三型党组织活动计划（共9篇）
篇1：三型党组织活动计划
加强部队“三型”党组织建设
吕先景
2013-5-3 5:28:39来源：《 人民日报 》（2013年05月03日 07 版）习近平同志强调：建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。这是深刻总结我们党建军治军成功经验、适应国际战略形势和国家安全环境发展变化、着眼解决军队建设所面临的突出矛盾和问题提出的。加强部队学习型、服务型、创新型党组织建设，是保证部队绝对听党指挥的需要，是拓展和深化军事斗争准备的需要，是继承和发扬我军优良传统作风的需要，对实现强军目标具有重要意义。
把握政治性要求，在保持先进性纯洁性上下功夫
建设部队“三型”党组织是一个很高的政治性要求，而不是一般的工作性要求。“学习型”要求部队党组织把认真学习、切实掌握马克思主义理论尤其是党的创新理论作为一种政治自觉和精神追求，在学习中强化政治意识、锤炼政治品格、提升政治素养、坚定政治方向。“服务型”要求部队党组织始终牢记、积极践行人民军队根本宗旨，发挥政治优势、永葆政治本色，在服务人民、服务官兵中密切军民关系、官兵关系。“创新型”要求部队党组织在深化改革、锐意进取中担当政治责任、履行政治使命，在创新实践中弘扬时代精神、增添发展动力。归结起来讲，建设部队“三型”党组织，就是要在保持先进性纯洁性上下功夫，在纷繁复杂的国际政治博弈中、在暗流涌动的意识形态领域斗争中、在巩固党的执政地位中积极应对风险挑战。
江苏省军区处于改革开放前沿，广大官兵面对着形形色色的诱惑和挑战。对此，我们围绕部队担负的特殊使命任务，着眼铸牢听党指挥的强军之魂，及时针对社会热点、敏感问题进行形势政策宣传教育，确保部队始终站稳政治立场，做到听党指挥任何时候都不动摇、任何岗位都不例外。近年来，我们下大力气抓好当代革命军人核心价值观培育工作，探索构建了课堂教育、军营文化、典型示范、仪式庆典、实践锤炼等“九个系列”基地化系统化培育模式；去年，为迎接党的十八大胜利召开，我们在全区部队轰轰烈烈开展“五情”系列教育文化活动；等等。这些举措进一步夯实了官兵高举旗帜、听党指挥的思想根基。
建设“三型”党组织，保持党的先进性纯洁性，提高党员干部思想理论水平是基础。为此，我们突出团以上领导干部这个重点，大力抓好党委中心组理论学习、办班轮训和个人自学。近3年来，邀请中央党校、国防大学、南京大学等院校的名师名家举办“高端讲座”310多场次；每年选送20多名师团职领导干部到省委党校脱产学习。我们还在团以上党委机关坚持开展以带头保持政治坚定和思想道德纯洁、带头淡泊名利和正确对待个人进步、带头讲纪律和守规矩为主要内容的“三个带头”教育，开展“加强党性修养、锤炼思想作风”和人武部预备役团主官队伍教育管理等活动。
把握实践性要求，在增强战斗力执行力上下功夫
建设部队“三型”党组织，说到底是为能打仗、打胜仗提供根本保证。我们始终把这一条落实于党组织自身建设和领导部队建设的实践之中。抓学习，坚持不忘联系实际，做到学以致用、学用相长，在理论和实际的结合中提高思想认识水平、增强实际工作能力，防止和克服只学不用、生搬硬套等现象和问题；抓服务，坚持把服务人民与服务官兵有机结合起来，从人民群众最期盼的事做起，从部队官兵最需要的事抓起，从基层连队最反感的事改起；抓创新，坚持在大胆实践、反复实践中，紧跟世界新军事变革和军事斗争准备更新思想观念，紧盯建设发展的难点弱项创新工作思路，紧贴部队实际拿出创新举措。
近年来，江苏省军区以推动国防和军队建设科学发展为主题、以加快转变战斗力生成模式为主线，按照“能打仗、打胜仗”的目标要求，在拓宽有效提升能力素质的实践途径上下功夫，在提高党组织战斗力执行力、推进部队建设科学发展上求实效。深入开展团以上党委班子岗位练兵学理论、练指挥、练智能、练技能、练体能等“一学四练”活动，全面提升党员干部的政治素养、理论素养、军事素养。两年多来，在省军区战役指挥演练、防空兵实弹战术演练和支援地方抢险救灾等部队重大行动中，各级党委加强领导，600余名团以上领导干部深入一线组织指挥，通过实践锤炼增强打赢本领。省军区党委针对战备基础设施相对滞后的情况，重点研究解决团以上单位日常战备综合整治、防空阵地建设等方面遇到的矛盾和困难。去年，新建省国防动员应急指挥中心，提高了国防动员系统战时组织协同能力，做法得到国务院和军委总部领导的充分肯定，并在全国推广。
针对有的单位在工作中存在走形式、做虚功等现象，省军区党委坚持从基层
需求抓起、从薄弱环节抓起。每年党委常委分头带工作组两次下部队住连蹲点、现场办公，指导全面建设，帮助解决实际问题。每年集中帮建基础薄弱的基层单位，营造心系基层、服务官兵的和谐内部环境。围绕江苏省提出的“两个率先”战略目标，省军区党委组织发动部队官兵和民兵预备役人员广泛开展各种建设服务活动，赢得了地方党委、政府和人民群众的高度赞誉，密切了军政军民关系。
把握规范性要求，在推进制度化常态化上下功夫
没有规矩不成方圆。严格遵守党章规定、法规条例，健全运行机制，是建设“三型”党组织的必然要求。特别是在经济全球化、社会信息化的今天，更要善于把握规律，注重在制度化常态化上抓建设。具体体现在：建设的内容重点要依法而定，凡是党章和军队条令条例明确规定的重点项目都必须列入党委的重要议事日程；建设的实际成效要依据而评，以上级的指示要求和官兵的满意程度来衡量评价。
