鞋店员的述职报告范文

2024-05-13

鞋店员的述职报告范文（通用10篇）

篇1：鞋店员的述职报告范文

一、纤维分类

1．天然纤维：天然动植物矿物直接作纺织用。如：棉毛丝麻。

2．人造纤维：天然的原料经过人工再制而成。如粘胶纤维、大豆纤维、花生纤维等

3．合成纤维：利用石油或煤提炼而出。外形好，不怕虫蛀，有静电，不吸湿，沾灰，残留矿物。如：锦纶、涤纶、晴纶、氨纶、维纶、丙纶等。（人造纤维合成纤维合称化纤）

面料分类(1)梭织面料，(2)针织面料(3)非织造面料

二．天然面料

1、棉布：保暖，柔和贴身、吸湿性、透气性甚佳、耐磨。缺点则是易缩、易皱，外观上不大挺括美观，在穿著时必须时常熨烫。

2、麻布：制作休闲装、工作装，普通的夏装。强度极高、耐磨、吸湿、导热、透气性甚佳。缺点则是穿著

不舒适，外观较为粗糙，生硬。

3、丝绸：轻薄、滑爽、透气、有光泽，穿著舒适、染色好。不足则是易生折皱，容易吸身、不够结实、褪

色较快、在紫外线下易泛黄。

4、呢绒：又叫毛料，缺点是洗涤较为困难，不大适用于制作夏装。

一、绵羊毛：绵羊毛用量最大，所以“

羊毛”便成了绵羊毛的简称。（纯羊毛“或”100%"羊毛区别：标明纯毛产品的，是已按规定范围加入非毛纤维，因而应比100%羊毛产品价格低。）

二、兔毛：轻、细、软、保暖性强、价格便宜。多与羊毛或其它纤维混纺。

三、羊驼毛：作为制作高档服装的优质材料。

纯毛面料的鉴别：

一、手摸感

二、看色泽

三、看弹性

四、燃烧法鉴别

五、单根鉴别

5、皮革分为两类：一是革皮，即经过去毛处理的皮革。二是裘皮，即处理过的连皮带毛的皮革。它的优点是

轻盈保暖，雍容华贵。它的缺点则是价格昂贵，贮藏、护理方面要求较高，故不宜普及。

三、化纤面料

化纤：色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适。它们的缺点则是耐磨性、耐热性、吸湿性、透气性较差，遇热容易变形，容易产生静电。总体档次不高。

混纺：是将天然纤维与化学纤维按照一定的比例，混合纺织而成的织物

1、锦纶：尼龙。弹性好，强力、耐磨性好，居所有纤维之首。常用它做袜子、手套及针织运动衣等。通风

透气性差，易产生静电，耐磨不耐酸，耐热性不好，在阳光下晒容易泛黄

2、涤纶：保形性很好，坚牢耐用、抗皱免烫。涤纶织物吸湿性较差，穿着有闷热感，同时易带静电、沾污灰

尘，影响美观和舒适性。不过洗后极易干燥，不变形，有良好的洗可穿性能。是化纤织物中耐热性最好的面料，但遇着烟灰、火星等易形成孔洞。涤纶仿真丝织物：具有真丝外观、价格低廉、抗皱免烫。但吸湿透气性差，穿着不太凉爽。涤纶仿毛织物：坚牢耐用、易洗快干、平整挺括、不易变形、不易起毛、起球。涤纶仿麻织物：具有麻织物的干爽手感和外观风格。穿着舒适、凉爽。涤纶仿鹿皮织物

3、晴纶：质轻，保暖，柔软，色彩鲜艳。称“合成羊毛”

