市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表（精选13篇）

篇1：市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

年月日

注：此表一式一份。主要事迹500字以内。

市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

年月日

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篇2：市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

近年来，市联社认真分析辖内员工的学历的构成，思想作风的表现，依法合规经营的意识，和在与金融同业竞争处于劣势等诸多方面存在的不足和问题的基础上，采取有针对性措施，积极开展职业教育活动。他们紧紧抓住提高班子和队伍综合素质这一中心，充分运用多种教育手段，有计划地组织员工经常开展政

治理论和业务知识学习，提高了员工的职业道德素质，培育了行业精神，促进了依法合规经营，取得了初步成效。他们的教育活动重点围绕以下九个方面进行：

一是开展岗位学习练兵。上至联社领导，下至普通职工，人人参与。联社中心组带头学习，每周集中学习至少学习一次，平时自学，内容包括政治理论，业务知识，重点是如何当好领导，提高执政能力和科学决策水平。机关各部室和基层各社每周要保证在岗集中学习至少二次，员工在岗自学每周不少于3次，每次的学习笔记不得少于500字。他们还为班子成员和中层干部每人买了一本百家讲坛中于丹讲论语的书籍，供大家日常学习做人做事的道理，每人写一篇体会文章。通过学习型机关的创建，使联社的岗位练兵活动走上了制度化轨道，初步实现了抓学习，提素质，抓教育，促规范。

二是开展业务培训。为检验和提高内勤员工的业务技术水平，从每年初开始，联社机关和基层各社组织内勤人员开展业务培训，机关和各社分别派出5名选手，共计约200人参加了点钞、翻打百张、计算机盲打等9个单项的业务技术比赛。通过比赛，提高了职工业务水平，锻炼了员工的操作技能，激发了员工参加加强日常培训和学习的热情。

三是成立周末学校。为有效解决工学矛盾，他们创建了周末学校，利用周末进行学习。联社设1个总校，基层信用社和营业部共设28个分校。联社班子成员、机关中层干部每周在周末学校讲课一次。基层各社每周末分别由一名员工担任老师，“轮流坐庄”进行授课。由校长对学员的学习情况定期或不定期进行检查，既督促了讲课员工的学习，又锻炼了他们的表达和实际业务操作能力。

四是利用社会资源，开办夜校。为提高员工的计算机操作能力，适应综合业务网络上线和未来业务发展的需求，他们在市、乡镇内各选择了一家计算机培训学校，利用班后5点至8点的时间开办夜校，每次学习3个小时。培训后的人员都能够单机操作，达到了计算机初级操作水平。

五是采取请进来的方式，借助地方教育资源优势，开设理论教育讲堂。他们采取开放式教育，依托地方院校，党政机关的理论教育资源，围绕“邓小平理论”、“三个代表”重要思想等政治理论、经济金融的相关法律法规知识和服务“三农”等8个不同专题，邀请市专职理论工作学者，法律专家和有关党政部门领导举办讲座。把各位专家的讲座刻制成光盘分发到每个信用社，作为各社学习的教材。理论专家的讲授联系实际，内容丰富，指导性强，使全体职工既接受了深刻的理论教育，开阔了理论视野，为做好本职工作，打下了扎实的理论基础。

六是采取走出去的方式，组织观摩考察，进行直观互动性教育。组织全市28名农村信用社主任，联社中层以上干部共40人前往监狱接受警示教育。在特定的时间和特定的环境，亲身感觉罪犯的特殊感受，通过省内金融系统犯罪服刑人员，直观生动的现身说法和监狱管理人员的全程解说，使全体参观人员的心灵受到极大的震撼。切实增强了法制意识，规范了职业行为。

七是加强服务礼仪，规范服务行为，增强主人翁意识。他们全辖把服务礼仪规范作为员工每天必学的内容之一，要求员工熟练掌握并在日常的工作中运用，教育员工树立起“顾客就是上帝”的服务观，用甜蜜的笑容、温馨的话语，热情周到的服务来赢得顾客的信任与尊重。他们还开展的文明服务规范月活动，加大宣传力度，利用新闻媒体大造声势，宣传服务品种、推广“一证通”品牌，实行贷款“三公开”接受农户的监督，支持“三农”发展的成果，同时，通过“走千家、进万户、送温暖、帮致富”活动，向广大农户发放服务满意度测评票和征求意见函，从测评的结果看，农民群众比较满意他们的服务。

八是开展早会、早训，培育企业精神。他们围绕事业、素质、责任、荣誉和省联社的社训、市联社提出的战略口号以及联社提出的早日组建农村合作银行的目标，制定了早会宣言，每天召开早会，职工列队庄严宣誓，每名员工在本单位进行轮流领誓，提升员工的凝聚力和向心力，灌输人人都为信合事业增光添彩的意识，培育企业精神文化。在早会上，总结前期工作，布置当天或近期工作，并对有关情况进行通报。提高了工作效率，增加了透明度。同时，他们还制定了环境卫生管理办法和文明单位提档升级方案，扩大教育活动的内容，以此来推动企业精神的培育，促进各项工作的开展。

九是参加地方和系统活动，丰富教育活动载体。他们还积极参加地方党委组织的“知荣辱，树新风，促和谐”创建

活动，全辖43个营业网点全部参加“十佳服务窗口创建活动”都制定了服务宣传标语，设立了文明服务窗口。全辖各社分别出表演队参加全市庆祝“七&8226;一”文艺汇演，等等，推动了联社提出的“学习型、节约型、和谐型、高效型、廉洁型”五型机关的创建。

教育活动取得的成效，概括起来主要体现在“一个明显增强，三个明显提高”：

一

篇3：市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

9月25日上午,郑州市人民政府在嵩山饭店召开“郑州市全民技能振兴工程总结表彰大会暨工作推进会议”,郑州市公共交通总公司荣获郑州市“全民技能振兴工程先进单位”。

为推动郑州市全民技能振兴工程深入实施、全面提升劳动者技能和素质、促进更高质量就业、服务中原经济区和郑州都市区建设作出新的更大贡献,郑州市政府举行了这次全民技能培训表彰大会,郑州市委常委、常务副市长孙金献和郑州市副市长刘东参加了会议,孙市长和郑州市人社局党委书记、局长、郑州市全民技能工程领导小组副组长戴春枝分别在大会上讲话,对郑州公交高技能人才培训取得的成效进行了表彰。

郑州公交总公司党委书记、总经理巴振东作为先进单位代表就郑州公交几年来在职工培训及高技能人才队伍建设方面的做法和经验作了经典发言。

篇4：市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

李某出生于1990年3月6日，于2008年4月取得中级施工员岗位证书，同年7月5日毕业于广西某职业学校。2007年9月，李某通过他人介绍，认识了在某建筑公司某工程项目工地工作的黄某。黄某的朋友陈某正是承接该工程的技术总负责方面工作的包工头。在黄某的介绍下，陈某同意李某进入其承包的项目工地实习，李某在工地主要学习土建、放线等施工知识，并参与工地工作。2012年9月8日凌晨李某在工地项目部的第二间工房内被杀死亡，某建筑公司未按规定给予补偿，死者李某的父亲要求确认其儿子李某与某建筑公司在2012年9月8日存在劳动关系。

