮箱向本编辑部投稿，稿件须采用WORD格式。

4、文章中如有计量单位，须采用国际标准，文中尽量不要用图表。

5、文稿字数要求2500字以上。

来稿需知：

1、来稿确保不一稿多投、不涉及保密、署名无争议。

2、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。请作者自留底稿，恕不退稿。

3、本刊常年征稿，所有文稿均在一周左右时间做出处理。

4、论文下方要注明作者的详细通讯地址［例：××省××市（区、县）××路××号××学校××收］、联系电话（固定电话、移动电话）、邮编、邮箱及QQ。以便我们能够及时快捷地与您取得联系。

5、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。稿件刊登后，赠当期杂志一册，以供用途。

电子信箱： jiaoyu2@126.com说明投《东方企业文化》

联系电话：010-57108780QQ：917769216

正确论文格式，请参考。

企业家社会资XXXXXX的影响探析

张三

（中国大学商学院安徽合肥230039）

摘要：企业家利用自己拥有的社会资本为企业进行融资是目前许多中小企业融资的重要手段之一，企业家社会资本对中小企业融资管理会产生较大的影响，文章在对企业家社会资本对中小企业融资管理的影响分析的基础上，提出了如何更好地利用企业家社会资本提高中小企业融资效率的对策建议。

关键词：企业家社会资本；中小企业；融资

正文：„„„

由于我国经济发展仍处于转型时期，市场发展水平和各项法律制度均在不断发展完善之中，各种社会关系以及一些非正式的制度安排在政策、信贷、信息甚至是生产要素等资源的获取以及企业之间商业关系的建立等方面都会起到举足轻重的作用，企业家与政府部门之间以及企业家之间的关系网络有着不可低估的价值。在我国中小企业发展过程中，始终伴随它们的最大难题是融资难的问题，多数企业家都在想方设法通过自己的各种社会资源为企业融资，那么企业家社会资本对中小企业的融资管理会产生什么样的影响呢？如何更好地利用企业家社会资本提高中小企业融资效率呢？本文拟就上述问题进行探讨。

一、企业家社会资本的内涵

社会资本的概念是法国学者布尔迪厄于20世纪70年代提出来的,他把这个概

注释：

①周林彬著：《企业家社会资本探究》，北京大学出版社2002年版，第369页。②孙宪忠：“不动产物权取得研究”，载梁慧星主编：《民商法论丛》，法律出版社第3卷，第42页。

③高富平：《中小企业融资》，法律出版社2001年版，第112页。

参考文献：

[1]陈传明、周小虎：“关于企业家社会资本的若干思考”，《南京社会科学》，2001

（11）

[2]马宏：“社会资本与中小企业融资约束”，《经济问题》，2010（12）

[3]周秋卉：《中小企业社会资本与融资效率关系的实证研究》，2009

篇6：企业管理杂志

——创业老板的“金手指”

与一位南方经销商A某交谈时，他流露出这样的一句话：假如皇明在浦东，那人才的聚集将会是另外一种景象。我明白他的意思，但“假如”毕竟是“假如”，一是一方水土养一方企业，皇明诞生在山东德州，不可能在浦东（即使将来在浦东，那也是华南分区）；二是企业不可能仅仅靠地域的优势召集人才，而应该是企业自己培养企业所需的人才。A某的思想，在人才培养上代表了一部分企业经营者的思维，他们认为人才是招来的，这种思想在创业中是不适用也是不可能实现的，即使企业发展大了，人才也是要企业自己有意识地培养。皇明在十年前开始创业时，一无资金二无名气，别说在浦东，即使在经济发展实力不太雄厚的山东德州，招聘人才也是难上加难。那我们怎么办？这就要求创业老板自己带队伍，要“点石成金”。不是先练就点石成金的本领，而是点石成金的理念——“人之初，性本上，所有的人都是金子”。你不要认为你的员工不行，也不要认为自己不行，有了这种正面的激发，这种积极向上的乐观主义精神，然后立下标准，严格要求，才能激励自己和员工创造奇迹！

我们技术研发中心部长是1996年毕业的理工科大学生，他来到皇明后，从一名普通的车间技术员干起，后到副科长，科长，再到技术研发中心部长，完全是在皇明磨砺成长起来的。“我感觉自己是被拔着高成长”！这是他的感受。这种感受不仅仅是他有，皇明员工有，甚至皇明经销商也在皇明严格管理中被拔着高成长。皇明最初的经销商，大多是搞水暖的小商人，没有专业的太阳能知识，不懂什么是营销。皇明自建太阳能经营模式，每年都要举行经销商大会，皇明经销商大会做什么？培训！培训产业知识，培训太阳能营销思路，培训太阳能发展的战略，培训什么是品牌，如何做品牌，培训从最初的太阳能专卖店建立到建4S店、5S店到旗舰店再到商超、黄金卖场，培训工程运作，在这种严格的管理中，皇明经销商随集团发展而在转型，从夫妻店向公司运作转化，从小老板向企业家转变，皇明经销商已成为太阳能行业最为精锐的经销商队伍。

篇7：企业征稿启事

离开了家，我们扎根于****；从那时开始，*****就是我们的家。

在*****无数个日夜里，在我们的身边有许多感人的故事，你是否曾被感动过？当精彩瞬间一闪而过时，你是否想过停留？每天紧张而又繁忙的工作之余，你是否也想好好的放松心情？遇到烦恼的时候，你是否也想找一个朋友一吐而快？

为活跃公司文化氛围，促进公司文化发展，加强公司于员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台，现特向公司全体员工征稿，具体要求如下：