为加强部队“三型”党组织建设，江苏省军区着力防止和克服“想到哪儿就抓到哪儿，想怎么抓就怎么抓”等现象，更加自觉地以完善的制度、严格的法规、科学的机制和可行的方法抓建设，使其始终运行在符合客观规律的轨道上。在实践中，主要在深化理论学习、领导干部教育管理、服务基层、勤政廉政、为基层办实事、开拓创新等方面进一步落实各项制度规定，有效增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为此，省军区党委制定了创建学习型、服务型、创新型党组织的18条措施，明确部队“三型”党组织建设的基本标准，创建工作的着力点和检查考评机制，推动“三型”党组织建设健康发展。为进一步规范组织运行、完善监督机制，省军区党委出台了加强自身作风建设12条规定、贯彻落实《廉政规定》实施细则、加强团以上主官队伍教育管理20条规定以及住连蹲点、现场办公等制度，并加大检查督导和教育惩戒力度，对一些违反规定的党员领导干部给予免职、转业等处理，有效规范了各级党组织的建设运行和科学发展。现在，各级党组织在服务基层和领导部队建设上出现了新气象、收到了新成效。
省军区系统具有军民融合的独特优势，地方各级党委书记兼任部队同级党组织的第一书记（第一政委），这为推进省军区“三型”党组织建设提供了丰富资源。我们创新落实党管武装工作制度，每年采取省委常委和省军区党委常委集体听取军分区（警备区）、预备役高炮师第一书记（第一政委）党管武装工作述职，讲评党管武装工作；利用召开常委议军会、地方党政领导过“军事日”等时机，相互介绍党建成果，互取优长，特别是针对重点难点问题，集中研究思路举措，促进了党管武装制度的规范化落实；等等。这些举措对加强省军区“三型”党组织建设、推进部队建设科学发展发挥了重要作用。
（作者为江苏省军区政治部主任）
篇2：三型党组织活动计划
2018.8
“学习型、服务型、创新型”党组织建设制度 “学习型、服务型、创新型”党组织建设制度
为切实保障东孟小学学习型、服务型、创新型党组织建设的有效实施，努力办人民满意的教育，特制订东孟小学“学习型、服务型、创新型”党组织建设制度如下：
1.加强领导，落实责任。
成立我校党支部建设“三型”党组织领导小组： 组长：王文东（书记）副组长：孙建国（支部委员）成员：袁士海、孟令强、李艳芳、刘莉
三型党组织建设，要在学校党支部统一领导下，由书记牵头协调，有关部门密切配合，形成整体推进合力。书记是第一责任人，要切实履行职责。党员领导干部要以身作则、率先垂范，自觉学在前、做在前。
2.制定计划，稳步实施。
开展建设“三型”党组织活动，做到建设任务目标化、目标任务项目化、项目管理责任化。支部按照上级要求，结合我支部的实际情况，认真制订“三型”党组织建设实施方案，落实目标任务和具体措施。着力将学习型、服务型、创新型党组织建设贯穿于各个部门日常工作中，各个部门根据实施方案，可以相应制订更加齐全的专题党建方案。
3.加强检查，督促指导。
把学习型、服务型、创新型党组织建设情况作为优秀党员干部评选的重要依据，要进一步完善群众监督评议制度，定期开展作风建设评议和党建工作满意度测评。
4.加大宣传，营造氛围。支部在建设“三型”党组织活动中,与创建文明校园有机结合起来，广泛运用各类媒体（显示屏、学校网站、微信群、校园广播等），多种宣传方式，深入宣传学习型、服务型、创新型党组织建设的重要意义、目标任务和成效经验，增强党组织宣传政策、汇集民意、服务群众、引导舆论的能力，营造全社会支持和参与学校教育学习型、服务型、创新型党组织建设的浓厚氛围。
5.培植典型，示范引领。
篇3：三型党组织活动计划
建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党, 要实现三个努力:要努力提高各级党组织推动科学发展、促进社会和谐的素质和能力;要努力增强各级党组织以人为本、执政为民的意识和能力;要努力提升各级党组织攻坚克难、改革创新的能力和水平。
一、建设学习型党组织, 始终保持党的先进性
我们党已成立91年、在全国执政63年、领导改革开放30多年, 党的先进性和纯洁性得到坚持和发展, 党的执政地位得到加强和巩固, 党在实践中锻炼得更加成熟、更加坚强。但是, 党的先进性、纯洁性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的。必须看到, 我们一些党组织的执政能力和领导水平与新形势新任务的要求还不完全适应, 一些党员干部的素质与新形势新任务的要求还存在差距。这固然有多方面原因, 但都与不重视学习、不注意提高思想理论素养密切相关。
新形势、新任务对全体党员干部素质和能力提出了新的更高的要求, 郑煤集团运销公司各级党组织要不断加强学习, 坚持深入开展以创建“学习型党组织、学习型团队”和争做“学习型党员、学习型干部”为主要内容的“双创双争”活动。要突出提升思想素质这个基本要求, 坚持推进理论武装。要突出适应岗位需求这个重点任务, 不断完善知识架构。要突出推动科学发展这个根本目标, 大力加强学习实践。各级党组织要立足企业发展实际, 加强党员干部教育培训, 增强实际工作能力, 通过办班培训、读书竞赛、引导自学等方式, 提高员工队伍整体素质。要坚持理论联系实际, 深入开展调查研究, 努力在实践中不断提高自身业务能力。各级领导干部要带头学习, 不断在学习和实践中增长自己的才干, 切实担负起郑煤集团赋予我们的历史重任, 务必使建设学习型党组织的过程成为提升素质、增强本领、推动工作的过程。
