给国外的邀请函

给国外的邀请函（通用10篇）

篇1：给国外的邀请函

Dear SirMadam

Ref: - China Multiple Entry Visa for Mr. XXXXXX

XXXX XXX Mfy.Co.,Ltd. (XX ) wishes to support Mr.XXXX holder of XXXX(填护照上的国家名) Passport No: XXXXX, to apply for a China Visa, to attend Design Review Meetings, to inspect Prototypes and Production Lots at XX’s Production Facilities in XXXX Guang Dong Province.

He will refine and approve Fixture Designs plus carry out the Inspection on Pre-Production Samples and postproduction items, for their Fixture Supply Program. Thus he requires to get a Multiple Entry Visa to enable him to travel conveniently to China during the whole process.

The factory address in China is:

XXXXX City XXXXXXX Mfy. Co., Ltd.

这里写工厂英文地址)

This is an urgent case, as Mr.XXXXX is required to visit the factory on 23rd October 2008, to ensure production can proceed. Should you have any queries or require any additional information please do not hesitate to contact us at the contacts below.

Your assistance in this matter is greatly appreciated.

Yours truly,

XXXX

(本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。)

邀请函的

篇2：给国外的邀请函

XXXXXCompany Address:(邀请方) Invitation Letter Apr 20th, 20xx To whom it may concern: We would like to inform you that _______ is our important customer in USA and it is necessary to have business dealings & meetings together on various marking & sales matters，herein we invite the following person to come to China: Full Name: Nationality: Passport No: The visit time is from ____ to _____ in China We would appreciate if the necessary visa would be granted and thank you in advance for your kind assistant. Best regards Position(邀请方信息) Company: Signature Stamp

篇3：浅谈国外会计改革给我们的启示

一、美国会计改革历程

在过去的100年内,美国州和地方政府会计制度发生了翻天覆地的变化,实现了会计制度改革,其中最重要的3次重大改革,给美国会计制度带来了翻天覆地的变化,促进了美国会计领域的发展。

(一)实现财务重心保障

随着美国工业化水平的不断提高,人们对企业对政府财务诚信方面的要求越来越高,希望他们能够实现财务公开。而在这种情况下,企业会计的概念就逐步融入到了预算会计的操作之中,这种做法使人们能够及时的得到财务数据,有效降低了贪污和腐败现象的滋生,使得广大人民群众对企业、对政府的财务方面给予了信任。[1]

(二)建立统一的会计原则

美国政府建立了相应的、统一的会计原则,能够有效规范美国会计人员的行为,能够实现强有力的管制。[2]不仅如此,1974年美国注册会计师协会的下属机构成立了相应的会计行业审计指南,这对美国会计制度改革来说是一个巨大的进步。

(三)美国政府为了实现会计制度的有序改革,进一步入规范会计人员的行为,其进一步提高了企业和政府财务透明度,实现了改进受托责任。直至2007年底,民间和公共部门联合成立的政府会计准则委员会颁布了48项会计准则,这在约束政府财务方面的行为,提高财务透明度来说,给予了一定的保障。

二、我国会计改革现状

(一)会计信息使用者有限

虽然我国建立了相应的会计信息公开制度,但是很少有公民去使用这些会计信息,导致会计信息公开效果不佳。以我国政府会计为例,众所周知,我国预算会计的财务报表由内部管理者准备,这在一定程度上影响了财务报表的完整性,也不利于进一步提高财务报表的财政透明度。[3]

(二)会计目标不明确

美国政府在实现会计改革的时候,从联邦和地方两个方面进行改革,从而实现最终的成功。改革目标中包括会计制定机构的确定以及权责方面的采用。而我国预算会计改革则是通过会计和单位会计两种途径进行,缺少明确的目标,不利于会计改革的落实。

(三)会计人员没有实现合理利用

在美国,政府的财政比较透明化,而且会聘用外界的会计人员进行监督,这种做法能够实现会计人员的合理利用,并实现政府部门财务报表的透明度。与美国相比,我国在这方面比较欠缺,没有实现会计界人才的合理利用,这对于会计制度改革是非常不利的。

通过将美国和我国会计制度改革进行比较,本文认为若想进一步提高我国会计制度改革水平,实现会计领域的可持续发展,并在此基础上构建良好的会计财务报表体系,就必须充分借鉴美国等国外会计制度改革的经验。

三、我国会计改革路径

(一)建立明确的会计改革目标

我国政府应当与会计界领域的专业人才进行有效的沟通和交流,了解我国会计制度所存在的问题,并在此基础上建立科学有效的会计改革目标,并以此目标为引导实现会计改革。当然也应当注意的是,会计改革目标的确立,必须与我国实际情况相符合,从实际情况出发进行确认。

