网站检查和整改工作情况报告

网站检查和整改工作情况报告（通用8篇）

篇1：网站检查和整改工作情况报告

2011年网站检查和整改工作情况报告

根据**文件要求。我中心门户网站近期情况如下：

一、网站概况

我中心现有网站一个，为“**”（**），独立网站服务器一台，托管于中国电信。网站日常事务由中心管理，广西经济杂志社具体负责，维护技术人员两名。网站建立了安全落实制度，明确了信息安全的主管领导和具体负责管护人员，严格执行计算机及网络的保密管理制度。专人负责保密管理，密码管理，对服务器享有独立使用权，计算机的用户名和开机密码为其专有，且规定严禁外泄。服务器按照要求安装了国产杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面有效性。对于网站内容的发布，建立了审查制度，对不明确信息需交由中心副主任级以上的领导批示才可发布，对于涉密或涉嫌涉密信息不予发布。网站设有常规栏目20个，每日有固定人员对负责栏目进行日常更新，网站技术人员定期备份数据库，防止网站崩溃或受到攻击遭受不必要的损失。

二、存在的问题

1、无专项经费。中心财政依然无专项经费，网站现只有唯一一台服务器，任何原因导致服务器当机都无后备服务器用于应急使用，而现有服务器无购买任何防范攻击和黑客入侵的防范软件，安全系数非常低。为进一步提高和整合安全管理，因增加信息系统安全的建设、运行、维护等费用，并纳入到年度预算。

2、设备维护、更新不及时。要加大对线路、系统等的及时维护和保养，同时，针对信息技术飞速发展的特点，要加大更新力度。

3、安全工作的水平还有待提高。对信息安全的管护还处于初级水平，提高安全工作的现代化水平，有利于我们进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。加强内部培训，提高计算机应用水平。

4、工作机制有待 完善。创新安全工作机制，是信息工作新形势的必然要求，这有利于提高机关网络信息工作的运行效率，有利于办公秩序的进一步规范。

** **

篇2：网站检查和整改工作情况报告

2011年网站检查和整改工作情况报告

根据自治区人民政府办公厅《广西壮族自治区人民政府办公厅转发国务院办公厅关于进一步加强政府网站管理工作的通知》（桂政办发[2011]90号）文件要求。我中心门户网站近期情况如下：

一、网站概况

我中心现有网站一个，为“广西经济决策网”（），独立网站服务器一台，托管于中国电信。网站日常事务由中心管理，广西经济杂志社具体负责，维护技术人员两名。网站建立了安全落实制度，明确了信息安全的主管领导和具体负责管护人员，严格执行计算机及网络的保密管理制度。专人负责保密管理，密码管理，对服务器享有独立使用权，计算机的用户名和开机密码为其专有，且规定严禁外泄。服务器按照要求安装了国产杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面有效性。对于网站内容的发布，建立了审查制度，对不明确信息需交由中心副主任级以上的领导批示才可发布，对于涉密或涉嫌涉密信息不予发布。网站设有常规栏目20个，每日有固定人员对负责栏目进行日常更新，网站技术人员定期备份数据库，防止网站崩溃或受到攻击遭受不必要的损失。

二、存在的问题

1、无专项经费。中心财政依然无专项经费，网站现只有唯一一台服务器，任何原因导致服务器当机都无后备服务器用于应急使用，而现有服务器无购买任何防范攻击和黑客入侵的防范软件，安全系数非常低。为进一步提高和整合安全管理，因增加信息系统安全的建设、运行、维护等费用，1

并纳入到预算。

2、设备维护、更新不及时。要加大对线路、系统等的及时维护和保养，同时，针对信息技术飞速发展的特点，要加大更新力度。

3、安全工作的水平还有待提高。对信息安全的管护还处于初级水平，提高安全工作的现代化水平，有利于我们进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。加强内部培训，提高计算机应用水平。

4、工作机制有待 完善。创新安全工作机制，是信息工作新形势的必然要求，这有利于提高机关网络信息工作的运行效率，有利于办公秩序的进一步规范。

广西壮族自治区人民政府发展研究中心

篇3：探析用电检查开展工作和检查措施

1 用电检查工作的开展

1.1 重要性分析

电力是社会发展不可或缺的资源, 再加之其本身的特殊性, 用户能否正常用电取决于电网能否安全运行。同时, 用户行为也在一定程度上影响着电网。所以, 用户除了应确保安全用电之外, 还要确保电网运行安全和其他用户的用电安全。为了满足这一要求, 用户的操作要符合相应的规程, 设备使用要合理, 不会对电网运行造成危害。但是, 鉴于很多人并不清楚相关要求, 在用电检查中, 工作人员不仅要做好检查工作, 还要指导用户, 并提供相应的服务。由此可知, 用电检查会间接影响电网的运行安全。

1.2 基本要求

在具体工作中, 负责检查的人员不仅要服务用户, 还要做好相关检查和管理工作。所以, 协调好检查工作与服务之间的关系非常重要。对于工作人员来讲, 在做好检查工作的同时服务好客户是一个需要仔细考虑的问题。用电检查的总体原则是:严格遵守规范的用户可得到更优质的服务;对于违规用户, 应视其违规程度依法处理。因此, 工作人员除了要做好检查工作之外, 还要将相应的政策与要求宣传到位, 使用户明确操作规范和用电规则。对于存在违规行为甚至违法嫌疑的用户, 应积极搜集证据, 查证相关情节。如果情况属实, 应根据证据做相应的处理。如果用户存在疑问, 检查人员应耐心为其解答。对于用户提出的合理要求, 电力企业应在职责范围内为其解决问题, 尽量满足用户要求。如果受条件的限制, 不能达到用户预期的要求时, 应明确导致此种结果的原因。

1.3 常见问题

以某电力企业为例, 在用电检查中, 经常会发现这些问题:①窃电问题严重。电力企业在2013—2014年期间发现了多起用户窃电事件。该企业抄表已经实现了智能化, 并使用新的营销系统。在这样的情况下, 经常出现“转供电”的情况。②设备问题突出。检验仪表经常出现故障, 并且卡盘的概率非常高。另外, 这部分还牵涉到导线更换工作量过大、表箱改造等一系列问题。③机井问题。在每年的耕种季节, 机井用电量是非常大的, 而部分用户为了赶时间, 在尚未办理相关手续的情况下就要求供电。鉴于这种情况, 需要按照相关规定罚款。这就导致用户与企业之间很容易发生纠纷。