二、建设服务型党组织, 坚持全心全意为人民服务
十八大报告首次提出“服务型的马克思主义执政党”概念。为谁服务、为谁谋利是执政党首先要解决的问题。我们党作为马克思主义的执政党, 必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨, 坚持立党为公、执政为民的执政理念, 始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为自己的庄严使命。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础, 在落实党的路线方针政策和各项工作任务方面发挥着战斗堡垒作用。
作为企业党组织, 就必然坚持全心全意服务职工群众、全心全意服务广大用户、全心全意服务集团公司、全心全意服务矿井安全生产。我们的服务水平决定着企业的发展速度、职工群众的富裕程度;我们的服务水平关系到企业的和谐、社会的进步。无论我们想问题、出主意、做决定还是办事情, 都要围绕全心全意服务来开展工作。从员工最关心、最直接、最现实的利益出发, 把企业发展成果更多惠及到提高广大员工的生活水平上;要进一步畅通员工意愿反映渠道, 建设维护员工利益的长效机制, 发展和谐劳动关系;要切实抓好员工的收入分配, 合理增加一线员工的收入;要切实抓好安全生产、员工职业健康、子女上学等事关员工切身利益的大事, 维护企业和谐稳定;要最大限度地调动一切可以调动的因素, 为职工群众办实事, 做职工群众的贴心人, 促进和谐企业的建设, 为郑煤集团公司煤炭运销事业的科学发展创造良好的经营环境保证。
三、建设创新型党组织, 提高党建科学化水平
十八大报告中关于建设创新型的马克思主义执政党的论述令人耳目一新。我们目前正处于发展的重要战略机遇期, 对党的建设提出了新的要求, 党面临的长期执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验是长期的、复杂的、严峻的, 落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。
篇4：三型党组织活动计划
【关键词】学习；服务；创新；建设
南京供电公司紧紧围绕建设“三型”党组织的工作要求，不断加强党员干部队伍建设，为公司科学发展提供坚强的人才支撑。
一、“三型”党组织之间的内在联系和重要性
“三型”党组织建设是马克思主义政党本质的生动体现，是提高执政能力的内在要求，是改进领导方式的重要举措。三者相互联系，密不可分。
学习是前提，也是基础。学习包括阅读、交流、培训、实践等多方面。思想理论建设是党的根本建设，思想是个“总开关”，需要通过不断学习来经常扫扫尘、除除锈。只有学习成为起点，事业才有支点；只有学习成为常态，工作才能进入状态。
服务是核心，也是目的。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。要充分发挥服务社会、服务群众的作用，更好地谋民生之利、解民生之忧，深入群众体察民情、掌握民意，问政于民、问计于民、问需于民，通过切实有效的服务来赢得民心。
创新是动力，也是方向。观念引领创新，思路决定出路。新的形势和任务要求我们不能墨守成规，更不能止步不前。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，创新型政党是我们在全面推进党的建设科学化进程中的必然要求。
二、学习为先 夯实进步之基
经济社会的发展、公司改革的推进、科技技术的创新，对全体领导干部的综合素质提出了更高要求。在新的时代条件下，领导干部要不断提高自己，经受住各种考验，就要坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，重点要把握住“勤学、善思、致用”这3个关键词。
第一是勤学。领导干部要注重在养成辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维能力上下功夫。要系统掌握中国特色社会主义理论体系，学习历史经验，学习群众的实践经验，努力掌握和运用新思想、新经验。
第二是善思。学习的过程，实际上是一个不断思考认知的过程。领导干部阅历丰富，独立思考能力比较强，要带着问题学习，养成边学习边思考的习惯，在广泛阅读的基础上，联系实际，开动脑筋，对现实中的疑惑进行深入思考，力求把零散的东西变为系统的、孤立的东西变成相互联系的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的。
第三是致用。学习客观上是一个去粗取精、去伪存真的过程，必须联系实际，知行合一，通过理论的指导、利用知识的积累，来洞察客观事物发展的规律。大凡有作为者，都注重学习与运用的结合，而不是读死书、死读书。一个人如果不注重把学到的知识运用到工作中、落实到行动中，即使他“学富五车，才高八斗”，也不能说达到了学习的目的。
