市重点工作督查联络员制度

2024-04-08

市重点工作督查联络员制度（共16篇）

篇1：市重点工作督查联络员制度

市重点工作督查联络员制度

一、目的意义。建立重点工作督查联络员制度，目的是加强市重点工作督查组与重点工作责任单位的工作联系，确保督查工作信息渠道畅通和充分对称，协调解决重点工作推进中的突出问题，推动重点工作的有效落实。

二、人员选派。各辖市、区重点工作督查组，市级机关重点工作责任部门、市重点工作项目实施单位均须各选配一名政治素质高、业务能力强、工作作风实的同志作为重点工作督查联络员，负责向市重点工作督查组报送资料、传递信息、联系工作。

三、信息报送。联络员要按照信息对称原则，及时向市重点工作督查组报送情况。必须报送的情况包括重点工作推进落实的最新进展情况、领导检查工作和协调问题情况、市相关职能部门围绕重点工作推进配合服务情况、重点工作督查推进中出现的创新机制、先进事迹、存在问题和相应对策以及重点工作推进过程中的其他重要情况。

四、职责要求。联络员报送的资料必须真实、准确、及时，其形式可包括文字、表格、图片、录像及多媒体等。联络员必须每天浏览督查信息网，及时报送和更新相关资料，动态反映重点工作、重大项目的推进落实情况。各类项目进展情况必须于每月 6 日前报送。对重点工作推进中出现的最新重大情况，应在3 日内报送督查组。联络员报送资料的数量和质量，作为对联络员进行奖惩的重要依据。

五、强化责任。市重点工作督查联络员是重点工作督查组与重点工作责任单位保持联络的直接责任人。联络员要充分认识做好联络工作的重要意义，切实增强联络工作的责任感、使命感和荣誉感，认真履行信息沟通和资料报送等工作职责;各级各单位要高度重视重点工作督查联络员队伍建设，切实加强联络员规范管理，关心支持联络员工作，为联络员开展工作提供必要的条件，确保联络工作目标任务的圆满完成。

六、考核奖惩。市重点工作督查组办公室负责对联络员工作进行考核并实施奖惩。对联络员资料报送情况每月通报一次;对按要求及时、准确报送且报送内容丰富详实的给予表扬，成绩突出的在年终考核时作为重点工作推进落实有功人员予以表彰，并给予一定的物质奖励;对没有按照要求报送相关资料或迟报虚报漏报瞒报重点工作推进落实情况的，对责任单位领导及联络员进行通报批评，累计被通报2 次的，责令相关责任单位更换联络员，并在年终重点工作考核时扣除一定分值。

市重点工作督查联络员制度

一、目的意义。建立重点工作督查联络员制度与重点工作责任单位的工作联系突出问题点工作督查联络员按照信息对称原则

确保督查工作信息渠道畅通和充分对称

二、人员选派。各辖市、区重点工作督查组向市重点工作督查组报送资料、传递信息、联系工作。

三、信息报送。联络员要向市重点工作督查组报送情况。必须报送的情况包括重点工作推进落实的最新进

强市重点工作督查组

协调解决重点工作推进中的任部门、市重点工作项目实施单位均须各选配一名政治素质高、业务能力强、工作作风实的同志作为重展情况、领导检查工作和协调问题情况、市相关职能部门围绕重点工作推进配合服务情况、重点工作督查推进中出现的创新机制、先进事迹、存在问题和相应对策以及重点工作推进过程中的其他重要情况。

四、职责要求。联络员报送的资料必须真实、准确、及时

相关资料况。各类项目进展情况必须于每月6 日前报送。对重点工作推进中出现的最新重大情况送督查组。联络员报送资料的数量和质量工作的重要意义要高度重视重点工作督查联络员队伍建设员工作为联络员开展工作提供必要的条件要求及时、准确报送且报送并给予一定的物质奖励推进落实情况的换联络员

