请示领导意见范文（通用16篇）
篇1：请示领导意见范文
党员对领导班子的意见： 张保利：
1、领导班子存在形式主义，制度执行不严、不实，如考勤制度一线和后勤差别过大，领导分工不够精细。
2、领导班子存在奢靡之风，体现在长饮水，长明灯，办公用品如纸张管理不严，浪费严重。张海东：
1、领导班子存在享乐主义，存在推任务现象，无大局意识。
2、存在享乐主义，团结意识不够强，不是自己任务不干。崔延红：
1、领导班子存在官僚主义，班子成员深入一线听课少，指导少。
2、领导班子存在形式主义，制度执行不严，如查人不实，有老好人思想。薛胜利：
1、存在官僚主义，领导考核不够透明。
2、存在享乐主义，学校不透彻，不到位，不能上升到理论高度。慕延丽：
1、存在形式主义，学习的广度和省度不够，组织学习的机会太少。
2、存在官僚主义，不能深入课堂，不能全面了解教师的教学能力，文化水平，使学校教学质量上升缓慢。杨敏：
1、存在形式主义，学习态度不端正，为应付场面而学习，落实不够。如学习上级文件精神只是采取理论学习的形式，为真正落袋实处。
2、存在享乐主义，工作中缺乏创新意识，安于现状不思进取，缺乏工作热情。如干工作不能够积极主动，不能及时有效的向上级提出合理化的建议。周小勇：
高生岗：
1、存在官僚主义，对老教师不关心，对青年教师帮助少。
2、思想守旧，缺乏开拓进取性。郝春丽：
1、存在官僚主义，群众意识淡薄，到基层调研少，不了解基层党员的心声与需求。
2、存在享乐主义，学习不够，如只重视业务学习与培训，不注重法律文献的学习，要进一步加强普法教育。张勇：
1、教学中要加强学生的知识素养的教育，挖掘学生的内在潜力，提升各种能力。
2、加强学生的思想素养教育，注重养成教育，动手操作能力的培育。李智勇：
1、存在形式主义，服务意识淡薄，如在人民满意教育中，到群众中调研太少，不了解民情民意。
2、存在奢靡之风，如在领导检查时有迎来送往的现象。韩随杰：
1、存在形式主义，如会议落实会议，会议落实文件。
2、存在享乐主义，领导忙于琐事，站位不高，不从长远考虑。景志和：
1、思想解放的力度弱。对新生事物的认识不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
2、工作作风不够扎实。对待教育方针政策理解不够透彻准确，存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作。柴华：
1、存在官僚主义，深入群众不够，和教师沟通太少，不了解教师心声，在实施工作过程中与教师有一些矛盾和误会。
2、存在形式主义，存在应付检查现象。如领导要来检查工作了，才赶紧加班加点准备所需材料。姬云丽：
1、存在形式主义，工作缺乏长远规划，急需解决时才匆忙应付，使得教师疲惫，但效果不佳。
2、存在形式主义，工作落实不到位。如学校提出信息现代化建设目标，但教室多媒体已坏多时，但迟迟不进行检修！郭小毛：
1、存在形式主义，不能到基层学校了解党员的情况，解决基层党员的实际困难。
2、今后学校聘请专家讲座时，能够给幼儿园进行讲座，指导工作，解决存在的问题。沙永峰：
1、存在形式主义，制度落实不到位，如营养餐陪餐工作中，个别领导有时不能按时进行陪餐。
2、存在官僚主义，如营养餐工作不能形成齐抓共管，使得个别教师的重视程度不够，工作滞后。吴永恒：
1、领导班子存在官僚主义，如：对青年教师的培养和重视程度不够。
2、制度落实存在人情现象严重，体现在考核、评优当中。
篇2：请示领导意见范文
领导干部会议精神的情况汇报
4月14日全县领导干部大会结束后，我局立即召开了专题会议，学习传达了会议精神，并提出四点贯彻意见。一是以更高的标准，进一步谋划好全年工作。严格按照全省、全市人力资源和社会保障工作会议的要求，结合我县工作的特点，进一步谋划好全年的工作，特别是各个股室和每位干职工都要结合各自工作实际，制定详细的工作计划，提出更高的工作标准，并倒排工作时间安排表，确保更好更快地完成各项工作任务。