三、创新驱动 激发活力之源
习近平总书记指出，要坚定不移走中国特色自主创新道路，把深化改革开放、强化创新驱动贯穿持续发展经济、结构转型升级、不断改善民生的全过程，不断开创国家创新发展新局面。应对机遇和挑战，推动公司科学发展，必须准確把握创新工作形势和要求，进一步解放思想、转变观念、坚定信心，加快创新型企业建设。
（一）对创新的理解
一是要打破观念上的局限性。观念上的创新是最重要的创新。要打破常规，突破现状，敢为人先，敢于挑战未来，走出思维定势。
二是要探索载体上的新颖性。引入和使用信息化手段，在载体创新上下功夫，以赢得广大群众的欢迎和好评，不断提高工作效率。
三是要寻找方法上的多样性。在社会变革和公司改革中，有的管理方法、工作办法已经不能适应新时期的工作要求，这就需要领导干部不断去吸收先进的管理手段，确保工作有效果。
（二）创新的前提要求
一是自由与规则。创新意味着破旧立新，自由的环境对创新必不可少。如果管制过多、审批过多、手续过多，“玻璃门”林立，创新就没有空间和土壤。不过，自由并不意味着可以为所欲为，如果没有规则，创新就难以形成良性循环。
二是基层与顶层。创新的目的在于满足实际需要，基层实践是创新的源头活水。创新具有很强的复杂性和系统性，需要通过公司的创新体系予以协调和支持，需要以全局视野谋划和推动，需要凝聚公司广大员工的智慧和力量。
三是异想天开与容忍失败。固然要为成功者鼓掌，但更需要理解没有成功的创新，给予他们鼓励。如果形成了宽容失败的氛围，就会有更多的人义无反顾的去思、去闯、去干，使创造活力得以充分展现，从而创造出不凡的业绩。
四、服务为本 践行发展之道
（一）为谁服务
一是服务好电力客户。优质服务工作必须与时俱进，必须在扩展服务范围的基础上，不断拓展服务深度，提高工作标准，努力提供个性化、细节化服务和增值服务，才能适应现代社会的用电消费趋势，满足各类客户的不同需求。
二是服务好广大员工。公司的广大员工，是推动改革发展、落实各项政策的最终执行者。全体领导干部要到员工最需要的地方去关怀慰问，到员工最困难的地方去排忧解难，到员工意见最多的地方去理顺情绪，到工作推不开的地方去打开局面，让员工感受到组织的关怀和温暖。
三是服务好上下游单位和部门。公司“三集五大”体系的建设，将各个专业划分的更细，工作职责更明确，流程也更加规范。一项工作的完成，往往需要几个部门的通力合作，这就需要我们的员工转变观念，树立对内服务的理念，加强团队意识。
（二）如何做好对外服务
服务意识不强，服务水平不高，服务方式不转变，是我们前进路上的绊脚石。如何在现有的服务工作基础上，让我们的电力客户更满意，是要重点探讨的课题。
一是为员工提能。员工的服务意识和能力是决定服务成效的关键。必须破除“守住摊子不出乱子”的不求进取的思想，改变“不在岗，不在状态，不在行”的精神状态，少想“一己私利”、“一家之利”，多想服务之事、服务之难、服务之策、服务之举。
二是为服务提质。百姓对服务的要求越来越高，期望越来越多，行风评议的压力也越来越大，95598、12345热线、社会媒体都在监督着服务工作。更多时候，服务的细节决定了工作的质量。
三是为发展提效。为民服务，没有大小之分，难易之别。最主要的，就是“不回避矛盾，不掩盖问题”，对百姓的需求要感同身受，把百姓的利益与公司的各项规定做好结合，利用各种好的载体和平台，展现公司的责任央企形象。
（三）如何做好对内服务
员工需求有多宽，服务范围就有多广。工作有没有取得实效，有没有得到大家的认可，需要我们传承党的优良传统，到员工中去，切实解决作风不正、不实的问题，夯实群众基础。
一要关心关爱员工。领导干部要关心每一位员工的生活，对员工生活中的大事、急事予以及时的帮助。要建立畅通的交流渠道，多与员工交流，塑造阳光心态，引导员工提升心理资本，助力员工身心和谐成长。
二要打造平等环境。在企业里，不论是管理者还是被管理者，本质上都是企业的员工，是企业的主人，享有同等的权利。服务员工不能仅仅停留在关心关爱层面，还要为员工的成长、发展营造一个平等、公平的环境，努力给员工提供成长的机遇，帮助员工实现其人生理想和价值。
篇5：浅谈煤炭企业“三型”党组织建设
冀中能源峰峰集团大淑村矿：刘彦辉
【摘要】：建设“三型” 党组织是煤炭企业实现发展战略与经营目标，促进企业又好又快发展的基础保证。笔者立足于煤矿洗煤厂党建工作的实践，从强化基础、稳固核心和增强动力三个方面，提出推进煤炭企业的“三型” 党组织 建设的对策建议。
【关键词】：煤炭企业 “三型”党组织 建设
中共十八大报告当中提出，要按照五位一体的要求推进党建工作，将科学发展的要求体现于党建工作各方面，着力建设“三型”的党组织。煤炭国有企业在我国经济社会发展中起着基础性的地位和作用。近年来，煤炭国有企业受到我国宏观经济和外部环境的限制和影响，煤炭的价格一直在下跌，煤炭企业的经济效益出现下滑。从洗煤厂的情况看，近些年来由于采煤成本的上升，使下游的钢材市场萧条逐渐向上进行波及，而焦化企业保价限产，使洗煤的需求下降，导致洗煤业深陷低谷，煤炭的市场已由于卖方市场转成买方市场。如何按照形势任务要求，以“三型” 党组织 建设促进企业经营发展，是煤炭企业亟待研究解决的问题。从煤矿洗煤厂党建工作实践看，推进煤炭企业的“三型” 党组织 建设，应当将学习作为企业经营发展的基础，将服务作为企业经营发展的核心，将创新作为企业经营发展的动力，为煤炭企业的发展转型提供智力支持、良好环境与支撑保障。