对没有按照要求报送相关资料或迟报虚报漏报瞒报重点工作

累计被通报 2 次的责令相关责任单位更对责任单位领导及联络员进行通报批评

一定分值。

切实加强联络员规范管理

关心支持联络

六、考核奖惩。市重

日内报

五、强化责任。市重点工作督查联络员是重点工作督查组与重点工作责任单位保持联络的直接责任人。联络员要充分认识做好联络点工作督查组办公室负责对联络员工作进行考核并实施奖惩。对联络员资料报送情况每月通报一次

篇2：市重点工作督查联络员制度

为完善公司工作监督机制，确保政令畅通，提高工作效率，使上级和公司的各项决策和重点工作得到有效落实，特制定本制度。

一、公司领导交办的重要工作事项，公司会议决定的重要事项，公司各部门计划重点工作进展情况，上级部门转来批办事项以及需要督查的其他事项纳入重点工作督查内容。

二、督查工作坚持实事求是、突出重点、注重实效的工作原则。全面、准确、客观地反映有关重点工作的贯彻落实情况，既要报告成绩，也要反映贯彻执行中存在的实际问题；以公司重要工作为中心对重点工作立项督查；通过督促检查，促使立项督查事项件件有落实，事事有回音。

三、被督察部门（责任人）要对重点工作进行任务分解，明确工作目标，确定责任人以及完成时限，制定《任务分解表》。

四、标准化管理办公室按《任务分解表》要求进行督查。对未按期完成的，要求被督察部门说明原因并及时报告进展情况。

五、被督察部门对确定的重点工作，应明确责任人以及完成的时限和质量要求，确保重点工作落到实处。

六、根据重点工作任务的安排，按照谁分管、谁负责的原则进行督查，明确督办责任。

七、标准化管理办公室对重点工作督查情况及时向公司领导汇报。

篇3：市重点工作督查联络员制度

在上饶、九江两市督查和调研期间, 官少飞局长查看了余干、都昌两县2011-2012年农机购置补贴资金管理使用情况和整改情况台账, 实地查看了2013年两县补贴的网箱情况;在鄱阳、都昌两县分别主持召开了县农业、农机、财政等部门负责人座谈会, 听取了两县农业社会化服务试点项目进展情况, 对两县的实施方案提出了修改意见和建议, 并对省财、农两厅的试点方案进行了解读。

官局长指出, 2011-2012年农机购置补贴资金管理使用情况检查已进入重点检查阶段, 全省共有丰城、余干、都昌、临川四县 (区) 列入重点检查范围, 这次省局安排对上饶市、九江市分别负责重点检查余干、都昌两县进行督导, 主要是要把重点检查工作落到实处、不走过场, 确保取得实效。在民生资金管理使用情况重点检查阶段, 上饶、九江两市都组成了农机、纪检监察等相关人员参加的检查组对两县开展了重点检查, 这充分说明两市对此项工作是重视的, 检查也是认真的, 希望大家再接再厉把后续工作做好、做实, 相关台账、数据一定要真实可信, 对存在虚报冒领、骗取套取补贴资金以及其他违法违规行为的要坚决纠正。对2013年农机购置补贴工作, 各地要严格按照方案执行, 特别是验机关, 一定要见机、见人, 要严格按照目录规定的标准和配置进行验机, 不要自作主张放宽对标准和配置的要求;在具体补贴工作中, 碰到问题, 要充分发挥各地补贴领导小组的作用, 集体问诊、集体决策, 不要什么事都是农机部门一家担当;今年时间已过大半, 全省农机购置补贴进度不是特别理想, 根据以往经验, 在中稻和晚稻收割期间, 购机还有一个小高峰, 希望各地发挥农机人特别能战斗、特别能吃苦的精神, 强化服务、主动作为, 努力做好农机购置补贴工作;当前, 省局正在结合群众路线教育活动, 广泛征求意见, 对明年的补贴实施方案进行完善优化。各地要在充分总结今年农机购置补贴实施工作经验基础上, 认真谋划明年的农机购置补贴工作, 为省局制订明年的补贴实施方案提供好建议、好措施。

篇4：镇重点工作督查督办制度

为进一步强化干部管理工作，加大平时考核力度，确保政令畅通，切实提高工作效率，促使干部立足本职岗位，在工作实践中创新理念、理清思路，做到工作有计划、有重点、有督查、有实效，整体推进全镇各项工作，特制定石龙镇重点工作督查督办制度。