(二)制定相应的会计改革机构

笔者通过长期的研究与实践认为,我国应当建立相应的资格制定准则机构,该机构不受其管制机构的影响;应遵循规定的、公开的、适当的程序来制定准则;该机构所有成员都必须遵循相应的会计准则,并确保充足的资金支持其工作。

(三)制定相应的会计制度改革程序[4

相关部门应该制定相应的会计改革透明程序,其中应包括以下几个方面:进一步明确会计问题和日常;准备相应的文件初稿;公开发布文件必要的时候召开听证会;进一步讨论和考虑平论。

四、结语

总而言之,现阶段我国会计制度存在一些问题,在这种情况下,我们有必要充分借鉴美国等国家会计改革的经验,实现我国会计师水平的进一步提高,为我国会计领域和持续发展提供条件。

摘要：随着社会的发展,企业管理水平的不断提高,社会和企业对会计人员的要求也越来越高,在这种情况下实现会计改革势在必行。本文以美国为例,系统地阐述了我国会计改革的有效路径,旨在进一步提高我国会计师水平,实现我国企业的可持续发展。

关键词：国外会计师,会计改革,企业发展

参考文献

[1]陈学安,陈桂真.加拿大政府会计改革给我们的启示[J].中国财政,2005,12:56-58.

[2]刘燕.完美的缺陷——荷兰会计法制改革的流变对我们的启示[J].会计研究,2000,08:17-23.

[3]辛晏.深化我国事业单位会计制度改革之构想——国际非盈利组织会计模式给我们的启示[J].大连大学学报,2004,05:76-78.

篇4：怎样给留国外的孩子汇款

汇款：一般费用在汇款金额的3％以上 电汇：目前中行、工行、招商、中信等多家银行都有电汇等方式向国外汇款。以中行和工行为例，中行电汇3—5个工作日可到账，如所用币种是美元，那么须交纳票面金额千分之一的手续费(最低20元人民币)、1％--3％的钞变汇差价和150元人民币的电报费；工行承诺电汇业务7个工作日以后到账，如用美元需交纳票面金额千分之一的手续费(最低20元，最高200元)、3％的钞变汇手续费和150元的电报费。

银行汇票：由中国银行在国内开立，境外收款人凭护照在指定银行支取或转账。银行收取千分之一的手续费(最高为300元)加2元工本费，境外通常不产生额外费用。

旅行支票：使用起来灵活方便，兼有现金和汇票的特点，有固定的面值，没有确定的使用地点和使用期限，在境外既可直接缴纳学费又可用于日常消费。办理国际旅行支票于续费较高，通常为千分之八至千分之十。

西联汇款：此业务由农行和在全球众多国家都有分支机构的“西联公司”联合推出，它的最大优势就是存款到账的时间短，只需15分钟，非常适合急着汇款到国外的客户。使用西联汇款，所有的汇费由汇款人支付。汇款人和收款人无需在银行开立账户，凭有效身份证件即可办理，保证收款人全额收汇。需要注意的是，此业务所用币种只能是美元，且取现只能在遍布全球的西联代办点。用户可以拨打免费电话8008208668，查询距离最近的西联代理网点位置、价格、办理手续以及汇入款到达情况。

信用卡：消费不收手续费

与中国人使用现金的支付方式不同国外的信用卡是非常普及的，那么国内银行的国际信用卡是否能在国外轻松刷卡呢，据了解，目前中行、工行、招商等多家银行都承诺自家的信用卡可以在全球300多个国家消费。据工行牡丹卡中心有关负责人介绍，这主要是由于国内银行与世界两大发卡组织VISA、万事达建立了合作关系，不管是在英国伦敦的街头，还是在新西兰的小镇里，用国内银行的国际信用卡刷卡都非常方便且不收取一分钱的手续费。

同时，国际信用卡一般都能透支一定额度，一般最高额度为5000美元，中行最高额度为5万美元，各行都可根据持卡人的需要调高额度，并有最长为50天的免息期(工行最长免息期为56天)，这意味着如果家长能在孩子出国前先办一张有主、副卡的国际信用卡，把主卡留在自己身边，副卡交给孩子，那么孩子就能直接用信用卡透支消费，不仅不用交任何的手续费，而且在国内的家长每月都能收到银行寄的对账单，监督孩子在国外消费的“细账”。只要家长能在免息期内，到银行用人民币归还孩子在外消费的美元额度，这样的透支额度又可以循环使用。

