做兼职心得体会

做兼职心得体会（通用14篇）

篇1：做兼职心得体会

这个寒假，我在家附近找了家饭店做了服务员，感觉时间过得非常快，一眨眼，寒假就结束了，有一种开学来的太突然的感觉。

一开始，刚进入饭店，我什么也不会，只以为把菜上到客人的餐桌上就行了，其实，并不是这样，上菜也有讲究，鱼跟其他海鲜，水产品不能放在一块，荤菜之间要放一个素菜，并且还要讲究颜色搭配的好看与否，本来，我觉得这些根本无所谓，菜全上去就已经不错了，因为客人点的菜太多，有时转盘还会放不下，得把大盘子换小盘，颜色搭配什么的我也就从来没有关注过，直到有一天，有一桌的女客人坐在位子上轻声跟我说，“服务员，你上菜的时候要看一下颜色的搭配，这边上的不大对。”于是，我跟她说：“我帮你换一下，”女客人还是很客气的说：“这次就算了，下次注意一下就好了。”这件事也让我学到了很多，不是别人不在意，这些细节就可以被忽略，做什么事还是要认真对待，不能敷衍了事，就像“人在做，天在看”这个道理一般，你在做，别人也在看，这个道理在以后的职场上也是很受用的。

在店里，我也见到了形形色色的客人，有对待服务眼态度很差，瞧不起的客人，有宽容大度的客人，也有幽默风趣的客人，还记得，最让我觉得不好意思的，心怀愧疚的一桌客人，我把酱油滴到了别的菜里，害的他们刚上去的那盘菜一口也没动，还滴在客人的浅色牛仔裤上滴了一排，还把他们的就踢翻了，虽然客人没说什么，但是还是觉得挺抱歉的，我也学到了做事不能毛毛躁躁，要细心，认真的处理，欲速则不达。

“只有当过服务员的人才能体会到服务员的难处”这是刚进去的时候一个正式员工跟我讲的，这个寒假，也让我对服务员这个工作改观了，以前觉得服务员还是挺轻松的，其实真的不易。察言观色也是一门学问。

篇2：做兼职心得体会

今年冬天，我开始酝酿寒假去做兼职的事，麦当劳是第一选择，报酬还不错，又能学习它的管理模式和经验，过年有补贴。为此我还自备了一箩筐的面试问题，什么对麦当劳认识啦，自我介绍啦，工作设想等等。回家第二天，我就找到离家较近的一间麦当劳餐厅填写了申请表，满心期待的面试竟然被省略了，直接叫我等试工的通知。

和爸妈提出过年想去做兼职，一向宠我的老爸竟然没有表示异议，老妈却笑了，报了名人家还不定要你呢。我不干了，凭什么不要我，我又不比别人少块肉?过了两天，正逛着街，突然接到了试工的通知，我不想错过机会，一口答应下来。已经下午4点了，晚饭肯定是吃不成了，爸妈陪着我买了面包看我吃完。又买了发绳把头发扎起，告别父母，匆匆开始了我的第一次上岗。

我的试工岗位是大堂，经理让训练员简单带我讲解了岗位要求和操作规范，6小时工作就开始了。收盘子、擦桌子、扫地拖地、清洁洗手间，不管有没有人看我，我都认真去做，心里默念劳动不分贵贱，慢慢地越来越顺手，心境也越来越坦然。倒是因为空调太暖，来不及换的厚厚的靴子把我逼出了一身汗。下班了，负责人梅姐把我叫到办公室，直接交代我接下来办健康证、银行卡等等手续，我心里狂喜，终于通过啦！我迫不及待带着一份免费套餐回家分享夜宵以及喜讯。

接下来是体检、办理健康证、上交资料、领工作服、签定合同。记得填写材料的时候，有同事问，政治面貌填什么，有人说了一句，团员吧，或者群众，唉，我们这里没有党员吧。我没有说话，默默写下了“党员”，心想，一定不能丢人，加油干。

我开始一点一点地学起，暑条位、饮料位、点餐位，每天多学一点就多一份鼓励。其间听同事说起，以前有2个女生也是来做兼职，因为太辛苦受不了，2个星期后就不干了。我颇不以为然，这些日子下来，工作忙碌，但算不上苦啊。我和朋友这样形容我的工作：免费减肥，还有补贴，呵呵。心态决定态度吧，我干活勤快，与同事相处得不错，也得到了经理的赏识。不过工作还是有些小波折，因为天生怕热炸薯条时弄得自己汗流满面，去仓库出货撞到手臂起了有史以来最大一块淤青，打扫时洗手过于频繁手背干裂又红又疼…这些困难只能自己努力克服，尽量在完成好工作的同时保护好自己。还好我基本上都是中午的班，每天想着下班回家，有爸妈在家等我一起吃饭，一天的劳累就烟消云散了…

1月底第一次结工资，我把只有五六天的工资取出来，拿给妈妈，相当豪迈地说，老妈，你那双过年买的新鞋，我给你报销！并且亲手给过本命年的老爸编一个红色中国结的钥匙链当做新年礼物。如果工资不是月底才发，我就能给爸妈“压岁钱”了，18岁就该做到的事，我迟到了，明年一定争取…

转眼临近开学，与要好的同事依依惜别，互留联系方式，答应经理华姐暑假还会回去，然后用剩下的三天好好陪陪妈妈。离开家时已不像以前和妈妈伸手要钱，二十天的薪水做自己的生活费已经相当可观。假期匆匆，却是从未有过的充实。

篇3：做兼职心得体会

2015年12月2日, 中国政法大学 (以下简称“法大”) 举行了邓亚萍受聘兼职教授仪式。经多家媒体报道, 法大聘请邓亚萍做兼职教授一事持续发酵, 引发了社会舆论的关注和质疑。在国内, 大学聘请名人做兼职教授的现象屡见不鲜, 尽管每次聘请都会引发社会舆论质疑, 但质疑之声并没能阻止大学聘请名人做兼职教授的脚步。应该如何看待这一现象呢?从正面来看:校方认为, 聘请名人做兼职教授有利于人才培养、学科建设与科学研究, 以及加强教学与实践的联系, 开阔学生的视野;受聘者认为, 在大学做兼职教授, 是自己服务教育的良好机会。从负面来看:这是大学领导与名人之间的交易, 这种交易与大学师生和大学教育无关, 也许只与名利密切相关, 这也正是社会舆论质疑的原因所在。在此, 笔者仅从邓亚萍兼职大学教授惹争议谈起, 简要分析社会舆论为何质疑名人兼职大学教授的现象。

