建筑工程公司青年突击队工作总结（通用12篇）
篇1：建筑工程公司青年突击队工作总结
文章标题：建筑工程公司青年突击队工作总结
创建“开拓型”青年突击队
**建工集团总承包二部张海春青年突击队，成立于1999年5月，现有队员10人，其中大中专以上学历6人，党员6人，团员2人，平均年龄33岁。2005年，我们青年突击队在集团公司、总承包二部等各级领导关怀与支持下，秉承集团公司“开拓进取”精神，远赴哈尔滨，开拓外阜。2005年4月**建工集团总承包二部张海春青年突击队承接哈尔滨医科大学附属第三医院（黑龙江省肿瘤医院）外科楼工程，2005年6月**建工集团总承包二部张海春青年突击队承接哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程及哈尔滨道外客运站商服楼工程，总建筑面积约14万平米。其中，哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程及哈尔滨医科大学附属第三医院（黑龙江省肿瘤医院）外科楼工程为黑龙江省十大重点工程。
2005年这一年里，在集团公司领导及总承包二部领导的关心和支持下,在建设单位及监理单位的积极配合及大力协助下，突击队全体成员团结协作，努力工作，积极进取，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步发展，工作模式上有了新的突破，取得了产值5600万的成绩，得到了建设单位及监理单位的认可，获得了各级领导的赞许。这一年里，我们始终坚持“尽心尽力，塑造精品”的工作宗旨，以高昂的热情、敬业的态度圆满完成了各项工作，取得了各项成绩。自2005年4月青年突击队远赴东北以来，三[范文搜网-http://找文章，到范文搜网]个在建工程工程质量始终处于受控状态，质量合格率为100，工程总体质量得到了业主及监理单位的高度赞扬，工程进度均超过计划进度。在安全文明施工方面，三个在建工程自开工以来，无任何伤亡事故发生，事故伤亡率为零。2005年8月2日，哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程顺利通过“东北三省四市”文明样板工地验收，验收结果得到上级单位好评，其中安全和机械内业被列入哈尔滨市标杆样板内业。2005年11月2日，哈尔滨医科大学第三附属医院外科楼工程顺利通过“黑龙江省文明工地”验收。2005年8月及2005年10月集团公司及总承包二部领导视察哈尔滨项目部在施工程，前来视察的两级领导对三个工程均表示了满意。2005年11月1日，黑龙江省10余家媒体30余名记者在哈尔滨市政协副主席带领下联合检查了哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程，各媒体对该工程给予了高度评价。2005年11月2日，黑龙江安全监督站、哈尔滨安全监督站又对哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程进行了抽查，各位专家对该工程给与了好评，并对我青年突击队表示了高度的赞扬。
由于突击队长在工作中的突出表现、多次被评为建工集团优秀党员、公司优秀党员、公司十佳青年知识分子、公司十佳青年、优秀青年知识分子、抗“非典”先进个人、天安门观礼台工程贡献显著奖；青年突击队三次被评为**市优秀青年突击队，个人也两次被评为**市优秀青年工程指挥荣誉。突击队成立以来，始终以“政治建队，建楼育人”为宗旨，以项目管理为核心，科学管理，严密施工，以“质量、文明施工”为重点，高举青年突击队大旗。现将一年来的工作情况汇报如下：
1、开拓进取，勇闯外阜
面对外阜广阔的建筑市场，为了企业更好的生存和发展，集团公司及总承包二部领导高瞻远瞩，以时代前沿的战略眼光，将政治过硬、战斗力强的张海春青年突击队派赴哈尔滨，承接了哈尔滨医科大学附属第三医院（黑龙江省肿瘤医院）外科楼工程、哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程及哈尔滨道外客运站商服楼工程。
刚到哈尔滨，我们面对的一个完全陌生的世界，接触的是一个完全不同的施工环境，只身勇闯哈尔滨的突击队不仅要面队工程上的各种挑战，还要面队当地建设单位、建立单位、合作单位质疑的眼光，毕竟“**建工”的品牌及张海春青年突击队在哈尔滨还是一个零的起步。
面对在施面积大、管理人员少、周遍环境不熟悉及各种等诸多困难，全体突击队员以“开拓进取、挑战自我”的战斗精神，面对困难不退缩，不畏惧。管理人员少，人手不够，我们就一人多岗，身兼数职。周遍环境不熟悉，我们就利用晚上及一切可用的时间、一切可用的机会去熟悉当地的建筑行情。通过一年的努力，建设单位，监理单位以及当地各级政府监管部门被我们这群能吃苦，有能力，敢拼打，严要求，工程质量过硬的“外来户”所折服，各种质疑的声音没有了，认可和赞扬接踵而至。
哈尔滨及东北地区建筑市场广阔，市场前景美好，在2005年里，我青年突击队积极与政府机关密切沟通，与各方企业密切交流，通过一年的努力，我们与当地的政府
篇2：建筑工程公司青年突击队工作总结
创建“开拓型”青年突击队
