四创工作方案

四创工作方案（通用11篇）

篇1：四创工作方案

指导思想：

爱国从爱家乡做起，爱中华文明从爱家乡文化做起。各具特色的地方文化是丰富多彩的中华文明的组成部分，异彩纷呈的地方戏则是地方文化的重要内容。组建“我爱家乡的地方戏”社团，就是为了使广大学生了解家乡的地方文化、热爱自己的家乡，同时开阔自己的视野，丰富自己的文化素养。

活动目标：

通过开展一系列的活动，使广大学生了解与家乡的地方戏有关的知识，提高自己的文化素养，增强社会实践能力，培养热爱家乡、热爱祖国、热爱中华文明的感情。

社团口号：

弘扬地方文化

传承中华文明

社团活动设想：

1、利用活动课初步交流讨论：我们的家乡有哪些特色文化?这些文化的起源和特点是什么?身边有哪些文化名人?

2、双休日布置实践活动作业：搜集与家乡戏有关的资料，访问喜欢家乡戏的长辈，了解家乡戏的文化特点。

3、在搜集资料和寻访爱好家乡戏的长辈基础上，根据兴趣成立8——12人的“我爱家乡的地方戏”社团。

4、社团在社长的组织下，可分配成员分类搜集家乡戏的详细资料，整理后利用活动课在班级内进行宣讲，提高全体同学对家乡戏的认识。

5、社团可利用双休日，和活动课时间寻访莱州的文化名人。通过寻访和与文化名人交流，深入了解家乡的地方文化特点，提高自己的文化素养。

6、在条件允许的情况下，可聘请文化名人或专业人员利用活动课时间教社团成员学唱家乡的地方戏。

篇2：四创工作方案

根据铜仁地区、铜仁市政府关于创建工作的统一要求及学院《关于做好2011年“四创”及整脏治乱工作的通知》的文件精神，特制定我系2011年“四创”及整脏治乱工作实施方案。

一、工作目标

1、为铜仁市创建国家优秀旅游城市、国家级卫生城市、省级文明城市、省级园林城市做贡献；

2、年底实现校内外环境得到进一步的有效治理，师生文明程度大大提高，校风良好。

二、主要任务

1、校园环境优美，无白色垃圾，无卫生死角，无臭水沟，无积水坑，垃圾箱（桶）干净、整洁，墙面上无野广告，牛皮癣及球印、鞋印。校园周边无暴露垃圾，校园内外无摆摊设点和占道经营现象。

2、办公室、教室、实验室、楼梯过道等清洁卫生，无蜘蛛网，不乱张贴、不乱刻画，桌凳整洁，摆放整齐。图书、仪器管理规范，存放有序，门窗干净、明亮。

3、学生宿舍、厕所干净、清洁，无乱刻乱划，无脚印，无蜘蛛网。学生宿舍床位摆放有序，被子、衣物折叠整齐，洗漱用具、学习用品存放安全、规整，水电安装美观、安全，电线不裸露。厕所无臭味，无蝇蛆。

4、教师和学生无乱吐乱扔，乱行乱窜等不良行为，着装整洁、语言文明。

三、工作方案

1、每学期开展一次文明创建宣传活动

2、每学期开展2次以上健康教育活动

3、每学期开展一次心理健康教育活动

4、每学年开展一次公民道德建设月活动

5、要充分发挥学生会、团委的作用，加强检查，消灭卫生死角。由共青团和学生会组织专门检查小组，对各班卫生情况每日进行检查，每周公布一次检查结果，每月进行一次评比，并将检查结果公布到相应的公布栏内。学期末进行总评奖优罚劣。

6、系办公室要按月组织一次对所有办公室的综合检查评比，期末考核时将每月评比与工作考评一道综合评估确定优劣。年终进行总结奖优罚劣。

篇3：四创工作方案

关键词：创新；促进经营；稳健发展

中图分类号： D267 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）28-153-2

0 引言

如何创新和丰实党建思想政治工作内容和载体，真正做到党建思想政治工作融入中心做工作、进入管理起作用，河南江河机械有限责任公司党委以“四创一建”活动为载体，（“四创一建”活动即：攻关工程、突击工程、创新工程、示范工程、建教育管理项目），创新党建工作方式方法，进一步增强企业党组织的活力，为企业经营发展提供强有力的思想组织保证。

1 开展“四创一建”活动的目的和意义

2010年，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，对加强和改进企业党建思想政治工作提出了明确要求。开展“四创一建”活动，对于企业党建思想政治工作的有效开展和谐企业建设，具有十分重要的意义。

创新党建工作载体，开展“四创一建”活动，按照“把握方向、推动发展、保持先进、促进和谐”的要求，始终坚持把发展作为党建工作的第一要务，紧紧抓住技术创新、结构调整和基础管理的工作主线，紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务，坚持以人为本，着力解决员工工作和生活上的实际问题，进一步彰显活力，切实把党的政治优势转化为企业发展优势。

2 “四创一建”活动主要内容

2.1 创“党员攻关工程”

围绕企业生产经营、管理、产品研发，重点实施党员攻关工程，在过程中发挥党支部的战斗堡垒作用中国共产党的引领带动作用。

2.2 创“党员突击工程”

在广大共产党员中开展“榜样的力量、身边的共产党员”等主题活动，引导各党支部和广大党员立足本职，发挥生力军和突击队作用，有效促进重点项目、重点专项任务的完成。

2.3 创“党员创新工程”

结合企业年度生产经营方针，引导广大党员干部树立“改善无止境，我是精益管理者”的理念，激励广大党员充分发挥聪明才智，在管理上、岗位上中主动探索，排查问题，现场解决问题，积极“精益管理和合理化建议专项活动”、“我为降本增效献一策”等活动。

2.4 创“党员示范工程”

组织开展党员公开承诺，制定年度目标和工作计划。党支部定期指导和督促检查按照目标任务完成情况，党委工作部门结合季度考评和年度综合检查各党支部开展情况予以验收。

2.5 建“党员教育管理项目”

