电厂安全管理总结

电厂安全管理总结（共9篇）

篇1：电厂安全管理总结

篇一：电力安全教育培训心得体会 电力安全教育培训心得体会

xxxx年x月xx日至x月xx日，公司全体员工进行了为期两天的安全知识教育培训。通过这短短两天的复习和充电，在繁忙的工作之余，大家的安全生产知识又进一步得到加强，安全意识再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全体员工的统一认可和支持。刚刚过去的6月，是“全国安全生产活动月”，每年的这个时候，不仅仅是我们电力部门，全民安全学习的热情都空前高涨，足见国家对安全的重视的程度，足见安全在工作中的重要性。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，创造最大的生产效益，也最大程度的节约了企业成本。从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律、法规和电力安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，从而提高全员安全生产防范意识。通过两天的学习，我认为在安全生产工作中，一定要充分发挥班组安全管理的作用，因为班组是公司最基层的部门，是由一线施工员工组成的部门，班组安全管理上了台阶，公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构，还需要在日常管理中多一点爱心，多一些关心；在对职工的思想教育、业务培训上多一点耐心；管理过程中更为细心；对待违章作业多一些“狠”心。只有这样，用“心”去构筑安全防线，安全基础才能更为牢固，安全工作才更有保障。“人人参与保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求每一个电力施工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产的安全，而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全管理中下“狠心”去反违章、消灭违章作业，只有这样，才能以“无违章班组”去实现零事故。还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识。

回首往昔，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。作为一个电力施工企业员工无论是否直接从事施工工作，都必须要有责任意识，没有责任意识就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。安全生产工作是一个非常复杂的、艰苦的工作，是一个长期而艰巨的工作，必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才能起到作用，才能知道困难在哪里，才知道怎么样克服这个困难。电力施工企业的特点是人员流动性大，多为露天作业、高处作业，施工环境和作业条件随着工程的进度变化而变化，这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。所以我觉得要做好一个合格的电力企业施工人员必须具备良好的心理素质以及较强的责任心，我们的安全工作才有保障。用自己实际行动保障施工安全，让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力篇二：电厂安全教育总结 安全学习总结

安全是永远不变的主题，安全是一种状态，安全是一个企业的立身之本。8月22日，我们新员工再次进行了安全知识的学习。更让我们深刻认识到安全是一切工作能够顺利进行的保障。更让我们认识到企业的蓬勃发展，家庭的美好幸福生活都需要安全护航，没有安全一切都将是空谈。

作为一名在电力行业工作的员工，安全更加是我们工作、生活的保护伞。首先，我们学习了电力安全作业规程，让我们从思想上认识到安全的重要性，让我们再次提高了自己的安全意识和自我保护意识。其次，我们通过观看一些违反安全规程的视频和图片，深刻反思，找出事故发生的原因，结合自身的情况，为自己将来在工作时的安全夯实了基础。最后，我们还亲手操作了防毒面具、正压式呼吸器和灭火器，这让我们能够在发生事故的第一时间做好营救和逃生工作。

我们安全知识的学习虽然结束了，但是科技在发展，人类在进步，我们仍然需要不断增强自己的安全技能，做到“活到老，学到老”。在工作中，我们要做到在不断加强自己业务技能和提高自己综合素质的同时，更应该增强自己的安全知识。只有如此，我们才能够在工作中得心应手；才能够开开心心工作，平平安全回家；才能够使企业稳步健康的发展。篇三：发电厂2014上半年安全培训工作总结

发电厂2014上半年安全培训工作总结

2014年，发电厂认真贯彻落实公司安全教育培训工作精神，按照要求深入开展安全生产培训工作，积极推进安全生产教育工作，以服务生产为首要，以不断提升职工安全意识为任务，积极的开展安全生产教育培训各项工作，对促进发电厂安全生产形势起到了积极的作用。发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下，在各部门的大力支持与配合下，较好的完成了上半年各项培训工作任务，使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发展，并取得较好的成绩。为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不足，把2014年下半年安全培训工作做得更好。现将发电厂2014上半年安全培训工作总结如下：

一、基本工作情况

发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念，在思想上重视安全培训，在行动上自觉地抓好安全培训工作。把安全教育培训工作列入全年的重点工作计划，明确工作任务、工作责任，不断完善培训措施及培训机制，优化安全管理，真抓实干，以提高职工安全意识为目标，较好的完成了各项培训工作，安全教育培训工作取得显著的成效。全员培训率达到100%。切实抓牢、抓好了安全教育培训工作，使安全培训工作的成果服务于生产，建立了安全稳定的长效工作机制。

二、主要工作

（一）根据国家《电力安全工作规程》内容要求，年初，发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训及考试工作。此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人，其中531人如期参加考试人员，考试合格率为95.9%，达到预期的合格率且考试合格人数满足生产需求。

（二）按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求，发电厂根据公司安培中心培训计划的要求，制定了特种作业人员取复证培训计划，并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。依照计划，发电厂共输送特种工初、复训学员294人，安全管理人员42人，共计336名学员参加取复证培训工作，较好的完成了全年特种作业人员及安全管理人员培训计划，保证了特种作业人员持证上岗率100%。

（三）抓好安全规章制度培训及考试工作，完成了《电力安全工作规程》（热力机械部分）的培训及考试，所有职工均经考试合格后上岗，符合国家《电力安全工作规程》内容要求。

（四）组织开展“安全检查知识培训”，狠抓了安全管理队伍培训，不断提高安全管理能力。针对生产一线班组长、安全员突出抓好安全规章制度的培训学习，通过对规章制度的学习，提高了基层管理人员的理论水平以及管理人员自身素质。

三、存在问题

一是安全学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合，职工学习培训积极性没有完全调动起来；二是工学矛盾比较突出，基层岗位人员，尤其是运行岗位人员脱岗参加培训较为繁琐，没有较多时间进行学习培训，矛盾比较突出；三是安全培训趋于形式化、走过场，不能有效改善职工对安全的认识态度。四是个别管理人员对安全培训工作不重视、不积极，对安全的认识有待于提高。五是工作票“三种人”暴露出的问题，职工对“三种人”考试态度不积极，且参加考试人员自身素质参差不齐，已影响在岗位工作中的作业质量。

