安生部主任的安全职责

安生部主任的安全职责（通用9篇）

篇1：安生部主任的安全职责

1、安生部主任是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产负直接领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合实际组织编制公司安全管理各项规章制度、安全生产奖惩办法、生产安全事故应急救援预案等，经公司审批通过后监督执行。

3、组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，组织编制公司安全技术劳动保护措施计划与反事故措施计划，并组织对上述计划的执行情况进行监督检查。

4、组织对公司各级、各部门执行安全生产法律法规、安全管理规章制度、安全措施、安全工作规程等的情况和文明生产的情况进行监督检查。

5、组织对安全设施、安全工器具、劳动防护用品、安全保护装置、电气防误操作装置等的购置、使用、定期试验进行监督检查。

6、随时了解掌握生产安全状况，及时向公司领导汇报安全生产工作情况，通报安全信息，提供有关事故资料，提交安全生产的重大措施，供公司领导决策。

7、参加公司月度、季度安全生产分析会，直接领导三级安全网的工作，组织三级安全网开展活动，主持月度安全网会议。

8、参与组织开展安全大检查，对安全生产管理中存在的问题、设备上存在的隐患签发《安全监察通知单》，责令限期整改或制定整改计划，并监督整改计划的实施。

9、及时向公司领导建议表扬和奖励在安全生产中做出显著成绩的部门和个人；对责任者提出处理意见，有权处罚违章作业和违章指挥者。0、根据公司年度安全生产目标，组织制定本部门实现安全目标的具体措施，层层落实责任，确保本部门安全目标的实现。

1、按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作，监督“四不放过”原则贯彻落实情况。

2、领导和支持本部门专责工程师履行职责，开展“两票三制”、反违章等各项安全管理制度的检查考核工作。

3、完成公司领导交办的其他有关安全生产的各项工作。

14、副主任在主任领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。1

5、副主任积极协助主任工作，主任不在时履行主任的安全职责。

篇2：安生部主任的安全职责

安生部化验班积极开展“春季安全大检查”工作 为贯彻集团公司、河南公司以及民权公司《关于开展2013年春季安全大检查工作的通知》精神，安生部化验班根据公司下发的“关于开展2013年度春季安全大检查工作的通知”要求，组织本班人员对通知要求进行了认真学习。通过学习使本班人员认识到本次活动的重要性，同时他们根据化验室的实际情况制定了本次春检活动的工作计划，并对需要检查的内容进行了分工，使每项检查都有专人负责。为本次春检活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

安生部：姚桂丽

篇3：安生部主任的安全职责

针对上述问题, 本刊近日采访了福建联合石化有限公司福建炼油乙烯一体化项目工程质量管理部主任傅峻松。

记者:您认为, 对于石油化工企业来说, “腐蚀”会对安全生产带来何种影响?企业应如何处理防腐蚀技术与安全生产的关系?

傅峻松:在石油化工企业中, 设备、管道的严重腐蚀, 很可能会引起易燃易爆介质或有毒有害介质的泄漏, 进而引发火灾、爆炸等各类生产安全事故, 以及人类环境污染事故, 从而给企业的安全生产带来严重威胁。

对于石油化工企业来说, 必须要充分认识防腐蚀技术在保证设备安全运行方面所起的作用。首先, 在采用设备防腐蚀技术时要以保证设备安全运行为出发点, 同时在采用保证设备安全运行的技术方面, 充分考虑设备的防腐蚀技术;其次, 要加大对设备腐蚀问题的研究, 掌握介质的腐蚀性能、设备的防腐蚀性能, 及其之间的关联性规律, 找出可靠、有效的防腐蚀技术;最后, 要加大设备防腐蚀方面的投入, 以保证设备的安全运行, 有效预防与控制安全事故发生。

记者:您刚才提到, 设备、管道的严重腐蚀, 将很可能会引发火灾、爆炸等各类生产安全事故。那么, 请您简单介绍一下, 在石油化工企业中, 造成设备腐蚀的主要因素有哪些?

傅峻松:在石油化工企业中, 造成设备腐蚀的主要因素包括原油中的杂质, 如无机盐、硫化物、氮化物、有机酸、氧、二氧化碳等;加工过程中的外加物, 如在原油炼制过程中加入的水分、氢气和酸碱化学药品等;外部腐蚀介质, 如大气 (包括海洋性、受污染大气等) 、水等;工艺条件以及设备自身的材质和结构等。

特别要注意的是无机盐、硫化物、有机酸、氮化物。

原油中盐的含量高低直接影响到原油腐蚀性的强弱。因为原油所含的盐多是些无机氯化物, 如氯化钠、氯化镁和氯化钙等。后两种物质在原油加工过程中容易受热分解产生氯化氢, 而氯化氢溶于水便成为腐蚀性很强的盐酸。

硫化物主要包括硫醇、硫醚、噻吩以及硫化氢和单质硫。单质硫、硫化氢和硫醇对金属有腐蚀作用, 称为活性硫化物。硫醚和噻吩等对金属没有直接的腐蚀作用, 称为中性硫化物。但中性硫化物在高温下可以分解为活性硫化物, 特别是在有氢气的情况下, 会生成硫化氢或硫醚等活性硫化物。

原油中腐蚀性的有机酸, 主要是指环烷酸及少量的低分子脂肪酸。通常以酸值来表示原油中含有的脂肪酸、环烷酸量的多少。较高酸值的原油在加工过程中腐蚀性较强, 对生产有不利影响。酸值越高, 腐蚀性越强。

石油中的含氮化合物主要有吡啶、吡咯及其衍生物。虽然原油中的含氮量一般比较低, 而且氮化物在低温下较稳定, 在常减压蒸馏中不分解, 不发生腐蚀作用。但在深度加工的催化裂化、热裂化和焦化装置中, 甚至在临氢操作中, 由于温度较高或受催化剂作用的影响, 氮化合物中的氮可能释放出来, 生成可挥发的氨或氰化氢, 造成二次加工装置中分馏塔顶及解吸和冷凝系统的低温电化学腐蚀和氢脆腐蚀。

记者:您认为, 目前石油化工企业在防腐蚀方面主要存在哪些问题?

