水利局干部述职报告

水利局干部述职报告（共6篇）

篇1：水利局干部述职报告

水利局负责拟定并组织实施全市水利工作的方针政策、发展战略和中长期规划。下面是文库小编为您精心整理的水利局述职报告干部范本。

水利局述职报告干部范本1

尊敬的上级领导：

本人在水利局工作以来，一直担任局党组成员、防办主任职务。按照局里工作分工，我的主要工作职责是：具体负责防办日常工作;分管综治、信访、维稳和农村饮水安全项目建设等工作。现将本人今年来德、能、勤、洁、廉等方面作以下汇报。

一、政治理论学习情况

本人积极参加局党组开展的读书学习活动，坚持把学习作为提高自身修养、增强工作能力的重要渠道。今年重点对党的群众路线教育实践活动系列学习和“中央八项规定”系列宣教观影学习以及省、市、县有关文件的学习，进一步增强了为民服务，做好新时期下水利工作的能力。

二、执行民主集中制情况

本人一贯服从组织，主动维护集体领导权威，在工作生活中注重相互关心、相互谅解、相互支持，坚持原则，严肃认真对待班子研究决定的每一个事项，强化按责办事意识，严格落实集体领导下的分工负责制，自觉摆正位置，敢于担当，不推诿扯皮。努力完成上级赋予的各项工作任务及领导交办的其他工作任务。

三、履行岗位职责和分管工作的情况

(一)防汛工作情况。作为防办主任，每逢汛期我和防办工作人员认真做好防汛值班，雨水情、工情收集，山洪灾害预警，险情报告处理，灾情收集整理等工作，积极为县委、县政府和指挥部领导组织指挥防汛抗旱工作提供决策依据的同时;还组织落实好上级领导交办的其他工作。一年来，防汛办工作人员齐心协力、任劳任怨、努力拼搏，狠抓各项工作落实，圆满完成各项工作任务，实现了安全度汛的目标。

(二)综治、信访、维稳工作情况。一是把综治工作细化归口到业务股(站、室);建立各职能完备的综治工作责任体系，二是每月定期召开综治工作会议，研究、部署每一阶段的社会治安综合治理工作;三是认真组织开展重点期间战备值班和平时的隐患排查与治理工作;对排查出来的河道采砂、水政管理、群众信访等矛盾纠纷，按照属地管理，分级负责，由分管领导包案负责，归口调处的特色社会治安综合治理工作。确保了我局全年没有发生赴京非正常访、集体赴京赴省访、重大群体事件和影响稳定的事件。为下一步争先创优打下了良好的基础。

(三)农村饮水安全工作情况。农村饮水安全项目建设工作是市县高度关注的民生工程之一，针对工程建设任务重、时间紧、范围广、点分散、人员少的现状，本人积极沟通协调参建各方工作，加强与业主乡(镇)工程建设的协调配合，重点抓好前期调研，中途的设计、图审，工程预算、招标以及开工后的施工建设管理、业务指导等工作。坚持每周至少一次下到每个工地开展工作，及时发现问题，在多次召开的工程调度会上，汇报、分析工程建设情况，参与指导制定阶段性建设目标和措施，规定阶段性工作任务的完成时限，把握建设施工环节进度，确保了我县10个农饮工程主体在预定时间完工。

四、廉洁自律情况

本人诚实为民、勤政廉政，清正廉洁，正确对待权力、金钱、名利。努力克服消极思维、模糊认识造成的各种束缚，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，积极提高工作能力和服务水平。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务，尽心尽力把本职工作做好。

五、存在的问题及下一步的改进措施

一年来，本人对各项工作都是尽心尽力，取得了一些成绩，也存在一些不足。一是学习自觉性不高，多数停留在有组织的学习，自学精神不够。二是对新情况、新问题解决处理办法不多，工作被动情况时有发生。三是下基层督促项目建设效果不理想，有不能按时完成工程进度的现象。在今后的工作中加与改进，进一步加强学习，增强党性锻炼和修养，按照廉政建设的标准严格要求自己的言行，忠实履责，面向基层，做好服务，为我县水利事业发展做出自己的努力和应有的贡献!

述职人：xxx

20xx年x月x日

水利局述职报告干部范本2

按照林业局党委《关于集中开展基层党组织书记抓党建工作专项述职活动通知》的要求，在规定的时间里就支部党建工作(关联党委各个部门任务内容贯彻落实)的履职情况，提纲挈领简明扼要的作以陈述：

一、注重发挥班子集体作用同心协力抓落实

领导班子是工作的设计与实施的中枢，各项工作汇集到班子制定方案组织实施，落实到各分管战线直至岗位。书记作为第一负责人首要的是注重发挥班子集体领导作用，形成合力抓落实。

一是沟通。沟通，采取议会，个别交谈，办公群交流的方式，上传下达林业局党委的指示要求和具体任务，听取班子成员贯彻落实的意见和建议，经过充分的讨论形成实施方案，统一思想，统一步调，分工负责。从具有特殊性的工作信息反馈中找到适应本单位特点的办法贯彻落实，克服不利因素向积极的方向转变，推进工作有效开展。沟通，不仅是照本宣科，还有班子成员间长期工作积淀的情份，是当工作遇到难处时显露出的相互关心、理解和支持，以致扭成一股绳。

二是学习。班子言行统一的前提是思想认识上的合拍，这来源于中心组的学习交流收获。从基层领导班子处于具体工作层面的特点着眼，本着带着问题学、破解难题求推进的原则，提出并贯彻了中心组学习的“五个始终”：坚持学以致用增强学习的实践性;坚持交流促学增强学习的主动性;坚持“三个结合”增强学习的实效性;坚持学习制度增强学习的规范性;坚持学习信息的传递增强学习的连续性。使中心组的学习与致用有机结合起来，提高了领导班子理论自觉的素养，提高了领导班子联系实际解决问题的能力，促进了班子整体建设水平的提升。

三是角度。班子是一盘棋，班子成员从自己分管的工作看全局，摆正位置尽其责。首要的是党政一把手找准自己的位置纽成一根绳，使其他成员有抓手。国企中的党政组织既各司其职，又相互交叉，其结合点是围绕着企业的中心工作开展的活动。党政一把手只要着力于活动载体，自然纽成一股绳，形成班子集体力量同心协力担负起工作使命。进而，有利益克服和防止偏面的放大一方，而削弱另一方的不协调局面的出现。对此，要保持清醒的头脑好自为之，切不可头脑发热以至于出现垄断。而垄断必然产生寄生、腐朽，最终走向消亡。

四是活动。在过去的一年里，以“三建四争”为红线丰富载体深化内容推进了工作深入发展。开展的活动主要有：以中心组为切入点的创建学习型领导班子活动;以“五个三”和“十帮助”为切入点的党员维稳和谐责任区活动;以服务窗口为切入点的铸品牌树形象优质服务活动;以争做宣传思想工作先锋为切入点的“走转改”活动;以“十个一”为切入点的厉行节约活动;以技能培训为切入点的“技术五练”活动;以寓教寓乐为切入点的文化体育等。活动的开展，提供了发挥两个作用的平台，营造了树立团队形象培养团队精神的氛围，为实现广电的社会效益和经济效益发挥了政治保证。

二、面对历史性课题的思考

恩格斯曾指出，不占有社会财富的社会成员不能称其为完整意义的主人。我们所在的现行的全民所有制国企中的职工名下、没有一份不动资产和流动资产，是不具备完整意义的主人条件的。因此，在思想政治工作中强调他们发挥主人精神，在实践层面缺乏说服力，往往收效甚微。这反映出国企改革需再次摸着石头过河、深化资本化改造，是使国企职工成为真正的主人的内在要求。是一项科学社会主义运动发展的必然的正本清源的历史性任务。