2 改善用电检查工作质量的措施

这些问题的存在不仅会导致用电检查效率低下, 还会对电力企业的效益产生不利影响。为了改善这种状况, 该企业在2014年初调整了用电检查工作, 并相继施行了一系列措施。

2.1 健全考核机制

出于提升管理水平和工作效率的考虑, 该企业对抄收班实行了标准化管理。在具体工作中, 企业要高度重视标准化建设, 加强线损管理工作。2014年初, 该企业举行了营销工作总结大会, 确定了标准化管理的实施方案。为了贯彻此次会议的要求, 用电检查大队迅速反应, 在企业方针的指导下部署了标准化建设的各项工作。同时, 企业还组织了相应的培训, 宣贯各项管理标准, 并明确了考核要求和内容。采用这些措施, 考核内容被层层分解, 并具体到了职工个人身上, 再加上严格的考核要求, 为标准化管理目标的实现提供了保障。至2015年初, 该企业的基础管理工作改善了许多。

2.2 加大普查力度

电力企业对分公司的工作给予了大力支持, 尤其是分公司重点推进的高损台区治理工作。该企业结合分公司搜集的自查情况, 加大了反窃电排查力度。同时, 在了解台区损失根源的基础上, 对疑难台区进行了集中整治和综合治理。经过近一年的排查和治理, 高损线路管理工作于2015年初顺利完成。

2.3 对计量装置实行定检

为了进一步改善用电检查工作实效, 2014年初, 电力企业要求分公司汇总各自辖区内的10 k V用户情况、高损线路状况, 并将汇总结果上报。之后, 电力企业以此为依据, 确定了合理的定检计划。在检查相应计量装置的过程中, 企业发现, 装置发生故障和差错的概率比较高, 并且造成这种情况的原因极为复杂, 预防难度比较大。针对这个问题, 电力企业决定有计划地维护计量装置, 并在维护工作中创建以预防为主的装置管理模式。

2.4 加大反窃电力度

冬季通常是决定线损指标能否顺利完成的重要时期。对于这种情况, 该企业以反窃电的相关要求为指导, 在工作中树立了反窃电意识, 不断加大对窃电问题的重视程度。为了做好用电检查工作, 企业领导在充分重视此项工作的基础上进行了周密计划和统筹安排, 保证了检查工作的顺利进行。同时, 为了保证反窃电普查工作能够有效进行, 企业还专门成立了工作小组, 让其全权负责检查工作的具体实施。在领导重视、合理计划、妥善安排的情况下, 大大提高了用电检查工作的效率。

3 结束语

总体而言, 用电检查工作是影响电力企业经济效益和长远发展的关键因素, 它发挥着检查和服务的双重作用。因此, 在具体工作中, 检查人员应把握服务与检查之间的关系, 既要保证用户的正当权益, 又要维护电力企业的利益。各地区电力企业改革的程度不同, 面临的问题也不同, 所以, 要想真正做好用电检查工作, 必须立足企业的实际情况。

参考文献

[1]李强.用电检查中窃电与违约用电管理措施分析[J].科技与企业, 2015 (19) :41.

篇4：某某单位政府网站检查整改报告

***：

根据《关于做好全区政府网站检查整改工作的通知》的要求，单位领导高度重视，积极部署检查工作，对照《通知》检查整改要求，进行了认真的自查，针对存在问题分别采取了相应的措施。现将有关自查整改情况报告如下：

一、自查的情况

经过检查，我站网站能够正常访问，网站提供的各项服务正常，信息发布审核和保密审查机制健全，网站防范工作到位，采取了防攻击、防篡改、防病毒等安全防护措施，并制定了应急处置预案，网站的运行和维护责任到岗。但还存在一些问题：一是存在网站内容更新不及时；二是未建立政务咨询类栏目；三是存在调查征集类栏目开展调查次数较少；四是农业统计与信息服务、民主评议政风行风、全国农产品价格行情栏目只以图片形式存在，未建立链接。

造成以上问题的主要原因：一是某单位要求更改网站总体设计方案，并纳入农业网和农业云管理，目前正加紧建设网站，对现用的网站有所忽视。二是某单位工作职责多范围广，工作人员严重不足，年龄普遍偏高，工作兼职太多，电脑应用技术级别也低，造成网站内容更新不及时。三是思想 认识还有待提高。有时业务工作压人，阶段性中心工作受挤，网站工作就被耽误。四是求全心理。为使网站板面美观，添加了一些图片，如：全国农产品价格行情等，又未给图片建立链接，造成网站虚假现象。

二、主要整改措施

按照《**关于开展第一次全国政府网站普查的通知》要求，某单位已决定在新网站建成之前，对现用网站仍按要求修改完善，具体措施是：

1．加强组织领导。明确分管领导，**处具体负责撰写、收集整理政务信息，**处负责网站管理和信息组织工作，提高工作积极性和责任感；加强与相关部门的联系，争取技术上的直接指导和业务上的领导，做好网站管理工作。

2．加强信息源建设，解决信息源少、信息更新不及时问题。组织各处落实专人负责信息收集和报送工作，要求每周至少报送一条以上信息；要求各市部门指定一名信息员，负责本市信息收集上报工作；鼓励县级**部门和其他单位报送相关信息。加强信息员培训工作，提高信息收集和报送质量，为网站信息提供保障。

3．立即组织人员，根据本办的职能，建立政务咨询类栏目。

4．立即组织开展与本办职责和业务有关的互动调查，提高网站实用性。5．立即删除容易造成网站虚假现象的装饰图片，切实消除不良影响。

篇5：网站检查和整改工作情况报告

为防范结算风险，排除隐患，按照××号文要求，××期间，我行组织人员再次对结算账户进行了深度清理、检查和整改，现将情况报告如下：

一、组织安排情况

收到省分行××号文后，我行领导高度重视，立即召集计划财会部、综合管理部相关人员研究部署人民币对公结算账户深度自查和整改工作，并成立了以行长为组长、分管行长为副组长、计划财会部、各县支行负责人为成员的领导小组和分行计划财会部牵头，××分行、各县支行行长，各城区支行、各分理处负责人共同参与的工作小组。工作小组对结算账户深度清理检查工作进行了具体的安排部署。检查工作以各分支行和各网点为单位进行，各单位对照××文要求，对结算帐户逐户进行了清理，并对清理过程中发现的问题制定了整改措施。