傅峻松:我认为, 存在的问题主要包括以下几方面:

第一, 对防腐的重视不够。很多腐蚀问题不是一下就表现出来, 腐蚀对设备安全运行的影响往往有个过程, 需要一定的时间, 有时甚至是几年的时间。因此, 没有引起企业足够的重视, 经常是等到发生了安全事故, 在分析原因时才发现是设备的腐蚀问题引起的。

第二, 对设备的腐蚀问题认识不足、研究不够。石油化工的原料来源面临着重质化、劣质化和多元化, 炼制的原料变化频繁, 设备的腐蚀介质状况也会出现频繁的变化, 这使得设备的腐蚀问题变得更为复杂, 给设备的防腐研究带来困难, 很多企业缺乏针对不同条件下设备的腐蚀状况、腐蚀规律方面的研究。

第三, 防腐的投入不足。设备的防腐需要投入, 有些部位因为设备材质的升级、防腐蚀措施的应用等需要大量的投入, 但目前很多企业由于对设备防腐蚀的认识不足、投资额的限制等因素, 造成对于此类投入的不足。

记者:针对上述问题, 您对石油化工企业做好防腐工作, 有何建议?

傅峻松:企业首先要重视设备的防腐蚀工作, 保证设备防腐的投入。

然后, 在设计、选材环节, 要认真分析设备使用的环境、工艺条件、工艺要求, 要从腐蚀机理角度研究和选择符合要求的材质材料, 采用有针对性的防腐蚀措施 (包括设备防腐措施和工艺防腐措施) ;同时要将重要部位和易腐蚀部位作为重点, 从材料选择到结构, 优化设计, 减少腐蚀的发生。

在生产运行过程中, 要加强监控, 特别是对于重要部位和易腐蚀部位, 要建立一套监控体系, 对设备的腐蚀状况进行全方位的监控。同时, 对重要部位和易腐蚀部位要积极通过防腐蚀监控和检测技术 (如在线监测技术、腐蚀监测与趋势分析系统等) , 对腐蚀介质定期检测 (特别是原料发生变化时) , 要利用先进的检测仪器对设备、管道的腐蚀状况进行定期的检查、检测, 利用停工和大修的机会对设备、管道内部的腐蚀状况进行全面的调查、检查和检测, 并积极利用各种检查和检测手段积累数据, 分析研究, 找出腐蚀的规律, 有针对性地采取防腐蚀预防措施, 保证设备的安全运行。

另外, 对于易产生静电积聚的环境, 要采用符合规范要求的抗静电防腐涂料, 同时要采取可靠的防静电集聚和导静电措施。对于防腐涂料的使用, 要注意根据所使用环境的腐蚀状况, 有针对性地选择耐该环境腐蚀的重防腐涂料。防腐涂料不能盲目使用, 有条件的话, 最好先进行试验。

记者:您认为, 对于我国石油化工行业来说, 今后在防腐工作方面的重点有哪些?

傅峻松:我认为我国石油化工行业今后应重点从以下几方面入手:

篇4：安生部主任的安全职责

关键词：学校公共安全；班主任；职责；工作；安全管理

中图分类号：G630 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2012）09-271-01

近年来，以学生为主体的伤害事故频繁发生，对家庭带来了巨大痛苦同时，更为学校敲响了警钟。学校公共安全是时代发展的需要。创建和谐校园，首先要创建平安校园，“安全”是学校的生命线。安全工作得不到保障，其他方面就无从谈起。随着社会文明的进步、科学技术的发展和生活水平的提高，安全问题显得越来越重要，也越来越复杂和多样化。而在学校安全工作中，班主任是班级安全工作的第一责任人，班主任的安全责任重大。

学校安全工作极其重要，它关系到千家万户；学生利益无小事、安全第一、健康第一。学生家长越来越关注学校的安全程度，各个学校越来越注重校园的安全系数，安全工作在学校工作中的分量越来越重。我们只有充分认识学校安全工作的重要性，才能更好地开展学校的安全工作，为学校其他工作保驾护航，营造一个和谐、稳定的校园。我个人认为学校公共安全的重要性主要表现在一下几个方面：

一、提高教师自身的安全素质

学校公共安全的实现需要教师提高自身的安全素质。试想一下，遭遇意外事件时，班主任的镇定自若，训练有素会给学生带来极大的鼓舞与激励，从而也能尽可能减少损失。只有提高了教师的安全素质，学校的公共安全教育质量和实效才能得以提高。

当前，有些学校还不够重视安全教育，教师的安全意识有待加强，安全素质有待于提高，安全实践有待落实。事实证明，要想搞好学校安全工作，实现公共安全教育功能和目标，首先要抓好对校长、教师和班主任的公共安全教育培训。同时公共安全教育培训不能只停留在讲座，口头宣讲上，应该通过一系列的实践培训活动，切实提高教师的遇险应急能力。然后再通过教师们去实现对学生们安全能力和素质的全面提高。

二、注意协调师生关系，家校关系

学校公共安全的实现需要班主任积极营造良好的师生关系，家校关系。班主任是连接学生、学校、教师和家长之间的桥梁和纽带，是学校工作中重要的组成部分。如果学生将教师置于对立的位置，这既是师生冲突产生的隐患，也不利于紧急事件的妥善处理。

班主任与学生的关系，是管理与被管理的关系，这种关系，本身是一组矛盾，处理不好易发生冲突，这就从另一方面提示教师，学生们所喜爱的班主任是对学生有着比较深刻理解的班主任，能够把自己的心里话向其诉说的班主任。自身的热情亲切，温和，理解，友好，负责，公正、富于想象力等性格特征是影响与学生关系的重要因素。时时提醒自己，人无完人，没有不犯错的学生。班主任的职责在于，教导孩子在出现问题的时候如何妥善解决。因此在平时的教育教学中，应该主动用民主的态度对待学生，热情耐心的帮助学生，这样才能不断加深学生对教师的理解，从而营造一种良好的师生关系，家校关系。我认为，有良好的师生关系做基础，班主任的教诲，学生才愿意听从；教师的制止，学生才乐意接受。

