工作检查和工作检讨书

工作检查和工作检讨书（精选8篇）

篇1：工作检查和工作检讨书

工作检查

尊敬的领导

你好；

我们于2010 年12 月28 日没能认真校对客户资料，导致客户资料上的不准 确，致使双方都蒙受了一定的损失，在一定程度上为我们公司一直良好的形象 大打折扣，对此我们深感惭愧，觉得很对不起本职工作，还有给其他人带来了 稍多的麻烦，为此在这里，我向大家表示深深的歉意！我对犯下的错误感到无 以复加的后悔与遗憾！

在认真反省的这一刻，我突然意识到了大家都在强调的一个重要精神，那 就是团队合作。以前自己没彻底大悟这句话的精髓，今天通过这件事我下意识 地明白了、懂了。看似简单的一句话，却蕴含着博大的深层涵义。是的，团队 合作对于我们这个大的集体来说，无论在过去、今天、还是未来都显得尤为重 要。试想，如果这次我们能够发挥团队的高度协作，每个责任人都抛掉事不关 己的错误思想，也就不会发生这样的工作失误了。

另外，在闲暇之余，我看了 正在如火如荼举行的广州亚运会，尤其是游泳接力的项目，无不在我的脑海里 不停闪现，是的，这就是团队合作，我想我会像亚运的健儿一样，在以后的工 作上永远秉承团队协作的精神，工作没有大小和贵贱之分，而工作的热情和精 神却有大小之分，所以我选择了后者，因为我的工作热情只能有增无减，没有 半路的峰回路转而不知所措，我会用我的团队应变能力，排除一切可以影响工 作的干扰因素，认真、认真、再认真！

同时，我严重地感觉到这次失职给了我很大的警醒，让我在思想上有了更 大的认知。想一想，本来一件可以很好的完美的做成的任务，却因很是不认真 的误差造就了产品的瑕疵，这是任何一个热爱这个行业的人士所不容忍和轻易 原

谅的。我也热爱这个行业，我也热衷这份工作，自从第一天进入这个行业以 来我就深深地被它吸引了，可是为什么没有让它发扬光大和增添色彩呢？这是 要深刻思考的地方，我想如果连个都不能加以滤清的话，我还是不配做一个优 秀的员工。古人曰失之毫厘谬以千里，虽然这次工作损失没有想象中的那么谬 以千里，可也足以印证了这句话的深刻道理，古人都能在很多年认识到这一 点，现代人呢？我们何以堪？

此时此刻，想到这里，我突然觉得在深感遗憾的时候也感到了无比幸运，感到自己觉醒的及时。我知道检讨再过于深刻下去，都是无谓的口舌之争，而 我希望的是能通过这次的失职，能成为一个工作转折点，希望能以此为戒，再 以后的工作上更加认真努力，尽最大可能不让单位和客户蒙受什么不好的影 响。或许从某种意义上无疑可以上升为是我今后人生道路上一次关键的转折，所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢！为了让 单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉 意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导 能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我 希望广大员工以我做反面材料，对照自己、检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在 出现类似的错误。学习在于实践，进而在实践中不断总结经验、不断吸取教 训，无论在个人方面还是集体方面都有很有意义，这次的过错一定能使我相 信，在以后的工作上不断向前，近个人最大努力争取优秀，为单位创造更加辉 煌的形象，继而在这个行业里立足于很高的地方。当然，贫我个人的能力还是 会很困难，我希望大家能和我一起，不计较个人名利，专注于集体利

益，一起 努力，把整体的强大力量展现出来，一往向前，努力奋斗，尽情挥洒着我们的 青春热情！

最后，我衷心地感谢领导，感谢和我一起努力的同事们，相信有你们的存 在，我的工作会越做越好！再多的话语不言于表，再多的理论要实于践，口头 上的激情昂扬和励志感慨都比不上默默无闻的勤恳耐劳，谢谢领导对我的批评 指正！

年12 月28 日 2010

篇2：工作检查和工作检讨书

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的反思书！

我不想再为自己的失职找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份反思书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再 犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作思想大意的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚步入社会时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：

