建设方安全生产责任制

建设方安全生产责任制（精选6篇）

篇1：建设方安全生产责任制

南京市上坊保障房中交片区

安全生产责任制

为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确局各级组织和人员及各职能处室的安全生产责任,保障施工作业人员的人生安全,组织和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《中国交建公司安全生产分级责任制》，结合项目实际情况，特制定本责任制。

本责任制有南京分公司安全生产委员会监督执行,上坊保障房项目经理部组织实施。

南京分公司领导安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及、特殊时期安全

工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法；3、4、5、建立健全安全生产的保证体系，保证安全措施经费的落实； 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作； 在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做

好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

工程部安全生产责任制

1、贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。

2、经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。

3、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。

4、参加事故的调查处理，制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及工地安全和生产的违法事件。做好与当地公安及街道社区的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。

5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。

6、督促分公司、项目部完善施工限产的保险设施，对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按刺度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工的三级文全教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。

7、在安全生产工作上，安全科权数分配为70％，全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度。

8、贯彻执行国家及市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作；

9、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进

行监督检查，参加施工组织设计、方案的审批，提出具体建议并监督实施；

10、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核；

11、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决；

12、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见；

13、参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收；

技术科安全生产责任制

1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施；

2、严格按照国家安全技术规定、规程、标准，组织编制施工现场的安全技术措施方案，编制适合本公司实际的安全生产技术规程，确保针对性。

3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法；

4、对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算，负责安全设施的技术改造和提高。

5、同机械设备科、安保科一起共同审核工程项目的安全施工组织 设计，指导工地的安全生产工作。

6、与安保科一起，编制单位工程建筑面积在10000M’以上的安全施工组织设计，并与公司总工程师和其它各生产管理部门一起会审。10000M’以下的单位工程安全施工组织设计由分公司、项目部的技术、安全等职能部门负责编制，经公司总工程师和技术、安全管理部门会审批准后执行。

7、对新技术、新材料，新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程；

8、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决，9、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

财务科安全生产责任制

1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提

取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用；

2、按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；

3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

4、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

5、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

6、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。

篇2：建设方安全生产责任制

各施工单位：

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确安全生产施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员安全生产的责任，保障职工在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。

本责任制由海林市水务局安全生产领导小组监督执行

（一）项目经理责任

1、对所承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。

2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项安全生产管理办法或提出要求并监督其实施。

3、在组织项目工程承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。

4、健全和完善用工管理手续，录用施工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对施工队的人员健康与安全负责，加强劳动保护工作。

5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

8、对施工队加强文明安全管理，并对其进行评定。

（二）项目技术负责人责任

1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。

2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。

3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施应监督执行。及时解决执行中出现的问题。

5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时 上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。

6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正确情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。

7、参加每月的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。

8、贯彻实施业内资料管理标准。确保各项安全技术措施有针对性。

9、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

10、加强建筑物的结构安全评定及文明施工的检查评定。

（三）安全员责任

1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查各施工队（班组）范围内责任制的执行情况。

2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、协助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产管理制度，负责审查项目内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。

5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。项目部每周一次、班组每日一次。

6、参加施工组织设计、会审；参加安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，并应监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。

8、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的现象，要及时汇报领导，督促解决。

9、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。

10、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。

11、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。

13、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保障体系正常运转。

14、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

（四）项目施工员责任

1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。

2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章行为。

3、经常检查所管辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。

4、每周或不定期组织一次所管辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

5、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训；若在施工中发现问题，立即停止使用，并上报有关部门或领导。

6、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场，立即上报。

（五）项目工人责任

1、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。

3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

5、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

6、进入施工现场要戴好安全帽，高空作业系好安全带。

海林市水务局安全生产领导小组办公室

篇3：浅谈安全生产责任制体系建设

一、完善安全生产责任管理体系, 履行安全职责的必要性

企业深化改革, 改变管理模式, 无疑是强化了企业管理, 提高了竞争力。但快速发展的过程中, 会出现这样和那样的问题。以会议贯彻会议, 以文件贯彻文件, 检查不深入, 考核走形式, 使各项安全生产管理制度形同虚设。“安全第一、预防为主、综合治理”的方针虽然早已家喻户晓, 但实际上是喊得多、做得少, 下文件多、落实得少, 吹得多、干得少, 总结的多, 分析的少……其主要原因是主体责任不明晰, 岗位职责不落实。

笔者听到一个职工说过这样一句话:“怕什么, 出了事不光处理我一个人, 领导不给兜着, 他也得被处理, 他也不是个好领导”。这恐怕不仅仅是职工单方面的想法, 可能某些领导为了当个“好领导”。为了避免给自己或者是上级带来的负面影响, 也就无法正视事故后果, 找门路、托关系, 花钱买责任, 尽量躲避所应该承担的责任。也就是说出现责任事故大多数是只限于对直接责任人的处理。致使主管部门在处理事故时畏首畏尾, 不知所措, 无所适从。

如果出了事谁都不愿负责, 谁也不敢承担责任, 避重就轻, 说明这种责任制在一定程度上不是积极的, 管理已经出现了严重问题。建立完善安全生产责任管理体系, 理顺安全管理责、权、利的关系, 严格责任制度考核, 严肃责任追究, 形成安全生产责任制激励和约束机制已成必然。企业只有在生产运行中强化责任制的有效落实, 才能促进各级领导、岗位员工认真履行职责, 在处理各类安全问题时, 管理人员才能冲破人际关系、人情关系的束缚, 去认真履行自己的安全管理职责, 达到企业长治久安。

二、建立完善安全生产责任管理体系及应对措施

有一位基层主管领导曾经说过这样一句话:“如果现场作业人员再不认真履行安全职责, 发生责任事故, 我先砸事故责任人的饭碗, 然后再把我自己的饭碗摔碎。”这句话突出了责任的公平性、均等性, 彰显着一位主管领导敢于担当的安全素养和责任心。要达到这样的效果, 就必须加强安全生产责任制体系建设。

1. 加强安全生产责任制体系建设, 首先要完善安全生产责任制度。

早在60年代, 石油企业以大庆为龙头建立了岗位责任制, 率先纳入安全责任, 把“人人管生产, 人人管安全”的原则具体化, 建立一整套安全生产管理制度, 把安全与生产融为一体, 在抓生产的同时搞好安全。经过几十年的不懈努力安全生产责任制有了进一步发展, 可以说由“管生产必须管安全”到“落实各级安全生产责任制”、“管工作必须管安全”、“行政领导正职是企业安全生产第一责任者”制度的转变。进入20世纪, 石油企业又率先引进新的HSE管理理念, 这就要求现代企业不断完善安全生产责任制度, 建立一套“纵向到底, 横向到边”安全生产责任制度, 确认责任主体, 明确责任分工, 细化岗位职责, 使责任不缺失、不错位, 并保证不管企业如何改革, 机构如何调整, 人员如何变动, 都要将安全责任主体落实到单位、落实到部门, 落实到岗位。

