成都办公室装修设计现代办公室装修四大概念

成都办公室装修设计现代办公室装修四大概念（通用6篇）

篇1：成都办公室装修设计现代办公室装修四大概念

成都办公室装修设计|现代办公室装修四大概念

四川瑞联精工装饰在这里为大家讲解现代办公室装修中的四大概念，可能无意中就会对您的办公室装修有很大帮助哦！

1、办公室设计需具备前瞻性

所谓前瞻性是在设计之初就必须考虑到实际使用时不可或缺的东西，在网络信息时代的现在，无论大小型办公室中都要用到电脑等设备，因此就必须提前考虑放置路由器的机柜合理位置，以及对应的办公桌、电话、电源开关、插座等一系列配套设施都有进行有效使用的规划，然而在装修过程中，很多客户也许根本就没有考虑到这一单，不少都是临时拟定位置的。

2、企业内部部门机构设置

了解一个企业内部部门机构的设置，有助于帮助设计师在进行办公室设计时为企业考虑所需部门的的面积设置和规划，让设计师有一个大概明确的工作思路，从而有效缩短不必要的时间，尽可能的规划好人员走动所带给的其他同事的影响，并且实现大概了解公司的不知规划或是接下来可能的涉及的扩充等项目，可以帮组企业在得到迅速发展的过程汇总不必要经常改动整体的办公室布局。

3、企业类型和企业文化的特性

设计师在设计之初如果可以从企业老板那里详细了解到企业文化里面等方面的资料内容的话，这样会大大提高设计师对办公室设计理念与风格的认证，理解其独特的企业设计特色从而创造出赋予创造性更多设计作品。

4、环保材料及环保设计

现代化办公室越来越提倡绿色环保理念，这是因为采用环保材料所能带来的益处是远远高于其他普通产品，尽管有的环保材料价格会略微贵一点，但是它所带来的是金钱无法换来的健康有效方式，毕竟办公场所甚至是比住家还要呆得更多时间的生活和环境，因此环保设计理念在设计师的设计方案中就已经融入，而且随着行业规范及要求，环保装饰在整个装饰材料界的发展是势不可挡的趋势，切记不要贪小利而不顾长远，弄到往后整改时反而需要全部撤换从而得不偿失。

篇2：成都办公室装修设计现代办公室装修四大概念

成都办公室写字楼装修办公空间设计要素分解

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办公空间是工业革命后人类需要的室内场合，办公空间的营建同样成为人类文化必不可少的一环。自从西方工业革命往后，社会化年夜生 产需要社会上年夜量的劳动力。工业化的一个影响是社会分工的细化，人们要到统一的场合去工作，以提高社会生 产率。随后的全球经济一体化将各年夜洲纳入一个年夜市场，再加上财富布局和信息革命的进级，人们对办公空间的要求也愈来愈高。办公空间设计，除合用的考量以外，也更多畅通领悟了美学、科技、心理学的要求，让办公场合更好地为人的处事。成都办公室写字楼装修办公空间设计的要素有以下几个方面：

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一、空间的秩序营建

人在必定的景象中会有必定的心理感应传染和反应，办公空间设计的进程中就要环抱着这类心理来适合放置。人都有必定的空间需求，即他需要占有必定的空间来维系自己的平安感，不想让他人打破这类隐私空间。同时，他又需要必定开放的空间，“景象心理学家认为，人们但愿从禁锢中解放出来，假想在一个空间中从一个区域往外看的时辰能发觉到其他人的勾当，将给人精力上的自由感。”所以办公空间在做区隔的时辰，该当充分考虑这类封闭与开放的辩证关系，这样才能设计出让人有舒适感的空间下场。在分派空间时要给每位员工放置一个小的空间，作为依托赐与他平安感。可是这个小空间又不能完全封闭，它在视野上该当是坦荡的，让员工还可以自由与他人连通，是以我们可以多采取一些小的辅助手段来辅佐部 份空间，可是不能封死空间。比如隔扇、矮墙、镂空等手段可让空间有所隔离，又适度地贯穿连接了连通性，也能够采取灯具、摆设、绿化等小的细节来加倍奇妙地作以区隔。整体上的空间又越宽广越好，我们可以采取玻璃、镜面等来耽误空间。