在利用传统教育培训方式的基础上，创新教育管理手段，利用新兴互联网平台，采取灵活多样的形式和方法，切实增强党员队伍整体素质，激发党员队伍的生机和活力。

3 工作方法措施

3.1 分析研究，遴选项目

按照“四创一建”活动要求，认真分析本单位党建工作现状，发挥比较优势，查找薄弱环节，把发展与创新作为立足点和着眼点，切实增强申报工作的责任感、主动性。

3.2 结合实际，确定项目

项目申报，是开展“四创一建”活动的前提和基础。企业党委要高度重视，加强领导，精心组织，严格审核把关。

3.3 上报审核，项目实施

活动项目确定后，企业党委组织部门在组织评审的基础上，结合科学布点，确定一批重点实施项目，纳入公司党建考核体系，强化督促检查，推动项目落实。项目完成后，由党委组织部门对各重点项目进行检查验收。

3.4 强化宣传，营造氛围

企业要大力宣传开展“四创一建”活动的目的和意义，积极发动党员干部参与创建活动。要及时总结推广创建活动的好做法、好经验。

4 注重实际，解决问题

结晶器铜管的一项工艺技术改进项目，有效解决了钢厂在使用结晶器铜管过程中出现的挂钢难题，一定程度上提高了结晶器铜管的过钢量，使用寿命得到了提升。

江河公司生产的结晶器铜管，一直采用圆弧翻边工艺，近段时间以来，客户反馈信息，在使用过程中有挂钢现象。针对这一情况，江河公司立即指派销售人员和技术人员深入到客户厂家，现场了解发生问题的根源，并及时制定改进措施。通过工艺技术改进，将圆弧翻边工艺改为直角翻边工艺，有效解决了挂钢难题。

九米回火炉优化设计与改造项目，有效解决了回火炉缺陷。九米回火炉一直以来是铜材分厂对6米以上的铜材产品进行回火用的加热炉，改造前使用率较低，只能靠人工往炉子里装料，效率低下且不安全，回火的质量也不高。该回火炉的控制系统较落后，炉体密闭性不强且较笨拙，装载回火料不方便。卢祥胜对原回火炉控制系统和炉体进行优化设计与改造，将原来的电控系统重新设计为采用周波器进行脉冲控制的新型控温系统，使得控温更精确、更可靠。改造完成后彻底解除了改造前靠人工往炉子里装料效率低下、不安全及回火的质量不好的问题，有效解决了九米炉改造前的缺陷。

管理创新，提升企业发展质量。公司以薄弱环节和短板指标为导向，分析梳理，制定措施。一是在生产组织管理上，要改变只注重生产，忽视成本和质量的传统观念，将成本管控和质量管理纳入生产组织管理统筹考虑，科学合理组织生产，提升内部供应体系的质量效率。二是在质量管理上，要突出生产单位自我管理意识。各生产单位可以成本和能源单耗指标为验证，深入挖掘内部潜力，通过优化工艺流程，严格生产标准和过程管理，强化质量监督考核等手段，减少生产过程中质量损失，坚决杜绝重复质量问题和低级质量事故发生。三是强化安全生产管理。要以精细化安全管理为重点，把管理重心落实到生产一线，巩固深化安全管理整顿工作成果，加强安全风险管控能力，为企业生产经营和持续稳健发展保驾护航。

5 开展“四创一建”活动应把握的关键点

5.1 围绕中心，抓好结合，推动企业发展

一是围绕企业发展战略目标“四创一建”活动；二是坚持在生产经营活动中“四创一建”活动，进一步紧密结合技术创新、结构调整、基础管理等重点工作任务；三是努力在解决实际问题和战胜困难中“四创一建”活动。

5.2 明确目标，把握重点，突出特色

一是活动主题突出企业特色；二是认真落实“四创一建”活动的各项任务要求。

5.3 加强宣传，典型示范，榜样引领，营造氛围

通过“四创一建”活动的开展，进一步创新党建思想政治工作的内容和载体，彰显党的先进性，特别是在企业经营发展的过程中，围绕发展战略，激发员工潜能，调动工作积极性，切实提高工作质量和工作效率，有力促进企业经营稳健发展。

参 考 文 献

[1] 王秀海.论在新形势下加强企业党组织建设的有效途径和方式[J].才智，2012（21）.

[2] 梁缉永.关于加强国有企业党建工作的几点认识和思考[J].南方论刊，2012（07）.

[3] 普洱市人民政府办公室.关于省加快发展非公有制经济工作督导组对普洱市加快发展民营经济情况督导意见的通报[J].普洱政报，2013（03）.

[4] 杜宝青.民营企业党建工作的问题与对策研究[D].上海师范大学，2012.

[5] 刘军.非公有制企业党的建设工作存在的问题与对策[D].延边大学，2012.

篇4：四比四创 载体方案

活动实施方案

根据省、州、市委要求及镇党委统一安排部署，结合我镇创先争优活动实际和特点，制定如下实施方案：

一、活动内容

以“四比四创”为载体，将创先争优活动逐步推向深入。

（一）比学习，创一流素质

机关每一名党员、干部、职工都应高度重视理论、政策、法规、业务常识的学习，坚持记笔记、写心得、勤实践、练内功，力争成为干一行、爱一行、钻一行的“业务通”。在日常工作中能以高效率处理各项业务，在业务知识竞赛中成绩优秀，在同行业工作中创造新鲜经验。

（二）比奉献，创一流业绩

认真履行各支部工作职责，逐项逐条对照落实，按质量标准和要求时限完成本职工作任务，最终以群众满意和领导满意为标准，检验各自的工作成效；在急、难、险、重任务面前，勇挑重担，敢冲敢拼，充分发挥先锋模范作用；围绕科学发展中心任务，发扬“创先争优、敢当第一”的精神，创造优异成绩，在本机关、同行业的纵横对比中，亮点多，成果多，荣誉多。

