青年突击队活动报道

青年突击队活动报道（精选10篇）

篇1：青年突击队活动报道

青年突击队活动方案

一、活动时间：20XX年4月至12月

二、参加人员：拖轮队全体团员青年

三、突击队队长：姚欣伟 (623653)

四、活动计划：

1、4-6月份，在青年突击队中开展“我为节能献一计”活动，强化队员节能增效意识;

2、4—12月份积极推广“经济航速操作法”。

3、8月份召开“经济航速操作法”节能增效青年突击队经验交流会。

具体内容：

⑴、使用雷达的经验。

a、如何使雷达显示更清晰。

b、如何更好地使用雷达协助避碰。

⑵、使用GPS的经验。

a、GPS的航线设置。

b、GPS的灯塔设置。

c、GPS的暗礁、沉船设置。

d、GPS的报警设置。

⑶、控制主机转速的经验。

a、单放航行时的主机转速控制。

b、助泊作业时的主机转速控制。

c、单放航行时的主机加速控制。

d、助泊作业时的主机加速控制。

⑷、控制使用双车的经验。

a、使用单车航行的利与弊。

b、单车航行的适用范围。

⑸、控制往返航程的经验。

a、控制往返航程的应用地点。如：四期、远东、大榭实华、算山原油码头、北电码头、三期。

b、控制往返航程的合适时间间隔。

⑹、“经济航速操作法的控、测、借”今后的实践运用

开发GPS电子海图导航辅助系统促进船舶航行安全、节能工作，包含有以下三方面的信息：

a、各海区潮汐表信息。

b、各种灯塔、暗礁、沉船的`位置。

c、优秀船长推荐的航线。

如果有了GPS电子海图导航辅助系统，只需输入要到达目的码头的日期和时间。系统就自动根据当时的潮汐情况选择推荐一条节能航线，同时会显示起航时间、建议的主机转速。

如果长距离航行或风力较大时，则应该手动输入风力风向和浪高浪向。系统会综合这些信息，提供最佳的安全节能航行建议方案。

4、各船舶全年认真履行“经济航速操作法”，在船舶各岗位上着实开展节能增效工作。

五、活动目标：

1、今年股份公司提出船舶节能的目标是：耗能为去年的能耗的95%，我们将用自己的努力去实现这个目标，争取达到90%

2、实现轮司的节能经验共享，实现多交流，多探索，多创新。

3、让广大团员青年以节能为荣，以浪费为耻。以学习为荣，以无知为耻。形成一个良好的学习节能知识，应用节能经验的氛围。

篇2：青年突击队活动报道

一、成立青年突击队的意义与目的 1.意义为了提高公司青年职工的工作效率发挥团员青年特别能吃苦、特别能战斗的组织优势并为青年职工提供一个更好的工作环境。团委在各团支部成立青年突击队突击队将紧密联系公司的工作承担各项“急、难、险、重”的工作任务以服务生产为大局巩固清洁文明双创现场管理储备了一支拉得出、上得去、打得响的人才队伍。2.目的团结青年、团员努力加强团组织队伍建设发挥公司青年的先锋突击作用不断增强团员和青年队伍的凝聚力为团旗添光加彩为青年事业的蓬勃发展做出新贡献。

二、青年突击队职责 发挥“青年文明号”的榜样力量主要职责有1.积极投身于艰苦的生产中2.维护厂区清洁卫生3.重点项目的突破4.公益劳动、社会活动。

三、突击队口号立足岗位 勤勉敬业 急难险重 服务突击

四、突击队队旗风雨同行

五、突击队精神最沉重的担子我们挑最危险的地方我们闯最紧急的关头

我们上最困难的时刻我们到最艰苦的地方我们去

篇3：青年突击队活动报道

关键词：供电,人力

一、电力青年突击队建设现状及存在问题

基于浙江省泰顺县九山半水半分田的地貌情况与国家欠发达地区的县情, 公司供电服务存在供电面积大, 售电量小, 人员居住分散, 供电线路长等特点, 维护成本高, 管理难度大。具体体现的困难在于:

一是供电管理艰巨。泰顺公司管辖区域地广人稀、山大沟深、交通不便, 部分村居车辆无法到达, 青年突击队开展服务就要靠双腿攀爬, 时有山石滑坡、暴雨汛灾等情况发生, 为突击队工作的开展带来极大的不便。

二是部分群众电力知识匮乏。大多数村民不了解电力知识, 甚至对供电公司存在偏见和误解。工程前期、政策处理、树线矛盾、和谐供用电环境建设等工作应该成为青年突击队服务的重要内容。

三是服务压力的加剧。泰顺县为生态大县, 生态旅游、特色产业在不断发展壮大, 电力供应的重要地位越发凸显出来, 广大客户对电力服务的需求与日俱增, 青年突击队面临着更大的服务压力。

二、以“432”模式打造青年突击队的具体做法

1.“四型”服务模式

(1) “行家型”服务模式

所谓“行家型”服务模式, 即组织青年突击队走进生产客户当“行家”。通过“电力行家”给企业提供安全用电管理、节约用电等方面的技术指导和业务咨询, 并切实履行用电检查和管理职责。结合企业生产特性, 协助制定合理用电方案, 降低生产用电成本。及时向重点客户提供节能新技术、新工艺、新设备资讯。

(2) “管家型”服务模式

所谓“管家型”服务模式, 即组织青年突击队走进社区客户做“管家”。通过走进社区心系居民, 为居民提供“电力管家式”服务, 宣传电力服务理念和安全、节约、科学用电常识, 在社区发放“服务卡”, 征求客户意见和建议, 开展安全用电、节约用电宣传, 开展现场咨询、现场缴费、现场购电等服务, 为居民解决实际问题。

