安全生产,经验交流材料

安全生产,经验交流材料（通用8篇）

篇1：安全生产,经验交流材料

篇一：安全生产经验交流材料

以人为本，以章为范

切实抓好安全管理确保安全生产

安全生产是企业的要害和关键，也是公司领导长期以来重视和关注的焦点；安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的管理和过硬的员工素质。多年来，公司始终认真贯彻落实“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全工作方针，突出“电气、施工、交通”三项安全重点，强化一个责任，提升两个水平，筑牢三条防线，狠抓六项管理，推行个人控制违章，班组控制未遂和异常，车间控制轻伤和障碍，公司控制重伤和事故的四级安全控制体系。严格执行安全生产法律法规，层层制定并落实各级安全生产责任制。通过狠抓安全标准化建设，强化全员培训，突出现场管理，保障安全投入等手段，公司安全生产管理水平得到大幅度提升。一年来公司坚持 “以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进安全标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，采取多种有效方式，锤炼了一支能打硬战、团结奋进的员工队伍，共同铸造了公司安全品牌，继续保持了安全工作平稳健康发展的态势。

一、营造安全氛围，用理念引导安全生产

理念引导行为，行为决定安全。公司十分注重以员工理念引导安全生产，在实践中大力培育营造良好的安全氛围。首先，坚持“安全为本”的指导思想，正确处理安全与生产，安全与发展的关系，始终把安全放在一切工作的首位，做到“宁可不生产，坚决保安全”，在公司上下形成了“安全是公司最大的政治，安全是员工最大的幸福，安全是企业最大的效益”的安全理念。其次，从领导班子自身抓起，积极创新安全管理模式，重点抓好隐患排查治理和安全事故的预防，并通过签订《公司2011安全生产工作目标承包书》。《安全生产责任书》和《安全生产责任承诺书》，促进主体责任的落实，增强“安全责任意识”和“自主保安意识”，逐步形成了“在其位、负起责”和“上安全岗、干安全活”的良好氛围，提升了干部员工“我要安全，我会安全，我保安全，我管安全”的意识。第三，营造安全文化氛围，构建和谐发展环境，充分利用厂内oa平台、网站、板报、橱窗等多种宣传形式，普及安全政策法规、文化常识等安全知识，在重要工作场所设置安全画、指示牌、警示栏等标示，倡导和宣传安全文化理念。在此基础上，公司还以“安全生产月”、“战高温、夺高产、保安全”安全竞赛、“科职干部挂点”等活动为载体，大力开展安全知识竞赛和以安全为主题的演讲、书画、摄影等丰富多彩的安全文化活动，引导员工“关爱生命、关注安全”，使无处不在的安全文化影响员工的安全理念。同时，通过“百日安全无事故”、“党员先峰岗”、“安康杯”、“青安岗”、定期安全检查、班前安全会等活动，不断巩固和提高安全文化建设的成果，使安全文化通过多种形式、多种渠道感染人，教育人，在潜移默化中引导企业安全管理和员工安全作业。

二、筑牢安全防线，用制度保障安全生产

俗话说，没有规矩，不成方圆，制度建设在安全管理中具有举足轻重的作用。公司近年来在加强制度建设，完善制度体系，加大制度的执行检查力度方面，做了大量的工作。一是完善了公司各环节工作标准。根据公司的生产实际，及时编写完善了公司运行手册、各岗位操作规程和作业指导书，对运行人员的交接班、巡视维护、操作、检修验收各个工作环节制订了严格的管理制度和工作标准,并根据这些标准制作了作业指导书、拍摄了演示视频。二是强化安全主体责任，在公司全面执行全员安全风险金抵押制度，严格兑现奖惩，并实行安全一票否决，把安全与员工的切身利益直接挂钩。严格安全生产责任考核，对全年没有发生任何安全事故，全面完成安全生产目标的职工，给予安全风险金两倍的奖励。对发生一人次轻伤、违章事故的，单位班子成员处以安全罚款，责任人全额否决安全风险抵押金。对违犯其他安全管理规定的，进行相应的安全处罚。严格公司专、兼职安全管理人员的考核和津贴发放，对少数不能有效组织开展安全工作、进行安全监护的，扣除其当月津贴，提高了各级安全管理人员的工作质量。三是坚持安全检查制度。公司坚持做好每季和节日前后的定期安全检查，以及防雷、防汛、防冻、大网络通道安全、特种设备等专项安全检查工作，排查安全隐患，查处违章，对检查中发现的喝酒上班现象，当即进行严厉批评，并分别给予处罚。对存在的安全隐患及时下发整改通知书，按“三定四不推”的原则整改到位，一时难以整改的，制定有效的安全防范措施实行专项监控。各车间、班组结合“5s”现场管理，修订完善并坚持“点、巡检”制度，坚持车间月检、班组日检、岗位值检，对检查中发现的隐患及时整改。四是积极推进操作标准化，严格“两票四制”的流转程序，遵守各项安全生产制度、安全技术操作规程、岗位作业指导书，推进安全操作标准化。五是以流程梳理推进安全管理标准化。修订和完善各项安全管理制度、标准，认真落实各项作业安全审批确认制度，切实保证安全责任到人，安全预案制订到位、技术措施实施到位、安全监护监督到位。实现安全工作管理标准化。

三、夯实安全之基，用科技支撑安全生产

坚持科技兴安战略，安全生产离不开安全科技，防事故、除隐患以及事故发生后的应急救援工作，都亟需安全科技进步。公司高度重视提升科技水平对安全的重要性，年初，公司就提出今年要在以下四个方面作出努力和探索。一是着手逐步建立车间生产自动化系统，提升装备自动化防范水平。二是建立完善监控门禁系统。三是建立技术信息备份系统，确保信息安全。四是建立技术检测、诊断系统，提高重要设备机台和特种设备的可开动率和完好率。经过一年的努力，年初的各项安排都取得了明显的进展，车间自动化系统的方案已经通过论证，进入实施阶段、门禁系统的硬件安装基本完成，下步将制定与之配套的相关制度、全厂的设备管理电子化系统初步建立，后期将做进一步完善、投入资金对设备进行更新改造，使之能满足更高需求。通过加大安全投入，提高装备水平，公司的装备先进程度逐年提高，实现了科技兴安，装备保安，大大增强了公司抗风险能力，确保了安全生产。

四、铸造安全之魂，用高素质队伍提升安全生产

公司始终把职工教育培训作为提升全员素质和强化安全管理的基础，全面开展职工安全知识培训。一年来，我们继续做好了公司的全员安全培训；新进厂职工的三级安全教育培训；在公司内，率先开展对新提拔和岗位变动的干部进行转岗安全培训；特殊工种持证再教育培训；抓住特种作业换篇二：全州安全生产工作会议经验交流材料 全州安全生产工作会议经验交流材料

打牢基础 标本兼治

全力推动麻栗坡经济社会安全发展 麻栗坡县人民政府

（二〇一二年二月一日）

尊敬的各位领导：

根据会议安排，我就麻栗坡县的安全生产工作情况作如下简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

安全生产责任重于泰山。多年来，麻栗坡县在州委、州人民政府的正确领导下，在州直有关部门的关心支持下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的安全理念，以死亡控制指标为核心，以安全生产监管执法为抓手，以监管机构队伍建设为切入点，以安全隐患排查治理为突破口，积极创新工作思路，不断强化综合监管，严格落实主体责任，唱响安全发展旋律，凝聚全民安全共识，全力推进了全县安全生产形势的稳定好转。2011年，全县各类事故共造成7人死亡，低于州政府控制指标2人。全县连续6年未发生较大及以上生产安全事故，安全生产工作逐步走上科学发展的道路，有力促进和推动了全县经济社会的又好又快发展。主要做法是：

一、树牢安全发展理念，形成安全发展共识。随着全县工业经济的快速发展，安全生产形式日益严峻，面对这一形势，麻栗坡县始终把安全发展作为执政的首要任务，坚持把安全生产放在与经济发展、社会进步等同的高度予以重视和落实。近年来，麻栗坡县认真总结多年的经验教训，认真查找安全生产工作的薄弱环节，提出了“三个所有”的工作要求，即所有的发展首先要确保安全发展，所有的责任首先要落实安全责任，所有的投入首先要保障安全的投入。在此基础上，制定了《麻栗坡县安全生产目标考核体系》，要求各级党委、政府和广大党员领导干部，把维护人民生命财产安全放在高于一切的位置，作为践行科学发展观的一项重大而紧迫的政治任务，采取果断措施，坚决遏制和防范各类事故。近年来，全县党员领导干部认真学习和深刻领会各级领导关于加强安全生产工作的一系列论述和指示，对安全生产工作极端重要性的认识发生了深刻变化，从思想上纠正了一些领导干部“安全不发展、发展不安全”等错误认识，形成了“安全发展”的共识。

二、构建职责严明的机构网络，为安全生产监管工作提出强有力的保障。麻栗坡县高度重视安全生产监管机构建设，在新一轮政府机构改革中，把安全生产监督管理局作为政府工作部门设立，核定人员编制18人。与此同时，为解决安监机构力量不足的问题，去年底，我县又专题研究，决定将县安监局内设机构安全生产执法大队作为事业单位设置，核定人员编制为20人，全部安排进驻各重点矿山。与此同时，从2008年起，县安监部门就把安全生产行政执法权委托到各乡镇人民政府，从而进一步延伸了安全监管链条。

在组建和充实县级安监机构建设的同时，我县把安全监管工作重点放在基层建设上，重心放在基层监管上，充分发挥基层工作人员经常性和及时性的安全监管特点，把对重点单位、危险部位、关键环节等基础性安全监管作为全部工作的出发点和落脚点，实实在在打牢安全生产基础。自2008年各乡镇安监站成立以来，各乡镇人民政府又明确了村委会主要领导为本辖区安全生产工作的第一责任人，并明确1名工作人员兼职负责本辖区的安全生产工作。在完善县乡村三级安全监管机构建设的同时，我县着力在企业履行安全管理职责上下功夫，截止目前，全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、学校等重点行业和领域全面建立了安全生产管理机构或专兼职安全员。“县、乡、村、企业”四级安全监管模式在我县已初具雏形，构建了横向到边、纵向到底的监管机构网络，为安全生产工作的全面开展提供了强有力的保障。

三、强化政府企业两个主体责任，构建安全生产整体联动机制。政府是安全生产监管的主体，企业是安全生产的责任主体。紧紧抓住这两个主体，全力构建政府与企业的整体联动机制，是我县安全生产工作的基本指导思想和行动准则。

