水利局机关党建自查报告

水利局机关党建自查报告（精选7篇）

篇1：水利局机关党建自查报告

利津县水利局关于《机关基层组织工作条例》

落实情况的自查报告

利津县水利局

一、基本情况

利津县水利局党支部，现共有党员65名，其中在职党员34名，退休（内退）党员27名，学生党员4名。

二、主要工作

（一）加强学习，政治素质逐步提高。一是加强政治理论学习。按照创建学习型党组织的要求，制定学习计划，明确学习内容，把政治理论学习贯穿到了水利工作的全过程，把党员的思想统一到县委、县政府的决策精神上来。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。

（二）认真履职，组织建设卓有成效。一是加强领导班子建设。认真贯彻落实机关《条例》规定和“三个代表”要求，充分发挥班子的凝聚力和向心力。二是加强党员队伍建设。加强对党员的教育、管理和监督，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习。三是加强党的制度建设。坚持目标管理，制定党建工作计划，坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。

（三）弘扬作风，党风廉政不断推进。一是加强理想信念和-1-

廉洁从政教育。在全体党员中深入开展共产主义理想信念、全心全意为人民服务等教育，进一步增强党员干部的党性观念，纪律观念和法制观念。二是继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与林业业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起考核。

（四）着力源头，反腐倡廉深入开展。一是完善工作规则，开展述职述廉。结合工作实际，认真开展述职述廉活动，加强党组对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实，为推进林业系统的反腐倡廉工作当好表率。二是实施阳光工程，推行政务公开。以绩效考评为抓手，着力推进机关效能建设，把政务公开内容分解到具体项目，落实到工作岗位，自觉接受公众监督。

三、存在的问题及原因

（一）服务意识还有待进一步增强。还没有自觉地把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得还不尽如人意，没有进一步提高服务意识。

（二）理论学习与工作实践联系不紧。个别党员对抓好党建工作重要性的认识上存在误区，工作中缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

四、下步工作措施

（一）继续深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。把学习党的十七届四中、五中全会精神与学习党的基本理论有机结合起来，深刻领会新思想、新观点、新论断。通过深入学习，力求全体党员干部特别是领导干部在坚持与时俱进上迈出新步伐，在保持党的先进性上提高新水平，在推动我县水利事业发展上取得新成效。

（二）紧密联系实际，创新工作举措。紧密联系我县水利发展的实际，联系本单位党员思想实际，着眼于运用“三个代表”重要思想和科学发展观解决影响我县水利发展的障碍，进一步理清发展思路，创新发展举措，开创工作新局面。

（三）积极探索党建机制创新。要围绕水利系统的中心任务，紧扣水利发展这个主题来深化党建工作，形成相互衔接、相互促进、整体提高的工作格局。

（四）认真开展民主评议党员工作。要根据党员的标准、义务和深入贯彻落实科学发展观的具体要求，全面进行民主评议党员活动。要认真分析本单位党员队伍中存在的主要问题，有针对性地组织学习教育，要实事求是地组织每个党员进行个人总结，严肃认真地开展批评与自我批评。

（五）积极推动和谐机关建设。继续深化创建文明单位、文明科室活动，推进机关效能建设。加强机关思想政治工作，努力树立“团结和谐、务求高效、服务良好”的机关形象。

二〇一一年三月十八日

篇2：水利局机关党建自查报告

××县水利局于2003年11月创建成为“市级最佳文明单位”以来，局党组、行政一班人始终不骄不躁，坚持以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，以“内强素质，外树形象”为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位工作方针，围绕经济建设中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人心，坚持三个文明一齐抓，三个成果一起出，不断增强机关干部的服务意识，完善机关的服务功能，提高机关的服务水平，有力地促进了局机关三个文明建设协调发展，全面提升了局机关职工队伍的文明素质和机关的文明服务形象，取得了较为明显的社会效益和经济效益。现结合实际，将我局巩固和建设市级最佳文明单位的有关情况报告如下：

一、以人为本，重组织，强领导，不断夯实文明单位建设基础

抓好精神文明和文明单位建设工作的核心和关键在于领导。我局在创建成为市级最佳文明单位以后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高职工文明综合素质和机关的文明形象，有利于促进局机关三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面建设好市级最佳文明单位，为创建省级文明单位奠定坚定基础”的思路，全面推进创建工作的深入开展，做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长任组长，局机关党委书记任副组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员。制定和下发了《创建市级最佳文明单位的工作方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求。根据创建方案，还制定了《创建市级最佳文明单位目标任务分解表》，从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，局党政主要负责人坚持把文明单位建设纳入党政重要议事日程，与经济工作一同部署，一同检查，一同考核，对精神文明工作做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查；分管领导和具体工作人员责任明确，认识到位，各司其职，不折不扣地贯彻落实文明单位建设的各项工作方针，对精神文明工作做到了年初有计划，半年有检查，年终有总结。二是制度建设不放松。局党组把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我局进一步健全完善了“政治学习制度”、“会议制度”等17项机关工作制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造水利人形象，营造了良好的创建氛围。局机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与创建“文明科室”、“党员示范岗”活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是硬件建设不放松。为了打造文明机关形象，近年来，我局先后投入了40余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。

二、内强素质，重教育，强管理，全力塑造文明单位新形象

全面建设一支高素质职工队伍，是做好水利工作的根本保证，也是文明单位创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调内强素质，外树形象，求真务实，争创一流，寓创建于日常工作、学习和生活之中，收到明显成效。

1、着力打造“四好”领导班子。

我局党组、行政领导班子十分重视自身能力的建设，近年来，在党组书记、局长××以身作则、率先垂范的影响下，局党组一班人坚持以创建“四好”领导班子为目标，坚持学习求“深”，团结求“合”，勤政求“实”，廉洁求“严”，努力提升领导干部整体素质，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了精神文明建设的健康发展。职工和群众一致反映，水务局党政领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。2005，我局党政领导班子被县委表彰为“四好”领导班子。

2、着力建设一流职工队伍。

一是强化理论武装。做到中心组学习与职工学习同步。组织机关干部职工认真学习了

造文明单位新气象

1、充分发挥工会、妇委会和共青团的作用。

工会以关心职工生活，解决职工困难，增强职工主人翁意识为主题，在每年“五一”、“国庆”、“元旦”期间，都分别组织开展了文体活动和慰问特困职工等活动，充分调动职工的积极性、主动性和投身水利事业的自觉性；女工委积极开展“爱我中华，巾帼建功”活动，增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识，为水利事业的发展献策献力；团工委在团员青年中开展了“永远跟党走”、“贯彻十六大，创造新业绩”等专题教育活动，组织评选杰出（优秀）青年，进一步发挥团员青年在水利工作中的生力军作用。

2、加强综合治理，落实计划生育。

局综合治理领导小组以维护稳定为第一责任，切实加强单位和周边环境的安全保卫工作，坚持经常性安全检查，及时排除安全隐患，加强办公楼防火、防盗，近两年来未发生安全事故，无内部责任性刑事、治安案件发生；机关驾驶员严格执行局机关《车辆管理办法》，无任何交通责任事故发生。

落实计划生育目标责任制，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。近年来，我局没有计划外生育和超生现象，计划生育、晚婚晚育、综合节育率均保持100%。

篇3：加强水利机关档案建设管理思考

水利工程建设在防汛抗旱中发挥了巨大的作用,同样水利机关的档案也为防汛抗旱提供着巨大的帮助。在恶劣天气中,必须查阅设计及施工档案来了解水利工程的各项信息,否则若出现溃坝现象,造成的损失将是无法估量的。水利机关的档案相对于其他工程档案来说具有其特殊性的,水利工程对地下工程的要求比较高,结构的抗渗性能非常高,并且水利工程的基础工程属于隐蔽工程,为此,必须要建立起完整的施工档案。在水利项目的建设过程中,工程资料的完整对太湖大坝、河流湖堤等工程在日后的正常维修、加固以及扩建影响很大。完整的水利工程资料不仅能够节约维修及扩建资金,并且能够有效地保障工程质量,保证水利工程的正常功能。

2 水利机关档案现状分析

(1)档案的管理制度不完善。我国近年来对基础设施的投资力度不断加大,并且随着技术的更新发展,就水利工程的档案来说,其内容、载体等都有了非常大的改变,对水利机关档案的收集、整理等也有了新的、更高的要求。特别是信息化时代的到来,电子版的文档给传统的档案管理带来了较大的冲击,过去的档案管理制度已经不能满足当前的管理需求,在水利机关的档案管理中,归档不及时、不规范的现象时有发生,管理制度的不完善也是制约水利机关档案管理的主要问题。

