运管所科室职责（精选9篇）
篇1：运管所科室职责
人事教育科工作职责
（一）协助管理机关日常工作。
（二）做好文件收发、登记、传阅、催办工作、会议通知、上传下达及本单位文件、材料的起草审核工作和会议安排。
（三）承办所有综合性文件，总结材料，有关报表填报及会议记录、综合、汇总工作。
（四）做好固定资产、办公用具登记、建档及管理工作，管好办公用品、用具、严格发放手续，健全登记制度。
（五）做好全员培训及实绩考核工作。
（六）做好离退休干部职工工作。
（七）负责群众来信来访调查处理工作，提出处理意见及时上报查处结果。
（八）负责做好新闻宣传报道工作。
财务科工作职责
（一）贯彻执行《会计法》遵守国家的法令、制度，宣传学习财经法规，维护财经法令。
（二）加强经费支出的核算和管理，严格执行经费的开支范围，及时编报财务报表。
（三）负责各类票证的领取、保管、发放、核销工作。加强票证管理，保证各项征费票证的供给的工作。
（四）负责各项固定资产的价值管理工作，对增减的固定资产及时办理各种手续。
运政业务科工作职责
（一）审核道路客、货运输和运输服务业的开业、停业申请，核发经营许可证，审验经营车辆的经营行为。
（二）负责全旗营运性车辆营运证发放、审验工作，实施对客运市场的监督和管理。客运管理所工作职责
（一）贯彻执行国家和上级机关指定的运输管理方针、政策和法规、结合实际，搞好客运市场管理，确保客运市场安全、高效、有序。
（二）负责全旗旅客运输的管理。安排布置旗内客运线路，协助办理跨地区以上客运企业或业户新增班线和核发新证及标贴工作。
（三）负责全旗客运车辆营运路单、线路标志牌等单证的管理发放工作。
（四）负责全县客运车辆（含出租车）营运审批工作。
（五）负责审核客运票价执行情况和业户服务质量服务态度的督。
维修管理所工作职责
（一）、贯彻执行国家及省、市有关机动车维修行业管理的方针、政策、法律、法规，执行上级机动车维修 机构制定的有关规章、规范、标准和细则。
（二）、负责辖区内一、二类维修企业、三类专项维修业户、摩托车维修业户的开（歇）业、年审登记工作，办理变更审批手续，核发《机动车维修经营许可证》及相关证照，并监督执行。
（三）、负责辖区内机动车维修市场的管理，对机动车维修企业的经营行为和维修质量进行监督检查，查处 各种违章行为，调解维修纠纷。
（四）、负责机动车维修市场的源头管理，建立健全各种基础台帐，及时、准确的上报有关报表，组织维修 市场调查、收集各种信息，进行市场预测，制定本县维修行业发展计划。
（五）、依照有关规定，做好在册营运车辆的技术等级评定及二级维护记录签章工作，建立营运车辆技术管 理档案。
（六）、组织、落实辖区内机动车维修人员、营业性驾驶员的技术培训及机动车维修先进技术的推广应用工 作。
（七）、负责辖区内非营业性驾驶员转营业性驾驶员的培训工作。
（八）、指导维修行业协会工作，协调解决行业不平等竞争问题，规范经营行为。
（九）、对辖区内驾校及其他各驾校报名点进行监督管理，维护驾培市场稳定。
（十）、依照上级有关规定，实施对辖区内机动车综合性能检测站的监督管理工作。公路征费稽查站工作职责 在运管部门的领导下，在公路部门的指导下，依法对车辆进行运输管理费、公路养路费、客运附加费、货 运附加费等交通规费征收和营运牌证、经营范围、经营行为、运价、票证的检查工作，完成政府和各级交 通主管部门赋予的特殊检查任务，保证车辆各项交通规费应征不漏、应免不征，维护道路运输市场秩序健 康发展。
稽查队工作职责
（一）、贯彻国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。
（二）、负责本辖区客货运市场的稽查，维护运输市场秩序，纠正违章运输，监督检查运价执行情况。
（三）、依法行政，建立健全有关台帐和工作日志。
（四）、组织运输经营者片组活动，进行经常性的政策，法规和职业道德的宣传教育。
（五）、对各交管站管辖车辆的交通规费征收情况进行检查，并按规定对漏征规费的车辆进行补征。
（六）、调解当地公路运输业务、经济纠纷。出租车管理所工作职责
（一）、贯彻国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。
（二）、负责本辖区内客运出租汽车市场的管理，维护运输市场秩序，纠正违章，监督检查运价执行情况。
（三）、负责征收辖区内出租车客运规费，并及时解缴。
（四）、依法行政，建立健全有关台帐和工作日志。
（五）、组织运输经营者进行经常性的政策、法规和职业道德的宣传教育。
（六）、调解当地出租车客运业务及纠纷。察工作。行政案件受理中心工作职责
一、学习宣传国家及交通行政法规，贯彻落实上级有关部门的规章和规定，依法按程序办理行政处罚案件，实行查处分离，归口办理，加强监督；
二、负责受理交通违章案件一般程序的处罚、法律文书的制作、案件的审核，及时报送所会审领导小组，建立完善的案件文书档案储备系统；
三、负责承办运政执法责任追究工作，协助有关部门查处违法案件；
四、负责管理“运政在线”违章案件信息的记录、立卷、归档及定期上报反馈工作；
五、负责“96333”投诉案件的督办工作，并及时反馈办理结果；
六、负责所领导交办的其他工作。微机房管理制度
（一）、爱护机房内设备，专人管理，登记建帐，设备资料，系统软件等物质要妥善保管，未经批准不得随 意外借。
（二）、定期做好硬件设备的维护和保养工作。
（三）、定期对运政档案、征费档案进行备份存档。
（四）、严格按网络操作程序操作网络设备。
（五）、严禁私拆、私借机房内设备；特殊情况，经主管领导批准借出（入）后，要做详细记录，并在收回 时做严格检查。
（六）、严格执行保密制度，不泄露有关网络安全信息。对涉密信息有权拒绝上网。
（七）、严禁利用机房设备玩各种游戏、聊天、看电影和不利用网络安全的任何操作。
（八）、保证本单位网站的安全运行，定时进行网络安全检查，防止“黑客”和“病毒”的侵入。
