租房作文范文（通用9篇）
篇1：租房作文范文
公租房申请书
尊敬的领导：
本人姓名xx，是xx干部职工，因本人在xx无房子一直租房子住，并且和丈夫异地分居，每个月房租和跑异地的交通费开销巨大，再加上还有一个儿子要抚养。因而向领导申请一套公租房，望批准！
此致
敬礼
申请人： 2018年10月20
篇2：租房作文范文
（1）具有本市城区正式户口5年以上（含符合本市安置条件的军队转业人员）；
（2）无房户（未享受过福利分房或购买过住房）或住房困难户（人均住房建筑面积低于13平方米）；
（3）家庭人均年收入低于上城市居民人均可支配收入。收入500元以下，符合购房条件的市政重点工程拆迁户可优先申请安排。经济适用住房供应对象的家庭收入标准1200元以下，由市人民政府确定，实行动态管理。
（4）经济适用住房购房申请对象分为家庭申请人和单身申请人。家庭申请人是指符合晚婚标准的夫妇组成的家庭以及离异或丧偶带子女的单亲家庭；单身申请人男的是指年满35周岁以上女的32周岁（含）的未婚人员以及离异或丧偶不带子女的人员。
经济适用房申购程序
（1）申请：申请人向住房保障部门提交有关资料；
（2）三级审批：有单位的由单位及其主管部门初审盖章；无单位的由社区、街道办事处初审盖章后到区住房保障部门审核盖章；由市住房保障工作局审批；
篇3：租房补贴申请书（范文）
廉租住房补贴申请书
荣县人民政府、北街社区：
申请人：xx，女，汉族，现年47岁，现租住在荣县环城西路xx号。
申请原因及理由：我本人原是粮油加工厂职工，因该厂破产倒闭于20XX年下岗至今无事可做。同时解除了劳动合同。
下岗后既无国家的收入和其他经济来源，更无经济购买住房，为了生存，现外出打工维持生活，又丢不下小小年纪的女儿。儿子也没有工作，在家待业，想在本城找工作又难找到适合我们的工作，所以致使经济和生活十分困难。
上班时单位已交养老保险，但下岗后没有交养老保险，连生活都成问题，所以交不起养老保险金。
为此，根据现在特殊情况和实际问题，恳求政府解决廉租房补贴，渡过住房难关为谢!
此致
申请人：
二O一五年六月二十八日
学生租房补贴申请书
尊敬的学校领导：
你们好!我是xx，我从纳雍县阳长镇不远千里来到都匀市都匀一中工作，由于在都匀市没有亲戚，更没有自己的房子，所以刚来的时候学校为我安排了教师宿舍，我住教师宿舍的时间为20XX年4月——20XX年3月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房(20XX年3月至今)，在都匀市，特别在都匀一中这所百年名校周边，房子自然供不应求，房租自然很高，然而，对于一个刚刚参加工作的我，每个月的工资有很大一部分都要用于房租，还有相应的水费、电费、物管费，而工资的另一部分则用于维持日常生活，经常捉襟见肘，生活拮据，20XX年12月我结婚了，住在租来的每月700元的房子里，后来有了孩子，生活压力就更大了，我上有老下有小，每个月的工资更加难以支付每月的开支，这些对我算不了什么，我认为男人就要敢作敢为，顶天立地。后来听说学校有了新的好政策，要给我们外来工作人员，在外租房给予一定的补助，所以我特向学校提出申请，希望学校给予支持为谢。
化学组
20XX年1月6日
租房补贴申请
尊敬的社区领导：
我叫张涛，因患有慢性疾病长年依赖服药控制，所以造成经济贫困，没有经济来源，生活困难一直没有房屋居住，现仍靠租房子住，生活只能靠打零工维持。
现特向社区申请租房补贴，望领导批准为盼。
申请人：
篇4：个人租房合同书[范文模版]
出租方（甲方）_____，男/女，身份证号码___________________________
承租方（乙方）_____，男/女，身份证号码___________________________
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就下列房屋的租赁达成如下协议： 第一条：房屋基本情况
甲方将自有的坐落在 的房屋出租给乙方使用。第二条：租赁期限
