校园文化策划

2024-04-13

校园文化策划(精选8篇)

篇1:校园文化策划

一、指导思想

校园文化艺术节活动坚持以社会主义核心价值观为导向,坚持“立德树人”的育人宗旨,坚持以学校为基础、面向全体师生,创作出一批具有丰富文化内涵、启迪教育意义和艺术价值较高的作品,激发以普及促提高、以提高带普及的原则,培养青少年健康的审美情趣和良好的艺术修养,展示向真、向善、向美、向上的校园文化,促进学校美育改革发展。

二、活动主题

艺术人生·梦想启航

三、组织领导

为确保_县校园文化艺术节活动的顺利进行,特成立_县20校园文化艺术节活动组委会:

组委会具体统筹本次艺术节活动的各项工作,下设办公室,张德刚同志兼任办公室主任,余槟岐同志兼任办公室副主任,办公室工作人员由相关单位抽派人员组成。为确保各项工作的落实,组委会下设以下七个工作组开展相关工作:

(一)统筹协调组

组 长:王 凯

副组长:张德刚 蒋文祥 姚泰昌 余槟岐 陈洪林

成 员: 明 超 刘伟林 王 燕 王启贵 文 雯

职 责:对文艺表演暨师生作品评选展览的筹划、安排与组织;活动筹备、拟定方案;负责领导小组日常事务工作和会务安排,做好对口协调工作。

(二)宣传报道组

组 长:刘宽亮

副组长:姚泰昌 余槟岐

成 员:明 超 刘伟林 郑金达 王启贵 文 雯

新闻中心1人

职 责:协调做好艺术节期间特邀领导、来宾的邀请和接待、讲话稿撰写等工作;组织协调州、县级等新闻媒体对运动会进行宣传报道;提前安装调试好广播、音响等设备,开闭幕式会场布置;艺术节活动的主持;会场内、外宣传,成绩播报、信息传递、网站报道、颁奖礼仪工作;宣传广告等的设计与制作。

(三)医疗保障组

组 长:保 健

副组长:王兴富

成 员:县人民医院等医疗机构抽派医护人员组成

职 责:艺术节活动期间的师生安全教育与宣传、安全保卫与安全预案,突发事件的处置;医护治疗及相关药品的准备工作。

(四)食品安全组

组 长:邱锦林

副组长:王春林

成 员:由县市场监督局抽派人员组成

职 责:负责各参赛队员集中就餐点的饮食卫生监督检查及相关突发事件处置。

(五)安全保卫组

组 长:马兴菊

副组长:王治泽 姚泰昌

成 员:县公安局抽派人员组成

职 责:负责各参赛队往返交通安全保障、集中住宿的安全检查及赛事过程中安全保卫与安全预案、突发事件的处置等。

(六)活动评审组

组 长:曾 馨

副组长:马学书 姚泰昌 余槟岐

成 员:由组委会确定

职 责:按照相关要求及评选细则对各参赛表演节目及作品进行评选。

(七)后勤保障组

组 长:姚泰昌

副组长:明 超 刘伟林 王 燕 敬 森

成 员:杨守波 王启贵 文 雯

职 责:做好艺术节活动期间各项后勤保障工作及会场布置、材料准备等。

四、参加对象

文艺表演参赛对象为全县中小学(含职校、特校)、幼儿园学生;师生艺术作品评选展览的参赛对象为全县教师、中小学生(含职校)。

五、活动原则

(一)以育人为宗旨,将社会主义核心价值观有机融入生动丰富的美育活动之中,让更多师生在感受美、表现美、鉴赏美、创造美的过程中提高审美和人文素养。

(二)面向全体师生,让每位师生能根据自身兴趣爱好自愿选择参加艺术实践,能够参加至少一项艺术活动,培养一两项艺术爱好,成为艺术教育的受益者。

(三)完善工作机制,以评选展览活动为抓手,不断丰富课堂教学、课外活动和校园文化三位一体推进美育工作机制的内涵,推进美育教学改革。

六、活动内容及要求

(一)文艺表演

1.声乐类

合唱组:人数在30—40人,钢琴伴奏1人,指挥1人(应为本校教师),每支合唱队演唱两首歌曲(其中一首应为中国作品),不得伴舞,演出时间不超过8分钟。

小合唱组:人数不得超过15人(含伴奏),不设指挥,不得伴舞,演出时间不超过5分钟。

独唱组:不得伴舞,演出时间不超过5分钟。

2.器乐类

小合奏组:人数不超过10人,不设指挥,演出时间不超过6分钟。

独奏组:演出时间不超过5分钟。

3.舞蹈类

群舞组:幼儿人数不超过30人,小学人数不超过20人,中学人数不超过16人,演出时间不超过7分钟。

双人舞或三人舞组:演出时间不超过6分钟。

独舞组:演出时间不超过5分钟。

4.戏剧小品类

含校园短剧、小品、课堂剧、歌舞剧、音乐剧等,人数不超过8人,演出时间不超过12分钟。

5.具体要求

城区中学和城区小学在报送的艺术表演节目中每个项目(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)都必须参加(注:民办学校自愿报名);每个单位报送的个人项目限定1个,城区中学和城区小学报送的节目总数不能超过5个,乡镇报送的节目总数量不能超过6个。

(二)师生艺术作品评选、展览

1.绘画作品

国画、水彩/水粉画(丙烯画)、版画,或其他画种。尺寸:国画不超过四尺宣纸(69cm×138cm)对开,其他画种均不超过四开(40cm×60cm)

2.书法作品

书法分硬笔、软笔,硬笔作品尺寸为四开(40cm×60cm),软笔作品尺寸不超过四尺宣纸(69cm×138cm)。

3.摄影作品(小学不参加)

单张照和组照(每组不超过4幅,需标明顺序号)尺寸均为14英寸(30.48cm×35.56cm);作品的数码照片要求:JPG格式,大小不低于10M,分辨率达到300dpi。除影调处理外,不得利用电脑和暗房技术改变影像原貌。