二是以更严的要求，全力抓好当前重点工作。当前集中精力、全力以赴配合抓好县乡换届工作，保证县乡两级换届顺利完成。大力开展招商引资，提高招商引资水平和质量，全面完成招商引资任务。积极主动做好未改制企业的服务工作和已改制企业的稳定工作，尽职尽责，排查隐患，化解矛盾纠纷，全力做好安全生产、信访工作，为构建和谐资溪发挥应有的作用。
三是以更新的思路，创造性地开展人保工作。围绕全县中心工作、重点工作，创造性地开展各项人保工作。坚持民生为本、人才优先两条主线，大力实施民生工程，全力推动全民创业，努力做大做强创业孵化平台，强力健全覆盖城乡居民的社会保障体系，统筹推进事业单位人事制度改革、“一村一品”及维稳和依法维权工作。
四是以更实的作风，着力打造一支“过硬队伍”。深入开展“发展提升年”、创先争优、“讲党性、重品行、作表率”等活动，加强党性建设，进一步树立人保干部公道正派良好形象；加强能力建设，进一步激励人保干部在干事创业中勇争一流；加强作风建设，进一步促进人保干部真抓实干；加强廉政建设，进一步强化对人保干部的管理监督。
篇3：请示领导意见范文
对于一所学校来说, 意见、建议是教师与学校领导心与心的交流, 是畅通上下级关系的主要渠道, 是学校各项工作重要的、宝贵的财富。在实际工作中, 教师能否真心诚意地为学校提出有建设性、实质性的意见或建议, 一定程度上也可以反应出学校主要领导或领导集体与教师之间关系的亲疏远近, 更能反应出一所学校领导的工作作风。一位专制的领导或工作不力的领导以及工作不作为的领导, 也许不会听到或看到教师们所提的意见或建议, 这其实是一种“冷意见”、“冷建议”。实际工作中, 教师经常为绩效工资考核不公, 制度缺乏人性化, 提干、表彰、职称评聘不透明等问题同领导发生争执与矛盾, 这充分说明教师的意见或建议是有的, 只不过是领导们没有把教师的意见或建议当回事而已。长此以往, 教师当然也就不把领导的“意见会”、“建议会”当回事了。但凡在学校工作的人都知道, 学校每年都会举行教师向学校或校领导提意见或建议的活动。有时要求教师当面提, 有时要求教师把意见或建议写在纸上。但大多数情况是“冷场”了, 最终, 大家被迫无奈把一些无关紧要的意见或建议写在纸上交了上去, 甚至有些教师干脆只交“白条”。那么, 为什么会出现这样的情况?“无”的背后是什么呢?是教师责任意识不强, 还是学校或校领导真的就没有什么问题可提呢?从日常观察到的学校情况来看, 二者都不可能, 尤其是后者, 可以说是绝对的不可能。
教师无意见或无建议, 并不代表校领导们的工作已经做到了尽善尽美, 而恰恰相反, 有可能是领导们的工作中存在着很多问题, 也可能是领导们的领导方式、工作作风存在着问题。对此, 学校领导应当深思:作为领导是否对教师的意见或建议有“听之则喜”的雅量?事实说明, 只有平时能听得进教师意见或建议并能积极采取措施落实意见或建议的领导, 教师才愿意、乐意为其提出意见或建议, 否则, 是不会向其提出有实质性的意见或建议的。对于那些走形式的意见或建议会, 教师则会“事不关己, 高高挂起”, 因此也就出现了教师无意见、无建议现象。良药利于病, 但毕竟“苦口”;忠言利于行, 但毕竟“逆耳”。所以, 校领导要想听到教师们的意见或建议, 必需要有一种博大的胸怀。有些领导对教师所提的意见或建议, 不是听之则喜, 而是听之则“怒”, 不管所提的意见或建议有没有道理, 一听则“跳”。还有些领导虽然在教师会议上或教师面前表现出“虚心接受”意见或建议的样子, 但一旦教师们真的把意见或建议提了出来, 就不一样了, 甚至会觉得是在故意批评他工作不力或不到位, 进而对所提的意见或建议采取不闻不问的态度, 放置一边。因此, 我们的校领导应该认认真真地去思量一下自己是否具有“知过就改”的态度。对于一个不能勇于承担责任和“知过就改”的领导来说, 即使教师们提出了意见或建议, 他还会我行我素, 该怎么干就怎么干。这无形中浇灭了教师提意见或建议的热情, 当然以后也就不会再提了。
