区旅游局2008年政务公开自评报告

区旅游局2008年政务公开自评报告（共9篇）

篇1：区旅游局2008年政务公开自评报告

区旅游局2008年政务公开自评报告

对照《中华人民共和国信息公开条例》和我区政务公开考评标准，自查2008年政务工作开展落实情况，我局做到了责任明确、部署到位、执行得力，呈“渠道多、层次多、内容多，更新快、答复快”的特点。具体情况如下：

一、政务公开责任明确、分工明晰，长抓不懈。我局政务公开工作由一把手亲自抓，在2006年就成立了“阳光工程”工作领导小组，由主要负责人任组长，副局长任副组长，各科室负责人为小组成员，办公室设在综合管理科，专职人员有梁蓓蕾、肖勉。根据政务公开的几个主要渠道和媒介性质，结合岗位职能，具体分工为政府内外网由梁蓓蕾同志负责，“深圳黄金海岸旅游网”由肖勉同志负责，政务期刊和新闻媒体则为各科室人员以信息方式自由投稿。局领导班子通过每月一次的局务会议听取“阳光工程”工作领导小组办公室工作情况汇报，针对网站信息更新不够快、政务信息报送积极性下降等问题提出督导意见，并监督整改措施的落实。《中华人民共和国信息公开条例》颁布后，全局人员认真参加学习培训，掌握条例的开宗明义与具体要求，并在实际工作中认真贯彻执行。

二、政务公开内容契合目录，具体丰富。盐田政府在线我局子栏目中，设置了工作动态、公告通知、机构职能（基本职能、领导班子、内设机构）、法律依据、表格下载、联系方式、行业标准、网站链接、计划总结（年度计划、年度总结）、信息公开目录10个一级目录和13个二级目录，共公开信息250条；部门信息公开目录下我局设置了机构职能（机构概况、机构领导、内设机构）、规章文件（法律、法规、规章、规范性文件）、规划计划（中长期发展规划、年度计划）、业务工作（采购信息、办事事项、表格下载）、统计数据（专项统计报告、其他信息）、其他（通知公告、工作动态、重要会议）共5个一级目录和15个二级目录，共公开信息近200条；政务网我局设置了单位概况、文件管理、工作动态、人事财务管理、政策法规、发展规划、调研材料、节庆活动、旅游统计、投诉处理、部门刊物、部门通知等12个栏目，目前共刊发500多条信息；“深圳黄金海岸旅游网” 作为一个独立网站，覆盖面更广、信息量更大。

三、政务公开制度落实良好，按计划推进。做到严格按照政务公开年度工作计划执行，按照信息公开目录中的类别、内容、公开形式、公开时限要求来操作；认真履行政务公开责任制，定期汇报、抽查督办，尤其是便于群众办事查询的信息公开尽量做到覆盖面广、更新及时、下载方便；根据公开条例要求，将公开信息及时移送区档案局；信息公开实行严格保密审查制度，对申请人要求公开的信息，公开前认真审查，对触犯相关法律的不予

2公开，向申请人做好解释说明工作。如根据统计法，对涉及单个企业的数据资料不能公布，所以收到申请人要求提供辖区酒店入住率、接待人数等信息公开要求时，我局向申请人提供汇总数据并做有关说明。

四、政务公开形式多样化，时限感强。在政务公开载体方面，主要运用网站这个受众最广泛、不受时间和地域条件限制的方式，不仅利用政府内外网，还专门委托专业公司设计开设旅游服务网站“深圳黄金海岸旅游网”，囊括食、住、行、游、购、娱旅游六要素资讯，增设了人性化的便民服务信息平台，并与深圳市旅游网、政府网等多个门户网站实现链接，方便市民及游客了解盐田旅游。政务公开的形式除了网络外，还有政务期刊、报刊、旅游实用图册等一批再编的旅游宣传品、会议、走访企业或挂点社区、个别访谈等方式，向基层、企业以及服务对象汇报行政工作情况、促进旅游业发展情况等，尤其是及时传达政府在面对金融危机出台应对措施扶持企业发展的决心和力度，达到了增强企业闯关信心的目的。2008年，我局收到1例广东市民要求提供辖区旅游酒店接待情况的申请，根据信息公开条例15天内作出回复的规定，我局办理人员收到申请的当日与申请人联系，详细了解其需求和用途，经过整理，次日即完成回复，并确认申请人收到情况，申请人表示满意。

五、违纪行为投诉处理制度完善、程序和途径清晰，行政救济途径运用充分。在政务内外网及“深圳黄金海岸旅游网”政务

3网上公开了《盐田区旅游局行政过错责任追究办法》和《盐田区旅游局受理行政效能投诉的具体办法》，同时公布旅游行业政策法规、区旅游局内部管理制度，便于群众对照相关的行为规范监督机关工作作风和旅游行业管理情况。根据在整顿机关作风和学习实践科学发展观活动中开展问卷和网上调查情况，对我局机关作风很满意达90%，较满意达10%，没有收到行业管理、行政等方面的投诉；根据旅游抽样调查结果显示，市民及游客对盐田旅游服务的满意率保持在97%以上。我局在利用问题管理模式反馈民情民意、协调解决企业困难和民生问题上成效明显，全年通过问题管理模式反馈辖区民生问题和企业问题16个，全部得到有效解决；通过座谈会、个别访谈、实地考察等方式收集企业意见和建议27条，经过梳理，能解决的立即部署实施措施，难以解决的已报请区政府召开协调会予以解决。

六、政务公开内容目录结合实际不断得到完善。在政务内外网设置了政务公开内容目录，列明公开类别、公开内容、公开形式、公开时限，并根据工作实际调整完善目录相关内容，便于群众查询和监督。

二○○八年十二月二十五日

抄送:区政务公开考核小组成员单位。

篇2：区旅游局2008年政务公开自评报告

巴财编办〔2008〕7号

巴东县2008年财政与编制政务

公开工作自评自考报告

省财政与编制政务公开领导小组办公室：

2008年，巴东县财政与编制政务公开工作在省州公开办正确指导和县委县政府的领导下,各部门密切配合，扎实工作,严格按照鄂财编办[2008]5号文件《关于做好当前财政与政务编制政务公开工作的通知》的文件精神，结合我县《财政与编制政务公开实施方案》的要求，积极开展各项工作，圆满完成全年财政与编制政务公开工作。通过我县财政与编制政务公开工作领导小组办公室自评自考，得分99.9分。现将具体情况汇报如下。

一、财政专项资金分配管理上网公开情况

根据鄂财编办[2008]5号文件规定的《2008年财政资金公开目录》，财政专项资金66项(含新增项目)，我县有的资金61项，已全部上网公开，公开的资金34472.43万元。其中：考核范围54项中涉及到我县资金49项，已全部上网公开，公开的资金24750.73万元，公开总户数860379户(人、次)，其中：到人（户）857825人次，资金19063.7万元，到项目2554个，资金 5687.03万元。

鄂财编办发[2008]14号文件中规定的纳入2008考核公开的2007年资金 25项,我县有的资金20项,已全部公开,公开资金8231.73万元,其中：到人（户）311528人次，资金5237.7万元，到项目303个，资金3000.03万元。