租赁期共______个月，甲方从______年______月______日起将出租房屋交付乙方使用，至______年______月______日收回。第三条：租金及押金
该房屋月租金为_________（人民币 元整）。乙方每三个月支付一次租金给甲方。在上期房租到期前十天内支付。押金为_________(人民币 元整)。租赁期满且乙方不再租赁的，甲方在乙方缴纳水费、电费、燃气费、采暖费、物业管理费等相关费用且确认屋内家具家电等设施没有损坏后将押金退还给乙方。第四条：交付房屋期限
乙方应于本合同生效之日起___日内，将该房屋交付给甲方。第五条：房屋租赁期间相关费用说明
乙方租赁期间，水、电、取暖、燃气、电话、物业以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。第六条：房屋维护养护责任
1.该房屋用途为住宅用房，乙方不得任意改变房屋的结构和用途，不得从事违法犯罪活动。
2.正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修费用由乙承担。
3.因乙方管理使用不善造成房屋及其家居家电等设施损失的，由乙方承担维修费用并赔偿损失。
房屋设施包括：
（1）床铺一个、（2）柜子一个、（3）电脑桌一个。（5）空调一台（型号______）（6）热水器一台（型号______）（7）电视一台（型号_______）（8）房间钥匙两把、（9）燃气IC卡一张、（10）橱柜含灶具烟机一套（________）（10）座便器、洗手盆、花洒等。（11）窗帘等
当前的水、电、气等表状况：
（1）水表户号________现为_________度；（2）电表户号________现为_________度；（3）燃气户号________现为_________度。第七条：租赁期满
租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前___个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后___天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。
第八条：提前终止合同
在房屋租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前___个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效。
受不可抗力因素影响，甲方必须终止合同时，一般应提前 个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。第九条：违约责任
在房屋租赁期间，任何一方违反本合同的规定，须向对方交纳____个月的租金作为违约金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月租金的2%向乙方加收滞纳金，逾期过分严重的，甲方有权收回房屋。
本合同共2页，一式2份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
甲方：
乙方：
篇5：签订租房协议注意事项-任范文
私有房屋出租的出租人必须是房屋所有人。共同有房屋出租的，须提交共有人同意出租的证明书或委托书。产权不清、违章搭建或危险房屋、门窗不全缺乏安全设施、卫生条件差、出租人无合法资格或无管理能力的房屋不能出租。任何人不得直接将私有房屋出租给外国或港澳地区驻本市机构，必须由市房管机关指定的部门办理代理租赁手续。
一、签订租房协议前应当了解的情况：(1)出租人是否有权出租住房，要看其产权证，验看出租人的身份证是否与产权证一致。(2)该住房是否有合法的出租文件，即《房屋租赁许可证》。(3)查看房屋的实际使用条件与状况。(4)红线界定范围的平面图(双方加盖公章)
