劳动竞赛通讯稿（精选9篇）
篇1：劳动竞赛通讯稿
追忆党史，缅怀先烈
记献礼系列活动“追忆党史，缅怀先烈”知识竞赛活动
党的如期召开，胡锦涛同志做了报告，也在会议上回顾了中国十年的跨越。并且，伴随着的圆满结束，纲领文件的颁布和党章的修订，社会上兴起了关于解读新党章和理论文件的浪潮。为铭记历史，加强同学对党章、党史的了解以及增强对那些为新中国事业奉献出青春与生命的革命先烈们的敬佩之情，学院团委宣传部特于十二月十一日晚六点半在学生活动中心412教室举办了理论学习系列活动之“追忆党史，缅怀先烈”知识竞赛活动。活动邀请了学院辅导员赵虎老师、党建委副书记王莉萍以及团委副书记舒美玲等嘉宾到现场观看。整个活动在宣传部干事梁明通和许心雨的主持下进行。
走进活动会场，会场布局简单明了，“‘追忆党史，缅怀先烈’知识竞赛”十二个毛笔字张贴在会场前部，既不单调又不显得花哨。本活动分为两轮进行，第一轮为排位赛，第二轮为挑战赛。整个活动在激烈的竞争中持续进行，各个参赛队伍都不甘示弱，相继积极应答。同时，在参赛队伍放弃答题的前提下，组织方采用了观众竞答的互动环节，并在观众回答正确时送上精美小礼品。此环节更是将会场气氛推上高潮，台上台下都积极踊跃参与到活动中来。
经过两轮的激烈对决，主持人宣告比赛结果：12级公管1班参赛队伍荣获第一名，12级法学2班荣获第二名，10级法学1班荣获第三名，10级法学2班荣获最佳风采奖。在接下来的在颁奖环节中党建委副书记王莉萍、团委副书记舒美玲为获胜参赛队伍颁发奖品并合影留念。在活动的最后，获奖队伍和组织方共同合影留念，以纪念此次活动的圆满结束。
篇2：劳动竞赛通讯稿
为了全面实施素质教育，激发学生学习数学的兴趣，丰富学生们的课余学习生活，使学生在活动中寻找快乐，在快乐中学习，培养学生创新能力，提高学生的综合素质。20xx年11月21日下午，山阳县十里铺中心学校成功的举办了全校12个班的120多名学生参加的“数学趣味游戏抢答赛活动”。
下午3点30分，各班选手依次入场，在主持人宣布活动开始时，现场参赛者与观众澎湃的`激情瞬间被点燃，由全校各个年级组成的12支队伍整装待发，啦啦队也互相在加油鼓劲。随着裁判员的一声哨响，“运乒乓球”、“袋鼠跳”游戏在拉拉队的呐喊声中开始了，我们看到队员们争先恐后，你追我赶，一个个“小袋鼠”生龙活虎般的活蹦乱跳，不约而同地向终点逼近。“正话反做”生动有趣，队员们反应敏捷;趣味抢答，同学们争分夺秒，斗智斗勇，精彩的表现获得场外观众们的阵阵热烈的掌声。
篇3：劳动竞赛通讯稿
本次暑期社会实践, 本着深入农村建设, 传承农民工人的奉献精神, 提倡增添绿色, 保护环境的主旨, 我们南通小分队再次走进了农村, 走近了这两项古老而又神圣的职业。
前篇:出征仪式
7月5日, 计算机科学与工程学院2008级南通社会实践小分队踏上了实践的征程。
上午7点整, 队员们准时于小组约定地点如皋车站集合, 举行了一下简单的出征仪式。身着统一的学校实践活动队服, 带着些许憧憬与陌生感, 这个暑假, 来自南通各县的队员们在一起开始了这份社会的历练。
第一篇:种植篇
烈日当头, 谁不想躺在空调房内美美地享受, 而我们一行人在活动的第一天却踏上了“义务劳动之旅”。首站目的地是种植基地。当今人们的生活水平提高了, 农垦的作物不再只是局限于吃的用的了, 社会上的人们越来越重视环保绿色。于是我们一行人为了我们的绿色计划, 在基地立下许诺:要坚决把绿色进行到底。在园艺工人的帮助之下, 全队全部出动一起植树、种花。经历了不少挫折与失败, 终于在N次的教训过后粗略地学会了种植技术, 第一天顺利地完成了实践目标。
第二篇:捕鱼篇
历经艰辛, 终于完成了种植计划。带着一丝的疲惫, 队员们还是全副武装早早地坐上长途车, 几经转站来到了位于中国四大渔场之一的启东, 开始了我们一天的渔民生活。家家户户都有自家鱼塘, 征得人家同意以后我参观他们的鱼塘, 向农家渔民请教捕鱼技艺。随后我们还来到了长江边、东海边向当地渔民借船捕鱼, 体验出海捕鱼的新乐趣。捕鱼既是一项体力活动又是一项技术活儿, 从中我们很好地锻炼了我们的的心志、毅力、胆量。在空余时间, 我们还和当地渔民一起聊天, 听他们讲一些关于海边捕鱼的小技巧, 从他们身上我们感受到当地渔民的淳朴和热情。整个一天下来虽然有点累, 但清点了一下收获, 感觉也还是值得的。
末篇:感受篇
在此次实践活动中, 微笑中带着劳累、汗水中夹杂着辛勤, 我们真正体会到劳动人民的辛酸和不易, 我们应该更加珍惜此时此刻来之不易的幸福时光。
篇4：英语竞赛通讯稿
通讯稿
在当代英语风靡全球的时代背景下，西安医学院医学技术系举办了大学生英语竞赛。此次比赛响应时代号召，适应学生英语学习需要，拥有广泛而深远的基础。