（三）比服务，创一流作风

认真学习实践机关公务人员行为礼貌常识，从仪表、言谈、举止、行为多方面入手，改善服务态度，提高服务质量，变被动服务为主动服务。尤其在接待群众上访，协调处理矛盾过程，要把握分寸，做到有礼、有理、有力；对待领导交办的任务，要以服从为天职，只为成功找方法，不为失败找理由，用自己的智慧和才能把领导交办的事情办好办实。对同事要关心、支持、配合工作，力戒“生、冷、硬、推”，保持和谐、融洽的工作气氛。

（四）比团结，创一流队伍

牢固树立集体主义观念，增强“一荣俱荣，一辱俱辱”的责任意识，以主人翁精神对待工作，多从小事做起，时刻考虑“我为团队做点什么”，维护镇集体荣誉和良好形象；要始终保持良好的风纪，增强组织观念和纪律观念，严格执行机关各项规章制度，自觉做到早上班、晚下班，特殊任务多加班，以无私奉献精神对待工作。

二、定期讲实

每季度进行一次讲实报告，镇机关全体党员、干部职工参与，并从中评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，作为“四比四创”学习榜样。

三、奖励

篇5：四创三评活动方案

“四创三比双满意”主题实践活动方案

一、指导思想

响应区委、街道党工委号召，深入开展“四创三比双满意”主题实践活动，以胡锦涛同志七一讲话精神为指导，以党组织和党员队伍先进性建设为重点，以创建五个好先进基层党组织、争当五带头优秀共产党员为总目标，激励社区党组织和广大党员围绕工作职能、立足本职岗位创先争优，为打造幸福宜居新桥东努力奋斗！

二、具体内容

1、“四创”：

争创学习型党组织、争创活力型党组织、争创和谐型党组织、争创表率性党组织。

2、“三比”：

比作风、比贡献、比服务。

3、“双满意”：

组织满意、群众满意。

三、工作重点

１、加强支部自身建设，争创先进基层党组织

进一步学习“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五好文件精神，对照要求，改进工作。开展党员“五带头活动”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

２、加强党员队伍建设，开创党员示范岗创建活动。

一是创岗位奉献先锋。通过开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，切实提高党员干部的能力和素质，立足本职比奉献、创业绩。二是创群众满意窗口单位和服务行业。积极推行阳光服务、规范服务、高效服务，进一步强化日常监督和目标考核，将制度和措施落实到具体工作中去，争创群众满意的窗口单位和服务行业。三是创优质服务品牌。充分利用“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼英雄岗”等服务品牌，形成能够体现桥东特色、时代特色、业务特色的服务品牌。四是创廉洁型窗口单位和服务行业。大力倡导公正廉洁之风，引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，规范党员干部的办事行为、社会行为。

3、要开展“三评”活动。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据本单位特点和岗位要求，认真查找问题和不足，明确努力方向和争创目标。二是领导点评。窗口单位和服务行业主要领导要深入基层，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，力求点出动力，评出实效。今年年底前和2012上半年要分别到联系点进行一次调研点评。三是群众测评。组织党员、群众和服务对象共同参与测评。要采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、邀请“两代表一委员”评议、开展群众满意度调查等方式，适时组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各类问题的整改，以实际效果取信于民。今年年底，各单位要组织一次群众评议，综合评议较差的，要进行专门整顿。2012年5月底前，各窗口单位和服务行业要结合行风评议形成综合评议情况报告，报区委创先争优活动领导小组办公室备案。

活动结束，将进行示范岗的评比，表彰在创先争优活动中的优秀党员个人，激励全体党员发挥先进性、模范性、榜样性，带动更多党员和群众搞好社区工作。

自由港社区党总支

篇6：“四创一争“活动实施方案

共青团邵阳市大祥区委员会

为进一步加强和改进机关工作作风，增强机关服务发展、服务基层、服务群众的能力，促进我区经济社会和谐发展，根据区委《关于在全区开展“四创一争“活动的意见》特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十七大报告和共青团十六大会议精神及区委会议精神主线，以加强党的执政能力建设和保持党员先进性为重点，以提高机关工作效率为目标，积极开展“四创一争”活动。通过“四创一争”活动，加强机关自身建设，提高机关管理水平和工作运行质量，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、公正的良好形象，切实做好在服务中心、服务基层、服务群众上的工作。为建设小康大祥做出应有贡献。

二、创建步骤方法：

落实“四创一争”活动共分为三个阶段进行：

第一阶段：加强领导，进行思想发动，于6月底完成。按照区委要求，成立由团委书记任组长的领导班子，常抓不懈。对全体干部职工进行思想发动，使大家明确该活动的意义、目的和要求，积极投身与此活动之中。

第二阶段：学习教育，于7月中旬完成。在此期间进行封闭式集中学习。分散学习相结合，学习区委关于“四创一争”的指示精神和工作要求，重点学习政治理念、党的方针、政策和《公务员法》等。通过学习教育，达到“四个统一”，即统一思想认识、统一工作要求、统一创建标准、统一学习效果。

第三阶段：完善各项制度，于10月上旬完成。要按区委“四创一争”的具体要求，认真开展讨论，找出工作和生活中存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后努力的方向，并形成制度，规范今后的工作。

三、创建活动内容

1、创学习型机关

坚持每周五下午集中学习制度。组成理论学习小组。由团区委书记担任组长，组织全团团干认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十七大精神，积极开展“八荣八耻”的荣辱观教育，使全体工作人员树立正确的人生观、价值观、权力观、荣辱观；组织干部职工认真学习其他业务知识，不断提高业务水平，增强服务本领。要求每个干部职工做到“四个一本书”（桌上摆一本、出差带一本、床头放一本、每季度一本）和“四有”（即年初有政治理论学习计划，有学习考勤，有心得体会，有学习笔记），营造良好的学习氛围；要求人员参学率达100%，各种学习测试合格率达100%。通过不断学习，实现工作的“三个转变”即转变工作领域，转变服务对象，转变工作方式，努力开拓创新，切实履行好工作职能。

2、创服务型机关

推行首向责任制、服务承诺制。倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务观念，做到“四讲（即讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率），提高工作效能，大力推行民心工程，阳光工程。