**建工集团总承包二部张海春青年突击队，成立于5月，现有队员10人，其中大中专以上学历6人，党员6人，团员2人，平均年龄33岁。，我们青年突击队在集团公司、总承包二部等各级领导关怀与支持下，秉承集团公司“开拓进取”精神，远赴哈尔滨，开拓外阜。204月**建工集团总承包二部张海春青年突击队承接哈尔滨医科大学附属第三医院(黑龙江省肿瘤医院)外科楼工程，年6月**建工集团总承包二部张海春青年突击队承接哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程及哈尔滨道外客运站商服楼工程，总建筑面积约14万平米。其中，哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程及哈尔滨医科大学附属第三医院(黑龙江省肿瘤医院)外科楼工程为黑龙江省十大重点工程。
2005年这一年里，在集团公司领导及总承包二部领导的关心和支持下,在建设单位及监理单位的积极配合及大力协助下，突击队全体成员团结协作，努力工作，积极进取，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步发展，工作模式上有了新的突破，取得了产值5600万的成绩，得到了建设单位及监理单位的认可，获得了各级领导的赞许。这一年里，我们始终坚持“尽心尽力，塑造精品”的工作宗旨，以高昂的热情、敬业的态度圆满完成了各项工作，取得了各项成绩。自2005年4月青年突击队远赴东北以来，三[范文搜网-找文章，到范文搜网]个在建工程工程质量始终处于受控状态，质量合格率为100，工程总体质量得到了业主及监理单位的高度赞扬，工程进度均超过计划进度。在安全文明施工方面，三个在建工程自开工以来，无任何伤亡事故发生，事故伤亡率为零。2005年8月2日，哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程顺利通过“东北三省四市”文明样板工地验收，验收结果得到上级单位好评，其中安全和机械内业被列入哈尔滨市标杆样板内业。2005年11月2日，哈尔滨医科大学第三附属医院外科楼工程顺利通过“黑龙江省文明工地”验收。2005年8月及2005年10月集团公司及总承包二部领导视察哈尔滨项目部在施工程，前来视察的两级领导对三个工程均表示了满意。2005年11月1日，黑龙江省10余家媒体30余名记者在哈尔滨市政协副主席带领下联合检查了哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程，各媒体对该工程给予了高度评价。2005年11月2日，黑龙江安全监督站、哈尔滨安全监督站又对哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程进行了抽查，各位专家对该工程给与了好评，并对我青年突击队表示了高度的赞扬。
由于突击队长在工作中的突出表现、多次被评为建工集团优秀党员、公司优秀党员、公司十佳青年知识分子、公司十佳青年、优秀青年知识分子、抗“非典”先进个人、天安门观礼台工程贡献显著奖;青年突击队三次被评为**市优秀青年突击队，个人也两次被评为**市优秀青年工程指挥荣誉。突击队成立以来，始终以“政治建队，建楼育人”为宗旨，以项目管理为核心，科学管理，严密施工，以“质量、文明施工”为重点，高举青年突击队大旗。现将一年来的工作情况汇报如下：
1、开拓进取，勇闯外阜
面对外阜广阔的建筑市场，为了企业更好的生存和发展，集团公司及总承包二部领导高瞻远瞩，以时代前沿的战略眼光，将政治过硬、战斗力强的张海春青年突击队派赴哈尔滨，承接了哈尔滨医科大学附属第三医院(黑龙江省肿瘤医院)外科楼工程、哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程及哈尔滨道外客运站商服楼工程。
刚到哈尔滨，我们面对的一个完全陌生的世界，接触的.是一个完全不同的施工环境，只身勇闯哈尔滨的突击队不仅要面队工程上的各种挑战，还要面队当地建设单位、建立单位、合作单位质疑的眼光，毕竟“**建工”的品牌及张海春青年突击队在哈尔滨还是一个零的起步。
面对在施面积大、管理人员少、周遍环境不熟悉及各种等诸多困难，全体突击队员以“开拓进取、挑战自我”的战斗精神，面对困难不退缩，不畏惧。管理人员少，人手不够，我们就一人多岗，身兼数职。周遍环境不熟悉，我们就利用晚上及一切可用的时间、一切可用的机会去熟悉当地的建筑行情。通过一年的努力，建设单位，监理单位以及当地各级政府监管部门被我们这群能吃苦，有能力，敢拼打，严要求，工程质量过硬的“外来户”所折服，各种质疑的声音没有了，认可和赞扬接踵而至。
篇3：建筑工程公司青年突击队工作总结
文章标题：公司青年突击队竞赛活动启动仪式致词 在集团公司青年突击队竞赛活动启动仪式上的讲话 同志们： 今天，公司团委在这里举行集团公司暨青年突击队竞赛活动启动仪式，组织和动员矿区广大团员青年立即行动起来，积极投身四季度决战，迅速掀起团抓四季度决战活动的热潮。四季度是决定今年、影响明年的关
键季。搞好四季度决战，意义重大、至关重要。多年来，青年突击队活动以其鲜明的青年特点和显著的工作成效，成为了共青团的传统活动和特色品牌。今天，尽管时代的主题发生了变化，但青年突击队仍然是召唤和凝聚青年的旗帜，更是煤矿青年吃大苦、耐大劳、励精图治、艰苦创业、特别能战斗、特别能奉献的一种标志。特别是在决战四季度的关键时期，开展青年突击队立功竞赛活动，用青年突击队这面永远年轻、永远充满激情的旗帜聚集青年，焕发青年突击队的生机和活力，主题更突出，更符合矿区实际、贴进青年特点。这既是公司团委贯彻落实集团公司关于四季度决战一系列指示精神的重要举措，也是实施“青春建功行动”的重要组成部分，更是公司团委集中优势和力量努力打造矿区团的工作品牌的重要手段。希望矿区各级团组织要高度重视、切实把青年突击队竞赛活动摆上重要议事日程，并作为当前一项极其重要的工作抓紧抓好。
关于青年突击队竞赛活动的实施意见，公司团委已经印发至各单位。这项活动涉及内容多、时间跨度大，要确保活动取得明显成效，最重要的是要突出三项重点。既突出保安全、保稳定、保目标三项重点；用好一个机制。既用活用好目标管理这个机制；落实好三条措施。既一是要广泛宣传发动。切实通过广泛深入的宣传发动，把广大团员青年的思想都统一起来，行动都发动起来，力量都凝聚起来，为活动的开展奠定坚实的思想基础。二是要丰富活动载体。依靠不间断的载体活动，来浓厚活动氛围、扩大活动影响、促进目标落实。三是要强化活动宣传。通过精心策划宣传计划，多角度、多层面地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，进一步扩大青年突击队活动的品牌效应。