（一）以政府监管主体责任的落实为切入点，认真履行监管职责。一是加强领导，完善工作机制，始终把安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划，纳入政府重要议事日程，纳入领导干部政绩考核体系，不断加强对安全生产工作的组织领导，形成了政府“一把手”负总责，政府分管安全生产工作的领导专门抓，其他领导按照工作分工具体抓的安全生产领导体制和格局。政府形成了定期召开常务会议，主要领导每月听取一次工作情况汇报并研究解决问题的机制，二是完善规章，建立健全制度。在认真贯彻落实法律法规、规章的同时，制定下发了《安全生产委员会会议制度》、《联席会议制度》、《隐患排查治理制度》、《责任事故约谈制度》、《隐隐和事故举报奖励制度》和《专项检查制度》等多个规范性文件，初步形成了与法律法规相配套的地方性规章制度体系。三是突出重点，强化现场监管。在各乡镇、各部门定期或不定期组织开展安全生产检查的同时，县人民政府每年组织不少于4次的全县性拉网式安全生产大检查，全面排查和督促整改了一大批事故隐患，有效防范了各类事故的发生。

（二）以督促企业安全生产主体责任的落实为切入点，全面夯实企业的安全生产基础。一是落实企业法定代表人、实际控制人安全生产第一责任人的责任，对高危行业负责人实行强制培训，严格实行持证上岗制度。在此基础上，对外来施工企业实行备案制，定期统一组织企业负责人参加各类培训班，介绍本地情况、监管模式和硬性要求，为企业安全生产工作撑好舵，把好盘。二是督促企业确保安全投入，按照规定提取安全费用，缴纳安全生产风险抵押金，为从业人员缴纳工伤保险和人身意外伤害保险。三是提高企业的准入关口。对安全投入不到位，不具备基本安全生产条件的企业，一律不给年检初审；对安全管理滑坡、安全管理混乱的企业一律实行约谈。四是督促企业实施“科技兴安”。截止目前，全县非煤露天矿山全部推广了中深孔爆破技术；4户非煤矿山企业推广了尾矿干排技术；16家非煤矿山企业和2座尾矿库实现了安全生产3级以上标准化达标；2座加油站安装了阻隔防爆装置；全县运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车均按规定安装使用了具有行驶记录功能的gps定位系统。五是在指导各类企业建立健全应急救援预案的同时，督促指导有关企业开展了火灾、透水、中毒窒息、爆炸、边坡坍塌等应急救援演练，并在学校领域开展了防地震、防地质灾害、火灾等应急救援演练，增强了全民的安全意识和自救互救能力。

四、强力推进矿产资源整合，强化矿山源头管理。针对非煤矿山开采混乱、事故频发的严峻形势，2006年，县委、县人民政府深刻反思，痛定思痛，强势开展了“以整治促整合、以整合促管理、以管理促安全、以安全促发展”的矿产资源整合工作，按照“政府主导、市场运作”和“公开、公正、公平、择优”的原则，面向全国公开招商确定整合合作企业，先后实施了钨矿、钨共伴生矿、铁矿、锰矿、锡矿等主要矿种的整篇三：安监局安全生产先进工作经验交流材料

安全生产工作先进经验交流材料--强责任 重监管 排隐患 扎基础

睢阳区安全生产监督管理局

2008年，睢阳区安监局按照区委、区政府和区安委会的坚强领导下，结合“隐患排查”工作，根据安全生产一系列文件通知精神，通过采取有效措施，坚持“以人为本，安全第一”的工作方针，加强安全生产的各项工作，使睢阳区安全生产工作取得了一定成果,全区安全生产、综合防灾的总体水平有所提高。为我区安全生产行业的健康、持续发展起到了积极的促进作用。

一、明晰责任，理顺体制，扎实基层基础

全区强化安全责任意识，落实综合治理措施，全面深化“一岗双责”，增强做好安全生产工作的责任感和使命感。重点抓好区、乡两级安全生产监督管理机构建设，督促“人员、装备、经费、职能”四个到位，区委、区政府成立了以区长为主任，安监局局长为副主任，县级部门主要负责人、部分职能部门分管领导为成员的区政府安全生产委员会，指导全区安全生产工作。区安全生产委员会办公室组织相关人员，将安全生产政策、法规、制度建设规范性文件以及乡镇安全生产委员会制度建设和职责要求簿册登记、台帐制度以及《睢阳区安全生产应急预案》汇编成册，下发到全区各级各部门和生产经营单位，具体指导各乡镇、部门开展安全生产各项工作。我区还完善了安全生产目标体系考核建设，将安全生产纳入区目标考核范围，对乡镇、部门安全生产目标完成情况由安监局单独组织考核。各级各部门全面落实政府安全生产监管主体责任，切实将安全生产工作纳入党和政府重要议事日程，定期分析安全生产形势，及时解决工作中存在的重点、难点问题。明确了企业安全生产主体责任，完善了企业的安全生产责任制，配备了企业安全生产管理机构和专（兼）职管理人员，切实落实企业安全防范措施，提高了安全生产管理水平。横到边，纵到底，层层签订各类安全生产责任书2万余份。18个乡镇和县级部门均成立了相应的安全生产机构。全区18个乡镇和县级部门安全生产工作均配备了办公场地，并配备了电脑、电话、传真等办公设备，并开展了相应的安全生产行政管理和行政执法工作，成立了区安全生产执法监察大队，落实了具体工作人员确保切实履行安全生产监督管理的职责。每均开展乡镇安全生产监督执法队伍、驻非煤矿安监员、企业安全管理干部的培训教育，提高其能力上下功夫，使其做到能管会管。通过努力，全区所有乡镇、部门基本做到了安全生产制度上墙，安全生产资料齐全规范、有备可查。

二、依法行政，强化监管，着力开展安全生产专项整治突出重点，抓住最关键、最薄弱的环节，强力推进隐患排查治理，坚决防控道路交通事故。区公安交警、交通等部门以开展创建“平安畅通睢阳区”活动为载体，建立健全机制，扎实抓好道路交通安全进企业、进学校、进农村、进社区、进家庭“五进”工作。区交通局进一步加强对客运车站的管理，加大对客运车驾驶员的教育培训和客运车辆技术检测，在所有客运车辆上安装行车纪录仪，在超长客运车辆上安装了gps，全面落实对客运车辆的动态监管。区交警大队加强路面管控，抽调车管、办公室等后勤警力调整充实到中队，采取联勤、交警赶场、周巡制等方法，强化主干道监控，用警车道路的方式，确保雨雪天、雾天交通安全。采取定点检查与流动巡查相结合对客运车辆超载、超速和摩托车驾乘人员不戴头盔等违法行为坚决予以查处，以严管重罚态势，确保交通安全。区农机局重点开展了农用车、拖拉机违章载人专项整治，农机监理人员深入乡村道路一线每周开展一次宣传教育同时，严厉查处违章载人的拖拉机、农用车。乡镇采取多种形式，开展交通安全整治。成立交通安全巡逻队和村社道路安全检查小组，定期和不定期对辖区交通安全进行突击检查，对轻微交通违法行为进行现场纠正、教育后予以放行，通过教育，大部分交通违法人员既接受教育，又消除违法行为，对检查过程中发现的摩托车超载运营，三轮车、农用车违章载客等道路交通严重违法行为及时向有关职能部门举报，积极配合职能部门对违法行为进行查处。区安监、城管等部门坚决防控非煤矿企业事故。采取果断措施，坚决抓好非煤矿企业安全质量标准化建设，狠抓非煤矿企业水害治理，督促落实安全监管主体责任，提高安全保障能力，采取强有力的措施，遏制了各类事故发生。安监、公安部门坚决防控危化品事故。强化烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业的安全监管，积极推进企业标准化建设，提升本质安全，严厉打击烟花爆竹非法生产。同时，各专项整治牵头部门深化消防、建筑、旅游、学校等重点行业和领域的安全专项活动。

三、开展宣传，强化培训，营造安全生产氛围

我区采取多种形式，大力开展安全生产宣传教育培训活动。一是加强了领导干部安全生产教育培训，区政府每年定期组织进行乡镇长、分管领导和区安委会成员单位一把手安全生产知识培训，重点学习党中央、国务院关于安全发展方面的理念及安全生产政策、法规。二是开展了业主、企业安全管理人员培训，组织烟花爆竹、危险化学品和非煤矿山业主安全知识培训，以此促进企业业主、安全管理人员和特种作业人员的安全意识。三是坚持在有线电台进行安全生产警示宣传，重点时期开辟安全生产宣传专栏，用典型案例教育群众重视安全。四是乡镇结合自身实际开展安全常识教育，印发各种通俗易懂安全知识小册子以及道路交通、用电、消防、燃气等宣传资料发放、张贴到全区各家各户，营造了浓厚的安全生产氛围。移动、电信、联通等单位还在雨、雪、大雾天气、节假日等重点时期向手机、小灵通用户发送安全警示信息。五是深入开展“安全生产月”和“百日安全生产活动”等，掀起安全生产宣传高潮。六是各乡镇、部门组织宣传队、学生安全宣传员等多种形式深入学校、农村、企事业单位、居民院落实开展安全生产法律法规和安全常识宣讲。七是进一步规范了生产经营单位职工的“三级教育”，完善企业教育培训制度，建立了教育培训档案。通过宣传教育，提高了人民群众的安全生产法制意识、责任意识，增强了做好安全生产工作的自觉性和主动性。安监局、交通局、交警大队等单位开展安全文化建设，在主要路段、干道书写了安全生产标语20余幅，努力营造安全文化氛围。睢阳区安监局安全生产工作，“重基层，打基础，强监管”，认真落实安全生产责任，深化“一岗双责”，加强安全生产长效机制建设，确保了主要控制指标下降，确保了较大事故数量下降，确保了不发生重特大事故，确保了安全生产形势稳定。

篇2：安全生产,经验交流材料

从07年广州市的火灾调查分析中我们得知，所有火灾事故大部份都是我们日常生中所忽视的，比如手机充电器，节能调光灯，小型电器（金鱼缸），这三点是07年中广州市发生火灾的主要原因，如果我们能从日常小事中做起那么安全生产一定会好起来，因为我们知道在我们小的时候父母会对我们说小心路上的车子，当我们出来打工时候会千叮咛万嘱咐我们出门的安全等等，所有的提醒与帮忙都是安全文化的体现。

结合一下我们生活中的实例，在回想一下安全生产，往往事故的发生大多都是由于我们的员工的行为，而引发事故的发生，以下我引用一个例子来说明，大家都知道女生宿舍一般来说都要比男生宿舍干净，工作中女生也比男生爱干净和打扮，因为爱美之心人人有之，特别是女人。所以我们知道引发职业病的人一般都是不爱讲卫生之人，因为他们在工作完后未洗手、吃饭时又未洗干净，将病菌吃下等，在工作中又未配戴好防护用具，从而引发职业病和病通，如果我们从小就养成爱讲卫生的好习惯和遵守规章制度，试问职业病是否又会下将呢？

