信息采集工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《信息采集工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：信息采集工作总结

网格信息采集员工作职责

一、贯彻执行上级有关社会服务管理方针、政策和工作部署，及时分析形势，报告工作情况。

二、开展社会治安防控，群防群治，矛盾纠纷调解，突出问题治理，基层平安创建，流动人口服务管理。

三、开展对不安因素和矛盾纠纷的排查调处工作;接待管理群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法规和有关政策，按照程序做好现场化解和分流办理，督办结案等工作;处置各类突发情况和群体性事件;上报重大影响的突发事件和重大纠纷。

四、做好流动人口和出租房屋管理服务，预防青少年违法犯罪行为，刑释劳教人员安置帮教，社区矫正，学校及周边治安整治，禁赌，打击传销和反邪教工作。

五、开展法制、综治、消防、交通、安全生产等宣传活动。

六、采集居民各种信息及收集各类情况，依托网络化平台，完善公共服务全覆盖体系。扩宽民政、社保、住房、计生等工作领域和内容，更好的保障和改善民生。

七、完成网格管理中心交办的其他工作。

第二篇：零售终端信息采集工作汇报

目前，A公司零售终端信息采集工作主要有日采集、周采集及月末库存采集三种。现将此项工作开展情况汇报如下：

一、 严格规范、全面开展每周市场信息采集工作。 根据中国销售公司《关于印发<全国市场信息采集网络建设工作规范>的通知》(中烟销信„2010‟24号)文件精神，按照省(公司)工作要求，2010年4月A市(公司)在全市九个县(区)()选取100名零售客户作为市场信息采集点，抽取能力素质高的客户经理12名负责此项工作。为保证信息采集质量，提高工作效率，2010年8月新增信息采集员9名，同时，市(公司)对信息采集人员进行集中培训，各单位均能高度重视此项工作，严格要求信息采集人员，确保客观、准确、及时的获取市场信息，为构建市场信息采集网络奠定基础。

二、加强分析、有效利用月末市场信息采集资料

A市(公司)积极贯彻落实省月末库存采集工作要求，于每月最后两天进行月末市场信息采集工作，及时准确上报V3系统。各县(区)根据本辖区市场信息反馈情况，撰写《市场信息采集分析报告》，提出工作建议，并上报营销管理中心。营销管理中心依据各单位上报市场库存及价格信息进行市场“量价存”分析，撰写《全市市场信息分析报告》，为货源供应、投放及零售终端经营指导提供依据。

三、 勇于创新、积极构建市场信息日采集体系

2010年以前，A市(公司)要求营销人员对全市零售客户进行库存采集，市场信息及时性高，但工作量大，效率低。2010年，在借鉴国家市场信息采集工作规范的基础上，结合客户经理“135”工作法，A市(公司)对市场信息日采集体系于5月和9月进行两次修正，为全市营销人员配备笔记本电脑，并进行集中培训三次，市(公司)赴各县(区)进行培训指导三次，确保市场信息日采集体系的顺利开展。目前，我市市场信息日采集主要采集零售终端库存总量及重点品牌库存、价格等信息。客户经理能够及时掌握客户经营情况及市场需求状况，对市场信息采集数据的“量价存”分析水平大幅提高，客户经营指导能力显著提升。

2011年元月份，A市(公司)制定并下发了《A市(公司)零售终端建设再提升实施意见》，对零售终端建设及市场信息采集工作进行安排部署。计划将在全市区域内，选取诚信度高，配合能力强的客户做为零售终端信息反馈示范店，同时将积极开发利用客户经理移动工作平台，将客户经理“135”工作法和市场信息采集工作有机结合，提升零售终端管理能力和把握市场能力。

第三篇：流动人口信息采集工作总结

人口信息采集大会战行动开展以来，坂田街道出租屋综合管理所在市、区、街道的全面工作部署下，精心组织、认真贯彻落实，加强与街道综治办、派出所、大综管办等相关部门的沟通联系，组织好各社区大综管力量全力开展行动，取得了一定成效，流动人口信息管理水平得到显著提高。