广大青年突击队员作为四季度决战的生力军，要时刻保持“困难面前有青年突击队员，青年突击队员面前无困难”的豪迈激情，以“敢于做前人没有做过的事”的英勇气概，以“出大力，流大汗”的拼搏精神，以“见荣誉就让，见困难就上”的高尚品格，立足本职、拼搏实干、多做贡献，在四季度决战中再展青年突击队员的雄姿异采。
同志们，以这次启动仪式为标志，矿区青年突击队竞赛活动正式启动。我们坚信，只要矿区各级团组织一如既往地发扬创新求实的工作作风，时刻保持不甘示弱、勇争一流的精神状态，矿区青年突击队竞赛活动就一定能够取得明显成效，就一定能够为全面完成集团公司全年各项目标任务做出团组织新的更大的贡献！谢谢大家！
篇4：建筑工程公司青年突击队工作总结
今天，公司团委在这里举行集团公司暨青年突击队竞赛活动启动仪式，组织和动员矿区广大团员青年立即行动起来，积极投身四季度决战，迅速掀起团抓四季度决战活动的热潮。
四季度是决定今年、影响明年的关键季。搞好四季度决战，意义重大、至关重要。多年来，青年突击队活动以其鲜明的青年特点和显著的工作成效，成为了共青团的传统活动和特色品牌。今天，尽管时代的主题发生了变化，但青年突击队仍然是召唤和凝聚青年的旗帜，更是煤矿青年吃大苦、耐大劳、励精图治、艰苦创业、特别能战斗、特别能奉献的一种标志。特别是在决战四季度的关键时期，开展青年突击队立功竞赛活动，用青年突击队这面永远年轻、永远充满激情的旗帜聚集青年，焕发青年突击队的生机和活力，主题更突出，更符合矿区实际、贴进青年特点。这既是公司团委贯彻落实集团公司about四季度决战一系列指示精神的重要举措，也是实施“青春建功行动”的重要组成部分，更是公司团委集中优势和力量努力打造矿区团的工作品牌的重要手段。希望矿区各级团组织要高度重视、切实把青年突击队竞赛活动摆上重要议事日程，并作为当前一项极其重要的工作抓紧抓好。
about青年突击队竞赛活动的实施意见，公司团委已经印发至各单位。这项活动涉及内容多、时间跨度大，要确保活动取得明显成效，最重要的是要突出三项重点。既突出保安全、保稳定、保目标三项重点;用好一个机制。既用活用好目标管理这个机制;落实好三条办法。既一是要广泛宣传发动。切实通过广泛深入的宣传发动，把广大团员青年的思想都统一起来，行动都发动起来，力量都凝聚起来，为活动的开展奠定坚实的思想基础。二是要丰富活动载体。依靠不间断的载体活动，来浓厚活动氛围、扩大活动影响、促进目标落实。三是要强化活动宣传。通过精心策划宣传计划，多角度、多层面地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，进一步扩大青年突击队活动的品牌效应。
广大青年突击队员作为四季度决战的生力军，要时刻保持“困难面前有青年突击队员，青年突击队员面前无困难”的豪迈激情，以“敢于做前人没有做过的`事”的英勇气概，以“出大力，流大汗”的拼搏精神，以“见荣誉就让，见困难就上”的高尚品格，立足本职、拼搏实干、多做贡献，在四季度决战中再展青年突击队员的雄姿异采。
同志们，以这次启动仪式为标志，矿区青年突击队竞赛活动正式启动。我们坚信，只要矿区各级团组织一如既往地发扬创新求实的工作作风，时刻保持不甘示弱、勇争一流的精神状态，矿区青年突击队竞赛活动就一定能够取得明显成效，就一定能够为全面完成集团公司全年各项目标任务做出团组织新的更大的贡献!
篇5：建筑工程公司青年突击队工作总结
春暖大地，万物复苏，闪亮的青春之花在国电宁夏英力特悄然绽放，工程建设已经全面展开，为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成项目建设任务。2012年3月29日14时30分在国电宁夏英力特在园区观礼台隆重地举行了“青年突击队”授旗暨创建“青年安全生产示范岗”活动启动仪式。
青年突击队是一支富有生机和活力的队伍，是一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍，是一支勤于学习，善于创造，甘于奉献的队伍。作为青年突击队的一份子，我们倍感责任重大，同时我们也信心百倍，因为我们年轻，年轻就不怕失败；因为我们年轻，年轻就应该勇于挑战。结合工程时间紧、任务重的特点，我们要充分发挥团员青年的生力军和先锋队作用，确保高质量、高标准地完成国电宁夏英力特的工程建设，通过深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，充分发挥青年突击队勇于承担急、难、险、重任务的作用，弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，造就一支高素质的团队，为工程顺利开车奠定坚实的基础。
青年朋友们，让我们承载起青春的使命，跟随着激情的号角，用一腔沸腾的热血引领青春的脚步，奔赴那需要奉献的地方！让我们高举青年突击队的鲜红旗帜，在推进国电宁夏英力特事业又好又快发展的进程中，再有新作为，再做新贡献！
篇6：青年突击队总结
青年突击队活动总结
历经半载，金秋十月，硕果累累，我厂青年突击队充分发挥青年先锋模范作用，吃苦耐劳的拼搏精神，全心全意地配合施工单位，尽职尽责地发挥监护人的监护作用，紧扣施工进度，严把施工安全关，质量关，在和谐宽松的环境下优质高效的完成了全年检修任务，为优质、高效、平稳外输气起到了决定性作用，并给即将到来的冬季供气高峰期赢得了时间，创造了条件，确保了全厂各项工作有序的开展，为圆满的完成全厂各项业绩指标奠定了坚实的基础
厂检修与四月份开始，我厂工会、团支部根据全厂各车间的检修任务积极筹备、大力宣传，在各车间领导大力支持下共组建了四支青年突击队，为即将开始的检修“大会战”敲响了第一声战鼓。在鲜红的队旗下，队员们进行了庄重的宣誓仪式，并在誓词上签下了自己的名字，从那一刻起，突击队员们开始了为期半年的突击检修工作。
在检修、技术改造、维护维修、隐患治理、标准化建设工作中，突击队员们检查流程，一丝不苟；落实安全措施，一项不漏；容器验收，仔细认真；查找材料，分毫不差；录取资料，真实准确；配合施工单位，耐心周到；充分体现了“勇于吃苦，甘为企业献青春；乐于奉献，誓为团旗添光彩”的创建宗旨。