我觉得要做好安全生产，必须建立严格的管理制度，在加上严格的日常巡查，一定要将安全生产中的隐患彻底查出，在做出零时改善和最终改善，一定要进行跟进所有的安全隐患的整改落实，决不能放松，因为你一放松，时间一长大家就认为这样子是可行的，到了后面就很难管理了，所以在一开始时就要从一个字开始严，只有严格管理才能将安全生产做好，可能你会认为这样会得罪人，对我们做安全管理的人来说就是专找麻烦的，这也是我们的无奈。

做好隐患排查工作后，同时人们还要做好厂区内的重点部位管理，因为这个地方可能发生事故后比较严重，所以我们一定要按重大危险源的等级来管理，这样才能将低事故的发生率，才能确保安全生产。

光有管理是不够的一定要加强人员的安全意识教育，比如说培训一定要将厂区内的管理制度明确给员工让其明白，哪些事可做哪些事是不可为之的，在以图片说明以其生动，最主要的是要提倡员工自主监督，在我们厂我们主要是提倡员工进行曲两两监督，如果员工都可以进行相互提醒和监督，试问我们的安全检查生产工作是否也会更上一个台阶，其实安全培训是很重要的如果在培训这一关做的不好的话，我相信你们的安全生产也好不到那里去，只有让员工意识到安全生产的重要性，他们才会去重视，如果你没有给他们建立一个这样的平台，就知道安全处罚那是不行的，在我们公司我们还提倡安全奖励，每个员工都可以进行安全提报，只要是对的我们都给予奖励，以提高员工的积极性。在我们每年的全员培训中我们的试卷中就有这样的题目，其中有就一题就是让员工进行现场提报，以各种方式来提升员工的安全意识，只有人人具备安全意识，我们安全生产工作才全越作越好。

同时我们还可以让员工知道，自己的工作岗中经常性发生的问题点，我们制作了安全生产宣传栏，在我们宣传栏中主要张贴日常安全隐患，工伤事故奖惩以及隐患统计表等，这也是员工的知情权，也让员工知道自己岗位中的安全隐患，从而必免事故的再次发生，让人人注重安全。

篇3：安全生产,经验交流材料

本次国际墙体屋面材料技术交流大会暨生产装备博览会由中国建材西安墙体材料研究设计院党委副书记、《砖瓦》杂志社社长黄新南主持, 西安墙体材料研究设计院院长肖慧致开幕欢迎辞, 他代表主办单位对多年来关心、支持本展会的国内外各界人士, 对踊跃参展的国内外墙材机械设备制造及相关产业厂商的朋友们表示衷心的感谢和诚挚的问候。向广大参会代表和进行技术交流的各界朋友表示热烈欢迎。

中国建材集团党委副书记、副董事长兼中国建材总院院长姚燕在讲话中指出, 目前国家面临经济新常态, 结构调整化解产能过剩的形势, 建材行业面对各种困难, 要思考行业如何转型升级的问题。“十三五”规划建议将绿色发展、循环经济放到重要的位置, 这体现了我国经济发展与环境保护并重的决心。生产新型墙材需要用大量的工业废弃物和城市废弃物, 因此在国家下一步的发展中墙材行业具有特殊的地位。近年来虽然房地产行业对一般建材产品需求减少, 但是国家对于新型建材的用量逐步增加, 墙材企业能用废渣生产出优质的产品, 对促进中国的经济循环有很多大的帮助。同时, “一带一路”的提出, 对于建材企业也有很多商机, 发展中国家需要技术、产品及装备, 中国的墙材企业凭借优良的产品性能具有很强的竞争力。

本届技术交流大会上, 全国墙材科技信息网理事长、西安墙体材料研究设计院院长肖慧代表大会主办方为大会致欢迎辞, 他表示, 今年上半年, 面对国内外比较复杂的经济环境和不断加大的下行压力, 墙材行业遇到了前所未有的困难。多数企业开工不足、产品同质化竞争激烈、价格下降、企业应收账款增加, 新建项目比往年大幅减少, 装备制造企业遭遇寒冬。面对重重困难, 墙材企业一定要认清产业发展方向, 积极顺应国家政策, 加大技术创新力度, 提升核心竞争力, 加快产业结构调整和产品升级换代的步伐, 依靠新产品、新技术和经营创新使企业主动走上转型升级的道路。

安徽省墙体材料革新建筑节能推广办公室主任杨全城针对大会在合肥召开表示欢迎。他说, 当前安徽省上下正致力于打造加速崛起的经济强省、充满活力的文化强省、宜居宜业的生态强省。安徽省墙改工作也为美好安徽的建设做出了突出贡献, 本次博览会在合肥召开, 也为安徽省企业家提供了零距离接触新技术、新设备、新工艺、新理念的良机, 有助于安徽省企业积极实施“引进来、走出去”战略, 以更加开放的姿态参与国际竞争和合作, 不断开拓国际国内市场。

由西安墙体材料研究设计院与洛阳中冶重工机械有限公司最近共同投资组建的中建材节能科技有限公司在交流大会首次与大家见面。公司总经理张亚楠表示, 当前中国的经济发展进入新常态, 经济发展的主要任务是转方式、调结构、促升级, 而墙材行业也存在着工艺装备水平落后、创新支撑能力不足和市场秩序混乱等制约着行业发展的瓶颈, 急需解决。中建材节能科技公司的成立具有重要的示范意义, 这是墙材行业内设计院所与装备制造企业的强强联合, 是以材料工艺研究为主导的科技服务和以研发生产销售为主导的装备制造业打破行业壁垒的紧密合作, 也是国有企业混合所有制改革在墙材行业内的一次积极探索。

安徽省墙体屋面材料产业协会2015年会员大会同期召开。安徽省墙体屋面材料产业协会会长李俊作“抱团取暖、借船出海、不断进行产业创新”工作报告。他指出, 目前墙材企业、装备企业大部分都处于困难时期, 在建筑市场不景气, 产能过剩, 市场无序竞争, 资金回笼困难的情况下, 墙材企业也应该抱团取暖, 强强联合, 只有这样才能实现共同发展。

出席本次交流会的嘉宾还有住房和城乡建设部科技与产业化发展中心副总工程师、教授级高工屈宏乐, 中国建材联合会科教委专家、原国家建材局政策法规司司长陈福广, 中国建材联合会科教委专家、原国家建材局科技发展司司长陶有生, 西安墙体材料研究设计院院长助理程华等。

1 创新技术聚集, 助推企业转型升级

本届技术交流大会上, 主办方围绕着节能、利废、环保、创新技术等主题精心组织了报告内容, 既有行业发展的政策引导、科研成果推广、工艺智能装备开发, 又有建筑应用推广, 为墙材企业设备和产品升级提供了很好启发和技术借鉴。

西安墙体材料研究设计院科研管理部部长权宗刚做了“烧结墙体材料科技创新回顾与发展”的报告, 向代表们汇报了近几年来国家和地方有关建筑垃圾、生活垃圾、城市污泥、尾矿等废料生产墙体材料新产品的科研项目和成果, 涉及墙体材料诸多领域, 重点介绍了墙体材料的节能、利废、环保等方面的重大技术, 提出“十三五”墙体材料科技创新的展望, 对行业科技的发展具有重要的指导意义。

法国赛力克公司中国代表处蒋锦凯先生借用大量图片形象地介绍了赛力克公司铠装窑的技术性能参数、适用范围以及利用生物质燃料焙烧制品的原理, 其中, 窑炉顶上安装的生物燃料喂料装置对当前烧结砖瓦行业节能、环保、利废的发展方向有很好的启发作用。蒋先生最后还介绍了导热系数小于0.08的保温隔热新产品---索来米考斯所用原料及生产工艺流程, 便于代表更好地了解了国外保温产品最新的发展动态。

功力机器制造有限责任公司高玲女士所做的“颂砖瓦精神, 树行业风范”主题报告引人入胜, 让与会代表了解了功力公司这几年在砖瓦文化宣传和推广方面所做的大量工作。他们花费巨资和倾注了大量心血先后拍摄了《砖瓦的文明》和《走进绿色的砖世界》, 这两部纪录片都已在中央电视台播出。这是砖瓦人制作的纪录片首次在央视播出, 让全社会更全面的了解砖瓦工业的重要性, 砖瓦将不再是落后行业的代名词, 它是一个先进的、新兴的应用了大量信息化、智能化技术的现代化产业。高玲女士在报告中还就新砖瓦工业时代进行了展望:新砖瓦工业时代--生产企业的集团化、装备制造的高科技化、企业管理信息智能化、产品生产种类的多样化、产品功能开发的科学化。砖瓦企业应适应当前环保利废、节能减排、建筑节能、绿色建筑及可持续发展的需要, 紧紧抓住千载难逢的发展机遇。

张文法教授在“烧结装饰砖与烧结地砖的生产应用与发展前景”报告中, 让人们重新认识烧结制品的优越性, 我们砖瓦人应该继承和发扬秦砖汉瓦的精髓, 应该用现代科学技术将秦砖汉瓦提高到一个新水平。他还介绍了美国与欧洲不同的墙体结构体系及烧结地砖的生产与应用情况, 展示了欧洲与美国墙体结构的异同和特点, 指出美国烧结砖夹芯复合墙体结构最能发挥烧结制品的装饰性、节能建筑舒适性等绿色材料的功能, 是未来的发展方向。张文法教授还重点介绍了烧结装饰砖与地砖的生产关键技术及美国SD国际窑炉技术公司研发的新型低码层节能隧道窑的特点、关键技术及在中国的新型低码层节能隧道窑实例。

淄博捷达机械有限公司的蔡杰女士在报告中结合欧洲制砖工艺中的陈化技术, 借用大量图片详细介绍了目前世界上最先进的原料陈化工艺和设备——无人值守的陈化技术和桥式陈化库。桥式陈化库中取料是横断面竖向切取物料, 其具有进料及布料均匀、原料水分及温度易于保持、原料可实现先进先出、扬尘易于收集处理、空间利用率高及机械化和自动化程度高等一系列优点。

本届技术交流大会上众多来自科研生产第一线的专家和企业家就他们擅长的领域做了专题报告, 如安徽兴林机械集团公司总经理林立的“兴林机械与烧结砖同行一起完善制砖工艺装备, 让烧结产品升级换代”、中国建材咸阳陶瓷研究设计院原院长闫开放的“烧结透水砖的生产与应用”、协创机械有限公司谢和根董事长的“砖瓦码坯技术创新发展”、中国科学技术大学教授戴林书的“多元优化优节电技术”、斯蒂尔 (常州) 公司总经理蔡伟乐的“欧洲砖瓦的发展趋势”、山东省建筑材料工业设计研究院环美分院王德永的“新窑点火时存在的问题及解决方法”、山东柳杭减速机有限公司总经理宋利民的“砖瓦行业专用减速机合理配置的重要性”、西安力元窑炉自动化设备有限公司董事长柏昊仓的“移动式隧道窑二十年回顾与展望”、成都利马高科有限公司总经理范小林的“烧砖高产节能工艺与自动控制”、新泰市泰兴机械有限责任公司总经理肖奉国的“浅谈隧道窑生产线运行设备的选型”、合肥乐华建材机械有限公司总经理薜模龙的“合肥乐华在烧结砖生产中的服务实践”、山西盛泽元节能环保科技有限公司董事长郭维亚的“从精细化原料制备看高掺量粉煤灰砖的生产”、成都墙材协会秘书长巫国才“减量置换控制总量调整结构是墙材工业发展的方向”等技术专题报告。这些报告突出了创新技术和产品以及行业企业转型升级, 反映了墙体材料行业日新月异的新技术、新产品和新设备的快速发展, 受到到了众多参会代表的欢迎, 交流会场座无虚席, 过道都站满了人群。