二、色彩的调和搭配

色彩也能对人的神采造成影响，如红色、**等暖色调，和阳光、火焰的色彩近似，让人发生喜悦、积极、兴奋等的感情，而且感受到温煦；蓝色、紫色等冷色调，和年夜海、天空等宽广宽年夜奔放的空间有关，让人发生神秘、愁闷等的神采，并感受到酷寒。同时，明度高的色彩让人有进步的视觉下场，明度低的色彩让人有萎缩撤退撤退的感受。办公空间设计进程中该当对这些色彩加以适合操纵。在人们的一般习惯中，办公空间常常在色彩的利用上斗劲保守，给人印象最多的就是吵嘴灰的常常利用色系，这几种色彩很等闲和其它任一种色彩搭配，自己不具有太多感情，因此让人感受到严谨，合适工作空间色彩设计的衬托属性。但是长此以往，这类搭配也让人发生厌倦感，有种提不起精力的感受。是以办公空间设计可以得当引入色彩的搭配，根底的原则就是贯穿连接整体的调和一致，在门框、桌椅、摆设、地板的色彩选择中要重视贯穿连接年夜体调和，如利用了过量色系的用具会让人发生一种不适，或是感受太花哨，整体的统一让人感受舒适。而且这类统一中要轻微有所改变，引入纯度不是很高的色彩，让人感受平衡中轻微有一点的点缀，这样就使整体的慎重和局部的丰盛统一路来了。

三、声光要素的辅助

声音和光线的设计在景象设计中起到辅助的下场，可是不要藐视这类下场，它对整体空间的营建常常能发生奇效，一点点的修补或许就解救了全部空间。既然是办公空间，固然不愿被各类杂音所打搅，而且舒适的景象才能让人专心工作。所以办公空间该当首先考虑噪音的控制。凡是噪音程度该当控制在42—48分贝间，太低的分贝会让人发生严重感，太高也会影响人的专注状况。由 于办公空间内常常会有电话、公事扳谈等景象干扰音，是以办公空间设计的进程中该当尽可能采取隔音下场精采的设置。出格是一些专门为高层商务人士设计的办公室、会议室等，要把隔音放到一个更高的级别上去考虑，为了不商业神秘被泄漏，这些地方最好是安装机能优胜的隔音设备。

传统设计常常对光线没有做过量放置，凡是操纵天然光或一般照明就够了。现代的办公空间设计该当遵循工作职员的分歧本能机能，和分歧工作需要来分派照明。整体上可仍然采取一般照明来满足景象空间的根底光线需求，在个别地方可以采取可调光的灯具来控制光线。而光线的色调也能够在本来根底是冷色调的基本上，得当插手一些暖色调，来构成一个张弛有度的空间。总之，设计者可配合前面对空间的分歧放置，调动分歧的光源标的目的和色调等手段，充分操纵自己的匠心进行局部照明的设计。

工业革命对人的启程生涯编制带来了巨年夜的改变，经济全球化让这类影响扩年夜到世界范围。人们的平常生涯已和工作景象深深地连络在一路了。我们对当今办公空间设计作以查核，发现存在着景象密度年夜、形式主义、缺少生态庇护等缺点。是以我们该当对它有所改变，首先要在设计进程中体味企业本能机能、文化和品牌的布景，然后再肯定部分面积与工作流程，最落后行空间的细节建设和点缀，同时对办公空间设计中的秩序营建、色彩搭配、声光要素的辅助等根底环节也要做好放置，应用奇妙的构想为全部空间增加活力，而不是再让它成为那种单调乏味的空间。最后也是最主要的，是引入现代化的设计理念，让景象庇护的理念、办公和生涯的一体化、人道化设计等不美观点融入设计的全部进程。

办公空间设计，应以人道化和保护生态平衡为主要诉求。这是现代化生 产和科技条件下，人们遵循人本主义的不美观点进行工作的必定要求，也是我们培育提升调和社会，培育提升“本钱节俭型”和“景象友爱型”社会的必定要求。办公室装修设计突现企业的风格与特性