(2)档案存在不正规、不规范的现象。对一些大中型的水利工程来说,其建设过程需要经历可行性研究、设计、施工以及使用管理等阶段,在每个阶段中的管理任务是不同的,并且参与的部门及单位也互不相同。为此,水利机关的档案需要在这4个不同的阶段中进行收集整理,在每个阶段都要开展档案管理工作,并且在不同阶段中都有许多单位参与到项目的建设实施中。同时,各个参建单位互相之间的关系不密切,这也为水利机关的档案管理工作带来一定的难度。

水利机关的档案管理工作与水利工程的规模大小也存在密切的关系,不同规模的水利工程建设周期长短也存在差异性。同时,建设项目的地理情况、工程效益、隐患以及其他的影响因素也会对项目的建设周期造成影响。比如:河流的护坡工程、太湖大堤的修复建设等水利工程需要几年的时间来完成,不同水利工程的建设周期必然存在较大的差异性。

(3)档案的管理责任主体不明确。水利机关档案的管理目前存在管理不统一、交叉管理、谁也不管等现象。项目在建设过程中涉及的规划设计图纸、项目的图片、声音资料等没有进行统一的收集整理,各项技术资料也不完善,一些参建单位在出现人员变动时,未进行完整的交接,导致档案出现各种问题,甚至有人员变动时将档案带走,最终导致档案的收集不完整,影响档案的管理。

(4)水利档案归卷跨度周期长。现代化水利工程档案也要求“一案一档”,从头自尾,跟踪进行。从项目立项、出图纸、方案报批、审核、招标、开工、竣工验收、完工等一系列的过程,而且这些程序实施时间跨度大,施工周期长,需要有专人进行系统性跟踪及整理归卷,特别是项目完工后,要按照档案的归档要求进行完好、整齐归档。

3 水利机关档案建设管理工作的完善措施

(1)健全档案管理制度。随着水利工程管理体制的改革,水利工程的档案管理制度也在不断地完善,首先要对水利机关的档案集中进行管理,使得档案能够实现规范化、统一化管理,有利于水利机关档案的管理工作逐步实现现代化管理。同时,相关单位必须建立监督机构,有效约束水利机关档案管理工作,将工作能够细化,保证工作落实到位。此外,为了营造一个良好的运行环境,需要将档案管理放到足够的高度,配备专职管理人员,使档案管理工作得到足够重视。

(2)对水利机关档案进行验收。水利工程竣工验收时必须要对水利工程的档案进行专项验收,档案的验收可以同步进行,也可以提前进行,如果档案不符合规范要求,则不能通过验收,进而影响到水利工程的竣工验收。因此,工作人员在验收要完善档案,做好准备工作,自检完成后要形成自检报告,确保档案的内容符合要求后,申请水利工程的档案验收。

(3)水利工程现场档案管理。可以将中小型的水利工程视为单一的档案管理,在现场由专人建立档案体系,保证档案的文件能够发挥自身的作用。在日常的工作中,工作人员必须要对各项文件进行审查,一旦发现文件存在问题,则不能对其进行归档,必须要及时对其进行整改,确保文档的规范及准确。

重点对施工单位的文件进行审查,查看资料的部位、编号、内容等是否与现场相符,施工单位负责人等是否与资料相符,档案管理人员必须要认真审查,避免资料的不规范。对于施工单位报送的资料必须由监理单位进行审阅,及时做出批复后进行归档。

(4)现代化的档案管理。随信息化的发展进步,水利单位也要求进一步加大投资力度,加快档案管理的现代化。水利部门首先要完善硬件设施,接着对软件等进行升级。此外,水利部门必须要对工作人员进行专门的培训,通过全方位的投入,提高水利机关档案管理工作的现代化。同时,为保证档案的完整性,必须要保证图片、声音等文档的完整,努力实现数字化的管理,使得水利工程的建设能够从多角度为档案管理工作进行服务。通过现代化的水利机关档案管理工作的开展,为水利工程的建设及管理提供必需的帮助,为此,水利单位也要适当给予资金投入,提升现代化管理水平,保证水利机关档案建设管理工作的科学性。

(5)对水利机关档案实施合同制管理。水利工程在进行招标时,必须有专业的档案工作人员参与,编制标书的过程中也要对竣工资料做出明确的规定。开标后,在合同中要以明确的条文对各种内容做出规定来约束甲乙双方的行为。水利工程在正式开工前,建设单位必须要对各个参建单位下发相关的水利工程档案管理办法,对水利工程档案的收集整理、移交等作出规定。在建设过程中,施工单位必须能够按照档案合同中规定的条款进行工作,服从建设单位的管理及监督。此外,对于水利机关档案的分类编目体系,必须要按照工程合同来进行分类,采用合同制的管理模式,对水利机关档案管理的规范化提供帮助。

4 结语

水利工程关乎区域内的稳定及经济发展,属于国家重要的基础设施。对于水利机关的档案管理来说,不仅要积极完善管理制度,同时也要努力提高软硬件设施,并且要加强专业人才的培养。当前,档案管理仍然存在一定的问题,人们需要重视这些问题的产生,积极采用应对措施,努力提升档案管理工作的规范化、完整性以及科学性,为水利工程提供更好的帮助。

参考文献

[1]金鸿,刘青.关于加强水利工程建设管理的若干思考[J].河南水利与南水北调,2013(8):46-47.

[2]高晓玲.加强企业基建档案管理初探[J].企业家天地,2011(7):60.

[3]辛娅文.谈加强水利档案管理的信息化建设[J].办公自动化,2015(5):48-49.

篇4：水利局机关党建自查报告

关键词 水利机关 党建工作 中央决策 水利改革发展

2011年1月29日，《中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定》正式公布。这是新世纪以来的第8个中央一号文件，也是新中国成立62年来中共中央首次系统部署水利改革发展全面工作的决定。

2011年7月8日至9日，中央水利工作会议在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会议上发表重要讲话。进一步强调加快水利改革发展。

根据《山西水利“十二五”发展规划》，今后五年山西计划投入1000亿元资金，构建“两纵十横、六河连通”的大水网。

为响应中央号召，我们必须充分认识加快水利改革发展的重要性和紧迫性，积极行动起来，更加扎实地做好水利工作，推动水利事业又好又快发展。推动新世纪水利事业的落实，关键在各级水利机关党组织。在各项具体工作中，加强水利机关党建显得尤为迫切和重要。

一、机关党建的重要作用

机关党建工作是整个党建工作的重要组成部分，是加强党对机关的领导、履行机关职能、提高机关效能、促进机关建设、完成机关各项任务的重要保证，也是新形势下加强党的建设的根本要求。当前，机关党建在服务中心、建设队伍发挥协助和监督作用方面做了很多有益的尝试，取得了较好的效果，但也存在一些比较普遍、比较突出的问题，将严重影响机关党建工作的开展，如不加以改进，必将影响水利改革的发展大局。

二、目前水利机关党建面临的问题

（一）以科学发展观引领党建工作创新发展的观念有待加强。党中央提出的加快水利改革发展的思路是科学发展观的伟大践行。基层水利机关党建工作与科学发展观的内涵要求存在一定的差距，从水利机关党建工作现状来看，多数单位对党建工作是十分重视的，但也有少数单位对机关党建工作认识不足、重视不够，缺乏以科学发展观引领党建工作创新发展的观念和举措。 一是认识存在偏差，少数单位存有重业务轻党建的思想，认为基层水利机关是抓具体业务的，业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作抓不抓无所谓，没有摆上应有的位置；二是工作态度浮躁，党建工作陷于被动应付，党务干部热情不高 主动思考不多，工作动力不足，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显；三是内容流于形式，仅满足于理论学习 政治说教等日常工作，缺乏新意和内涵，难以起到建设队伍和教育党员的效果，很大程度上制约了科学发展观的贯彻落实。

（二）监督弱化，对党内监督的重要意义认识不清。监督机制建设是党建工作的重要组成部分，也是机关党建的重要任务之一。但从当前普遍形式看，机关党组织的监督乏力、管理松懈，存在着不想监督、不敢监督、不会监督的现象，监督作用未得到明显体现。从领导干部层面上看，个别党员领导干部接受监督的意识淡薄，甚至对监督反感。有意无意中把自己视为特殊党员不愿接受机关党组织的监督；从机关党组织层面上看，有些机关党组织对监督职能缺乏正确认识，有畏难情绪。认为监督是上级领导和纪检部门的事，与机关党组织关系不大。机关党组织是“任务重、砝码轻、责任大、权力小”，特别是对党员领导干部监督上顾虑重重，软不得、硬不得。使党内监督变成只对下不对上，只对兵不对官，使监督的应有功能大打折扣。

（三）创新乏力，党建工作发展滞后于时代要求。基层党组织建设工作需要改革、探索与创新。尽管水利机关党建工作已经有所创新，但当前我国正处于大发展的新时代，面对新的形势和任务，水利机关党建工作显得步子小、胆子小、点子少的“三少”局面。目前的党建工作，创新乏力，突出表现在制度规范机制、学习教育机制、思想工作机制、活动载体机制、典型示范机制以及监督检查机制方面，这些旧有机制，适应当时的时代特点，在当年发挥了重要作用。当面临新时代的新要求时，这些机制就显得创新乏力，进而使得党建工作之后与时代要求。

