果树园艺工培训课件

果树园艺工培训课件（精选8篇）

篇1：果树园艺工培训课件

2012年阳光工程＊＊＊果树园艺工培训

实施方案

根据《＊＊＊农村劳动力转移培训阳光工程项目实施方案》、《＊＊＊农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》文件精神，为进一步做好农民教育培训工作，特制订本方案。

一、总体思路

围绕农业生产方式转变和新农村建设的需要，面向农业产前、产中和产后服务蔬菜园艺工从业人员开展短期技能培训，大力实施农业机械化实用人才培养工程，加快建立有文化、懂技术、讲诚信、会操作、善经营、能致富、为全面实现农村蔬菜园艺工提供人才保障。

二、目标任务

（一）任务指标：全年培训果树园艺工50人，计划分1期进行。在＊＊＊村开班培训50人。

（二）目标意义：通过培训，使培训对象能够掌握水果生产、经营过程的知识和专业技能，特别是掌握目前水果生产过程的新知识、新技术、新成果和新动向，着力提高水果生产实际操作技能，培养和造就大批懂技术、能示范的专业化服务组织和从业人员。

三、培训内容及学时分配

（一）水果产业发展概况（理论2学时）；果树基础知识及基本概念（理论4学时）；主要水果栽培技术（理论10学时，实际操作10学时）；水果主要病虫害的发生规律及防控措施（理论6学时，实际操作7学时）；水果的产品质量安全技术（理论3学时）。

（二）考核、考试（2课时）。

四、培训对象

各类农业、农村社会化服务组织、专业合作组织和农业龙头企业中从事水果生产的从业人员及适度规模经营的农民。

五、培训师资选择

聘请具有一定理论水平、实践经验丰富、语言表达能力强的长期从事主要水果科研、教学和推广的水果专家。

六、培训实施与考核：

（一）培训方式与要求：培训采取集中培训和分散自学相结合的方式。集中培训要充分利用现场教学、多媒体教学等手段进行，培训要以培训基地为依托，按照农事，围绕主要技术，用农民容易接受的语言，在生产现场由培训老师集

中对农民进行面对面、互动式的培训，切实提高培训质量和效益。

（二）培训时间：时间为10月23日至10月29日；连续培训时间为7天。

（三）考试考核：以技能为主，考核重点是分析与解决贵州蔬菜生产中实际问题的能力、确定主要蔬菜栽培关键环节的1-2项主要技术，对受训农民实际掌握和操作应用情况进行考核。考核结果分为“通过”和“未通过”两种。考核未获通过的受训农民须重新参加相应环节培训。经考核“通过”者，可获得阳光工程培训结业证书。

七、培训组织与管理

（一）组织领导

农业服务培训中心在县阳光办的领导下，成立由培训基地负责牵头，县农业服务中心领导工作小组分管领导，以＊＊＊为班长，＊＊＊为副班长具体负责学员组织，培训示范点建设，培训时间确定，和各项农技服务对接等工作。

（二）日常管理

1、强化班级管理：实行班主任制度，由培训基地对每期（班）委派一名班主任，负责班级日常管理，沟通了解学

员思想状况，并维护班级教学秩序，跟踪完成开班申请，培训计划和档案建设。

2、完备手续程序，建好培训档案；坚持按照阳光工程培训要求完善手续程序，留足工作痕迹。做到开班有申请，事中有信息，结束有总结，验收有结论，学员有档案，教学有计划，培训有教材，教师有教案。

篇2：果树园艺工培训课件

园艺果树工教学大纲

一、教学大纲说明：

果树栽培学是一门以现代生物科学理论为基础的综合性的技术科学，研究果树生长发育的基本规律、果树生长发育与外界环境条件的关系、社会经济条件对果树生产、布局、销售的影响、果品产销的基本技术措施及运用这些技术措施解决生产实际问题。达到果树与环境的统一、生长与结果的统一、生产与销售的统一，实现果品生产的高产、优质、高效。

二、课程教学的基本要求：

（1）了解果树的资源、生态区划、果树与环境的关系及适地适树的原则与意义。

（2）熟练掌握果树生长发育的基本规律。熟悉其基本概念、基本理论、果树生长发育与环境条件及栽培措施的关系。（3）熟悉果树栽培各环节的关键技术及熟练运用这些技术解决生产上的问题。

（4）熟悉果品生产、运输、销售各环节的关键技术，培养学生既懂生产，又懂管理和经营的全面型人才。

（5）了解国内外生产和科研的动态，提高知识档次。

三、课程教学改革

果树栽培学为应用科学，在讲授中要充分利用多媒体教学、电化教学等先进教学手段，使学生更加直观的认识和掌握基本的技能和技术。培训课时360课时、理论124课时、技能236课时。常用汉语语言培训。

二、教学大纲内容

（一）课程理论教学 第一章 绪论

一、果树生产的地位和作用

二、果树栽培的历史和现状

三、果树的特点

四、果树的栽培学分类和分布

基本要求：果树栽培的基本概念、历史、现状与发展、特色；果树的特点、栽培学分类和分布；本学科与其它学科的关系，学习方法与要求。

重点难点：果树的特点、栽培学分类和分布。思考题：果树的特点。北方落叶果树的5个类型。第二章 果树根系特点及土肥水管理 第一节 果树根系

一、果树根系的作用、类型及演化过程。

二、果树根系发生、生长的基本规律及影响因素。

三、果树根系的分布及与其它因素的相关。

四、调节根系的基本措施。第二节 果园土壤管理

一、根系与土壤的关系。

二、优质丰产对土壤的要求。

三、土壤改良的目标及原则。

四、土壤改良技术措施。第三节 果树施肥

一、施肥原理

二、矿质营养对果树的作用及缺素症症状

三、施肥原则

四、施肥方法

五、施肥技术 第四节 果园水分管理

一、果树需水特性

二、节水技术

三、果园排水

基本要求：掌握果树根系发生及生长与果树优质丰产、环境条件、栽培技术的关系；果园土肥水管理的原理及方法。

重点难点：根系发生和生长的影响因素；土壤管理方法。思考题：根系最适分布层；果树根系的作用；根系的类型和功能；影响根系发生和生长的因素；培养什么样的根系；如何培养。优质丰产果园的土壤特征。土壤改良及管理的原则。适度深翻、熟化土壤：作用；时期；深度；注意事项。地膜覆盖技术：作用；时期；注意事项。穴贮肥水技术：作用；时期；操作；注意事项。果园覆草技术：作用；时期；厚度；注意事项。果树施肥原则。果树土壤追肥时期。根外施肥与土壤施肥的特点。果树几次重要的灌水期。

