之的成语

2024-04-15

之的成语(精选6篇)

篇1:之的成语

[人之将死,其言也善] 人到临死,他说的话是真心话,是善意的。

[人之常情] 一般人通常有的感情。

[知人之明] 能看出人的品行才能的眼力。

[渔人之利] 渔人:比喻第三者。比喻双方争执不下,两败俱伤,让第三者占了便宜。

[一人之下,万人之上] 多指地位崇高权势显赫的大臣。

[一人之交] 亲密得象一个人。形容交情深。

[无人之境] 没有人居住的地方。

[无人之地] 没有人居住的地方。同“无人之境”。

[万人之敌] 敌:对抗。指武艺高强可敌强敌。也指善于统帅军队以抵御强敌。亦作“万人敌”。

[天人之际] 天:自然规律;人:人事;际:际遇。自然和人事之间的相互关系。

[攘人之美] 攘:窃取、夺取。夺取别人的好处。形容窃取他人的利益和好处。

[杞人之忧] 比喻不必要的或缺乏根据的忧虑和担心。同“杞人忧天”。

[欺人之谈] 骗人的鬼话。

[掠人之美] 掠:夺取。夺取别人的成绩、荣誉归自己所有。

[金人之箴] 比喻因有顾虑而闭口不说话。

[金人之缄] 比喻因有顾虑而闭口不说话。

[兼人之勇] 兼人:一人抵多人;勇:勇敢。抵得上几个人的勇气。形容十分勇敢。

[急人之难] 热心主动帮助别人解决困难。

[急人之困] 热心主动帮助别人解决困难。

[寡人之疾] 寡人:古代君主的自称;疾:病,毛病。古代君王的通病――好色。

[故人之意] 故人:旧友。指老朋友的情意。

[妇人之仁] 仕:仁慈。妇女的软心肠。旧指处事姑息优柔,不识大体。

[乘人之危] 乘人家危难的时候去威胁损害。

[成人之善] 成全别人做善事。

[成人之美] 成:成就。成全别人的好事。

[趁人之危] 利用别人危险的境况图利。

[以小人之心,度君子之腹] 用卑劣的心意去猜测品行高尚的人。

[慷他人之慨] 利用他人的财物作人情或装饰场面。

[天无绝人之路] 天下不会断绝人的出路,把人困死。比喻人虽一时处于绝境,但终归可以找到出路。

[如入无人之境] 境:地方。象到了没有人的地方。比喻打仗节节胜利,没有遇到抵抗。

[即以其人之道,还治其人之身] 就用那个人对付别人的办法返回来对付那个人自己。

[人中之龙] 比喻人中豪杰。

[人情之常] 通常情况下人们共有的情理或态度。

[人人得而诛之] 得:可以,能够;诛:杀死。所有的人都可以杀死他。极言某人罪大恶极。

[拒人于千里之外] 形容态度傲慢,坚决拒绝别人,或毫无商量余地。

[天下本无事,庸人自扰之] 指本来没有事,自己瞎着急或自找麻烦。

[刑余之人] 余:以后。指太监或受过宫刑的人。也指其他受刑致残的人。

[局外之人] 局外:原指棋局之外,引申为事外。指与某件事情没有关系的人。

[方外之人] 方外:世外。原指言行超脱于世俗礼教之外的人。后指僧道。

[泛泛之人] 泛泛:平常,一般。一般的人。指不是什么有所作为有才干的人物。

[度外之人] 度外:心在计度之外。指与某人或某集团没有关系或关系不近的人。即局外人。

[斗筲之人] 斗:容器,一斗=十升;筲:竹器,容一斗两升。形容人的气量狭小,见识短浅。

[司马昭之心,路人皆知] 路人:路上的人,指所有的人。比喻人所共知的野心。

[藏之名山,传之其人] 把著作藏在名山,传给志趣相投的人。

[卧榻之上,岂容他人鼾睡] 自己的庆铺边,怎么能让别人呼呼睡大觉?比喻自己的势力范围,不容许别人沾手。

[卧榻之旁,岂容他人鼾睡] 自己的床铺边,怎么能让别人呼呼睡大觉?比喻自己的势力范围或利益不容许别人侵占。

[神而明之,存乎其人] 要真正明白某一事物的奥妙,在于各人的领会。

[藏诸名山,传之其人] 诸:之于的合音;传:传布流传;其人:同道。把著作藏在名山,传给后来志趣相投的人。

[带有人之的成语]

