对解除合同通知有异议

对解除合同通知有异议（精选14篇）

篇1：对解除合同通知有异议

解除劳动合同通知书

（先生/女士）： 依据《劳动合同法》相关规定，本公司现决定从年月日起依法解除此前您与本公司签订的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除劳动合同的理由：

（1）双方协商一致。

（2）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；

（3）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

（4）试用期内不符合录用条件；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

请你于接到本通知后至解除劳动合同前，请到人事行政部签订有关离职协议，并按照公司规定及时办理离职及工作交接等相关手续，特此通知。

真彩文具股份有限公司

年月日

------签收回执

真彩文具股份有限公司：

本人(乙方)已收到单位(甲方)于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。乙方签收人(签名或盖章)：

年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

篇2：对解除合同通知有异议

◇ 张卓郁 孙 闫2011年11月10日

【案情回放】2007年4月，原告乐购公司与被告浦阳公司签署合作协议书，约定浦阳公司按照乐购公司的特定要求建造并向乐购公司出租一幢商业用房用于经营大型超市。浦阳公司同意于2008年3月1日前将符合条件的房屋交付乐购公司装修使用。2009年2月5日，浦阳公司致函乐购公司称：鉴于乐购公司违背双方约定，大量修改交付标准致使建设工期严重滞后等原因，要求解除双方此前签署包括合作协议书在内的所有租赁文件。但根据事后庭审查明的事实可以认定，此时浦阳公司并无合同解除权。次日，乐购公司回函明确表示对解除函的异议，要求继续履行合作协议书。

2009年12月，乐购公司起诉要求继续履行合同，后又变更请求为要求被告立即返还原告预付租金100万元并赔偿损失共计90余万元。浦阳公司认为：浦阳公司于2009年2月5日向乐购公司签发了解除合同通知，故双方合作协议书已于当时解除。同时，最高人民法院的司法解释明确行使异议权的期间为三个月。乐购公司起诉距解除通知到达早已超过三个月的除斥期间，故乐购公司对解除合同的异议不应得到法院的支持。鉴于系争协议书已经解除，乐购公司返还租金及赔偿违约金的诉求亦不应获得支持。

上海市浦东新区人民法院经审理认为，浦阳公司在无解除权的情况下擅自解除合同，构成根本违约，应当承担相应的违约责任。故判决浦阳公司返还乐购公司预付租金100万元及支付乐购公司违约金350万元。一审宣判后，浦阳公司上诉至上海市第一中级人民法院，二审法院判决驳回上诉，维持原判。

【各方观点】如果当事人在发出解除合同通知时实际并无解除权，对方亦未在约定或法定的期间以向法院提起诉讼的方式提出异议，是否发生合同解除的效果？对于超过异议期限的异议权诉讼，法院是否需要对发出解除通知的当事人有无合同解除权进行实质审查？对此，实务界和学界中有不同观点：

浦东新区房管局：行使合同解除权的前提是符合法定或约定的解除条件，合同法司法解释

（二）第二十四条规定的合同解除异议权丧失是指当事人系根据合同法第九十三条第二款、第九十四条规定提出合同解除的情况，而本案浦阳公司提出解除合同的理由不符合上述情况，因此不应当适用司法解释的规定。既然浦阳公司行使单方解除权这一逻辑前提不存在，也就不存在乐购公司是否丧失异议权的问题，即双方应当继续履行合同。但鉴于乐购公司已经放弃继续履行的诉请，故乐购公司可以要求浦阳公司承担违约责任。

段匡（复旦大学法学院教授）：合同法的立法目的在于鼓励合同的实际履行，可以从这点来理解合同法司法解释

（二）第二十四条的规定。消灭或取得权利的时效应当由法律来规定，司法解释无权对此作出规定，如果超过三个月法院就不对是否有解除权进行审查的话，合同法九十三、九十四条就无法适用了，因此对司法解释第二十四条应限缩解释。

傅鼎生（华东政法大学法学院教授）：关键在于明确最高人民法院给三个月的目的。时间的经过会改变权利义务关系，目的是追求效率，追求效率以牺牲一方的利益为代价。司法解释中依照合同法九十三、九十四条行使解除权，应理解为形式上的依照，而不是实质上的，否则司法解释规定的三个月就没有意义了。如果三个月内没有提出异议，那么就视为提出解除的一方就是有解除权的。因此就本案来说，三个月内没有异议，合同就应该无争议解除。