一、征稿对象：*******全体员工。

二、交稿开始及结束时间：从即日开始征稿，可随时投稿。

三、征稿内容，以家在得力为主：

1.讲述***人的故事：身为***人，那么在工作中肯定有不少的故事，可以是员工的，可以是领导的等等。

2.此时无声胜有声：分享在公司、生活中的照片，譬如食堂排除队、生活中最温馨的、感人的一面。

3.八小时之外：即工作之余的生活，如：企业活动等等……

4.个人风采：可以是与企业无关的个人随笔，如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等，内容须健康上进。

5.其他：包括对公司的意见或建议以及其他未包含以上所述的内容。

四、注意事项：

1.所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、内容健康上进，文体不限，字数不限。

2.所有稿件一经采纳，将根据内容、字数给予一定的稿酬。

3.所有稿件以电子文档或书面形式投稿，须具名部门、姓名和投稿时间。投稿联系人：******邮箱为：******

4.所有投稿照片提供电子版本（JPG格式、1000万像素以上。）

5.入选的稿件将用于****期刊、*****报。

*********文化小组

篇8：《汽车实用技术》杂志征稿启事

《汽车实用技术》自创刊以来,坚持“报道前沿技术、追踪产业热点、促进技术应用、传递专业信息”的办刊宗旨,主要面向汽车行业工程技术人员、管理干部及科研院所广大师生,全面报道国内外汽车整车及零部件设计、研究、试验、材料创新、工艺装备及生产制造等方面的应用技术,致力于为业界人士提供最全面、最权威的实用技术知识,努力促进汽车行业的创新与发展。

[主要栏目]

本刊主要开设的栏目有:综述、设计研究、测试试验、工艺设备、使用维修、材料应用、标准法规、行业资讯等。

[征稿对象]

汽车行业及相关领域学术团体,社会科研机构,专家学者,企事业管理人员、工程技术人员以及科研院所、各大专业院校的广大师生。

[投稿须知]

1.论文内容要求资料可靠、数据准确,具有理论性、科学性、实用性。

2.文稿内容格式包括:论文题目(中英文),作者姓名(中英文),作者单位(中英文),摘要(中英文),关键词(中英文),正文,参考文献,作者简介等,图表公式应注明序号。

3.全文字数含图表控制在8000字以内,参考文献不少于4条。

4.来稿文责自负,严禁抄袭和一稿多投。

5.编辑部在收到稿件后7个工作日内回复,编辑有权对稿件内容及格式进行必要的修改和调整,或与作者及投稿部门核实内容的真实性、准确性,未被录用的稿件本刊不再退回。

6.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、E-mail、邮编等信息,以便本刊编辑联系有关事宜。

7.投稿方式:来稿请通过电子邮件附件发送,并请注明属论文投稿。

8.本刊作者文章著作权使用与稿酬一次性给付(已在收取版面费时折减并替换为样刊赠阅)。

[联系方式]

投稿邮箱:aenchina@126.com

篇9：美容企业运用杂志广告之我见

一.杂志媒体分析

杂志作为一种广告传播媒体，有其他众多传媒不具备的优势。主要是针对性强、效果持久、传阅率高、印刷精美、保存时间长等。从整个社会经济和媒介的发展情况来看，其中3个特点日益显示出重要性，值得美容企业了解和重视。

1.内容具有较强的针对性。给信息分门别类以后再向受众传播是信息传播发展的必然趋势，这是杂志最重要的特点。美容期刊内容是以生活美容、医学美容以及相关知识的介绍为主，内容单纯，并具有相当强的针对性，读杂志者必关心美容，因此在美容期刊上进行广告宣传，其有效性较高。

2.读者群比较固定。这是杂志内容具有较强针对性的必然结果。美容期刊读者都有一种阅读习惯，就是如果感到哪种美容杂志适合他，就一直购买，成为一个稳定的读者和消费者。

3.印刷精美。当前人们的审美层次和审美水平都有所提高，相应提高广告宣传的档次和水平是大势所趋，而印刷精美的杂志正适应了消费者的需求。

二.广告受众分析

广告的功能是激起消费者的购买决定，因此必须对消费者的购买行为及品牌决定做一番了解。

1.首先是消费者在日常生活中有所需求，并希望被满足。接着便搜寻可供参考的资讯，根据收集的资讯评估，在少数几个品牌中选择想购买的品牌。最后选定购买品牌，并实施购买。

2.开始使用，并评估购买的商品是否符合当初的期望及与广告内容是否相符。

3.对品牌形成使用经验，态度也逐渐具像，满足期望的商品即形成正面态度，无法满足期望的商品则形成负面态度。这种对品牌的态度将影响下次购买行为和周边的消费者。

美容企业做杂志广告首先要了解消费者的现状和层次，然后有的放矢地定位和策划，最终通过消费者实现其利润。而现在的许多美容企业做广告却缺少定位和策划。

三.杂志的选择

媒体选择主要受品类关心度、广告活动类型、品牌形象与个性、创意策划的语调与态势、消费习性、竞争态势等因素影响。美容企业做杂志广告要综合考察，准确选择媒体以进行有效的广告传播。

1.品类关心度。关心度较低的商品，消费者对其广告所投注的注意力低。品类关心度较高的商品，消费态度偏向为慎虑型购买，因此消费者通常会主动寻找与收集有关的商品资讯。同时由于品类关心度高，消费者作出购买决定所需的资讯量较大，因此媒体类别选择也偏向印刷量大、设计精美的杂志。

2.广告活动类型。媒体本身的传播能力，将造成不同媒体类别对广告创意承载能力的差异。例如，以表现色彩为主的彩妆类化妆品(眼影、口红、腮红等)，只能选择彩色印刷媒体。