2. 加强安全生产责任制体系建设, 就要建立、完善安全责任考核、奖惩机制。

职责划分清楚了, 就要逐级去落实, 否则就是一纸空文。久而久之就会出现“我负不负责无所谓”、“与我无关”、“出了事领导能摆平”等消极心理。

(1) 建立安全生产目标考核机制。在市场经济条件下, 企业离不开经济杠杆的调节作用。在企业中, 要规定出一定时期安全生产的目标, 然后层层分解, 层层落实安全生产责任, 层层签订安全生产责任书, 把安全目标控制情况与企业评先进、晋级结合起来, 与职工本人的考评升级、经济利益结合起来, 与企业员工安全绩效奖金结合起来。从本单位实际出发, 制定详细的、具体的、量化的安全生产责任制考核方案, 逐步实施, 稳步推进, 逐级落实安全生产工作措施。对于连续发生事故或发生重大事故的单位要给予重罚。严考核、硬兑现, 形成高压态势。把激励机制真正引入企业的安全生产管理之中。

(2) 强化责任制监督考核机制。人类的惰性和奴性制约着人的思维和工作态度。企业严格监管时期, 要促进岗位员工安全生产责任制的有效落实, 必须建立有效地监督考核机制, 必须与经济效益挂钩。古人云:“无利不起早”, 让员工懂得不履行或不认真履行自己的安全职责就会遭受处罚, 甚至会丢到饭碗。为此, 要进一步健全和完善安全责任监督、考核和处罚制度, 强化日常监督检查, 违者必究。让“三老, 四严, 四个一样”的精神真正表现在生产活动的各个方面, 也充分体现在安全生产工作上, 形成“我的岗位我负责, 我在岗位你放心”的良好局面。

(3) 要健全、完善安全责任追究机制。加强责任制的落实, 领导的表率作用是关键。各级领导干部要在安全生产工作中以身作则, 做到有感领导, 真正负起安全生产的责任, 将“管生产管安全, 管工作管安全, 管业务管安全”落实到实处。

江泽民总书记曾经说过:“企业要认真完善安全生产的规章制度, 并且坚决贯彻执行, 改变那种纪律松弛、管理不严、有章不循的情况, 对责任事故要严肃追查责任者, 从严处理”。虽然绝大部分企业建立了这样或那样的责任追究制度, 但只是为了管理的需要, 形式化的、孤立的, 执行起来也是单一的、片面的, 避重就轻, 官官相护, 难过人情关, 缺乏规范化、系统化和法制化观念。必须建立激励约束机制, 完善责任追究制度, 对不认真履职的各级领导干部要追究领导责任。发生各类事故时, 要认真组织调查分析, 要追查管理原因, 按“四不放过”原则严肃追究管理者直至责任人的责任, 打破企业领导干部能上不能下的惯例, 渎职必究。严格责任考核和监督机制, 将责任追究延伸到各个领域、各个环节、各个层面, 把安全指标完成情况与纳入干部、单位业绩考核之中, 与各级领导的工作业绩挂钩, 建立长效机制。真正形成各级领导各司其职、各负其责, 党政工团齐抓共管的局面。

结束语

制约安全责任制落实的核心要素又是人的安全行为。人的安全行为当中最重要的是安全意识, 因为意识是行动的先导, 意识决定人的行动。所有事故均可以避免, 零缺陷工作目标是完全可以达到的, 所有员工应该坚持这一信念。在企业内部创造一个人人、事事、时时、处处讲安全的安全氛围是所有员工共同的责任和义务, 让我们满怀热情、脚踏实地地去履行我们的职责, 践行我们对安全的承诺。

摘要：安全生产责任制是依法建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分, 是企业中最基本的一项安全制度, 也是企业各项管理制度的核心。针对企业安全生产特点, 就其职责不清, 互相推诿, 安全生产事故频发等现状, 探讨企业安全生产责任制体系建设, 建立、完善考核、奖惩等安全管理长效机制, 达到有效控制事故, 实现安全生产。

篇4：建设方安全生产责任制

一是加强领导 从改革发展稳定的大局出发，以对党、对人民高度负责的态度，采取有力措施，坚决遏制重特大事故的发生，迅速扭转安全生产的被动局面。

二是落实责任 全省各级各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，把安全生产责任制作为抓好安全生产的一项基本制度，逐级细化分解目标管理责任指标，将安全生产责任逐步落实到基层。

三是深化整治 针对存在的重点、热点、难点问题，采取有力措施进行集中整治，使各专项整治工作得到进一步深化。

四是强化监管 各单位加强安全生产日常检查、监督和事故隐患整改，对检查中发现的重大隐患和安全问题，督促有关部门和单位建立整改责任制，明确整改责任人和整改期限，落实整改资金和整改措施，确保整改到位。

五是抓好基础 不断完善制度建设；加强对安监干部、乡镇领导和企事业负责人的教育培训；抓好建设工程项目“三同时”；开展创安全生产合格乡镇（街道）试点活动；通过“安全生产月”活动与“安康杯”竞赛活动，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，不断提高广大干部群众的安全意识。

六是严肃查处 按照《安全生产法》和国务院302号令、省政府66号令及“四不放过”的原则，认真做好事故调查，严肃处理相关责任人，对全省各级、各部门领导特别是行政正职切实履行好安全生产工作责任起到好的警示作用。

李川指出，2003年卓有成效的工作为2004年进一步抓好安全生产工作奠定了良好的基础，但各级各部门要冷静分析当前及今后一段时间安全生产工作面临的新机遇、新情况、新特点和新问题，认清安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性及规律性，增强工作责任感、使命感和紧迫感，坚定做好安全生产工作的信心和决心。不折不扣地贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和省政府的部署，突出安全生产工作的地位和作用；明确安全生产工作的指导思想和奋斗目标；提出一系列切实有效的政策措施；强化安全生产监管体系建设；着力于构建安全生产工作新格局。做好全省安全生产工作，必须做到“七个强化”：一、强化组织领导，落实安全生产生产责任；二、强化专项整治，遏制重特大事故；三、强化基层基础，建立安全长效机制；四、强化日常监管，落实事故隐患整改；五、强化预防为主，建立应急救援机制；六、强化法制建设，加大安全生产执法力度；七、强化队伍建设，提高安全生产监管水平。

篇5：建设方安全生产责任制

广元市朝天区志星煤业有限公司(志成煤矿)

建设工程施工

安 全 生 产 管 理 责 任

制

二〇一〇年 八 月

日

十 建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

目 录

1、总经理岗位责任制…………………………………………4

2、矿长岗位责任制………………………………………5

3、生产矿长岗位岗位制………………………………………6

4、安全矿长岗位制………………………………………7

5、办公主任安全管理岗位制…………………………………8

6、技术负责人岗位责任制……………………………………9

7、施工队安全生产责任制……………………………………10

8、施工队长（副队长）岗位责任制…………………………11

9、施工安全员岗位责任制…………………………………12

10、瓦检员岗位责任制………………………………………13

11、电工岗位责任制………………………………………14

12、放炮员岗位责任制……………………………………16

13、掘进班长岗位责任制……………………………………17

14、掘进打眼工岗位责任制…………………………………18

15、掘进工岗位责任制………………………………………19

16、锚喷工岗位责任制……………………………………20

17、架棚支护工岗位责任制………………………………21

18、推车工岗位责任制………………………………………22

19、掘进队质量验收员岗位责任制…………………………23 20、绞车工岗位责任制………………………………………24

21、信号把钩工岗位责任制………………………………25

22、机车司机岗位责任制……………………………………26 建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