党的十八届三中全会把工作重心转向治理，并提出全面推进国企资本化改造，建立以公司形式为特征的股份制度，完善科学社会主义公有制的基本实现形式。对此，国企党的组织要把握时代脉博，适应形势任务发展的新情况新要求，树立以治理为中心的理念，担负起这一历史赋予我们的使命。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，树立马克思主义群众观，继承和发扬我们党的从群众中来到群众中去的优良传统，联系xx产业转型发展的实际，为推进国企资体化改造提供宣传鼓舞引导职工群众的思想准备。

三、坚定信心抓整风统筹兼顾促工作

目前，在xx林区展开的党的群众路线教育实践活动，重在坚定信心抓整风统筹兼顾促工作。

首先，要“三个清楚”坚持马克思主义群众观。以马克思主义群众观，综观党的群众路线的理论与实践，坚定党的群众路线教育实践活动的信心，以高度的政治责任感，信心百倍的参与其中，内化于心，固化于制，外化于形，实化于行。

其次，要“六个”明确和“六个”贯穿。在坚定信心的前提下，达到“六个”明确、坚持“六个”贯穿，解决“四风”方面突出问题，群众反映强烈的切身利益问题和基层党组织服务功能不强的问题。

再其次，要加强领导力度统筹兼顾，突出特点有声有色促工作。要强化领导分层次推进、分战线展开，丰富活动载体，有声有色促工作。要进一步开展学习型领导班子创建活动，坚持“五个始终”提高理论武装工作的能力。要进一步开展领导干部联系群众责任区活动，以五个三和十帮助增进鱼水之情。要进一步开展“十个一”节俭活动，形成厉行节约的风尚。要进一步开展“走转改”活动，把话筒交给群众，把镜头聚焦群众，把文笔落在群众的心坎上。要进一步开展“优质服务铸品牌”活动，优质高效的完成有线电视数字化工程，向林区人民交上一份满意的答卷。

水利局述职报告干部范本3

xx县水利局现有班子成员6名，其中局长1名、副局长3名、总工程师1名、工会主席1名。一年多来，县水利局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局职工创造性地开展工作，取得了班子建设和各项水利工作的全面进步。现将水利局领导班子主要情况汇报如下：

一、不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。

水利局班子把握工作重点，坚持以项目为抓手，统筹水利发展，做好水利工程项目建设，各项水利工作都取得显著成绩，为xx经济又好又快发展提供水利保障。

(一)全面落实防汛抗旱措施，确保防洪安全和供水安全

县水利部门坚决执行县委、县政府和市防汛指挥部的要求，以在建水利工程安全度汛为重点、积极做好山洪灾害防御、水库山塘保安工作。先后组织了四次防汛大检查和在建工程及水库运行安全大检查，及时排除险情，我县水利工程汛期无险情发生。7-8月我县遭受了严重的旱情，水利部门加强了各灌区水源管理，细化用水方案，强化节水、限水措施，科学配置，统一调度，保证城乡居民饮用水安全;通过引、提、拦、蓄等措施，最大限度地减少干旱建设面积。

(二)大力推进水利工程建设，改善水利基础设施

今冬明春农田水利基本建设计划投资x亿元，完成土石方125.5万立方米，新增和恢复灌溉面积0.6万亩，改善灌溉面积1.8万亩。一是重点实施23座小型病险水库除险加固工程，项目总投资xx万元。二是实施县城(城区段)防洪工程，对xx河城区段河道进行疏浚、防洪堤及穿堤建筑物的改造加固，项目总投资xx万元。三是实施xx、xx、xx石桥3处集中供水工程，项目总投资xx万元，解决饮水不安全7993人，学校饮水不安全1100人。四是实施小水电站增效扩容项目，对xx等7座水电站进行维修改造，项目总投资xx万元;实施国家水土保持重点县建设工程龙门小流域治理项目，项目总投资xx万元。五是实施xx等5座山塘整治项目，项目投资xx万元。六是完成小农水重点县三年总验收工作。

(三)加强水政执法，推进水资源管理规范化

一是加大水政执法力度，对xx非法采砂进行了多次严厉打击，县政府先后组织多个部门联合执法，对多起非法采砂行为进行了处理，维护了河道采砂秩序和当地社会稳定;二是严格取水许可、水资源论证和水资源费征收;三是加强水保项目的建设管理，按照三同时加强对矿山、房地产、动土工程等项目的水土保持管理。

(四)加强水利队伍建设

大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力提高干部的思想素质。严格执行中央八项规定和xx县党政干部作风建设十条禁令，切实解决干部工作作风中存在的突出问题。加大基层水利人才的引进和培训力度，充分利用“三定向”政策，增强水利人才队伍，加大基层水利工作人员的培训力度，提高水利队伍的自身素质和行业技能。

二、加强领导班子自身建设、不断提高班子领导能力管理水平

领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键。

(一)加强学习，不断提高领导班子的整体政治水平和执政能力

一年多来，水利局领导班子坚持用“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，把学习摆在首要位置，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训，认真学习了党的十九大会议精神和县委县政府各种会议精神，学习了《党章》、《廉政准则》、党报、党刊等内容;开展了各类主题教育，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”。通过加强政治理论的学习，深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。

(二)认真落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力

认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。水利局领导班子进一步完善了议事制度，认真落实了民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行。在工作中，班子成员相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强了班子的凝聚力和战斗力。

(三)以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁

在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境。

一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。

二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，局党组就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面贯彻党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。

三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，完善健全了各项制度，制定完善了十余项机关制度。

四是贯彻落实中央“八项”规定，出台了《xx县水利局贯彻落实中央“八项规定”实施意见》，班子领导以身作则，严格执行各项规定。

(四)适时召开民主生活会，凝聚人心，搞好班子团结

水利局领导班子对团结有着深刻的认识，适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量，开展了批评和自我批评，改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少;谈成绩多，找问题少;找工作差距多，找思想差距少;自我批评多，相互批评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高。主要领导以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。能够正确处理领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。所有班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局领导班子紧紧的团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。

取得辉煌成绩的同时，也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。在新的一年里，水利局领导班子将继续坚持建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，以取得的实际成效，开创各项水利工作的新局面。

述职人：xxx

年 月 日

水利局述职报告干部范本4

我于20xx年xx月被区人大常委会任命为**区农林局局长，现将本人任职以来的工作情况如下，请予评议。

区农林局是随机构改革而设置的一个新的政府组成部门，区农业局、区林业局合署办公，主要担负着全区农业、林业和农村经济发展等主要职责，下设畜牧局、农机局、水产局、农村经营管理局、林业开发公司和种籽公司等六个二级单位。作为农林局局长，我常为自己能否胜任这一职务而深感不安，因而在工作中从不敢有丝毫懈怠，总是兢兢业业、认认真真地对待每件事。的支持，组织的信任，同事的鼓励，群众的期盼，使我感到巨大的压力无时不伴随着我，让我倍感欣慰的是，各级及同志们给了我莫大的关心、支持和帮助，极大地增强了我搞好各项工作的信心。

