高一班班级承诺

高一班班级承诺（精选14篇）

篇1：高一班班级承诺

高一（1）班班级承诺

高一（1）班全体30名成员：

1，带手机来学校，不自动上交至班主任处，藏于宿舍或身边利用在校时间玩耍，被学校抓到一次，交罚款200元，其中100交做班费，另一百协议处理。手机于学期末在9门期末考中至少5门及格时退还。

2，在学校抽烟，抓到一次，回家思过一星期，并按学校戒烟理事会规定，交五十五罚款于学校，第2次停课一月，交罚款五十五元，记严重警告处分。如发现身上有烟味，在学校停课观察一星期，证明确有行为，按以上条款处罚。

注：私下向班主任举报者，经证实被举报人确有其事，从一百协议款中得五十作为奖励。

如未有异议，签名：

2013年12月8日至本学期末

篇2：高一班班级承诺

班风：自控、习惯、坚持、乐观

处罚措施：

１．顶撞老师：写出500字以上的情况说明，向老师道歉并写检讨书，全班诵读（最迟第二天执行）。

2．无故迟到：班级规定时间没到者参加第二天的劳动卫生；学校规定时间没到者参加第二天的劳动卫生并罚钱5元充班费，以后如再迟到一次则在原基础上累加1元（迟到同学当天自动把款交给生活委员吴齐，吴齐做好班费记载）。

3．上课睡觉：有睡意的可自觉站起、坐下；被老师点名或班长、纪律委员、值日生之一记下名字者：①罚站路线（座位→教室后面→教室门外→办公室内→办公室外→回家去吧）与罚站节数视程度而定（当堂执行或下一节课执行）。②补齐当堂笔记及掌握当堂所学知识（最迟第二天让科代表检查）。

注：晚上不要学的太晚，中午要休息，切记不要影响白天的学习。

4．讲闲话： ①罚站路线（座位→教室后面→教室门外→办公室内→办公室外→回家去吧）与罚站节数视程度而定（当堂执行或下一节课执行）。②补齐当堂笔记及掌握当堂所学知识（最迟第二天让科代表检查）。

注：课上不属于讨论的，被记名后一律按讲话算。

5．各科考试：学科测试不及格者，一律在改错本上订正，并要求理解。

6．各科作业：学生应该按时完成作业，保质保量，不照抄他人作业；不交作业者补交作业且罚讲当科题目(当天自习课上执行)。

7．看杂书： 看跟课堂无关的及自习课上不得看课外书，否则没收书籍，罚与书同价值的款充当班费。

8．Mp3、mp4、手机等：没收至一学期结束时归还并通知家长说明情况。

9．劳动卫生：劳动不认真者，罚参加第二天的劳动卫生；无故不参加卫生值日一次，罚扫三次，即连续三天参加其它组的卫生值日。

10．打架斗殴、滋事：违反者除负担相关医疗费、精神损失费、误学费外，交由学校处理。在班上作检讨，劳动反省。

11．集体活动：无故不参与者或拖班级后腿者，认罚自选，班级大部分童鞋通过则可。

12．包夜上网：一旦确定，除写思想觉悟外，座位自动搬到前门第一排位置（单座），至少一星

期，视其表现再论。

13．其他：由班主任作相应处理。

一星期中违反纪律超过三次的罚下一星期每天在讲台前讲一个冷笑话（脱稿）；如以后任何一星期依然违反纪律超三次，则改为1000字以上的《谈谈XXXX》的思想领悟；如再以后任何一星期依然违反纪律超三次，则停2天课回家反省，并以此累加。