23、抽水工岗位责任制……………………………………27

24、整道工岗位责任制…………………………………28

25、机修工岗位责任制…………………………………29

26、通风工岗位责任制……………………………………30

27、主扇司机岗位责任制………………………………31

28、井口检身员岗位责任…………………………………32

29、充电工岗位责任制……………………………………33 30、炸药库保管岗位责任制………………………………34

31、材料保管岗位责任制…………………………………35

32、瓦斯监测监控岗位责任制……………………………36

33、压风司机岗位责任制…………………………………37

34、钻工岗位责任制………………………………………38

35、钳工岗位责任制………………………………………39

36、会计岗位责任制………………………………………40

37、出纳员岗位责任制…………………………………41 建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（1）

总经理安全管理岗位制

一、总经理是煤矿安全生产管理的第一责任人，必须认真贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和方针，政策建立健全主要安全生产管理制度，确保安全生产。

二、建立和完善安全生产管理机构，按上级要求配齐矿山特种安全生产管理人员，具体实施到各车间、班组，督促矿井落实安全监督管理。

三、筹集资金，加大安全、设备设施投入，改善安全生产条件，促进企业健康发展。

四、加强对职工安全知识教育培训，关心职工的工作、学习、生活、休息和健康，为职工提供一个良好的生产工作环境。

五、搞好职工的劳动保护，为职工投足保险，定点落实医疗，搞好职工福利。

六、对职工的安全要高度负责，严格坚持先安全后生产的原则，不能强令职工冒险蛮干，杜绝违章指挥、违章作业现象，确保职工生命安全。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（2）

矿长岗位责任制

一、全面贯彻执政党行党的各项方针政策，执行各级政府的法规法令，服从上级领导。

二、矿长是安全生产的第一责任人，负责主持全矿各项工作，决策本矿内人员组合，安全，生产和经营，协调好矿内及社会周边关系。

三、每月组织召开两次工作会议，商讨本矿各项工作，制定和修改各项定额，下达各项任务。

四、权衡本矿安全、生产、经营事务，制定相应的管理制度、生产计划。每月必须对制度和计划执行情况检查两次，发现问题及时处理。

五、深入生产第一线，经常下井检查安全工作，每次必须有记录，每月召开一次安全例会，分工把好安全关，落实安全责任，树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作放在首位。

六、坚守岗位、督促各项制度的执行和计划任务的完成，处理好日常工作。

七、在矿内成立安全领导小组和技术安全督查小组，使全矿各工种的安全事务都有人具体抓，具体落实监督检查和整改。

八、每月组织职工进行一次安全技术知识培训和安全法规的教育学习，强化学员安全意识。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（3）

生产矿长岗位责任制

一、生产矿长负责主抓矿井生产工作和编制、季度，分月采掘计划及质量管理目标规划，逐月向矿井车间下达采掘任务，提出安全要求，并负责督促执行。

二、严格执行有关安全、生产、技术方面的措施和作业规程，认真执行安全生产方针和上级有关安全生产的会议精神、指令、决定，严格执行安全操作规程。

三、认真抓好矿井的通风管理和有毒有害气体的检查工作，严格按照《小煤矿安全规程》，加强矿井通风、瓦检、顶板、煤（岩）尘、水害、火灾等管理，防止各种事故的发生。

四、协助矿长和主持召开安全生产会议，研究解决出现的问题，制订安全生产措施并负责组织实施。

五、负责组织安全生产检查工作和各种形式的安全活动，经常对职工进行安全和政治思想教育。

六、严守开采程序，保证采掘正常接替和煤层开采，努力提高原煤质量和煤炭回收率，降低材料消耗，提高经济效益。

七、发生事故后必须立即查清事故原因、地点及遇险人员情况，及时上报并协助矿长按照《小煤矿安全规程》规定，制定抢救方案，负责组织实施，对事故必须按“四不放过”的原则处理。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（4）

安全矿长岗位责任制

一、爱岗敬业，富有责任心，坚持正义，严于律已，秉公执法。

二、直接对总经理和矿长负责，协助矿长工作，专职督查全矿安全，查处“三违”行为和人员。

三、推动厂规厂纪、安全规程和各项制度的落实。

四、生产过程中查出的隐患应及时责令限期整改，并对整改结果进行回访检查，有权对未按期整改或整改不力的班组和人员实施处罚。

五、每天坚持对井下，地面进行巡回检查，认真排查隐患，及时记录检查内容。

六、参与制定安全生产计划和制度建设。

七、认真学习煤矿安全专业知识，努力提高理论水平，加强安全责任的修养。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（5）

办公主任岗位责任制

一、爱岗敬业、加强工作责任心，对业主负责。

二、主持企业内务文案工作，协助业主办理上级职能部门下达的各项事务及周边厂社关系事务。

三、搞好接待工作，提升企业形象。

四、当好业主参谋，提出企业文案管理合理化建设，并组织实施。

五、加强制度建设，根据企业实际和煤矿有关安全规程制定各项管理制度，并督促执行。

六、起草、搜集、记录、整理各项文字资料，建立企业生产、安全、教育、培训和职工档案，提供企业所需文档备件。

七、主持并抓好职工安全知识的宣传、教育和培训工作。

八、按时办理企业各种证照的审验。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（6）

技术负责人岗位责任制

一、技术负责人在总经理和矿长的领导下开展工作，对安全生产负技术责任，负责贯彻执行国家安全、生产、技术方面的政策、规程、法规。

二、依据《煤矿安全规程》和国家的安全生产法律法规政策编制符合本矿实际的煤层开采技术方案、巷道施工方案、安全技术措施及有关安全管理制度。

三、负责煤矿的技术指导和职工安全技术培训，不断提高煤矿的安全技术水平和管理水平。

四、严格执行“安全第一，预防为主”的生产方针，狠抓“一通三防”管理工作，从技术方面杜绝顶板、提升运输、机电、水灾、火灾、煤与瓦斯突出事故的发生。

五、积极参加煤矿生产管理，合理采掘布臵，认真听取各方面意见，使制定的技术措施在方法上科学，在施工上经济可行。

六、每月按时参与矿务议，安全例会，总结经验，提出工作目标、要求。研究解决安全生产上存在的问题。

七、矿井发生事故时，技术负责人及时到位，参与制定救灾方案，为救灾决策提供技术指导和技术保障意见。

八、矿长离矿外出时，代行矿长职责。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（7）

施工队安全生产责任制

1、在分管矿长的直接领导下，实行队长负责制。在安全第一前提下，负责全队的劳动力组合，安全生产，严把产品质量关，加强设备管理、材料计划和定额消耗，确保各项经济技术指针的完成。