3.品类相关性。内容与商品品类的相关性越高，在广告信息传播上越具有价值。例如，美容化妆品广告刊登在专业美容类杂志上，因受众本身具有较强的阅读习惯，因此接受广告诉求的可能性也较大。

4.品牌形象与个性。编辑环境与广告环境对品牌形象和个性的适应性，也将影响广告效果的产生。亦即编辑或广告环境与品牌形象相容的媒体对广告说服力具有加分的效果。

5.创意的态势与语气。应选择与广告创意的态势和语气相切合的载体，以加强说明效果。

6.消费习性。消费习性与媒体选择的关系在于商品购买行为与媒体接触时空的关联。

美容企业运作广告应以上述6点为指针，科学有效地进行策划制作。

四.给美容企业的两点建议

在具体的广告宣传运作中，如能注意以下两点，将会有意想不到的收益：

1.强化视觉语言策略。视觉语言具有形象生动，表现手法丰富、多样，冲击、震撼力强，内涵丰富等优势。文字符号抽象、单调，变化少，表现力度苍白，视觉冲击力弱。强化视觉语言策略，应严格控制广告语字数，以图像为主进行宣传，形式可多种多样，如照片、漫画、素描等。广告诉求运用“差异化”方式，就是广告对产品、学校、美容院的宣传不要面面俱到，只宣传独有的特点、优势，以期诉求的唯一化、有效化。

2.品牌捆绑策略。利用在社会上形象良好的美容大刊，借助其较高的无形资产进行自己的广告宣传，将达到事半功倍的效果。比如与刊物共同进行广告策划宣传，相互交流美容信息与动态，双方进行良性互动、品牌捆绑、加强联合，共同促进发展。

篇10：企业内部期刊征稿通知

为弘扬企业文化，提升企业品牌内涵价值，企业内部报刊《***》开始征稿。要求如下：

一、内容要求：

1、公司要闻，近期重要活动、会议、重要决定、各个子公司重大举措、工作会议、企业重大的建筑工程开工建设、集团公司和各下属企业获得的各项荣誉、企业重大公关活动等综合报道；

2、工作管理经验、工作体会、监理技术、业务交流、工作探索、培训学习等相关稿件；

3、展现企业发展历程、反应员工精神、文明风貌和业余爱好等相关文章，形式不限（诗歌、散文、小说、纪实等等）。如：企业所组织的球赛，员工业务生活爱好摄影作品、或是人生感悟等；

