信息采集工作制度

信息采集工作制度（精选8篇）

篇1：信息采集工作制度

全员人口信息采集制度

一、全员人口信息的采集工作由村（居）级计生工作人员、协管员共同负责，以协管员为主，村（居）级计生工作人员主要负责人口信息的核对、录入、统计和上报工作。

二、全员人口信息采集必须与调查对象面对面采集、核实信息，做到组不漏户、户不漏人、人不漏项、项无错误。

三、信息采集的方式以查看相关证件和询问为主，采集信息时，采集人员必须持证入户，查看采集对象的身份证、结婚证、户口簿、流动人口婚育证明、生育服务证、出生医学证明等有效证件，采集的信息必须和采集对象有效证件上的信息相一致。

四、人口计生基础信息采集必须坚持实事求是的原则,不准随意编造或抄录相关信息。

五、对举家长期外出无法面对面采集核实信息的，应到相关部门或有关计生档案中过录相关信息，采集人员在登记卡上注明“本户外出，未予核对”并签名,这部分资料另行装订，以便随时采集和核对。

篇2：信息采集工作制度

一、什么是信息采集

信息采集就是通过各种途径对相关信息进行搜索、归纳、整理并最终形成所需有效信息的过程。各种途径包括：一是通过实地调查、采访、亲身经历、亲眼目睹获得的第一手资料，也就是直接信息。二是通过某种介质间接获得的信息。如通过书刊、报纸、电视、电脑获得的各种信息。目前由于各种条件的局限性，以及网络技术的发达、便捷，我们进行信息采集的主要途径来自于网络，主要工具就是计算机。有效信息就是对我们切实有用的信息，不是随便一条信息对我们都是有用的。一般来说我们需要的信息往往具备这样几个属性：即信息的综合性、准确性和时效性。

二、信息采集的重要性（意义）

1.信息采集是我们工作的重要组成部分。作为省政府的职能管理部门，信息服务是我们经济信息中心的工作任务。我们中心承担着为省委、省政府服务的职能，在经济信息管理、宏观经济研究、微观信息服务、全省宏观经济运行监测、预测和分析等方面，都需要大量的信息作基础。我们所采集的信息，一方面可以为上级领导作为直接参考，一方面，还是我们自身进一步应用，以此为基本资料、基本素材、作为我们向省委、省政府提供决策建议的基础，所以我们的信息采集非常重要。

2.信息采集是新形势下经济信息工作的客观要求。现在是信息社会，所有从事信息工作的单位、部门、甚至个人，对信息的需求越来越多，依赖性也越来越大，信息采集已成为获得有效信息的必要过程。

三、要采集什么样的信息，还是从我们中心的职能和工作需求出发，我们经济信息中心信息以综合类经济信息为主，这是我们的出发点。而现在是互联网信息泛滥的时期，打开互联网，信息太多！兵不厌乍，龙鱼混杂，泥沙俱下，真假难辨！因此我们在进行信息采集时一定要学会分辨。

1.筛选有价值、有针对性的信息。首先确定你所需信息。从我们网站的专栏来说，有时候一个专栏包含的内容很广，首先从专栏题目上我们要确定筛选怎样的内容才能符合这个专栏的名称，才能符合它实际需要的内容，才能体现这个专栏的价值。如“重大问题研究”，这是一个很宽泛的概念，什么是重大问题，怎样才称得上研究，在信息采集之前必须要思考这个标题的内涵。能够称得上是重大问题的应该是关系国计民生的问题，而关系国计民生的又有种种，各行各业，但称得上重大的应该是有有重大影响力的，人民群众普遍关注的。而 “研究”一词又把范围限定在一个较高的层次，他不是单纯的新闻报道，也不是简单的舆论诉求。而是经过深入分析、探讨得出的结论，尤其是学术性和政策建议性较强的信息才是对这一专栏来说有价值的信息。如《建设沿海强省应创新解决九大关键问题》就是“重大问题研究”里较有价值的信息，而如果是《我省沿海强省建设取得巨大成就》对于这个专栏来说就很牵强了。

2.要有的放矢，选择权威性信息。由于网络的便捷，使言论自由得到充分发挥。在众多言论中，我们要选择权威性信息，而不是小道消息。因为我们网站是正规的事业单位网站，他的内容反应了我们单位的整体素质。我们采集的信息要能体现正规网站内容的严谨性和科学性，虽然这些东西不是我们自己亲笔写成，但是要经过我们的编辑，我们的整理，我们发布，要有我们的劳动在里边，我们也要为自己发布的信息负责。这就要求我们从信息渠道入手，要审查信息来源。因此知名网站和政府性网站是我们主要关注和利用的网站。如人民网、河北日报网、中国河北、长城在线等等

3.保持时间观念，采集时效性较强的信息。信息千变万化，每日都有更新，网站也要与时俱进。因为没有人愿意看陈旧的信息，没人看，时间长了，我们的网站就失去了他存在的价值，成了一种摆设，浪费资源，影响形象也浪费了我们的工作。如果我们费劲采集了很多信息，但却是过时的，那就只能是劳而无功。所以我们采集信息是不能看见就拿过来，一定也要看看信息本身的发生时间，看把它拿过来是否还有价值。如某个政策本来已经出台好几个月了，但你却把他放到咱们的每日新闻里就不好看了。也有一些信息可能时间性不是那么明显，如上面说的重大问题研究，一些问题在某个时间段可能会一直存在着，短期内不会改变，在较长时间内仍有借鉴意义，那我们就可以把时间条件的限制放宽一些。（一般研究性信息可以适当放宽时间限制，而新闻性、动态性的东西时效性较强。）