4.具体要求

(1)评选展览作品需提交作品主题简介和创作过程介绍电子文档,不超过400字。

(2)每个项目(绘画、书法、摄影)每个组别由各乡镇(街道)中心学校、县直学校组织评选后报送1至3幅作品,每幅作品不超过1名指导教师。按规定尺寸报送,无需装裱。

(3)学校名称、作者姓名、就读年级、指导教师姓名等信息一律用铅笔写在作品背面。数码照片(光盘)和原件两种方式报送。

(4)所有推荐的评选展览作品原则上不予退还,所有参赛作品无论是否获奖,大赛主委会均有权根据需要进行编辑和发表。

七、分组说明

(一)文艺表演分为幼儿组、城区中学组、小学组和乡镇中学组、小学组。城区中学组指一中、民中、二中、三中、六中、职校;城区小学组指一小、二小、三小、五小、七小、特校。

(二)师生艺术作品评选展览按项目分中学组、小学组、教师组。

(三)民办学校中的树德学校、_学校、黔龙学校、德龙中学、泽文学校、致远中学、英才职校划分为城区中、小学组;其余民办学校含在辖区乡镇中、小学组、幼儿组上报;九年制学校或民办学校报送的节目要注明是中学组或者小学组。

八、奖项设置

各类别奖励以精神奖励为主,学生获奖证书由县教育局颁发,指导教师和教师作品获奖证书由县人民政府颁发。教师获多项指导奖的只颁发奖项(个人项目不超过1名指导教师,集体项目不超过2名指导教师)。每个参赛项目数量为1-3个的只参与(演)不参评;4-6个的评一等奖1个,二等奖1个;7-9个的评一等奖1个,二等奖2个;10个及以上的评一等奖1个,二等奖4个。

九、活动经费

学校活动经费由学校自行解决,县组织举办的艺术表演和县级优秀作品展演活动经费(舞台布置、展板制作、宣传、评审、主持、奖牌奖证、后勤保障等)由县政府批准从教育经费中列支。

十、展览安排

县级文艺表演及优秀作品展览拟定于年5月中、下旬在_县第一中学逸夫楼举行,具体时间结合实际确定后另行通知。

十一、相关要求

(一)各学校要切实加强领导,制定相应的工作方案和安全预案,落实评选展演活动经费,为活动提供有力的后勤保障。认真做好组织、评选工作,形成良好工作机制。坚持勤俭节约的原则,力戒形式主义,杜绝功利化、时尚化、成人化的现象。

(二)各有关单位、各学校要利用多种媒体,广泛宣传报道评选、展览活动的特点和亮点,提高学校艺术教育的社会影响力。

篇2:校园文化策划

如何真正建设能承载一所大学的文化、具有历史意义的良好建筑物

1.江西理工大学冶金学

文文艺部

二〇一四年 四月

建设能承载一所大学的文化、具有历史意义的良好建筑物,应该从以下几个方面入手:

1、修订校园美化、绿化和人文景观建设和优化计划;

2、根据学校发展蓝图,制定学校校园环境建设长远规划;

3、确定 “桃李桥”的文化定位,以人本之桥、文化之桥为基本理念,形成桥文化景观;

4、对校内湖区及湖上桥梁等进行命名,形成湖文化景观;

5、对校内现有广场、亭榭、林区及现有教学楼、实验楼等进行名称确认、征集和认定工作,突出学校特色、文化氛围和学术品味。命名工作完成后,统一设计并制作标识牌;

6、根据校园文化建设的总体要求,增建历史和现代名人雕像、现代景观雕塑,浓厚校园文化艺术氛围;

7、利用现有校内建筑、围墙、楼内门厅等,装饰壁画、壁雕、浮雕等艺术作品,提升校园和楼宇文化内涵;对校园空白地段、小区、广场等进行艺术小品、文化景观的设计和建设;

8、在教学区、生活区、广场以及校内景区进行休读点的规划和建设,进一步拓展师生学习、休闲空间。在各教学楼调整并增设教师办公室或工作室,为教师教学、科研以及学生课业辅导、指导创造工作条件;

9、加强校园文化环境的管理,严格校内各类宣传品、音像制品、书刊、报纸等文化产品的审批手续,规范校园广告栏、宣传栏、文化场所和文化商品营销场所的建设与审批工作,规范各类广告产品的进入,净化校园及周边文化环境;

10、成立校园环境文化建设专家委员会,负责校园环境建设计划、规划的咨询、论证工作。

一 要重视大学物质文化的创新

“登山则情满于山,观海则意溢于海”,我们看到国外大学在校园建

筑、图书馆、体育馆等物质文化 方面所做的努力,不仅美化了学校形象,也为学生成长创造了良好的文化氛围。物质文化是 大学文化的外在标志与物质基础,加强大学文化建设,必须重视物质文化的创新。二是要重视校园环境和人文景观的建设。

一个具有文化魅力的校园环境必须要布局规划合 理,注重整体校园建筑风格的配合及校园内各种环境因素的有机融合。校园的建筑布局应把 整体布局与零星点缀协调起来,使实体象征与抽象隐喻相结合,形成一种意象共存的校园建 筑风格;要充分考虑到学校周围的自然环境,力求达到建筑与自然环境的和谐统一。校园的 人文景观体现了校园独有的文化特征,并以其独特的风格和文化内涵,影响着广大师生的行 为方式和思想观念,因此,一定要具有文化含量,同时应将各个单体作为群体的构件,从整 体上考虑相互之间的协调性,例如,校园雕塑要有充分的特定含义,力求围绕某一主题。当 然,校园的物质文化建设与创新归根到底应坚持以人为中心,立足于适应人的精神需要,提 高人的修养,陶冶人的情操。因此,建议在校园建筑物内设置多种宽敞舒适的交往空间来供 人们会谈、休憩,使人们的情感交流以及相互之间的知识补充得到增进。同时,应注重并强调 细节建设,校园叠石、建筑小品等都应精心设计,刻意安置,这可使 原本美丽整洁的校园得到内涵上的升华,使人感到更富有个性和魅力。