队旗已不在空中飘扬，可突击队精神却仍在工作中留传。全厂突击队工作就在这金色的十月落下帷幕，随着检修任务的圆满完成，突击队工作暂时告一段落，可突击队的精神、誓言、署名却永远留在工友们的心中，让我们时刻牢记突击队精神，继续在日常工作中发扬吃苦耐劳、勇于奉献、一丝不苟、任劳任怨的突击队精神，为完成全厂各项工作再创佳绩、再创辉煌。青年突击队活动总结
历经半载，金秋十月，硕果累累，我厂青年突击队充分发挥青年先锋模范作用，吃苦耐劳的拼搏精神，全心全意地配合施工单位，尽职尽责地发挥监护人的监护作用，紧扣施工进度，严把施工安全关，质量关，在和谐宽松的环境下优质高效的完成了全年检修任务，为优质、高效、平稳外输气起到了决定性作用，并给即将到来的冬季供气高峰期赢得了时间，创造了条件，确保了全厂各项工作有序的开展，为圆满的完成全厂各项业绩指标奠定了坚实的基础
厂检修与四月份开始，我厂工会、团支部根据全厂各车间的检修任务积极筹备、大力宣传，在各车间领导大力支持下共组建了四支青年突击队，为即将开始的检修“大会战”敲响了第一声战鼓。在鲜红的队旗下，队员们进行了庄重的宣誓仪式，并在誓词上
签下了自己的名字，从那一刻 起，突击队员们开始了为期半年的突击检修工作。
篇7：青年突击队年底总结
2009年这一年里，在集团公司领导及市政公司领导的关心和支持下,在建设单位及监理单位的积极配合及大力协助下，突击队全体成员团结协作，努力工作，积极进取，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步发展，工作模式上有了新的突破，取得了产值5600万的成绩，得到了建设单位及监理单位的认可，获得了各级领导的赞许。这一年里，我们始终坚持“尽心尽力，塑造精品”的工作宗旨，以高昂的热情、敬业的态度圆满完成了各项工作，取得了各项成绩。自2009年4月青年突击队远赴东北以来，三个在住总程工程质量始终处于受控状态，质量合格率为100%，工程总体质量得到了业主及监理单位的高度赞扬，工程进度均超过计划进度。在安全文明施工方面，三个在住总程自开工以来，无任何伤亡事故发生，事故伤亡率为零。2009年8月2日，哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程顺利通过“东北三省四市”文明样板工地验收，验收结果得到上级单位好评，其中安全和机械内业被列入哈尔滨市标杆样板内业。2009年11月2日，哈尔滨医科大学第三附属医院外科楼工程顺利通过“黑龙江省文明工地”验收。2009年8月及2009年10月集团公司及市政公司领导视察哈尔滨项目部在施工程，前来视察的两级领导对三个工程均表示了满意。2009年11月1日，黑龙江省10余家媒体30余名记者在哈尔滨市政协副主席带领下联合检查了哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程，各媒体对该工程给予了高度评价。2009年11月2日，黑龙江安全监督站、哈尔滨安全监督站又对哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程进行了抽查，各位专家对该工程给与了好评，并对我青年突击队表示了高度的赞扬。
由于突击队长在工作中的突出表现、多次被评为住总集团优秀党员、公司优秀党员、公司十佳青年知识分子、公司十佳青年、优秀青年知识分子、抗“非典”先进个人、天安门观礼台工程贡献显著奖；青年突击队三次被评为北京市优秀青年突击队，个人也两次被评为北京市优秀青年工程指挥荣誉。突击队成立以来，始终以“政治建队，建楼育人”为宗旨，以项目管理为核心，科学管理，严密施工，以“质量、文明施工”为重点，高举青年突击队大旗。现将一年来的工作情况汇报如下：
1、开拓进取，勇闯外阜 面对外阜广阔的建筑市场，为了企业更好的生存和发展，集团公司及市政公司领导高瞻远瞩，以时代前沿的战略眼光，将政治过硬、战斗力强的邱翀青年突击队派赴哈尔滨，承接了哈尔滨医科大学附属第三医院（黑龙江省肿瘤医院）外科楼工程、哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程及哈尔滨道外客运站商服楼工程。
刚到哈尔滨，我们面对的一个完全陌生的世界，接触的是一 个完全不同的施工环境，只身勇闯哈尔滨的突击队不仅要面队工程上的各种挑战，还要面队当地建设单位、建立单位、合作单位质疑的眼光，毕竟“北京住总”的品牌及邱翀青年突击队在哈尔滨还是一个零的起步。
面对在施面积大、管理人员少、周遍环境不熟悉及各种等诸多困难，全体突击队员以“开拓进取、挑战自我”的战斗精神，面对困难不退缩，不畏惧。管理人员少，人手不够，我们就一人多岗，身兼数职。周遍环境不熟悉，我们就利用晚上及一切可用的时间、一切可用的机会去熟悉当地的建筑行情。通过一年的努力，建设单位，监理单位以及当地各级政府监管部门被我们这群能吃苦，有能力，敢拼打，严要求，工程质量过硬的“外来户”所折服，各种质疑的声音没有了，认可和赞扬接踵而至。
哈尔滨及东北地区建筑市场广阔，市场前景美好，在2009年里，我青年突击队积极与政府机关密切沟通，与各方企业密切交流，通过一年的努力，我们与当地的政府和企业建立了良好的合作关系。利用2009年1年的时间，我青年突击队已经在哈尔滨树立了“北京住总”良好的企业形象，初步开拓东北的建筑市场。今后我们将立足哈尔滨，进一步开拓黑龙江及整个东北地区建筑市场，并根据不同的实际情况开创不同合作模式，扩大“北京住总”在东北地区的品脾效应，并最终独立承接工程，开拓“北京住总”在外阜市场。
3、以质量求信誉，以信誉求发展，以发展求开拓。