二、检查情况

此次检查，我行围绕开户资料的合规、合法、真实性；帐户使用、变更、撤销的合规性；印鉴管理的合规性；帐户查、冻、扣手续的合规性；对帐制度执行情况；和非核准类系统录入共六个方面，对现有帐户进行了逐户、逐条清理检查。

（一）开户资料的合规、合法、真实性方面

我行开户资料均实行了一户一档管理，对过去部分更换印鉴资料等未纳入帐户资料单独保管的均进行了归档管理；开户手续合规，开户资料齐全，开户资料均经网点负责人审查确认；基本账户、临时账户开立经过人民银行核准；异地开立银行结算账户合规；未发现有开户企业出租账户的行为；账户信息与开户申请、印鉴卡一致；开户资料均经双人复核双签。

存在的问题：

1、部分帐户资料中营业执照、税务登记证已过期；

2、开立非基本账户后未书面通知基本存款账户开户行。

3、个别录入综合业务系统的客户全称与预留印鉴不一致。

4、部分一般帐户无单位公函原件。

5、部分贴现帐户资料中无贴现合同。

（二）账户的使用、变更、撤销手续的合规性方面

我行无一般存款账户取现的情况；临时存款账户、专用存款账户使用合规；账户变更手续合规；销户后重要空白凭证和开户许可证均按要求收回；长期不动户管理规范，不动户定期清理及时转入不动户，长期不动户清单与８４２９未销联每月进行了核对。在会计专项检查中检查有一户未严格执行账户3日生效日制度，前次检查已指出并整改；

存在的问题：

1、存在个别账户未经人行核准办理业务的情况。××分行××经费户，不能提供省财政厅批文，未经人行批准但仍在继续使用。分行本部××分理处帐户××,帐号123456789，未经人行核准仍在办理业务，××分理处帐户××公司存在账户在人行核准未批复前违规使用情况。

2、××分行存在一户客户在同一部门既开立了基本帐户，又开立了一般结算帐户的情况。××分公司在××分行营业部既开立了基本帐户，又开立了一般结算帐户，不符人行帐户管理系统规定未录入人行帐户管理系统。

3、过去销户时，要求客户交回重要空白凭证和开户许可证，但对无重空交回的客户未要求提供未交回的说明并在说明中承诺承担因未交回所应承担的责任。

（三）印鉴管理的合规性

我行预留印鉴与账户数相符，因历史原因长期不动户预留印鉴遗失的均复印了最后一次使用的印鉴，并出具了有单位负责人签字的情况说明；印鉴卡预留形式合规；预留印鉴保管较为严格，营业终了均入保险柜或入库保管。印鉴变更手续基本合规，无未经客户有效授权进行变更的情况；印鉴卡内容完整；开户企业预留印鉴与企业名称相符，用章规范；对于销户和转入长期不动户的印鉴均转入后线专人妥善管理；大额交易50万以上的客户印鉴均实行了双人核查。

存在的问题：

1、部分帐户印鉴预留、变更资料留存不完备。原因，一是过去的操作流程是更换印鉴手续及印鉴片随传票装订，未纳入帐户资料集中保管，二是过去手续不完善，但帐户印鉴片已被多次更换，单位公章更换或销毁，原法人或原预留印鉴人有的已调离，有的已退休，无法联系到原法人或原预留印鉴人补齐原法人或原预留印鉴人身份证复印件、委托书、申请书及漏盖印鉴片公章等。

2、我行目前有部分网点印鉴片未实行专人专柜保管，而是由事中监督交接。

（四）对公存款账户查、冻、扣手续合规性。

我行在办理查、冻、扣划对公存款账户时，由有权查、冻、扣划机关严格按规定程序办理，手续合规，冻结期限和解冻手续合规。存在的问题：有权查、冻、扣划机关人员未在《查询、冻结、扣划登记簿》上签字，而由内部登记人员记录。

（五）对账制度执行情况方面

我行对帐工作坚持了记账与对账，发出与收回对账单分离原则；对账制度周期，对章制度贯彻执行较好；证对单回执记载内容完整，重点客户与非重点客户对账资料已实行了分类装订，妥善保管；从六月份起我行已要求证对单回执上的企业签章均为预留印鉴章，并经核印人员核对并签章确认；证对单回收率达到了省分行要求；不符帐项均按规定及时登记和处理。

存在的问题；

1、我行因人员紧张，新招聘人员未到位，目前对账尚未实行上收二级分行管理，仍按辖属机构集中对账。

2、××分行部份对帐回执上企业加盖的印章为非预留印鉴章。

（六）、非核准类单位结算账户备案制度执行方面

我行对一般存款帐户、非预算单位专用存款帐户均按要求通过“人民币银行结算帐户管理系统”向当地人民银行进行了报备。对个别未录入帐户管理系统的帐户已在清理中补录。对清理帐户过程中清理出的开户手续不完善的帐户，已通知其进行了销户，无法通知的或未来办理销户的已停办了帐户的所有结算业务。