三、实施有效的安全教育和实践活动

学校公共安全的实现需要班主任实施有效的安全教育和实践活动。班主任是班集体的组织者，是学校教育计划和其他各项管理的实施者，对学生思想品德的培养以及学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯的养成具有不可替代的作用。因此，班主任作为班级安全工作的第一责任人，要明确自己的安全管理责任，正确实施班级安全管理方法，创新安全管理模式，在学校安全工作中，充分发挥班主任的重要作用，能够收到良好的效果。

借助新闻媒体，收集、整理学生意外伤害事故方面的报道，充分利用班、团会、专题讲座、板报等方式，采取多种途径和方法全方位、多角度地开展公共安全教育。使学生逐步树立“三思而后行”的安全行动行为习惯。

制定预案，演练可以预见的危险状况，提高学生自救能力。虽然在教育教学中我们可以做得很细致，周到，然而，安全事故却依然会不以我们的意志为转移，仍然时有发生，这就要求我们要在可以预见的范围内，制定事故发生时的紧急预案，并和学生积极演练，掌握危险发生时的规避方法，从而在最大程度上减小损失。

教师是安全之魂，班级活动安全是保证学校公共安全的基础。当家长满怀希望的把孩子交到我们手上，教师就未雨绸缪，防患于未然，认真地把安全放在首位，创新地做好自己的教育教学工作，为孩子的健康成长撑起一个安全网，这样才能肩负起家长的期许与社会的信任。

篇5：安生部2008年管理评审汇报

根据公司贯标的要求，结合安生部贯标的实际情况，一年来,本部门在贯彻执行三标一体方面，认真抓好安全生产工作，采取措施对不可容许风险和重要环境因素进行积极有效的控制，对安生部的各项工作进行持续的改进，现将目标完成情况及总结如下：

一、与本部门相关的目标、指标完成情况

1、安全生产部完成质量管理、生产经营目标和指标，具体如下：

(一)质量管理目标指标：

1、供电量目标完成率达100%；完成发电量350185万千瓦时，目标

345000千瓦时，完成率101.5％。

2、综合水耗<0.1m3/(S.GW);完成值0.094 m3/(S.GW)。

3、综合厂用电率≤6.5%;完成值6.07％。

4、供电标煤耗≤333g/kwh;完成值333.02 g/kwh。

5、非计划停运≤2次;非计划停运5次。

6、两票合格率100%;两票合格率99.74％。

7、设备等效可用系数92%;等效可用系数96.01％。

8、技改、两措项目按时完成。两措项目已完成；技改有2项未完成。

9、部门年度预算成本指标未突破。排污费12个月完成229.72万、技改费用完成593万、两措完成85万、技术监督费完成210万元、实验校验费完成36.5万。

10、顾客满意率 100%。

2、安全生产部完成环境管理目标和指标，具体如下：

1、没有发生污染事故；

2、工业废水实现“零排放”；

3、电除尘器正常投运率100%；

4、电除尘器除尘效率＃1炉：99.31%、＃2炉99.12％，未完成99.5％的目标；

5、供电标准煤耗率333.02g/kW〃h；

6、粉煤灰综合利用率达100%；

7、氮氧化物排放＃1炉：337mg/Nm3、＃1炉：327mg/Nm3；

8、二氧化硫排放＃1炉：85mg/Nm3、＃2炉：84mg/Nm3；

9、烟尘＃1炉：23mg/Nm3、＃2炉：22mg/Nm3；

10、脱硫效率＃1炉：97.34％、＃2炉：97.37%；脱硫投运率＃1炉：99.85％、＃2炉：99.97%。

3、安全生产部完成职业安全健康目标和指标，具体如下：

1、全年安全生产零事故；

2、未发生人身轻伤及以上伤害事故；

3、未发生恶性误操作及一般误操作事故；

4、未发生火警及以上火灾和交通责任事故；

5、未发生人为责任设备损坏事故；

7、未发生管理性违章造成的二类障碍及以上事故；

8、未发生由于本部门管理责任导致的一类障碍及以上事故。

9、未发生职业病；

10、粉尘、毒物、噪声作业点合格率达100%

二、本部门相关的质量、环境、职业健康安全绩效

（一）质量、职业健康安全绩效

1、截止12月31日，泉州公司已经实现连续安全生产1133天。2008年发生非计划停运次数5次。供电煤耗完成333.02g/kWh,综合厂用电率完成6.07％，完成公司下达目标指标。220kV母线电压合格率100%；频率偏差合格率100%；顾客满意率 100%。

2、按照程序规定继续健全、完善各种标准，确保安全工作有章可循、有据可查。修订了《技术改造与技术进步管理标准》、《技术监督控制程序》、《异动管理标准》、《工作票管理标准》、《节能降耗管理标准》、《设备缺陷管理标准》、《外委工程及劳务工安全管理标准》等7个标准和《防雷、防汛、防台风应急预案》等15个应急预案。同时，对全公司员工进行了安全规程的考试，并组织工作票签发人、许可人和负责人考试。

4、开展各种安全活动，齐抓共管，起到安全工作对生产的保障作用。按照标准要求开展各项安全检查，开展春秋季安全大检查工发现123条隐患，已整改109条，仍遗留14项待机组检修整改；深入开展公司隐患排查治理工作，共发现安全隐患62条，已消除安全隐患46条，仍遗留16条安全隐患待机组停机处理；开展电缆安全专项检查，7月份公司组织运行部、设备部、工程部等部门对全厂电缆防火情况进行认真检查，发现了10条安全隐患，特别是我公司目前存在的13个高压电缆中间接头无任何防护措施，问题较突出，立即下发整改通知，12月份全部整改完毕。