比赛之前，同学们做出了充分的准备。在比赛中，每一位同学都展示出了大学生应有的英语风采和能力。在同学们的精心策划下，此次英语竞赛分为多个环节，层层递进。场面越来越激烈，越来越精彩。比赛同学也尽情展示着其英语口语，英语能力的各个方面。在我们大学生中，相信很多同学把英语四级当做自己进入大学中首要攻克的难题。这次的英语竞赛大大提高了同学们对英语的兴趣，同样也给他们一次锻炼、展示自我的机会。许多同学在这次比赛中的表演博得了阵阵掌声，相信以后对他们的英语学习是一次锻炼和提升。受益匪浅，也是一举多得。
篇5：技能竞赛的通讯稿
于7月13日下午13:30在上海分公司三楼会议室召开华东三省（《华山论剑，谁与争锋》系列赛之—--快递服务质量标准）知识竞赛，莅临本次比赛现场的嘉宾有速尔上海分公司副总经理张光春，速尔上海分公司质控部经理郑海荣、速尔上海分公司人资行政部樊利利、总部仲裁主管叶飞；竞赛的裁判分别是：上海分公司客服部经理郭艳玲、浙江分公司网络部楼兵兵、江苏分公司质量管理副经理陈立建；竞赛的选手共有九位，分别是来自上海的蒋星星（结算）、江琴(运营)、徐法桃（质控）；江苏的李莉（客服部）、丁秉磊（客服部），毛张颖（操作部）；浙江的褚攀红（网络部）、李颖（客服部）、赵丹（结算部）。他们分别是每个省区出类拔萃的佼佼者，王者争霸巅峰对决伴随着音乐《这是梦想的舞台》正式拉开帷幕。在主持人的宣布下，三个省区的九名参赛选手正式开始了激烈的角逐，每一位选手在比赛中都展现了随机应变的能力与高超的技能。
经过第一轮“平起平坐”单选题的精彩比拼，上海分公司一名选手、浙江分公司的两名选手、江苏分公司的三名选手以四道题全对的优异成绩获得了第一轮的优先晋级权，而其他稍有落后的三名选手也毫不气馁，继续认真参加复活赛，最后8名选手以绝对优势进入第二轮比赛当中。 在第二轮“危如累卵”的多选题环节当中，虽然只有浙江的两名参赛选手在本轮获得了30分的满分，但是其他选手的成绩不相上下，于是又展开了第二轮的复活淘汰赛，大家真是旗鼓相当,而且各有独门绝技和杀手锏，又一次把赛事推上了高潮，比赛是越来越紧张，每个人都为台上的选手捏了一把汗，并用拭目以待的眼神，期待着最后的结果。
最后只有浙江的两名选手、江苏的两名选手和上海的一名选手进入到了激烈而又令人紧张的第三轮“分秒必争”——抢答题环节。此环节考验了参赛者对知识了解的深度与熟悉程度。比赛期间，浙江和上海两个省区参赛选手准确而又快速的作答，为各自增加了关键的分数。比赛紧张而又激烈的进行着，现场的气氛变得愈加激烈，每个省区的.人员都在积极地为自己的队伍加分、助威，最后江苏省区和浙江省区的两名参赛选手遗憾离场。经过前三个环节的对抗，三个省区的四名选手进入了最后一个环节“否极泰来”------问答题环节，能够进入这一环节的选手实力和临场应变能力都是非常了不起的，上海分公司参赛选手深思熟虑、江苏分公司参赛选手机智应对、而表现尤为突出的浙江分公司参赛选手更是奋起直追，连续答题正确，使得比分步步提升。
最终在这场持续了两个小时的精彩竞赛中，江苏省区的参赛选手取得优胜奖，上海分公司的参赛选手取得了第三名的好成绩，浙江分公司的参赛选手摘得第二名和第一名的桂冠。
篇6：知识竞赛通讯稿（共）
——记2016年护理、院感知识竞赛决赛
护理部 林钰芳
广东医科大学附属中山医院（陈星海医院）近日开展了主题为“医院创建我参与，核心制度我知道”的护理、院感知识竞赛。比赛各个环节将护理14条核心制度、院感应知应会知识和三基三严知识结合在一起，展示了护士扎实的基本功和个人风采。
为落实我院建设三级甲等医院、区域中心医院的发展愿景，展现护理人员的内涵素质与能力，引导护士注重专业发展和综合素质培养，由护理部组织主办、院感科协办开展了知识竞赛活动。本次竞赛分为必答题、抢答题和风险题三个环节。全院护理单元组成16个代表队，每队选出四名选手参加比赛，分别进行了初赛。经过四个晚上激烈的初赛，由神经内科、普外科、ICU急诊和泌尿妇科四支强队进入决赛。
各队伍选手竞争激烈，神经内科必答题由于抢题犯规，暂时落后，但是该代表队的三号对手邱启银按抢答器的速度极快，真不愧是我院女子羽毛球种子球手，她连续回答多个抢答题，使比分后起直追。ICU、急诊队伍，凭着过硬的专业知识基础，一直稳稳地排在前面。泌尿妇科一直努力抢题，就是差那么点点时间。普外科也不甘落后，却也犯了一次规，最后抢到一题，追回失去的分数。
场外的观众也参与到这激烈的抢答环节中，题目都是紧扣核心制度和院感知识。选手和观众们清脆利落的回答声音，将整个决赛的气氛推至高潮。最后一个环节是风险题。每个参赛队伍根据自己队伍的情况抽取相应的分数。ICU、急诊队伍抽取了30分的题目，为了跟领先的神内队伍一拼。三号选手林海专业、大方的回答，赢得了观众的掌声，可惜因为回答不完整，与冠军擦肩而过。神内队在第二环节领先，她们比较保守，选择了10分的题目，并凭着出色的回答获得十分，并获得本次比赛的冠军。
篇7：劳动竞赛通讯稿