（九）保持机房内清洁卫生，严禁在机房内吸烟、吃带皮的食品。
篇2：运管所科室职责
一、在崇左市运管处和所在县（市）交通运输局领导下具体实施道路运输行业管理工作和国际道路运输管理工作。
二、贯彻执行国家和上级交通主管部门有关道路运输的方针、政策、法规。
三、根据本级权限，对道路客运（含旅游客运）、货运、公共交通、汽车维修、运输服务业（含客货运站点、客货运代等）、搬运装卸、汽车驾驶员培训经营业户的开业、停（歇）业实施行业行政许可，核发经营许可证和道路运输证。
四、负责对经营现场的监督管理，规范经营行为，组织实施交通行政处罚，查处、纠正违法违章行为，保护经营及其服务对象的合法权益。
五、组织协调重点物资、大宗物资、重点港站集散物资的运输工作，做好战备、救灾、抢险等物资的运输组织工作。
六、做好旅客、货物流量、流向的调查研究和预测，制订本县（市）行业发展规划。
七、对企业经营性收费项目和价格，按有关法规的规定实施监督和管理。负责道路运输业统一单证的发放、回收和管理。
八、掌握和提供道路运输经济情况，为上级制订发展规 划和综合平衡工作提供依据。根据各单位报送的新增和更新车辆计划，按时向上级部门提供新增更新车辆的需求信息。
九、建立各类台帐，负责各类统计数据的收集、整理和上报，做好各项基础工作。
十、组织拟编本县（市）站场基础设施的规划和实施建设项目的管理。
十一、根据交通运输部“三关一监督”的要求，履行督促本辖区内经营业户做好安全管理工作的职责。
十二、掌握本辖区运输价格的执行情况，及时提出调整和修改的意见。
篇3：新课改背景下教科室的职责与功能
学校教科室是适应教育现代化的要求、适应建设高素质教师队伍的要求应运而生的, 它是中小学走科研兴校道路的必然产物。教科室不但具有存在的必要, 而且在推动教育事业发展、促进课程改革过程中具有不可替代的作用。
一、学校教科室的职责与任务
学校教科室的基本职责是组织教师学习教育理论, 开展教育教学科研活动, 广泛搜集、整理、传递教育信息, 宣传、推广科研成果, 为全面提高教育教学质量提供有力的保证。教科室要加强对教师科研能力的培训, 引导教师积极投入到教育科研中去, 以科研带动教育教学工作。教科室要坚持“立足现实、着眼发展、突出重点, 全面推进”的课题研究的原则, 制订课题的立项制度, 扩大教育科研的参与面, 抓好课题申报、论证、立项、计划、实施、总结和成果推广等课题管理环节, 使教育科研走上科学化、制度化、规范化的道路。
二、学校教科室的功能与作用
有学者形象地把学校教科室比喻为学校教育科研工作的组织部、参谋部、协调部、推动部、导向部、信息部和指导部。正是由于教科室在课程改革中的组织、指导、研究、引领、推进等作用, 使得“科研兴校”变得实实在在。教科室特有的职能使它直接切入学校教育改革的重点、焦点与关键环节, 它在解读教育理论、引进和推广先进的教学方法、进行现场示范培训等方面都起着十分重要的作用。教科室更是将先进的教学理念转化为教师的教学行为, 将专业发展转化为教师的现实追求, 将日常教学转化为教师的成长载体, 将实践研究转化为教师的工作状态, 加快了教师由教书匠向专家型教师的转变。
三、教科室与教务处的关系
应该说, 在教科室与教务处的职能中都有“教研”的成分, 只是教务处侧重的是教务管理, 即制定全校的教学工作计划, 安排与督促教师落实教学计划;负责全校日常课程安排, 各类考试、教学活动的组织与安排;负责校内各种考试的成绩统计分析;负责自然学科及语言学科的实验管理与教学实验开展;负责图书阅览、电化教学的开展与管理;负责教学资料的收集等。而教科室侧重的是提高教师教学的理论水平和科研素质, 组织开展各类教学科研工作, 引领教师结合教学工作进行教学研究。
教务处与“教研”的结合点突出表现在, 解决教师教学实践中每天面临的细小、琐碎、具体的现实问题, 目的在于提升教学实践的合理性。而教科室则是把这种合理性进行理性梳理, 提升为一种成果。具体说就是通过各级课题的立项和实施, 把研究带来的方方面面的变化有效串联在一起, 使日常的教育教学研究能够在一个高水准上推进并向纵深发展。学校教科室必须主动、自觉地引领教师把过去那种随机的、琐碎的、被动的、非系统的思考, 变成经常的、主动的、系统的思考, 引领教师把经验型的操作转化为科学型的研究。
篇4：运管所岗位职责
一、所长是运管所的法定代表人，协调上级及驻区的有关单位的关系，在市运管处的领导下负责客运所的全面工作，保证所内各项工作的正常运行。
二、认真组织全所职工完成客运公路运输行政管理任务，努力实现运管处下达的工作目标责任状。
三、负责制定全所的工作计划，确定所内机构岗位制，合理调配工作人员。
四、负责制定所内规章制度，建立正常的工作秩序。
五、负责主持所长办公会议及职工大会，定期进行研究和部署工作，并加强日常工作的检查指导。
六、负责对所内一切重要事项的审定。
七、负责全所的政治思想工作、精神文明建设和廉政建设，加强业务学习和培训，不断提高全所的政治业务素质。
八、负责本所计划生育，社会治安综合治理工作。
九、及时向上级主管部门请示、汇报工作，负责对所内工作的考核及对工作人员的奖惩，并注意总结经验。
十、加强领导班子的团结协作，协调所内领导的关系。
副 所 长 岗 位 职 责
一、在所长的带领下，努力完成上级下达的各项工作目标。
二、负责分管股室的业务工作及所里分配的各项任务。
三、负责考核股股室、股员的工作效率和工作实绩。
四、负责监督检查分管股室的执法遵纪情况，及时掌握工作进度。
五、在所长带领下做好分管的各项工作，并向所长汇报，发挥助手的作用。
六、经常性的核查，深入基层及时了解并解决工作中存在的实际问题。
七、负责协调有关部门及各股站队之间的业务工作。
八、负责所长交办的其它事宜。
综合办公室主任岗位职责
1、负责综合办公室的全面工作及分管工作的统筹安排、监督检 查、落实及工作的汇报。