存在的问题：存在部分非核准类单位结算账户录入系统的开户日期与综合业务系统的开户日期不一致的现象。

三、整改情况及整改措施：

（一）开户资料的合规、合法、真实性方面

1、对帐户资料中营业执照、税务登记证已过期的帐户，联系客户提交有效期内的证照并复印留存。

2、对已开立非基本账户的以公函的形式通知基本存款账户开户行。

3、根据客户预留印鉴录入综合业务系统的客户全称，通知客户更换开户申请书，确保开户名称与预留印鉴一致。

4、对一般帐户通知客户补交单位公函原件。

5、对贴现帐户补齐贴现合同复印件。

（二）账户的使用、变更、撤销手续的合规性方面

1、对未经人行核准的帐户立即停止办理其业务。

2、对网点合并未办理帐户变更手续的立即联系客户到人行办理变更登记

3、对××分行存在同一部门既开立了基本帐户，又开立了一般结算帐户的客户立即对其一般帐户进行销户。

4、在今后的工作中进一步完善销户手续，要求客户提交重要空白凭证和开户许可证交回的说明并在说明中承诺承担因未交回所应承担的责任

（三）印鉴管理的合规性方面

1、对现有帐户使用中的印鉴片按印鉴管理要求补齐要素和资料，对因历史原因无法完善资料的，要求单位出具书面证明并承诺未完善的责任。

2、从××月份起要求网点对印鉴片实行专人专柜保管。

（四）对公存款账户查、冻、扣手续合规性方面

从××年××月份起，凡受理查询、冻结、扣划业务，有权查、冻、扣划机关人员必须在《查询、冻结、扣划登记簿》上签字。

（五）对账制度执行情况方面

1、对账未实行上收二级分行管理，仍按辖属机构集中对账问题，我行将在×月份新招聘人员经省分行批准上岗后立即落实整改。

2、要求巴中分行从×月份起，对证对单未加盖单位预留印鉴章的进行整改。

（六）、非核准类单位结算账户备案制度执行方面。

对清理帐户开户手续不完善，未报备帐户，停止办理业务并通知其销户。对部分非核准类单位结算账户录入系统时开户日期与综合业务系统的开户日期不一致的现象进行清理补录。

篇6：网站检查和整改工作情况报告

广信整字[2012]16号

关于省联社太阴办事处对我县联社费用管理和网点

会计基础工作检查存在的薄弱环节和问题

整改情况报告

省联社太阴办事处：

省联社太阴办事处依据省联社《关于对全省农村信用社开展会计财务管理基础工作检查的通知》（太信联办（2012）51号）要求，以何通达为组长的会计财务基础工作检查小组，于2012年8月5日至10日对我县联社、营业部及太和信用社2011年1月至2012年4月的会计财务基础工作及费用管理情况进行了检查，下达事实确认书3份。现将相关问题的整改情况报告如下：

一、县联社费用管理问题

1、科目摆放不合规现象普遍存在。如“其他营业外支出”科目中列支经警大队购车款8万元、各项补助及开门红16万元、防雷工程款12万元、银行业协会及金融管理办公室管理费6万元、ATM机安装费3万元、健身器材3万元等； “其他费用”中列支烟酒费19万元、加班补助费36万元；2011年10月31日购烟酒金额2410元在“公杂费”中列支；2011年11月9日 1

在“其他费用”中列支自助设备验收费用3600元；2011年12月12日安装电视监控及摄像机在“修理费”中列支，金额72500元。在“会议费”中列支的烟酒餐费均无会议签到册及相关会议文件。在“钞币运送费”及“差旅费”中列账IC油卡充值15万元，头寸押运已移交保安公司，油卡充值应列“交通工具耗用费”；“手续费支出”科目中列支不良贷款收回奖励30万元。

整改情况：已经过去的科目摆放不合规问题，对县联社机关相关人员进行了绩效工资考核处罚，对今年以来存在的类似问题已经进行了自查自究，并督促会计制票时一定要按照会计核算原则对号入座，不要摆错。

2、根据广北县联社费用管理办法有关规定，未严格执行“三签”制度。如发票张数多且金额小，均只在发票第一张上签字审批。2011年11月15日电子设备运转费14400元，无经手人、证明人签字；2011年12月12日在职工福利费中列支97744元，发票10张，审批人未签字。

整改情况：发票手续不全已经进行补火处理。对于上级主管部门统一购臵电子设备等费用发票，有些员工不愿当经手人、证明人，只能签经办人或在场人。

3、凭证要素不全、使用发票不合规。经查，2011凭证未盖附件章现象普遍存在，凭证装订未按日期顺序分类装订等。2011年7月29日成林出差附有差旅费报销单，未附差旅费发票，金额1508元。发票过期使用，2009年、2010年的发票还在使用。

整改情况：凭证装订未按日期顺序分类装订已经责令重新装订，未附差旅费发票、发票过期使用等问题已经扣当事人工资。

4、久悬应收应付款情况。（1）2008年12月3日黄林借款 2

23600元，收回贷款户本金自用70000元，现黄林已死亡；（2）2005年4月26日武文事故款65750元，信用社当事人现已死亡；（3）1998年至2009年各种押金未处理收回，共计12笔，金额10800元（入账日期及内容明细见复印件）；（4）2010年1月27日垫付稽核罚款4200元未明确到人及时收回；（5）2008年4月8日垫付联社08年预购电费2000元未收回；（6）2007年12月7日严红房屋装修借款1120元未处理收回。

整改情况：久悬应收款情况都属于遗留问题，有待年底报损处理。

5、固定资产购臵不合规，如2011年购臵车辆两台，购臵金额均未控制在省联社批复金额之内，如2011年9月购臵工作用车32万元，省联社批复金额为20万元，超标12万元。

整改情况：购臵车辆两台，购臵金额均未控制在省联社批复金额之内，原因是车辆购臵附加费包含在内，超标金额已经向上级做检讨和说明，今后在购臵固定资产严格按照上级核定的标准执行不得突破。

6、账务冲正不合规，如12月31日从职工工资、业务招待费、修理费、非货币性福利、低值易耗品摊销、会议费、差旅费等科目中合计冲正6万元在营业外支出—非常损失科目中，而年终决算报表却反映在久悬未取款项支出中，实为手工调表。

整改情况：我们将本着勤俭节约办社宗旨打紧今年的开支。上年职工工资调整主要为了规避企业所得税，同时建议上级不要下达工资总额，否则，国税部门以上级下达的工资总额为标准超过部分调增征收企业所得税。

二、联社营业部会计基础存在的问题

1、大额款项登记簿上授权人员未及时签字确认，如2012年3月有36笔没有授权柜员的签章。

整改情况：大额款项授权人员已在核心系统及时指纹确认，有授权清单为证，手工填的大额款项登记簿上授权人以前没签的已补好。

2、查看2011年10月份14-19日的传票。（1）代理取现业务无代理人员的身份证核查记录，如10月14日周大海取现1000元，代理人石钦梦、10月15日存款人刘娜取现2000元，代理人谢洪等均无代理人身份证核查记录；（2）大额资金汇划未见上级部门的执行意见，如10月14日汇划到恒丰银行山东分行的42500万元、10月18日汇划到珠海华润银行的38158万元等10笔资金业务均无上级部门的执行意见书。

整改情况：无代理人身份证核查记录的已经进行了处罚，今年凡需提供身份证件的业务，对所提供的证件均进行了身份核查并打印核查结果，大额资金汇划严格执行逐级审批制度，已经打印清单交由领导审批，但全市检查不统一，这次检查要求填写审批单，我们认为只有在凭证和大额交易登记簿上签字为好，审批单一旦丢失就无依据可查。

3、查2012年1月1日-2012年4月30日挂失登记簿，并打印综合业务系统挂失登记簿共计133笔，其中1笔口挂未在挂失登记簿上登记，3笔挂失业务挂失登记簿上授权柜员未签字，3笔解挂业务挂失登记簿上授权柜员未签字。