名人效应:难脱名利交易之嫌

近年, 社会舆论质疑名人兼职大学教授, 既有对名人挤占社会资源的反感, 也有对大学过于贴近名利的警惕。2014年, 《中国青年报》社会调查中心通过民意中国网和问卷网对1573人进行的调查显示, 36.8%受访者就读的大学曾聘请过名人兼职。调查显示, 受访者最看重的是扎实的学术功底 (65.4%) 和丰富的从业经验 (62.8%) , 以及良好的人品 (60.2%) 和一定的教学经验 (42.2%) 。也就是说, 谁去大学做兼职教授不是问题, 关键是须有教授的学术功底和教学能力。

法大聘请邓亚萍做兼职教授引争议, 与其说是社会舆论对邓亚萍的不认可, 不如说是对大学滥聘兼职教授不满情绪的暴发。近年, 屡屡被社会舆论诟病的是一些大学里屡见不鲜的大搞权学交易、名学交易的学术乱象。一些大学为了提高自身的知名度, 在招生宣传时获得更多的形象加分, 不管聘请的名人是否具有学术功底和教学能力, 很多时候只想着分享名人之名, 而罔顾严谨的学术规范, 滥发兼职教授的“桂冠”。因此, 兼职教授也被异化成了一种可以交易的资源和筹码。

大学的名气最终要体现在培养的学生水平与学术成果上, 绝不是聘请几个名人就能实现的。正如法大学生在公开信中所言, 大学是学术的殿堂、培养人才的港湾, 建设一流大学需要引进优秀人才, 然而, 学校不能罔顾学科发展规律, 通过拓宽交际资源的办法盲目引入名人来校任教, 一方面给本身就紧俏的教学资源造成压力;另一方面败坏了学校的学术风气, 不利于学科建设和学校发展。

有人认为, 大学聘请名人为兼职教授, 会为沉闷的校园带来一些发展生机。更多人则认为, 这是大学精神的失落, 因为对心智尚未成熟的学生来说, 名人带来的名人效应有可能会使他们急功近利而影响学风。事实上, 这种现象有着布迪厄意义上资本之间的交媾色彩。如果说大学聘请名人做兼职教授是将社会资本转化为教育资本的行为, 那么, 大学利用名人效应则是为自己争取更多的社会资本。但我们必须看到, 这种资本交易是一把双刃剑, 在对大学带来名利之时, 同样也会带来强劲的追求功利的浮躁之风。

规则模糊:埋下违规滥聘之患

近年, 大学纷纷聘请名人做兼职教授, 是高等教育的怪现状之一。这不是说名人不能做兼职教授, 只要其精力充沛, 真有时间到大学讲课, 也是他们为教育做贡献的方式之一。但是, 权贵力量屡屡破坏兼职教授的规矩, 像一些四处挂名兼职教授的名人, 与所兼职大学的接触最多就是聘任仪式和偶尔的讲座, 就能收获大学的欢迎与称赞。对此, 一些大学也意识到了滥聘兼职教授的弊端。比如, 北京大学就对聘请兼职教授做出规定, 条件包括“对相关学科的发展做出或可以做出重要贡献”“一般应具有教授职称”等。

目前, 我国教育行政管理部门, 未对大学聘请兼职教授做出明确规定, 而一些大学或二级学院有相关管理规定。例如:中国农业大学兼职教授聘任条件有4条, 主要内容是兼职教授应满足学术造诣高深、能够参与学校实质性教学和科研工作、有长期的教学工作经验等。法大对兼职教授的聘请也有4条要求, 但是在“在本人从事的专业领域有一定的学术影响”这一条上, 邓亚萍在乒乓球领域确有影响, 但这个影响是否为学术影响?显然不是法大表示的“符合条件”那么简单。

学界认为, 大学聘请兼职教授应遵循学术规范。法大聘请邓亚萍做兼职教授事件, 与法学的学术研究不相关, 只与学校拓展社会资源有关, 正反映出近年一些大学追求名人效应的怪现象。有学者就批评, 在一些大学管理层存在着领导素质差、对待学术缺乏严肃态度的情况, 这种现象影响了我们国家世界一流大学的建设进程, 大学管理层应该提高对学术的起码敬重。并且, 目前确实存在滥聘兼职教授的情况, 大学应该建立聘请兼职教授的长效机制, 明确并公开聘请兼职教授的程序、条件, 消除社会误解, 维护学术声誉。

2015年12月7日, 在教育部新闻发布会上, 教育部教师工作司司长许涛向记者回应近日名人“兼职教授”引争议一事。许涛说, 早在2013年, 教育部就发布了《关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》, 在大学人才引进方面, 教育部提过明确的要求, 怎样有序地引进, 怎样有序地流动, 下一步教育部会再次强调有关要求, 尤其是在执行过程中, 我们要注意大学操作的规范性, 给大学更多的指导。无论教育部是否出来干预, 大学都不能再违规滥授教授“桂冠”了, 因为教授“桂冠”不是礼物, 不能用于赠送;更不是商品, 不可用于交易……

以政代学:有违程序正当之举

大学是专门承担学术研究和知识传授的机构, 有其独立的章程并依据章程形成具体的规则, 按照规则相对独立地进行自治。由于学术研究的特殊性以及评判学术活动的专门性, 大学属于一种“部分社会”的组织架构。从此意义上说, 如果是依循有效规则、遵守正当程序做出的学术决定, 包括兼职教授聘请的决定, 社会应该对其保持尊重。但是, 大学自治并非意味着不接受审查, 自治须依循规则, 在保障相关利害关系人基本权利的前提下做出相应的决定。从此种意义上说, 大学自治也需要接受程序正当的审查。