2、深入现场，督促职工严格按“三大规程“作业。树立安全第一、质量第一的思想。严禁违章指挥，制止违章作业，杜绝有章不循，违章不究不负责的思想。

3、严格管理，应听取职工的意见，实行定员、定额、定消耗，定进尺管理，确保安全的情况下保质保量完成各项生产工作任务。

4、定期召开全队的职工大会和每周二的安全会，传达有关文件和上级的会议精神，做到在总结布臵安全的同时，分析全队生产、安全情况。明确向职工提出安全技术措施和要求，推动全队安全、生产工作。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（8）

施工队队长(副队长)岗位责任制

l、在分管矿长的直接领导下，实行队长负责制。在安全第一、质量第一的方针指引下，负责全队的物质、劳动力组合，安全生产，产品质量、设备管理、材料计划和定额消耗。

2、经常深入现场，督促职工严守“三大规程”的执行。树立安全第一、质量第一的思想。严禁违章指挥，制止违章作业，杜绝有章不循，违章不究不负责的思想。

3、严格管理，应听取职工的意见，实行定员、定额、定消耗，定进尺管理，确保全队生产任务的完成。

4、要深入生产现场了解和调查职工生产中的困难、以及了解职工生活的疾苦，及时做好职工的思想工作，发挥职工的生产积极性，促进生产的发展。

5、定期召开全队的职工大会和每周二的安全会，传达有关文件和上级的会议精神，做到在总结布臵安全的同时，分析全队生产、安全和经济情况。明确向职工提出措施和要求，推动全队安全、生产工作取得较好的经济效益。

6、安全生产副队长协助搞好全队工作，队长不在时，应履行队长的工作职责，如值班时，还要履行值班员的职责。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（9）

施工队安全员岗位责任制

1、在队长的直接领导下，按时完成车间下达的各项任务。每班上班前必须在井口召开10至20分钟的班前会，负责清点上班人数、当班劳动力组合和布臵当班的安全措施和生产任务。入井时，负责向调度室汇报当上班的人数。

2、入井后，要巡回检查各掘进碛头顶板支护和各机台情况、电源电路情况。督促各碛头严守“三大规程”和安全生产情况，协助和督促处理不安全因素，严禁违章作业，协助班组长解决临时出现的事故隐患和问题。

3必须做到跟班作业，下班前，要验收当班各碛头的进尺，不符合规定的应返工，否则，不验收进尺。

4、出井后，应将值班情况向队长汇报，如有遗留问题和不安全的因素，还应向下班值班员交待清楚，以免造成失误。

5、根据队长的安排，组织职工学习安全生产和作业规程及操作规程，定期分析生产过程中不安全的因素，制定相应的安全措施。

6、入井必须带笔记，随时记录井下各种情况，同时必须每天做好交班工作，并作好交接班记录。

7、协调好本班次各种关系，保证正常生产秩序，努力学习安全技术知识，发现违章违纪行为必须立即制止，并及时向队长汇报处理，当好安全生产的带头人。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（10）

瓦检员岗位责任制

一、上班前必须对瓦检器进行检查、更换好药物；带好瓦检手册，不合格的瓦检器禁止使用。

二、上班必须在工人入井之前，入井后在温度适当处的新鲜风流中调整好瓦检器。

三、在各处检查的结果必须向该处人员报告，并作好记录。

四、按矿井各处瓦斯的含量规定，作好瓦期超限的处理工作。当瓦斯超限时瓦检员有权责令该处人员停止作业，然后再汇报处理。

五、每天检查结果必须在井口或人员集聚地方挂牌公布，同时交车间主任审批，特别是瓦斯涌出异常，浓度超限时，领导必须在记录本上签字。

六、在处理旧巷，穿通老空区或恢复老巷时，瓦检员必须边检查边前进，同行人员必须间隔3至4米距离。

七、在处理瓦斯事故时，瓦检员必须严密配合指挥人员进行工作，提供可靠瓦斯数据。

八、每月必须校对一次瓦检器，爱护瓦检器。

九、配合中介机构对矿井瓦斯涌出量进行瓦斯等级测量，以便设计通风巷道。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（11）

电工岗位责任制

一、电工必须是经过有资质的培训机构培训，考试合格并取得电工作业操作资格证书，持证上岗。努力学习专业技术知识，时常准备好本矿常用电器设备材料。

二、坚守岗位，不迟到，不早退，做到手上交接班，听从领导指挥。虽到下班时间，但接班人未到不得离岗。

三、地面用电设备和线路配电表板，每月必须进行一次全面细致的检查，井下用电设备和线路，每星期必须进行一次全面细致的检查，检查内容：有无漏电、断线、防爆性能是否有其他损坏等，检查结果要及时汇报，能处理的及时处理。

四、发现有损坏电器设备的行为必须制止和检举。

五、井下停工或停产地方的电器设备和输电线路，必须及时同矿井负责人商量妥善处理，停工停产必须切断电源，并加上控制送电装臵。

六、所有的电器检测仪表和维修工具，必须合理保管和使用，拿出厂外必须经领导同意，不得丢失和任意外借。

七、检查线路、调试设备、安装电器必须使用绝缘手套和绝缘鞋，绝缘手套和绝缘鞋只能在工作时使用，不得他用。

八、新购进的设备，在未弄清性能、接线方法前不得搭火，井下设备修复后必须先在地面试用和检验，符合要求后才能送入井下安装。

九、电工安装检修电器设备时，必须遵守下列规定： 建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

(1)127手持电器设备的操作手柄和工作中必须接触的部分应有良好的绝缘。

(2)井下检修电器设备时，若要使用普通型携带式电气测量仪表(万用表)，只准在瓦斯浓度O.5％以下使用。

(3)安装检修井下电气设备，应严格按照新版《煤矿安全规程》进行操作。

(4)在安装检修电气设备中，除达到符合防瀑要求外，还必须符合煤矿井下电气设备漏电保护、接地保护、过流保护等“三大保护必须全部符合规定。

(5)在进行检修前，应将电源开关闭锁，并挂上“有人工作，不准送电”的警示牌，只有执行此项工作的人员，才有权挂牌送电。严格禁止预约送电。

(6)电气设备检修及探头调校必须记录在案。

十、井下值班电工每班应对井下电器设备进行巡回检查制度，发现问题有威胁安全和不防瀑的电气设备和电缆应及时进行检修或更换处理。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（12）