处理结果：

裁决李某与某建筑公司在2012年9月8日存在劳动关系。

案例评析：

本案的争议焦点是死者李某与某建筑公司之间是否存在劳动关系。

第一，明确死者李某是谁招录的员工及其主要工作场所。本案中李某系在黄某的介绍下，经包工头陈某的同意进入工地学习、工作、居住，且李某在2008年4月已取得中级施工员岗位证书，同年7月5日从学校毕业，完全符合法律规定的从业资格，在该工地为包工头陈某提供劳动。

第二，明确具备劳动用工主体资格的施工单位。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定：“建筑施工、矿业企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，陈某属自然人，并不具备用工主体资格。而某建筑公司虽不直接支配管理李某工作，但通过承接该工程的承包人进行间接管理和支配，从后果上李某还是受某建筑公司的劳动管理制度约束；且李某提供的劳动也是某建筑公司的业务组成部分，李某提供劳动的对象实为某建筑公司，真正的用工主体系某建筑公司。

第三，认定劳动者与用人单位之间关系是否符合《劳动合同法》规定的特征。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”在本案中，某建筑公司系具备用工主体资格的单位，与李某之间虽未签订书面劳动合同，但李某是以某建筑公司的名义实施工作，间接接受某建筑公司的管理、指挥和监督，双方实际履行了《劳动法》所规定的劳动权利义务。按照上述法律的规定，李某与某建筑公司之间应存在事实劳动关系。

篇5：市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

同志们：

今天这次会议的主要任务是对我市推荐评选省劳模和先进工作者工作进行安排和部署，为按时保质保量完成评选推荐任务，我再强调三点意见：

一要严密组织

**省劳动模范是我省的最高荣誉。五年一次的评选推荐工作，规格高、数量大、涉及面广、社会影响广泛，社会各界广泛关注，政治性、政策性、原则性都非常强。推荐评选

工作不仅是对全市各条战线、各行各业劳动者的辛勤劳动给予充分肯定和褒奖，更重要的本质和目标是激励群众

奋发向上，推动社会事业全面进步，早日实现小康社会。为此，各级各部门要牢固确立“推荐一个先进、树立一面旗帜”的工作理念，精心实施，扎实运作，做到“三个严格”：

(一)严格推荐评选条件。要严格按照推荐评选通知的具体条件，准确把握政策，坚持评选标准，优中选优，真正把那些具有坚定的政治信念、高尚的道德情操、作出突出贡献的杰出代表评选出来。要把那些有贡献、有名望、各方面反映好、有带动作用、引导作用的先进代表推荐上去；要结合**经济社会发展的着力点、关键环节将农业产业化、民营经济方面的优秀代表推荐上去。

(二)严格把握各类人员比例。在推荐评选过程中，坚持面向基层，面向工作一线，面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层。对各类人员的比例问题，爱华同志已作了说明，各县区和市直有关部门要严格按照规定的比例推荐上报，特别是企业负责人的比例不得突

破。

(三)严格推荐评选程序。《通知》规定了相应的推荐评选程序，各县区和市直有关单位都要认真执行，确保推荐评选工作公开、公正和公平。要充分发扬民主，广泛听取基层群众的意见，接受群众监督，把群众认可不认可、满意不满意作为一条重要标准。要认真履行程序，严把推荐、评议、监督关。对企业负责人、党政机关领导干部的推荐人选，要严格按照规定，经过有关部门审查，保证推荐评选质量。

二要落实责任

我们距离省里规定上报推荐人选只有短短的一周时间，时间紧迫，任务艰巨，要求高。为此，大家要进一步明确责任，团结协作，齐心协力做好工作。

（一）市评审委员会要牵头抓总、综合协调。市政府成立的市劳动模范评审工作委员会，对市政府负责，受市政府委托领导全市的推荐评选工作。评审工作委员会的同志要增强责任意识，加

强组织领导和政策指导。评审办公室要发挥承上启下、联系各方的枢纽作用，统筹规划，加强协调，认真负责，把各方的力量聚集起来，把各个环节的工作衔接起来，周密细致地抓好落实。

(二)成员单位要团结协作，各司其职。这次市评审委员会是由多个部门和单位的人员组成的，相互协调配合、形成工作合力尤为重要。各成员单位一定要牢固树立大局意识，坚持局部工作服从整体工作，在具体工作中多沟通、多商量，各个成员单位要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，不推卸责任，不上交矛盾，齐心协力做好工作。评审委员会各成员及其所在单位必须负起应负的责任，把工作做细、做实，按照分工各把各的关，那个口出了问题，哪个部门就要负责，防止这边推荐、那边告状的情况发生。市政府喜东秘书长要代表市政府搞好协调工作，并代表市政府解决遇到的具体问题。

(三)宣传部门要发挥优势，营造氛

围。要加强舆论宣传工作，采取多种形式在全社会大力宣传模范人物的先进事迹和崇高思想，努力使推荐评选的过程成为大力宣传工人、农民、知识分子和其他社会各阶层人员先进事迹、大力弘扬劳模精神的过程，成为激励全市人民为全面建设小康社会、奋力实现**大发展建功立业的过程。

三要严肃纪律

严肃的纪律是做好推荐评选工作的保证。

（一）要严守工作纪律。推荐评选工作是一项政策性很强的工作，对推荐评选中的政策问题，已经明确的要认真执行；对没有明确要求的要及时请示，不得自作主张。要坚持原则，严守纪律，清正廉洁，防止和纠正领导点名、照顾关系等做法，坚决杜绝“跑先进”、“要先进”、“买先进”、“骗先进”等现象的发生。对借推荐评选之机谋取私利、弄虚作假、收礼受贿等违法违纪行为，一经发现，要追究责任，严肃查处。

（二）要遵守组织程序。各级评委会成员和评审办公室的同志，要根据《通知》要求，严格按照有关条件、程序、制度和原则开展工作；要高度重视群众基础，阳光操作，不折不扣地执行群众推荐、层层选拔、逐级公示上报的程序，确保整个评审工作 公开、公平、公正；要坚持好中选好、优中选优，认真负责地对待每一个被推荐上来的人选，确保在评审过程中不出现差错、不发生问题。

（三）要坚持廉洁自律。所有参加评审工作的同志，一定要坚定立场，保持清醒头脑，严格要求自己，廉洁自律，自觉抵制社会上一些不正之风的干扰，做到请吃不到、送礼不要，决不能让消极腐败的东西渗透到劳动模范和先进工作者评审工作中来。

同志们，做好省劳动模范推荐评选工作，是我们肩负的重要责任，不能有丝毫马虎、敷衍和懈怠，一定要以高度负责的精神，坚持高标准、严要求，如期、高质量地做好推荐评选任务。

篇6：市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

（2011年3月修订）

第一章 总 则

第一条 为促进企业建立以用户为中心的经营理念、坚持产品/服务质量的持续改进、追求用户满意卓越绩效的质量标准以提高产品/服务的市场竞争力，进一步推动上海市产品质量、服务质量和建筑工程质量水平的不断提高，上海市质协用户委员会为此将对参与全国及上海市推进实施用户满意工程活动中涌现出的用户满意企业和用户满意产品进行推荐。为规范推荐工作，依据《中华人民共和国产品质量法》、《国务院关于进一步加强质量工作若干问题的决定》以及中质协《全国实施用户满意工程先进单位和先进个人表彰管理办法》（2008年4月修订）的有关规定，特制定本办法。