法大学生在公开信中说, 学校聘请兼职教授应该程序正当、决策公开。公开信提到, 比照其他大学聘请兼职教授的办法, 应当由学校或院系组成学术委员会, 表决通过聘请兼职教授的决定。法大校方对记者表示, 此次聘请邓亚萍做体育教学部兼职教授, 邓亚萍填写了《中国政法大学兼职教授申请表》, 经学校体育教学部学术委员会同意, 向学校人事处提交了聘请报告, 经学校人事处报主管校领导审批后才正式聘请的。这看似符合法大的规定, 但程序是否正当仍然存在疑问。

有学者认为, 在此次“兼职教授”事件中, 法大并没拿出程序正当的说明。法大在此事上有两个问题没有回答清楚:一是为什么有必要聘请兼职教授?二是通过什么程序聘请兼职教授?前者看似好回答, 如聘请邓亚萍是为了支持学校乒乓球发展。然而, 社会舆情质疑的主要是第二个问题, 即大学聘名人该谁说了算?衍生两个追问:第一, 既然是学校聘用, 征询过师生的意见吗?第二, 在明显有反对声音的情况下, 校方以怎样的程序正当说服大家要聘请到底?大学当然可以聘名人, 但聘谁、怎么聘、聘了干啥, 不能沦为行政领导的特权。

学界一般认为, 大学聘请兼职教授本是学术事务, 校方应将聘请兼职教授的意向提交给学校学术委员会、职称评聘委员会等学术机构审议, 达到兼职教授基本教学与学术标准后方能授予。事实上, 我国大学聘请兼职教授往往是校长说了算。也就是说, 聘请社会机构或其他学术机构的专家学者做大学兼职教授, 进行教学和学术研究是允许的, 但不允许的是, 行政领导以政代学, 不对被聘人的学术和教学能力审核就聘请。

正本清源:勿忘坚守学术之本

大学聘请兼职教授应基于学术与教育的实际需要, 不能为了提升学校的知名度或出于其他功利性目的, 用兼职教授的荣誉去笼络或讨好社会名人。有学者指出, 兼职教授不是谁都可以担任的, 必须满足专业对口、能力齐备、师生认可等基本条件, 才能真正起到应有的作用, 成为大学师资队伍的“活水”和有益补充。就是说, 大学兼职教授不是虚职而是实职。鉴于此, 大学要建立完善的兼职教授工作机制, 明确兼职教授的责权利和工作要求, 在学术研究与人才培养中, 更好发挥他们的专业特长和实践经验。

法大作为一所政法类院校, 设立的绝大多数专业都是法律专业, 如要聘请兼职教授, 也应该聘请社会上法律方面的专家。从法大聘任兼职教授的基本标准之一是具有相应专业的博士学位或高级专业技术职务来看, 邓亚萍是土地经济学博士, 如果她受聘于某个经济类院校尚可理解, 遗憾的是她偏偏被法大聘请。此次“兼职教授”事件的实质, 正如法大学生所公开质疑的, 是法大罔顾学科发展规律, 盲目追求名人效应的败坏学风行为。既然法大聘请邓亚萍的主要工作是支持学校高水平乒乓球运动队的建设, 何不聘请其做兼职教练更好呢?

在制度框架下, 一些大学聘任兼职教授的办法, 本身折射出很多的行政化因素。法大聘请邓亚萍的决定最终是由人事处审核通过的, 缺乏学术机构的审查, 就不能保障其学术水平和教学资质, 这也恰恰反映出当前大学自主办学的困境。大学毕竟是大学, 应该以学术为本, 必然要教授当家, 聘请兼职教授自然需要教授把关, 但聘请邓亚萍做兼职教授显然是行政行为。这就是法大一些师生以及社会舆论质疑法大的焦点所在。西方有个说法, “凯撒的归凯撒”。我们何不愉快地让“教授的归教授”呢?

众所周知, 大学是探索高深学问的教育场所与研究机构。教授是一种专业性极强的学术职位。承担着研究学术、培养人才、服务社会等重大职责的教授, 需要有系统的理论知识, 扎实的专业基础和丰富的教学经验。

篇4：微波炉做兼职

1蔬菜脱水保存

如果蔬菜买太多吃不完，可以将其洗净晾干放入微波炉中用小功率挡加热(一定是低火加热，否则蔬菜会变熟)，可以反复几次，使其脱水直至蔬菜表皮收缩成干瘪状，然后用塑料袋密封，可以保存很长时间。鲜香菇、豆角等食材，用同样方法处理。此外，中药材经过同样处理也可以保存更久。

2剩饭杀菌

将剩饭用微波炉中火加热1分钟再放入冰箱，食用前再用微波炉加热，可以有效防止细菌滋生。可用于微波炉加热的餐具，均可洗净后用湿毛巾包好，放在微波炉中高火加热来进行消毒处理。

3化奶酪

将奶酪放入可用于微波炉的瓷碗，用微波炉中火加热可使其软化。如果是做蛋糕，可将奶酪切小块后用低火加热50秒左右；而做烤奶酪三明治可用中火加热1分钟。红糖、结晶的蜂蜜都可以如法炮制。

4泡发

在这个讲究快手的年代，下班回家还要等香菇等干货泡发真心伤不起。可以将香菇加入适量的水后放入微波炉，覆上可用于微波炉的保鲜膜，中高火加热3分钟，不要忙着取出，让它在碗中焖几分钟再取出洗净即可。泡发海带、木耳等也可以让微波炉帮忙。

5发面

用微波炉发面团有两种方法：一种是在微波炉里放一小碗水，中高火加热5分钟后，将加入了发酵粉的生面团放入微波炉(小碗不拿出来)静置40分钟左右；第二种就是把加好发酵粉的生面团放到可用于微波炉的大碗里，覆上保鲜膜，放到微波炉里的中间位置，再将一小碗水放到靠边位置，调至最小火加热3分钟，不要打开微波炉，让面团在微波炉里醒15分钟，然后再加热3分钟，再静置15分钟左右，直至面团发起。

6给抹布除异味

抹布总是干脏活，很容易又脏又臭，把抹布浸到加入白醋或是柠檬汁的水里，稍微拧干后用微波炉中高火加热1分钟就可给它去味。依照此法，还可以在纸巾上喷上柠檬水，放入微波炉加热，就是自制香味纸巾了。而用微波炉加热湿毛巾做热敷，还可去皱美容。