不过需要注意的是，如果用信用卡在国外取款则要收一定的手续费。如农行的金穗万事达卡在国外ATM机取款每次收费一律3美元，工行的牡丹国际卡手续费一般不超过4％。因此，只要尽量减少取现的数量，多用信用卡直接消费，完全可以达到节省费用的目的。

应该注意的是，申请国际信用卡是有一定条件的，即凡年满18周岁具有完全民事行为能力的中国公民和在中国境内有居留权等条件的外国人及港澳台同胞，均可在本地申请长城国际卡，并可为配偶、父母或年满18周岁经济未独立的子女申领附属卡，一户内附属卡不得超过2张。从开始申办到完成的间隔时间看，中行、工行、招行、广发大多在半个月内可以完成申办手续，各银行都有亲自到柜台申请和在线填写申请表两种方式。

信用卡所需缴纳的费用主要包括年费、取现手续费和紧急挂失、紧急取现等费用。

中行的长城国际卡年费：金卡主卡——港币卡200港币，美元卡25美元；金卡附卡——港币卡100港币，美元卡12美元；普通卡主卡——港币卡100港币，美元卡12美元；普通卡附卡——港币卡50港币，美元卡6美元。

长城卡境外取现手续费：在境外(含港澳地区)取现，按取现金额的3％左右计收。

牡丹国际卡年费：个人金卡——主卡100元，副卡50元；个人普卡——主卡50元，副卡20元。牡丹国际卡的取款手续费一般不超过4％。

招行卡年费：金卡主卡每卡人民币300元，金卡附属卡每卡人民币150元；普通卡主卡每卡人民币100元，普通卡附属卡每卡人民币50元。取款手续费一般为3％。

篇5：给国外客户的邀请函

给国外客户的邀请函1

1、邀请外国人来豫签证申请表；

2、邀请单位营业执照、对外贸易经营者备案登记表

3、被邀请单位商业登记证（受控国家提供）；

4、邀请单位从事经营等活动的文件（如进出口单据、银行结汇单、海关提单、完税证明、合同等）；(没有可不提交）

5、被邀请人护照及来华签证页复印件；

6、被邀请人从事行业、工作任职简历；（受控国家提供）

7、被邀请人访华日程；

8、保证书、承诺书；

9、其它所需资料：（近3个月银行水单，银行资信，无犯罪记录，尼日利亚需提供无埃博拉病毒健康证明3页）

备注：所有申请材料均需加盖邀请单位公章；申请表、保证书、

承诺书须法人本人签字或盖法人印鉴章。

给国外客户的邀请函2

Dear Sir,

We would like to send (your customer name) to visit your country and negotiate cooperate of our company’s goods business with enterprises including (the company you want to visit) within (the day you issue the document) will be staying (how long you want to stay in destination) days.

IF you can approve their VISA should be high appreciate!

The number of passport:

Best wishes!

(General Manager Name)

(Company name)

(Company stamp and signature)

给国外客户的邀请函3

Dear SirMadam，

Ref: - China Multiple Entry Visa for Mr. XXXXXX

XXXX XXX Mfy.Co.,Ltd. (XX ) wishes to support Mr.XXXX holder of XXXX(填护照上的国家名) Passport No: XXXXX, to apply for a China Visa, to attend Design Review Meetings, to inspect Prototypes and Production Lots at XX’s Production Facilities in XXXX Guang Dong Province.

He will refine and approve Fixture Designs plus carry out the Inspection on Pre-Production Samples and postproduction items, for their Fixture Supply Program. Thus he requires to get a Multiple Entry Visa to enable him to travel conveniently to China during the whole process.

The factory address in China is:XXXXX City XXXXXXX Mfy. Co., Ltd.

This is an urgent case, as Mr.XXXXX is required to visit the factory on 23rd October 20xx, to ensure production can proceed. Should you have any queries or require any additional information please do not hesitate to contact us at the contacts below.

Your assistance in this matter is greatly appreciated.