信息与通讯技术 (ICT) 在服务业中的应用, 不仅加深了服务业的ICT资本密度, 改变了资本结构, 也对服务业的就业产生了深刻影响。ICT对服务业就业的影响是多方面的, 既有数量方面的影响, 也有结构方面的影响, 既有劳动技能方面的影响, 也有人力资本方面的影响。从数量方面看, 与其它技术一样, ICT对服务业就业数量的影响包括替代效应和补偿效应两种形式。一般地, 当一种生产要素价格下降导致该种要素的使用量增加, 而另一种生产要素的使用量减少, 这两种生产要素之间的关系就是所谓的替代关系 (Allen, 1953) 。补偿或互补则与之相反, 按照Edgeworth (1938) 的定义, 在两种要素中, 如果一种要素使用量的增加提高了另一种要素的边际价值, 那么它们之间就是互补关系。这意味着, 互补要素同时出现, 它们联合起来要比单独一种要素所发挥的作用更大, 而且, 其中一种要素价格的下降会导致该种要素使用量和对应的互补要素使用量同时增加。如果ICT引起服务业就业数量减少则表现为替代效应, 否则表现为补偿效应。对于一个服务部门来说, 替代效应或补偿效应是多种因素作用的综合结果, 它掩盖了ICT对就业的具体作用途径, 因此, 有必要弄清其中的替代和补偿机制, 便于把握信息化条件下的服务业就业变化规律。
2 ICT对服务劳动的替代机制
ICT对服务业劳动的替代途径多种多样, 有些通过作用于生产要素和服务生产过程, 对生产要素或生产过程形成全部或部分替代, 利用ICT创新劳动手段, 降低劳动强度, 将劳动者从繁重的体力或脑力劳动中解放出来, 直接减少了对劳动的需求;有些通过组织创新, 服务流程再造, 提高组织效率, 对原有组织形成功能性或系统性替代, 间接减少了对劳动的需求;也有些通过服务产品创新, 利用ICT开发新型服务产品, 对原有服务产品形成不同程度的替代, 淘汰了原有服务产品生产体系中的劳动力。
(1) 工作岗位被完全直接替代。
ICT在服务业中的广泛运用, 使得自动服务不断增加, 办公自动化越来越完善, 原来需要由人工完成的工作完全可以通过电脑系统自动完成, 从而, 原来的人工操作岗位由ICT所取代, 这些岗位逐渐消失。例如, 程控交换机取代了电话接线员, 自动柜员机可以完全取代传统银行出纳员, 这些花费在程控交换机或自动柜员机上的开支只相当于原来人工成本的很小一部分。对于常规性事务处理和界定明确的工作岗位, 完全可以采用ICT来替代, 特别是文档保存、记忆、简单计算以及类似的工作岗位, ICT的替代效果十分明显, 甚至可以用计算机决策代替人类决策。
(2) 服务过程被部分直接替代。
在服务业中, ICT可以完成那些重复性的、耗时多的劳动, 对服务过程的部分劳动进行替代, 这样既能提高劳动生产率, 又能降低甚至消除差错, 同时还能保证服务的快速传递与交付[1]。与个体交易密切相关的业务或其它运作行为, 大部分可以由计算机取代, 但是, 这种替代的范围仍然有限, 一般不能完全替代, 对于复杂程度高、认知要求高的工作, 如管理和专业性工作, 则难以自动化。例如, 文秘和蓝领工人的劳动可以实现计算机自动化, 但并不能直接替代他们的所有工作, 自动化所替代的只是其中一些辅助性工作, 特别是那些不需要经过特殊处理, 不需要技能或非规则推理性的工作[2] (Autor, Levy和Murnane 2000;Levy, Beamish, Murnane和Autor 1999) 。
(3) ICT替代其它资本从而替代劳动。
ICT运用于服务业可以改善其它资本要素的使用效率, 对其它资本投入形成不同程度的替代, 在其它资本投入不变的情况下通过ICT投入可以增加服务业务量, 或者可以在更少的其它资本投入的情况下通过增加ICT投入保持原来的服务产出水平, 从而, 其它资本对劳动力的需求也随之相对减少了。例如, 在运输业, 可以运用ICT科学安排运输线路, 合理调配运输资源, 大幅度提高运输工具的使用效率和劳动生产率, 减少运输设施的投资, 在不增加人员甚至比原来更少人员的情况下完成更大的运输量。
(4) ICT替代组织从而替代劳动。
与其它技术相比较, ICT有其显著的特征, 也就是ICT的成功运用要与相应的组织形式相匹配, ICT的应用会引发组织变革, 新型的组织管理模式和经营模式在提供服务方面对原来的组织形成部分功能替代甚至完全替代。例如, 企业内部网不仅促进了内部信息沟通, 降低了组织内部协调和管理成本, 更为重要的是, 信息搜集和传递更加快捷、准确、及时, 组织的信息功能显著增强, 客观上要求企业组织作出根本性调整, 减少管理层次, 使组织结构实现柔性化、扁平化, 从而对中层管理人员的需求也相应减少了。再如, 电子商务与传统的商务模式相比, 不仅省却了商场店铺的投资, 而且无需销售服务人员, 从组织形式上完全替代了传统的商业模式, 也替代了传统商业模式下的工作岗位。
(5) 替代服务产品从而替代劳动。