第三章 果树枝芽特性与整形修剪 1.果树芽及其特性

一、芽的种类：

二、芽的功能：

一、芽的特性： 1.果树枝梢特性

一、枝的类型

二、枝条生长的年周期规律

三、枝类组成与树势

四、顶端优势与层性

五、影响枝梢生长的因子

六、枝梢生长的调控 2.果树整形修剪

一、树体结构与树形

二、修剪的时期、方法

三、修剪技术综合运用

四、修剪技术展望

基本要求：掌握果树枝芽特性、修剪原理与技术。重点与难点：果树枝芽特性、影响因素；基本树形、修剪方法。

思考题：花芽；纯花芽；混合花芽；芽的早熟性；芽的晚熟性；芽的异质性；萌芽力；成枝力；顶端优势；刻芽；摘心；短截；回缩；环剥；芽的类型及特性；枝的类型及特性；有什么意义；如何通过调控枝类调节树势。刻芽、抹芽、摘心、环剥（割）、开张角度技术的意义及操作。短截修剪的类型及操作。花果特性及管理 第一节 花芽分化

一、花芽分化的意义

二、形态分化期

三、花芽形成的条件

四、调控技术

第二节 开花、座果与果实管理

一、开花与花期管理1、2、3、开花 花期 授粉受精

 授粉树的条件  人工授粉的方法  疏花疏果的意义及方法  影响授粉受精因素

二、座果及果实管理

1、生理落果期及原因

2、提高座果率的措施

3、果实发育曲线

4、影响果个增大因素

5、果实品质的构成：

6、提高品质的措施： 基本要求：花芽形成的条件；调控技术；引起花败育的原因；授粉树的条件；人工授粉的方法；疏花疏果的意义及方法；生理落果期及原因；影响果个增大因素；提高品质的措施。

重点难点：花芽分化机理及促花措施；提高果实品质的机理与措施。

思考题：授粉树；异花授粉；自花结实；异花结实；花芽形成的条件；调控技术；各种果树的管理重点。引起花败育的原因；授粉树的条件；人工授粉的方法；疏花疏果的意义及方法；生理落果期及原因；影响果个增大因素；提高品质的措施。果树育苗