1.强化基础抓学习，为企业发展提供智力支持
1.1 增强理论性
注重科学理论知识的学习，立足煤炭企业经营发展的全局，围绕生产经营中心，把握群众路线教育实践活动的契机，加强基础科学理论的武装，深刻地领会党的基本理论、政策、路线与观点，切实增强广大党员及干部的理想与信念，运用到认识与解决问题的过程当中。
1.2 增强导向性
坚持把理论与实际有机地结合起来，引导企业的党员及干部将解决好经营发展中的关键性问题当成自身学习的根本目的与落脚点，坚持研究式的学习方法，定期确定课题，成立课题组进行集中性调研与攻关深入一线进行调研，向职工问计，集中群众的智慧，凝聚群众的力量，解决经营问题，推动企业发展。在学习中要发挥领导人员的导向性作用，通过辅导讲
课、好书推荐及书评撰写等方法，形成领导带头学习，群众参与学习的良好风气。
1.3 增强实效性
树立起终身性学习的意识，坚持和完善学习管理类制度，正确处理好工与学的矛盾，将分组式学习，调研式学习及体验式的学习等形式有机地结合起来，坚持党组织的生活，优化党课的形式，不断丰富相关学习的内容，利用好网络、微信及手机短信等新媒介平台，不断探索学习教育的新方法与新途径。
2.稳固核心抓服务，为企业发展提供良好环境
2.1 树立服务意识
坚持群众路线、观点和方法，强化为群众服务的宗旨意识，切实从思想和理念上引导党组织与党员干部主动服务基层、服务群众。设立专项课题，对建设服务型的党组织与党建工作的大服务格局等问题，进行深入研究，分析工作现状、存在问题及原因，理清工作思路，指明服务方向，增强工作的针对性与方向性。
2.2 强化服务职责
建设服务型的党组织必须研究制定合理的工作方案，在工作上加强指导，在经费上有力保障，在考核上公正评价，切实履行党组织为基层服务的职责。加强党员对教育、监督和管理，严格党内的组织生活，切实履行党组织为党员服务的职责；开展深入开展职工政治思想教育工作，加强企业文化的建设，加强企业人才队伍的建设，开展文明单位评选活动，营造内部廉洁和谐的良好氛围，切实履行党组织与党员为企业发展服务的职责。
2.3 增强服务实力
加强人才的引进，强化培养帮带工作，加大培训力度，不断完善党员队伍与职工队伍的结构，提升队伍的综合性素质和工作水平。进一步完善为群众、为基层服务的途径与载体，不断提高服务的水平。深入开展服务承诺及群众评议等活动，树立服务的品牌与服务的典型，提升企业员工群众的参与度与满意度。
3.增强动力抓创新，为企业发展提供支撑保障
3.1 营造氛围
坚持相信和依靠职工群众，尊重党员群众的主体地位和作用，尊重基层群众首创，公开设置征求意见箱，建立党政一把手网上听取群众意识的平台，坚持和完善领导人员基层联系点制度，广开渠道，引导广大职工为企业党建工作和经营发展出谋划策，增强群众创新的意识，维护群众的创新热情，激发职工群众参加创新的自觉性与积极性。
3.2 丰富载体
煤炭企业定期组织开展群众性的技能竞赛活动，广泛开展岗位练兵活动，深入开展企业生产经营管理合理化意见建议的征集活动，坚持以举办技能竞赛活动为契机，通过以赛带训的方式，深化全员性的岗位练兵，全面提升职工群众职业的素质和综合能力，推动复合型的职工人才队伍的建设工作。深入开展创建职工创新工作室活动，推进群众性的技术革新与技术发明工作，激励群众创新的动力，促进洗煤厂摆脱经营困难、实现发展转型。
3.3 健全机制
进一步坚持和完善党建工作创新激励的方式、评价的条件及转化的机制，及时新的服务需求，健全党建工作的组织机构，完善基础管理的流程和制度，优化内部运行的机制。注重创新成果运用，设立企业内部共享交流的平台，及时总结和提炼基层经验，适时进行宣传与推广。
4.结语
总之，在当前煤炭企业经营现状严峻、竞争压力加大的形势下，建设“三型” 党组织对企业的转型发展具有十分重要的意义。因此，煤炭企业必须紧密结合自身实际，推进“三型” 党组织 建设，发挥企业的政治优势，为助推企业科学发展提供有力保证。
【参考文献】
篇6：加强三型党组织建设心得体会
积极加强三型党组织建设，深入推进基层行业务发展——建行基层行加强三型党组织建设心得体会6月22日至26日，我们非常有幸在湖北省委党校参加了湖北省分行基层行学习党的十八大精神培训班，领略了党校浓厚的学习氛围，大家深感收获颇多。大家通过课堂听课、参观考察和小组讨论等形式，收获了很多党的理论知识和实践经验，坚定了坚持学习的理念，收获了好的学习方式方法，收获了沟通和友谊。通过短短五天的学习，我们第五组认为，在当前形势下，加强“三型”基层党组织建设，对基层行业务发展有着非常重要的现实意义和推动作用。三型党组织即学习型党组织、服务型党组织和创新型党组织。学习型党组织主要是指坚持马克思主义基本理论和世界观、方法论，重视学习、善于学习，拥有不断更新新知识以及获取各种知识的能力，并且能够把知识转化成为执政能力的党组织；服务型党组织主要是指以全心全意为人民服务为根本宗旨，形成一整套保证全体党员和干部全心全意为人民服务的组织模式、制度安排和运行机制，通过不断提高服务人民群众能力和水平，来提高领导力、管理力度和凝聚力的党组织；创新型党组织主要是指能够适应国际国内客观形势发展变化，坚持马克思主义基本原理，不断对党的纲领、路线、方针、政策进行调整、更新，以适应社会进步要求和时代发展潮流的党组织。