整改情况：挂失业务方面，漏登的1笔口挂已补登好，授权柜员及时签字确认，没签的已签上。但是口挂还需要进一步完善，如通过服务热线口挂，省联社要及时通知全省各网点。

4、重要空白凭证管理不规范，实物未由同一尾箱柜员保管，如借款借据10180712-10180740计29份实物由信贷内勤保管、凭证工本费收费凭证1420252-1420275计24份实物由主办会计保管。

整改情况：主办会计、信贷内勤在核心系统都设计为授权主管，去年市办事处稽核交叉大检查要求我们分管分用，有利于控制案件，这次检查要求由同一人保管，我们照办，实物与尾箱由同一柜员保管。我们认为世界的的多样化，导致答案的不唯一性，只要有利于控案，按授权主管配臵的人数分管重要空白凭证也应该符合控案要求。

三、太和信用社会计基础存在的问题

1、大额款项登记簿上有登记人员与授权人员的签名字迹完全相同的现象，能明显看出授权人员的签名是由登记人员代签。

整改情况：大额款项授权人员已在核心系统及时指纹确认，有授权清单为证，手工填的大额款项登记簿上授权人代签已进行处罚。

2、查看2011年10月份1-15日的传票。（1）大额取现业务授权人员未在凭证上签名确认，如10月4日李林魁取现243500元、10月7日黄达更取现76000元、10月8日刘一玲取现77600元等；（2）代理取现业务无代理人身份证核查记录，如10月6日代理人贾红取现6400元，存款人为肖一华、10月7日代理人林正美取现10000元，存款人为陈好娥等；（3）开户业务无客户身份证核查记录，如:10月8日的周金良开户4000元、10月10日的孙解民开户1220元等；（4）取现业务取款人未在凭证上签名确认，如:10月15日周余华取现7500元、孙开华取现2500 5

元等；（5）操作人员为本人办理取现业务，如:10月5日操作员林同为本人取现700元。

整改情况：大额支付交易业务我联社从2012年元月1日起要求授权人员在凭证上签字，网点20万以上由主任签名确认，20万以下由会计签名确认。2011年手工填的大额支付交易款项登记簿基本齐全，未签字的已进行绩效考核处罚。

3、查看2012年1月1日至4月30日挂失登记簿，打印综合业务系统挂失登记簿共计挂失104笔，其中有7笔口头挂失未在挂失登记簿上登记，有3笔书面挂失未在挂失登记簿上登记。（1）挂失登记簿及挂失申请书内容登记不完整，受理记录及处理记录均未记载。（2）挂失补折由代理人办理的2笔。2012年1月16日苟关成存折挂失，2012年2月2日由代理人肖乙秀代理挂失补折取现，金额165.06元。2012年3月29日棠高梁存折挂失，2012年4月11日由王海云代理补折，金额542.4元。

整改情况：挂失登记簿及挂失申请书内容已经严格按要求登记完整，记载受理记录及处理记录，坚持原则，挂失补折、密码挂失、重臵必须由本人办理。2012年1月16日苟关成存折挂失，2012年2月2日由代理人肖乙秀代理挂失补折取现，金额165.06元。2012年3月29日棠高梁存折挂失，2012年4月11日由王海云代理补折，金额542.4元。经查苟关成、棠高梁卧病在床，均无完全民事行为能力，由村委会出具证明，我们认为属于合规办理业务。

4、重要空白凭证使用未及时核销。邮电手续费凭证2250126于2012年8月3日已使用，当日未及时核销。

整改情况：邮电手续费凭证2250126于2012年8月3日已 6

使用，未及时核销。邮电手续费凭证实际编号为225126，县联社凭证室下发时输入错误，当班柜员李阴多次销号均为凭证输入错误，又未及时向会计柜员、县联社汇报。现已及时按县联社下发时编号销号。

5、主任查库登记薄下面无柜员及机构轧差单等附件，查库登记薄上的库款余额与综合业务系统现金科目余额不符，如：2012年4月10日，查库登记薄上面记载687707元，当日现金科目余额为686706.67元，相差1000.33元，未注明长款原因。

整改情况：省联社未强烈要求查库登记薄下面一定要打印柜员及机构轧差单做附件，如果粘贴查库登记薄下有点累赘，检查组提出的这种做法我们认为是有利于核对，从2012年8月起主任、会计查库均已添加柜员及机构轧差单等。查库登记薄上的库款余额与综合业务系统现金科目余额不符，如：2012年4月10日，查库登记薄上面记载687707元，当日现金科目余额为686706.67元，相差1000.33元，未注明长款原因。经查，当日并未长款，为主任、会计轧差差错

6、查看2012年1-4月份对账单收回情况，应收回20张，已收回17张，有3张对账单未及时收回。

整改情况：该3张对账单均为已破产倒闭单位，已无法找到单位负责人、会计等，打算进行久悬户处理。

篇7：网站检查和整改工作情况报告

1 充分认清评价整改工作的重要意义

评价整改工作是贯彻落实以评促建的重要环节。从本科教学工作评价16字方针来看;以评促建就是以评价工作带动学校各项教学建设和发展;以评促改就是通过评价工作推动学校的教学改革与创新;评建结合与重在建设说明评价只是手段措施[2], 评价的最终目的不是证明成绩, 而是整改提高确保质量。整改建设是实现评价目的的基本途径。从教学评价工作过程来看, 整改既是教学评价的最后一个环节, 更是评价工作必不可缺少的关键环节;既是教学评价的基本出发点和落脚点, 更是贯彻落实评价方针、巩固评价成果、提升评价内涵的重要阶段。因此, 只有以院校实际教学工作状态和评价专家指出的问题弱项、提出的整改建议为依据, 通过扎实整改, 教学评价的成果才能得到有效的巩固, 教学评价后续效应才能得到持续放大, 评建过程中发现的问题和短板才能得到及时的解决, 教学质量监控长效机制才能得到不断的健全和完善, 教学质量和人才培养质量才能从更高层次得到切实提高, 院校未来的奋斗目标和努力方向才能得到进一步的明确。