还有, 单位内是否有知无不言的良好氛围, 这也是教师是否愿意和乐意提意见或建议的一个直接原因。虽然我们一向提倡开展批评与自我批评, 知无不言, 言无不尽, 言者无罪, 闻者足戒, 有则改之, 无则加勉, 但在实际工作中, 我们的有些领导并没有这样广阔的胸襟和较高的素养。他们不但没有这样的胸襟, 有时还认为教师给单位或自己提意见或建议是在找他们的“茬”, 找他们的麻烦, 出他们的丑。有时还会对提建议或意见者进行打击报复, 给其“穿小鞋”, 应表彰的不给予表彰, 该提干的不给予提干等。
其实, 没有意见或建议也是一种意见。虽然这种说法不一定完全准确, 但多数情况下是对的。从某种程度上说, 教师没有意见或建议其实就是有意见或有建议, 甚至意见很大, 建议很多。作为领导, 必须正确、认真地对待教师的无意见、无建议现象, 要对此现象作具体认真的分析研究:是单位或自己身上真的不存在问题呢, 还是教师不愿意向自己提意见、建议呢?如果是教师真的不愿意提意见、建议的话, 那问题就十分严重了。如果确实是这样的话, 那么, 就应该切实转变工作作风和工作方式方法了。要经常性地深入到教师的工作、学习和生活中去, 要和教师打成一片, 多倾听他们的呼声, 甚至允许他们发发牢骚, 让他们畅所欲言, 无所顾忌。只有做到这样, 学校的各项工作才能取得不断的进步。如果听不到一线教师的呼声, 那么, 学校的工作就不会得到他们的积极参与、配合与支持, 学校的工作也就不会取得更大的进步。因此, 学校不妨开通“网络建议意见”平台。在学校网站上开设一个“网络建议”讨论专区, 供大家匿名或实名讨论发帖子。如果没有自己的学校网站, 可以到大网站上注册一个博客, 在博客中张贴要讨论的帖子, 供大家发表意见或提建议。还可以利用校园局域网, 在主机上设定一个共享的“建议或意见”文件夹, 存储大家不记名的意见或建议。这样, 可以有效消除教师们以往那种恐惧领导报复和遭到领导不公正对待的心理, 让教师们能毫无顾忌地为学校提出宝贵的意见或建议。有了意见或建议后, 校领导应该狠抓意见或建议的落实工作, 并对意见或建议提出者给予表扬与感谢, 甚至可以给予奖励。对于那些不具有全局性的意见或建议, 校领导也应该在会议上作出详细的解释与说明, 争取得到教师们的理解和谅解。
篇4：淳于髡，给领导提意见的高手
淳于髡(kun)因为个子矮，只好入赘做了齐国的倒插门女婿。跟随齐威王时间久了，说隐语的本事练得比谁都强。
齐威王喜欢搂着后宫佳丽们彻夜长饮做爱，白天躲起来睡觉，哪里有处理朝政的时间？上梁不正下梁歪，百官一看国君带头不上班，乐得清闲，也都躲在家里寻欢作乐。别的诸侯国趁机入侵，抢占了大片国土。眼看国将不国，又没有人胆敢给齐威王提意见，淳于髡于是挺身而出，给齐威王来了一段隐语：
京城出现了一头大鸟，
翩翩落到了大王的墙角，
三年不飞也不叫，
大王您说它是只什么鸟？
齐威王一听不甘落后，也应了一段隐语：
这头大鸟啊，
不飞则已，一飞冲天，
不鸣则已，一鸣惊人。
齐威王于是宣召全国七十二个县的县令入朝奏事，赏一个，杀一个，然后出兵向入侵的诸侯宣战。诸侯一看齐威王这只大鸟竟然飞起来了，赶紧归还了齐国的土地。齐威王一鸣惊人，从此横行了三十六年。