二、哪些房屋不能出租?根据《城市房屋租赁管理办法》，下列房屋不能出租：(1)未依法取得房屋所有权证的;(2)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或以其他形式限制房地产权利的(3)共有房屋未取得共有人同意的;(4)权属有争议的;(5)属于违法行为的;(6)不符合安全标准的;(7)房屋已抵押，未经抵押权人同意的;(8)不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的;(9)有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。
篇6：租房作文范文
深圳公租房申请条件
需要同时满足社保、年龄、户籍、住房条件才能有资格申请深圳公租房轮候
一、年龄条件需要满足以下条件
申请人年龄已满18周岁
二、户籍条件需要同时满足以下条件
1、申请人必须具有深圳户籍
2、申请人的配偶或子女需要具有本市户籍或者持有本市居住证满一年
注：投靠子女取得本市户籍的居民不能作为申请人
三、住房条件需要同时满足以下条件
1、申请人及其配偶、未成年子女或者其他共同申请人(及其配偶)在申请受理日之前3年内未在本市转让过或者因离婚分割过自有住房;
2、申请人及其配偶、未成年子女或者其他共同申请人(及其配偶)均未在本市拥有任何形式自有住房(含住房建设用地)或未领取购房补贴
3、申请人及其配偶、未成年子女或者其他共同申请人(及其配偶)均未在本市租住任何形式的保障性住房(包括廉租住房、公共租赁住房)。
四、社保条件需要满足以下条件之一
1、申请人参加本市社会保险(养老保险或者医疗保险，不含少儿医疗保险，下同)累计缴费3年以上
2、申请人具有大学本科及以上学历或者中级及以上职称的，参加本市社会保险累计缴费1年以上
3、申请人、共同申请人属残疾人联合会认定为一、二、三、四级残疾人或经民政部门认定为抚恤定补优抚对象的，不受缴纳社会保险的时间限制;
注意事项
1、申请人的未成年子女因就学而将户籍迁出本市的，视为具有本市户籍;
2、申请人的配偶属现役军人的，可以不受户籍及持有本市居住证期限的限制
3、申请人的成年子女因服兵役、就读全日制学校而将户籍迁出本市的，视为具有本市户籍。
4、具有本市户籍的申请人(配偶)父母、成年子女可以作为共同申请人(父母至少一方有深户)，但在承租期间不得重复享受本市其他任何住房保障政策优惠;
5、正在深圳领取租房货币补贴的，可以依照本办法申请轮候公共租赁住房，经轮候选房并承租公共租赁住房的，停止享受租房货币补贴。在租房补贴期间承租公共租赁住房的，应当退还相应补贴，但享受廉租保障补贴的除外。
深圳公租房办理材料
基本材料
1、深圳市保障性住房轮候申请表
2、申请人及共有人身份证
根据申请人和共同申请人的实际情况，还可能需要准备以下材料
1、残疾证
2、居住证
3、关系证明
4、就学迁出证明
5、婚姻状况证明
6、军官证、士兵证
7、独生子女死亡证
8、抚恤定补优抚证
9、学历或职称认证文件
10、共同申请人有子女的还需户口本
公租房申请书参考范文
尊敬的x村居委会领导：
我叫_，__年2月28日生，系下岗职工，x人，现租住在x，家有父母亲、妻儿三人代住在一起，自20_年至今12年来x等共8家，象蚂蚁搬家一样搬来搬去，本人当兵退伍后，安排在植物油厂，后因植物油厂破厂，被迫下岗，一直无职业，夫妻靠打工度日，前几年女儿生病在上海医医治无效死亡，花去7万多元。
母亲身体不好，常年生病等家庭出现种种困难，现有家庭收入难以维持生活、房租及孩子上学开支，家里现只有一台冰箱，一台七、八年前旧电视，还外欠十几万元债务，在没有办法无钱买房今生也不想买房子条件下，恳请党和政府领导从实际情况考虑公租房一套。特此报请，请领导调查解决为盼!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
篇7：租房作文范文
说实话，这个问题我脑回路里想了好久了，因为自己真切的体验过在公司住宿，同时又负责人事上的员工面谈、沟通工作，这块的信息信息是比较多的。这个问法是没有标准答案的，关键还是看公司怎么管理住宿的问题，能最大限度的降低公司的风险，便于管理，同时又能让提供住宿这项政策在员工层面的需求得到满足。本人经历过两家公司提供住宿的，自己也可以借此话题就其中的风险管理进行反思。