2、负责所内各类会议及活动的准备工作。并做好相关记录。
3、负责所内考勤、着装等各项管理制度的编制、执行实施的监督、检查。并及时汇总上报，下发奖惩考核的通知。
4、认真做好各类文件的上传下达及收发文的登记、拟号、打印、传阅、催办、归档管理工作。
5、负责组织职工的政治、业务、文化、法律学习，使各项学习有计划、有记录，并做好到时间、内容、人员三落实。
6、负责公章的管理与使用，确保公章的严肃性。
7、加强车辆的管理及后勤保障工作，美化，绿化办公环境。
8、负责所内固定资产的登记、建档、立帐，做好防火、防盗和对临时员工的管理工作。
9、负责个类办公用品、物资的采购计划、预算、发放和报账，要做好各类证件、福利、服装的发放和收缴登记工作。
10、积极配合领导搞好精神文明建设和社会治安综合治理的各 项工作，负责所内的宣传报道工作。
11、做好所内来宾来客的接待任务，完成领导交办的临时性工作任务。综合办公室干事岗位职责
一、做好综合办公室的具体工作及分工工作。
二、做好收发文工作以及对文件的签收、登记、催办、整理、归
档、保存工作。
三、负责所长办公室各类文件资料的存档、收集和整理。
四、做好办公用品的采购、发放工作。
五、负责所内考勤记录的汇总和上报。
六、负责所内固定资产的登记、建档立帐。
七、负责所内各类证件、福利、服装的发放和收领。
八、负责所内各类会议通知，上传下达的各项通知及会议前的准 备工作。
九、负责所内卫生环境的监督检查工作。
十、做好所内来宾来客的接待任务。
十一、负责领导临时交办的工作任务。
业务股股长岗位职责
一、负责调查、处理、回复各类运营纠纷。
二、负责客运车辆台帐的建立保管工作。
三、负责客运车辆报表统计工作。
四、严格执行政策规定，做好从业资格证的年审，诚信考核工作，严格审核、签发、收缴包车客运标志牌。
五、负责做好车辆停运、变更情况的统计管理和存档工作，做到
心中有数，及时报送有关报表。
业务股办事员岗位职责
一、认真学习、熟练掌握有关运输管理的方针、政策，不断提高思想觉悟和业务水平。
二、负责客运车辆建账立卡工作。
三、及时上报有关统计数据。
四、做好窗口业务接待和年审登记工作。
站务股股长岗位职责
1、严格遵守所内制定的各项管理制度。
2、负责本股的全面工作。
3、忠于职守，不利用职权谋取私利。
4、负责建立健全各种档案、台帐管理制度。
5、建立工作日记，制定工作计划和工作目标，完成情况报表。
6、定期组织全股的政治，法律、业务知识学习，并做好记录。
7、负责全股稽查执法工作的安排，并进行指导监督检查。
8、重大行政处罚案件要及时上报，不得擅自处理。
9、完成所领导交办的其它工作。
站务股股员岗位职责
1、负责汽车站内营运客车和过往客车的市场管理工作及车站站场秩序的管理。
2、负责如实签发路单，做好客运量的基础统计工作。
3、负责做好“三关一监督”的监督检查工作，保障客运车辆的安全生产运输。
4、做好客运车辆出站检查，严把“三不进站六不出站”。
5、在处理案件中，热情服务，文明执法，客观出正。
6、执法中造成过错的应接《行政执法责任追究制度》承担责任。站务股内勤岗位职责
一、认真贯彻执行有关交通运输方面的方针、政策、法令、法规及处罚规定。
二、执法文书填写要求书写准确、规范，必须做到一案一卷。
三、严格按规定使用票据，票款及时进帐，不得挪用截留。
四、在处理案件中，热情服务，文明执法，客观公正。
五、执法中造成过错的应按《行政执法责任追究制度》承担责任。
档案人员岗位职责
一、负责管理在全所各项工作中形成的各种门类的档案资料，做好所内档案的收集、整理、保管和统计工作。
二、档案员要熟悉室藏档案，主动了解机关内部对档案利用的要求，积极做好提供利用工作。
三、档案员要保持档案库房的清洁、卫生，要随时进行扫除，做到窗明几净，卷柜排列有序。
四、档案员要每周进行一次温湿度记录，每季度做出分析，有问题及时解决。
五、积极收集、认真清理、保管与档案有关的资料，配合档案提供利用。
六、档案员应对借阅档案的目的和利用效果及时做好收集工作，以便总结经验，改进工作。
七、根据所内工作性质和档案具体情况，编制发票的检索工具，提高档案利用的半途而废率和查全率。
八、严格执行党和国家的保密制度，维护档案的完整与安全，每半年要进行一次安全检查，并做出记录和分析。
九、档案员要立足本职，尽职尽责，工作中有突出表现的，受表彰，有失职的视其情节严重进行查处。
十、档案员要定期对所机关各股室、档案管理进行目标考核，发现问题及时纠正。
驾驶员岗位职责
在车辆管理部门的指导下，认真做好对所领导和各部门的驾驶服务。
一、凭派车单出车，并及时填写，出车后交回综合办，未经所领导批准不得用公车办私事，并有责任监督车辆使用，确保公车共用。
二、工作积极主动，服从分配，有事提前请假，不得无故缺勤。
三、行车前要坚持勤检查，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。
四、驾驶员应严格遵守交通规则，如有违章其罚款由驾驶员自负。
五、在工作期间严禁饮酒。
客运所投诉举报电话接听岗位职责
一、接听举报电话要使用文明用语，热情服务，记录准确，答复认真。
二、三、在岗期间不误接、不脱岗。
遇有举报投诉需出现场的，及时与稽查中队、管理股联系。
篇5：最新运管所及各股室职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家有关道路（水路）运政、水上安全管理的方针、政策、法规和技术标准。
2、抓好交通运政、地方海事管理人员的政治、业务、文化素质。
3、全面负责全区道路、水路交通运输行业管理，维护运输行业秩序，抓好道路、水路运输、汽车及船舶维修、汽车驾驶学校等运输从业人员的岗位培训，考核行业管理和行政执法工作。
4、组织实施国家重点物资运输和紧急运输。配合军事部门做好国防后备运输能力的动员和使用，做好战备物资的运输工作。