放炮员岗位责任制

1、负责本作业场所的放炮工作，对放炮工序负直接责任。

2、负责按规定领取炸药、雷管，并分别入箱上锁保管。负责按规程规定装药定炮，连线放炮，班末清点剩余炸药雷管，并签字退库。炸药必须用玻璃钢药箱运送。

3、放炮必须使用水炮泥，以降低放炮时的粉尘浓度和有害气体的浓度，炮眼必须填满封实。

4、严禁打浅眼、放小炮、明炮、糊炮、短母线放炮，擅自反向定炮，否则放炮员负直接责任。

5、严格执行放炮的各项规章制度和安全规程规定，否则对放炮发生的事故和事故隐患负直接责任。

6、放炮前后洒水灭尘，放炮前后必须开启水幕，配合当班人员搞好综合防尘，并对放炮防尘负直接责任。

7、严格执矿一炮三检“和“三人连锁”放炮制，严格执行放炮“三保险”制度。

8、对当班留下未放炮的装药炮眼，与班长、安监员必须在现场向下一班的放炮员、班长、安监员进行交接，填写交接报告单，并向安监处汇报。

9、放炮出现哑炮、残炮时必须与当班的班长、安监员处理完毕后方可离开现场。

lO、采煤工作面、掘进迎头的放炮工作，必须严格执行由安监员管理放炮器钥匙制度。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（13）

掘进班长岗位责任制

1、在队长、值班员的领导和指挥下，负责全班的安全生产工作。进班前组织班组成员召开好班前会，安排好劳动组合，提出安全生产措施，明确生产任务目标。

2、在工作中，严格遵守“三大规程“，做到“三检查”。严禁违章指挥和违章作业，应组织好全班职工按规定进行打眼、装药、放炮、装砂、支护等，严禁违章指挥作业。

3、在工作中实行民主生产，听取职正意见，合理使用设备和工具，提高劳动工效，搞好工程质量I，降低原材料消耗。

4、每次放炮时，必须做到“一炮四检”和“三人连锁的”放炮制，严禁违章放炮。

5、当班中出现的隐患必须处理完毕。若不能处理完，必须向当班值班队长汇报。如发生事故，应立即报告，并采取临时措施进行处理。

6、认真执行安全生产法规、安全操作规程和本企业各项规章制度。有权拒绝不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

7、负责组织全组职工参加各种应参加的会议和学习。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（14）

掘进打眼工岗位责任制

1、熟悉工作面炮眼布臵、爆破说明书等有关规程规定，掌握打眼机具的结构、性能和使用方法，按章操作。

2、检查处理迎头位移及支护(包括临时支护)状况，使之符合作业规程规定。

3、检查钻具及保护装臵完好情况，严禁带病运转，做到“三紧”“两不要”。

4、定眼要两人进行，开眼时，先低速钻进!％#厘米后，再加速钻进。

5、打眼工要躲开眼口方向，禁止在风钻前方及钻杆下站人。

6、严格执行打眼“十不准”制度。

7、严禁在残眼内打眼。

8、钻眼过程中如发现重大异常(如出水、出气)时，要停止打眼，及时向有关部门汇报。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（15）

掘进工岗位责任制

1、在班长和值班员的直接领导下，听从指挥，服从安排，严格劳动纪律和规章制度，按时参加班前会和一切应参加的各种会议和学习。

2、打眼前，必须在得到瓦检员允许后，按“三大规程”进行敲帮问顶，确认安全后，按中、腰线合理布臵炮眼，严禁干打眼，必须采用湿式作业。

3、装药放炮，必须严格遵守放炮规定。

4、放炮后，必须等炮烟吹散后再进入工作点进通风、瓦斯、顶板、支架、煤尘、瞎炮或残炮等检查，确认无误时，方能进行工作。

5、每班做成巷道，要符合设计规定高、宽、平、直，水沟、支护等都要符合设计的质量要求，保证巷道为无留砂，无积水，无断梁、断腿，无危岩、片帮，无杂物等“五无”巷道。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（16）

锚喷支护工安全生产责任制

1、施工前检查支护材料质量是否合格，严禁使用不合格的支护材料。

2、施工前对支护地点的电缆、风水管、机电设备进行保护。

3、施工前先敲帮问顶，摘除危岩悬歼。

4、巷道过断层、破碎带及过老空等特殊地段时，必须加强临时支护，并有专人负责观察顶板。

5、坚持拉线喷浆、潮料喷浆。

6、分次喷射时，复喷应在前一次砼终凝后，若终凝小时后再进行喷射时，应先用水清洗喷层表面。

7、喷射砼时要两人进行，一人喷射，一人照明，枪口不准对人。

8、喷射过程中，如发生堵管、停风或停电时，应立即关闭水门。如喷浆机压力表指针突然上升或下降，摆动异常时，应立即停机检查、处理。

9、施工完毕后，负责清理回弹料、检查支护质量，如有问题，进行整改。

10、负责将当班支护情况向下一班交接清楚。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（17）

架棚支护工岗位责任制

1、支护前认真检查附近支架、围岩的稳定情况，并进行必要的处理，使好临时支护，加固联棚装臵。

2、将中腰线延至架棚位臵，作出标记。

3、量取棚距，定位臵、挖腿窝。挖腿窝时，须有专人监护。

4、架棚时至少两人，协调合作，稳拾稳放，支架接口严密。

5、支架穿帮背顶必须刹紧背牢，牢固可靠。支架之间安设撑木。

6、上下山架棚时，其下方不得有人，支架迎山有劲，不得退山。

7、支护完毕后，负责检查支架牢固情况，中腰线是否准确，发现问题及时解决。

8、负责将本班施工情况向下一班交接清楚。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（18）

推车工岗位责任制

一、上班前必须备齐所需工具、材料、检查矿车是否良好，插销口、挂钩是否牢固，车门开关是否良好，发现矿车有不安全因素时，不得使用。

二、必须服从当班管理人员安排，有事必须提前请假，按时上下班。

三、推车时车与车距离不小于30-40米，车速不大于2米/秒，严禁放飞车和搭车。

四、遵守工作秩序，不抢班，不擅自跳班。

五、推车出现问题时，必须向前后发出示警信号，以免造成不良后果。

六、有责任帮助井下运送所需材料，设备到使用地点，矿车地路上出现故障，互相帮助排除，做到团结互助，全面完成工作任务。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（19）

掘进队质量验收员岗位任制

1、在队长和技术员领导下，负责本区施工迎头的工程质量验收管理工作。

2、熟练掌握作业规程和质量标准，严格对工程质量进行验收，并填好班验收记录，每日将三班记录交质量办存档备查，对检查出的质量和安全问题，负责落实当班处理，特殊情况处理不完的交班处理，并向工区汇报。

3、杜绝本班隐蔽工程(如使用短棚腿、锚喷巷道、锚杆间排距超宽、药卷位臵不到位、绞车基础、三岔门、抬棚生根不符合规定)。

4、负责当班文明生产、卫生清理、物料码放、管线吊挂、轨道铺设质量等。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（20）