第二条 本办法中所称“上海市实施用户满意工程先进单位”称号所推荐的主体为在上海市依法注册的企业法人实体（可包括外地企业在沪设立的分支或派出机构），属综合荣誉称号；上海市实施用户满意工程先进单位称号包括“用户满意企业”“用户满意产品”、“用户满意建筑工程”和“用户满意服务”四种称号，属单项荣誉称号。

第三条 被推荐的上海市实施用户满意工程先进单位荣誉称号必须已经开展了规范的第三方用户评价调查，在符合申报条件的前提下，主要以用户满意程度为推荐依据。

第四条 上海市实施用户满意工程先进单位荣誉称号推荐活动由企业自愿参加和申报，企业申报须经行业协会、行业主管部门、行业质协或区县质协进行推荐，上海市质量协会用户委员会将本着“公开、公正、公平”的原则，审定推荐名单。

第五条 上海市实施用户满意工程先进单位荣誉称号每年 推荐不多于一次，推荐工作由上海市质量协会用户委员会组织实施。

第六条 在已确定的上海市实施用户满意工程先进单位荣誉称号名单中，根据好中选优的原则，经过听取各方面的意见，按中国质量协会用户委员会下达的分配名额推荐全国实施用户满意工程先进单位荣誉称号。

第二章 申报推荐条件

第七条 用户满意企业应具备的基本条件：

（一）坚持“质量第一”和用户满意为质量最高标准的理念，积极开展“卓越绩效模式”、“用户满意工程”等先进管理活动，企业在社会、市场和用户中具有良好的声誉；

（二）认真贯彻国家质量管理标准，建立企业质量管理体系，为用户提供满意的产品和服务，用户服务体系健全、有效；

（三）积极推进实施《卓越绩效评价准则》（GB/T19580-2004）国家标准，能够结合本单位的实际，制定实施用户满意工程的具体目标、实施计划和具体措施，有效运用现代管理工具和方法了解用户需求和满足用户需求，持续改进质量。

（四）积极开展节能降耗活动，严格遵守国家关于环境保护的法律、法规要求，充分履行企业的社会责任。

（五）严格执行国家“三包”和“本行业服务标准的规定”，积极贯彻《质量管理—顾客满意—组织的投诉处理指南》GBT19012—2008国家标准，认真处理用户投诉或意见，定期走访用户，积极开展用户监督、评价、咨询和服务活动，持续进行质量改进；

（六）产品（或工程）、服务在近两年国家或地方的各级质量监督抽查中合格，在近两年无重大安全、质量事故；

（七）连续二年及以上开展企业内、外部用户满意度调查测 评活动，并已经过第三方用户调查评价；

（八）企业的主导产品、重要建筑工程或主要服务项目近三年内已获得过上海市用户满意产品、建筑工程或服务等称号。

第八条 用户满意产品应具备的基本条件：

（一）采用国际或国内先进标准进行组织生产，产品通过强制认证（或自愿认证）的，符合国家有关节能环保要求的，市场占有率高、用户反映好，并在市场同类产品中各项质量、经济指标名列前茅的产品；

（二）针对产品质量实施全过程的有效控制；

（三）重视用户工作，售后服务体系网络健全，认真履行服务承诺，且符合国家和行业的规定要求；

（四）建立服务机构，制定服务程序，记录齐全。严格执行国家“三包”等相关规定，认真、及时处理用户投诉，维护用户合法权益；

（五）在国家、行业和市级质量监督抽查中合格，在申报推荐前二年无重大安全、质量事故；

（六）就申报推荐的相关产品，已经过第三方的用户调查评价；

（七）申报推荐的用户满意产品不包括食品、香烟、药品、保健品、民用爆破器材等产品。

第九条 用户满意建筑工程应具备的基本条件：

（一）符合国家或行业设计、施工技术规范、工程管理规范和标准要求，质量（包括土建、设备安装和装饰）达到本地区同类型工程先进水平，并已获得区或市以上命名的优质工程；

（二）推荐工程范围包括：公共建筑工程、市政工程、园林工程、交通建筑工程等（不包括民用住宅工程）。工程所在地原则上应是上海地域范围内的工程。其规模应符合以下要求：

单位工程建筑面积在5000平方米以上或建筑安装工作量在500万元以上；

（三）应是竣工验收后使用一至三年，且没有发现质量缺陷和隐患的工程；

（四）重视用户工作，建后服务体系健全，认真履行服务承诺；

（五）在国家、行业和市级质量监督抽查中合格，在申报推荐前二年无重大安全、质量事故；

（六）已经过第三方的用户调查评价,且评价结果需达到上同类型工程评价结果平均水平以上的。

（七）用户满意建筑工程的推荐单位是指该工程承建企业（不含工程开发、设计和物业管理单位）；

第十条 用户满意服务应具备的基本条件：

（一）服务质量体系标准健全并稳定有效运行；

（二）树立以用户为中心，使用户满意的思想，以及持续改进和不断提高体系有效性和效率的思想；

（三）严格执行国家和行业服务标准、规范及规定，企业服务标准及规范需满足用户需求，并具有一定特色，认真履行服务承诺，诚信度高，且有一定的用户市场，深受用户欢迎的专项服务。

（四）提供的服务符合国家有关法律法规和政策，符合行业规范和职业道德；

（五）建立服务管理机制，加强服务过程管理，制定服务程序，记录齐全。严格执行国家、行业等相关标准和规定，认真、及时处理用户投诉，维护用户合法权益；

（六）在国家、行业和市级服务质量监督抽查中合格，在推荐前二年无重大安全、质量事故。

（七）就申报推荐的相关专项服务，已经过第三方的用户调 查评价；

（八）推荐的服务应是企业为用户提供的专项服务，而不是服务机构。

第三章 申报推荐程序

第十一条 推荐工作要以企业自愿申请为原则，每个企业只能申报一项。企业编制申报资料（申报资料目录、申请表和有关证实性附件）。申报资料经行业协会或行业主管部门或行业质协或区县质协审核、签署推荐意见后报上海市质协用户委员会。

推荐工作必须坚持以用户评价为主要依据的原则。在推荐过程中主要抓住三个关键，一是企业实施用户满意工程要贯穿生产、服务和工程的全过程，有目标、有措施、有成效，能够持续推进；二是企业的产品必须达到国家规定的质量标准，产品生产过程有规范的质量管理和可靠的质量保证。同时鼓励服务型企业积极推进标准化建设；三是企业的用户满意度较高。

第十二条 申报企业同时需提供相关的经第三方评价的用户满意度测评报告。为规范推荐工作、确保推荐质量，市质协用户委员会将对其客观公正性、操作规范性、抽样合理性、调查正确性等进行审核、监督。第三方用户调查评价的结果，将作为推荐上海市用户满意称号的主要依据。