(3) “保姆型”服务模式

所谓“保姆型”服务模式, 即组织青年突击队走进三农当“保姆”。通过走进农村惠及农民, 为广大农民提供“电力保姆式”服务。突击队员深入农村客户进行用电上门服务, 宣传用电知识, 解决生活用电问题;为当地种植、养殖业客户解决生产用电问题;为特色农业、生态农业和旅游观光农业解决发展用电问题。

(4) “志愿型”服务模式

所谓“志愿型”服务模式, 即组织青年突击队走进弱势群体当“志愿者”。公司青年突击队走进困难家庭帮扶群众, 深入农村五保户、城市低保户、下岗职工、残疾人、孤寡老人家庭及贫困学生提供家庭检查用电安全, 免费维修室内电气设备等特殊电力服务。

2. 三带三建做法

(1) 以团支部建设带动突击队建设

充分发挥各团支部职能, 重点抓好优化队伍设置、激发创新活力、增强工作实效三项工作, 突击队员以“人民电业为人民”为核心宗旨, 在各乡镇的供电服务中心设置服务站, 以挂钩村居、助困帮扶为契机, 建立全新的突击队联系机制和便民服务长效机制。

(2) 以突击队分组建设带动班组建设

以多种活动为载体实现团建与班组建设的全面结合, 总结出“零距离、零差错、零等候”的“三零”服务理念和“一个微笑、一声问候、一杯温水、一对一服务、一句道别、一次电话回访”的“六个一”服务方法, 使供电服务更具人性、更加高效。

(3) 以突击队员建设带动全体青年

组织全体“青年突击队”队员开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动, 采取竖队员标识牌、分队员责任区、设队员先锋岗等三项举措, 增强队员先锋意识, 强化群众监督机制, 带动全体青年员工创先争优、共同进步。

3. 两大创新思路

(1) 创新管理机制

创新管理机制具体表现在组织、工作、监督检查、重大事项报告及绩效考核上。

在组织机制上, 成立青年突击队领导小组, 周密部署、精心策划、落实责任、明确要求, 形成领导有力、责任明确、齐抓共管的工作机制, 推动青年突击队工作向更高层次、更广领域拓展。

在绩效考核机制上。将青年突击队工作纳入年度工作目标和绩效考核指标体系, 并作为“电网先锋团支部”等先进评选的重要依据。

(2) 创新管理模式

在人员机制的管理模式上, 明确青年突击队依托固定建制的基层站所、抢修队根据业务需要组建。突击队成员中的共产党员比例一般在50%以上。突击队人员主要由共青团员和入党积极分子等人员组成, 使用统一标识, 对外宣传统一使用“青年突击队”。

在服务方式管理模式上, 发挥一体化管理优势, 创新“五指并拢、化掌为拳”整体作战模式, 针对重大活动保电、抢险救灾等特殊任务, 实行突击队跨区域合作, 打造多元化联动服务机制。在开展的“中、高保供电”等工作中, 团支部根据任务目标, 统筹考虑12支突击队在人员、技术、现场方面的优势, 制定统一行动方案, 集中调派突击队分工协作开展跨区域联合行动, 保质保量完成了工作任务。

三、取得的具体成效

实施“432”模式后, 国网泰顺县供电公司突击队的自身建设能力、先锋引领作用和社会影响力明显增强, 全队的工作战斗力大大提高, 每次服务开展时, 客户满意率均为100%。

(1) 提升了管理效益

“432”模式的实施, 使青年突击队从规划建设、调控指挥、运维模式到监督评价均实现“一体化”管控, 从根本上解决了管理粗放、标准不一、监督不力等问题, 使青年突击队成为服务地方经济发展的主力军。

(2) 提升了经济效益

“432”模式管理的实施, 使青年突击队的战斗力显著增强, 带动了公司服务水平、服务质量的持续提升。初步形成了城区30分钟、农村60分钟电力故障抢修服务圈, 一年来累计减少客户停电时间260个小时。高压客户平均接电时间缩短了15天, 创造了可观的社会效益。

(3) 提升了品牌效益

青年突击队初步形成以走村入企、扶贫帮困、重大保电为常态的工作矩阵, 在迎峰度夏、防汛抗台等重点工作开展期间, 做出了一系列的成就, 其相关报道在人民网、中国日报网等重要媒体刊登, 根据公司突击队服务事迹改变的微电影《守灯》在省电力公司微电影大赛中摘得了最高荣誉——青春光明杯。

参考文献

[1]叶鹤, 冉江波.“四型”模式打造党员特色服务[J].中国电力企业管理, 2013, (4) :68.

篇4：怀念青年突击队的岁月

然而，我还是喜欢那个讲奉献的年代，怀念曾经参加青年突击队的岁月。那是一个单纯的年代，一群单纯的年轻人，怀着对汽车工业腾飞的梦想，不计报酬，忘我、无私地工作着。

我一进厂就加入了青年突击队，那时的我们朝气蓬勃，像一群快乐的小鸟，飞到哪里，哪里就有我们快乐的歌声。我们这支队伍，无论是周六还是节假日，不分白天黑夜，只要组织一声令下，我们就会毫不犹豫地奔向车间、工场，全力以赴、兴高采烈地完成工作。从来没有谁叫苦叫累，更没有人讲价钱。大家一心只想为二汽建设多作贡献。因为当年的第二汽车制造厂，现在的东风汽车公司，一直有一个故事感动着大家，激励着一代又一代年轻人。

那是一个与老厂长饶斌有关的突击队的故事——

就在第一辆EQ140民用载重车在一汽试制出来后，十堰的二汽建设现场，从9月开始已进行大规模施工。除北京建设三公司外，在内蒙的中建八局，在大庆的建筑五团，都奉命前来援建二汽。光建筑、安装队伍，就编了十个建筑工程团。

因为当时施工任务十分紧张，许多建筑材料都堆在邓湾码头，因交通运输困难，无法运进十堰。而工地停工待料的报告，却接连不断地送到总指挥部。一切迫在眉睫。老厂长饶斌想，二汽人能创造“飞架丹东线”的奇迹，难道就不能把材料从邓湾运回来吗？于是他向军代表建议，号召机关干部和施工队伍，组成突击队，用板车到邓湾码头抢运钢材。