四、2014年下半年工作计划 深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立安全发展理念，严格按照安全生产法律法规的要求，紧紧围绕公司安全生产目标为中心，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高职工的安全素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。

（一）工作任务

1.针对生产一线班组长、安全员、工作负责人开展“危险源辨识与预控”培训。2.对各分场安全员、班组安全员开展安全员业务培训。

3.组织各级领导干部学习安全规章制度，提高领导对生产安全的指导力度。4.梳理特种作业人员在岗情况，申报2015年特种工培训计划。

（二）主要措施

1.调整工作票“三种人”与成员间的薪酬比例，调动职工工作的积极性。2.加强宣传，提高认识，增强工作责任感。3.加强培训工作考核，切实提高培训质量。

4.加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。

篇2：电厂安全管理总结

安全是永远不变的主题，安全是一种状态，安全是一个企业的立身之本。8月22日，我们新员工再次进行了安全知识的学习。更让我们深刻认识到安全是一切工作能够顺利进行的保障。更让我们认识到企业的蓬勃发展，家庭的美好幸福生活都需要安全护航，没有安全一切都将是空谈。

作为一名在电力行业工作的员工，安全更加是我们工作、生活的保护伞。首先，我们学习了电力安全作业规程，让我们从思想上认识到安全的重要性，让我们再次提高了自己的安全意识和自我保护意识。其次，我们通过观看一些违反安全规程的视频和图片，深刻反思，找出事故发生的原因，结合自身的情况，为自己将来在工作时的安全夯实了基础。最后，我们还亲手操作了防毒面具、正压式呼吸器和灭火器，这让我们能够在发生事故的第一时间做好营救和逃生工作。

通过安全知识的学习，让我们深刻体会到华能集团坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。让我们更全面树立了“安全就是信誉，安全就是效益，安全就是竞争力”的安全理念。让我们认识到在工作时，要认真负责，严格执行公司的法律法规和规章制度，严格执行“两票三制”。让我们牢记了坚决同“违章、麻痹、不负责”三大安全敌人作斗争，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。

篇3：电厂安全管理总结

在改革开放以来, 国家的经济实现了跨越式的发展, 人们的生活水平不断提高, 各种各样的家电设备也是日趋齐全, 这对我国的用电量也是逐渐增加, 为了解决这一问题, 国内不断加大对各个地区发电厂的建设, 从而使该状况得到了明显的改善。发电厂的建设涉及到很多方面的问题, 其中对于高压给水管道的设计是非常重要的一方面, 所以说做好高压给水管道的设计对建设一座发电厂有着重要的意义。国电织金发电厂作为一项重要的发电设施, 为保障用电企业和用户的用电情况, 保障工作和生活不受打扰的进行下去, 做好其中的高压给水管道的设计对完成该项工程是非常重要的。

2 工程概况

国电织金发电厂新建工程建设规模为2×600MW超临界燃煤机组, 主厂房采用大汽机房 (无除氧间) 、前煤仓、锅炉三列式布置方案, 集中控制楼布置在两炉中间的型式。

汽轮机为东方电气集团东方汽轮机有限公司生产的超临界、一次中间再热、单轴、三缸四排汽、凝汽式汽轮机。锅炉为东方电气集团东方锅炉股份有限公司的超临界参数、一次中间再热、单炉膛、平衡通风、固态排渣、露天布置、全钢架结构、“W”型火焰燃烧、低质量流速垂直管圈水冷壁、Π型变压直流锅炉。

3 高压给水管道设计特点

本工程每台机组配置1台100%BMCR容量汽动给水泵, 前置泵与主泵同轴布置, 两机公用1台30%BMCR容量电动启动给水泵。3台高压加热器采用大旁路保护系统, 当任何1台高加故障切除时, 3台高加同时从系统中退出运行, 此时机组仍能带额定负荷, 大旁路较小旁路可减少阀门数量, 节省投资, 同时经实际运行, 安全可靠性较高。

本工程采用无除氧间大汽机房、内煤仓布置方案, 汽动给水泵主给水泵及前置泵安装于汽机房内13.7m标高运行层, 汽动给水泵出口关断阀和止回阀均靠近汽泵布置于运行层, 因厂家供货阀门较长故此处布置较为紧凑.电动给水泵安装于汽机房0m层, 电动给水泵为两机公用, 故电泵给水管道布置较长, 联络两台机组, 电泵给水管道关断阀及止回阀均布置于中间层。2号高加布置于汽机房6.9m标高中间层, 13号高加及外置蒸汽冷却器均布置于13.7m标高运行层, 给水操作平台布置于锅炉构架内, 此管道布置缩短了管道长度, 降低管道耗费。

4 高压给水管道设计参数及管道规格

根据《电厂动力管道设计规范》, 调速给水泵出口管道, 从给水泵出口至第一个关断阀的管道, 设计压力应取用泵在额定转速特性曲线最高点对应的压力与进水侧压力之和;从泵出口第一个关断阀至锅炉省煤器进口区段, 应取用泵在额定转速及设计流量下泵提升压力的1.1倍与泵进水侧压力之和。[2]高压给水管道设计温度应取用高压加热器后高压给水的最高工作温度, 故汽泵关断阀后至3号高加之间管道设计温度为197.1℃, 3号高加至2号高加给水管道设计温度为222.8℃, 2号高加至1号高加给水管道设计温度为260.5℃, 1号高加至省煤器进口管道设计温度为291.3℃。

本机组高压给水管道设计参数如表1。

高压管件:

鉴于国内尚无制造600MW超临界机组高压给水管件的业绩, 且在设计、材料采购、供货周期等方面难以满足工程进度要求, 经与台塑商定, 后石工程高压给水管道的高压管件均从国外采购。具体操作方式为:由设计院提出高压管件的技术要求和外形尺寸, 高压管件的设计由国外供货商负责。技术要求主要包括下列各项:

(1) 高外形尺寸;

(2) 高压管件的设计压力和设计温度;

(3) 高压管件材质;

(4) 设计制造标准;

(5) 与高压管件相连管道的规格;

(6) 焊接坡口型式及标准。

5 高压给水管道应力分析

国电织金发电厂新建工程采用PDMS三维软件设计, 在优化主厂房容积时, 避免了各项管道碰撞, 更直观的显示出各设备布置, 管道走向等。本工程高压给水管道三维布置立体图如图1。

本工程两台机, 每台机组配置1台100%BMCR容量汽动给水泵, 电泵为两机公用, 高压给水管道采用CAESARII进行应力计算, 因电泵给水管道为两机联络, 在两台机组中间设置固定点, 针对两台机分别进行应力分析。图2为1号机组高压给水管道与给水再循环管道连算CAESARII计算模型.本工程在汽泵出口附近设置限位装置, 使推力和力矩满足厂家要求, 同时减少振动。锅炉侧给水操作平台, 阀门组附近设置有限位装置, 避免阀门因管道膨胀而振动, 连锅炉省煤器进口, 接口力和力矩也均满足厂家要求。3号高加至2号高加给水管道及2号高加至1号高加给水管道均为满足高加厂家力和力矩要求在管道合适的地方设置有水平限位装置, 同时防止管道振动。

6 限位支架应用

限位支吊架包括刚性吊架、滑动支架、导向支架和固定支架等, 都对管系的自由度有一定的约束。从以前的设计情况来看, 选用的支吊架除了固定支架外只能够用作来限制水平管的角位移和相位移, 对于直管只能是轴向位移和角位移。高压给水由于其自身特点的限制一般来说水平管道都比较长, 而且管端的受力值得限制都比较严格, 又加上管系的分支和种类很多, 综合以上几个方面应力值超标的可能性就比较大, 所以说只依靠上面提到的几种限位支吊形往往是不能满足设计要求的, 特别是对于限制水平管道轴向位移的支吊形式来说, 这种结构形式对高压水管道的设计会更加重要。

本工程高压给水管道共有97个支吊架, 因电动给水泵为两机公用, 电泵给水管道联络起两台机, 故整个给水管道支吊架个数较多, 通过CAESARII的应力分析计算, 确定各支吊架形式, 保证给水管道的稳定性, 且满足各厂家给接口推力和推力矩要求。由于高压给水管道压力很高, 管材、管件都由专门厂家生产, 并委托配管厂进行统一工厂化加工。所有支吊架管部均采用管夹式, 立管上的支吊架管部卡块也在配管厂里预焊, 经焊后热处理才出厂。这对保证高压给水管道的强度也是一个强有力的保证。

7 结束语

在发电厂高压给水管道设计中安全也是非常重要的一方面, 因为项目施工在高压发电厂内, 工作环境比较危险。所以说在施工之前要制定相关的安全管理条例, 管理施工人员在非工作时间内不到处乱跑, 严格执行安全施工条例, 避免触电等危险事故发生, 保障工程顺利进行下去。总而言之, 发电厂的设计工作涉及到很多方面, 其中高压给水管道的设计工作也与很多方面有着密切的联系, 以上只是简要介绍了高压给水管道的设计方案。包括其中所涉及到的规格、标准还有与其它方面的连接等等。有些施工问题只有在施工过程中才会出现, 所以必须在施工过程中认真施工和解决可能出现的问题。高压给水管道在这项工程中占据着重要的地位, 所以说做好这一部分工作, 对完成整个工程具有很重要的作用。

参考文献

[1]刘丰, 王志勇.对高压给水管道设计有关向题的讨论[J].内蒙古电力勘测设计院, 2012 (4) :5.

篇4：浅谈电厂燃料管理

关键词：电厂 燃料 管理

随着中国经济地位在国际金融领域的不断提升，国内的电力需求也在不断增加，火力发电企业也如雨后春笋般迅猛发展起来。燃料成本占火力发电企业总成本的75%，如何抓好厂内燃料管理工作是电力企业经营管理中非常重要的一环。

电厂可设置专门的燃料部对燃煤进行管理，完成入厂煤采购、验收、统计、结算、配煤等全程管理，简化工作流程，提高工作效率，用最少的机构来完成入厂煤的计量、煤质化验和煤炭的结算。生产用煤与燃煤供应结合，可以保证锅炉稳定燃烧的需要。对于运行中的锅炉，燃煤煤质变化要有适当的波动范围，才能保障锅炉的经济性和安全性。为此，在入炉煤的管理上尤为重要，应尽量使煤质在锅炉设计允许范围之内。实际生产过程，电厂燃煤的煤质煤量应实现动态管理，发电部根据锅炉燃烧煤质煤量需要，要求燃料部配制满足锅炉需要燃煤，燃料部根据需要配制出发热量、水分、硫分、灰分，挥发分等符合需要的燃煤。有筒仓也能根据储存煤质不同，通过调整筒仓卸煤量实现煤质调整，大大方便锅炉煤质需要。

一、主要环节

1.燃煤的计量。电厂的入厂煤计量可由汽车衡或轨道衡称重计量。入炉煤可由皮带上的电子皮带秤计量，皮带秤能够直接显示煤流瞬時大小和累计值。每日凌晨零点至本日的24 时皮带秤累计值差值作为该日的日上煤量，统计入炉煤和入厂煤的日上煤量，月底将煤量进行汇总。每半个月对皮带秤读数进行清零，并对皮带秤准确性进行校验。汽车衡经过技术质量监督局试验合格。皮带秤通过循环链码校验，校验内容包括零点校验和循环链码校验同时也进行实物校验。在燃煤计量过程中，不需要专人操作，全部自动完成。节约了人工费用，提高了计量准确性。