三、创新机关党建，推动水利事业又好又快发展

（一）业务与党务紧密有机结合。机关各级党组织要把党的工作与行政业务工作有机地融合，紧密结合单位的工作实际，寻找党建与中心工作的最佳结合点；要把机关党组织的教育、管理与监督的职能渗透到业务工作中去，做到两项工作合拍对路；要把机关党的工作贯穿到业务工作的全过程，根据业务工作需要，提出党的工作目标和任务、活动方式和内容，把党建工作纳入部门目标管理，做到两互动、同发展、双促进。

（二）强化表率作用。机关党组织，应该是机关各党员、群众的表率、标杆，但目前机关党组织实际上成了磨磨嘴、跑跑腿、收收（党）费、发发报、喝喝水的“机关组织日常事务部”。事实上成了整天忙于繁杂的、具体的事务性工作，从冲锋在前的革命总做先锋队变成了无事不包的“不管部”。由于大量的重复性日常工作占据了机关党组织的主要时间，使得他们无法从全局上考虑问题，“走在前头”的表率作用弱化。

要加强领导、落实责任，各级党委和政府要加深对水利建设重要性的认识，把水利改革发展工作摆在重要位置，就要强化机关党组织的表率作用，从繁杂的日常工作中腾出身子来，从全局高度认识党内监督的重要作用，加强领导，强化表率作用，带领水利机关全体干部职工奋勇向前，为早日完成中央部署大胆探索、努力实践。

（三）自律与监督并重。加强机关的党风廉政建设，机关党员特别是党员领导干部要严格要求自己，自觉加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，争做老实人。机关党组织要认真履行监督职能，加强对党员特别是党员领导干部的监督，严格党的组织生活，改进监督方法机关党员特别是党务工作者，也要敢于行使监督权力，善于行使监督权力。

四、结语

加快水利改革发展，是关系中华民族生存和发展的长远大计，一定要真抓实干、持之以恒，把中央各项决策部署落到实处。落实中央决策部署好坏与否，关键在创新水利机关党建工作，要做到强化表率、严格监督、勇于创新。

参考文献：

[1]中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定[M].新华社,2011,(01).

[2]中央水利工作会议.胡锦涛温家宝发表重要讲话[M].新华社,2011,(07).

[3]山西将投千亿元补水利“短板”由“水瓶颈”向“水支撑”转变[N].人民日报,2011,(03).

[4]中共中央关于加强和改革新形势下党的建设若干重大问题的决定[N].人们日报,2009.(09).

篇5：水利局机关党建自查报告

一、专项检查任务和目的

按照部领导批示精神和审计署关于开展出国费专项审计的要求，我部决定开展出国费使用管理情况专项检查，查找出国费使用管理中存在的问题，及时切实整改。通过认真开展自查自纠工作，促使出国经费使用和管理人员受到深刻的思想教育和法制教育，自觉增强依法理财、依法办事意识，纠正错误观念和不正当行为，促进廉政建设；同时，针对自查和重点检查工作中暴露出的制度、管理、监督、执行等方面存在的缺失和薄弱环节，建立健全各项规章制度，堵塞管理与操作执行的漏洞，进一步规范出国经费使用管理。

二、专项检查原则、范围和内容

（一）专项检查原则

1、坚持“依法检查、突出重点、务求实效、重在整改”的原则；

2、坚持“自查自纠免处和保密”的原则；

3、坚持“单位主要负责人负总责”的原则。

（二）专项检查范围 部属各级预算单位2006-2008年出国费管理和经费使用情况，包括在出国费、其他外事费、行政事业类项目、科研类项目、基建项目经费、中外合作项目经费以及单位事业收入、经营收入、其他收入中列支用于出国的出国费支出。出国经费全部由外方负担的不在此次检查范围，出国费管理和经费使用的各个环节都应纳入检查范围。

（三）专项检查内容

出国费使用管理中是否存在出国计划未经批准、参团人数和出国天数超批准、摊派转嫁出国费、提高标准、报销与出国无关的费用等问题。具体包括：

一是出国计划管理。是否列入年初计划并经批准；有无实际参团人数超批准人数、实际出国天数超批准天数、实际去往国家和地区超批准范围等；有无已批准并支付了资金而由于各种原因未出国的情况。

二是出国费资金来源。是否存在无预算或超预算在出国费、其他外事费、项目经费等列支出国费的情况；有无挤占挪用项目经费、公用经费等弥补出国费不足，有无向下属机构、企事业单位和地方转嫁、摊派出国费支出；有无出国未支付出国经费的行为；有无承担其他部门和单位人员出国费等行为。

三是出国费实际支出内容。是否存在住宿费、伙食费等严重超标准开支行为；有无列支与本次出国无关的公用经费支出的行为；有无支付应由个人支付的商品和服务支出的行为；有无虚列 支出套取现金的行为；是否存在以出国名义组织公款旅游的行为；有无列支非本次出国的出国费支出的行为等。通过业务委托合同转出出国费的开支是否存在上述行为。

三、专项检查工作安排

此次专项检查采取自查自纠和重点检查相结合的方法，从4月开始，到5月中旬结束。部属单位在此期间要认真做好动员部署、自查、整改及重点检查等工作。

（一）动员部署阶段(4月20日-25日)2009年4月，部召开专项检查布置动员会，进行动员部署，印发实施方案，启动专项检查活动。

各单位按照要求，立即进行动员部署，制定实施方案，提出本单位自查自纠、重点检查、整改提高等阶段的工作步骤和安排。将实施方案、领导机构、办事机构和联系人名单及联系方式于4月25日前报送部出国费专项检查办公室。

（二）自查阶段（4月25日-5月10日）

各单位要认真组织学习出国费有关制度规定，增强开展自查的主动性。各单位要针对本单位2006-2008年出国费使用管理情况，按照检查内容逐项对出国费管理和经费使用的各个环节开展自查。

各单位自查结束后，应当对自查情况进行归纳整理，深刻分析本单位出国费使用管理现状和存在的问题，深入查找问题根源，写出自查报告，并填写《出国费管理和使用具体情况调查表》。各单位应于5月13日前将自查报告和《出国费管理和使用情况表》报部出国费专项检查办公室。

对自查情况和发现的问题要如实申报，严禁漏报、瞒报。自查报告应经单位主要负责人签字，并对本单位自查报告的真实性、完整性负责。若自查报告不真实、不完整，存在漏报瞒报等虚假情形的，单位主要负责人要承担相关责任。

对不符合自查要求的，不认真自查敷衍了事，漏报、瞒报的，部将责令其重新自查，并追究相关人员的责任。

（三）整改阶段（5月10日-5月15日）

各单位要结合自查出的问题，制定整改方案，提出切实可行的整改措施，立即整改。对支付了出国费而未出国的，要将资金及时缴回本单位财务部门；对虚列出国支出套取资金私设“小金库”或个人私分的，要及时说明情况并将资金缴回本单位财务部门。整改情况应于5月15日前以书面形式提交部出国费专项检查办公室。

整改措施不力，效果不好的，部将督促其重新整改，并追究相关人员的责任。

（四）重点检查阶段（5月15日-5月25日）

为了保证专项检查工作质量，水利部将联合审计署组织检查小组，对各单位专项检查情况进行重点检查。自查和整改工作结束后，部将根据自查和整改情况选择部分单位作为重点检查对象，由检查小组对其实施重点检查。重点检查结束后，检查小组 形成检查意见和处理建议报部领导小组。经部领导小组审核同意后，对有关单位下达检查意见。具体检查对象及检查时间另行通知。

针对自查自纠和重点检查工作中暴露出的制度、管理、监督、执行等方面存在的缺失和薄弱环节，将建立健全各项规章制度，堵塞管理与操作执行的漏洞，进一步规范出国费使用管理。

四、专项检查的组织与协调

为确保此次专项检查工作顺利进行，成立专项检查工作领导小组。领导小组负责专项检查的组织、指导、协调及重大事项的研究。

组

长：周英 副组长：张红兵、高

波

成员：郑通汉、刘志广、徐开濯、陈庚寅

领导小组下设出国费专项检查办公室，由财务司、国科司相关人员组成，具体负责出国费专项检查的具体组织实施，日常管理和协调。

各单位要成立相应的领导机构和办事机构，建立领导负责制和有效的工作机制，确保检查工作顺利开展和取得实效。

五、工作宣传及信息报送

此次专项检查活动利用水利部网站、财务司网站等媒体开展宣传活动。在财务司网站刊登政策法规、有关制度办法、工作动态等相关情况。宣传过程中，要坚持保密原则，不揭示具体问题 和具体人员。