技术交流报告会由《砖瓦》杂志主编邹基主持。技术专题报告为行业内同仁提供了一个近距离交流新技术、新产品及生产经验的机会, 促进了设备厂家技术人员和用户之间的技术交流。

相关的技术专题报告将会陆续全文刊登在《砖瓦》杂志上。

2 展会人气旺展商收获多

本届技术交流暨生产装备博览会是在经济新常态形势下召开的。整个行业面临着墙材产品销量和价格大幅下滑, 墙材产品产能过剩, 砖瓦生产企业环保压力大的困难, 许多生产企业已处于半停产或停产边缘, 企业经济效益差。在如此形势下, 众多的参展企业和砖厂企业代表还踊跃参加本届技术交流和设备博览会上, 一方面证明了品牌博览会在行业中的影响力;另一方面也说明了生产企业对创新技术和新设备的渴求, 以及对产品转型升级的企盼, 他们希望在本次展会上找到有助于产品升级的新设备和新技术。

本届墙材装备博览会吸引国内外的近2 000人参会, 观展人数达40 000人次, 参展企业多达200家企业, 展出面积13 000m2, 展出规模、展出设备的技术创新水平, 产品档次和参会人数和参展企业数均超出了主办方的预期。参展商家在展览会场上安放了条幅、彩旗、大幅广告、造型广告等来宣传自己的产品和品牌, 展会上人潮涌动, 每家展台上前来咨询信息的人群络绎不绝, 洽谈热烈, 交流交易的愿望强烈, 许多设备被现场定购, 许多参展商表示展出效果出乎意料的好, 对本次展览会给予了很高的评价。砖瓦企业代表也收获不小, 脸上露出了满意的笑容。

本届展会上众多的行业知名厂商骨干企业不惜财力人力运来了自己最新设备进行展示, 有50家设备参展企业:赣州市天力电子科技有限责任公司;山东建能硬塑制砖机械有限公司;江西振大机械制造科技有限公司;河南欧帕工业机器人有限公司;安徽兴林机械集团有限公司;洛阳中冶重工机械有限公司;山东新泰市新特机械设备有限公司;青岛向荣自控工程技术有限公司;山东艺丰机械有限公司;山东柳杭减速机有限公司;南通金坤机械设备有限公司;郑州市双晶设备仪器厂;山东临朐光正磁电设备厂;淄博捷达机械设备有限公司;功力机器制造有限责任公司;信阳雄狮建材设备制造有限公司;山东省临沂市恒岳机械制造有限公司;山东乾昌传动科技有限公司;南皮县鑫达电动车厂;淄博永鑫窑炉科技有限公司;临朐县振国机械制造有限公司;北京建华兴业机械有限公司;协创机械 (杭州) 有限公司;福建仙游东方机械有限公司;山东京泰耐磨材料有限责任公司;新泰市华腾机械有限公司;合肥乐华建材机械有限公司;山东省济宁市景昊机械有限公司;山东鲁锐机械研发有限公司;佛山市南海新兴利合成纤维有限公司;聊城市润丰玻璃钢设备工程有限公司;巩义正大机械厂;池州市新辰包装科技有限公司;江苏征程砖瓦设备制造有限公司;淄博迅平机械设备有限公司;南通中远机械有限公司;山东艺丰砖瓦机械有限公司;新余众恒机械设备有限公司;济南金牛砖瓦机械有限公司;江西宏振机械科技有限公司;重庆大鼎鼓风机有限公司;山东恒祥机械 (集团) 有限公司;运城市空港开发区建军机械设备制造有限公司。

本届博览会上20家展商进行了特装展示:宜宾恒旭窑炉科技开发有限公司;成都利马高科有限公司;山东泰兴机械有限责任公司;双鸭山东方墙材集团有限公司;南京飞翼建材机械有限公司;东莞市孺子牛机器人有限公司;重庆信奇建材机械制造有限公司;黄冈市劲马窑炉机械有限公司;山东聚祥机械有限公司;眉县工业和信息化局 (陕西宝深机械 (集团) 有限公司;陕西起点窑炉工程机械制造有限公司;眉县秦岭机械制造有限公司;秦岭泵业有限公司;陕西平阳风机有限公司) ;德国凯乐集团;河南亚新窑炉有限公司;西安力元炉窑自动化设备有限公司;山东潍坊科达电子科技有限公司;山东矿机迈科建材机械有限公司;安徽省建材工业设计院科新墙材分院;无锡金力威环保科技有限公司;佛山艾麦工业皮带有限公司;大鹏机械制造有限公司;成都市墙体材料行业协会 (13家企业) (重庆市龙筑宏发窑炉有限公司;四川泸州市超强机械有限公司;成都创鼎机械设备有限公司;成都市新力设备制造有限责任公司;成都中衡自动化设备有限公司;四川博鼎升阳窑炉科技有限公司;绵竹恒丰节能材料有限公司;西安凯乐建材科技有限公司;什邡市意达机电设备有限公司;成都兴田机械有限公司;资阳市精工机械有限公司;四川省地财窑炉科技有限公司) ;浠水华杰窑炉设备有限责任公司;重庆潇瑞窑炉机械设备有限公司。

另外, 还有120多家企业进行了标展展示。参展装备更加高科技化、智能化、多样化、科学化面对严峻的市场形势, 许多墙材企业加大技术创新和设备的开发力度, 开发出了许多有助墙材行业转型升级的先进技术和装备, 装备更加高科技化、智能化、多样化、科学化。本届展会上展出的设备种类齐全, 具有创新技术的设备明显增多, 集中展现了墙材领域技术装备水平, 如各种节能保温自动化控制的干燥瓦成套设备和窑炉、高产节能新型砖机、砖瓦配料和加水自动控制系统、自动切码运及码坯编组系统、机器人夹手和码坯系统、无托盘的打包系统等、无人值守的陈化设备、环保脱硫设备等。其中全自动码坯系统由伺服控制系统、机器人本体和夹持系统组成, 用于将砖坯从编组系统上按照指定的方式把砖坯码放到窑车或者干燥车上, 自动化程度高, 替代人工码坯, 提高了劳动生产率, 节省了大量的人工操作。

本次展会上不仅有国内墙材企业的参与, 来自国际的几大墙材装备企业的加入也成了本次展会的一大亮点, 有助于加强世界制砖技术的国际交流。

在美国拥有120年历史, 产品遍布世界各个国家和地区, 在世界同行业中以硬塑挤出成型机而著称的斯蒂尔集团在中国的全资子公司斯蒂尔 (常州) 机械设备有限公司也来到了本次博览会。斯蒂尔公司展示了最新开发的针对中国用户需要的中塑、硬塑挤出机, 其特点是结构更加紧凑, 砖机组件可以根据使用具体要求来灵活配置和布置, 其配备的动力更加优化和节能。

与往年一样, 今年德国凯乐集团的展台同样引起了参观者浓厚的兴趣。大家对凯乐公司先进的成套设备的方案及内墙空心保温砖的填充技术充满了兴趣。据公司相关负责人介绍, 公司主要业务是为烧结建陶领域提供机械和全套设备。

法国赛力克公司在本展会上也展示了可利用生物质燃料的铠装窑以及最新研制的导热系数小于0.08的保温隔热新产品——索来米考斯保温材料。

总之, 与往届相比, 本届展出了更多性能优良的双级真空挤出机、智能化机器人码坯系统和框架式码坯系统、自动化卸垛打包系统、窑炉温度压力自控系统, 这些设备无不体现了信息化和自动化, 这也预示着新砖瓦工业时代已经来临。相信这些设备的应用将会推进墙材行业生产自动化和智能化水平, 加快墙材行业的转型升级。

《墙材革新与建筑节能》杂志社、《新型建筑材料》杂志社、中国建材出版社、《砖瓦》杂志社等行业知名媒体也带来了有关墙体材料生产和应用的图书和期刊。

中国建材西安墙体材料研究设计院、山东建材设计院环美分院等设计院以及安徽省建材工业设计院也都派出了强大的技术人员队伍, 带来了各自的核心技术进行展示。

3 参观学习的生产线有很好的示范效应

本届展会上参观行程更加紧凑丰富, 本次展会上代表们参观了三条烧结砖生产线, 这三条生产线各有特点:

合肥皖庐烧结砖生产线利用煤矸石、建筑渣土为原料生产240 mm×240 mm×115 mm和240 mm×200mm×115 mm空心砖。生产线采用隧道窑一次码烧工艺, 工艺紧凑、原料处理效果好, 成品率高、产量高、质量好, 适合中等规模投资需求。

淮南博罗环保建材公司生产线以煤矸石为原料, 主要生产承重多孔砖、非承重空心砖、保温砌块等新型环保建材产品。年产能已达4.8亿块 (折普通砖) 砖, 每年可消化煤矸石170多万t, 节约土地600余亩, 节煤40 000余t, 能为国家节约大量的土地资源和能源, 实现了低碳、环保、零污染, 为综合利用资源, 发展循环经济示范生产线。

本次参观的定远县明友墙体材料有限责任公司生产线, 为公司于2010年投资4 800万元人民币新建的年产1.6亿块 (折普通砖) 烧结煤矸石页岩空心砖生产线, 该项目是国家重点推广的新型墙材类节能环保项目。项目以煤矸石和页岩为原料, 采用目前国内行业内先进的“四烘两烧”、“一次码烧”工艺, 窑炉自动化控制系统、原料配比自动控制系统及主机微机控制系统等技术, 采用功力90主机等国内先进设备, 为了保证原料的质量, 公司还投巨资建造了国内最先进的陈化库等设施, 陈化库内引进了桥式多斗挖掘机。为了厂区环境的综合治理, 2015年又在原料粉碎车间引进了除尘设备、更新了脱硫设备, 确保生产过程中的大气排放符合国家标准。在自动化建设方面, 该公司近年来不断投资和开发新技术、新设备, 先后购买了成品半自动打包系统和半成品自动码坯系统。成品自动打包系统核心部件采用有近百年专业捆扎设备生产历史的德国TITAN公司Titan VK10 K129-19全自动打包头, 顾客使用打包后的产品, 能有效加强施工现场标化管理, 减少二次转运造成的产品破损, 节省卸车时间, 保障产品数量和质量, 提高工作效率, 降低施工成本, 半成品自动码坯系统更是对产品的质量和码坯效率有明显的提高。现在该公司主要生产各种型号的烧结煤矸石页岩空心砖、多孔砖、复合式烧结煤矸石保温砖等, 产品可广泛应用于各种建筑结构体系, 现已销往周边县、市, 深受社会各界用户的广泛好评, 该公司现已成为滁州地区最大的烧结砖制品企业。