【法官回应】无解除权的一方发出解除通知不适用解除异议期的规定

笔者认为，经审理查明的事实可以认定，浦阳公司主张解除协议的理由不能成立，故其不享有协议解除权。因此，本案的争议焦点就在于，无合同解除权的一方发出解除通知，另一方没有在法律规定的异议期内向法院起诉的，如何适用合同法司法解释

（二）第二十四条有关异议期的规定？浦阳公司在无解除权的情况下擅自解除合同，并将房屋另行出租并交付案外人，导致合同无法继续履行，构成根本违约，应当承担相应的违约责任。本案浦阳公司解除合同的行为不应获得合同解除异议期制度的保护。

1．合同解除异议权的立法规定

合同法司法解释

（二）第二十四条(以下简称第二十四条)对合同解除的异议期做出明确规定：“当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。”

该条是对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销的异议期间及其法律后果的解释，而合同法第九十六条是对合同法第九十三条第二款、第九十四条规定的解除权行使方式及后果的规定。但是，该条又明确规定“解除合同通知到达之日起三个月之后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。”这就涉及如果发出解除通知一方并无合同解除权，相对方未在异议期内提出起诉，人民法院如何处理，合同的效力状态如何界定的问题。

2.合同法司法解释

（二）第二十四条的适用难点

第一,“人民法院不予支持”的理解差异。无合同解除权的一方发出解除通知，对方在异议期满后提出起诉的，法院是否需要进行实体审理。

有观点认为，法院不需要再进行实体审理。理由是：合同相对方没有在异议期间向法院起诉，对于这种不作为行为可进行两个法律推定：相对方以沉默方式同意合同解除；相对方以沉默方式认同解约方在解除通知中所称的“解约事由”。并且，第二十四条已然规定了“法院不予支持”，不予支持的范围包括对合同解除异议的不予支持以及对主张违约责任等合同解除后果的不予支持。非解除权人未在约定或法定期间行使异议权的，异议权丧失，合同无争议的解除。非解除权人在约定或法定期间届满后向人民法院起诉的，人民法院不予支持。笔者认为，这种法律推定并不正确，法院需要进行实体审理。一般情况下，沉默行为不能推定同意相对方的意思表示，是民法理论界比较统一的观点。第二十四条是立法机关出于有利于迅速确定经济关系的目的，对异议期满时合同效力的强制性规定，并不能做出合同相对方同意解除的推论，亦不能推定相对方同意所谓的“解约事由”。第二，合同状态的判断分歧。无合同解除权的一方发出解除通知，对方在异议期满后提出起诉的，合同是否发生解除的效果，司法实践中有如下两种不同的观点：

第一种观点认为合同没有解除。一方面，合同法并没有赋予违约方单方解除合同的权利，故不能认定合同已解除；另一方面，这种情况根本不适用第二十四条的规定。第二十四条异议权的行使具有前提条件，即“当事人对合同法第九十六条规定的合同解除有异议时……”而合同法第九十六条规定的是法定解除和约定解除事由。故在一方不具备法定解除权和约定解除权的情况下，主张合同解除的，另一方无需提出异议。

第二种观点认为合同已经解除。首先，虽然此情况不属于合同法规定的任何一种合同解除方式，但是为了避免合同效力长期处于不确定的状态，应当认定合同已经解除；其次，认为第二十四条异议权的行使有前提条件的观点犯了逻辑上的错误。当事人的解除事由是否符合法定或约定的要件，是需要法院事后实体审查方能判断的。故当事人发出解除通知时，只要其解除事由形式上符合法定或约定的解除要件，就应当适用第二十四条异议期的规定。

笔者赞同第一种观点。理由是：

首先，从文义解释的角度来看，合同法第九十六条的适用条件之一是具备法定解除合同的条件。异议权及异议期的适用前提是解除权解除，若发出解除通知一方根本就没有解除权，就不涉及解除权解除这一合同解除类型，当然也就不存在合同法第九十六条所规定的“异