三是加强大学文化载体建设。

前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾把校园环境的育人功能形象 地 比喻为“让学校的每一面墙壁都会说话”。这一比喻启示我们在构

篇3:课程策划的文化视野

课程策划即以全面的策略对课程进行系统谋划的过程。课程策划要以文化为基础,因为课程策划具有文化性质,其基本内容是文化,它具有两项重要的文化使命:一是促进文化的传承与创造,二是提升个体与民族的文化能力。要实现这两项任务,最重要的工作是要将人类文化的精华传递给学习者,这就面临文化要素的提炼问题。我们的课程不仅要传递中华文化,而且要吸收西方文化中特别有价值的东西,吸收全人类文化遗产的精华,这就需要对西方文化甚至全人类文化的要素都进行认真的提炼。

文化价值整合是与多元文化联系在一起的。在多元文化的格局中,不同文化的价值体系之间一般会存在冲突甚至对立,面对这种情况,人们的观念和行为容易出现价值失衡、价值失范、价值观念冲突的情况,为避免和消除这种情况,就需要进行文化整合。文化整合的核心是文化价值整合,因为文化的核心是价值观念。在当前中国的课程策划中,文化价值整合问题的紧迫性突出地表现为:首先,基础教育课程是提供给中小学生和幼儿学习的,这些学习者的文化能力和整个心智尚未成熟,在价值观念上容易出现偏差和失衡,因此在课程中特别需要进行文化价值整合;其次,当前中国正处在社会转型期,存在大量的文化价值冲突,诸如中华文化价值与西方文化价值的冲突、传统文化价值与现代文化价值的冲突、主流文化价值与亚文化价值的冲突等,在学校课程中必须解决这些冲突,才有利于学生的健康成长;再次,文化价值整合是持续而深层次的工作,需要系统而深入的谋划,在课程策划阶段就要致力于这一问题的解决。

摘自:《全球教育展望》2012年第10期

篇4:浅谈校园文化策划

[关键词]学校管理 校园文化 策划

一、学校管理的“三境界”与学校文化

所谓“人治”,是一个人说了算,或者说是由一个人的能力专制的管理,注重的是说服教育,以理服人。这是学校管理的一个初始的浅层次的目标境界。人治的管理主要是体现管理者个人主观意志的一种管理模式。

所谓“法治”,就是依法治校,以制度立校,主要依靠一套日趋完善的管理制度和机制来管理学校。制度面前人人平等,制度给人一种做事的规范,这是做好一切工作的基本保障。

所谓“文治”,是学校管理的最高境界,就是“文化立校”。“文化立校”,就是全体师生在学校文化的熏陶和引领下,汲取文化营养,传承和发展学校文化,使其内化为全体师生的行为,成为一种追求、一种激励、一种规范,进而在潜意识下积极、主动、高效地从事工作和学习。说到底,就是学校在长期经营中积淀形成的独具特色和魅力的学校文化在师生言谈举止中的自然流露和自觉体现。学校办到这种程度,其管理也就进入了让人和事去影响事物的自然进程。师生们的一言一行、一举一动,尽可体现学校的管理水平,尽可能彰显学校的办学特色和文化品位。

学校文化是一种“以人为本”的文化,主要包含物质文化、制度文化和精神文化三个方面。物质文化是学校精神文化的物质载体,制度文化是学校的规范文化,精神文化是学校文化的核心,是学校文化深层次的、隐性的东西,更是学校文化建设所要营造的最高目标。

学校文化首先是正确的办学理念、办学思想,这是学校文化的灵魂;同时,还要把办学思想和理念转化为师生的共同追求。

二、举例说明校园文化策划艺术

(一)草堂小学的文化理念

成都市草堂小学原本没有自己的办学理念,为了更好地打造家的感觉,提升学校魅力,校长蓝继红上任后明确提出了草堂小学的校园文化建设理念。经过调查,他为草堂小学确立的目标是诗歌教育、诗意教育。确立了目标以后,就要对学校所处的地域人文文化展开相应的研究。经过几年的努力,如今草堂小学已成为一所流淌诗歌、飘逸书香的学校,一所倡导活动、崇尚锻炼的学校,一所以诗歌教育为主题的品牌学校。时任国务委员陈至立、时任教育部部长周济、时任国务院副秘书长陈进玉、时任教育部副部长陈小娅等先后到该校视察,给予高度评价;中国教育学会会长顾明远为该校题词——“诗圣留佳句,草堂育新人”。

(二)行知小学的特色文化

南京市浦口区行知小学是一所地地道道的农村小学,在学校的宣传牌上有陶行知先生的这样一条名言:不运用社会的力量,便是无能的教育;不了解社会的需求,便是盲目的教育。行知小学的老师从这里得到启示,他们敞开门办学,实行多种形式的联合办学,建立了行知实践基地,形成了富有活力的“乡村大教育”办学模式。在行知实践基地,学生们可以观察到农田作物、蔬菜水果;可以了解到结构调整、环境保护;可以体验到粗茶淡饭、集体住宿、田间漫步、野外生存。农民向学生介绍农村生产生活情况,指导学生干农活,安排学生食宿;学生给农民讲述城市里的变化,辅导农民孩子的功课。农民成了城市学生农事辅导员,又成了城市文明的受益者。行知小学真正做好了“生活即教育,社会即学校,教学做合一”这篇大文章。

有特色的校园文化是一所学校精神风貌的集中反映,是学校办学特色和发展个性的体现,它对启迪学生的智慧、开阔学生的视野、優化学生个性人格都具有重大而深远的影响。

(三)武侯实验中学平民教育

成都武侯实验中学地处城郊结合部,是2003年由两所学校合并而成的新学校。2006年,被誉为“中国苏霍姆林斯基”式的教师、全国优秀教育工作者李镇西当上了校长之后,以文化建设为重点,深入挖掘学校的历史文化内涵,用更先进和更明确的办学思想和理念,以教师队伍建设为中心,以“读书——写作——反思”为手段,引领学校文化进一步发展,学校逐渐走上了和谐、可持续的内涵发展之路。2007年7月,时任国务院总理温家宝就李镇西校长如何搞好平民教育的互致信做出批示,鼓励他走乡村平民教育之路,称赞他和同事们所做的工作抓了素质教育的关键。