4、新闻、会议、培训、活动、项目信息等要配相应图片。

二、征稿数量：

三、字数要求2000字以内

四、交稿日期截止到5月25号之前

篇11：《企业导报》杂志知网目录

------经济观察

探讨我国经济的可持续发展——低碳经济

岳峰1-2 国际双边投资条约的主要条款

林惠雅2-3税收信用模式的国际比较及对中国的启示研究

华善亮4企业生命周期与资本结构关系研究——基于中国生物医药行业上市公司的数据

朱立颖5政经视点

浅析政府采购方式在企业中的实用性

郭宝钦6-8 土地流转对农民福利的影响分析

杨蓉;赵亚博9-10当前农村低保发放的不规范性探析

吴宪11-12浅谈个人所得税分配及房贷问题

王慧庭13-14乡村债务情况及化解债务的对策与建议

杨勇15-16农村剩余劳动力问题的研究——通过对重庆“棒棒”的研究引发的思考

杨浩巍16-17浅析影响医保基金支出的因素及其对策

缪妩霞18解读“军人保障卡”手续费优惠政策及银行相关业务知识 徐枫19财经纵横

基于线性回归模型的我国GDP影响因素分析

陈敏20-21试论中小企业融资困境的对策与建议

苏伟22-23我国中小企业融资难的成因及对策

赵国栋24-25浅析化解中小企业融资难的途径——以河南省为例 马鑫26-27工商管理对经济发展的促进作用探析

章志勇27-28中外高新技术企业金融支持路径比较研究

邱伟松;吴至运29-30对我国上市公司自由现金流量偏好的研究 王体亮30-31浅谈存款准备金制度及其影响

张馨32我国民间融资的现状、问题及对策研究

郭扬33关于借款费用资本化的探讨

赵咏梅34经营管理

浅谈加强建筑施工企业劳务队伍规范管理

探究电气自动化技术在煤炭领域的发展前景

房付玉291浅谈高层塔机安拆施工方案编制及施工安全控制

顾晓霞292农机监理工作的问题与对策

王松涛293探究电厂汽轮机常见故障及解决措施

吴瑞彬294浅议冗余设计在自控系统中的重要性

尚鹏欣295+8甲醛工业的合成方法比较研究

徐鹏296浅谈建筑工程测量对于工程质量的作用和意义

李明星297浅谈我省公路路基施工方面的技术操作

张振强298关于加盟《企业导报》理事单位的公告

3苟尚华35-37浅谈如何落实执行铁路工程项目部重要事项党政会签制度

刘光福37-39基于COSO风险管理框架下的公立医院内部控制体系研究 冯雁;杨兴宇40-41浅谈企业财务风险的防范

侯玉凤42-43论铁路基层站段物资管理的现状和对策

唐玉阳43-44以风险管理为核心的企业成本管理工作分析

王秋红45-46浅谈事业单位财务管理内控制度的创新

许春玲46-47企业绩效管理中常见问题与应对分析

安凤兰48-49煤矿基本建设中财务管理问题及对策研究

胡丽娜49-50论知识经济下能源公司的会计和财务管理

刘金雪51+89浅议高校财务预算管理问题及其解决办法的思考

程秀萍52-53浅析企业应收账款的现状及管理

周晓燕53-54建筑工程施工现场安全管理要点分析

陈妍玫55-56浅析加强企业资金管理控制

程霞56-57污水处理企业成本费用管理研究

李晶58-59浅谈重大专项资产管理

李在吉59-60建筑装饰工程施工管理技术要点探讨

殷亚凤61-62黄金分割在商品陈列管理中的应用浅析

彭睿;潘新华;郭莹62-63建筑施工企业合同精细化管理技术要点探讨 陈超华64-65水电施工项目索赔探讨

胡鹏65-66提高事业单位财务管理的研究

冯淑梅67-68交通运输企业在全面预算管理执行过程中的问题分析

高云68-69获证后如何保持质量管理体系工作持续有效的探讨

梁小波70对国有企业产权制度改革的思考

张麟71当前高校固定资产管理存在的问题及对策研究

程英72浅谈福生食品质量管理体系建设

邓瑞英;张德岩;薛长湖;陈秋香73刍议企业应收账款的形成与管理措施 孙剑华74对中小家族企业公司治理结构的分析研究

王巍75关于市政建设工程的工作管理探讨

师世键76涉外施工企业合同风险讨论

李林;张冰冰77浅谈基建工程档案质量控制

钟玲78公司治理结构的历史发展逻辑及对我国的启示研究

余汶芨79国际工程造价管理经验剖析

秦芳锐;宋丹丹80浅谈EPC总承包管理模式下的成本管理

兰晓晶;金菊花81探究我国中小企业技术创新与发展

王寅龙;刘哲奇;李忠心82浅析加强企业研究与开发活动中的内部控制 徐丹83浅谈建筑施工企业项目管理

李爽;张丽影84知识经济时代构建企业激励机制的构建研究

唐密密85浅析做好建设项目档案工作应重点抓好的几个环节

杨艳萍86产经透视

在校大学生创业现状的调查与研究——以南京财经类高校为例

薛学巧;周银87-89中国造纸企业并购方式探析

赖斌慧;张涛90-91《宋城千古情》现象对九江发展文化旅游产业的启示 代奕92-93煤炭企业物资集中管理模式浅析

韩新春93-94我国海洋生产总值函数的实证分析

张会会;王志玲95-96我国传统出版社数字出版盈利模式的思考

周云龙96-97我国制造业实现产业升级的路径选择

刘哲奇;边叶;王寅龙98发达国家物流信息化发展现状及对我国的启示 张燕华99当代大学生网购市场状态与大学生网上创业的可行性分析

李亚凌100中学生体育消费特征分析

夏正明;严春梅101试论煤炭企业内部控制建设

宋江辉102品牌营销

品牌竞争力研究——基于BSCP的实证

黄丽青103-105证券经纪业务的营销模式研究

王慧梅105-106从格力废标案看政府采购

雷蕾107-108淘宝网络“秒杀”策略的问题及对策分析

王艳108-109论旅游目的地品牌营销的途径

聂有兵110淘宝网盈利模式研究

周霆111金融财会

企业内部控制会计规范建设的理论与实务研究

陈祖亮112-113当前高职院校财务战略实施优化探究

丛莉114-115浅谈新时期军事财务电算化环境的优化

可遥;朱军丽;张国杰116-117试谈电算化条件下的内部会计控制

殷新华118-119薪酬决策对商业银行竞争力的影响研究——基于博弈论的理解 邓楠120-121浅析增值税扩围

聂春艳121-122浅议增值税转型后机械设备行业的税收筹划

范怡123-124关于会计报表分析的局限性及对策

林丽娜;方海燕124-125略议企业财务风险及其防范策略

彭红兵126-127商业银行信贷风险及其加强管理建议

桑丽新127-128中美财务会计概念框架的比较

刘海云;田会玲129-130加强风险导向内部审计在企业中的应用

徐广礼130-131事业单位会计监督机制的构建研究

徐志英132-133完善行政事业单位实行会计委派制度的措施与建议

刘丽娟133-134促进民间融资良性发展对策浅析

冯立超;李晓寒135浅谈企业内部财务控制途径

韩凤环136对林业会计准则构建的几点思考

刘萍137浅谈如何构建事业单位财务控制体系

栾艳东138会计信息失真的内涵、类型及对策研究

宋艳红139浅析存货改变用途的增值税会计处理

吴敏140探析管理会计在我国的应用价值与发展

张颖141浅议企业内部审计如何建立内控制度评审体系

刘文婷142区域经济

深圳市老年公寓项目可行性研究