议”。此种情况下所谓的“解除合同通知”只能视作一方当事人要求解除合同的要约，除非对方予以承诺，否则当然不会发生合同解除的效果。

其次，从法律后果来看，如果发出解除通知一方无合同解除权，逾期未提异议的，合同仍告解除，那解除时间节点的判定会陷入悖论。如果认定异议期届满之日解除，缺乏合同法上的依据，也不符合解除权解除的构成要件。如果追溯到解除通知到达之日解除，则相当于把异议期限届满未提异议作为之前发出解除通知一方解除权成就的一种事由，亦无法律依据。

第三，从社会效果上看，如果逾期提出异议即发生合同解除的效果，则可能导致违约方通过发出“解除通知”的方式规避违约责任的承担，此种情况下若要求守约方必须通过诉讼来否认“解除通知”的效力，会导致守约方陷入讼累，有违诚实信用的基本原则。这在债的抵销领域的负面影响更为明显。根据司法解释的规定，抵销的异议同样会有此效果，此种情况下没有抵销权的债务人随意行使“抵销权”的话，债权人若三个月内未起诉，自己享有的债权就被“抵销”了，这不仅消灭了既定的债务，而且是以凭空创设一个债权来抵销既定债务，显然不公平。

由此看来，对于合同法司法解释

（二）异议期的规定必须予以限缩解释，即提出合同解除或债务抵销的一方当事人必须首先具备合同法第九十六条及九十九条关于合同解除及债务抵销的条件，其次应当以法律法规规定的方式通知对方，在具备上述条件的情况下，另一方当事人未在约定或法定三个月的异议期内对合同解除或债务抵销提出异议的，则意味着合同解除或者债务抵销成立。若一方当事人并不具备合同解除或抵销债务的条件的，则不能适用合同法司法解释

（二）第二十四条的规定。

篇3：对解除合同通知有异议

本文重点讨论的是该条款的最后一句话, 即异议权的行使。作者认为, 第三句话似是对第二句话的补充, 但从经济生活和司法实务来看, 第三句话对于合同对方异议, 及异议所导致的司法确认实则是更应当充分探讨的内容。原因很简单, 尽管第二句话明确了合同解除通知发生解除效力的时间, 但由于“合同解除产生三种法律效果:法律关系的消灭;终止履行原合同义务;产生返还、赔偿等请求权。”由于这种对合同双方影响巨大的法律效果的存在, 因此在经济生活中, 合同解除往往伴随着相对方的异议, 而异议导致的争议绝大部分会通过诉讼方式加以解决, 这也正是司法实务中的焦点、难点之所在。

分析这最后一句话, 可以发现很多问题, 主要包括:异议的内容与形式是什么?谁可以请求司法裁判机关来确认合同解除效力?异议提出的时间有无限制?异议提出后, 请求司法裁判机构确认合同解除效力的时间有无限制?未要求司法裁判机构确认合同解除效力的, 合同是否因解除权的形式而被解除?

这一系列的问题, 有很多文章都进行了讨论, 但更多的是学者和司法工作者希望能以司法解释等方式对该条文予以明确。于是在2009年的合同法司法解释二中, 第二十四条就进行了解释。

一、合同解除异议权司法解释在理论上存在的问题

合同法司法解释二第二十四条规定, 当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议, 但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的, 人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间, 在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的, 人民法院不予支持。

这条司法解释基本上对上述问题作出了回答, 对合同解除异议的具体适用有了明确的指引。但问题也随之而来。

首先, 该条司法解释, 在理论上存在问题。其一, 合同对方行使异议权, 并非必须通过法院或是仲裁机构来行使, 因为合同法第九十六条第一款中, 使用的是“可以”而非“应当”。合同对方对于解除合同有异议的, 完全可以向合同解除权人提出。而该条司法解释中, 对于约定异议期届满后提出异议并起诉的, 法院不予支持的规定, 作者认为, 基于意思自治, 合同效力优先, 这样规定是没有问题的。但是, 对于没有约定的情况, 该司法解释规定了三个月的起诉期间, 这样就存在一些问题了。依据该规定, 这三个月的期间, 符合除斥期间的效果, 因为除斥期间所产生的法律后果在于, 期间届满后, 该法律权利消灭。虽然该司法解释并未明确说异议期满导致异议权的消灭, 但是明确了法院不予支持, 从而使得该权利丧失法律保护, 成为裸体权利, 而不是一项法律权利, 因而这三个月的异议期可以理解为除斥期间。由此, 作者认为, 这样的解释是与合同法九十六条的规定相矛盾的。从合同法第七十五条撤销权的除斥期间来看, 合同法明确使用了“应当”的字样, 表明法律对此的明确规定, 但是九十六条却并未这样规定, 在法无禁止即允许的情况下, 司法解释设立除斥期间显然是不妥当的。

