顺义市政控股领导班子

顺义市政控股领导班子（精选5篇）

篇1：顺义市政控股领导班子

顺义区发展名牌商标工作领导小组

关于开展商标标识及广告用语征集活动的实施方案

为进一步激发全区企业注册商标、保护商标、经营商标意识，尽快扩充商标注册总量，积极采取各种品牌战略促使品牌成长，经顺义区发展名牌商标工作领导小组研究同意，决定在全区范围内开展“潮白河” 等商标标识及“北京市北郎中农工贸集团”等企业广告用语征集活动。现制定实施方案如下：

一．征集内容

（一）商标标识征集内容（商标标识设计作品应征登记表下载）此次征集的商标标识分为为企业定向征集和备选征集。定向征集商标的企业名称和商标为：北京市顺义区水务局潮白河管理段“潮白河”服务商标、北京新特新葡萄产供销合作社“新特新”商标、大孙各庄镇人民政府“大孙各庄”集体商标；另外，此次还将征集50件可用于普通商品或服务类商标注册用的“中文”或“中文加图形”组合商标标识。对于备选的商标标识征集，应征人可以按商标核定使用的商品或服务分类随意设计。

（二）广告用语征集内容（广告用语设计作品应征登记表下载）北京市北郎中农工贸集团 企业形象广告用语 北京嘉寓幕墙装饰工程（集团）有限公司 企业形象广告用语

北京市双河果园 企业主导产品广告用语 有关定向征集商标标识及广告用语企业的背景资料信息、商标注册常识等相关资料可通过顺义工商分局网站及国家工商总局商标局网站上查询。

二．征集范围

面向专业广告公司、设计工作室、社会各界及对设计感兴趣并具备相应能力的应征人。

三、商标标识及广告用语设计要求 1.商标由名称和图案组成，名称可用汉字、拼音或英文，也可采用缩写方式。2.商标名称和图案要求体现特定的产业特征，具有标识性，应适用于产业当前和今后涉及的产品与服务，并有助于建立和保持产品或服务在消费者心目中的形象，且入选标志要能顺利进行商标注册。应征者可提供1-2项设计方案，手绘、电脑制作皆可；

3.商标名称独特、新颖、流畅、大气，且寓意深刻、具有前瞻性和时代感； 4.商标图案清晰、明快、简洁，色彩搭配适当、醒目，图案、文字、符号等组合协调统一，便于识别和记忆，视觉冲击力强，易于推广传播，且便于在各种载体介质上应用；

5.广告语能贴切表达企业文化理念，体现企业实力和品牌优势；

6.字数控制在20个汉字以内，有良好的亲和力，贴近消费者、有感召力、言简意赅、通俗易记；

7.对于广告用语征集企业现在已经使用注册商标的，商标及征集的广告用语在内容上可相互联系，并具逻辑性；

8.应征作品须附上创意文案说明，创意文案要求简明、扼要，还需要注明适用商标注册类别，核定使用的商品或服务范围；

9.设计稿要求工整清晰、色彩鲜明，须注明标准色；

10.所有参与应征提交的作品均不退还，请应征者自留底稿；

四、组织领导

本次征集活动由北京市工商行政管理局顺义分局负责具体实施。

为加强对征集活动各项工作的组织领导，成立活动组委会，负责筹备、组织对应征作品评选等各项工作。

组 长: 陈福刚 顺义工商分局局长 成 员：:顺义工商分局及各征集单位负责人 组委会下设办公室，负责活动各项工作的具体实施。办公室设在顺义工商分局商标广告管理科，办公室主任由顺义工商分局副局长王平生同志兼任。