各单位联系人要按照每个阶段报送材料的要求，于规定时间前上报有关材料。同时，将此次专项检查中的工作动态等相关信息及时报送部出国费专项检查办公室。

部将及时汇总有关信息在专栏中刊登。

六、联系人及联系方式 出国费专项检查办公室 联 系 人： 郑伯韦

篇6：水利局政务公开自查报告

一、组建机构、完善机制、完备程序

六月份，电子政务信息公开工作培训会后，我局立即落实了工作人员和责任领导，第一时间录入了机构职能、领导信息、单位概括以及政策文件等可公开信息。随后成立了由局长罗声军同志任组长，何满新副局长分管，其他机关各办股长为组员的领导小组，领导小组下设办公室在政工室，全局机关人员为成员。

二、梳理信息、及时发布，突出重点在信息的.梳理和发布上，突出两个重点。

一是突出基本信息，如本局领导信息、内部机构和下属单位信息，方便群众查找领导和部门电话，便利群众办事。

二是突出政策文件，作为局行政工作和活动的具体体现，直接关系到突出群众利益问题。截止20xx年11月30日累计在网上发布各类公开信息90条。其中公开指南1条，20xx年度政府信息公开年度报告2条，政务公开栏1条，机构信息4条，政策文件9条，工作动态16条，人事信息3条，建议提案办理结果公开27条，行政权力1条，财政资金4条，窗口办理结果22条。

三、不足之处，下一步打算和建议

存在的主要不足：

一是在公开内容上不够丰富，尤其是在发展规划方面。

二是更新不够及时，目录制作比较滞后。

三是业务不够精通，还需要继续学习。

下一步，我们将更加注重收集这方面的电子文本，进一步完善信息公开内容；努力做到及时更新，及时发布；进一步加强学习，提高录入人员的业务能力。

建议：一是公开目录能不能由系统自动生成，不需要人工再次制作；

二是根据区各部门和各镇、街道的具体工作分工，进一步明确信息公开各栏目的发布主体。

三是加强培训，进一步规范和提高基层信息工作人员业务能力。

篇7：水利局机关党建自查报告

党建工作自查报告 3 篇

【篇一】

根据固组明电〔xx〕1 号《xx 县 xx 年基层党建工作考核细则》通知精神，xx 城办事处党工委对 xx 年基层党建工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、思想政治教育工作自查情况 党工委制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案（xx 发〔xx〕5 号）和推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习方案（xx 发〔xx〕6 号）编制了年度学习计划一览表，明确了学习的内容与时间安排。制定了基层党组织、党员干部学习培训工作计划。在“两学一做”学习教育工作中，先后开展了“主题党日”活动，党员志愿者服务活动，“五查五促”活动，争做“四个合格”党员签定承诺书活动。党工委班子成员及基层党组织书记开展讲党课活动，学习教育笔试活动等，做到“两学一做”学习教育载体丰富，保证成效。

党的十九大胜利召开后，党工委及班子成员带头学习，并制定了党的十九大精神学习培训工作实施方案，科级领导干部深入基层党总支、党支部开展集中宣讲培训活动，在营造宣传氛围上，制作宣传版面 11 版，组织张贴宣传挂图 30 多套，在办事处上下迅速形成宣传学习高潮。

二、责任体系建设自查情况 坚持“党工委管党建、书记抓党建”和书记抓、抓书记党建工作责任制度。党工委率先示范，做到书记办公会、党工委会、党办联席会议记录规范完整。制定了“xx 城办事处基层党组织书记抓党建工作述职评议实施方案”。党工委书记参加了县委组织部组织的抓基层党建工作述职会议，对 xx 年党建工作开展情况进行了述职。办事处基层党组织书记抓党建工作述职正在筹备之中。

三、基本组织建设自查情况 xx 年 9 月底，12 月底，党工委参照县“逐村观摩、整乡推进”活动方案，组织了“逐居观摩、整办推进”活动。有党工委班子成员、24 个社区党总支、党支部参加，对各社区党建工作进行了观摩活动，并进行打分、评比，召开点评会。党工委班子成员和部分人大代表、政协委员、企业、单位代表参加了点评活动。对 24 个社区党建工作存在的问题和不足还建立了整改台账。

机关老干部支部活动室部分桌椅进行了更换，充分了部分学习资料，日常活动有序进行，达到了“八有标准”。

xx 年，xx 城没有扶贫工作任务和软弱涣散社区。

四、基本队伍建设自查情况 按照“三有三带”标准，结合部分社区党总支书记到龄退休实际，党工委通过民主推荐、组织推荐、公开考核的办法，有 6 名中青年同志走上社区党政主职工作岗位。对调整任离职干部当天谈话，当天到岗位，两日内下发党委任职文件。在“两委”班子人员选配上考虑城市社区因素，原则上都是本社区产生，但农业社区坚持做到本社区产生。

xx 年，严格按照党员发展标准发展新党员 17 人。全年按标准收缴党费 2.1 万元。上级下拨的党建工作经费，全部用于党建工作。

五、基本制度建设自查情况 在落实“三会一课”制度工作中，党工委注重加强三个层面工作。一是党工委带头做示范，以上率下。二是加强指导，确定 6 个社区、单位为示范单位，以点带面推动制度落案。三是督查抽查，定期或不定期由组织办对基层社区、单位“三会一课”制度落实情况抽查，发现不足不对之处随时指导整改。督查抽查的重点为民主生活会、组织生活会、讲党课、党员教育管理、民主议党员等，使落实“三会一课”制度做到常态化。

六、基本阵地建设自查情况 因阵地建设用地解决难和新成立社区的因素，xx 年，xx 城还有崇学苑、大别山社区属租房办公。

远程教育站点各社区运转正常，做到了专人管理。

七、基本保证建设自查情况 基层基础保障落实到位。社区干部工作补贴保障来自两个方面，一是县财政转移支付。二是年底办事处针对各个社区的不同情况，下拨 1 至 3 万元不等的工作经费，保证社区干部年报酬不低于文件的标准。

xx 城 24 个社区因多种因素，有 70%的社区因自然条件所限，根本没有发展集体经济的条件，有 30%的社区通过房屋租赁形式，年集体经济收入在 5 至 30 万元不等。

【篇二】

一年来，根据市委关于开展机关党组织建设的安排部署，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党委班子，在文体广电系统广大党员的共同努力下，立足工作实际，认真落实机关党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，为文体广电事业建设提供了坚实的组织保障。

下面我就 x 年度履行党建工作作专项述职，请各位领导给予评议，并提出宝贵的意见和建议。

一、加强领导，推动党组织规范化建设。

(一)落实责任。

落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开党委班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。局党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》,逐级明确职责，分解任务,严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

(二)严肃考评。

工作中，深刻认识党建工作的持久性和重要性，在建立健全机关党建工作考评机制上下功夫，努力提高机关党建工作科学化水平，把党建工作作为一项严肃的政治纪律来执行，与文体广电中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保党建工作取得实效。

(三)完善制度。

为全面加强党的规章制度建设，规范党内生活，提高工作效率，建立完善规章制度长效机制，我局积极组织全体干部职工认真学习了《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《xx 市党风廉政建设约谈制度(试行)》、《xx 市从严管理干部实施办法》、《xx 市党的纪律检查体制改革实施方案》、《xx 市深化党的建设体质改革方案》等党建规章制度并根据市委、市政府的相关规定、结合单位实际情况制定了《xx 市文化体育广电局党内政治生

活工作制度》，并根据《党章》、《中国共产党党组工作条例》等规章制度的规定，不断完善工作制度，采取集中学习与个人自学相结合的方式，强化对工作制度的学习，明确制度建设对建设服务型党组织的重要意义，让规章制度深入人心。

(四)重视教育。

加强对党员干部的培养、培训工作，积极参加市委、市政府及各部门组织的各种党建培训活动，安排党务工作人员参加“基层党务工作”培训，进一步提高党员干部队伍素质，不断创新党建工作方式;始终不断坚持“三会一课”制度，认真抓好《党课》、《云岭先峰》等党报党刊征订工作，积极开展支部各项活动;重视党员纳新工作，今年结合专教活动，将 3 名预备党员转正，把 3 名业务骨干列为入党积极分子，并做好新转正人员和入党积极分子的教育工作。

(五)完善资料。

积极筹备“全省基层服务型党组织建设推进会”，按要求收集整理党建工作资料，党建资料分为名册类、工作计划类、制度类、主题活动类、教育培训类、党员发展、处置不合格党员、党员公开承诺、党费、责任书、在职党员进社区服务等，通过整理归档后统一存放在档案室;完善党建问题、图片资料，更新党建展板，增强党建宣传力度;注意收集党员活动痕迹资料，形成简报，及时上报活动情况。