王文桂143-145江西省农村空巢老人生存现状调查及对策——以南昌市新建县为例

周建城146-147江苏中小企业发展的金融支持研究

王艳梅148-149关于河南省出租汽车行业油运价联动机制的研究

管泽江150-151东北老工业基地发展循环经济的若干思考

范冬梅152-153陕西省苹果物流模式的现状分析

张变亚154-155江西省高新技术企业发展问题研究

谭利平;丁颖156+169陕西省资源补偿机制问题研究

汪川;蒋向东;常一鹤157经济与法

试论网络广告法律制度问题及对策

吴光恒158-161论民事再审程序的改革与完善

叶宇昆161-163浅析公司法人人格否认理论及适用

李紫荆164-165浅析我国私募基金的法律规制问题

凌珑166-167关于我国开征遗产税的法律探讨

周苑;聂春艳168-169浅析我国信用卡消费者保护存在的问题

黄秀170物联网时代安全和隐私的行政法律保护初探

李静;吴毓祺171试论轻伤害案件的处理

张金明;葛畅172企业文化

民营企业的企业文化培育探索

蒋联辉173-174+190高速公路综合企业文化体系建设实践与探索

王小兵175-176新时期国有企业思想政治工作如何走创新之路

李恒平177-178浅析石油企业安全文化建设

马新平179-180企业文化建设在现代管理中的运用

彭超180-181浅谈管理心理学在企业思想政治工作中的应用

熊萍182-183关于企业质量文化建设的探讨

胡建春;王强;陈玲183-184浅谈如何在企业职工中创造良好的文化建设 杨皆芹185浅议如何开创新形势下工会工作的新局面

李雪梅186浅谈企业社会责任的重要性及其提升路径

罗锐;李婷;田静187浅谈科学运用谈心方式提高思想政治工作效果

钱辉生188企业信息化

浅谈建设知识与信息管理系统以传承企业技术信息资源

于腾越189-190浅议制定信息系统总体方案遵循的原则

宋丹191人力资源

产业转移背景下安徽省芜湖县技能人才培养现状研究

杨霞;何刚;乔国通;陈可为192-194人力资源管理效能评价指标体系的构建分析 李自阳194-195浅谈现代企业中员工的激励

黄建梅;刘晓红196-197浅谈加强企业青工的思想政治工作

付艳芳198-199人本管理在政府人力资源管理中的分析

白爱梅199-200浅谈人力资本会计核算问题

李艳;郭静201-202新时期公路系统档案管理工作者应具备的素养

孙云霞202-203浅议国有企业人才流失的原因及对策

高曙霞204关于企业人力资源管理中激励机制运用的探讨

郭益鹤205浅谈高校后勤管理中的激励机制

马涛206对战略性人力资源管理的几点思考

赵红207浅析如何做好档案信息资源的开发利用

甘秋莉208浅析我国民营房地产企业中层管理者的执行力提升

夏赟209职业教育

高职院校校企合作校内经营性实训基地构建模式探讨——以广西职业技术学院为例

农素兰210-211探究高职会计专业代理记账公司的校外实训模式

李爱喜212-213“十二五”规划下的高职院校“双师素质”教师培养

粟卫梅214-215浅析高校思想政治教育生活化及其路径构建

王顺霞;赵丹丹216-217以实践、实效为核心的设计创意素描教学改革的思考 范利锋218-219基于复式记账原理的资产与负债对称性教学方法的探索 章伟程220-221关于高等职业教育考试改革探讨

宋晓青222-223生源减少对高职院校发展影响的实证分析——以长沙商贸旅游职业技术学院为例

姜霞224-225论机械设计制造及自动化专业生产实习教学

吴翠红225-226谈浙大版和武汉理工版《概率论与数理统计》教材中的问题 夏庆;李永红;张爱华227-228论开设形体训练选修课程对中职校女生身心发展的帮助

周莹冰228-229试论高校职业指导人员的职业素养

朱柱230-231浅谈电工学课程在线缆专业学习中的应用

郝颍新231-232关于加强高职院校毕业生就业思想教育的探讨

浦北娟233-234高职双师型教师培养的探讨

秦佳234-235大学生创业倾向影响因素分析及对策——以中部地区为例 刘晓雨;翦玥236《电机与拖动》课程教学改革与探索研究

陈媛;聂晶晶;陈三宝237浅谈提高英语听力的方法

戴志华238浅谈高校班主任应如何创新大学生思想政治教育工作

李晓星239关于高校辅导员与学生沟通中存在的问题及建议

王宁240工学结合模式下中职会计专业教改对策刍议

何燕241探析技师院校数学教学中存在的问题和学生学习兴趣的培养 冯锦242浅谈当代大学生如何树立正确的择业观

杨立文243信息化条件下高校政治保卫工作对策

张东升244浅析高职院校计算机专业英语课程的教学

张丽245浅析非计算机专业计算机应用基础课程教学改革

张懋华246浅议新时期高校艺术类学生特点与学生工作

赵毅247当前技师院校英语口语教学现状分析和解决对策

沈海洲248理论视野

十七大以来党建理论创新的启示

李艳249-250高性能建筑的门窗设计分析

王凤瑞251+270浅议中国建筑的传统文化与艺术创新

黄玉姣252浅谈居住区环境景观设计的新趋势

王新益;王永红253浅析垃圾转运站发展对于城市环境重要性

贾鹏程254小城镇建设中的环境问题与对策

王永红;王新益255浅析现代公厕对于城市发展的重要性

赵阳256浅论保持党的纯洁性

卫文博257当代民企“富二代”现象引发的教育思考

郑强258技术市场

浅谈大准铁路接触网的防风措施及解决方案

田轶华259-260浅谈围堰防渗墙施工方案

蔡艳军;周曦261-262基于ward聚类法的企业事故预防与控制水平研究 彭汉文263-264浅析在基坑开挖工程中如何应用井点降水

杨爱民265-266浅谈高原夏季混凝土温控措施

周曦;蔡艳军267-268钢筋混凝土超长框架结构裂缝机理及控制技术探讨

陈龙生269-270民用建筑水电施工安全管理对策探究

张连山271-272公共政策视角下的城市供水管网综合控漏方案分析 刘时安;周静;唐龙272-273建筑工程绿色节能施工技术评价体系探讨 陈再玲274-275浅析瓷砖铺贴的质量控制要点

凌华明275-276房屋建筑施工中的渗漏原因分析及防治措施探讨 董建忠277-278浅析建筑施工节能技术的应用

肖锋278-279矿井综采工作面设备配套技术探讨

高彦军280-281浅析CFG桩复合地基施工中常见问题及质量控制措施 钟土佳281-282建筑施工高处坠落事故分析及预防对策

伍时东283-284浅谈混凝土桥梁施工裂缝控制措施

黄伟忠284-285信息化背景下的环境应急监测技术的研究

曹姗姗286基于层次分析法的露天开采方案的设计研究

耿立君287论水利工程施工中存在的主要问题和对策

门立发288浅谈现浇板裂缝的原因及防治和补救措施

赵丹289基于光电编码器矿用转角传感器的研究

郑长顺290

篇12：企业内刊征稿启事

为了弘扬企业文化，提高公司的凝聚力，创建和谐企业；同时也为了宣传公司，提升公司知名度、信誉度、美誉度，树立公司良好的社会形象，促使公司又好又快地发展，公司决定创办内刊，现特向全体员工征稿，具体如下：