5、按标准对机组启停和正常运行过程中的参数进行检查，对不符合规定的进行考核并进行整改。按照国电集团公司关于检修管理精细化的要求，安生部加强了设备检修的管理工作，并圆满的完成了国电集团公司下达给我厂的检修任务，完成了＃2机组C级检修工作,.同时完成了＃1，2机组的日常维修和消缺工作，＃

1、2机组及公用设备共发生大小缺陷5783项，消除率达98.57％、及时率达98.3％。

6、每月编写安全简报，对存在的不安全情况进行分析通报并进行整改，08年出版了12期安全简报，累计出版60期。

7、每月检查工作票、操作票执行情况，督促工作人员严格按照规定执行，08年操作票1495份，工作票5092份，不合格操作票1份，不合格工作票16份，“两票”合格率为99.74％。

8、深入开展2008年“全国安全生产月”活动，进行了广泛深入的安全宣传活动和安全教育培训提高了全体员工的安全意识和自我防范能力，并完成了安全生产月总结上报工作。根据集团公司6月份生产营销调度会议要求，6月份制定并下发了《国电泉州发电有限公司减少机组非计划停运措施》，要求各部门认真贯彻执行。

9、组织开展应急预案演练，对演练中存在的问题进行整改并完善了应急预案。5月组织开展了全厂停电及黑启动演习活动，6月组织开展了汽机油系统着火的应急预案演练，通过演习提高了运行人员设备事故的应急处理能力。二期工地主办了触电事故应急演练及急救技术培训，通过培训提高了基建人员应急救护的能力。7月份组织开展了全厂防台防汛应急预案演练，通过演习提高了公司员工的应急处理能力。二期工地也主办了防台防汛应急演练工作，通过演习提高了基建人员应急处理能力。9月份针对二期工地各施工单位饮水上可能存在的问题，二期工地主办了突发公共卫事件应急预案“培训与演习”，通过演习提高了处理突发公共卫生事件的能力。

10、根据集团公司文件要求，5月份制定并严格执行《国电泉州发电有限公司保证北京奥运会安全工作实施方案》，保证了北京奥运会安全期间的发电生产安全。

11、严格进行事故分析、做到“四不放过”，08年累计发生非计划停运5次、发生设备二类障碍16次、异常31次，均已按“四不放过”原则进行处理。

12、在噪声防治方面，每月按规定定期进行噪声监测，噪声作业点合格率达100％。

（二）、环境管理绩效：本年度公司各环保设施运行稳定，实现了全年污水零排放和大气污染物达标排放。

1、每套脱硫系统进出口配臵了一套烟气数据采集CEMS系统。对原、净烟气进行在线

实时监测，烟气排放完全达标；同时烟尘经湿法脱硫装臵后，消减了50%原烟气中的含尘量，降低了烟尘排放量。

2、通过加强煤场管理，改进燃料系统喷淋，很好的控制了煤场粉尘污染，没有发生粉尘污染超标事件。

3、水污染治理方面,全厂工业废水处理达标后排入复用水池二次回收利用，全厂工业废水实现了零排放，废水重复利用率为100%。废水用于煤场喷淋、道路冲洗、绿化等。

4、在固态污染物治理方面，采用灰渣分除系统，气力输灰、机械除渣，石子煤、煤矸石、粉煤灰、底渣、石膏全部综合利用，没有发生固态污染物污染事件。

5、6月份接受国家环保部对我公司脱硫系统的环保检查，我公司的脱硫系统运行状况得到检查组专家的肯定；每季度一次配合福建省环境监测中心站对我公司进行环境监测，所有监测数据均达到设计标准。

6、环保试验室严格按电力行业标准试验室进行建设，健立健全各种规章制度,并能够严格执行； 能够及时按《火电厂环境监测技术规范》开展各项监测工作。在监测监督过程中发现环保设施运行不正常及时进行整改，保证了各类污染物达标排放。

7、通过对脱硫系统设备的整治，脱硫设备运行状况良好，脱硫系统的投运率及脱硫效率均比上年有所提高。

三、提供的资源满足需要的情况

2008年公司提供的人员、资源满足本部门2008年工作计划的需要，2008年本部门的各项工作按计划完成。

四、法律法规及其它要求的遵守情况及合规性评价情况

认真贯彻中国国电集团公司2008年工作会议精神和公司制定的安全生产管理目标及“三标一体”等有关制度，执行国家现行的法律法规，认真完成部门各项管理工作。

2008年12月28日安生部组织召开了环境因素合规性评价会议。参会人员根据2008年11月13日至14日福建省电力试验研究院环境监测中心对我公司2008年度污染物排放总量监测结果，排污交费情况、是否发生污染或重大污染事故以及三同时执行情况，会议人员一致认为，国电泉州发电有限公司环境管理遵守了国家法律法规要求，没有发生污染或重大污染事故以及违章违规事件，评价结果：符合要求。并形成了《国电泉州发电有限公司环境因素合规性评价报告》。

五、存在的问题、预防和纠正措施的实施情况

1.2008年内审时有3项不符合项，已采取纠正措施整改完毕，应加强对标准条款的学习、贯彻等预防措施。

2.各类安全大检查的质量不高，存在的安全隐患未能及时发现。今后对各项安全大检查的项目进行细化，提高检查计划的可执行性，做到检查项目落实到人、责任到人。

3.承包单位人员变动频繁，入厂人员安全教育不够细致。对外包项目工作人员定期进行安全意识教育和安全规程学习，定期进行安规考试，考试合格才能上岗。

4、煤场在风达到7级以上时还存在一定的扬尘，虽然扬尘程度符合国家标准，但仍对周边居民造成一定的影响，运行部应加强对煤场的喷淋工作，尽可能减少对环境的影响。煤场杨尘的改造工作（建设球形煤罐）正在施工中。

5、2台炉的电除尘效率在监测时低于设计的95.5%，运行人员在煤质发生变化时应加强对电除尘控制模式的调整，同时应在机组检修时对电除尘内部集板进行检查，检修后及时邀请中试所环境监测中心进行检测。