出人意料，这一号召得到了机关干部和工人们的热烈响应。不到两个小时，拉着成百部板车的队伍就从四面八方汇集到六堰通往邓湾的路上。“我们走在大路上，意气风发斗志昂扬，毛主席领导革命的队伍，披荆斩棘奔向前方……”

饶斌身先士卒，带着两个儿子和大家一道，陶醉在群情激奋、歌声高扬的人流中。路边也挤满了人，家属和群众自发组织起来，敲锣打鼓地欢送拉钢材的队伍，就像当年人民群众送子弟兵上前线。

从张湾到邓湾码头往返120里路程，运输队伍下午5时出发，午夜12点左右从邓湾返回。2000多人的队伍浩浩荡荡，摆长龙似的，长达两里多地，场景十分壮观。

去时是空车，人们走得很轻快，半夜返回时，拉的是五六百公斤重的钢材，加上又累又饿，前进的速度缓慢了下来。指挥部的四辆板车组成一个战斗组，五六个人拉一辆板车，每辆板车装载500公斤钢材。因平时很少干体力活，个个拉得满头大汗，十分吃力。

老厂长饶斌已是五十多岁的人了，又患有胃病，但他忍着腰酸背痛，一直带着儿子和大家战斗在一起。有些人肩膀被绳索磨破了，汗一浸，火辣辣的疼。有的脚上打起了血泡，踩在地上像针扎般难受。休息时，饶斌就给大家讲故事，为大家解乏鼓劲。一路上谁都没叫苦，并且喊着高亢的劳动号子。

山区道路崎岖，一会儿下坡，一会儿拐弯，一不小心，人和板车就会一起翻到山下，后果不堪设想。他们前后相互照应着，小心翼翼地前进，直到第二天早上七点多钟才返回到东风轮胎厂。

这支突击队这次突击抢运回钢材50多吨，及时缓解了施工现场浇灌混凝土的燃眉之急，使二汽建设幸免了因待料而停工。而这个故事，从此也成为突击队的经典。

东风老一代突击队，给我们留下了宝贵的精神财富，他们为建设二汽，不图名，不图利，不怕苦，不怕累的事迹，感染着我们，激励着我们。

年轻人心里有了楷模，就有了前进的方向和动力。只要厂里号召义务劳动，我们共青团员都争先恐后，踊跃参加。再苦再累，没有人打退堂鼓。

一次厂里组织义务劳动，是去花果挖电缆沟。在機关工作的我们，干体力活可不是强项。没挖几下子，我们几个女孩手上都起了血泡，但看到男青年的积极劲头，我们也不甘落后，悄悄用手绢包起伤口又继续挖。挖到中午，大家累得筋疲力尽，肚子也饿得咕咕叫。记得那天食堂送来的午餐是大肉包子，有几个男青年饿急了，一下子就吃了七八个。我们几个女孩子不好意思，想等大家吃得差不多再去拿，结果挨了一顿饿。

过后说起此事，我们突击队的队员个个笑得前仰后合，乐不可支。那几个吃了七八个包子的男青年还俏皮地说，你们怎么那么傻啊？让我们都快撑死了，你们还挨饿，多不公平啊？我们几个女孩好气又好笑，笑骂他们“讨了便宜还卖乖”，从此管他们几个叫“猪八戒”。

还有一次，也是抢运钢材。供应处的钢材仓库倒库，要在一周内完成这项工作。我们处青年突击队接受了这个任务。那时我才学会开叉车，为了保证安全，钢材科的张诚科长，一直都站在我的车门上指挥。为了保证完成任务，我们白天黑夜连轴转，吃完饭一放下碗筷，就跑到仓库接着干，没有想别的，只想早点完成任务。提前完成了任务，就感觉特别开心。

青年突击队在人们心里留下了美好印象，成了一种象征，哪里有困难，哪里就有青年突击队，哪里有紧急任务，哪里就有青年突击队员的身影……

篇5：青年突击队立功竞赛活动会讲话

一周前，市委市政府召开了建设全国统筹城乡综合配套改革试验区的动员大会。今天，团市委、市建委、市交委在这里隆重举行“建功城乡统筹，建设和谐*”青年突击队立功竞赛活动现场推进会，动员全市青年突击队为促进城乡统筹建功，动员青年建设者积极投身全市“314”总体部署，在建设统筹城乡综合配套改革试验区、打造“1小时经济圈”中发挥生力军和突击队作用，这充分体现了“党有号召，团有行动”。借此机会，我代表市政府向受到表彰的优秀青年突击队、青年文明工程和优秀青年建设者表示热烈的祝贺！向奋战在我市重点工程建设一线的广大青年建设者致以亲切的问候！

青年突击队是一面在共和国建设中始终高高飘扬的光荣旗帜。在这面鲜红的旗帜上体现着一代又一代青年建设者为祖国富强不怕牺牲无私奉献的高尚品德，记载着一批又一批青年突击队员在城乡建设中敢打硬仗、勇于拼搏的奋斗足迹。50年的发展历程充分证明，青年突击队的历史是团结凝聚青年投身改革开放和现代化建设伟大实践的奋斗史，是动员青年承担急难险重任务、发挥突击作用的拼搏史，是服务建设心系群众的奉献史。*直辖10年以来，团市委坚持联合市建委、市交委开展重点工程青年突击队立功竞赛活动，用青年突击队的旗帜动员青年、激励青年为重点工程建设作贡献，3500多支青年突击队活跃在全市城乡生产建设第一线，承担急难险重新任务，卓有成效地推进了一批交通能源、农林水利、工业生产重点项目和移民迁建等重大任务的完成，为改善城乡基础设施，美化城市面貌，优化投资环境，增强发展后劲，促进*经济建设和全面发展作出了积极贡献，充分体现了共青团服务大局发挥党的助手和现代化建设生力军作用。