同时成立“征集活动评审委员会”。评委由组委会成员及外请资深专家组成。

五．时间安排 作品准备阶段：自即日起，有意参与征集活动的应征者可按照活动的要求准备作品。

投稿阶段：本次活动的投稿截止时间为2007年5月10日。邮寄截止日期以当日邮局邮戳为准，直接面交组委会的以当日下午17时整为准。

评选阶段：2007年5月11日至5月20日，由活动组委会组织专家等评委对所有征集作品进行评选。其中，为企业定向征集的商标标识或广告用语最终的选用认定权归征集使用人所有；50件备选的商标标识为一次性评选即作为入选作品。所有入选商标标识及入围获奖的广告用语由组委会集中列表盖章备案并随入选、入围通知书发送给应征人。

展示及推介阶段：此次入选的50件征集商标标识将在顺义区首届品牌文化展会上进行集中展示。同时，组委会将在展会上举办原创作者与选用标识企业见面会，以搭建商标注册、转让平台；对于企业最终选用的广告用语也将在展会上揭晓。

六．奖项设置及报酬支付办法

（一）.商标标识

50件备选的商标标识入选后，不给予原创作者任何奖励，而是采取公开展示、现场推介方式有偿转让给受让者使用而使双方共同获益；应征入选商标标识作品转让后所获收益全部归原创作者所有（税金自负）；有偿转让商标标识按照推介会双方议定的价格分两次给付作者，第一次以商标注册申请受理查询单为据当即给付议定价格的50%，第二次以商标核准注册后给付剩余的50%。商标未被核准注册的，标识作者须退回50%已给付的议定款，同时，标识著作权归属原作者所有。

定向征集的商标标识设入围奖3名，各奖励人民币1000（壹千）元，评选后当即支付；对于最终决定使用的商标标识，应征人及征集人可自行商议转让价格，转让费支付办法比照50件入选商标报酬支付办法执行。

（二）广告用语

一等奖１名，奖金3０００元； 二等奖２名，奖金2０００元； 三等奖３名，奖金10００元； 入围奖5名，奖金500元

对广告用语的奖（金）励在品牌文化展广告用语揭晓展示之日当即支付； 七．应征作品提交

每个商标标识及广告用语应征作品需分别提交纸质和电子文档，作品提交方式为邮寄和面交两种，纸质作品请使用A4纸张，广告（水粉）色绘制或彩色打印，并将填写后的应征作品征集表（复印有效）贴在纸质作品背后；电子文件请提供光盘、软盘或闪存盘，谢绝使用电子邮件提交，尺寸以780×600像素（Pixels）为准，图片请使用JPG（JPEG）或GIF格式，RGB模式。

八．版权归属说明

1．应征者应当保证其提交的应征作品为独立完成属原创作品，同时未曾或授权他人对作品进行任何形式的发表、使用或开发，且最终使用人在使用该设计方案的任何一部分时，免受第三方提出的侵犯其专利权、商标权或工业设计权等的起诉。否则，一切责任由原创作者自负；

2．在评出最终入选的商标标识之后，对中选的标识，根据实际情况，组委会及征集使用人可能提出必要的修改意见，原创作者应予以配合，应征者需根据要求完成最终设计和制作；

3．对于可以有偿转让的商标标识按照商标转让手续办理，其著作权、版权等一切权益在经商标核准注册成功后随之归属商标注册人；展示会上对于转让未果的商标标识原作者可按照自愿的原则决定是否收回其著作权。不收回著作权的可放在顺义工商分局网站上继续发布。

4．定向征集的入围及一、二、三等奖广告用语作品著作权在评选揭晓展示后即为征集人所有。应征者不得再行将该条广告用语或将修改后近似的广告用语予以发表或转让给他人。

九．其他事项

1．参与方式：应征者可由顺义工商分局网站上下载《应征作品征集表》、应征作品可直接面交，也可以信函形式邮寄征集活动组委会办公室（联系人：王娜、孙海峰，电话：89448855转8262或8263），信封上请注明“商标征集”或“广告用语征集”字样。邮寄地址：北京市顺义区仓上街8号，邮编：101300。