武侯实验中学在学校文化建设方面取得了一定成绩。文化立校背景的深邃研究,文化先行理论的指导,把学校打造成了文化的圣地,学校精神散发着人性美的光辉,学校把平民教育、新教育、民主教育、科学质量观作为学校的理念核心。

三、反思与总结

一所学校,要有自己独特的办学理念。学校的办学理念指引着学校的发展方向。学校存在的社会价值在于为社会培养合格的公民;学校的办学特色在于为更多具有不同需求的个人提供个性化的教育服务,这也是一所学校区别于另一所学校的标志。

篇5:校园文化墙策划方案

具体要求如下:

一、征集范围:

1、学校的校标、校旗、校徽、校歌的设计方案。

2、学校各幢楼宇前广场的文化布置方案,特别是宿舍楼前广场设计布置方案。

3、校园道路指示牌、文化标语、校园文化墙、校园小景点设计及命名。

4、学校楼宇长廊、橱窗、班级、办公室、学生宿舍等其他需要文化布置的地方设计方案。

5、榜园文化广场演出活动策划书。

二、征集要求:

1、整体设计理念:底蕴、书香,和谐,创新。

2、校园道路指示牌的设计要求:标注具体尺寸、材料、色彩。

3、文化墙和校园小景点的设计要求:结合校园环境,说明景观的具体建设位置。

4、榜园文化广场演出活动策划书,要求内容不限,在有育人意义的基础上力求形式上的创新,适合校园内开展,能展示我校师生良好精神风貌及宣传我校园林建设需要,完成一份完整具体,可以执行的活动策划书。

5、作品形式:文字、手绘图或电脑效果图。

设计者可就某一个场所进行设计,也可就整体校园文化建设方案进行规划设计,所有的设计方案必须说明创意。

三、征集活动方式:

1、学生参选作品统一上交班级团委书记处,老师及家长参选作品上交校团委或校办。

2、每人参赛的作品数量不限。

3、设计方案征集时间:**年5月8日。

4、所有参选作品及相关资料概不退换。

四、奖项设置:

篇6:大学校园文化策划书

大学校园文化策划书1

一、活动时间:__年12月29日晚狂欢夜__年12月__日上午文艺汇演

二、活动地点:【狂欢夜】校园;【文艺汇演】漓江剧院

三、主题及宗旨

主题:艺术的盛会,学生的节日

宗旨:发挥特长,张扬个性,强化团队精神,渲染艺术氛围,展示我校师生青春风采,亮出多彩人生。

五、节目安排

【迎新狂欢活动安排】

时间:__年12月29日19:__——22:__

地点:游园分会场——篮球广场

Show场——鼓楼前

舞场——教学楼天井

电影分会场——三楼会议室

花灯展示长廊——文化大道及篮球场周边

想要展示自我的同学们就到这里:唱歌、舞蹈、才艺展示……,带上你的fans,不吝啬你的尖叫,在舞台上华丽绽放。不过要有事前准备才能吸引住别人的眼球,请预先像负责人报名,以便我们安排。

舞场【负责人】周秀云徐春霞

主要吸引一些在舞蹈、乐器等方面有爱好的人士。街舞爱好者、少量国标学习者和乐队,本场地将为你们提供一个展示的平台。应广大学生的要求老师也将参与到其中。本舞台举办歌舞节目,以唱歌、现代舞、小型组合式歌舞为宜,不支持大型的集体民族舞蹈及集体合唱节目,歌曲舞蹈要求质量高热情、向上、积极、吸引力强,能够有一定的号召力和观众群。自带伴奏带。

规定:国标、交谊舞、街舞爱好者无需报名即可入场参加,但必须经过假面或化妆者方能入内,场内将交替播放不同类型的舞曲,以满足不同舞者的需要。整场为开放式舞台,街舞和国标爱好者可根据广告海报的具体时间安排到会场展示个性show。

电影分会场:【负责人】刘烨

吸引人的电影,让喜欢安静的人有可去之出。我们也将播放学校活动宣传片,让你们对自己所参与的活动有进一步了解。22:15左右进行大型集体舞——兔子舞。

七、注意事项

1、在狂欢夜时间段中须重视学生安全。

2、为确保文艺汇演的顺利进行请各单位相关人员按方案遵照执行。

3、欢迎老师们与同学们共同参与活动。

4、校园是我们生活的环境,卫生要靠大家的维护。

5、自己的生命高于一切,你们的安全是我们关注的焦点。

6、开心快乐的氛围需要你我共同的营造,请注意自己的语言文明,做个有素质的德智人。

大学校园文化策划书2

引言

秉承办综合性高校的宗旨,伴随着繁荣文化的旋律,奋进的___职业技术学院社团联合会众志成城、团结一心,为繁荣同学们的校园文化生活,开拓我校学生的视界,展现我校良好学风,保持我校学子在课后的文化建设热情,我学院将举办以社团文化展示为主的大型文化节。此次文化节形式多样,主题深刻,为同学们提供了更多学习与锻炼的机会,作为职大学生课后活动重中之重的学生组织,届时文化节将面向整个校园开展,并邀请学校相关部门领导光临指导。活动将推陈出新,尽展学子风采,繁荣校园文化,为广大学子献上丰富的精神大餐。

一、活动主题

展社团风采,显青春魅力

二、指导思想

本次社团文化节旨在展现学校社团风采及成果,面向全校所有同学。通过社团集中开展活动和发展风采展示,弘扬学校丰富的社团文化。

三、主办单位:___职业技术学院团委

策划承办单位:___职业技术学院社团联合会

协办单位:___职业技术学院各学生社团

赞助单位:

四、活动时间

20__年4月15日―――20__年5月20日

五、活动地点

___职业技术学院

六、活动对象

___职业技术学院全体师生

七、活动内容

1、开幕式

2、各社团根据所授相关主题旗帜展开相应活动,活动方式必须积极、健康。(具体活动内容由各社团自己策划,社联监督)

3、在活动期间社团联合会在活动集中区设立咨询点,收集活动信息,在各个公寓张贴栏设置活动信息箱,收集同学们写的相关文息,以便

灵活机动的做出相应指导,提高活动质量。

4、在社团文化节期间,对已展开的活动进行讨论总结成功与失败之处,并表彰优秀社团。总结前半节活动经验优化后半节文化节质量。

5闭幕式暨总结表彰大会

八、活动流程

(一)、社团文化活动节开幕式

活动时间:20__年4月15日

活动主办:学生社团联合会

活动地点:大学生会堂

活动简介:通过社团文化节开幕式展现社团风采,并标志第六届

社团文化活动节的开幕。

注:活动具体实施祥见《___职业技术学院第六届社团文化节开幕式策划》

(二)、社团文化节期间活动内容

1、学术技术放光芒

活动时间:20__年4月15日――5月20日

活动主办:学生社团联合会

活动承办:各学生社团

活动简介:通过开展一些学术科技类的活动或竞赛,展现学校学术科技文化的光彩。

活动方向:房屋模型制作大赛、摄影大赛、网页制作大赛、计算机程序设计大赛、演

讲大赛、文学大赛、辩论大赛等,注:活动具体开展详见各社团活动策划

2、理论研究显水平

活动时间:20__年4月19日――5月17日

活动主办:学生社团联合会

活动承办:各学生社团

活动简介:通过开展理论研究类的社团活动,展现学校社团理论研究水平

活动方向:社团骨干培训班、大型学术讲座、社团论坛、党团精神理论宣讲等

注:活动具体内容详见各社团活动策划

3、文体娱乐好丰富

活动时间:20__年4月19日――5月17日

活动主办:学生社团联合会

活动承办:各学生社团

活动简介:通过开展文体娱乐类活动,丰富学生校园生活,彰显青春风采。

活动方向:模特大赛、主持人大赛、校园歌手大赛、相声小品大赛、戏剧表演大赛、大型篮球(足球、排球)比赛、长跑比赛、电影展播、书法大赛、棋牌大赛等

注:活动具体内容详见各社团活动策划

4、实践公益显文明

活动时间:20__年4月19日――5月17日

活动主办:学生社团联合会

活动承办:各学生社团

活动简介:通过开展公益或实践活动,彰显大学学生的奉献精神,提高学生实践能力。

活动方向:大型义务家教、清理城市牛皮癣、关爱留守(失学)儿童、关爱孤寡老人等

注:活动具体内容详见各社团活动策划

5、社团风采大比拼

活动时间:20__年4月19日――5月17日

活动主办:学生社团联合会

活动承办:各学生社团

活动简介:通过比拼,展现学校社团风采及社团文化。

活动方向:社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾展、精品社团(活动)展等

注:活动具体内容详见各社团活动策划

(三)、社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会

活动时间:20__年5月17日

活动主办:学生社团联合会

活动简介:总结社团文化节开展情况,评选表彰优秀社团、院系、指导老师及个人

具体内容:活动内容详见《___职业技术学院第六届社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会策划》

九、经费预算

1、开幕式2000元

2、具体活动5000元

3、闭幕式3000元

总计:10000元

大学校园文化策划书3

一、指导思想

面向全体学生,以育人为宗旨,以班级为基础,重在普及,弘扬民族文化,加强普通话语言规范工作,激发同学们对艺术的兴趣和爱好,培养学生健康的审美情趣和良好的艺术修养,培养全体学生的创业、创新、创优意识,体现青少年学生朝气蓬勃的精神风貌,丰富校园文化生活推动学校艺术教育的健康发展。

二、活动主题

弘扬民族精神、弘扬民族文化、培养三创意识、立志报效祖国。

三、参加对象

全校各班级

四、活动内容

1.声乐、舞蹈比赛

2.美术、书法比赛、黑板报评比

3.普通话朗诵比赛、演讲比赛、主题班会观摩活动

4.首届校园“我爱我家”宿舍文化节

5.“三创”手抄报、演讲比赛

6.专业技能比赛

五、活动时间及安排

1.组织活动:20__年10月――20__年2月

2.各项比赛具体时间:附后

六、奖项设置

按项目类别分别设一、二、三等奖。

七、具体要求

声乐、舞蹈类比赛

1.内容要求

内容健康、高雅,格调清新、明朗,充分体现青少年奋发向上的精神面貌和高雅的审美情趣。节目要符合学生年龄特征和心理特点。自由创作,作品规格不限。舞台表演及服装要求朴实、大方、端庄。

2.项目设置

①声乐:卡拉ok(独唱)

②合唱比赛(第四届英文歌曲、校歌比赛)

③独舞、群舞,现代舞、民族舞。

美术、书法类比赛:

1.内容要求

①黑板报、美术、书法成品,自由设计,内容积极向上。

②美术、书法类比赛以成品上交,展览后进行评比,2.项目设置

①黑板报评比(黑板报德育处组织评委评比)。

②书法(硬笔书法、毛笔书法)

③美术作品(水粉、水彩、油画、素描、国画、工笔等)

综合类比赛:

1.朗诵比赛:自选现代散文、诗歌等题材,时间不少于2分钟。

2.创业演讲比赛

3..主题班会观摩活动:“创业、创新、创优”