当前，*正站在一个新的历史起点上。中央批准*设立为全国统筹城乡综合配套改革试验区。设立统筹城乡综合配套改革试验区是促进我国科学发展、社会和谐的重大战略部署。建设城乡统筹发展的直辖市，凝聚了中央希望*“加快”和“率先”的更大期待，它是*现阶段发展的重大历史机遇，更是中央赋予*探索实现科学发展新路子的重大使命。建设城乡统筹发展的直辖市，需要全市人民的共同努力，尤其需要包括青年在内的广大建设者发挥“急先锋”、“排头兵”作用，艰苦奋斗、顽强拼搏和无私奉献。团市委、市建委、市交委携手开展“建功城乡统筹、建设和谐*”青年突击队立功竞赛活动，这是积极响应市委、市政府号召的具体行动。希望团市委、市建委、市交委密切配合，加强指导、统筹安排、精心规划、狠抓落实，以文明、安全、质量、效益为重点，组织开展好青年突击队立功竞赛活动。希望广大青年突击队积极投身立功竞赛活动，增强投身城乡重点工程建设的光荣感、使命感和责任感，建一项工程，塑一个精品，育一批人才，创一份功业。希望广大青年建设者，发扬甘于吃苦、拼搏奉献、勇于创新、争创一流的精神，爱岗敬业，钻研技能，用扎扎实实的劳动创造出优秀的业绩，为“统筹城乡发展，建设和谐*”作出新的更大的贡献！

篇6：青年突击队授旗仪式活动新闻稿

新闻稿

为了弘扬“艰苦奋斗、崇高实干、善于学习、锐意创新、团结奉献、争创一流”的现代青年突击队精神，进一步增强荣誉感和使命感。更好的完成松原中东项目工程任务，并进一步激励广大团员青年在工作中充分发挥强力军和突击队作用，松原中东项目部特在全项目内开展了青年突击队活动,并于4月23日举行了青年突击队授旗仪式。4月23日上午10点，松原中东项目商业三区热闹非凡，在这里隆重举行了青年突击队授旗仪式。此次活动的开展标志着“松原中东项目部青年突击队”的正式成立，也标志着公司团建工作树起了又一面光辉旗帜。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李兵同志，公司团委书记陈继微同志，人力资源部吴启同志，项目经理李胜利同志，项目书记王俊华同志，项目管理人员及全体青年突击队员参加了此次授旗仪式。

仪式开始，项目书记王俊华同志首先介绍了项目工程概况和青年突击队情况。并由公司团委书记陈继微同志宣读突击队成立文件和突击队实施意见。接着公司李兵书记分别为于林、付大伟、杨晓宇、池成旭青年突击队授旗，并代表公司向队员发放慰问品。

授旗仪式上，青年突击队代表于林同志带领突击队宣誓，付大伟同志代表青年突击队发言。突击队员们面对鲜红的“青年突击队”队旗，庄严宣誓，并表示将以“高举青年突击队旗帜勇挑急难险重新任务”为口号，以“最沉重的担子我们挑，最危险的地方我们去，最

紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，最艰苦的地方我们去！”为团队精神，立足施工一线，迎难而上、脚踏实地，在施工生产中切实发挥生力军和突击队作用。迎风招展的青年突击队旗、慷慨激昂的突击队员宣誓和热烈的现场气氛，将整个仪式推向了高潮。

接着，项目经理李胜利同志还作了重要讲话并对“青年突击队”提出了几点希望，他说：要广泛开展青年突击队活动，发挥青年在急、难、险、新、重任务中的先锋突击作用。各部要认真总结经验，选树一批典型，加大宣传力度，培育“艰苦奋斗、崇高实干、善于学习、锐意创新、团结奉献、争创一流”的青年团队精神，把这项工作抓好、抓实，努力营造突击队声势。

松原中东项目高

篇7：开展青年突击队活动的实施方案

机关各部门、各分公司团委：

为认真贯彻落实XX公司工作会议精神，积极发挥广大团员青年在企业经营发展、安全生产工作中生力军作用，公司团委将紧紧围绕增量创效、安全管理两项重点工作开展青年突击队创建活动，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，继承和发扬青年突击队光荣传统，勇于承担急、难、险、重任务，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效的突击队作用，积极投身青年突击队立功竞赛活动，为把XXXX建设成为“质量效益型”企业贡献自己的智慧和力量。现将有关工作通知如下：

一、活动主题

增量创效保安全 急难险重当先锋

二、活动时间

2014年4月1日至2014年12月30日。

三、实施步骤

第一阶段：宣传动员（2014年4月1日至2014年4月15日）通过各种有效方式进行宣传动员，重点突出青年突击队在增量创效、安全生产等工作中的重要作用，塑造青年突击队在增量创效、保障企业安全生产中的主力形象，带动突击队员的积极性，掀起以青年突击队为代表的奉献精神和工作热情。

第二阶段：组织创建（2014年4月15日-2014年11月30日）积极组织开展各种形式多样、内容丰富的活动，使青年突击队创建活动在增量创效和保障安全生产工作中全面深入的开展。同时，省公司团委还将与零售、经营和安数等部门开展联合检查，针对查找发现的问题及时进行整改，保障创建活动的有序开展。

第三阶段：总结表彰（2014年12月1日-2012年12月30日））认真总结在开展青年突击队活动中的经验和做法，积极组织干部职工学习创建过程中涌现的先进人物和典型事迹。并对涌现出来的先进个人和集体进行表彰，使青年突击队活动的精神在青海石油经营发展工作中延续下去。