六、顾客或相关方的投诉

2008年安生部没有接到顾客或相关方的投诉，顾客满意率达100％。

七、管理体系运行的改进建议

1、节能降耗管理标准中关于电量的奖惩考核未起到应有的作用，应对该部分内容进行修订。

2、事故管理标准中的部分项目与实际运行中不相符，应重新修订该标准。

3、管理体系在运行中还存在有执行者对管理标准不够熟悉、不严格执行管理标准的现象，执行者在执行中应对照标准条款执行，在执行中发现标准中有不符合实际情况的应及时修订标准，确保严格执行管理标准。

篇6：安生部主任的安全职责

一、上半年主要指标完成情况：

上半年累计发生设备一类障碍、二类障碍各3次，未发生人身伤害及设备事故。截至到6月30日已实现连续安全生产332天。（3次一类障碍分别是2月18日，一号炉一次风机失速，造成炉膛负压增大锅炉灭火机组跳闸事件；3月4日，发生一起火检冷却风机同时跳闸，造成2号锅炉灭火机组跳闸事件；5月10日上午11时34分、5月11日上午9时31分，#1机组分别发生非电量保护装置异常引起机组跳闸的事件。3次二类障碍分别是1月27日14时40分，化学ＰＣＡ、Ｂ段同时跳闸，造成压缩空气系统压力异常；5月3日一号炉捞渣机因大焦块把常用皮带机下料口堵住，最终造成捞渣机跳闸；5月26日一号炉捞渣机因大焦块卡住捞渣机导向轮及刮板，造成捞渣机跳闸。）

发电量完成244364.40 万千瓦时，较东北公司目标值（249929 万千瓦时）少发电5604.6万千瓦时。1号机组负荷率完成63.3%，2号机组负荷率完成63.5%，全公司机组负荷率完成63.4％。其中一季度负荷率完成59％，二季度负荷率完成69％。

供电煤耗完成325.94克/千瓦时。其中一季度完成327.71克/千瓦时，二季度完成324.17克/千瓦时，二季度比一季度降低3.54克/千瓦时。

综合厂用电率完成6.22％，其中一季度完成6.26％，二季度完成6.18％，克服一台机2台循环水泵运行的不利影响（一台机2台循环水泵运行将使厂用电率约升高0.6％左右），二季度比一季度降低0.08％。

二、上半年所做工作以及一季度存在的问题整改落实情况、取得的效果：

1、针对一季度安全生产薄弱环节，积极开展二季度安全管理工作。

通过各种形式的安全培训、技术培训，提高了全员的安全技术水平。利用机组停备和检修机会，彻底消除了设备基建期遗留的缺陷和安全隐患。严格执行到岗到位制度，机组启停及主要操作过程中各级安全人员亲自到场监督、检查、指导，连续实现了两个百日安全生产周期。

2、积极采取系统优化运行方式，大力开展节能降耗工作。

制定并严格执行一次风机、磨煤机优化运行方式，使辅机单耗明显降低。通过对锅炉氧量及配风的重新优化及重新修订锅炉吹灰规定，彻底解决了排烟温度、氧量偏高问题。根据

1冷端优化试验确定优化运行方式，同时实施了1号机双背压改造、1、2号机真空泵加冷却器及凝汽器换热面清洗等项目，有效提高了机组真空。根据冷端试验结果，制定了循环水泵运行方案，并已实施。对密封水系统进行了改造，由泵组前置泵供密封水，改造后可以充分发挥凝结水泵变频作用。

3、强化检修管理，顺利展开了1号机组A级检修工作，圆满完成了2号机组C级检修。编制了设备综合治理计划，通过 C检中实施锅炉清灰、预热器清洗，一次风调平以及加强锅炉吹灰等工作彻底解决了#2炉主、再热汽温度不能达到设计值、且汽温偏差较大问题。利用机组停备及检修机会，对GGH、锅炉空预器进行冲洗，冲洗后引风机、增压风机电耗明显下降。1号机A检、2号机C检中共实施节能项目20多项。

4、加强费用管理，全面控制大修及维护费用。

1）严格审批大修材料计划，从源头控制大修费用。

2）严格执行大修三级验收制度和监理验收制度，提高设备检修质量，杜绝返工现象。

3）加强设备检修备品备件的使用管理，检修认真执行以修为主，以换为辅的原则。

4）编制落实外委队伍物资材料领用管理制度，堵塞管理漏洞，降低大修成本。

5）认真执行物资材料计划管理办法，强化物资计划管理，物资到货后及时领用、及时入账。

6）每月按电量计划核准维护费用计划并下发，做到材料费用可控、受控。

三、当前面临的主要问题和重点任务：

1、机组负荷率仍然偏低，虽然通过多方努力二季度负荷率比一季度提高10％，但下半年辽宁电网还将由接近300万容量机组并网发电，负荷竞争将更加激烈。

2、机组运行经济性及可靠性问题。虽然经过1号机组A检、2号机组C检，但能否达到修后效果还有待评价。

3、为完成全年发电任务，下半年基本得保持2台机组运行，燃料供应、掺烧经济煤种工作尤显突出。

4、消防验收正在等待沈阳市消防局把技术资料审核合格后，进行现场联合验收，同时运行人员对特种消防操作不熟悉，正在等待厂家来厂培训。

四、下半年主要工作：

1、安全管理工作不能放松。

当前正是东北地区主汛期，我们将严格执行雨天值班值宿制度，准备好人员和防汛物资，保证排水泵随时备用。机组A检同时，兼顾防寒防冻项目的及时展开，确保今年不发生设备冻坏事件，严格按照防寒防冻整改方案，按时间节点进行监督检查。积极开展安全性评价工作，在年初开展安全性评价自查工作的基础上，重新学习集团公司新修编的《火力发电企业安全性评价》（送审稿），然后聘请集团公司专家进行讲课，重新进行全面的安全性评价工作，摸清公司安全生产底数，通过整改，确保公司长周期的安全生产局面。