一、加强学习，不断提高政治敏锐性和科学决策能力

自就任农林局局长以来，我深感肩上责任重大，同时，我深知学习是能力之根本，素质之源泉。为此，我坚持做到了三点：一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在我局组织的学习“三个代表”重要思想，以及学习十六大精神等重大活动中，我坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出，同时，挤出时间学习党在农村的各项方针政策，一年多时间来，共做学习笔记和写5万余字。二是坚持业务学习，不断增强科学决策能力。农林局属于我区农村工作的一个综合性的局，对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到不说外行话，不干外行事，我们确定了专门时间开展业务知识学习，每周六上午为规定的学习时间，我坚持做到了一场不落。通过学习，使自己各方面业务水平有了较大的提高，同时，也增强了自己的科学决策能力。三是坚持理论联系实际，不断提高领导艺术水平。在工作中，我坚持从严治局，同时以一名普通共产党员的标准严格要求自己，当好“班长”不当“家长”，坚持任人唯贤。通过自身的率先垂范，使大家在工作上拧成一股绳，合成一股力，机关工作越走越顺。

二、统筹安排，全力抓好各项工作

(一)狠抓机关作风建设

为更进一步改善农林局的服务环境，我坚持以抓制度建设为着力点，严格机关管理，狠抓机关作风建设，使全局机关作风建设朝着健康有序的方向发展。一是加强制度建设，建立健全了机关作风建设的运作规范。我认为唯有从严治局，才能高效运作，而没有一套好的制度，机关内部将难以科学有序规范的运作。为此，在全局机关干部工作大会上，我让大家自己讨论制定了勤政制度、文明办公及廉政制度等十二项规章制度，让大家用自己讨论出台的制度约束自己。二是加强监督约束，构建机关作风建设的长效保障机制。通过对外公开征求意见、召开民主生活会、开展机关作风建设自查、互评互纠等活动，创建监督机制，健全机关监督网络。三是大力开展服务承诺制，促进机关作风建设不断优化。在为经济服务，为群众办事上，我在全局提出了“三实”的工作标准，即说实话、办实事、求实效。在工作落实上实行限时服务制，要求机关上下，能一周完成的工作不能到第二个星期，能当天解决的事情，决不能拖到第二天。同时，制定了办事奖惩机制，对服务承诺期内不能办好的事情，依据实际情况给予当事人一定的处罚。通过一系列的制度出台，活动的开展，大大增强了全局领导干部及工作人员的工作责任感和紧迫感，确保了全局作风建设的深入开展。

(二)狠抓农村经济工作

(三)狠抓招商引资工作

招商引资工作是当前我区工作的重中之重，也是我区经济发展的命脉。20xx年，我代表农林局与区政府签定了引进500万元的招商引资目标责任状。为了认真落实好此项工作，我迅速组建了招商引资工作专班，并制定了招商引资奖惩办法，把任务层层分解，做到人人肩上有担子，个个头上有责任，形成了人人抓招商的良好氛围。去年七月，我多方联系，好不容易请来福建一个老板，经实地考察后，他认为在襄樊办厂比掇刀强，我连续一个星期日夜陪他，一边给他宣传掇刀的优势，一边给他联系廉价厂房。最后他被我们的热心所打动，终于投资200多万元在掇刀建立了青松木业有限公司。有了这一次经验，我又连续谈成了几个项目。年底，我局超额完成了全年经济工作目标，被区委、区政府评为“经济目标考核优胜单位”和“招商引资先进单位”。为了鼓励大家坚持不懈的抓好此项工作，今年，我在全局机关干部工作大会上，按制定的招商引资奖惩办法现场奖励了招商引资工作的有功之人，极大地刺激了方方面面干部的积极性。同时，我把服务环境建设和信息网络建设作为抓好招商引资工作的切入点，在局机关推行了服务承诺制，在承诺期必须办结的事情，坚决不推诿、不拖拉，树立良好的服务形象，营造良好的服务氛围。对已招来的客商实行跟踪服务，对有意向投资的商户咬住不放松。今年上半年，我局已完成招商引资任务260万元，实现了时间过半、任务过半的目标，尚有投资xxx万元的农业种籽精选加工厂和投资300万元的加油站等2个项目已签定合同，正在征地之中。

(四)狠抓遗留问题的化解

机构改革后，农林局由原来的六个局合并而成，总债务xxx多万，分流待岗人员48人，5个离退休老干部工资、医疗保险无着落，导致成天络绎不绝的人员上门讨债和要工作、要工资，而且情绪十分不满，经常群体围攻区委、区政府领导，农林局的正常办公秩序也常常被扰乱。面对这些问题，我迅速组织班子成员分析问题的内在原因，统一思想，不等不靠，自己先着手解决。一是迅速成立专班，调查摸清情况，稳定好上访人员情绪。二是请示区政府组织对原单位的财务财产、债权、债务实行权威审计。三是对区政府审批的四个二级局定编定员。四是对符合文件规定的人员做好工作，实行完全买断。五是变卖财产给老干部解决工资、医疗保险、养老保险等问题。六是对所欠债务订出还款。目前虽然所有问题没有得到全部解决，但人心比原来稳定了，问题正在一个个地加以解决落实。

(五)狠抓行政执法“两制”实施

三、以身作则，坚持从严治局，加强自身廉政建设

其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。作为“一把手”，只有自己过得硬，才能管好班子，带好队伍。农林局大多数干部是从社会上公开招聘竞争上岗的，各方面的素质参差不齐。因此，在日常生活中，我十分注重自己的一言一行，坚持按规矩为人理事。一是坚持民主集中制，实行集体领导。凡重大事项，一律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞“一言堂”;二是坚持按规范办事，不滥用职权。在我任农林局局长一年多的时间里，从来不瞎表态，随意干涉程序化工作;三是不谋私利，一心为公。我深感农林局工作的责任重大，从来不敢有丝毫的马虎和松懈。在扎实做好本职工作的同时，从不搞任人唯亲，不拉帮结派，为农林局营造了一个团结向上的优良环境。四是率先垂范，加强廉洁自律。时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，自觉地遵守各项规章制度，切实起到了“班长”的模范带头作用，不吃拿卡要，不行贿受贿，不贪污腐败，始终把“上级满意，群众满意，职工满意”作为检验工作好坏的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的地位和威信。

四、正视不足，明确今后努力方向

一年多来，我虽然做了一些工作，但离党和人民的要求仍然有很大距离，还存在着一些问题和不足。主要在以下几个方面，一是理论学习不够宽、不够深，业务知识学习面窄，尤其对新形势下如何开创性的开展好农村工作没有足够的认识。二是深入基层不够。虽说经常下乡，但真正对农林局的二级局、农业站所深入调研的不多，没有深入地了解基层情况。客观上是工作繁杂，抽不出时间和精力，但主观上存在着作风飘浮，工作不扎实。三是对干部职工关心不够。特别是谈心的少，帮干部职工解决实际困难的少。四是对现有的遗难问题在主观上存在着一定的畏难情绪，总认为有些问题是我无能为力的。这些问题和不足都有待在今后的工作中加以克服和解决。

1、持之以恒加强学习，不断提高自身素质。继续深入学习“三个代表”重要思想和xx大会议精神，用“三个代表”重要思想武装头脑。加强业务知识的学习，在求广求深上做文章，不断充实自己，丰富自己，提高自己。进一步解放思想，更新观念，使自己的政治素质、业务素质和工作水平有一个新提高。

2、贴近基层实际，转变工作作风。定期下到基层站所、二级单位调查研究，指导工作，解决疑难问题，尽力为基层单位多办实事办好事。同时，多与干部职工交心谈心，加强思想交流，及时掌握干部职工的思想动态，充分调动干部职工的工作热情和积极性。

3、振奋精神，不断增强事业心和责任感。紧紧围绕区委、区政府中心工作，狠抓经济目标责任落实;突出搞好招商引资，围绕“三农”工作，狠抓农业增效，农民增收，力争创建我区农业农村经济发展为全市最快，农民负担最轻的新格局。

4、接受人大监督，依靠领导群众支持，做好本质工作。要进一步增强接受监督意识和公仆意识，坚决贯彻执行区人大通过的各项决议、决定，加强与人大代表的联系，认真负责办理人大交办的事项。同时依靠区委、区政府的正确领导，积极向领导请示，妥善安排布置各项工作，科学决策农村工作的重大发展方向，依托群众力量，发展壮大全区农业产业。

主任、各位副主任、各位委员,我虚心接受区人大常委会对我的工作进行全面的监督检查，诚恳地请示区人大常委会继续关心、支持、帮助、监督我的工作，我将尽心尽职尽责的为掇刀区经济的繁荣发展做出自己的贡献!