质量是企业的生命，也是我们青年突击队的生命。创造优良的工程质量，是企业对我们提出的根本要求，更是我们青年突击队在实际工作中的具体体现。我们突击队在毫无基础的东北市场之所以能够迅速站住脚跟、并不断开拓“北京住总”在哈尔滨的影响，靠的也就是质量过硬。2009年，我们突击队刚刚进入东北时，建设单位、监理单位用一种异样的眼神看着我们这帮“外来”的年轻人，我们知道他们为什麽这样，因为我们突击队对东北的情况太陌生了，我们突击队队员太少了，突击队核心骨干太年轻了。可是经过半年多的努力，优良的工程质量，超出预计的工程进度，干净整洁的施工现场给了他们最好的回答。现在，他们给我们的不再是质疑而是信任，不是批评而是夸奖。我们之所以能达到这样的效果，主要是我们狠抓了以下几点：
（1）高起点，早攀登。
青年突击队一进入东北市场，我们突击队就立下了“确保哈尔滨医科大学第二附属医院门诊楼工程及哈尔滨医科大学附属第三医院（黑龙江省肿瘤医院）外科楼工程“黑龙江省省优工程”，并创建”黑龙江省文明工地”的豪言壮志。在这一目标的驱动下，突击队制定了创优措施，质量保证措施，样板制，交底悬挂于作业面，质量奖惩制度等。从一开始，无论是施工组织设计，还是施工方案、技术交底、施工工艺，全由突击队全体讨论通过后才能实施。（2）科学管理，规范施工。工程图纸接到后，我们先是将图纸仔细认真研究讨论，对图中错误和不完善的地方进行认真修改，将毛病提前消除，避免在施工中改变做法，影响工程质量而造成不必要的人力物力的浪费，同时我们通过全面的管理方法，对质量进行预控和过程控制，建立了一整套质量保证体系，交底到人，到作业面，使每位操作人员均知道每道工序和每个部位的质量要求，从而达到一次成优，对容易出现问题的地方，重点严格专控，如：地下室防水、模板工程等。同时，针对东北地区地方标准与北京所在的华北标准及国家标准存在的差异，我们青年突击队组织全体突击队员认真学习地方规范，虚心向当地技术人员请教，学习当地施工经验。（3）严格要求，认真实干。
施工中，我们严格进行了质量岗位责任制，对管理人员和施工人员认真交底，建立了质量奖罚制度，对施工中出现的不合格产品决不含糊地推倒重来。经过大家严格的控制，该工程的施工质量一直稳中上升，处于受控状态。面对施工面积大，突击队队员少的困难，我们并不畏惧，也不退缩，大家自觉抢任务，争压力。在2009年的1年里，我们完全没有了晚上和假日的概念。在哈医大 三院基础施工阶段，突击队队长邱翀同志为了保证桩基础的质量，每天晚上亲自在现场巡查到10点。主管工长古俊田同志连续2个月不回家，天天盯在工地。这样的事迹在我们青年突击队里数不胜数。
4、安全生产，文明施工，开拓“北京住总”品牌形象。
我们青年突击队深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。因而在保证工程质量的同时，我们还建立了完善的安全文明施工制度，制定详实的安全文明施工制度施工方案，加强了安全文明施工管理。为了在施工人员的心里牢固树立安全文明意识，项目经理部在施工现场布设了各种安全、文明施工宣传标志，使安全文明施工意识深深烙在每一个施工人员心上。在塑造精品工程的同时，哈尔滨项目部也不断宣传北京住总集团形象。为此，哈尔滨项目部在住总程完全按照集团公司CI 标准，硬化施工道路，绿化裸露场地，美化工人宿舍，悬挂公司标志，美丽、整洁的施工现场完全体现了我集团公司现代化的施工管理形象，在当地树立了良好的品牌效应。
5、科学施工，开拓经济效益领域。
经济效益是现代企业根本和发展壮大的基础，赔本赚吆喝的买卖不是我们青年突击队的宗旨。因而科学的管理体制是我突击队开创经济效益的法宝，这主要体现在两个方面：（1）科学创新，开拓效益。
青年突击队在党政领导的大力支持下广泛开展科技攻关，开展群众性技术革新和合理化建议等活动，把科技成果直接运用到生产中去，在消化、吸收过程中逐步提高企业的经济效益。如：在结构混凝土施工过程中，我们合理设计模板形式，合理设计施工流水段，使模板模块化，提高模板周转率，减少模板用量，节约模板成本。（2）变废为宝，节约成本。
面对费旧建筑材料，我们青年突击队并不是简单处理掉，而是通过深化设计，合理进行二次利用，减少施工成本。
篇8：青年突击队上半年工作总结
求实创新
稳步推进
再创辉煌
——原煤车间机修一班青年突击队工作总结
原煤车间团支部
2010年7月5日
扎实基础
求实创新
稳步推进
再创辉煌
—原煤车间机修一班青年突击队上半年工作总结
原煤车间机修一班青年突击队，现有队员10人，其中大中专以上学历4人，平均年龄32岁，主要职责范围除负责维护本车间的核心设备动筛跳汰机外，还肩负着动筛产品仓及矸石外排系统设备的日常检修与维护工作。该突击队设备维护量占到全车间总设备量的40%以上。2010年上半年，原煤车间机修一班青年突击队扎实基础，求实创新，事事认真做，处处争一流，以全年矿井打好“三大硬仗”为奋斗目标，“拒绝借口，提升执行力”，上下一心凝干劲，齐心协力奏和谐，各项工作稳步推进。回首上半年工作，在车间党政的正确领导和全体队员的辛勤努力下，通过苦练内功，外树形象，积极推行精细化工作思路，整体工作达到新的境界，圆满完成各项安全生产任务。截止到六月三十日原煤产量243.8万吨，机电完好率达到97%以上，机电事故率控制在0.2%以下，杜绝了轻伤及以上人身事故和重大非人身事故，责任范围内综合文明形象显著改善，全面实现了安全生产。在实际工作中突击队主要抓了以下几方面：
一、把握主体，确保安全生产，打好上半年安全仗
安全工作是天字号的大事，为了切实做好上半年安全工作，突击队始终坚持“安全第一，预防为主”的党的安全生产方针不动摇，认真贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全生产法》、《选煤厂安全规程》等，上级一系列安全生产法律法规和文件指示精神，认真分析研究安全管理工作的内在规律和制约因素，坚持以人为本，及时制止和消除人的不安全行为，物的不安全状态及环境的不安全因素，严格执行各项安全管理制度及措施，具体做法是：
（一）、强化安全教育，提高队员安全素质。突击队始终坚持抓好安全生产的主体——即个体人的综合素质的提高，特别是对安全工作的思想认识。继续开展“四整治一教育”活动中的“一教育”活动，充分利用班前班后会、周一、三、五职工安全活动日等时间，对队员进行《安全生产法》、安全规程、操作规程等有关法律法规的学习教育，重点针对各岗位现场实际、岗位隐患治理、设备安全可靠运行等方面，教育队员如何做好自主保安、互助保安，从安全的角度察看问题、分析问题和解决问题，从而创造安全作业环境。