2008专项资金，我县公开49项，具体资金项目为：

1、农村义务教育公用经费补助资金

2、农村义务教育校舍维修补助资金

3、农村中小学免费教科书、补寄宿生活费资金

4、农村 文化设施建设资金

5、农村适龄青年婚前体检资金

6、百镇千村基础设施建设补助资金

7、地质灾害防治补助资金

8、耕地占补联合开发复垦资金

9、环保项目建设资金

10、抗雪防冻保畅通交通专项资金

11、农业综合开发土地治理项目资金

12、农业综合开发产业化经营项目资金

13、良种补贴资金

14、扶贫专项资金

15、扶贫专项资金—插花贫困乡

16、扶贫

专项资金—发展资金

17、农村劳动力转移培训资金

18、农机购机补贴资金

19、老区建设资金20、农村改水资金

21、省定重点贫困村补助资金

22、优势农产品板块资金

23、农田水利设施建设资金

24、水土保持综合治理及小水电燃料生态保护补助资金

25、退耕还林补助资金

26、农业生产救雪灾资金

27、林业救灾补助资金

28、油菜补贴资金

29、灾后林业生产种子种苗补助资金30、灾后农业生产种子种苗补助资金

31、测土配方施肥补助资金

32、沼气推广和改厕所补助资金

33、新农村建设工作队帮扶专项资金

34、小型水库溢洪开挖专项资金

35、粮食直接补贴资金

36、柴油、化肥综合直补资金

37、粮油精深加工贴息资金

38、退耕还林粮食补助资金

39、城市居民最低生活保障补助资金40、自然灾害生活补助资金

41、农村新型合作医疗补助资金

42、农村“五保户”供养资金

43、农村低保资金

44、农村分散供养孤儿救助资金

45、城乡困难群众大病医疗救助资金

46、农村危房户改造及灾后重建资金

47、农村福利院维修改造资金

48、农村综合改革以钱养事资金

49、生态公益林补偿资金。

自行扩大上网公开资金2 项，具体项目为：

1、低温雨雪冰冻灾害受灾财力补助资金

2、资助家庭困难学生接受中等职业教育。

根据鄂财编办[2008]5号文件规定的《2008年财政资金公开目录》，财政专项资金66项，我县有的资金61 项，已全部上网公开。我县政务公开重点为财政专项资金的公开，并对资金对口的单位下发了政务公开录入试用软件，有力保证了政务公开信息资料录入的需要。按照更新升级后的软件要求，认真自查整改在信息采集和录入上传过程中出现的错误和偏差，力求使信息资料全面完整、真实准确。按省公开办评分标准得分32分。

二、行政事业单位人员编制管理情况

巴东县现共设置行政及事业机构387个。其中，行政机构72个，事业机构315个。与上相比，增加行政机构12个，是因为在编制政务公开时人大及政协机关委办13个分别公开而增加了机构个数；与上年末事业单位机构个数378相比，减少事业机构63个。本，增加事业机构4个，巴东县广播电视局（台），因局、台在机构属性上不一致，此次分别公开而增加1个机构,人才开发交流中心未配备在职在编人员,但在本次政务公开时纳入；新设统计信息中心和民兵训练基地；本，乡镇综合配套改革时减少转制事业机构65个,初小合并1个，撤销畜牧技术服务站1个。

巴东县党政群机关及事业单位共核定编制总数9035名，行政编制1692名(其中1名核定在事业单位物价检查所)，工勤编制88名，事业编制7255名。现实有人员9040人，其中，党政群机关人员1771人，事业单位人员7269人。与上行政编制相比今年增加10名。上年末共核定事业编制7248名，本共核定事业编制7255名。增加的编制主要是高中学生数增加而增加的教师编制数。

本实有人员9040人，与上年末9075人相比，共减少35人，主要为退休及调出县外人员。

机构状况:

1、全县行政单位59个（不含人大政协机关委办）。其中，县直行政机关43个，乡镇机关12个，政法机关4个。在县直党政群机关中，县委工作机构6个，政府组成部门27个（监察局不占机构个数），部门管理机构3个，议事协调办事机构1个，按宪法和章程设置的机构10个。

县人大机关设置正科级委办机构6个，县政协机关设置正科级委办机构7个。

全县行政机关共公开72个（人大政协委办机构分别公开）。行政机构公开率100%。

2、全县共设置事业机构315个。党委政府直属事业机构12个，部门所属事业机构291个，乡镇事业机构12个。全县所设事业机构中，依照公务员管理事业单位30个，其中，实体机构29个。

3、设置财政全额拨款单位264个，差额拨款单位16个，自收自支及上级拨款单位35个。

全县共公开事业单位309个，部门所属事业单位还有6个尚未公开已请示省编办，公开率99%。

编制及人员状况：

全县党政群机关及事业单位共核定编制9035名，现实有人员9040人。行政编制1692名(其中1名核定在物价检查所)，工勤编制88名，共计1780名，实有行政编制在职人员1590人，工勤编制在职人员88人，在职不在编27人，其他岗位人员66人，共计1771人；事业单位编制7255名，现实有人员7269人。

1、党政群机关

县直党政群机关行政编制603名(其中1名核定在物价检查所)，工勤编制79名。现实有在职人员665人。其中行政编制在职人员586人，工勤编制在职人员79人。

乡镇机关行政编制612名，其中过渡性行政编制97名。现实有人员659人。其中：选调生27人，乡镇综合配套改革中离岗退养人员8人，落岗人员7人，原机关工勤人员51人。行政在职人员593人，行政编制在职人员566人。

政法机关省定行政编制477名，核工勤编制9名，现实有在职在编人员447人，其中行政编制在职人员438人，工勤编制在职人员9人。

党政群机关实有在职人员及其他人员已全部公开。

2、事业单位

全县事业单位共定编7255名，现实有人员7269人。超编单位超编人员主要为国土所、林业站、财经所在乡镇综合配套改革中离岗退养人员、分流人员。

（1）党委政府直属事业机构12个，编制数126名，实有在职人数126名，已全部上网公开。

（2）部门所属事业机构291个，编制数6925名，已公开6370名；实有人数6714人，已公开6159人（其他岗位人员7人）。未公开编制数及人员555人已请示上级部门。

（3）乡镇事业机构12个，编制数204名，实有人数429人（其他岗位人员231人），已全部上网公开。

全县事业单位人员7269人，实际公开人员信息6714人。公开率92%。

财政供养状况：

州下达我县财政供养人数8701名，现实有财政供养人数8393人，已完成财政供养目标任务。

机构编制公开情况真实、准确率高。我县实行“一人一编一卡”管理,定编定岗到人，明晰各单位人员编制性质、个人身份、工资来源渠道等，使各级各类单位及其所在人员对编制情况做到了底数清、情况明，减少了长期以来在编制人事管理上引发的群众意见，有效制止了少数单位在编制人事管理上的不正当行为，规范了管理的秩序。此次公开的行政机关和事业单位所有人员，都是按编制实名制的要求进行公开的,编制实名制率100%。

事业机构：

1、全县共设置事业机构315个。党委政府直属事业机构12个，部门所属事业机构291个，乡镇事业机构12个。全县所设事业机构中，依照公务员管理事业单位30个，其中，实体机构29个。

2、设置财政全额拨款单位264个，差额拨款单位16个，自收自支及上级拨款单位35个。

全县共公开事业单位309个，部门所属事业单位还有6个尚未公开已请示省编办，公开率99%。

编制及人员状况

全县党政群机关及事业单位共核定编制9035名，现实有人员9040人。行政编制1692名(其中1名核定在物价检查所)，工勤编制88名，共计1780名，实有行政编制在职人员1590人，工勤编制在职人员88人，在职不在编27人，其他岗位人员66人，共计1771人；事业单位编制7255名，现实有人员7269人。

一是党政群机关:

县直党政群机关行政编制603名(其中1名核定在物价检查所)，工勤编制79名。现实有在职人员665人。其中行政编制在职人员586人，工勤编制在职人员79人。

乡镇机关行政编制612名，其中过渡性行政编制97名。现实有人员659人。其中：选调生27人，乡镇综合配套改革中离岗退养人员8人，落岗人员7人，原机关工勤人员51人。行政在职人员593人，行政编制在职人员566人。

政法机关省定行政编制477名，核工勤编制9名，现实有在职在编人员447人，其中行政编制在职人员438人，工勤编制在职人员9人。

党政群机关实有在职人员及其他人员已全部公开。

二是事业单位:

全县事业单位共定编7255名，现实有人员7269人。超编单位超编人员主要为国土所、林业站、财经所在乡镇综合配套改革中离岗退养人员、分流人员。

1、党委政府直属事业机构12个，编制数126名，实有在职人数126名，已全部上网公开。

2、部门所属事业机构291个，编制数6925名，已公开6370名；实有人数6714人，已公开6159人（其他岗位人员7人）。未公开编制数及人员555人已请示上级部门。

3、乡镇事业机构12个，编制数204名，实有人数429人（其他岗位人员231人），已全部上网公开。

全县事业单位人员7269人，实际公开人员信息6714人。公开率92%。

(三)财政供养状况:

州下达我县财政供养人数8701名，现实有财政供养人数8393人，已完成财政供养目标任务。

三、网上咨询投诉答复处理情况

我县公开办积极认真接待群众的来信、来访。由于政务公开工作已深入人心，被社会广泛接受。我县人民群众不仅在网上进行投诉、咨询、建议，而且还经常到政务公开办公室进行咨询、上访。遇到群众反映的问题和线索，公开办组织专班对反映的问题进行调查落实，给来信及来访人员一个满意的答复，不辜负广大人民对政务公开工作的支持和信任。截止目前为止，全年共受理群众来信来访 14件，共处理电话咨询238件，办理州公开办转办件1件，网上答复14件，回复率达100%。其中：从2008年7月1日到11月30日止共受理群众来信、来访、咨询共6 件，回复 6件，回复率达100%，没有出现因政策解释不到位而导致群众反复投诉的情况。按省公开办的评分标准，得 15分。