2.盘煤。电厂采用筒仓存煤，可以很方便通过煤位核算出存煤量，定期对筒仓的存煤进行盘煤。与入厂煤和入炉煤的差值进行比较，确认存煤量误差。便于财务部进行成本的核算。

3.煤质化验。电厂的入厂煤采样通过自动采样装置进行采样和人工采样，使煤样本具有代表性。取到的煤样本制样后，发电部化验班对煤样本的水分、灰分、挥发分、硫分、发热量等指标测定，将发热量和含水量等指标作为煤结算的依据。

4.输煤。电厂输煤运行由相关的部门负责运行管理和监督，方便了运煤调度。

5.煤质控制。根据锅炉燃烧需要和煤质化验结果，可通知燃料部门调整入厂煤的掺配，使入厂煤的煤质很好的适应锅炉燃烧。

6.月结算报表。每月1日，将本月入厂煤日报表和煤化验日报表汇总煤质煤量月报表，燃料和财务部按不同的煤量和对应价格供应商结算。同时发电部将本月入炉煤和煤质化验月报表作为核算本月出库煤量，用于计算本月的煤燃烧成本。

二、燃煤管理的注意事项

对照传统电厂的燃煤管理，电厂燃煤管理可抓住以下几项优势：（1）煤电联营，煤量供应保证。供煤方是股东之一，与电厂是利益共同体，不会出现供煤不足和断煤的危险。（2）煤质保证。通过煤质化验结果，电厂随时监督，要求配煤厂提供物理特性和化学特性均合格的燃煤； 一般的电厂对燃煤过程控制力不足，严重滞后。（3）燃煤程序简化透明，多部门全程监督控制，避免了徇私舞弊。（4） 供应、输送、计量、煤质监督、结算一条龙，程序简化，提高效率。（5）输煤系统运输、储存全程封闭，避免了环境污染。

三、合理配煤的意义

经过配煤，能够在入炉之前提高煤炭的品质，其意义如下：（1）使原来低品质的劣质煤变成优质燃料，使原来高污染、高硫排放的煤不经过任何添加物，仅仅通过混配就可以变成低污染、低硫排放的煤。（2）使原来易结渣的煤变成不宜结渣的煤，降低锅炉的故障，节约大量的煤炭。我国燃煤锅炉之所以热效率低，最主要原因是实际燃用的煤与锅炉设计使用的煤不一致，各煤种之间燃烧特性相差甚远，煤质与炉型严重脱节。过去一直采用的是以/炉改造0去适应煤质，很多新锅炉刚安装完毕就得改造，国家每年需要投入大量资金对易结渣、超温、磨损高问题锅炉进行改造。（3）提高劣质煤的利用率，充分利用当地煤炭资源。通过配煤使电厂得到质量稳定的煤炭，改着火的稳定性，提高燃烧效率。同时又减少流通运输费用，使煤炭得到合理利用，提高流通效益。（4）随着供用电矛盾的缓解，电网调峰任务日趋繁重，大量机组较长时间需在低负荷下运行。为了保证锅炉低负荷下燃烧稳定，也需要进行煤种的混配。

四、结语

综上所述，电厂燃煤是电厂运行的最大成本，占发电厂发电成本的75%左右，减少煤耗和降低燃料成本成为提高电厂效益和提高公司竞争力的重要手段。电厂可利用煤电联营的方式和加强燃料管理，保证煤质煤量的供应，降低运输费用和人工费用，为机组的安全稳定运行提供合格煤源。输煤过程全部能为皮带运输，不设煤场，全部封闭运行，将保护环境。在发电企业中，会获得良好的经济效益和社会效益。

参考文献：

[1]李仅.对某电厂燃料管理的主要环节及优势浅析[J].经营管理者，2009.（19）：381.

篇5：电厂安全工作总结

运行部在发电公司的领导下，在兄弟部门的大力协助下，在安监部门的监督帮助下，团结全部门员工努力提高安全意识，安全工作取得了一定的成果。未发生人身安全事故，未发生人为责任停炉停机事故，未发生火灾事故以及设备冻坏事故。

在安全生产方面，始终把“安全第一”作为部门的首要工作原则，严格贯彻不安全不生产的理念，先后深入学习了安全与操作规程，定期进行安全培训及考试，并利用学习班组织各值宣讲《电力行业二十五项反措》以及火电厂典型的事故案例等以提高安全防范意识等等。动员全部门干部职工，狠抓安全基础和薄弱环节，查找问题、堵塞漏洞，加强日常检查，狠抓现场管理，严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实的开展安全生产工作，安全生产工作呈现出较好的面貌。

部门针对人员结构复杂，文化素质差参不齐的现状，经过反复讨论，再次修定了《运行部管理考核办法及实施细则》（试行），并组织员工学习，以规范各岗位人员的行为。加强了班前会、查岗、埋雷等手段规范运行人员的行为。加强“三违”的查处，坚决纠正习惯性“三违”，严厉打击严重“三违”现象，加大处罚力度，杜绝“三违”的发生。利用学习班，给值内讲解“二十五项反措”，组织学习一些事故案例，让安全警钟常鸣。提高职工的安全知识和操作技术能力，提高每个人处理事故的能力，避免事故的发生。利用班前会，及时传达公司及部门的精神，安全问题天天提，安全教育天天讲。通过以上的学习和宣传工作，让每个人明白《安规》是用血的教训写出来的。对自己应注意的安全事项和应承担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不伤害”。在职工中形成一种“安全为我，我要安全”的意识。

另外，部门加大了反“三违”力度，在安全管理上采取重奖重罚的政策，先后查处“三违”人员十多人次，对发现隐患的个人都予以了奖励。每月两次进行现场检查，查出问题 230条，较大安全隐患3条。对部门内部的问

题责任到人，限期整改、定期复查，将安全隐患的缺陷消除在萌芽状态；部门无法处理的问题，联系检修部或生技部及时处理；对较重大又无法处理的及时制定相应的措施，保证机组的安全稳定运行。