四、怎样才能有效采集信息

信息采集不是“拿来主意”，不是重复从别人网站上直接复制、粘贴的搬运工作。按照我们的目标和原则搜索到的信息一般并不能直接为我们所用，而是要经过归纳和整理，也就是需要一个编辑的过程。商业性的网络编辑是要达到读者乐意掏钱买单的地步才算达到目的。我们试想我们编辑的信息价值体现在哪里？虽然我们的信息不是用来卖钱的，（最起码现在不是）但我们的信息是用来卖形象的。其实只要我们多看一下，很多政府网站给人们的印象非常差，信息不全，陈旧是主要特点，有的甚至几个月、半年都不更新一下。通过他们的网站根本查不到我们所需要的信息，这实际上是一种负面宣传，有宣传的平台利用不好就成负面宣传。更不要说实现办公自动化和网上办公等等了。现在的信息采集只是处于我们树立单位形象，扩大网站人气，实现对外宣传的初期阶段。所以这项工作是非常重要的，不能随便应付了事。

1.首先提高对信息的敏感度，增强信息意识。这是体现我们综合素质的一种表现，能否发现和判断有价值的信息也是一种能力。这就要求在搜索过程中，要有准备，不是漫天撒网。要明确我们服务的对象，体现我们中心的职能。体现信息的价值。要搜索有创意的信息，人云亦云的东西没有价值。要用比较的方法搜索，外省信息要选有借鉴意义的，省内信息要选有普遍意义的。新闻性质的要注重时间、地点、原因、结果等各种要素。科研型的要注意理论观点、数据证明及逻辑性等。

2.要确定信息角度。我们刚得到的信息很多时候比较粗糙，或者文章的角度是以个人语气或采访形势出现的，这就需要我们对其进行角度的转换。不同的专栏需要的信息角度不同，重点不同，这就需要我们对信息进行编辑，将搜集信息内容用我们自己需要的语句来代替。如把“我局”“我市”“我认为”之类的改成具体的市、单位和具体的人名。日期也要根据需要调整，要看事件或信息发生的具体时间。这些都是简单的编辑，还有一些语句是整体都要改变的，如口头语改成书面语，陈述句改成论述句等等，这是一个相对较复杂的过程。

3.掌握技巧，抓信息重点。信息要简洁，抓重点，要学会取舍。这里有个技巧，可以考虑抓头，抓尾。很多文章为了说明某个问题用了长篇大论，而我们只需要摘出其中精华说明意思就行了。一般这样的文章开头是引出问题，结尾是总结说明。也有的是在开头把问题。结论都说出来了其他都是论证而已，这样我们只要开头就行了。当然也有一些是泛泛而谈，需要我们自己总结。但是这也绝不是要完完全全自己去写，重点内容仍然可以在整片文章中摘出，然后自己添加一些关联词、过渡句就可以了，这就需要一个通读、选择和组合的过程。

4.文字的编辑排版。内容确定了，为了美观起见，还要进行文字编辑和排版。注意题目、大标题、小标题以及正文、数字、标点符号的格式等，这是一个细节问题。目前，咱们网站也没有明确规定这些格式。我个人认为通常用的，也比较美观的一种搭配格式是标题：小二号方正大标宋。内文三号或四号仿宋，其中一级标题黑体，二级标题楷体。作者姓名若在内文前就要比题目小一号居中楷体。若在内文后，加括号直接写作者或者另起一行居右楷体括号。行间距保持单位行距即可。总之，最终形成的信息不仅从内容上有意义，还要从形式上保持美观，字体、字号、行间距、对齐方式等这些细节也要做好。

五、我们应注意的问题和努力方向

现在我们拥有较好的办公条件，也经过了一定时间的实际工作，但仍然存在一些问题，1.工作态度问题。心里比较毛躁，信息意识还不是很浓厚。还没有切实意识到信息的重要性，或者说没有明确信息在我们工作中的重要意义。

2.工作方法问题。无方法（复制+粘贴）

3.综合素质问题。没有经过正规的培训和训练，一直沿用各自的方法采用各自以为有价值的信息。

因此，在今后的信息采集工作中，最主要的就是提高信息质量。我们要努力采集和整理的高质量信息应具有以下特点：

一是服务性。我们的信息是为各级领导工作、领导决策服务的。如果把领导工作运行的过程概括为“发现和研究问题——决策——决策实施”三个阶段，信息工作就是领导工作第一阶段的重要环节和手段，也就是帮助领导发现和研究问题提供客观事实的依据。信息工作做得好不好，稿件质量高不高，在一定意义上决定着领导工作的科学性、正确性。作为一名信息工作人员，要有这样一个观念：“领导关注的就是我要全力去做好的”。就要始终不忘当好领导的“耳目”，替他们去看、去听、去了解各方面发生的事情，就要善于站在领导的角度上去考虑问题，善于用领导的眼光、领导的头脑来观察、认识、分析、判断情况和问题；就要围绕领导的关注点和领导工作需要来收集、反映信息；就要有大局意识，把反映的内容放到大局、放到未来发展趋势中来把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情况来考虑问题，就事论事；就要非常务实，抓住那些对认识和解决实际问题有启迪，对领导的决策及指导全局工作有帮助，对推进面上的工作有借鉴意义的信息。

二是真实性。信息的真实，反映在两个方面，即事实真实和如实反映情况。事实真实，就是要求信息稿件中涉及的时间、地点、人和事等都必须真实准确；反映的客观事实，包括事件发生的环境、条件、过程和重要细节，以及原因、效果、人物的语言和思想认识等，都必须真实、准确，可信；引用各种背景材料、数字等都必须准确无误；对事实的概括必须符合其本来面目，不能有任何曲解或掩饰，要合乎逻辑、合情合理。要如实反映情况，有一说一，有二说二，不隐瞒，不夸大。信息采集时，对情况不明、事实不清的，一定要进一步核实，一时搞不清的宁可不要，也不能马马虎虎，应付了事。