ICT在服务业中运用, 出现一种日渐明显的趋势, 即从时间依赖型服务交易向非时间依赖型交易转变。所谓时间依赖型交易 (time-dependent transaction) 是指当顾客需要服务时, 必须有服务人员正好在场 (这也就是服务的生产消费的“同时性”) , 如餐饮服务。而非时间依赖型交易 (non-time-dependent transaction) 是指当顾客需要服务的时候, 并不需要有服务人员到场[1], 例如电子邮件、传真和语音信息服务等。在这种转变过程中, 服务的提供方式发生了根本变化, 甚至服务产品形式也发生了改变。非时间依赖型服务突破了时间限制, 机动性较强, 随时提供服务, 服务人员更加主动, 可以集中客户要求, 批量处理, 降低了对服务人员的数量需求。非时间依赖型服务也可以提供与原来时间依赖型服务产品不同但对原来服务产品形成替代的新型服务产品, 从而也对原来服务产品的生产人员形成替代, 如网上电影和电影光碟的普及, 对电影放映人员的就业形成较大冲击。
3 ICT对服务劳动的补偿机制
ICT在服务业中的应用也是一种技术创新, 它是一把“双刃剑”, ICT在造成服务业的“技术性失业”的同时, 也通过直接或间接的渠道对服务业就业进行补偿。
(1) ICT服务业的扩大带动了服务业就业。
ICT跨越制造业和服务业两大部门, 包括硬件、软件及服务等, ICT服务业涉及面广, 它涵盖了计算机、软件及辅助设备的批发零售部门、租赁部门, 电讯部门, 硬件咨询部门, 软件出版部门等, 服务业对ICT需求的不断扩大, 不仅带动了ICT制造业的发展, 也给ICT服务业打开了增长的空间。从发达国家的发展趋势看, ICT服务业的发展速度超过了ICT制造业, ICT服务业的发展势必吸纳越来越多的劳动力。
(2) 劳动方式变化和组织调整对服务业劳动的补偿。
ICT应用程度较高的组织往往数据量也大, 数据加工处理工作量大, 决策分析对数据质量要求较高。除非个别情况依靠人工分析, 多数情况下都要借助计算机决策支持系统进行决策分析[6], 这就对专业人员和管理人员提出更高的要求, 直接导致对ICT技能型员工需求的增加。但是, 由于一般情况下数据的时效性要求越来越高, 原来僵化的组织结构往往成为信息沟通和信息处理以致决策的障碍, 企业必须进行以提高顾客满意度和组织柔性为目标的业务流程再造, 变集中决策为分散决策, 提高员工的ICT技能, 增加员工授权, 重塑组织机制, 才能适应瞬息万变的市场。
对于分散型决策组织、技能型员工与IT的互补, 至少有两种可能的解释。一种是出于更好地利用专业知识的需要 (Hayek, 1945) 。一线员工由于与顾客或生产过程直接接触, 他们需要必要的信息和技术支持, 通过通讯技术、专家系统, 及时处理面对顾客和生产的现场问题 (Fisher 等, 1994;Brynjolfsson和Mendelson, 1993) [4]。另一种是IT的应用导致对信息处理加工需求的上升, 使得关键决策者的信息负荷过大 (Simon, 1976;Brynjolfsson, 1994) [3], 仅靠关键决策者的自身力量难以完成繁重的信息处理任务。一个组织可以通过增加一线员工的授权 (Brynjolfsson和Mendelson, 1993) , 或者建立分散决策体系使个体决策人员更有效率 (Galbraith, 1977) , 减轻关键决策人员的信息处理压力, 提高组织的信息处理能力。这两种解释暗示, IT对于高技能型劳动力和决策授权高的员工, 互补性更强, 对于通过规则或相对较低认知技能 (如信息存取) 和容易编码的作业, IT可以通过自动化对劳动进行替代。
(3) ICT的价格就业效应。
ICT实物产品和服务成为服务成本的重要组成部分, ICT产品价格的持续下降, 导致服务生产成本尤其是ICT密集型服务的生产成本下降, 进而降低服务价格, 从而刺激对服务的需求, 服务需求的上升相应增加对劳动力的需求。ICT对服务业就业的影响程度取决于ICT对服务产品价格的作用大小以及服务产品价格弹性的大小。除此之外, ICT对服务业就业的价格补偿效应还要受到交叉价格弹性的影响。如果两种服务产品之间存在替代关系, 那么, 当一种服务产品由于ICT的作用而出现价格下降, 另一种服务产品的需求减少, 进而减少对劳动力的需求;如果两种服务产品之间存在互补关系, 那么, 当一种服务产品由于ICT的作用而出现价格下降, 另一种服务产品的需求增加, 进而增加对劳动力的需求。毫无疑问, 在第二种情况下, ICT对这两种服务产品的价格总效应呈现补偿效应, 即ICT的应用总体上提高了两种服务产品的就业水平, 但是, 对于第一种情况, 要从总体上判断ICT对服务业就业的价格效应是补偿效应还是替代效应比较困难, 关键取决于直接受ICT影响的服务产品的价格弹性以及与另一种服务产品的交叉价格弹性的相对水平, 当直接受ICT影响的服务产品的价格弹性高于与另一种服务产品的交叉价格弹性时, 两种服务产品对劳动的总体需求上升, ICT价格就业效应体现为补偿效应, 反之, 为替代效应, 即ICT引起两种服务产品对就业的需求减少。
(4) 收入就业效应。