Yours truly,

篇6：国外的邀请函

首先在此祝您新年行大运，生意兴隆。

非常感谢您长期以来对昌遂的支持与协助!昌遂科技自创办至今，承蒙诸位的大力支持与协助，昌遂科技才能慢慢的成长与茁壮。

在智能PDU的市场里，客户需要的不再只是单一品牌、单一的产品，而是需要更细化、更专业的产品组合与服务。昌遂科技，专业的智能PDU厂商，为了能让客户拥有更好及更专业的服务，一直致力于扩大运营规模，扩大品牌影响力，成为中国第一的智能PDU解决方案提供商， 服务全国智能PDU客户。希望在未来的日子里与各位经销商更加紧密地合作来开拓中国智能PDU市场。因此，本公司定于20____年____月____、____、____日举行昌遂科技20____“拓土开疆 驰骋未来”主题经销商大会，真诚邀请各位经销商的莅临指导，您的参与是敝司无上之光荣。

未来的市场，一定是品牌的市场。只有拥有强有力的品牌，才能有长足的利润支持企业长远发展;只有强有力的品牌，才能获得广大智能PDU客户的认同，在众多厂商脱颖而出;只有强有力的品牌才能给各位经销商朋友带来更多的利益。而昌遂，正拥有着成为智能PDU领域强力品牌的潜质。昌遂的事业正处于强势上扬期，昌遂的企业文化有爱更包容，昌遂的产品品质优良更专业。在此次经销商会议上，我们将进一步阐述昌遂公司企业文化，分析的市场优势及发展历程和前景、目前市场面临的新形势，昌遂竟争力及昌遂的`商业模式，同时举办新产品发表会。

昌遂的目标是智能PDU领域的领头羊，恳请尊敬的经销商提供您宝贵的专业建议，希望您能与昌遂共同成长，合作双赢!

单位：

篇7：国外邀请函

Dec 30 ××××

Visa Section

US General Consulate Beijing, P.R.China

Dear Sir or Madam:

My name is ×××(Passport No: G×××××××××), my daughter and I came to USA to accompany my husband ××× in July ×××× with H-4 Visa. My husband ××× came to work in USA employed by Mariso USA Inc since January ××××.

and his employee agreement with Mariso USA is for the period from Jan ×××× to Jan ××××. in addition he filed the income at US$××,×××.00 in year ××××

We have lived in USA for more than 3 years so my father ×××(Passport No: G××××××××) and my mother ××× (Passport No: G××××××××) miss us very much and we miss them in the same way. So I wrote this letter to invite them to USA.

We wish to invite them to visit us and stay with us for 3 months, celebrate Spring Festival and see other attractions in the USA. And after that period they will go back to China to visit my brother and other relatives.

Recently we live in a single house with four bedrooms, which will be more than sufficient for my parents in law and us to live in. We will furnish a room and board to them, plus US$×,000.00 extra during their stay with us in USA.

I hope they can come to join us as soon as possible.

Thank you in advance for your consideration of my request.

Best regards

篇8：国外公务员薪酬制度给中国的启示

公务员薪酬制度是政府人力资源管理中非常重要和敏感的环节之一, 对政府职能的有效发挥有着很大影响。各国政府已认识到薪酬管理对于公职人员和公共部门的巨大功能和战略意义, 因此, 世界各国都非常重视对公务员薪酬制度的理论研究和改革实践。

一、国外公务员薪酬制度的简介

1. 英国的高级差薪酬体制。

英国公务员的工资表现为四种形态。第一种形态是将工资设一个固定率, 此种形态多适用于高级官员。第二种形态是按等级设一个幅度, 采用年资加薪制, 具体做法是根据公务员的职务和工作性质, 将工资分为若干等, 由于工资等别间相差幅度较大, 因此等于等之间又划分若干级别, 以做文官加薪的基本依据。第三种是按物价指数变化情况调整工资[1]。英国公务员主要采取和绩效相关的奖金制度。高级官员主要有年度绩效奖金和绩效加薪。英国政府也给文官发放各种津贴:伦敦津贴、超时津贴、假日津贴、夜班津贴、技能津贴、驻外人员津贴等。英国有及时调整工资水平的专门机构。每半年、一年或两年会自动检讨本部门内部薪酬水平, 考虑因素主要有:薪酬制度是否符合现行相关法律的规定、参考消费者物价指数变动状况、人均国民生产总值变动状况、政府财政收支状况以及具有可比性的民间企业薪酬水平等, 在此基础上, 制定全面调薪的方案[2]。