只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出能反映企业风格与特征的办公空间。

可以说各个行业的办公空间各具特色，在设计手法上也会有所不同。举例来说金融业的办公空间，以“稳重、有内涵”为设计的要素。因为，这个行业的户会经常到公司办理业务，而从事金融业的人本身也比较严谨，所以他们办公使用的空间要求非常稳急，不要花哨，否则谁也不敢把钱交他们。同时，这些从业人员可能会经常出入一些五星级的酒店，在室内空间表现的是优雅又有内涵的，而不是一味追随浅薄的时髦。

同时，不同企业的办公室装修，也需要装饰公司通不同的形式去考察和研究客户的背景资料，如，客户目前行业的排名，老板的期望，员工的构成，公司对装修的在空间整体规划、气氛的要求等等。并在公司内部进行多次非正式的研讨，让参与设计的所有同事都非常清晰客户的企业文化。清晰客户的情况之后，才会进行规划和设计。最后，明确办公空间的主题，只有这样的设计才可以让办公空更具有个性与使命。

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成都新东家装饰工程有限公司服务的内容主要包括办公室装修，写字楼装修 办公楼装修等，目标市场是办公室装修，写字楼装修 办公楼装修空间装饰设计及施工。成都新东家装饰工程有限公司首创企业装修一站式服务，从项目选址、设计定位策划，到深入设计、装修施工，空调消防家具配套及后期植物配饰等.为您提供办公、商业、公共空间等的全方位专业的设计施工服务。

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篇3：办公楼装修设计阶段要点

“简洁、明快、稳重、大气、实用”这些词经常会出现在我们办公楼的设计说明里,一个办公楼设计,从整体规划到局部造型,和酒店等服务业场所相比似较“简单”。但现在的好多国际顶级酒店设计在满足功能的基础上也趋于简洁化、个性化,办公楼设计也可以有很多风格,复杂的、简约的都有。现在的办公楼设计越来越人性化,从早些年摆上办公桌、放上电脑就能办公,到现在的人性化设施、管理、及智能化设施,为我们现在的办公空间塑造良好的环境。

1 设计准备阶段

拿到图纸,惯性思维是拿到图纸马上开始做,赶时间,平面是做好了,但是往往是没有理论基础的空壳。实际上图纸画起来是很快的,但是想把一个办公楼整体设计统一做好,有主题思想的设计就比较难了。一个设计的好坏重点是要看该设计是否有“神”,设计中所有的表现是否都是围绕这个“神”去发挥的。

(1)每个方案做之前必需要求甲方提供基本准确的人员架构及工作流程资料及其它配套的一些功能要求资料,比如是否需要职工餐厅、大型报告厅、阅览室、活动健身房等,是否要公共的吸烟室、茶吧等等。以上讲的工作流程在每个设计当中至关重要。因为每种性质的办公楼的工作流程都会不一样,私企、外企、政府办公、金融、会议中心等空间都可能有所区别。

(2)与甲方沟通,了解甲方的审美及性格喜好,基本定下设计风格倾向。

(3)收集原建筑、水电及暖通图纸,并熟悉图纸。

(4)带着图纸考察现场,充分了解现场实地情况及周围的环境景观,特别注意现场与建筑图纸不符的地方,与甲方沟通。

(5)找些和该项目相关的一些资料,深刻了解该项目的特性,从中悟出一些能体现该项目的一些设计要点,提炼出适合该项目的设计“元素”。所提炼出来的“元素”要的是专为该项目量身定做的一套资料,而并不是在所有地方都行得通的才行。

2 设计阶段

2.1 根据对甲方的了解和自己想要表达的效果找

些概念图片,与甲方沟通,商定大概设计风格及概念,深入了解甲方的意图及兴趣取向。

2.2 根据事先准备好的资料归纳出适合该方案的

设计元素。这些元素也是整体的设计核心,整体设计的“灵魂”。有了主题思想,功能布置相对就简单得多了。

在做平面功能分隔时,整体的空间分析是建立在事先想好的主题进行深入的,功能分区基本上会有以下几个步骤:

(1)首先根据甲方提供的人员架构进行分析,哪个部门应该放在什么位置,放在哪层最适合,把每个功能在每层上标注清楚,并且与甲方沟通,把大的基本框架定下来。

(2)如果每层的基本功能初步能定下来,接下来就是逐层进行深化平面功能。这时候再分析一下这些功能在本层是否合适,如果觉得已经合理了,再进行每个功能之间的分析,每个功能应该配备的设施。所谓功能之间分析实际上就是区域与区域之间的远近是否合理,是否符合他们的工作流程,方便甲方的工作。当然甲方以往也会有很多不够统筹安排的功能分区,这时候我们就应该把最新的理念灌输给甲方,体现我们设计作品的合理与专业,更有可能改善他们的工作环境,提高他们的工作效率。