一、督查督办范围

1、重大部署。按照市县要求，镇党委、政府研究形成的决策、实施的重大部署，要求镇属站所和各村迅速组织实施的事项。

2、重点工作。镇党委、政府根据本镇经济社会发展实际，年初确定的重点工作进情况及临时性重要迎检接待工作。

3、重点工程。镇域内组织实施的各类重点项目工程及县委、县政府招商引资建设任务，按照项目要求组织实施的程序、进度和效果。

4、重要矛盾纠纷。涉及征地拆迁、机构改革、救灾扶贫、防旱抗汛、火灾等引发的重大矛盾纠纷及全镇范围内事关治安稳定的重特大群体性突发事件的处理进度和效果。

二、督查方式

全镇重点工作督查督办按照分级负责、分层督查的方式组织实施，即镇党委督查班子成员，分管领导督查站所人员，包村干部督查村。具体督查工作实行“月查、季评、年考”

制度。

1、月查：镇分管领导每月对分管站所和分管的重点工作进行督查，将督查结果及整改措施于每月25日前报主要领导阅示。

2、季评：镇党委、政府以一个季度为阶段时限，定期召开领导联席会议，按照月查及整改情况，对各责任单位和责任人在履行职责、依法行政、服务水平、工作失误、创新工作和按章理事等方面的情况进行季度评议、肯定成绩、指点不足、同促共效。

3、年考：镇党委、政府根据签订的目标责任书完成情况，对排名位于后三名的，对分管领导、站所负责人和站所干部分别给予一定经济处罚。

三、督查反馈

篇5：市重点工作督查联络员制度

为改进机关工作作风，提高机关办事效率，确保政令畅通，切实推动办党组及领导班子的重大决策和各项工作任务的贯彻落实，根据中心管理办主任办公会研究决定，并结合工作实际，特制定本工作制度。

一、工作职责

（一）负责建立健全督查制度，组织开展相关督促检查活动，收集汇总有关工作情况。

（二）负责对上级和本办制定的有关文件和规章制度执行落实情况的督查。

（三）对本办年度重点工作任务分解及岗位职责目标管理的完成情况进行督查。

（四）对党组会议、主任办公会议、综合性和专业性工作会议决定的重要事项及上级和本办领导批示交办事项进行督办，并及时报告进展情况和督查结果。

（五）协调督促本办各科室、下属单位、县（市）行政服务中心管理办落实有关工作要求。

（六）完成领导交办的其他工作。

二、工作原则

（一）服务大局原则。督查工作必须紧紧围绕市委、市政府的中心工作及本办职责，服务大局，明确督查重点，对重大决策、重要部署以及办事群众关注的热点、难点问题跟踪督查，切实增强服务经济社会发展能力。

（二）依法依规原则。严格按照法律、法规和有关制度规定，认真开展督查工作，确保做到令行禁止，政令畅通。

（三）实事求是原则。督查工作必须从实际出发，深入调查研究，全面准确地了解和掌握决策事项的贯彻落实情况，及时发现和反映决策实施中出现的问题，提出解决问题的意见和建议，不夸大、不虚报，一切以事实为准。

（四）注重实效原则。督查工作必须狠抓落实，讲质量，重实效，力戒形式主义，严禁拖沓延误、敷衍塞责。

（五）分级办理原则。对会议研究决定及领导交办的事项，实行分工细化，责任到人，督查组负责对落实情况进行检查和反馈，使交办任务合理分流，防止推诿、扯皮。

三、工作方式

督办方式采用督办函（用于对县<市>行政服务中心管理办）、口头督办、电话催办、现场督办、跟踪督办等多种形式，急件、要件要适时加以专项催报，并作详细记录备查。对重大事项采取立项督办的方式（见附件），具体按立项、承办、督办、反馈、归档等程序办理，已立项督办的事项，由督查组登记备案，然后交承办科室（单位）相关责任人进行办理。督查组应及时向交办领导报告进展情况和督办结果；重大事项办结后，督查组将立项表、领导批示原件、相关反馈材料进行装档建册，分类归档。