2. 美国的分类工作制及宽带薪酬制。

美国是实行职位分类制的国家, 因此, 国家公务员的工资制度也以职位分类结构为基础, 实行分类工资制。公务员工资分为两个系统, 八个系列。两个系统即法定薪金系统和其他薪金系统。八个系列即一般行政工资 (GS) 系列、驻外人员工资系列、退伍军人及医务人员工资系列、行政长官工资系列、高级行政职务系列、蓝领工人系列、自定工资系列和奖励工资。各类人员的薪酬都制定有各自适用的薪酬表。美国行政人员分为18级, 其中1级最低, 18级最高, 分别是GS-1到GS-18。此项工资制度遵循同工同酬、按劳分配的原则, 并规定公务员工资要与私营企业中同类人员的工资持平, 建立起各工资等级间的相互联系。在确定工资等级和差别的时候要考虑职务的高低、责任的大小、教育程度和技术水平、工作性质 (包括繁简、难易、危险程度等) 、工作环境、工作时间、劳动强度、地区差别和工作年限等[3]。宽带薪酬是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪资结构的一种改进或替代。一般来说, 每个薪资等级的最高值与最低值之间的区间变动率要达到100%或100%以上。美国商务部于1998年根据其内部职位性质的不同, 所辖一般公务员职位划分为四种类型:科学与工程师类、行政管理人员类、科学与工程技术员类、辅助性人员类, 并对各类人员的薪酬范围进行了宽带化的设计, 将原有的15个薪等缩减为5个薪等[4]。

3. 法国的指数工资制。

法国公务员不分中央公务员和地方公务员, 统称为国家公务员。公务员不仅包括政府行政人员, 而且包括军官、各类专业技术人员和司法审计人员。其工资制度和工资标准也是集中统一的。法国公务员工资的确定与调整—直保持着不定期地同公务员工会进行谈判和协商的传统。公务员职务晋升后, 工资随职晋升;工资水平的调整, 表现为公务员工资指数的变动。这种做法重点在于减小公务员内部工资收入的实际差距。

4. 新加坡的中央公积金制度。

新加坡公务员的工资分为时制工资制和超级工资制。时制薪阶公务员的工资可以常年加薪, 录用服务制人员每年加薪的数额不同, 表现好的可以常年加薪, 直至该服务制的最高限额;超级薪阶公务员的工资则是固定的, 无常年加薪, 共分12级, 随职务变动而变动。政务官员的工资不分等级, 也没有固定加薪, 每个职务只有一个工资额, 由全国工资理事会决定其工资额。新加坡政府参照当地企业工资标准制定公务员待遇, 并在总体上保持与国民经济状况挂钩, 由底薪、月不固定工资、常年津贴和不定额花红组成[5]。新加坡政府一直实施高薪养廉政策。新加坡公务员薪酬制度中最突出的特色是中央公积金制度, 它为公务员提供了优厚而全面的福利保障。中央公积金可以免交个人所得税, 而且利率高, 随着存储年份的增长, 公积金的金额也将累积的越高。公务员支出个人工资总额18%, 政府支出22%, 以相当于工资总额40%的款项存入公务员个人公积金账户。待该公务员退休时, 一次性将公积金发还本人, 以保障其晚年能拥有不低于在职时的生活水平。同时, 新加坡法律规定, 凡有贪污受贿等违法行为者, 一律取消其全部公积金。因此, 公务员一般不敢冒失去公积金的危险而违法贪污, 尤其是任职时间已经很长的公务员更不敢轻易冒险, 这对于促进政府公务员的廉洁起到了相当有效的作用。

二、国外公务员薪酬制度的启示

由于中国与发达国家的社会政治制度、经济发展程度和传统文化背景等方面不同, 使得中国在公务员薪酬制度上也与其存在很大的差别, 但是发达国家在制定和调整公务员工资政策上的先进理念是中国在制定公务员薪酬制度时可以借鉴的。

1. 奖励制度绩效化。

发达国家和地区在薪酬改革方面的一个共同课题, 就是如何使薪酬进一步与表现挂钩。事实上这将意味着逐步放弃沿用多时、或多或少地牵涉自动增薪的固定薪级制度, 转而采用一系列以绩效为本的薪酬安排。各国所推行的绩效薪酬措施主要包括:个人表现花红, 包括“一次性”的表现花红和并入基本薪金的表现花红;团队制绩效奖金———较少采用, 一般要求工作团队实现既定的绩效目标或完成某一任务或项目。高级公务员一直是绩效奖励制的重点推行对象。究其原因, 一方面是表现优异的高级公务员有必要得到适当奖励和激励, 另一方面是高级公务员的工作一般要求他们运用较大的酌情权和保持较大的监控力度。高级公务员的绩效薪酬 (属于不固定薪级) 在其薪酬总额内的比重, 各国均有不同, 而且分别甚大。以澳大利亚为例, 约80%的高级公务员均有资格获得发放某类花红, 这些花红平均约为个人总薪酬的5%, 但个别高级公务员的花红比重可达30%以上。新加坡的高级公务员薪酬平均约有40%, 是按个人表现与整体经济表现发放的, 至于职级较低的公务员, 有的不符合领取绩效薪酬的资格, 有的领取金额较少, 一般不到总薪酬的10%。