4、氨纶：莱卡，拉架。有橡皮筋的弹性，强度低，需要包在其它纤维里使用。

5、粘胶纤维：以木浆、棉短绒为原料，从中提取自然纤维，染色性好，吸湿性好，不耐磨。如：人造棉，人

造丝，天丝（新型粘胶纤维，用天然木浆加工的，这种面料有棉和丝的特点。无污染，绿色纤维，不易变形）莫代尔（以木材为原料）竹纤维（以竹子为原料，吸湿透气，抗菌除臭）

四、服装面料鉴别方法

燃烧法：是在服装的缝边处抽下一缕布纱，用火将其点燃。

天然纤维：除丝外纤维较短，棉与麻都是近火焰燃，毛与真丝燃烧速度较慢，燃烧发出纸、草木灰烧头发气味；燃烧后，产生少量灰烬粉末或结成黑褐色小球状灰烬，手捻即碎。

化纤：纤维较长，大多近火焰燃，融化收缩，有化学物品焦臭，灰烬呈硬快或颗粒状。

五、常见污渍去除方法

注意：尽快采取方法，看清污渍，先不用热水泡，垫布或纸，将受迹面向下

1.、机械油，食用油等多数油渍：汽油或米糠

2、圆珠笔油渍：冷水，肥皂，酒精

3、化妆油迹：酒精，汽油

4、汗渍：浓盐水浸泡，漂白液

5、霉斑：棉类（酒精，浓皂液，日晒）

6、墨迹：洗涤液洗后用米饭揉搓，红墨水用高锰酸钾，蓝墨水用肥皂或柠檬，醋酸

7、呕吐迹：先用汽油再用淡氨水

8、水果迹：开水肥皂酒精

9、铁锈：热水，醋酸

10、胶迹：香蕉水

六、不同面料不同颜色衣物晾晒技巧各不同

1、丝绸面料服装：阴凉通风处自然晾干，反面朝外。不能直接曝晒，否则褪色变黄，切忌烘烤。

2、纯棉、棉麻类面料服装：可直接摊晒，避免褪色最好反面朝外。

化纤类面料衣服：化纤衣服不宜在日光下曝晒。变色泛黄，老化

3、毛料面料服装：阴凉通风处反面朝外，自然晾干。

4、羊毛衫、毛衣等针织面料衣物：洗涤后装入网兜；或者平铺晾晒。避免曝晒或烘烤。

七、各种T恤的洗涤常识

印花T恤：不可揉搓，绞拧，熨烫，防止印花脱落

弹性T恤：不可高温熨烫、漂泊、暴晒，会损伤弹性，洗涤不要过重防止起毛

轻薄T恤：不要与其他粗厚衣服一起洗涤，防止变形，日产穿着时注意防止硬物勾纱，造成破洞

提花面料T恤：不要与其他粗厚衣服、有拉链的衣服洗涤，不要反面洗涤

粘胶类针织面料：(如莫代尔，人造棉，天丝)，在水中容易发生原纤化起毛，所以只能轻柔机洗

一、色彩基本理论

色相：色彩之间相互区别的名称，如红、橙、黄、绿、蓝、紫等

明度：色彩的明暗度，亮度、深浅。如黄色明度最高，紫色明度最低，红、绿色均属中间明度等。纯度：色彩的鲜艳度，也叫彩度、饱和度。无色彩的黑白灰纯度为零。纯度最高的是红、黄、蓝

色彩的冷暖：红黄为暖色调，蓝绿为冷色调

对比色：对比强烈，可以互相增强鲜艳程度。红色与绿色、蓝色与橙色、紫色与黄色

二、服饰色彩与体型

总原则：暖色、浅色和艳丽的色彩有前进感和扩张感，冷色、深色调和灰暗的色彩有后退感和收缩感。

1、X型:理性女性体形

2、V型:男性理想体型。女性上身丰满但显矮，上身不宜选扩张感色彩，胸部不宜过多色彩和装饰

3、A型：下身粗，可用柔和垂顺，色彩深的裙子，上身可选扩张感色彩，在领处挂大饰物转移视线

4、H型:上下一般粗，一般为胖人，可增加颈、臀、下摆色彩转移腰部注意，采用直条纹，不宜在腰

上使用强烈色彩

5、太肥：不宜艳丽、大花纹、横纹。用深色冷色小花纹，款式不宜复杂，面料不宜过厚过薄，冬天

不宜浅色外衣，夏天不宜扩张感色彩的裤子

6、太矮：不宜扩张感色彩色彩过重过暗的服装。不宜选太花和宽条格服装。颜色不要反差太大，不

要陪亮度过大的鞋帽

7、体型大：不宜选扩张感色彩，大花格布

8、胸小:选垂感好的上衣，上身可选扩张感色彩，不宜紧身衣，可用鲜艳轻松色调装饰

9、胸大：选有收缩感色彩，衣着宽松，上装不宜复杂

10、肩宽：上身不宜横条纹，用深色并单一的色彩

11、腰粗：宜选深色，质地轻硬布料，腰上不宜过多装饰

12、四肢细小：不宜紧身裙，宜选以色彩素浅式样宽松长裤或褶裙

13、腿短：不宜色彩相差大的上下装

14、脚大：选与服饰相近色的鞋袜

三、服饰色彩与肤色

肤色白皙：大部分颜色，淡粉色会显青春，深色系列会显得更为白净；肤色太白，或者偏青色，则不宜穿冷色调，白色，素色，否则会越加突出脸色的苍白

红嫩肤色：淡咖啡色配蓝色，黄棕色配蓝紫色，红棕色配蓝绿色等。微饱和的暖色作为衣着 ,也可采用淡棕黄色、黑色加彩色装饰，或珍珠色用以陪衬健美的肤色。

肤色为淡黄或偏黄：用蓝色调，强烈的黄色系、绿色或灰色调使皮肤显得显出“病容”