几年后，楚国发兵攻打齐国。齐威王给淳于髡置办了一百斤黄金和十辆四匹马拉的车子，作为礼物，派他去赵国求救兵。临出发前，淳于髡看到这些礼物，立马仰天大笑，笑得眼泪都出来了，笑得系帽子的带子都崩断了。齐威王被淳于髡笑得心中直嘀咕，问他：“你是嫌礼物太少吗？”淳于髡回答说：“不敢。”齐威王又问：“那你笑什么？”淳于髡强忍住笑声，回答说：“今天我从东边过来的时候，看见有个人在田里祈祷丰收，地上摆放着一只猪蹄和一杯酒，向天祈祷说：‘高地上打下的粮食装满篝笼，低田里打下的粮食装满大车；五谷繁茂丰熟，粮食堆满粮仓。’现在我想起来他祈祷得到的那么多，可是愿意付出的才一只猪蹄一杯酒，忍不住大笑起来。”
齐威王一听脸都红了，赶紧重新置办礼物，增加到一千镒黄金，十对白璧，一百辆四匹马拉的车子。淳于髡这才动身。赵王收到这么昂贵的礼物，大喜，二话不说借给了淳于髡十万精兵和一千辆战车。楚国听到这个消息，连夜退兵而去。
齐威王这回心放到了肚子里，在后宫设宴，犒劳淳于髡。酒酣耳热，齐威王询问淳于髡：“你喝多少酒才能喝醉啊？”淳于髡回答：“我喝一斗就能喝醉，喝一石也能喝醉。”齐威王一听糊涂了，知道淳于髡肯定又在耍花招，问：“你喝一斗就醉了，怎么还能喝一石？你倒是说说看。”淳于髡说：“如果是大王赐酒给我，执法官站在旁边，御史站在身后，我胆战心惊，喝酒的时候头都不敢抬，不过一斗就喝醉了。如果是父母家里来了尊贵的客人，我作为晚辈，卷起袖子躬身侍奉客人饮酒，客人一高兴赏我几杯残酒，举杯向客人祝寿，也不过两斗就喝醉了。如果是多年不见的好朋友，久别重逢，互诉衷肠，大概五六斗就喝醉了。如果是乡里之间的聚会，男男女女杂坐在一起，随便喝，也没有时间的限制，再做一些六博、投壶之类的小游戏，呼朋引伴，握手言欢、眉目传情都没人干涉，哪怕美女的耳环和发簪被我动手动脚地碰掉了也不会生气，这是我最快乐的时候，喝上八斗也不过才有两成醉意。天黑下来了，酒也快喝尽兴了，把剩下的酒宴合并到一起，男女同席，促膝而坐，醉意朦胧，搂搂抱抱，杯盘狼藉，继而散席，主人送走了别的客人，独独把我留了下来，派一个美人陪我过夜，这时她已经解开了绫罗短袄的衣襟，身上的香味阵阵，只往我鼻子里钻，当此之时，我神魂颠倒，能喝一石酒而不醉。可见酒喝得太多了就会出乱子，乐极则生悲。世间所有的事情都是这样，胜极则衰。”
说来说去，原来淳于髡还是在讽刺齐威王的长夜之饮。
齐威王这回服了，淳于髡的隐语简直无处不在，炉火纯青。于是齐威王从此后就取消了长夜之饮，封淳于髡为接待外国使节的宾礼官。
【个性点评】
《红楼梦》里，贾宝玉曾经讽刺过“文死谏，武死战”：文官拼死进谏，武官拼死作战；即使没有任何效果也要拼死留名。淳于髡是一个提意见的高手，他不是直通通地批评国君的过失，而是用别人的幽默故事间接劝说，在古代这叫“讽喻”，是专制社会中下级对上级的典型态度，讲究的是温良恭俭让，温柔敦厚而不触怒统治者。
篇5：请示领导意见范文
面对新的国际国内形势，我办领导干部要切实加强理论学习，努力提高政治素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力。在学习十六大报告与学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和结合上下功夫，在理论联系实际，学以致用上下功夫。通过学习全面把握十六大报告的科学内涵和精神裨，深刻认识“三个代表”重要思想对于在新的时代条件下坚持和发展马克思列宁主义的重要理论意义和实践意义，进一步正确、科学地坚持和对待马克思列宁主义，始终坚持马克思列宁主义的基本原理，始终坚持与进俱进，不断研究新情况、解决新问题，在实践中丰富和发展马克思列宁主义。坚持集中学习和自学相结合，要保证学习时间。领导干部集中学习时间不得少于15天。坚持理论联系实际，在学习中要密切联系新的国际国内形势，联系本部门实际，增强使命责任感，树立战略眼光和创新思维，不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力推进党的政府创新和实践创新。