篇2:之的成语

非分:不属自己分内的。妄想得到本分以外的好处。

[非分之念] fēi fèn zhī niàn

分:本分;非分:不属自己分内的。指超出本分的想法念头。

[非分之财] fēi fèn zhī cái

不是自己应得的.钱财。指本身不应该拿的钱财。

[分内之事] fèn nèi zhī shì

分内:自己,本分。本分之内的事情。指自己应负责任的事情。

[分寸之末] fēn cùn zhī mò

比喻微少、细小。

[分而治之] fēn ér zhì zhī

①分别治理。②利用手段使国家、民族或宗教等产生分裂,然后对其进行控制和统治。

[去就之分] qù jiù zhī fēn

篇3:章含之的晚年岁月

1990年章含之随国务院农村发展研究中心并入国务院发展研究中心(以下简称中心),先后任办公厅副主任,分管外事处(对外称外事办公室,1994年更名为国际合作部,章先后任副主任、负责人)。1992年我调任办公厅主任,与章含之开始有了较多的接触和联系。

章含之对工作尽职尽责,非常认真,甚至到了近乎苛刻的地步。记得,1993年国务院发展研究中心与云南省政府联合组织一次大型国际会议,我和章含之带一个小组先行赴昆明筹备,章负责会议具体筹备工作,我负责中心协调与配合。在与云南的联席会上,章含之提出了大大小小的问题,从议题到代表遴选,从日程到住宿,从会场布置到茶歇方案,从翻译选聘到同声传译设备等等。云南方面一一答复,并对不足提出了弥补或替代方案。会后,我们还实地检查了会场和驻地,并比较了其他备选会址。至此,会议筹备应该说已大体就绪,没想到章含之又邀我们同逛昆明商场,重点是看各种小食品。对每一个商店的每一种感兴趣商品,章含之都仔细挑选、品尝。开始我以为她爱吃零食,想挑一些昆明特产,但细看后感觉又不太像。直到后来她郑重决定:会议茶歇用的咖啡和食品从北京采购运来,我才明白她的真实意图。更意外的是,章含之甚至提出,她在昆明没有找到理想的咖啡壶,也想从北京买来,不行就用她家的。精心的准备换来会议的巨大成功,云南省十分满意。意外的是,四川省政府听说后,派专人执函到中心洽谈,要求开一个同样的会,以推动四川的对外开放。

工作中,章含之常常显得急躁,有时甚至让人感到霸道。记得1996年中心在钓鱼台国宾馆召开一次重要的国际会议,我报到后刚进入房间,就听到楼道里人声嘈杂。出门就看到章含之正恼怒地训斥几个助手:怎么可以这么干,我撤你们的职!由于愤怒,章含之的嗓子都岔了声。几个部下也红着脸顶撞:你撤吧,这活没法干了。我费好大劲把章含之拉回房间,才知道事情源于座位名签摆放。事情不大,也不难纠正,但章含之容不得一点差错,也听不进解释。几个小伙子忙得没日没夜,辛苦加委屈,一件小事酿成了大吵。但章含之对工作完美的追求,不能不让人叹服。那一刻,我懂得了什么叫“外事工作无小事”。现在想起来,那次会议称得上中心最成功的国际会议之一,两个“明星”相映成辉。一个是当时的中心主任孙尚清,一身帅气、潇洒、睿智,可惜会后不久突然病逝,这次出场竟然成为“绝唱”。另一个是章含之,主持闭幕酒会时,表现优雅、从容、风趣,使我想起一句话:工作中的女人是美丽的。