健康小麦色：用黑白搭配非常适合，炭灰、深蓝，以及深红、桃红、翠绿这些鲜艳色彩

黝黑肤色：宜穿暖色调的弱饱衣着，亦可穿纯黑色以绿、红和紫罗兰色作为补充色。

黄棕色或黄灰色可使脸色明亮，绿灰色则会显得脸色红润。大面积的深蓝色。深红色等灰暗的颜色，这样会使人看起来灰头土脸的。

深褐色肤色：茶褐色系更具个性。枣红、咖啡、墨绿、金黄色都会看起来自然高雅，不宜蓝色系不能搭配：发黄发褐——免亮度大的蓝或紫色；发暗——暗色，明度过高（除白）；

肤色红——浅绿和蓝绿色肤色是病黄——紫红色。

皮肤黑红——浅粉，浅绿肤色过白——白色，素色

可以搭配：任何人——白色，浅色花纹肤色发红——浅色服装

大多数——浅色海军蓝黄脸——红白相间

粉红黑红 ——浅黄，白，鱼肚白

篇2：鞋店员的述职报告范文

亲爱的各位天使们：大家好！从2012年我来到这个团队开始，大家就给予了我很大的帮助，让我很快能融入这个集体与团队，感谢大家对我的信任与关怀，更感谢们给予我的厚望和支持，是你们给了我一个偌大的人生舞台，交给我一副千斤重担，这即是鞭策、鼓舞，更是责任与使命。下面是我的个人：

入店以来，我压力很大，不敢有丝毫的懈怠，以满腔的热情，激昂的斗志投入到珠宝行业中来，我的心中盛满了对珠宝的梦想与追求，我在心里经常追问，什么时候我才能像别人一样对珠宝的知识了如指掌，什么时候我也能自己独立销售，什么时候我也可以提出有效的配合。正因为有了这此追问，才使我的工作和我的生命更有了意义。在润金店工作的这一年，我很幸福，跟你们相处的日子，我很快乐。在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，去体现我自己的价值，我的心中满是充实、快乐与期待。

在这一年里，我有失也有得，我失去的是我最宝贵的晋级的机会，但怨谁呢？怨自己，从这次失误的事情，我深刻的到，工作中的心态与状态对于我是多么的重要。如果心态不好，我将一事无成，坐等空舟。好的销售不只要有良好的心态，还有有乐于奉献的精神，刚来到这个团队的时候，我不是一个乐于奉献的人，但正是这个一个好的，激情的团队，有他们的热情与团结带动了我，让我也变成了一个乐于奉献，乐于为集体着想的人.

1,调整心态

在心态方面其实我有很多的不足，不卖货就上火与着急，促使很多单都没成功，脾气很浮躁，正是因为这样才让我的业绩忽高忽低，所以我已经找到了最好的改善方法，那就是每天都提醒自己你是最棒的，今天你一定能开单，你可以，增加了自己的自信心，就有很大的提升。

2，经常抱怨

我是一个很愿意抱怨的人，很多不好的事情，我觉得不对的事情，或我不满的事情，我都会很激动的去处理，从没想过要心平气和的去处理，纵使自己有时候会让人产生反感，现在我必须加以改正，调整好自己的态度，学会换位思考问题。

我的不足有很多，但我觉得大家可以友善的帮助我理解我让我真的很感动。

我这个人性格比较急，有时候做的事情不太符合情理，让我自己也万分后悔。

我热爱我的团队，我在这里得到了很多我人生中很重要的道理，大家帮助我，在我最困难的时候，都会伸出自己的手，我很感动。我是一个离家很远的孩子，我的内心并没有那么坚强，身在外地的我，偶尔也会去想家，在我孤独寂寞的时候，在我生病的时候，都是你们在给与我温暖与帮助，在你们身上我学到了很多。

下一步，在新的年份里，我做了一个小小的规划：

1，对于VIp，我要全面跟踪，注意每个VIp的生活习惯，可以友善的去沟通，既可以促进再次消费，又可以提高品牌知名度。

2，对于潜在顾客，我应该细心的接待每一个顾客，来到新世界百货的人都是具有一定的消费潜力的，或许你接待的这个顾客不喜欢首饰，但由于你细心的接待与讲解，她可以介绍身边的朋友给你，物以类聚，人以群分，所以说她身边的人肯定都是潜力股啊。

3，对于客单价，对于客单价，我一定要熟知在一万左右的货品，起手价在一万左右，凡是来到店里的人，基本都是有能力消费一万元的，我必须把货品的卖点都记在脑子里，这样才可以灵活运用

4，对于货品，既然已经了解了所有货品的基础知识，那么就应该找出所有货品的象征性，这样才能展开一个想象空间，可以更好的去给顾客创造一个佩戴饰品的意境，促成交易。

5，对于连带，既然顾客已经在你这里买货，就说明顾客对你的话已经有一定的信赖感，那么就应该打消已经买货无所谓连带的想法，应该趁热打铁，不要觉得不好意思，应该觉得给顾客挑选漂亮的首饰，是一种荣誉，顾客会感激你的心态