四、工作要求

（一）对上级和本办领导批示交办的重大事项的督查，由督查组将领导的批示交承办科室（单位），承办科室（单位）有关责任人员按时限要求办理完毕后，将领导的批示原件按时交督查组，督查组将督查结果反馈给领导阅示后存档。

（二）对年内工作目标完成情况的督查，一般每季度进行一次，各科室（单位）要在每季度末前五个工作日将季度工作完成情况自查写出书面报告交督查组，汇报材料要认真总结经验，分析和查找问题，提出解决问题的办法，明确下一步工作思路打算等；对重点工作和主题活动完成情况的督查，每月进行一次，各科室要在月底前形成月报表交督查组，督查组对有关情况进行梳理汇总，经办领导审定后报市委、市政府办公厅相关处室；督查组要督促好周例会布置工作的落实，及时反馈工作进展情况。

（三）对办党组、领导班子重要会议精神贯彻落实情况进行督查，由督查组将党组、班子会议纪要交承办科室（单位）、承办科室（单位）要按时将办理情况报送督查组，由督查组向党组、班子反馈落实情况并存档。

五、组织领导

篇6：市妇儿工委督查及竞赛表彰制度

1、市妇儿工委不定期对各县（市）区妇儿工委及有关部门实施规划的情况进行督查，每年提请部分市人大代表、市政协委员会同有关部门专家对重点项目指标和存在问题进行专项督查，推动工作。及时写出督查报告，各相关部门对督查活动要积极配合。

2、市妇儿工委组

织专家每两年对各县（市）区两个规划的实施情况进行评估考核。

3、开展市妇儿工委各成员单位和各县（市）区妇儿工委实施两个规划的竞赛活动。层层签订实施两个规划的目标责任状，每年进行总结，表彰先进集体和个人

篇7：市重点工作督查联络员制度

促进和谐稳定, 密切联系群众, 扎实推进党的群众路线教育实践活动, 紧紧围绕公司发展目标, 把广大职工的智慧和力量集中到事业发展的各项工作中来, 为实现油田梦提供强大精神力量。

在当前转型发展的关键时期, 及时发现和有效应对前进道路上的不和谐、不适应当前形势的矛盾和问题, 从职工最现实、最关心、最直接问题入手, 为职工办实事、办好事, 增强建设美好油田的愿景和动力。

将党工团委员确定为思想政治工作联络员, 建立民情联系制度, 支委成员每人包干联系3—5人, 定期走访, 做好民情日记, 在接访和走访中获取第一手资料, 听取并记录来访群众的意见和诉求。

拓宽和畅通联系渠道, 实现“从管理型向服务型转变, 由被动服务向主动服务转变, 由被动接访向主动倾听转变”为核心的“三个转变”, 贴近群众, 心系危困, 切实解决群众反映的问题。

将事后处理变为事前防范, 将不稳定、不和谐因素掌控在可控范围, 把问题解决在基层, 苗头消除在萌芽, 保障和谐发展环境。

建立健全和谐发展信息预警机制, 做好和谐舆情监控工作。细化舆情监测, 加强舆情监控, 密切关注公司网、信息网站、以及QQ工作群和网上跟帖, 实现预知预警预防, 及时整理汇总汇报影响和谐发展的负面影响信息。重要情况日报告制度和突发事件信息、敏感信息零报告制度, 坚持重点阶段的教育、安排、检查制度, 形成合力、群防群治, 加强对干部职工的管理和教育工作, 全面落实各项防控工作措施, 确保工作万无一失。

做到“三带下、三带上”, 带着诚挚的感情下去, 带着真实的民情上来, 带着群众工作的理念下去, 带着群众认可的举措上来;带着热点的问题下去, 带着解决的结果上来;将这项制度与队站建设的各项工作有机串联起来, 使之成为优质服务的动力线, 安全生产的放心线, 经营管理的效益线, 队伍稳定的保障线。