三是针对性。针对性是决定信息价值高不高的一个关键性因素。信息工作为中心工作服务，必须着眼于对新情况的认识和研究，着眼于解决实际问题。要时刻关注我们正在做的、亟需去做的工作中存在的问题，针对这些问题的有效解决来抓信息。信息工作要有所作为，就必须在提高针对性上下功夫，所收集、反映的信息要围绕经济建设、难点热点问题来开展，力求所采集的信息能触动领导工作最敏感的那根“神经”，对解决领导思考最多、最关注的问题有帮助。

篇3：高校毕业生就业信息采集工作探析

一、毕业生就业信息采集工作的重要性

毕业生就业信息采集工作具有重要的意义。首先, 它是毕业生择业的重要依据。随着毕业生就业体制改革的不断深化, 信息在毕业生就业中的作用也越来越重要, 它是毕业生择业的基础, 是毕业生就业的第一步。在我国大学生中, 普遍存在着盲目择业现象, 他们具有很好的求职愿望, 但是却不了解现阶段的职业要求、社会就业现状和自身具有的职业特性等信息, 往往是事倍功半, 因此择业过程中必须以有效的就业信息为依据。其次, 是双向选择成功的可靠保证。现存在一种矛盾现象, 用人单位要不到他们想要的人才, 毕业生找不到他们想要去的单位, 这主要是由于用人单位和毕业生双方的就业信息渠道不畅通。我国现阶段正处在就业体制的改革期, 计划就业制度向自主择业制度的转变需要一个过渡期, 在这一过渡期, 人们的职业意识比较淡薄, 缺乏充分了解职业世界的能力, 社会也缺乏基本的职业信息沟通渠道。这就需要加强职业意识, 疏通毕业生与用人单位间的就业信息渠道, 为双向选择的成功提供保证。第三, 是缓解毕业生就业压力的必须工作。要想从就业的压力中缓解出来, 首先要获取与利用有效的就业信息, 一条有用的就业信息, 就是一个就业机会。谁拥有了信息, 谁就拥有机遇;谁能有效的分析和利用信息, 谁就能把握住求职应聘的胜券。因此学校和毕业生要主动出击, 通过各种渠道、各种方法搜集有效的就业信息, 为毕业生及时就业做好基础工作。

各高校坚持毕业生就业信息采集工作, 是促进本校毕业生就业的一条有力途径。就业信息是大学生择业的基本前提与择业决策的重要依据及顺利就业的可靠保证, 它包括了政府就业政策、有关就业法律法规、有关社会职业方面的信息与有关用人单位的信息。通过及时地将就业信息发布给在校的毕业生, 为毕业生提供服务, 促进就业工作的开展。让毕业生了解国家政策、职位发展动态、与用人单位保持信息互动, 及时地了解用人单位的招聘岗位情况, 为毕业生择业决策提供依据;同时也能够为企业节省时间和金钱耗费, 真正的服务于企业和毕业生。

二、毕业生就业信息采集工作的保障体系

(一) 学校领导重视是信息采集工作顺利开展的前提

这项工作需要投入一定的人力、物力和财力。只有学校领导高度重视, 在行动上、人力上、财力上、时间上给予支持, 才能顺利地开展。学校划出专项经费支持信息采集工作, 在物资上给予配备公交卡、电脑、电话、传真等;给予相应的用餐和通讯补贴等。在提供硬件支持的同时还要在技术指导等软件上和鼓励政策上给予支持和帮助, 指导和鼓励信息采集工作的开展。

(二) 宣传发动、扩大影响提供信息采集工作开展的动力

宣传工作可以激发动力, 营造良好的环境。首先要在校内宣传信息采集工作的重要意义, 选拔毕业生就业信息采集志愿者, 在志愿者选拔过程中进行广泛的宣传发动, 让在校学生了解毕业生就业信息采集工作的重要性, 并积极投身到就业信息采集的工作中来。其次是面向社会宣传报道就业信息采集的目的和意义, 让企业能够了解学校的基本情况和学生的培养目标, 对志愿者的采集工作提供良好的支持, 给志愿者开展工作营造良好的外部环境。

(三) 选拔志愿者进行信息的采集工作, 提供人力保障

开展信息采集工作需要大量的人力资源, 所以我们可以在学校内宣传的基础上选拔优秀的学生和教师作为志愿者, 帮助就业指导部门开展信息采集工作。学生志愿者的选拔要经过学习成绩、实践经历、社会工作、课时情况、家庭情况等方面了解后, 在所在院系的推荐下才能录用。

三、毕业生及就业信息采集工作的开展

学校在机制和体制上给予保证后, 就需要我们把就业信息采集工作作为一项系统的工程来做, 有计划、有策略的开展。

(一) 科学培训、做好预案, 夯实基础

针对自考生就业问题, 国内一家教育门户网站曾经就自考生求职频频碰壁的原因开展过网上调查。调查结果表明, 有近66.6%的网友认为, 用人单位对自考生存在偏见, 认为自考毕业生不如高考统招生, 社会上的传统观念

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首先要做好志愿者的培训工作, 邀请专家进行专门的技术培训, 对志愿者进行就业方针、就业政策、社交礼仪、演讲、基本心理技术的培训, 提高志愿者信息采集工作的能力。其次要做好志愿者在信息采集过程中可能出现的问题和困难的预案, 设计多种预案帮助志愿者临时解决实际问题, 通过情景设置进行模拟训练, 把志愿者的培养、锻炼与信息采集工作紧密结合起来。

(二) 注重方法、分类采集, 提高效率

在志愿者工作的同时, 我们还要发动学校内部的教职工加入到信息采集的工作中来, 提高在有效的时间内的信息采集效率。信息采集主要是以走访用人单位为主, 不局限于电话和网络采集, 还要组织志愿者和教师实地到企业中走访。并且, 根据企业的作息时间, 调整采集信息的时间, 周一至周五到企业中实地走访, 周末深入各类招聘会直接采集信息, 招聘会是观察就业市场形势的窗口, 也是就业信息最密集的地方。招聘会是直接获得用人单位招聘信息的最好、最快捷的渠道, 不但能直接索取到资料, 还能与用人单位面对面交流。