2．原创作者将应征作品提交后即表示同意组委会在今后的相关活动及宣传中暂时性的使用其作品；

3．本次征集活动，旨在为征集人和应征者搭建一个商标、广告设计、注册，转让和使用的平台，对于由此而引发的著作权、版权等权益归属争议问题，由双方自行协商或选择法律途径解决，组委会将不负任何法律责任；

4．本次征集活动中原创作品为集体创作的，请指定代理人。组委会仅以该“集体”作为原创作者。

5．本次征集活动中，对于入选、入围的商标标识及广告用语，组委会以发送的入选、入围通知书为准，未发送通知书的，即为落选作品。对于商标标识及广告用语征集落选的原因恕组委会不做任何解释，也不向应征者反馈意见，应征者可另做他用。

6．对于企业背景资料信息中有关商标标识及广告用语征集设计的特殊要求，以企业自定标准为准。

本实施方案未尽事宜，由组委会办公室负责解释。

顺义区发展名牌商标工作领导小组 北京市工商行政管理局顺义分局

二○○七年四月十日

篇2：顺义市政控股领导班子

一年来，我们在控股党委的正确领导下，根据年初总体部署，紧紧围绕生产经营中心工作，在开展党员创先争优活动的基础上，着力加强党组织自身建设和班子建设，不断提升党员干部廉洁自律能力，创新企业思想政治工作，深化文明企业创建，全面提高职工的思想政治素质。现整理几点建议如下：

一：建议进一步健全和完善学习制度，创新学习形式，改进学习方法，邀请专家讲座、观看教育视频、开展短期培训和专题研讨，不断提升班子成员理论水平和能力素质。

二：内部沟通、交流不够。建议加强领导班子成员之间沟通、交流，取长补短、工作上互相学习交流、互相配合支持，生活上互相关心理解，特别是在落实廉政规定上，互相之间常拉柚子、常提醒。

篇3：顺义市政控股领导班子

本刊讯11月13日, 乐山市市委副书记、市长张彤及副市长袁晓松一行, 调研了中国联通乐山市分公司。

张彤在调研中表示, 希望乐山联通一是发挥自身优势, 积极参与市政府打造融合的智慧城市管理平台、以实现有效覆盖, 用系统解决方案, 为发展和民生提供优质服务。二是加强信息消费相关领域的探索, 当前手指经济、电子商务已经深入生活, 并越来越多地通过移动终端无线平台来开展, 实现信息惠民。三是专注于特色领域和服务, 增强核心竞争力, 深耕细作, 更好地发挥作用, 服务广大群众。

篇4：顺义区领导高度评价档案服务工作

本刊讯 3月10日,中共北京市顺义区委书记夏占义就区档案局馆关于《保持共产党员先进性教育展览在各镇巡回展出》这一信息作出批示:“如何‘履行职能,创新工作档案局就是典范,即围绕党的路线､方针､政策,围绕顺义中心､大局,充分发挥､挖掘档案的功能､作用,积极主动地办了多个展览,反映极好!应组织有关部门去学习,对其经验要总结､宣传､推广｡我认为,只要思想解放,大胆创新,胸有全局,每个岗位都会有所作为｡”

“十五”期间,顺义区档案局馆紧紧围绕区委､区政府工作大局,积极拓展档案馆服务职能,先后举办了《第二十九届奥林匹克水上公园中标方案展》､《顺义区首届民间剪纸艺术展》､《顺义区教育发展成果展》､《顺义区“十五”辉煌成就展》等17个展览,开展了内容丰富､形式多样的档案宣传活动,使档案展览成为传播先进文化的重要载体,也使档案的价值作用得到充分发挥,深受市民群众､青少年的欢迎｡从2002年7月至2005年底,区档案馆接待有登记的参观人数达到46340人次｡区委书记夏占义､区长李平等领导同志也多次到档案局馆参观､检查指导工作｡夏占义还要求档案馆要积累经验,进一步提高办展质量,以吸引更多市民群众参观｡档案展览宣传,激发了全区广大干部群众“知顺义､爱顺义､建顺义”的热情,成为为顺义区三个文明建设服务的有效支撑｡