二、开展活动，有序推进机关党建工作 (一)开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动。

按照市委关于“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的统一部署和要求，结合工作实际，及时成立专题教育活动领导机构，研究制定实施方案，组织文体广电系统全体党员干部积极参加，在市委第五督导组的关心帮助下，通过认真学，扎实查问题，即知即改，建章立制，抓好整改落实，取得了一定成效：坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合，对党的十九大报告、《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及省委、州委、市委的有关规定、相关文件等进行学习，全年共组织党员集中学习14 次;组织党委班子上党课 7 次，其中本人授课 2 次;集中党员培训 2次;组织观看廉政警示教育片 6 部;加强作风建设，严格按照 xx 市“六个严禁”、“严禁违反党的组织人事纪律”、严禁领导干部收送“红包”、“为官不为”等专项整治工作要求进行自查，形成自查自纠书面报告递交上级相关部门;围绕践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，贯彻严肃党内政治生活要求，重点搞好党性分析和自我剖析，在领导班子之间、领导与各股所负责人之间开展批评与自我批评，全年集中组织党员开展研讨 3 次、召开专题民主生活会 2 次。

(二)开展庆祝建党 94 周年系列活动。为庆祝中国共产党成立 94周年，在“七•一”建党节来临之际，xx 市文体广电局党委组织全体党员开展庆“七•一”系列活动。机关支部和电视台支部召开支部大会，讨论决定预备党员转正事宜、选举新一届委员会成员、重温入党誓词;组织党员观看红影《旋风九日》、参观 x 红军长征博物馆;上党

课《认真践行“三严三实”切实做“忠诚干净担当”的好干部》;局党委组织党员开展党员主题日活动。

(三)开展抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 70 周年纪念活动。组织干部职工到烈士陵园参加市委、市政府举办的纪念活动;组织党员和部分干部职工前往 x 州博物馆参观纪念中国人民抗日战争胜利 70周年主题展览;组织党员到影院观看电影《最后一头战象》。

(四)坚持干部直接联系群众制度，面向扶贫挂钩单位积极开展对口帮扶工作。

x 年初，我局派出 1 名新农村指导员到“千促”活动联系点、扶贫挂钩单位上江乡福库村开展新农村建设工作;3 月 10 日至 5 月 10日，派出一名副局长、一名办公室人员到上江福库村开展“千促”工作;7 月初下派一名年轻骨干到上江福库村担任“第一书记”，帮助开展基层党建工作;7 月 13 日，局党委班子到上江乡福库村开展对口包村工作，听取乡、村两级工作汇报，帮助解决环境综合整治经费 3.3万元，并看望慰问了部分困难群众;x 年下半年启动文体广电局精准扶贫工作，四次组织干部职工下乡，到福库村开展精准扶贫工作，圆满完成了入户调查基本情况、精准识别贫困户、建档立卡和“回头看”等工作，并根据州市扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”会议精神和相关要求，正科领导挂三户贫困户、副科挂两户，职工挂一户，全局干部职工共挂 63 户贫困户;发挥单位职能优势，为福库村民小组和春独村民小组各解决一块篮球场建设经费，共计 8.4 万元，并积极帮助解决各种文体活动经费，极大地丰富了福库村村民的文化生活。

(五)开展在职党员到社区报到为群众服务工作。

为深入推进服务型党组织创建活动，推进在职党员进社区志愿服务群众工作，充分发挥党员在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的战斗堡垒和先锋模范作用，根据《关于推进在职党员到社区报到为群众服务的通知》(香工委 3 号)文件要求、结合我局实际，认真开展在职党员到社区报到为群众服务工作。两次到仓房社区开展服务群众工作，在了解仓房社区基本情况后，在仓房社区开展环境综合整治，改善环境质量，并结合单位工作职能及下属事业单位工作特点，组织在职党员到仓房社区开展活动，在文化、体育、广播影视方面给予指导和帮助，丰富了群众文化生活。

三、立足服务，抓好中心工作 局党委始终围绕中心抓党建，以党委为统领抓实文体广电事业建设，x 年文体广电事业取得新突破。

一是积极争取资金，加强组织领导，大力推动项目建设。xx 市文化馆建设项目投入资金 472 万元于 6 月份开工建设，目前已完成主体工程建设;市图书馆建设项目资金已到位 280 万元，市体育场馆建设项目资金已到位 1530 万元，前期工作正在积极推进;统计上报 x年七彩云南全民健身基础设施工程 60 个、农村文化活动广场 10 个点，申报 xx 市老年体育活动中心，小中甸镇、虎跳峡镇、金江镇、建塘镇老年体协场地设施建设项目;继续推进“七彩云南全民健身组织建设工程”，共下达省级体育彩票公益金 395 万元，用于“8.28”、“8.31”地震灾后体育设施恢复重建项目、村级(社区)体育场地设施建设和边境县自然村体育场地设施建设项目;发放一批 x 年体彩公益金七彩云南全民健身基础设施工程项目篮球架、乒乓球桌;xx 市农民体育健身工程资金到位 240 万元，用于我市 60 个村农民体育健身工程建设，年底将实施;基本形成了覆盖全市城乡文化馆、站、室和农民体育健身三级文化体育服务网络。投入资金 57 万元，对全市 53座“西新工程”设备进行全面升级、改造。实施完成、投入使用“云南藏区藏传佛教寺庙广播电视覆盖工程”xx 市 600 套设备。全面启动 xx 市国家级“x 民族文化生态保护实验区”项目建设各项工作。在建塘镇金龙社区开展的的“xx 庄传习馆”—“xx 庄多媒体电子展厅”、“xx 庄传统展示馆”已实施完成并投入使用。启动实施纳西族东巴文化传习中心、尼汝藏族传统文化生态保护传习中心、藏族黑陶烧制技艺生产性保护传习中心和纳帕海藏族文化生态保护示范村四个新建传习中心，资金总投入 290 万元，年底将建成。新建传习中心其他项目建设资金已下拨 240 万元至各乡镇。

二是认真组织各项文体活动，促进优秀传统民族文化传承交流，推动群众体育和竞技体育的持续发展。圆满完成 x“欢乐香巴拉”迎春民俗文化活动，充分展示了 xx 民族民间传统文化。积极组织筹备x 中国•xx 五月民族传统赛马节开幕式文艺展演及赛马活动，为宣传xx、提升 xx 品牌、促进对外交流与发展产业文化等起到了积极意义。组建 xx 市代表团参加 x 州第八届运动会，荣获了团体总分第一名的优异成绩。组织 x 州第四届新歌新舞展演、x 州第二届民族民间歌舞

乐展演的参展，通过作品展演体现了我市非物质文化遗产保护工作的成果，推动了 xx 文艺创作的繁荣发展。参与举办了 x“元旦”穿城赛跑活动、第二届 xx 金秋赛马节、x 州第六届中学生运动会、xx 市城区第 24 届小学生足球比赛、第十届川滇友邻市州男子篮球联赛等系列活动，组织参加“七彩云南”全民健身运动会、云南省第四届健身气功交流比赛等活动，促进了竞技体育的发展。

三是加强广播影视各项工作。一年来，我们始终围绕市委、政府中心工作，坚持“三贴近”原则，深入基层、深入群众，充分发挥喉舌作用，积极投入到全市的新闻宣传工作。

电视台着重策划主题报道，深入基层一线，做强主题宣传、做新时政报道、做深专题报道、做亮典型报道、做大民生报道、做好舆论监督，不断提高舆论引导的针对性、实效性和吸引力、感染力，围绕“全市重点工程建设”“藏历新年”“全市两会”“深入宣传贯彻党的十九届四中全会精神，千名干部下基层推进美丽 xx 建设”活动、“环境综合整治、建设美丽 xx”活动、以及“三严、三实”“忠诚、干净、担当”主题教育与“xx 撤县设市”等重大活动，打造系列新闻精品，起到典型引路、示范引领的带动作用。截至 11 月 25日完成新闻采访报道 1200 余条，上传州台稿件播出 160 余条，上传康巴卫视 5 条。《藏语新闻》节目制作播出 92 期，翻译制作稿件共736 篇，藏语节目影响扩大。积极探索《身边故事汇》、《资讯快递》、《xx 风情》等自办电视栏目新路，节目内容和质量得到逐步丰富与提升。7 月份，开通 xx 电视台微信公众平台，受到了广大群众的订

阅和关注，进一步拓展了宣传渠道。在全市 11 个乡镇设立维修服务网点，加强了 11 乡镇维护点管理的同时，工程技术人员多次下乡进行维护维修，保证了本地电视节目下传乡镇通路畅通。完成“8.28”、“8.31”地震和“7.10 ”泥石流受灾农户 549 套户户通设备安装工作。完成全市村村通清流设备置换户户通的摸底、用户信息采集、设备收储、设备发放、设备开户工作，12 月底将全面进行安装，预计春节前完成全市安装工作。重视农村公益电影放映工作，抓住放映黄金季节，全年共计放映优秀爱国和科教影片 672 场次，观众人数达 10 万人次，顺利完成全年一村一月一场免费数字电影的目标任务。