思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。

我决定做出如下整改：

1、以后严格按照公司规章制度和文件执行工作。

2、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

3、认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

4、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责。希望领导相信我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，我会化悔恨为力量，以后我要努力工作，认真负责。所以，我要感谢领导让我写了这份反思，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！

在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出反思的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，请领导相信我绝不在同一地方摔倒，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：

时

篇3：探析用电检查开展工作和检查措施

1 用电检查工作的开展

1.1 重要性分析

电力是社会发展不可或缺的资源, 再加之其本身的特殊性, 用户能否正常用电取决于电网能否安全运行。同时, 用户行为也在一定程度上影响着电网。所以, 用户除了应确保安全用电之外, 还要确保电网运行安全和其他用户的用电安全。为了满足这一要求, 用户的操作要符合相应的规程, 设备使用要合理, 不会对电网运行造成危害。但是, 鉴于很多人并不清楚相关要求, 在用电检查中, 工作人员不仅要做好检查工作, 还要指导用户, 并提供相应的服务。由此可知, 用电检查会间接影响电网的运行安全。

1.2 基本要求

在具体工作中, 负责检查的人员不仅要服务用户, 还要做好相关检查和管理工作。所以, 协调好检查工作与服务之间的关系非常重要。对于工作人员来讲, 在做好检查工作的同时服务好客户是一个需要仔细考虑的问题。用电检查的总体原则是:严格遵守规范的用户可得到更优质的服务;对于违规用户, 应视其违规程度依法处理。因此, 工作人员除了要做好检查工作之外, 还要将相应的政策与要求宣传到位, 使用户明确操作规范和用电规则。对于存在违规行为甚至违法嫌疑的用户, 应积极搜集证据, 查证相关情节。如果情况属实, 应根据证据做相应的处理。如果用户存在疑问, 检查人员应耐心为其解答。对于用户提出的合理要求, 电力企业应在职责范围内为其解决问题, 尽量满足用户要求。如果受条件的限制, 不能达到用户预期的要求时, 应明确导致此种结果的原因。

1.3 常见问题

以某电力企业为例, 在用电检查中, 经常会发现这些问题:①窃电问题严重。电力企业在2013—2014年期间发现了多起用户窃电事件。该企业抄表已经实现了智能化, 并使用新的营销系统。在这样的情况下, 经常出现“转供电”的情况。②设备问题突出。检验仪表经常出现故障, 并且卡盘的概率非常高。另外, 这部分还牵涉到导线更换工作量过大、表箱改造等一系列问题。③机井问题。在每年的耕种季节, 机井用电量是非常大的, 而部分用户为了赶时间, 在尚未办理相关手续的情况下就要求供电。鉴于这种情况, 需要按照相关规定罚款。这就导致用户与企业之间很容易发生纠纷。

2 改善用电检查工作质量的措施

这些问题的存在不仅会导致用电检查效率低下, 还会对电力企业的效益产生不利影响。为了改善这种状况, 该企业在2014年初调整了用电检查工作, 并相继施行了一系列措施。

2.1 健全考核机制

出于提升管理水平和工作效率的考虑, 该企业对抄收班实行了标准化管理。在具体工作中, 企业要高度重视标准化建设, 加强线损管理工作。2014年初, 该企业举行了营销工作总结大会, 确定了标准化管理的实施方案。为了贯彻此次会议的要求, 用电检查大队迅速反应, 在企业方针的指导下部署了标准化建设的各项工作。同时, 企业还组织了相应的培训, 宣贯各项管理标准, 并明确了考核要求和内容。采用这些措施, 考核内容被层层分解, 并具体到了职工个人身上, 再加上严格的考核要求, 为标准化管理目标的实现提供了保障。至2015年初, 该企业的基础管理工作改善了许多。

2.2 加大普查力度

电力企业对分公司的工作给予了大力支持, 尤其是分公司重点推进的高损台区治理工作。该企业结合分公司搜集的自查情况, 加大了反窃电排查力度。同时, 在了解台区损失根源的基础上, 对疑难台区进行了集中整治和综合治理。经过近一年的排查和治理, 高损线路管理工作于2015年初顺利完成。