7奶瓶消毒

篇5：做促销兼职心得

慢慢的我，摸索电视的销售模式。其实每一个顾客都有不同的需要，他们的知识层面都不一样，要达成销售，就得知道什么是他们需要的，什么类型是时候他的。有一些人是来先看看，不单单是买自己这个品牌，还喜欢货比三家。还有一些人是看到那些广告纸，似乎便宜的产品而过来的，他们看中价格还有就是类型，他们对机子不了解。还有就是有想买的意面，有不懂只是片面认为哪个牌子好，人忽略了实质。还有就是有些顾客对某个技术感兴趣，认为那就是好的，(他是认为等离子，比液晶好)。

还有就是对长虹失去兴趣，不知道那些做长虹售后的，做得不到位，留下的后患。去到那里很茫然，顾客来时问这个多大，这个还容易，那些标签标有价格，可是那是n月前的标价。那位小肥哥把那个价格单给我，我轻松了很多，其实作为一个真正的销售人员，价格尺寸，性能，售后必须记住，还有就是家电下乡的补贴那项服务。那位漂亮女孩，看好那款，就是希望能按照广告纸上那个价买到。

我以为是那个员工去未价招待那女的。发现不是，那女的买的意思已决定，叫我再去问那小肥哥。那单生意做成了。那个价格是促销价，有名额限定，价格有不明，要打电话确认，在那个地方有两个家店的，定了在哪取货都行，这应该跟那些连锁店的经营是一样的，要用那个意识，不仅方便顾客还方便商家。电视剧的性能发生着翻天覆地的变化，以前是电子显像管，到等离子，液晶，显像管的必然被淘汰，现在的电视融入的3D，网络，智能语音，操作系统，等等功能，电视的材质趋向环保节能。

我对电视的接触很少，特别对新的电视性能不了解，比如说，现在的真能 电视，它不仅可以当做传统的电视来用，还可以链接网络，连宽带就比较简单，连无线就难点，我还不明白，现在的电视是不是直接连wifi就像手机那样连。对于那个下乡补贴，我觉得受益的还是商家，明白人都知道。我的猜想是，某款机子是3000元的价格，按理论按补贴是3000买是，3000_0.13=390是补贴金，就是说3000-390=2610就能买到。实际上不是的，商家把价格提到3500卖出去，3500_0.13=455就是补贴金，3500-455=3045买那款机子，商家当然愿意送点小甜头给买家啦。

篇6：怎么做兼职导游？

2.如果是正规挂靠旅行社/导服公司的导游，那么你是需要资格证的，并且，在有介绍人的情况下，建议你去社里挂靠，白板的话，建议你去导服公司挂靠，两者都能给你换回IC卡，只不过挂旅行社你的未来工作有可能会稳定些，因为挂靠社里一般可以要求签劳动合同，对方要给你交五金，不能说不要你就不要你，相对的，你只能为该社所组的团带团;挂导服公司比较自由，你可以为所有愿意找你带团的社带，但是没有五金，对方如果不想用你不给你团，你也不能说什么，

3.定义你的目的，如果只是玩玩，你挂导服，如果是为了工作赚外快，很大程度上也推荐你挂导服，因为导游的工作强度还是挺大的，出团多了，影响你学习。

挂导服有个便利的地方是你可以推团，因为是通过导服做中介联系过来的，供团社不会对你留下不好的影响，以后有团，还是通过导服，导服还是很大几率找到你，除非你总是推团。

这点上，相对的如果你挂社里，首先估计你一个新导游过去几个月冷板凳免不掉，后面有团也不一定找到你，如果你敢推团，呵呵!

兼职导游有什么利弊?

A、首先是时间比较自由，不过接不到团的话就吃不饱饭。

B、淡季可以在家休息，不过毫无收入，完全吃老本。

C、不用坐班，不过因为没有对其他工作的锻炼，因此以后转行也比较麻烦。

D、哪家社的团都可以带，不过，自己在外面找团，需要花精力和财力(请客吃饭和送礼)，以及人际关系。

E、没有工资和保险，一但出事连找个靠山都没得。

F、需要认识大量的旅行社，并且和管理人员搞好关系，否则很难拿到团。

但是接不接团，自己可选择性比较大。

G、一但出现团队质量问题，旅行社一般会要求用经济手段解决。

篇7：做兼职语文作文

接下来的两天都有着相同的经历，在明白了网络上的招聘信息都是“套路深似海”之后，我们徒步去了一个广场周围寻找兼职，兼职没有找到，暴雨却又一次找上门来，慌乱之中，我们叫了车，去了另一家旅馆住下(这次我们一狠心预定了一间宽敞些的单人间)，不得不又闷在房间里浏览招聘信息，电话还是打过去，但并不像之前每一个都打过去，相同的问题，相同的回答，失落感跌落到谷底。夜幕降临，内心的挣扎随之而来，身上的几百块钱也全都搭在了几天以来的路费房费上面了，这样回去是不是太丢人了?就这样回去真的是太没面子了!终于，还是被自己说服，预定了明天下午的火车票。在离开前的几个小时里，我们走了走周围的街道，其实要不是找兼职，还是挺喜欢生活在这里的。坐在开往火车站的车里，车窗外的高楼大厦，往来的人群在我们眼中失去了仅有的一点温柔，心生赶快逃离这里为妙的感觉。坐在回宁海的高铁上，我和同学相视苦笑：这一仗我们败得彻彻底底，丝毫没有还手之力。我们因现实而来，却最后不得不又因现实而离开。很快，我们便又想到，这次虽然败给了这座城市，但给我们的教训却是任何以往一场失败无法相比的，这不是考试不及格的一场失败，不是作文比赛被淘汰的一场失败，更不是没有评上“三好学生”的一场失败，而是和现实第一次正面交锋的一场失败，弥足珍贵。

现在的情况是，“现实”这个字眼离我越来越近，可我却一点儿准备也没有，甚至也没有准备的打算，现实到底可不可怕我不知道，我的疑惑在于究竟要不要去害怕那个即将到来的现实。