(三) 注重反馈, 及时发布

对于信息采集过程中遇到的问题和困难, 要求志愿者及时地反馈, 定期集中讨论确定解决办法, 交流采集信息的好的经验。对采集到的信息要通过电话、网络、传真等形式当日或次日必须反馈到学校, 学校按照系统性、简明性的原则整理后再及时地发布给在校的学生, 增加信息的时效性。

(四) 结合学生实践、实习基地建设开展信息采集工作

每个学校都有与其合作的实习、实践基地, 这些基地与学校有着广泛的产学研合作基础, 我们要注重与这些基地的联系, 对基地的用人信息进行及时跟踪和上门服务, 利用社会实践、毕业实习、生产实习的机会推进就业信息的采集工作。其次, 要积极的拓展学生实践、实习基地, 开展毕业生就业回访工作, 听取用人单位的宝贵意见, 采集相关的用人信息。

成为自考毕业生就业难的首要原因。

1.社会对自考生存在偏见

社会偏见、传统教育观念造成“学历歧视”的现象依然存在, 相比于高考统招生,

(五) 结合学校中的活动开展信息采集工作

高校经常会举办大型活动, 如会议、校庆等。可以利用校友返校、社会人士参加会议的机会, 开展信息的采集工作。

(六) 寻求社会合作, 开展信息采集工作

信息的采集单凭学校的志愿者和老师来开展, 其力量是有限的。我们还可以采取与学校当地、人事局、外地的人事局、人才服务中心、人力资源公司等合作, 请他们提供用人单位的联系方式、用人信息, 提高信息采集的质量。

四、结束语

高校毕业生就业工作是关系到社会稳定的重要工作, 高校义不容辞的担当重要的角色。毕业生就业信息采集工作开展得好坏, 直接决定毕业生的就业情况, 同时也会影响到毕业生的就业质量, 所以, 高校应该高度重视毕业生就业信息采集工作的开展。

摘要：随着全国高校毕业生人数的逐年增多, 加之2008年世界金融危机的影响, 导致高校毕业生就业工作压力越来越大。为了促进毕业生的就业, 国家和各高校都在开拓新的途径来促进高校毕业生就业, 其中毕业生就业信息采集工作就是促进毕业生就业的一条有力途径。

关键词：高校,毕业生,就业信息,采集

参考文献

[1]、苏晓丽.获取有效就业信息缓解就业压力[J].云梦学刊, 2006 (1) .

[2]、李钦霞.大学生就业信息及其收集途径[J].河南教育学院学报 (哲学社会科学版) , 2001 (4) .

篇4：信息采集工作制度

[关键词]用电信息采集系统;工作原理;应用

1、导言

用户信息采集系统的实行，不但为电力企业减少经济支出，调整和优化配置电力资源，还使员工在工作的过程中，能够实现抄表的信息化管理，减轻员工工作压力，进而确保抄表信息的精准性，以实现供电企业用电的精细化管理模式。此外，用户信息采集系统的实时监测，能够实现远程抄表功能，全面监测用电计量装置，以及，控制用户缴费情况，并且实现线损的现代化管理，减少因人工操作产生的误差，以不断提高用电管理效率，进而为电力企业获取更多的经济收益。

2、用户用电信息采集系统的概念

2.1用户用电信息采集系统是国家为实行自动化、规范化国家电网而推行的，它是对电力用户的用电信息进行监控、采集和处理的系统，实现用电信息的自动化采集、异常监测、电能质量监测、用电量分析和管理信息发布、能源监控、用电设备的信息交互等诸多功能。

2.2用电信息采集系统是对变压器的用电量和电表用电量进行计算处理的，用电信息的采集可以实施监控用户的用电量，检测和处理输送电路中存在的电路破损等问题，统计用户用电量并自动抄表。对于用户用电信息采集系统的建设，国家有严格的要求和规范，对电力信息采集系统地功能性、安全性和适用性进行严格的规范化管理。国家对用户用电信息采集系统所具有的功能和标准制定了严格的标准，对所有功能都有相应的要求和规范。

2.3用户用电信息采集系统的建立要严格按照国家对智能化、自动化电网建设的要求进行建设。电力信息采集系统的建设要保证该系统的规范性和安全性，能够全面地推行该系统，对系统的主要外接设备、数据采集终端、和通讯设备的性能、安全等方面进行规范化管理。

3、用户用电信息采集方式的分类

3.1变压器的用电信息采集

对于变压器用电信息的采集主要通过专用变压器采集终端这一设备实现用电信心的收集，通过专用变压器采集终端能够实现对供电质量的检测、用电量数据的采集、用户用电负荷的监控等多种功能，而且对收集到的数据能够进行处理，专用变压器采集终端主要在50kV.A的公用变压器中对用电信息进行收集。

3.2抄表的用电信息采集

普通居民的用电信息采集工作一般是通过抄表来进行收集的，集中的抄表工作采用集中器和采集器来进行抄表。抄表通过集中器对电表的数据进行收集和处理，并且还具备和终端的数据交换功能。采集器则是对各个电表的用电量信息采集，并能夠和其它的行使数据交换功能的设备同时对居民的用电信息等进行采集、整理。

3.3电源终端的信息采集

依靠分布在整个电网中的监控仪器完成对电网中电源的测控。此外还能完成对用户用电仪器用电量的收集，并且监测电网中电源的质量是否能够满足标注。并可接受主站命令对分布式电源接入公用电网进行控制，用于接入公用电网的用户侧分布式电源。