（二）细化安全程序及细节，促进生产上水平。突击队始终坚持一事故一分析一落实和对待事故“四不放过”的原则，做到“四不生产，三不检修”即：不安全不生产、不具备条件不生产、无安全措施不生产和隐患不排除不生产；三不检修是：不停机停电不检修，作业环境不安全不检修和措施不全不检修。队员人人做到自主保安、相互保安、人机平安，以安全保生产，以检修促生产，实现原煤车间矿井提升安全生产，有力地提升了安全生产再上新水平。
（三）坚决执行“手指口述”安全确认法，每位队员清算“安全五笔帐”。突击队要求每位队员任何操作都要坚定不移的执行“手指口述”安全确认法，时时刻刻确认自己是不是处于安全的环境中、认清自己的操作是不是安全的,确保在工作中紧绷安全这根弦。队员重新清算了“安全五笔帐”，在清算过程中真正明白了事故出不起、也不能出的道理，纷纷表示从自身做起，让事故远离自己。
二、强化检修质量，排除隐患，落实责任，提高设备运行质量 针对战线长、设备多、时间紧、人员少的实际特点，突击队对人员编制进行了重新安排，对设备包机进行了重新编排，调整后，人力资源得到充分利用，队员们狠抓了设备状态监测和设备维修质量，变事故枪修为预防性检修，变包机责任为全天维护责任追究。一是利用行之有效的红外线测温技术，加大了对设备运行状态24小时监测力度，细化监测部位，建立完善了机电设备状态监测台帐，根据各类数据的变化情况，对重点部位绘制曲线变化走势图，为诊断和分析设备存在的隐患，及时准确地把握设备的运转状况和运行规律，进行有针对性的检查与检修，从而使所有机电设备的运行状态时刻处于掌握控制状态，有效地做到了超前预防性检修。二是针对设备存在隐患，按计划分轻重缓急逐个进行排除。突击队员在日常排查中发现571皮带接头老化严重、1209跳汰机排矸轮磨损严重、1208跳汰机液压马达漏油、1211斗提下衬板磨损严重等隐患，本着将隐患排除在萌芽状态的原则，队员根据实际情况分日常检修和大检修时对存在问题逐一进行了排除，杜绝了隐患的进一步扩大，确保了设备的正常运转。
三、立足现场，标准治理，质量标准化建设再上新台阶。
为响应车间提升质量标准化建设水平，现场标准化集中治理的号召。突击队对动筛楼、产品仓进行了系统全面性的专项与综合相结合的治理，通过墙面粉刷、拆除报废设备、整改护栏、抬升管路、治理溜槽、清理死角、合理布置等各项具体措施，对厂房内负责的管路、设备、溜槽、供暖及门窗玻璃等进行了标准化整治和粉刷，使现场面貌焕然一新，使原煤车间的整体综合文明形象有了较大提升。
四、突出自我管理，促进突击队整体建设
（一）加大突击队长管理力度。突击队长李国峰在工作中做到统筹兼顾，针对老职工家中事情多，年轻职工思想比较活跃的特点，全面推行人性化管理，及时发现存在思想波动的职工，对他们热心关怀，认真开导，在工作中进行适当照顾，分工时还具体考虑每一名职工的生理、心理、技术、经验等特点，确定每项工作都有具体负责人，做到有责任有落实。现场管理时特别强班长作用，明确了第一班长抓安全，第二班长抓检修，安全班长在人员出工前必须进行安全布置并强调安全注意事项，在现场主要抓《停送电制度》、登高作业挂保险带、日常检修任务书等制度措施的执行落实情况，在班长遵章指挥的前提下，制止一切违章作业和不安全行为，对不安全人员进行教育和处理。
（二）加大激励实现自我管理突击队本着“公开、公平、公正”的原则，严格各种考核，对有积极表现和突出成绩的人员进行表扬和物资奖励，使每一位队员都热爱所在的班组和自己的岗位，努力提高工作积极性和以我为主的自我管理能力，达到队员可以不用车间和班组的安排就可以主动的做好本职工作，包括及时发现包机范围内出现的各种设备故障、查改现场各类隐患和完善安全设施。另外，还激发了队员自主创新能力，加大了设备小改小革的力度，以动筛跳汰机为例，自动突击队成立以来，对1208、1209动筛跳汰机及附属设备，共进行了大大小小近10余项改造，减少了设备事故率，保证了设备的正常运转，提高了系统的可靠性和稳定性，为矿井正常提升打下了坚实的基础。
（三）、以增进相互协作，创建平安和谐班组。原煤车间机修一班青年突击队是一个团结的集体，只有团结才能使突击队更有力量，才能战胜一个又一个困难，才能完成一项又一项任务，但是每个成员都有自己的脾气性格，如不能加强成员之间的协作，将不能发挥突击队的整体力量，因此，突击队不断调节和谐气氛，让每一名职工都能相互理解，相互帮助，以大局为重，以安全为主，达到了班组内整体平安和谐。
俗话说：“众人拾柴火焰高”。下半年在车间领导的正确领导下，突击队将以崭新的姿态，良好的风貌，坚定的信心，科学的管理，扎实的作风，纠正缺点，克服不足，发扬特别能战斗的优良传统，强管理，抓落实，稳步推进各项工作，争取再创辉煌，确保矿井实现打好“三打硬仗”的全面胜利！
篇9：团支部工作总结青年文明号突击队
（中交一公局六公司新疆库阿项目团支部）
一年来，一公局六公司新疆库阿项目团支部，紧密围绕项目施工生产大局，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年的工作热情，以实际行动为项目施工生产发挥了积极作用。
一、开展教育活动，强化思想引导
在思想建设方面，团支部认真落实局团委、公司团委的工作要求，通过集中学习、组织广大团员青年观看教育片等,强化思想教育，激发共青团活力，引导团员青年积极发挥作用。面对4.14青海玉树地震这一场灾难，支部发动了全体团员青年进行献爱心捐助活动，使大家更明确地认识到作为青年一代肩上所承担的责任。团支部为加强爱国主义教育，以五
四、国庆为契机，组织全体青年观看爱国主义影片，缅怀英烈追忆往昔，青年党、团员通过观看学习，深刻认识到现在安定团结的政治局面来之不易，必须倍加珍惜。
二、开展主题实践生活，搭建青年成长平台