2. 津贴奖金透明化。各国公务员所享津贴及其历史因素

方面存在颇大的差别。具体而言, 在美国、加拿大、新西兰等国家只有极少数的公务员享有的津贴超过其总薪酬 (不包括应享退休金) 的10%, 而某些国家 (例如英国) 甚至已取消大部分津贴。这方面的政策一般受到公务员队伍的欢迎, 因为把津贴并入基本薪金内, 能让公务员在运用薪金方面享有更大的自由度。新加坡政府推行“单一薪”制政策, 多类津贴和额外赏赐 (例如高级公务员的用车津贴) 己被取消或并入基本薪金内;至于得到保留的津贴, 一般是因为少数特别原因才予以保留。各国均己采取不同措施合并及取消公务员津贴, 不仅提高了公务员薪酬制度的透明度, 而且加强了公务员队伍的问责, 减少了行政开支。

3. 薪酬幅度宽带化。

以美国、澳大利亚为代表的多个国家已经大幅度地将薪酬管理职能下放到个别部门, 从而将更灵活的薪幅制推广至全体或大部分公务员。在薪酬幅度的具体执行细节上, 各国主要特色概括如下:第一, 薪酬幅度均设有最低薪点和最高薪点, 每一薪酬幅度均有所属的职级或级别;第二, 幅度内的升迁一般视乎表现而定 (不会自动增薪) ;第三, 公务员的薪酬可根据薪酬幅度或特定指引自由移动 (例如设置固定支薪点, 员工可根据表现获得0, 1, 2甚至3个支薪点) ;第四, 薪酬幅度内的薪阶远比传统的固定薪级为阔, 各个薪酬幅度彼此重叠的情况较多。上述各国政府及高级公务员一般认为薪幅制的推行颇见成效, 尤其是这一机制有助于建立更公平的奖励制度 (以工作表现而不是工作年资作为厘定薪酬的标准) , 提倡注重绩效的公务员文化。值得一提的是由薪幅制思想拓宽而来的宽带薪酬设计, 作为各国薪酬制度发展的重要趋势, 它将职位价值相对接近的职位合并到同一薪级等级中, 通过任职者在薪酬范围上的成长, 来回报任职者个人对组织的贡献, 进而体现以绩效为基础的薪酬设计的基本思想。宽带薪酬的设计, 增加了薪酬体系的内部弹性, 也达到了通过激励雇员提升个体绩效的途径, 提升了政府部门的整体绩效。美国、澳大利亚、新西兰等国都不同程度的进行了公务员薪酬宽带化设计。宽带薪酬的运行己经成为普遍的发展趋势。

结语

科学的薪酬制度可以调动公务员的工作积极性, 吸引更多的优秀人才加入公务员队伍, 提高公务员的整体素质, 科学的薪酬制度还可以促进政府部门工作效率的提高, 对于公务员队伍的廉洁性也起到一定的保障作用。公务员薪酬制度建设既是一个微观、个体、经济层面的问题, 同时也是一个宏观、社会、政治层面的问题。中国可以美国、英国、法国及新加坡为代表的发达国家的先进理念及经验, 如推行绩效奖励制度、实行透明化津贴奖金和宽幅制薪酬为指导, 制定符合中国国情的完善的公务员薪酬制度。

摘要：国外公务员的薪酬制度建立的相对较早, 并在不断改革和完善中日趋成熟。具有代表性的国家有美国、英国、法国、澳大利亚、新加坡、日本等国家, 虽然这些国家和地区有着不同的公务员薪酬制度, 但是通过了解这些国家的公务员薪酬制度可以从中吸取经验, 借鉴有利于中国公务员薪酬制度改革的方法, 如推行绩效奖励制度、实行透明化津贴奖金和宽幅制薪酬, 以其先进经验为指导, 试图为制定出符合中国国情的完善的公务员薪酬制度提供经验借鉴。

关键词：薪酬制度,公务员,薪酬制度改革,绩效奖励制度

参考文献

[1]孙正民, 崔爱茹.国外公务员工资制度与工资立法[M].北京:法律出版社, 2003:73-110.

[2]Scott A Snell.Competing through Knowledge:The Human Capital Architecture[M].Cornell University, 2008:22-34.

[3]Hunter, Lawrence colvin.Ecnomic of wages and labor[M].London:Macmillan, 2008:221-231.

[4]Hughes, E.O.Public Management and Administration[M].Newyork:S.T.Martin’s Press, 2008:117-311.