4、用电信息采集系统的构建

用户用电信息采集系统是有系统主站、采集终端、通信通道和采集监控设备组成的，主要是分为三个部分。第一部分为系统主站部分，这个部分是用电信息采集系统地关键部分，是一个复杂的计算机网络构成的，它主要负责系统所覆盖区域的信息采集、信息管理、信息传输和系统安全等方面，着重管理与其他部件的信息交换。第二部分是信息采集部分，它主要是由信息采集终端和监控设备等构成，负责系统覆盖范围内的数据采集、远程数据之间的交换、各部分信息的交换以及部分网络的监控。第三部分主要是地点监控设备，它是负责用电信息的采集和用电设备的监控，将电表、电线网络、变压器、配电开关等配件的监控。这三个部分构成了整个用电信息采集系统，三者相互配合，缺一不可。用电信息采集系统的构建需要实现规范化和标准化，系统主站要全面化的分析和整理收集起来的信息，满足国家电网对全覆盖、全控制、全采集的要求，全面发挥用电信息采集系统集采集、整理、分析、控制、检查等为一体的功能。

5、用电信息采集系统现状分析

第一部分主站层位于用电信息采集系统的最上层，是整个系统的管理中心，负责管理整个系统的正常运行以及安全，同时针对采集终端部分发送回来的用户用电信息进行处理分析，同时完成与其他业务模块进行有效的数据信息交换。整个主站系统部分还可以具体分成数据的采集、数据的管理、一些业务的应用以及与系统其他部分的通信等几大部分。其中业务部分主要是满足各大供电公司开展各种工作需求。数据的采集部分主要实现对用户端信息采集。前置通信管理模块负责各种终端远程通信方式的调度，并负责协议解析;后台数据库模块负责存储各种系统信息和采集的数据，并完成数据的分析与计算。

第二部分通信部分，它是整个系统主站和系统众多采集仪器之间的桥梁。借助有线或者无线的通信渠道为系统中心和终端仪器之间建立链路连接，并可以以组网的形式存在，并且根据不同的适用对象分成远程的和本地的网络系统。远程的网络系统实现主站和采集仪器之间长距离的交互。因此远程通信的带宽、可靠性和实时性都有一定要求，一般以光纤专网和230MHz无线专网为主。本地通信网络是短距离的数据传输，如现场采集终端、智能表计和监控设备之间的通信，可以采用低压电力线载波、微功率无线、RS485总线以及各种有线网络。

第三部分采集仪器层。该层是整个系统的“眼睛”，它为提供一手的信息和数据。整个部分有包括由各种传感器仪器组成设备层（如电表、数据采集器等）和终端部分。终端模块的功能就是管理设备采集的数据以及对这些数据的初步处理。它负责管理电能信息数据、数据上传至主站和执行或转发主站下发的控制命令和信息。计量设备层负责电能计量等功能。

6、用电信息采集系统的应用分析

6.1抄表结算环节的自动化

用电信息采集系统的应用，对于供电环节、用电环节以及售电环节，能够全面、系统的采集各个环节的用电信息，不仅可以调整和优化配置人力资源，也能及时、准确的获取抄表信息，进而最大限度的节省电力资源，以不断提高管理效率。此外，抄表结算环节的自动化，会实现計量、抄表的规范化管理，以不断提高结算的精准性。

6.2全面监测用电计量装置

用电信息采集系统的应用，能够改进和完善以往现场检查的缺陷，在以往计量装置运行过程中，不能及时发现系统存在的问题，然而，此系统的应用，能够全天候监测用电计量装置。例如，如果电能表底被修改，以及表计参数发生变化，用电信息采集系统的实行，会全天候监测计量装置，随时对用户进行远程监控，以免出现检查人员违背相关规定，做出违法行为。

6.3电费收取应用

采集系统可以实现电费的控制功能，并支持阶梯电价的功能。在智能电能表中新增了费用控制功能，可以合理有效地降低在收费上的压力，有利于执行阶梯电价，达到了节能减排的目的。采集系统在对智能电能表控制的过程中，实现了对用电用户在电费中的管理。

6.4实现线损管理的现代化

在供电企业运行的过程中，在线损管理方面，仍旧存在较多缺陷，例如，周期较长、人为计算产生的误差等等，进而不能科学、合理的分析线损消耗状况，不能及时反映线损的实际运行状况。而用电信息采集系统的应用，为计算线损消耗数据提供了有利条件，利用抄表环节的自动化，能够获取用户的所有信息，从而减少分析线损数据的时间，并且分析时间也发生了很大变化，由以往每月转变为每天，以确保线损数据的时效性。此外，将线损理论与数据进行对比，能够快速查明导致线损形成的原因，以使供电企业制定相应的解决对策，以免因跑电、冒电、漏电导致线损降低，进而不断提高线损的管理水平。

7、结论

总之，用电信息采集系统对于电力系统和用户都具有突出贡献。不断完善、建设智能化的电力采集系统是电力企业营销精细化和现代化要求的结果，是落实国家电网公司“二个转变”和“三集五大”发展战略的基础保障，也是顺应时代潮流和市场经济发展的大势所趋。整套系统的完善和建设，不仅对电力营销技术上意义非凡，同时也在管理上具有里程碑意义。在互联网信息技术迅猛发展的今天，采集系统的智能化、自动化越来越高，但是成本去越来越低。在整个电力系统中只有互联网信息技术将营销的技术和管理相融合，才能提高整个系统的效率，创造出更大的经济价值。

参考文献：

[1]胡江溢，祝恩国，杜新纲，杜蜀薇.用电信息采集系统应用现状及发展趋势[J].电力系统自动化，2014，02：131-135.

[2]杨晓薇.浅谈电力用户用电信息采集系统及应用[J].中国新技术新产品，2013，10：186.

[3]李倩.用电信息采集系统采集率问题分析及对策研究[J].电子制作，2013，16：141.