第一个夜晚就这样过去，并不和想象中的那样轻松。

篇8：做兼职心得体会

2010年4月下旬, 资兴市教育局组建了首支义务教育阶段兼职教研员队伍。24名经过该市教师进修学校培训合格的教师, 拿到了由该市教育局颁发的“兼职教研员”聘书。

据资兴市教育局副局长黄东亮介绍, 这些兼职教研员共涉及了中小学各个学科段, 共22个学科, 弥补了所有空缺教研员的学科。黄东亮说, 这是资兴市第一次聘请一线老师做兼职教研员, 聘用的都是具有丰富的学科知识、专业技能和教育教学研究经验, 在学校乃至在全市教育系统有一定影响与声望的教师, 目的在于让教师支撑教研员的研究工作, 依托他们在各自学校开展校本教研活动, 推广优质示范课, 示范带动学科课题研究等。教育局还制订了具体的“兼职教研员”聘用办法, 明确岗位职责及基本任务, 每学年考核聘任一次。

另据了解, 资兴市教育局实施科研兴教战略以来, 整合教研室、教师进修学校资源, 实现了研训一体化, 突出抓好农村教研帮扶工作、教研队伍建设工作和常规教研管理工作, 实现了课堂教学改革、教学评价改革、校本研训的三个大的突破。 (何雪飞)

篇9：微波炉做兼职

蔬菜脱水保存

如果蔬菜买太多吃不完，可以将其洗净晾干放入微波炉中用小功率档加热（一定是低火加热，否则蔬菜会变熟），可以反复几次，使其脱水直至蔬菜表皮收缩成干瘪状，然后用塑料袋密封，保存很长时间。鲜香菇、豆角等食材，可用同样方法处理。此外，中药材经过此处理也可以保存很久。

剩饭杀菌

将剩饭用微波炉中火加热1分钟后放入冰箱，食用前再用微波炉加热，可以有效防止细菌滋生。可用于微波炉加热的餐具，均可洗净后用湿毛巾包好，放在微波炉中高火加热来进行消毒处理。

化奶酪

将奶酪放入可用于微波炉的瓷碗，用微波炉中火加热可使其软化。如果是做蛋糕，将奶酪切小块后用低火加热50秒左右；而做烤奶酪三明治则用中火加热1分钟。红糖、结晶的蜂蜜都可以如法炮制。

泡发干货

在这个快节奏时代，下班回家还要等香菇等干货泡发真伤不起。可以将香菇加入适量的水后放入微波炉，覆上可用于微波炉的保鲜膜，中高火加热3分钟，不要忙着取出，让它在碗中焖几分钟再取出洗净即可。泡发海带、木耳等也可以让微波炉帮忙。

发面

用微波炉发面团有两种方法：一种是在微波炉里放一小碗水，中高火加热5分钟后，将加入了发酵粉的生面团放入微波炉（小碗不拿出来）静置40分钟左右；第二种就是把加好发酵粉的生面团放到可用于微波炉的大碗里，覆上保鲜膜，放到微波炉里的中间位置，再将一小碗水放到靠边位置，调至最小火加热3分钟，不要打开微波炉，让面团在微波炉里醒15分钟，然后再加热3分钟，再静置15分钟左右，直至面团发起。

给抹布除异味

抹布总是干脏活，很容易又脏又臭，把抹布浸到加入白醋或是柠檬汁的水里，稍微拧干后用微波炉中高火加热1分钟就可给它去味。依照此法，还可以在纸巾上喷上柠檬水，放入微波炉加热，就是自制香味纸巾了。而用微波炉加热湿毛巾做热敷，还可去皱美容。

奶瓶消毒

篇10：大学生做暑期兼职做什么好

家教一直以来都是一个受到大学生们青睐的兼职工作。不仅收入稳定，而且是靠着知识，脑力来换取财富的现况，使得很多大学生都希望能找到一份家教的兼职。家教适合某一门或几门学科功底扎实，善于沟通，讲解能力较好的同学。

No.2：促销员

应聘促销员也不需要很强的专业知识或是能力要求，相对简单容易。各企业多利用周末和假日进行产品促销，一般不与学习时间冲突。当促销员不但能培养沟通能力，训练更多的就是勇气，与人沟通的能力和耐力都能得到很好的锻炼。

No.3：餐厅服务生

节假日、周末期间，大到必胜客、KFC、麦当劳等快餐店品牌、小到一般餐厅，都是生意红火，需要大量兼职人员。大学生刚好有大把的空余时间。对于想利用这段时间打工赚外快的同学而言，服务生是个不错的选择。

最后推荐一些与宝宝们专业相关的兼职

电子商务专业：这个专业的宝宝们可以在暑假里可以试着找一些电商公司学着运营一些公众号或者有准备的宝宝们可以去开淘宝店铺。

计算机专业：可以去电子城做电脑软硬件维护维修，也可以自己网上在线做电脑维护工程师。

会计专业：可以去一些正规的小型财务公司以及和学校合作的公司做一些财务规划。

做兼职注意九个骗术

1、伪兼职(以招兼职为名做培训)

警惕 “招学生兼职(非中介)”，“招大学生发传单”，“招兼职发传单(学生优先)”…….。等招聘信息。例子：小王是学生，想找一个兼职，打电话确认了地址，过去后，招聘公司先面试，讲一大堆他哪里的能力还没达到，要求他先参加他们的培训。小王想着培训对自己也是充电，而且也有培训课程，有配套宣传网站，甚至还会有培训证书，心里挺乐意的。但是招聘方又说要交几百不等的培训费，小王心想自己在学校考什么证书也是要花钱的，这边花钱应该也没有什么问题，就交了钱，回去后突然觉得有问题，然后就没有去上课。找他们退钱时，被威胁恐吓，结果被吓唬得不轻。

威宁人才网提醒：以任何名义收取费用的公司，均是骗子。

2、骗子中介

骗子专门在各个高校和各类院校张贴招聘广告(打着勤工俭学等幌子,招聘兼职/普工/家教),并且在各个宿舍发布招聘传单,以介绍兼职来骗取学生的“中介费”、“会员费”, 骗取钱财从20-300元不等,等交完钱就让你等,往往收了钱就只通知一两次。或者把您骗到另一家骗子公司(皮包公司,串通一气,合伙骗人,给学生设陷阱)继续让你交钱,直到摧毁学生的耐心和信心。