6，对于回头，应该做好顾客特征与在意哪方面的登记，比如说打折的人你肯定用赠品吸引不了她，要赠品的顾客你肯定用折扣吸引不了她是一样的原理。

新的一年里，我要做全新的自我，去实现我自己的梦想，给我自己设立一个新的目标去迈进。

在新的一年里，我决定充分发挥自己的实力，我要努力去完成自己的目标，我要调整好自己的心态，我要做一个乐于奉献的人，我要拿我的激情，我的斗志去感染我身边的每一个人，我要做团队里的积极分子，我已经准备好了，你呢？

篇3：鞋店员的述职报告范文

病人, 男, 59岁, 因躁狂发作, 在家护理困难, 第8次送来我院, 表现失眠、健谈, 觉得自己有本领, 管闲事, 打骂家人, 既往有冠心病史。入院后第2天09:00病人突然用手按着心前区, 蹲在地上, 大汗淋漓, 心电图示急性下壁、后侧壁心肌梗死。立即急救及抗躁狂等药物治疗, 8周后康复出院。

2 护理

立即进入监护病房, 40%的氧气吸入, 进行心电监护、抗凝、溶栓、缓解心绞痛等对症支持治疗及抗躁狂等药物治疗。心律失常:病人于心肌梗死发生的3 h出现室性心律失常, 护理人员将心电监测的图形及时报告医生, 及时予以纠治, 于发病后的第8天恢复正常。心力衰竭:病人于心肌梗死发作的第3天出现呼吸急促、心率增快、烦躁、发绀、咳嗽、咳粉红色泡沫痰等急性左心衰竭症状时, 护理人员及时发现, 立即报告医生采取急救措施, 使病人再度脱离了危险。在发病后1周内绝对卧床休息, 给流质饮食, 洗脸、喂饭、翻身、大小便等由医护人员协助进行。护理操作有计划进行, 在病人不合作时, 一方面向病人解释, 尽量取得病人的配合, 必要时遵医嘱进行保护性约束, 避免激惹病人, 要让其明确是协助他增加自我控制能力, 及早控制病情。疼痛护理:因躁狂病人躯体不适的主诉少, 遵医嘱给予有效的止痛剂, 观察用药后的反应。溶栓护理:观察皮肤黏膜有无出血倾向及呕血、便血征象。根据静脉输注药物按要求控制输液速度, 观察药物的不良反应或变态反应。备好各种抢救药品如利多卡因、阿托品等及抢救器械。

第2周将病人调至单人房间, 避免病人兴奋毁物。留2人陪护, 指导陪护正确的护理方法, 护理人员每10 min～15 min巡视1次, 了解记录病人情况及完成各项处置。保持大便通畅, 每日为病人按摩腹部2次或3次, 询问病人排气情况, 听肠鸣音, 对病人的病情及时报告医生, 遵医嘱用通便药物、灌肠。第3周～第5周, 病情稳定, 离病室活动及散步。由于突发心肌梗死, 抗躁狂药一直剂量较小, 病人的精神病性症状尚未完全缓解。除了必要的陪护人员外, 要求家属尽量减少探视人员, 即使探视, 指导家属尽量谈一些较为轻松的话题, 时间不超过30 min, 避免病人情绪波动。与病人接触、交谈时, 态度和蔼、亲切、耐心;对病人提出的话题, 护理人员尽量不与病人过多的交谈和争论。病人话特别多时, 采用引导、转移注意力的方法, 改变交谈主题。协助病人认识自己的疾病, 同时学习新的应对技巧[1]。选择适当时机让病人认识自己的情感失控是病态, 从主观上能够主动调整情感和行为。随着病情的好转, 病人能够接受护理人员的指导, 并称尽可能地克服性格弱点, 正确对待疾病。

协助病人维持用药。病人有时怕几种药物一起吃会给身体造成伤害, 针对病人的心理, 进行疏导, 协助病人维持用药。康复期护理:病人担心心肌梗死复发, 担心躁狂复发, 担心出院后再发病时得不到医护人员的及时治疗和照顾, 会有生命危险。护理人员加强了卫生宣教, 让病人及家属了解到这两种疾病的发病机理、治疗以及诱发因素及自我救护等有关知识, 改变其不合理的饮食习惯, 并介绍成功的病例让病人意识到有些疾病是可以预防的。

参考文献

篇4：全球主要鞋包国别报告

排列前五名的依次是：中国以126亿双的产量（占全球生产量的63%）领先于世界；印度产量为20亿双（少于中国生产量的1/6），排名第二；巴西产量为8.94亿双，排名第三；越南产量为7.6亿双，排名第四；巴基斯坦为2.95亿双，排名第五。然后是，墨西哥产量为2.44亿双；泰国为2.45亿双；意大利——唯一的欧洲国家，产量为2.03亿双。

The APICCAPS issued the first annual report on the Global Shoes Industry. In 2010, the report pointed out that the total amount of shoes (including the materials of shoes) produced was 20 billion pairs. The first five countries of large quantity are: China (12.6 billion pairs), India (2 billion pairs), Brazil (894 million pairs), Vietnam (760 million pairs) and Pakistan (295 million pairs).