其二, 司法解释可以对法律条文进行限缩解释, 但是不应当创设或减损法律所设定的权利。合同法第九十六条规定的异议权显然是一项民事法律权利是同解除权相对抗的一项权利, 在解除权毫无疑问地受到司法保护的情况下, 异议权也应当同等地予以保护。解除权的除斥期间, 在我国商品房买卖合同纠纷案件审理的司法解释中有过规定, 但并未适用至其他合同类型, 而且, 即便有该除斥期间的规定, 也并未限定诉讼方式为行使解除权的唯一方式。而此处对异议权的规定, 将全部合同的异议期间限定为三个月, 且需要在此期间内向法院提起诉讼方有可能得到法院支持, 可以说, 这种既有除斥期间又有诉讼时效的规定, 极大地限定了异议权人行使异议的权利, 从而是对异议权人权利的挤压。

其三, 该司法解释认为超出异议期间后仍未向法院起诉要求确认合同解除效力的, 异议将得不到法律支持, 也就是说, 合同解除的效力产生。然而这样的解释, 造成了合同解除权的行使, 未经实体审理, 即已确定其权利行使的合法性, 因为, 行使解除权的合同一方, 并非就是享有解除权的人, 甚至有可能是违约一方, 其目的在于拒绝履行合同, 逃避合同义务。因此, 无权解除合同的一方, 单方面以某种法定理由解除合同, 显然不具备合法性, 司法审理过程中, 也可以很容易的发现这一点, 但是由于此司法解释, 则不得不因为异议期间的届满, 而确认合同解除的效力。当然, 司法实务中也有很多观点认为, 尽管认定了合同解除, 仍然不能排除违约方承担违约责任, 但是该司法解释至少造成了一种困境, 即合同的违法解除经过三个月的时间后如未能向法院起诉确认解除效力, 则违法解除发生效力, 直接导致了合同继续履行在司法裁判上请求不能和裁判不能, 进一步地限缩了异议人的权利, 而该异议人甚至有可能是合同的守约方。

二、合同解除异议权司法解释在实践中存在的问题

那么, 该司法解释因为这些理论上的缺憾, 会给司法实践带来哪些问题呢?简单说有这么几个。

其一, 可能造成违法解除合同的情况增多。对于一些继续履行合同义务较重, 而违约责任较轻的合同, 意图不再履行合同一方, 极有可能利用约定解除或是法定解除的条件, 违法解除合同, 意图摆脱合同束缚。并有可能进一步利用对方迫切希望继续履行合同的心态或是自身强势合同地位, 以谈条件等方式拖延守约方向法院提起诉讼的时间, 最终导致异议期届满, 从而导致合同解除生效, 合同无法继续履行。因此, 这种可以较为轻松利用的规定, 可以导致违法解除合同的信用风险增加。

其二, 法院类似诉讼案件明显增多, 而异议人准备时间仓促, 导致司法处理的社会效果不佳, 可能导致司法资源浪费。当合同解除通知到达后, 异议人极大可能需要跟对方接触谈判, 进而向解除人提出异议, 同时还需要了解相关法律法规, 合同履行情况, 评估商业和诉讼风险, 咨询专业人士, 聘请律师, 准备必要证据, 确定相关诉讼请求, 等等一系列工作之后, 方能提出较高质量的诉讼, 也便于法院审理, 而该司法解释确定的三个月内提起诉讼的时间, 显然过于仓促, 不利于异议人准备充分提起诉讼, 因为很多异议是伴随着其他继续履行合同或是赔偿等违约责任请求的, 如果异议人发现时间紧迫, 无法准备充分, 只能分割起诉, 先暂时起诉要求确认合同解除效力, 其后的其他诉讼请求, 只能再行补充, 或是另行提起诉讼, 这样一来, 不仅使得该司法解释原本消除合同不确定状态的初衷无法实现, 而且, 造成诉讼程序的拖沓、繁琐, 加重当事人的讼累及司法机关的工作压力。