威宁人才网提醒：研究下岗位是否可靠，并且上了岗再付介绍费也不迟。

3、招聘兼职模特(礼仪小姐、服务员)

以200-500元/日的高薪，拉你填表、面试。先吹嘘一下自己或公司能耐，再就是猛夸你气质好，长得漂亮等等，甘当伯乐，贴钱也要培养你出名。在你晕乎乎状态下就和他们就签了约。然后问要一些拍写真费、推广费、登记费……，几百～几千元不等。

威宁人才网提醒：只算日薪，不要去落入考虑年薪的幻想，以免落入骗子的圈套。

4、押金圈套

骗子会以某公司的名义广招兼职促销员(直销员)，然后以“服装费”、“产品押金”等向应聘人收取数百元不等的钱。然后，你就找不到这家公司了。例子：某大学生勤工俭学帮直销品牌洗发水，被收了200产品押金，好不容易卖给了学几瓶，结果一洗头发，头皮都发麻。去找公司，当然再也找不到了。

威宁人才网提醒：在兼职的过程中，先确认好你要直销的产品是否是正规厂家出产的产品。

5、疯狂网赚

常用的语言：“投资××，家庭创业!”“上网聊天发贴子就可赚钱，月工资万元”。一般都是要你去注册，然后让你加盟，加盟后要收加盟费，费用一般在90/100不等，之后会开始收不同的费用。

威宁人才网提醒：不要因为充满诱惑的语言、不高的投入就陷入了黑职介或者骗子的陷阱。

6、招聘翻译

网上经常会有找兼职翻译，拿出一段让你翻，翻好了发过去，从此就没了消息。

威宁人才网提醒：先查看一下委托人公司，找些比较有信誉的单位。试翻的文字也应该不超过500字。

7、兼职抄写员

一般语句：抄写一份材料可得X元，每天需抄50份，不得请人代抄。字迹不工整，有错别字、有涂改等，均算无效。警惕合同暗藏陷阱：每抄完一份材料大约需要15分钟，这意味着每天至少要工作13个小时才能完成50份的任务。字迹工整与否是由经理主观认定的，这无疑给用人单位留下了把柄。大学生受骗后决定退出时，却要按照合同交纳保证金和违约金。

威宁人才网提醒：现在是电脑时代，要求抄写的职位很少见，应该多加查询，确认真伪。

8、做手工艺编织

应聘兼职编织中国结、十字绣或工艺画、串珠子……，警惕花钱买一堆材料、半成品，结果完不成任务，钱落在了骗子手里。

威宁人才网提醒：多看多找，在正规的手工艺店进行手工制作。

9、校园代理商

篇11：做兼职面试自我介绍

我很荣幸您能在百忙之中抽出时间看我的个人介绍!我叫xx，是“武汉工程职业技术学院”(江北校区)机电系机电1008班的学生，并担任我班的”纪律班长”。

我是一名来自农村的学生，进入大学以来，从学习环境、文化程度上都进入了我人生的一个新起点，在大学里我刻苦努力、积极向上。平时积极参加校、班的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，兼顾校、班的利益，真正起到先锋模范作用。

20xx年入学军训中我刻苦训练，团结同学，服从领导，并帮住教官和辅导员共同来管理学生，作为同学与辅导员之间的沟通桥梁，我得到了老师、教官和同学的一致好评。并获得了连部“军训优秀学员”的荣誉称号。

在平时的学习生活中，我努力学习理论知识，并自学了与专业相关的知识以及其它机械和计算机类得知识。

每个双休日我在一家“钢构公司”实习(不要工资)，跟着一位从业40多年的老技师学习制造、设计、技术，并跟着经理学习了工程预算、工程报价，经常陪着经理一起和客户谈生意。在学校里我多次参加大型的活动，大一上学期在我校和“武汉生物工程学院，湖北大学知行学院”联合举办的“第二届大学生职业生涯规划演讲大赛”上荣获我校机电系“优秀奖”。下学期，我在“武钢表彰大会暨五四庆典”中与36位来自我校的学生一起，代表武钢下属院校在中央、省委、市委领导面前进行了几个大型舞蹈表演。

在平时的日常生活中，我时刻保持与同学的良好关系，热心主动地帮助有困难的同学。大一上学期，我主动帮8名贫困同学找到兼职，并和他们一起兼职工作。

我是一个爱好创业的人，我刚到大学时便集结了一帮爱好创业的有识之士组建“创业及就业社团”。大一下半年我为一家机械公司进行在校设计，并由此组建了一个”校园智力平台”专门为外面的公司进行设计。大一暑期，我为一家人力资源公司做校园代理，招收暑期学生进企业暑期实习兼职。

篇12：在职老师可以做兼职吗？

这个话题在我国山东省已经开始引起热议，在职老师能否做兼职，这不简简单单的是兼职的问题，而是关于中国教育体系监管的问题！

譬如，在我们天津，有些教师在课上尽量的降低讲课的难度和减少课本内容，为的是下课给学生们补课另行收费，这已经是公开的事实，这方面是教师的职业道德问题，另一方面也反映出了教育体系的问题。老师应说是无私的为学生奉献，但是令一面我们也可以分析，小学、中学、高中，老师们的教学量真的很大，但是工资呢？不高，我们都知道，大学的老师是不坐班的，老师讲完课，完全可以自由安排时间，可以创造价值，但是除大学之外老师，是没有这些权利的，这也是不公平的一方面。当我们在要求老师该怎样的时候，我们不妨改变一下政策，既让学生学到知识，又让老师满意，争取双赢，何乐而不为呢？

[在职老师可以做兼职吗？]