四是积极开展文化市场监管工作，抓好新闻出版工作。年初文化市场综合执法大队划归政府后，经积极争取，我局成立了文化市场监督管理站，核定 2 个事业编(参公)，专门从事文化市场监管工作。认真组织年检工作，按照审批程序依法办证。遵照上级主管部门的通知精神，认真组织开展 x 年度核验工作。严格按照行政审批流程做好行政审批事项。全年，新办理印刷经营许可证 6 家，注销 1 家;娱乐经营许可证(ktv)新办 5 家，注销 2 家;营业性演出许可证新办 4 家，注销 1 家;音像制品新办 1 家，注销 5 家;图书报刊新办 1 家;网吧新办 2家;临时文化经营许可证办理 8 家。截止 11 月底，全市共有 201 家文化经营户。加强文化市场监督管理，深入开展“扫黄打非”专项行动。每天网上进行网吧市场监管，加大网吧检查密度和频率，从严查处网吧接纳未成年人，特别是超时营业并

锁闭门窗接纳未成年人，网吧经营者为上网人员提供身份证号、擅自停止实施经营管理技术措施等行为。根据州、县“扫黄打非”工作领导小组办公室的要求，在“3.10”、“3.14”、“3.28 ”等敏感节点期,联合综合行政执法局、公安、工商等相关部门，开展了以清理出版物市场为重点的“扫黄打非”专项行动。对辖区内的 38 家音像、19 家图书经营单位逐一检查，共查处《西江文艺》《中华传奇》《焦点纪实》等违禁书籍 20 余本，涉藏专辑 3 张，5 家未按要求悬挂警示牌。开展古城慢摇吧的集中整治行动。x 年起，在接到古城慢摇吧严重扰民投诉后，文体广电局及时对全市城区范围内的娱乐场所(慢摇吧)进行全面调查统计，全盘掌握慢摇吧经营情况。为了进一步加强娱乐场所监督管理，规范娱乐场所经营秩序，根据文化市场相关法律法规，今年市政府牵头，我局与相关部门针对无证经营、变相经营的慢摇吧开展了多次专项整治行动，多次做经营户的思想工作，对独克宗古城慢摇吧及城区慢摇吧进行了依法取证、依法宣传、依法告知。目前，城内无证(照)经营的慢摇吧都已拆除超范围经营的相关设施，停止违法经营行为。加强宣传教育，发挥舆论监督，提高文化市场经营单位的安全防范意识。4 月 24 日上午在 xx 广场开展侵权盗版及非法出版物集中销毁活动，集中销毁非法音像制品 38165盘(碟)，光碟 1257 盘(碟)，非法书刊 2231 册，盗版电子软件 1884碟，地面卫星接收设施设备 35 套。有力震慑了贩卖盗版物品的经营业主，使文化市场的违法违规行为得到有效遏制，扩大了“扫黄打非”“梅里”工程的社会影响力，有效净化了我市文化市场环境。定期联

合公安、消防部门深入辖区歌舞娱乐场所、电子游戏等场所开展大检查，查找场所在经营管理、消防安全等方面存在的死角和漏洞，及时预防并排除苗头性、倾向性问题，防止发生重大安全责任事故或群体性事件。同时加强对网吧网管、娱乐场所法人及其他经营管理人员的业务培训，强化安全检查意识，及时提醒消费者注意上网时长，严防火灾或消费者猝死等事件发生。

四、存在的不足与下步打算 我局 x 年党建工作取得了一定成绩，机关党建工作整体进展情况较好，但仍然存在一些不足之处：一是部分党员思想认识不到位，消极对待党建工作;二是工作量大且繁琐，影响部分党建工作按计划开展;三是创新能力有限，开展活动形式和内容较单调。针对上述问题，我将以这次年度考核为契机，认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，不断提升党建工作水平(一)加强党员教育培训工作。

教育和学习没有终点，是一项长期性的政治任务。在开展专题教育活动期间，我局的整体作风得到明显转变，形象得到提升，在已取得成果的基础上，下步我局要按照市委的要求，继续开展相关工作，巩固好专题教育活动的成果，提高党员思想认识，以更加务实的作风，推动我市文化、体育、广播影视事业全面发展;制定学习计划，组织系统理论学习。积极争取经费，加大党员培训和对外交流力度，进一步提高党员干部对党建工作的认识，提高党性修养，提高理论水平和

政策水平，使学习培训活动形成长效机制。制定《xx 市文体广电局 x年党建工作计划》，按工作计划有序开展各项党建工作。

(二)抓好基层党建工作。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的堡垒。“大力推进基层服务型党组织建设”为新时期如何加强党的基层组织建设提出了明确要求。加强基层服务型党组织建设，关键是把功能定位从管理转到服务上来;根本要求是服务发展、服务民生、服务群众;检验标准是群众欢迎、群众受益、群众满意。党员干部要始终牢记党的宗旨，树立服务意识，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，深入基层调查研究，切实改进工作作风。

(三)业务、党建工作两手抓，共促进。

x 年，我局将把文体广电工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，要求党员干部在在日常工作和学习中做表率，党建工作围绕着中心工作，融入到具体业务工作中去，保障和促进各项工作，确保党建工作与发展同步、与时代合拍。局党委与各支部要根据 x 年度党建工作目标责任书相关要求，层层分解任务，落实到党员个人。各支部年底进行全面自查，形成详细的台账资料，报局党委。

(四)强化制度建设，抓好党员队伍管理。

结合教育实践活动“废、改、立”制度建设，进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督，抓制度化、规范化建设，抓落实，不断

完善党内生活制度，从制度上来解决影响和制约党建科学化水平的一系列深层次性、根本性的问题。

按照党的第二批群众路线教育实践活动，“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动相关要求，抓好系统内党员干部职工的管理，认真落实党风廉政建设，加大管理力度，进一步提高单位整体形象和水平。

(五)突出亮点，把工作抓实。

我局下设事业单位比较多，专业技术要求较强，下一步工作中，我们将结合实际推典型，把优秀党员培养成优秀技术人才，把优秀技术人才培养成优秀党员，充分运用双向转换工作思路，在探索中不断总结、提炼我局党建工作亮点，发挥党员先锋模范作用，推动业务工作的发展。把亮点作为一种工作策略，建立在管用的基础上，凝聚人心，加强干部队伍建设，促进全局、全市工作的发展，充分发挥党建作用，为谱写中国梦 xx 篇章做出更大的贡献。

【篇三】

xx 年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是机关党支部换届选举之年。机关党支部根据市委直属机关工委《关于开展市直机关党建工作督查的通知》要求，对照重点督查内容，以及《市直机关基层党组织党建工作整体提升基本要求》中的 44 项具体指标，积极开展自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、支部党建工作总体情况

（一）强化党支部思想建设 1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。党支部按照全面从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止，不折不扣贯彻执行中央的路线方针政策和重大工作部署，确保政令畅通。

2.加强学习提升党员队伍素质。制定学习教育计划，落实主体责任，常态化开展“两学一做”学习教育。深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，大力弘扬“红船精神”，准确把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。把党的政治建设摆在首位，以支部“三会一课”、专题辅导讲座、现场教学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员学习《党章》、《中央八项规定实施细则》和《纪律处分条例》等党内法规。

3.推进学习型党组织建设。按照统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实以“主题党日”、“两学一做”、“三会一课”为主要内容的“123”基本教育规范，突出政治教育功能，强化活动仪式感，增强全体党员“四个意识”，增强党性修养和政治素养。组织党员参加各级各类学习培训活动，进一步弘扬优良学风、改进学习方式、提高学习效果，发挥党员干部的主观能动性，增强工作创造性，把智慧和力量凝聚到中心确定的各项目标任务上。

（二）强化党支部组织建设 1.加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍，实施党员带群众、党员联系群众制度，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。

2.严格党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以全面从严治党为主线，加强和规范党内政治生活，严格落实组织生活会、党支部星级评定、民主评议党员等制度，完善党员先锋指数分类管理。

3.落实会议和党务公开制度。按照每月一次支委会、党小组会，每季度一次党员大会、党课的要求，按时召开各类会议。支委会每月研究支部主要工作，计划下月工作安排。对党费收缴、党内重要活动、党员先锋承诺和党内评优评先等党务事项，全部在公告栏进行公示，接受党员监督。

（三）强化党支部作风建设 1.落实作风建设长效机制。加强党员的党性教育，树立廉洁从政良好风气，努力把党员队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。强化党员“为民”意识，按照“服务经济、方便群众、提高效能”的服务宗旨，不断改进服务方式，提高服务效能，做到便民利民。