水利局述职报告干部范本5

20xx年，党的十九大胜利召开，不仅在中国共产党的历史上，而且在中华人民共和国发展史上，都具有重要的里程碑意义。这一年里，在市委、市政府的正确领导下，按照局党组统一部署，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，按照统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局要求，认真领悟习总书记新的治水十六字方针，结合xx市水利实际，在履行党风廉政建设一岗双责，全力推进国家重点工程—鄂北水资源配置工程，严格执行最严格水资源制度，打赢精准扶贫攻坚战，工会等工作方面完成了目标，取得了较好的成绩，现汇报如下：

一、在德方面,坚定政治立场，牢记四个意识

总书记多次强调选拔任用干部要“坚持德才兼备、以德为先”，明确提出“什么样的人该用，什么样的人不重用，都要把德放在首位”，并提出了政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德并重的“四德”标准和考核要求。古语有云：“为政以德,修己安民”。可见，“官德”在为官之途中的重要性。人,无德不可立世;官,无德难以从政。德乃官员立身之本,为政之要。而载德者，常怀爱民之心、为民之情。用其自身高尚的德行，将“人民公仆”诠释的淋漓尽致。自己坚持做到：一是始终坚持中国共产党的领导，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威。具体到工作中就是坚决执行市委市政府的决策部署，按照局党组的安排做好本职工作。二是严格遵守政治纪律和政治规矩，在局党组统一领导下，落实好民主集中制，凡是经过局党组研究确定的事项，自己必须执行，在执行过程中发现新情况及时向党组汇报，时时处处维护局党组集体权威和水利系统荣誉。三是自觉执行中央八项规定和局党组制定的各项制度规定。持之以恒反“四风”。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。这是对大家党性的考验，也是根本的政治纪律和政治规矩。

二、在能方面,以学习提升能力，增强为人民服务的本领

学习是知识的源泉，是认识新事物、掌握新知识的基础。在全球经济时代，建设习近平新时代中国特色社会主义，对我们党的各级组织管理社会推动发展的能力提出了更高更新的要求。所以，学习已成为我工作的主题。

(一)学习十九大精神，不断提高执行能力

十九大的政治意义，根本在于这次大会高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜，用中国的发展和治理成就展示了科学社会主义的强大生机活力。十九大的历史意义，根本在于是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，充分展示了实现中华民族伟大复兴的光辉前景。十九大的理论意义，根本在于这次大会把十八大以来党的理论创新成果概括为习近平新时代中国特色社会主义思想并确立为我们党必须长期坚持的指导思想写入党章，实现了党的指导思想又一次与时俱进。十九大的实践意义，根本在于这次大会确定了全面建成社会主义现代化强国的奋斗目标，进一步明确了新时代中国共产党的历史使命，全面部署了新时代伟大事业和伟大工程，科学规划了中华民族伟大复兴的时间表、路线图、任务书，为我们党在新时代开启新征程、创造新辉煌提供了行动纲领。在政治上、理论上、组织上、实践上取得的一系列重大成果，必将对我们党团结带领人民决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利产生重大而深远的影响。通过学习，进一步坚定了走中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

(二)学习总书记系列讲话和党章，做合格党员

按照市委的统一部署，局党组在全系统开展学习总书记系列讲话精神、学习《党章》，做合格共产党员的活动。自己根据活动安排，完成了各项规定动作，坚持每周利用下班时间学习8个小时，重点学习时事政治，学习习总书记系列讲话精神，学习党章，并做好学习笔记，领悟弄通，用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑，做一名合格的共产党员。

(三)学习法律知识，提高依法执政能力

总书记在十九大报告中指出:“增强依法执政本领,加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系,加强和改善对国家政权机关的领导。”　我国目前正处于全面建成小康社会决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，依法治国在党和国家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大，我们比以往任何时候都更加需要运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题。运用法治思维和法治方式是领导干部转变传统执政思维定势的需要。运用法治思维和法治方式是领导干部践行法治和依法办事的需要。全面推进依法治国，必须落实到党员干部依法办事解决具体问题上。重点是学习《宪法》和水利方面的法律法规。通过懂法、知法，提升依法执政能力。

(四)学习水利业务知识，提升专业能力

水利工作涉及水资源三条红线四项制度、水利工程设计及实施规范，设计工程质量及安全等，只有熟知才能运用好。自己坚持购买专业书籍，从专业网站上学习，向有经验的水利工作者及基层群众学习，不断提高专业知识，提升专业能力。

(五)学习处理复杂问题，提升担当能力

按照党组分工，自己联系或分管的有鄂北水资源配置工程、水系连通工程及精准扶贫工程。都涉及村组征地拆迁、工程招投标、工程建设安全及质量终身追究。鄂北工程在xx境内有x公里输水工程，需要征用临时用地x多亩，永久征用土地x多亩，迁坟x多座，迁改高压线路x条。这些涉及3个县市的12个乡镇的十几万市场主体和农户，利益诉求多样，涉及政策多方面，为快速妥善处理上述问题，做到既满足国家重点工程建设要求，又不让老百姓在征迁过程中受到经济损失，自己和各级指挥部的同志们一道首先熟悉掌握各项政策标准，摸清征迁的底数，对一般征迁补偿严格执行标准，遇到特殊情况实行第三方专业评估、公示的办法特殊处理，较好的处理了复杂问题。

二、在勤方面，激情饱满，只争朝夕，主动工作

重点是加强作风建设，首先是思想作风建设。一是树立以人民为中心的思想境界，激发敢于担当，善于担当的工作热。始终保持奋发有为的精神状态，勇挑重担，知难而进，求真务实，崇尚实干，集中心思谋干事，抓落实。二是工作作风建设。突出一个“勤”字，在上下班方面保持勤，坚持每天早上班，晚下班，早上提前半小时以上到办公室，晚上一般是推迟半小时下班，挤出时间多干工作，起到带头作用。在谋事上勤，对所分管及联系的工作，积极思考，主动谋划，把握工作的主动权。比如在抓鄂北水资源配置工程全市配套工程上，在全省率先启动前期工作。自己带领指挥部办公室的同志们深入到三个县市区12个乡镇调查了解各地工农业生产及生活、生态的水资源需求情况，收集近几年降雨量及分布，分析水资源的配置现状，在征求各地水利部门及党政领导意见后，谋划出全市16个分水口的设置方案，通过公开招标，由省水利勘察规划设计院承接了鄂北水资源配置工程全市配套工程的可研及规划设计工作，为挤进国家发改委重大水利项目投资计划，争取20多亿国家投资奠定了基础。三是持之以恒反“四风”。习总书记指出，“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。对于自己所分管的工作，最容易出现的问题是作风漂浮，脱离实际、脱离群众，结果是投资的低效率或严重的浪费。为此，自己和同志们一起，坚持所有投资项目必须先到实地了解基层组织及农户的需求和实际情况，必须通过程序公开遴选专业机构进行可行性论证及设计，必须经过第三方专业机构的评审通过，必须符合区域长远发展规划。确保所投资的水利项目规划超前、投资精准、效率最大化。