全区档案系统干部职工决心以区领导批示精神为动力,不辱使命,更加倍努力,充分履行职能,创新工作,努力推动全区档案事业发展｡

篇5：顺义市政控股领导班子

市政施工企业是主要从事城市市政基础设施建设的企业, 主要包括城市雨水、污水、道路等工程项目的施工, 是一个特殊的艰苦行业。由于施工行业和企业的特点, 决定了市政施工企业领导班子、领导干部队伍作风特点是:认真贯彻上级指示精神, 令行禁止, 言行一致;吃苦耐劳、连续作战, 作风顽强;与时俱进、敢于创新、勤于思考、严谨认真;顾全大局、勇于奉献、为人耿直、敢于担当;品行合一, 信守合同等等。在企业各级领导班子、领导干部的带领下, 经过全体员工的共同努力, 保质保量、安全文明地完成了一项又一项重点工程建设任务和民生工程, 突出的业绩、优良的作风受到政府、建设单位、百姓的好评和认可。企业实现了持续健康发展, 企业领导干部是广大职工信赖的好的领导班子。企业领导干部作风的主流是好的, 体现了新时期党员干部的优良传统。但是, 也存在一些不足和问题, 主要表现在以下几个方面: (1) 经营理念守旧, 创新意识不强。表现形态:求稳怕乱, 看家守业;不怕无功, 但怕有过;经营单一, 抗风险能力弱。 (2) 忙于日常业务, 学习氛围不浓。工作主次不分, 胡子眉毛一把抓;工作靠老旧经验, 学习靠东拼西捡;文化水平不高, 理论水平欠佳。 (3) 作风粗暴简单, 心胸狭窄不宽。上下协调, 横向沟通不够, 自我感觉良好, 工作没少做, 但总得不到周围同事的认可, 民主测评满意率较低。 (4) 个别干部价值观念市场化。在深化改革和利益调整面前, 攀比个人得失, 只想组织照顾, 不讲党性原则等等。

这些现象和问题虽然少数, 但影响着整体队伍的形象作风。因此, 必须进一步采取有效措施加以解决, 全面提升领导干部整体素质作风。

2加强改进领导干部队伍建设的对策

第一, 在领导干部队伍中大力倡导实事求是的良好思想作风。各级领导干部思想作风总是要通过职权行使表现出来, 直接影响所在企业的经营方针和管理政策。因此, 在制定企业经营发展政策, 规章制度以及日常管理中, 必须坚持实事求是的思想路线, 坚持按照规律办事, 鼓励说真话、出实招, 群策群力, 发挥领导集体的聪明才智, 坚持企业“三重一大”事项议事制度, 保证决策的正确性和可行性。人的思想通过强化教育和环境约束具有可塑性, 要完善教育培训和工作制度, 增强各级领导干部依法经营、民主管理、风险防范、公仆服务、创新进取等意识, 把科学发展观贯穿企业经营管理全过程, 保持政策发展的正确方向。尤其是国企改制后的股份制企业, 实行自负盈亏的市场化经营, 要想在竞争日益加剧的建筑市场经济大潮中求生存求发展, 企业领导干部更要树立与时俱进, 按市场经济客观规律办事, 因循守旧, 只有死路一条。

第二, 树立善于学习和学以致用的良好学风。我们党历来强调理论联系实际的学风, 企业党组织要按照中央倡导学习型企业、学习型领导班子的要求, 通过各种形式, 强化政治理论、形势政策和业务知识的学习。社会发展进入科技信息时代, 知识信息资源处理得当也能迅速转化为资本、资产, 领导干部把握着企业命脉, 只有不断学习, 接受新事物, 掌握新知识, 才能符合市场经济变化发展的节拍, 使企业立于不败之地。领导干部的学习不仅是个人行为, 也是职位责任。特别是各级党组织要协调处理好工学矛盾, 探索有效的教育方式和手段, 变被动学习为自觉学习。