二、以团结为基础，团结合作，同心同德，坚持原则，维护大局。
领导干部要树立大局观念，无论考虑问题，制定政策，作出决定，还是付诸行动，都要从大局出发，正确处理整体利益与局部利益以及改革、发展和稳定等方面的关系。驾驭全局，把握大局，都必须严格遵守党的政治纪律，坚决维持以胡锦涛同志为总书记的党中央领导，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，认真执行县委、县政府的决定一决策。进一步完善议事规则和决策机制，规范决策程序。坚持重大问题，尤其是涉及人、财、物的问题，必须集体讨论决定消除不团结现象。认真开发民主生活会，切实开展批评和自我批评，解决不团结的问题，创造和衷共济、共谋发展的好气氛、好局面。
三、以勤政为主线，开拓进取，锐意创新，勤办实事，勇干大事。
实现勤政，一是要进一步增强创新观念，探索新途径，提高新本领。要善于了解新情况，以敏锐的政治鉴别力，及时找准、把握带有倾向性、苗头性的东西，提高工作的预见性和针对性。要认真研究新问题，善于提出解决问题的新路子、新办法、新措施，推进工作创新、体制创新；二是要增强创新创造意识，要在创造性地贯彻中央、省、市、县上的方法政策上下功夫，因地制宜，因企施策，实事求是，创造性地开展工作；三是要坚持完善领导干部联系点制度，落实首问责任制度，民情日记制度，切实转变作风，密切联系群众，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，真正做到兴化爱民之心，恪尽为民之责，善谋富民之策，把注意力集中到鼓足干劲，奋发有为上来，克服盲目自满，安于现状的思想，努力形成团结鼓劲、开拓奋进的新气氛。
四、以廉洁为根本，确保思想纯正，作风朴实，具有较强的自律自制防腐促廉能力。
我办要认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，‘落实好党风廉政建设责任制度，健全机制，加强监督，继续落实领导干部廉洁从政的各项规定，从源头上预防和治理不正之风与腐败现象。要对领导干部严格要求，严格管理，严格监督，督促其自重、自省、自警、自励，防微杜渐，增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力。努力做到：
1、遵守党纪国法，带头执行中央、省、市、县委关于廉洁自律的各项规定，凡要求下属做到的，自己首先做到；凡禁止别人做的，自己坚决不做；
2、对本单位的党风廉政建设和反腐败工作全面负责；
3、管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。要增强党性观念，加强党性锻炼，自觉遵守党的政治纪委，始终坚持正确的政治立场，要加强世界观改造，在经济工作和经济生活中遵守经济法规，抵制金钱腐蚀。要加强思想修养，自觉过好名利关、权力关、金钱关、色情关、人情关，耐得住艰苦，顶得住诱惑，管得住小节，经得住考验，受得住委屈。要密切联系群众，努力改善党群、干群关系，坚决禁止用公款“吃喝玩乐游”，反对阳奉阴违，弄虚作假，虚报浮夸，华而不实，好大喜功等形式主义歪风，带头消除各种腐败现象，树立良好的人民公仆形象。
篇6：处理意见请示
20XX年1月3日早晨7点20分左右，随县均川镇红石垭村的随州市龙王木业红石垭厂区发生锅炉爆炸，造成3人死亡，直接经济损失80万元。
根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，随州市人民政府成立了由市安监局副局长孙家杰任组长，市安监局、市监察局、市公安局、市总工会等有关单位负责人和相关人员参加的事故调查组，并邀请市检察院参加。调查组通过现场勘查、专业鉴定、调查取证、综合分析，查清了事故发生经过、原因、人员伤亡和财产损失情况，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任人员和责任单位的处理建议，提出了事故防范措施建议，现将事故调查处理报告呈报。
