第一篇：退役军人信息采集表
赫山区退役军人和其他优抚对象信息采集工作协议书(1)
合作协议书
甲方:益阳市赫山区民玫局
乙方:益阳市龙门社会工作服务中心
为切实做好赫山区退役军人和其他优抚对象信息采集工作更好的完善退役军人信息数据库建设。甲乙双方就退役军人和其他优抚对象信息采集工作达成如下协议：
一、甲方权利和义务
(一)、甲方向乙方提供退役军人和其他优抚对象花名册，协助乙方向辖区内退役军人做好信息采集宣传工作,协调乡(街道)、村(社区)配合乙方开展调查。
(二)、甲方对乙方开展信息采集工作内容进行监管,甲方若发现乙方在工作中存在不到位或者不能保质保量,甲方有权要求乙方及时整改。若乙方无实质性的整改措施,甲方有权中止本协议。由此而带来的一切后果乙方自负。
二、乙方权利和义务
(一)、乙方根据甲方提供的退役军人和其他优抚对象花名册,按照要求进行工作。
(二)、乙方遇到不可抗拒特殊情况,无法完成信息采集工作，在甲方同意的情况下,可以终止信息采集工作。
(三)、乙方应及时召开培训工作会议,及时向甲方提供宣传报道材料,并整理好信息采集工作的相关资料。 (四)、乙方在开展信息采集工作过程中,应注意安全防范,如发生事故,由乙方负责。
三、信息采集工作要求
(一)、时间要求:2018年 月 日起至2018年 月 日止。
(二)、工作要求：
四、付款方式
甲方委托乙方信息采取总金额为 万元。签订合同15个工作日内,甲方支付乙方合同总额的50%。待采购结束。评估验收合格后,由甲方一次性付清。
未尽事宜,双方另行协商,本协议一式二份,双方盖章签字生效,甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 代表人(签字)： 代表人(签字)：
年 月 日
第二篇：人员信息采集表
ERP/HR模块人员信息采集表
正式员工版
填表须知：
1、此次员工基本数据收集是为ERP—HR模块提供最基础的人事数据，是为以后薪资计算，员工发展提供必要的数据支持，因而请务必认真填写本表单。
2、员工在填写本表之前，请先认真阅读《填表说明》，相关文员/行政助理/人事专员做好指导工作。
3、一律用钢笔或签字笔填写，字迹工整，表格栏目不够可另附纸。
4、采集表中，凡是后面给出“代码”框的内容项，表示需要输入标准代码，具体请参阅附件《代码手册》;对丁已列出内容的可在对应项“□”上划‘‘√”，所有选择项均为单选项;其他项应填入文字。
5、要求填写内容必须真实、具体，特别是涉及到日期的要填写年、月、日，如：19801001;涉及剑学历、学位、职称的要如实填写，还必须提供相应学历证书、学位证书及职称证书复印件。员工须在填写表单中签名确认，对填写内容的真实性负完全责任。如有不实，经查证，将以《员工奖惩条例》第三章第十五条为依据作出严肃处理。
6、教育等信息类型，同一员工可能会有多条记录，请注意如实完整填写，不够可另附页。
7、表中：1组织信息、2日期说明、3人事活动信息由相关负责人事工作的人员填写(详见《员工登记表—汇总》中入职率件的填表说明)，员工本人确认。
8、表单内容为人事管理的所有基础资料。填写过程中必须保证所有数据的准确性和完整性，避免出现遗漏和失实现象，总部、工厂和大区指定负责人和部门经理对上报所有数据准确性和完整性负责，做到逐级审核，并需签字确认。
9、总部人员将通过各种途径对数据进行核对，如发现重人遗漏或失实现象将以《员工奖惩条例》第二章第十而条为依据对责任人作出严肃处理，总部、工厂和大区直接负责数据收集和汇总工作的人员负直接责任，部门经理负连带责任。
员工签名：日期：
汇总人签名：日期：
部门负责人签名：日期：
第三篇：员工信息采集表
注：
1、请认真如实填写表格内容，没有的项目请在空白处划“/”。
2、必须将以上验证的各项证明文件的复印件附后。
第四篇：党员信息采集表,（大全）
党员信息采集表 姓
名
新社会阶层人
员 国企 性
别
加 入 中 共 组 织 日 期
民
族
加 入 中 共 组 织 类 型
出 生 日 期
转 正 日 期
籍
贯
转 正 情 况
教 育 类 别
进入党支部日
期
入 学 日 期
进入党支部类
型
学
历
居 民 身 份 证
号
学
位
家 庭 住 址
毕业(授予)
日
期
联 系 电 话
参 加 工 作 日
期
户口所在派出
所
组 织 关 系 所 在 单 位
月交纳党费金
额
工 作 岗 位 开 始 日 期
其 他 党 团
工 作 岗 位
其他党团开始
日
期
一 线 情 况
技术职务 专业技术资格 获得资格日期 专业技术职务 聘任起始日期 聘任终止日期
职务信息 任职党组 织
或 任职机构 职务名称 职务说明 职务级别 批准任职 日