本次参观的代表共有300多人, 代表们有序地依次参观完了三条生产线, 受益匪浅。

4 结束语

本届博览会上汇聚了众多的创新技术和设备, 技术交流信息量大、合作商机多, 有力地推动了设备制造企业和产品生产企业间的商贸交流与合作, 各位参会代表和展商在产品展示、技术探讨、贸易洽谈方面一定收获满满, 对此我们由衷地感到欣慰和自豪, 同时更感受到众多参展商和参会代表对我们的厚望和责任, 我们将努力办好明年的行业展会, 共同推动墙材工业规模化、机械化、自动智能化的进程, 共创墙材装备制造行业更辉煌的明天。

作为主办方, 真诚地希望砖瓦生产企业借助本届技术交流大会和生产装备博览会, 认清产业发展方向, 顺应国家产业政策, 获取创新技术和新设备, 加快产业结构调整和产品的升级换代, 以更大的智慧和勇气迎接当前面临的挑战, 在危机中抓住发展机遇, 顽强地度过行业的低迷期, 迎接墙材行业美好春天的到来。

篇4：班主任工作经验交流材料

回首一年的工作,我觉得以下几点是班主任必须做到的:

一、班主任自身要练好“内功”

俗话说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作,必须加强自身建设,班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚,在学生心目中树立起的使人尊敬的声誉和威望,它是作好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。比如:在工作中按时到,在公众场合不嚼口香糖,不吃零食等。无形中对学生有潜移默化的作用。

二、培养学生的良好习惯

低年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。应从培养学生良好习惯入手,利用早读课、思品课甚至专门抽出时间继续学习、巩固学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、课下好好休息,讲文明、讲礼貌的好习惯。

三、要及时表扬学生,给予必要的奖励

我在以往的管理和教学中,不善于表扬学生,对学生过于严肃,我感觉效果不好。在本届学生中,我采用了及时表扬,适时奖励,效果还不错。比如:平时作业好的,课堂发言积极的,口头表扬,学期中学习成绩优秀的,进步的,班主任可以组织发一些奖章或奖品,这样可以使学生的学习热情高涨。其实学生很在乎这些,虽然有时只是精神上的,但很有效果。

四、加强与家长的联系

教育不仅仅是教师的事情,它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。社会机制尚未启动,作为教师,我们能启动的也只有家长了。只有唤起家长对孩子教育的重视,让他们与教师同步,我们的工作才能收到事半功倍的效果。

我经常与家长联系,尤其是对一些表现不太好的同学,更应注意,常和他们谈心,鼓励他们。一旦发现学生在学习、身体、思想上有什么特殊情况,应该及时、主动地和家长联系,向他们了解情况。

一年级时,班里接收了几个年龄不够入学而家长又认为孩子特别聪明的学生。这给老师出了很大难题,首先是这些孩子还不懂什么是上课,课堂上随意性特强,想干什么就干什么,就是把他们放在最前排也无济于事;再者是因为这些家长就认定自己的孩子是最聪明的,回家后对他们学习上的管教也很放松。针对这种现状,我多次与家长联系,让家长明白孩子现状,再告诉他们其他家长好的做法,以便让他们借鉴,拿出以教师和家长配合帮助学生成长的例子进行激励……经过多次接触,家长意识有了转变,开始关注自己的学生,并主动与老师联系。年终考试中,那几个孩子都达到了优秀,有的还考了满分,这些单凭教师一个人的努力做不到的,所有成绩的取得,很大程度上归功于教师与家长的联系。

五、对学生进行爱的教育

班主任要善于捕捉教育契机,这样能使学生的思想、精神境界及品质得到提高。我通过利用教材、生活中的琐事、阅读、班会等对学生进行爱的教育,让学生学会感恩。教育他们在感受到家人、教师、同学对自己爱得同时学会爱别人。让他们明白“果子大家吃才香甜。一个人好不叫好,大家都好了才叫好。”的道理。这种教育在学习生活中被学生发挥得淋漓尽致:小组值日时总有同学主动来帮忙;优等生主动与学困生结对子;老师也总能听到家长说孩子懂事了、长大了之类的称赞……优异成绩的取得是同学们平时互帮互助的结果,这也足以说明爱的教育已经在班里开花结果了。

篇5：安全生产工作经验交流材料

安全生产工作经验交流材料

近日，xxxx乡党委、政府根据上级的部署和要求把安全生产工作作为社会稳定、促进农村经济发展的一项大事来抓，切实加强领导，落实“安全生产年”责任目标，安全生产工作取得了明显实效。

一、加强领导,重视安全意识，建立健全组织机构及工作制度。一是及时召开了安全生产工作会议，传达并贯彻自治县安全产生工作会议精神，结合我乡实际情况，制定了安全生产>工作计划；二是为切实做好今年安全生产工作我乡根据实际明确工作重点，强化工作措施，由年初制定的分管安全生产领导担任组长，各村队、站所负责人为成员的工作小组一同开展工作，各部门分工负责，密切配合相互协作，将具体责任落实到单位和个人。

二、加大安全宣传教育力度，提高全民安全素质。我乡采取多种宣传形式，对道路交通、电力、建筑及防火等安全进行广泛宣传，重点宣传《安全生产法》《交通法》,同时加强对安全从业人员技术培训和对广大青少年学生安全教育，取得显著效果，第三季度宣传专栏3期，书写标语3幅，发放宣传资料500余份。

三、积极开展安全生产大检查活动，把隐患消除在萌芽状态中。在国庆期间，乡安全生产办公室对道路交通安全、建筑安全、草原森林防火等进行了全面彻底的安全检查。

根据制定的>规章制度组织开展了拉网式的安全生产大检查，此外，若发现新问题和苗头，组织进行集中专项检查；在检查过程中发现存在安全隐患的单位，发出限期整改通知书，并对整改情况跟踪落实。在近期共检查单位5个，发出限期整改通知书1份，全部整改落实到位。确保国庆期间各类事故隐患消灭在萌芽状态，营造了良好的安全氛围。

四、以“关爱生命、安全发展”为主题的活动继续进行。我乡为进一步贯彻落实以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产活动，运用广播、宣传栏、宣传单、图片展等形式，开展普及《安全生产法》、《交通法》等法律法规知识的宣传，大力营造舆论氛围，此项活动将贯通全年工作继续进行。

五、深化机制有效结合，全面落实工作任务。把综合管理与安全生产工作有机结合起来，全面排查与整治各种不安定因素，健全各项管理制度，落实各项安全措施，形成整治“合力”，将今年安全事故发生概率降低到零，为第四季度安全生产工作奠定了坚实的基础。

篇6：安监部门安全生产经验交流材料

一、以科学发展观为指导，增强安全生产责任感

以人为本是科学发展观的本质，只有把经济发展与社会、资源、环境等有机结合起来，才能体现发展的质量，才能实现全面、协调、可持续的发展。我局充分站在了以人为本的高度，用科学发展观正确认识搞好安全生产工作的重要性。首先，以人为本坚持了马克思主义的基本观点，是“三个代表”重要思想的具体体现，也是安全生产工作的出发点和立足点。安全生产始终要把保护广大职工群众的生命安全放在第一位，充分体现了党和政府以人为本的执政理念，与科学发展观的本质是完全一致的。其次，科学发展观强调全面、协调、可持续和“五个统筹”，其核心是经济、社会、人口、环境、资源的协调和可持续发展。其中人是最重要的因素。安全生产目的在于有效地保护劳动者的生命安全，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，是全面、协调、可持续发展的前提和基础。这就要求我们必须把安全生产工作摆在非常重要的位置，纳入到经济社会发展的总体规划中，全面部署，同步推进。再次，统筹人与自然和谐发展是统筹兼顾的重要方面，这也直接涉及安全生产领域。目前我区的安全生产状况与经济建设的高速还比较协调，但是为了更好的做好安全生产工作，这就要求我们在发展经济的同时，通过进一步加强安全生产隐患的排查治理，不断改善劳动者的生产环境和安全条件，有效杜绝和遏制重特大事故，把事故总量、人员伤亡控制在最低限度，保证人民群众的生命财产和国家财产的安全。

二、运用科学发展观，加强法制建设，解决了安全生产工作的新问题

近年来，监管企业的经济发展保持了较高的增长速度，但同时，安全生产问题日趋突出。一方面，企业的安全生产工作按照国家和省的部署和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，大力宣传贯彻《安全生产法》和安全生产法律法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制，深化专项整治，消除事故隐患，强化安全监督管理，大力开展安全生产宣传教育，强化安全生产基础，强化企业安全生产主体责任，监管企业安全生产的总体状况有了一定改善；另一方面，保持经济快速发展是推动社会全面进步的必然要求和广大人民群众的共同愿望，但长期以来，由于我区高危行业居多，技术设备相对老化、陈旧，改造整改所需大量资金，改造难度大、任务重；再加上我区中小企业有6000余家，安全生产基础相对薄弱等问题，安全生产面临的压力较大。一些生产设施长期服役，带病运行，这些客观存在的安全生产基础薄弱与经济持续快速发展需要之间的矛盾，必将导致事故隐患的不断出现，事故多发且难以预料。针对这些矛盾和存在的问题，我局认真运用科学发展观，紧密结合实际，深入研究分析，坚持既要发展，又要安全，从企业着手，督促企业加大安全投入，加大安全生产法制建设和从业人员培训工作，确实提高了安全意识，做到在发展中保安全，在安全中求发展。

三、立足当前，着眼未来，切实搞好安全生产工作

针对安全生产工作中存在的问题和矛盾，我局以科学发展观为指导，督促监管企业夯实基础，建立长效机制。

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（一）安全生产工作任务艰巨，责任重大，我局长期性的督促监管企业切实贯彻国家安全生产方针，把安全生产专项整治继续作为安全生产工作的一个重要内容，加大专项整治工作力度，按国家和省对安全生产隐患排查治理工作的安排部署，认真组织检查整治。

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（二）依靠科技进步，强化安全基础建设。要做好安全生产工作，必须充分发挥科学技术的重要作用。要把依靠科学技术，提高安全生产作为以科技推动发展重要理念。结合实际，加强基础研究。我局针对重点领域，重点行业中亟待解决的共性、关键性难题，经常请省、市安全生产方面的专家，下到基层、企业授课，努力推广普及安全高新技术，支持鼓励企业采用安全性能可靠的新技术、新设备、新工艺和新材料，提高安全装备水平，保证生产设施，生产过程符合安全技术规范和标准。引导、鼓励并督促企业不断加大安全生产投入和技术改造力度，加快落后生产力的淘汰速度，及时淘汰危及安全的落后技术、工艺和产品，强化企业的安全生产基础。