四、活动内容

1、强化安全生产

围绕安全生产，开展“青年安全示范岗”、寻找我身边安全隐患活动。青年突击队要坚持以开展“青年安全示范岗”为活动载体，紧密围绕工程要害部位、关键工序、技术交底和安全操作、隐患整改等重点工作，落实我为安全献一计，做好安全生产宣传教育、安全生产管理监督，保证无重伤以上人身事故或重大非人身事故。召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。进一步增强安全生产意识，提高安全操作技能，严格安全规程，养成严格按照岗位操作规程进行操作的习惯。

2、质量为本

围绕工程质量，坚持“百年大计、质量为本”的指导思想，青年突击队要围绕工程项目建设，带领队员规范施工，把好分项工程、分部工程和单位工程质量关，创建青年优质工程。要用高质量意识、高质量标准、高质量目标的“三高”标准和严格质量管理、严格过程控制、严格质量检验的“三严”标准来抓质量，明确工作指标，确保所承建工程全部合格并且优良率达到80%以上，达到xx市标准。

3、效益管理

是围绕工程工期和质量，开展劳动竞赛活动。青年突击队在确保安全、生产、质量的同时，也要积极开展生产管理型活动，要在青年突击队员中树立效益意识。制定有效的工程建设成本评估标准，用科学的管理手段确保工程建设任务顺利完成。要严格按照本项目的计划控制节点开展工作，在施工生产过程中遇到急、难、险、重、新的任务时，合理调配资源，细化施工方案，积极开展百日大战等不同形势的劳动竞赛活动，充分发扬青年突击队勇于拼搏、甘于奉献的精神，优质快速高效的完成任务，通过管理产生经济效益。

4、强化创新

要围绕工程重点项目加强目标控制、优化施工过程、强化创优规划，开展以“创造一项新工艺、推广一项新技术”为主要内容的青工科技攻关队伍，提高工程技术含量，以适应新形势下引进消化再创新的技术创新要求。

5、创文明 围绕队员素质，开展争当高技能知识型青工活动。要本着以开展青年突击队活动来锻炼培养一批青工队伍的目的，围绕建设高技能青工队伍；发挥青年岗位能手、岗位综合标兵的示范作用，通过传、帮、带等形式，不断提高青年突击队队员的整体素质，培养知识型、技能型、复合型突击队员，鼓励队员干一行、爱一行、钻一行、懂一行、精一行，在队员中掀起学技术、讲文明、创一流的热潮，全面营造“人人正当文明人，个个争做文明事”的施工环境。

五、活动要求

（一）高度重视此次活动，加强组织领导，建立健全团组织，紧紧围绕施工过程中的核心内容做为突破点全面开展工作。

（二）加大宣传，配合其他活动载体，扩大活动影响。

（三）注重实效，全力抓落实，有序稳推进，取得新的活动成效。

xxxxxxxxxxxxxxx团支部

篇8：青年突击队活动报道

为了更好地发掘、总结城投系统团员青年在重点工程建设中的作用发挥情况, 宁波市国资委团工委、宁波城投公司团委成立调研小组, 于2012年5月至10月间在系统内开展了专题调研, 采取深入基层蹲点走访的方式, 对城投本级及下属十个直属团组织共20余名团员干部和基层青年代表进行了深入交谈, 根据调研结果梳理了有关做法和经验。

通过走访调研, 调研小组认为城投团委及各下属单位团组织在围绕中心工作任务开展项目建设的过程中, 均能充分发挥调动团员青年的工作热情, 采用各种方式激励团员青年克难攻坚, 为项目开展推波助力。主要做法归纳如下。

一、践行思创, 高起点目标引领

目标是行动的指针。为了更好地实现既定工作目标, 城投公司在职代会暨年度工作会议、“三思三创”活动动员大会暨党建工作会议上, 高起点地谋划新一年的工作目标任务, 统一思想, 凝聚人心。作为党的助手和后备军, 公司团委在年度全系统团员青年代表大会上认真传达了公司党委和职代会的报告精神, 号召团员青年积极行动, 围绕各项中心工作任务创业创新, 加快推动重大项目建设进程。一是鼓励团员青年结合工作实际科学研判宏观环境。经验告诉我们, 只有准确把握形势, 积极应对挑战, 才能抓住有利条件、把握难得机遇。公司团委在系统内团干部会议上提出, 要以市委、市政府“六个加快”战略为契机, 积极响应公司党委提出的破难促调、创新开局的工作总基调, 要求各下属单位团组织积极动员团员青年队伍, 树立高起点规划, 坚持高标准建设, 体现高效率推进, 展示高水平作品。二是发动团员青年积极推进项目建设工作各项目标。针对近年来的严峻形势, 公司团委向广大团员青年提出三项重点工作:一要把握好一个基调, 即“稳中求进、进中求好”;二要围绕“两个转变”, 即从项目投资商向资本运营商转变, 从债务性融资向资本性融资转变;三要坚决落实公司党委提出的“三保两抓”, 即“保转贷付息、防资金风险, 维护公司声誉”、“保重点在建项目, 推动公司健康发展”、“保经营业绩和合理的经济效益, 维护投资者利益”、“抓储备的技术前期工作”、“抓苦练内功、内部挖潜、增收节支、厉行节约、艰苦创业、强身健体”;四要抓好“五个突破”, 努力在加快发展支撑、推进项目进度与质量、提升企业发展质量和效益、加强科学管控体系、保障企业发展上实现新的突破。三是要求各级团组织进一步深入开展企业文化建设。在国资委团工委的支持鼓励下, 城投团委根据团员青年的特点, 把握时代气息, 努力做到丰富内容, 创新载体, 力求实效, 以“三思三创”及团委各项工作的新成果推动企业文化建设工作的顺利开展, 通过形式多样的各种载体, 极大地丰富了团员青年的业余文化生活, 同时寓教于乐, 在活动中培养灌输了“以人为本, 和谐发展”的管理理念。