3、创节约型机关

把“创建节约型机关”这一项活动列入单位重要议事日程，由“一把手”亲自抓，教育全体团干继续发展艰苦奋斗的优良传统，树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，反对奢侈浪费，降低行政成本。建立岗位责任制，从节约一分钱、一滴水、一度电、一张纸做起，从管理上查缺补漏，经常督促检查，制止浪费行为，在本机关形成“节约光荣，浪费可耻”良好风尚。

4、创和谐型机关

严格执行干部作风建设的有关规定，健全本单位的规章制度，岗位责任明确，实行坐班制。要从整体出发，弘扬团结协作精神，坚持反对自由主义，本位主义和小团体主义，处理好服从与报告、信任与监督、表扬与批评的关系，营造一种积极向上、融洽和谐的氛围，增强凝聚力和战斗力，实现本单位与其他单位之间，人与人之间关系的和谐发展。

5、争一流工作业绩

由领导带头、全员参与到“四创一争”活动之中。认真贯彻区委会议精神，坚持按区委“四创一争”活动方案和要求执行各项工作，充分调动一切积极因素，力争在市、区级获得好成绩，获得荣誉。

篇7：四创电子 不只是雷达

素有“两市雷达第一股”之称的四创电子（600990.SH），可能是沪深两市中，主营业务最为特殊的企业之一。

在国防军工领域，雷达起着关键的防御作用，相关技术向民用领域进行渗透，同样具有很高的价值。伴随着军民融合的大潮，四创电子在雷达技术与产品的民用化方面，做了很多的探索和实践。

四创电子总经理何启跃告诉《英才》记者，如今公司的业务在城市数据分析、民航气象监测等行业中，都有广泛的应用。这些新型的业务，也承载着军工产业之外，公司拓展市场和盈利的重任。

从2016上半年的经营数据来看，四创电子在公共安全产品方面的收入，已经占到全公司33.8%的比重。

“雷达第一股”，不仅是资本市场给四创电子贴上独一无二的名号，也是这家企业技术竞争力的体现，以及进一步扩展盈利的基础。

技术领先

2015年，中国国防支出增10.1%，升至8900亿元左右。虽然总体数额可观，但国防预算的增幅已经降到了五年来的最低。

这一数字在2016年则继续降低。根据中国官方3月5日公布的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》显示，2016年，中国国防支出9543.54亿元人民币，增长进一步下降至7.6%。

在整体下降的同时，军工投入已经开始向更高精尖的方向倾斜。有评论认为，诸如军事科技研发、高精尖武器装备研制等费用，仍将维持在较高水平，装备投入占国防经费总量有可能超过40%。

相比国内外经济环境的复杂，中国的军工企业保持了相对较好的增长水平，何启跃也认同这样的判断。他看到，在国家决策层对军工高新技术的支持之下，多年来技术的积累和进步，已经为军工企业带来了有效的市场扩展。

“一方面，大的宏观环境决定了较好的需求，另一方面，国内军工企业的技术也能够支撑住这些需求”，何启跃总结道。

根据介绍，四创电子在软件化雷达方面，与国际顶尖技术公司比较，基本上在同一起跑线上，这种技术层面的进步，是推动行业较快速发展的关键因素。

从全世界范围来看，信息技术在军事作战领域都有越来越广泛的运用，各国有限的军费投入，都与信息化作战的需求相匹配，因此以雷达为代表的信息化装备与系统，都有望长期受益。

新机遇

在采访中，何启跃向《英才》记者透露，在整个四创电子的编制中，研发人员所占比例达到了45%。他认为这是一个比较合理的数字，这样可以支撑公司在技术与产品方面，做到更好的开发和应用。

在持续的技术投入之下，中国的雷达技术在很多方面达到了国际领先，如“数字阵列技术”，这个代表着雷达产品信号传输数据化能力的技术，是四创电子大股东中国电科38所最先应用在雷达上面的，包括美国等国家在内，都没能将这种数据技术应用在雷达上。

拥有图像数据处理、识别技术，也给38所和四创电子带来了另一种业务机遇：平安城市。在民用领域中，这是四创电子所目前重点布局的业务之一。

同属中国电科集团旗下的海康威视（002415.SZ），目前已经成长为全球范围内领先的城市安全类企业，在全世界范围内，安置了无数的安防摄像头进行视频拍摄。

何启跃认为，在这种视频网络铺设完毕之后，下一步最重要的，就是对这些视频进行大数据处理，最大程度上用数据分析与监控的方式，取代目前以人工筛查为主的作业方式。

为此，四创电子以38所以及自身的技术能力为基础，开发了一整套视频大数据运营系统。在合肥、郑州、新疆等地的平安城市项目中，这套系统得到了一定程度的应用。

目前这部分业务已经占据了整个上市公司33.8%的比重，但由于国内环境对于软件系统的认同度仍然相对较低，同时出于更快培育、占领市场的考虑，四创电子采取了低价铺市场的策略。这一方面让系统带来的收入迅速增长，另一方面也拉低了企业整体的盈利能力。

“我们认为随着视频数据处理技术的进步、产品运营与管理能力的提升，企业的利润率也会得到逐步的提升，这一点我很有信心。”何启跃表示。

整合预期

虽然视频大数据系统的大规模铺设，影响了四创电子的利润率，让这家高科技型企业在2016上半年只有20%的毛利率，但是资本市场仍然给它定了一个“好价钱”，截至10月10日收盘，公司股价73.12元，动态盈利接近600倍。

在各路资金看来，这家企业还有很多隐藏在财务报表之外的价值。

何启跃告诉《英才》记者，目前在平安城市的视频数据处理系统销售上，公司采取了模块化的策略，对于有更多需求的客户，可以用叠加模块的方式单独收费。当平台功能逐渐被更多客户所接受之后，这部分收入将会在未来逐步显现。

另外，在今年3月底，四创电子宣布将向上级公司旗下华东所发行股份，购买其持有的博微长安100%的股权，斥资11.22亿元。这次资产注入，给四创电子带来了盈利能力较强的中低空警戒雷达、海面兼低空警戒雷达装备、机动保障装备等业务。