四、完善安全生产管理体制，强化责任落实

安全生产涉及方方面面，是一项庞大的系统工程，针对我区个私民营企业较多的问题，我区有侧重地开展安全监管工作，摸索出了一套“稳大，帮中，抓小”的管理模式。通过加强监管，进一步落实监管企业安全生产的主体地位和主体责任，督促监管企业加强安全生产基础工作，结合技术改造，不断加大安全生产投入。督促企业健全了安全生产的各项规章制度，层层落实安全生产责任制，并将安全生产工作与企业负责人的经营业绩考核相结合，建立有效的激励长效机制，只要发生事故就依法追究相应的责任。

篇7：安全生产,经验交流材料

一、公司基本情况

二、领导高度重视，安全责任制得到有效落实公司领导始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐矿区的具体行动，及时全面地向基层各站和广大员工贯彻党和国家的安全生产方针及上级的指示精神。

1、强化组织领导。按照企业内部qhse管理体系的要求，成立了《xxx销售公司qhse管理委员会》，任命了主管安全工作的副经理为公司安全总监，三个经营部同时设立安全生产管理机构，各加油站设置了安全生产管理小组，加油站工作现场设立了安全员。我公司现有专职安全管理人员xx人；专（兼）安全管理人员xx人，安全员xx人，在安全管理上形成了一个阶梯式的安全管理网络，做到层层有人管，层层有人抓的格局。

2、明确工作目标。一是公司召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、自治区和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，结合公司实际，制定了安全工作规划，明确了工作目标，对安全工作做了具体安排。二是基层各站按公司工作部署，召开本站员工大会，进行学习贯彻。同时，按各自工作不同的特点，相应的制定本单位的安全工作计划和具体措施。

3、加大检查力度。为将上级安全指示精神贯彻落实到位，及时召开安全会议传达文件精神，由公司储安科牵头组织销售部，采取每月的定期检查和不定期查等方法，做到了将上级的安全指示、会议精神及时、全面的传达给每名员工，为公司安全工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

4、广泛宣传发动。我公司从加强员工的素质着手，积极开安全宣传教育培训。学习宣传“安全生产是企业持续健康发展的基石”、稳定是发展的前提，我公司定期或不定期举办培训班，把“安全第一、预防为主、综合治理”、“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”和“稳定是一切工作的基础”的“平安意识”深深根植于广大员工的心中，使得广大干部员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全”转变。举办了“安康杯”知识竞赛；参加了xxx地区安监局和xxx地区质检局在广场举行的“安全生产月”及“质量月”宣传活动。截止目前我公司组织xxx人参加了特种操作培训，xxx人参加了消防培训，xxx人参加了加油站站长安全、业务、企业管理和安全生产法等方面培训学习，共投入安全教育培训资金xxxxx元。目前在加油站工作的xxx人全部取得危险化学品资格证和操作证。

5、层层落实安全生产责任制，建立奖惩制度。年初，公司与职能部门负责人签订了《安全环保目标责任书》xx份；各经营部与加油站签订《安全环保目标责任书》xx份；公司与全体工作人员签订《员工安全生产合同》xxx份；与施工单位签订《工程服务安全生产合同》xxx份，层层签订责任书，实行季度、年底考核相挂钩，提高员工的安全生产意识，使人人有责任，人人有职责的良好格局。

[石油销售公司安全生产经验交流材料(共2篇)]篇一：中国石油注册安全工程师经验材料 [2010.6]全国注册安全工程师工作座谈会经验交流材料

完善机制 搭建平台

强化注册安全工程师的队伍建设

中国石油天然气集团公司

中国石油天然气集团公司是集油气勘探开发、油气加工、油气储运、油气销售和工程技术服务等于一体的综合性国际能源公司，作业队伍遍及几十个国家和地区，百万员工大多从事着高危业务。自2002年国家建立注册安全管理工程师执业资格认可和注册发证制度以来，我们高度重视注安的管理工作，把推进注安队伍建设，提高安全生产管理人员素质，作为建立长效机制、提升管理水平、实现安全生产形势持续好转的重要手段和基础性工程，努力建设一支结构合理、素质精良、坚强有力的注安队伍。我们的主要做法是：

一、建立注安管理平台，形成良好的管理机制。集团公司认真落实国家安全生产监督管理总局的安排与部署，紧密结合实际，设立了注安管理机构，并相继出台了一系列管理规定和激励政策，形成了鼓励注册、规范管理的良性机制。

1．明确管理机构。在国家安全生产监督总局的支持下，集团公司成立了在人事部和安全环保部共同领导下的注安办公室，专门负责集团内部注安的注册信息审查、上报和继续教育工作，并要求下属企业层层明确注安管理部门，形成了自上而下分级负责的管理体系。明确了四个有国家一、二

级安全培训资质的培训机构承担，使集团公司注安的注册管理和继续教育在组织上得到了保障。

2．明确工作流程。集团公司明确了三级审核的工作流程，注册申请信息在本人填报后，经处级人事和安全部门确认、局级人事部门审查、集团公司注安办审核后，由集团公司注安办提交国家注安办批准注册。经过层层把关，使注册申请信息的真实性和准确性从源头上得到了保证。

3．明确激励机制。集团公司明确了注安在中级职称晋升时优先考虑，在高级职称评审时单独加分。同时，各企业也纷纷出台配套措施，大庆石化公司对取得国家注安资质的员工，每年奖励一千至两千元，吉林石化公司则一次性奖励两千元。这些措施使安全生产管理人员注册注安的热潮持续升温。2005年以来，集团公司专兼职安全生产管理人员中，有5024人取得了国家注安资质，注册人数以每年68%的速度增长，有44个企业的注安人数超过了企业专兼职安全生产管理人数的15%，为集团公司进一步提高安全生产管理人员的素质奠定了坚实基础。

[石油销售公司安全生产经验交流材料(共2篇)]

二、创建注安信息平台，提高注册管理效率

2008年7月，集团公司依托hse信息系统，历经需求调研、设计开发和系统实施，自主研发了注安信息平台，并于2009年5月正式上线。信息平台有在线申报、在线审核和即时查询等功能，消除了注册过程中纸质材料的邮寄送转环节，缩短了注册信息的申报和审核周期，解决了中国石油点

多、面广、战线长造成的信息传递严重迟缓的问题，向注安管理的信息化迈出了坚实的一步。

1．实现了注册信息的在线申报。在线申报功能可以让取得国家注安资质的人员，在信息平台上填写并自动提交待审信息，进行初始注册、延续注册或变更注册，方便了各地安全管理人员注册信息的申报；即时提醒功能可以及时提醒注安注册即将过期或需要进行继续教育，并自动显示可替代继续教育的培训内容和相应课时，解决了注安的注册过期、忘记参加继续教育或重复继续教育等问题。

2．实现了注册信息的在线审核。在线审核功能可以让各级审核人员，在信息平台上即时审核申报注册的信息，较原来纸质注册申请材料异地邮寄并逐级汇总审核节省了大量时间；注册信息审核的即时纠错功能，可以将未通过审核的信息立刻退回，并自动通过手机短信和电子邮件等方式进行提醒并反馈相关信息，提高了注册信息的纠错及审批效率。

3．实现了注册信息的统计查询。注安实时统计功能，可以显示各企业注安配备的统计对比，方便企业对兄弟单位注安情况的了解，以及对本单位注安整体和细节的把握，提高了企业注安管理的主动性和积极性；开放的实时查询功能，突出注安的个人情况，激发注安的责任心和荣誉感，提高各级领导对本单位注安人员的关注度，促进企业对注安的培养和提拔使用。

目前，集团公司的所有注安管理工作都在信息平台上运行，完全实现了注册工作从个人填报到国家注安办批准的全过程无纸化。中国石油借助科技创新，使注安的注册及培养使用工作踏上了便捷的快车道。

三、搭建培养使用平台，发挥注安骨干作用

集团公司认真落实以人为本的hse管理方针，关心员工的身心健康，关注安全生产管理人员的成长。通过对注安执业期间的定期培训和全过程培养，为充分发挥注安的安全管理生力军作用创造良好条件。1．注重注安的继续教育。取得注安资质，只是全面提升业务素质的开始，搞好继续教育，才能使注安不断成长，更加适应企业发展的需要。集团公司充分发挥规模优势，坚持“六定”，统一组织注安的继续教育工作。一定培训机构，确定了具有国家一、二级安全培训资质、经验丰富、口碑良好的内部培训机构，负责注安的继续教育工作，确保培训质量；二定培训计划，在制定培训计划时，首先确定是常规的集中培训还是送教上门。对注安比较集中的企业，大多由培训机构送教上门，减少了企业出差费用的支出；三定培训时间，确定集中培训的错峰时间，错开企业任务较重的年初、年末，错开各类大型检查，减少对日常工作的冲击和影响；四定培训内容，把注安的继续教育与中国石油的行业特点相结合、与安全处长和安全管理干部等专业化培训相结合，与当前安全生产的重点工作相结合，提高培训的针对性和实效性；五定培训教师，确定由培训机构的专职教师与集团公司

专家共同进行培训，使注安既了解当今最新法律法规和政策标准，又提高解决实际问题的能力；六是定期检查效果，确定每期由培训机构组织学员对课程和教师进行打分评价，不定期地由人事部和安全环保部对培训机构进行检查和督导，及时信息反馈和正向调整，确保注安继续教育的效果和培训机构的水平不断提高。到目前为止，集团公司现已完成了2000多名注安的继续教育工作。

2．注重注安在关键岗位的配备。在集团公司的统一部署下，各企业积极采取措施，让注安在关键岗位发挥更大作用。广西石化公司要求机关部门安全生产管理人员以及要害安全生产管理岗位人员，必须在三年内取得注安资质，目前，除一人还要再考一门外，其他人均达到了要求。东北炼化工程有限公司总经理今年初明确要求，检修处、工程处、装备处至少要有两名注安，各个单位的项目经理必须是注安，每个项目三分之一的技术管理人员都必须是注安，真正将安全生产管理贯穿到工程项目管理的各个环节。同时，要求各单位主管安全工作的副经理、各单位一把手都必须在两到三年内取得注安资质，确保能真正落实安全生产管理“谁主管、谁负责”的直线责任。现在，从各单位一把手到基层安全管理人员，都正在积极学习注安课程并报名参加国家注安资质考试，有望尽早达到注安比例的要求。