四、部门预算网上公开情况

今年，我县继续完善部门预算编制，已按部门预算的要求，全面公开单位部门预算，同时做好部门预算的信息公开工作。我县已对包括县委、政府、人大、政协等 28个一级行政单位单位和部门的2008年部门预算进行上网公示，公开金额 7960 万元,同时对表格信息进行了严格的审核，确保公开信息准确无误。按照省公开办的评分标准，得分5分。

五、日常基础工作开展落实情况

2008年，我县政务公开重点为财政专项资金的公开，并对资金对口的单位下发了政务公开录入试用软件，有力保证了政务公开信息资料录入的需要。按照更新升级后的软件要求，认真自查整改在信息采集和录入上传过程中出现的错误和偏差，力求使信息资料全面完整、真实准确。一是县领导高度重视,成立以县委县政府主要领导为组长、副组长、办公室主任和以所有县直单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设的办公室与财政监督局合署办公组成工作专班,各部门紧密配合，严格按照上级要求，及时完成上级督办事项并准确报送相关资料。确保各项工作顺利进行,做到事事专班能抓落实。

二是我县在县直和乡镇财经所设立了23个固定免费查询点，根据省公开办鄂财编办发[2008]5号文件的要求，在有条件上网的村设立村级查询点11个和农户查询点11个，在没有条件上网的地方公开办经常下乡进行流动查询。同时巴东县政务公开领导小组下发巴财编办[2008]5号文件，把政务公开查询纳入进了中小学和职业技术学校信息技术课，使更多的学生和群众了解政务公开网。

三是政务信息及时更新，全年共采写政务公开新闻74条，财政政务信息、预决算、政府采购、资金管理办法等共 414 条，保证了人民群众及时了解党委政府和工作部门最新的政策、法规和制度。

四是公开办在原有综合组、财政组、编制组的基础上，增设技术保障组，以保障网络正常有序运行。技术保障组抽调专业技术人员，负责电脑、网站及软件的日常技术维护工作，并对网页进行合理化设计，让群众查询起来更简便。但是,在主页打开时出现语法错误,位置为行

2、代码为0、字符1，目前技术人员正在处理之中。扣0.1分。

五是县公开办对村级查询点和农户查询点的日常工作及服务情况进行定期和不定期检查，要求查询点做到有查必应、有询必答。

对照省公开办的评分标准得20.9分。

专此报告，敬请审定。

巴东县财政与编制政务公开领导小组办公室

二OO八年十二月八日

主题词：财政与编制政务公开

自评自考

报告

财政与编制政务公开领导小组办公室

2008年12月8日印发

篇3：区旅游局2008年政务公开自评报告

1 试验材料、内容与方法

1.1 供试蚕品种

1.1.1 参鉴蚕品种

9801×9802、9803×9804, 由山西省蚕桑研究提供;9805×9806、 3·7×2·1, 由陕西省蚕桑丝绸研究所提供;681×682由安徽农科院蚕业研究所提供;9405×92花、鲁07×鲁08 、鲁09×鲁12, 由山东省蚕业研究所提供。

1.1.2 对照蚕品种

菁松×皓月, 由山东省蚕业研究所提供。

1.2 试验内容

在相同饲育条件下, 对参鉴蚕品种和对照蚕品种进行虫质、茧质、丝质等各项指标进行实验室对比鉴定。

1.3 试验方法

各参鉴蚕品种和对照蚕品种正反交收蚁量、试验设区数均应相同;饲育技术要点、试验方法、技术处理, 各项目调查时间、内容和方法均按《北方蚕区桑蚕品种共同鉴定工作细则》规定进行。鲜茧采用二次烘干法, 烘干后由山东省纤维检验局进行丝质鉴定。

2 鉴定结果与分析

2.1 鉴定成绩

2008年春我所对参鉴蚕品种进行实验室对比试验, 根据鉴定要求, 现将这8对蚕品种与对照蚕品种的各项成绩统计、整理、分析, 结果详见表1、表2。

2.2 综合概评与分析

2.2.1 9801×9802

该品种孵化良好、齐一, 发育整齐, 眠起快齐、上蔟齐涌。蚕食桑快, 食桑量较大, 壮蚕蚕体粗壮, 较对照略大, 蚕体体色青白, 普斑, 区内、区间开差小。茧形长椭圆, 区内个体间匀整, 区间开差小, 茧形较对照略粗大, 茧色白, 缩皱中等。

龄期经过较对照菁松×皓月短9 h, 实用孵化率97.27%, 虫蛹率98.84%较对照高0.48%。全茧量2.28 g、茧层量0.484 g、茧层率21.23%, 普通茧重量百分率98.53 %略高于对照0.44%。茧丝长964.6 m, 上车茧率97.40%, 毛茧出丝率41.58%。解舒光折233.4 kg, 较对照多耗11.8 kg。万头蚕收茧量、万头蚕茧层量、5龄给予50 kg桑产茧量分别是对照的106.63%、100.83%、104.52%。茧丝纤度3.623 D, 净度92.6分, 清洁96.4分。

2.2.2 9803×9804

该品种孵化良好、齐一, 发育整齐, 眠起快齐、上蔟齐涌, 营茧较快。蚕食桑旺盛, 食桑量较大, 行动活泼, 壮蚕蚕体粗壮, 较对照略粗大, 蚕体体色青白, 普斑, 区内、区间开差小。茧形长椭圆, 区内个体间匀整, 区间开差小, 茧大小与对照相仿, 茧色白, 缩皱中等。

龄期经过较对照菁松×皓月短9 h, 实用孵化率96.72%, 虫蛹率98.13%较对照低0.31%。全茧量2.18 g、茧层量0.466 g、茧层率21.38%, 普通茧重量百分率98.84%略高于对照0.75%。茧丝长1134.4 m, 上车茧率96.71%, 毛茧出丝率42.34%。解舒光折228.4 kg, 较对照多耗6.8 kg。万头蚕收茧量、万头蚕茧层量、5龄给予50 kg桑产茧量分别是对照的103.07%、98.16%、101.80%。茧丝纤度3.054 D, 净度93.6分, 清洁98.4分。

2.2.3 9805×9806

该品种孵化良好、齐一, 发育整齐, 眠起快齐、上蔟齐涌, 营茧较快。蚕食桑旺盛, 食桑量较大, 行动活泼, 壮蚕蚕体粗壮, 明显比对照大, 蚕体体色青白, 普斑, 区内、区间开差小。茧形长椭圆, 区内个体间匀整, 区间开差小, 茧形较对照粗大, 茧色白, 缩皱中等。

龄期经过比对照菁松×皓月长8 h, 实用孵化率96.88%, 虫蛹率97.87%较对照低0.57%。全茧量2.33 g、茧层量0.526 g、茧层率22.69%, 普通茧重量百分率96.38%低于对照1.71%。茧丝长1082.0 m, 上车茧率96.53%, 毛茧出丝率39.02%。解舒光折247.5 kg, 较对照多耗25.9 kg。万头蚕收茧量、万头蚕茧层量、五龄给予50 kg桑产茧量分别是对照的107.78%、108.46%、107.64%。茧丝纤度3.253 D, 净度93.2分, 清洁97.6分。

2.2.4 3·7×2·1

该品种孵化良好、齐一, 发育整齐, 眠起快齐、上蔟齐涌。蚕食桑快, 食桑量较大, 壮蚕蚕体粗壮, 较对照略大, 蚕体体色青白, 普斑, 区内、区间开差小。茧形长桶状, 区内个体间匀整, 区间开差小, 茧形大小与对照相仿, 茧色白, 缩皱中等。

龄期经过比对照菁松×皓月长6 h, 实用孵化率98.34%, 虫蛹率98.28%较对照98.44%低0.16%。全茧量2.38 g、茧层量0.540 g、茧层率22.69%, 普通茧重量百分率98.53%高于对照0.44%。茧丝长1175.5 m, 上车茧率95.47%, 毛茧出丝率40.30%。解舒光折237.0 kg, 较对照多耗15.4 kg。万头蚕收茧量、万头蚕茧层量、5龄给予50 kg桑产茧量分别是对照的111.72%、112.92%、108.54%。茧丝纤度3.162 D, 净度93.3分, 清洁97.6分。