随着青海油田千万吨高原油气田的建设, 对基础工作提出更高要求, 打造坚实的基层站队, 建立和谐共处、相互帮助、尊重个性、彼此宽容, 真诚待人, 重信守诺, 能力互补、责任共担的工作团队。把公司发展当作职工生存发展和实现人生价值的平台, 激发工作热情和创造潜能, 推动生产经营快速发展。推进管理思想和管理方法, 从“管人的行为”向“管人的思想”转变, 从命令、控制、惩罚向引导、服务、激励转变。通过联系沟通帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 解放人的思想, 引领人的行为, 释放人的潜能, 凝聚人的力量, 锤炼人的品质, 提升人的境界。

通过思想政治工作联络员这种形式使思想政治工作实现全员参与的效果, 及时发现职工的优点和长处, 从消极因素中发现积极因素, 让每一位员工在适合发挥自己才干的环境里, 充分发挥, 使思想与行动自觉与组织工作目标保持一致让职工当家做主。及时将职工的困难和问题反馈给组织, 组织可以及时调整工作策略, 实现既讲道理又办实事, 既以理服人, 又以情感人, 在办实事中贯穿思想教育, 体现思想政治工作的实效性, 达到精神与物质的统一, 增强企业的凝聚力和亲合力, 把组织的温暖送到职工心坎上, 用真诚赢得真诚, 信任换取信任。实现工作程序的规范化, 责任落实的法规化, 联系沟通的科学化, 更好地保护职工的合法权益, 形成联系互动的长效机制。

企业文化和思想政治工作是一个不断传承创新和发展完善的过程, 我们将在实践中不断丰富完善, 为推动通信发展提供强大精神动力。

参考文献

篇8：市工商联联络工作总结

2010年至今，市工商联在肇庆市委、市政府的正确领导下，在省工商联和市委统战部的指导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持团结、服务、引导、教育的方针积极发挥工商联统战性、经济性、民间性的职能作用，以促进非公经济健康发展和非公经济人士健康成长为主线，以做好服务为抓手，积极做好我市经济联络工作。

一、领导重视，明确职责，确保工作落实。

2011年，我市为加强对会员企业经济联络服务工作的开展，对经济联络部工作人员全部进行重新调整，并确定一名领导专职负责经济联络部的工作。经济联络部重新调整后制定了2011年工作计划，同时根据市联处室职责划分并结合我市实际，重新确定新时期经济联络部工作职责，确保了经济联络部经济服务工作的有效开展。

二、深入企业开展调研，积极开展经济联络工作，切实做好服务会员工作。

搞好调查研究，服务会员是工商联开展工作的有效形式和重要抓手。2010年以来，我市每年都有计划分批组织工作组赴市直、各县（市）区会员企业开展调查研究工作，只有这样才能掌握企业情况，为党委、政府决策提供参考；只有这样才能为会员企业解决实际问题。2010年至今，我会在开展经济联络工作中为会员服务方面做了大量的工作，并取得了一定的成效。

一是帮助企业解决“招工难”问题。我会根据近几年企业招工、用工难问题，积极主动介入工作并与劳动、社保等部门联合举办“肇庆市民营企业综合型招聘会”，缓解企业用工压力，组织我市亚洲铝业（中国）有限公司、肇庆市侨兴实 1 业发展集团有限公司等60多家会员企业以及广佛肇周边100多家企业进场“招贤纳才”，提供2000多个就业岗位。二是积极为各级基层商会积极扩宽融资渠道。比如：指导协助四会市玉器商会通过无抵押五人联保贷款方式，解决100家中小型会员企业融资难的问题，贷款总额达3000万元；指导协助封开民营企业家商会“好易贷”融资服务，共为会员企业融资8000多万元。三是积极组织举办经济形式分析会，为企业提供经济分析决策平台。如2011年5月，我会为200多名会员组织举办“2010泛珠三角投资热点分析会”，邀请了英国剑桥大学客座教授、香港金融管理学院副院长方国荣博士等主讲，分析当前经济投资热点与动向，让众多会员企业了解当前经济情况，把握发展机遇，最终实现与珠三角其它城市同步发展。四是加强与省工商联的沟通和联系，协助做好劳资关系协调和投诉维权调研活动，积极为会员企业做好维权服务。五是积极指导各县（市）区基层商会开展经济信息服务。