第三, 坚持务实高效的工作作风。企业党员领导干部作风很大程度上反映的是党风, 体现的是为民、务实、清廉的服务内容, 工作质量和效果与党的形象紧密相联, 职工群众对领导干部的评价标准, 就是肯干事、会干事、干好事。因此, 要着力转变工作作风, 克服形式主义, 坚持按客观规律办事, 重实际、说实话、务实事、求实效, 解决好职工群众在生产生活中关心的现实利益问题, 以优良的作风营造和谐企业氛围, 保持良好的党群干部关系。要深化企业民主管理, 坚持职代会、股代会制度, 定期报告经营生产工作, 企业重大工作提交职工代表讨论, 征询提案并认真解决。由于施工企业特别是国企改制为民营企业的施工企业, 内部体制、机制仍在理顺当中, 新的凝聚力、执行力仍在加强当中, 尤其要建立务实高效的作风, 和为职工办实事的决心, 才能起好头, 走好步。

第四, 始终牢固树立民主管理和服务职工理念的领导作风。企业领导作风主要包含:发扬党内民主, 落实民主集中制;坚持集体领导, 分工负责, 重大问题集体决策;接受党内外监督, 畅通监督渠道;强化制度建设, 形成共同遵守的行为准则;顾全大局维护团结, 凝聚班子合力;保持廉洁勤政品质, 体现领导就是服务, 自觉遵纪守法等等。

领导作风的核心是立党为公、执政为民, 是党性党风的最高体现。领导干部在本单位群众心目中代表党的形象, 言行举止已不是个人行为, 因此要注重各级领导干部党性修养, 常修为政之德, 常怀律己之心, 常思贪欲之害, 始终保持清醒的政治头脑, 让组织放心, 让群众满意。加强和改进企业领导作风, 党政正职是关键, 具有示范表率作用。要坚持定期领导班子民主生活会, 开展批评与自我批评, 不断提高解决自身问题的能力。要坚持做好企业廉政风险防范管理和作风建设, 推进各项工作制度化、规范化、程序化。坚持民主评议领导班子及领导干部制度, 体现民主监督促进作用。

第五, 始终牢固树立生活正派、情趣健康的生活作风。在工作和现实生活中, 领导干部的生活作风往往与职权紧密联系, 权力是把双刃剑, 不留神会伤到自己, 没有哪个领导干部愿意走上法律的审判台, 但不拘小节积患成疾, 终究要触犯党纪国法。在市场经济环境中, 生活方式和消费方式多样化, 容易因个人偏爱和情趣没有节制而疏于防范, 所以领导干部要提高自控能力, 讲党性、重品性、作表率, 以良好的党性原则抵制不良风气, 在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面率先垂范, 始终与党的要求保持一致, 令行禁止。没有监督的权力必定会出现腐败, 要加大教育监管和违纪惩处力度, 关心爱护领导干部最好的方法是发现违反党纪倾向问题及时批评教育, 防患于未然。

总之, 完善教育监督制度, 防范违章违纪, 引导健康情趣和爱好, 严格管理要求, 畅通党内外监督渠道, 保持领导干部高尚品质作风是企业党组织一项长期而艰巨的任务。领导干部作风与党性修养紧密联系, 党性纯清作风自然端正, 先进性就很突出, 保持领导干部的政治本色是党的一贯要求, 也是职工群众的期望。因此, 要固本清源抓出成效, 促进企业改革、发展、稳定, 领导干部作风是关键。

参考文献

[1]赵光好, 吕红征.加强高校机关工作作风建设的几点思考[J].中国电力教育, 2012 (11) .

[2]李前进.新形势下党的工作作风建设[J].理论建设, 2009 (04) .