1、团支部积极组织参加各种文娱活动及比赛，其中，在局指篮球比赛、兵乓球比赛、台球比赛、八米钢筋绑扎技能比赛场都活跃着青年职工的身影，并且取得了较好成绩。
2、开展岗位练兵、技能比拼，树立青年学习的典型。针对项目青年较多，施工实战经验不足的现状，团支部在党支部的领导下，结合各部门工作的特点，举办了一系列的岗位练兵和素质培训活动。工作之余，团员青年也经常进行交流，使大家的技术技能迅速提高。13、创先争优、宣传先行。充分利用报道、网站，搞好宣传阵地。团支部还通过本项目《库阿简讯》，积极开展宣传教育活动，表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，引导全体团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、开展创先争优活动，发挥党的助手后备军作用2010年，全局上下开展深入实践“创先争优”活动，项目团支部也不落后，项目党支部结合“创先争优”活动方案开展了“五比五看”党员先锋活动及“创先争优”标兵在一线活动。广大团员青年积极参与了此项活动并第一时间把学到的知识和大家交流。通过学习，大家感觉，施工安全和工程质量是施工中第一位，保证安全质量的同时我们才能更好地完成工作。同时，团支部认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设。结合公司党组织关于发展28岁以下团员入党，必须经过团组织推选，完善青年团员入党机制，我们深入进行摸底调查，积极了解情况，向项目党支部推荐4名同志为入党积极分子。做好党员、团员“一帮
一、同进步”工作，促进团员青年业务、思想素质的提升。
四、开展青年突击队活动，助推项目生产
库阿项目是局重点工程，为了充分调动青年的积极性，项目团支部主动请缨，在项目上成立了一支由十一名青年组成的青年突击队。一月份以来，这支队伍在队长王俊杰的带领下，以高度的责任心、精益求精的工作态度，积极开展工作，为又好又快建设库阿高速奉献着青春的智慧和力量。为了做到对工程的全过程监督，突击队实行24小时倒班负责制。队员们深知工作连续性和一致性的重要。每每交接班，各班都将当班事宜全盘交代，并将可能出现的问题和
一些技术性知识、重点部位等与接班队员展开讨论，坚持做到每班不把问题留给下班，不将隐患留在工程。
篇10：建筑工程公司青年突击队工作总结
事迹材料
共青团沧州市委
自团省委组织开展‚青春照靓新河北—百万青年志愿者助力三年大变样‛活动以来，沧州市各级团组织和广大团干部高度重视，积极响应，广泛发动全市青年志愿者以‚一县一队‛的标准，迅速组建了18支‚助力‘三年大变样’青年志愿者突击队‛，并按照省、市工作要求，结合各地实际，有针对性地开展了形式多样的助力活动，充分发挥了生力军和突击队作用，涌现出一批先进典型，为加快全市‚三年大变样‛工作步伐作出了积极贡献。
一、志愿服务“双拆”工作，加快“三年大变样”工作的推进步伐
为全力推进我市城镇面貌三年大变样建设进程，积极协助设施建设工程顺利开展，各青年志愿者突击队充分发扬‚团结和谐、真诚服务、勇于负责、无私奉献‛的青年突击队精神，按照‚以人为本‛的理念，从维护拆迁户的利益，调动积极性出发，努力做好群众的说服劝解工作。为拆迁拆违扫除障碍。运河区‚助力‘三年大变样’青年志愿者突击队‛在拆迁过程中，面对个别居民的不理解、不配合，做到不急不躁，用和风细雨、春风化雨温暖群众心灵；面对闭门回避、冷嘲热讽、漫天要价，甚至讽刺谩骂，突击队员始终能把微笑带在脸上，把委屈藏在心里。他们坚持几十次、几百次入户，耐心细致、不厌其烦、苦口婆心地做群
众工作，晓之以理，动之以情，明之以法，持之以恒，用真诚打动被拆迁居民。当群众签完协议、挑选到满意的楼房时，他们展现给工作人员的都是一张轻松愉快、满怀感激的笑脸。为了不扰乱群众的正常生活。他们采取了‚白加黑‛、‚５＋２‛工作法，很多队员在早晨４点半就等候在居民门口，晚上还要入户工作到深夜；不仅白天要坚守工作岗位，还要利用晚上、早晨等群众空闲时间上门入户与群众沟通；不仅在五个工作日要加班加点工作，周六、周日也要放弃休息；由于他们的不懈努力，拆迁工作进行的非常顺利，在短短的１６天时间里，就完成了近千户的拆迁任务，拆除建筑面积１６．５万平方米,创造了沧州城区拆迁新速度。
二、广泛开展宣传宣讲，营造有利于“三年大变样”工作的社会氛围
为积极配合城乡面貌‚三年大变样‛拆迁拆违工作，广泛动员群众、教育群众、引导群众积极投身到活动中来，当好城镇面貌‚三年大变样‛的助推器。各青年突击队举办了丰富多彩的宣传宣讲活动，积极营造利于工作开展的社会氛围。其中，青县‚助力‘三年大变样’青年志愿者突击队‛积极利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，努力营造三年大变样舆论强势，采用系列访谈、图片展示的形式，宣传本县城镇面貌‚三年大变样‛的具体部署和本县区各部门所采取的实际行动，广泛宣传‚三年大变样‛活动的重大意义；在全县范围内设立了20个宣传站，出动
宣传车30余次，在全县形成了群众理解、参与支持的和谐氛围。其中由县文化局，县文化馆青年骨干组成的表演队，利用2周时间深入乡间地头，大街小巷，开展了以‚助推三年大变样，建造美好新青县‛为主题的文艺下乡活动，通过自编的歌曲、快板等老百姓喜闻乐见的表演宣传三年大变样，受到了群众的一致好评。
三、积极改善城容城貌，以实际行动优化“三年大变样”城镇人居环境
城容城貌是‚三年大变样‛的重要内容，也是一个城市的文明程度和对外形象的具体表现，为此，青年突击队围绕文明礼仪、公共秩序、城容城貌等方面，广泛开展文明创建活动，积极改善生活环境，倡导健康的生活方式。肃宁‚助力‘三年大变样’青年志愿者突击队‛以‚倡树文明新风、争做文明青年、建设文明街道‛为主题，围绕环境卫生、植绿护绿在县城、乡镇和村主要街道开展了‚青年文明路‛创建活动。在结合本县城镇面貌‚三年大变样‛涉及的街道，组织和动员广大团员青年定期集中打扫街道卫生，清理路边垃圾；在创建街道认种、认养、认管花草树木和绿地，绿化、美化街区；并在农村广泛开展以‚庭院净化、路面硬化、周边绿化、街道亮化、村庄美化‛和‚改厕、改圈、改厨、改水‛为主要内容的‚五化四改‛活动，切实改善人居环境。孟村县团委协调县城建局、城关工商分局，抽调精锐青年骨干成立‚助力‘三年大变样’青年志愿者突击队‛，对城容城貌