一、回顾自己住宿经历
第一家公司：
租房形式：公司出面租房，对接合同，管理宿舍
费用标准：员工每月每人扣除300元住宿费（水电费、网费自行解决），其余房租费用公司承担 房屋类型：小区房，户型三室一厅或两厅（可以做饭）住宿人数标准：每间房最多2人
住宿申请资格：刚毕业2年内的员工可申请，超过2年毕业的需要住宿的需特殊申请，正常不再提供住宿 申请流程：员工直接向管理部申请，填写申请表，由管理部分配宿舍 指导文件：《员工住宿管理规定》，贴于每个宿舍的门后面 所属管辖部门：公司管理部（职能类似于后勤部）住宿体验：
1、舒适度：房屋质量参差不齐（主要看主人家的装修情况），比较宽敞，整体感觉尚可，大部分员工愿意居住。
2、管理上：比较有秩序化，没有私下乱换宿舍的情况，都能按照正常流程办理。
3、住宿安全性：比较高，房屋内有设施坏掉的可以直接报管理部维修，不需要员工自己踩高踩低去收拾。房屋附近连续几次发现可疑人员，亦可报告宿管，由他们负责调查、与物业沟通（确实有帮女同事处理过类似事件）。租房位置离公司比较近，最远的4站公交，近的可以步行去上班。管理部、人力资源部定期抽查宿舍卫生情况，大约两月一次，检查前提前通知员工收拾房间，目的在于督促大家维护住宿环境卫生，员工并不反感。发生的不安全事故案例：
1、有员工出租屋内丢东西，并非同住员工所为，判定是外部人员从阳台上翻越进来（员工住6楼），出租屋内门窗完好，员工上班时不关窗户，笔记本电脑等贵重物品随意摆在桌子上。
2、两位男同事下班后闲聊中发生口角，厮打在一起，冲突中用到了扫把、锅、铲等厨房物品，其他室友及时拉开二人，无人员受伤。
第二家公司
租房形式：公司出面租房，对接合同
费用标准：工龄满6月员工住宿免费；工龄6月离职的，离职时每月收300元，不足一月满半月按一个月收费，不足半月按半个月收费。水、网费每人每月38元，薪资中扣除。电费自交。
房屋类型：酒店公寓类（不能做饭！！）
住宿人数标准：基层员工每间最少4人（桌子1张，柜子3个，抽屉三个，凳子2个），管理人员最多2人 住宿申请资格：均可
申请流程：员工直接向质检部申请，填写申请表，由质检部分配宿舍 指导文件：无 所属管辖部门：质检部 住宿体验：
1、体验不好，非常拥挤，基本没有自己的空间，室友晚上11点后依然打电话，不讲究卫生，不再会考虑住宿。住宿完全不能吸引到员工，且引起了一系列的管理问题，本人负责员工关系及面谈工作，面谈中很多内容都是关于住宿的。比如：多个宿舍员工关系不协调（因为卫生的、打呼的、吵闹的、做饭的、乱用东西的、性格不合……）
2、管理上比较混乱，在此列举一些：
（1）开始由项目部自主管理，他们对于资产管理上很没有经验，从物业手上接手房子时很多工作都是缺失的，比如：没有进行过配置物品检查，双方没有确认，内部也没有登记在册，但是！！在退房的时候，物业收房时会检查房屋内设施情况，有缺失/损失一律照价赔偿，管住宿的会直接让员工赔偿，大家可以猜测结果……
（2）出于成本考虑，离职员工空出来的床位短时间内又没有新员工入职，宿管会让住宿人数不足（话是这么说的，实际上搬房子的都集中在一个项目，就等于自己罩着的员工都不用动，有员工入职一年搬了3次房间~）的搬宿舍进行合并，空出整的房间退掉，员工有种居无定所的感觉，内心很气，不爽！！
（3）宿舍管理工作没有部门乐意接受，似乎是哪个领导说话硬气，就可以推掉（此处容我窃喜下，我们做人事的一直是公司内部生物链最低端的角色，这事竟然躲过了，哈哈哈哈……），因此，宿管的态度是能不管就不管，谁想插手就插手，完全没把这事当成自己的本职，以至于有些员工住宿想换宿舍找我我们部门某人，某人也直接接了这事，进行了一番忙碌一番安排，之后只要想换宿舍的都来找某人，直到更加混乱不堪，涉及到更多的人，这下好了，宿管甩出一句话：那事有谁给我说过？谁当时让你这么办了？…………