期 批准免职 日
期
奖惩情况 奖惩名称 奖惩说明 奖惩原因 奖惩批准机
关 批准机关级别 奖惩批准日
期 奖惩撤销日期
民主评议 开展评议日期 结束评议日期 评议结果 奖惩情况 奖惩原因
第五篇：信息采集表填表说明
肥城市机关事业单位离退休(职)人员
信息采集表填表说明
1、离退休(职)类型：机关离休、机关退休、机关退职、事业离休、事业退休、事业退职、精简下放人员。
2、人员类别：公务员、机关技工、机关普工、事业管理人员、事业专技人员、事业技工、事业普工。
3、出生日期：以退休审批时核定的出生日期为准。
4、参加工作时间：指第一次参加工作的时间。
5、参加工作前工龄：经组织或人事部门认定的连续工龄的起始时间点。
6、扣减工龄：参加工作后工龄间断的时间段。
7、折算工龄：指在高原地区工作的人员按照国家有关规定通过折算工龄而多于实际工龄的年月。折算工龄只适用于退休时计算工作年限，以确定其领取退休费的标准。
8、离退休(职)身份：干部、聘干、工人。
9、离退休(职)时执行工资职务等级：具体指：
(1)机关公务员执行工资职务等级。包括：国家正职，国家副职，省部正职，省部副职，厅局正职领导职务，厅局正职非领导职务，厅局副职领导职务，厅局副职非领导职务，县处正职领导职务，县处正 职非领导职务，县处副职领导职务，县处副职非领导职务，乡科正职领导职务，乡科正职非领导职务，乡科副职领导职务，乡科副职非领 1
导职务，科员级，办事员级。
(2)机关工人：机关高级工、机关中级工、机关初级工、机关普工。
(3)事业单位管理职务等级：从事的行政管理职务等级。包括：一级管理(正部)，二级管理(副部)，三级管理(正局)，四级管理(副局)，五级管理(正处)，六级管理(副处)，七级管理(正科)，八级管理(副科)，九级管理(科员)，十级管理(办事员)。
(4)事业专业技术职务等级：被聘任的专业技术职务等级。包括：一级专技(正高)，二级专技(正高)，三级专技(正高)，四级专技(正高)，五级专技(副高)，六级专技(副高)，七级专技(副高)，八级专技(中级)，九级专技(中级)，十级专技(中级)，十一级专技(助级)，十二级专技(助级)，十三级专技(员级)。
在未明确定岗政策之前，一律按照原岗位对应的最低岗进行填写，如：原正高级，对应录入为：四级专技(正高);原副高级，对应录入为：七级专技(副高);原中级，对应录入为：十级专技(中级);原助理级，对应录入为：十二级专技(助级);原员级，对应录入为：十三级专技(员级)。
(5)事业工人：技术工三级(对应高级工)、技术工四级(对应中级工)、技术工五级(对应初级工)、事业普工。
10、增加离退休(职)费职务：2006年工资制度改革后至事业单位实行人员聘用制度前，工人在聘用制干部、专业技术岗位上退休的，可按退休前执行的岗位和薪级工资标准计发基本离退休费。工人在聘
用制干部、专业技术岗位上退休，且在聘任制干部、专业技术岗位上任职累计10年以上的，增发退休费可按退休前所聘岗位的标准执行;不足10年的，增发退休费按技术工人的标准执行，其中，退休前聘用在八级职员及以上管理岗位和中级及以上专业技术岗位的人员按高级工的标准执行，退休前聘用在九级职员及以下管理岗位和助理级及以下专业技术岗位的人员按中级工的标准执行(不涉及本人身份、职务的认定及其他待遇)。
11、离退休(职)时警衔衔级： 二级警员、一级警员、三级警司、二级警司、一级警司、三级警督、二级警督、一级警督、三级警监、二级警监、一级警监。
12、计发离退休(职)费比例：以退休审批时核定的计发比例为准。
13、其中独生子女或其他原因提高的比例：以退休审批时核定的提高的比例为准。
14、计算离退休(职)费的基本工资基数：以离退休审批时核定的基本工资基数为准。
15、离退休(职)时基本离退休(职)费：以退休审批时核定的基本离退休(职)费为准。
16、增加的离退休(职)费：离退休后增加的离退休(职)费合计。
17、离退休(职)人员补贴：以2014年1月调整后的离退休(职)人员补贴为准。
18、其他补贴一：指物价补贴。
19、其他补贴二：特需补助。
20、其他补贴三：乘车费。
21、其他补贴四：护理费。
22、保留待冲销生活待遇：指企业分离办社会职能时由国有企业城建制转入地方事业单位时高出额尚未冲净的部分。
23、工作简历：工作简历中起始时间，从连续工龄开始时依次填写，必须有试用期、见习期、学徒期，试用期、见习期、学徒期都按一年填写。留转的无试用期人员，留转时间作为参加工作时间，留转后一年视作试用期。起始点指因职务(含学历变动而变动职务的)、岗位变动而改变工资的前一个月。
注：此次离退休人员信息采集不涉及各项信息的重新认定，离退休人员的待遇均以目前社保处实际发放数为准。