2.3 对计量装置实行定检

为了进一步改善用电检查工作实效, 2014年初, 电力企业要求分公司汇总各自辖区内的10 k V用户情况、高损线路状况, 并将汇总结果上报。之后, 电力企业以此为依据, 确定了合理的定检计划。在检查相应计量装置的过程中, 企业发现, 装置发生故障和差错的概率比较高, 并且造成这种情况的原因极为复杂, 预防难度比较大。针对这个问题, 电力企业决定有计划地维护计量装置, 并在维护工作中创建以预防为主的装置管理模式。

2.4 加大反窃电力度

冬季通常是决定线损指标能否顺利完成的重要时期。对于这种情况, 该企业以反窃电的相关要求为指导, 在工作中树立了反窃电意识, 不断加大对窃电问题的重视程度。为了做好用电检查工作, 企业领导在充分重视此项工作的基础上进行了周密计划和统筹安排, 保证了检查工作的顺利进行。同时, 为了保证反窃电普查工作能够有效进行, 企业还专门成立了工作小组, 让其全权负责检查工作的具体实施。在领导重视、合理计划、妥善安排的情况下, 大大提高了用电检查工作的效率。

3 结束语

总体而言, 用电检查工作是影响电力企业经济效益和长远发展的关键因素, 它发挥着检查和服务的双重作用。因此, 在具体工作中, 检查人员应把握服务与检查之间的关系, 既要保证用户的正当权益, 又要维护电力企业的利益。各地区电力企业改革的程度不同, 面临的问题也不同, 所以, 要想真正做好用电检查工作, 必须立足企业的实际情况。

参考文献

[1]李强.用电检查中窃电与违约用电管理措施分析[J].科技与企业, 2015 (19) :41.

篇4：浅析用电检查工作中的难点和对策

【关键词】用电检查;难点;对策

一、用电检查工作的环节

用电检查工作的环节有：检查客户是否依照国家有关电力供应与使用的法规，按一定的政策标准和规章制度来使用电能;检查客户受电装置施工过程中的质量;检查客户的用电设备运行是否安全;检查客户用电具体状况;检查客户电源的保安措施：包括检查客户进网作业电工的资格、进网作业安全状况及作业安全保障措施;检查客户执行计划用电，节约用电情况;检查电能计量装置;检查客户电力负荷控制装置、继电保护和自动装置、调度通信等安全运行状况;检查供用电合同及有关协议履行情况;检查受电端电能质量状况;检查客户违章用电和窃电行为等……广义的用电检查一般包括：用电业务办理、客户停送电联系、用电稽查、客户服务、抄表收费等实际业务。

用电检查在供电企业管理电力市场，检查用户用电，保证电力客户，以及其他客户的安全都发挥着反馈的重要职能。在营销管理方面，用电检查是售后服务，起到维护稳定客户、提高服务质量、促进营销的作用，因此，解决用电检查专业管理存在的问题，提出应对的策略，是提高用电检查专业管理效率的最佳途径。通过加强用电检查管理，进一步提升供电公司营销管理水平，使电力公司朝着又好又快的方向进行发展。

二、用电检查管理的难题及存在的问题

1.用电检查工作管理效率低

随着电力客户增多、用电检查人员数量少、用电检查必要的仪器设备配备不齐全，供电企业在用电检查的方式方法等方面还有很多不足，从而导致管理上存在不少问题，致使用电检查工作效率不高。

2.窃电行为难以杜绝

一是部分用电户略懂一些电力知识和技术，他们在计量装置上就可以做手脚，利用技术来窃电。将当今电子新科技运用于窃电，许多临时用户为了方便偷电，就不通过电力企业批准私自采取就近措施，直接用导线钩挂在电力线路上使用。利用在配电盘后或在电表前的接户线偷接电力负载，有的利用墙体或其他遮盖物做掩体，在电力进户线上破口接线，通过墙体或其他遮盖物将线路埋入室内，用闸刀控制进行窃电。还有的甚至利用电话线、电视线进行窃电，部分居民客户用非正常售电卡对表计进行拔插，造成表计故障，在电量用完后不跳闸仍然可以用电，还有客户私自将电源引出进行转供电。作为供电企业的用电检查人员应不断地对各种窃电行为进行深入的调查研究和分析，掌握规律，及时制定并采取相应的对策，在现场用电检查技术上要比窃电者技高一筹，最大限度地为国家挽回经济损失。