(3)人员动线,有了每个功能的组合,我们的平面图基本上就应该布满了,关于动线流向问题,实际上在做平面功能的同时就应该考虑动线流向的问题。这时候只是再考虑一下动线是否合理,与其它层会有什么关系,是否与我们想要表达的中心思想相吻合。

2.3 平面功能做好后及时与甲方取得联系,进行功能沟通,经过几番沟通改图后最终确定平面方案。

2.4 效果图设计,第一批效果图最好不宜做的太

多,主要是进一步和甲方进行探讨,根据要求与适用性形成完美的效果意图。

3 施工图绘制标准及要求

施工图绘制阶段的是设计师的第一感觉是最好的,绘施工图的要求很多,在此基础上我想谈以下几点。

(1)要能充分反映设计意图,绘制相应风格的设计施工图。

(2)图纸深度绘制到位。

(3)图面上的任何一道线一个点都代表一个信息,不要随便就把模块调过来就用,比如说绘制卫生间台盆的时候,它到底是台上盆还是台下盆,半嵌式台盆到底半嵌到什么位置,它高出台面多少,这些都会影响最终做出的效果和使用的舒适性。

4 现场实施阶段

现场实施很重要,这关系到设计成果能不能得到实施和体现。在现场应该有大量的时间去考虑问题,要对图纸及现场非常熟悉,图纸上所绘的到现场能不能做起来。有的施工方说做不起来,为什么做不起来,能不能有其它的工艺替代方案?要多问自己几个为什么,而且应该每个空间自己都要拿着尺去量一下,去感受所做的东西要到底行不行,要有这个意识。

接下来就是软装配备,这个阶段在进行方案设计就应该同时进行。我们在做方案的同时也应该把材料小样选好,选好材料小样才能把装修的整体色调定下来,出方案效果图就不会和后来的成品有多大的出入。有了这个基本的色调,软装就比较好配了,窗帘、家具、五金、灯具等都是建立在这个基本色调的基础上选出来的。有条件的家具公司、软装配套公司也可以配合这项工作,我们可以把握大的方向,由他们来为我们做深化的图纸。但最终的效果我们一定要把握好,细节决定成败,我们在设计过程中只要不疏忽任何一个微小的细节,那么必然我们就会能够设计出完满的空间。

参考文献

篇4：成都办公室装修设计现代办公室装修四大概念

最近网上频频爆料，员工在办公室内佩戴防毒面具工作，只为阻隔新装修带来的甲醛等有毒气体，来确保自己的身体健康。面对恶劣的工作环境，和一份舍不得放弃的工作，这纯属无奈之举。对于上班族来说，在单位所待的时间仅次于家庭，工作场所不良的环境卫生在很大程度上危及到员工的身体健康，但大部分员工都采取隐忍的态度，当身体发生警告信号时，才予以重视。

上海的李晓娜就是这样的一名“忍者”，公司在装修后未采取任何净化空气措施的情况下，她长期忍受着办公场所的恶劣环境坚持工作，后被查出罹患肺癌。2012年7月30日，她将曾经供职的上海美丽健身俱乐部有限公司告上了上海虹口区法院，李晓娜虽然不能证明办公室装修和自己得病存在因果关系，但她依然获得了赔偿。这个案子告诉上班族们：当你在为老板忙碌时，你相应也拥有很多权利，只是这些权利常常被你忽略了……

办公室新装修，好好的她成了“药罐子”

2008年5月，27岁的李晓娜经过再三考虑，和某健身俱乐部有限公司签订了劳动合同。公司在上海有二十多家分店，规模较大，背靠大树好乘凉，福利待遇自然会好些，她一签就是三年。

5月20日，李晓娜被安排到了凉城分店担任前台接待工作。7月的一天，李晓娜听同事说，老板又开了一家分店，是和街道合办的，地址已经选好了，是街道社区文化活动中心的负一楼，现在正在装修。同事的话没太引起李晓娜的注意，老板开多少店与她关系不大，她只要把眼下的工作干好就行。