5、全面负责水上港航监督、内河船舶、排筏及水上设施检验、救助打捞、航行保障、内河码头、船闸、通信导航、船舶代理等管理工作。调查处理水上交通安全事故和船舶污染事故，组织协调指挥水上救助工作。
6、认真履责、负责全面组织实施道路、水路运输企业的安全监管工作。
7、抓好物质文明、精神文明建设，社会治安综合治理、计划生育和单位内部安全工作。
8、承办上级政府和交通主管部门交办的其他工作事项。
运政稽查大队职责
1、负责宣传、贯彻、执行国家有关交通运输的政策、法律、法规。
2、对全区道路、水路运输市场进行监督管理，规范道路、水路从业人员经营行为，维护正常运输经营秩序。
3、组织、实施全区运输市场及地方海事的行政执法工作。
4、协调和处理群众投诉、上访等工作。
5、调查处理道路、水路运输行政处罚案件。
6、协助安监股及其它业务股室，抓好行业安全生产的监管工作。
7、完成所领导交办的其他工作任务。
运管所行业统计职责
1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，严格按规章制度办事，实事求是，如实反映情况，当好领导参谋。
2、努力学习政治、积极钻研业务，统计各项指标的计算方法、口径，做到计算方法正确，统计数字一致。
3、按照规定上报各种统计报表，做好及时、准确、完整、清晰。
4、做好基础工作，建立健全统计台帐，掌握各种运输工具的异动情况，做到心中有数。
5、负责全区运输业务的统计工作检查，指导培训统计人员，提高业务水平，适应工作需要。
6、搞好调查研究，开展统计分析和预测，编制计划，及时为领导提供决策依据，发挥统计监督服务作用。
7、做好统计资料的收集整理工作，妥善保管好统计资料。
8、认真完成领导交办的其他任务。
办公室职责
1、认真贯彻执行党、国家各项方针、政策、法规和上级主管部门的有关规定。
2、负责全区乡（镇）运管站和交通运输检查站的设置规划，做好全区运管人员和核实及着装、证件、徽章领发工作。
3、组织运管和地方海事队伍人员培训。
4、负责办公工作会议的组织、记录及督促检查落实，协助领导处理日常事务，协调股室业务工作，做好考勤记录。
5、负责处理行政诉讼、复议和来信来访的接待工作。
6、做好文、电收发分送及建立健全卷宗档案的管理，负责印鉴保管、使用和机关的保密、保卫工作。督促搞好环境卫生工作。
7、负责固定资产购置、保管、维护，做好办公用品供应和正常行政经费开支和车辆使用管理工作。
8、完成领导交办的其他任务。
车辆维修管理股职责
1、贯彻国家和上级交通主管部门的有关方针、政策、法规和文件规定。
2、根据权限审核维修业的开业、停业申请，核发机动车维修经营许可证，严把从业人员准入关。做好营业性客运车辆的等级评定，做好车辆二级维护的管理工作及安全生产的监管工作。
3、监督维修业经营、生产和主要经济技术指标的统计汇总上报。
4、对维修企业和个体经营户的指导以及技术培训，帮助改善经营，改进作风，提高服务和维修质量。
5、监督企业建立健全车辆维修技术档案，按时报送各类信息、报表。
6、组织、协调、处理维修质量、服务质量的投诉、纠纷工作。
8、完成领导交办的其他任务。
水路运输管理股职责
1、负责国家和上级交通主管部门有关水路运输方针、政策、法规的贯彻实施。
2、负责全区水路客货运输、港口（码头）、船舶代理及其他运输服务业的行业管理工作。
3、负责全区水路运力的宏观调控，对水路运输航线进行审核报批，承办水路运输业的中外合资（合作）运输的立项、审核及境外水运企业在我区设立办事机构的行业审核及管理工作。
4、对水路运输市场进行管理、引导、组织、协调水路军事运输工作。
5、监督检查水路运输、搬运装卸、运输服务价格按分管权限提出调整和改革意见。
6、负责水路运输经营生产和主要经济技术指标的统计。
地方海事处工作职责
1、负责全区内河水上安全监督管理工作。
2、负责全区人河水域的船舶登记、签证及颁发相关证书等管理工作。
3、审查、监督船员定额的执行情况，颁发最低船员安全配载证书。
4、负责发布和管理内河航行警告和航行通告。
5、负责全区内河水上交通事故的调整、处理和预防工作及船舶安全检查工作。
6、负责监督、检查通航水域安全，核准设置禁止航区。
7、贯彻执行国家有关船舶检验方面的方针、政策、法规和规范。
8、协助市处船舶检验机关对全区内河船舶（含排筏）进行检验和全区地主船舶修造业管理。
9、协助市地海局船舶检验机关对全区内河船舶、设施及相关船用产品法定检验、审图工作管理。
10、负责全区地方内河船舶修造技术资质认可、审报。
运政、运务股工作职责
1、负责国家和上级交通主管部门有关运输方针、政策、法规的贯彻实施。
2、审核客货运输、搬运装卸、运输服务业、机动车驾驶员培训行业的开业、停业申请，核发经营许可证和道路运输证、从业资格证。
3、监督检查客货运输，搬运装卸，运输服务业、机动车驾驶员培训行业的经营行为。
4、抓好运输管理基础工作，制定内部技术台帐、图表及工作程序。
5、做好客、货运输流量及驾驶员培训量的调查和预测，提出本地区行业发展规划，加强运力宏观调控，搞好综合平衡管理。严把从业人员准入关，做好行业安全生产的监管工作。
6、负责客运班线审批，办好公共型客运站，实现车进站、人归点。
7、完成领导交办的其他工作任务。
8、负责本辖区内营运车辆驾驶员从业资格证申请受理及审核有关资料
运管所副所长、地方海事处副处长职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，国家有关道路（水路）运政，水上交通安全管理的方针、政策、法规和技术标准。
2、加强交通运政、地方海事管理人员的政治、业务、文化素质。
3、负责全区道路、水路交通运输行业的管理，负责车船维修，机动车驾驶培训学校和营业性驾驶员、船员等运输从业人员岗位培训及考核工作。
4、负责分管全区运力的宏观调控和汽车客运班线的审查、报批工作。
5、负责分管内河小型船舶的检验工作。