妥否，请批复。
XX
篇7：工程移交管理请示的意见
XXX：
关于XX移交管理的请示已收悉。经我站人员与项目联系人了解到，该请示为移交看护权，我站工作人员有限，不予承担质保期内的道路看护工作。我站建议待工程质保期结束后，经双方现场验收合格方可接收该道路的维护管养工作。
联系人：XX
联系电话：XX
篇8：请示领导意见范文
本刊讯为切实转变作风, 深入基层“接地气”, 贴近群众找问题, 研究对策办实事, 倾听民意解难题, 四川铁通按照活动推进计划于8月20日起, 通过多种渠道深入开展征集意见工作。
一是设立听取意见的专用邮箱, 对所属各单位党委 (总支) 、直属党支部下发征求意见表, 广泛征求群众意见。二是向各地市分公司领导班子及各部门负责人邮箱发放征求意见表, 对口征集对公司领导班子、机关各部门意见。三是由公司领导班子成员带队于8月20日起, 分别深入公司党的群众路线教育实践活动6个联系点开展专题调研, 在地市分公司召开了领导班子、机关管理人员、经营部一线员工3个层面的座谈会, 面对面地征求员工对公司领导班子及成员、省分机关各部门在作风建设等方面的意见, 以及惠及为员工办实事、为客户办好事的建议, 现场慰问了酷暑环境下坚守生产一线的员工。
通过广泛地征求意见, 公司党委在此次群众路线活动中共征集到400余条意见、建议。目前已经将意见建议原汁原味反馈至领导班子成员和机关各部门、中心, 并要求各部门、中心组织全体人员对征求到的意见进行认真分析, 对公司已有政策规定员工不明白的意见建议, 通过多种方式做好宣传解释工作, 对需要本部门改进提高的意见建议, 制定出整改措施, 牵头落实。对不能解决需要公司解决的进行梳理反馈, 提交至公司领导班子专题商研会研究。为活动第二环节查摆问题、开展批评, 开好省分、地市两级领导民主生活会奠定好基础。
篇9：领导干部如何做新时期的意见领袖
由于网络本身固有的开放性、便捷性、时效性，人们的知情权、参与权、表达权和监督权得到极大程度的实现，主体意识日益崛起，主体地位日渐形成。网民通过网络，表达自己的意见与见解，推进社会制度与法制的建设，推进社会精神文明与法治文明的发展。网络舆情其表现方式主要为：新闻评论、BBS论坛、博客、播客、聚合新闻（RSS）、新闻跟帖及转帖等等。
近年来，网络舆情对政治生活秩序和社会稳定的影响与日俱增，一些重大的网络舆情事件使人们开始认识到网络对社会监督起到的巨大作用。同时，网络舆情突发事件如果处理不当，极有可能诱发民众的不良情绪，引发群众的违规和过激行为，进而对社会稳定形成严重威胁。教育系统关系青少年的健康成长，本身热点问题很多，历来是敌对势力渗透和破坏的重点，因此，分析领导干部网络舆情的应对策略，建立预警机制，必将对网络文化的健康发展以及社会稳定起到重要作用。
意见领袖这个概念最早是由传播学者拉扎斯菲尔德在20世纪40年代提出的。指的是那些对大众媒介保持较多接触，在特定领域能够对他人发挥个人影响的人，意见领袖是指在人际传播网络中经常为他人提供信息、意见、评论，并对他人施加影响的“活跃分子”，是大众传播效果在形成过程的中介或过滤的环节。舆论领袖一般颇具人格魅力，具有较强综合能力和较高的社会地位或被认同感。可见，意见领袖的影响力不可小视。面对网络舆情，领导干部如何做新时期的“意见领袖”呢？
两个原则