8月17日，李晓娜被经理叫到了办公室。“小李，俱乐部又添了一家新店，都已经装修好了，明天就开业，公司考虑到新店离你家较近，抽调你到那边去上班。”在哪上班不都是一样吗，李晓娜没有多想，爽快地答应了。

第二天一早，李晓娜遵照经理要求，提前来到嘉兴分店打扫卫生。在街道文化中心前，她遇到了从其他门店调来的同事，他们刚走到地下一楼的楼梯时，一股刺鼻的味道扑面而来，大家情不自禁地用手捂着鼻子。“这么大的味儿，真难闻！”“是啊，隔这么远都能闻到，到店里还不给呛死呀！”同事们你一言我一语地发着牢骚。

打开店门，盛夏潮闷的空气中夹杂着油漆等装潢材料的味道，刺得人眼泪直流。

“这地下楼层就是不好，窗户开得那么少，还老高，想打开通通风都困难！”想要新鲜的空气进来仿佛是一种奢望。“现在工作也不好找，你不干有人干。你要老板的钱，就得忍！”同事的一句话浇灭了大家心中的怨火。

庆贺俱乐部开业的花篮陆续到来了，经理安排李晓娜和另一名同事负责散发宣传单。从地下上到一楼，李晓娜狠狠地吸了一口气：“啊，原来能呼吸到如此新鲜的空气也是一种幸福啊！”同事见状，也大口大口地深呼吸，两人你看看我，我看看你，倍感滑稽。同事说，她宁愿这段时间一直在外面发宣传单，天气热是热了点，但也总比去那闷罐子里吸毒好呀！两人为了能暂时逃离那个恶劣的环境而庆幸。

可是躲得了初一却躲不了十五，公司印制的宣传单都发完了，两人不得不又回到了店里工作。同事们也都使出了很多的除味之招，很快，俱乐部里出现了许多从家带来的芦荟、吊兰、虎皮兰等绿色植物，吧台里还放置了买来的活性炭，有人还买来了米醋，盛放在敞口的盘子里，搁置在墙角处，但空气中依然弥漫着浓重的装修气味。

每天李晓娜一进俱乐部，眼睛便第一个遭殃，被辣得生疼，眼泪会不由自主地流下来。待上一会儿，喉咙没了湿润感，干得发涩，总好似有个东西堵在喉咙口，老想咳嗽，可又咳不出来痰，于是她拼命喝水，可还是无济于事。工作再长些时间，她的头会无名地闷痛，仿佛未睡好觉似的，恹恹的。她最盼望的是午饭时间，可以好好去外面透透气，呼吸呼吸新鲜的空气，同事们把这戏称为“放风”。

“放风”的时间毕竟是短暂的，吃完午饭，脑袋瓜刚刚清醒些，又得进入地下俱乐部“吸毒”。

据说人是适应性最强的动物，大伙儿整天置身于此，似乎也习惯了，可李晓娜却觉得自己的健康状况大不如从前，隔段时间就要感冒一次。她的健康理念是，尽量少用药，生病能抗则抗，不能抗才吃药。先前她一般都是能够抵抗得了小病的，可现在对于频繁的感冒，她却抗不了。几顿药下肚，一把鼻涕一把泪的症状倒是减轻了，可是又被反复的咳嗽纠缠着。

回到家，一阵剧烈的咳嗽犹如翻江倒海，咳得李晓娜胸口很痛，气都喘不上来，脸憋得紫胀紫胀的。一旁的老公看到妻子咳得腰都直不起来，蜷缩成一团时的难受状，焦急地劝说：“再这样抗下去会把命给抗没了，明天我带你去医院！”“明天下班后，我先到樓下社区诊所挂瓶水，实在不行再去医院。”李晓娜实在是不愿请假，去医院忍受漫长等待的滋味，她只是觉得自己的免疫力下降了，并没什么大碍。

初为人母患癌症，空气检测查元凶

2010年4月，李晓娜得知自己意外怀孕，很是恐慌。自己隔三差五地生病，再加上俱乐部的环境实在是不适宜要孩子，本打算再迟些时候要，而此时一个小生命却已经在自己的腹内了，这令她十分纠结。