3．注重发挥注安的骨干作用。各企业在安全评价、安全检查、安全审核、隐患治理等工作中，将政策明晰、基础扎实、技能熟练的注安安排在重要岗位，使工作水平上一个

下页篇二：7中国石油长庆石化分公司经验交流材料 全省安全生产“三化”建设工作现场会交流材料

落实精细管理 夯实安全基础

中石油长庆石化分公司

（2014年7月22日）

中石油长庆石化分公司始建于1990年，1992年投产，具有原油加工能力500万吨/年的规模。现有生产装置19套，主要产品有93＃、97＃清洁汽油；+5＃、0＃、-10＃车用柴油；3号喷气燃料、石脑油、化工轻油、石油液化气、丙烯等，其中3号喷气燃料管输到西安咸阳国际机场，京ⅳ柴油2007年首家供应北京市场。

多年来，长庆石化公司以科学发展观为指导，紧紧围绕建设生态型精品炼厂的目标，深入开展安全精细化管理工作，不断夯实安全管理基础，确保了安全形势总体稳定可控，多次被省市和集团公司评为“安全管理先进单位”。2013年通过了安全标准化二级企业达标考核，获“国家安全文化建设示范企业”称号和全国“安康杯”劳动竞赛优胜单位称号。

一、精细安全理念先行，不断引领安全工作发展

思想支配行动，理念是推动工作发展的先导。树立体现时代进步和企业特色的安全理念是企业自身持续稳定发展的客观需要，是建立企业安全生产长效机制的重要内容。

长庆石化秉承了中国石油先进的安全理念，强调安全

通过过程指标管理保证结果性指标的落实；其中关键指标纳入部门业绩考核，层层签订安全责任书，并按月考核，做到了指标、责任、考核三到位。建立了hse风险考核兑现制度，使各级管理人员和岗位员工明确自己的安全工作目标，进一步落实了安全生产责任制。按生产装置、作业区域和机电仪等专业设置区块主任或队长，主要负责本系统安全运行和维护管理。按专业设置责任工程师，对所管设备从设计选型、订货、安装调试到日常运行维护，全过程参与，质量终身负责。根据公司扁平化管理特点，将班组长纳入公司管理人员系列，参加公司层面的会议和学习培训，使他们明确管理要求，负起安全责任。

三、精细完善hse管理体系，提升基础管理水平

坚持“以认证为前提，推行国际管理标准和标准管理”的工作思路，自2001年以来，先后建立iso9001、iso14001、hse、ohs18001等四个管理体系并通过了

管理层面推行“直线责任”，在操作层面上推行“属地管理”。每年认真开展内部审核和管理评审，定期评审并完善体系文件，不断健全hse制度标准，改进hse培训系统。目前，共建立hse手册1本、程序文件32个、hse制度181项、装置操作规程25套、工艺卡片18份，分类编制6809台（套）设备的检修规程。

四、精细治理现场隐患，夯实风险防控基础

公司对安全生产经营活动中存在的风险实行动态管理，每年组织全员参与风险评审，将不可接受风险作为安全隐患予以治理。编制了《安全风险管控能力提升实施方案》，确定了公司、运行部门、基层岗位三个风险管控层级，逐级明确了风险防控的责任主体、防控重点和工作程序。在非常规作业中，推广工作前安全分析(jsa)，运行部门对同类型作业的jsa进行梳理，初步建立模板60个。基层各部门每月组织技术人员对装置隐患进行排查，公司每季度评审一次，对评审出的隐患实行分级管理。部门级隐患使用安全生产费用进行治理，公司级隐患及时上报集团，下拨资金予以治理。对一时无法立即整改的隐患，均制定有比较周密的监护措施和应急预案。2011年，建设投用智能电子巡检系统。智能化电子巡检系统是一种科学的设备管理方法。它利用人的感观或仪表工具，按照预先制定的技术标准，定人定点、定时对设备进

行检查，找出装置和设备的异常状况，及时发现隐患，掌握故障设备的初期信息，以便及[石油销售公司安全生产经验交流材料(共2篇)]时采取对策，将故障消灭在萌芽状态。

长庆石化开发的设备点检管理系统结合oracle数据库，采用先进的b/s架构，实现手持式点检仪离线采集数据，蓝牙通信方式上传数据，与其它信息管理系统通过接口方式共享信息等功能，为企业的现场巡检及状态管理提供了完整的技术支持，为企业的设备状态维修提供了决策支持。

五、精细管理作业风险，提高风险管控能力

2012年，长庆石化建设投用安全受控平台。将现场作业许可、属地管理、视频监控、安全隐患管理、承包商管理、hse体系审核、消防管理、知识库、安全绩效、人员管理等专项业务集于一个平台，同时开放接口给公司内部的短信平台、视频监控系统、门禁管理系统，极大的提高了安全管理效率。其中的作业许可模块，通过引入先进物联网技术，结合手持移动设备pda、rfid人员卡及现场位置卡，建立作业过程全周期管理体系和安全预防控制体系，降低了因人的不安全行为所引发的潜在风险。

1、严格把关承包商准入资格、强化承包商现场监管、定期考核承包商业绩，坚决禁止不合规承包商、不合规人员的作业行为。

篇8：安全生产,经验交流材料

本届展会展出规模、展出设备技术水平、产品档次和参会人数均创历届新高。

第十六届国际墙体屋面材料技术交流大会暨第十六届生产装备博览会由西安墙体材料研究设计院党委副书记、砖瓦杂志社社长黄新南主持。全国墙材科技信息网理事长、西安墙体材料研究设计院院长肖慧致开幕欢迎辞, 他代表主办单位对多年来关心、支持本博览会的国内外各界人士, 对踊跃参展的国内外墙材机械设备制造及相关产业厂商的朋友们表示衷心的感谢和诚挚的问候, 向前来指导工作的国家有关部门领导、参加展会进行产品展示的厂商、广大参会代表和进行技术交流的各界朋友表示热烈欢迎。中国建材集团公司党委副书记郝振华、住房和城乡建设部科技与产业化发展中心墙体材料革新与结构技术处处长屈宏乐、国家墙改办原主任陈福广、国家建材局科技司原司长陶有生、中国砖瓦工业协会秘书长田延平、江西省工信委建材处处长付爱军、江西省墙改办副主任邓杰智、咸阳陶瓷研究设计院院长闫开放、国家墙体屋面材料质量监督检验测试中心主任周炫、南昌市墙改办主任陶学芳、江西省新型墙体材料材料协会会长王雪等, 以及来自全国各省、市的墙材科技信息网网长、国内外知名墙材设备生产厂家和墙材生产企业代表参加了为期三天的技术交流、生产装备展览和生产线现场观摩等一系列活动。

1 学术主题报告汇集了墙材行业技术发展的热点问题

在历届博览会上, 学术主题报告都是深受参会代表欢迎的重要活动之一, 本届报告汇集了新型烧结砌块、无机泡沫保温材料、烧结装饰材料等墙体屋面材料生产以及装备技术的研究进展和发展等热点问题。在本届技术交流大会上屈宏乐、陈福广、陶有生、肖慧、闫开放、周炫等专家, 先后就“我国建筑节能进展情况和墙体材料发展方向”、“当前烧结新墙材发展中需要重点关注的问题”、“烧结砖与城镇化建设”、“烧结墙体材料的技术与研究新进展——烧结墙体材料发展的思考”、“利用陶瓷法制作外墙保温板”和“我国墙体材料新标准要求及发展动态”等, 做了精辟的专题学术报告。

西安墙体材料研究设计院院长肖慧做了“烧结墙体材料发展的思考”主题报告, 为墙体材料行业转型升级提出了可行的途径: (1) 高度重视清洁生产、节能减排。 (2) 加大煤矸石、粉煤灰、炉渣、污水处理厂污泥、尾泥、江河淤泥、建筑渣土等废弃物的利用。 (3) 切实提高产品质量与性能, 质量是企业生存和发展的根本, 也是关系到烧结砖是否能健康发展的关键。 (4) 提高工艺技术水平;优化生产工艺;正确选择工艺路线;不断优化生产工艺;合理配置工艺设备;采用节能变频技术。 (5) 提高能效水平, 采用节能型窑炉, 大力推广隧道窑, 加强窑炉的保温、密封;淘汰落后的窑炉技术和装置;采用先进的窑炉控制技术, 以保证烧成制度, 降低能耗;在窑炉余热利用方面, 目前用作干燥介质干燥制品和通过换热方式加热水用于取暖和浴室较为普遍, 我国全煤矸石砖厂隧道窑余热发电技术已经取得阶段性研究成果, 并进行了示范工程建设与应用, 取得较好效果, 在进一步完善提高的基础上, 将会是隧道窑提高热效率、节能减排的有效技术措施之一。

其他主题报告内容将会陆续全文刊登在《砖瓦》杂志上。

2 技术专题报告精彩实用

技术专题报告活动中, 李波、Mr.Olf Hoffmann (德国) 、谢和根、蔡杰、孙建华、董东刚、刘照忠、龚晓国、卢文烈、范小林等专家技术人员和企业负责人还就“挤出机最新机型结构”、“CYKLOP赛克砖瓦打包方案”、“煤矸石和硬质页岩的破碎方法”、“策划一砖厂360°思考规划”、“陈化原理与设备”、“风选超细无尘破碎机的性能分析”、“卸垛打包系统的应用现状及发展趋势”、“新建烧结砖生产线应重视节能环保”、“中大断面隧道窑产量及性价比分析”、“耐火纤维在砖瓦窑炉使用中的性能分析与防护措施”和“隧道窑自动焙烧系统提高产量降低能耗”等报告。就我国烧结砖 (砌块) 生产技术及装备的研究与开发;节能高效干燥室、窑炉技术;智能、自动化码坯技术;高效挤出机研究与开发;原料破碎新技术及工艺;生产线自动化控制; (加气) 混凝土砌块、墙板生产技术与自动化装备的开发与应用等方面的问题和与会代表进行了深度的技术交流和探讨。

本届技术专题报告内容实用、翔实, 受到了众多参会代表的欢迎, 整个会场座无虚席。报告会由《砖瓦》杂志主编邹基主持。技术专题报告为行业内同仁提供了一个近距离交流技术生产经验的机会, 有力地促进了设备厂家技术人员和用户之间的技术交流。

3 参会人数和参展企业众多、参展阵容强大、参展设备创新技术含量高

本届墙材装备博览会吸引了众多国内外的代表参会, 观展人数达40 000人次, 参展企业多达220家企业, 展出面积近22000 m2, 参会人数和参展企业均创历届之最。展会上人头攒动, 热闹非凡, 交流洽谈热烈, 交易火爆, 不少参展设备被当场订购, 展会上交流交易的红火场面由此可见一斑。