3.线路损失影响严重

线路损失和电网的发、供、变、用等各个环节的运行情况有密切的联系，然而，近些年来供电企业在用电检查中由于对客户用电设备的调查不仔细、检查计量方式缺乏合理性及核对倍率，检查电能表合格证及角差、比差试验合格证不正确，从而减少了用电检查工作在降低用户线路损失中发挥的作用。做好客户的用电检查工作，能有效降低线损，推进管理水平的提高，更好完成线损指标。

4.用电检查人员的管理技术水平低

执法的有效性所要求用电检查工作人员必须持证且具备相应的管理和技术水平。可实际现实是部分用电检查人员的思想水平受到社会因素的制约有着很大的局限性，因用电检查工作容易引起群众的反感，存在检查工作的实际难处，从而造成部分检查人员松懈对待检查工作。随着社会经济的发展，供电企业的客户及其用电量快速增长，用电检查技术要求越来越高。但由于用电检查人员的技术素质与装备欠缺，与目前窃电广泛运用高科技手段相比，供电企业用电检查人员的装备和管理技术素质存在明显差距，不能满足用电检查要求。部分用电检查人员只经过理论培训，而对现场工作情况经验明显不足，对于客户违约用电、窃电行为不能及时发现处理，给供电企业造成了重大损失。

三、用电检查专业管理应该采取的对策

1.加大用电检查相关法律、法规知识的宣传

供电企业应加强对各类用电户的有关用电相关法律、法规知识的宣传教育，在反窃电工作中，注重运用法律武器。对窃电数额较大、事实清楚、证据确凿而构成犯罪的用户移交司法机关依法追究刑事责任。充分利用新闻媒体作用，对广大用电户进行相关法律、法规知识的宣传，使之对窃电违法行为及其后果有足够的认识，在社会上形成依法用电、遵章用电的良好风气。加强与公、检、法机关的配合，共同打击窃电犯罪。

2.建立重点检查机制

建立窃电用户档案，提高用电检查的针对性。根据私人企业、酒楼、宾馆等用户，由于涉及私人利益和经营成本，且用电负荷比较大的关系，冒险违章窃电的可能性比较大，對查处过的窃电用户建立档案，把这些用户作为日常用电检查的重点对象，每月注意这些用户的用电量，并定期和不定期地抽查这些用户的用电情况，发现问题及时处理。

3.强化供电所管理

对计量管理中存在的不足，通过组织定期普查和不定期的抽查方式找出问题根源，制定严格的管理办法。加强抄、核、收管理，实现分线路、分台区考核到人，增强员工的责任心。要结合一户一表改造，对装在用户室内的影响检查工作的电能表进行计量装置外移或加装双重计量，对超期运行不合格的电能表进行更换，并向社会公布窃电举报电话，设立举报奖励基金，发动群众打击窃电行为。

4.加大反窃电工作投入

随着窃电分子的窃电手段越来越智能化，供电企业要遏制窃电的发生，就要加大技术和资金投入，变“事后堵漏”为“事前防范”。反窃电工作是一项原则性强，技术水平要求高的工作，既要有全体职工的共同参与，更要有一支思想作风好、技术过硬的专业反窃电队伍。组织建立一支高素质的反窃电队伍，并配置必要的工器具，实施供电所交叉检查。

5.缩短用电检查周期

采用多种方式实施用电检查，缩短用电检查周期，提高证据收集能力和检查工作的效率，增加用电检查人员的工作强度，在提高客户用电安全的同时，降低窃电行为的发生。更为重要的是要坚持防范查处相结合的办法，完善用电计量装置，完善防窃电性能，切实加强防堵工作;做到计量装置的全封闭，提高防窃电功能，实现计量硬件设备与负荷控制终端技术相结合，增加窃电的难度。

6.提高用电检查人员的专业素质

用电检查人员接触的是千家万户，检查范围遍布各种用电场所，必须熟悉《电力法》、《电力供应与使用条例》、《用电检查管理办法》、《用电检查管理规范》等法律、法规、规程、规范，提高职业道德水平和业务水平，有效地开展用电检查工作。为此，要开展专业知识和技能培训，以提高工作人员的知识和技能水平，并通过参加职业技能鉴定等方法不断提高用电检查队伍的整体素质。

参考文献

[1]柳红.供电企业用电检查面临的问题及对策[J].农村电工，2010.