一是信息公开原则。网络社会信息传播是多途径的便捷的，压制信息传播在技术上根本就难以做到，封锁消息的结果往往事与愿违，只会使事情变得更为复杂。人们可能会按照自己有关事件的片面消息对事件进行解说，这就等于为不同的事件有不同版本的舆论提供了条件。关于事件的不同版本的解说在网络之中经过一段时间的流传之后，最后会很快地朝向极端的方向发展，这时要再控制舆情已经不再可能了。为了防止网络以讹传讹现象的扩展，防止小道消息四处流传，及早化解公众不满情绪，在事件之初就应当公开信息，将事件的真相、历史渊源、处理办法及早公之与众，为引导舆情发展方向。
二是预警原则。对于领导者而言，充分利用政府网站的平台，及时了解民情，掌握公众价值观念的动态，及时发现政府日常工作中存在的问题，并及时根据公众要求调整服务方式，满足公众的要求，这对于提高政府公信力，塑造领导干部形象是极其必要的。要未雨绸缪，在危机没有爆发之时，及时全面掌握各种舆论动向，并疏导负面舆论，强化正面舆论对政府形象的作用。
两种策略
一是借助大众媒体“把关人”角色。在大众传播时代，领导干部无法逃避，必须妥善处理与大众媒介的关系。大众媒介不仅仅是发布消息的主要机构，而且还是联系领导干部与受众的纽带，大众媒介的声音在一定程度上可以“调解”领导干部与公众的关系。重大事件发生时，公众的目光势必会集中在“权威主流媒体”上，因此，当政府的负面形象增大时，需要领导干部引导媒体“把关人”有意识地选择重要信息，维护政府的形象；或者策划其他重大事件，迁移公众的视线；或者组织报道正面的新闻内容，扩大正面形象。领导干部积极地利用议程设置理论，有侧重点的公布信息内容，并不代表可以瞒报危机的严重程度，需要将事情解决的进展情况及时地公布于众，在这里，就可以将着眼点放在事后的处理、原因的调查以及责任的追究上。这样，可以显示领导干部执政的积极态度，公众对于其信任感也会大大增强。
二是完善政府官方网站，开放讨论平台。领导干部可以完善其政府官方网站。政府官方网站不仅仅是政府部门面向公众的“门面”，更是沟通公众与政府部门及其领导干部的桥梁。传播互动的沟通过程是舆论产生和存在的前提，如果在网络论坛上没有领导干部的参与，那么在网络民意中，领导干部则扮演着“失语”的角色。
领导干部可以在政府官方网站上开放与公众讨论的平台，允许网友匿名留言，进行互动，建立高效畅通的解决机制。在这样的解决机制下，遇到突发危机事件，地方政府的信息发布部门，领导干部通过网站可以随时对公众的疑问作出回应，同时可以随时掌握网络民意与网络舆情。秉着坦诚开放的态度开放讨论平台，可以有效地将公众的视线吸引到政府可解决的范围内，建立起高效沟通机制，形成舆论影响，成为意见领袖。
篇10：关于员工旷工的处理意见的请示
公司领导：
经与——（部门）工作人员核实，***于2013年*月*日至*日连续*日未至——（部门）报到，此情况已属旷工*日。根据公司考勤制度的规定：每月累计旷工三天（含三天）以上者，扣发当月薪酬并视为自动离职。具体处理办法，请领导批示！
人力资源部
篇11：医院增加领导职数请示
20XX年省卫生厅批复海口市人民医院编制床位1200张(琼卫20XX审函7号)，但目前该院实际开放的床位数已达1722张，病床使用率达110。7%，最高时住院病人达1700人，门诊病人每月以10-15%递增。根据《海口市机构编制委员会关于重新核定我市直属医院机构编制的通知》(海编[20XX]34号)规定，该院人员总编制由原850名增加到1650名，目前医院工作人员已达20XX人。
该院是市属唯一一所三级甲等医院，随着社会经济的发展和市区规模的不断扩大，医院所承担的社会医疗保健功能也逐渐加大，但医院现有领导岗位编制6名，仍是以往该院原500张床位和850名人员编制时的配制(其中院长1名，党委书记1名，业务副院长4名)，与现在的业务规模不相匹配。
鉴于以上情况，在现有编制总数不变的情况下，申请增编1名专职副书记和1名副院长。
妥否，请批示。
XX
篇12：领导小组成立请示格式