第一节 苗圃地的选择及区划

一、育苗的意义和任务

二苗圃地的选择：

1、地点。

2、地势。

3、土壤（忌重茬地）。

4、排灌条件。

5、病虫害。

三、苗圃地的区划：母本园；繁殖区；道路；排灌和防护林；房舍

四、育苗方式：露地育苗；保护地育苗；组织培养 第二节 砧木的选择及培育

一、砧木的种类

二、砧木的作用

三、砧木区域化

第三节 实生苗的繁殖和培育

一、实生苗的特点和利用1、2、特点 利用

二、实生苗的繁殖1、2、3、4、5、种子的采集

种子的贮藏：低温、干燥 种子的休眠与层积处理

种子的生活力鉴定：目测法；染色法；发芽试验 播种 播种地的准备；播种时期；播种方法；播种深度；播种量；培育过程 第四节 嫁接苗的培育

一、嫁接苗的特点和利用

二、嫁接繁殖原理

1、嫁接愈合成活过程

2、影响嫁接愈合成活的因子

三、砧木与接穗间的关系

1、砧木对接穗的影响

2、砧穗之间相互影响的机理

四、嫁接的方法

1、枝接

2、生长季的嫁接

五、几种嫁接苗培育程序

1、二年生实生砧嫁接苗

2、三年生实生砧矮化中间砧苗 第三节 自根苗的繁殖和培育

一、特点和利用

二、自根繁殖生根原理1、2、3、4、5、不定根的形成 不定芽的形成 极性

影响扦插与压条成活的因素 促进生根的方法

二、扦插苗的培育1、2、3、4、5、采集插条： 插条的贮藏 插前处理 促根措施 成活后的管理

三、压条繁殖法

直立压条法；水平压条法。

四、分株繁殖法

根蘖分株法；匍匐茎繁殖法 第四节 苗木的出圃

一、出圃前的准备

二、起苗

三、苗木的分级

四、苗木的检疫

五、苗木的包装、运输和贮藏

基本要求：掌握嫁接苗和自根苗繁殖的原理及方法。

思考题：几种嫁接苗培育程序。扦插苗的培育。优质苗的标准。建园

3.果树与环境

一、温度与果树分布

二、光照

三、降水与空气湿度

四、土壤条件

五、地势

4.果园规划与设计

一、果树发展的方向

二、配置授粉树 5.栽植技术 一栽植密度

二栽植方式：长方形载植；正方形栽植；三角形栽植；带状栽植；等状栽植；等高栽植。

三、栽植技术：时期；栽前准备；挖穴；施肥回填；栽植；栽后管理。基本要求：掌握果树建园园地选择、品种配置、果树栽植的原理与技术。

重点难点：适地适树的原则；栽植技术。

思考题：株行距；栽植密度和栽植方式。挖穴和施肥回填技术要点。起垄栽培的意义和操作。仁果类果树栽培（苹果、梨）

一、概述

二、优良品种简介

三、培育合格苗木

1、合格苗木标准

2、优良苗木的特点

3、常用砧木

四、规范建园

1、园地标准及栽前改良

2、选择优良品种，正确搭配，确定适宜栽植密度

3、保证成活率，缩短缓苗期

五、土肥水管理技术

六、整形修剪技术

七、花果管理技术 核果类果树栽培

一、果类果树的特点

二、优良品种

（一）桃的优良品种：

（二）李的优核良品种：

（三）杏的优良品种：

（四）樱桃的优良品种：

三、育苗和建园特点

（一）桃常用砧木

（二）建园特点：

四、整形修剪特点 浆果类果树栽培

一、概述

二、优良品种简介

三、培育合格苗木

1、合格苗木标准

2、优良苗木的特点

3、常用砧木

四、规范建园

1、园地标准及栽前改良

2、选择优良品种，正确搭配，确定适宜栽植密度

3、保证成活率，缩短缓苗期

五、土肥水管理技术

六、整形修剪技术

七、花果管理技术

干果类果树栽培

一、概述

二、优良品种简介

三、培育合格苗木

1、合格苗木标准

2、优良苗木的特点

3、常用砧木

四、规范建园

1、园地标准及栽前改良

2、选择优良品种，正确搭配，确定适宜栽植密度

3、保证成活率，缩短缓苗期

五、土肥水管理技术

六、整形修剪技术

七、花果管理技术

第七、八、九十章基本要求：掌握各树种的优良品种、苗木繁殖技术、建园技术和优质丰产栽培技术。

第七、八、九十章重点难点：各树种生产中存在的关键问题及解决措施，树种间生物学特性的差异。

篇3：果树园艺工职业技能鉴定改革漫谈

关键词：果树园艺工,职业教育,技能鉴定

近年来, 党中央、国务院一直非常重视职业教育的发展, 明确要求各级政府“大力发展各类职业教育”;教育部袁贵仁部长提出, 全社会必须重视和加强职业教育的发展, 必须把职业教育特别是中等职业教育的发展放到十分重要的战略地位, 将其作为当前和今后长时期教育发展的战略重点。由此可见, 中等职业教育的改革与发展是教育工作的重点。

随着我国教育改革的深入推进及农业经济体系的不断发展, 农业中专教育的培养目标和教学内容也发生了变化, 我们过去一直使用的那一套职业技能鉴定办法已滞后于当前农业现代化、规模化、商品化对农业职业教育的要求, 急需对职业技能鉴定进行改革, 在内容上不断更新和补充新知识、新技术, 在鉴定时间及方法上要求合理安排, 以体现职业教育和职业技能鉴定的实用性和实效性, 使其更具超前性和持续性, 真正地推进农业职业教育的发展, 培养出更适应我国现代化建设需要的服务第一线的技能型、应用型人才。笔者多年来一直从事职业中专园艺专业教育和职业技能鉴定工作, 从中体会到职业技能鉴定的改革势在必行, 在此, 提出个人观点, 与大家交流探讨。

鉴定内容滞后, 应及时补充新知识职业技能是反映技术人员具备的某种职业所需的专门知识和技能, 集中体现了特定职业的实际工作标准和规范以及技术人员从事这种职业所达到的实际能力水平, 因此, 鉴定内容或鉴定标准应与实际工种相符。但在目前, 我区果树园艺工种职业技能鉴定的考核内容主要是参考福建省漳州市农业学校主编、1987年由中国农业出版社出版的南方本《果树栽培学总论》、《果树栽培学各论》制定的, 考核内容与现实社会需求脱节, 生产上出现的新知识、新技术没有得到及时补充, 例如当前的大棚、网室等现代化栽培技术及新的品种选育等, 被纳入考核的很少。为了真正使学生适应新时期对技术人员的要求, 在课程的改革上必须及时补充当前出现的新技术、新知识, 考核内容也要及时进行更新, 通过鉴定合格的技术人员才能真正适应现代化农业发展的需要。

鉴定内容繁杂、涉及面广, 有待加强专业化、区域化特色目前, 在果树工鉴定内容与鉴定方法上, 整个大省区的考核大致相同, 考核内容多, 整个省区的果树树种面面俱到, 与现代农业区域化发展的特点不相符, 也给中专院校职业教育改革带来很大的障碍。如我省桂北地区与桂南地区存在气候上的差别, 果树树种的分布和最适宜种植的树种就有所不同, 农业现代区域化发展的重点也不一致, 因此, 各地学生对职业技能内容的学习和掌握上应各有偏重。但职业技能鉴定的考核内容不分区域, 一刀切, 这就给学生的学习带来了一定的难度, 在一些地区, 某些果树内容本可以少讲或不讲, 作为选修内容, 但为了技能工种的考试, 就不得不花大量的时间讲解这些果树树种, 不仅要讲还要讲透, 学生课后还要花大量的时间死记硬背, 完全变成了为考试而学。例如, 桂北地区在教学上对于荔枝、龙眼、菠萝及一些热带果树是可以作为选修内容的, 但是, 现在的职业技能果树工鉴定的考核内容中这部分是重点, 教师和学生就不得不花大量的时间进行教学, 这些树种在当地又缺少实物, 学生实践的机会相对就少, 学生学起来很吃力, 也学不好, 学了后也用得少, 这样就导致大部分时间浪费。而桂北的一些主要树种如梨、桃、葡萄、银杏等纳入考核的内容却很少, 甚至有些树种没有纳入考核范畴, 这就导致考试内容与现实要求脱节, 达不到学以致用和有用必学的要求。为了协调好“学”与“用”的关系, 必须考虑当前农业发展的区域化特色, 根据各地的实际情况制定适用当地的职业技能鉴定考核方法, 真正实现职业教育为当地农业发展服务、培养实用型技术人员的目的。

技能鉴定时间集中、缺乏灵活性, 有必要分散安排鉴定职业技能考核的时间通常是集中安排在秋季的10~11月, 当然理论考试不会受到季节影响, 但是技能操作考核在这个时期就缺少真材实料, 部分考核只能采用模拟操作, 这样鉴定出来的技能水平与技术人员的实际操作能力就有很大的出入, 有些技能考核则无法进行。例如, 果树的高空压条在秋季进行就很难操作;作为管理重点的保花保果的技能操作就更是少有实物材料, 以致没有纳入考核范畴;果树的整形修剪是一项长期的工作, 必须分散进行考核鉴定, 才能体现被考核学生的真实能力。再如, 果树常见病虫害在秋季进行职业鉴定, 通常使用标本、挂图, 不如安排在病虫出现的不同时期进行鉴定效果好。总而言之, 为了克服季节性的影响, 有必要对技能操作考核进行合理的分散安排, 根据具体的考核内容灵活掌握考核时期, 进行相对综合、全面的职业技能鉴定, 当然作为鉴定的考评员必须严格把关, 公开、公平、公正地对待职业技能鉴定。

考核有重理论、轻实践的倾向, 应加强实践考核职业中专院校的教学计划、教学大纲、教材, 大多数是普通高校教材的修订本, 而其“修订”依据是学科的取舍、增减原则, 而不是现代化农业发展和生产的实际需要, 更没有参照职业技能鉴定中的一些十分现实有用的职业标准和要求。职业教育最显著的特点是强化学生动手能力的培养, 职业技能鉴定考核的内容也是技能操作, 两者本是一致的, 但是职业中专院校因受到应试教育的影响, 教学评价的主要手段还是笔试, 导致学生重理论而轻实践。所以, 在职业技能考核过程中有必要突出职业教育的实践动手能力考核, 体现出中专院校学生理论够用、实践过硬的特点。