[2]贺晨辉.加强用电管理是提高效益的有效途径[J].科技信息，2009，3.

篇5：工作检查不到位检讨书

篇一：经典工作失误检讨书范本

工作检讨书范本

尊敬的各位领导：

由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。

（一）出现错误的原因

在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。

（三）整改措施

犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。

二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。

三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。篇二：工作检查和工作检讨书

工作检查

尊敬的领导

你好；

我们于2010 年12 月28 日没能认真校对客户资料，导致客户资料上的不准 确，致使双方都蒙受了一定的损失，在一定程度上为我们公司一直良好的形象 大打折扣，对此我们深感惭愧，觉得很对不起本职工作，还有给其他人带来了 稍多的麻烦，为此在这里，我向大家表示深深的歉意！我对犯下的错误感到无 以复加的后悔与遗憾！

在认真反省的这一刻，我突然意识到了大家都在强调的一个重要精神，那 就是团队合作。以前自己没彻底大悟这句话的精髓，今天通过这件事我下意识 地明白了、懂了。看似简单的一句话，却蕴含着博大的深层涵义。是的，团队 合作对于我们这个大的集体来说，无论在过去、今天、还是未来都显得尤为重 要。试想，如果这次我们能够发挥团队的高度协作，每个责任人都抛掉事不关 己的错误思想，也就不会发生这样的工作失误了。

另外，在闲暇之余，我看了 正在如火如荼举行的广州亚运会，尤其是游泳接力的项目，无不在我的脑海里 不停闪现，是的，这就是团队合作，我想我会像亚运的健儿一样，在以后的工 作上永远秉承团队协作的精神，工作没有 大小和贵贱之分，而工作的热情和精 神却有大小之分，所以我选择了后者，因为我的工作热情只能有增无减，没有 半路的峰回路转而不知所措，我会用我的团队应变能力，排除一切可以影响工 作的干扰因素，认真、认真、再认真！

同时，我严重地感觉到这次失职给了我很大的警醒，让我在思想上有了更 大的认知。想一想，本来一件可以很好的完美的做成的任务，却因很是不认真 的误差造就了产品的瑕疵，这是任何一个热爱这个行业的人士所不容忍和轻易 原

谅的。我也热爱这个行业，我也热衷这份工作，自从第一天进入这个行业以 来我就深深地被它吸引了，可是为什么没有让它发扬光大和增添色彩呢？这是 要深刻思考的地方，我想如果连个都不能加以滤清的话，我还是不配做一个优 秀的员工。古人曰失之毫厘谬以千里，虽然这次工作损失没有想象中的那么谬 以千里，可也足以印证了这句话的深刻道理，古人都能在很多年认识到这一 点，现代人呢？我们何以堪？

此时此刻，想到这里，我突然觉得在深感遗憾的时候也感到了无比幸运，感到自己觉醒的及时。我知道检讨再过于深刻下去，都是无谓的口舌之争，而 我希望的是能通过这次的失职，能成为一个工作转折点，希望能以此为戒，再 以后的工作上更加认真努力，尽最大可能不让单位和客户蒙受什么不好的影 响。或许从某种意义上无疑可以上升为是我今后人生道路上一次关键的转折，所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢！为了让 单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉 意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导 能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我 希望广大员工以我做反面材料，对照自己、检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在 出现类似的错误。学习在于实践，进而在实践中不断总结经验、不断吸取教 训，无论在个人方面还是集体方面都有很有意义，这次的过错一定能使我相 信，在以后的工作上不断向前，近个人最大努力争取优秀，为单位创造更加辉 煌的形象，继而在这个行业里立足于很高的地方。当然，贫我个人的能力还是 会很困难，我希望大家能和我一起，不计较个人名利，专注于集体利