部门每月对运行人员进行两次安规培训，一次考试。按规定对新入厂学员进行了安规培训及考试。组织了6次反事故演习，包括：消防演习、1#发电机跳闸、1#发电机差动保护动作、厂用电中断、两回出线跳闸和紧急停机停炉。到目前为止，组织了安全活动10次，安全学习8次、二十五措学习25次。组织操作规程闭卷考试8次。加强了班组建设，选出两个明星及班组。进行了安康杯活动。现场标准化方面，完善现场许多安全标识，包括警示牌、禁止牌、设备标识、阀门牌、指令牌、管道标识等等。多次修补了消防栓、消防沙等消防设施，建立了安全用具室，同时也做了大量的冬季防冻工作。

总之，不断的安全工作使我部门的全体职工认识到了安全的重要性，明确和清楚了工作中应注意的安全措施，提高了全员的自保互保意识。安全工作要时时抓，日日讲，在以后的工作中，警钟常鸣，再接再厉，使我部门的安全工作再上一个新台阶。

运行部

篇6：电厂百日安全活动总结

10月11日，德xx市三新供电服务有限公司罗江分公司向各供电业务部下发了“查隐患、强管控、保平安”百日安全活动方案，此举标志着该公司这一活动正式拉开序幕。

按照德xx供电公司和市三新公司相关要求，为进一步强化安全生产工作，从即日起至明年1月20日，将开展“查隐患、强管控、保平安”百日安全活动，旨在通过活动彻查安全隐患，堵塞管理漏洞，强化源头治理，进一步增强安全责任意识，强化安全管控，扎实做好安全生产工作，坚决防止人身事故，保证公司安全生产平稳态势。

根据方案，在为期百余日的活动期间，该公司将围绕学习安全管理文件、查安全隐患、强安全管控、开展班组“安全日”活动、开展秋季施工安全检查、开展秋安大检查、举办安全管控及能力强化培训等七个方面的工作，在所属7个供电业务部中全面进行落实。同时，在做好这些工作的基础上，该公司还将通过组织员工对不安全事故进行“回头看”，以此反思以往生产作业中存在的不安全行为，查找分析存在问题;严格管控作业现场，防范现场风险;杜绝临时性施工作业;关注员工思想动态，防止员工情绪波动影响作业安全等方面的工作，全力强化生产安全。

篇7：电厂安全工作总结

2010年，设备部热工炉控班在公司领导的正确带领下，在设备部领导的大力支持下，认真学习厂级领导及设备部领导对安全生产的重要指示，全班组人员上下团结一致，共同努力，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，通过开展安全教育培训等多种形式活动，不断提高了职工安全意识。今年是康平公司实现商业化运营的第一年，在上级的统一领导下，积极地处理安全与发展、安全与改革、安全与效益的关系，坚持事故调查处理“三不放过”原则。加强安全生产可控和在控管理，加强安全监督规范化管理，深化“严管理、反违章、保安全”活动，加强全员安全意识教育，加强班组、现场安全工作的监督检查，加大反违章力度为重点，以落实安全性评价和“中国国电集团公司重大事故预防措施”为主线，夯实安全基础。现总结如下：

1、抓好安全教育和培训，提高全员安全意识。

对于我们一线的生产员工，安全教育应该作为一项长期的基础工作来做，必须花大力气抓好。一是加强全员职工的安全教育。提高员工对安全生产工作的认识，保证将主要精力放在抓安全生产上。重点学习安全生产的技术规程、办法、做到掌握政策、熟习规程，在日常的安全生产管理工作中，正确的组织、监督和贯彻落实；二是开展以培训班为主的丰富多彩的安全活动。重点从如何加强“两票”的管理、如何开展安全性评价、做好危险点分析预控措施，心肺复苏现场培训，学习国家电力公司《中国国电集团公司重大事故预防措施》。

1）、通过学习、培训、考试，提高了班组管理层人员的管理水平和安全监督人员的监督能力，为安全生产奠定基础；对春检、基建施工、大修技改等现场进行督查.2）、利用每周三下午的安全活动认真学习公司下发的安全通报，班组人员通过讨论事故原因、防范措施，吸取经验，总结教训，避免同类型事故在我公司内发生。

3）、加强员工和劳务用工的安全管理，通过安全教育培训，一方面培养职工的良好习惯，另一方面使职工的安全作业、安全操作的水平有明显提高，形成人人讲安全、懂安全、重视安全的良好氛围，筑起牢固的安全思想防线。

2、全力以赴抓好春检、秋检工作

今年的春检和秋检工作历时近半年的时间，在各级领导的关怀下，经相关专业的密切配合与炉控班全体员工的共同努力，已经圆满完成，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，健全以单位主要负责人为核心的安全生产负责制，切实抓好各级人员安全生产责任制落实，全面排查设备设施安全隐患，彻底消除基建期遗留的人身、设备安全隐患，持续提升设备健康水平，不断完善安全生产长效机制，牢固树立安全发展理念，推进公司本质安全型、资源节约型、环境友好型企业建设迈上新台阶，保持公司长周期稳定的安全生产局面，全面完成2010年全国“安全生产年”及东北公司“创新管理年”的各项工作目标。现将检查工作情况总结如下：(1)加强对电气、安全工器具的检查试验、管理和使用。要严格执行省公司《电力安全工器具的管理和使用规定》，对安全工器具进行了全面检查，防止装置性违章、人员违章、行为违章造成的人身伤害事故的发生

2)防止人身事故是安全工作的重中之重。重点从防高空坠落、触电、物体打击、交通事故等四个方面入手.(3)结合《中国国电集团公司重大事故预防措施》和《安全性评价发现问题及整改措施计划》，逐条逐项地大力开展整改工作，重点放在问题的落实上，严禁整改工作的形式主义，做到整改措施落实、整改资金落实、整改时间落实、整改责任人落实。在抓好设备整治的同时，要抓好劳动安全与作业环境的整治。

2010年虽然马上就要过去了，但安全工作应常抓不懈，没有终点，在以后的工作中我们要继续坚定不移的贯彻“安全第一、预防为主”的方针，继续学习和贯彻《安全生产法》、各项安全生产管理制度，坚持抓生产必须抓安全的原则，逐步健立、完善各项安全生产管理制度，加大安全生产检查力度，加强职工安全教育培训，不断提高职工安全素质。争取达到炉控班全体人员全年不发生异常和未遂，不发生习惯性违章，实现安全年。