2.2.5 681×682

该品种孵化良好、齐一, 发育整齐, 眠起快齐、上蔟齐涌, 营茧较快。蚕食桑旺盛、行动活泼, 食桑量较对照略多, 壮蚕粗壮较对照略大, 蚕体体色有普斑、素蚕两种, 其比例普斑∶素蚕为1∶1, 区内个体间略有开差、区间开差小。茧形椭圆, 个体间相对匀整, 区间开差小, 茧形比对照略粗大, 茧色白, 缩皱中等。

龄期经过与对照菁松×皓月相仿, 实用孵化率96.88%, 虫蛹率98.76%比对照高0.32%。全茧量2.25 g、茧层量0.506 g、茧层率22.49%, 普通茧重量百分率98.67%略高于对照0.58%。茧丝长1284.2 m, 上车茧率97.48%, 毛茧出丝率41.63%。解舒光折234.2 kg, 较对照多耗12.6 kg。万头蚕收茧量、万头蚕茧层量、5龄给予50 kg桑产茧量分别是对照的107.20%、107.40%、112.23%。茧丝纤度2.811 D, 净度93.7分, 清洁98.8分。

2.2.6 9405×92花

该品种孵化良好、齐一, 发育整齐, 眠起快齐、上蔟齐涌, 营茧较快。蚕食桑旺盛、行动活泼, 食桑量较对照略多, 壮蚕粗壮较对照略大, 蚕体体色青白, 普斑, 区内、区间开差小。茧形椭圆, 个体间相对匀整, 区间开差小, 茧形比对照略粗大, 茧色白, 缩皱中等。

龄期经过较对照菁松×皓月长6 h, 实用孵化率97.59%, 虫蛹率98.84%比对照高0.40 %。全茧量2.28 g、茧层量0.512 g、茧层率22.46%, 普通茧重量百分率98.70%略高于对照0.66%。茧丝长1202.3 m, 上车茧率97.39%, 毛茧出丝率43.54%。解舒光折223.7 kg, 较对照多耗2.1 kg。万头蚕收茧量、万头蚕茧层量、5龄给予50 kg桑产茧量分别是对照的107.64%、107.68%、109.24%。茧丝纤度3.156 D, 净度94.7分, 清洁98.80分。

2.2.7 鲁07×鲁08

该品种孵化良好、齐一, 发育整齐, 眠起快齐、上蔟齐涌, 营茧较快。蚕食桑快且猛, 壮蚕粗壮比照略大, 蚕体体色青白, 普斑, 区内个体间匀整、区间开差小。茧形长椭圆, 个体间相对匀整, 区间开差小, 茧形比对照明显粗大, 茧色白, 缩皱中等。

龄期经过较对照菁松×皓月略长5 h, 实用孵化率97.32%, 虫蛹率97.99%比对照低0.45 %。全茧量2.20 g、茧层量0.513 g、茧层率23.32%, 普通茧重量百分率98.76%略高于对照0.67%。茧丝长1238.2 m;上车茧率97.14%, 毛茧出丝率42.25%。解舒光折230.0 kg, 较对照多耗8.4 kg。万头蚕收茧量、万头蚕茧层量、5龄给予50 kg桑产茧量分别是对照的103.51%、107.51%、101.20%。茧丝纤度2.956 D, 净度93.1分, 清洁98.4分。

2.2.8 鲁09×鲁12

该品种孵化良好、齐一, 发育整齐, 眠起快齐、上蔟齐涌, 营茧较快。蚕食桑快且猛, 壮蚕粗壮, 蚕体体色青白, 普斑, 区内、区间开差小。茧形长椭圆, 个体间相对匀整, 区间开差小, 茧形比对照略粗大, 茧色白, 缩皱中等。

龄期经过比对照菁松×皓月短6 h, 实用孵化率95.98%, 虫蛹率97.91%比对照菁松×皓月98.44%低0.53%。全茧量2.22 g、茧层量0.504 g、茧层率22.70%, 普通茧重量百分率98.41%略高于对照0.32%。茧丝长1263.4 m, 上车茧率96.50%, 毛茧出丝率42.76%。解舒光折225.7 kg, 较对照多耗4.1 kg。万头蚕收茧量、万头蚕茧层量、5龄给予50 kg桑产茧量分别是对照的105.57%、106.74%、103.57%。茧丝纤度2.946 D, 净度93.1分, 清洁98.4分。

3 小结与讨论

3.1 通过以上综合分析得出, 参鉴的这8对蚕品种孵化良好、齐一, 眠起快, 发育整齐, 上蔟齐涌, 食性好。蚕期、茧期分别观察同一品种群体内个体之间略有开差、试验区间开差小。茧色洁白, 缩皱中等。

3.2 本次试验各参鉴品种试验成绩之间有一定的差异, 分析产生的原因可能与各参鉴品种对山东半岛气候条件的适应性有关 (2008年春季养蚕期间多雨, 温度低, 桑叶光照严重不足, 可能影响试验成绩) 或各参鉴品种之间本身也存在着一些差距, 这是否与蚕品种本身特性有关, 有待于进一步试验研究。

3.3 本次试验参鉴品种与对照品种各项试验成绩各有高低, 也相应客观的反映了各参鉴品种在北方蚕区山东点的饲养情况及性状表现。

摘要：对2008年春参加北方蚕业科研协作区鉴定的8对桑蚕新品种进行了山东点实验室鉴定, 各项目调查时间、内容和方法均按《北方蚕区桑蚕品种共同鉴定工作细则》进行, 结合蚕期的饲养观察、茧期调查、丝质鉴定等相关项目的调查, 了解其饲育成绩及饲育特点, 并对各品种进行简要的概评和分析。

篇4：区旅游局2008年政务公开自评报告

今年，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持以党的十七大、十七届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，继续围绕增强行业工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，促进依法行政、优质行政、廉洁行政，巩固政务公开成果，规范政务公开要求，深化政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，为全区经济跨越式发展创造良好的政务环境作出了应有的贡献。

一、领导重视，政务公开工作摆上重要议事日程 按照区政府、区纪委、区监察局的要求，我局为确保机关各项政务公开工作落到实处，迅速成立了政务公开工作领导小组，由局长和圣军任组长，各科室主要负责人为成员。为切实提高我局各科室工作的透明度，提高工作效率，局党组召开了专题会议，研究部署政务公开工作，要求各科室将工作职责、办事依据、办事程序和办事要求全部上墙，并安排专人负责政务公开工作的日常事务。

二、采取强有力措施，将政务公开工作落到实处 今年政务公开工作总体上是巩固、规范和提高，同时在重点环节上深化、创新和突破，全面提升政务公开的层次和

—1— 水平。为此，我局在规范制度、重要事项公开和公开的形式上作了大胆地探索。

1、规范制度，以制度管人管事，促进拓展延伸。我局高度重视政务公开工作，局领导在全局干部职工大会上宣读了政务公开工作方案，重点强调了干部职工在接待来信来访中、群众办事等工作中应注意的事项。要求全体干部职工严格执行市、区及局里制定的各项政务公开工作措施，不允许出现违反政务公开政策文件规定的事件。并将政务公开工作与各科室的年终考核挂钩。向机关干部群众公开了内务，包括机关内部的领导干部廉洁自律、干部任用等重要事项，增强机关内部事务的公开性和透明度，极大地调动干部职工的积极性。

2、密切联系群众，突出重点，公开重要事项。我局抓住关键部门、关键部位、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化。重点公开了十项公开制度，即公开本部门职能中的审批执法收费事项；公开审批执法收费具体职能单位；公开审批执法收费事项的法律政策依据；公开审批执法收费事项的条件；公开审批执法收费程序；公开审批执法收费时限；公开审批执法收费结果；公开审批执法收费工作纪律和廉政制度；公开审批执法收费责任追究办法；公开审批执法

—2— 收费违规违纪投诉举报单位和电话。并将这些重要事项挂上墙向全体干部职工和广大人民群众公开，提高了工作效率，实现了勤政为民的目的。

3、加大服务“窗口”建设，务求实效。我局始终把服务“窗口”建设作为加强政风建设、推进和落实政务公开的突出重点。凡是属于公共服务和行政执法的“窗口”科室，如林政科、木材检查站等都建立和完善了公开办事制度。所有科室配服务公示牌，工作人员一律挂牌上岗、极大地方便了广大来我局办事的群众。