益，一起 努力，把整体的强大力量展现出来，一往向前，努力奋斗，尽情挥洒着我们的 青春热情！

最后，我衷心地感谢领导，感谢和我一起努力的同事们，相信有你们的存 在，我的工作会越做越好！再多的话语不言于表，再多的理论要实于践，口头 上的激情昂扬和励志感慨都比不上默默无闻的勤恳耐劳，谢谢领导对我的批评 指正！

年12 月28 日 2010 篇三：工作管理失职的检讨书范文

管理失职检讨书

管理失职检讨书(一)尊敬的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx 管理失职检讨书(二)酒店领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

管理失职检讨书(三)尊敬的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

管理失职检讨书(四)尊敬单位领导：

您好我怀着无比愧疚和遗憾心情向您递交这份工作失职检讨书关于我在电信机房管理工作中因我个人疏忽工作不到位我能够细致地做完工程所有进程以至于让现场施工人员将0df机架位置安装错误

首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上最大疏忽、是工作失职如今我已是一名电信机房管理员身处这个岗位我就应该深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督应该细心指导每个施工人员具体工作要对每环节都仔细分析稍一放松就可以导致严重问题出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重损失 在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人0df机架安装工作但电缆线已安装好了0df机架安装位置错误就需要重新移动一来一回势必造成浪费造成公司损失我对此表示深深痛心和自责此时此刻我心情非常不好因此这项错误我这段都够从中解脱出来

出现问题是谁都不愿意接受现实然而面对错误是需要很大勇气如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中希望领导能够给我一次改过机会对于这项工作错误我也有一定自我认识我还是电信机房管理新人这是我经验不足造成错误但我不会以这个作为请求原谅托词错误终归是错误我应该用于面对错误

通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本原因在于我个人疏忽全心、仔细对待工作中每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工作岗位上有长远发展

针对我目前错误我决定用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们一份监督对我一份和重视

1针对我工作责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做精心了解对于每环节施工都做好监督和管理

2今后我要像公司优秀工作同事学习认真学习好工作作风从精神层面上提升我工作理念从根本上为我把今后工作做好打基础

通过此次深刻检讨请领导能够信任我我今后一定认真努力地位公司做工作为公司发展献上微薄一份力量 检讨人：xxx 管理失职检讨书(五)单位尊敬的各位领导：

您好，我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我的工作，因为我自己的疏忽，工作场所的管理，我一直无法完成该项目的所有细节的过程，让现场施工人员将0df位置机架安装错误。

首先上的错误，我要深刻检讨，这是我最大的工作疏忽，失职。我现在已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我应该有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步。放松一下，因为可能会导致严重的问题，但如果有问题，将是该公司，集体造成严重损害。

因为我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人0df机架安装。然而，电缆已经安装，0df机架上需要移动位置误差，因此，势必浪费的一个回报，造成公司的损失。这个错误，我表示深切的悲痛和自责，在这一刻，我感觉很不好，所以这个时候，我无法自拔。问题是没有人愿意接受的现实。然而，错误是需要很大勇气的，现在我勇敢地面对了故障，我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有一定的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是因为错误是错误，我应该面对错误。

通过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，因为我自己的疏忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将努力工作，有长远发展。

对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也希望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本。

1，对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在未来，的责任意识都不错。

2，在未来我希望在该公司的优秀研究，认真研究和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

篇6：个人工作检查检讨

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向学区写下这份检讨书，我为自己工作感到了深深地愧疚和不安，在此，我向学区领导做出深刻检讨：

通过我所带的毕业班语文、英语在全区统考落尾这件事，我感到不是一件小的事情，这是我工作涣散的必然结果。自己身为老师，应该严以律已，对自己严格要求，爱岗敬业.然而我自己却不能好好的约束自己，在工作上没有尽心力，给学区，给丁家沟群众造成影响，在教师当中没有起带头作用。毕业班全区统考落尾，由于自己没有付出，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次六年级全区统考落尾事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，是学区领导在全区工作会上失去颜面。在此，我要诚心的感谢学区领导，并要求自己深刻反省，寻找自己工作当中的失误，造成的后果是极其严重的，甚至都无法想象今后自己工作面临的形势。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处罚我，是对我的一次教育和工作失职的教训，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，工作不尽心的影响是恶劣的，后果是严重的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度，来为我校的工作做出积极的贡献，挽回以前的过失，在群众心目中树立形象，在教师队伍中作出表率，全身心的投入教学之中，努力搞好本职工作，把我所带的课尽力代好，以良好的成绩回报领导，回报家长，回报XXX小学七位老师，请领导相信我。