6、具体组织实施全区道路、水路运输、机动车维修、机动车驾驶员培训学校的安全监督管理工作。
7、协助所长抓好上级政府和交通主管部门交办的其他工作事项。
安全监督股职责
一、认真执行国家和省有关安全生产的法律、法规、规章、规范以及安全技术标准，及时组织有关人员学习贯彻；健全和完善本单位安全生产管理制度，协调组织研究部署防范重特大安全事故的措施，定期组织全行业安全生产检查，强化督促与指导。
二、每季度至少协助组织召开一次安全生产例会，分析研究和督促检查本单位事故防范工作；对全行业涉及的安全生产专题会议，建立书面记录或形成纪要。对涉及存在重大安全生产事故隐患问题，要及时组织有关部门研究，提出解决问题的办法并督促落实整改到位。
三、加大行业依法监督管理力度，组织开展道路、水路运输安全和驾培交通安全检查督促和指导，发现安全隐患要按“五落实”的要求，建立分级管理制度，督促及时整改。
四、协助领导部署上级有关安全生产的工作任务，积极开展各类安全生产宣传教育和培训管理活动；及时向市处（局）报送安全生产
工作总结、活动汇报材料以及安全生产事故（报表）情况。
五、认真落实《安全生产事故报告和调查处理条例》有关规定，及时上报各类事故。
六、及时完成上级领导交办的其他任务。
运政人员“十公开”办事制度
一、运政人员实行持牌服务，个人姓名、职务、职责公开。
二、道路客、货运输、维修、搬运装卸、机动车驾培、运输服务开业条件公开。
三、申报开业、审批、发放运输经营许可证、营运证手续公开。
四、道路旅客营运线审批权限与程序以及审批结果公开。
五、机动车综检项目、收费标准公开。
六、代征其他规费标准及征费时间公开。
七、营运车辆违章处罚规定和处理结果公开。
八、呈报上级审批的有关业务研究结果公开。
九、机动车驾驶员、维修技工等级培训、上岗证办理报名培训条件公开。
十、举报不廉行为，设立举报电话、信箱公开。
八个字是
篇6：文管所职责
1、贯彻落实国家、省、市关于文物保护工作的法律、法规和规章制度。
2、负责辖区内文物古迹、文化遗址的推荐、公布和文物保护单位的申报工作。
3、负责辖区内的文物征集、追剿、征购、管理、文物收藏保护和管理工作。
篇7：运管所科室职责
一、综合性医院临床科室配备秘书岗位的目的
近年来, 各大综合医院临床科室均配备秘书岗位, 这也是医院发展的必然趋势, 能够有效实现人力资源优化配置, 使医院工作人员能够各尽其能。医院的专家教授、科室主任作为综合性医院的重要组成人员, 如果耗费大量时间在行政事务上, 对医院的发展是非常不利的。临床科室配备秘书岗位就能够协助医生完成非医疗专业的事务。临床科室的秘书既充当了行政事务协调者, 又是该科室运行的通讯人员, 临床科室的秘书能够有效协调专家教授、科室主任从行政事务中解脱出来, 减少在非专业事务上耗费的时间, 将更多的时间投入到医疗、科研中去, 使医院人力资源配置能够得到最大优化。
二、综合性医院临床科室秘书的职业素养
(一) 高尚的道德品质
职业道德是每一个人在工作过程中都必须要遵守的准则。不同岗位的人都担负着不同职责, 并且每一个人都应该忠于职业道德操守。秘书, 这个拥有特殊意义工作岗位, 必须要与各行各业的人、事进行沟通交流, 就必须要自觉遵守规则履行自己应该履行的义务, 努力协助领导做好各项工作。综合性医院临床科室的秘书, 与一般文秘工作性质是不一样的, 临床科室秘书从事的是与医疗相关行政事务, 必须要抱有更为认真、仔细专业的态度进行工作, 并且要遵守相关行业的职业道德, 并热爱自己的工作。
(二) 专业能力
综合性医院临床科室的秘书必须具备较强专业能力。例如各种办公软件的掌握、文字表达能力、工作总结等等, 还必须具备一定人际交往沟通能力, 掌握一定的管理经验, 能够使用投影仪、传真机等一些专业办公设备, 并且对于设备出现的一些简单问题能够及时的进行解决。
(三) 临床科室秘书必须要拥有较强的组织协调能力
综合性医院临床科室秘书必须要拥有较强的组织协调能力, 能够有效传达科室负责人员的意图。能够通过系统化观察统筹进行有效规划, 并且能够有效协调人际矛盾, 使科室关系能够融洽、和谐, 只有这样, 才能够使医院工作顺利开展。所以, 科室秘书必须要努力维护科室内部人员的关系, 使各项工作能够顺利开展。
三、综合性医院临床科室秘书的职责
综合性医院临床科室秘书是以服务科室为目的进行工作, 在工作的过程中, 更应该持有一种人性化、专业服务的态度。随着临床科室的发展需要, 改变自身工作内容, 协调科室进行医疗、科研、教学各项事务的管理, 综合性医院临床科室秘书的具体职能大概有以下几个方面:
(一) 文件的处理
临床科室秘书在工作过程中, 会接受到许多文字上面的工作。例如:拟定申请报告、科室年终总结以及下一年的规划。还必须要负责医院上级领导以及相关部门重要文件内容的传达, 及时的将文件送报, 并做好意见反馈工作。对领导审批过的文件必须要及时呈送。
(二) 临床方面
临床科室秘书必须要积极协助科室主任及各部门领导的工作。并接受医院内部监督部门的监督管理, 有效保证临床科室正常的工作秩序。
(三) 会议方面
临床科室秘书在会议开始前必须要做好准备工作, 做好相应的会议记录, 并且在会议完成后, 必须要及时的对会议内容进行整理, 及时追踪会议决议执行情况。协助科室人员做好项目申报、学术活动的安排, 财务结算以及做好资料归档保管。
(四) 科研、教学方面
临床科室秘书必须要积极协助分管科研和教学工作主任, 掌 (下转第8页) (上接第4页) 握他们目标计划, 然后对自身的工作行程作出相应的安排。对于科研、教学方面的各类通知、课题项目申报、课程的安排、教学信息方面的内容必须要协助科室管理科研、教学人员及时传达反馈, 不能够产生拖延、积压现象。另外, 还必须要协助科室科研、教学主任完成定期计划的实施情况, 以及最新动态等等, 针对实际情况, 及时完善更改计划。
(五) 行政方面
