办公室装修设计要点

2022-08-02

第一篇:办公室装修设计要点

办公室装修设计要点

现代时尚办公室的装修设计要点

色彩应用——办公室装修时,色彩的选用方面,越来越多样化,早已不再拘泥于即定的几种颜色。越来越多的色彩被用在办公室装修设计中来,当然这些颜色的选择基于各个空间预期的视觉和感觉而定。暖色调可以给办公室装修营造一种舒适温馨的环境,鲜艳的颜色可以给办公室装修营造一种欢快的、充满活力的办公环境。颜色在很大程度上影响着办公室内办公人员的工作情绪。http://

环保材料——在现代办公室装修中,选材更趋向于天然环保型材料。石材、板岩以及中间色至深色的木表面越来越流行,此外,环保的、可循环利用的褐色地毯变得更常用。绿色建材越来越受青睐,室内环境的污染性物质也越来越少,所以,地毯和系统家具也有很多好处。

办公室装修的大致模式,已经在设计师以及办公室装修业主的心里扎了根。但是,随着时代的改变,创新迫在眉睫,办公室装修业主越来越多地追求新意,追求时尚。

灯光配饰——现在的办公室装修自然采光非常受设计师以及业主的青睐,但是办公室装修同样不可能没有灯。现在办公场所设计的趋势之一便是打开一块空间,让尽可能多的自然光线射入,同时还配有高大的窗户、天窗、太阳能电池板和中庭。而灯光光源,一般情况

下,向上照射灯光和LED的照明在办公室装修业界备受青睐,原因是它们较其它更节能,而且使用起来更耐久。

第二篇:办公室室内装修三大要点

办公室是每天上班都要进去的一个办公空间,办公室的装修设计要有前瞻性的考虑,办公室装修并不是一蹴而就的事情,其中有很多需要注意的地方。因为办公室的装修与企业的经营有关,与企业的盈利有着密切的关系,所以不得不重视起来。下面瑞祥佳艺的设计师从三个方面为大家详解办公室装修的要点。

在现在的办公室里面,电脑是不可以缺少的一个办公用具,比较大型的办公室在进行装修的时候要经常使用网络系统,规划通讯,还有电脑及电源、开关、插座都是整体布线的考虑还有实用性。

一、不忘办公室装修的标准。不能忘记舒适的标准,办公室的装修设计,要尽量的使用简介的建筑手法,不能采用过去设计造型、过多的色彩点缀,要从分的考虑实适用性还有舒适性。深入了解企业内部机构这样才能确定各个部门所需的面积设置还要规划好人流线路,这些是装饰公司必要了解的步骤,这样才可以能很好的装修好办公室。

二、人性化。要是作为办公室环境的设计者要在工作设计中融入环保的观念,为公司还有员工多多考虑。一个非常舒适的办公室设计,要以人为主,要利用简洁的建筑手法,不能采用过去的造型,繁琐的细节装饰,过多和过浓的色彩点缀都是非常不好看的。我们在规划灯光、空调还有办公室选择家具的时候,要注意考虑适用性还有舒适性。

三、把控细节。办公室装修这件事情,对于现在的人们来说,是可遇不可求,办公室环境是特别重要一种,对我们也是有很大帮助,办公室装修设计在我们身边是非常让人们注意的一个重要的环境装修,这会非常影响员工的工作质量,我们在装修办公的时候,要选择合适的材料,做到非常合理设计。

办公室装修设计是一个公司用来宣传自己的第一把牌,因此对企业来说重要性不言而喻。办公室室内的装修是要注意很多细节,我们为了让办公室变得丰富多彩,很多设计师寻找灵感,寻找大众认同的、喜爱的办公室装修风格,本着人性化,为企业为人民服务的理念,寻求创新与突破。瑞祥装饰对于办公室装修有着十多年丰富的经验,率先提出了智能化装修一词,紧接着,智能化低碳化装修成为办公室装修的新潮流,新方向。

第三篇:办公室装修天花板设计的几个要点

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办公室装修天花板设计的几个要点

办公室装修当中,天花的设计也是非常重要的,天花是办公室装修中非常重要的一环,涉及到灯具,消防,空调,及整体的美观度,所以,天花的设计需要我们做好顶部设计,从消防空调开始,每一步都需要我们做好准备,下面就来说说,天花设计的几个要点。

1.灯光设计

办公室的顶部吊顶需要对灯光的布局进行设计,首先灯光需要首先保证照明需求,保证办公室的采光要求,办公室的灯具布局首先是主灯与副灯,主灯是办公室的主照明,首先要保证亮度,办公室的照明要求不要过暗也不要过亮,因为太暗容易伤害眼睛,造成疲劳,过亮则对眼睛伤害较大,所以合适的照明可以保护双眼,提高工作效率。

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2.通风

天花板虽然只是吊顶,但是也要考虑到通风问题,首先是空调的管道布设,出风口入风口要对应,缺一不可,另外,如果办公室的高度较高,则建议不要采用镂空式的吊顶,还是要封闭式吊顶,也调节温度,过高的房屋会使空调效果降低,不管是制冷还是制热,效果都会降低,因此,根据办公室装修的高度来选择吊顶的形式。