章含之在中心做了不少工作,想起这些往事,不由猜想:章含之工作如此尽心尽力,如此在意工作的完美和理想,甚至不惜争吵、暴怒,动力来自何处?我想,除了外交部的职业精神和职业锻炼,以及由此培育的使命感外,恐怕在章含之的潜意识里,每一次外事活动都不由自主地当作了展示个人理念、抱负、风采的舞台。即使早已退出了中国外交大舞台,还是习惯性地把中心当作了外交战场,恰如穿上了“红舞鞋”的舞者。章含之的努力和执著,帮助中心党组实现了外事工作转型的设想:从过去消极被动的“外事工作”升华为积极主动的“国际合作”,使中心外事工作上档次、上规模,在国际合作领域发挥更大作用。这种理念和目标的巨大飞跃,使国际合作成为中心工作的一大亮点,并进而发展成中心工作的重要一翼,上升为中心的全局性工作。如果考虑到,当时中心还没有专项外事经费,章含之不仅要认真组织具体大小活动,还要利用老关系和老渠道筹集资金,这些成绩的取得弥显珍贵。

作为同事,章含之绝不属于随和谦恭、温良可亲、人缘甚好一类,也不属于心机无常、城府难测、锱铢必较的一种。生活中、同事间,章含之不乏热情、率直、简单,甚至不时显出一些天真。有几件小事:

章含之喜欢热闹,喜欢聊天(准确地说是“侃”)。还是1993年在昆明,我和筹备小组下午抵达,她晚上由曼谷飞抵昆明。晚上我去看她,发现外事办的几个人都在房间,桌上摆满了由泰国带回的小食品。等我进屋,稍加寒暄,章含之继续侃。章含之喜欢的聊天,更多的是她侃别人听,其势如票友花钱请亲朋捧场。当晚主题是泰国之行的见闻和遭遇,章含之甩掉鞋,全身兴奋,手舞足蹈,至晚不显倦意,执意不许别人早退。

有一年外事办一位同事结婚,章含之热心代为操办。我受邀参加,第一次进入那个著名的四合院。参加婚礼的有五六十人,除了一般程式外,不同的是请来大饭店厨师,采用西式冷餐会的形式。在仪式上,章含之进进出出,忙里忙外,招呼来宾,布置干活,不使任一来宾感到冷落,不让任一环节出现疏忽。我是第一次来,章含之特意带我参观四合院,对房间里的一些物品和照片,包括乔冠华的照片,她都简略介绍背后的故事。这时的章含之更像一个大家主妇,殷勤、得体、周到。

1993年刘中一由农业部部长调任中心党组书记,章含之不认识中一。不久,新书记召开司局长会,开会的会议室沿墙布置一圈沙发。章含之那天迟到,进门一扫会场,只有一个大沙发还有空位,就急忙一屁股坐下。没想到旁边的老头突然开口主持会议,这才发现自己和会议主席坐在了同一个沙发上,大概此时才明白为什么只有这个沙发有空位。只见章含之状如触电,腾地站起来,嚅嗫着道歉:我不知道您是中一。看到年近六十、体态微胖的章含之如同新上岗的小姑娘,显得如此局促,全体一场爆笑。中一笑言:这个座位就是留给你的。见过多少大场面,接触过多少伟人的章含之,应对一个突发小尴尬竟成小女人状,想起来就觉得好笑和奇怪。

1992年中心职称评定,章含之代表外事办任评委。会上一申报人答非所问,会议主持人见大家没有异议,就宣布结束答辩。中间我有事出来碰上章含之,她心急火燎地拉着我说:我这个外行都听出那个人答不出来,怎么你们都不吱声,就这么通过了?我说:评委最有效的表达方式是选票,不是表态,干嘛点明了让人难堪。章含之恍然大悟,笑说:看来是我傻。后来那个申报人没有通过评定。