篇5：廉政风险预警信息采集制度

第一条 为建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进廉政风险全方位预警防控系统建设，保障信息的来源、数量和质量，制定本制度。

第二条 廉政风险预警信息采集内容

（一）社会公众对党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议和评价，社会生活中违反廉政规定的苗头性、倾向性问题及其发展趋势，损害群众利益的突出问题；

（二）党和国家政策落实过程中存在的主要问题，重大改革、重要政策措施出台前后的社会舆论反映和反响；

（三）对党政机关、公共企事业单位和党员干部在思想、工作、生活作风，遵纪守法、依法办事，廉洁从政（从业）、廉洁自律等方面问题的反映；在人事、财务、资产等行政事务管理方面和工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发、专项资金管理等领域违反有关规定的反映；

（四)部门和行业不正之风的新情况、新特点；

（五）各项专项检查、干部考察及案件查办过程中发现的涉及党风廉政建设和党员干部违法违纪的问题；

（六）其他违反党风廉政建设情况的反映。第三条 廉政风险预警信息采集渠道

（一）上级交办或下级报送、新闻媒体披露、社会各界反映的问题。

（二）市纪委、监察局相关业务室、市纪工委，在信访举报、执法监察、效能监察、电子监察、纠风治乱、案件查办等执纪执法以及有关专项治理和检查考核等工作中发现和掌握的问题。

（三）审判、检察、审计机关和组织、人事、信访、财政等部门在工作中发现和掌握的问题。各部门、各单位按照业务职能、干部管理权限，采集的本系统、本部门的廉政风险信息。

（四）聘请的人大代表、政协委员和社会各界群众作为特邀信息员了解、收集到的对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

（五）依托政府门户网站、权力公开透明运行网站和电话、信件等渠道收集到的问题。

第四条 建立预警信息员队伍

（一）预警信息员实行严格选聘、动态管理。

（二）设立预警信息员，明确正式工作人员为预警信息员，负责本镇及辖管行政村的预警信息采集工作，并对采集到的预警信息及时反馈。

（三）设立预警信息管理员，明确1—2名正式工作人员为预警信息员管理员，负责本单位下属单位和部门的预警信息采集工作，并对采集到的预警信息及时反馈。

（四）在人大代表、政协委员、无党派人士及行业服务对象等不同层次中选聘一批特邀预警信息员，负责廉政风险预警信息的日常采集工作，并按要求将预警信息及时整理上报。

（五）镇纪委设预警信息网络站点，明确2--3名预警信息员，负责将各预警信息专报点和预警信息员采集到的预警信息筛选、汇总、梳理、录入并上报市级预警中心。

（六）预警信息员应选聘政治素质高、业务能力强、实事求是、公正廉洁、作风正派、在群众中有较高威信、善于听取和反映群众意见，并熟悉计算机操作技术的人员。

（七）固定每月26日为信息上报日，如遇重大预警信息可随时上报。

第五条：预警信息员培训

（一）岗位培训。预警信息员的培训由县纪委、监察室负责组织培训，采取集中办班、以会代训、跟班学习、定期座谈、实地考察等方式，使其熟悉岗位职责、业务知识、日常工作流程、工作要求及操作要领。

（二）预警信息员至少每年培训一次。第六条 预警信息员考核与奖励。镇预警中心年初对专职、特邀信息员分别提出工作要求和目标，年终对信息员的工作进行考核。实行预警信息积分考评制，根据各预警信息点、预警信息员提供信息的数量和质量进行考核，年终评选出一批优秀信息点和优秀预警信息员予以表彰奖励。

第七条 实行预警信息员动态管理。镇预警中心建立预警信息员管理档案，把责任心强、具有一定文化素质的人员纳入预警信息员队伍人才库，重点管理。推行优胜劣汰机制，定期对信息员进行更新调整，对不能发挥作用、责任心不强、敷衍塞责、无工作业绩的预警信息员予以解聘。

第八条 加强预警信息的保密性。对违反保密规定的工作人员给予批评教育、组织处理，情节严重的予以党政纪处分。第九条 本制度由海宴镇纪委负责解释。

第十条 本制度自发布之日起实行。

海宴镇廉政风险信息预警处置制度

第一条 为了持续推进全县廉政风险防控机制建设，准确全面地收集、分析、处置各类廉政风险信息，及时化解廉政风险，避免问题演化成为违纪违法行为，根据有关文件规定，结合我县廉政风险防控机制建设试点工作实际，特制定本制度。

第二条 廉政风险信息预警是指通过搭建信息收集平台，对收集到的廉政风险信息进行分析评估，并向有关单位或个人进行反馈，发出预警。

第三条 廉政风险信息预警处置坚持预防在先、警示在先、纠错在先的原则，突出重点，防控并举，务求实效。

第四条 建立“三位一体”廉政风险预警机制。

1、信息收集。一是建立镇、村（社区）两级级廉政风险预警信息网络。各基层站所、社区、行政村确定1名廉政风险信息员。每个信息员要收集各类风险信息，及时向镇纪委上报相关信息。二是多措并举。通过定期召开党风监督员、廉政信息员、政风行风评议员座谈会，发放问卷调查表、督查考核、领导干部述职述廉、经济责任审计等多种形式，广泛收集廉政风险信息。

2、信息分析评估。对收集到的廉政风险信息，要逐条造册登记，梳理分类，每季度进行一次认真分析评估，准确判断其真实可靠性，提出处置意见。对重要信息，专题分析，随时处置。

3、信息反馈。对经过分析判断发现苗头性、倾向性风险信息，及时向有关单位或个人进行反馈，发出预警。

第五条 廉政风险信息处置是指对发现的风险信息，视情节严重程度，综合运用警示提醒、诫勉谈话、责令整改、责任追究等办法，及时处置，化解廉政风险。

第六条 建立“三书一追究”廉政风险处置机制。对于发出的预警信息不纠正或纠正不彻底的，视情节严重程度，按照干部管理权限，采取各种措施，及时纠错处置，最大限度的化解廉政风险。

1、警示提醒。对于群众有举报、社会有反映，接近风险临界点的现象与行为，不按规定落实防控措施，情节轻微的，由镇纪委向有关人员发出《廉政风险警示提醒书》，责令其在规定时间内，对发出的预警信息作出如实说明，并提供有关证明材料及今后整改措施。