二、负重奋进, 严要求岗位践行

执行是实现目标的抓手。在制订好各下属团组织年度工作目标任务的同时, 公司团委高度重视抓好各项任务的分解落实, 作为各子公司团组织工作考核的重要指标加以督促。一是充分调动团员青年合力攻坚的精神与激情。公司团委在多个会议上反复重申“敢为人先、创业创新、追求卓越、永不满足”的城投精神, 要求各下属团组织围绕年度工作目标, 踏踏实实抓落实, 苦干实干加巧干, 对各项工作有一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲和一抓到底的狠劲, 一步一个脚印地推动落实, 一件一件地抓出成效。同时要求所有团干部勤学善思, 不断激发创造力;求真务实, 不断提高执行力;团结协作, 不断增强凝聚力;廉洁自律, 不断提高免疫力。二是细化分解项目建设各项工作任务。为了有效促进各支部工作力度, 加强考核的监督作用, 细化分解, 责任到人, 落实目标推进机制, 城投公司团委通过定性、定量指标, 优化和完善团工作评比制度, 引领各团组织积极创先争优, 在系统内形成你争我赶、共同提高的团委工作新局面。城投公司团委在2012年初制定了《宁波城投公司基层团组织工作考核细则》, 各单位团组织年度工作目标分解成组织建设、制度建设、青年工作、作用发挥、奖励加分五个方面, 特别规定了“对于在工作中积极创新创特, 为企业经营发展发挥作用的团组织和个人给予加分”, “对团干队伍未发挥作用的评先评优采取一票否决制”等条款, 严格要求, 设置统一的评分标准和奖惩分值。三是以“夯实基础, 创新突破”为主题, 动员团员青年积极投身重大工程项目。各级团组织号召每个团员青年把每一个项目当作作品, 把每一件作品建成精品。无论是外滩大桥的提前合龙, 还是机场快速路的提前贯通, 无论是和义大道的完美收官, 还是月湖盛园的惊艳亮相, 无论是湾头区块的拆迁征地, 还是慈城古县城的保护性开发……各大重点工程都积极踊跃着青年突击队热火朝天的身影, 各个项目工地都洋溢着团员青年们的青春笑脸。同时在系统内的合理化建议征集过程中, 广大团员青年纷纷献计献策, 为企业的技术改造和增收节支贡献智慧。各级团组织均能把工作和公司的中心工作任务相结合, 均能把考核奖励、创先争优评选和团员青年投身项目建设有机联系起来。

三、合力攻坚, 多渠道搭建载体

开展好团组织活动是提高执行力的有效载体。近年来, 围绕中心工作, 公司各级团组织在公司党委和上级团组织的指导下, 积极参与重点工程立功竞赛和各项示范岗位创建活动, 抓好系统内各项群体活动, 为项目建设工作起到了积极的推动作用。一是共同参与重点工程立功竞赛活动。通过几年的发展, 城投的系统内立功竞赛专项活动由点及面, 不断延伸。截至去年底, 先后有5家单位、40多个项目, 100多个团队积极参与, 各团组织积极动员团员青年在立功竞赛活动中勇挑重担, 成为各单位竞赛活动中的主力军。2012年5月, 公司团委承办了宁波市青年突击队践行“三思三创”精神誓师大会暨立功竞赛启动仪式, 团市委书记主持, 市委常委、纪委书记出席活动并讲话, 市相关部门领导、青年突击队代表近千余人参加活动。广大团员青年的工作热情得到进一步激发。二是扎实举办青年岗位技能比武、技术培训等活动。近几年来, 下属兴光燃气集团公司、枫林绿色能源有限公司等单位团组织多次举办了安全生产管理人员培训、装载机驾驶员技术比武、消防演练、突发事件应急演练等活动。未雨绸缪, 避免和减少了安全事故的发生, 为重点项目的顺利进行保驾护航。三是抓好各级“青年文明号”岗位创建活动。各子公司团组织发扬创先争优精神, 涌现出一大批先进集体典型, 共有天一广场客服中心等四家单位参评2012年度市“青年文明号”。参与青年文明号评选活动的开展, 很大程度上增强了团组织的号召力和影响力, 广大团员青年在创建过程中增进了对公司项目的理解和热爱, 进一步激发了投身项目建设的热情。四是扎实做好各类“推干荐才”和创优工作, 努力打造青年模范标兵。围绕“创新机制, 搭建载体”的工作理念, 通过自身的不断努力, 公司团委也在上级团委的帮助和指导下, 取得了一定的成绩, 获得了上级团委的认可和肯定。公司团委荣获2011年市级先进团组织和国资系统先进团组织称号;同时涌现出一批市级、局级优秀团员、团干部、优秀青年志愿者。2012年5月, 公司团委结合系统内劳模事迹座谈会, 向全系统团员青年发出了向青年标兵学习的号召, 并将劳模和标兵的事迹展板下发各单位巡回展示。各下属团组织积极开展“三思三创”专项主题活动学习座谈会, 以主题教育实践活动为抓手, 对照标杆找差距, 振奋精神谋事业, 切实带动了“比、学、赶、超”的良好学习氛围。青年标兵的事迹深刻鼓舞了奋战在一线的青年员工, 成为了引领青年投身重大项目建设的重要精神动力。

今年是城投公司发展进程中的关键之年, 切实贯彻好“六个加快”战略, 推进重大项目建设出形象、出成效, 具有十分重要的意义。在总结主要做法和工作进展情况的同时, 我们也注意到, 在深入贯彻“六个加快”战略, 推进重大项目重点工程建设的过程中, 如何进一步发挥好团组织的战斗堡垒作用和团员青年的模范带头作用, 还面临许多的难题。一是青年突击队等攻坚队伍的作用还未得到充分的发挥, 作为公司重大项目推进的有生力量尚未完全挖掘潜力;二是青年后备干部的引领作用还未有效体现, 项目各专业青年人才队伍建设有待加强;三是面对困难和挑战, 一些团员青年的激情还没有充分调动, 不能务实抓好推进项目建设各项工作。这些问题有待于我们在今后的工作中加以重视并着力解决。