绞车工岗位责任制

一、当班值班人员必须坚持工作岗位，不得擅离职守。

二、上岗人员必须神智清醒，酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。

三、设备运行前必须认真细心检查，特别对安全保护装臵和仪器仪表应重点检查，发现问题，及时处理，不能处理的应及时汇报。

四、设备运行中必须精力集中，谨慎操作，不得与他人交谈。

五、提升信号一定要听清看准，确认后才能启动或停止绞车。

六、应熟悉业务，钻研技术，做到“三知四会”，即知道结构原理、技术性能和安全装臵的作用，会操作、维护、保养、排除一般故障。

七、认真填写运转记录、检查记录，检修记录和交接班记录。

八、负责本岗位内各种设备、备品、配件、工具、器材齐全完好，保持绞车设备及车房、洞室整齐、清洁。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（21）

信号把钩工岗位责任制

1、在安管员及班组长的直接领导下，服从安排，听从指挥，严守劳动纪律，坚持工作岗位，坚持“三大”规程，负责每一趟车的安全摘挂和信号准确，安全完成每一班的运输任务。

2、负责清理辖区内的流砂、杂物，保持环境卫生，搞好文明生产。

3、负责检查安全设施是否完好，保证其灵敏可靠，发现问题及时处理，处理不了的必须立即反映。

4、工作中严格按照《信号把钩工操作规程》操作。

5、发信号时必须先检查每一趟摘挂是否到位，发现问题及时处理，对“回超"车辆必须专人护送并采取措施。

6、把好“行车不行人，行人不行车”的安全大关，确保行人安全。

7、下班时检查阻车器、挡车栏，必须完全关闭，以防车辆误入龙坡。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（22）

机车司机安全生产责任制

一、听从指挥，服从安排，对本岗位安全工作负责。

二、认真学习，严格执行“三大规程”，严禁违章作。

三、严格按《机车司机操作规程》作业。

四、掌握、熟悉、机车性能、构造原理，认真检查机车制动系统，确保正常运行。

五、熟悉机车运行车线路、道岔等，发生异常情况时，采取果断措施停车，防止发生事故。

六、经常维护、保养机车，确保正常运行，严禁带病行车。

七、自觉遵守纪律，有权制止搭车行为。

八、按时参加学习，班前会和技术培训。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（23）

抽水工岗位责任制

一、抽水工在车间的领导下进行工作，专职抽水作业，必须按时上、下班，不得迟到早退，自觉遵守劳动纪律。

二、上班前必须作好充分准备，带好所需工具、备件，手上交接班。接班时要先检查水泵的运转是否正常畅通，自身周围顶板煤层是否安全方能接班，做到上不清下不接。

三、操作中经常检查电机温度、排水管道，保证正常运转，抽干积水，确保生产正常进行。玩忽职守，因机电造成的人为事故而影响生产，除赔偿设备外，造成的损失。扣除全年抽水工作保证金。

四、抽水作业属专职工程，未经管理人员批准，不得找其它工种人员顶替代班，若发现非本职人员开泵和损坏设备，一切后果由当班抽水工全部负责。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（24）

整道工岗位责任制

一、听从指挥服从安排，对自己工作岗位的安全工作负责。

二、认真学习，严格执行“三大规程”，达到本工种应知应会要求，严禁违章作业。

三、严格按《窄轨铁路钉道工操作规程》作业，认真检查维护轨道、道岔，确保矿车、机车、绞车行车安全，水沟畅通，大巷文明达标。

四、熟悉井下轨道线路、道岔结构，定期巡回检查，发现隐患及时排除。

五、坚守岗位，严格执行手上交接班制度。

六、搞好自主保安，做到“三不伤害”。

七、遵章守纪，按时参加安全学习，班前会和技术培训。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（25）

机修工岗位责任制

一、听从指挥，服从安排，对自己所在岗位的安全工作负责。

二、认真学习，严格执行“三大规程”达到本工种应知应会要求，严禁违章作业。

三、负责维护所管范围内的机械设备、机车、矿车等。及时排除故障，保证正常生产。

四、加强维护检修，确保设备完好状态运行。

五、掌握设备搬迁、变化、运行情况，熟悉设备技术性能，发现问题及时处理，杜绝失爆。

六、作好本工种所需材料配件准备和自制件的加工工作。

七、按时参加安全学习，班前会和技术培训。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（26）

通风工岗位责任制

一、井下任何工作地点严禁无风、微风作业。

二、经常维修巷道，清理巷中的杂物，保证风流畅通。

三、局扇机开机前必须检查机内是否有异物，起动后细听声音是否正常，若发现异物及故障先排除后开机。

四、通风机必须专人管理，保持经常运转，不得任意停开，因检修、停电或其它原因需要停风时，必须制定安全措施，并经矿长批准后执行，不论任何原因矿井停风，必须通知停电撤人。

五、严禁工作面循环风、微风、无风作业，井回风不得越过采区的冒顶区，禁止利用老塘风消灭跑风、漏风现象。

六、协助车间根实际需要随时进行测风，填写测风记录，绘制通风系统图。

七、做好交接班工作，每天填好机台工作日志，每月将日志交车间负责人检查。

八、爱护机器，定期检查或更换易损部件，保持机器清洁整齐、运转正常。建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（27）

主扇司机岗位责任制

一、矿井必须采用机械通风，主要通风机必须安装在地面，不得采用以局代主通风。

二、主扇通风机必须持证上岗，设专人管理，保持经常运转，不得任意停开，因检修、停电或其它原因需要停风时，必须制定安全措施并经矿长批准后执行。不论何种原因停风，井下必须停电撤出全部。

三、配合车间进行采点测风。对矿井所需风量，按采煤、掘进、硐室及其它地点实际需要风量的总和进行计算，使风流中的瓦斯、二氧化碳和其它有害气体的浓度、风速以及温度必须符合有关各项规定，随时确保总风量达标。