临床科室秘书必须要协助科室主任及相关科室领导开展各项活动, 做好相应的通知工作, 以及资料档案管理、会议的组织等等。还必须协助科室主任进行有关文件的整理工作, 帮助他们起草报告、通知等文书类事项, 然后经由科室主任签字认可之后, 呈送相应的管理部门, 并随时关注报告反馈情况, 第一时间向有关人员送到。
(六) 电脑管理方面
临床科室秘书在日常工作的过程中, 必须要做好该科室电脑的维护管理工作, 并且要及时发现电脑存在的故障问题, 并及时进行修理。并且要养成正确使用电脑的习惯, 定期对电脑进行杀毒, 并且要注意电脑内文件存放的安全, 要做好备份工作, 防止文件的丢失或损坏。
四、综合性医院临床科室秘书的工作效果
(一) 提高临床科室的工作效率
随着社会经济不断发展, 医院规模也在不断发展扩大, 相应的医疗人员的临床工作量也在不断增加, 医疗人员的工作时间呈现饱和状态。临床科室的秘书能够有效分担该科室主任以及其他专科医生行政方面的工作, 帮助他们收集前期资料, 有效进行汇总、分析。使临床科室主任或者是其他工作人员能够集中精力做他们专业应该做的事, 提高工作效率, 提高医疗服务质量。
(二) 能够有效做好科室与院部的联络工作
在综合性医院中, 医院的各个职能部门想要做好他们各自的工作, 有效传达各种通知以及管理层的决策, 临床科室的秘书就必须要及时与上级管理部门进行沟通协调, 努力做好各项工作的传达以及汇报。做好信息组织、监督等等。有效减少科室主任行政方面的事务, 使他们能够专注自己专业上面的事情。保证各项行政事务流程规范, 并使其落实。每个科室都具有不一样的特点, 临床科室秘书必须要根据自己所处科室的特点, 安排自己的工作, 保证科室各项工作能够顺利进行, 保证信息的正确。并且要做好各个科室的联络工作。努力提升自身专业素质, 提高工作效率。
五、结束语
在综合性医院临床科室设立秘书岗位, 能够有效实现人力资源优化配置的目的, 秘书可以帮助医疗人员处理行政上面的事务, 使他们能够专注自己的专业。一个专业的临床科室秘书必须积极主动、勤劳踏实、认真仔细、专业素质高。临床科室秘书在工作过程中, 一定要结合医院的实际情况, 不断加强学习, 不断提高自身专业水平, 更好地适应医院临床科室发展。
摘要：为了有效减轻综合性医院临床科室医疗人员非医疗方面工作负担, 国内各大综合性医院临床科室设置了相应的秘书岗位。实践表明, 秘书岗位的设置能够有效减轻临床科室医疗人员的工作负担, 使该院人力资源得到优化。临床科室秘书在医院科室日常管理中起着十分重要的协调沟通作用。具备专业能力、较高思想素质的秘书能够有效提高临床科室的运行效率。
关键词：综合性医院,临床科室,秘书岗位,特色与职责
参考文献
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[3]谢瑶.临床科室引进专职秘书新模式[J].解放军医院管理杂志, 2009, 16 (2)
篇8：水管所岗位职责
1.应具有良好的思想素质和职业道德
2.能熟练使用测水设施、仪器量测水，并进行维修和保养 3.严格执行调度指令，及时准确地调配水
4.严格按照规定的观测时间和次数做到正点观测，记载清晰、真实、准确，并按时上报水情和水量结算单 5.与接水员共测、共记，发生水事纠纷，能正确分析原因并提出合理的处理意见和方法
6.负责所管辖范围内的渠系、建筑物、通讯线路的管理、巡护、严防他人破坏或上闸偷放水
7.负责搞好配水点的美化、绿化、环境卫生、道路平整等工作
水文测工岗位职责
1.具有良好的职业道德，做到对技术精益求精，好学上进，努力提高自身的业务素质
2.严格按照水文测验规范和上级要求进行水情测报，对特殊水清如冰洪、特大洪峰、暴雨等不得漏测、漏报、瞒报。3.资料记载、保存完整齐全，数据清晰、真实、准确、严禁伪造资料
4.严格执行调度指令，及时准确地实施引水
5.洪水期要随时掌握水情、砂情，为合理引水、冲砂提供依据
6.负责所管辖范围内的渠首建筑物、通讯线路、仪器设备等设施的管理、巡护，严防他人破坏
7.负责搞好配水点的环境美化、绿化、卫生、道路平整等工作
闸门运行工岗位职责
1.严格执行调度指令，调节流量及时准确，无漫闸、漫渠等责任事故
2.对电动、手动闸门做到安全正确操作，熟悉常见故障出现原因及预防措施，出现问题能正确处理并及时汇报 3.具备闸门启闭机的养护知识并能很好进行维护保养 4.闸门运行工必须随时掌握闸前淤砂情况，合理冲砂 5.按时交接班并做好值班、交接班和水情记录
6.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事
7.负责对管理范围内的水利设施、道路、通讯及公共财物的看管
渠道维护工岗位职责
1.熟知所辖范围内渠段及工程建筑物状况和过水能力 2.及时发现险情如暴雨、泥石流、垮渠、漫渠等，汇报险情及时、属实，不得误报
3.停水期间能按要求及时检修，毁坏在一平方米以下的自行处理，一平方米以上的及时汇报
4.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事,不准骑车、坐车巡渠
5.发现异常情况确认本段正常时必须及时向上级汇报 6.做好值班记录、按时交接班并交代清楚
篇9：行政科室职责
1、在院长、分管院长领导下，认真贯彻落实国家方针、政策及上级指示精神，并布置、督促、检查执行情况。
2、负责组织医院通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、修改工作。
3、负责院长办公会、全院性行政会议、全体员工会议及其他专门会议的召集、组织和督办，并做好记录、整理纪要，并检查督促办公会议和上级领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