一、内刊版面初步设置：

一版：集团动态：即集团新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工、客户有益的新政策的报道等。每期多篇新闻稿或图片新闻。

行业风云：即跟公司有关的行业动态报道，或是对公司投资行业的动向（新举措、新政策）发表看法或评价。每期限1篇稿。二版：团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示行政、销售或是学生的风采。每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片以及相关说明文字。

精英故事：优秀工作人员或是优秀学生的故事，以访谈录的形式出现，并配有个人的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。每期限1篇稿。

员工沙龙：员工可以在这里尽情地发表各自对公司的看法、意见、见解，或是提出问题，形式不限、文体不限，篇幅在300—800字之间，每期刊登3—5位学员的来稿。每期3-5篇稿。

财富人生：介绍一些投资理财的相关知识，以及客户与理财顾问之间的沟通，以问答的形式，客户提出问题，由理财顾问进行解答。每期3-5篇稿。

三版：畅游天下：员工（学生）、客户平时旅途中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限。每期3-5篇稿，员工（学生）、客户供稿。特别报道：针对员工（客户）感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。每期限1篇稿，编辑部供稿。成长足迹：员工（学生）或者是一个团队在这里成长的历程，个人价值的实现过程。{每期限1篇稿，员工（学员）供稿}

四版：心情随笔：属于副刊的重点栏目，员工（学生）、客户的来稿，话题不限，只要是员工（学生）、客户的亲身经历或感受就行。{每期限1篇稿，员工（学生）、客户供稿}

董事长信箱：员工（学生）、客户的投诉、建议，或是心声的吐露。每期可多则，员工（学生）与公司领导的互动

编读往来：员工（学生）、客户对内刊的建议或评价，从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议，或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价，并给予针对性地解答。每期可多则，员工（学生）、客户与编辑的互动。

二、稿件内容及要求

1、凡是符合以上版面要求的原创文章均可投稿。个人喜好如绘画、书法、摄影等方面的作品也可投稿。

2、作品一般要求字数在1500字以内，有些文章如具有实际指导意义的理论性的文章等字数可适当放宽。

3、投稿请注明所属单位、部门、姓名及电话号码。

4、稿件最好以电子版的形式通过E-mail发送至lycoce@163.com罗腾程收。

三、奖励办法

为了提高大家的积极性，稿件付给一定的稿费，以资奖励，具体如下：

1、新闻稿件（消息、通讯等）

600字以内30元/篇，600-1000字40元/篇，1000字以上60元/篇。

2、技术理论稿件

600字以内30元/篇，600-1000字50元/篇，1000-1500字以上80元/篇，1500字以上100元/篇。

3、其他稿件

600字以内20元/篇，600-1000字30元/篇，1000字以上50元/篇。

图片、书画等作品均20元/幅

望全体员工能积极投稿，通过这个平台来宣传公司、部门，交流经验、切磋技能，表扬先进，弘扬企业文化，展现个人风采。也希望全体员工献计献策，使我们的内刊办出水平。

篇13：企业技术开发杂志征稿

应读者要求,《企业科技与发展》杂志提高了期刊的学术性与理论性,增加了学术文章的数量,文章内容涉及产业科技、技术应用、建筑工程、食品生物、化工材料、交通能源、机械电子、电脑网络、金融财务、经营管理、广告营销等领域。

《企业科技与发展》杂志欢迎广大作者向本刊投寄优秀学术性文章,文章字数以3000～6000字为宜。来稿行文格式:文章标题→作者姓名→作者单位、所在省市、邮编→摘要(100～200字,中英文)→关键词(3～8个,中英文)→中图分类号→文献标识码→正文[要求简洁、明确,层次不宜过多,层次顺序依次为:一、→(一)→1.→(1)→①]→参考文献(著录格式见附注)→作者简介(要求提供作者出生年、性别、籍贯、现任职单位名称和职务、职称、学位或学历,以及研究方向或成果等)。同时,请在文章后面附上作者详细联系方式和电话号码(最好是手机号码)。如果作者无法提供中图分类号、文献标识码以及摘要与关键词的英文,编辑部将给予补充。文章请用Word文档排版,通过电子邮件发送到本刊编辑部信箱(qykj333@126.com)。

为了确保学术性文章的质量,本刊专门组建了学术性文章评审专家组,帮助和指导作者撰写合乎要求的稿件,评选优秀论文推荐刊用。

编辑部在收到作者稿件后,将尽快安排栏目编辑和专家对文章进行审读,并通过电子邮件回复审稿和录用情况。投稿者在收到本刊的录用通知前,请勿一稿多投。如通过专家和编辑部评审,本刊编辑部还将根据本刊的具体要求,在征得作者的同意后,请专家对录用的文章进行修改和加工,出刊后免费赠送2本样刊给作者。

附注:参考文献著录格式示例

(1)专著格式:主要责任者.题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年.

示例:[1]沈玉良,浦再明.中小企业产业选择[M].上海:上海财经大学出版社,2001.

(2)论文集格式:作者.题名[文献类型标识].编者.文集名.出版地:出版者,出版年.

示例:[2]傅斯年.中国历史分期之研究[A].关鸿,魏凭.人生问题发端[C].上海:学林出版社,1997.

(3)期刊文章格式:主要责任者.题名[文献类型标识].刊名,年,卷(期).