篇8：核电厂气动调节阀调试方法总结

1.1气动调节阀的分类

1.1.1按作用方式分类

按照气动调节阀的作用方式可以将其分为正作用式和反作用式两种方式。

正作用式:当执行机构内失去空气压力时弹簧力促使阀瓣上升, 阀门开启;通入压缩空气, 执行机构内的空气压力克服弹簧压力使阀瓣下降, 从而关闭阀门。这类气动调节阀也叫气关型调节阀。

反作用式:当执行机构内失去空气压力时, 在弹簧力的作用下促使阀瓣下降, 阀门关闭;通入压缩空气, 执行机构内的空气压力克服弹簧压力使阀瓣上升, 打开阀门。这类气动调节阀也叫气开型调节阀。1.1.2按动作方式分类

按照气动调节阀的动作方式可以将其分为直行程和角行程两种方式。

直行程式调节阀是通过上下运动的方式来获得阀笼对流量的调节;角行程式调节阀是通过阀体的转动实现对流量的调节。

1.2气动调节阀的结构

气动调节阀的结构主要包括阀体、执行机构和附属装置三部分。执行机构属于核心部分, 它将输入的控制信号转化为作用于阀体的推力, 从而控制阀体开或者关, 实现调节功能;阀体是调节阀的动作部分, 它与被控制的介质相接触, 在执行机构的作用下改变阀芯与阀座之间的流通面积, 从而实现对流量的有效控制;附属装置则是为实现不同的功能要求, 而选用的各类装置或设备, 以实现阀门的快开、快关、输出大力矩、失效保位等功能, 如BOOSTER、定位器, 电气转换器等统称为附属装置 (由于笔者均为仪控专业人员, 故下文相关论述均从仪控角度出发) 。

1.2.1电-气转换器 (图1)

电-气转换器用一个将电流信号转换成气压信号的转换装置。它根据调节器输出的4-20m A电流信号, 产生对应的气压信号 (0.02~0.1MPa) , 输出到执行机构产生相应的动作, 以控制阀体开度、达到对调节流量的目的。

电-气转换器通常由电路、磁路、气动平衡部分等组成。调节器输出4~20m A的电流信号进入测量线圈, 根据电磁感应定律将产生电磁力, 使得平衡杠杆平衡。电-气转换器从而实现把4~20m A的电流信号变成对应的0.02~0.1MPa气压信号。

1.2.2阀门定位器

阀门定位器是一种将电气信号转化为压力信号的装置。按力矩平衡原理, 它将阀杆位移信号作为输入的反馈测量信号, 以控制器输出作为设定信号进行比较, 当两者有偏差时, 改变其到执行机构的输出信号, 建立了阀杆位移与控制器输出之间的对应关系。

气动阀门定位器主要可分成位移平衡式、力 (力矩) 平衡式和智能式三大类。

(1) 位移平衡式气动阀门定位器 (如图2) :工作原理:当调节器来的控制信号增大时, 波纹管1就相应伸长, 并推动拖板2以反馈凸轮6为支点作逆时针偏转, 于是挡板3就靠近喷嘴4, 喷嘴背压升高。

此背压经放大器5放大后, 输出压力迅速上升并送入气动调节阀的膜头9, 使阀杆8向下移动, 带动反馈杆7和反馈凸轮6绕支点0顺时针偏转, 反馈凸轮6的偏转使拖板以波纹管1为支点作逆时针方向偏转, 于是挡板3离开喷嘴4, 使输出压力下降, 即阀杆8向下移动引起的效果是负反馈作用。此时, 一定的信号压力就对应于一定的阀门位置。

福清核电大量使用的FISHER 3572型定位器就属于上述类型。

(2) 力 (力矩) 平衡式气动阀门定位器 (图3) :工作原理:它是按力矩平衡原理工作的, 当通入波纹管1的信号压力增加时, 使主杠杆2绕支点15转动, 挡板13靠近喷嘴14, 喷嘴背压经功率放大器16放大后, 通入到执行机构8的隔膜室, 因其压力增加而使阀杆向下移动, 并带动反馈杆9绕支点4转动, 反馈凸轮5也跟着作逆时针方向转动, 通过滚轮10使副杠杆6绕支点7转动, 并将反馈弹簧11拉伸, 弹簧对主杠杆2的拉力与信号压力作用在波纹管1上的力达到力矩平衡时仪表达到平衡状态。此时, 一定的信号压力就对应于一定的阀门位置。

福清核电厂REA016VD、RRI155VN等阀门使用的Masoneilan7800定位器即为力矩平衡式。

(3) 智能式定位器:智能式定位器直接接受调节器输出的4-20m A标准电流信号, 经过定位器运算处理后, 输出和输入信号成比例的气压信号, 从而控制阀门的开度。对于智能式定位器, 4-20m A标准电流控制信号既是阀门的控制信号, 又是定位器的工作电源。智能定位器种类繁多, 在福清核电厂基本都应用于常规岛部分, 在此不作研究。1.2.3空气过滤减压器

空气过滤减压阀用于净化来自空气压缩系统的气源, 除去空气中的灰尘、杂质, 并将压缩空气系统来的气源压力调整到所需的压力值。1.2.4放大器

有些阀门要求开关时间比较短, 而且这些阀门的气动执行机构膜片尺寸很大, 就需要在气动执行机构和阀门定位器之间安装一个Volume booster来改善阀门的动作情况, 其作用就是增加气动执行机构的进/放气量。

1.2.5手轮

手轮机构与气动调节阀配套使用。气源 (信号) 压力故障、执行机构的隔膜、弹簧以及密封件损坏时, 可采用手轮机构操作阀门, 维持调节阀的调节功能。

2福清现场气动阀调试过程遇到的问题及解决方案

2.1典型案例一:中性点位置影响阀门开关

1ARE033VL完成阀门初次整定后, 工艺试验过程中多次出现阀门无法调节到位的情况。机械用手轮均能正常开关阀门, 再排除阀门卡涩的基础上, 仪控专业多次整定电气转换器与定位器后 (每次记录的定位器在各个信号下的输出值均有变化) , 依然多次出现阀门在使用过程中出现无法动作到位的情况。