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3.便于维修

URL:http: 在办公室天花装修施工时,要留有预备维修口,一遍后期的维修,因为吊顶上面有众多管道,空调,消防喷淋等设备,所以留有设备检修口是非常重要的。

4.防火

办公室的天花材料一般都要做防火处理,需要有防火等级,一般不管是石膏板还是矿棉板,都要进行消防报审,符合消防要求的材料才能进行吊顶处理。

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第四篇:办公室布置(要点)

第一条 各部厂以大办公室集中办公为原则。 第二条 经理室、厂长室设于大办公室的一端,与所属单位以玻璃隔间。 第三条 各部厂所属单位座位应采同一方向,后排为科长或直属股长,中排为股长,前排为一般职员。第四条 接洽外客频繁的职员,其座位排在柜台边为原则。 第五条 办公桌以单独排列为原则,如因场地或事实需要,得二桌并排。 第六条 接洽外客以在柜台外长沙发或在经理室、厂长室客厅接洽为原则。 第七条 因工作性质需独立设置的小型办公室,其室内布置比照大办公室布置的原则办理。 第八条 办公室内办公桌椅、保密箱、书橱颜色暂定为灰色,墙壁、天花板颜色暂定为白色,柜台、窗框及木质隔间暂定为乳*。 第九条 各单位钉挂衔牌方式如下: (一)大办公室及独立设置之小型办公室衔牌,钉挂于入口处适当位置。 (二)大办公室内单位衔牌,钉挂于各单位主管座位上方适当位置。 (三)衔牌颜色为绿底白字,其规格宽度为高度的二倍。 第十条 大办公室内如场地允许,可划出一角为更衣室。 第十一条 箱橱顶上及柜台上不得堆置文件。 第十二条 公司及各单位办公室布置图及座位图由总务部庶务科于本要点公布后30天内派员实地绘制呈报。 第十三条 本要点经总经理核定公布实施。

第五篇:办公室工作要点

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2009年下学期办公室工作要点

2009.08

今年上半年,校办室在学校党政的关心和领导下,在广大教职工的支持和配合下,认真贯彻党的方针政策,严格遵照上级的指示、决定,坚持以学校总体工作目标为出发点和落脚点,坚持“为学校、为教师、为学生服务”工作宗旨,各项工作均取得了不同的进展。新学期伊始,加之祖国60年大庆即至,对校办室工作提出了更高的要求,能否有目的、有条理、高效率地开展好工作、服务全面,既是考验也是挑战。

经过上学期对于校办室工作的接触,让我深深地感受到在这个部门更需要团队合作的力量,发挥每名工作人员的特长则是能否迅速有效地完成工作的关键,由于办公室工作比较琐碎,各种事情容易积压,这就对校办室工作人员提出了比其他处室职员更高的要求,要真正学会华罗庚老先生的统筹方法,在众多琐事面前沉下心来,冷静分析,从而可以真正有条不紊将工作完成。

对于人员管理方面,要责任到人,能否细分工作是完成工作的关键,但由于办公室部分工作突发性比较强,这就要求办公室工作人员要相对其他处室提前成为复合型人才,就是说,每个人在负责本应该负责的工作内容同时都可以接任其他人的岗位。从而进一步完善办公室工作人员个人素质,提升个人能力修养。

具体说来,办公室主要有以下工作:

一、常规工作

1、及时收发书面和网上文件, 按照流程递交校长审阅, 根据校长的审阅意见,转达给相关处室办理或通知相关教师;

2、及时向教育局和其他上级部门上报学校各类的工作材料;

3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知;

4、做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的组织及记录工作;

5、负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、通告等;

6、做好节、假日的行政值班安排工作;

7、管理好学校印章,实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信;

8、进一步做好来人来客的接待工作;

9、根据各处室工作计划,合理地制定好学校该学期工作计划汇总。

二 、重点工作

1、协助校长督促校内各职能部门积极做好工作;

2、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神,加强与各处室的信息沟通;

3、做好学校档案管理工作。针对各科室的工作实际,完善档案管理制度和资料归档范围,同时加强对档案管理员的业务培训和各科室的考核,使档案管理更科学、规范;

4、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作,并及时报相关领导查阅;

5、继续做好办公室卫生评比工作;

6、积极组织好教职工读书心得评比活动。

在做好以上工作的同时要把握以下几个原则:

一、规范化原则:这是最为重要的一条,所谓“无规矩不成方圆”,在进行一些表格汇总的时候,要做出模板让各责任处室按照模板内容填写,既可以规范格式,又能减少后期汇总所不可避免的操作误差,从而大幅度提高工作效率。

二、及时性原则:要做到做事不拖拉,对于重要事情的办理,要及时和主管校长沟通,养成及时上报工作进度的习惯。

三、公示公开原则:自觉接受老师们的监督,认真听取意见和建议,取得理解和配合,不断完善自身,提高工作能力和服务水平,真正做到全心全意为学校、为教师、为学生服务。

四、方便他人原则:对于上报的资料要做到理清再报,减少上报文件时由于查找文件而浪费的时间。

五、团结互助原则:同事之间互相学习、互相帮助,“精一岗但不专一岗”,要做到每个岗位每个人都可以胜任,减少空岗事件的发生。

以上便是办公室本学期的具体工作思路,不妥之处,请指正。

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