示例:[3]何龄修.读顾城《南明史》[J].中国史研究,1998,(3).

(4)报纸文章格式:主要责任者.题名[文献类型标识].报纸名,出版日期(版次).

示例:[4]谢希德.创造学习的新思路[N].人民日报,1998-12-25(10).

参考文献的不同类型用不同的大写字母标注,如专著:[M];论文集:[C];报纸文章:[N];期刊文章:[J];学位论

篇14：企业技术开发杂志征稿

刚才，中央企业党建政研会副秘书长、《企业文明》总编李祖荣同志向大家报告了《企业文明》创刊27年、出版发行300期以来，特别是成为中央企业党建政研會会刊8年来的工作。表彰了2012年度会刊宣传发行工作的先进单位和优秀个人；中国思想政治工作研究会副秘书长王明业、知名专家李德顺教授发表了热情洋溢的讲话，中冶十九公司等3个单位交流了订刊、用刊、做好会刊工作的经验。借此机会，我代表国资委宣传工作局和中央企业党建政研会，向《企业文明》杂志出版300期和获奖的先进单位和优秀个人表示热烈祝贺，向多年来关心、支持会刊工作的各级领导、地方国资委和广大会员单位表示衷心的感谢，同时也向为办好会刊做出辛勤努力的杂志社全体工作人员表示亲切的慰问！

下面，我就会刊工作谈几点意见。

一、《企业文明》在宣传国有企业

改革发展成就方面取得了可喜成绩

2004年，我们经过多方考察，反复比较，确定将《企业文明》作为中央企业党建政研会会刊。这一工作，得到了国务院国资委和中央企业党建政研会领导的高度重视，国资委领导作出重要批示：“出精品杂志、办一流会刊、争一流市场。”国资委副主任、党委委员、中央企业党建政研会会长黄丹华也提出明确要求。8年来，杂志社认真贯彻委领导的指示精神，坚持“文明创造价值”的核心理念，积极、主动、创造性地开展工作，发挥了会刊在指导工作、传递信息、交流经验、塑造形象、研究问题、展示成果的重要作用。据初步统计，自2004年1月至2012年10月，《企业文明》报道了国资委的63个重要会议，用7 284个版面、1 456万文字，对国资委和国有企业进行了系统、全面、深入宣传。实践证明，选择《企业文明》作为会刊是正确的。《企业文明》不管是办刊质量、品牌的影响力都有了较大提高，服务企业、服务读者、服务社会的能力越来越强，传播的载体不断完善提升；在与许多中央企业同志的接触中，大家对《企业文明》的评价是“办得越来越好”，有的同志还把《企业文明》比作是“一部不断及时更新的企业教材；一位视野宏大、知识丰富的企业教练”。这些评价应该说是客观的。例如：杂志社精心组织的106期“独家策划”，紧紧围绕时代精神和企业热点、难点与兴奋点，进行了超前的研究和组织，形成了报道强势，受到社会特别是企业的欢迎。

从8年来的实践看，《企业文明》已经成为国资委与中央企业、地方国资委之间不可或缺的桥梁与纽带，成为国资委、中央企业与地方国有企业、其他所有制企业之间加强交流、建立紧密联系不可缺少的信息平台，在帮助国资委机关与企业工作人员从中及时学习借鉴其他行业和企业的实践经验与思想精华方面，发挥了不可替代的作用。可以说是一刊在手，既可及时学习贯彻党中央、国务院以及国资委的有关方针政策和工作重点，又可掌握不同行业与企业界的主要动态、主要信息，有利于加强横向学习和信息交流，开拓工作思路。实践证明，《企业文明》不仅为宣传中央企业乃至所有国有企业的改革发展成就作了突出贡献，同时也成了广大从事企业党建思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设工作者的良师益友。

二、认真学习贯彻党的十八大精神，坚持正确

舆论导向，唱好主旋律，争创一流会刊

《企业文明》虽然取得了一定的成绩，但是，与国资委领导“精品杂志”“一流会刊”要求相比仍有一定的距离。尤其是当今世界科学技术日新月异，媒体竞争愈演愈烈，读者对象、读者需求出现了许多新变化；企业改革发展中面临着许多新情况、新问题；党的“十八大”后，在理论和实践上都会有新的要求等。面对这些新形势、新情况、新任务、新要求，《企业文明》作为中央企业党建政研会会刊，必须乘势而进，应时而变。

第一，要把学习、宣传、贯彻党的“十八大”精神作为当前和今后一段时期的首要任务。会刊要带头学好“十八大”精神，宣传好“十八大”精神，同时要把中央企业学习贯彻“十八大”精神的情况宣传好、报道好。党的“十八大”是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会；是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会；对凝聚党心民心、推动党和国家事业发展具有十分重大的意义。国资委党委最近就这一工作专门印发通知，还要举办党的“十八大”精神学习培训班，《企业文明》杂志社的全体同志要按照通知要求作出学习计划，深刻领会大会的精神实质，拿出专门版面深入宣传贯彻党的“十八大”精神，宣传报道中央企业学习贯彻党的“十八大”的情况，做到有声、有色、有力。

第二，要认清形势，把握大局，弘扬主旋律，打好主动仗。要根据形势和任务的要求，紧密围绕国资委和中央企业的中心工作，抓住各个时期广大企业和干部职工普遍关心的热点、重点和难点问题，精心策划，精心选题，精心组稿、选稿、编稿，把会刊办成具有权威性、指导性、前瞻性、实用性、可读性和说服力与感染力的精品杂志。同时，要进一步提升文章和活动的层次，继续把已有的“独家策划”等拳头栏目办好、办精，其他栏目要提高质量和档次，不仅要做到让人开卷有益，而且要做到开篇有益；要增加理论探讨文章的数量与分量，依托中央企业理论研究与实践探索，强化央企党建思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设研究成果的转化，发挥会刊的效益；要在坚持正确舆论导向的前提下，使文风生动活泼一些，既坚持内容为主，又做到形式可亲，使读者感到可读、爱读、耐读，让会刊真正成为企业干部职工的良师益友。