一、主要做法

(一)街道高度重视，多次组织召开动员、部署、协调、迎检等相关联席会议，分管领导主持并强调大会战的重要性、紧迫性，掌握进度、分析存在问题，对下一步工作提出针对性措施。

(二)集中各社区大综管中心力量全面开展行动，行动期间综管员由出租屋管理所统一指挥调度，社区实行错时工作，对出租屋、工厂企业、旅馆、娱乐场所等全面采集信息，按照分片包干和网格化管理要求，责任捆绑,全面走访登记，逐一核实人口信息。辖区派出所或社区警务室牵头，出租屋管理所、社区工作站配合，责成用人单位逐一进行登记核实，街道大综管工作中心每日通报工作进度,对各社区任务完成率进行排名。

(三)将区办筛选的3月18日至今尚未更新人口信息的房屋数据、可疑信息数据、全部人口信息、06年及06以前旧信息等各类数据及时分发给社区，要求社区按照提供的信息数据进行实地走访核对，及时查漏补缺，力求不留盲点、不留死角，摒除错误、无效信息，确保信息的全面、准确、鲜活。

(四)管理所督查队一方面不定期与街道综治办、街道大综管办人员联合开展督查工作，另一方面每日到社区督查人口信息登记、注销率，及时制表向各社区通报督查结果，对情况较好的综管员给予表扬，对情况较落后的综管员给予通报批评，对某一方面工作不甚理想的综管员提出改正意见。

(五)紧抓信息大会战时机加强出租屋管理宣传工作，在楼栋、闹市地段醒目位置张贴宣传制品，综管员入户拉网式登记采集时同步对业主(代管人)、租住人员进行出租屋法规的教育宣传方式，将宣传小册子分发到群众手中。迄今为止，已印发《XX区流动人口和出租屋综合管理办公室XX市公安局龙岗分局“温馨提示”》、《致各用人单位、出租屋业主的一封信》、《租赁房屋主动登记》、《租住信息及时呈报》、《出租屋消防安全宣传》、《违反规定处罚严厉》、《房屋租赁办事指南》等宣传彩页共约10万份。

(六)各社区在行动中采取积极各种有效措施努力开展工作。 大发埔社区将信息大会战与门禁卡系统管理制度相结合，以新制度推动大会战圆满完成，同时实行网格组之间互相随机抽查的方式督查人口信息登记率、注销率，互相督促互相进步。

万科城社区辖区内有华为、新天下、康冠、元征等数家大型高新企业，内部管理相对统一集中，为做好这些企业的外来务工员工信息采集、注销，社区工作站通过发函、电话联系，以及站领导与派出所警官上门等方式与企业相关负责人沟通、协商方式，做好他们的思想工作，打消他们的忧虑，最终让企业配合了此次大会战的开展。

针对外籍和港澳台侨胞相对较多的特点，四季花城社区全力做好思想工作，认真讲解XX市出租屋管理的相关规定，使他们积极配合登记信息，而对一些不懂出租屋管理法规、不配合登记的住户，积极寻求社区民警的帮助，一起上门处理“钉子户”问题，在学校方面，加强与校方负责人的沟通，全面采集非深户学生的信息并告知应按规定申办居住证，对于工地上的劳务民工，他们也同样做到不漏一人地采集信息，尽量使登记管理做到不留死角。

二、工作成效

(一)基础信息工作进一步夯实。信息采集大会战期间，坂田街道人口信息采集、注销数量大幅度提高，大量新入住人员信息得到及时采集，已离开人员信息得到及时注销，信息动态管理、信息鲜活性显著提升。截止5月18日，新采集房间信息14867条，累计采集人口信息238554条，注销155785条，采集注销总数达到394339条，占实有人口比率达到88.52%。

(二)促进了社会治安状况的改善。大会战期间，各站通过对出租屋的拉网式走访，全面登记流动人口信息，对公安派出所掌握犯罪嫌疑人员居住动向并成功抓获起到了积极作用，大发埔社区综管人员就曾2次协助民警成功抓获犯罪嫌疑人，赢得了公安机关的信赖。