由于ICT的应用导致服务生产效率提高和服务成本下降, 因此产生额外收益, 这部分收益在企业与劳动者之间进行分配, 其结果是服务企业利润的增加, 劳动者工资的提高。对于企业来讲, 增加的利润投入到扩大再生产过程, 追加投资或进行新投资, 对于劳动者来说, 所增加的工资报酬用于消费。虽然可以直接作为投资品的服务产品不多, 但是, 服务产品是一种日益重要的生产要素, 投资活动必然伴随服务产品的生产性需求[7]。在个人消费品中, 服务消费品的比重越来越大, 而且与收入水平成正比例关系, 即收入水平越高, 消费支出中服务产品所占的比重就越高。因此, 从局部来看, 这部分额外收益无论用于再投资还是用于消费, 都会刺激对服务产品的需求, 从而创造新的就业岗位。但是, ICT带来额外的收益并不能自动刺激对服务的需求和创造就业, 如果从大范围或全社会来看, 情况就有所不同, 这时, 收入的分配模式或者企业与劳动者之间的收入分配比例关系显得十分重要, 投资活动和消费活动的决策主体之间存在很大差别, 企业投资决策的主要依据是对未来预期, 而劳动者的消费所关注的主要是当前的购买力。如果企业利润比例过高, 压低了劳动者的收入水平, 制约了市场对服务的消费, 那么, 企业对服务行业的投资就会缺乏动力, 难以带来新的就业;如果劳动者报酬在额外收益中所占比例过大, 那么, 尽管劳动者的消费水平有所提高, 对服务的市场消费能力增强, 但是, 由于企业缺乏足够的积累, 难以扩大再生产, 进行新的投资活动, 也就无法创造新的就业机会。因此, ICT的收入效应不同于价格效应, 其最终效应的发挥, 不仅取决于ICT的技术影响, 还要受制于各经济主体的自主决策、收入分配模式和未来需求的预期。当然, ICT对各服务部门的就业收入效应不是均等的, 各服务部门的收入弹性不同, 收入水平的提高可能导致就业结构的变动, 收入弹性高的服务部门需求增加较快, 产出上升也快, 吸纳的劳动力可能也相对较多。
(5) 新服务产品的就业补偿。
服务业不是信息技术的被动使用者, 而是信息技术的创新者。服务业已经成为信息技术的主要应用领域和创新的领导者, 像英、美等国超过75%的信息技术应用于服务业, 不少最新的信息技术首先就是在服务业运用获得成功的。根据Barras (1984) 所提出的服务创新的“逆产品周期”理论, 信息技术在服务业中的应用大致分为三个阶段:第一阶段是利用信息技术提高现行服务的生产效率, 第二阶段是以提高服务质量为主, 第三阶段发生质的飞跃, 导致新服务的产生[5]。由此看来, 基于信息技术的新型服务的引入是信息技术在服务业中应用的一种必然结果。信息技术不同于一般性的技术, 它是一种通用技术和技术平台, 正因为信息技术在服务业中的广泛渗透, 使得服务业的发展范式发生根本性变化, 越来越多的服务产品直接或间接需要借助信息技术平台开发和传输。新服务产品对就业的补偿方式大致有两种:一种是新服务产品的生产要求增加服务生产人员, 直接增加了服务就业, 严格地讲, 这并非是一种补偿机制, 而是新服务产品的引进对市场的直接影响;另一种是由于新服务产品的出现刺激了熊彼特式的市场竞争, 这有可能导致服务价格下降, 从而通过降价加强了补偿机制。但是, 服务产品创新对就业的积极作用有可能被新旧服务产品的替代性所减弱。
ICT对服务业就业的影响较为复杂, 既有直接影响, 也有间接影响, 既有替代效应, 也有补偿效应, 甚至在同一影响因素上, 替代效应和补偿效应交织在一起, 很难从单一因素上判断ICT对服务业就业的作用到底是替代效应还是补偿效应, 往往只能从总体上判断ICT对服务业就业的综合效果。ICT对服务业就业的作用是动态变化的, 不同时期的表现不同, ICT的服务业就业效应也不同于制造业, 根据Barras的“逆产品周期”理论可以推断, ICT对服务业就业的影响由最初的替代效应向后来的补偿效应过渡。ICT的总体就业效应是多种替代因素和补偿因素的作用结果, 其效应的方向和大小由各种影响因素的强弱对比所决定。归根到底, 最终结果到底是替代效应还是补偿效应?替代效应或补偿效应有多大?关键取决于ICT对服务业产出和ICT对服务业劳动生产率的作用孰大孰小, 如果ICT对服务业产出的作用大于对劳动生产率的作用, 那么, 结果表现为补偿效应, 否则为替代效应。按照“Solow悖论”的观点, 信息技术对提高生产率没有显著效果, 这在服务业中表现尤为突出, 那么, ICT对服务业就业的替代效应也不明显, 或者体现为补偿效应, 也就是说, ICT对服务业就业的影响处于Barras所指的第二或第三阶段。
摘要：信息与通讯技术 (ICT) 给服务业带来的深刻变化, 不亚于由电力技术和内燃机而引发的第二次工业革命。ICT对服务业劳动就业的影响是一个备受关注的课题。运用技术创新与就业的相关理论, 从服务生产要素、服务劳动过程、服务产品创新、组织创新、服务价格和收入等角度分别探讨了ICT对服务业就业的替代和补偿机制。
关键词：补偿,替代,就业,服务业,信息与通讯技术
参考文献
[1]马克.戴维斯, 贾内尔.海内克.服务管理——利用技术创造价值[M].北京:人民邮电出版社, 2006:52-56.