2010年，中国鞋类出口达100亿双，累计出口金额356亿美元，同比增长27.19%。

在全球制鞋业中，中国制鞋业可谓异军突起。短短的十多年，中国一跃升为全球最大的鞋类生产国和出口国。

中国有悠久的制鞋历史，是鞋出口量最多的国家，而且还呈逐年增长趋势。中国鞋类出口仍以美国和欧盟两大市场为主，其中2010年对美国出口金额109.9亿美元，同比增长24.78%；对欧盟出口金额66.4亿美元，同比增长27.48%；对俄罗斯出口金额23.4亿美元，同比增长73.76%；对日本出口金额22.7亿美元，同比增长8.82%。

从产品层次来看，中国鞋业出口仍以中低档品种，价格较低，一般在10～30美元之间，很多甚至低于10美元。目前已在广东、福建、温州、成都、重庆等地形成了五大鞋类生产集散地。仅广东东莞及其周边地区，就多达2000家鞋厂。

出口鞋类结构不合理。目前中国出口的大部分鞋都属于来料加工，多是替中国台湾、中国香港及韩国等一些企业做单，真正属于自己的独立品牌很少，价格也很低。尽管国内一些品牌已经达到国际市场中档甚至偏上的水平，但是并未得到外界的认可。在这个年产100多亿双鞋的国度里，制鞋行业至今没有一个能与国际同行进行鞋技术、鞋时尚、鞋品牌交流的平台，与国内外同行交流的机会极少，对业界流行资讯、品牌经营了解甚微。

中国制鞋产业培养时代需要的鞋商品专业买家，打造中国的鞋时尚文化等问题更加无从谈起。而且出口高档鞋及自有品牌所占比例很小，且出口产品多以贴牌生产方式进行。例如，中国生产的鞋类产品大都在美国的低档鞋店销售，虽然在美国的中、高档鞋店中也可觅到中国鞋的影子，但价位明显低于意大利、西班牙、巴西等国的产品，而且所有中国制造的皮鞋都没有自己的品牌，均使用国外商标和品牌。

近年来，原材料价格上涨、劳动合同法实施、人民币升值和劳工短缺现象越来越突出，出现了制鞋业向内地转移的迹象。

坊间皆传，印度土地和劳动力比中国更廉价，因而更具优势，但本刊主编杨叶林考察了印度新德里、坎普尔及阿各拉的生产工厂之后，说现实情况并非如此。

阿各拉皮革鞋业出口协会前主席PURAN DAWAR说，印度的土地价格也并不廉价，许多地方和中国土地价格差不多，甚至比中国还昂贵，且不易购买。因为印度政府限制公司购买城市土地，有些新企业要花很高的代价才能买到土地，所以工厂规模都较小，一般是100多人到三五百人。工人月薪一般在100～150美元之间，他们上班时间一般是从上午9点到下午6点，中间也安排休息一段时间。

目前，印度皮革制鞋业正在加快发展的步伐，其中一个优势是印度具有丰富的皮革资源。印度是全球畜牧业最大的基地，能满足全球接近10℅的皮革需求。印度政府已确定皮革业作为推动经济发展的“重点”行业，已着手引进若干发展和推广计划，集中于现代化、技术提升、基础设施的发展以及人力资源的培训。同时，印度政府已设立专门的皮革及皮革产品工业园，将在印度北部和南部各设一个鞋履组件工业园，在钦奈设立一个鞋履工业园，以及在加尔各答设立一个大型皮革综合园以及皮革配饰工业园，务求吸引更多的外国及国内投资者，加快整个行业的发展和产业升级。

巴西是世界鞋生产和出口大国。巴西现有6000多家鞋生产企业，各类鞋年产量6.5亿多双，其中30%出口到100多个国家地区。

巴西生产鞋的历史早在1842年，当时德国的移民来到巴西后，在巴西南部的南里约格朗德州除从事农业和畜牧饲养外，还带来了皮鞋生产加工的工艺技术，在斯诺斯河谷建立了巴西第一个生产鞋的家庭手工作坊。随后于1888年正式建立了皮鞋厂。上世纪60年代初巴西开始出口湿兰皮和皮鞋，较大规模的出口鞋是从1968年开始，当时主要出口美国。上世纪80年代，巴西年生产鞋达8000万双，生产企业从巴西南部的南里约格朗德州的主产区向各地发展，但靠近巴西东部沿海州发展的规模比较集中，如圣保罗州、米纳斯州、巴拉那州、圣卡塔林纳州和塞阿腊州。