4、加大宣传力度，在公开的形式上做文章。除了在政府网络信息公开网站上公开林业法律法规政策、行政审批事项外，我局还想方设法利用其他形式和媒介做好政务公开工作。今年我局利用送科技下乡、《森林法实施条例》宣传、野生动物保护宣传、义务植树节等重要时段发送宣传资料，宣传林业法律法规政策及重要办事公开制度，收到良好效果。

四、政务公开工作打算

1、服务“窗口”在“办证室”的基础上，争取完成林政、种苗、林产、纠调等集中办理，实现“一站式”办公。

1、进一步加强领导，完善政务公开工作组织领导体系，切实加强对政务公开工作的领导。

—3—

2、健全工作机制，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制。

3、加大宣传力度。围绕政务公开工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众宣传政务公开工作部署、取得的成效，营造政务公开的良好氛围。

二00八年十一月十四日

篇5：区旅游局2008年政务公开自评报告

2008年，根据区委组织部的统一部署，我局认真开展干部下基层工作，做到“心系社区、心系群众”，与基层社区共同研究工作，帮助协调解决有关问题，为社区困难党员和群众办好事，并开展党日活动丰富社区生活。现将有关情况汇报如下：

一是领导班子高度重视，纳入全年重点工作。局领导班子高度重视，将干部下基层工作纳入本年度重点工作；统筹兼顾业务工作和下基层工作，结合大梅沙区域发展，将大梅沙景区、酒店等接待设施的安全管理、市场秩序监管、金沙街改造、梅沙音乐基地建设等确定为与挂点社区共同研究的几项工作重点。2008年，我局党支部成员共到挂点社区20多人次，其中一把手到挂点社区4次，党支部听取工作汇报5次，其中一把手听取工作汇报4次。

二是领导班子率先垂范，干部积极性高，与挂点社区开展深入调研工作。年初，我局挂点社区领导和干部就金沙街改造和梅沙音乐基地建设项目与滨海社区领导及工作人员一起实地考察，深入调研，积极交换意见，共谋发展之策；全年，局领导带队全局人员走访旅游企业20多次，了解企业经营管理情况，并征集区域旅游发展的好建议。

三是结合深入学习实践科学发展观活动，开展主题党日活动。上半年，组织“旅游宣传进社区”活动，将新版的《盐田区旅游实用图册》、《盐田旅游画册》等宣传品送进挂点社区，并宣传深圳黄金海岸旅游网站，为社区群众提供了解更多更及时的旅游资讯的便利平台。11月上旬，结合深入学习实践科学发展观活动，我局联合区纪委党支部陪同小波书记到滨海社区开展“访一天”活动，采用座谈的形式就单位业务工作、党建工作、安全生产工作以及开展深入学习实践科学发展观活动等情况进行交流学习。区委指导检查组给予好评，认为内容丰富、有针对性。

四是开展慰问困难老党员活动。在与挂点社区党总支开展活动中了解到部分老党员生活的困难，7月，在区委常委、区纪委书记高小波带领下，区纪委党支部、区旅游局党支部以及滨海社区党总支党员代表到滨海社区长期有病、生活上有困难的老党员家进行慰问，各单位分别送上1000元慰问金。党员代表一致表示将会继续关注困难老党员的生活情况，扶贫帮困，为他们解决实际困难。

下一步，我们将重点结合深入学习实践科学发展观活动，继续深入学习调研，关注民生问题，充分听取基层群众的民心民意，解决实际问题、突出问题，深入查找基层工作中存在的问题，认真整改，努力使基层工作再上一个台阶。

二〇〇八年十二月十一日

篇6：区旅游局2008年政务公开自评报告

关于教育工作督导评估自查报告

市政府：

2008年，全县教育工作以‚三个代表‛重要思想和十七大精神为指导，以打造教育强县，创办人民满意教育为目标，全面贯彻落实全县教育工作会议精神和《县委、县政府关于加快教育改革和发展的决定》精神，按照‚稳步推进教育体制改革，持续巩固‚两基‛成果，逐步普及高中教育，大力发展职业教育，全面提高教育质量‛的总体要求和‚幼儿教育抓示范、基础教育抓提高、高中教育抓普及、职业教育抓就业‛的基本思路，大力实施‚科教兴县‛战略，纵深推进教育改革，努力改善办学条件，不断加强教师队伍建设，全面提高教育教学质量，全县教育事业得到了长足发展。现将我县2008年教育工作自评情况报告如下：

一、全县教育基本情况

全县现有中小学、幼儿园196所，其中独立高中1所，完全中学1所，职教中心1所，九年一贯制学校1所，独立初中10所，小学157所，幼儿园25所，在校、在园学生、幼儿35271名，教职工2849名。

二、2008年全县教育工作自评情况

（一）领导职责落实情况。党委、政府全力保障教育发展, 坚持把发展教育事业作为实现可持续发展的基础性、全局性和先导性工程来抓，出台了《关于进一步加快教育改革与发展的决定》等文件，建立了县级领导、县直部门、乡镇联系帮扶学校制度，健全了以财政为主的投资保障机制，依法保证教育经费的‚三个增长‛。通过大力实施‚危改‛工程，设立贫困学生救助基金，严格落实国家‚两免一补‛政策，全面创设良好的教育发展环境。

（二）试点工作开展情况。教育局党委认真贯彻落实中央、省、市、县委关于试点工作的有关精神，按照‚规定动作不走样，自选动作有创新‛的总体要求，紧密结合全县教育工作实际确定了‚弘扬‘四苦’精神、创新工作机制、建设教育强县、努力创办人民满意教育‛的活动主题和‚三问一学四提高‛活动载体。开展了‚学生心声、家长期盼、教师献策‛征求意见活动和调研活动，全面深入地查找到了制约全县教育科学发展的突出问题及存在问题的根源，确定了改进方向。扎实开展了‚双诺整推‛活动，集中力量解决存在的突出问题，真正实现了干部受教育、群众得实惠、发展上水平的目标。试点工作得到了社会各界的充分肯定，在群众满意度测评中，群众满意度达到98%以上。

（三）办学条件改善情况。一是排危与新建并举，项目建设顺利推进。今年，根据县上“611”工作计划安排，教育系统本着实用、够用和集中力量办大事的原则，开建了皇甫学校扩建、马峡镇刘店明德小学教学楼建设、东华镇曹园小学迁建等3所学 校4项新建工程和策底镇红旗小学教学楼、西华初中学生公寓楼、华亭一中教师公寓楼、华亭三中教师公寓楼等4所学校4项续建工程，建筑总面积47561平方米，共投资5954.3万元。截至10月底，7项工程累计完成投资4209万元，实际到位资金2274.8万元，除皇甫学校扩建工程尚在主体施工外，东华镇曹园小学迁建、策底镇红旗小学教学楼、西华初中学生公寓楼、华亭三中教学公寓楼等4项工程已于秋季开学按期竣工，马峡镇刘店明德小学教学楼和华亭一中教师公寓楼已完成主体施工，现正在实施室内外装修和扫尾工程，年内将基本竣工，预计明春开学后投入使用。二是向上争取与吸纳民间资本并举，招商引资成效显著。坚持把招商引资作为推动教育事业发展的坚强保证，按照县上“主攻大项目，增强新本领，全力保民生”的要求，教育局重新编制了项目规划，印制了项目推介手册，开展了千名干部访客商活动，积极走出去、引进来，跑上去、争回来，招商引资取得了显著效果。截止目前，教育局共争取中央、省、市各类教育资金1823.8万元，引进民间资本1700万元，实施了三个招商引资项目，一是与江苏维尔斯电子（昆山）有限公司协商签订了校企合作办学协议，议定投资300万元，目前已完成投资10万元;二是与江苏省昆山市好孩子儿童用品有限公司签订了校企合作招商项目，在职教中心设立“好孩子集团培训基地”，组建好孩子服装班2个，议定投资200万元，目前已完成投资10万元； 三是引进山东临沂盛华物资有限公司投资1200万元，开发利用原职业中学校舍资产，目前已签订了合作协议，办理了资产移交手续，目前已完成投资1000万元。争取资金与招商引资共计3523.8万元，占县上下达任务的141%；目前已完成投资2875.8万元，占县上下达任务的115%。