（一）为申报单位实施第三方用户满意度调查评价的社会中介服务机构必须具备如下条件：

1、经过工商注册登记，具有独立法人资格；

2、与被调查企业不具有投资或经营等关联或利益关系；

3、独立开展第三方的用户满意度调查评价；

（二）申报企业所提供的第三方用户满意度测评报告必须具备如下内容：

1、调查实施机构及资质状况；

2、调查产品、工程和服务的范围（必须与有关申报推荐条件中对应要求相一致）；

3、调查评价的内容（调查评价的指标体系和要求）

4、调查样本分布情况（包括计划样本量和有效样本量的回 收率）和对应的调查方法；

5、调查数据的统计方法；

6、调查评价时间的控制；

7、用户满意度结果（总体统计结果和各分项统计结果）及分析。第十三条 上海市质协用户委员会根据申报推荐情况，就企业申报资料和企业管理现场进行相关评审。现场评审可由用户委员会独立进行，也可委托或会同推荐单位进行，并提出评审意见。该评审意见也将作为上海市实施用户满意工程先进单位荣誉称号推荐的主要依据之一。具体评审办法另发；

第十四条 上海市质协用户委员会将在各有关部门推荐的基础上，初步确定推荐名单，并将结果提交上海市质量协会秘书处审核确认；对确认结果上网公示二周，接受社会监督；最终确定上海市实施用户满意工程荣誉称号推荐名单，报上海市质量协会备案。

第四章 授予荣誉称号

第十五条 对获得当年上海市实施用户满意工程先进单位荣誉称号的企业，将以上海市质量协会名义颁发奖牌、证书；

第十六条 获得上海市实施用户满意工程先进单位荣誉称号的企业，可对已获得荣誉的产品（建筑工程）和服务作相应的宣传；

第十七条 获得上海市实施用户满意工程先进单位荣誉称号（除建筑工程为推荐外）的有效期为叁年，期满前6个月由企业提出复评申请，对符合条件的企业、产品和服务予以复评推荐。在有效期内企业有重大变化，产品或服务结构有较大调整的，应及时与推荐单位和上海市质协用户委员会取得联系，如发生用户重大投诉并造成一定影响的，上海市质协用户委员会将要求企业限时整改，整改无效的将取消上海市实施用户满意工程先进单位荣誉称号；

第十八条 在有效期内，上海市质协用户委员会有权对获得荣誉称号企业的用户满意情况进行监督、检查。若发现用户满意度明显下降或出现用户重大投诉，上海市质协用户委员会将撤销其所获得的荣誉称号。

第五章 纪 律

第十九条 申报企业应该做到实事求是，不得弄虚作假，违者将视情节轻重给予通报批评直至取消申报推荐资格、取消获得荣誉称号资格的处罚。获得荣誉的企业在经营活动中应正确使用荣誉称号，不得误导顾客和消费者，违者将视情节轻重给予通报批评直至取消荣誉称号的处罚。

第廿条 各行业协会、行业主管部门、行业质协或区县质协、市级质量监督站或质协系统质量跟踪站等推荐单位在推荐过程中必须秉公办事、客观公正、廉洁自律；在宣传工作中，必须与上海市质量协会用户委员会统一口径，正确导向，违者将视情节给予批评教育，直至取消推荐资格。

第六章 附 则

第廿一条 本办法由上海市质量协会用户委员会负责解释。第廿二条 本办法自公布之日起执行。

上海市质量协会用户委员会

篇7：市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

满意工程先进单位推荐工作的通知

各有关单位：

根据中国质协字[2012]19号文《关于做好2012年全国实施用户满意工程推进工作和实施用户满意工程先进单位推荐工作的通知》的工作要求，2012年上海市质量协会将在继续开展好本市推进实施用户满意工程活动的基础上，做好上海市实施用户满意工程先进单位的推荐工作。现就有关活动和推荐工作等有关事宜通知如下：

一、推进工作重点

1、聚集工作重点，做好各项推进工作。

一是要以《质量发展纲要》为指导，积极推进服务质量满意度提升工程。要按照上海“四个中心”建设和“四个率先”的发展要求，把抓好实施用户满意工程向支柱产业和新兴服务行业的拓展作为今后一段时期工作的重点和创新点。

二是要以“先进质量方法普及应用年”活动为平台，以“提升用户满意度，提升企业竞争力”为主题，进一步宣传“全方位用户满意”观，引导企业大力推动和有效实施用户满意工程。要加强对顾客和市场需求、用户消费心理和行为的研究，企业在持续开展顾客满意度测评工作的基础上，更加重视顾客满意的测量、分析和改进过程，更加注重推进活动的成效，全方位、全过程追求用户满意，以提升企业的质量竞争力。

三是要加强用户满意理论研究和宣传，探索进一步推进实施用户满意工程的新方法、新途径。四是要积极倡导企业履行社会责任。各推荐单位要按照上海市经团联《企业社会责任指南》（SEO-CSR1.0）标准的要求，在推进实施用户满意工程的活动中，积极推进企业产品和服务的社

会承诺，鼓励企业发布社会责任报告，切实维护好顾客和消费者的权益，积极做好社区质量志愿者服务。

五是要积极贯彻实施好《质量管理 顾客满意》系列国际标准。各有关单位要按照《质量管理 顾客满意 组织行为规范指南》（GB/T 19010-2009）、《质量管理 顾客满意 组织处理投诉指南》（GB/T 19012-2008）、《质量管理 顾客满意 组织外部争议指南》（GB/T 19013-2009）、《质量管理 顾客满意 监视和测量指南》（GB /TS 19014-2011）等标准的要求，有针对性开展实施用户满意工程活动，做到有方法、有路径和有步骤，使用户满意活动融入到企业的质量管理工作中去。

2、按照“规范有序、好中选优”的原则，做好推荐工作。

各推荐单位应在自愿申报的前提下，在实施用户满意工程活动有成效的基础上，好中选优，严格按照《上海市实施用户满意工程先进单位称号申报推荐办法》（2011年3月修订）规范有序地开展。

推荐工作必须坚持以用户评价为主要依据的原则。在推荐过程中抓住三个关键，一是企业实施用户满意工程要贯穿生产、服务和工程的全过程，有目标、有措施、有成效，能够持续推进；二是企业的产品必须达到国家规定的质量标准，产品生产过程有规范的质量管理和可靠的质量保证；服务型企业积极推进标准化建设；三是企业的用户满意度较高。

二、推进活动内容

1、组织宣贯培训

各有关单位要积极组织开展《质量管理 顾客满意》和《企业社会责任指南》等标准的学习研讨和贯标工作，从管理上、过程中，不断提高企业的质量水平。市质协用户工作委员会将择期组织开展相关标准的宣贯活动。

2、开展交流活动

各有关单位要根据今年推进工作的要求，结合本行业、本单位的产品/服务的特点以及质量管理重点，组织开展各种形式的现场交流、顾客满意研讨、用户需求分析和管理自我评价等活动，有效推动企业实施用户满意和质量提升工程。市质协用户工作委员会将在制造、服务和建筑等领域，组织开展主题交流活动。