考核办法滞后, 社会认可性不强, 必须与社会和企业对人才能力的要求紧密接轨长期以来, 我们的考核方法是鉴定部门组织出题、考试、阅卷、评分、发证, 无法鉴定出受试者真正的适应社会的能力及操作过程中的动态反应能力。同时, 中专院校的学生毕业与职业资格证书是分割开的, 这就导致职业技能鉴定没有纳入教学改革中, 考核方法还是沿用陈旧的模式, 没有考虑到学生是否真正能够被社会和企业所接受。为了使职业教育、职业鉴定和社会需求有机地接轨, 形成“三位一体”的人才培养模式, 职业技能鉴定应及时参照现行教育改革方向和内容, 职业教育改革也应该引入最新的职业标准和要求, 与社会和企业对人才能力的要求紧密接轨。鉴定也可尝试一些新的方法, 如鉴定组织部门、职业中专院校和社会用人单位共同组织开展相关专业的技能比赛, 在比赛中获得相关奖项的学生就可以颁发相关的职业资格证书。同时, 中专院校学生必须取得毕业证书和职业资格证书的双证才能毕业, 真正培养出社会需要、企业需求的技术人员。

参考文献

[1]覃洪, 接燕荣.浅议职业教育改革与职业技能鉴定[J].广西医学院学报, 2008, (S1) :155-156.

[2]毛波军.论职业技能鉴定与职业教育的接轨[J].中国职业技术教育, 2005, (24) :44-46.

[3]毛波军.论职业教育评价体系与职业技能鉴定的互通[J].职业技术教育, 2005, (1) :41-44.

篇4：果树园艺工培训课件

1、当有电流在接地点流入地下时，电流在接地点周围土壤中产生电压降。人在接地点周围，两脚之间出现的电压称为（）。

A：跨步电压B：跨步电势C：临界电压D：故障电压

2、当设备发生碰壳漏电时，人体接触设备金属外壳所造成的电击称作（）。

A：直接接触电击B：间接接触电击C：静电电击D：非接触电击

3、从防止触电的角度来说，绝缘、屏护和间距是防止（）的安全措施。

A：电磁场伤害B：间接接触电击C：静电电击D：直接接触电击

4、把电气设备正常情况下不带电的金属部分与电网的保护零线进行连接，称作（）。

A：保护接地B：保护接零C：工作接地D：工作接零

5、保护接零属于（）系统。

A：IT B：TT C：TN D：三相三线制

6、行灯电压不得超过（）V，在特别潮湿场所或导电良好的地面上，若工作地点狭窄（如锅炉内、金属容器内），行动不便，行灯电压不得超过（）V。A：36；1

2B：50；42 C：110；36 D：50；36

7、在实施保护接零的系统中，工作零线即中线，通常用（）表示；保护零线即保护导体，通常用（）表示。若一根线即是工作零线又是保护零线，则用（）表示。

A：N；PEN；PE B：PE；N；PEN C：N；PE；PEN

D：PEN；N；PE

8、漏电保护装置主要用于（）。

A：减小线路电流B：防止中断供电C：减少线路损耗D：防止漏电火灾事故

9、装设避雷针、避雷线、避雷网、避雷带都是防护（）的主要措施。

A：雷电侵入波B：直击雷C：反击D：二次放电

10、（）电气设备是具有能承受内部的爆炸性混合物的爆炸而不致受到损坏，而且通过外壳任何结合面或结构孔洞，不致使内部爆炸引起外部爆炸性混合物爆炸的电气设备。

A：增安型B：本质安全型C：隔爆型D：充油型

11、漏电保护器其额定漏电动作电流在（）者属于高灵敏度型。

A：30mA~1A B：30mA及以下

C：1A以上

D：1A以下

12、当电气设备不便于绝缘或绝缘不足以保证安全时，应采取屏护措施。变配电设备应有完善的屏护装置，所用遮栏的高度不应低于（）。

A：1.4m B：1.7m

C：2.0m D：2.4m

13、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（）。

A：绝缘棒B：绝缘挡板C：绝缘靴D：绝缘夹钳

14、采用安全特低电压是（）的措施。

A：仅有直接接触电击保护B：只有间接接触电击保护C：用于防止爆炸火灾危险D：兼有直接接触电击和间接接触电击保护

15、爆炸性气体环境根据爆炸性气体混合物出现的频繁程度和持续时间，被分为（）。

A：0区、1区和2区B：10区、11区C：21区、22区和23区D：T1～T6组

16、国际规定，电压()伏以下不必考虑防止电击的危险。

A：36伏 B：65伏 C：25伏

17、如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行()和胸外心脏挤压。

A：按摩

B：点穴 C：人工呼吸

18、电器着火时下列不能用的灭火方法是哪种?()

A：用四氯化碳或1211灭火器进行灭火 B：用沙土灭火 C：用水灭火

19、电器着火时下列不能用的灭火方法是哪种?()

A．用四氯化碳或1211灭火器进行灭火 B．用沙土灭火 C．用水灭火

20、下列有关使用漏电保护器的说法，哪种正确?()

A.漏电保护器既可用来保护人身安全，还可用来对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。B．漏电保护器安装点以后的线路不可对地 绝缘。C．漏电保护器在日常使用中不可在通电状 态下按动实验按钮来检验其是否灵敏可靠。

二、判断题

1、各类防雷建筑物应采取防直击雷和防雷电波侵入的措施。答案：（√）

2、移动式电动工具、手持式电动工具应加装高灵敏动作的漏电保护器。答案：（√）

3、消防应急灯具的应急工作时间应不小于60min，且不小于灯具本身标称的应急工作时间。答案：（×）

4、安全电压是绝对没有危险的电压。答案：（×）

5、严禁工作人员在工作中移动或拆除遮拦、接地线、标示牌。答案：（√）

6、触电急救的要点是：首先使触电者拖离电源，然后根据触电者情况，迅速对症救护。答案：（√）

7、在电气上用于红、黄、绿、分别表示L1、L2、L3三个电源相序。答案：（√）

8、对于容易产生静电的场所，应保持地面潮湿，或者铺设导电性能好的地板。答案：（√）

9、在潮湿或高温或有导电灰尘的场所，应该用正常电压供电。答案：（×）

10、电流为100毫安时，称为致命电流。答案：（×）

11、一般人的平均电阻为5000一7000欧姆。答案：（×）

12、在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，为保证安全，应该装设漏电保护器。答案：（√）

13、在照明电路的保护线上应该装设熔断器。答案：（×）

14、电动工具应由具备证件合格的电工定期检查及维修答案：（√）

15、开关一定要并联在电灯两端。答案：（×）

16、电工技术上的“地”就是我们所站的大地。答案：（×）

17、电压太低会造成电动机噪声急剧增加。答案：（×）

18、一般情况下，两相触电比单相触电后果轻一些。答案：（×）

19、漏电保护器后面的工作零线必须使用重复接地。答案：（×）

20、低压带电作业断开导线时，应先断开零线，后断开相线。答案：（×）

三、简答题

1、井场的防爆要求?