在国资委和中国电科的部署下，四创电子与博微长安完成了整合，上司公司的整体规模获得了提升，也给予了投资者更好的投资回报。

根据何启跃的预计，整合完成之后，四创电子也即将有30%左右的提升。

一直以来，四创电子所在的中国电科集团，都有提升资产证券化的预期，本次四创电子的资产注入预期，又再次拉起人们对各类科技企业、研究院资产注入可能性的关注。

“随着资产注入而来的，是公司产品的扩张、市场的扩展、技术进步与影响力的提升。”何启跃认为，这些都客观上支撑了目前四创电子的股价与较高的市盈率。

篇8：开展四亮四创四评方案

一、目标要求

全局各部门要深刻认识在窗口部门深入开展为民服务创先争优活动的重大意义，把思想和行动统一到中央和省委、县委的决策部署上来，把服务人民群众作为创先争优的一个突出重点，与贯彻落实为民服务五项制度十条措施、“三五”群众工作法紧密结合起来，引导基层党组织和党员牢固树立民生为重、服务为先的向导，自觉把增强服务意识，改进工作作风，提高服务水平的理念渗透到各项工作中，让人民群众感受到创先争优活动带来的新气象新变化，把创先争优活动办成群众满意工程。

服务意识明显增强。牢固树立群众观点，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，满腔热忱对待群众，全心全意为人民群众服务，切实增强服务意识，使为民服务成为自觉行动。

服务作风明显改善。要切实改进政风行风，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务，切实解决一些单位存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办的问题。

服务效能明显提高。要坚持便捷、高效、优质原则，优化工作流程，规范服务标准，创新服务方式，健全服务体系，坚决防止办事拖拉、推诿扯皮、敷衍赛责等问题，不断提高服务效能。

服务能力明显提升。要主动适应人民群众的新要求，加强党性教育、职业道德教育和业务技能培训，带动本单位本行业服务能力和水平的全面提升。

二、参与范围

参加窗口单位深入开展“四亮四创四评”活动的部门主要包括各分局、地籍科、耕地保护土地利用科、矿政地质环境科、规划科、国土资源事务所、办公室、信访接待室等窗口单位。

三、活动载体

根据中央创先争优活动领导小组《印发<关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见>的通知》、中共云南省委深入开展创先争优活动领导小组《印发<关于在窗口单位和服务行业深入开展“四亮四创四评”活动的实施意见>》和中共弥勒县委深入开展创先争优活动领导小组办公室关于转发《印发<关于在窗口单位和服务行业深入开展“四亮四创四评”活动的实施意见>的通知》精神，结合我局实际，在今后一段时间要把“四亮四创四评”主题实践活动作为窗口单位和服务行业开展创先争优的主要载体和重要抓手，强力推进，扎实开展，不断推动创先争优活动向纵深开展。

（一）亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺。

1.亮流程：通过摆放展板、设置电子屏幕、报刊、网站等多种形式对服务事项、工作流程、办结时限进行公开。

2.亮身份：通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、团徽、胸卡等方式，亮出党员身份。

3.亮职责：通过电子显示屏、展板等方式对服务窗口和相关岗位人员的工作职责、履职要求进行公开，亮明岗位职责。

4.亮承诺：通过设置展板、公示栏、承诺卡、网络平台等方式，公布服务承诺内容，亮明承诺，接受群众监督。

（二）创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部。

1.创优质服务之星：量化争创标准，制定争创办法，按照“授旗评星”要求，每季（月）评授“优质服务之星”。

2.创流动红旗标兵：实行“流动红旗标兵”动态评比制度，每季（月）进行一次“流动红旗标兵”评选，对服务态度良好、工作作风踏实、服务质量较高的单位及个人授予“流动红旗标兵”。

3.创党员示范窗口：党员积极做表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩，积极争创“党员示范窗口”，争取打造一批在全镇乃至全县有一定影响力的“党员示范窗口”。

4.创人民满意支部：党支部要带领工会、共青团、妇女组织不断提升为群众服务的能力，争创“人民满意党支部”、“人民满意工会”、“人民满意团支部”、“人民满意妇女组织”等。

（三）自己评、群众评、领导评、组织评。

1.自己评：通过每月组织开展自评互评会，查找存在问题，明确自身努力方向。

2.群众评：通过设置意见箱、安装服务评价器、摆放工作评价表等方式，让服务对象对服务质量进行评价。同时，采取邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，广泛征求群众意见，及时整改问题。

3.领导评：建立领导点评机制，领导及时指出存在问题，提出改进意见。

4.组织评：党总支要制定服务窗口考核评价的具体措施和办法，定期对服务窗口和党员进行评议，帮助查找问题，提出整改意见。

四、推进措施

窗口部门涉及范围广、情况差异大，各部门要立足行业实际，积极拓展服务平台，提供服务场所，开设服务窗口，搭建方便快捷的为民服务平台。

（一）加强组织领导，落实部门责任。各部门要根据工作的实际情况，制定一个工作方案、提出一个具体目标，对不同领域、不同类型的窗口单位有具体措施，对不同行业、不同岗位的党员有不同要求。党员领导干部要做到工作重心下移、工作力量下沉，要建立领导干部服务窗口联系点，帮助基层解决困难和问题。要大力推行党员责任区，把党员责任区作为创先争优为民服务的一项重要内容和任务，作为服务群众的一项重要措施，切实把为民服务的各项措施落到实处。要对群众最关注的服务态度、服务质量、承诺践诺、办事效率情况等方面，邀请人大代表、政协委员、新闻媒体以及服务对象担任监督员，要定期进行督促检查，并将检查结果及时通报。

（二）注重群众参与，抓好延伸拓展。要积极扩大群众参与面，广泛听取群众意见，建立群众评议机制，组织群众对活动开展情况进行评价，让人民群众切身感受到活动的意义和带来的实实在在的好处。要深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众，共同推进“四亮四创四评”活动。要进一步创新服务方式，拓宽服务渠道，延伸服务，把为民服务从窗口延伸到后台，从一线延伸到机关，让更多的党员干部参与到“为民服务创先争优”活动中来。