下一步, 公司团委将大力弘扬“三思三创”精神, 以深入推进“六个加快”重大项目建设突破年活动为契机, 全面贯彻共青团要“有质量发展”的精神, 坚持以人为本, 以构建青年工作新格局为目标, 进一步按照服务大局、服务青年的工作思想, 主动适应企业各项工作, 在改革中寻求新的发展, 找准企业共青团工作的切入点, 在全系统内号召广大团员青年克难攻坚, 创新突破。要认真学习党的十八大精神, 认真贯彻党的路线、方针、政策, 加强组织建设和思想建设, 全面提高团员自身素质, 活跃企业青年员工的文化, 推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨, 探索适合企业现状的团委组织形式和办法, 加强干部团员的培训与考核, 为集团发展储备优秀人才。一是要强化组织意识, 体现组织优势。要扩大团组织的覆盖面, 塑造并强化团组织的思想意识, 提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力, 行动上合拍。二是要加强对团干部的考核力度。团干作为各级团组织的领头人, 一定要走在前面, 发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责, 对下服务”的工作态度, 塑造责任意识、服务意识。同时要求各级团组织深入基层, 接触了解青年职工, 倾听他们的心声, 在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助, 拉近团组织的和团员青年的感情。三是要找准青年所需和团组织所能的结合点, 把青年突击队的作用发挥和重点项目建设很好地结合起来, 要注重项目带动, 通过扎扎实实抓具体项目, 辐射带动团组织能力的提高。同时要讲究方法、务求实效, 要努力做到活动内容贴近青年, 活动方式适合青年, 使服务青年的工作更具实际效果。

摘要：近年来, 宁波城投公司承建项目不断增加, 企业规模不断扩大, 企业建设的主力军也逐渐转变为团员青年为主体的年轻骨干群体。文章总结了宁波城投公司团委, 发挥好这一群体的优势和战斗力, 使团员青年成为重大项目建设的主要力量, 成为推动企业不断进步的不竭动力的有效经验和做法。

关键词：项目建设,团员,青年作用,经验做法

参考文献

[1].郝志坚.工程项目的成本管理[j].国际经济合作, 2003 (7) 1.郝志坚.工程项目的成本管理[j].国际经济合作, 2003 (7)

篇9：斩关守隘的青年突击队

在贵州省毕节织金县，有一群为织纳铁路建设辛勤奋战的青年工作者，他们的身影活跃在织纳铁路建设的战线上，默默地发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的奉献精神，以实际行动践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创新、特别讲和谐”的青年突击队精神，展现了当代青年的新风貌、新精彩。

中铁五局织纳铁路1标项目具有管段施工线路长、工程点多不集中、隧道施工空间小、隧道需要穿越溶洞群、煤层风险区等特点和困难。为实现2015年6月5日铺架目标，项目在局和公司领导下，组建起了一支敢打硬仗、不怕吃苦的青年突击队。

突击队有队员50人，平均年龄25岁，队员由项目及各架子队技术员、合同造价员、安全员、施工员、材料员等组成。2013年5月4日织纳铁路青年突击队正式成立，并在武佐河特大桥工地进行了授旗宣誓。从此，这支队伍不管是在三伏天，还是在数九寒冬都坚守在岗位上，以饱满的热情为项目施工生产贡献着力量。

项目重难点控制工程武佐河大桥地势险峻，尤其是高103.5米的主桥墩施工难度特别大、安全风险很高。为了快速组织进场施工，青年突击队把农家的猪圈经过简易装修后作为住房正式入住。当地用水十分困难，不仅洗漱用水需要节约，就连吃饭用水也得省着用，为此，他们整整吃了四个月的面条。在100多天的时间里，突击队员们不等不靠，积极组织人力物力，终于把老凹坝乡新良村便道全部建通，为快速组织施工奠基了基础。

大桥施工战斗打响后，突击队迅速与项目领导成立了专项QC小组，全面调查收集同类大体积混凝土的施工数据，最后针对7#墩承台施工场地狭窄、浇筑混凝土方量大的特点，制定了大体积承台浇筑专项施工方案。而大体积混凝土施工，其温度裂缝控制是行业中的一大难题，施工过程控制尤为重要。2013年4月，103.5米的7#主墩承台基础开挖；7月31日，7#主墩成功封顶。2014年1月15日，7#主墩承台开始浇筑，经过近79小时的连续奋战，浇筑获得圆满成功。

为了保证全线最长的梁山隧道工期，青年突击队按照指挥部“保铺架、保安全、保质量”的统一部署，细化分解节点工期目标，实施班组单工序责任承包，对隧道各小班组作业循环时间进行科学谋划、精心组织，并与小班组签订了兑现循环时间和节点目标承诺责任状，将收入与月度目标、责任成本紧密挂钩、考核兑现。与此同时，他们还加强现场管控，狠抓循环进尺、光面爆破、安全管理和超前地质预报，有力地促进了施工生产进度。梁山隧道自2013年7月进洞以来，他们连续创造了17个百米成洞纪录，2014年4月份创下了单线铁路隧道单口掘进184米的高产新纪录。在4 000多米的梁山隧道二衬施工中，他们全天24小时轮流作业，大多数人连吃饭都是让食堂人员送到现场。面对如此的争分夺秒，他们说：“只要能抢回工期，实现通车目标，为局争得信誉，吃再多的亏、受再多的苦也值得。”他们用行动兑现了承诺，隧道于2015年1月18日胜利实现了贯通。

孙家坡1号隧道是全线施工难度最大的隧道。为了确保施工安全，突击队利用晚上休息时间，对各分部作业人员通过播放安全事故案例，增强大家的安全意识；每天派员穿梭在各工点，发现隐患及时纠正整改，确保实现“安全零事故”目标。在开挖过程中，青年突击队队员们通过技术攻关、施工优化、超前预测等，攻克了100多个大小不一的溶洞群，其中，最大的溶洞深达一百米，宽为26米，确保了该隧道于2015年3月31日安全实现了节点工期目标。