3、总结活动成效

在推进活动广泛深入开展的基础上，要将实施用户满意工程的优秀企业和典型经验加以总结，重视企业最佳管理实践的宣传、分享和推广，为更多企业树立标杆和榜样。市质协用户工作委员会将在总结今年推进活动成效的基础上，组织全市实施用户满意工程先进单位，举办活动成果的专题交流会。

4、弘扬志愿者精神

各有关单位在积极开展推进活动中，要认真关注用户的诉求焦点和社会民生的难点，在企业的用户服务工作中，加强用户服务的管理，不断提高企业的社会承诺兑现率和用户投诉解决率。同时要有针对性地开展“优质服务推广行动”和“服务民生社区活动”，促进社会和谐发展。

三、推荐工作程序

在广泛深入开展推进实施用户满意工程活动的基础上，各推荐单位要充分组织、广泛发动，严格筛选；好中选优，做好2012年的“上海市实施用户满意工程先进单位”的推荐申报工作，将用户放心消费、社会反响良好的产品和服务的标杆推荐上来。

1、推荐范围

主要包括企业、产品（或建筑工程）和服务。申报的前提条件是必须经过第三方用户评价机构开展市场用户满意度测评且用户满意的企业、产品（或建筑工程）、服务；用户满意度调查测评必须按照国家标准《顾客满意测评通则》（GB/T19039-2009）、《顾客满意测评模型和方法指南》

（GB/T19038-2009）及全国用联办下发的《用户满意度测评规范》（用联办字[2005]2号文件）的技术要求开展。

2、推荐条件

1）推荐用户满意企业的单位，必须是贯彻国家质量管理体系标准，建立了质量管理体系的企业；应坚持“用户第一、质量第一”的方针，在国家、地方多次质量监督抽查中合格；在近两年无重大安全、质量事故；在环境保护，节能减排方面符合国家法律法规和政策要求，积极履行企业社会责任，并取得成效；企业的主导产品（或建筑工程）或主要服务项目近三年已获得市用户满意产品（或建筑工程）、服务称号。

2）推荐用户满意产品的，应是采用国际或国内先进标准，市场占有率高，用户反映好，并在同类产品中各项质量、经济指标名列前茅的产品。

3）推荐用户满意建筑工程的，应是竣工验收后使用一至三年（附竣工验收报告），且没有发现质量问题和隐患的公共建筑或市政工程（不包括民用住宅工程），单位工程在5000平方米或施工工程量在500万元以上。

4）推荐用户满意服务的，应有健全的服务质量体系，其服务标准及规范满足用户需求，服务要有专项专题，要具有一定特色，并深受用户欢迎。

四、严格推荐评审纪律

1、按程序加强对推荐登记材料的审核。推荐材料除表格的相关文字材料外,要求附完整的用户满意度报告，报告中必须附录测评中被访顾客的相关信息(包括联系方式),市质协用户工作委员会将组织对测评报告进行复审, 以确认用户满意度测评的真实性。对测评报告内容不完整、样本量不足、统计分析方法不科学、无准确被访者信息的，一律不得推荐。

2、在资料评审基础上，市质协用户工作委员会用户委员会将抽取部分企业进行现场审查。

3、推荐工作要以企业自愿申请为原则，每个企业只能申报一项。同时各推荐单位要认真遵循好中选优的原则，重视推荐申报的质量，必须坚持推荐、评审不收费的原则。严禁以推荐名义向企业乱收费、乱摊派。如有违反，将暂停或取消其推荐资格。

五、推荐工作进度

1、推荐登记截止日期为2012年8月30日。企业填妥申报表（附后）后经区县质协（工作站）、行业质协（工作委员会）、有关行业协会、行业主管部门填写推荐意见，并统一报市质协用户工作委员会办公室。

2、推荐的产品必须填写型号、规格（填写系列产品的无效），推荐的建筑工程必须填写建筑物名称、所在地（或地域标识），民用住宅建筑工程不列入推荐范围，推荐的服务是指申报企业的某一专项服务，而不是申报企业的某一服务机构。

联 系 人：蒋曙东 唐素芳

联系电话：52588300 传 真：5258828

1地 址：泰安路74号 邮 编：2000

52E-mail：tangsufang@saq.org.cn

备注：有关规定、文件、推荐表等均可从上海市质量协会网站（）“告示栏”下载。附件：

1、上海市实施用户满意工程先进单位(企业类)推荐登记表

2、上海市实施用户满意工程先进单位(产品类)推荐登记表

3、上海市实施用户满意工程先进单位(建筑工程类)推荐登记表

4、上海市实施用户满意工程先进单位(服务类)推荐登记表

5、推荐表封面格式

篇8：市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

二十年艰苦奋斗, 公司快速发展

公司始建于1993年4月, 现任月坛集团公司董事长兼总经理李彦生率30多名员工接手濒临倒闭的华益商场, 创建“天津市月坛公司”, 当年实现扭亏为盈。历经20年发展, 曾两度扩张并实施企业改制重组, 一次子公司品牌资源整合, 企业由做大转向做强, 由外延式扩张转向内涵式发展, 企业盈利能力大大增强。目前集团公司下辖天津市月坛商厦有限公司、天津市月坛营养餐配送有限公司、天津市月坛酒店有限公司、天津市月坛海天企业管理有限公司、天津市月坛商业投资有限公司、天津市月坛国际高端酒品新天地有限公司及在建的月坛商业大厦有限公司等十几家子公司。

关注民生工程, 打造百姓放心食品

2013年, 集团公司投资组建月坛农业科技有限公司, 致力于发展现代都市农业, 实现循环经济, 完善自身食品产业链, 为天津消费者打造食品安全新基地, 实验性恢复种植天津名品“小站稻”, 淡水养鱼, 栽培无公害蔬菜等, 产品直供营养餐公司、酒店公司、缘来壹家快餐连锁店等。今年公司还将加大种养殖规模和增加品种, 力争为津门百姓生产更多安全、放心的食品。与此同时, 集团公司响应政府号召, 关注百姓早餐工程, 特别是老年餐问题, 为此由月坛营养餐公司与今晚传媒集团旗下的今晚网超公司强强联手, 共同实施营养餐送餐到户服务, 目前该项目工程已经启动, 率先在天津市7个区开始送餐服务, 受到社会各界关注和老年人的欢迎。2013年, 月坛营养餐公司被农业部评为“全国主食加工业示范企业”, 被天津市评为“食品安全优秀企业”和“全国早餐示范工程建设试点单位”, 还在天津举行的第六届东亚运动会期间被组委会指定为快餐服务商, 出色完成运动会送餐任务, 受到组委会好评。

不忘社会责任, 为社会事业做贡献

篇9：师市交通运输工作先进单位

开展优质服务弘扬企业精神

树立石城公交新形象

----师市交通运输工作先进单位材料

2011年，是中国共产党成立90周年，是加快落实《中央新疆经济工作座谈会》精神的一年，也是石河子市公共交通有限责任公司开展城市公交线路“优质服务”活动、迎接自治区级“文明服务示范窗口”复检，迎接师市级“文明单位”复检的关键之年。