（四）教育信息化发展情况。大力推进教育信息化和现代化，抢占教育发展的制高点。千方百计争取联合国403项目、李嘉诚项目和农村中小学现代远程教育项目落户华亭，建起了一批多媒体教室、卫星地面接收站和资源中心，为高中教师每人配备1台笔记本电脑，接受信息技术教育的学生达到2.5万人，生机比达到17：1，全县信息技术教育基本实现了全覆盖。

（五）“五〇排危”工程建设情况。5.12地震之后，县委、县政府高度重视，及时成立了专门领导小组，迅速启动了‚五〇排危工程‛，按照统一设计、因校制宜的建设标准，本着实用、够用、耐用的原则，经过三个多月的努力，累计为55所学校实施重建项目79个，其中：维修校舍36项35181平方米，新建校舍8项3905平方米、厕所7个357平方米、重建围墙22处1709米、新建校门6座，至目前79项工程完成投资850万元，除砚峡乡麻池小学教学楼正在主体施工外，其余50所学校的78项工程已于秋季开学按期竣工，确保了受灾学校师生全部在安全、保暖的教室内上课。

（六）教师队伍建设情况。继续强化落实《教师职业道德规范》和《华亭县教师行为规范‚八不准‛》，加强教师行为监管，规范了教师从教行为，提高了职业道德。今年，签约引进师范院校应届本科毕业生20名，对离职进修回来的16名教师和通过全省招考分配到我县的45名教师以及县上招考的140名教师进行了分配，对原企业学区教师通过考试进行了妥善分流安置。华亭三中、东华小学、安口小学完成了教师续聘，在华亭一中开展了自主选聘教师工作。继续加强教师培训工作，利用寒暑假，举办各类培训班8期，培训教师2800人次。在全县高考总结表彰大会、教师节庆祝大会和全县教学工作安排会上分别对全县优秀教师、骨干教师、学科带头人、模范班主任、师德标兵、‚十佳校长（主任）‛以及‚十佳文明学校‛、高考名优学生等进行了表彰奖励，激发了教师的工作热情。今年以来，相继举办了中小学中层管理人员培训班、英语教师培训班，初中数学教师培训班和新教师转正培训班，组织了‚2008暑期国家中西部农村义务教育阶段教师培训‛，特邀香港两位专家教师进行了中小学英语教师培训。通过这些培训，提高了教师的专业水平，加快了教师队伍建设步伐。全县普通高中、初中、小学专任教师学历合格率分别达到91.7％、93.2％和98.9％。

（七）教育教学管理情况。以全面提高教育教学质量为目标，坚持教学中心地位不动摇，通过深入落实‚两抓一促‛工作思路，建立‚四组四包四个一票否决‛工作机制，完善教育教学管理制度，强化校长工作推行力度，积极实行重点工作月安排、月督查、月考核、月整改制度，狠抓教学细节和过程，以细节保过程，以过程保质量，进一步提高了全县教育教学精细化管理水平。

（八）课堂教学改革推进情况。今年以来，先后组织校长、教师和学生一百余人赴江西临川一中、湖南岳阳一中、西北师大附中以及会宁、静宁、庄浪等地进行了考察学习。特别是在开展深入学习实践科学发展观活动试点工作之际，组织13名校长、教师在山东杜郎口中学、江苏洋思中学进行了为期一月的考察学习，在反复论证的基础上，制定了《华亭县义务教育阶段课堂教学改革实施方案》，确定了三所试点学校进行先进经验推广试点。结合试点工作举办了教育局党委学习实践科学发展观教育改革创新校长论坛，邀请市教育局专家召开了课堂教学改革专家论证会。新学年初，组织召开了全县课堂教学改革动员大会，按照‚全面推开、典型引路、重点突破‛的原则，利用行政手段强力推进课堂教学改革。同时，刻录下发了教改光盘、创办编印了四期《华亭县课堂教学改革导向》，全面介绍课改先进经验，引导全县教师大胆创新，积极投身课堂教学改革。

（九）教育改革发展情况。全面贯彻县委、县政府《关于加快推进教育、卫生、文化体制改革的决定》精神，落实‚一保三 放‛工作思路，按照‚办学形式多样化、投入渠道多元化、学校办学主体化、资源效益最大化‛的要求，深化教育体制改革，促进了基础教育、职成幼教的全面、协调健康发展。一是‚两基‛成果不断巩固。把巩固‚普九‛成果作为推动全县教育事业持续发展的重中之重，全面贯彻落实新《义务教育法》，不断强化政府行为，认真落实县、乡、村三级在促进少年儿童接受九年义务教育中的职能作用，依法保障少年儿童接受教育的合法权益。以‚学生一个都不能少‛为总体要求，进一步强化学籍管理，规范休转学手续，建立全县义教监测系统，完善‚两基‛指标监控体系，加强师生入户动员和结对帮扶力度，积极开展了动员流失学生返校工作，有效杜绝了学生流失，确保了适龄儿童能进得来、留得住、学得好，小学‚四率‛、初中‚五率‛连续12年控制在国家规定的验收标准之上。二是职成幼教长足发展。坚持以县职教中心为主体，以培养技能型实用人才为重点，大力开展定向培训、储备培训和‚订单‛培训，采取‚三点一退‛的办法，积极实施‚两后双百‛和‚温暖工程百县百万农民培训项目‛，举办各类培训班29期，培训人员4301人。县职教中心中职招生首次突破700人大关，达到718人，学校办学规模不断扩大，逐步形成了融电大教育、成人自考、职业教育、短期培训、职业技能鉴定等为一体的‚大职教‛体系。联合办学规模不断扩大，目前与职教中心联合办学省内外院校已达10余所。按照‚公办抓示范，民办抓规范，乡镇抓新建‛的工作思路，进一步加强了幼儿教育 管理，促进了幼儿教育发展，9个乡镇通过村办、民办、集体办的方式建成乡镇中心幼儿园。全县城镇幼儿入园率达到95%以上，农村幼儿入园率达到85%以上。三是教育体制改革稳步推进。以学习实践科学发展观为契机，认真贯彻县委、县政府《关于加快推进教育、卫生、文化体制改革的决定》精神，按照‚一保三放‛和‚办学形式多样化、投入渠道多元化、学校办学主体化、资源效益最大化‛的要求，积极发展民办教育，逐步形成以政府办学为主、公办与民办学校公平竞争、协调发展的多元化办学格局。深入推进以公开选拔制、目标管理制、质量责任追究制、聘任制和合同管理制为主要内容的人事制度改革，进一步加强校长队伍和教师队伍建设。四是素质教育蓬勃开展。全面贯彻党的教育方针，落实新课程标准，开展教育教学研究与改革，坚持德育为先、育人为本，以提高学生素质，培养学生能力，发展学生个性为目标，全面实施素质教育。积极倡导学校开展‚感恩教育‛，通过举办各类学科竞赛、全县中小学生田径运动会、篮球运动会、全县中小学艺术节、‚税法进校园‛中小学生作文大赛、书画展，努力培养德、智、体、美全面发展的合格人才。五是教学质量创历史新高。今年初中毕业考试合格率突破了50%，小学毕业考试成绩稳中有升，其中语文、数学双科合格率为89.11%。今年参加高考1119人,总上线901人，上线率80.5%，居全市第一。一般本科以上上线288人，上线率为25.7%，居全市第一名。其中：重点本科上线50人，上线率为4.5%，居全市第三名；一般本科 上线238人，上线率为21.3%，居全市第一名；应届考生一般本科以上上线192人，上线率为22.2%，居全市第一名。各层次上线人数较去年均有大幅度提高，创我县历史新高。

三、存在的问题

一年来，全县教育工作在克服困难中稳步推进，在积极探索中健康发展。但认真审视目前我县教育事业发展现状，还存在一些困难和不足：

一是中学校舍短缺严重，建设资金需求大。2009年，按照国家标准计算，短缺校舍4.6万多平方米，共需建设资金6千多万元，建设任务大，资金短缺。

二是师资力量相对短缺。随着初中、高中学生入学高峰期的相继到来，今后几年全县初中、高中教师相对短缺，需要逐步补充。

三是高中教育质量有待进一步提高。高考重点院校升学率较低，清华、北大没有实现‚零‛的突破。

四是课堂教学效率不高。目前，课堂教学中普遍存在‚静多动少，讲多练少，简单识记多、释疑解惑少‛的现象，学生的主体地位不突出，自主学习习惯养成不够。

四、今后工作打算

在今后的工作中，我们将以党的十七届三中全会精神和县委十四届八次全委（扩大）会议精神为指导，以创建科学发展示范 单位为统揽，以创办人民满意教育、打造教育强县为目标，紧紧围绕教学质量、教师队伍、校舍建设、师生安全四个重点，创新工作机制，强化工作措施，优化发展环境，努力推动全县普教、职教、成教、幼教科学发展。