篇13：做兼职心得体会

一、熟悉学生情况, 做好入学教育

首先, 要尽快熟悉新生的情况, 建立学生工作手册, 尽快认识每一个学生, 叫出每一个学生的名字。在新生人学之前, 需要详细调阅学生的档案资料, 了解其志愿、特长、家庭背景等, 做到心中有数。和学生初次见面时, 学生一定感动于老师对他们的了解与重视程度。其次, 运用兼职班主任的专业优势, 尽快让新生熟悉所学专业的特点及学习阶段的总体安排, 如公共基础课、专业基础课、临床专业课、临床实习, 了解本医学专业的发展前景等, 引导学生的职业规划。并通过多种途径, 使学生建立正确的学习方法。例如, 通过新老学生交流会, 让同专业二年级和三年级、已经毕业的师兄师姐现身说法, 使新生早日了解大学生活和学习的方法, 使他们尽快熟悉、适应大学生活。

二、做好新生思想的转变工作, 建立学生信心

我校一些学生是由于高考时没有考好而录取到我校的。还有一些学生超过本科线, 由于志愿等因素, 而被我校录取。这些学生往往有很强的挫折感而又心有不甘。有些新生包括他们的家长认为, 只有接受普通高等教育将来才是有出息的, 高职学校学不到什么东西, 毕业后也肯定比本科生差[1]。会把这种消极态度表现在学习生活等各个方面。因此必须对他们进行学习目的教育, 使他们明白, 进入大学不是终点, 而只是人生的一个起点, 将来只要努力, 一样可以读本科、读研究生, 结合自己的求学之路, 让他们尽快摆脱高考失利的影响, 建立强大的自信。

三、钻研业务知识, 提高自身素质

如今的大学生并不因为你年龄比他大就信服和尊重你, 而是因为你有真才实学才会敬重你, 正所谓是“学高为师、身正为范”。作为一名高职班主任, 必须在专业上给学生以指导, 成为学生专业学习上的良师, 必须具有广博的知识面、较深的知识素养和在事业上不断进取的精神, 才能赢得学生们的敬意和肯定, 这样才能更好的开展班主任的工作。同时, 做班主任工作, 需要深入学生中间, 了解学生的学习需求和接受情况, 这样在教学中教师就能够因地制宜, 结合学生的特点, 因材施教, 在教学方法上尽量采用学生们乐于接受的方式, 改善教学效果。而且由于班主任工作的优势, 教师可以及时从学生身上得到信息的反馈, 对自身教学工作进行不断的改进。

四、加强班干部队伍建设

班委是班级的核心, 是班主任的左右手, 是顺利开展班级工作的前提条件之一。新学期开学第一周时间进行班干部民主选举。尽管刚开始很多事情都是由班主任做的, 但是等班级工作进入正轨以后, 有一些工作就应该放手让班干部集体去做, 发挥他们的潜力和创造力。遇到复杂问题, 给予协调和指导。由于学生干部毕竟处于成长阶段, 在处理某些事情上还不够成熟, 对他们既要交任务又要教方法, 指明注意事项;既要鼓励他们积极主动, 大胆工作, 又要帮助他们好好学习, 讲究工作方法;既要发挥骨干作用, 又要团结同学、平等待人, 不搞特殊化、特权化和优越感。根据每个班委职务的不同, 规定不同的职责, 这样, 可以让学生监督自己选出来的班委, 对建立一支高效团结的班干部队伍起到了很好地推动作用, 该考核可作为班干部综合测评加分和评奖评优的主要依据。同时, 在第二学期开学后, 进行班干部改选工作, 挑选更有组织能力、更有威信的同学进入班委[2,3]。

五、善于组织班会, 发挥班会积极作用

作为兼职班主任, 应该紧跟形势, 贴近社会出现的新问题、新热点和班级出现的新情况, 选择合适的班会主题, 利用、组织班会课来讨论问题。例如, 在开学初期, 为了让学生们尽快了解他们的班主任, 并能尽快相互认识熟悉, 满足学生们的情感和交往需求, 举办“自我介绍”班会, 让学生了解自己的姓名, 工作任务或教学分工和联系方式。自己的学习和生活背景, 我怎样走上从事这项工作道路的;除了班主任工作外, 你还从事哪些教学科学研究工作, 在自我介绍过程中, 始至终要向学生传达一个信息, 那就是你很热爱你的工作, 对自己的工作充满激情。10月初, 针对班上迟到早退现象比较严重, 笔者组织召开“大学生纪律观”主题班会, 强调了应当加强我校学生纪律教育, 强化大学生纪律观念, 普通公民尚且严格遵守, 作为大学生, 严守纪律恪守时间观念是必须严格遵守。上课迟到早退既是个人素质的反应, 同时也是对老师和其他同学的不尊重。11月份, 大家基本熟悉起来, 增强学生自信心, 加强学生间的互相交流, 举办“我心飞扬, 我型我秀”班会, 内容有唱歌、跳舞、讲故事、魔术表演、小品等等, 总之展现自己的个人风采。让大家在放松的过程中锻炼自己, 让大家在欢声笑语中感受班级家的气氛, 同时也增加了班级的凝聚力。12月份接近期末考试, 为了加强考风考纪工作, 教育同学们做诚信、文明的大学生, 举办“诚信考试”班会, 希望在复习迎考的这段时间里, 认真复习, 做好充分的考前准备工作, 坚决杜绝违纪现象, 争取在考试中考出好的成绩。春节后, 3月初份, 进行班干部的改选工作, 提高班级的管理能力和凝聚力。3月中旬, 举办“回首过去, 展望未来——大学这半年”班会, 总结过去半年大学生活的得与失, 并进行了学习经验的交流。4月份, 结合一些高校学生自杀事件, 加强大学生心理健康教育, 举办“关爱他人, 珍惜生命”班会, 让大家认清了自我, 解除了压力, 学会了关爱周围的同学和朋友, 懂得了珍惜自己的生命从而更好地把握未来。5月份, 结合父亲节和母亲节, 树立大学生感恩意识和素质教育, 举办“感恩父母, 点亮亲情”班会, 6月份, 结合其他学校出现的一些校园的安全事故, 举办“平安关系你我他———创建安全文明校园”, 增强学生们安全防范意识。利用班会这个师生参与平台, 师生共同探讨问题, 营造良好的班会气氛, 强化了班级的凝聚力, 也有利于班主任深入到同学们中间, 关心、了解每一个同学, 是一个不可或缺的交流平台。