第三，要高度重视队伍建设，坚持以人为本，人才兴刊。媒体的竞争，说到底仍然是人才的竞争。办一流会刊需要一流的办刊队伍。要建设一支一流的采编队伍，一流的作者队伍，一流的通联队伍，一流的发行队伍。刚才祖荣同志谈到要加强杂志社的队伍建设，我完全赞成。当前深入学习贯彻党的十八大精神、推进社会主义核心价值体系建设为杂志社的发展创造了良好机遇，国有企业的快速发展为杂志社的发展提供了良好土壤，杂志社要有大的发展，必须要有一支高素质的人才队伍。要在杂志社内部营造一种爱才、用才、育才的环境，构建人才与刊物互相促进、共同提高、共同成长的机制。杂志社不但内部要有一流的人才，还可以面向市场整合社会人才为办刊所用。要提高采编队伍的素质，做到政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良，具有扎实的理论根底、实践根底。要加强马克思主义新闻观的教育和新闻职业道德修养，杜绝违法行为和虚假新闻。要加强通联站队伍建设，加强管理，发挥作用，通过刊站联动，密切会刊与企业的联系，扩大会刊在国有企业发行的覆盖面和宣传的影响力，实现会刊与会员单位双赢。

第四，要加快杂志社改革改制的步伐，为办一流会刊提供坚强的体制和组织保障。要深刻认识到，非时政类报刊转企改制是大势所趋，又是会刊持续发展的内在要求。要通过改革改制，增强会刊的活力与潜力，更好地调动杂志社员工办刊的积极性。杂志社要积极主动与各主管部门沟通协调，把文化体制改革的相关政策用好用活，为办精品杂志注入持久而强大的体制动力，为《企业文明》做大做强做久打牢体制基础。要根据网络化时代全球化传播的特点，走多形态、立体化传播道路，为杂志社的可持续发展插上翅膀，增添后劲。

第五，要努力为中央企业、地国资委、地方企业服务。企业是杂志社的衣食父母，要帮忙，不添乱；刊物内容要有企业特色，各种活动要受企业欢迎，不增添企业负担。总之，要真正做到为企业服务。

三、国有企业和会员单位要大力支持企业文明

杂志社的工作，共同努力把会刊办好

作为中央企业党建政研会的会员单位，我们有责任共同努力把自己的会刊办好。

第一，要正确认识和充分发挥《企业文明》的重要作用。8年来的实践证明，《企业文明》已经成为具有较宽的视野、较好的市场效益、较强的社会公信力和影响力的一份杂志，拥有了一大批热心读者，在提升企业社会知名度、美誉度和影响力上发挥了较大作用。按照国资委领导关于“《企业文明》不仅是中央企业党建政研会会刊，同时也是国资委党委对外宣传的一个重要窗口和工作载体；是国资委党建思想政治工作、精神文明和企業文化建设方面唯一的一份公开发行的刊物，也是国有企业与各级政研会、广大干部职工发表成果、展示形象、扩大影响的园地”的定位，我们国有企业和会员单位应该利用好这个“重要窗口”“工作载体”和“园地”。现在我们许多企业都有自己的报纸杂志，应该说，这些报纸杂志在促进企业内部交流、改革发展稳定和两个文明建设等方面发挥了重要作用。我们要在办好企业内部报刊的同时，充分运用好《企业文明》这个平台，努力宣传企业改革发展的成就，不断扩大企业的影响和知名度，为进一步做好企业党建思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设服务。

第二，要支持和帮助会刊做好工作。一是加大通联工作力度，提高通联工作质量，与会刊保持经常、密切、及时的联系，把本企业的好经验、好做法及时推介出去。同时要及时向会刊反馈意见、提出建议，帮助会刊改进工作。二是要培养一支高水平的企业撰稿队伍，按照会刊要求解决重要实用可读问题，克服文风上的大话、空话、套话，把我们企业自己的经验总结好、故事讲好、形象宣传好。三是建立与会刊深度的良性互动关系，积极参与各种活动。要利用会刊的发行覆盖面和社会影响力，通过深度互动达到双赢目的。

第三，积极支持会刊做好2013年宣传发行工作。多年来，会刊的发行工作得到了越来越多的中央企业和地方国资委及其所属企业的支持，大家在订阅刊物、广告宣传、参与活动、提供稿件、接待采访等方面，为会刊工作给予了极大的支持。但是，会刊的重要作用还是要通过一定发行量来实现。《企业文明》是面向企事业中上层管理者的综合性读物，各单位要采取有效措施，力争使会刊发行覆盖到中央企业二三级单位的中层管理者，以充分发挥会刊的作用。

四、研究会秘书处要加强对会刊的指导和管理

研究会秘书处要指导会刊坚持正确的舆论导向和经营方针，确保会刊在质量上有新的提高，在服务上有新的作为；要及时收集和反映会员单位对会刊工作的建议与意见，帮助会刊不断改进工作、提高质量和层次；要指导会刊与中央企业建立并保持正常渠道联系，使《企业文明》更好地为中央企业的改革发展稳定服务。

同志们，办好会刊不仅是企业文明杂志社的责任，也是国有企业共同的责任。让我们以出版300期为新起点，共同努力，把《企业文明》办成一流会刊和精品杂志。

（本文摘自作者2012年11月26日在会刊工作会暨《企业文明》第300期发行仪式上的讲话，标题为编者所加）