说明：

1、值日干部做好记载，每一星期由纪律委员及班长做好班务总结

2、处罚是为了规范同学们的言行，为同学们创造一个良好的学习环境，望同学们遵守公约，团结协作，为创建良好的班风而努力！

3、班级公约大家定，行为习惯常对照同学之间常勉励，遵纪守法班风为班干部要以身作则，起模范带头作用，班委会作为班级公约的监督机构，来监督公约的执行。

篇3：高一班班级承诺

从上世纪末开始, 伴随大学的扩招, 大学生人数迅速增加;高校改革和互联网的快速发展都给新时期的学生工作提出了新的要求。传统的学生事务管理、工作方式等在互联网的冲击下变得有些不合时代的节拍了。因此, 在微博、人人网、QQ等即时通讯方式已被绝大多数大学生熟练运用的今天, 要求高校研究校园网络的现状, 研讨网络的教育管理功能, 并就高校网络的思想政治教育工作的发展路径、事务管理新模式做出思考。易班作为正在被教育部大力推广的网络平台, 集教育功能、社区功能于一身。我们可以从中看到在网络新时代创新班级管理、学生管理、学生服务和学生教育的新方法以及新途径。它最主要的构成单位是各个高校的行政班级。网上的行政班无疑是线下行政班的一个重要平台, 在该平台下, 班级的管理者可以通过该平台实现学生日常教育管理事务工作的信息化, 同时可拓展学生教育的新平台, 还可以提高班级事务的民主管理水平。从学生口来讲, 该平台集QQ群、微博、人人网、SNS、网络相册、网盘等通讯方式或网络软件于一身, 为学生提供了一个综合性的沟通和交流平台。

2 传统行政班管理方式的缺点分析

(1) 上传下达班级日常管理事务的不便利。班级的日常事务较多, 比如四六级报名、选课、考试通知、助学金申请、推优入党等。从发出的单位来看, 有学校、各行政部门、其他学院、本学院, 来源广, 归口复杂, 而这些事务都与学生的学业或利益密切相关。如何做到有效并且高效率地将这些从不同来源获得的通知传达到每位同学?从目前了解的情况来看, 各个学校不外乎以下几种方式: (1) 人工。各种通知通过学校的办公系统或纸质的发文形式通知到各学院, 学院再通知到各年级、各班级的班主任或辅导员。辅导员收到通知后, 召开大会宣布, 并将通知打印并张贴。利用学生会, 再做好大会之后的通知、宣传、表格的发放等工作。这种方式较为古老, 动用人力太多, 而效率不高, 容易遗漏通知对象。 (2) QQ、微博等通讯网络工具。一个班或一个年级加入到QQ群中, 班主任在群中发言通知事情, 并将文件和相关的表格上传到共享中;或通过辅导员博客发通知、上传文件等。QQ平台具有很明显的缺点:在QQ中发言通知、告知相关信息, 很容易被刷屏, 导致很多学生根本无法看到, 未登录QQ的同学更是无法收到信息。其次QQ共享、博客上传文件有大小和容量的限制, 很难将所有需要共享的文件上传, 最后QQ群人数有上限, 扩充容量需要收费, 大部分学校不可能为这笔费用买单;

(2) 班级文化建设缺乏有效的平台。高校一直以来非常注重大学班级的建设, 认为一个优秀的班级能够有力地推动班级成员个人的发展, 但班级的建设又是一个难点。当前社会更加注重个人的发展, 大学生思维活跃, 独立性强, 集体意识淡薄, 班级的建设首先要解决的问题便是班级成员的团结。班级缺乏一个使班级成员共同关注、交流的平台, 缺少一个“家”。QQ群的功能很有限, 无法提供该平台支持。笔者以当前较为流行的人人网和腾讯朋友网为例, 分析这两个网站在班级平台建设上的不足。 (1) 人人网。虽能找到本班、本学校的同学, 但缺乏最为核心的班级功能, 个人还是个人, 各自为战, 仍然不能将本班同学有序集合, 通过一个平台将班级和班级成员有机结合, 班级成员之间仍然是散沙。 (2) 腾讯朋友网。该网站具有班级功能, 可以将班级成员归整到一起, 但班级功能仅包括了相册、分享、留言板、通讯录, 功能单一, 班级成员加入班级后能够获得的交流机会不多, 且不允许班级成员上传文件, 无论从班级事务管理上看, 还是成员间分享资料都是很不利的。