“老公，这个孩子还是不要了吧！俱乐部前期环境实在太糟，虽说现在好多了，但我怕影响宝宝。”李晓娜说出了自己的忧虑，却遭到了老公的反对：“你也不小了，如果不要，又要耽误很长时间，再说这对你身体也不好！”

夫妻二人对于孩子的去留产生了分歧，特地去医院咨询了医生，获悉怀孕之前的用药对于宝宝的影响并不是很大，他们放心了。可医生随即抛下的话却让李晓娜十分不安：“如果不放心的话，建议在怀孕的第20周左右来医院做个排畸检查，检查胎儿的生长发育情况及有无畸形等。”

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李晓娜严格按照医生的嘱咐，定期到医院做各项规定检查。孩子一天不安全出来，她的心里都会有一丝隐隐的不安。

2010年8月，公司和街道为期两年的合同已经到期了，由于环境不好，嘉兴店的生意不尽如人意，公司决定关闭这个分店，李晓娜又回到了从前工作的凉城店。

12月，李晓娜一直以来不安的心终于放下了，她平安地诞下了健康的宝宝，全家人都沉浸在新生命到来的喜悦中。产假过后，李晓娜又回到了工作岗位。由于白天忙着工作，晚上又要照顾宝宝，成天睡不成整夜觉，身体很快招架不住了，咳嗽越发厉害。因为要给宝宝喂奶，又不能乱吃药，家人催促她赶紧去医院。

2011年6月15日，在老公的陪伴下，李晓娜来到了上海肺科医院就诊。医生检查后告诉她，她患上了肺癌，而且已经骨转移。

李晓娜顿时觉得天崩地裂。她向公司请了病假，为了出生不久的孩子，也为了自己的生命得以延长，她积极配合医生的治疗，同时一个疑惑也一直盘旋在脑海里——是什么让她患上了肺癌？听了主治医生对癌症产生的原因所作的解释，以及和病友们的日常交流，李晓娜联想到去嘉兴店工作时整个俱乐部弥漫的那种刺鼻难闻的气味，越来越觉得甲醛是导致自己患病的元凶。

为了给自己讨个说法，李晓娜联系了一家室内环境检测机构，想对她先前工作过的嘉兴店内的环境做个空气质量检测。

2011年9月，在李晓娜的极力要求下，街道不情愿地打开了位于地下一楼的原俱乐部嘉兴分店的大门。虽然已时隔三年，可置身在人去楼空的空旷俱乐部内，依然还能闻到弥漫在空气中的一股异样的味道。技术人员对室内空气进行密闭检测，结果显示在使用三年污染物不断挥发后，甲醛检测值为0.122mg/m3，总挥发性有机物（TVOC）检测值为0.99 mg/m3，仍然超过了国家的标准。

李晓娜等身体状况好些时，在老公的陪同下找到俱乐部经理：“我觉得自己得病公司有着不可推卸的责任，嘉兴店刚装修好就立即营业，我们每天都被难闻的气味呛得头晕脑昏的，当时甲醛肯定严重超标，这份检测报告可以证明。”她将报告递给经理，哪知经理看都不看，说：“你这病和公司没有关系，如果真像你说的，那别人怎么好好的呢？又不是你一个人在上班！”

“甲醛是致癌的，这你不能否认，你要是把责任推得一干二净，我们就只有走法律途径了！”李晓娜据理力争，但公司始终不同意赔偿。

状告公司，为健康买单

12月31日，还在和病魔作顽强斗争的李晓娜收到了公司和自己解除劳动合同的书面通知。自己年轻的生命承受着病魔之侵，年幼的宝宝因为自己的病而不能继续享受母乳的滋养，如今在家里急需要钱给自己治病的时候又丢掉了工作，李晓娜觉得自己已经没有退路了。

2012年7月30日，待病情稍微稳定了一些，李晓娜一纸诉状将上海美丽健身俱乐部有限公司以及和公司合作的街道一并告上了上海虹口区法院，请求法院判处两被告对自己的病承担相应的连带责任，赔付医疗费10万元。

调解一开始，双方矛盾非常激烈。李晓娜当着法官、律师的面诉说着自己的不易：“我得病后，公司竟然和我解除合同，我没有了工作，孩子还得养，自己这个病连累孩子只能喝奶粉，我真的是没钱买奶粉了！更别说是看病了！”