六、转变观念, 加强和专职辅导员之间的协调

不要认为学生工作主要是辅导员的事情, 要积极发挥兼职班主任的特点和优势, 配合学校学生管理部门的相关工作, 主动发现和解决学生出现的问题。专职辅导员往往负责整个专业或者年级全面的工作, 管理的学生人数多, 日常事务性工作繁杂, 因此辅导员没有办法把精力分散给每个学生。而兼职班主任管理往往只涉及一个班级, 从而可以在班级范围内, 根据每个学生的实际情况, 有针对性的开展工作。同时, 专职辅导员更强调管理, 与学生评价、奖惩等学生注重的利益联系紧密, 而班主任更侧重于引导和专业学习, 比如本人一直为兼职班主任的班级的《人体解剖学》专业基础课程的授课老师, 几乎每天都有课, 作为专业课程的教师, 兼职班主任可以在学习内容、方法、技巧上给予学生最恰当的指导, 能根据其教学经验对学生的专业理想和专业创见提供比较实际的启发和引导。因此学生在生活中, 更多地把兼职班主任当成自己的知心朋友, 而对辅导员却害怕和敬畏有加。但由于兼职班主任与专职辅导员面向同一群体工作, 工作中常常存在重叠、交叉现象, 处理一些具体问题时可能也会产生分歧和误会。因此在实际工作中, 为了减少不必要的矛盾和内耗, 兼职班主任应主动与专职辅导员交流和沟通, 在日常学生违纪、评优、发展党员等重大问题上给辅导员提供翔实准确的信息。也应注意与辅导员保持步调一致, 维护专职辅导员的形象, 肯定专职辅导员的工作, 协助辅导员顺利开展工作。本人和多名专职辅导员有过搭配, 合作效果都非常满意[4]。

总之, 在多年担任兼职班主任工作的过程中, 深感责任重大, 要真正做一个受学生拥戴的而又问心无愧的优秀班主任, 需要付出很多。或许这项工作, 在有些人看来微不足道, 但只要看到你的学生满载收获的时候, 你就会领略到班主任工作是多么重要, 你就可以体会到一名兼职班主任的开心与愉悦。事实上, 班主任工作并不难做, 关键是能否用心去做。

参考文献

[1]李立红.高职院校班主任工作技巧研究[J].中国青年研究, 2009, (4) :102-103.

[2]杨小英.班主任工作的一点体会[J].科技创新导报, 2008, (11) :232.

[3]周清, 翟海云.浅谈高校兼职班主任工作[J].科教文汇, 2008, (9) :17.

篇14：在法国做兼职小保姆

小保姆（babysitting）的工作在法国相对容易找。法国的很多家庭往往在开学季都要雇用有闲暇的学生来照顾小孩，内容常常是陪伴小孩玩耍、写作业，小一点的孩子还需照顾到一部分的饮食起居。时间通常为每周一、二、四、五的下午，报酬一般在一小时7欧元到9欧元之间，为法国时薪的最低线。

由于小时候生活在小孩多的大家庭，本科时期又经常在街区的活动中心给当地的小朋友们组织活动，照顾小朋友的工作对我来说不算太难。只是，生长在不同家庭的小朋友们都有自己独特的性格和习惯，开始总是需要一段磨合期。

先聊一下上午接送对门小男孩的工作吧。Valentin今年8岁，在街区小学上一年级。妈妈是非洲人，他继承了妈妈一头浓密的卷发，两只大眼睛上的睫毛又密又长，比小女孩的还漂亮。第一次看到他时，他正入神地玩着电脑游戏，旁边电视上放着喜欢的动画片，我们的一问一答都在他背对着我的情况下完成。我每天的工作就是把还在梦乡里面的Valentin弄醒，督促他穿衣吃饭，再一起去学校。和他相处久了，发现小朋友挺懂事，早上起床和穿衣都不大费事，偶尔的小赖床也能在我的“训斥”下乖乖完成。

可是每到快出门的时候Valentin就开始耍赖，我发现他似乎不太喜欢上学。问他原因，他总是说学校的老师和同学都不喜欢他，反复几次后我和他妈妈聊起这件事，她略带歉意地跟我解释：父母的离婚也许给他带来了一些自卑感，小Valentin天生温和的性格使他成为学校里小伙伴们欺负的对象，当然有时候他也会还手……我经常跟他讨论学校的功课和活动，慢慢发现他不爱上学还有别的原因，比如不爱上游泳课，或是想去朋友家玩，我只好多费些口舌催促他出门。

有时上午送完Valentin，下午四点左右就要去接另一对法国夫妇（Fabien和Marie）的孩子。他们家三个孩子中最小的叫Thomas，今年刚满两岁，还是个每天都需要换纸尿布的萌小孩。我们初次见面时他就哭个不停，像一只考拉熊一样挂在他爸爸的身上不肯下来，弄得我有些尴尬，在家中洗澡和喂饭时小家伙还是十分不配合……就这样，我们在别扭的气氛中过了大半个晚上。到说再见的时候Thomas却突然笑眯眯地跑过来一把抱住我，给了我一个小香吻，还向她妈妈表示希望我留下来陪他们。这算是晚上耐心工作后的小惊喜吧。

三个小孩中的大姐Laura是个性格开朗的8岁小姑娘，似乎从小就对亚洲文化很感兴趣。和她的小弟不同，Laura见到我时就挽住我的胳膊，跟我不停地讲在学校发生的事情。每次准备晚餐的时候，她会自告奋勇地帮忙，端盘子、擦餐桌、擦拭餐具……工作结束时也不忘搂着我的脖子说：“楠，你会留下来照顾我们的吧，我和弟弟们都是这么想的哦！”这个得力的小助手让我逐渐熟悉如何照顾两个弟弟。

最后来聊聊二弟，4岁的Damien性格似乎是三姐弟中最“难搞”的一个：不爱说话、不喜欢洗头，也是三个当中最不习惯爸爸妈妈不在身边的小朋友。一个要求要解释很多遍Damien才会去完成，不过一旦明白了道理，他还是会乖乖地配合大家。

四个小朋友与人相处的方式各异，但他们的天真和真实常常能感染到我。相对而言，做兼职小保姆不如在街区活动中心组织活动有意思，但每天有规律的工作让我感受到了法国家庭日常生活的细节和家庭的温馨。