2、严格执行设备检修管理制度，保证设备健康水平。强化运行管理，确保机组经济运行。

篇7：质检部主任职责

1、协助安监部主任按照公司安监体系文件的要求建立并保管一套完整的、有效版本的安监

管理文件；

2、对改版文件负责按照分发清单进行换版与清除工作；

3、负责对外信函、传真、文件的拟稿、打字、印刷、发送与登记，对内文件的通知、传递和催办，并负责上述文件的保管、立卷和归档。

4、按照安监部主任的安排，负责与各项目经理及施工分包商等有关单位的联络，发送通知或传递文件。

质检资料员职责

1、协助质检部主任按照公司质量体系文件的要求建立并保管一套完整的、有效版本的质检

管理文件；

2、对改版文件负责按照分发清单进行换版与清除工作；

3、负责对外信函、传真、文件的拟稿、打字、印刷、发送与登记，对内文件的通知、传递

和催办，并负责上述文件的保管、立卷和归档。

4、按照质检部主任的安排，负责与各项目经理及施工分包商等有关单位的联络，发送通知

篇8：职责分工在内部控制中的作用

职责划分是指对某交易涉及的各项职责进行合理的划分,使每一个人的工作能自动的检查另一个人或更多人的工作。职责划分的主要目的是为了预防和及时的发现在执行所分配的职责时所产生的错误或者舞弊行为。其主要特点是以任何个人或部门不能单独控制任何一项或一部分业务权力的方式进行组织上的责任分工,每项业务通过正常发挥其他个人或部门的功能进行交叉检查或交叉控制。这就要求不相容的业务进行分离。所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务,主要包括授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。这种控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设置会计相关工作岗位,明确其职责权限,形成相互制衡的机制。从控制的观点看,如果员工在履行其职责的正常过程中就可能发生错误或舞弊,并且内部控制又难以发现他的舞弊,那么可以认为这些职责是不相容的,对于不相容的职责必须进行职责划分。不相容职务分离的核心是“内部牵制”,因此,单位在设计、建立内部控制制度时,首先应确定哪些岗位和职务是不相容的,其次要明确规定各个机构和岗位的职责权限,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约,形成有效的制衡机制。

二、职责分工的重点环节

不同的公司由于规模不尽相同,职责划分的控制程序也有差别,规模小的公司由于员工人数少,实行职责划分往往要比大公司困难的多。但归纳起来一般有如下的重点环节:

(一)某项交易的执行、记录以及维护、保管相关的资产应该指派给不同的个人或部门。比如,采购部门人员应负责签发采购单,会计部门应记录已收到的货物,仓库人员则应负责该货物的保管工作。在记录此项采购交易之前,会计人员应确定采购已经过授权,所订购的货物已实际收到。会计记录为明确存于仓库货物的受托责任提供了依据。

(二)某项交易执行包括的各个步骤应该指派给不同的个人或部门。比如某制造企业在执行一项销售交易时,应将销售的授权、订货单的归档、货物的发运以及开账单给顾客等工作派给不同人员,加强不同人员和部门的相互牵制,防止舞弊的发生。

(三)企业的一些会计工作的职责应划分。《会计基础工作规范》规定企业所设会计岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人,但应当符合内部牵制的要求,其中授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查五种职能应做到岗位分离例如出纳人员不得兼管稽核、会计档案和收入、费用、债权债务账目的登记工作,会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换,便于问题的发现并能促进会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质。对以销售业务来说,在手工会计系统中,应收账款的总账和顾客明细账应由不同的人来记录,而记录现金收入和支出的人员不应负责调节银行账户。

(四)在计算机信息系统(CIS)部门内,及CIS部门与使用部门之间应进行适当的职责划分。CIS系统的很多职能,比如系统分析、程序设计、电脑操作和数据控制应被分开。另外,CIS不应更正使用部门送及的数据资料,并且在组织上应独立于使用部门。为避免非法操作的可能,按照内部会计控制原则,设置电算化会计岗位时应遵循的职责分离原则表现如下:第一,业务活动与电算化会计活动的职责分离。系统管理员、操作员、审核员等电算化岗位不得拥有企业日常业务活动决定和执行的权力;第二,系统开发与数据处理职责分离。软件开发人员、系统维护人员不得兼任操作员、审核员;第三,计算机数据处理过程的各环节的职责分离。操作员、审核员和稽核员之间不能兼任;第四,出纳员与计算机数据处理的职责分离。出纳员不得实施数据录入、记账、审核等操作。

三、职责分工应用——以销售业务为例

(一)销售业务中职责分工的要求

《内部会计控制规范——销售与收款(试行)》中规定,单位应当将办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)分别设立;单位在销售合同订立前,应当指定专门人员就销售价格、信用政策、发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判。谈判人员至少应有两人以上,并与订立合同的人员相分离;编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员应相互分离;销售人员应当避免接触销货现款;单位应收票据的取得和贴现必须经由保管票据以外的主管人员的书面批准。这些都是对单位提出的、有关销售与收款业务相关职责适当分离的基本要求,以确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

职责分工有助于防止各种有意或无意的错误,例如:主营业务收入账如果系由记录应收账款账之外的职员独立登记,并由另一位不负责账簿记录的职员定期调节总账和明细账,就构成了一项自动交互牵制;规定负责主营业务收入和应收账款记账的职员不得经手货币资金,也是防止舞弊的一项重要控制。另外,销售人员通常有一种乐观地对待销售数量的自然倾向,而不问它是否将以巨额坏账损失为代价,赊销的审批则在一定程度上可以抑制这种倾向。因此,赊销批准职能与销售职能的分离,也是一种理想的控制。

(二)销售业务涉及业务活动的责权分离

1、接受顾客订单

顾客提出订货要求是整个销售业务的起点。从法律上讲,这是购买某种货物或接受某种劳务的一项申请。顾客的订单只有在符合企业管理层的授权标准时,才能被接受。管理层一般都列出了已批准销售的顾客名单。销售单管理部门在决定是否同意接受某顾客的订单时,应追查该顾客是否被列入这张名单。如果该顾客未被列入,则通常需要由销售单管理部门的主管来决定是否同意销售,这样的过程体现了职权的分派和内部牵制的思想。