篇9：怎样把钱汇给留学国外的孩子？

汇款：一般费用在汇款金额的3%以上

电汇目前中行、工行、招商、中信等多家银行都有电汇等方式向国外汇款。以比较常用的中行和工行为例，中行电汇须有确定的收款人国别、地址、名称和账号，3—5个工作日可到账，如所用币种是美元，那么须交纳票面金额千分之一的手续费（最低20元人民币）、1%—3%的钞变汇差价（银行根据当天牌价进行计算）和150元人民币的电报费；工行承诺电汇业务7个工作日以后到账，如用美元需交纳票面金额千分之一的手续费（最低20元,最高200元）、3%的钞变汇手续费和150元的电报费。

银行汇票由中国银行在国内开立，境外收款人凭护照在指定银行支取或转账。银行收取千分之一的手续费(最高为300元)加2元工本费，境外通常不产生额外费用。

旅行支票使用起来灵活方便，兼有现金和汇票的特点，有固定的面值，没有确定的使用地点和使用期限，在境外既可直接缴纳学费又可用于日常消费。办理国际旅行支票手续费较高，通常为8‰——10‰。

国家规定出国留学人员每人次不得超过等值2000美元现钞出境， 如果2000美元以下，可凭签证、护照、录取通知复印件，直接到中行北京分行兑换。如果2000美元以上必须得到中国外汇管理局的批准，地址：北京华通大厦601室(外地要到当地的外汇管理局批准)。经批准后有两种选择，现金和电汇，最好选择后者。现金汇款银行会收取3%的手续费，如果电汇只收取千分之几的费用，电汇可向银行申请汇票，带汇票出国是最理想的。

西联汇款此业务由农行和在全球众多国家都有分支机构的“西联公司”联合推出，它的最大优势就是存款到账的时间短，只需15分钟，非常适合急着汇款到国外的客户。使用西联汇款，所有的汇费由汇款人支付。汇款人和收款人无需在银行开立账户，凭有效身份证件即可办理，保证收款人全额收汇。收费标准如下：50—750美元，收15美元；750—1250元美金，收20美元；1250—2000美元，收25美元，以上都不含上限。需要注意的是，此业务所用币种只能是美元，且取现只能在遍布全球的西联代办点。用户可以拨打免费电话8008208668，查询距离最近的西联代理网点位置、价格、办理手续以及汇入款到达情况。

信用卡：300多个国家都能用，消费不收手续费

随着国内银行国际信用卡的推出，以后信用卡完全有可能从传统的“电汇”业务中分杯羹。据了解，与中国人使用现金的支付方式不同，国外的信用卡是非常普及的，甚至异国小镇里的小杂货店，都可能摆着POS机，等待消费者刷卡消费。

那么国内银行的国际信用卡是否能在国外轻松刷卡呢？据记者了解，目前中行、工行、招商等多家银行都承诺自家的信用卡可以在全球300多个国家消费。据工行牡丹卡中心有关负责人介绍，这主要是由于国内银行与世界两大发卡组织VISA、万事达（master-card）建立了合作关系，实际上信用卡出国后用的主要是这两大发卡组织庞大的网络，不管是在英国伦敦的街头，还是在新西兰的小镇里，用国内银行的国际信用卡刷卡都非常方便且不收取一分钱的手续费。

同时，国际信用卡一般都能透支一定额度（一般最高额度为5000美元，中行最高额度为5万美元，各行都可根据持卡人的需要调高额度），并有最长为50天的免息期（工行最长免息期为56天），这意味着如果家长能在孩子出国前先办一张有主、副卡的国际信用卡，把主卡留在自己身边，副卡交给孩子，那么孩子就能直接用信用卡透支消费，不仅不用交任何的手续费，而且在国内的家长每月都能收到银行寄来的对账单，监督孩子在国外消费的每一笔“细账”。只要家长能在免息期内，到银行用人民币归还孩子在外消费的美元额度，这样的透支额度又可以循环使用。

不过需要注意的是，如果用信用卡在国外取款则要收一定的手续费。如农行的金穗万事达卡在国外ATM机取款每次收费一律3美元，工行的牡丹国际卡手续费一般不超过4%（国内银行收1%，境外合作银行收3%左右）。因此，只要尽量减少取现的数量，多用信用卡直接消费，完全可以达到节省费用的目的。

申请国际信用卡的条件：

凡年满18周岁具有完全民事行为能力的中国公民和在中国境内有居留权等条件的外国人及港澳台同胞，均可在本地申请长城国际卡，并可为配偶、父母或年满18周岁经济未独立的子女申领附属卡，一户内附属卡不得超过2张。从开始申办到完成的间隔时间看，中行、工行、招行、广发大多在半个月内可以完成申办手续，各家银行都有亲自到柜台申请和在线填写申请表两种方式。