距井口30m以内的电气系统的所有电气设备，如电机、开关、照明灯具、仪器仪表、电器线路以及接插件、各种电动工具等应符合防爆要求。

2、井场电气设备的保护有哪些要求? 1）同一供电系统内应采用一种接零或接地保护方式，两种方式不混用；2）井场供电系统重复接地不应少于3处，接地电阻小于10欧姆。

3、用电作业过程中严禁哪些行为? a)非持证人员从事临时电源线及用电设备的安装、维修或拆除作业；b)乱接乱拉电源线；c)带电作业；d)将电源线接头直接插在插座上；e)用铜丝代替保险丝；f)将个人用电设施带入生产场所使用。

4、电路安装完成后要求有哪些? 1）对井场与营区电气系统进行全面系统检查，不得有错接及配备不合理等现象。2）应先试通电，确认整个电路运转正常后，才能通知钻井队正式启用。

5、井场临时供电线路安装要求?

篇5：菌类园艺工实践操作

食用菌蔬蕾与采菇操作

一，蔬蕾与采菇的目的和意义：

蔬蕾与采菇是食用菌企业的一个至关重要的环节。蔬蕾的好坏直接影响菌菇的成形与产量，采菇时间的掌握对菇的产量高低有着直接的影响，所以掌握蔬蕾与采菇的技术是食用菌企业发展的法宝之一。

二，考核蔬蕾与采菇的操作过程评分标准：（共计100分）

1，蔬蕾时间：30分

要求：每个菌包的菌蕾以出袋口一公分为宜

2，蔬蕾数量与成形：40分

要求将菇形不好的彻底蔬去，成形较好的宜留两个为佳。

3，采菇时间：30分

篇6：果树园艺工培训课件

在社会主义现代化建设的非凡进程中，大地的各条战线上都涌现出了一大批敢于解放思想，干事创业的时代楷模。他们牢记时代赋予的神圣使命和职责，咬定发展不放松，为地方经济社会的发展和构建和谐社会做出了突出贡献，谱写了一曲曲奋斗与奉献交相辉映的人生之歌！无疑，“全国建设系统劳动模范”、“山东省先进工作者”、“富民兴鲁”劳动奖章获得者、“市劳动模范”、市果树园艺总场党委书记、场长就是一位无愧于时代的楷模人物。熟悉的人都知道，这是一位把满腔激情都投入事业的人，一位以奋斗和奉献为经纬的人，一位用辛勤和汗水书写卓越诗篇的人。自1976年参加工作，担任总场党委书记、场长以来，30余年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、扎实工作、拼搏进取，带领市果树园艺总场不断实现新的跨越，在激烈的市场竞争中树立起了闪光的品牌。由他们施工的东海路环境工程被授予“鲁班奖”和“中国市政工程金杯奖”；香港路绿化改造工程荣获“中国市政工程金杯奖”和“山东省建设工程泰山杯奖”。特别值得一提的是，为了奥运火炬在传递之前搞好进出的必经之路青银高速中央隔离带的绿化工作，积极响应上级领导的号召，身先士卒、科学调度，加班加点，提前半个月保质保量地完成了任务，给来参加奥运火炬传递的领导和各界人士耳目一新的感觉。不仅如此，带领他的团队发扬敢打硬仗的作风，克服诸多不利因素，冒雨高质量地完成了北京奥运火炬接力站传递的终点站汇泉广场主会场的绿化美化工作，为奥运火炬在的顺利传递以及奥帆赛的成功举办做出了应有贡献，得到了市委市政府主要领导的充分肯定和高度评价。一个个令人炫目的成绩和荣誉，传递着一个个关于市果树园艺总场的喜讯，也诠释着带领全体干部职工创新改革发展思路，积极转变经营理念，在日益激烈的市场竞争中保持持续、稳定、科学发展的睿智之举。勇挑重担奋力开拓在改革创新中铿锵前行自1976年参加工作以来，已经为他热爱的园林事业默默奋斗了三十多个春秋。作为一名资深的老员工，对园艺总场的一草一木、对和他并肩战斗的同事们有着质朴而深厚的感情。多年来，特别是担任总场党委书记、场长以来，他勇立潮头，不负众望，科学决策、改革创新，带领全体干部职工打了一个又一个漂亮的胜仗。，由于诸多方面的原因，当时的园艺总场人心涣散、管理落后、效益滑坡、亏损严重，总场下设24个分场，有的分场只有六、七个人，“等、靠、要”的思想严重，工程要总场来揽，工作要总场安排，债权要总场讨还，整个果树园艺总场陷入困境之中„„在果树园艺总场工作多年，有着丰富的管理和实践经验的深知单位陷入困境的症结所在，同时也对前进道路上所面临的重重困难有着充分的认识，他感到了一种压力，也感到了一份沉甸甸的责任。当上级领导找到他时，用最纯朴的语言表达了他的决心，他说：“既然上级领导和职工们都信任我，我有信心把这副担子挑起来。”斩钉截铁的语言，铿锵有力的声音，极大地鼓舞了大家的士气，也激起了大家的斗志。驾驭着园艺总场这艘航船在市场经济的大潮中乘风破浪，扬帆远航了。上任伊始，经过一番酝酿之后毅然“亮剑”。结合当时的实际情况，提出了“限期摘牌”的办法：对效益不好的分场，如果两年之内效益还上不去，将摘掉分场的牌子，分场领导不再担任领导职务，与职工一起分到其他分场。这在园艺总场的历史上还是第一次，当时这丝毫不啻在园艺总场扔了一颗颇具威力的“炸弹”。在实施“限期摘牌”的过程中，和总场党委一班人一视同仁，一碗水端平，绝不姑息，赢得了全部干部职工的拥护和支持，干部职工没有一个闹意见的，没有一个上访的。总场也荣获了“市先进基层党委”、“园林局信访先进单位”等荣誉称号。几年下来，“限期摘牌”改革举措落地有声：截至底，先后有16个分场被摘牌，被摘牌的分场领导不再安排别的职务，全部和职工一起通过抓阄的形式分配到效益好的分场。此举既给各分场负责人敲响了警钟，施加了压力，干不好就得下，同时也让优秀的分场看到了希望，感受到了信心，干好干坏就是不一样，不仅仅体现在待遇上，也体现在对干部的任免上。不仅如此，还创新思路，创造性地组织科室人员成立了项目公司，亲自带队承揽工程，确保了总场的经济收入，缓解了总场囊中羞涩的不利局面。此前，总场承揽的工程全部分给了各分场，总场主要靠分场上交的指标来维持正常开支，各项工作相当被动。担任场长以后，不等不靠，主动出击，组织科室人员成立了项目公司，主动走出去揽项目，拓市场，创造了可观的经济效益和社会效益。项目公司每年都可以干逾千万的工程，经营效益逐年增加，使总场更好地掌握了主动权。近年来，总场效益越来越好，从开始，分场不需再向总场上交利润，各分场的利润用于他们自身的更好发展。

