2011年末文明督察委工作总结

2011年末文明督察委工作总结（精选3篇）

篇1：2011年末文明督察委工作总结

文明督察委员会2011年秋学期工作总结

2011年9月，开始大二新学期学习生活的我，毅然加入了材料与化工学院学生会，担任文明督查委员会部长职务。文明督查委员会是学生会的一个重要部门，在担任部长职务的这学期里，我一直本着以“为同学服务”的宗旨开展活动，并随时总结经验，吸取工作中的教训，及时作了相应的改进。在本学期除了严格按照学校、学院的规章制度及相关要求开展日常工作之外，还成功举办了多次学生活动，作为志愿者还参与了全国赛艇锦标赛，这一学期下来收获颇多，感触也颇多。

金色的秋天，收获的九月，皖西学院材料与化工学院迎来了新的莘莘学子。在我院迎新工作中，我看到哪些可爱的，满脸笑容的脸让我体会到成功的喜悦。在去年的我们这个时候，不也是拿着红本本来的吗？那种快乐和欢喜，让人无法忘却。那几天天气很热，炎炎的阳光照射下我们一个个都汗流不止。但是，当我们把每一个学妹送到宿舍时他们的一句“学长，你辛苦了，谢谢”，这时我们轻轻一笑累早就不知道了。

迎新工作结束后，学生会的工作就正常的开始了。文明督查委员会的工作职责是实现大学生自我管理、自我教育、自我服务为目的的学生机构，通过服务、检查、监督等工作形式引导大学生日常文明行为，维护大学生文明形象，营造学校优良的学风和良好的工作秩序，优化大学生品格，顺利实现大学生的自我发展和自我完善。开展文明和权益方面的文体活动，让大学生融入当中，亲身体会并铭记于心，培养大学生自身文明素质和提高自身权益保护意识。由此，我部门用积极的态度，先进的思想，严以律己的工作要求，为同学们服务，启到模范带头作用。

下面呢，我就对我部门这学期的工作做下总结：

1、“心连心访亲友”下寝室活动：大一新生刚来到，对学校充满了喜悦和好奇，恨不得了解学校的方方面面。这是作为一个学院的为学生服务学生会抓住时机，在常委的带领下，我部门的负责下在九月十七日开展了这活动，看望了大一的学弟学妹们，送上一丝温暖。

2、运动会：皖西学院学生会将要开展，在我院体育部的安排下，文明督察委员会负责太极拳的选拔和训练。训练持续了将近一个月，我们每天陪着运动员锻炼，不曾间断过。我们尽最大的努力和运动员们融合在一起这样的效果让他们信任我们，有利我们的安排和提高运动员的积极性。最后，我院太极对也取得了较好的成绩。

3、启航杯” 皖西学院第四届大学生职业规划设计大赛：这是学校校团委下发的活动，旨在培养大学生职业技能。我院郭敏，诸长洋获得校级三等奖。

4、“我眼中的权益”演讲比赛：，增强广大同学的法律意识和维权意识，进一步促进广大同学对守法用法与维护自我权益的重视。在多媒体二举办了决赛，选手的精彩的演讲获得了评委和观众的好评

5、“好人好事模范之星“活动：为了进一步推动我校基础文明建设，塑造文明、健康、积极向上的学生精神风貌，提高大学生的综合素质，勉励大学生积极进取‘两个月评选一次我院道德模范。在我任职其间把这作为一个部门常规活动，继续下去。

6、“赢在皖西 创意创业boss会”：这是我部门这学期最大的一个活动，属于校级活动。本次活动面向全校，开拓创新培养大学生未来创业技能。这次活动时间战线二十三天，层层筛选最后晋级六组选手。选手们的特色创业为他们获得了很大的收获。

以上是我部门这学期的部门总结，活动有成功的，也有不满人意的，总之我们获得了很多宝贵的经验，选手们也得到了很大的提高。但也存在的问题：

1.某些部门成员在工作中表现不够积极。

2.某些成员的个人思想意识不好。工作中是部门的人，生活中就是肆无忌惮的人。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部批评，给予警告。

3.部分同学对于我们的活动不以为然，依旧我行我素，使我们的工作难以进行，收不到效果。

4.部分成员不敢就大胆的管理。这一点也可以理解，因为大一的新入学对于学校的许多环境还不熟悉，但是在工作后期此种现在大有好转。

5.某些成员的工作没有安排到位，过于表面；工作安排不够完善，灵活性欠缺，使得一有所调动就无所适从；工作的时候一些理事的积极性欠缺。

6.与其他各部门的交流还是有些欠缺。都是学生会的，但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的交流增加，多多增进各部门成员的感情。

希望在下学期这些问题可以全面的解决，我会更加积极的工作，认真落实有关的要求，提高我们的工作效率，使文明督查委员会发挥的作用更大。

材料与化工学院团总支学生会

文明督察委员会

二0一一年十二月十八日

篇2：2011年末文明督察委工作总结

年第一学期工作计划

新学伊始，文明督察队将以热情、负责、高效的精神面貌投入到本学期的工作中。虽然上个学期我们获得了第一名，但是这个我们将继续会以惊人的毅力，真真实实打造一个高效、创新、活力的部门。我们将以学生的利益为出发点，切实为学生们打造一个良好的学习环境，督察学风建设，加强与各兄弟学院之间的交流。

本学期文明督察队的工作将从以下三方面方面开展：一是开展日常活动，二是部门建设和管理，三是开展自主活动。

一、日常活动的开展

我们的日常工作主要分为三大块，对内检查海报粘贴、对外检查各兄弟学院的学风和学习环境的建设以及加强与校文明督察队的交流和联系。此外,我们将积极配合其他部门的工作，努力为学生会付出自己的力量。