企业大力弘扬了“热爱公交、奉献社会、团结进取、争创一流”的企业精神，积极开展“争创先进党组织 争当优秀共产党员‘争先创优’”和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题实践活动，还组织开展了大干第一季度“安全生产和春运”劳动竞赛活动，在4-6月积极开展了为期6个月的“迎接建党90周年‘安全生产 营运服务’”和“迎接亚欧博览会优质服务”竞赛活动，加强了基层党组织建设，发挥了共产党员的先锋模范作用，各项工作取得了很好的效果；企业积极参与石河子市创建“国家级‘森林城市、卫生城市、双拥模范城市、科技进步先进城市和文明城市”活动，企业还进行了兵团组织的“三德”教育和自治区《公民道德建设实施纲要》学习，组织了全国“爱国卫生月”活动，举行了“自治区民族团结教育月”、“石河子精神宣传月”，进行了“党风廉政建设教育月”等活动。使企业政治文明、物质文明、精神文明、社会文明、环境文明“五个”文明建设取得了较好的效果。

2111年完成了营运收入6400多万元，圆满完成计划任务；营运里程1980多万公里；客运人次7800多万人次；全员劳动生产率10.5万元；经济效益略有盈余；工作车率95%；车辆完好率96.5%；车厢服务合格率96%；车厢整洁合格率97%；行车责任事故间隔里程符合部颁标准和师市交通局安全生产责任制要求；节约油、材料和公交车使用天然气工作取得好效果；员工技

能、职业道德等系列培训工作起色大，按计划全年内各类培训班完成了培训任务，组织干部、职工进行了“六五”普法学习和考试；员工普增两级工资；实现了员工稳定企业发展的目的。

2011年的安全生产、营运服务工作管理中，采取筹集资金和赊销的办法，投入资金1700多万元，采取分期付款的方式购新车55辆，改善了3路、1路、42路和29路的乘车条件，满足了市民乘车需要。55辆新车全部使用天然气，为企业降能节耗作出了贡献，节约成本开支。

应对企业驾驶员缺的问题，企业不断地合理地科学调整运营结构，新开了40路、41路两条线路，延伸了26条线路，进一步完善了石河子城市公共交通线网覆盖率，为提高经济效益、社会效益奠定了基础。2011年，企业投资50余万元对公交车的线路图、乘车规则、监督台、禁烟防烫等标识都按《城市公共客运汽电管理办法》要求进行了制作。他还组织大家认真学习宣传了建设部《城市公共汽、电车客运管理办法》和国家发改委等联合下发的国办发六部委《关于优先发展城市公共交通的意见》、《新疆城市公共交通特许经营管理条例》、《自治区优先发展城市公共交通意见》等。还开展了优质服务线路、车组争创活动；组织了《道路交通法》和新《宪法》等法律法规的学习；进行了爱国主义教育，组织观看了有教育意义的革命历史题材的电教片和老一辈革命家的纪录片；加强了新闻宣传工作，投资4万多元购买了数字摄像机，全年在地、市、省、国家级新闻媒体刊物用稿150余篇。在思想建设上，企业坚持了领导干部理论、业务学习制度，全年学习24次，理论中心组组织所有管理人员40人参加每月两次学习，教育率达100%。党风廉政建设学习7次，每次都有一个中心议题；领导干部的培训率达到了100%，对基层领导的培训有计划并落实，送上级部门培训学习13人；党员电化教育工作常抓不懈，教育面达到了100%，全年看教育片、电教片和保先典型事迹18部，参加人次达600多人次；

企业坚持了一年两次民主生活会制度；党委委员和领导班子

成员参加组织生活达96%，两个“一把手”参加支部学习、党小组会达98%;争先创优活动丰富，树立师市、兵团、国家级先进个人6名、集体8个；2011年召开表彰大会，共表彰先进集体和个人46个，优秀党员4人。

在党组织建设上，党委一班人坚持民主集中制原则，重大问题集体研究讨论决定，如：调整基层领导班子，实行了先民主后集中讨论通过,避免了“家长制”和“一人说了算”的作法；党内生活民主，积极开展了政务公开、民主监督活动；制作了两个政务公开栏、事故、服务公示栏，按时进行公示和公布。在干部选用上坚持按《条例》办，年底都有考核,有后备干部培养计划并建立了档案，党建目标管理坚持半年评比，年终考核总结；总支和基层党支部按时进行了补充选举，全年发展党员3名，转正2名，后备1名。推优工作扎实，发展党员中青年员工占100%；企业十分重视工会、共青团、妇女、民兵和老龄拥军优属工作，上下建立建全了组织网络，工作有计划、有落实、有总结、有评比、有表彰。

在精神文明建设上，企业以邓小平理论、十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指针，以“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在建党90周年大会上讲话和“七.一”讲话学习为重点。以促进经济发展为中心，从行业实际出发，进一步加强了思想政治工作，深化职业道德建设，加强了《“三个代表”重要思想学习纲要》、《社会主义公民道德建设实施纲要》和《宪法》的教育学习和贯彻，以创建文明单位、文明行业、文明机关为重点，继续开展了“讲文明、树新风”、自治区级“文明服务示范窗口”活动和城市公交线路在规范服务的基础上争创“优质服务”竞赛活动。在企业深化改革等较为突出的问题上，进行了有针对性的思想政治教育工作，进行了热爱伟大祖国建设美好家园主题教育实践活动，制定了长效机制，召开了各类演讲会、形势报告会、座谈会、恳谈会7次，着力帮助员工解疑释惑，理顺情绪，引导职工提高素质，增强本领，适应改革和发展的新要求，推进了企

业改革，促进了生产发展。这个企业‘献爱心’为困难员工家属捐款500多元，开展了“扶贫帮困”活动，共捐款1000元，还为“贫困母亲”捐款783元，为困难户捐衣服1300多件，解决了拾花工御寒问题。企业员工共拾金不昧折合人民币近20万元，做好事176件次；收到表扬信28封，锦旗6面。还把先进事迹和好人好事刊发在《石城公交简报》和《新疆城市客运报》、《新疆城市公交报》上，并召开了第五届员工运动会，使企业的精神文明创建活动更加丰富多彩。为了宣传企业成立11周年以来企业取得的显著成就，振奋员工的工作热情和敬业精神；企业利用节、假日举办各种活动，丰富员工生活，陶冶员工情操，拓展企业的文化内涵成功举办企业第五届员工运动会。开展了“线路优质服务”竞赛活动，“八一”慰问了武警六支队的官兵等活动。坚持寓教于乐，引导职工群众文明健康的生活方式，企业下大力气改变员工陋习，养成良好的卫生习惯，培育良好的审美观念和高尚的道德情操。在生产营运工作上，企业坚持把牢固树立质量意识和向服务质量要效益做为主要工作来抓。建立了企业服务产品ISO9001-2000质量管理国际标准推进体系，全面贯彻服务质量管理体系。全年进行车容车貌、车辆卫生、服务质量、车辆安全技术状况大检查28次。

2011年虽因郊区各条线路修路和冬季积雪多等因素，企业通过营运趟次科学、合理调整，总行驶里程和营运收同步增长，总收入仍比去年同期增加18%，特别是采取了公交车改压缩天然气后，油料成本降低，成本节约显著。市内18条线路全部实行了无人售票，还进一步理顺了票务管理，开展了票务稽查，堵塞票务漏洞，提高营运收入，一、二分公司都比去年有所提高。