篇7：果树园艺工培训课件

1.1 造树造林和保持水土技术

植树造林技术是根据树木种植的多少,树木质量的好坏,以及种植时间和种植方法来决定的。评价树木质量的高低是以树木的生长是否旺盛、树木的根系是否发达以及树皮有无损伤等为标准的。另外,树木的种植是全部种植还是分片种植是依据果树的特点和保持水土的需要而决定的。

1.2 果树的管理

果树的管理技术指果树品种的筛选、果树的嫁接技术、果树的杀虫和果树的施肥等。选择果树的品种一定要实事求是,因地制宜,不盲目,选定适合本土种植的品种。果树的嫁接不能被动地接受一些果农片面的方法,要跟专门的技术员学习嫁接技术。杀虫要未雨绸缪,不能等到虫子蔓延了才去杀虫,杀虫剂要选择合适的。土壤的施肥时间要选对,施肥的多少以及施肥的品种务必把握好,只有这样,才能保证果树的营养得到及时有效的满足。

1.3 温度与果树园艺

1.3.1 果树的低温和自然休眠的解除。

落叶果树进行自然休眠是大自然物种长期进化的结果,落叶果树在进入休眠后,要想解除休眠就需要一定的低温量,只有这样果树才能正常的发芽、开花、结果。因此,必须先解除果树的自然休眠,才能对落叶果树进行加温栽培。如果果树的低温量不够,达不到需求,就不会自然休眠,在此时,即使采取保温措施,果树也不能发芽开花甚至结果,达不到想要的目的。

1.3.2 温度和果树的设施栽培座果多少的关系。

果树的设施栽培是指为了提早使果树发芽、开花、结果,早早的占据市场,而创造的高于露地温度环境的栽培技术,目的是为了取得好的效益。事实上,通过设施栽培却出现了坐果率低的现象。一般来说,落叶果树的有效温度起点是4.5℃。在自然条件下,落叶果树在经历了低温条件解除休眠后,又因为气温的过低而继续休眠,在休眠期,落叶果树不断分化和发育。因此,要在果树解除休眠后,便立即采取加温的方法,倘若温度太高,温度升幅太大,都不能使果树健康生长。

2 果树营养诊断方法

2.1 对土壤的诊断

土壤诊断是指从果园的部分区域采集一些土壤样品拿回实验室再进行分析和研究,通过对土壤的性质,土壤的成分以及土壤营养的测定,决定果树种植的多少,以及怎样采取有效的施肥方法。这种诊断方法非常科学,参考价值很高,能够很好地指导我们的实践活动。

2.2 对施肥的诊断

此种方法的提出已经有一段比较长的时间了,现在此方法已经被广泛地运用到种植业和对果树营养的诊断上。该方法可以把叶片中的营养多少测试出来,从而对果树的生长是否健康有一个了解,以此确定该给果树补充哪些营养和什么时间施肥才是最合适的,然后及时有效地采取对策,这样就保证了果树的稳产和高产。

2.3 在休眠期对枝条的诊断

目前大多数人采用的叶片诊断法是不够完善的,此法有一定的不足。因为运用此法会延误果树营养元素的补给,不利于果树的健康生长和营养的补给。而对枝条进行诊断正好能弥补这一缺陷,比如,在果树的休眠期1月份采集枝条来进行营养诊断,就可以对果树的营养状况较早得知,及时的对果树补充营养。另外,此种诊断方法能够帮助我们得知以前施肥所产生的效果如何。

2.4“四看”诊断法

①春季看叶色的深和浅:春天随着果树的发芽,它的叶色变化较快,在很短的时间内就能变成浓绿色,如果果树的花和叶相互衬托,颜色分明,说明果树的营养状况好;反之,说明果树的营养状况差。②夏季看长梢的长和停:初夏,中短梢已经不再生长,叶子多,显得非常浓绿,梢端变粗,顶芽开始生长。在春季,当长梢生长较快,叶子变大时就停止生长,此时说明果树的营养高;反之,说明果树的营养流失多。③秋季看叶色的有劲和无劲:在采摘果实后,无论是长梢、中梢、还是短梢,如果它们的中、下部叶子看上去大而绿,说明果树的营养水平较高;反之,说明果树的营养水平较低。④冬季看枝芽和叶痕:在果树的冬眠期,枝条显得短而粗,如果粗壮的树枝较多,颜色明显,说明果树的营养水平高;反之,营养水平低。但这是一种感官上的确认,难免存在误差,存在一定的片面性和局限性。

通过对果树园艺技术的领悟,改进了果树的管理和培育技术。果树的健康生长需要科学的管理,只有这样,才能保证高产、丰产和稳产,才能满足人们的需求。通过对果树各方面的营养诊断,可以及早发现问题,从而采取有效的策略,保证果实的质量,满足人们的需要,增加广大果农的收入,是非常值得学习和推崇的。

参考文献

[1]王勇振,汪林华果树营养诊断与果树园艺技术[J].现代园艺,2012(10)

篇8：果树园艺工培训课件

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市果树园艺总场党委书记（场长）先进事迹材料

在社会主义现代化建设的非凡进程中，大地的各条战线上都涌现出了一大批敢于解放思想，干事创业的时代楷模。他们牢记时代赋予的神圣使命和职责，咬定发展不放松，为地方经济社会的发展和构建和谐社会做出了突出贡献，谱写了一曲曲奋斗与奉献交相辉映的人生之歌！