“肺癌的致病因素很多，不良的饮食和生活习惯、受污染的城市空气、自身体质和家族遗传因子，这些都可以造成肺癌的患病率增加，目前没有证据证明你的病是办公室装修造成的，所以我们不能赔偿！”不管李晓娜怎么说，公司领导就是不松口。

“如果能换回我的健康，我宁愿不要钱！”李晓娜一想到蹒跚学步的孩子指不定哪天便会失去妈妈，眼泪汩汩地往下流。公司领导也表示同情，但仍认为公司没有责任。

之后，法官和律师多次找到上海美丽健身俱樂部有限公司和领导沟通。可公司领导执意认为李晓娜委托的环境技术公司鉴定结果不具有权威性，即使鉴定是真实可信的，也只能证明办公室装修不达标，不能证明不达标的装修和李晓娜的病存在直接因果关系，况且公司其他员工并未出现类似病情，说明她患病与其家族史、生活习惯等各方面有关，而工作环境污染并非是致病的关键或者唯一因素，所以不能全让公司承担她的医疗费。

法官见对方仍然不松口，便耐心给对方解释有关法律规定：“《劳动合同法》规定，用人单位有义务提供保障员工的人身健康的办公工作环境，若用人单位的行为威胁到了员工的人身健康，则违反了劳动法规定的安全保障义务。办公场所装修后，因为空气污染造成员工身体伤害的，用人单位首先应当对其进行检测，然后再进行相应的处理，包括承担相应的赔偿责任。我国卫生部于2011年5月发布新版《公共场所卫生管理条例实施细则》，对公共场所的卫生管理、卫生监督等相关工作做出了详细的规定。《细则》要求经营者要保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。此外，经营者还要按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明等进行卫生检测，检测每年不得少于一次，还要在公共场所醒目位置如实公示检测结果。”

以上这些义务公司全都没有尽到，公司存在过错行为是确定的，只要公司有这些过错，哪怕李晓娜没有得病，只要她向法庭主张健康权，公司就应该赔偿。也就是说，李晓娜虽然不能证明她得病和公司装修存在直接因果关系，但她能证明公司装修不达标，剩下的就应该由公司证明自己没有过错，而实际上，公司证明不了这一点。

考虑到公司确有不当行为，而且李晓娜又是工作多年的老员工，公司答应赔偿。由于公司目前营运状况不佳，最后，在法官的协调下，上海美丽健身俱乐部以补助款形式一次性给予李晓娜5.5万元。李晓娜在拿到款项时，撤销了对健身俱乐部有限公司的诉讼。

（文中当事人和单位均为化名。未经作者同意，本文禁止转载、网摘。）

责编/彭艺珂

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篇5：成都办公室装修,风水知识解析

1、主色调的配置。

老板办公室墙壁的主色调很关键，除部分办公家具是为了使室内气氛显得肃穆而采用深色外，一般忌用暗黑色抹墙，最好使用白色、乳白色或金黄色。室内的饰物以金属为宜。墙上不要挂一些抽象的图画，因这些画会对人的潜意识产生暗示作用，影响情绪的稳定，最好是线条较柔和、简单的图画，与墙面色彩相得益彩，才有正面的作用。

2、办公间需要独立性。

成都办公室装修风水布局理念：如果办公空间是套居，那么老板应该有一间独立的办公室。如果办公区是隔间的样式，老板的办公室应该尽量安排在公司的适中或西北方、正南、东北、正西位。这样不但便于管理，更能够聚合办公室里的力量。况且老板办公室在这个位置上是处于上位的，会产生一种“君临天下”、一统大业的雄心。

3、办公间选择要得当。

公司老板的办公间应选择宽敞明亮的房间，同时还要注意透过窗户室外视线内的环境，要求凭窗远眺时，视线内不能看到有烟囱之类的不祥物。除此之外还要求室外环境要安静，不然会影响到室内处理公务的老板的工作情绪，进而影响到工作效率；更甚的是还会影响老板的心情，老板的心情不好相信整个办公室的工作人员的心情也不会很

好。

4、要与穴地相协调。

老板办公室的朝向、大小、位置等，都要与穴地相协调，总之，要恰到好处。要不偏不倚，不大不小，不高不低，不左不右。这样才能够增加其整个办公室内的整体美感而且还能够使人感到视觉上的舒适。