四、定期对主扇风机进行检修，清理油渍、污垢、异物，及时更换损零部件，随时修复备用电动机和备用主扇风机确保整机正常运转。

五、主扇风机开机前必须检查机内是否有异物，起动后细听声音是否正常，若发现并常或故障必须先排除再开机。

六、建立机台工作日志，记录运转情况，每月定期向车间汇报备案。

七、做好交接班工作，必须向接班人交待清楚机器运转情况，接班人未到不得离岗。

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责任制（28）

井口检身员岗位责任

一、上班前必须备齐检身记录表、笔和其它用具，按时上班，不得擅离职守。

二、下井工人出入井和持证情况，必须详细登记，中途出入井人员要写明出入井原因。

三、入进检身必须细致，切实按照入井五不准工作。

1、不准烟火下井，不准酒后下井。

2、不准非本矿人员下井。

3、不准有毒有害物品下井。

4、不准穿化纤衣服不带矿灯下井。

5、井口20米内严禁烟火。

四、发现入井人员不按时出井，必须查明原因或及时向领导汇报。

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责任制（29）

充电工岗位责任制

一、遵守厂规厂纪，服从领导安排，认真做好本职工作，做到本职工作不发生事故。

二、努力学习业务技术，不断提高技术水平和工艺技巧。

三、看管好充电设备、维修器材，适时提出所需材料。

四、管好矿灯，作好收发登记，做到不遗失，使用中出现损坏，必须查明原因向领导汇报。

五、按照充电技术要求充电，修好矿灯，保证亮度足够，每班使用时间8小时以上。

六、做到充电房矿灯排列整齐，灯身清洁，设备整洁，器材存放规则，室内清洁。

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责任制（30）

炸药库保管岗位责任制

一、炸药库保管必须爱岗敬业，富有责任感。

二、坚持爆炸物品领退制度，严格执行《火工产品管理制度》。

三、正确使用手持机，入库炸材及时输入。

四、入库必须做到“四不入库”，即品种、数量不清、混淆、超量、过期实效、变质和没有公安部门签发手续的不入库。

五、收发爆炸物应有登记帐目、日清月结、帐物相符。

六、经常进行仓库安全设备和周围治安检查，提高警惕、防偷防盗，防烟火进入。

七、坚守岗位，坚持二十四小时值班制度。

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责任制（31）

材料保管岗位责任制

一、爱岗敬业，服从领导，维护企业利益。

二、坚持原则，严格物资材料管理，把好质量、数量单据关口，材料必须与收据或发票一致才开具入库单，不合格的材料不得入库。

三、坚持材料领退制度，发放材料，须查明用料工种、用途不得无证出库。

四、填写材料进出台帐交统计员一份，每月编制报表供股东审核。

五、凡时能以旧换新的物资，应及时组织回收、回修，力争做到废旧物资先入库，新物资后出库，以利节约材料。

六、按物资不同规格、性能、体积、包装等不同情况分别整齐码放，统一编号，定期盘点，做到帐实相符，帐表相符。

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责任制（32）

瓦斯监测监控岗位责任制

一、爱岗敬业，增强责任感。

二、坚守岗位，熟悉业务，了解和掌握微机操作程序。

三、随时观察瓦斯曲线走势，发现瓦斯超限，应与井下联系，查明原因，报告矿领导，并记录超限情况。

四、当瓦斯超限报警时，应及时与监控中心联系，说明报警情况，并报告当班矿长及时处理，降低浓度，排除超限。

五、每天打出监测情况报表和记录每班放炮情况，整理后交矿长、技术负责人审阅，签字。

六、经常打扫和维护监控设备及线路、网络，保持设备和室内清洁，督促按时校验传感器，确保正常运行。

七、严禁闲杂人员进入监控室打游戏，严禁装入影视歌节目占用内存空间，影响瓦斯监控。

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责任制（33）

压风机司机岗位责任制

1、积极参加本班组每周一次的安全学习活动，真正把党的安全生产方针和上级有关安全规定落实到工作中。

2、熟练掌握设备性能、严格执行操作规程、安全规程、交接班制度和巡回检查制度，对巡回检查内容要详细填写记录。

3、压风机运行中发现异常现象要及时向工区汇报，对简单的故障要及时排除。

4、班中不准睡觉、不会客、不看书报不做与本职土作无关的事情。

5、未经领导许可，有权拒绝参观、学习和入看者，领导许可入内者，要执行登记手续。

6、爱护设备，精心保养，经常保持设备和机房清洁卫生，做到文明生产。

建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（34）

钻工岗位责任制

l、严格按照煤矿安全规程：“打钻操作规程”“安全措施”进行施工、严禁违章作业、确保安全生产。

2、负责拆运钻机钻具、安装钻机必须做到平衡、牢靠开孔的位臵、倾角标准、安装好后全面检查。

3、经常对钻机加油，对机器声音、孔内运水、阻力钻具进行观察、防止发生事故、打岩芯钻时，岩芯必须在大巷中放出、放在巷道壁。

4、发生事故应及时处理，处理不了的向矿调室汇报。

5、下班时孔内钻具应当班取出、不得无故留在孔内，必须停电闭锁、关好水阀、并作记录、向瓦斯投放班组汇报当班安全生产情况、下班有待处理的安全问题。

6、作好所有打钻的原始记录、。每打完一个钻床就将原始记录报技术员、以备检查。

7、终孔钻孔按规定封孔、保证质量。

8、拆运钻机、必须运走所有配件、材料、不得丢失、损坏。

9、施工现场、材料必须堆放整齐、做好文明生产。

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责任制（35）

钳工安全生产责任制

1、熟悉掌握钳工知识及钳工工作各环节安全知识，严格按操作规程作业，确保安全。

2、确保全矿机械设备安全正常的运转，、满足生产工作的需要。完成矿下达的各项生产、制作任务。

3、倡导技术革新，提高工作效率；充分利旧利废，节约原材料。

4、对主要机械设备坚持定期维护与检修，做好备用设备的准备，确保矿井通风、排水、提升、运输工作的顺利进行。

5、作好各种检修记录，保持工作场所的清洁卫生。

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责任制（36）

会计岗位责任制

一、认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。

二、审查分析安全生产经济效益，审核各类费用支出。

三、严格执行财务制度，编制财务报表。按时向业主提供月报、季报。

四、坚持凭据做帐，做到帐目清楚，帐物相符，帐款相符，帐帐相符。

五、组织筹措资金，负责指导、监督、检查各项安全经费使用执行情况。

建设矿井（志星煤业）技术及管理资料

责任制（37）

出纳员岗位责任制

一、爱岗敬业，加强学习和职业道德修养，对业主负责。

二、严格执行《财务管理制度》配合和协助主办会计工作。

三、坚持收支两条线和财务一支笔。

四、严格把关，认真审查报帐单据，对不符合财经纪律的要坚决抵制。

五、做到当日的现金当日入行，不隔夜存放。

六、做到日清月结，帐款相符，帐帐相符。

七、及时向业主报告资金运行和储备情况。

篇6：安全文化建设各部门责任制

章 来源

安全文化建设各部门责任制

生产经营单位安全文化建设职责：

生产经营单位是安全文化建设责任主体，必须依法履行安全文化建设职责，落实安生文化建设责任，必须接受政府及有关部门对落实安全立化建没责任情况实施的依法监管。

1、主要负责人对本单位安全文化建设工作应负全面责任。

2、依法建立安全文化建设组织机构，配备安全文化建设管理人员。

3、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

4、按国家有关政策提取安全技措费，专款专用，确保资金投入满足安全文化建设条件需要。

5、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。

6、为从业人员提供符合国家标准的或者行业标准的劳动保护用品，并监管教育从业人员按照规则佩戴、使用。

7、预防和减少作业场所职业盘害。

8、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。

9、依法制定生产安全事故应急教援预案，落安操作岗位应急措施。

10、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平。

11、保证新建、政建、扩建工程项目依法实施“三同时”。

12、同意协调管理承包、承租单位安生生产工作；

13、依法参加工伤社会保险。为从业人员缴纳保险费；

14、按时足额交纳风险抵押金。

企业法人代表职责：

1、企业法人代表对本企业安全文化建设工作负总体责任。

2、指导公司安全文化建设组织机构的工作．监督检查公司的安全文化建设工作、安全文化建设责任制执行落实情况。

3、确保资金投入满足安全生产条件需要。

安全文化建设组织机构职责

1、监督检查企业内部各科室、车间对国家有关安全文化建设的政策、法律法规、行业标准的贯彻执行和落实情况。

2、组织管理各项活动提出安全文化建设方面的意见和要求。

3、开展经常性的安全文化建设宣传教育活动。

公司领导层的职责

经理的职责

1、是公司安全文化建设的第一责任者。负责本公司的全面管理和安全文化建设工作。

3、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和上级有关指示：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要有安全文化建设内容；做出相应决策，组织实施。