三、在绩方面，崇尚实干，争先创优

用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把所分管的各项工作抓落实，争创一流。

(一)全力服务主体工程成效明显，积极推进全市配套工程进展较快

目前xx北水资源配置工程在xx境内的x公里施工线路投资额为x亿元，已有26施工标开工建设。截止12月底，鄂北主体工程已累计完成投资x亿元，其中xx境内完成74亿元。今年鄂北主体工程计划投资x亿元，其中x亿元。全市各级指挥部共完成征用土地x亩，迁坟x座，拆迁房屋x户。转迁高压、低压线路270多条，协调铁路、国道、省道及道路近百条，为主体工程的快速顺利建设打牢了基础。

全市配套工程分为两部分，一是与鄂北主体工程相连的16个分水口工程，投资概算23亿元，目前已完成项目的可研及设计工作，投资1.1亿元的官沟配套工程以率先开工并完成工程量的x，老河口、襄州及枣阳的配套工程也在进行图纸设计。二是为充分发挥鄂北水资源配置工程效益，我们谋划了xx灌区(xx、xx、xx三县市交界的42万亩农田)，投资概算27亿元，正在积极申报纳入鄂北水资源配置工程的二期工程建设范围，解决过去想解决而不能解决的问题。全市配套工程概算近50亿元，计划上报国家发改委立项，争取国家投资25亿元。

(二)最严格水资源制度考核实现历史跨越，进入优秀行列

精心准备、夯实平时工作，20xx年省政府考核市政府最严格水资源制度力争进入优秀等次，从全省排名第九上升到前三名。将为市水利局和先进县水利局争取x万元和x万元，共计x万元的奖励资金。同时，组织相关部门领导带队，分三个组对全市的县市政府20xx年最严格水资源制度进行了考核，把最严格的水资源制度真正落到实处。

与长江委一道，组织市县水利局用半个月时间全面排查全市河流规模(日排x吨，年排3万吨)入河排污，通过GPS定位锁定了45个，摸清了家底，为控制汉江污染源掌握了主动权。

完成了汉江污染源销号工作。在局党组的支持下，经过水产局、河道局、综合执法支队同志们不辞辛苦的协调督办，209处污染源已经全部整改到位销号。

(三)精准扶贫工作扎实有效

按照上级统一安排，市水利局负责南漳县东巩片区“五帮”工作，具体驻村莲花池村。一是严格按照中央的统一要求，局主要领导每年到驻村解决问题不少于2次，分管领导不少于4次，工作队员驻村不少于180天。我们实际做的是局主要领导每季度去一次，分管领导每月去一次，驻村队员驻村达220天。二是真心真帮扶。根据所驻村的资源及农户种植习惯，结合市场情况，我们组织东巩镇9个村的干部到谷城县学习油茶产业发展经验，局里又筹集资金90多万元扶持莲花池村发展油茶种植600亩，为村集体增收和贫困户致富培植持续增收的绿色产业。中国水利杂志社、水利报、湖北日报、荆楚网、xx电视台、汉江创客等多家媒体对我局精准扶贫工作进行了宣传报道，受到社会各界一致好评。

(四)水系连通及生态治理工程锦上添花

为提升城市生态景观，我们把襄城尹集片区的南渠、护城河及汉江的水系连通、疏浚与生态景观治理相结合，包装立项争取中央资金x万元，加上市级配套资金共计x万元，建设了水系连通及生态治理景观工程，既解决了片区的防洪问题，又提升了片区的生态景观，为xx争创全国文明城市增光添彩。

(五)工会、妇联、共青团工作丰富多彩

20xx年，水利系统的工会、妇联及共青团工作，围绕“活跃氛围、凝聚人心、解困救助、争先创优、丰富职工文化生活”等方面积极开展工作，取得了很好的成绩。全年争取上级工会各类帮扶资金x万元，解决困难职工x人。积极开展各种有益健康活动，先后赢得各种荣誉40个奖项。

五、在廉方面，主动履行一岗双责

一是认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度。自己作为党组班子成员，自觉当好党风廉政建设的执行者，坚持每季度与所分管的科室及部门同志们经常开展交心谈心及廉政谈话，把功夫下在平时，把咬耳扯袖、红脸出汗保持常态化。二是严格规范党内政治生活。积极参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会等活动。三是认真抓好政治巡察整改工作。在政治巡察中，市委政治巡察组给局里反馈的39个大类问题，自己按照党组的统一安排，积极参与整改。同时，对巡察中反映自己的问题，积极主动配合组织核查，澄清了疑问。四是严格执行中央八项规定，自己所分管的鄂北指挥部办公室财务实行严格管理，每年进行审计。

20xx年，在局党组的正确领导下，自己和同志们一道共同努力，取得了一定的成绩，但与党和人民的要求还有一定的差距。主要是学习不够，学习计划不周密，学习内容不够深入;工作上存在着应付事务的多，而潜心思考研究的少;在反对“四风”问题上还存在着深入工地不够，对水利工程创精品研究的不够等。自己决心在下一年的工作中彻底整改到位。

六、20xx年工作思路

认真学习十九大精神，牢记“四个意识”，自觉维护以总书记为核心的党中央权威，按照市委市政府的统一部署，围绕局党组的安排，加强学习，扎实工作，坚持“生态优先，绿色发展”，做好“节约水资源，保障水安全、修复水生态、保护水环境、彰显水文化、营造水景观”六大文章。精心组织，确保水生态文明建设试点工作顺利通过水利部的验收，并进入优秀行列。为把xx建设成为长江经济带重要绿色增长极而不懈努力!

一、不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩

水利局班子把握工作重点，坚持以项目为抓手，统筹水利发展，做好水利工程项目建设，各项水利工作都取得显著成绩，为横峰经济又好又快发展提供水利保障。

(一)全面落实防汛抗旱措施，确保防洪安全和供水安全

县水利部门坚决执行县委、县政府和市防汛指挥部的要求，以在建水利工程安全度汛为重点、积极做好山洪灾害防御、水库山塘保安工作。先后组织了四次防汛大检查和在建工程及水库运行安全大检查，及时排除险情，我县水利工程汛期无险情发生。7-8月我县遭受了严重的旱情，水利部门加强了各灌区水源管理，细化用水方案，强化节水、限水措施，科学配置，统一调度，保证城乡居民饮用水安全;通过引、提、拦、蓄等措施，最大限度地减少干旱建设面积。

(二)大力推进水利工程建设，改善水利基础设施

今冬明春农田水利基本建设计划投资1.25亿元，完成土石方125.5万立方米，新增和恢复灌溉面积0.6万亩，改善灌溉面积1.8万亩。一是重点实施23座小(二)型病险水库除险加固工程，项目总投资3230.87万元。二是实施县城(城区段)防洪工程，对岑港河城区段河道进行疏浚、防洪堤及穿堤建筑物的改造加固，项目总投资2722.66万元。三是实施新篁、司铺、葛源石桥3处集中供水工程，项目总投资432.65万元，解决饮水不安全7993人，学校饮水不安全1100人。四是实施小水电站增效扩容项目，对黄源等7座水电站进行维修改造，项目总投资810.62万元;实施国家水土保持重点县建设工程龙门小流域治理项目，项目总投资418.57万元。五是实施乌龟凸等5座山塘整治项目，项目投资50万元。六是完成小农水重点县三年总验收工作。