[2]TIMOTHY F BRESNAHAN, ERIK BRYNJOLFSSON, LORIN MHITT.Information Technology, Workplace Organiztion, and the De-mand for Skilled Labor:Firm-level Evidence[J].The QuarterlyJournal of Economics, 2002 (2) :344.
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[6]魏江, MARK BODEN.知识密集型服务业与创新[M].北京:科学出版社, 2004:21-27.
篇8：义务劳动通讯稿
为了给我院创造一个更加美好，更加舒适的学习、生活环境。2011年4月13日，在技术学院党支部的策划、组织和领导下，我院全体党员、积极分子参加了以“美化校园，从我做起”为口号的义务劳动。4月13日，风和日丽，春暖花开，我院全体教职工党员、积极分子用不同的形式感受了春的气息。下午16时，在支部领导的带领下，我们开始了平整操场西北角那片凹凸不平的地。铁锨在握，锄头在手，有的掺土，有的掘地，有的搬运石块、砖块??大家干的如火如荼。在明媚的阳光下，大家干的汗流浃背，你脱外套，我卷衣袖，一点没有停歇的意思，干劲十足。一阵风起，黄土飞扬，扑的我们满身都是。然而大家却笑了，不是风、也不是土的缘故，是我们的热情将这次劳动推向了高潮。操场边的柳树发了芽，柳枝在风中摇曳着，婀娜多姿，墙外清姜河的流水淙淙，给这次活动更是配上了美妙的乐章。
劳动结束后，同志们个个都是一身灰尘，一身臭气，但看着被清理得平整、干净的那片地，每个人的脸上都绽开了喜悦的笑容。我们似乎看到了学生们在这块焕然一新的操场上快乐的玩耍的情景。
这次义务劳动，充分显示了学院全体党员的工作热情，彰显了党员的先锋模范作用，在师生当中树立了党员应有的光辉形象。党员同志们以自己的实际行动实践了共产党员的先进性，诠释了共产党员先进性的真正含义。这次活动，进一步让学院党员在全院师生面前树立起了“一名党员、一面旗帜”的良好形象。也体现了我院“聚精会神抓发展，认认真真办教育，全心全意为学生，”的办学思想。篇二：实习生义务劳动通讯稿 兴化义务劳动通讯稿 2012.3.14-2012.3.15上午8:00-12:00储运兴化实习的全体同事响应兴化领导和储运培训对的领队王学科的号召在储运车间输煤工段进行了为期两天的义务劳动。
早上8：00同事们准时到达地点，由兴化储运车间曹主任讲了本次活动的意义，内容和注意事项。8:30同事们分为两个组，每组在负责人的带领下进行清理煤储运工段场地的石块和垃圾，平整场地。
虽然温度只有几度，但在长达四个小时的劳动过程中每个参与劳动的同事都积极热情，没有抱怨，大家都不嫌脏不怕累，仔细清理着场地的垃圾。同事们有的挥舞着铁铲，有的挥舞着筢子，还有的推着推车奔走在栾世聪之中。即使是看起来貌似十分柔弱的女同事们，也干劲十足，丝毫不逊色于男同事。同事们一点都没有懈怠之意，是忙前忙后，没有任何人因为路途遥远，任务繁重而偷懒。
中午12:00左右，我们终于结束了工作。看着经过自己亲手打扫而变得整洁的场地，大家脸上都露出了会心的笑容。曹主任对我们的劳动成果提出了表扬，并且还为大家照了合影，使得大家与自己一上午的劳动成果有了个美好的纪念。
本次劳动美化了厂内环境，而且对我们个人而言也有积极地意义。首先，通过义务劳动，我们为实习单位出力，尽一份义务，得到兴化领导和师傅的好评。其次，能丰富生活，体验生活。做一些有意义的工作和活动，亲身体验了社会的人和事，加深了对劳动的认识，对我们的成长和提高十分有益。另外，它也给我们提供了学习机会，在劳动过程中，除了可以帮助人以外，可培养自己的组织领导能力，增强自信心，学会与人相处等。同事我们储运实习生也希望号召更多的同事参加义务劳动，为社会出一点力。
劳动是伟大的，光荣的，没有劳动就没有丰富多彩的生活。本次义务劳动让我明白了劳动的意义，对于我们刚从大学毕业走向生产岗位的年轻人来说独立的培养和社会的自生能力是多么的重要。同时也使我们体会到了集体的力量、集体的温暖，让我亲身体会到了劳动的光荣感。在这个更新速度超快的今天，如何适应社会是我们现在面对的问题，对于现在的我们，我们应该做我们力所能及的事情，从小事做起，一步一个脚印，不辜负单位对我们的期望。
双志伟
2012.3.28篇三：党员义务劳动稿件1 动力车间开展“党员义务劳动”活动 6月8日下午15点30分，动力车间为进一步发挥党员的先锋模范作用，车间开展了“党员义务劳动，除草、拔草”活动，活动得到了全体党员的积极响应。车间主任刘绪超、党支部书记董建宏带头对动力车间锅炉房西南油库旁的杂草进行铲除，大家拿着铁锨、镰刀，积极愉快地参加了本次劳动。
在此次义务劳动的过程中，全体党员在劳动中发扬了不怕脏、不怕苦、不怕累的精神，充分体现了共产党员的先进性。
劳动结束时，党员们一身灰尘，但每个人的脸上都露出了喜悦的笑容。这次义务劳动，充分显示了党员的工作热情，在工作中发挥了党员的先锋模范作用。
动力车间：王广民 2010年6月8日 篇四：公司全体员工劳动通讯稿 2012年3月17日，今天是我们全公司员工放电缆的第四天，天公不作美，风沙肆意，但大家仍然十分积极的投入到这场拉力战中，没有丝毫抱怨。