（三）加大宣传引导，营造良好氛围。要加大宣传力度，搭建电视台、报刊、活动简报、互联网“四位一体”的宣传体系，为活动营造良好氛围，使“四亮四创四评”活动成为窗口单位和服务行业党员、干部职工的自觉行动。

（四）注重总结经验，构建长效机制。要注重探索方法、总结经验、寻找规律、形成制度。推广一批典型经验、形成一套工作机制，使创先争优常态化，为窗口单位创先争优提供持久动力。

篇9：“四比四创”主题活动的实施方案

根据公司党委〔2018〕26 号文件部署，为确保工程公司“四比四创”主题活动深入、扎实开展，充分调动全员提质增效的积极性和能动性，经项目部党支部研究，结合项目部实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实工程公司工作部署，以决战决胜扭亏增盈为主线，突出效益理念，深化管理机制改革，拓市增收、挖潜增效，促进公司持续健康发展。

二、活动目标

通过“四比四创”主题活动，全面实现生产经营目标，安全环保、节能降耗、信访稳定控制在约束性指标范围之内，实现项目部全面盈利，管党治党责任进一步落实，各路工作位列公司前列，每年培育表彰一批“四比四创”先进集体和个人。

三、活动内容

（一）比苦干实干、争当创业先锋。引领全员充分认识二次创业的艰巨性和必要性，以“创业创新创效、打造世界一流”的核心价值观引领企业发展，始终保持创业姿态、创业激情和创业定力，深入落实工程公司新发展理念。统筹把握市场资源，做到市场布局快反应、常优化，高质量、高效益，最大限度盘活资产，实现效益、规模、品牌同步提升。持之以恒抓“三基”，加快“三个示范”创建，扎实开展“三项行动”，进一步夯实创业基础。深入寻找我身边的最美劳动者，引导广大员工扎根一线、苦干实干、提升技能，在二次创业新征程上发挥积极作用。

（二）比攻坚克难、争当创新尖兵。强化创新是引领发展的第一动力，始终保持迎难而上、锐意改革的创新勇气，推进关键技术再突破，解决生产中的现场瓶颈难题，把科技成果转化为发展优势，全面增强核心竞争力。积极开展员工合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动，加强创新创效团队建设，发挥“导师带徒”载体作用，汇集全员智慧，提升创效能力。科学制定改革方案，持续加快改革进程，着力创新体制机制、推进辅业承包、优化人力资源，释放改革创新活力，激发管理内生动力。

（三）比业绩贡献、争当创效标杆。把创效作为生产经营活动的最终目标，健全以效益论英雄、以利润论成败、干部能上能下、收入能升能降的管理体系，真正让效益导向贯穿每项工作，全面提升项目部的发展质量。坚持“三个倾斜”导向、亏损问责手段、公平公正原则，树立鲜明考核导向，激励广大干部员工把所有目标都围绕扭亏为盈来确定，将绩效分配差异的势能转化成激发创效热情的动能。

（四）比和谐稳定、争当创先模范。着力把政治优势转化为创效力、竞争力和发展力，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“转勇创”专题讨论，推进党风廉洁建设，锻造干部人才队伍，建立稳定风险评估刚性机制，引领全员不忘“建设世界一流石油工程技术服务品牌”的初心，坚守“提升企业质量效益，维护员工根本利益”的使命，见第一就争、见红旗就扛、见和谐就促、见稳定就维，分享改革红利和发展成果，激发推动发展的积极性、主动性和创造性。

四、组织领导

为推动“四比四创”主题活动扎实有效开展，项目部成立活动领导小组。

组 长：田 武 张洪宾

成 员：高 尧 陈登科 万红伟 田 华 主要负责活动组织实施、协调督导、考核评比、表彰奖励等工作，全面负责本单位的活动组织实施。

五、评选表彰

“四比四创”主题活动是贯穿中原石油工程公司改革发展全过程的重点任务，是所有单项竞赛活动的综合。每年底，项目部向公司推荐参选“四比四创”示范项目，标兵个人，标兵个人推荐评选既要覆盖管理人员、专业技术人员，还要保证一定比例的操作岗位工人。

**项目部党支部 2018年4月25日

附件 “四比四创”主题活动先进推荐评选条件

主题活动设示范项目、标兵个人二个奖项。具体评选条件如下：

一、示范项目（在项目部、基层单位中评选）

（一）基本条件

1.开拓市场成效显著，技术实力雄厚，核心竞争力强，品牌形象和信誉良好，完成全年利润指标。

2.各项目在工程公司区域市场业绩排名前三名，在甲方排名中名列前茅。在甲方半年或综合排名中名列第一或名列前两名，且完成利润指标靠前的，可直接作为示范项目的评选资格。

3.经营业绩效果显著。主要经济指标和经营管理指标在公司同类单位中处于先进水平。主要指标包括：总收入、人均收入、账面利润总额、人均利润、应收账款回收率等。

4.在工程公司比学赶帮超工作中名列前茅。

5.党建和思想政治工作由公司党委根据党建考核得分情况确定参评资格。

（二）约束条件

1.员工无严重违纪违法行为。2.完成生产经营指标。3.安全、环保、井控无事故。4.无不稳定事件、重大失泄密案件。

二、标兵个人（在公司全体员工队伍中评选）

（一）基本条件

1.在市场开拓、挖潜增效、管理提升、技术创新、党的建设等方面业绩突出，全面完成工作任务，岗位经济效益高于平均水平。

2.熟练掌握岗位技能，有较高的综合素质和履行岗位职责能力，是促进企业科学发展、和谐稳定的骨干力量，在各级组织的技术比武竞赛中名列前茅，取得一系列创新创效成果，获得上级表彰奖励。