2.落实中央八项规定及实施细则。严格履行全面从严治党主体责任，严格执行党内法规制度，强化廉政风险防范措施。以钉钉子精神

抓好作风建设，认真落实中央“八项规定”及实施细则，以及省和市有关办法”，强化正风肃纪，培育清正廉洁的工作作风。

3.自觉接受社会各界的监督。认真做好群众来信来访工作，认真办理群众意见箱、主任信箱、纪检监察组交办件、网上信访投诉等反映问题，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。

二、党建工作自查情况 （一）“三会一课”落实情况。按规定时间召开党员大会（每季度 1 次）、党小组会议（每月不少于 1 次）和支委会（每月不少于 1次），按时上党课（每季度 1 次），并做好《党支部工作手册》活动记录。党员逢会必签到，并认真做好学习笔记。“三会一课”上，党员们认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、南湖重要讲话精神以及对浙江工作重要指示精神，认真开展批评与自我批评、民主评议党员等活动，支部委员认真研究支部建设重要事项。按照《关于建立完善“三会一课”纪实、公示、备案制度的通知》要求，做好“三会一课”纪实表登记、公示、备案工作。

（二）党建责任制落实情况。制定《支委会抓党建工作主体责任清单》、《支部书记抓党建工作第一责任清单》、《支部委员抓党建工作分管责任清单》3 张清单，构建了支委会主体抓、支部书记亲自抓、支部委员配合抓的党建工作格局。对照中心《xx 年机关党建工

作要点》，认真梳理制定了《机关党支部 xx 年度工作计划》，明确全年支部重点工作。

（三）贯彻落实上级党组织工作部署情况。按要求每月组织一次主题党日，以党支部主题党日来丰富和改进活动形式，采取诸如“红船微心愿”、社区结对共建、考察参观学习等多途径、多形式的主题活动，力争学有所获、学有所成，营造机关浓厚的学习氛围。每年参加“比担当比服务，争做五型标尖”活动，以争先创优推动支部规范化管理。党员领导干部坚持参加支部“三会一课”和组织生活会，并带头讲党课，带头开展批评与自我批评。定期开展支部党员干部思想状况分析研判，及时了解掌握党员情况。定期开展党员组织关系排查，加强党员档案管理工作。专人负责采集党组织和党员基本信息，及时录入党员信息系统数据库平台，并做好日常维护更新。组织党员到社区报到，发动党员积极参与清扫路面积雪、社区环境卫生整治、安全隐患排查、社区抗台抗汛等志愿服务活动。每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评，通过个人自评、党员互评、组织评价、量化打分后，评选出先锋党员、合格党员等。自查未发现不合格党员。

（四）党费管理情况。党员按照核准的党费缴纳基数，通过党费云平台自觉按时足额上缴党费，党费管理实行钱帐分离，钱由中心财务室负责收支管理，帐由中心机关党委负责记录，每季度末上报市党工委。党费使用严格按照财务管理规定，经中心机关党委领导审批后规范列支。

（五）党组织换届情况。今年是中心党组织换届选举年，xx 年 7月各党支部进行了换届选举，今年 1 月份各党支部按时进行了换届选举（每届 3 年）。2014 年 9 月份选举成立了中心机关党委，今年 9月份中心机关党委按时进行了换届选举（每届 4 年）。所有党组织换届选举都是按照基层组织管理规定和选举办法操作，事前制定换届工作方案，事中进行请示、报告，事后进行批复。

（六）党员发展工作。今年未发展中共党员。有 1 名同志提出入党申请，正在考察培养中。

三、下一步工作方向 （一）进一步加强理论学习，增强理论功底。要提高支委会的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断改进学风和文风，提高学习成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫。

（二）进一步改进工作作风，增强服务意识。要践行全心全意为人民服务的宗旨，工作中多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，做到少说空话、多干实事。

（三）进一步践行务实创新，增强工作实效。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，更新工作理念、创新工作手段、完善工作机制，以真抓实干来不断提高工作成效。

（四）进一步保持清正廉洁，增强防腐能力。在当今社会反腐败形势依然严峻的情况下，要有约束自我、战胜自我的胆识和气魄。要

经常从理想信念是否动摇？党性观念是否坚定？宗旨意识是否淡化？等方面进行自我反省，自我检查，自觉抵制各种歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，始终做到清正廉洁。

党建自查报告 3 篇

党建自查报告 3 篇

【篇一】

按照省委组织部、省直机关工委的有关要求，现将省政协机关落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》状况和党建工作状况自查如下：

一、落实《条例》基本状况 省政协机关共有 10 个正厅级部门、1 个副厅级部门，党员 278人。本届机关党委于 2013 年 6 月换届成立，现有委员 6 名，设纪检委员 1 名，党委办事机构有专职副书记 1 名，正处级副书记 1 名，工作人员 3 名;机关党支部共 22 个，于 2014 年 3 月完成新一轮换届选举，支部书记、副书记和委员共 68 人，其中有 13 个支部书记由厅级干部担任。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》颁布以来，省政协机关透过党组中心组学习和各支部群众学习等形式，及时组织学习讨论，并坚持以《条例》指导机关党建工作，相继制定完善了《省政协机关党支部工作规程》、《省政协

机关党支部组织生活会制度》，《省政协机关发展党员工作实施细则》等 10 余项制度，做到机关党组织健全、党内活动经常、党内民主气氛浓厚、组织领导坚强、保障措施有力。

二、党建工作主要做法和特点 (一)致力于围绕中心、服务大局，找准机关党建工作的结合点 在工作安排上，按照省直工委的部署，紧贴党组的工作重心来抓机关党的建设，在工作切入上，找准机关党的建设与政协机关工作的结合点，以党建工作推动机关业务工作。

如去年，按照中央和省委统一部署，深入开展了党的群众路线教育实践活动，并作为加强三型机关党组织建设的重要举措，组织机关党员干部深入开展四个一学习活动，四对照四查摆活动、走基层结对帮扶活动、效能建设四零竞赛活动等。同时把教育实践活动与完成省政协履行职能的各项任务紧密结合起来，着力提高服务水平，着力改善调研之风，围绕省政协调研课题，机关同志主动深入到问题和困难集中的地方，和群众应对面交流，扑下身子察民情、接地气，很多调研成果引起了省委省政府领导和有关部门的高度重视。

今年围绕省政协十大民主协商课题，把省委省政府主要领导来政协作相关课题状况通报会，作为机关党组中心组学习会，并扩大到机关全体干部参加。目前通报会已组织了 10 场，邀请省领导詹夏来、曹征海、陈树隆等围绕主导产业、文化发展、自主创新等课题进行了状况通报，每场机关干部参加人数均在百余人次。大家认为，这样的结合形式既丰富了学习资料，拓展了知识结构，又促进了知情明政，推动了相关工作。

为落实省政协党组和机关党组关于加强机关作风建设教育的要求，今年 4 月 10 日，秘书长 xx 带队，组织机关部分党员干部来到凤阳县小岗村，实地体验改革开放 30 年来小岗村发生的巨大变化，学习沈浩同志精神;七一前夕，由秘书长 xx、副秘书长 xx 分别带队，分两批组织机关 50 名党员干部赴西柏坡参观考察，认真领会毛泽东同志在七届二中全会上提出的两个务必精神内涵，深刻感受革命先烈谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，群众上了一堂生动深刻的作风教育课。

(二)致力于提升素质、锻炼队伍，抓住机关党建工作的着力点 一是领导带头，突出领学。连续多年，省政协党组书记王明方、党组副书记张学平及其他党组成员在机关七一大会上，给机关全体党员干部上党课，机关党组书记 xx 每年年初作形势党课报告，今年 11月 17 日，机关党组副书记仲建成作保密专题党课报告;省政协党组成员和机关党组成员一向以普通党员身份参加机关党员大会和所在支部学习活动，一年不少于 2 次到联系点支部进行检查指导。认真坚持党组中心组的学习制度，去年机关党组中心组群众学习14 次，今年已组织学习20 次，发挥了良好的辐射带动作用。

二是搭建平台，促进互学。每年 4 月举办读书月活动，组织参加读书游园，开展读书征文、厅级干部荐书和好书共阅读等活动;每年

结合当年学习任务精心组织演讲比赛、读书征文、学习辩论赛、读书报告会等，机关党员干部用心参与。如，去年 3 月，组织了机关读书辩论赛，16 名选手参加，从中推荐 4 人组成辩论队参加省直机关比赛，4 月，开展了十九大报告和党章知识竞赛，机关 100 多名党员干部用心参与;今年以来，先后举办了我与一本书读书征文及与改革同行读书演讲比赛等，机关党员干部主动报名，促进大家互相学习。坚持每年举办党员培训班，2013 年 4 月 25 日至 27 日，举办学习十九大精神培训班，机关 100 多名在职党员全程参加;今年 8 月 6 日至 7日，结合省政协新委员培训，举办人民政协知识专题培训班，机关党组成员带头参加并亲自授课。每年机关党组成员参加经常性教育和集中培训不少于 40 学时，党员不少于 24 学时。