其三, 以司法解释形式对合同解除效力这样重要的权利作出限定, 在法律规范的指引功能上缺陷较大。合同广泛存在于经济社会之中, 当事人的法律意识尚不健全, 很多人尚不充分了解这一司法解释内容, 而该解释的限定的确又大大超出很多合同当事人原先的习惯, 因此, 很多当事人可能未有经历时, 则根本不知道有此规定。因此并不利于司法解释到达原先稳定合同法律状态的本意。

三、结语

篇4：浅析合同解除中异议制度

关键词：合同；解除权；异议制度

一、合同解除异议的概述

（一）价值基础分析

解除权的行使意味着合同双方的权利义务被终止，这是对既得利益的一种威胁，因此必须加以限制。解除权是形成权的一种，即依靠当事人单方的意思表示，就可以促使原本的法律效力发生变化。法律之所以规定形成权，也有其必然道理。以合同行为为例，如果合同双方当事人明确约定了解除权，则当条件成立的时候，一方就必须接受另一方单方的解除行为，这也是诚实信用原则的重要体现。同时法律设定了解除异议制度，是为了有效地方式权利人滥用解除权，影响正当的交易活动，确保合同当事人双方的利益平衡。

（二）异议权的行使

1.提出主体

合同解除的相对方作为提出主体，这一点是毋庸置疑的。但学术界目前争议的焦点在与，如果解约请求发出，相对方既不履行解约请求，也不提出异议，此时解约方能否向法院提出确认，而这种确认请求又能否称之为“异议”？笔者认为此举动并不属于“异议”，而是构成“争议”。解除通知在到达合同相对人之后既发生效力，如果相对人不履行，节约放可以通过向法院申请恢复原状等方式弥补自己的损失。解约方请求法院确认的行为，是为了肯定自己请求权的效力，并非对请求权提出异议。

2.提出期限

关于异议权提出的方式，主要有两种观点。一种观点赞同肯定说，即解约方必须通过诉讼的方式来履行解约权，以便法院及时查清事实，避免争议扩大化；另一种观点支持否定说，即相对方采取诉讼之外的方式履行自己异议权，也具备同等的法律效力。笔者比较赞同后者的观点，因为无论是何种表达方式，只要能够真实反映出当事人对合同解除权行使的异议，就应当承认其合法性，这也是意思自治的重要体现。

合同法解释当中规定了异议期限为三个月，从受到解除通知之日起开始计算。我国合同法对异议期限只做出一种规定，并没有规定特殊异议期限。关于期限的问题，许多法官的观点也不同，有的是15日，有的是2个月，而最终司法解释采用3个月的规定。我国学者崔建远提出，不同解约情况应当适用不同的期限，不能仅仅凭一方的解除通知就做出最终定论。

3.法律后果

首先是非诉异议产生的法律后果，即相对人通过书面而非诉讼的方式来提出自己的异议。但是未经法律诉讼程序提出的异议，无法在法律上产生强制的效果。解约方在受到异议之后，可以选择撤销原本的解除行为，也可以同对方协商，达成最终意见。如果解除方不同对方的异议，则解除权仍然有效。由此可见，非诉异议并不是最好的异议选择。

其次是异议之诉所产生的法律后果。如果在法定的解除权异议期间，相对方提出了诉讼请求，则意味着公权力的介入。法院在审查的时候，应当重点关注以下几方面的问题：①解除权提出的时候，是否符合解除权行使的条件；②解除申请的方式、期限是否符合法律规定。如果同时具备以上两种条件，此时异议不成立，合同仍然可以解除。如果不满足，则异议成立。

二、我国合同解除权异议制度的完善思考

随着经济交往的日益频繁，合同成为了不可缺少的贸易工具。合同的内容、效力不仅关系到合同双方的权益，同时也关系到我国市场经济的稳定发展。合同的解除意味着原本约定的权利义务关系发生终止，从本质上来说，这是对合同双方当事人利益的协调，使双方利益保持平衡。如果把握两者之间的平衡点，就是异议制度关注的重点。随着解除权人权利不断增多，异议权人的利益也随之在增多，因此在复杂的经济生活中，应当不断完善我国的解除权异议制度，使得该项制度更好地约束市场经济行为。