3.自觉遵守《员工守则》，严格执行各项部署和要求，作风严谨，品德优秀，能够体现“四铁”标准，实践四个发展理念，维护改革发展大局。

（二）约束条件

1.员工无严重违纪违法行为。2.完成岗位生产经营指标。

3.无违章行为、安全环保责任事故。

篇10：交通局展开“四亮四创四评”方案

一、活动目标

按照“五好五带头”要求，充分发挥局系统各基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断巩固学习实践活动成果，进一步改进和提升讲质量、提效率、抓落实的作风和想干事、能干事、干成事的本领，进一步形成勤履职、重管理、为民服务的创先争优新风气，努力使我局在解决群众关心的问题上取得新突破，在提高服务水平上取得新进展，在加强自身建设和管理创新上取得新成效。

二、组织领导

“四亮四创四评”活动在局党总支领导下进行，全体党员、团员、群众一同参与，具体工作以各党支部为单位结合实际抓落实。局机关党总支负责各科室及下属事业单位、党支部负责本单位，要求做好请示汇报工作。

三、活动内容

深入开展创先争优“四亮四创四评”活动，是在创建“五好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员基础上，全面开展亮身份、亮流程、亮职责、亮承诺“四亮”，创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部“四创”和自己评、群众评、领导评、组织评“四评”活动，形成为群众诚心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的浓厚创先争优氛围，让广大群众共享现代新昆明建设改革发展成果。

（一）四亮

一是亮流程。因我局不涉及窗口单位，所以我局要在办公室走廊设立政务公开宣传栏，把各岗位党员照片、职责等粘贴上墙；并通过政府信息公开网站公开工作流程和办事程序，在阳光政府四项制度网站及时公开重点工程工作进展。

二是亮身份。开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，通过摆放席卡、台签，佩戴党员标志牌、团微、胸卡、挂牌上岗等方式，实施“共产党员亮牌示范”工程，引导广大党员“把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来”，突出党员示范，接受群众监督。

三是亮职责。局机关要通过政务公开宣传栏、政府信息公开网站等，对工作职责、履职要求、工作时限进行公开；工作人员要亮明各自岗位职责和行业服务用语。

四是亮承诺。要把群众反映强烈的事项服务承诺内容、工作兑现要求及重大工程的进展等，通过公开栏、政府信息公开网站等形式进行公开。

（2）四创

一是创优质服务之星。按照“授旗评星”要求，每月评授“优质服务之星”。

二是创流动红旗标兵。实行“流动红旗标兵”动态评比制度，每月进行一次评选，对服务态度良好、工作作风踏实、服务质量较高的单位及个人授予“流动红旗标兵”。

三是创党员示范窗口。党员积极作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩，积极争创“党员示范窗口”，争取打造一批在全省乃至全国有一定影响力的“党员示范窗口”。

四是创人民满意支部。局党总支要带领工会、工青团、妇女组织不断提升为群众服务的能力，争创“人民满意党支部”、“人民满意工会”、“人民满意团支部”、“人民满意妇女组织”等。

（3）四评

一是自己评。每月要适时召开组织生活会、工作分析会、工作评议会等，查找存在问题和不足，对党员和工作人员的履职情况、承诺事项等进行评议，开展好自评和互评。

二是群众评。要通过发放评价表、问卷调查、社会满意度调查等，让人民群众能够及时、简便地对我局的工作质量进行评价，广泛征求群众意见。

三是领导评。要建立领导点评制度，按照实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。

四是组织评。要制定服务考核评价办法，通过开展“授旗评星”活动，探索建立月考、季评、年表彰的考核评价机制，努力形成党组织月比标兵、季评明星、年树典型，党员和工作人员“天天有行动、月月有动力”的创先争优生动局面。

四、活动实施

按照全面部署、重点推进原则，局机关党总支要率先推行，一季度要集中力量打造一批“示范点”（党员示范窗口），培育一批示范岗（党员先锋岗），并通过召开现场推进会、经验交流会、现场观摩会等方式积极推进面上的工作，确保在二季度全面展开。“四亮四创四评”活动纳入“领导点评”工作重要内容，做到每月一讲评、每季一点评、年终一考评。

五、工作要求

一是要大力推行“五办”作风、一线工作法和“工作成果倒逼法”，全面落实《首问首办责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等三项制度，严格责任追究，着力营造优质一流的软环境。

二是要完善便民措施，健全联系群众制度，延伸为民服务范围，不断深化为民服务体系建设，竭尽全力为群众办实事、做好事。各党总支（支部）要进一步完善“一站式办公、一条龙服务、一次性办结、一条鞭管理”的工作机制，探索建立全程代办制、流动服务制、预约服务制和上门服务等便民利民新举措。

三是要创新工作方法，突出“一个行业一个特色、一个单位一个亮点”，切实增强活动的针对性和有效性。同时要注重总结好的经验，形成长效机制，推动全局各单位创先争优“四亮四创四评”活动全面开展。

四是要强化日常管理，进一步推行党务公开、政务公开、财务公开，扩大群众的知情权、参与权、选举权和监督权。要通过向社会公布举报（投诉）电话、举报信箱等形式，畅通办事群众投诉渠道，强化督查考核。

五是要把开展“四亮四创四评”活动绩效与目标考核、公务员（工作人员）日常管理考核等有机结合起来，使活动开展成为单位和个人绩效评定、评优评先、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

篇11：四创工作方案

关键词：四创教学；中学数学；数学能力；教学绩效

《数学课程标准（实验稿）》指出，数学教学应从学生实际出发，创设有助于学生自主学习的问题情境，引导学生通过实践、思考、探索、交流，获得知识，形成技能，发展思维，学会学习，促使学生在教师指导下生动活泼地、主动地、富有个性地学习。笔者从事中学数学教学工作多年，一直注重学生数学逻辑分析能力的培养，并把四创教学运用于数学教学实践，提高了学生学习数学的兴趣。