三、下一步工作思路

信息大会战已取得阶段性成果，通过这次行动，坂田街道出租屋流动人口信息采集、注销工作迈上了一个新的台阶，但一次的行动还不能一劳永逸，我们应该从大会战中总结出好的经验做法，贯彻落实深公龙通字【2010】0131号《关于规范工厂人员信息报送的通知》、深龙房租综【2010】11号关于印发关于《规范流动人员信息采集报送工作长效机制的实施意见》的通知要求，实现流动人员信息采集报送工作长效机制，由综管员被动地上门采集转化为相关信息报送联络员主动报送的新思路，它一方面构建起了信息采集报送工作新秩序，一方面也增强了与上述单位、业主的沟通联系，充分发挥起他们在出租屋综合管理工作中的积极作用。

第四篇：如何做好纪检监察信息采集工作

一、什么是纪检监察信息

(一)基本涵义：纪检监察信息，是指各级纪检监察机关所反映的关于党风廉政建设和反腐败斗争以及相关事物的情况、资料、数据等所蕴含的内容的统称。

(二)基本特点：一是内部性，也就是机密性。纪检监察机关的特殊地位决定了纪检监察信息，反映主要的是全党开展党风廉政建设和反腐败斗争的情况，有很高的机密性，是供中央和中央纪委监察部决策参考的，而不宜对外公开。二是权威性。纪检监察信息来源于各级纪检监察机关所掌握的情况，提供的案件绝大多数都是经过组织初核立案的，相当一部分是已经查结的;提供的数据是经过认真调查、精确计算的，综合的情况是经过合理提炼、科学判断的，具有较强的真实性、客观性和准确性。三是专业性。纪检监察机关的特殊工作任务，决定纪检监察信息明显的专业性特点，纪检监察机关报送的信息往往人无我有，特别是反映问题性的所谓负面信息。

(三)基本原则。一是政治原则。这是纪检监察信息工作的方向。筛选、加工、报送信息都必须遵循党的政治原则，保持政治敏感性和政治鉴别力，有鲜明的政治立场、正确的政治观点和政治方向，把讲政治放在首位。二是真实原则。真实性是信息工作最基本的要求。真实、准确的信息对决策具有参考作用，虚假、有水份的信息不仅没有价值，还会产生

误导，会导致错误的判断和决策的失误，损害党的事业，损害人民群众的根本利益。三是辩证原则。信息工作必须坚持“两点论”，用唯物辩证法观察问题、分析问题、处理问题，有喜报喜，有忧报忧。纪检监察机关的工作特点决定了负面信息多，报忧是义不容辞的责任，也是我们的优势，必须如实地向中央报送反腐败和腐败正反两方面的情况。四是效率原则。信息的价值与时间紧密相联，如果反映敏锐，对发生的事件捕捉得及时、迅速，就会大大有利于领导机关掌握最新情况。如果反映迟钝，信息的编写、报送不及时，使信息落后于变化发展的客观实际，信息也就失去了应有的价值。要防止信息落后于新闻的情况。

二、纪检监察信息采集的重要性

(一)是纪检监察机关和领导干部正确驾驭反腐倡廉工作全局，实施科学决策的重要前提和基础之一。随着惩治和预防腐败体系的逐步建立，党风廉政建设和反腐败工作的领域更加广阔，各级纪检监察机关要审时度势、理清思路、科学决策，就需要大量的信息作参考。就市纪委监察局机关和领导干部来说，主要是通过信息这一渠道，了解和掌握全市各级各部门反腐倡廉进展情况、工作中存在的问题、政策落实中遇到的障碍、基层干部群众的意见和要求等，从而在总体上更好地把握全市党风廉政建设和反腐败工作大局，正确判断和估价形势，有针对性地研究解决存在的矛盾和问题，进而科学决策，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。

(二)是纪检监察机关和领导干部掌握全面情况，预测工作发展趋势，指导和推动工作的重要手段。纪检监察信息工作贯穿于领导决策制定、实施和完善的全过程，能够及时反映政策执行和工作部署的进展情况，全方位地监测各地各部门工作落实是否到位，是否走样，是否有创造性。一方面，通过迅速准确地将领导机关、领导干部的意图传达到下级机关，指导和推动基层和面上的工作。另一方面，通过总结工作中的先进经验和典型，指导和推动某项工作或全局性工作。尤其是一些综合性、调研性、深层次的信息，经领导同志批示后，可直接进入决策，推动一个方面工作的开展。