（一）异议行使方式的扩大化

合同是民事法律行为，更多地强调合同双方当事人的意思自治，不应当掺入更多的公权力，因此于必要扩大异议权的行使方式。即当一方当事人提出解除双方之间合同的时候，如果对方对该解除行为有异议，此时既可以通过诉讼途径行使，也可以直接通过书面的方式表达自己的异议，这两种异议行为应当有同等法律效力。

（二）异议期限的区别化

异议期限的规定应当视合同内容、性质、当事人双方个人情况等而定：如果该合同是因为不可抗力，或者达成约定条件而解除，此时相对人不需要承担违约金，同时异议提出的期限也可以相对缩短，比如1个月期限。当合同因为一方违约的情况而解除，则违约一方需要承担相应的损失，异议的期限也可以适当延长，比如延长至3个月。

（三）审查范围的明确

当相对人提出了异议之诉，法院在审查的时候应当从以下三个方面进行：①解除方是否具备解除合同的权利，解除权是否已经依法产生；②审查解除权的行使是否与合同目的相符；③异议的提出是否在异议期限之内，异议行为方式是否符合法律规定。如果同时满足上述三个条件，则相对人的异议不成立；反之，异议成立。

三、结束语

法律在赋予合同一方当事人解除權的同时，也赋予了相对方提出异议的权利，这是对两者利益的平衡。在现在异议制度规定不完善的情况下，更应当限制合同解除权的行使，维护合同的稳定性，促进市场经济的繁荣发展。

参考文献：

[1]王涛.试论我国对合同解除异议期间的司法解释.市场周刊（理论研究）.2011年第7期

[2]姚宝华.再论合同解除异议期条款的适用.人民法院报.2011年12月22日版

作者简介：

篇5：对解除合同通知有异议

（劳动者对用人单位）

我叫×××，女，工程师，身份证1987年5月6日出生(26岁)，现在重庆××有限公司技术科工作，本人决定中止2013年7月8日星期一向重庆××有限公司劳动人事部门递交的解除劳动合同通知书，原定于2013年8月8日星期四办理解除劳动合同手续的计划作废。特此通知 致礼！

通知人: ×××(亲笔签名)2013年7月16日星期二

主送: 重庆××有限公司↙

存档: ×××(通知人留存)

手机: 1499493344

篇6：解除合同通知函

承租方：

XXX（以下简称“甲方”）与承租方XXX（以下简称“乙方”）于2009年12月30日签订《租赁合同》，因国家建设或出现本合同第十条规定的情形，自发函之日起2 个月后甲方必须终止合同。乙方的经济损失甲方不予补偿。

基于以上原因，根据按合同第十三条提前终止合同第2款甲方作出如下决定：

1、解除双方签订的《租赁合同》。

2、乙方在收到本函10日内，自行前往甲方办理工作交接和各项费用的结算。

特此函告！

XXXX

篇7：合同解除通知

贵司与我两司于xxxx年xx月xx日签订了《xxxxx协议》，约定：xxxxxxxxx(协议相关内容) 我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务xxxxx(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述《xxxxxx协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。

现我司根据协议第xxxx条郑重向贵司通知如下：

1、贵我两司于xxxx年xx月xx日签订的《xxxxx协议》于贵司收到本通知函之日起终止;

2、贵司应在收到本函之日起xx日内给付所欠我司货款及相应利息损失。 若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。

特此通知!

xxxx公司

篇8：解除合同通知书

胡粗煤矿：

现有掘进二队职工王学会，男，44岁，身份证号：***516，因家庭原因，提出辞职，依照公司规定，台头煤焦有限责任公司依法解除与王学会劳动合同关系，请掘进二队和胡村煤矿财务结算王学会工资，办理相关离职手续。

山西乡宁焦煤集团台头煤焦有限责任公司

劳动用工管理中心

篇9：解除合同通知书)

你与公司于年月日签订/续订劳动合同，因下列第项原因，决定从年月日起解除劳动合同。

1.员工因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行

安排的工作；

2.员工患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3.员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事