这次组织公司上下全体放电缆，完成的不单单是放电缆任务，通过此次劳动，更是彰显出我公司全体员工的团结协作精神。让大家深刻体会到在日常工作中也要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，积极主动协同同事搞好各项工作。
安全生产装备部 ***讯
2012年3月18日篇五：各种通讯稿例子
范文：1． 通讯稿
共青团无锡市第一中学委员会第34届团员代表大会如期在2003年10月26日隆重召开。无锡市教育团工委书记王仁刚应邀出席了这次大会，并致开幕词。校党总支书记于志华老师也在大会上发言。这次大会通过了无锡一中团委 2002—2003学工作报告，公布了代表提交议案的汇总情况与答复，选举产生了无锡一中第34届团委执委成员，完成了各项议定议程，取得了圆满的成功。通过本次大会，进一步增进了团委与广大团员的联系，为新一年无锡一中团工作的开展起一个好的开端。
范文 2 通讯稿
来源： 作者：继教 时间：2005年11月18日9:9 2006年西门子校园招聘武汉宣讲会11月17日18点30在我校大学生活动中心513室举行，明天的面试将继续在我校进行。华中科技大学是全国八大招聘地之一，这为我校就业生创造了良好的条件。怎样写通讯稿及实例： 1.通讯，是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体.2．通讯的特点
一般来说，通讯有四大特点:（1）严格的真实性。
（2）报道的客观性。
（3）较强的时间性。（4）描写的形象性。3．通讯的种类
（1）按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
（2）按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记（专访、人物专访）、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。4．通讯的写作
第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第三，写人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。
第四，角度要新颖。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察„„角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。
5．常见通讯简 介与实例!（1）人物通讯
所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。
〈实例〉
严师·慈父·名医
——记酉阳县浪坪乡评议村小民师 喻登智 吴建平
采访乡村教师——酉阳县浪坪乡评议村小民师喻登智，乡亲们异口同声地称他：是名医、似慈父、更是严师！1975年，喻登智接过教鞭，在评议村小的三尺讲台上一站就是20年。如今，他已由血气方刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”，可他痴心无改，无怨无悔。说他是名医，不是因为他有多高超的医术，而是因为他一直坚持义务为学生和乡亲们治疗疾病。评议村地处酉阳、黔江、彭水三县结合部，离乡所在地也有近 20公里。这里缺医少药。刚当上民师时，学生们因营养不良，常生病。喻登智买来一些医学书籍，在认真教书的同时挑灯自学，掌握了儿科推拿术，并学会了用中草药治疗简单的疾病。一次，学生谢光玉在课堂上呕泻不止，当即休克。喻老师用学到的知识紧急施救，使谢光玉终于苏醒过来。家长闻讯赶来后，感激之泪涌出眼眶，连称喻老师“恩人”。为备足常用药品，他用自己微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药，利用星期天和节假日到山里采中草药。
他爱生如子。三年级学生胡世淑学习用功，成绩优良，可连续几天没到校上课了。喻老师在家访中得知，其父病故后家庭难以维持生计，只好不读书了。喻老师鼻头发酸，眼泪禁不住往外流。他当即决定免去胡世淑的学费，并保证供给她课本和学习用品，使即将失学的胡世淑重返校园。问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费，他说：这点小事不足挂齿。
他抓校风、学风十分严格。有人对坚持升国旗不理解，他认为“可激发学生爱国热情”；有人认为学生搞义务劳动是“不务正业”，他说这是培养“集体主义精神和爱劳动的习惯”。学生的红领巾没戴好，他帮助纠正，甚至脸未洗干净他也帮助洗净。
乡亲们还说喻老师是真正的“以校为家”。学校教学条件差，没有教具，所用的直尺、三角极、圆规、量角器及体育器材都是他亲手仿制的。课桌凳、门窗坏了，他亲手补修。房上的瓦片被大风揭了，他亲自上房检修。他说这样可节约点钱，多资助几个失学儿童。自1983年以来，他所教班级的成绩，在全区的会考中总是名列前茅，其中1983年毕业的40人就有32人升入初中学习。突出的成绩使喻老师多次被乡、区、县、地评为先进教师。他于1994年9月获得中国青少年发展基金会“希望工程”园丁奖，去年夏天又光荣地出席了全省乡村教师“夏令营”活动。
（2）事件通讯
所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。