巴西的鞋出口在国际市场上的主要竞争对手是中国、意大利、西班牙等国家。巴西现制定发展和扩大出口鞋的规划，其主要目标是打好三个战役。第一是中近期内要采取措施防止出口停滞和衰退下滑。第二是经过改革，努力把出口发展扩大到年出口2亿双鞋。第三是采取必要措施，争取在美洲自由贸易区建立时起，使鞋出口增长25%，约5亿美元，使每年提供新的就业机会3.5万个。

印度是仅次于中国的全球第二大鞋类生产国。

印度目前年产鞋约20亿双，

约有4000家制鞋及相关企业，

其中约500家大型企业，

3500家中小企业。

中小企业的产量约占印度鞋类总产量的60%到65%；

大型企业一般能提供高品质的产品，

主要为国际品牌加工。

巴西是全球第三大产鞋大国，

其女鞋因其品质和价格的优势，

在世界上占有重要的份额。

目前巴西有制鞋企业7200家，

从业人员约30万，

年产鞋7亿双，

篇5：店员辞职报告

记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得20xx年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台。

我于20xx年xx月到xx饭店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与20xx年x月x日正式离职。

由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在20xx年x月x号之前批准我的离职！

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职人：xx

篇6：店员辞职报告

从十七岁开始边打工、边上学、边读书，这是我的第**份工作。做了很多行业，写过很多辞职报告。遇到因为辞职不给钱的老板，也遇到过辞职之后多给钱，希望还回来的老板。在这里工作，以后留给我最好的回忆，也许就是一个人来陌生的城市，没地方住的时候，遇到了胡店长，胡店长是个好领导，同事关系也很好，虽然工资不高，觉得干着也是有希望的，所以很感谢公司给了我这个工作的机会。

我因为敬仰一位店长，一见难忘，想有一天成为像她一样的店长，自己的店能在一条繁华的街上一枝独秀，所以大学报名去考了跟自己专业无关的高级企业管理资格证，也想了零售业竞争众多，普遍低价策略的时候怎样能另辟途径，把“服务”与“以顾客为中心”的理念更好体现，而“突出重围”。来这里我有了机会把理论和实践结合起来看，现在我想即使不会当店长，也会珍视这一份经历的。

现在很遗憾，我不能胜任这份工作，要拿第四个月的工资了，公司依然让我学习，我表示很抱歉。另一方面，也是因为不能拿着1800的工资继续学习了，23岁的年龄有许多机会可以学习许多东西。所以，我决定去找认为我适合的公司，贵公司也便于找能胜任的员工。再一次说句抱歉。

篇7：服装店员辞职报告

你好！

首先感谢几年来在贵专卖店里得到领导的关心与爱护。但我还是要辞职。

因为我太多太多的你说过的话，但最后总是你自已推翻自已的话，也许你有你的道理，但却伤了我的心。

还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧，第一次关，也是最后一次在专卖店关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。

好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。

服装店员辞职报告2

尊敬的x总及公司各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司一年多，作为一名服装导购员，该工作使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。

最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。

对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。

祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：

申请时间：

服装店员辞职报告3

尊敬的陈总：

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。

谢谢xx小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的请辞。

服装店员辞职报告4

尊敬的服装店领导：

我很遗憾在这个时候向服装店提出辞职，我来服装店也3个多月了，对服装店以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今服装店正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给服装店带来的不便还望能够谅解！

我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开服装店，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为服装店效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！

我很遗憾不能再为服装店辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿服装店业绩一路飙升！

服装店员辞职报告5

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的`工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

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篇8：鞋店员的述职报告范文

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择厦门市中医院儿科2012年1月—2012年12月收治的支气管肺炎患儿80例, 其中男43例, 女37例;年龄1岁~14岁 (4.26岁±2.11岁) 。纳入研究病例随机 (随机数字表法) 分为两组, 观察组40例, 其中男22例, 女18例;对照组40例, 其中男21例, 女19例。

1.2 诊断与排除标准

西医诊断标准参照《诸福棠实用儿科学》;中医诊断标准参照国家中医药管理局“十一五”重点专科肺炎喘嗽诊疗方案及国家中医药管理局《中医病证诊断疗效标准》制订的肺炎喘嗽标准。排除标准: (1) 重症肺炎合并脓胸、脓气胸、肺大疱、心力衰竭、呼吸衰竭者; (2) 伴有水电解质和酸碱平衡失调者; (3) 伴有心肝肾及造血等系统严重原发性疾病患儿; (4) 先天性心脏病、脊柱等畸形者; (5) 身体水肿、皮肤瘙痒、湿疹过敏及其他皮肤疾患的病儿。具备以上其中的一项均不列为选择的对象。