（一）进一步巩固素质教育成果和提高教育教学质量。一是继续保持素质教育成果，中小学德育合格率达到98%以上，遵纪守法率达到100%以上，体育合格率达到95%以上。二是教育教学质量显著提高，小学毕业会考双科合格率达到85%以上，英语单科及格率达到50%以上，小学素质教育质量综合考核达到50分以上；初中毕业会考五科合格率达到50%以上，普通高中升学率达到48％，职业高中升学率达到52％；一中总上线率达到80％以上，本科上线200人，其中重点本科上线50人。二中总上线率达到45％以上，本科上线15人，其中重点本科上线1人，职教中心高职上线率达到90％以上。三是‚两基‛成果持续巩固，小学入学率、巩固率分别达到99%以上，毕业率、普及率分别达到100%；初中入学率、完成率分别达到97%以上，毕业率达到100%，辍学率控制在3%以内。

（二）稳步推进办学体制改革。一是办学水平实现新跨越，利用三至五年时间完成全县学校结构布局调整；2009年，县职教中心成功晋升国家级重点中等职业学校，并在华亭工业园区筹划创办煤化工职业中专；加快建设，创造条件，积极筹划华亭一 中创建省级示范性高中工作。二是大力发展高中教育和中等职业教育，进一步优化教育结构，建立普教、职教、成教、幼教全面发展的教育体系。三是以市场为导向，深化教育体制改革，调动社会各方面的办学积极性，加快教育事业发展步伐。

（三）进一步加强教育教学管理。一是继续落实‚一把手‛负责制，进一步加强县乡村各级对教育工作的领导，建立健全教育目标管理责任制和考核奖惩制，形成党、政、民、教齐抓共管的教育管理体系，促进教育事业健康稳步发展。二是按照‚一年形成雏形，三年形成特色，五年实现突破‛的总体思路，创新活动载体，优化课堂结构，强力推行课堂教学改革，稳步提高教学质量，切实减轻城镇中小学生课业负担。

（四）全力推进教育人事制度改革，努力建强管理队伍和教师队伍。一是在总结教师聘任工作经验的基础上，进一步深化人事制度改革，推行校长公开选拔制、目标管理制、任期制、教学质量责任追究制和新教师‚凡进必考‛制、合同管理制，建立用人新机制。2009年，重点对2004年、2005年非师范毕业生、2006年新进入教师按照合同约定，全部予以解聘，重新进行考试考核，竞争上岗；对皇甫学校现有教师全部予以解聘，面向全县教师公开招聘；在民族小学开展教师续聘工作。二是继续落实引进师范院校应届优秀本科生和高中骨干教师的优惠政策，解决高中教师短缺的问题。三是积极选派教师外出挂职学习锻炼，实施青年教 师培养计划、名师培养工程和教材教法过关考试活动，不断提高教师队伍素质。开展送教下乡活动和千名教师访万名学生活动，建立城镇学校对口结对帮扶农村学校制度和教师结对帮扶学困生、贫困生和优秀学生制度，提高教育发展活力。四是继续开展‚树师德，铸师魂，做师表‛师德建设活动，努力培养一支政治素质过硬，师德水平高尚，业务能力精湛，教学技艺高超的教师队伍。五是落实县财政每年配套的20万元校长奖励基金、20万元的高考奖励基金和10万元的教育奖励基金，加大对校长、教师的奖励力度，充分调动学校管理队伍和教师队伍工作的积极性。

（五）进一步加强校舍及教育信息化建设。一是全面贯彻落实全省学校结构布局调整工作会议精神，按照‚把普通高中建在县城、农村初中建在中心乡镇、农村小学建在乡村中心地带‛的思路，利用三至五年时间，逐步调整全县学校结构布局，将华亭三中扩建成完全中学，将安口初中、南川初中并入华亭二中，萎缩华亭二中高中部，将安口幼儿园迁入安口初中、安口武村铺小学迁入南川初中；逐步扩建策底初中、马峡初中、西华初中，形成几个较大的农村初中，辐射带动周边学校；全部撤并47个教学点和10至20所规模较小的完全小学，保留初小建制。二是采取有力措施，积极争取上级资金，广泛吸纳民间资金，投资2701万元，按期完成皇甫学校扩建工程，实施香港慈恩基金会、日本 驻华大使馆援建等项目，改善农村中小学办学条件和师生生活条件。三是巩固‚三园式‛学校建设成果，继续加强校园文化环境建设，进一步优化办学环境，为华亭一中争创省级示范性中学创造条件。四是在继续实施好李嘉诚项目和403项目的基础上，高标准、高质量实施国家农村中小学现代远程教育项目。按照《甘肃省中小学校园信息化环境建设标准》，全面整合项目资源，拓展信息化服务领域，充分发挥项目设备资源优势，提高全县信息技术教育普及与应用水平。五是建成局机关教育信息化平台，提高全县教育管理信息化水平。

（六）进一步规范安全、收费及贫困学生救助工作。一是牢固树立‚隐患险于明火，安全重于泰山‛的思想，切实执行‚高度重视、细心工作、全员参与、确保安全‛的工作方针，全力确保学校安全。在落实好已有安全工作机制基础上，继续实行学校安全工作责任追究制，进一步强化学校安全管理工作。继续加大安全防范投入，细化安全防范措施，进一步提高人防、物防、技防水平。继续抓好安全教育，不断创新教育方法，丰富教育载体，健全教育内容，提高教育实效。二是进一步规范学校收费行为，杜绝乱收费现象的发生。三是认真落实国家‚两免一补‛政策和生源地助学贷款政策，把党和政府的温暖及时送到学生手中，确保家庭经济困难学生按时入学。四是规范学校财务管理，积极推行学区报账制，进一步提高经费使用效率。五是按照省上政策，全面化解‚普九‛债务，切实减轻全县教育发展负担。

篇7：区旅游局2008年政务公开自评报告

2008年春季开学, 宁波鄞州区的学生读高中将可以免交学费, 这意味着鄞州区将免费教育的范围扩大到普高教育阶段, 全面实现十二年免费教育。这是该区在全国率先实现免费义务教育和免费职业教育后又一领先全国的创举。

据统计, 目前在鄞州区公办和民办普高学校就读的学生有1.3万人, 按照目前普高的收费标准, 每个学生每年可免交学费2000元至2300元。仅学费减免一项, 区财政每年大约要投入3000万元。该区在浙江省率先实现十二年免费教育后, 将使全区近14万名中小学生受惠, 财政每年投入1.3亿元。按照现行的学校收费标准, 一个鄞州孩子从小学一年级到高中, 自负的教育费用将减少1.5万元左右。

宁波市委常委、鄞州区委书记寿永年表示, 十年树木、百年树人, 全面实现中小学生十二年免费教育, 可以让更多群众享受到鄞州改革开放的成果, 这是带动鄞州今后经济更好更快发展的人才引擎。

篇8：区旅游局2008年政务公开自评报告

为了进一步贯彻落实中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和教育部《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》精神，进一步推进“廉政文化进校园”活动的有效开展，促进学校的廉政文化建设，打造清廉校园，结合学校工作实际，对照《关于进一步开展“廉政文化进校园”活动的实施意见》的要求，我校深入开展了“廉政文化进校园”的系列活动，现将活动实施情况自查如下：

1、提高认识、统一思想

学校加强组织领导队伍建设，成立了以校长为组长的“廉政文化进校园”活动领导小组，学校党政一班人把廉政文化建设当作一件大事、要事抓紧抓好，把开展“廉政文化进校园”活动纳入到学校的整体工作计划中，与学校的校园文化建设有机结合。

2、思想重视、加强建设

思想上高度重视，行动上才有保障，学校把廉政文化进校园作为加强教师师德教育，杜绝教育不正之风，开展警示训诫的重要内容，建立了一支开展廉政教育的骨干队伍。同时也把廉政文化当作学生德育教育的重要内容，根据《安吉县校本课程开发指导意见》，认真加以研究，进一步明确工作思路，强化廉政文化进校园的工作部署，精选符合我校学生实际的校本教材进行廉政教育，制定完善符合学校工作实际，利于廉政文化教育宣传的浓厚氛围，切实做到校园整洁，风清气正。