2、批准赊销信用

对于赊销业务,赊销批准是由信用管理部门根据管理层的赊销政策在每个顾客的已授权的信用额度进行的。信用管理部门的职员在收到销售单管理部门的销售单后,应将销售单与该顾客已被授权的赊销信用额度以及至今尚欠的账款余额加以比较。执行人工赊销信用检查时还应合理划分工作职责,以切实避免销售人员为扩大销售而使企业承受不适当的信用风险。企业的信用管理部门应对每个新顾客进行信用调查,包括获取信用评审机构对顾客信用等级的评定报告。无论批准赊销与否,都要求被授权的信用管理部门人员在销售单上签署意见,然后再将已签署意见的销售单送回销售单管理部门。

3、按销售单供货

企业管理层通常要求商品仓库只有在收到经过批准的销售单时才能供货。设立这项控制程序的目的是为了防止仓库在未经授权的情况下擅自发货。因此,已批准销售单的一联通常应送达仓库,作为仓库按销售单供货和发货给装运部门的授权依据。

4、按销售单装运货物

将按经批准的销售单供货与按销售单装运货物职责相分离,有助于避免负责装运货物的职员在未经授权的情况下装运产品。此外,装运部门职员在装运之前,还必须进行独立验证,以确定从仓库提取的商品都附有经批准的销售单,并且,所提取商品的内容与销售单一致。装运凭证是指一式多联的、连续编号的提货单,可由电脑或人工编制。按序归档的装运凭证通常由装运部门保管。

5、记录销售

在手工会计系统中,记录销售的过程包括区分赊销、现销。按销售发票编制转账记账凭证或现金、银行存款收款凭证,再据以登记销售明细账和应收账款明细账或库存现金、银行存款日记账,在记录销售业务的过程中要进行会计职责的分离。

6、办理和记录现金、银行存款收入

这项功能涉及的是有关货款收回,现金、银行存款增加以及应收账款减少的活动。在办理和记录现金、银行存款收入时,最应关心的是货币资金失窃的可能性。货币资金失窃可能发生在货币资金收入登记入账之前或登记入账之后,要加强职员之间的监督,相互牵制。处理货币资金收入时最重要的是要保证全部货币资金都必须如数、及时地记入库存现金、银行存款日记账或应收账款明细账,并如数、及时地将现金存入银行。

摘要：职责划分是内部控制程序的类别之一,企业的组织结构只是给企业的经营运作与控制提供了一个合理的框架,真正进行这些工作的主要还是企业员工。因此,企业组织设立的一项重要任务就是权责分派。本文以销售业务为例,介绍了职责分工在内部控制中的作用。

关键词：职责分工,内部控制

参考文献

[1]、张国红,我国内部会计控制存在的问题及对策,学习月刊,2008年第22期

[2]、张淑君,浅谈如何加强企业内部控制,胜利油田职工大学学报,2008年第6期

[3]、曾柳凤,论企业内部控制与会计信息化的关系,企业科技与发展,2008年第24期

[4]、刘建春,浅议企业内部控制制度,中国新技术新产品,2008年第18期

篇9：陆安生的暗恋情事

七月炎热天，宋彩菲捧着一束火红玫瑰走进小区便惹来一片惊艳，小区大门前多出来的彩票亭让她微微不满，开车技术不过关，怕蹭了，只好停下来，这才逼得她拿着大把玫瑰丢人现眼。

路过彩票亭时，宋彩菲不满地冲里边瞥了一眼，恰好，坐在店里的陆安生也正斜着头看她，四道目光隔着玻璃窗，意味各知。

看到宋彩菲，陆安生突然记起什么似的，急速起身，从店里追出来，一直追到宋彩菲面前，来不及细想，拦下她来。

“你干什么？”宋彩菲越发不快。

陆安生着急地问她：“你是来看你男朋友的？”

“关你什么事？你又是谁？”

“我……我叫陆安生，没事……就是问问……之前你陪男朋友来买过我的彩票，记得吗？”陆安生收回胳膊，一脸尴尬，不知所措的表情可怜又可笑。

宋彩菲无奈地摇头叹气：“买过彩票就是熟人了吗？就可以这样放肆地伸手拦人家的路吗？有点礼貌好不好！”

“不是这意思……我就是想跟你打个招呼，要不……你到我店里坐一会？”陆安生极尽讨好。

宋彩菲越发不满：“跟你有什么好坐的？让开！不然我叫保安了！”

陆安生无奈地退了几步，欲言又止，宋彩菲一个转身，快速走进男朋友家，一边走一边骂陆安生多事，今天是她向男朋友求婚的日子，算准了9点零9分，交往三年，感情由炽热归于平淡，宋彩菲想在今天给男朋友一个惊喜，甚至想到了主动求婚这一招，

可惜吉时已过。

到了男朋友家门外，宋彩菲看看时间，9点19分，也算吉祥，她微笑着敲门，等了半天却无人应，宋彩菲拿出手机打男朋友电话，却分明听到电话在屋里响，将耳朵贴近房门，又分明听到一对男女的争吵声。

心中一紧，总觉得哪里不对劲儿，宋彩菲铆足了劲儿砸门，终于，男朋友顶着一头乱发开门，脸上还有两道血痕，没等宋彩菲发问，男朋友身后钻出来一个妖艳叫嚣的女人。

衣衫不整，满脸春情，尴尬相对，这种画面就算是再傻的女人，心里也明白究竟发生了什么事。宋彩菲这才明白之前男朋友说的什么审美疲劳什么不急着结婚，其实一切都是借口，真正的原因是金屋已藏娇。

主动求婚的女人有多悲催？

手里的玫瑰花瞬间成了玫瑰雨，洒向屋内不要脸的那对男女，然后，宋彩菲就不知所措地坐在了陆安生的彩票亭里，自己是怎样走进来的都不记得了，脸色一定很难看，至少，吓得陆安生半天不敢说话。