此致

敬礼

检讨人：

篇7：工作失误和上班迟到的检讨书

在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是小编整理的工作失误和上班迟到的检讨书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的xxx老板：

您好！

在此向您递交这份工作失误和上班迟到的检讨书，以表达我对自己态度不端正，违反公司工作规定的无比愧疚心情。

对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正，对于工作怠慢与疏忽，我没有很好的遵守公司的规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己的职责义务，我的工作失误违规和迟到也是最令自己感到心痛的错误，错误的发生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽，我主观的认识不深刻，给我犯下了如此工作埋下了隐患，从而发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如不加以改正继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大不利的`因素，首先，我作为一名公司的员工，员工最基本的责任就是上班一定要准时，一切工作的顺利开展都是建立在严格遵守的公司的相关政策和规定的前提下的，而我却在这段时间内放松了对自己的要求，没有准时的到公司上班，而且在工作上出现了失误，我这样的工作失误违规和上班迟到，对于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消极影响。

篇8：职业健康检查和评价工作的规范化

1 职业健康检查的实施

1.1 体检表内容设计全面

依据卫生部统一制定的职业性体检表内容, 设计适合本企业内接触各种职业危害用的职业健康检查专用表格, 检查表内容设计全面, 预留粘贴原始检验单空白, 页数少, 医生使用起来方便;各项检查单大小与职业健康检查表对应设计, 便于粘贴, 检查单有受检人员的体检编号、姓名、性别、年龄、接害因素及工龄等相关记录。

1.2 与用人单位签定委托协议书, 规范筛选受检对象

依据《职业健康监护技术规范》规定的体检周期和体检项目, 与受检单位签定委托协议书, 内容包括体检类型、接触职业病危害因素种类、健康检查的人数、检查项目和检查时间、地点。不随意增加和减少受检对象, 一定依据接触的毒物和种类来确定, 对于一些临时用工也要求被检单位做好筛查。

1.3 体检时间合理安排, 体检过程医生责任心要强

职业健康检查开始前, 根据筛选的工种不同, 开具好各项体检检验单;每天限定应检人数, 一能保证体检质量, 二能防止因受检人员多出现拥挤现象。职业健康检查是针对接触有毒有害作业人员职业损害的体检, 本着对企业和职工本人负责的态度, 由一名职业卫生医师专门负责受检人员的职业史、主诉症状、既往史等基本信息填写;实验室检查、B超、心电图、听力、肺功能等各原始记录单, 粘贴于体检表表单中, 体检中每位医师根据受检人员当时身体状况, 如实、认真、规范、准确填写体检结果并签名, 有效控制体检替代和做假现象的发生。

2 职业健康检查结果进行电子文档管理

按《中华人民共和国职业病防治法》要求, 职业健康检查的原始资料由用人单位保存, 为了便于职业卫生管理人员掌握接触有害作业人员的健康状况及对每个受检人员个体及整体健康状况评价, 体检结束后, 在电子文档里详细记录受检人员的姓名、性别、年龄、接触有害作业工龄、接触的主要毒物种类、既往史、体检体征、主诉、实验室检查、B超、心电图等各项检查项目, 以便日后进行统计、评价和存档。因此, 职业健康检查资料录入工作是繁琐的, 一定要仔细、认真。

3 出具规范化的个体和群体职业健康检查评价报告

职业健康检查结果的处理和评价是职业病防治医师不同于其他临床医师的工作内容, 职业健康机构对劳动者做出的职业健康检查个体检查报告单是具有法律效力的文书, 受检者依据此报告书可依法申请职业病诊断和鉴定, 因此, 在做评价报告时就要求规范认真。