无疑，“全国建设系统劳动模范”、“山东省先进工作者”、“富民兴鲁”劳动奖章获得者、“市劳动模范”、市果树园艺总场党委书记、场长就是一位无愧于时代的楷模人物。

熟悉的人都知道，这是一位把满腔激情都投入事业的人，一位以奋斗和奉献为经纬的人，一位用辛勤和汗水书写卓越诗篇的人。自1976年参加工作，担任总场党委书记、场长以来，30余年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、扎实工作、拼搏进取，带领市果树园艺总场不断实现新的跨越，在激烈的市场竞争中树立起了闪光的品牌。由他们施工的东海路环境工程被授予“鲁班奖”和“中国市政工程金杯奖”；香港路绿化改造工程荣获“中国市政工程金杯奖”和“山东省建设工程泰山杯奖”。

特别值得一提的是，为了奥运火炬在传递之前搞好进出的必经之路青银高速中央隔离带的绿化工作，积极响应上级领导的号召，身先士卒、科学调度，加班加点，提前半个月保质保量地完成了任务，给来参加奥运火炬传递的领导和各界人士耳目一新的感觉。不仅如此，带领他的团队发扬敢打硬仗的作风，克服诸多不利因素，冒雨高质量地完成了北京奥运火炬接力站传递的终点站汇泉广场主会场的绿化美化工作，为奥运火炬在的顺利传递以及奥帆赛的成功举办做出了应有贡献，得到了市委市政府主要领导的充分肯定和高度评价。

一个个令人炫目的成绩和荣誉，传递着一个个关于市果树园艺总场的喜讯，也诠释着带领全体干部职工创新改革发展思路，积极转变经营理念，在日益激烈的市场竞争中保持持续、稳定、科学发展的睿智之举。

勇挑重担奋力开拓在改革创新中铿锵前行

自1976年参加工作以来，已经为他热爱的园林事业默默奋斗了三十多个春秋。作为一名资深的老员工，对园艺总场的一草一木、对和他并肩战斗的同事们有着质朴而深厚的感情。多年来，特别是担任总场党委书记、场长以来，他勇立

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潮头，不负众望，科学决策、改革创新，带领全体干部职工打了一个又一个漂亮的胜仗。，由于诸多方面的原因，当时的园艺总场人心涣散、管理落后、效益滑坡、亏损严重，总场下设24个分场，有的分场只有六、七个人，“等、靠、要”的思想严重，工程要总场来揽，工作要总场安排，债权要总场讨还，整个果树园艺总场陷入困境之中„„

在果树园艺总场工作多年，有着丰富的管理和实践经验的深知单位陷入困境的症结所在，同时也对前进道路上所面临的重重困难有着充分的认识，他感到了一种压力，也感到了一份沉甸甸的责任。当上级领导找到他时，用最纯朴的语言表达了他的决心，他说：“既然上级领导和职工们都信任我，我有信心把这副担子挑起来。”斩钉截铁的语言，铿锵有力的声音，极大地鼓舞了大家的士气，也激起了大家的斗志。驾驭着园艺总场这艘航船在市场经济的大潮中乘风破浪，扬帆远航了。

上任伊始，经过一番酝酿之后毅然“亮剑”。结合当时的实际情况，提出了“限期摘牌”的办法：对效益不好的分场，如果两年之内效益还上不去，将摘掉分场的牌子，分场领导不再担任领导职务，与职工一起分到其他分场。这在园艺总场的历史上还是第一次，当时这丝毫不啻在园艺总场扔了一颗颇具威力的“炸弹”。

在实施“限期摘牌”的过程中，和总场党委一班人一视同仁，一碗水端平，绝不姑息，赢得了全部干部职工的拥护和支持，干部职工没有一个闹意见的，没有一个上访的。总场也荣获了“市先进基层党委”、“园林局信访先进单位”等荣誉称号。

几年下来，“限期摘牌”改革举措落地有声：截至底，先后有16个分场被摘牌，被摘牌的分场领导不再安排别的职务，全部和职工一起通过抓阄的形式分配到效益好的分场。此举既给各分场负责人敲响了警钟，施加了压力，干不好就得下，同时也让优秀的分场看到了希望，感受到了信心，干好干坏就是不一样，不仅仅体现在待遇上，也体现在对干部的任免上。

不仅如此，还创新思路，创造性地组织科室人员成立了项目公司，亲自带队承揽工程，确保了总场的经济收入，缓解了总场囊中羞涩的不利局面。此前，总

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场承揽的工程全部分给了各分场，总场主要靠分场上交的指标来维持正常开支，各项工作相当被动。担任场长以后，不等不靠，主动出击，组织科室人员成立了项目公司，主动走出去揽项目，拓市场，创造了可观的经济效益和社会效益。项目公司每年都可以干逾千万的工程，经营效益逐年增加，使总场更好地掌握了主动权。近年来，总场效益越来越好，从开始，分场不需再向总场上交利润，各分场的利润用于他们自身的更好发展。

以改革者的胆识和魄力赢得了全体干部职工的信服和拥戴。在此基础上，又相继推进体制、机制、技术、管理

和制度创新，从而让市果树园艺总场迎来了发展的春天。

近五年来，园艺总场为城市绿化建设提供各类优质苗木200万株。全场实现工程产值2307.38万元，到工程产值增长了52％，达到3500万元，承建了包括市重点工程滨海步行道、浮山绿化保护、市区生态环境工程等在内的大小绿化工程200余项，为绿化美化城市生态环境和奥帆赛在的成功举办做出了积极贡献。

重诺守信优质取胜用心打造闪光品牌

“人无信不立，单位无信则衰。”这些年来，不管是在，还是在其他地市，果树园艺总场确确实实是靠着雄厚的实力和良好的信誉，树立起了自己的品牌。

在看来，一个人、一个单位的信用、信誉不是从天而降的，不是想有就有的，而是一点一滴、实实在在累积起来的。在和市果树园艺总场的信誉里，装着太多对自己的约束，对别人的承诺，也装着太多超人的付出。然而，一旦信誉确立起来，它的威力和作用之大，几乎是难以用金钱去估计的。而做大的魅力，就是一个“实”字。实干的精神，务实的作风常常令人感动。