进行全天候深入治理。共出动执法车5辆，执法队员40名，重点对建设大街、团结路、民族街、市场路的流动摊点和店外乱摆乱放现象进行了集中清理。截至目前，共清理违章摊点37个，店外越位经营26家，做到了行商归区、座商归店。同时，针对晚上信誉商厦和艺术中心乱摆乱放现象严重的问题，派专人加强巡逻，对烧烤和流动摊点进行了规范治理。对县城内牌匾广告、店外经营、流动摊点以及民族街马路集贸市场摊位进行了登记造册。
以上涌现出的‚助力‘三年大变样’青年志愿者突击队‛典型，是青年突击队旗帜下成长起来的青年建设者的优秀代表，在支持沧州城市建设和重点项目建设的第一线，锻造出的能做群众工作、会做群众工作，做得好群众工作的青年队伍，在‚三年大变样‛工作中集中展示了沧州青年的时代风采，为实现沧州建设沿海强市的奋斗目标贡献了青春、智慧和力量。
篇11：青年突击队誓词
词
我宣誓：
我志愿加入青年突击队 坚决做到：
最艰苦的担子我们挑 最危险的地方我们去 最紧急的关头我们上 最困难的时刻我们到 遵守组织纪律 服从工作安排
吃苦在前，甘为企业献青春 冲锋在先，勇为队旗添光彩 誓为xxx工程顺利建成 贡献我们的青春和力量
篇12：青年突击队事迹
青年突击队事迹一
在矿团委、掘进二队团支部的正确领导下，按照支部的总体工作部署，紧紧围绕科学发展观，认真开展各项团工作，努力发挥战斗堡垒作用和团员先锋模范作用，掘进二队的青年突击队积极响应公司团委号召，坚决贯彻落实上级的要求，在历次检修、抢修、安全生产等各项工作中都取得了突出的成绩。圆满完成掘进二队团支部下达的各项工作任务。一年来在青年突击队建设及设备修理、安全生产中再创新高，并制定各种学习计划和全年总体工作计划，着重在全面提高政治思想和业务素质上下功夫，带动全员素质得到进一步提高，施工能力不断增强，施工质量不断提高。
一年来，掘进二队青年突击队所承揽的任务几乎都是工期紧、任务重、施工条件受限、施工难度大。青年突击队迅速组织党员和骨干力量讨论研究施工方案，发挥青年突击队带头作用想方设法，在保证生产进度的前提下，加班加点时长事，圆满地完成了每次的生产任务，为全队生产赢得了宝贵的时间，充分体现了安全、优质、高效组织能力和施工能力，受到各级领导的一致好评。
随着集团公司进一步做大、做强，生产任务大量增加，而采掘一线队伍没有增加，青年突击队寻找一切机会，重点抓好员工的技术培训工作，加强队伍技术水平的提高工作，保证做到每个人都能随叫随到，随到随干，为生产应急处理突发设备故障提供保障。
2012年10月井下碰到大的断层，全队青年突击队人员，熬一个夜班和个早班，休息一个下午再熬一个夜班和一个早班，在潮湿的巷道中，大家热火朝天，默默地施工，没有一个人叫苦叫累，没有一个人打退堂鼓，按时安全快速优质完成任务。
在各项施工中本着以人为本的工作理念，严把安全关，做到未雨先绸缪，防患于未然。2012年6月份 生产中，掘进二队青年突击队按区队工作安排，全队青年突击队骨干力量在困难面前毫不畏难，采用专人盯，手拉手交接班，安排专人监护，严格做好各项安全防护措施，圆满地完成上级交给的生产任务。
掘进二队青年突击队多年来始终贯穿一条主线就是认真学习和宣传贯彻党的政策纲领、矿团委、支部工作会议精神，为生产保驾护航，所有工作都严格按照区队的部署和要求。推进两大任务，一是把学习宣传贯彻上级的指示精神掀起高潮并引向深入；二是引导大家把思想和行动统一到精神上来，推动工作。搞好三个着力点，一是着力思想政治教育，不断巩固团结奋斗，爱岗敬业的共同思想；二是着力壮大积极健康向上的主流思想舆论，唱响团结向上，无私奉献之歌；三是着力推进解放思想、更新观念，让我们每一个人都能思危、思进，体现自我价值，为实现青年突击队各项工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。
总之，掘进二队团支部的正确领导下，在上级领导的指领下，青年突击队不断的纠正不足，默默成长，发扬光大。为公司、为社会默默地做着奉献。牢记党、团的宗旨，全心全意为人民服务，为团徽增光添彩。
青年突击队事迹二 即2009年设备检修部成立起重车间后，车间书记根据部领导指示在青年队伍当中组建青年突击队。车间党领导结合实际情况把各班组青年起重组织了起来，根据年轻人的特点车间领导制定了建队方案。在2010年组织了青年大练兵活动，在活动期间组织了钢制脚手架搭设、大型设备吊装、理论与实际等课程。学习以后青年队伍理论结合予实际带到日常工作中，起重车间搭设钢制脚手架的水平明显提高。随后青年突击队的队伍逐渐成型，车间领导决定打铁趁热把突击队队员组织起来以2010年党组织提倡大干100天为契机。突击队得到指示后高举青年突击队的旗帜穿梭在各大检修现场，先后负责了烯烃厂乙二醇大检修前搭设脚手架、大小pta检修吊装作业、尼龙283#吊装作业等。在尼龙283#作业与烯烃已二醇停车检修时间上出现冲突时，突击队队员加班加点不思辛苦仅在2天时间就完成了车间党委交给的283#检修任务。顺利与烯烃已二醇停车检修做好衔接，得到车间党委一致好评。
在2011年车间党委决定在青年突击队中展开大比武活动，以比理论、比实际、比综合素质为标准。提高青年队伍个人能力为宗旨，在突击队内部锻炼出一批拉得出、冲得上、打得赢的车间骨干。2011年突击队队员管理资源下载在辽化公司举办的起重工竞赛活动中取得了公司第一名的优秀成绩，在支援新疆独山子石化的检修工作中突击队队员管理资源下载任劳任怨表现优异取得带队领导的一致好评。
在刚刚结束的尼龙、硝酸、烯烃、芳烃等，各厂装置停车检修过程中，无论是周末还是在深夜青年突击队的身影随处可见。为完成起重车间的工作任务做出了突出贡献，得到设备检修部以及各车间的一致认可和好评。