评价整改工作是大力提高教学质量的重要保障。教学质量和人才培养质量则是高等学校的生命线。温家宝总理在2010年省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话中指出:教育是国家发展的基石、人民的福祉、国家的未来, 只有一流的教育, 才能培养一流的人才, 建设一流国家, 在发展高等教育方面, 要坚持稳步发展和提高质量相结合, 重点放在质量上。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》 (2010-2020年) 中强调:高等教育承担着培养高级专门人才、发展科学技术文化、促进现代化建设的重大任务, 提高质量是高等教育发展的核心任务, 是建设高等教育强国的基本要求。评价整改工作就是要围绕提高教育教学质量主题, 结合专家组进校考察时指出的问题和整改建议, 以及评价过程中发现的弱项和死角, 通过进一步凝练办学特色、深化教学改革、加大教学投入、强化教学管理, 实现教学规模、质量、结构、效益的协调发展, 从而大力提升院校的教育教学质量和水平。

评价整改工作是实现院校持续发展的迫切需要。毋庸置疑, 参评院校举全校之力, 以评价指标体系各评价点A级标准为目标, 围绕办学思想、教员队伍、教学建设、教学环境、教学管理、教学效果建设重点, 通过几年时间的自评自建, 教学中心地位和质量意识将得到有效巩固, 师资队伍将得到全面锻炼, 教学过程将得到全面规范, 教学条件将得到全面改善, 教学质量将得到全面提升, 广大教员的精神面貌将发生深刻变化, 主人翁责任感显著增强, 爱岗敬业、严谨治学的教学氛围进一步将得到浓厚, 教学基本建设得到了较快的发展。但是同时, 院校必须清醒地认识到, 相对于经济社会发展对高级专门技术人才的要求以及高等教育发展态势, 相对于发达国家知名院校, 其教学理念、教学改革、教学软硬件建设、师资队伍、教学质量等方面肯定还存在较大的差距和问题, 因此必须杜绝“重迎评、轻建设, 重结论、轻整改”的思想, 继续保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的工作作风, 以评价整改为契机, 以评价整改为机遇, 将整改与院校的改革与建设紧密结合起来, 将整改与专家考察组对院校办学提出的问题和意见结合起来, 突出质量主题, 扎实整改问题、巩固评价成果, 为实现院校持续发展奠定坚实基础。

专家考察组通过课程抽测、技能抽测、课堂听课、召开座谈会、现场考察、查阅《自评报告》以及相关资料等方式, 对学校的本科教学工作水平和状态进行全面地考察和评估, 同时将考察中发现的优点、特色以及问题和不足反馈给学校, 对院校而言, 这是一笔宝贵的财富。院校要正视评价结论, 静下心来, 认真梳理和研究专家组考察意见, 结合院校实际情况, 明确整改指导思想、整改内容、整改重点和整改方案, 深入动员、狠抓落实。同时, 在院校上下全面推进评价整改工作的过程中, 需要强化三种意识、处理好三种关系。

2 评价整改工作需要强化四种意识

加强问题意识。问题意识是指具有主动发现问题、找准问题、分析问题”的自觉意识, 进而为解决问题提供更多、更准的靶向。教学评价的目就是找准问题、整改问题、规范教学、提高质量。如果发现不了问题, 其本身就是问题;发现了问题而回避问题, 这是最危险的问题;发现了问题不解决问题, 那是最大的问题。就教学评价整改而言, 加强问题意识具有两层含义:一是以一年为限的“回头看”为目标, 以评价指标体系A级标准为依据, 加强问题意识的培养, 结合问题抓整改、结合短板抓整改, 把评价整改工作落到实处;二是问题伴随教学工作而客观存在, 要认识到问题整改的长期性、持续性。以院校通过自评自建阶段和专家进校考察的扎实准备, 全校上下每一个部门、每一名教师员工的问题意识都得到了大力的培养和养成, 这是进一步高效率高质量推动教学规范建设的根本保证。在评价整改阶段, 院校要坚决克服难以主动发现问题的迟钝思想、不愿广泛讨论问题的保守思想、不愿深入分析问题的懒惰思想、不能灵活应对问题的呆板思想以及不愿揭示问题的虚荣思想, 通过广泛宣传、深入动员、认真学习、扎实总结, 大力加强和养成问题意识, 将评价整改工作落到实处, 取得实效。

加强质量意识。就教学评价整改而言, 加强质量意识具有两层含义:一是整改质量;二是教育教学质量;前者是后者的基础, 后者是前者的最终目的;已评院校在评价整改阶段, 既要加强整改质量意识, 确保整改工作落到实处、取得实效, 又要围绕教学质量主题, 狠抓各项教学建设。要教育动员教职员工牢固树立“没有整改, 就没有提高;没有质量、就没有发展”的意识, 以及“课堂教学质量就是饭碗”意识。教师要从本职工作出发, 做好自己各项工作, 抓好各个环节, 要不断改进教风, 加强师德修养, 把主要精力投入到人才培养和教学、科研工作中去, 做到严谨治学, 从严执教, 教书育人, 上好每一堂课, 为提高院校教育教学质量不懈努力。

加强机遇意识。实践证明, 院校教育建设发展的不同阶段, 时间跨度虽然有长短之别, 但紧要处往往只有几步。评价整改就是院校教育教学建设发展的“紧要几步”, 是院校凝练评价经验、固化评价成果、提升评价内涵、提高教学质量的非常关键阶段。自评自建过程中, 教学中心地位得到了巩固, 质量意识得到了加强, 办学特色更加鲜明, 教学管理更加规范, 教学改革进一步深入, 课堂教学质量得到了大幅提升。但是问题肯定还是存在, 只有充分认清整改重要意义, 紧紧抓住整改机遇, 再添一把柴、再加一把火, 凝聚全校之力、整合全校资源, 有计划、有步骤、有措施、有重点地整改短板、弱项和死角, 才能将院校教学工作提高到新的水平, 才能赢得院校建设发展的主动权。

3 评价整改工作需要处理好三个关系

教学评价整改工作是一项既关乎全局又涉及细节的系统工程, 院校要短时间内高质量、高效益地搞好整改工作, 大力提升教学工作质量和水平, 就必须坚持正确的工作方向, 处理好评建工作中的一系列重大关系。

突出重点与全面提升相结合。院校在整改过程中, 既要注意解决在评建过程中发现的表面的、个别的现实问题, 更要集中精力解决影响院校教学工作水平质量提升的全局性、根本性问题[2], 要将重点整改与全面提升相结合, 结合学科专业建设和人才培养需求, 结合专家考察组反馈的整改建设, 认真梳理和查找影响教学工作质量和水平提高的症结所在, 要在重点上突破, 要在难点上突破, 要在关键上突破。在整改过程中, 要突出一个“实”字, 强化一个“改”字, 狠抓一个“建”字, 求真务实、真抓实干、改建互动、全面提升。