三、积极搭建服务平台，拓展经济服务的领域。

1、发挥商会优势，组织各种类型的经贸活动。2011年以来先后组织会员企业参加了粤苏民企经贸合作交流会、广东大型系列招商活动、粤友协经贸代表团赴国外考察活动、第十一届世界华商大会、第十六届澳门国际贸易投资展览会、肇庆金秋经洽会等活动，扩大了商会的影响力及我市产品在国际国内市场的影响力，促进我市经济的更快发展；同时帮助会员企业及时了解掌握政策信息和经济发展信息。2011年5月，组织会员参加广州“成功品牌背后—品牌创建及推广策略”研讨会，助推会员企业打造品牌。据不完全统计，近年来我会各级工商联积极组织会员企业参加商务考察、贸易洽谈、展销会等各种经贸活动289人次，签定各种投资项目、合作协议金额达1.5亿元。

2、我会积极发挥内引外联、桥梁纽带的作用，加强与省内、省外和粤港澳的经济交流。比如：2011年 6月，组织企业家参加阳江省内知名民企招商考察活动。2011年10月，协助市委、市政府举行由全国政协常委、广东外商公会主席、香港四洲集团有限公司主席戴德丰率领的广东省外商公会赴肇商务考察活 2 动，使我市经济交流的层面得以进一步发展和扩大。

四、当前我市工商联联络工作遇到的情况和问题。

2010年以来，市工商联在开展经济联络工作方面虽然取得了一定成效，但与形势的发展和上级的要求还存在一定差距，主要存在问题是：

1、各县（市）区工商联办公人员少、办公条件比较差，适应不了新形势发展的需要。随着经济形势的发展，工商联协助政府开展经济工作的事务越来越多，但目前工商联人员偏少、办公条件差等因素严重制约了各地经济联络工作的开展，许多县市区工商联基本无专职人员开展经济联络工作，比如：鼎湖区工商联办公人员仅2名，广宁县、封开县工商联办公人员仅4名。四会市工商联办公地方面积仅80平方。

2、办公经费偏少问题，严重影响了经济联络工作的正常开展。据了解，市工商联和各县（市）区工商联年度的预算经费虽然逐年有所增加，但仍未能满足日常办公运作基本支出需求，基层商会会务经费缺乏，可持续发展能力弱。比如：鼎湖区工商联，机关办公经费虽然落实了列入年度财政预算，但财政预算经费额度少，预算经费还不能保障机关日常正常运作开支，因而导致改善办公条件和增加办公设施设备难，制约了各项工作的开展。

肇庆市工商业联合会

篇9：重点工作督查通报10

许昌市东城区纪检监察室

2013年3月10日

“两会”信访维稳情况督查通报

3月7日晚和3月9日下午，东城区“两会”信访维稳督查组到半截河相关社区和许昌火车站、许昌高铁火车站对个别信访重点人员维稳情况及分包人员值班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：

3月7日晚8：10-9：30，督查组在联通公司家属院门口见到了半截河办事处工作人员闫攀峰、刘运奇和罗旭；在许昌火车站见到了半截河办事处工作人员孙俊峰、苏磊、黄国顺、张琪，邓庄乡政府工作人员陈松恒、孙毅、伽永涛。

3月9日下午16：30-18：20，督查组在许昌高铁火车站见到了半截河办事处工作人员王洋，邓庄乡政府工作人员曹新彬；在三里桥社区见到了半截河办事处工作人员黄凯、赵明瑞；在许昌火车站见到了半截河办事处武装部部长郭忠 1

信带领三名工作人员值班，邓庄乡政府工作人员韩学军带领两名队员值班。

按照半截河办事处和邓庄乡维稳台帐，许昌高铁火车站应同时安排2-3名工作人员值班，但是，督查时仅各有1名工作人员值班，希望两乡办严格按照所制定台账，保证人员到位，保证维稳最后“一道岗”切实发挥作用，确保全国“两会”期间不发生来自东城区的干扰。