从开工至今，项目部率先实现了第一孔桩、第一墩柱、第一桥梁下部结构完工和第一条隧道顺利贯通的目标，并顺利通过了成都铁路局标准化管理达标验收，获得了示范项目部、示范项目分部、示范工地、标准化工地等荣誉称号。

如今，织纳铁路项目施工又进入新的攻坚阶段，全体突击队员正用实际行动为祖国交通建设事业、为实现人生价值绽放出更加耀眼的光彩。

（责任编辑：李万全）

篇10：青年突击队活动报道

中铁宝桥南京团„2012‟3号

“青年突击队”生产竞赛活动实施方案

各基层团组织：

为了深入贯彻落实公司职代会精神，教育引导广大团员青年积极践行“推动生产，促进发展”的理念，在生产的实践中充分发挥生力军和突击队作用，公司团委决定结合“急、难、重”的工作中开展“青年突击队”生产竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

“青年突击队”活动是共青团组织带领广大团员青年投身企业、奉献青春的一个平台。推进“星火行动”不断向纵深开展，需要广大团员青年站在“星火行动”创新实践的前列，在企业各

项“急、难、险、重”工作中，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效、又好又快的突击队作用。通过开展“青年突击队”服务竞赛活动，引领广大“青年突击队”集体坚持围绕企业管理目标挖潜、围绕生产经营重点争创、围绕科技兴企战略攻关、围绕临时工作任务突击，努力做到抢修的任务、处理的故障、对外的工作，质量最好、速度最快、服务最优。

二、竞赛主题

优质服务展风采 星火行动献青春

三、活动内容

在开展竞赛活动过程中，各单位、各突击队集体要善于找到工作的切入点，注重工作实效，掀起竞赛活动的热潮。

（一）加强“青年突击队”建设

以各单位“急、难、险、重”工作为中心，按照建队标准广泛建立“青年突击队”。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。

（二）开展“青年突击队”服务竞赛

竞赛内容主要包含优质服务、安全生产、创新创效、挖潜增效、建功育人等五个方面。

1.赛优质服务。要把优质服务贯穿竞赛活动始终，以竞赛活动为契机，带领团员青年主动破除“电老大”思想，牢固树立优质服务意识。要本着始于用户需求，终于用户满意，主动服务、用心服务，做到以诚信的态度对待用户，以规范的行为服务用户，以先进的手段方便用户，以高尚的品格感动用户，使优质服务意识根植于青工思想深处，内化为青工自觉行为，实现竞赛活动与各项工作的相互促进、共同提高，不断提升“青年突击队”的服务水平和服务质量。

2．赛安全生产。要结合“安全七问”活动，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，通过开展“我为安全献一计”、“查违章、除隐患、保安全、增效益”和“反习惯性违章合理化建议”征集等活动，引导广大队员牢固树立“安全第一零事故，质量至上百分百”的生产理念，落实安全生产责任，不断强化岗位安全意识和技能，进一步提升本质安全生产能力，掀起“学安全知识、做安全表率、促安全生产”的热潮，推动企业安全发展。

3．赛创新创效。要在厂网运行管理、节能减排、状态检修等方面的工作中，广泛开展青年创新创效、青工“五小”、“金点子”等群众性、自主性、经常性技术攻关活动，在“星火行动”的创新实践中当先锋、打头阵，发挥好中坚骨干作用。要做到哪里有重点、难点问题，哪里有攻关项目，哪里就有青年创新创效活动开展，使青年创新创效活动成为一种群众性活动，使青工的智慧与创造力在“青年突击队”服务竞赛活动中得到释放和发挥。

4．赛挖潜增效。以降低企业成本、提高经济效益为中心，以挖潜增效活动为载体，广泛开展竞赛活动。要围绕推广挖潜增效的新技术、新工艺、新设备和新材料，利用青工岗位技校，开展

形式多样、经常性的岗位训练，帮助队员掌握挖潜增效的新技能、新方法，不断提高队员挖潜增效的能力。要带头修旧利废，将精打细算的思想融入工作之中，深入开展岗位挖潜增效实践活动，发挥“青年突击队”在企业挖潜增效工作中的生力军作用。

5．赛建功育人。要积极开展技能竞赛、导师带徒、“双百”岗位练兵等活动，加强队员的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批知识丰富、技术全面、技能精通的优秀青年人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。

四、活动步骤

1．动员阶段（2011年5月下旬至5月底）。厂属各团支部、青年工作站要多渠道宣传教育，发动广大青年集体积极组建“青年突击队”，积极支持和参与服务竞赛活动。原则上凡符合建队条件的都要积极参赛。

2．竞赛阶段（2011年6月初至2011年10月底）。厂属各单位要紧密结合本单位实际，制定竞赛实施方案，开展丰富多彩的竞赛活动，定期对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，及时上报开展竞赛活动的信息。详细记录竞赛期间各支队伍的参赛情况，作为最后评比的依据。厂团委将对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，听取竞赛进展情况汇报，协调解决存在问题。

3．总结阶段（2011年11月初至11月中旬）。厂属各单位要

对活动开展情况进行自查，对服务竞赛工作进行总结，并申报在服务竞赛活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。厂团委将对各单位活动开展情况进行检查，并表彰活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。

五、有关要求

1．加强领导。各级领导要切实加强对“青年突击队”服务竞赛活动的领导，厂属各单位要高度重视，把“青年突击队”服务竞赛活动作为落实集团“星火行动”服务竞赛活动和厂2011年工作会议要求的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本单位竞赛活动。

2．注重实效。各级团组织要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬“青年突击队”的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年技能人才。

3．选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索“青年突击队”的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。

4．加大宣传。要多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大“青年突击队”的企业影响，进一

步扩大“青年突击队”的品牌效应。