章含之换肾成功后,我去医院探视。手术后的章含之大大咧咧,谈笑风生。依然是她侃我听,主题是换肾的过程和细节,包括怎么住院、什么肾源、如何手术、什么医生主刀、术后效果以及住院期间听到的奇闻轶事。印象深的两点:一是她由衷的高兴,谈话中多次用夸张的神态谈到如何“运气”、“幸运”、“凑巧”,显得非常满足。这时的章含之对生命充满了自信和期望,大谈出院后的工作设想和生活安排。二是章含之郑重地对我谈起大病后的体会,大意是:过去一直认为世界上没有能阻挡我的事情,这场大病让我懂得了还有疾病无法抗拒。如此“大彻大悟”的体会真令我有些意外。但凡到奈何桥转悠一趟,差点喝碗孟婆汤后,绝大多数人的体会,或是感慨命运的无常,或是更加珍惜生命,或是更加宽容大度,或是更加超然出世。而章含之不同,竟然是感慨生命潜力有限,感慨终究不是超人、超自然人。联系章含之一生细想这句话,我隐约感到,也许这就是她一生坚持的价值取向和人生模式。用这句话揣摩她的一生,对章含之可能会认识得更深一层。循着这条线索,体察她的为人处世,也许会更多一些理解。由此推及她的同时代人,也许认识会更立体、更丰满,也更真实一些。

1990年章含之进入国务院发展研究中心时,“文化大革命”已结束14年,乔冠华已去世7年。中国远离了“风雨”,章含之来到中心脱离了各种漩涡,有了安享“风雨”后平静的可能。纵观章含之一生,在中心的18年,可以说是她一生中相对最宁静的日子。在中心这个超脱的平静港湾里,章含之得以静心写出了四本著作。如果说有什么例外的话,章含之被推荐为政府特殊津贴候选人可算一次。不过 , 这次不是 她招惹“ 政治”,而是“政治”还没忘记她。

事情发生在1992年。由于当时的中心党组意见分歧,政府特殊津贴推荐已经连续三年流产。党组决心改变这种莫名现象,并采取了多项关键措施,其中首次采用的民主评选制度一直沿用至今。即初选由副研究员以上全体成员无记名、无候选人投票,按得票顺序报党组审批。这次评选顺利产生了中心第一批政府特殊津贴人选,章含之按得票数排在最后一名,过程和结果都获得满堂彩。意外的是,在名单公布前夕,人事部突然通知,接到举报说章含之等三人有严重政治问题,人事部决定取消三人资格。问题的严重性不仅是拿掉三个同志,有违民心和党组权威,还会影响中心诚信,波及以后的推荐,何况事涉三人的政治结论。既然被逼在角落,只有彻底说清三人情况,才能还三人清白,还中心清白。为此,我陪孙尚清副主任两访人事部,感谢人事部的体谅和理解,终于争取到了“说明情况,再行复议”的转机和余地。为此,我调阅了章含之等三人的档案,整理成报告送人事部。最后的结果是:三人当年不再推荐,作为次年名额重新提出。章含之就这样有惊无险地获得了政府特殊津贴。我估计,她至死也不知道这些幕后的故事。历史证明这样处理是明智的,避免留下一大笑柄——另两位同志,一位是当今中国农业政策的有数权威,一位是有影响的外经外资泰斗。

奇怪的是,现在怎么也想不起章含之档案里的只言片语,脑子里真正一片空白。现在分析,有几种可能:一是当时的注意力主要是筛选材料说明问题,目标是择要拷贝给人事部,其他都不在关心之列。二是我亲历十年“文化大革命”,那个疯狂、荒唐年代发生的一切尚历历在目,没有新鲜感,很难进入记忆。三是章含之在“文化大革命”中的是是非非都与中心无关,没有兴趣多看一眼。

章含之一 生喜欢风 光 , 不耐寂寞。令人意外的是她的遗愿:最后的归宿要回到养父膝下。在女人一生的三个角色(女儿、妻子和母亲)中,章含之最终选择了女儿。我不知道这是冥冥中的巧合,还是她潜意识中的清醒。因为,只有作为女儿,才可能是女人一生中最为安全、最为恬静的时光。只有呵护,没有惊扰,只有温情,没有风雨。

摘自《百年潮》

篇4:销售面试之的

第一,影响力。简言之就是你如何通过自己的行为来影响你的团队、你的客户、你周围的环境。

在面试中会主要考核三个层面,首先是沟通能力,其次是说服能力,最后是谈判能力。面试中,会要求你说出一个情境,并不一定是关于商业的经历,甚至只是生活中的一个片断。在这个片段情境中,你如何去思考,判断并说服对方。这其实是在了解应聘者是否思路清晰,逻辑推论是否合理性,以及他对环境所做出的反应是否合理。