1.3 治疗方法

两组患儿均行常规雾化吸入、叩背、吸痰、抗感染及对症治疗, 抗生素给予头孢噻肟钠50 mg/ (kg·d) ~100mg/ (kg·d) 或阿奇霉素10mg/ (kg·d) 等静脉输注或序贯治疗。观察组在对照组治疗基础上加用拔罐疗法:让患儿充分暴露背部, 依据胖瘦程度选择适宜的玻璃火罐, 取穴风门、肺俞、大椎, 止血钳夹取95%乙醇棉球点燃, 用闪火法在罐内闪动一周将罐吸附在病人背部, 待火罐吸住皮肤后, 拔罐者手扶罐体在病人背部上下推动, 最后将火罐在水泡音密集部位留罐5min, 每日1次, 疗程5d~7d。

1.4 疗效判定标准

参照国家中医药管理局制定的《中医病证诊断疗效标准》制定。治愈:症状消失, 体温正常, 肺部啰音消失, X线复查肺部病灶吸收, 血象恢复正常。好转:症状减轻, 肺部啰音减少, X线复查肺部病灶未完全吸收。无效:症状及体征均无改善或恶化者。总有效=治愈+好转。

1.5 统计学方法

统计学处理采用SPSS17.0统计分析软件, 计量资料以均数±标准差 (±s) 表示, 计数资料组间比较采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 两组治疗后临床疗效比较 (见表1)

例 (%)

2.2 不良反应

共有9例患儿出现不同程度不良反应, 包括胃肠道症状6例, 主要为恶心、呕吐、腹部不适等症状, 阿奇霉素注射部位疼痛3例。其中观察组5例, 对照组4例。以上表现均系西药之不良反应。两组比较差异无统计学意义。此外拔罐治疗后, 治疗部位出现潮红或紫红、或紫红色疹点等, 均属拔罐疗法的治疗效应, 待数天后可自行恢复。

3 拔罐治疗护理

拔罐疗法又名“角法”“火罐气”“拔火罐”, 是一种以杯罐为治疗器具, 利用燃烧借热力排出罐中空气使其产生负压吸着于皮肤, 刺激患部致使皮肤淤紫的一种民间广为流传的传统治疗方法。操作前应先向患儿家属进行适当解释, 以取得合作。护理人员应熟练掌握拔罐方法及适应证。患儿体位要舒适, 使拔罐部位充分暴露, 冬季要注意保暖, 防止着凉。要根据患儿的年龄、需拔罐的部位, 选择大小适宜的火罐, 乙醇棉球干湿适宜。避免棉球过湿, 乙醇滴下烫伤患儿。拔罐动作需稳、准、快, 点燃之棉球切勿烧烤罐口, 以免烫伤皮肤。拔罐前应仔细检查罐口是否光滑, 罐体有无裂痕, 以免损伤皮肤或中途罐体破裂、漏气。留罐期间, 应为患儿加盖衣被以免受凉[3,4]。并应观察罐内皮肤隆起程度及皮色变化, 既要防止吸力不够, 火罐脱落, 影响疗效, 又要避免因拔罐时间过长、吸力过大而出现水泡。注意有无晕罐先兆, 如患儿出现面色苍白、呼吸急促、四肢厥冷、脉细数等现象, 应立即起罐。

4 讨论

支气管肺炎是儿科常见病与多发病, 本病以发热、咳嗽、咳痰及喘息为主要表现。儿童由于服药依从性差、静滴药物疼痛及抗生素逐渐耐药等问题导致部分支气管肺炎患儿的治疗疗效欠佳, 疗程长, 恢复慢。因此国内众多学者转向挖掘中医药疗法, 以寻求更为有效的治疗途径。本病归属于中医“肺炎喘嗽”的范畴, 以风热闭肺和痰热闭肺为主。中医认为小儿肺脏娇嫩, 易感外邪, 外邪侵袭, 肺失宣肃, 肺气郁阻, 日久生热, 肺热熏蒸, 灼津为痰, 痰阻肺络而发本病。近年来拔罐疗法再次得到广大医务工作者的重视。本研究结果显示拔罐疗法应用于支气管肺炎患儿总有效率优于对照组, 提示拔罐疗法辅助治疗支气管肺炎有显著效果。机理上现代医学认为拔罐疗法属遵循经络穴位的中医外治法, 主要由负压机械作用和温热作用产生临床效果:拔罐一方面使局部毛细血管充血甚至破裂, 随即产生组胺类物质, 随体液周流全身, 刺激各个器官, 增强其功能活动, 能提高机体的抵抗力;另一方面能使局部血管扩张, 促进局部血液循环, 改善充血状态, 加强新陈代谢, 改变局部组织营养状态.增强血管壁通透性及白细胞吞噬活动, 最后负压对局部部位的吸拔, 能加速血液及淋巴液循环, 加快肌肉和脏器对代谢产物的消除排泄。