5、老板的办公桌要大气。

公司老板的办公桌要比员工大，这不仅能够体现出公司的气派而且能够体现出老板的大气概。如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势，这样也可以顺利地指挥员工。但办公桌并不是愈大愈好，按照风水学原理来说老板办公桌超大不吉，超小更不吉，因此要大小适中。

成都海圣装饰分析：“办公室是职场员工的第二个家”成为现代成都上班族的真实写照。下面一起来浅谈办公室风水知识运用的心得。

一、工位布局原则：

1、前人所谓“阳宅风水”是指“活人的日常生涯情况”，关于上班族来讲，办公情况就是“职场阳宅”。一个可以“制人”却不“受制于人”的地位，是职场中最好的风水，也就是说，可以一眼看清他人的一举一动，又可维护本人的隐私的地位，这也恰恰契合兵书上“进可攻，退可守”的计谋，所以也多半是老板或主管们喜爱的地位。

2、至于普通的小职工是很难有时机坐上如许“了如指掌”的地位的，这也不妨，在座位的方圆之内，也可以营建出有利于本人的空间。必

须包管让身心不受搅扰，并能让思想疾速集中、思想明晰考虑。那么，什么样的情况晦气于以上要求呢?

①前面有镜子——轻易影响交感神经，使思想无法长工夫集中； ②背无“靠山”(身后是过道或玻璃窗)——心境无法安定；

③面临洗手间或正对门口——不兴奋的气息与人来人往轻易招致精力松散；

二、工位的风水知识：

这些地位是晦气于发扬所长的，然则万一不幸被布置到如许的地位，也没关系，可以用一些小办法来改善。

①用一些小的遮盖物(如盆栽)来盖住视野；

②应用高背椅来添加平安感；

③为门口多加一幅门帘遮挡一下。可以添加身体与情况接触时的不变感，就等于增加了你的工作效率；

三、工位光线的运用：

1、采光越接近天然，越轻易调感人体基因，使其调整成最佳形态。在成都办公室装修设计时，办公室很难做到处处都有天然光，即便是四面都有大玻璃窗的办公室，也不见得人人都能分到靠窗的地位，即便坐在窗边，假如角度欠好，阳光从背面照在电脑屏幕上，反而晦气于任务。目前我们可以用一些人工的办法来补偿。

篇6：成都办公室装修设计现代办公室装修四大概念

在成都办公室装修中光照设计是个重点，无论是自然光还是人造灯光都直接作用在身处其中的员工身上，并对他们的情绪和生理状况产生必然影响。因此，在装修设计时，尤其要注意灯光、光源的布置和安排，注意光照的强度和亮度分布。要营造良好舒适的光环境，璀璨整个办公空间的同时要注意防止光污染，不要过于夺目，四川瑞联精工装饰提醒办公室灯光设计要注意以下四点。

1、光照度与光亮度

光源的照度和亮度是既有关联性又不同的两个物理概念，光源照度即光照强度，是指单位面积上所接受可见光的能量。而光照亮度是指发光体（反光体）表面发光（反光）强弱的物理量。对于写字楼装潢设计而言，处在办公空间的工作者，其主要视力对象是人和文件。而能够清晰辨认人脸五官所需的亮度为1cd/m2，水平照度20Lx，因此，写字楼里每个办公室的灯光设计应该满足在普通照明条件下，达到此照度和亮度。

2、光均匀

一般来说，办公区域的光源分布应该遵循以下规则：一般区域平均照度：工作区域平均照度 大于1:2，相邻房间的平均照度之比则要小于5:1。只有在这样的比例范围内才能保证光源的均匀性。这就要求在写字楼室内设计中，光源的投射角度和分布布局必需均匀合理，避免造成光线过于集中或光照不足的情况。

3、光色调

色调分冷暖，这是对于光线对人的生理所产生的影响而言，一般的，桔红、黄色以及红色一端的色系称为暖色调，暖色调会让人感觉温暖、热烈，而蓝色系则和平静、安逸、凉快相连，称之为冷色调。在写字楼设计中，高色温与高照度水平匹配，低色温与低照度水平匹配。

4、光污染