4..首届校园“我爱我家”宿舍文化节见专题要求

八、报名及活动时间安排

10月12日在全校发动,10月15日――10月20日报名。

报名地点:06(5)班刘晟07(1)班梁晶

1.10月10――10月18日

现代诗歌朗诵比赛

2.10月15日――10月31日

首届宿舍文化节

3.11月10日――12月20日

声乐比赛

4.12月5日

舞蹈比赛

5.11月――12月中旬

“三创”主题班会观摩

5.12月14日前

美术、书法作品上交

6.12月21日

黑板报评比

7.11月下旬――2月上旬

专业技能比赛

8..12月27日――2月

校园艺术节汇报演出暨闭幕式

备注:

1.比赛地点:阶梯教室、学术报告厅。(临时通知)

2.各项比赛取前六名,并择优参加校艺术节汇演。

3.初赛评委以及工作人员由学生会邀请专业组老师以及学生会干部担任。

4.比赛时间如有变化临时通知。

大学校园文化策划书4

一、活动背景:

伴随着大一新生的到来,我社迎来了新一轮的招新。但是比以往不同的是,这一次的招新规模更大,人数更多,范围更广。其中最为突出的是对会员扩招,总人数已经达到五六百人。对于这些大一新生来说,对我们社团还不是很了解,不知道我们社团到底是做什么的,所以迫切的需要了解我们社团。与此同时,新生已经开始觉得大学的生活很乏味,急切需要指点迷津,找到方向,以丰富大学生活。

二、活动主题:

联系新老会员,使会员之间有所了解,并对我们社团也有所了解,向新会员们展示我们社团的风采,让新会员们更多更好的了解我们社团的历史与性质。

三、活动目的:

新学期的开始,更多会员的加入,又给我们社团注入了新的活力,而且又进行了紧张的招新活动,能更好的为社团寻找了出谋划策的人。希望通过动员大会可以让会员及更多的人了解我们社团。

1、总结辩才过去一年取得的佳绩,增进成员间的友谊,使我们辩才大家庭成为一个更温暖的大家庭。

2、总结招新情况,激发新干事,新会员的工作热情和参与积极性,增强其协会的归属感和责任感;为社团开展活动打下基础。

四、活动意义:

通过此次动员大会,可以让我们会员充分了解我们社团,扩大我们社团在我院的知名度,为我社以后举办大型的活动打下坚定的基础。同时,为新生提供一个自我展示的平台,让他们畅谈自己对大学生活的认识,合理规划自己在今后的三年或者四年的时间里面的生活。大会还将请来我院非常优秀的学长学姐,为我们讲述他们在大学里面精彩的生活和宝贵的经验,避免在大学生活中多走弯路,尽快融入精彩的大学生活!

五、活动时间:待定

六、活动地点:待定

七、活动对象:

西南大学育才学院辩论与口才交流协会全体会员

八、活动准备:

部门分工:

办公室:

1、负责起草通知文件;通知出席会议的相关人员;

2、负责新闻稿件的写作;

3、负责会议场地申请;

4、社长助理负责发出邀请函;

5、负责大会的记录和现场拍摄工作。

文娱部:

①负责大会期间节目演出人员安排,演出节目顺序的安排。(表演时,文娱部要注意灯光的控制)

②表演音乐要事先准备好,提前放到大会现场的电脑上。留一份备份在U盘,防止电脑上的无法播放。

③选出两位主持人。

④选出四位礼仪小姐

宣传部:宣传部负责海报、传单等的制作和宣传工作,海报要新颖

力求让每个会员都知道此次动员大会的时间及地点,并能准时到场。

网络部:

①负责大会PPT制作和演示。

②负责活动现场摄影工作以及后期照片编辑整理。

③加入本社团的信息,把前几届我们活动拍出的照片都展示出来。

组织策划部:

1、负责起草大会策划书;

2、在整个活动过程中组织协调各部门间的分工与沟通交流;

3、准备游戏道具;

4、布置会场。

监察部:

a负责大会维持现场秩序。

b负责做好大会记录。

c负责所有人员座位安排

d打印签到表及邀请函,负责签到

外联部:外联部负责拉到赞助。

生活部:

1、负责奖品安排,准备30份奖品(作为游戏奖励)2、负责此次活动经费。

九、活动流程:

1.社长通知各理事安排人员提前30分钟到场布置会场。会长及副会长助理协作帮助。

2.会员到场就坐后,播放社团相关幻灯片,向会员介绍辩才社,使他们对辩才社有更多的了解。

3.会员到副社长处签到。

4.全场所有人保持安静,晚会正式开始。

5.主持人入场,介绍莅临嘉宾领导。

6.邀请嘉宾到场就坐,发表演讲。

7.会长宣布本学期计划纲领汇报。(策划部)

8.副会长简单说明辩才规章制度。(网络部)

9.组织部及相关人员负责现场秩序和突发事件的处理。

10.表演节目。

11.主持人宣布大会圆满结束,嘉宾领导退场,会员退场。

12.全体部长干事留下合影留念。

13活动结束后,协会所有干部及干事负责清理会场,并及时做活动总结。

十、活动人员名单:

西南大学育才学院辩论与口才交流协会全体会员

十一、资源设备:

话筒音响电脑···

十二、活动经费:

1.邀请函〔10元〕

2.海报及传单的制作〔20元〕

3.会场布置饰物〔10元〕······

总计元左右。

十三、注意事项:

1.前期宣传一定要做好,务必及时。

2.赞助要拉到,保证活动的经费。

3.教室的申请要提前,不能拖。

4.会场的布置一定要果断,保证大会按时开始。

5.注意人员联系,确保按时参加大会。

大学校园文化策划书5

一、活动名称:

友情的呼唤,沟通的开始—大学班级联谊活动

二、活动目的:

为了培养同学们的感情,丰富大学集体生活,增强同学们的友谊,增进同学之间的交流,培养大家的动手能力和团队合作意识,丰富大家的课余生活,并开拓大家的视野,使大家的身心得到陶冶,为同学之间的相互学习提供平台。

三、联谊对象:

外语系幼儿英语专业1班

机电系机械制造专业2班

四、活动时间:

11月25日18点

五、活动地点:

1106教室(具体教室另行通知)

六、活动流程策划:

①由主持人宣布晚会开始

②准备好节目的同学上台表演

③表演完后,由主持人随机抽签将两个班的同学分为若干小队,每6个人为一个小队,每个小队保证各有一半成员来自不同的班级,从而达到联谊的目的。

④晚会期间的互动游戏:(可以有同学们任意选几个,也可以都做。为了公平起见,所有要惩罚的人去盒子里抽签,里面有惩罚人方法的小纸条,必须按上面的要求做)

⑴游戏名称:拍七令

游戏规则:从1-99报数,但有人数到含有“3”的数字或“3”的倍数时,不许报数,要说“过”,下一个人继续报数。如果有人报错数则罚。

⑵游戏名称:双人顶气球接力赛

游戏规则:每队6人分成3组,一男一女搭配,双方用脸夹着气球走一段距离,换另一组接力,最先完成的胜利,输的一方淘汰,淘汰一方接受惩罚。(每次2个队比)

⑶游戏名称:瞎子背瘸子

游戏规则:每一队6人分成3个小组,每组男女各一名,男的扮瞎子,女的扮瘸子,男遮眼背女,在女的指引下,踩破已放好的气球。哪组完成的时间最短,哪组获胜。输的一方受到惩罚。(每次2个队比)

⑷游戏名称:两人三足踩气球

游戏规则:每一队6人分成3个小组,每组男女各一名,每个脚上绑2个气球,互相踩对方的气球并防止自己的气球不被踩破,自己队的三个组要团结起来,一起努力踩别人队里的气球。30秒后,脚上气球最少的那两个人受到惩罚。(每次2个队比)

⑸游戏名称:猜数字

游戏规则:某人说一目标数字(1到100之间),告知主持人,然后开始击鼓传黑板檫,鼓停时,拿黑板檫的人猜一个数字,主持人告知此数字比目标数字大还是小,然后继续传,下个人只能在前面说过的范围里面猜,直到最后必有人猜中,猜中的人就要受到惩罚。

⑹游戏名称:泡泡糖

游戏规则:主持人召集若干人上台,人数是奇数,当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”,主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如,主持人说左脚心,那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局,并受到惩罚,最后剩下的两人胜出。

⑺游戏名称:领头羊

游戏规则:每个队自己玩,一个人转过头,下面的人其中要选一个来做动作,然后大家一起做这个动作,再让那个转身的同学来猜,这个动作是谁做的.这个游戏是靠人与人之间的默契的哦!猜错的受到惩罚,惩罚方法由自己队内定!

⑻游戏名称:一只青蛙

游戏规则:所有同学围成一圈,面朝中央。主持人念“一”,顺时针下一位念“只”,再“青”再“蛙”再“跳”再“进”再“水”再“中”再“扑通”;接着“两只青蛙跳进水中扑通扑通”……依此类推,跟不上节奏或出错者受到惩罚。

⑼游戏名称:脖子接气球

游戏规则:每个队的第一个人用脖子夹着气球,然后传递给下一个,下一个也只能用脖子来接,依此类推,最先传完的一队胜利,输的一方受到惩罚。(每次2个队比)

⑽游戏名称:三人抱成团

游戏规则:每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!淘汰的那一个人受到惩罚。

⑾游戏名称:金鸡独立

游戏规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题,答错问题,报纸折半继续,答对问题,问下一道,男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物。

⑿游戏名称:吹盒子

游戏规则:自愿者上来,两个人蒙上眼睛,头趴桌子上面,两人互相吹盒子,把盒子吹到另一方的胜利!

⑤晚会快结束时,每人发两张纸,写下今天最开心的事情和最不开心的事情,然后由主持人念出来,不用写名字,我相信念出来的视屏一定很搞笑!

⑥主持人宣布晚会结束,大家一起清理教室,清理完后一起去KTV唱歌。

⑦唱完歌后清点人数一起回学校,联谊结束!

七、活动前期准备:

①班会讨论

②跟联谊班级班委讨论

③写校园活动策划书

④准备互动游戏所需要的道具(气球,眼罩,绳子,笔,小纸条,剪刀,盒子,报纸......)

八、活动经费预算:

1200元之内

机电系机械制造2班:700元

外语系幼儿英语1班:500元

九、活动注意事项:

①同学之间要和谐,不要伤和气

②注意自己的言谈举止

③注意教室卫生

④注意游戏过程

篇7:校园文化月策划书

根据共青团南方医科大学委员会关于举办顺德校区“校园文化月”的通知,我外国语学院于2008年10月23日至2008年11月7日期间相继举办了大学生风采展示——主持人大赛、“风采杯”篮球嘉年华及《我与祖国共奋进》演讲比赛等系列活动,其赛程安排与学校通知文件要求一致。相关活动经费详见附录。希望得到学院支持。

附录一:

“风采杯”篮球嘉年华活动经费清单

附录二:

大学生风采展示——主持人大赛活动经费清单

附录三:

《我与祖国共奋进》演讲比赛活动经费清单

校园文化月系列活动总经费为:897元

篇8:浅谈企业文化的策划

一、策划企业文化要有精神基石

优秀的企业文化决不是一件“束之高阁”的艺术品, 而是要能让所有员工都认可的, 甚至是企业的临时工的“雅俗共赏”的精神食粮。进行企业文化策划, 必须确立整体性谋略思想, 以提高企业整体竞争实力为目标。在企业文化的长期建设中, 先进人物的评选和宣传要以文化为核心, 注重从文化角度对先进的人物和事迹进行提炼, 对符合企业文化的人物和事迹进行大力宣传报道。为企业员工树立榜样和旗帜, 同时也使得企业文化的推广变得顺利、具体而生动。策划企业文化, 理念的推出和文化活动的开展, 也都是基于了追求企业整体竞争实力的增强, 以及确保企业可持续发展的目标而确定的。