职业健康检查结果记录完毕后, 要对每个录入的数据根据接触的毒物种类不同进行个体评价, 做出职业健康处理意见, 确定受检者有无职业禁忌证、疑似职业病, 是否能继续从事现作业, 并提出健康保健建议, 根据录入结果为每位受检者生成个体体检结果报告单, 个体体检结果报告单详细记录有受检者本人的所有体检项目的结果、职业健康检查处理意见和健康保健建议, 加盖上职业健康检查专用章, 供受检者自己留存。

按职业卫生技术规范要求, 对体检结果做出群体评价, 评价报告内容应有绪言、检查目的、被检单位基本情况、职业健康检查结果, 针对体检结果中发现的健康损害征象进行的病谱分析, 病谱分析要包括分车间或工种统计出各项检查异常人数及异常率、接触职业危害人群的受检率、职业禁忌证或疑似职业病的检出率, 结合有害因素监测等相关资料, 发现个体检查异常项目与接触职业病危害因素的关系, 按《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等相关法律法规对职业健康检查中检出疑似职业病和职业禁忌证人员进行处理, 建议用人单位, 将疑似职业病者送往职业病诊断机构进一步诊断检查, 进行确诊, 对职业禁忌证人员建议调离原工作岗或明确不适宜从事的有害作业;对检查结果阳性人员或有其他疾患者 (常见病) 建议在医疗单位进一步复查或诊断治疗, 分析健康损害的原因, 提出相应的干预措施、建议和需要向用人单位说明的其他问题, 从而有效地控制职业病的发生和发展。

4 报告书的移交、告知

职业健康检查结束, 在无特殊情况下, 一个月内把职业健康检查机构制作的《职业健康检查评价报告》及原始体检资料移交给受检单位, 移交材料由下列内容组成:职业健康检查评价报告及职业健康检查结果汇总表, 受检者职业健康检查表, 各类检验、检查报告单, 个体检查结果评价报告单。其中, 职业健康检查评价报告做为正文, 职业健康检查结果汇总表做为附件装定成册, 加盖职业健康检查机构职业健康检查专用章, 并由评价人、审核人、签发人签名;报告1式2份, 供受检单位和职业健康检查机构各留存1份, 双方对移交材料清点核对无误, 在职业健康检查材料移交单上签字认可, 这些材料分别供职业健康机构、受检单位及个人存档备查。

5 职业健康检查工作中注意事项和发展方向

职业健康检查报告涉及劳动用工合同的签订、续延、变更与终止, 是职业病诊断申请, 以及行政部门监督执法的依据, 是政策性和技术性、综合性很强的工作, 要求职业健康检查医师熟悉掌握职业卫生相关法律法规, 具备相应的专业技能, 掌握工作场所可能存在的职业病危害因素;体检中要有高度的责任心, 对所检查结果要认真填写;职业健康检查机构对体检工作要有独立性, 不受用人单位、受检者和其他行政意见的影响和干预, 对出示的检查结果和评价报告负责, 要客观真实;在确定职业禁忌证时, 应注意为受检者提供充分就业机会做为原则;根据职业危害的严重程度, 确定好体检周期, 真正有效、及时地筛查出高危人群;协助用人单位建立职业卫生存档备案, 与存在职业危害单位建立职业卫生管理网络, 更好地做好职业健康监护和提高受检率。

信息化管理是今后公共卫生管理的大趋势, 在职业健康检查机构建立职业健康检查电子档案中心, 在受检单位建立基础平台, 能快捷、准确、高效地实现职业健康检查日常工作的信息化管理[2], 一则可以快速保存原始档案, 二则可以减少因档案保管不当引发的潜在风险, 同时通过网络, 方便卫生监督部门、用人单位和劳动者访问和查阅。

摘要：论述了职业健康检查的重要性, 它能早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证, 其出具的职业健康检查报告涉及劳动用工合同的签订、续延、变更与终止, 是职业病诊断申请, 以及行政部门监督执法的依据, 是技术性和政策性很强的工作。按《职业健康监护管理办法》工作要求, 通过规范职业健康检查整个检查过程及个体检查结论和群体评价工作的表述, 规范做好职业健康检查工作。

关键词：职业,健康检查,规范化,评价

参考文献

[1]GBZ188-2007.职业健康监护技术规范.