〈实例〉: 八十三天的“打工梦”
——向明春外出沈阳遇难获救备忘录
蒋天兵 天有不测风云，人有旦夕祸福。谁也不会相信，一个身强力壮的男子汉，外出打工归来时，却成了一个失去四肢、生活不能自理的残疾人。眼前的他，年过40岁，是四川省广安县石笋镇文昌街居民向明春。提起他的不幸遭遇时，人们议论纷纷：“是沈阳人民救了他的命，外出打工真难啊！
今年3月1日，向明春带着挣钱的梦想，告别爱妻和两个未成年的女儿，去大连市打工。当他来到广安火车站时，突然改变主意，决定去沈阳。3月6日，当他抵达沈阳下车时，才发现自己那个装有衣服、身份证和100多元现金的行李包被扒手洗劫一空。4月7日，在沈阳电视台记者赵阳、张吉顺等人的帮助下，要来救护车，把向明春送到沈阳市第四人民医院观察治疗，医院还专门雇请一位民工照顾他。赓即，沈阳电视台播放了向明春冻伤住院的新闻，引起当地群众的关注，沈阳市政府很快与广安县政府联系，通知其亲属火速赴沈。向明春之妻柏长余接到电报后，心急如焚，她东拼西凑，好不容易凑齐500元钱，去邮局电汇到向明春所住的医院。接着，柏长余又想方设法筹措路费，她怀揣着镇粮站、供销社、医院、学校等单位职工和乡亲们捐助的1100多元现金，在广安县石笋司法所律师李正法的陪同下，搭乘了驶向北国的列车，于4月18日抵达沈阳。当柏长余见到自己丈夫面黄肌瘦、双手双脚用布包裹着的模样，禁不住泪如泉涌。向明春见到亲人突然出现在病床前，顿时悲喜交加。不一会儿，李正法和柏长余查看了患者的病情，因冻伤严重，导致四肢腐烂，如不及时做四肢截除手术，将直接危及病人的生命安全。医生说：“现在，患者的臭味熏人，污染了整个病房，住院的病人对此提出抗议。要救向明春的命，必须做截肢手术！
为了救人，李正法和柏长余请求医院立即给病人作截肢手术。然而，当柏长余得知手术、输血等费用大约要用1万多元时，急得六神无主。天啦，她哪里交得
冻伤无情党有情，惨遭不幸遇恩人。经过43天的精心治疗和特殊护理，向明春终于痊愈了，1．5万多元医疗费，只交了1500元，其余费用全部由医院承担。5月20日，向明春在亲人的护理下出院启程回四川。临走时，辽宁森工地板实业公司余经理给他捐款1500元，沈阳市民政收容遣送站赠给他500元„„;沈阳电视台记者摄下了人们为他送行时那一幕幕感人肺腑的场面。从沈阳到北京直到广安，他沿途受到特殊照顾，一律免费乘车、吃饭。北京到重庆的9次特快列车全体乘务员给向明春捐款445元，并给他写了一封热情洋溢的慰问信。一路上，不少乘客都给他送钱送物送水果„„这一切的一切，向明春看在眼里，记在心上，他不知有多少感激的话儿要说啊！? 5月23日，向明春终于从遥远的北国回到了生养他的家乡。从出走到归来，整整83天，他历尽艰辛，饱受了人间的冷暖。连日来，乡亲们纷纷前去看望他，为他奉献一片爱心；县、镇、村的干部们也去安慰他，为他排忧解难。夜幕降临，向明春躺在他那睡了多年的床上，万感交集。
正欲外出打工的人们，你能从向明春的遭遇中吸取什么教训呢？（3）工作通讯
篇9：物业技能竞赛---通讯稿
----记小埠与金科物业第一届技能竞技大赛
为了进一步提高物业公司员工的业务素质和技能水平，规范服务行为，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，以过硬的技术水平为业主和集团公司提供优质、温馨、快捷的服务，2013年12月4日下午3点时分，小埠物业和金科物业的保安队员在小埠南岭生态城的碧水蓝天下欢聚一堂，以消防安全生产、综合技能竞猜的形式来展示一年来严格训练、不断提升的精神面貌和团队成果。
郴州小埠投资开发集团徐志平副总、石毅副总、付巧阳副总、行政总监黄鹏、金科物业耿立鑫主任出席了此次竞技大赛。该竞技活动，展示了物业保安队的风采，凝聚了集体智慧，强化了团队素质。领导们不仅出席，还担任评委，对这样的技能比拼大力支持，还称赞说，看到了队员们各个精神抖擞、气宇轩昂的面貌，朝气蓬勃、意气风发的状态，也仿佛看到了小埠南岭生态城的客户们未来安心、舒心与放心的面容。
此次技能竞赛活动内容丰富、形式多样。由小埠物业1班、小埠物业2班与金科形象班三个参赛队组成，通过四个主题的竞赛项目，激烈角逐后分别取前两名获胜者。首先是列队会操展示；从稍息立正、敬礼礼毕到交接班、车辆手势等的展示，一连贯的动作，反应迅速敏捷、锐气昂扬、一气呵成。宛如国家部队检验阅兵式的气场与气势，赢得了在场所有的欢呼声与叫好声。接下来是器材的使用，由灭火器的使用与水带枪头连接两个分项目组成。模拟火灾现场，队员们以标准、娴熟的操作步奏、沉着冷静的应对精神在最短的时间内将火苗扑灭。第三个项目是体能方面的接力赛比拼；手持胶棒，6人一组，以50米为终点的来回跑，小埠物业1班融合了速度与技巧的结合，在最短的时间获胜。接力赛中，体现了日常工作中训练有素的体能锻炼，及队员之间的充分信任与鼓励力量非常之重要。第四个项目是拔河比赛。每支队伍都齐心协力，有力一处使，使比赛达到了高潮。从三进二、二进一逐一淘汰，场面非常激烈。欢呼声呐喊声高跌起伏，脉搏与心跳声也跟着绳子的方向异常加快，把比赛的气氛带到最高点。
竞赛结束后，参赛队们分别在各自获胜的项目中分享喜悦的心情。石总对此次竞赛活动进行了总结，他表示从这次活动中看到了小埠物业保安人员们积极向上、精神抖擞的面貌，整个团队欣欣向荣、朝气蓬勃的生机，很是欣慰。也希望并要求大家继续保持，如履薄冰，共同为小埠的明天再续精彩！