2、诫勉谈话。对于警示提醒后仍未纠正、情节较重的，由镇纪委组织对有关人员进行诫勉谈话，指出存在问题和不足，提出今后努力的方向，纠正错误倾向，终止错误行为。

3、责令整改。对于诫勉纠错后仍未改正的，已经超越风险警戒线，有明显错误行为，但不构成违纪行为的，由镇纪委发出《廉政风险责令整改通知书》，限期整改，避免违纪违法问题的发生。

4、责任追究。对有明显违纪行为，但情节较轻的，要逐级建立报告制度，并按有关程序，由纪检监察机关介入调查处理；对于风险点排查不认真、防控措施不落实、疏于监管和发现风险信息隐瞒不报的，要严肃追究相关领导和工作人员的责任。造成重大违纪违法问题的，要依据有关规定，从严处理。

第七条 建立廉政风险信息预警处置督查制度。镇纪委要定期召开信息员座谈会，听取他们的意见建议，注意解决工作中遇到的困难和问题，鼓励他们大胆履职。同时，要对发出的廉政风险预警处置措施落实情况进行跟踪检查，并把此项工作纳入党风廉政建设责任制督查考核，奖优罚劣。

第八条 建立廉政风险信息预警处置情况通报制度。镇纪委对实施预警处置的重要个案和综合情况，应及时向镇委和向市纪委报告，并在一定范围内通报。

第九条 对有关单位和个人发出的廉政风险预警处置信息落实情况，要装入本人廉政档案。

第十条 本制度由海宴镇纪委负责解释。

篇6：计划生育信息采集制度

第一条：为了及时、全面、准确地掌握全县各项目标任务完成情况，加强对乡镇和县级部门目标责任考核工作的指导和监督，实现考核工作制度化、规范化、科学化管理，促进各项目标任务的顺利完成，特制定本制度。

第二条：季报时间。乡镇和县级部门分别于每年4月、7月、10月的5日前，向县考核办报送上一季度县委、县政府下达的目标任务完成情况。

第三条：报送内容。季报主要报送本乡镇和县级部门所承担目标任务的完成数据、采取的主要措施、存在问题和有关情况简要分析。

第四条：季报要求。各乡镇和县级部门要高度重视，以单位自查为主，指定专人负责季报工作。季报应重点突出、文字精炼、主题鲜明。

第五条：报送方式。以正式文件（一式两份）和电子文档形式同时报送。

第六条：督办检查。在乡镇和县级部门季报的基础上，县考核办将组织力量，对季度目标任务完成情况进行抽查。

第七条：汇总通报。县考核办综合季报情况和平时检查掌握的情况，每年4月中旬、7月中旬、10月中旬向县目标责任考核领导小组汇报一次；同时对各乡镇、各部门目标任

务完成情况特别是存在的问题在全县进行排名次通报。

第八条：季报管理。县考核办对各乡镇和县级部门季报的时间、质量进行逐一登记，并纳入目标责任日常管理工作进行考核。

第九条：信息报送。对目标责任考核工作中好的经验、存在问题、工作措施、阶段性工作成效、典型事件、情况分析、调研文章等要在第一时间报送县考核办。报送和采用情况将定期进行通报。

对各单位举办的全县性重大活动和安全、维稳、计划生育等方面发生的重大事故，须第一时间报县考核办。

第十条：报送要求。简明扼要、叙述清楚、事实准确、观点鲜明。以书面形式或电子文档形式报送。

第十一条：信息登记。县考核办建立信息报送登记制度，年终进行评比。

第十二第：本办法由县目标责任考核领导小组办公室负责解释。

计划生育生殖健康检查制度

为了全面贯彻落实计划生育基本国策，依法加强计划生育管理与服务，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《辽宁省计划生育条例》有关规定，特制定本制度：

1、凡驻本辖区内的无业、下岗、失业、流动人口已婚育龄妇女应主动参加由街道组织的生殖健康检测（即环、孕、病三情检测），自觉接受计生部门的管理和服务。

2、街道要坚持每年为已婚育龄群众提供二次生殖健康检测服务。

3、社区负有督促已婚育龄妇女参加“生殖健康检测”的责任和义务。

4、各社区要设立生殖健康服务站，向已婚育龄群众宣传生殖健康知识。并为她们建立《生殖健康档案》，提供生殖保健服务。

篇7：信息采集部工作总结[范文]

近期我部工作进展顺利，较好的完成了老师和各部门分配给我部的工作，我部近期工作主要有以下几点：

一 思想动态调查

开学初期，我部对全系同学的思想动态展开调查，全系同学思想积极向上，大一同学渐渐的适应了大学的学习生活，慢慢融入了这个小社会，而毕业班的学长们，都努力的寻找一份属于自己的好工作，对于每次的面试机会，都做好了充分的准备，尽自己最大的努力去展现自己。二 捐款汇总

在开学不久，我系全体老师.同学对我院电气工程系张程同学进行捐款，我部队此次捐款进行了汇总并制成表格后，交与宣传部贴于5舍楼下公示板，公布于全系。三 学雷锋做好事

我部积极响应学生会号召，参加了由自控系学生会勤工助学部组织的“学雷锋做好事”活动，我部积极参加，为自控系尽自己的微博之力。

四

组织体检

因学院近期出现几例胸膜炎病例，经校医院通知，我部组织了这次体检活动，从下发通知到，各班上交体检总人数报表和体检费用，过程我部顺利圆满完成任务。五 医疗费用报销

由校医院下发通知，我部给全系各班传达关于医疗费用报销的相关事宜，我部认真的为各班的同学解答相关的问题，并帮助要报销药费的同学准备相关材料，并第一时间把这些同学的资料汇总上交到校医院医保办公室。