（4）宿舍内做饭引发室友不满，员工关系紧张，我提前获知他们关系不和影响到了工作，假装串门看了做饭的那口锅，插头连接处已经烧黑，借我十个胆我也不敢在里面住……
（5）…………（6）…………
更多的问题我就不列举了。
题主的领导希望在不增加太多成本的情况下，能减免公司在员工下班期间发生意外事故的责任，可以提如下建议：
1、员工自己租房，公司提供住房补贴。如果公司所在位置合理范围内，员工租房比较容易的话，建议采取此种方法，按照市场房租价格给一定的补贴。如果公司地点比较偏远，租房困难的话这个不太适合了。
2、公司租房，员工薪资扣部分薪资。既然员工住的是公司提供的房子，还是要接受公司的管理的，如果管理的好，以上那些麻烦的事就很难出现了。关于住宿管理，可以重点从以下几点考虑：（1）住宿管理制度建设
所谓无规矩不成方圆，没有制度存在，做事就没有依据，简单来说这几点是制度中必须体现的：入住申请+日常管理+退住手续+职责部门
特别强调：职责部门，即员工宿舍的主要管理部门，这个一定要职责清楚，方便日后管理，防止出现扯皮现象。（2）常见安全隐患多的点要明确，警钟长鸣，定期培训。
（3）关注住宿员工身体健康，有传染病症及时隔离。公司提供住宿，这样员工住宿基本上比较集中，如果出现有传染病一例会迅速扩散的，后果不堪设想。比如，我所在的公司曾经就出现一个员工发烧，就医后诊断为水痘，且员工住宿，当时恰好赶上双十一关键时刻，公司立刻制定应急方案，对患者本人、及同住员工、同部门员工进行重点标记跟进等等很多工作，传染了三名员工后最终控制住没有再继续扩散。建议定期上当地疾病防疫管理网站上浏览看看区域内近期是否会有疫情（出事当时听说常熟当地有多名水痘患者），题主提到夏季炎热，事故多发，那关于夏季的一些事故，肯定是要提前预防的，必要时相关管理人员先进行学习，事故出现时制定应急方案时切记给员工教育、宣传时注意方式方法不能引起员工恐慌的心理。
当然，员工下班在宿舍不可能说是完全不会发生意外事故，就比如：员工打架问题，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理（比如，窗户坏了导致员工坠楼）是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。
篇8：租房作文范文
一、基本情况
1、流动人口情况：
我校目前共有外来流动人口175人，流动人口分为学校外来务工人员和非拉萨户籍学生两个部分：
我校外来务工人员共计33人，其中学校招聘临时工8人，学校二楼餐厅员工12人，一楼餐厅员工11人，学校小卖部员工2人。
我校非拉萨户籍学生142人，非拉萨户籍学生均来自区内其它地区（主要为阿里、山南、日喀则、那曲等地），没有外省学生，我校目前共有学生1128人，非拉萨户籍学生所占学生比例为百分之十二。
2、出租房、商品房情况：
学校目前共有出租房6间，开设了3个小卖部，小卖部经营文具、生活用品和副食品的销售。
二、管理工作
（1）流动人口：
1、学校每一名流动人口都依法办理了暂住证。
2、对从事校内食品工作的校外人员，学校要求他们必须持健康证上岗，每年必须体检一次，所从事食品工作必须向当地卫生部门进行报告并接受卫生监督检查。
3、制作了《拉萨外语学校流动人口排查登记汇总表》，并同蔡公堂派出所驻校民警梁贵儒警官一道对学校所有外来流动人口的详细信息进行了登记造册，并为他们专门制作和发放了学校出入证。
（2）出租房：
我校出租房现为学校小卖部，在出租房的管理上，我们主要从以下几个方面开展工作：
1、承租人在承租前提供所有合法手续。
2、承租人在承租后提供营业执照、卫生许可证等一系列相关手续，并接受学校和相关单位的监督管理。
3、做好出租房的租金收缴工作，抓管理，抓效益。
4、做好承租人员信息的登记造册工作。
5、做好出租房的安全隐患排查工作，定期对学校出租房的安全隐患进行排查，发现问题及时排查整改。
6、对出租房承租人提出的意见和建议及时向学校领导进行反馈，发现问题及时整改。