第二,解决问题的能力。如何分析问题,并且针对问题而作决定。最为重要的是。你是否有一定的魄力来作决策。对于风险的评估和接受度成为了解决问题能力的一个重要指标。

即使应聘者没有相关的工作经验。生活中的场景也可以帮助面试官来判断他是否具有解决问题的能力。比如报考大学的决定,可以看出你是一个冒险、保守还是合理判断的人。

第三,流程的管理能力。

这是一个纯粹的工作流程的能力分析,比如销售流程、报价流程等等。在这些工作环节中。你如何计划、组织和协调不同环节的工作,组织管理自己的工作。

第四,Networking。主要会考核你与大环境之间的关系。比如,你在组织中、在客户团队中的人际关系处理能力。同时这也是在考核一个职员对于团队合作的观点和角色。

有时考官会问,你觉得自己在别人眼里是一个什么样的人?在这个环节中,简历也是一个参考要素,可以看到这个人选是否有合作的经验和意愿。

第五点,也是最为关键的一点,往往也是企业希望注入到员工素质中的一点:业务导向的能力。以结果为目标,以客户为中心,以市场为导向,这是销售能力模型中的核心部分。

“当面试时,我们期望能够找到这样的人。这是具备销售职业素质的基础。”Jimmy说。

另外,处于不同发展阶段的公司、不同的公司策略、企业文化。对于销售的要求也会不同。复杂产品的销售与快速消费品的销售所要具备的能力要求也不同。

比如。对于联合利华和宝洁来说,其产品本身并不具有复杂的技术,因此销售要善于观察市场,善于做市场定价,善于从快速变化的激烈竞争的市场中找到需求点。而像英飞凌这样的技术主导公司。要求销售对技术有成熟而准确的了解,同时对整个行业的发展趋势有清晰的把握,能够找到营销的组合形成销售的目的。

篇5:包含知之的成语及解释

[知之为知之,不知为不知] 懂就是懂,不懂就是不懂。

[自知之明] 自知:自己了解自己;明:看清事物的能力。指了解自己的情况,对自己有正确的估计。

[生而知之] 生下来就懂得知识和道理。这是唯心主义者的观点。

[知遇之恩] 给予赏识和重用的恩情。

[知人之明] 能看出人的品行才能的眼力。

[知命之年] 知道自己命运的`年龄。指50岁。

[知己之遇] 遇:待遇。像对知己一样的待遇。形容受到赏识。

[知其不可而为之] 明知做不到却偏要去做。表示意志坚决。有时也表示倔强固执。

[不知老之将至] 不知道老年即将来临。形容人专心工作,心怀愉快,忘掉自己的衰老。

[燕雀安知鸿鹄之志] 比喻平凡的人哪里知道英雄人物的志向。

[学然后知不足,教然后之困] 学习之后,才知道自己的缺点;教学以后,才知道自己的知识贫乏。

[挈瓶之知] 挈瓶:汲水用的瓶,它装不了多少水。比喻知识浅薄,不能深明事理。

[贫贱之知] 贫困时结交的知心朋友。同“贫贱之交”。

篇6:成语容或有之的解析

【简拼】:rhyz

【解释】:容:或许。或许发生过这回事。

【出处】:宋·朱熹《论语集注?里仁第四》:“盖人之气质不同,故疑亦容或有此昏弱之甚,欲进而不能者,但我偶未之见耳。”

【示例】大凡官府出街,一定是鸣锣开道的,难道他聋了,听不见? 清·吴趼人《二十年目睹之怪现状》第九十九回

【顺接】:之乎也者 之乎者也 之子于归 之死不渝 之死靡二 之死靡他 之死靡它

【顺接】:不了了之 大而化之 淡然处之 淡然置之 等而上之 等而下之 等闲视之 笃而论之

【逆接】:艾发衰容 变色易容 谄谀取容 持禄取容 从从容容 大度兼容 大度包容 道大莫容

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