信用卡所需缴纳的费用：

费用主要包括年费、取现手续费和紧急挂失、紧急取现等费用。

1）中行的长城国际卡年费：金卡主卡：港币卡200港币，美元卡25美元；金卡附卡：港币卡100港币，美元卡12美元；普通卡主卡：港币卡100港币，美元卡12美元；普通卡附卡：港币卡50港币，美元卡6美元。

长城卡境外取现手续费：在境外（含港澳地区）取现，按取现金额的3%左右计收。

2）牡丹国际卡年费：个人金卡：主卡100元，副卡50元；个人普卡：主卡50元，副卡20元。牡丹国际卡的取款手续费一般不超过4%。

3）招行卡年费：金卡主卡：每卡人民币300元，金卡附属卡：每卡人民币150元。普通卡主卡：每卡人民币100元，普通卡附属卡：每卡人民币50元。取款手续费一般为3%。

信用卡的主要业务特色：

一卡双币： 工行、招商近日都已推出。持卡人可在国内用人民币消费，在国外用美元消费，即使到澳大利亚、英国等国家也可以直接刷卡，银行间会直接进行汇率的转换。相对而言，要比个人先用人民币兑换美元、再兑换成当国币种成本要低；

有透支功能： 预先不用存钱，可透支使用，一般最高透支额度为5000美元、5万元人民币（中行外币透支额度最高为5万美元），且透支额度可循环使用；

外币消费、人民币还款： 持卡人在国外消费后回国用人民币还款，或者副卡在国外用外币消费，国内主卡持卡人可直接用人民币还款，工行、中行、招商都已推出；

有50天左右最长免息期： 在免息期内没有透支消费的利息，但注意要及时还款，否则透支金额中未偿还部分，银行将收取18%左右的年息；

可预订酒店、享受酒店、国航里程的里程积分等优惠： 国外预订酒店一般都需要有信用卡号码，且可享受国内外酒店一定的价格折扣；同时，几家银行都与国航合作，用卡消费或者用卡买机票都可以获得国航里程积分，当积分达到一定量时，可以换取免费机票或者升舱。

篇10：国外客户邀请函

范文1：

To: IBRAHIM

IT IS OUR GREAT HONOR TO INVITE YOU TO VISIT xxxxxxxxxxx IMPORT&EXPORT COMPANY, LTD. LOCATED AT ZHENGZHOU CITY, HENAN PROVINCE FROM SEPTEMBER 25 TO OCTOBER 25,2007. WE EXTEND OUR WARM WELCOME TO YOU.

DETAILS OF TRAVELLERS:

NAME: KRAVCHENKO OLEKSANDR

NATIONALITY: UKRAINE

PASSPORT NO: AE501542

NAME: IHOR MELNYK

NATIONALITY: UKRAINE

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NAME: KARAKUTA VLADYMYR

NATINALITY: UKRAINE

PASSPORT NO: AM025333

THIS VISIT WILL PROVIDE AN OPPORTUNITY FOR YOU TO MAKE A BETTER UNDERSTANDING OF OUR MARKETING ISSUES AND TO COMMUNICATE OUR FUTURE BUSINESS COOPERATION IN DETAIL.

LOOKING FORWARD TO YOUR ARRIVAL!

BEST REGARDS

xxxxxxx I/E COMPANY, LTD.

范文2：

Dear SirMadam

Ref: - China Multiple Entry Visa for Mr. XXXXXX

XXXX XXX Mfy.Co.,Ltd. (XX ) wishes to support Mr.XXXX holder of XXXX(填护照上的国家名) Passport No: XXXXX, to apply for a China Visa, to attend Design Review Meetings, to inspect Prototypes and Production Lots at XX’s Production Facilities in XXXX Guang Dong Province.

He will refine and approve Fixture Designs plus carry out the Inspection on Pre-Production Samples and postproduction items, for their Fixture Supply Program. Thus he requires to get a Multiple Entry Visa to enable him to travel conveniently to China during the whole process.

The factory address in China is:

XXXXX City XXXXXXX Mfy. Co., Ltd.

这里写工厂英文地址)

This is an urgent case, as Mr.XXXXX is required to visit the factory on 23rd October 2008, to ensure production can proceed. Should you have any queries or require any additional information please do not hesitate to contact us at the contacts below.

Your assistance in this matter is greatly appreciated.

Yours truly,