呈：区领导班子成员

篇10：重点工作进展督查通报

按照《沧州市人民政府关于印发沧州市人民政府重点工作目标任务分解方案的通知》(沧政字〔〕2号)要求，近日，市政府督查室对80项重点工作，进行了全面督促检查。一季度，大部分重点工作运行良好，基本达到时间进度要求。其中，地区生产总值、规模以上工业增加值、一般公共预算收入、全社会固定资产投资、直接利用外资、社会消费品零售总额等几项主要经济指标，增幅均居全省前三位。现将一季度重点工作进展情况予以通报(见附件)，请各级各部门认真对照通报内容，总结经验，查找不足，明确下一步工作目标，采取更加积极有效的措施，确保上半年各项目标任务实现时间、任务“双过半”，为圆满完成全年任务打下坚实基础。

附件：市政府20xx年重点工作目标任务进展情况表

xx市人民政府办公室

篇11：市重点工作督查联络员制度

国家安全生产监督管理总局近日组织16个督查组, 分别由国家煤矿安监局领导班子成员和机关司局主要负责同志带队, 对全国31个省 ( 区、市) 及新疆生产建设兵团开展安全生产大检查“回头看”和当前安全生产重点工作情况进行全覆盖专项督查, 推动各项工作措施落实, 有效防范和坚决遏制重特大事故发生。每个督查组检查两个省份, 重点检查六个方面的内容: 一是各级党委、政府学习贯彻落实中央领导同志重要指示精神, 落实国务院安委会全体会议工作部署, 组织开展安全大检查“回头看”、抓好当前安全生产重点工作等情况; 二是加强监督检查, 消除大检查盲区、死角情况; 三是对查出的问题和隐患整改到位情况; 四是完善和落实应急救援预案情况; 五是建立健全安全生产长效机制情况; 六是当前煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、人员密集场所、民用爆炸物品等重点行业领域落实安全防范措施情况。安全监管总局计划在3月初组织开展全国油气输送管线专项整治的专项督查工作。为强化督查工作实效, 各督查组制定督查明细表, 对各项工作落实情况逐项对表督查。同时, 组织多个暗查组, 采取“四不两直”的方式, 加大对企业抽查暗访力度, 通过抽查重点企业, 倒查各级政府工作成效。督查结束后, 对被督查单位工作情况作出评价、提出建议, 对突出问题跟踪督办, 指导推动各地改进和加强安全生产工作。同时, 坚持督查与调查研究相结合, 及时发现总结先进经验, 加快建立完善安全生产长效机制。

篇12：市领导督查扶贫工作

龙云镇全力脱贫攻坚顺利迎接市级领导督查

为切实完成脱贫攻坚工作，市政协领导带队深入我镇乌山梁村，实地调研脱贫攻坚工作，逐户走访了解贫困户家庭情况，与他们亲切交谈，并希望他们积极配合并支持精准扶贫工作，增加干劲，在帮扶责任人的帮助下，通过自身的努力谋划好产业发展，早日脱贫致富，过上幸福新生活。市政协领导对我镇的扶贫工作成绩给予了肯定，但同时又指出了存在的问题，要求我镇要结合乌山梁村和贫困户实际情况，因地制宜开展脱贫工作，采取有针对性的帮扶措施，实现精准扶贫、精准脱贫；基层党组织要充分发挥作用，搞好协调、沟通、对接；要结合当地实际，发挥农技员特长，搞好农技培训；要进一步完善基础设施建设，保证村道社道水泥路建设、四改三建、山坪塘、蓄水池建设等工程质量与进度，推进村容村貌的尽快改善，使贫困户早日脱贫致富，得到广大人民群众的一致好评。

篇13：2011年度重点工作督查总结

根据关于印发《2011年度县直单位目标管理综合考核办法》文件规定，2011年度重点涉及到我局的工作主要有以下几项：

一、招商引资工作；

二、落实重点项目“三定四包”和帮办责任制；

三、县领导交办批办事项完成情况。现将具体开展情况总结如下：

一、招商引资工作

今年我局加大招商引资工作力度，引进招商引资资金3000万，完成任务额比例200%。主要是投资额xxxxx，正在进行中。

二、做好重点项目建设协调服务工作

今年我局加大对重点项目的协调服务和跟踪审计工作，重点审查项目资料的真实性和完整性，重点关注项目资金的流向，确保项目资金专款专用，保障了项目工程的健康实施。

三、做好重点项目“三定四包”和帮扶责任制工作根据全县“项目大发展”精神要求，我局领导全力做好承担帮扶的“三定四包”重点项目，积极主动参与现场，进行帮扶支持，如“xxxxx”项目,业已全面完成。