石河子市公共交通有限责任公司

篇10：关于申报市卫生先进单位汇报材料

一、加强领导，落实责任，把卫生工作落到实处

卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的校园，既是两个文明建设的有形载体，更是全体师生学习、工作、健康的重要条件。多年来，我校领导坚持“以人为本”的治校理念，以师生健康为重，把推进校园建设，抓好学校环境卫生作为一件大事纳入学校的常规工作中。学校成立了以校长为组长的“卫生工作领导小组”和“食堂工作领导小组”等，建立了学校“一把手”负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体师生全员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得学校环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制 环境卫生工作是一个系统工程，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。

1、校园清洁卫生责任制。我校将整个校园划分为若干个清洁区，并落实到班级，每个班级轮流一定的学生，坚持“每天一小扫，每周一大扫，必要时候全校扫”的清洁卫生制度，保证了整个校园每天干净、整洁。

2、卫生监督检查制度。为保证学校卫生工作的实效性，我校卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、小卖部食品卫生和学校的校园环境进行一次检查，及时发现问题及时整改。学校设有一名专职卫生监督员，每天对各班小扫和周扫情况进行检查，发现不符合清洁卫生要求的，立即要求有关班级重新清扫。每天在学生一日三餐用餐时间和课间时间，卫生监督员即上岗执勤巡查，监督制止纠正学生乱丢剩饭剩菜的不良行为和乱丢乱弃瓜果纸屑等行为，有效地保证了校园的清洁卫生。学生公寓的宿舍管理员都要对学生宿舍内务进行检查打分。我们将有关检查结果与每周班级流动红旗、文明宿舍和每期先进班级评选有机地结合起来，取得了很好的效果。

篇11：市科协系统先进集体推荐材料

×××科协接受×××市科协的指导，按时召开换届大会及委员会工作会议，调整科协章程和委员会成员，修订科协工作条例，在学校党委和行政的领导下为广大教师和科技工作者从事科研工作提供多种帮助，不断提高教师从事科研工作的兴趣、推动学校教育科研事业的发展，提高广大师生献身科学的素质，在科技项目申报、学术交流、科普宣传、推进产学研合作方面提供了优质的服务。

积极推进各类科研项目的申报。

五年来，校科协多渠道了解课题项目的来源，吃透项目申报要求，积极组织申报。为了能够提高申报课题的质量，我校科协还多次从校外邀请来自中国科学院、中国工程院、国家自然基金委等著名学者、专家来我校讲学，就如何提高申报的成功率传经送宝。校科协还积极参加了“全国高校社科科研项目申报研讨会”等会议，把握申报动态，及时为科技工作者传递信息。

学术交流方面取得明显成效。

×××科协承办了第五届中韩先进制造技术交流与合作研讨会、未来信息技术与管理工程国际学术会议、产业工程与管理国际研讨会、首届全国稀贵金属及电子废弃物综合利用科技创新高层论坛、全国第六届中青年职教论坛、中国装备制造技术与产业合作高峰论坛50余场次国际国内学术会议。受到多家媒体的关注，产生了良好的社会反响。

×××科协一年一度举办“教授沙龙”、“博士沙龙”活动，积极组织发动优秀教师参加×××市学术活动月，参加省、市各项科技成果、论文的评奖活动。据不完全统计，5年来举办的学术报告会415次，提交的学术论文约千余篇，参加人数近十万余人次。

×××科协与兄弟高校科协互通有无，学习交流，把科技工作的负责人请进来共商校企合作的模式、科技管理规章的科学化、纵横课题的组织申报、学术对口交流等等。

努力成为科学普及和科学传播活动的主力军 1．×××科协编辑了校《科技简报》24期、《科技服务指南》、《科技工作人员应知应会》、《科技创新重点领域、方向和任务》、《科技管理规章汇编》等材料，扩大宣传范围，在师生及对外交流中产生了良好的影响。

2.在校资源循环中心、中德诺浩汽车实训基地的基础上×××科协发展了两个市级科普基地。按照×××市科协的要求精心开展基地的建设，并接受科普部指导。

3．在×××科协与团委的组织下至今已成功举办了十二届“创新杯”科技活动，活动不仅充分调动我院学生参与科研活动的热情，同时也为两年一度的全国“挑战杯”输送了后备人才。五年来，我校学生省、市等多项科技活动中始终保持积极的态势争金夺银，为学校争光。

4．×××科协精心指导大学生科协开展大学生科技活动的步伐，指导他们科普宣传，成立科技社团，在学生中宣传造势，以创新为荣是科协在开辟大学生第二课堂方面的导向。同时，×××科协在一年一度的大学生暑期社会实践送科技下乡活动中组织教授服务团、博士服务团在大学生科普、咨询等方面给予了必要的指导和积极的帮助。

5．老年科技工作者是科技工作的依靠力量，×××科协常组织老年科技工作者外出参观考察，了解职教一线的办学模式并征求对我院办学思路和人才培养模式的建议。

充分发挥优势促进产学研结合，努力成为校企合作的孵化器

×××科协积极发挥自身科技优势，推进校企合作，积极参加苏北地区投资贸易洽谈会、江苏国际新能源展览会、×××科技经贸洽谈会、×××市产学研联盟会议、武进科技经贸洽谈会等科技活动；发布地方企业技术需求、技术难题信息累计500余条，组织学校科技专家深入企业解决了近百项科技难题。关注相关领域的科研动态，捕捉科研信息。在推动校企合作中，学校科技人员在×××市“科技兴企活动”、“百名教授进百企活动”中成效显著，获奖数量居×××同类高校之首，学校连续两次获得优秀组织奖，为×××市科学技术的传播和推广做出了一定的贡献。

×××科协不但注重“走出去”还积极“请进来”。科协不定期组织召开了“校企合作，创新创业”科技工作洽谈会，邀请××××市辖区五区一市科技局局长参加会议。洽谈会的召开拓宽了我校与企业合作之路；不断与地方科协“联姻”签订了合作意向书，建立产学研孵化基地，推进了校企产学研的进程，把学校科技资源优势转化成为地区经济优势。至今已促成××××××与×××××××××等单位签订全面合作协议，结为产学研合作伙伴，与×××××××××××××××等80余家行业、企业签订产学研合作协议，建立近百家企业产学研基地，创造性的提出产学研联络员制度，成立瑞声声学科技控股有限公司、江苏华生塑业有限公司、×××市润源经编运用工程技术研究中心机械有限公司等3个教授博士企业工作站。

2010年，学校成立产学研合作委员会。建设了3个科技服务平台：×××市科技成果转化服务中心、×××市先进制造服务中心、×××生产力促进中心。与企业共建了××××××省铸态铁素体球墨铸件工程技术研究中心等3个省工程技术研究中心，×××市刀具制造工程技术中心、×××市铸造技术工程研究中心等2个市工程技术研究中心，拓宽了高校的科技服务面。