4、负责根据院长指示、院长办公会、其他会议决议，组织起草全院综合性行政工作的计划、报告、总结、规划、决议等文件；主动为院长当好参谋、协助院长决策。
5、组织汇总医院综合性资料、草拟医院总结、工作计划和其他综合性文稿，及时组织撰写院长的总结发言稿和其他以医院名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
6、负责组织院内科室编制、月、周工作计划，负责科室工作计划、工作总结的汇总，并监督、检查、评价各科室的行政工作。
7、组织收集和了解各科室的工作动态，协助上级领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握全院主要活动情况，为医院决策提供意见和建议。
8、负责全院各种制度、文件、会议精神的上传下达。
9、负责受理、收集各科室的请示、报告、反馈信息，及时呈送有关领导批示和转有关部门。
10、负责院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作，做好全院文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
11、负责信件、电报、刊物的递送工作。
12、负责医院人力资源管理工作。
13、完成领导交办的其他工作任务。
医务科工作职责
1、在院长、分管院长领导下，拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度、技术操作规程等工作情况。加强诊疗管理，深入科室，了解诊疗质量和服务质量情况，并协调相关科室工作，保证诊疗工作正常进行。
2、教育与组织各类医务人员认真贯彻执行国家政策、法规。提高职业道德水准和服务质量。
3、负责组织重大抢救和院内外会诊，制定治疗方案，并检查落实情况；
4、负责制定医疗纠纷防范预案，并组织实施。接待医疗纠纷投诉，组织调查投诉原因，报告主管院长。
5、负责实施检查全院医务人员的业务训练和技术考核，提高业务能力和水平。负责各科进修和教学科研计划的贯彻执行，接待安排进修实习人员并做好管理工作。
6、负责组织实施临时性医院医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。
7、负责医疗新技术的申报、应用、评审、推广工作和临床病案讨论工作。-1-
8、督促检查合理化用药情况，协助开展药师查房工作，收集、分析药物不良反应的原因，提出纠正措施。
9、督促检查医疗器械的使用与管理工作。
10、完成上级及分管院长部署的各项医疗工作任务。
护理部工作职责
1、在分管院长的领导下，负责全院的护理工作。根据全院工作计划，拟定全院护理工作计划、发展计划、管理目标，经院长、主管院长审批后实施，并检查督促落实规章制度和技术操作规程，定期总结汇报。
2、负责拟定和修改护理规章制度、质量考核标准，统一操作规程，定期检查考评、总结、反馈，提出预防措施。
3、定期召开护士长例会、护士大会，部署、总结、分析护理工作情况，定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
4、深入各科室，了解护理工作情况，组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的解决工作。检查、指导门诊、病房、手术室、供应室等科室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
5、制定继续教育计划，定期对全院护理人员进行业务理论考试和技术操作训练考核。负责护理人员职业道德的教育，监督检查履行职责情况，培养谨慎独立的意识，形成良好的自律性。
6、掌握全院护理人员工作、思想；、业务技术及学习情况，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
7、负责医院感染及医疗废物管理，传染病疫情上报及预防接种工作。
8、关心护理人员生活，积极协助有关部门解决好护理人员生活上遇到的困难和问题。
9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务的开展和推广。
10、完成上级及分管院长安排的各项工作任务。
保健科工作职责
1、在分管院长领导下，负责妇幼保健、群体保健及本院妇、儿保健的综合行政及业务管理工作。
2、贯彻落实《母婴保健法》、《中国妇女发展规划纲要》、《中国儿童发展规划纲要》中的妇幼卫生指标要求。
3、拟定保健科工作计划，经主管院长同意后，具体组织实施。
4、组织制定保健工作制度、岗位职责、工作常规、服务规范、应急预案、质量持续改进措施，并负责督促检查落实。
5、负责本院保健科室工作质量检查指导。
6、指导落实保健科室做好科研、教学、健康教育、新技术、新业务开展工作。
7、具体落实母婴安全“绿色通道”，畅通危重症病人的转会诊工作。
8、定期组织召开基层妇幼人员例会及工作质量改进研讨会，不断提高妇幼保健整体队伍素质。
9、组织开展多形式、多内容的健康教育活动，提高群众的自我保健意识。
10、审核全县妇幼保健工作统计和上报的数据，分析变化趋势，找出存在问题并为政府决策提供依据。
11、完成领导交办的其他工作任务。
信息科工作职责
1、在分管院长领导下，负责病案室、图书室的管理工作。负责制定科室内规章制度、岗位职责。
2、定期组织科室工作例会，及时传达医院的工作精神，协调科内各项工作，保证全院各项业务统计数据的统一性、及时性及准确性。
3、根据保健院发展需求，深入科室实际调研，掌握第一信息资料，定期发布。
4、负责并参加病历的质量检查，做好环节和终末质控，定期进行总结、分析、反馈，制定控制措施，每月向医务科提交质控报告。
5、安排科室人员定期参加本专业的业务学习，不断提高业务素质和工作技能，适应医院的建设发展。
6、负责图书室的管理工作，使之更好的为一线人员工作、教学、科研服务。