篇7：三型党组织活动计划
社区党组织处在为民服务的最前沿，如何加强党和人民群众的密切联系，如何增强党组织的凝聚力和战斗力，如何为人民群众提供良好的服务，是社区党组织面临的重大课题。要解决这一课题，必须努力打造“三型”党组织：
一是打造诚信型党组织，稳定群众基础。群众关心的是最现实的利益问题，社区党组织如不能正确处理群众的现实利益问题，就会失去群众基础。实际工作中，要建立健全各项规章制度，积极兑现承诺，推行居务公开等，努力打造诚信的社区党组织，塑造良好的外部形象。
二是打造学习型党组织，提高综合素质。社区党组织应当为党员和群众搭建学习的平台，在提高自身综合素质的基础上，带动和提高党员和群众的综合素质，增强为民服务工作的能力。首先社区党组织要规范自身的学习制度，创新学习方法，实现经常化，在学习中既注重对知识的学习，又注重成员之间的讨论；其次要利用基层党员的活动场所，加强对群众的培训，增强群众的知识和能力水平。
篇8：三型党组织活动计划
图书馆党组织作为高校党委领导下的基层党组织, 始终在保障图书馆各项工作有序健康发展中起决策主导作用。党的十八大报告指出, 建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党, 确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。创建“三型”党组织, 是高校图书馆为顺应时代发展、推进图书馆建设和加强党组织建设的迫切需要。如何创建“三型”党组织, 发挥党组织在各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用, 践行高校图书馆核心价值观, 是图书馆党建工作面临的新课题。
一、高校图书馆创建“三型”党组织重要意义
1. 是新时代赋予高校图书馆的要求
随着网络信息技术的迅速发展, 高校师生对信息资源的需求呈个性化、多元化、多样化、综合化和纵深化特点, 要求得到快、准、精、新的信息资源。要求馆员通过有组织、有目标、有方向的学习, 扩展知识面, 提高综合能力, 真正做到“与读者共同进步”。高校图书馆创建学习型党组织, 是新时代赋予高校图书馆的要求。
2. 是高校图书馆核心价值的体现
“读者至上, 服务育人”, 高校图书馆把提供信息服务, 辅助高校教书育人作为自己的职责, 把构建和谐的高校信息服务模式作为主要追求和工作宗旨。为读者提供全面、优质、深层次的服务, 全面提升馆员服务能力和水平, 是高校图书馆的核心价值的体现。
3. 是高校图书馆永葆活力的源泉
增强自我完善、自我创新和自我提高能力, 是高校图书馆进一步加强党组织建设, 永葆活力的源泉。高校图书馆党组织应积极探索建设创新型党组织路子, 完善图书馆的服务制度, 创新图书馆的服务内容, 全面提升读者的满意度。
二、高校图书馆党建工作现状
1. 思想观念滞后
当前, 部分高校图书馆党组织由于对党的创新理论知识学习掌握不够, 在党建工作上思想观念滞后, 缺乏对“三型”党组织建设的全面理解, 对“三型”党组织建设的本质内涵理解不透, 不能把学习、服务和创新理念三者融入到工作中, 工作上缺少创新与突破。
2. 活动流于形式
目前, 部分高校图书馆党建活动的形式还集中在读文件、抄笔记、听汇报、谈感想等方面, 把学习作为应付检查和完成任务, 说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要, 组织活动流于形式, 党员干部没有触及思想、更新观念和改进工作。
3. 凝聚力减弱
党组织的相关制度建设不够完善, 致使党员凝聚力减弱, 导致部分党员模范意识薄弱, 先锋示范作用发挥不明显, 敬业精神逐步失落, 未能充分调动党员积极性, 最大程度发挥党员的先进性, 使他们成为践行图书馆核心价值观的模范表率。
三、加强“三型”基层党组织建设, 提升高校图书馆服务水平
1. 加强学习型党组织建设, 树立终身学习理念
(1) 完善学习机制。图书馆党组织根据学校党委的安排, 结合图书馆建设需求, 制定学习计划。成立以馆领导和支部书记为主的图书馆中心学习小组, 形成以领导班子集体学习为龙头, 集中学习和个人自学相结合格局。把学习与评优评先等工作结合起来, 积极探索建立切合实际的奖惩激励制度。
(2) 营造学习氛围。高校图书馆党组织引导和培养党员干部树立终身学习意识, 使学习成为党员的自觉行动。党员要把学习当成一种境界、一种觉悟和一种责任, 真正做到学习工作化, 工作学习化, 牢固树立终身学习理念。
(3) 丰富学习形式。高校图书馆要形成以馆领导、部主任、支部书记和高职称同志带头领学, 用先进理论武装头脑;学习业务知识, 掌握为读者服务本领。学习形式可采取专家辅导、参观考察、集体研讨、个人自学、在线学习、知识竞赛等。
(4) 总结学习经验。对在开展学习型组织活动成绩突出的单位、个人及学习形式, 要认真总结, 积极推广。对成熟的做法, 通过制度措施固定下来;对尚不完善、有待于进一步论证的做法, 尽快健全和完善;对不合适宜的做法, 予以取消。