3、开辟专栏、育人无形

学校开辟廉政文化宣传教育阵地，将看起来离我们很远的廉政文化，潜移默化的渗透到师生当中。学校利用校园文化墙，把廉政文化的具体内容以漫画、格言、故事、图文等形式固定在校园显著位置，供师生学习交流。还通过学校广播、宣传橱窗、黑板报等将廉政文化进校园的宣传材料用不同的媒介予以宣，以扩大廉政文化的教育作用。

4、师生并举、活动丰富

学校按照县教育局《关于进一步开展“廉政文化进校园”活动是实施意见》精神，在领导、教师、学生等三个层面开展了一系列的主题教育。在党员领导干部中开展重大事项申报制度和廉政承诺制度，签订承诺书。在领导述职时，必不可少述廉的内容；在教师中开展“爱岗、敬业、育人、奉献”和“规范教育行为、岗位建功立业”教育活动，发扬教师“教书育人、为人师表”的风范，自觉抵制不良风气的影响；在学生中开展“廉政文化”系列活动，讲廉政故事，唱廉政歌曲，办廉政手抄报，举办廉政演讲等，从小培养浩然正气。

5、加强宣传、扩大影响

学校结合自身实际，将廉政文化宣传教育内容，或者廉政活动开展的动态情况，及时通过网络平台予以宣传报道，并发挥网络、网站、宣传橱窗、手抄报等优势，全面进行廉政文化宣传教育，学校网站有廉政文化宣传内容。通过主题班会、生活实践等教育活动；演讲、书画、征文等比赛活动；深入生活、走进家庭等实践活动，丰富了廉政教育的内容与形式，使师生积极主动的乐于参与，从而达到廉政教育的效果。

6、通盘考虑、效果明显

学校把廉政文化进校园作为一种教育资源开发给与高度重视，纳入学校整体工作通盘考虑，与教育教学同时安排、同时检查、同时考评。最大的成效就是促进了教育公平，在学校没有出现腐败现象。

7、剖析问题、发现不足

廉政文化进校园缺乏统一的教材，诸如：廉政文化简明读本、廉政文化知识讲座、系统光盘等等。

8、改进措施、深化提高

一是加强对廉政文化进校园的理论研究，发掘其育人、传道作用，读史明智，以人为镜；二是廉政文化“六进”各牵头单位要组织人力，开展认真调研，能否编写出影像、资料汇编等。

阿克陶县第一中学

2008年12月

阿克陶县第一中学2008年“廉政文化进校园”自查评自查报告

篇9：区旅游局2008年政务公开自评报告

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2006年，区残联坚持以邓小平理论和“三个代表

”重要思想为指导，坚持以残疾人为本，践行社会主义荣辱观，把提高工作水平和残疾人的生活水平作为工作的目标，把维护保障残疾人权益，构建和谐松江作为工作的基本要求，支持、配合政府教育主管部门做好残疾人特殊教育工作。现就一年来的教育工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确职责

区残联党组、理事会十分重视残疾人的特殊教育工作，始终把残疾人特殊教育作为残联的重点工作之一。将贯彻实施《教育法》等教育法规列入了区残联工作计划，并召开特教专题会议统一部署，明确分管领导主要负责，三科一室各施其职，把残疾人学前康复教育、残疾人培训教育、文体活动、残疾学生就学困难补助等列入本科室的经常性工作来抓，并且指定了一名教育督政联络员，负责区残联实施教育法规工作的联系、协调工作，确保我区残疾人特殊教育事业与经济社会协调、和谐发展。

二、加强培训力度，发挥培训效能

在具体做法上，区残联加大了残疾人教育培训的力度，充分依托社会力量，多渠道、多层次、多形式地抓好残疾人职业技能培训，完善残疾人的义务教育和中高等教育，做好残疾人特殊教育。一年来，我们依托全区各培训机构，开展了解残疾人教育培训工作，共举办培训班15期，培训人数1721名，有91名残疾人经培训获得资格证书。同时对52名城镇失业、无业的残疾人进行了开业指导与上岗培训，推荐18名选手参加了上海市残疾人职业技能竞赛，荣获2006年上海市残疾人职业技能竞赛团体三等奖，CAD制作获二等奖，还举办了首届盲人按摩技能竞赛，选拔5名盲人选手参加市盲人按摩技能大赛。，此外，我们注重加大对残疾儿童的康复干预力度，完善残疾儿童康复、教育相结合的服务网络，按照市残联的统一部署，对全区0—7岁未入学的残疾儿童进行调查摸底，协调教育部门组织退休教师为未入学的残疾儿童开展康复和学前教育，为他们送教上门。并为10名在校听障学生免费配发了助听器。

三、发挥“阳光之家”的功能作用，为智障人士提供教育培训服务。

智障人士“阳光之家”是市府的实事工程和区府的重点工作，主要是为智障人士提供康复培训服务，在各级领导的重视和关心下，全区建成的18家“阳光之家”已经正常运作，吸纳了近700多名智障人士参加。工作中我们精心设计、不断摸索，探索出一套符合智障人士特点的教育方法和管理长效机制。

（一）在全市率先建立智障人士培训见习基地。依托区辅读学校，建立了“阳光之家”助残员培训见习基地。由特教老师带队，运用集中上课与跟班实习相结合的方式，全年对18个“阳光之家”的全体助残员分三批进行轮训，并吸引了一支富有爱心、工作能力强、素质高的工作人员和教师队伍，这种培训方法已被在全市“阳光之家”推广。

（二）营造宣传氛围，吸引社会资源为特教服务。“智障人士阳光行动”实施后，我们积极联系报社、电视台等媒体进行宣传，赢得了社会的理解和支持。社会各界积极为全区的“阳光之家”捐款、捐物。对于“阳光之家”在“简单劳动”教育课程中所急需劳动资源，许多企业则热心提供来料加工，以特有的方式支持残疾人教育，为智障人士奉献爱心。全年18个阳光之家的智障人士加工的产品有19项，学员们对自己的劳动成果充满自豪感，对他们的潜能发挥大有帮助。又如，东华大学团委的智力助残、文化助残服务队派出大学生志愿者为我区残疾学生和残疾人家庭子女提供免费家教和帮教。

（三）创设载体，寓教于乐。与正常人一样，对于残疾人的教育也是多方位的，在工作中，我们注重运用各类载体，为残疾人提供多方位的学习和展示才华的机会。如在“助残周”期间，我们组织了智障人士的技能展示活动，并把他们制作的50多种200多件作品进行了义卖。7月我们组织了2006年区智障人士“阳光之家”歌咏比赛，共有16支参赛队217名智障人士选手参加。在10月24日上海市残联、2007年上海世界特殊奥运会执委会新闻宣传部联合举办的智障人士艺术汇演中，表演的三个节目受到大家的好评。一年中，我们接待了中残联、市残联、兄弟区县残联及特奥会上海国际邀请赛的运动员等12批150多人次到“阳光之家”调研和参观，接受指导，相互切磋，共同提高。

四、“扶残助学春雨行动”常抓不懈

残疾人子女和残疾学生很多属于困难群体，他们在学习上的投入需要得到更多的帮助，今年，我们按照市残联文件精神，继续开展了“扶残助学春雨行动”，对贫困残疾人子女和残疾学生提供就学资助。全年共对1022名贫困残

疾人家庭子女和残疾学生提供资助，共计发放补助金175.5万元。

五、做好残障学生的就业安置工作

今年，我们注重抓好残障学生的毕业安置工作，一方面，以培训促就业，经多方努力，全年为11名“阳光之家”的学员推荐上岗。另一方面，对大中专毕业的残疾学生，我们则想方设法安置，做到了当年毕业、当年安置。全年共安置残疾大学生2名。

回

顾一年来的残疾人特教工作，我们取得了一些成绩，但与党和政府对残疾人的工作要求还相差甚远，我们仍感到残疾人特殊教育事业还滞后于社会经济发展，因而任重而道远。在2007年我们要进一步加大对残疾人教育事业宣传的力度，并呼吁有关部门加大对残疾人特殊教育事业经费的投入，推进残疾人事业与经济社会全面协调、同步发展。二要在残疾人特殊教育、培训工作上有新突破，在培训残疾人技能，充分挖掘残疾人潜能，发挥残疾人才能方面不断有新的举措，使残疾人自身能力不断与市场经济要求相适应。