众多行业知名厂商参展阵容强大, 不惜财力拉来了自已最新设备, 而且为了吸引买家眼球, 参展商运用了高科技的展示手法介绍技术和产品, 不少企业对自己的展位进行了别致装饰, 纷纷以特装形式亮相。特装展厂家有:中节能龙腾 (天津) 机械制造有限公司、成都市新力设备制造有限责任公司、德国凯乐集团、山东矿机迈科建材机械有限公司、济南金石高温材料有限公司、荣县洁力环保设备有限公司、山东潍坊科达电子科技有限公司、赣州科帕机电自动化有限公司、国发重工机械有限公司、西安银马实业发展有限公司、宜宾恒旭窑炉科技开发有限公司、重庆信奇建材机械制造有限公司、江苏桂铭机械有限公司、成都利马高科有限公司、赣州市国环窑炉有限公司、河南亚新窑炉有限公司、南通市恒达机械制造有限公司、江苏省元迅建材科技有限公司、山东济宁金铸合金钢有限公司、济宁宗泰保温材料有限公司、四川省地财窑炉建修有限公司、黄冈市华窑中扬窑业有限公司、东莞市孺子牛机器人有限公司、陕西宝深机械 (集团) 有限公司、山东建能硬塑制砖机械有限公司、西安力元振动技术有限公司、济南火龙热陶瓷有限责任公司、中国建材西安墙体材料研究设计院、华窑科研设计开发有限公司、重庆潇瑞窑炉机械设备有限公司、双鸭山东方墙材集团有限公司。

参加实物展的商家有:安徽兴林机械集团有限公司、淄博功力机械制造有限责任公司、山东省临沂市恒岳机械制造有限公司、南通金坤机械设备有限公司、郑州德亿重工机器制造有限公司、杭州萧山协和砖瓦机械有限公司、济南金牛砖瓦机械有限公司、重庆邦润环保科技有限公司、重庆市铜梁县文曲机械铸造厂、山东恒祥机械有限公司、江西振大机械制造科技有限公司、福建·仙游东方机械有限公司、赣州市天力电子科技有限责任公司、江西宏振机械科技有限公司、江西新余众恒机械设备有限公司、北京建华兴业机械有限公司、信阳雄狮建材设备制造有限公司、淄博捷达机械设备有限公司、四川三桥减速机有限公司、山东冠县艺丰机械有限公司、河北沧州渤海机械、成都兴田机械有限公司、黄冈市劲马窑炉机械有限公司、临沂金久铸业有限公司、南京双阳建材机械制造有限公司、浠水华杰窑炉设备有限责任公司、新泰市华腾机械有限公司、洛阳中冶重工机械有限公司、重庆科奥风机制造有限公司、重庆大鼎鼓风机有限公司、山东柳杭减速机有限公司、邹城市新强机械制造有限公司、临朐县振国机械制造有限公司、南通中远机械有限公司、重庆茂恒机械制造有限公司、陕西皇城机械 (集团) 有限公司、聊城市润丰玻璃钢设备工程有限公司、资阳市精诚窑炉有限公司、河北乐顿车业有限公司、山东京泰耐磨材料有限责任公司、山东聚祥机械有限公司、柳州上丰窑炉机械设备有限公司、武汉弘毅建筑材料装备有限公司、北京市钻石耐磨铸造厂、信阳中原机械制造有限公司、山东金茂机械有限公司、临沂恒鑫铸业有限公司 (姜公砖瓦机械厂) 、广东省高州市中亮机械制造有限公司、欧帕集团公司、河南省巩义市旺达机械厂、陕西省眉县秦岭机械制造有限公司、陕西皇城玉全机械制造 (集团) 有限公司、山东乾昌传动科技有限公司、武汉大通窑炉机械设备有限公司、铜陵市力辰机械设备制造有限公司、临沂银笛机械制造有限公司、山东新泰市新特机械设备有限公司、江苏征程砖瓦设备制造有限公司、河南云帆机械设备制造有限公司。

本届博览会上展出的设备种类齐全, 具有创新技术的设备增多, 集中展现了墙材领域技术装备水平。与往届相比, 推出了更多性能优良的双级真空挤出机、智能化机器人码坯系统和框架式码坯系统、自动化卸垛打包系统、窑炉窑炉温度压力自控系统等。相信这些设备将会推进墙材行业生产自动化水平, 加快墙材行业的转型升级。

墙材科研设计单位如中国建材西安墙体材料研究设计院、贵州省建筑材料科学研究设计院、山东省建筑材料工业设计研究院环美分院等都派出了强大的阵容, 带来了各自的最新研究成果和新产品, 现场展示, 同台竞技。

《墙材革新与建筑节能》杂志社、《新型建筑材料》杂志社、中国建材出版社、《砖瓦》杂志社等行业著名媒体现场采访、同时也参与了图书、期刊展示, 以及现场跟踪采访报道。

展会上另一亮点是交流交易火爆, 许多设备被现场定购, 参展企业得到实质性的收获。

4丰富多样的配套活动为展会增色添彩

4.1《绿色墙体材料技术指南》新书推介

《绿色墙体材料技术指南》一书的主审陈福广 (原国家建材局司长) 和主编之一肖慧 (西安墙体材料研究设计院院长) 详细介绍了这本书的编写过程、内容、目的和意义。

《绿色墙体材料技术指南》全面真实反映我国目前各地节能、利废新墙材产品发展和应用状况, 既反映了我国近几年节能墙材新产品和建筑应用的最新成果, 展示我国墙材行业先进水平, 又针对当前行业发展存在的问题提出建设性意见和建议, 对墙体材料工业的生产和应用具有先进性、实用性和指导性, 可促进企业技术进步, 从而提高墙体材料行业整体水平。

《绿色墙体材料技术指南》内容丰富, 材料详实, 文风严谨。在组稿、审稿和编辑中, 经历了严谨的程序, 坚持实地考察, 择优选编产品和技术, 先后在上海和西安召开两次大型专家评审会, 以后又召开由主编、副主编、主审和有关专家参加的10多次审稿会, 对文稿内容进行逐篇审定和修改, 力求文稿据实、不虚亏、不高调。《绿色墙体材料技术指南》可以说是编者们历经4年艰辛为墙材行业奉献的一部巨著。

《绿色墙体材料技术指南》对行业发展具有一定的前瞻性和导向性, 针对当前行业发展存在的瓶颈问题, 特别撰写了若干墙材产品发展讨论, 对今后发展方向提出建设性建议和意见, 这正是《绿色墙体材料技术指南》与一般手册类工具书不同之处。

众多参会代表都在翘首企盼这本巨著的面世, 预计2013年12月出版。

3.2 德国CYKLOP (赛克) 集团与赣州天力电子科技有限责任公司打包头中国独家代理现场签约仪式

德国赛克CYKLOP公司是世界上最大的包装集团之一。德国赛克CYKLOP公司始建于1912年, 迄今已有90多年的历史, 德国赛克CYKLOP专业从事包装机械、包装材料的科研开发、制造生产、销售服务的跨国公司。

赣州市天力电子科技有限责任公司是致力于建材自动化的专业自动化公司, 创立于1995年, 是国内规模最大、产品门类最全、系统成套能力最强的砖瓦自动化产品制造企业。

这两家公司在展会上进行打包头中国独家代理现场签约仪式, 让行业同仁共同见证了两家公司的强强合作, 可以预见赣州天力公司将利用德国知名公司的技术、品牌和现有的营销市场推动砖瓦工业产品打包技术和设备的整体提升。

3.3 答疑现场专家答疑解惑, 专家和代表互动热烈

专家答疑是历届展会上最吸引砖瓦产品生产企业代表的活动之一。今年的专家答疑现场, 行业内知名专家陈福广、颜志武、洪礼良、赵镇魁、刘照忠亲自坐堂为与会代表答疑解惑, 对参会代表提出的实际生产中各种疑难问题, 都给与了详细满意的回答。有些参会代表还踊跃参与互动, 解答其他人的问题, 代表们认为这种互动答疑形式更能解决实际生产问题, 给予了极大好评。

3.4 参观学习了两条生产线, 考察了两家砖瓦设备制造企业

为让参会代表获得更多的信息和收获, 本届展会上, 为代表安排的参观行程更加紧凑丰富, 代表们参观了江西恒基新型建材有限公司1.2亿/年造纸淤泥保温砌块生产线、江西景德镇市新世纪墙材有限公司多孔砖生产线、江西振大机械制造有限公司和江西宏振机械制造有限公司。

其中, 江西恒基新型建材有限公司年产1.2亿块造纸淤泥保温砌块生产线利用造纸淤泥、发电炉渣、粉煤灰、煤矸石及页岩生产烧结多孔砖及烧结保温砌块;江西景德镇市新世纪墙材有限公司利用页岩生产自保温砌块。这两条生产线在原料配料、原料均化、机器手码坯编组、窑炉温湿度控制、运转设备集中控制、产品打包机及全线设备的集中控制等工序都实现了自动化。通过现代化生产线的参观学习, 许多砖厂代表们了解了更多砖厂自动化技术和设备, 也借鉴了不少实用的技术, 相信他们回去后一定会学以致用, 将这些自动化技术和设备用于自已的企业中。

3.5 全国网副理事长们参观了江西华电电力有限公司并出席了江西新余众恒机械公司第五代新型气动码坯机研讨会

受江西新余众恒机械公司盛情邀请, 原国家墙改办主任陈福广、原国家建材局科技司司长陶有生、西安墙体材料研究设计院院长肖慧、西安墙体材料研究设计院党委副书记黄新南, 以及来自全国各省、市的墙材科技信息网网长、国内外知名墙材设备生产厂家和《砖瓦》杂志社办会工作人员一同参观了江西华电电力有限公司生产车间。

江西华电电力有限责任公司主要从事新能源及新技术产品的研发制造和应用服务, 是提供新能源发电和低温余热发电整体解决方案的高新企业, 其螺杆膨胀发电机现已成功应用于我国砖瓦隧道焙烧窑上, 用于余热发电。

随后, 受邀同仁在美丽的、充满浪漫情调的仙女湖中小岛, 参加了江西新余众恒机械公司第五代新型气动码坯机研讨会, 与会嘉宾对这个年轻的、充满活力的新型企业近年来在气动码坯机研究和制造方面取得的成绩给予了肯定, 对他们未来的发展方向提出很多建设性的建议。

最后, 两位行业老领导陈福广、陶有生以及西安院的领导肖慧、黄新南、邹基与墙材行业知名书法家马宏安兴致盎然, 一道挥毫泼墨, 留下了“持之以恒, 众志成城”的墨宝, 用书法艺术品表达了他们对新余众恒公司美好未来的希冀。

连续多年举办墙材展会, 今年已经是第十六届了。主办方办展会的出发点源于对墙材行业的真挚情感, 也一直希望为墙材行业的健康快速发展尽自己的绵薄之力。因此, 主办方非常注重参展企业的利益和广大参会代表的需求, 每年筹备大会时都会一次一次地反复精选办会地点、参观生产线和主题报告内容, 前期更加强对展会宣传和推广, 展会上更是尽可能地为参展商和代表提供各种方便和细致周到的服务。看着展会一届比一届规模大, 主办方由衷地感到心慰和自豪, 同时更感受到众多参展企业和代表的厚望和责任, 我们完全相信, 主办方将不负重托, 办好明年的行业展会, 真诚期待着来年再次相聚。