五年来，通过产学研合作，获得国家科技支撑计划、高档数控机床与基础制造装备（04）专项、江苏省、×××市科技成果转化资金专项项目、江苏省、×××市科技支撑项目20多项，校企合作项目307项，其中与×××市科技企业合作项目占总项目的83%，合同经费累计2531万元，到帐经费累计超过1600万元；受政府及事业单位委托撰写调研报告50余份，通过×××市科技计划——软科学项目的平台，为政府提出咨询决策意见100余项，极大提升了我校科技创新能力和社会影响力。

篇12：市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

会议由中国建筑业协会副会长徐义屏主持。原住建部副部长、中国建筑业协会会长郑一军在讲话中表示,举办改革开放35年百项经典暨精品工程评选活动是14家行业协会义不容辞的责任。改革开放35年来,建设领域各个行业取得的辉煌成就前所未有,广大建设者继承和发扬传统技艺,学习和借鉴世界先进技术和管理经验,高质量、高速度地建成了一大批规模宏大、技术精湛的工程。这些工程为我国经济建设、国防建设、文化建设和民生改善发挥了巨大的作用,它们生动地展示了我国改革开放的丰硕成果,极大地提高了国人的民族自豪感。这些经典和精品工程的建设充分体现了广大建设者艰苦奋斗的拼搏精神、勇于开拓的创新精神、精益求精追求卓越的进取精神。

他指出,超越前人是我们这一代建设者的光荣使命。我国建筑业在取得巨大成绩的同时也存在一些不足,真正称得上经典的工程还不多,我们建成的一些工程在技术层面上超越了前人,但在文化层面上很难说也实现了超越。要解决这些发展中的问题,关键是树立高度的文化自觉和文化自信,继承和发扬我国优秀的建筑文化,正确处理传承与创新、传统与时代的关系,对人文历史、生态环境深怀敬畏之心,创作出更多具有民族风貌、时代精神和地域特征的经典工程。

他强调,要抓住机遇,积极探索,努力转变建筑业发展方式,推动建筑产业现代化。要厘清概念,准确把握建筑产业现代化的内涵。建筑产业现代化的核心内容包括三个方面:建筑材料的升级换代、建造方式的改革和企业管理的信息化。我们要充分运用现代科学技术改造建筑业的生产方式和管理方式,努力提高建筑业的生产效率和质量安全水平。

篇13：市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表

市卫生局把创建国家卫生城市作为全局工作的重中之重，全力以赴推进，取得比较显著的成绩。在20**年全市城乡环境建设与整治、创国卫月度工作检查考核中，市卫生局8次排名前5，其中2次排第一名；9月我市成功通过创国卫国家专家暗访，卫生局负责的“五小”行业整治、传染病防控工作成为亮点！

一、主要工作成绩

1、大气魄推进，“五小”行业实现大跨越。“五小”行业点多、线长、面广，是全市创国卫的重点、“难骨头”，曾经也是弱点、“短腿”。市卫生局新任局长罗琳上任以后，攻坚克难，多措并举，大手笔谋划，大力度推进，一举扭转了长期落后状况，彻底改变了娄底“五小”脏乱差的形象，打了一场最艰难、最漂亮的翻身仗。全市8600个“五小”门店，证照齐全，面貌一新，达标率近100%。一是硬件设施大改善。多措并举加强五小门店改造，以经营业主自筹为主，政府补助、以奖代投为辅等方式多方筹措资金，加大投入。小餐饮改造门前灶1500多家。大部分美容美发店、小网吧等公共场所经营单位购置了消毒柜，安装了紫外线消毒灯，添置了排风扇等通风设备。采取疏堵结合方式整治流动摊贩，设置规范化夜宵点4个。二是软件服务大提质。通过实施“三到位”，实现全市连续4年没有发生重大食品安全事故。监管到位，所有“五小”门店都安装了监管公示牌，执法人员、协管员定期监管、评级、排名；配备了资料盒，建立了资料档案。培训到位，培训从业人员2万人次，新发健康证2.1万个，做到从业人员培训上岗、持证上岗，从业人员卫生意识、卫生行为基本养成。制度落实到位，卫生管理制度、消毒制度、“五病”调离制度、食品采购索证制度，食品添加剂使用与管理制度、卫生防疫制度等得到较好落实，网吧、美容美发店经常开展规范性消毒；副食店、餐饮店等建立健全了食品进货台账，无证、过期食品显著减少。三是重点部位大改观。火车站、老汽车站、汽车南站移民街和三大重点区域改造顺利推进，特别是脏乱差现象尤为突出的火车站附近“五小”单位全部高标准改造到位，门面焕然一新，招牌整齐划一，停车井然有序，成为火车站一道靓丽的风景线。

2、高起点谋划，传染病防控实现新突破。传染病防控发挥基础较好的优势，着力拉长短板，全市实现连续4年没有发生甲类传染病，没有发生大面积传染病暴发流行。一是放大优势。始终坚持了24小时值班制，突发公共卫生事件报告网络和值班电话保持24小时畅通。传染病网络直报综合质量经省疾控中心考核，每月均排名第一或并列第一。及时有效处理了26起突发公共卫生事件，维护了社会稳定。进一步规范预防接种工作，坚持抓好基础免疫和冷链运转等常规免疫规划，全市“五苗”接种率达95%以上,在全省规划免疫检查中，我市排名全省第一。结核病系统管理率高达99.6％，均居全省前列。二是拉长短板。发热门诊按要求全部设置到位，医院预检分诊扎实开展。由于历史原因长期缺乏污水处置设施的7所老医院新建了污水处置中心，实现城区医院污水处置设施全覆盖。XX区国家慢病示范区建设加速推进，已经通过省级验收确认。

3、大手笔推进，市直卫生系统创卫实现满堂红。市中心医院、市中医医院在暗访中，即使国家级专家也没有挑出毛病。在最后关键阶段的技术评估中，9个医疗卫生单位都成功迎接了专家的检查，其中市中心医院接受了所有7个专家组的检查。在市整建办月度创卫工作考核中，市直医疗卫生单位15次进入前5名。全面实施责任制和责任追究制,所有单位一把手向罗琳局长提交了创国卫责任状，修定了详细的创国卫责任分解表，实现任务到人、责任到人。大力治理牛皮癣，制止养殖、种菜，落实门前“三包”，环境卫生大为改观。大力推进娄底中心城区医疗卫生单位健康教育与控烟工作，住院病人健康知识知晓率达到90%以上，出刊健康教育专栏110期。

二、主要工作措施

1、领导重视是根本。市委书记龚武生、市长易鹏飞多次亲临卫生口创卫现场指导。市委常委、市纪委书记周纯良，市人大常委会副主任刘宏业、市政协副主席吴合群等领导多次主持召开现场迎评工作会议，部署、督查迎评工作。前任、现任分管副市长鄢福初、甘跃华更是亲力亲为，靠前指挥，深入现场解决重大问题。

2、重奖严罚是保障。市卫生局出台了最严厉的奖罚措施，最细化的工作责任制。市卫生局7名领导分工负责创国卫工作，在人力、财力、物力上优先保障。尤其是局长罗琳上任以后，主持召开“五小”行业调度会议25次，现场督查数十次，督查督办实现常态化。发督查通报25次，对先进单位奖励5次。采取“七七”工作制，“白加黑”，“5+2”的工作方式，加班加点，全面推进各项创卫工作。