分析过程:在多次调节阀门的过程中发现, 电气转换器均为出现漂移现象, 每次均是电气转换器重新调整且每次定位器在定位器输出一定的情况下均需要调整进入到阀门膜腔压力才能使阀门开、关到位。在现场多次跟踪后仪控方面发现由于工艺在每次试验过程中的挂锁、解锁阀门操作均会影响到阀门手轮位置。在和机械商讨后认为阀门中性点位置影响阀门开关可能较大。

解决方法:仪控阀门校验单中加入阀门手轮距离阀门本体基座位置条件, 记录数据, 在阀门手轮位置一定的情况下调解阀门定位器。试验过程中对阀门手轮位置进行调整, 调整到与阀门定位器校验时一致, 后续未出现阀门无法动作到位的情况。

2.2典型案例二:放大器旁通调节螺丝影响阀门稳定性

1RCV030VP调试过程中, 完成首次调整定电气转换器与定位器后, 阀门能够在自动信号的控制下正常工作。但在RCV系统试验过程中, (阶跃性) 手动给出一定开度后现场观察阀门, 阀门能够快速到达给定开度, 但出现阀门有“喘”的现象。

分析过程:仪控初步怀疑为进气压力过大, 导致每次进入膜腔的气过多, 在定位器完成位移平衡的过程中进气过多导致无法平衡。在机械配合下现行由机械调整后, 重新标定进气压力, 发现进气压力与初次标定的情况基本一致。排除过滤减压器进气压力过大后, 进一步分析:在研究后依然将此现象的根本原因定位为阀门进气过多, 在多次研究阀门气路图后判定为放大器旁通调节过小导致阀门出现“喘”的现象。

解决方法:增加放大器旁通螺丝开度, 减小最终进入阀门膜腔内的气的流量。

在完成放大器旁通螺丝调节后重新标定阀门定位器, 后续试验阀门“喘”的现象再无出现。

2.3典型案例三:定位器反馈凸轮方向问题

1RRA013VP调试过程中, 出现了定位器波纹管损坏的情况发生。领用备件更换后出现无法通过调节定喷嘴与喷嘴挡板的位置, 使阀门在对应信号下到达对应全关 (或全开) 位置。

分析过程:阀门在调节过程有出现信号与之前相反的情况, 即原给出4m A电流电气转换器输出3PSI气后阀门应处于全关位置, 但在更换新的定位器后阀门更加接近全开位置, 强行调节喷嘴与喷嘴挡板位置均无法使得阀门到达正确位置。

初步怀疑为定期器型号问题——备件领用错误, 但在多次核实后认定型号备件型号为相同型号, 但备件为通用型备件, 即备件不为1RRA013VP的专用备件。

将已损坏坏的定位器与备件定位器对比后发现, 两定位器的凸轮方向相反, 半圆盘正对的情况下原损坏定位器凸轮为上大下小, 而备件定位器凸轮为上小下大。

解决方案:将备件定位器的凸轮拆下, 倒转90°后重新用弹簧固定。后续重新整定定位器, 阀门能够实现正常功能。

3结论

调试阶段发现气动调节阀故障率较大, 通过对故障分析、处理方法和经验的总结, 有效利用经验反馈工具, 及时共享交流, 可以快速有效的解决调试故障, 提高阀门的可靠性, 最终达到缩短调试工期, 加速调试进度的目的。

在后续机组调试过程中需要优化气动调节阀校验模板, 加入更多的参数的记录, 例如, 调节阀门定位器时阀门手轮距离阀座位置、阀门零、满、50%点死区、等参数。并针对气动阀门建立数据库, 让每次校验阀门的数据均能为下次阀门解体再校验服务, 为后续机组的调试维修提供更好的数据服务。

摘要：气动调节阀是核电厂重要的执行机构, 对于机组的安全、经济运行有着不可或缺的作用。依据其他电厂的运行经验, 气动调节阀影响系统效率的事例举不胜举, 故调试阶段做好调节阀的调试工作尤其重要。气动调节阀的调试往往需要多专业配合, 特别是引入DCS控制后, 阀门的调试需要掌握的知识更为多样化。为应对现场阀门的调试工作, 首先需了解和掌握气动调节阀的原理和组成。

关键词：核电厂,气动调节阀,调试方法

参考文献

篇9：浅谈发电厂基建安全管理

关键词：发电厂 基建工程 安全管理

1 概述

华能太原东山2×F级燃气热电联产工程由华能国际电力股份有限公司投资建设，工程投资资金为34.1273亿元，是山西省重点工程项目。厂址位于太原市杏花岭区淖马村东北侧，总用地面积10.27公顷，为2013年山西省、市重点工程项目，计划2015年10月正式投运。东山燃机项目工程在建设施工中由于施工工期短、施工场地狭窄、作业人员集中且复杂、露天作业多、高处作业多；在施工的高峰期立体交叉、平面交叉、专业交叉大量存在、作业环境多变、人机流动性大，危险点、危险源成级数上升，极易造成高处坠落、物体打击、触电伤害、机械伤害、坍塌等安全隐患，给安全管理工作增加了很大难度。

华能太原东山2×F级燃气热电联产工程的情况在全国具有一定的示范性。因此，以华能太原东山2×F级燃气热电联产工程作为研究目标具有广泛的现实意义。

2 保证基建安全工程施工的措施

安全与事故相随相伴，而事故的产生总是由物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷中的一种或几种因素综合作用造成的，其中人的不安全行为、物的状态一直是基建施工中安全事故的主要因素。因此，加强安全管理、消除不安全行为、物的不安全状态是确保基建安全施工的基础。东山燃机项目工程从下面几个方面加强安全管理。