7、负责住院病案室的管理工作，严格按照上级有关规定，保证病案管理的准确性、长期性、完整性、安全性，积极配合临床工作人员使用病案信息开展科研工作。
财务科工作职责
1、在分管院长领导下，负责收款处、新农合、妇幼项目、药品会计、网管员的行政及业务管理工作。
2、贯彻执行有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
3、根据医院建设发展规划，编制财务、季度计划，按照规定格式和期限报送会计季报和年报。
4、开展财务收支计划和预算执行情况的分析、提高经济效益。负责向医院领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果、审查对外提供的会计资料。
5、监督各科室收费制度执行情况，经常检查各科室有无违纪行为，调查落实来信来访收费问题，提出纠正措施。
6、负责科室成本核算工作，做好成本分析，帮助科室加强管理，减少支出，降低成本。
7、及时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
8、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，防止浪费和物资积压。
9、参与大型医疗设备、药品的采购、核算、审核工作，为决策者提供依据。
10、完成领导交办的其他工作任务。
市场部工作职责
一、协助院长编制医院经营计划
1、制定医院市场营销相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
2、根据医院实际情况和市场需求，协助院长编制医院经营计划。
3、协助院长制定总体营销战略，负责指导医院服务营销、季度、月度工作计划；并根据医院经营计划进行调整。
4、确定服务营销目标，拟定服务营销计划和方案，组织下属员工实施服务营销
计划。
二、服务营销运作管理
1、负责建立患者数据库，开展患者关系管理，要每月更新、按时填写医院患者就医信息，记录内容要具体，并保存备查。
2、负责患者数据分析工作，定期进行患者满意度调查，并做好改进工作。
3、负责收集病友表扬及投诉信息，处理病友不满及投诉，负责组织医患纠纷处理工作。
4、组织各部门完善医院就诊前、就诊后服务，不断改进就诊中的服务水平。
5、建立乡镇转诊医院、社区组织、企事业院校单位等客户的渠道终端；努力开拓医保、社保、商保、体检、急诊等市场；对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案。
6、定期向医院各部门发布市场信息，及时准确地发布重大信息。
7、负责营销、公关活动的财务预算及各类经济核算，并严格控制营销费用支出。
8、负责本科室员工的日常管理、工作调配、考核、培训、指导工作。
9、协调医院各科室、部门的服务、营销工作。
10、协调医院各科室、部门共同提高患者满意度；协助医院质量管理体系建设工作。
三、市场竞争管理
1、组织搜集、分析国内相关行业政策、竞争对手信息等。
2、负责组织市场调研，分析市场发展趋势。
3、组织实施价格调查工作，建立价格体系。
四、市场宣传工作
1、协助医院文化办公室，制定医院对外宣传资料、医院介绍资料等。
2、负责营销工作中涉及到的媒介、政府相关部门和有关合作伙伴的关系维护工作。
后勤部工作职责
1、在分管院长领导下，制定后勤部工作计划，并认真组织实施。
2、负责院内房屋及附属设施维护与管理，家具的制作，购买及维修工作。
3、负责全院水、电、暖、气的供应、管理与维修。
4、具体领导伙房、水、电工班组工作，搞好服务，保障临床医疗工作顺利开展。
5、负责制定全院行政基本建设计划实施，家属区物业管理。
6、负责医院环境的美化与绿化工作。
7、完成主管领导交办的临时性工作。
总务设备科工作职责
1、在分管院长领导下，制定本科工作计划，并认真组织实施。负责全院所需物质的购买、保管、供应等保障工作。
2、负责全院生活福利发放，医疗保健仪器购进、维修和保养工作。
3、负责仓库管理，定期物品盘点，及时补充供应。
4、负责一般固定资产统计，检查和上报工作。
5、负责院内卫生检查、评比和管理。
6、完成领导交办的临时性工作。
保卫科工作职责
1、在分管院长领导下，全面负责保健院各项综合安全管理工作。
2、贯彻落实有关部门相关规定，草拟医院治安、消防、综治（含普法）、应急预案等安全防范管理工作的计划方案，经院领导审定后组织实施。
3、加强安全防范意识的宣传，提高职工安全防范意识。
4、加强日常巡查和监控，保护医院财产包括现金、票据、药品、材料、家具、电器设备、花木绿化的安全，保护就诊患者财务和人身安全，防盗反盗、防破坏。一旦发生被盗，积极配合破案，尽力挽回损失。
5、及时制止院内的滋事、斗殴，积极主动调解，制止各种纠纷，保障院内办公场所、诊疗场所和公共场所的正常秩序和安静环境。
6、落实消防措施，防火、防毒、防爆。一旦发生突发事件，积极及时组织补救，事后调查原因和责任。
7、加强对安全重点防范部门的监控，保障重点部门的安全。
8、做好综治及普法工作，草拟综治工作计划和总结，对内积极宣传综治政策和制度措施，对外协调好公安、消防、街道等部门的关系，保持医院安定。
9、完成领导交办的临时性工作。
消毒供应室工作职责
1、在分管院长领导下，负责消毒供应室全面管理工作。
2、负责组织医疗器具与敷料的制备、消毒、灭菌、供应和管理工作。
3、认真贯彻执行医院各项规章制度和技术操作规程, 严防差错事故发生。
4、定期检查高压蒸汽灭菌的效能和条件, 消毒液有效浓度, 对各类灭菌物品经常进行抽样检查, 发现异常, 妥善处理, 并报护理部、院感科。
5、做好物品回收及器具修理工作，加强节约教育。
6、负责医疗器械、敷料等请领与报销工作。
7、组织本科人员进行专业理论知识和技术操作培训。积极开展新业务、新技术。