着眼全局与注重细节相结合。 “不谋全局者, 不足以谋一域”, 全局确保方向, 确保不漏项, 确保工作分重点难点依次解决;细节决定质量, 是成功的关键。院校各级领导干部要努力提高驾驭全局的能力、处理复杂问题的能力和破难攻坚的能力, 要通过加强学习, 深入了解和掌握教学运行规律, 既要注意解决在评建过程中发现的表面的、个别的现实问题, 如教学档案、信息化平台等建设问题, 更要集中精力解决学科建设、专业建设、师资队伍建设等重点问题。同时也要重视细节、分析细节、抓住细节, 从每一个细节入手, 把每一个细节抓好, 向每一个细节要质量。

短期整改与长期建设相结合。整改工作是参照标准、逼近标准的过程, 是一个否定之否定、螺旋上升的过程[3], 是对现有教学工作水平和状态的不断改进和提高, 整改工作具有长期性、连续性, 只要教学工作客观存在, 问题就会有, 整改就需要, 不能因评价工作结束就停止整改。根据本科教学工作水平评估的相关规定, 整改工作以一年为限, 从评价的角度来看, 规定的时间期限是有必要的, 但是从教育事业和学校发展来说, 整改建设是永无止尽的, 这不只是一个认识问题, 同时也关系到循序渐进的衔接问题, 一年内的整改只能是阶段性目标任务, 同时有要为下一阶段的建设打好基础, 要落实科学发展观, 就要把短期整改与长期建设相结合, 抓好重点整改项目, 在长期视野中做好当前工作[3]。

评价“优秀”结论不代表教学工作就没有问题, 一时的优秀不代表永远优秀。已评院校要充分认清评价整改的重要意义, 把评价整改作为推动院校教学建设的难得机遇, 高站位、全方位、下力气、花功夫, 推动评价整改工作, 要把在“迎评创优”中确立的一系列规章制度和质量标准贯彻落实好, 把在“保优争先”中形成的良好作风素养和行为习惯传承发扬好, 把在长期的教学实践中积累的一套教学经验和文书档案完善固化好, 把在教学评价中发现的一些短板软肋和问题不足整改提高好, 努力使院校的教学质量和水平再上新台阶。

参考文献

[1]向德全.军队学历教育院校教学评价工作研究[M].北京:海潮出版社, 2008.

[2]王传旭.在整改中巩固评建成果提高教学质量[J].北京:中国高教研究, 2008 (7) :87-88.

[3]王超, 张仲谋, 王树良.评估得优秀整改不放松[J].中国高等教育, 2006 (Z3) :41-42.

[4]刘凤泰.高度重视评估整改巩固发展评建结果[J].中国高等教育, 2006 (18) :28-29.

[5]于长英, 史晓芳.浅谈评估整改的重要性及措施[J].沈阳建筑大学学报 (社科版) , 2007 (3) :362-364.

篇8：网站检查和整改工作情况报告

0 2020 年 某 县党组巡视整改专题生活会整改方案落实情况报告 稿

中共XX县XX党组班子在 20XX巡视整改专题民主生活会中，共查找到 X 条问题，经认真梳理归纳，深入剖析根源，结合工作实际，制定了《XX 县 XX20XX 巡视整改专题民主生活会整改落实方案》，明确责任领导、责任股室、工作任务和完成时限，强化措施认真抓好整改，推动全面从严治党向纵深发展，取得了明显成效。现将整改工作落实情况报告如下：

一、强化思想政治建设

加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在学懂弄通做实上还存在差距的整改。抓好在把握精神实质和结合实际推动工作上还有较大差距整改。一是持续加强政治理论学习培训。坚持把党的思想政治建设摆在首位，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党支部学习重要内容，组织 X 次知识测试，把测试成绩作为对班子和干部考核评价的重要依据，以考促学，引导支部党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习总书记同

志为核心的党中央保持高度一致，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”“四个服从”，确保做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。充分发挥支部书记的示范带头作用，推动党员干部更加自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规的学习贯彻落实，深入推进依规治党。二是深刻领会精神实质。组织开展专题学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是对习总书记考察云南重要讲话精神再学习、再讨论，并结合实际深刻领会，切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，对贯彻落实习总书记对云南“一跨越”“三个定位”“五个着力”要求和中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念方面存在的差距和不足进行深入查找，按照省委陈豪书记“五破五立”和答好新时代六份答卷的要求，不断解放思想，理清发展思路，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿到 XX 县地方志工作发展全过程、体现到党的建设各方面，化为支部及支部全体党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二、严实党内政治生活

加强民主生活会不严不实，剖析问题深度不够，批评与自我批评辣味不足的整改。一是把省委巡视反馈意见作为 20XX 班子民主

生活会的重要内容。在 20XX 民主生活会中，班子成员要把省委巡视反馈意见作为查找问题、自我剖析的重要内容，特别是要充分认识 XXX、XXX、XXX、XXX 等余毒问题的严重危害，对肃清 XXX、XXX、XXX、XXX 等余毒问题表明自身态度，彻底从思想上、政治上、组织上、纪律作风上肃清 XXXXXX、XXX、XXX 等余毒影响，切实构建风清气正的政治生态。二是支部书记、主任领导示范带头。支部书记、主任要带头从自身做起，认真做好谈心谈话、对照检查、开展批评与自我批评等各项工作，确保不走过场、不流于形式。三是按照县委的统一安排部署高质量召开整改专题民主生活会。四是严格执行民主生活会方法步骤。要围绕民主生活会的主题，深入学习研讨，为开好民主生活会打牢思想基础；要广泛征求意见建议，采取书面征求意见、集中座谈、个别访谈、设置意见箱等形式广泛听取党员、干部和群众的意见，查找问题、找准症结，切实把自己摆进去；要深入开展谈心谈话，班子主要负责同志同班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志必谈；班子主要负责同志和班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，把存在问题谈开谈透；要深入开展批评与自我批评，自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题，相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”当老好人。四是严格审核把关。党支部书记要认真履行第一责任，负责抓好领导班子民主生活会的组织实