(一)与兄弟院校之间的互查

这是文明督察分队成立的重要因素之一，这也是文督的主要工作之一。这项活动主要是听从校文明督察队的指挥和安排，我们主要是查学风的建设和学生的学习环境。一般为每星期一次。

(二)宣传阵地管理

此项工作是由校文督来安排具体的时间，一般是16个学院

轮着，每个学院一次，每次一周。基本的工作要求是检查C区宣传窗的海报、横幅等有无乱贴、乱挂的行为。

(三)食堂文明和图书馆文明

此项工作具体由校文督来安排时间，一个学期各轮到两次。具体工作是去检查食堂和图书馆的不文明现象。

(四)积极参加校级活动

院文明督察分队是在学院团委学生会的领导下，校文明督察队的指导下开展工作的，所以文督分队将积极配合校文明督察队的工作。具体工作大概有文明月、五彩海报比赛，文明办公室评比、大联谊等等。具体要每个月开会以后再安排。

二、部门建设和管理

新的一个学期，文明督察队将注入新的血液，开始一段新的征程。由于部门刚成立，很多工作都是刚刚开始接触，所以对新成员的培养尤为重要。

(一)招新

由于很多人员对文督的不了解，导致每次招新都成了冷部门，如何吸引更多的人来面试，如何选择更好的成员成了我们下个学期开学初的主要工作重点。

(二)成长记录

做好各成员的成长档案，给部门每一位成员都发一个成长档案袋，成员的每次工作出勤都由成员自己记录，每个月或者活动结束后，成员需写工作总结，存入档案袋，档案袋每月检查一次。

(三)纪律观念

一人需要有一本会议工作本，这个本子将专门用于学生会工作。参加会议必须准时，有需要时要提前到达。有故不能到达，必须向负责人请假。

(四)能力培养

作于新的成员需要教会他们如何写通讯、总结、计划、策划等一些文字材料的书写的同时，更重要的是锻炼他们的交际能力，统筹能力，协调能力等一些学生工作的能力培养。加强部门成员战斗力，提高部门工作效率，践行部门宗旨，充分体现文明督察队这一部门的职能。

(五)思想培养

对于新进成员来说，学生工作不一定是熟悉的。首先要让他们明白学生工作是什么，文明督察队是干什么的，为何要加入文明督察队以及在这里你能学到什么，这一系列问题要求我们潜移默化的引导和他们自身的领悟。

三 自主活动

随着文督发展越来越成熟，工作的重点主要放在自主活动上，下个学期我将继续努力开展特色活动，如课桌椅文化（这个主要看校文督的安排，开学开了会才会知道）。

篇3：2011年末文明督察委工作总结

关于上报县经信委2011年精神文明创建工作总结的报告

县文明委：

2011年度本委的精神文明创建工作，在县委、政府的领导下，在县文明委的具体指导下，使精神文明创建工作迈上了一个新台阶，根据县文明委相关文件要求，现将《县经信委2011年精神文明创建工作总结》随文上报，请审示。

二〇一一年十二月七日

抄送：本委各股室。

县经信委2011年精神文明创建工作总结

2011年，我委的精神文明创建活动以“巩固、提高、延伸”为切入点，按照“在创建中发展，在发展中提升”的理念，认真对照我委2011年精神文明创建工作计划抓好落实，通过文明创建活动，进一步推进了我委的思想、政治、文化建设，更进一步提了升我委精神文明创建工作水平，积极带动了全委各项工作的全面开展。

一、加强领导，增强抓好精神文明创建的责任感。一是切实加强对我委文明创建工作的领导。对精神文明创建工作进行责任分解，党组书记负总责，各分管领导负责对各自分管的部门精神文明创建的督促和指导。委创建办负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。二是认真谋划好“十二五”期间我委精神文明创建工作。制定了经信委2011年和“十二五”精神文明创建规划。三是创建检查考核小组经常加强对全委文明创建活动的检查督导，保证各项工作的顺利推进。四是开展各项创建活动。以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，各股室和全体干部都能积极投身到队精神文明创建工作中，把创建文明单位与日常工作结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创建活动结合起来，在创建措施上做到不断创新，力争我委创建工作水平再上一个新台阶。

二、彰显特点，深入开展多种形式的文明创建活动。

一是积极开展“扶贫帮困送温暖”等活动。今年结合“三级书记大走访”、选派干部下基层帮扶等活动，深入联系乡、村和住户开展积极“扶贫帮困送温暖”活动，春节、重阳、端午等重大节日都要开展困难职工慰问和组织联欢活动，组织开展走访老党员、老干部活动。二是开展义务植树活动；植树节期间，都要组织干部职工到郊区开展义务植树活动。三是开展爱国主义主题教育。利用庆祝建党七十周年之机，组织党员干部到茂林魁山、烈士陵园和新四军军旧址纪念开展爱国主义主题教育，接受党的历史和党的知识宣传教育。四是开展国庆庆祝和重阳节爱老敬老系列活动。同时参与县文明办组织开展的各项创建活动。五是积极开展“江淮志愿服务党员带头先行”活动。积极报名参加社会志愿服务服务，尽可能多地为社会服务。

三、加强教育，努力培育干部职工良好的道德风尚。一是进一步加强理想信念和道德教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一步优化环境。二是开展经常性群众性的文体活动。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、钓鱼等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。三是积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育。在全委广大职工群众中进行科学文化、专业知识教育，引导全委职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。四是加强文明教育。继续组织学习文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。五是开展各类竞赛活动。充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，愉悦了广大职工的身心和情操，提高了全委职工文明素质和幸福指数。