2. 加强服务型党组织建设, 树立岗位服务标兵
以读者为本, 加强服务型党组织建设, 增强服务意识。以建设服务型党组织为目标, 积极开展创建党员示范岗, 深入开展创先争优活动, 树立岗位服务标兵, 为学校教学和科研提供优质服务。
积极开展创建党员示范岗活动。图书馆结合岗位特点, 按符合党员意愿、符合组织要求, 以创建党员示范岗为切入点, 通过创建不同岗位党员示范岗, 激励党员奉献在岗位, 促进图书馆服务质量。比如, 为给读者提供咨询方便, 在图书馆一楼大厅设立咨询工作党员示范岗。党员干部轮流在咨询台值班, 解答读者在图书馆遇到的馆藏分布、读者自助查询、修改密码等问题, 并通过电话、QQ实时回答读者提问。
深入开展创先争优活动。图书馆结合创先争优活动要求, 积极转变服务理念和方式, 努力优化服务品质, 主动为读者营造良好的学习氛围。以读者为中心, 加强与师生沟通联系, 想读者所想, 急读者所急, 主动了解他们的文献需求, 提高师生对图书馆工作满意度。深入各院系认真分析师生需要, 及时提供信息资源。重视服务细节, 提供干净明亮的阅读环境, 耐心细致地解答读者提出的问题, 热情友善地接待每一位读者, 推进服务型党组织建设。
3. 加强创新型党组织建设, 树立创新服务意识
首先, 高校图书馆应树立“以人为本”的创新服务理念, 尊重、理解和关心读者, 满足读者一切合理要求。图书馆的服务主体是读者, 满足读者对信息资源需求是图书馆的天职。图书馆只有牢固树立“以人为本”的服务理念, 做到“一切为读者”, 才能赢得读者的认可, 真正发挥服务创新的应有作用。
其次, 图书馆应在创造形式多样的创新服务模式上下功夫, 与时俱进地利用现代信息技术, 积极探索多样化、个性化和人性化的创新服务模式。例如, 开展网上预约、馆际互借、读者互动、微信宣传、网络信息导航、免费文献传递、主动推送服务、实时在线咨询、手机短信提醒、手机移动查询等服务模式, 满足读者多样化的信息资源需求。
四、结语
创建“三型”党组织, 是高校图书馆顺应时代发展和加强党组织建设的迫切需要。通过创建“三型”党组织, 进一步提高党员的理论素养、业务能力和服务水平, 建设一支善于学习、乐于奉献和锐意创新的党员队伍。高校图书馆党组织应以创建“三型”党组织作为工作主线, 为图书馆事业的可持续发展提供组织保证。
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篇9：建设“三型”党组织是
善于学习、勇于思考是建设“三型”党组织的基础，不学习就不能立党兴党；与时俱进、开拓创新是建设“三型”党组织永恒的动力，只有不断创新才能使我们党永葆生机；服务群众是建设“三型”党组织的落脚点，只有全心全意为人民服务才能赢得人民群众的拥护和信赖。在中央企业改革发展进入攻坚阶段的历史时期，学习贯彻党的十八大精神，加快建设“三型”党组织是中央企业各级党组织面临的根本任务。
認真学习、严格遵守党章规定
继续深化学习型党组织建设
重视学习、善于总结是我们党的政治优势和优良传统。在革命战争年代，我们党在战争中学习战争，取得了新民主主义革命的胜利。进入改革开放的新时期，我们“摸着石头过河”，学习探索建立社会主义市场经济。我们党把马克思主义基本理论与中国建设实践相结合，通过不断学习和运用马克思主义基本原理，分析中国基本国情，在改革开放中提高执政能力，形成了中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系和中国特色社会主义制度，丰富和发展了马克思主义。现在，我们各级党组织和广大党员面临着服务科学发展、服务社会和谐、服务人民群众的重要使命。要完成这个历史使命，就必须加强学习。建设学习型党组织，是党的十七大提出的要求。几年来，中央企业各级党组织广泛开展创建学习型党组织活动，取得了明显成效。当前，首先要学好党的十八大精神。十八大提出要坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度，对我国政治、经济、文化、社会和生态文明建设，作出了全面部署，描绘了到2020年实现全面建成小康社会，国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番的宏伟目标。要贯彻落实好十八大精神，中央企业各级党组织必须按照建设学习型党组织的要求，认真学习，深刻领会，统一思想，练好内功，从而团结带领广大干部职工完成各项目标任务。要把广大党员和职工群众的思想认识真正统一到党的十八大精神上来，要全面把握党领导人民取得的辉煌成就和成功经验，全面把握坚持和发展中国特色社会主义的丰富内涵，全面把握建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务，全面把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，切实增强坚持中国特色社会主义理论、制度和道路的自觉性、坚定性，从而更好地推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众，取得经济效益和社会效益双丰收。