(三)加强水政执法，推进水资源管理规范化

一是加大水政执法力度，对信江上畈段非法采砂进行了多次严厉打击，县政府先后组织多个部门联合执法，对多起非法采砂行为进行了处理，维护了河道采砂秩序和当地社会稳定;二是严格取水许可、水资源论证和水资源费征收;三是加强水保项目的建设管理，按照三同时加强对矿山、房地产、动土工程等项目的水土保持管理。

(四)加强水利队伍建设

大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力提高干部的思想素质。严格执行中央八项规定和横峰县党政干部作风建设十条禁令，切实解决干部工作作风中存在的突出问题。加大基层水利人才的引进和培训力度，充分利用“三定向”政策，增强水利人才队伍，加大基层水利工作人员的培训力度，提高水利队伍的自身素质和行业技能。

二、加强领导班子自身建设、不断提高班子领导能力管理水平

领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键。

(一)加强学习，不断提高领导班子的整体政治水平和执政能力

一年多来，水利局领导班子坚持用“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，把学习摆在首要位置, 有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训，认真学习十九大会议精神和县委县政府各种会议精神，学习了《党章》、《廉政准则》、党报、党刊等内容;开展了各类主题教育，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”。通过加强政治理论的学习，深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。

(二)认真落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力

认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。水利局领导班子进一步完善了议事制度，认真落实了民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行。在工作中，班子成员相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强了班子的凝聚力和战斗力。

(三)以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁

在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境。

一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，局党组就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面贯彻党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，完善健全了各项制度，制定完善了十余项机关制度。四是贯彻落实中央“八项”规定，出台了《xx县水利局贯彻落实中央“八项规定”实施意见》，班子领导以身作则，严格执行各项规定。

(四)适时召开民主生活会，凝聚人心，搞好班子团结

水利局领导班子对团结有着深刻的认识，适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量，开展了批评和自我批评，改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少;谈成绩多，找问题少;找工作差距多，找思想差距少;自我批评多，相互批评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高。主要领导以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。能够正确处理领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。所有班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局领导班子紧紧的团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。

取得辉煌成绩的同时，也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。在新的一年里，水利局领导班子将继续坚持建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，以取得的实际成效，开创各项水利工作的新局面。

篇2：水利局干部述职报告

一、注重发挥班子集体作用同心协力抓落实

领导班子是工作的设计与实施的中枢，各项工作汇集到班子制定方案组织实施，落实到各分管战线直至岗位。书记作为第一负责人首要的是注重发挥班子集体领导作用，形成合力抓落实。

一是沟通。沟通，采取议会，个别交谈，办公群交流的方式，上传下达林业局党委的指示要求和具体任务，听取班子成员贯彻落实的意见和建议，经过充分的讨论形成实施方案，统一思想，统一步调，分工负责。从具有特殊性的工作信息反馈中找到适应本单位特点的办法贯彻落实，克服不利因素向积极的方向转变，推进工作有效开展。沟通，不仅是照本宣科，还有班子成员间长期工作积淀的情份，是当工作遇到难处时显露出的相互关心、理解和支持，以致扭成一股绳。

二是学习。班子言行统一的前提是思想认识上的合拍，这来源于中心组的学习交流收获。从基层领导班子处于具体工作层面的特点着眼，本着带着问题学、破解难题求推进的原则，提出并贯彻了中心组学习的“五个始终”：坚持学以致用增强学习的实践性;坚持交流促学增强学习的主动性;坚持“三个结合”增强学习的实效性;坚持学习制度增强学习的规范性;坚持学习信息的传递增强学习的连续性。使中心组的学习与致用有机结合起来，提高了领导班子理论自觉的素养，提高了领导班子联系实际解决问题的能力，促进了班子整体建设水平的提升。

三是角度。班子是一盘棋，班子成员从自己分管的工作看全局，摆正位置尽其责。首要的是党政一把手找准自己的位置纽成一根绳，使其他成员有抓手。国企中的党政组织既各司其职，又相互交叉，其结合点是围绕着企业的中心工作开展的活动。党政一把手只要着力于活动载体，自然纽成一股绳，形成班子集体力量同心协力担负起工作使命。进而，有利益克服和防止偏面的放大一方，而削弱另一方的不协调局面的出现。对此，要保持清醒的头脑好自为之，切不可头脑发热以至于出现垄断。而垄断必然产生寄生、腐朽，最终走向消亡。

四是活动。在过去的一年里，以“三建四争”为红线丰富载体深化内容推进了工作深入发展。开展的活动主要有：以中心组为切入点的创建学习型领导班子活动;以“五个三”和“十帮助”为切入点的党员维稳和谐责任区活动;以服务窗口为切入点的铸品牌树形象优质服务活动;以争做宣传思想工作先锋为切入点的“走转改”活动;以“十个一”为切入点的厉行节约活动;以技能培训为切入点的“技术五练”活动;以寓教寓乐为切入点的文化体育等。活动的开展，提供了发挥两个作用的平台，营造了树立团队形象培养团队精神的氛围，为实现广电的社会效益和经济效益发挥了政治保证。

二、面对历史性课题的思考

恩格斯曾指出，不占有社会财富的社会成员不能称其为完整意义的主人。我们所在的现行的全民所有制国企中的职工名下、没有一份不动资产和流动资产，是不具备完整意义的主人条件的。因此，在思想政治工作中强调他们发挥主人精神，在实践层面缺乏说服力，往往收效甚微。这反映出国企改革需再次摸着石头过河、深化资本化改造，是使国企职工成为真正的主人的内在要求。是一项科学社会主义运动发展的必然的正本清源的历史性任务。

党的十八届三中全会把工作重心转向治理，并提出全面推进国企资本化改造，建立以公司形式为特征的股份制度，完善科学社会主义公有制的基本实现形式。对此，国企党的组织要把握时代脉博，适应形势任务发展的新情况新要求，树立以治理为中心的理念，担负起这一历史赋予我们的使命。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，树立马克思主义群众观，继承和发扬我们党的从群众中来到群众中去的优良传统，联系xx产业转型发展的实际，为推进国企资体化改造提供宣传鼓舞引导职工群众的思想准备。

三、坚定信心抓整风统筹兼顾促工作

目前，在xx林区展开的党的群众路线教育实践活动，重在坚定信心抓整风统筹兼顾促工作。

首先，要“三个清楚”坚持马克思主义群众观。以马克思主义群众观，综观党的群众路线的理论与实践，坚定党的群众路线教育实践活动的信心，以高度的政治责任感，信心百倍的参与其中，内化于心，固化于制，外化于形，实化于行。

其次，要“六个”明确和“六个”贯穿。在坚定信心的前提下，达到“六个”明确、坚持“六个”贯穿，解决“四风”方面突出问题，群众反映强烈的切身利益问题和基层党组织服务功能不强的问题。

篇3：水利行业政工干部劳动价值的探讨

一.政工干部劳动价值的性质

政工干部在企业中的劳动属于精神范畴内的劳动, 这种劳动不同于体力劳动, 但是比体力劳动更具耐力, 属于一种高级复杂的劳动。政工干部的劳动价值是针对于企业员工的思想层面的, 俗话说:“思路决定出路, 认识决定发展”, 因此, 企业的政治思想工作对于企业的发展非常重要。在我们水利单位工作, 员工思想的发展不是一朝一夕的事情, 不是谈几次话, 听几次报告就能够转变的。改革开发和社会主义经济建设需要人们转变思想, 提高认识, 而我们水利行业由于多年来积累的一些陈旧的思想和认识, 阻碍着我们企业的发展和员工思想的提升, 这种情况之下, 更需要我们政工干部去了解, 去沟通, 去开发一部分人的价值观和人生观。这种开发不是几次谈话和几场会议就能实现的, 只有在思想上给予巨大的帮助才能够见效。政工干部在思想政治工作中具有不可替代的作用。员工只有在思想上提高了认识, 才能够在工作中发挥更好的作用, 更加努力的为我们的水利行业多做贡献。所以说, 政工干部的劳动价值是精神层面的付出, 这种付出是一种隐形的服务, 通过宣传教育潜移默化地使水利行业的员工提高思想认识, 思想认识得到了提升, 工作的积极性就会被调动起来, 积极性的调动使员工更加努力的工作, 只有努力工作我们的企业才会健康的发展, 因此说, 政工干部的劳动价值, 从另一个层面促进了我们水利事业的蓬勃发展。