一、创立赏识教学，保护学生探究未知的兴趣

“没有丝毫兴趣的强制学习，将会扼杀学生探求真理的欲望”（乌申斯基）。作为初中数学教师，首先要遵循“学生因兴趣而学、而思考，并提出新质疑，自觉地去解决、创新”这一事实。针对初一学生喜欢听趣人趣事和数学笑话，在教学中，笔者总会适时结合学习内容讲述历史上数学家的有趣故事、数学家成长的事迹以及数学中某些结论的来历，这样既可让学生了解数学的历史，丰富知识，又可增加他们对数学学习的兴趣。针对初二学生，开展几何图形设计大赛，充分利用数学图形的线条美、色彩美，体会数学图形给人类生活带来的美，激发学生产生创造图形美的欲望。针对初三学生，开展逻辑推理竞赛，激发学生展开想象的翅膀，在活动中充分展示自我，找到数学与自己的日常生活乃至与人类社会发展的结合点，体会数学带来的成功机会和快乐。

有位心理学家说过：“人性中最本质的需求是渴望得到赏识。”笔者始终注重利用“初中学生特别渴求未知”这一心理，通过持续的赏识与激励，创造条件让学生多动脑思考，多动手进行演算，鼓励、赏识他们通过自己的努力呈现的新的达成，并在新旧知识、上下原理和前后定理等知识体系中不断地构建他们的认知冲突，激发学生强烈的串联兴趣和求知欲，促使他们不断地去提出新的质疑，探究新的未知。

二、创设互动教学，激发师生团队研学的合作

数学的教学过程是人类最为典型的思维活动过程。教师与学生作为教学活动的两大参与主体，始终保持着一个相互作用、相互影响以及共同劳动的协作式关系。古人云：“小疑则小进，大疑则大进。”质疑是互动的起点，互动是创新的先导。在初中数学的教学设计中，教师要有目的、有计划地设置适宜的障碍，精心创设师生互动、生生互动、团队互动等情境，给数学教学埋设創新的诱因，焕发各个“团队”对数学研学的兴趣，鼓励“团队间”大胆发问质疑，强化全班探求新知识的动机和追根溯源的诉求，不断获得新的发现。要善于鼓励和培养学生敢于冲破常规习俗，大胆尝试、勇于探索的质疑精神，鼓励学生自主能动地“结伴探索”，实现数学教学“师对生”“生对师”“生对生”“团队对团队”等多样教学的再创造。在遇到学生没有问题或提不出有价值的问题时，教师应有意识地与学生互换角色，适时通过相关知识点间的融会贯通，多角度提出潜藏问题或典型问题。发挥学生间的“小组协作”精神，让学生自由讨论，尝试解答。久而久之，就能形成宽松、活跃的质疑氛围。

因此，在初中数学教学中，教师要善于创设问题情境，唤起求知欲，激发学生思维动机，构建互动教学，经常性的集思广益，激发学生团队研学的合作性，这样既有利于学生的独立思考和团队互动研学的合作，也有利于学生之间的多向交流，取长补短。

三、创造问题教学，推动学生持续的自主探索

问题驱动是学生各类型学习动机中最为现实与活跃的构成要素。因此，培养学生的数学思维能力，应从教会学生发现问题开始，在发现问题和思考问题中培养学生疑问意识，提升学生的创新能力乃至敢想、敢说、敢于争论的科学精神和勤学善问的好习惯。

例如，在学习相似三角形的问题时，在对相似三角形的定义进行分析后，让学生探究：

①所有的等腰三角形都相似吗？所有的等边三角形呢？为什么？

②所有直角三角形都相似吗？所有的等腰直角三角形呢？为什么？

③在你思考这些问题的时候你的依据是什么？我们在学习相似三角形的时候，全等三角形的有关知识和研究方法对你有没有可以借鉴的地方？

在教学中，教师要善于根据初中学生特定的数学基础和身心特点，为学生参与学习营造积极丰富的学习情境，以丰富多彩的画面感与多元化的真实感，促使学生能够更加主动且精力充沛地投入情境式学习当中，多设计一些与社会现实、与人类生活、与企业生产和商业销售等紧密相关且具有探索性的问题，激发学生课后结合社会实践自主探索及合作研习的机会，促使学生在观察、实验、猜测、归纳、分析和整理的过程中去理解一个问题是怎样提出来的，一个概念是如何形成的，一个结论是怎样探索和猜测到的，以及这个结论是如何被应用的。

四、创建分层教学，尊重学生认知基础的客观梯度

当前，初中学生的“数学基础参差不齐，学习兴趣不尽一致”是一种普遍存在的现象，创建分层教学，有利于不同知识基础、不同智慧思维的学生在完成适合自己的任务中取得成功，获得轻松、愉快、满足的心理体验，有利于优化学生的思维品质。在十余年的初中教学实践中，笔者发现，初中学生的数学学习存在较大差异，学困生是客观存在的，不容置疑。所以，不搞“一锅端”，杜绝“一刀切”，实施“数学分层教学”即“教师按照学生已有的潜力倾向、学习能力、认知水平、知识结构、社会理想等方面的差异，采用科学的评价理念把学生划分成知识水平接近的群体并实施不同的教学设计”是非常必要，也是教师尊重学生的体现。教学的起点降至学困生能接受的位置，节奏放慢，“低起点”“小坡度”，循序渐进，稳步提高，对学习基础较好、思维能力较强的学生，力求“响鼓重捶敲”，激发他们的学习主动性。

针对中学数学教学的特点，笔者积极探索实施“四创”教学，提出创立赏识教学，保护学生探究未知的兴趣性；创设互动教学，激发师生研学的合作性；创造问题教学，培养学生持续探索的自主性；创建分层教学，尊重学生认知基础的梯度性。在中学数学的教学过程中，如何能够更好地从数学的特点出发，如何能够让学生们真切体验到学习数学的美好和生命成长的快乐，如何能够卓有成效地进行数学教育，这些都是需要广大的中学教师认真学习、积极探索的地方。

【参考文献】

[1]方明一.中学数学教育[M].上海：中学数学教育杂志社，2006.

[2]郑君文，张恩华.数学学习论[M].广西：广西教育出版社，2008.

[3]胡冒芹.关注数学学困生，实施数学分层教学[J].新课程，2013（9）.

[4]杨帆.高中数学实施分层教学的实践[J].福建教育学院学报，2008（9）.