2.1 强化安全管理体系，充分发挥两大体系作用

成立以行政正职为首第一责任人的安全监督体系，建立健全安全生产责任制，推行安全生产“一岗双责”制。加强和完善安全管理体系建设，充分发挥安全生产保障和监督两大体系作用，与各施工单位签定安全责任状，编制符合现场实际的规章制度，配齐配强安全管理人员。强化红线意识、高压线意识，层层落实安全责任制。督促各参建单位安全责任人配戴红袖标，每天下现场解决实际问题，防止出现管理真空、工作真空和责任真空 。通过一级保一级，做到个人无违章、班组无异常、单位无障碍、全厂无事故。

2.2 注重安全培训，强化安全意识

组织参建单位施工人员学习安全法律知识和规章制度，建立大安全的工作、学习和培训体系，开展起重、脚手架、施工用电、交通安全等特殊工种安全专题讲座；反复播放“泪的呼唤”，让每一位员工懂得“无危则安，无损则全”这八个字的真正含义；现场布置反违章知识文化走廊和危险源辨识、危险源评估警示牌；广泛利用电子LED屏、安全文化走廊、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、从标示标牌、经营宗旨、宣传口号、安全文化都彰显企业文化理念；营造了项目建设浓厚的安全文化创建氛围，促进了员工良好敬业奉献精神，推动了项目管理良性互动，建设单位与施工单位分别加大了对施工现场的安全氛围渲染，提升了岗位安全风险识别能力和安全操作技能。

2.3 加强外包队伍管理

第一，加强门禁管理。从门禁管理入手，对凡是未进行三级安全教育及考试人员不给办理入厂出场证，从源头控制了施工人员三级安全教育。

第二，严格把好外包队伍资质关。从工程招标开始，通过严审资质，筛选确定业绩好、管理好的承包单位，从源头杜绝不安全情况的发生。对于进场后的外包队伍，又进行二次资质和施工人员工作经历、经验等方面的审查，确认合格后再签订安全协议。

第三，落实生产责任制。对违章严重的施工单位项目经理、书记、工会主席进行约谈，要求施工单位负责人正视所辖区域内严峻的安全形势与存在的问题，严格落实施工单位主体责任，迅速制定行之有效的整改计划和措施，在规定的时间内完成整改，扭转被动局面。

第四，跟踪安全费用。在施工过程中，东山燃机项目工程及监理部按华能国际的规定，要求施工单位根据工程进度，每月编制安全措施费用计划，每月底上报安全费用实际发生费用情况，监督安全费用投入到位，确保施工安全。

2.4 强化过程控制，全面提升安全风险管控水平

东山燃机基建工作场地狭窄、人力物力投入大、交叉、上下群体作业，吊装设备拥挤，车流量大；没有组合场；设备及材料组合、安装都在现场；工程高危风险多不容易干。面对施工重重困难和高风险作业，东山燃机这支建设团队清醒的认识到：加强现场管控是关键环节，一是制度与责任要同步，二是施工过程不能失控，任何安全风险都是在现场，管好现场才是硬道理。要求安全工作要“小題大做”、注重细节。首先加强了安全组织机构建设，按3﹪标准配齐配强了安全管理人员，强化了执行系统安全操作过程中的监督，针对现场容易忽视和发生违章的关键环节进行把控，重点提高施工作业人员安全风险识别与施工抢险技能；对危险源辨识、认识、预测和高危风险作业进行控制：对现场高空作业安全设施，如水平安全绳高度、接扣标准、直立爬梯、垂直自锁器、垂直吊笼、双钩安全带要求及使用加强了检查、对起重作业危险吊装进行了重点监督、对高危行为违章：如走单梁、单点吊、串吊加重了处罚；对脚手架横、立杆及剪刀撑的规范搭设进行了规范管理，特别强调拆除脚手架必须持证上岗，无证不得上岗，对大型脚手架拆除，采用分兵把守，无证与双钩安全带均不得上脚手架施工，彻底杜绝了不熟练工上架，避免了事故的发生。对施工用电要求三级用电三级保护、严格强调保护接零，所有塔吊防雷接地极与保护接地极要求保持足够距离分别设置，根据太原气候风大、现场吊装机械集中且危险因素剧增的高危风险，组织三方进行防碰撞安全协议签订。这些规范动作和执行要求，强化了现场安全高风险识别和安全操作保护界定，并按奖惩办法从严考核。做到每个施工节点进行有针对性的跟踪监督，这些清规戒律，谁触犯谁受罚，结合“安全生产月”和“打非治违”活动，对安全负责人提高安全考核权重，对违章频率较高的单位及班组，既考核单位、又考核项目责任人，考核权重每项提高金额30%，采用双重受罚并进行曝光通报，严重的进行停工整顿。全年考核通报50余起，因违章强令停工整顿5起，用刚性手段实行监督与考核并举，使施工现场安全氛围不断提升，形成了“我要安全”“我会安全”的良好局面。

2.5 全力推进本质安全管理体系建设

结合工程需求，开展了基建本安体系建设，编制了基建安全工作程序，华能太原东山燃机工程项目建设本质安全管理手册。建设单位、监理单位、施工单位完善了相关安全管理制度，达到了基建安全管理标准化的基本要求。在历次安全、质量监检中，华能质检站对东山燃机基建标准化的条款应用和基建安全管理体系（包括安全工作程序和手册）内容及执行情况，给予了充分的肯定。

按照集团公司《华能电厂安全管理体系要求》、《华能电厂安全管理体系管理标准编制导则》要求，进行了体系需求分析，重点放在了2015年即将开始的调试交叉作业安全风险上。在中电建协的指导下，完成了工程创优策划，明确了创国家优质工程金奖目标，创优工作正在有序推进。

2.6 加强应急管理

突出预防为主，重点做好事故超前防范的各项工作，不断完善安全生产应急预案，加强各类事故可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警工作；建立了应急值班制度。加强了应急演练和培训，全年组织开展防风抗汛、火灾扑救、心肺复苏、防恐反恐等应急演练。通过开展应急演练，检验了各应急预案的可实施性和可操作性，提高了各级人员的应急处置能力。

3 结束语