二.政工干部劳动价值的特点

(1) 政工干部的劳动是脑力劳动和体力劳动的综合体, 其劳动价值具有综合性的特点。作为水利行业的政工干部, 必须要有较高的思想觉悟和政治头脑, 要求不仅要掌握政府对于水利行业的政策信息, 而且还要不断提高自己的理论水平和判断能力。把思想和教育有机的结合, 因人而宜, 因材施教, 正确的做好思想政治工作。

(2) 政工干部的劳动价值对于企业的发展具有间接性的特点。政工干部在企业中的主要职能是提高员工的思想觉悟, 这种行为从表面上看对于企业的发展不具有推动作用, 但他的现实意义是非常久远的, 通过思想教育工作, 员工对社会的发展以及水利事业发展有了新的认识, 提高了思想觉悟, 生产经营的积极性就会被调动起来, 从而间接的促进水利事业的发展。

(3) 因为思想政治工作是一种看不见、摸不着的潜在性的工作, 所以政工干部在工作中就必须具有耐心和韧劲, 人的思想的转变不是一朝一夕的事情, 需要耐心诱导, 认真教育。其中的辛苦也是一般人不能够理解的。同时也容易造成一些人对于政工工作的误解, 政工工作就好比做希望工程, 他的劳动价值是通过不断积累和实践才会慢慢体现出来的。

三.要高度重视政工干部劳动价值

现如今, 随着政府对水利行业投入力度的不断加大, 水利行业员工思想道德建设也显得越来越重要。怎样才能调动员工的积极性, 激发员工对水利事业的工作热情, 在新的形势之下, 帮助他们转变思想, 提高认识, 更好的为水利事业多做贡献, 这些都是当前政工干部主要应该做的事情。各级领导对于政工干部的工作也要给予大力的帮助和支持, 提高对政工干部工作的思想认识, 使政工干部都具有高度的政治素养和科学文化知识, 具有高度的职业道德, 充分发挥思想政治工作的模范带头作用, 用科学的发展观来指导员工的的思想, 加强企业的思想政治工作建设, 努力提高员工队伍的综合素质。对于政工干部为水利事业所做的贡献, 我们的领导要给予高度的肯定, 政工干部的劳动价值和其他员工的劳动价值一样, 都是为水利事业的发展服务, 只不过一个是物质层面一个是精神层面的。在改革开放不断深入的今天, 政治思想工作不是不重要, 而是更加重要, 历史发展证明:人的思想主导人的行为, 思想的好与坏, 对于社会的发展起着推动和阻碍作用。同样, 企业在经济发展建设过程中, 也需要有正确的思想做引导, 用优秀的企业文化思想来指引员工的工作和生活, 在企业文化思想建设方面, 政工干部的作用是其他部门无法替代的。

四.结语

政工干部为水利事业发展所付出的劳动成果, 我们要给予肯定, 政工干部的劳动价值和其他干部的劳动价值一样, 应该受到同等的尊重和重视, 在实际工作中, 我们关心爱护政工干部要和关心其他员工一样, 肯定政工工作的劳动价值, 更好的调动政工干部的工作积极性, 为水利事业的发展多做贡献!

参考文献

[1]张蔚萍.面向新世纪的思想政治工作.中共党史出版社, 2009.3.

[2]马红雨.中小企业文化建设研究.内蒙古科技与经济, 2008.24.

篇4：水利局干部述职报告

关键词：水利工程；政工干部；业务技能；政治素养

思想政治工作在水利行业改革发展不断深入的过程中起着重要的推动作用。政工干部队伍是一个单位运行管理的重要组成部分，只有行业内部的思想政治工作得到高效开展，行业改革的相关措施、制度的更新与执行才能落到实处。近年来，随着水利行业改革程度不断加深，思想政治工作的任务也越来越繁重，就目前政工干部的思想政治工作开展现状来看，普遍存在着政工干部的思想政治观念难以达到行业改革发展与管理的基本要求，两者之间的矛盾也在不断加深，提高政工干部的思想觉悟以及思想政治工作开展的效率迫在眉睫。

一、政工干部的政治思想在水利企业中的发展现状分析

政工干部的思想觉悟对水利行业的发展起着关键性的作用，但是在实际工作中却还存在着许多潜在问题。比如说：某些政工干部因为身边环境的影响而忽略自身的思想发展，有的经不起诱惑思想滑坡，更有甚者走上了违法的道路；政治思想比较片面，导致部分政工干部的实际经验比较匮乏，存在着“应付”的现象，工作被动，创新意识薄弱；另外，还有一些政工干部因为自身思想政治素养薄弱，而导致其总是做事不实，没有自己的主见，工作思路不清晰，在“迷迷糊糊”中混日子，进而导致部分的政工干部与新时期的发展需求脱节。所以说政工干部要依据新时期的发展要求，勤学、多想，政治素养要与时俱进，不断地给自己“充电”，使自己能够跟上新时期政治思想前行的脚步。

二、水利政工干部如何提高业务技能和政治素质的思考

1.具备做好思想政治工作的能力。首先，作为水利行业的政工干部，必须结合单位的实际情况，深入研究被教育对象的各种特点。单位性质的不同使得思想政治工作的角度也存在着一定的差异。政工干部在工作中必须“接地气”，切记假大空。同时，开展思想政治教育的方式也应该因人而异，不应该千篇一律。其次，在进行思想政治工作的过程中必须以理服人，以情动人。现如今，思想政治工作的内涵和外延都得到了进一步的扩展，变成了一种人与人之间情感交通沟通的一种方式。如果在这个过程中，过分的生疏和生硬，最终的教育效果是可想而知的。最后，在进行工作的过程中交流沟通的技巧也自然十分重要。只有具备了过硬的技巧，才能让政治思想工作做到深处，真正感化职工，让职工从心里真正产生共鸣。

2.具备不断创新改革的能力。首先，政工干部必须不断进行学习，与时俱进，紧跟时代的步伐，用全新的知识和理论来武装自己，提升自己的工作效率和工作素养。其次，在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平总书记系列重要讲话精神的基础上进行理论的创新，并结合自己所处行业的各项法律法规，扩张自己的知识结构体系。最后，政工干部还应该更新自己的工作理念与工作方法，让创新成为自己工作的灵魂。对于水利行业而言，改革是一条势在必行的道路。政工干部必须和单位统一认识，转变自己的工作理念，以最终建立一个阳光型、服务型的行业而努力。

3.对政工干部进行长期培训。对政工干部进行长期培训是提高其素质的根本方法。只有这样才能让政工干部适应社会形势的变化。可以定期举行研讨会，让政工干部了解党的方针，落实党的思想，要求政工干部在政工工作过程中将理论知识和实际情况相结合，全面培养政工干部的专业能力，并设立严格的考核制度，严格筛选政工干部，提高政工干部整体的工作能力和素质。同时，也要对政工干部进行道德培训，坚持“全心全意为人民服务”的宗旨。只有对政工干部进行再教育，才能不断提高他们的素质，为更好地开展政工工作打好基础。