宋彩菲死死地盯着陆安生，一字一顿地问：“你是不是知道他们早就在一起了？”

不做被退货的女子

陆安生没有回答宋彩菲，而是拉起她的手直接把她带到了男朋友家。

情敌见面，分外眼红。妖艳叫嚣的女人眼看着就要冲上来，陆安生第一时间制止，上前指着宋彩菲的男朋友叫板：“你把事做绝了，我们也不能太厚道，实话实说吧，我跟彩菲从初中就是一对，现在我们旧情复燃了，正愁没法开这个口，现在好了，你们玩你们的，我们恋我们的，互不相欠！”

宋彩菲被惊得不知说什么才好，在男朋友彻底愤怒之前被陆安生拉扯着跑了出来，回到彩票亭时，她第一时间冲陆安生爆发。

陆安生不疾不徐地向宋彩菲解释：“第一，这是我见过他N次往家带女人，第二，咱俩确实是初中同学，是你不记得。”

在陆安生的提醒下，宋彩菲恍惚间也觉得对方有点面熟，只是记不起这名字。

“名字是后来改的，原来叫陆大海，你都忘记了吗？”陆安生竟然反问。

哦。宋彩菲还是记不起，也没心情去印证，受背叛的心此刻鲜血淋淋，而且她还是很生气刚才的做法，质问陆安生：“就算是初中同学，你也不能胡乱说什么咱俩好，那我岂不成了跟他一样的货色？”

“不管他是什么货色，至少身为女人，不能被退货，要退也是咱退他！”陆安生回答得斩钉截铁。

宋彩菲无话可驳，重新审视起陆安生，宽脸盘，细高个，高耸的鼻梁上一颗耀眼的黑痣，恍惚中，曾记得，初中有过这样一个男同学被自己取笑过。

认出对方的那刻，宋彩菲莫名难堪，自己一厢情愿地求个婚竟然被背叛，颜面不知何存的时候又被老同学认出来，岂是一个倒霉了得。

那晚，两人去喝酒，谁也不说话，陆安生只是满眼疼爱地看着她，宋彩菲却一个劲儿地躲避那道目光，太屈辱，三年感情惨败于此。

陆安生把最后一杯酒拦了下来，一脸真诚：“其实我宁愿你没看到今天那种情形，不过话说回来，现在了解他的为人，总比婚后再后悔要来得好。”

千金难买早知道。这道理，宋彩菲怎么可能不明白？无言以对，尴尬起身去卫生间，刚走进去就接到男朋友的电话，接起来，没等她开口骂，对方已经先开口：“宋彩菲，你们也太过分了！陆安生昨天警告我还不算，今天你竟然把他带上门来，他喜欢你是吧？喜欢早说呀，何必浪费老子三年时间！”

宋彩菲理了好半天头绪才想明白，一定是陆安生见识过男朋友的花心，出手警告了对方。明白了这些，再回头看陆安生的时候，心里竟温暖了许多。

越曲折越美

陆安生对宋彩菲展开全面追求。

宋彩菲对他却是能躲就躲。

宋彩菲拒绝的理由很堂皇：刚失恋，不想这么快开始下一段感情。

陆安生坚持的理由很明确：十多年都等了，不怕再等几年。

都说让女人忘记情伤的最好办法就是出现下一个男人，宋彩菲确定陆安生是个好男人，却不敢确定他们之间是否真的合适，所幸公司调令出现得及时，宋彩菲临时受命到成都出差，一个月时间足够让她想明白这一切。

没成想，刚到成都就病了，来势凶猛，上吐下泻，人生地不熟的宋彩菲强撑着往医院赶，医生开出住院三天的诊疗时，她想都不想就拒绝了，工作没办成，还要一个人住院。

陆安生是在当天晚上赶到成都的，看到宋彩菲短信那一刻就动的身。

住院，观察，痊愈，出院，一个照顾，一个被照顾，谁也没提你为什么要告诉我，或者你为什么会真的过来，默契得像情侣，却又谁也没说出那句我爱你。

宋彩菲觉得现在的状态很好，有人疼有人照顾却不必说爱，更不必为了爱去想未来和责任，跟陆安生在一起轻松得让她每天都像活在云端上，因为太大意，竟然没照顾到陆安生的心情。那天两人正吃饭，客户打来电话邀请她参加晚宴，并笑着问她有没有男伴，宋彩菲想都没想就回答说：“我还是单身，没男朋友呢。”话说完，发现陆安生已经起身，不吃了。

那晚，宋彩菲没向陆安生解释什么，陆安生也没向她告别。

她是在第二天发现陆安生离开的，宋彩菲看着空了的房间，突然觉得少了些什么，脑子里全是陆安生，心乱如麻，一个人跑出去逛街。

没想到，会在异乡的街头碰到另外一个初中同学，现在已经是成都分公司的工程师，两人聊起时，对方突然说起初中时陆安生对宋彩菲的一往情深，告诉她：“知道陆大海为什么要改名叫陆安生吗？那年我们背诗，有句‘烟雨蒙蒙鸡犬声，有生何处不安生’。陆大海那会总是背不下来，你直接告诉他，别叫陆大海了，直接叫陆安生得了……”

“他为了我改名？”宋彩菲不敢置信。

“岂止这些，为了你他当年连大学分配的工作都放弃了，说就要守在有你的城市，不然人家现在至少也跟我一样……”

往事纷沓至来。宋彩菲的记忆一点点收拢，一个男生愿意为你改名字，一个男人愿意十多年惦记你，不是情深，意欲何为？

宋彩菲第一时间抢订回程机票，突然那么想听到陆安生告诉自己，十多年都等了，不怕再等个几年……她想知道，一个男人如何情深才肯为自己等待这么多年，她更想知道，这难道就是传说中至死不渝的爱情吗？

她不知道的是，此时陆安生正跟老同学打电话，一脸感激：“谢谢你替我点醒了她，不然真不知道什么时候才能被她彻底接受……我付出得多吗？不过就是暗恋久了些，曲折了些，能等到她，我已经知足。”