(三)是纪检监察机关和领导干部联系群众，服务基层，密切党群干群关系的重要纽带。随着信息工作的网络化，上情下达、下情上传、沟通左右的作用日益明显，信息工作架起了基层与领导机关、人民群众与领导干部、部门单位之间联系的桥梁。领导机关和领导干部从中了解人民群众的生活疾苦、意见建议、呼声和思想情绪等各个层面的社情民意，从而广纳贤言，解决实际问题，密切党群、干群关系。同时也有利于各地各部门纪检监察机关之间互通情况，相互学习和借鉴。

(四)是纪检监察机关和领导干部发现倾向性、苗头性问题，解决突发事件的有效途径。信息工作贴近实际，贴近基层，贴近社会。各地各部门对发现的倾向性、苗头性问题通过信息渠道及时反映上来，就能够引起领导的关注和重视，从而掌握工作的主动权，把问题解决在萌芽状态。可以说，各地各部门向上级机关报送信息，就是向上级机关汇报工作。

上报信息的多少、质量的高低，也是衡量一个地方纪检监察工作水平的重要标准。

三、采集什么样的纪检监察信息

(一)抓“触点”，站在领导角度采编信息。信息工作的根本目的是体现为领导服务的要求，必须始终站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题，反映情况，与领导同频共振。要强化服务意识，提高信息工作的主动性，时刻注意决策活动的动向，提高信息的可信度和准确度。要跟踪领导思路，捕捉适用对路的信息。

(二)抓“特点”，多采集特色工作信息。结合本地实际，突出区位特色、工作特色和地方特色。每一个地方都有不同于其他地方的特色，要通过对走在兄弟县(市、区)前列的单项工作、特色工作、亮点工作的分析总结、归纳提炼，及时采编上报，为领导决策提供典型以指导面上工作。

(三)抓“热点”，采编群众反强烈的问题。要牢固树立群众观念，保持群众眼光，以实事求是的态度，关注社会热点问题，及时采编反映维护群众利益的好做法，反映群众所思所想的社会动向，反映侵群众利益的问题，以推动农村基层党风廉政建设。

(四)抓“梗点”，及时采编上报报负面信息。要坚持及时采编综合分析性信息和负面信息，为上级决策提供服务。在党和国家重大改革的政策、措施出台时，要注重把信息触角伸向基层，从实际工作不落实上找

“梗阻”，一旦发现有关政策在执行中存在问题，在调查清楚的基础上，及时组稿上报。

(五)抓“盲点”，多采编苗头性、倾向性的信息。要充分利用县(市、区)纪委的信息网络，发挥与基层联系密切的优势，从乡镇、部门、企业、农村、学校出现的新情况、新问题和新动态中，找出领导尚未听到、看到、意识到的问题，及时上报，为领导决策提供超前服务。

四、如何采集纪检监察信息

(一)多渠道获取信息。除要紧紧围绕省委、市委中心工作，抓好五个必报外：(1)中央、省、市纪委重要会议、重大决策部署的贯彻落实情况。(2)在全市、全省富有特色、走在前列的工作。(3)有代表性、苗头性、倾向性的社情民意类信息。(4)在国内外发生重大事件时的群众热议。(5)重大突发性紧急事件。

1、要从材料中获取信息：即要从内部简报、报纸、文件资料、综合材料中挖掘信息

2、要从重大活动和重大事件中挖掘信息。这些信息由于紧贴当前形势，素材鲜活，录用率很高。

3、要从街头巷尾的社情民意中获取信息。这类信息往往具有一定的倾向性，是领导听不到，但又非常想了解的信息。

4、要从互联网中收搜信息。随着社会的发展，互联网已成为最具潜力的新闻媒体，互联网信息的重要地位和作用日益显现。要重点搜集有价值的网上信息，在互联网上热炒的涉及反腐倡廉工作的重要问题，要及时关注，迅速上报。