以上就是我部近期的工作总结，我部会继续帮助老师和学生会各部门顺利圆满完成各项工作，确保我系各项工作正常平稳进行。

信息采集部

篇8：信息采集工作制度

1 海安县供电公司近年来查处窃电情况

2007～2011年5年时间里, 海安县供电公司共查获窃电户261户, 补收电能量91.2万kWh, 补收电费55.65万元及违约金167.17万元 (见表1) 。

经统计, 窃电者多为在表计旁以隐蔽手段绕越计费计量装置窃电, 其次是短时在供电线路上采用挂钩线等擅自接线窃电。此两类窃电因其隐蔽性及与电力职工巡查时间差的不确定性而难以查获, 此两类窃电户占比高达95%。而占绝对多数的低压客户窃电的占总窃电户的比例高达97%。

近5年来, 所查获窃电户数较平稳, 每年在50户左右。窃电者多数为用户类数量最多的居民户, 其次是小工商业户私营业主;另外, 表计安装位置不显眼、住户在偏僻处, 这类窃电者居多。

海安县供电公司近年来累计400 V线损率在5%左右, 能够反映出居民户和小商业户窃电不是很多。但是, 各年度初窃电能量有较大的波动。前两年在12万kWh左右, 但2009年高达59万kWh, 后两年较低, 不足4万kWh。原因在于前几年小工商业户参与窃电, 有一定的电能损失, 该公司进行了重点打击, 采取系列措施抑制了此类窃电现象的蔓延。2009年发生2户专用变压器的企业窃电, 被及时查获, 仅这2户窃电能量高达50.6万kWh, 其他窃电户窃电能量不足9万kWh, 此后, 该公司不断加大反窃电打击力度, 至2010年损失窃电能量已经很少。

2 传统的查获窃电手段分析

笔者总结以往查获窃电的过程和业内人士相关文章, 发现传统的反窃电工作存在很大的偶然性, 采取了一些管理手段和技术手段, 但效率低下。管理手段主要是建立反窃电组织进行常态查窃电工作, 开展大规模的反窃电专项活动, 采取一定的激励措施动员全民监督举报, 采取线损管理分析排查;技术手段主要有负荷管理终端监测高压客户, 较为先进的手段是使用各类现场检测仪器等。

开展全面的营业普查, 能发现正在进行的窃电, 但需要大量的人力和时间。拿一个下辖30多万户的县级供电公司来讲, 如果平均检查1户只需要5min时间, 则需要2.5万h, 如果一人一天工作8h, 检查一遍则需要3125名员工检查一天。而往往一个县级供电公司可以进行普查工作的人员仅有300人左右, 那就是10天的工作量。但任何一家县级供电公司都不太可能用300人10天时间不做其他工作而集中进行营业普查。如果真这样, 窃电者早就闻风而起消除窃电痕迹了, 能查获到窃电的实属于窃电者疏忽。实际上, 营业普查往往抽调成立几个工作小组整月在现场, 很容易被窃电者掌握行踪。可见, 开展大规模的反窃电专项突袭活动, 一般检查时间极短, 且只能检查极少部分客户, 一场活动开展下来仅能查到一两个窃电户, 甚至于一个窃电户也查不到。

以往采取线损管理分析排查疑似窃电户, 需要大量的基础数据收集与分析工作, 再到现场针对性检查, 虽然查获窃电的概率大大提高了, 但工作量明显加大, 时效性也差。

最容易查获窃电的传统办法在于群众举报, 只要有群众举报, 十有八九就能抓获窃电者, 但由于各种原因, 群众举报有很多不确定的因素, 不能够全面查获所有窃电者。

3 实施用电信息采集系统反窃电的具体办法

(1) 防范低压客户窃电。通过新建设的采集系统定期调阅每个台区的线损率, 如果线损率明显较大或发生较大波动, 查询抄表正确和采集设备运行正常, 基本能较为准确地定位存在窃电情况。进一步调阅各分表的抄表电能量变化情况, 就能有重点地锁定是哪几户可能窃电或有客户短时性地在低压线路上采取直接接线的方式窃电。

该公司海安供电所一台区正常线损率约2%, 2012年7月7日当日线损率6.62%, 测算日电能量较正常情况多损失约30Wh, 很容易就锁定了某商贸有限公司有异常情况, 7月11日到现场当场抓获该客户表外接线用电。该客户并承认7月7日表外接线窃电, 担心被查获于7月9日故意损坏表计的事实。

同时, 通过采集系统检查, 很容易发现正常运行情况下突然出现反向有功和相线与中性线脉冲不平衡的情况, 这即说明有单相用电户在窃电。该公司各供电所运用采集系统分析方法仅于2012年上半年就查处窃电案件20多起。

(2) 防范高压用电客户窃电。采取用电信息采集系统负荷管理专业模块排查窃电。该公司在对某纺织户负荷异常数据进行分析时发现, 该户每天从下午开始用电负荷迅速降为正常生产负荷的1/3, 有窃电嫌疑。因为该户属于纺织行业为连续生产企业, 且生产设备中不存在冲击负荷, 因此生产过程中负荷应该保持平稳。对该户在负荷异常时间段的电流、电压进行分析, 发现该户在负荷异常时, 三相电流正常, W相电压正常, 但U, V相电压均为零。该公司当即成立专案小组, 同时联系当地公安局经侦部门协助到现场检查。当场查见电流互感器U, V相的电压线松在一旁, 面对铁的事实, 该户无从狡辩, 只得承认窃电行为。

4 实施用电信息采集系统反窃电急待完善的管理与技术措施

实施用电信息采集系统反窃电, 避免了传统反窃电的人海战、偶然性与时效差。建成后的用电信息采集系统能监测各类用电客户, 能在第一时间发现异常并判断出是否存在窃电现象。但由于用电信息采集系统建设时间不长, 尤其是低压部分尚在建设过程中, 相应的应用管理措施普遍未到位, 员工对技术分析方法也还需要一个学习熟悉过程。