施，主持起草领导班子对照检查材料，审核班子成员对照检查材料、批评意见清单和开展谈心谈话情况，审核不过关的严格退回重写。

三、抓实脱贫攻坚工作

强化“挂包帮”工作流于形式，挂包干部责任尚未完全压实，挂包部门任务尚未细化等问题的整改。针对脱贫攻坚要求认识不足，部分干部对脱贫攻坚基本政策掌握不透，群众内生动力尚未全面激发，“等靠要”现象仍然存在，有的贫困户有意见，有的甚至隐瞒收入进行整改。一是加快推进易地扶贫搬迁旧房拆除及复垦复绿工作。全面完成县 XX 挂包的异地扶贫搬迁户的旧房拆除及复垦复绿工作，加快拆旧奖励资金的兑付。按照中央和省州易地扶贫搬迁相关政策，严格界定搬迁对象，按照搬迁户建房面积人均不超过 XX平方米，搬迁户建房自筹资金户均不超 X 万元，“一户一宅”的宅基地政策要求，签订“三个协议”并规定落实好拆旧政策，对腾退的宅基地及时组织开展复垦复绿工作。二是高质量落实好《XX 县完成脱贫摘帽“百日冲刺”行动方案》相关要求。坚持每天有不少于三分之一的干部由领导带队轮流在河硐村委会及贫困户家里开展帮扶工作；严格执行《河硐村委会脱贫攻坚分片包干方案》，实行脱贫攻坚网格化管理，全力做好脱贫攻坚。

四、加强意识形态工作

针对组织领导不力，意识形态责任制落实不到位、未建立意识形态党政同责体系以及领导干部“一岗双责”职责，未把意识形态工作纳入述责述廉内容抓好整改。一是要提高政治站位，强化责任担当，以高度的政治自觉，始终把责任放在心上、把工作抓在手上，确保意识形态工作有人管、有人抓、有台账。二是严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制落实办法》，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，认真抓好本单位的意识形态工作，种好“责任田”，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，按照此次巡视整改反馈问题，认真查找本单位在履行意识形态工作责任制方面存在的差距和不足，做到边查边改，立行立改，建立整改台账，确保整改到位。三是进一步完善落实意识形态工作责任制的制度规定。

五、加强基层组织建设

针对基层组织建设不扎实、干部人才工作短板较多、党建基础仍然薄弱、“三会一课”制度执行不到位、记录不够规范，活动室建设还有差距问题抓好整改。一是加强党支部规范化建设。认真贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实开展党支部规范化达标创建，支部规范化建设 2019 年达标创建，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全面担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。二是强化党员，日常教育管理。开展经常性的党性

教育活动，通过组织生活会、上党课、看专题片、学习讨论等方式，加强党章、党的宗教政策等方面的学习教育，切实解决少数党员理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意识淡漠等思想认识问题。加大对老党员和生活困难党员的关心关爱力度，不断增强党组织的亲和力和吸引力。三是严格执行“三会一课”制度。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，以党支部规范化建设为契机坚决落实“三会一课”制度，认真执行“三定一报备一纪实”办法，高质量组织开展好“三会一课”。

六、加强纪律作风建设

针对作风建设不过硬、“违反中央八项规定精神、“四风”等顽疾禁而不绝问题抓好整改。一是开展一次规范财务管理专项整治。严格执行中央八项规定及省州县实施办法，严格执行规范津补贴相关政策规定；按照要求对财务管理特别是“小金库”开展一次全面清理整治，不留死角，彻底清理整治消除“小金库”，规范财务管理，从源头铲除滋生消极腐败的土壤，推动全面从严治党向纵深发展。二是成立由党支部书记、主任担任组长，副主任为副组长，相关人员为成员的县 XX 整改工作领导小组，切实加强整改落实工作的组织领导、跟踪问效和督促落实。县 XX 全体党员干部要把思想行动统一到中央精神和省州县党委的决策部署上来，统一到省委整改要求上来，着力提高政治站位，着力提高政治能力，着力强化政治担当，以最诚恳的态度全面接受认领巡视反馈意见，以自我革命精神坚决彻底抓好巡视反

馈问题整改，压紧压实整改责任，严明整改纪律要求，坚决全面改、深入改，改彻底、改到位。班子成员要在思想上高度重视巡视组的反馈意见，把自己摆进去，坚决做到不回避、不推脱、不遮掩、切实增强大局意识、责任意识，以身作则，率先垂范，全面抓好整改工作落实。三是分类实施，全面整改。要以严肃认真的态度，以极高的政治站位推进存在问题整改工作，举反三，吸取教训，标本兼治，做到全面整改。要把握重点、抓住要害问题、带有全局性重大问题的整改落实，通过专项治理，切实解决好人民群众反映强烈和影响改革发展的突出问题。凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；需要长期坚持的，建立长效机制，跟踪问效，二抓到底；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取有力措施逐步解决。四是加强督查，注重总结。整改工作领导小组办公室要加强组织协调，采取随机抽查、明查等方式，加大督导力度，推进整改落实。要按照整改方案的要求，认真做好总结及材料报送工作，确保整改见实效。

总之，县 XX 领导班子 20XX 巡视整改专题民主生活会召开以来，主要领导示范带动、班子成员高度重视，加强领导，认真分析，细化措施，分工负责，结合工作实际，认真按工作时限抓好意见建议整改，整改方案明确的工作任务和各项措施得到了较好的落实，为进一步做好工作，加快推进全县经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。

201 21 年 某 镇党委班子生活会对照检查材料 0 4300 字文稿

按照县纪委和县委组织部关于认真开好 2020 党员领导干部民主生活会的通知要求，镇党委班子对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现作如下对照检查：

一、x 20xx 民主生活会查找问题整改情况

20xx ，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等 6 个方面 18 条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前 6 个方面 18 条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。

二、存在的突出问题

（一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交流少，个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。又比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显；基础设施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七净一规范”活动坚持不经常，等等。二是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记记录内容少，且个人学习笔记出现 3 个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。

（二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破

落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。

（三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时，监督制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够到位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和班子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。

（四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研

究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配的调查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。

（五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落实还有一定差距。

三、产生问题的原因分析

针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面：

一是理论学习抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。

二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了处置的最佳时机。

三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面，觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事，对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。

一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉政风险防控不够有力有效。

四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不够健全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差，惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。

四、整改措施和努力方向

一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。

二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班子带头原原本本学习《习总书记谈治国理政》第三卷等党的最新理论读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，镇党委中心组每月至少组织 1-2 次专题学习研讨，机关党支部每月至少组 4 次集体学习、农村党支部每月至少组织 1 次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入考核，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好“周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制，按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研 1 次以上，每年撰写高质量调研报告不得 4 篇以上。不断加强对意识形态工作的领导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应急处置，全面提升舆论管控能力。