本，我校结合自身实际情况，根据上级教育主管部门的要求，较为圆满的完成了流动人口和出租房管理工作。今后，我们将进一步加强对学校流动人口和出租房的管理力度，使学校在健康、有序的工作轨道上不断向前发展。
XX学校
篇9：租房快乐作文素材
妻这两天出差，晚上我和女儿守在餐桌前吃饭。看着桌上两菜一汤的美食，我忽然想起了以前快乐租房的一段时光，转眼已过去十多年了。
那时我刚来小城两年，在单位正式顶岗一年有余，收入上比见习时略好一些。我和同乡好友祥子一直都想搬出单身宿舍，渴望在附近租房。过久了宿舍楼的集体生活，总想改善一下，住上单人间，过家居的生活。
辛苦寻觅一番后，相中了单位老家属楼顶层的一套两居室，带厨卫和阳台，不足六十平米。看房那一刻，我俩瞅着舒服，便认定它了。房东倒也爽快，提出按季交房租，价格略低于市场价，水电费自付。很快和房东签完协议后，我和祥子各有了一把租房的钥匙，当时心里感觉一阵舒畅。
租房内只有一台房东留下的黑白电视机，其他家么用具都得自己配备。刚拿上钥匙那几天，我和祥子甭提有多兴奋，感觉跟自个买了新房似得。一下班，着急踩着单车上街采购物品。我俩赶到家具市场，找私人家具店定制了两张大的木床，同时我还单订了一张别致的书桌。随后再赶去批发市场，购置了简易衣橱和锅碗瓢盆等厨房用品。当满满一堆杂物摆放在出租屋时，我和祥子都已经累瘫在地了。
布置房间时，还发生了一段谛笑皆非的小插曲。新床刚装好，当时正是夏天，我拿出一张草席往床上一铺，径直靠在床头看起书来。大概两分钟过后，只听“嘎吱”一声响，我整个身子猛然往下沉，一屁股直接坐在了地上。突如其来的惊险一幕，让我惶恐不安。过后细究原因，原来是靠近床头的支撑木条没安装到位，刚受力就从两端的木槽内滑了出来，才有了人仰马翻的`惊魂一刻。为这荒唐事，我和家具店老板好一番理论，好在双方各退一步，才有了快乐租房的真正开始。
租房里里外外打理了一遍，花去一周多的时间，我和祥子正式拎包入住，并开始着手，过起了惬意的家居生活。穷人的孩子早当家，我和祥子自理生活的能力都不错，可出厅堂、可进厨房。平时我俩不用当晚班，中午还有两小时休息时间，每天中晚餐可以自己动手料理。上班的日子，我俩早早出门，赶去单位的路上正好有一家菜场，快速买些当日的荤素菜品，直接存放在熟悉的摊位上，待中午下班取回。有时也有遗忘的时候，只好费些功夫赶去摊主家跑上一趟了。
祥子是勤快人，买菜烧饭的活他干的多。我偶尔也会烧烧菜、洗洗碗，帮着打理一下。这种自食其力、轻松自如的生活，本是我俩租房的初衷，自然彼此搭档的很好，从不埋怨计较什么。每日的开销当天记录，各人按月轮流负责，费用AA均摊。
自己下厨有些时日后，感觉厨艺进步了不少。我和祥子商量，邀请另几位同学好友来租房小聚一下，刚好可以露上两手。当日，五六个同龄人齐聚小屋，个个开心十足，租房内处处洋溢着温馨的居家氛围。祥子一直待在厨房忙活，我负责端茶倒水、招呼同学好友。那天有一道腊肉炖泥鳅的大菜，原料是我从老家特意带的，祥子让我也露上一手。这道大菜是母亲在老家时的拿手绝活，我一直很爱吃，只是自己没真正动过手。凭着以前观摩的一些印象，我开始切腊肉、备香料、焖泥鳅，前几番工序还算顺利，接下来将所有食料放进一个大的陶罐，摆在燃气灶上用大火炖。本以为半小时可大功告成，结果足足过去一个小时，泥鳅依然还是硬的跟小木棍似得，没有炖熟。客厅里一大伙人围在餐桌旁，正等着上大菜呢!我在厨房与客厅间来回穿梭，急得额头直冒汗，原生态的野泥鳅怎么也炖不好。后来大伙实在等不住了，我只好硬着头皮端上这道菜走进客厅，大家只动了一回筷子便再也不光顾了，鲜美的泥鳅好看不好吃，大伙忍不住纷纷笑了起来。
事后，我专门电话咨询过母亲，才知自己厨艺尚浅，真功夫没有练到家。炖泥鳅应预先放点清水，大火炖、小火焖，而那天我以为腊肉会炖出汁来，没有往陶罐中放一点清水，干炖泥鳅自然是炖不熟的。
租房的日子越久，我们越感觉当初的决定是那么的英明。白天除了上班，我们可以自己烹饪，品尝喜欢的美食。到了晚上，有了个人的独立空间。祥子喜欢在网上论坛灌水拍砖，我爱好读书写作。多少个静谧的夜晚，我们待在各自的小天地，做着自己喜欢的事，尽享美好的时光，身边的烦恼忧愁片刻间消逝的无影无踪。