总之, 拔罐疗法辅助治疗儿童支气管肺炎的临床疗效显著, 且操作简单、痛苦小、不良反应少, 又能减轻患儿的经济负担, 适合广泛推广。

摘要：[目的]观察拔罐疗法辅助治疗儿童支气管肺炎的临床疗效。[方法]将80例支气管肺炎患儿随机分成两组, 治疗组运用常规治疗配合拔罐疗法, 对照组只采用常规治疗, 对比两组治疗前后症状、体征、治愈率等指标。[结果]治疗组治愈率明显高于对照组, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。[结论]拔罐疗法辅助治疗儿童支气管肺炎的临床疗效显著, 且操作简单、痛苦小、不良反应少, 又能减轻患儿的经济负担。

参考文献

[1]胡亚美, 江载芳.诸福棠实用儿科学[M].第7版.北京:人民卫生出版社, 2002:1205.

[2]郑筱萸.中医病证诊断疗效标准[M].南京:南京大学出版社, 1994:78.

[3]王雪峰, 董丹, 虞坚尔, 等.儿童肺炎常见病原学分析及中医证候演变规律的多中心随机双盲安慰剂对照试验研究[J].中国循证儿科杂志, 2006, 1 (3) :170-176.

篇9：“798”的帅哥店员

我走进一家店（因为每家店的装潢和商品都很别致，我不多赞了），目光集中在一排摆放首饰的展柜上。这时，走近一位男店员，他并没有恶俗地称呼我“美女”，也没有不识趣地叫“小姐”。他优雅地喊了我一声：“女士！”他自然而然地温柔地托起我的小手：“您在看的是这副手镯吧，请允许我帮您试戴一下。”说话间就帮我戴上了那副手镯，我都没时间反应。

这时我抬头偷偷地看着他，很英俊，很干净，很细心，很礼貌。他没有很浮夸地赞美镯子很美、很适合我，依然托着我的手，抚摸着镯子上的吊坠，像欣赏一般，轻声说：“漂亮！”我就没再把手镯摘下来。

我的目光往前游移。他好像一直在观察我的目光在哪里停留，又细心地拿起我心仪的耳钉。这家店的饰品很小，摆放得也有点拥挤，我认为我的目光聚集之处只可能是个范围，而不会精确到某一点。但让我觉得奇妙的是，他每次都能正确地拿到我喜爱的东西，我心情很好，我好High。

事情发生到这里，其实我是有点小犯懵的，不过最重要的是接下来发生的事……首饰无非就是项链、手镯、耳钉、戒指之类。戒指……于是他拿起我正在看的那枚戒指，直接戴在了我左手的无名指上，托起我的手，认真地说：“您戴这枚戒指真漂亮！”然后我就不自觉+不害臊地偷偷脑补了一个他单膝下跪的情景……O！M！G！小鹿乱撞有木有！

平时很多人都会介意跟陌生人有肢体上的触碰，可他的动作那么温柔，那么有礼貌，那么帅气。关键是，我并不觉得他冒犯了我，反而有种被融化的感觉。容我矫情一下，那一瞬间真的有小小的心跳加速。所以我必须把这几样他戴在我身上的饰品都买了。

篇10：店员辞职报告

你好！

在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

时间：xxxx

店员辞职报告2

我因为敬仰一位店长，一见难忘，想有一天成为像她一样的店长，自己的店能在一条繁华的街上一枝独秀，所以大学报名去考了跟自己专业无关的高级资格证，也想了零售业竞争众多，普遍低价策略的时候怎样能另辟途径，把“服务”与“以顾客为中心”的理念更好体现，而“突出重围”。来这里我有了机会把理论和实践结合起来看，现在我想即使不会当店长，也会珍视这一份经历的。

最后，恳请公司领导能批准我的辞职，并祝公司发展蒸蒸日上。

店员辞职报告3

尊敬的领导：

真是非常的遗憾在这时向您交上我的辞职报告。至今我已经在药店里工作了3年了，我对药店有着难以割舍的感情。这里是让我长大的地方。毕业以后的第一站就踏进这里了，从实习生到正式的店员，想想那些还在脑海中回荡的回忆，有欢乐，有收获，药店见证了我的成长。

我们的药店一直发展着非常的好，真的很感谢药店给我那么好的环境工作学习。

然而学习是无止境的，我还有很多方面还有不断的学习，这样才更有利我的发展。提交这份辞职报告是我深思熟虑之后才做出的决定的，希望领导能批准我，也希望领导能够谅解！

最后祝愿公司发展越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：

时间：xxxx

店员辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。

衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼！

辞职人：

时间：xxxx

店员辞职报告5

尊敬的领导：

我们的药店一直发展着非常的好，真的很感谢药店给我那么好的环境工作学习。

最后祝愿公司发展越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xxx