建设学习型党组织，要特别学好党章。党章是党的总章程，是指导我们的行为准则，是党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，任何组织和党员都必须自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，严格按党章办事。应该看到，不按党章规定办事的情况时有发生。有些单位的班子成员很少参加支部的组织生活。积极参加支部组织生活，是每一个党员的责任和义务。加强党员的监督管理，最重要的是从落实党内组织生活制度抓起。每一个党员，无论职务高低，都必须编入一个支部，都必须参加党支部或党小组的组织生活。领导干部要过双重组织生活。领导干部参加支部组织生活，既是接受党的教育、了解基层情况、贴近一线党员、自觉接受监督的需要，也是党性强弱的体现。共产党之所以区别于其他政党，就是不允许有任何特殊党员游离于组织之外。类似这些违反党章的现象应该坚决纠正，以维护党章的权威性和严肃性。
自觉践行全心全意为人民服务的宗旨
全面推进服务型党组织建设
马克思主义基本原理告诉我们，人民群众是创造历史的根本动力。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。把科学发展观确立为我们党的指导思想，是党的十八大在理论上的最大创新和最突出的贡献。科学发展观的核心立场，就是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。各级党组织和广大党员必须牢记，为人民服务是我们党能够发展壮大、长期执政的根本法宝，也是我们党一切工作的出发点和落脚点。以人为本、执政为民，是党全心全意为人民服务的根本宗旨在科学发展观中的体现。习近平总书记指出，“一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。”各级党组织只有始终坚持把人民放在心中最高位置，广大党员只有始终视人民为父母，我们党才能永远立于不败之地。
建设服务型党组织，就是要求党的各级组织和全体党员甘做人民的服务员，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。毛泽东同志曾指出，“我们所做的一切工作，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。历史反复证明，为了群众，依靠群众，服务群众，我们党才能从胜利走向胜利；脱离实际，脱离群众，损害群众，我们的事业就会经受挫折和失败，就会丧失执政地位。当前个别单位还存在一些党组织软弱涣散、群众观念淡薄的现象，必须引起高度警惕。加强宗旨教育，增强党性修养是一项长期任务。
建设服务型党组织，就是要牢固树立符合科学发展观要求的服务理念，坚持基层为先、服务为重、以人为本。中央企业各级党组织要以党建带工建，切实做好党务公开、企务公开工作，尊重党员、职工的主体地位，自觉接受党员、职工群众的监督。要切实为职工群众办实事、办好事，扎实解决职工群众工作生活中的困难和问题，特别要重点解决职工群众反映比较突出的热点难点问题。要注重服务效果，建立健全服务党员群众的评价机制和指标体系，请党员群众对服务质量进行监督打分，把群众满意不满意作为评判服务效果的第一标准。要坚持党的群众路线，从群众中来、到群众中去，深入基层调查研究，亲近群众，联系群众，服务群众，做好新形势下的群众工作，赢得广大职工群众的真心拥护。
不断适应企业发展新要求
积极探索建设创新型党组织
创新是一个政党进步的灵魂。建设创新型党组织，是我们党永葆生机活力的源泉。在新的历史时期，我们面临着一系列新机遇、新挑战，面对着错综复杂的新情况、新问题，如果我们不能在理论创新、体制创新、科技创新、文化创新、党建创新、管理创新等方面有所突破，我们就不能适应历史和人民的要求。只有我们党生机勃勃、富于创造，中国特色社会主义才能充满生机和活力。
党的十八大要求把改革创新精神贯彻到治国理政的各个环节，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。改革开放以来我国经济发展取得的巨大成就，党的建设取得的光辉业绩，都是我们党始终坚持实践创新、理论创新和制度创新的结果。很多中央企业在党建工作创新方面进行了有益的探索。有的企业集团开发了集团党务信息管理系统，全集团所有的党组织开展活动、组织生活、党员教育等情况都要实时记载，每个党员参加组织生活、交纳党费等情况都及时在网上记录。集团党务信息管理系统的运用，较好地解决了集团各成员公司及项目分布点多面广线长的实际情况，使党的各个基层组织和党员能够随时随地上网学习，及时掌握党的方针政策及上级党组织的精神。他们以集团党务信息管理系统为平台，全面推进党建工作和党支部建设的标准化、规范化、信息化，逐步实现集团党建工作的科学化。实践证明，创新不仅是推动企业又好又快科学发展的核心因素，也是企业党组织保持创造力、凝聚力、战斗力的不竭源泉。中央企业各级党组织肩负着企业改革创新的历史重任，必须以更大的政治勇气和智慧，积极探索建设创新型企业党组织的路子，更好地发挥保障监督作用，不断适应改革发展的新要求。
中央企业建设“三型”党组织任重而道远。只要我们时刻牢记并践行全心全意为人民服务的宗旨，勤于学习，持续创新，就一定能无愧于我们的历史使命。