三是突出重点，实现优学。如，为学习贯彻习近平总书记在庆祝人民政协成立 65 周年大会上讲话精神，省政协两级党组、各专委会和机关各党支部分别组织了群众学习讨论，同时召开专题辅导报告，组织交流发言，透过学习，切实统一思想、指导行动。为深入推进学习型党组织建设，认真制定活动方案，坚持每季度开展一次机关读书报告会，去年以来已组织了 7 场，共有 27 位同志上台作读书报告，畅谈学习体会;按照标准设立党员活动室，购置书籍和订阅资料，评比表彰读书之星 5 名书香处室 7 个，进一步浓厚了机关读书学习氛围。

四是坚持实践，做到活学。先后深入开展群众路线实践年、机关党建服务基层年、省直机关精神和省政协机关精神学习践行活动等，把活动重点放在实践上，组织机关党员干部深入一线深入基层深入群众，调查研究接地气，访贫问苦送温暖，便民服务解民忧。个性在党的群众路线教育实践活动中，组织 87 名厅处级干部深入基层，结对帮扶困难群众和困难家庭学生，资助资金 4 万多元，为群众办好事 10 余件，同时，在广泛参与考察调研的实践中培育服务中心工作的潜力，提高工作水平。

(三)致力于规范管理、健全机制，紧扣机关党建工作的核心点 一是组织领导坚强有力。省政协机关党组高度重视机关党建工作，建立党建工作职责制，机关党组成员年度述职述廉时还要述履行党建工作状况;把机关党建工作列入机关党组年度工作计划，每年听取一次机关党委工作汇报，每年年初召开机关全体党员干部大会，机关党组书记总结上一年工作，提出下一步工作意见。注重发挥机关党委作用，机关党组民主生活会及秘书长办公会等研究部署机关重要工作任务时，机关党委专职副书记列席参加;在干部任免、调动、奖惩时，注意听取机关党委意见，主动理解监督，近年来机关开展的两次处级干部竞争上岗，机关党委都全程参与。加强机关党委班子和党务干部建设，按照规定设置机构、配备人员、落实经费，2011 年增设正处级机关党委副书记(专职)一名，近两年，安排机关党务干部参加教育培训 3 人次，轮岗交流 4 人次。

二是组织建设规范有序。2013 年 6 月，在省政协两级党组和省直工委的指导下，机关党委按期进行了换届选举，产生新一届党委委员 7 名(其中 1 名于 12 月调离)，专门设立纪检委员 1 名(由机关厅级

干部担任)，党委委员平均年龄不到 50 岁。2014 年 3 月，组织机关22 个党支部开展了新一轮换届选举，按照一岗双责要求，选优配强各支部班子，其中有 13 个支部书记为厅级领导担任。注意支部班子的教育培训，目前支部书记已全部参加省直工委举办的轮训。机关各支部按照要求，结合支部实际，加强对党员的教育和管理，认真落实三会一课制度、党员轮训制度和民主评议党员制度，坚持开好支部组织生活会，用心推进党务公开，组织丰富多彩的支部活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是党务工作管理有度。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备，认真完成党内统计任务。党员按有关规定按时、足额缴交党费，党费使用严格按照中央和省委要求开支。重视发展党员工作，两年共发展 1 名预备党员，办理 4 名预备党员转正手续，培养 1 名入党用心分子，持续组织健全和活力。认真落实《省政协机关党内激励、关怀制度》，开展党员经常性谈心交心活动，关注困难党员，两年共走访慰问党员 52 人次，春节期间补助机关特困党员 12 人次，让党员充分感受到党组织的温暖。每年七一前夕，开展一先两优评比表彰活动，两年共评选表彰了 10 个先进党支部、66名优秀共产党员、10 名优秀党务工作者，促进机关党员干部在工作作风、服务水平上进一步提高。

四是工作机制健全有效。努力探索党建工作运行机制，把好经验、好做法以规章制度的形式固定下来，先后健全完善了《机关党建工作职责制》、《党组民主生活会制度》、《机关党组中心组学习制度》

等，制订了《省政协机关党内激励、关怀制度》、《机关党务干部培训制度》和《省政协机关党员干部服务困难地区群众的意见》等，重新修订了《省政协机关发展党员工作实施细则》、《省政协机关党支部委员会换届改选程序》、《省政协机关党支部组织生活会制度》，印发了《省政协机关推进学习型党组织建设的实施办法》和《党支部工作规程》等。建立和构成了党员受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制、加强和改善基层建设的组织机制以及抓好机关党建工作的职责机制，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(四)致力于改善作风、树立形象，把握机关党建工作的关键点 一是大力开展党风廉政教育。采取多种形式，组织大家认真学习中央领导重要讲话精神、反腐倡廉相关会议精神、廉洁从政相关规定等。如在党的群众路线教育实践活动中，组织机关厅级党员干部参观考察皖西博物馆，组织全体干部职工集中观看了廉政警示教育片和大型历史文献纪录片等，切实加强党风廉政教育。组织各支部对中央改善工作作风、密切联系群众的八项规定和省委三十条规定进行专题学习讨论，认真贯彻落实省政协二十九条规定，在机关各项工作和活动中体现精简节约务实的工作作风。

二是不断完善制约和监督机制。认真贯彻落实中共中央和省委惩防体系五年工作规划，建立完善机关党风廉政建设职责制。坚持推进党内民主建设，全面落实党务公开。党组领导班子认真召开民主生活会，充分征求机关党员干部意见，及时进行整改落实。教育实践活动

中机关党组征求到意见推荐 43 条，逐一制定了整改措施，目前已全部整改落实到位。深入开展廉政风险防控工作，机关 24 个处室和部门进行全面大排查，制定岗位风险点防控措施 289 条，构成了《省政协机关廉政风险防控手册》并在机关信息网上进行公开，规范了权力运行，推进了惩治和预防腐败体系建设。

三是深入推进机关效能建设。每年年初，召开推进机关效能建设动员大会，总结过去一年效能建设工作，并对进一步推进效能建设作出具体的部署。按照部署，首先着力在强化核心职能履行上下功夫，建立工作职责机制，机关各处室各部门认真负责，围绕为政协委员服务的核心职能，从贯彻执行机关各项规章制度入手，从我做起、人人有责，推进了政协工作不断发展。其次着力在提升机关干部职工潜力素质上下功夫，去年结合党的群众路线教育实践活动，认真抓好机关工作作风，机关干部职工爱岗敬业、脚踏实地、真抓实干之风蔚然成风;今年组织机关全体干部参加省政协十大协商课题状况通报会，切实增强了大家履职本领，提高了落实工作的执行力;三是着力在推进力度上下功夫，认真落实领导干部效能建设一岗双责职责制，加大机关明察暗访力度，坚持每季度不少于一次暗访，暗访状况及时向全机关通报。坚持深入基层，对学习教育实践活动中收集到的基层政协意见推荐，逐项梳理，分别由各位主席和秘书长带队，深入市县区政协和委员所在地，共同研究改善措施和方法，以作风的转变强化效能建设八项制度贯彻落实，进一步营造了人人讲效能，处处抓效能，事事创效能的良好氛围，实现了服务质量和工作效率的提高。

四是持之以恒反对四风。认真贯彻落实中央和省委反对四风的有关要求，严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，从简安排活动。在整改会风文风方面，严格会议审批程序，减少会议数量，从严控制会期和规模，教育实践活动开展以来，召开的各类会议同比下降了 20%，会风更趋简朴;压缩报告、推荐案的篇幅，机关发出的文件、电报、简报同比下降了 21。3%，文风更趋务实。在压缩会议费用方面，进一步规范了省政协会议、培训、活动经费管理办法，完善了公务接待、公务支出和公款消费审批等有关规定，机关三公经费支出同比下降了 21%。同时，围绕解决四风突出问题，建立健全作风建设长效机制，新制定《机关联系困难群众制度》等 10 项制度，修订完善《关于进一步密切与省政协委员联系的意见》等 22 项制度，废除了《机关礼品管理暂行办法》等 6 项制度规定。

(五)致力于创新载体、激发活力，体现机关党建工作的落脚点 一是以礼貌建立弘扬正气。用心践行社会主义核心价值观，组织志愿者开展学习雷锋、为民服务活动，举办机关道德讲堂，透过身边人讲身边的故事，取得良好效果。认真组织机关建立检查，及时编发礼貌建立《工作简报》，对各部门、各工作岗位上成绩突出，获得奖励的同志进行通报表彰，两年来，编发礼貌建立《工作简报》39 期，机关干部职工 22 人次受到表彰，弘扬了正气、激励了先进。用心开展礼貌单位申报工作，省政协办公厅被授予第十届省级礼貌单位和 2011-2013 年度省直机关礼貌单位，省政协研究室综合处、教科委办公室被授予第二届省直机关礼貌处室荣誉称号。