四、县领导交办批办事项完成情况

今年我局接获市县领导批示件54个，主要围绕项目建设跟踪帮扶、民生资金保障、企业产业改制审计等方面，我局领导高度重视，多次召开党组会议研究部署此项工作，成立具体领导组，召开动员会安排，主动会同有关部门，协调各股室审计精干人员全面有效地完成县领导交办批办的各项任务。作为审计机关，在维护、争取地方利益和上级支持方面作了大量工作对完成的各项审计工作建立了详细全面的台账，局纪检组不定期组织相关督查，督查工作屡见实效。

全年出具的审计报告、审计专报中有两份得到县委书记的专门批示，对今年县委、县政府交办的审计工作任务完成情况给予了高度的赞扬和奖赏。

篇14：联络员工作制度

为加强各部门间的沟通和协调，进一步落实部门责任，及时研究解决慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作中出现的困难和问题，确保我市创建慢性非传染性疾病综合防控示范区工作的顺利开展，特制定本制度。

一、各成员部门依据《侯马市人民政府办公室关于印发侯马市创建国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案的通知》各司其职，各负其责。

二、各成员部门在充分讨论、协商的基础上，制定各项工作制度，领导组定期对各部门慢性病防控工作落实情况进行督导检查。

三、项目办公室定期召开会议，组织开展督查指导，通报进展情况，统筹协调解决实施过程中存在的问题及困难，保障各项工作的顺利开展。

四、各成员部门按时参加领导组、联络员会议，专家资源共享。

五、各成员部门对涉及到需不同部门联办的事项，主办部门与协办部门主动沟通、协调，主办部门在工作结束后，需向协办部门反馈结果。当职能发生交叉时要加强协调，各部门要主动沟通，妥善理顺工作关系，不得推诿工作。侯马市创建慢性非传染性疾病综合防控示范区联络员工作制度

为了使我市创建国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作顺利开展，特制定本工作方案。第一条

联络员的确定

各成员单位确定一名侯马市创建慢性病综合防控示范区工作联络员，报市创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区办公室备案，如因工作变动或其他原因需要更换时，请及时通知办公室。第二条联络员工作职责

（一）传达贯彻。向本部门及时传达相关文件、会议精神和工作部署要求，提出本部门和单位贯彻落实具体建议和工作措施。

（二）督促协调。督促协调本部门各项创建工作的开展，完成创建工作相关资料的整理。

（三）工作汇报。在日常工作中，汇集掌握本部门创建工作进展情况，每周向创建项目办公室报送阶段工作总结、相关工作记录及其他资料。

第三条联络员会议制度

（一）联络员会议制度，包括联络员工作会议和临时会议。

（二）工作会议原则上每周召开一次。会议主要内容为：沟通交流创建工作情况；研究分析工作中新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议。

（三）临时会议工作需要不定期召开。

篇15：市重点工作督查联络员制度

为深入贯彻落实省委省政府相关会议和全省城乡建设工作会议精神, 省住建厅组成15个调研组, 于4月9日至18日赴全省各市县、农垦、森工系统对城乡建设重点工作进展情况进行督查调研, 深入项目、深入工地, 了解保障性安居工程建设、泥草房改造、“三供三治”项目建设、市政公用事业市场化改革、城镇化建设、“百镇”试点镇建设、既有建筑节能改造、城乡环境综合整治情况、规划编制、建筑安全生产以及群众路线教育活动等11项重点工作的进展情况、存在问题及下一步推进措施, 对发现的问题提出有针对性和指导性的意见建议, 不能现场解决的加强督办, 跟踪问效。通过调研总体看, 各市县对城乡建设工作积极性高, 扎实有序, 项目计划明确, 前期准备充分, 资金安排合理, 各项重点工作起步良好。 (来源:黑龙江住房和城乡建设信息网)

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