二、策划企业文化需要制度化

在企业文化中, 人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用, 一个好的企业文化策划, 就需要使其文化制度化, 做到有法可依, 有章可寻。特别是在人力资源制度方面, 包括招聘, 培训、考试、薪酬、奖惩等, 都应该深刻的体现出该公司的企业文化。著名的索尼公司的企业文化就很好地检验了这一点, 例如制定了完善的人员培训制度, 从员工走进企业的第一天开始, 就对他们进行各种针对性的培训。在索尼公司的企业文化思想概念中, 认为这是公司对员工培训所带来的投入产出比最高的投资。索尼公司之所以能成为行业内的楷模, 在全球占有庞大的市场, 就在于它不仅策划出了优秀的企业文化, 更把这种文化理念扎根于企业, 制定了科学的制度来落实这些优秀的文化理念。“一年企业靠运气, 十年企业靠经营, 百年企业靠文化”, 所以在进行企业文化塑造时, 企业策划者必须下定决心遵守相应的规章制度成为企业文化制度化的带领者。

三、策划企业文化要从人本管理入手

人本管理是现代企业的系统管理方式, 在实施企业文化策划中, 基本着眼点是以人为中心, 涵义是依靠人, 开发人的潜能, 尊重每一个人, 塑造高素质的员工队伍, 实现人的全面发展。

1) 直呼其名:企业管理者要营造出企业内外部和谐的氛围。在索尼公司里, 即使对总经理, 都是直呼其名, 这也是对被直呼其名的人的人格和境界的充分肯定。直呼其名, 拉近了人和人之间的关系, 让每一位员工有了一种如家般的温暖感, 提升了员工之间的凝聚力, 对营造良好的企业文化风气充满信心。

2) 定期走访:企业管理者应该建立定期走访企业文化制度, 让管理者走到员工中去, 要抽出时间到生产一线中去看望辛勤工作的员工, 关怀他们, 了解他们, 并适时地传播企业文化, 往往会带来出乎意料的好效果。在一个优秀的企业价值观里, 就应该明确的提出“痛恨官僚主义”, 提倡管理者深入生产一线, 进行定期的走访。在企业管理者与员工之间, 就需要尊重员工、理解员工, 尤其要尊重员工的劳动。

3) 定期接待:不管是大型的公司, 还是小型的企业, 作为企业管理者, 应该安排时间单独接待来自公司基层的员工, 坚持以人为本、统筹兼顾的思想, 可以是表现突出的, 也可以是问题员工。通用电器总裁韦尔奇经常找一些基层员工进行沟通, 他的一句名言就是“沟通、沟通、再沟通”, 在沟通中, 能让管理者切实转变思想和工作作风, 广泛吸取员工的智慧, 不仅能使管理者更具亲和力, 而且能正确处理企业的内部矛盾, 减少管理者的官僚作风, 让企业上下的民意反映渠道保持顺畅, 让管理者能更直接的了解基层的动态和真实情况, 建立健全的企业发展长效机制。

4) 举办活动:在进行企业文化策划的过程中, 围绕企业文化的建设, 丰富职工文化生活, 采取管理者可以开展一系列的企业活动如举办生日Party、演唱比赛、球类运动等, 或组织员工外出去其他企业进行交流考察, 或邀请高校专家和教授来企业进行专题类讲座。一方面在活跃和充实员工的生活的同时, 增加公司内部员工的非正式沟通, 开阔员工的眼界, 让员工享受到一种实实在在的认同感;另一方面有利于宣传企业文化, 让员工在轻松的环境下贯彻企业文化, 塑造和提升企业的良好形象, 让员工意识到团结就是力量、团结能启迪人的智慧、团结能推动生产力的发展, 形成企业凝聚力。

四、策划企业文化的关键是企业管理者

企业管理者是一个企业文化的策划者, 也是企业文化执行倡导的表率者。在一些企业管理者的思想中, 总感觉企业文化是为了激励和约束员工, 把企业文化塑造为企业员工的“宗教信仰”。认为只要通过长时间培训, 通过向员工灌输企业的宗旨、经营哲学、最终目标等这些精神层的东西, 即可形成本企业的企业文化。然而恰恰相反, 实际上最应该激励和约束的是企业管理者, 他们自己的言行对企业文化的塑造起着积极引导的作用。在现实的工作中, 管理者往往是自己策划的企业文化最直接的破坏者, 他们负面的行径让企业文化无法执行。做一位优秀的企业管理者, 应首先树立积极的企业文化观念和个人作风态度, 应该从自己的工作实际出发, 在企业日常管理的点点滴滴之中体现企业文化的思想精髓。在公司里, 午餐时, 每一位员工都能看到总经理在食堂里排队买饭的身影, 作为企业的高层管理者, 买工作餐完全可以有不排队的优先权, 但是他却拒绝了, 因为在公司里, 每一位员工都是平等的, 管理人员哪怕是总经理也不能享有特权。优秀企业文化根本的还在于企业管理者, 尤其是高层管理者, 在产生企业文化策划的创意与构想时, 有没有决心和勇气先把自己塑造为企业文化的典范, 把充满生气的新概念注入到企业文化, 并通过自己的行为感染员工从而形成企业的凝聚力。

总之, 知识经济时代为企业文化策划提出了一系列崭新的课题, 也引发了在思维方式、谋略理念、策划机制等多方面的变革要求, 知识经济为企业文化策划开辟了极为宽广的领域。我们现在需要做的事情, 就是需要把一个个大家都认为是好的理念, 加以有机整合, 让其很好地“落地”在企业文化建设的策划工作中, 并逐步生长出企业文化策划的一个个思想新芽。通过建立真正的、共同的价值观、目标和信念, 凝聚全体员工, 激发员工的积极性和创造性, 才能构建优秀的企业文化, 才能达成或者说实现企业的丰厚利润和长远目标, 从而极大地促进企业的发展。

参考文献

[1]帕斯卡尔和阿索斯.日本企业管理艺术, 1981.

[2]约翰, 科特.变革的力量.华夏出版社, 1997.

[3]迈克尔, 波特.竞争战略.华夏出版社, 1997.

[4]施振荣.再造宏基.上海远东出版社, 1996.

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