(二)多角度研究信息。就是要在撰写信息时，要注重对信息题材的加工、提炼和开发，从平淡中找准需求、发掘特色、突现亮点。

1、从一般性信息中发掘重点：即一项工作一个任务部署开展后，各地都做的，这时要采编信息就要突出大的、关注热的、注重新的、开发土的。

2、从同一信息中发掘有价值的“卖点”，即一般人看得到，但想不到的信息。

3、从不同信息中发掘共性，即通过对一些个例信息进归纳提炼，把信息做大，引起领导重视。

4、从单个信息中发掘连锁互动，即按照一件事、一个问题的发生发展，在不同时期对该信息的进展情况进行采编。

(三)多层面提高信息。信息源有了，信息的角度也找准了，那么如何使报送的信息被采用，即如何提高信息的质量和采用率。我体会，做好信息上报，要做到“高、准、特、亮”。

1、所谓“高”，就是上报信息要有高度。要有全局观念，站在中央、全省、全市的高度去观察问题、研究问题、分析问题，挖掘典型经验，反映深层问题，提炼有针对性的建议。只有这样，信息工作才能真正发挥参谋助手作用，做到参在点子上，谋在关键处。

2、所谓“准”，就是上报信息的选题要准。要紧紧围绕中纪委、省、市纪委最近一段时期的中心工作、重点工作，有针对性的进行上报。做到思维与领导共振，选题与领导意向趋同，内容与领导要求贴近。

3、所谓“特”，就是要提炼特色。要善于发掘那些既能体现本地区、本部门特色，又对推动全局工作有启迪和借鉴作用的信息，特别是要及时反映各地各部门创造性地贯彻落实上级决策部署所形成的经验和做法。只要我们做到了这一点，所开发的信息就具有不可替代性，就能引起领导的关注。

4、所谓“亮”，就是要做亮信息标题。中纪委、省纪委办公厅每天收到的纪检监察信息数以百计，标题是否有新意就成为能否吸引他们眼球，能否被采用的重要因素。

第五篇：关于信息采集工作中相关问题解答

1、对于党员系统花名册中没有信息且党员档案遗失的党员，应要求其提供佐证材料(历年组织生活记录、缴纳党费收据等)，并将其佐证材料留存建档，与党员档案一同管理，再纳入本次信息采集的范围内。

2、对于无法确定入党时间的党员，原则上以入党志愿书中支部大会通过其为预备党员时间为准，如无法查找到其入党志愿书，在本人确认同意后，以系统内入党时间为准。

3、关于村干部的职业问题：请根据他们现在的职业填写，如果还是在从事农业生产就在农牧渔民中找到相应的代码;从事其他职业就找其他相关的职业代码。

4、关于代码少于空格问题：关于《党员基本信息采集表中》工作岗位有四个格子，但部分工作岗位代码是两位或三位，省里统一规定在后面补齐0，比如公务员岗位就填写0110，农牧渔业生产人员就填1100，大学生村官就填6010。

5、特殊年代党员没有预备期以及入党时间和转正时间一样的问题：按照发展党员工作手册(新编本)第140页关于不同时期入党的党员，其入党时间和党龄的计算来确定(见文后)。

6、关于一些村(社区)不是法人单位及机构代码问题：不是法人的就勾选与上级党组织相同;没有机构代码的暂时填零;

7、关于单位组织机构代码的问题：从前往后填，后面没有的先空着。

8、机关事业单位没有编制的聘用人员的岗位代码问题：按照实际从事的岗位来填，不管有没有编制问题。

9、信息采集系统问题：目前已经开始安装软件，下月初就可以启用。

10、有些退休老党员的身份证号是15位数的，表上填不进去的问题：一代身份证已经实效了，可以咨询派出所，用公式转一下填上18位。

11、在填写党组织信息采集表的时候，遇到有县一级的单位不是法人单位，但党组织关系在县直机关工委的情况怎么处理的问题：可先采集信息，勾选与上级党组织相同，后期根据系统功能情况再进行调整。