4.培养政工干部的创新意识。创新对提高政工工作的效率是至关重要的。但是，水利政工干部普遍缺乏创新意识和创新能力。因此，应该加强培养政工干部的创新能力，建立有效的学习机制，拓宽政工干部的知识宽度。同时，注意政工干部在实际工作过程中的经验积累。这样不仅有利于提高政工工作的工作效率，也可以大大加强政工干部的创新意识。只有不断地对工作进行创新，才能保证其在任何情况下都可以有条不紊地完成、做好思想政治工作，为行业快速发展开路。

5.强化政工干部品德修养。要对得起自己在实践中检验自己做出的贡献，对待工作是否尽心尽责，是否在工作中实现自我价值，是否对得起自己的人生。要耐得住寂寞，政工干部要正确对待个人名利得失，在荣誉面前要勇于谦让、甘为人梯，在工作面前要勇于担当、无私奉献。做人要正直，为官要清白，不为金钱名利所动。要经得起批评，思想政治工作往往是被批评的多、表扬的少，政工干部要敢于接受批评，不发或少发牢骚，把别人的批评当作自我提升的动力。

6.完善激励考核工作机制。各级组织要本着“注重实绩、鼓励竞争、择优选升、赏罚分明”的原则，营造良好的人才成长环境；要建立和完善激励制度和措施，建立健全评选表彰制度，把评选活动与职位晋升和收入待遇等挂钩；要打破常规，做到不以任职长短、资历深浅、个人亲疏评判工作业绩，对成绩突出、工作能力强、群众威信高的政工干部，给予适当的精神奖励或物质奖励。

7.提高政工干部的综合文化素养。文化知识的储备是政工干部在思想政治工作中着手解决好水利工程建设管理问题的根本基础，是思想政治工作开展的垫脚石。提高政工干部的文化素养一方面政工干部本身要加强对基本文化知识的学习，另一方面加强对政工干部的定期培训，将行业专业知识融入到政工干部的思想政治工作之中，让思想政治工作更好的引导水利行业的战略制定，促进水利工作的健康发展。

三、结语

总之，提高水利行业政工干部素质是促进行业快速发展的重要组成部分。提高政工干部素质是漫长的工作，任重而道远。它受到各种内外因素的影响，在这个过程中需要政工干部克服各种因素，加强专业学习，将理论与实践有效结合起来，在外在因素改变的同时加强自身内在素质。

参考文献：

[1]谢前程.关于水利政工干部如何提高业务技能和政治素质的思考[J].长江丛刊，2016，08：110.

[2]周智，裴崇岭.水利政工干部应具备的政治素质及业务技能的思考[J].治淮，2006，06：43-44.

篇5：水利系统基层干部述职报告

今年以来，我结合局“主题教育”活动，兢兢业业围绕局的总体发展思路，立足本职工作，自觉履行一名党的基层干部的职责，为全面完成上级下达给我们的工作任务付出了辛勤的汗水。现在我就本人在过去一年中的工作情况向各位领导汇报如下：

一、加强学习，提高自身综合素质

为了更好地履行单位的各项打井职能，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。

1、加强思想政治学习。今年以来，我队在水务局的领导下，组织全体干部职工认真学习，并根据我队工作实际对过去的经营状况进行了剖析，勇敢面对自己的不足，对过去工作中出现的问题与将来可能发生的问题，提出多项解决措施，认准了前进的方向，鼓舞了士气，力求更好地服务社会，树立水利系统良好形象，以崭新的姿态迎接新的考验。

2、加强业务知识学习。认真学习打井的各项技术、市场经济知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

二、认真履职，全力推进事业全面进步

在局领导正确领导下，在同志们的支持下，工作上突出经营单位的工作重点，坚持以经济建设为中心不动摇，多方争取打井业务；同时，结合每眼井的地质条件，因地制宜的制定施工方案，确保施工的质量，从而赢得了较好的经济效益，全面推进单位经济建设和各项工作的协调进步。

三、注重廉政，树立良好形象

篇6：水利系统领导干部述职报告

一年来按照局党委的统一部署与要求，在全体班子成员的大力支持下，认真学习核准受领导干部廉洁自律的各项规定不断增强纪律意识和法制观念、认真学习三个代表重要思想。使分管的水资源和水保工作的统一管理开展比较顺利。收费范围不断扩大。全面管理的用水小单位和个人个，纳入管理的砖长和石料厂多个，征收水资源费万元、水保两费万元。进一步理顺了水保水资源的管理秩序，具体做了以下几项工作：

一、加强学习，严于律己。

作为一名党员干部，要想在群众中树立威信，赢得群众的信任。首先必须加强自身政治学习，尤其是我们分管的都是行政性征费执法管理工作整天与钱打交道，深知自己一言一行，一举一动给下属带来的影响。因此除了加强自身学习外经常告诫自己和水政监察人员，要做到“心不黑、嘴部馋、手不长、腿不懒”以身作则、树好形象，一年来始终做到“自尊、自爱、自省”。从不放松对自己的要求，并要求每位收费人员自觉把好“人情关”、“糖衣炮弹关”做到收支两条线，在自己的影响下水政水保队伍的整体素质不断提高，业务水平执法能力都不同程度地有所加强。

二、创新工作思路，理顺管理机制。

《水法》、《山东省号令》是我们执法的法律依据，今年来以加强水政执法为突破口，狠抓了依法征费和维护水事水保秩序为重点，对水事违法案件发现一处就严查一处，这样一来既锻炼了执法队伍，在社会上提高了我们水利的知名度，同时促进了工作的进展。据不完全统计，××年先后对个单位下达了限期安装水计量设施，办理取水许可证的通知。对个不服从统一管理的单位进行查处。直接征收水资源费万元，共追缴拖欠水资源费万元。并依法对不服从管理、未经批准擅自取水案举行了听证会。在这方面也是开了先河，维护了法律法规的尊严，提高了水利部门的社会地位和形象。

拓宽水资源管理范围，在××年管理个取用水单位的基础上，今年把扩大管理范围作为重点来抓。九月份又对全市的建筑市场用水实施了管理，征收水资源费。工作中教育全体人员发扬两不怕精神，收费工作即要懂法律又要熟知政策，即要做到耐心细致的工作。同时对重点大户、难户、钉子户采取行政法律等强硬手段进行查处。因此新开户在原来的基础上大有增加。

三、改进工作方法，提高工作效率。

一是定期召开形势分析会，随时掌握情况，发扬民主，献计献策，推出了法律宣传，依法行政和行政协调“三到位”的亲情行政，热情服务“工作法”。主打不放小，集体与分散相结合，快帮慢等灵活多样的收费办法。对开户情况做到一周一公布，激励先进、鞭策后进，起到了较好的效果。为了管理好水计量设施，我们采取走出去，请进来的办法。学习水表构造与管理，并研制制造了防盗水装置，取得了很好的效果。另外实行了分片包干制，将指标任务分解细化，做到人人身上有指标，有压力，互相监督互相学习，即充分调动大家的收费积极性又增加收费人员紧迫感。

四、全面加强队伍建设。

为适应水政水资源水保工作的需要，局党委对队伍建设非常重视，在人员车辆执法装备上给予了政策上的倾斜，做到了软件硬件同时抓，调整理顺了管理队伍，采取了强弱互补，优化组合的方式。随时对人员，任务指标等进行调整始终保持最佳组合状态。

××年工作虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足力争在新的一年里发扬成绩克服不足与时俱进、善于动脑不断加强自身学习与修养争取各项工作做到更好！