为切实推进城市快速路网建设，坚持以建设为突出重点，缓解交通“两难”。积极配合开展市委市政府关于快速路网建设“三年内全开工，五年内全建成”的总体目标，根据《杭州市人民政府办公厅关于建立杭州市快速路网建设领导小组的通知》(杭政办函[20XX]329号)文件精神，特请示要求成立西湖区快速路网建设领导小组及其办公室。
特此请示，望批复为盼。
附：西湖区快速路网建设领导小组建议稿
联系人：XXXXXXX
局
篇13：向公司领导请示的
我部门在的日常工作中，各项宣传工作、专题会议、工地现场考察等工作都需要使用数码相机。随着公司业务的不断拓展、宣传工作的不断深化，部门现有的SONYDSC-H_30相机像素相对较低，存储量较小，给资料留存和档案管理工作带来诸多不便，且不能满足目前的工作需要。
为了更好的完成公司的影像采集任务，满足目前工作需要，通过市场调研，本着节约增效的原则，现申请购买一部佳能5DMarkIII单镜头反光数码照相机。预算在2万元左右。
妥否，请批示。
附件：数码相机参考型号及价格
篇14：购买电脑请示范文
局领导：
技术室的电脑一（主要用于办文、办公），购买于2003年，配置低，已严重老化，不仅运行速度慢且经常死机，无法开启办公系统的情况也时有发生，已多次联系电脑公司维护，仍未好转，给办文工作带来诸多不便，严重影响正常办公。技术室申报一级师范，相关条文规定电脑硬件设备需达标。为创造高效顺畅的办公环境，完善申报条件，我办特申请购置电脑12台。妥否，请批示。
卫辉市公安局刑事科学技术室
篇15：下级科室请示范文
院领导：
XX和XX两个科研项目是我院承担的国家局项目。为进一步落实科研项目的有效开展，现就两项科研项目具体工作内容问题做如下请示：
一、7月份去苏州就科研项目的进一步开展进行会谈与调研等工作
为更好地开展相关工作，我科室拟定于7月份派相关检验人员去苏州公司调研，主要为研讨科研项目的下一步工作方向，具体工作内容如下：
1.和苏州公司落实比对试验的下一步合作问题；
2.考察苏州公司项目的进展；
3.落实比对中制造比对环节中的内容；
二、开展对测试点的定期巡视、数据核实与采集工作
我院现在有试验点21个，根据项目建议书中具体的内容要求，我们计划开展对各测试点进行现场的检验、审核工作，逾期项目组成员将会负责对各个试验点进行定期的巡视以及数据核实与采集。期间检验员可能需要开私家车下现场，因此会产生燃油费用，希望此费用能够从燃料动力费里解决。
篇16：邀请公司领导参加活动请示
为贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神，落实省委、市委关于促进老百姓就业的有关意见，按照您在年初团市委召开十四届二次全体(扩大)会议上的讲话精神，团市委推出了20XX年度以“八大项目”为核心的工作重点，“青春励志行动”——服务青年就业创业活动就是“八大项目”的主要内容之一。
此活动以服务青年就业创业为宗旨，以服务大学生就业和青年创业为重点，以建设服务青年就业创业长效机制为抓手，服务对象主要是大学生、技术人才和农民工，服务内容主要包括发动企事业单位提供工作和见习的岗位服务、成立就业创业导师团加强培训的素质提升服务、联合农信社提供一定额度的创业资金扶持服务、以XX市青少年基金会为依托帮助青年特殊群体解决困难等一系列促进青年就业创业的服务。通过这一系列服务，进一步组织引导广大青年顺利就业，并积极投身创业实践，以实际行动为建设创新型城市和全省“首善之区”贡献力量。
针对当前经济和就业形势，XXX联合市劳动和社会保障局，定于3月7日上午9:30时在大学城广州大学校区举行“青春励志行动”——服务青年就业创业活动启动仪式。鉴于活动的重要性和您一直以来对共青团工作和青年朋友们的关心，特邀请您出席活动的启动仪式并作重要讲话。
专此请示，请批示!
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