认为，果树园艺总场要做到诚信，首先就要严把质量关，保证工期，让甲方满意，让社会满意。为了实现质量管理的规范化和科学化，市果树园艺总场早在就在同行业中率先获得iso9001国际质量管理体系认证，并且成为中国质量诚信企业协会会员单位以及全国质量诚信aaa级品牌企业。在实践中，园艺总场恪守质量第一，信誉至上的服务宗旨，确保工程质量尽善尽美。

作为总场的核心人物，在园林绿化方面有着很深的造诣，在施工过程中，他总是坚持亲临一线现场指挥，从苗木的起土、调运、栽培、到浇水等全程指挥，并和工人们一起投身其中，确保了工程质量，每个工程都是精品。由总场承建的

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青银高速中央隔离带的绿化工程，共栽植了6万棵蜀桧，至今只死了四棵。这样优秀的工程质量，这么高的成活率，不仅一般的工程队干不出来，在全国园林绿化行业中都堪称奇迹。

无独有偶，有一次，市果树园艺总场中标承建了潍坊的两个工程的2个标段。在时间紧，任务重的情况下，与班子成员统一了思想，制定了详细的施工计划，昼夜连续作战，出色地完成了任务，获得潍坊市政府的表彰，2个标段各奖励1万元，这同时也是该项目20多个标段中为数不多的得到奖励的标段，市果树园艺总场一时间名声大振。

近年来，市果树园艺总场已为政府、社会团体和国内外集团公司等客户成功营造了栈桥公园、小、八大峡绿地广场、临沂市人民广场、浙江广电学校、潍坊市西环路、同三高速、中国海洋大学、济南遥墙国际机场、青银高速中央隔离带、奥帆赛场馆等200余项园林生态景观工程。

其中，东海路环境工程被授予“鲁班奖”和“中国市政工程金杯奖”；香港路绿化改造工程荣获“中国市政工程金杯奖”和“山东省建设工程泰山杯奖”；八大峡绿地广场绿化工程、青银高速公路环境工程、老年体协门球场绿化工程、阳光地带环境绿化工程、潍坊市西环路分隔带绿化工程、同三高速环境绿化工程、中国海洋大学绿化景观工程、济南遥墙国际机场绿化景观工程、流亭国际机场绿化景观工程等被评为市级优良工程。

干一个工程树一座丰碑，赢得如潮的鲜花和掌声。多年来，每一个与市果树园艺总场打交道的人都知道，这里有一个有着高度的社会责任感，视诚信为生命的当家人，他实在、真诚，值得信赖，人们相信他，愿意与他打交道。这或许也是市果树园艺总场在激烈的市场竞争中铸就闪光品牌的又一缘由。

率先垂范关爱职工处处彰显公仆情怀

市果树园艺总场有一支务实高效、团结奋进的领导班子，大家心往一处想，劲往一处使，不管是党委书记、场长，还是其他班子成员，他们都保持着艰苦奋斗、脚踏实地的优良作风。

多年以来，率先垂范，扎实苦干，舍小家，顾大家，把满腔激情都用在了单位的发展上。长期的劳累，使患上糖尿病，医生让他注意休息，可他全然不顾，仍然坚持长期奋战在第一线。在北京奥运火炬接力传递的主会场汇泉广场的绿化

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过程中，身先士卒，和工人们一起在大雨中坚持施工，他全身被雨水浇透了n遍，下午雨停了，衣服被风吹干了，他深色的裤子上呈现出一道道盐渍。第二天一大早，没吃早饭就来到施工现场，直到下午才和工人们一起在现场吃了三个火烧充饥，并且一直坚持到凌晨2点才离开现场。当天晚上在挪开架子前面的三棵黑松的过程中，黑松的针刺扎了的眼皮，他当时一声没吭继续干活，第二天早晨当大家看到他肿起的眼睛，才知道了事情的缘由。这次任务高质量高效率地完成，在汇泉北广场搭起了三个大型花架子，其中的一个花架高8米，宽39米，堪称全国第一。

对此，说：“不到现场，怎么才能掌握全局，怎么才能保证工程质量和进度？至于说到和民工们一起在现场吃火烧的事，那就更平常了。如果自己离开现场到别的地方去吃饭，不管工人们心里怎么想，关键是自己心里过意不去啊。”

多年来，在工程施工过程中，不管花木是凌晨二点到现场，还是三点四点到现场，都提前到达现场。即使干到晚上十二点，他也总是和工人们一起打扫清理完现场才肯离开。有一次，那是在潍坊的工地上，为了赶工期，带领两个大学生坚持昼夜连轴转。民工们都是从农村来的不习惯熬夜，在这种情况下，便主动熬夜看着水车浇水，同时，闲不住的他还拿着剪子修理绿化带，一剪就是好几个小时，最后才发现把相邻别人家标段的活都给干了。

不仅是一位有着“拼命三郎”精神的实干家，同时还是一位懂感情、关心职工的好干部。他说：“我们不仅要让职工吃上饭，而且还要让他们吃上好饭；不仅要保证职工工资的按时发放，而且还要让他们的福利待遇一年比一年好。”

多年来，总是将职工的喜怒哀乐放在心上，逢年过节，都要坚持对老干部和困难职工进行走访慰问。平日里，不管职工有什么困难，只要找到他，他都积极帮助协调解决。

分场职工的妻子患肾衰，每月需透析三次，高额的医药费使家庭不堪重负，在全场发出向捐款的倡议，前后共计两次捐款30680元。退休职工的儿子患肝病住院，因病情恶化去世，在医院抢救期间，医药费高达9万余元，给正常生活带来了困难。为此，总场党委研究决定救助1万元，亲自带队到刘作仕家里看望和慰问。退休的老工程师因肺部感染治疗且病情严重，家庭经济情况比较紧张，总场党委当即从福利费中垫付1万元医疗费，解了其燃眉之急。老工人患胃癌住院

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治疗，得知消息后，带领其他党委成员到医院看望，并当场送上慰问金3000元。退休老干部因肺癌晚期紧急住院，和其他党委成员亲自到医院看望，并送上慰问金5000元，家属感动得热泪盈眶。

这样的例子无疑还有很多，甚至有的连自己也记不清了，而干部职工们却牢记在心。据统计，自以来，以为领导的园艺总场共捐助困难、重病职工及家属79人次，送去慰问金161950元，把党组织的温暖送到了群众的心坎上。

同志倾心事业，心系群众，带领果树园艺总场的干部职工锐意进取，与时俱进，认真完成党和人民赋予的使命，创造出一流的工作业绩，为构建和谐社会做出了积极的贡献！