人协商不能就变更劳动合同达成协议

5.员工连续待聘满六个月；

6.经济补偿为元，医疗补偿为元。

请您（单位）于年月日前到部门（给予）办理解除劳动

合同手续。

通知方：

年月日

签收回执

本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的《解除劳动

合同通知书》

被通知方：

篇10：解除合同通知书

你公司于2月15日与我公司签订了《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。由于你公司长期拖欠房屋租费，根据《合同法》以及租赁合同的约定，已经构成违约。我单位依法向你公司告知，解除双方签订的《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。

望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续，搬离房屋。逾期我公司将依法收回房屋，并追究你公司的法律责任。

中铁电气化局集团西安铁路工程有限公司

篇11：解除合同通知书

有限公司：

你公司与我行于

****年**月**日签订的编号为

贷字第号《流动资金借款合同》合同约定你公司每月按时偿还借款利息

元，至

****年**月**日止，你公司借款利息累计逾期

次，尚欠借款利息

元。根据借款合同第条第款约定；，我行有权解除合同，现我行正式向你公司表示解除该借款合同，并按合同约定承担违约金。请你公司于我行此《解除合同通知书》送达之日起五天内还清全部借款本息，如《解除合同通知书》送达之日后5天你公司仍未能将以上款项偿付完毕，我行将通过法律途径追究你公司法律责任，届时我行为实现本债权支付的全部费用（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费等）将由你公司全部承担。

特此通知

通知人：

****年**月**日

解除合同告知书

有限公司：

你公司担保的 有限公司从我行借款人民币

元（大写：

万元整），现债务人

有限公司借款利息已连续逾期

次，至

****年**月**日止，尚欠借款利息

元。我行已与

有限公司解除合同，你公司作为本次借款合同的担保人，应与

有限公司承担连带还款责任。你公司于我行此《解除合同告知书》送达之日起五天内还清全部借款本息并按合同约定承担相应的违约金。如《解除合同通知书》送达之日后5天你公司仍未能将以上款项偿付完毕。我行将通过法律途径追究你公司法律责任，届时我行为实现本债权支付的全部费用（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费等）将由你公司全部承担。

特此通知

告知人：

****年**月**日

签收人：

篇12：解除合同通知书

按照合同以上条款的约定，乙方应于年月日前，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，但截至发函日，乙方仍未按约定完成XXXXXXXXXXXXX。

乙方作为合同乙方，其经多次函告沟通仍无法履行合同义务的违约行为直接影响了《XXXXXXXXXXXXXX》的顺利履行。

基于以上原因，按照《中华人民共和国合同法》的规定，甲方作出如下决定：解除甲方与乙方签订的《XXXXXXXXXXXXXX》。

本函送达乙方时解除合同即生效。甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。

任何以面呈方式提交本通知视为送达；任何以信件、特快专递发出的通知，自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址时视为送达；任何以传真、电话方式发出的通知，在实际发出时视为送达。

若乙方对本解除合同通知有异议，乙方可以在收到或该通知送达之日起5日内向甲方提出书面异议，并同甲方达成书面处理协议。否则，视为乙方已放弃异议权，认可该解除合同通知。

特此通知

解除人：

篇13：解除合同通知（范文模版）

097档主：

你和国六宝肉菜市场于 2012年 3 月 22 日签订的《国六宝肉菜市场设施使用合同》，因你违反了合同条款的第 九 条的第4点应政府管理部门或甲方管理要求，当设施装修或部分维修时，乙方同意无条件配合甲方，临时搬迁至甲方指定位置，在市场多次通知下，还不执行，已严重违反了合同约定。

现我市场正式通知你，你与我市场签订的《国六宝肉菜市场设施使用合同》已于本协议签订之日起正式解除，经过双方协商公司可以退回《设施使用合同》的按金，097档在签订本协议之日起三天内将所有属于该档主的物品搬出本市场。

本协议一式两份，国六宝肉菜市场与097档档主各持一份。

市场负责人签名：

日期：

档主签名：

篇14：解除劳动合同通知

__自 年 月 日至 年 月 日，擅自离开单位，连续旷工已超过 天以上，严重违反了劳动纪律，影响极坏。为严肃劳动纪律，教育他人，根据《 银行员工违规行为处理办法》第三百六十条之规定。经总行研究，并经 届职工代表大会第 次会议审议通过，决定解除与__的劳动合同，劳动合同自 年 月 日解除。

特此公告。

股份有限公司