3、负责对职工的教育与培训，支持安全人员的工作，总结劳动保护工作经验，并对有贡献者给予表彰奖励。

4、制定的承包方案和经济责任制要有安全内容并与安全紧紧挂钩。

5、检查指导副职和基层领导的安全文化建设工作，及时研究解决安全文化建设方面的重大问题。

安全副经理的职责

1、协助经理抓好公司安全文化建设工作，对安全文化建设负主要领导责任，是公司安全文化建设的主要责任者。

2、对安全、消防、保卫、剧毒化学品、民用爆炸器材、要害部位、物质供应、后勤保障等安全文化建设工作负本单位分管安全领导责任。

3、加强设备管理，负责组织制定。

4、负责建设及新、改、扩建项目安全生产“三同时”工作，确保安全设施和职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求，做好施工与验收工作。

安全科职责

1、负责本公司安全生产委员会办公室的日常工作，协助领导组织推动生产经营中的安全文化建设工作。

2、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作。

3、组织和督促各单位对员工进行定期安全教育培训，新员工岗前安全培训等。

办公室职责

1、负责公司接待、对外联络、外事协调、重大活动、重大会议的组织协调及后勤安全工作。负责参观、考察等外来人员的安全管理。负责新人入矿、人事调动手续，劳资审核等工作。

2、在调研中应把安全文化建设列为经常性的主要课题之一，定期总结安全文化建设工作经验。

3、负责将安全生产列入精神文明建设、企业文化建设工作中。

财务科职责

1、组织制定公司经营方针、长远规划，并将安全文化建设工作[作列为重要内容。

2、负责对物资采购、招标工作进行监督。

3、负责按国家有关规定及时．足额提取安全文化建设费用，专户核算．按规定范围安排使用，年终形成独立报告。

4、在编制财务计划时，应将安全文化建设所需资金一并纳入计划，保证安全文化建设费用足额、及时拨付。对挪用安全文化建设费用或因安全投入不足而发生的伤亡事故负责。

5、负责安全生产风险抵押金的缴纳及管理。

6、确保安全奖励和安全文化建设宣传、教育培训费用的落实。

外事办职责

1、负责公司的外事管理，落实本部门安全文化建设职责。

2、积极协调地方关系，解决各种矛盾，促进公司和谐发展。

3、负责公司征占土地工作，保证工程和安全文化建设需要。

4、完成公司领导交办的其他工作。

车间主任职责

1、严格执行上级安全管理规定和指示，对本车间安全文化建设管理工作负全面责任。

2、经常对职工进行安全文化思想教育，注意职工思想动态，提高安全文化意识。

3、负责组织制定生产、施工安全文化建设保障措施。要亲临现场指挥，保证安全文化建设。

班组长的职责

1、严格执行上级安全文化建设的制度，对本班组的安全文化建设负责。

2、熟悉本班组各岗位安全规程，带头遵守并组织职工学习和执行，发现问题及时提出修改补充意见。

3、对班组职工进行安生教育，对新工人和按岗职工进行岗位安全教育。

4、经常检查并保持工作地点的文明生产，保持材料及废料分开合理放置。

职工的职责

1、自觉遵章守纪，服从管理，按时参加班前、班后会，按规定穿戴好个人防护用品。检查本岗位的设嚣、电器、工具及安全装置确认安全可靠后方可开始工作。

2、熟知并认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业、且有权制止他人的违章作业：做到不伤害自己，我不伤害他人，不被他人伤害。

3、积极参加安全文化活动，有权提出改进安全文化建设方面的意见和建议。

4、接受安生教育和培训，丰富安全文化知识，不断提高安全意识和自我防范能力。做到我要安垒，我会安全，我管安全，我保安全，对于违章指挥，有权拒绝作业。

5、工作中要思想集中，精心操作，禁止在工作中打闹、斗殴、干私活：禁止在危险区域内休息、闲谈、严格执行检修挂牌制度。

6、爱护和正确使用所分管的机器设备，工具和个人劳保用品。

（四）安全文化建设投入制度

为了贯彻“安全第一，颈防为主，综合治理”的方针，抓好安全生产，保证公司安全文化建设资金的有效提取和使用，使安全文化建设在生产中得到有效落实，制定本制度。

1、保证安全文化建设硬件的资金保证。

主要是：安全固定标语在明显位置，必须保证五条以上；安全文化橱窗必须建立；承德市民安全公约必须在明显位置张贴。以上投入必须保证资金到位。

2、确保安全教育培训资金的保证，安全知识、安全资格培训、考核、聘请专家费用、安全技术展览、宣传、安全技术竞赛等方面，必须保证资金到位。

3、安全文化建设费用的提取和管理

（1）安全文化建设投入由公司财务科，按不低于国家标准(4元／吨矿石)及安全文化建设投入的提取计划进行提取；月度安全文化建设投入由公司财务科，按所需资金额提取。

（2）公司财务科与施工单位，每月做出安全文化建设投入与使用的报表。

（3）由公司主管领导、安全科负责人、财务负责人，对财务与施工单位的安全文化建设投入与使用情况进行监督检查，检查内容如下：

①检查施工单位安全投入使用台帐、报表是否齐全等。

②实物与账册登记是否相符。

③报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。

④财务设置科目与列入科目、记账是管符合簧求。

（五）安全文化建设目标管理制度

为加强公司的安全文化建设目标管理，规定公司安全文化建设的方向和行动准则，特制定本制度。

1、内容及要求

（1）与公司的宗旨及环境影响、职业健康安全风险的性质和规模相适应；

（2）安全义化建设目标的建立基本框架；

（3）要能体现法律、法规和其他安全生产方面的要求及持续改进管理体系的承诺；

（4）公司安全文化建设目标的制定，应依据安全生产法律法规及安全生产方针；

2、安全文化建设目标的制定、传达与实施

根据相关规定和程序，由安全文化建设领导机构以公司文件的形式将安全文化建设目标印发至各部门，各部门负责人负责将目标传达给本部门全体职工，以确保全体职工都能理解公司安全文化建设目标的内涵，并在实际工作中贯彻落实。

3、安全文化建设目标的修订

安全文化建设目标在每年年初进行修订。如当内、外部环境条件发生进行变化或目标制定的依据发生较大变化时，由最高管理者决定对其临时修订，以保证其持续性适宜性。

4、公司为安全文化建设目标的实现，提供必要的人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。

5、在公司目标管理与绩效考核中，也应对安全文化建设目标进行考核。

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