3 易班作为班级管理新平台具有的优点

(1) 班级管理信息的网络化。易班作为一种实名互动平台, 提供了SNS、博客、微博等Web2.0应用。根据师生需求, 有话题、日程表等基于班级的特色应用。作为其中最基础的班级个体, 旨在通过该平台为行政班建立班级成员认可的网上沟通与交流平台, 并将班级事务的管理嵌入其中, 是一种和网络发展相结合, 符合当代学生上网习惯的班级管理新方式。 (1) 班级公告。班级中的各种日常管理通知、需要公示的各种文件, 都可以通过班级公告发出。班级公告板块杜绝了QQ群中通过发言通知事务而容易被刷屏、共享文件受到群共享空间容量限制的情况。并且可以将通知同时发送至班级管理者所在的所有班级中, 设置成班级公告, 这种公告方式方便且高效。 (2) 站内私信。班级的管理者通过站内私信的方式可以将班级的各种事务告知到每一位班级成员。班级成员登录易班之后, 会有新消息提醒他查看班级公告。实现了班级公告和班级成员之间的无缝连接, 彻底杜绝查收不到通知的尴尬情况。

(2) 通过班级话题版块, 高效完成班级事务。班级话题是易班班级中另一重要板块, 与论坛类似, 班级管理者和成员都可以在论坛中发新帖、发起投票。根据该板块的功能, 再结合学生工作的内容, 我们可以将许多工作通过该板块完成。如, 通知学生报名, 班级管理者通过帖子将报名信息列出, 针对报名工作指定负责的人员并做出要求, 再上传报名的具体通知或报名表, 学生根据需要下载表格填写好后由负责人汇总上报;推优入党的投票我们也可以通过发起投票的形式完成, 易班投票的实名制和一人一票的制度保证了投票的准确性和规范, 可避免外班人员投票或刷票的行为, 大大简化了线下的投票过程, 无纸化、无会议, 给班级管理者和班级成员带来便利, 也符合习总书记“反对浪费”的精神。同时, 班级成员也可以在板块中发帖, 交流。

(3) 方便实用的班级网盘功能。易班网盘具有其他商业网盘不可比拟的优势-无容量限制, 同时可以建立文件夹, 把文件进行分类管理。从班级管理者来说, 可以在网盘中上传常用的文件, 如涉及教学工作的课程增删表、双学位申请表、补办学生证表, 涉及学生生活的在校证明、助学金申请表、医保报销程序等;其次, 各种经过公示的文件、发出的通知都可以放到班级网盘中进行存档。学生自行根据需要下载, 免去了学生找不到文件下载, 班主任成为“打印机”的情况。学生也可自行上传复习资料老师上课的课件等, 通过该网盘共享资料、交流学习经验等。

4 易班成为班级文化建设的新平台

易班班级具有论坛、网盘、班级公告、相册、通讯录等功能, 从功能的设置上来讲, 比当前流行的人人网、腾讯朋友网更符合大学班级的活动特色, 以易班为平台开展班级特色文化建设不仅班级建设的需要也能够体现出该平台的优势。以笔者管理的一个班级为例, 该班现有论坛帖子213篇, 内容涵盖了思想政治教育、有助于大学生独立成长, 能引发学生思考, 帮助学生进行学业、职业生涯规划等方面的内容、基础课程和专业知识的介绍、英语和计算机等级考试的经验谈、班级行政管理的相关通知、心理健康教育、学术报告、各类文件和违纪处罚决定等。基本做到了学生日常管理、职业教育、学业教育、专业教育等的全覆盖。相片600余张, 每个寝室都有自己的相册, 班级活动的照片通过建立相应的文件夹独立上传。易班的班级排名反映了一个班级的活跃度, 即论坛的发帖回帖数、网盘个数、相片个数等。从易班目前的推广情况来看, 排名靠前的班级会获得丰厚的奖励, 因此, 班级的对易班的热情非常高, 班级成员都积极参与易班班级的建设工作, 无形中增加了班级成员的团结程度, 给班级文化的建设贡献了自己的力量。

5 建议

(1) 结合传统的飞信、QQ群等通讯工具保证班级日常事务能及时传达到每位同学。易班有上述的优势, 但毕竟作为一个网站, 若没有访问量, 一切都是空谈。易班虽有短信通知功能, 可以告知用户登录易班查看公告、信息等, 但从目前的情况来看, 该功能还需升级和完善:短信条数有限制而且发出之后60%的用户无法收到短信。因此要用好易班, 须同传统的飞信、QQ群的通讯工具相结合, 能快速而且有效地将信息传达到每位同学。避免易班和易班用户之间的真空。

(2) 易班同教务系统整合。教务系统是学生在校期间使用率最高的校内功能系统, 若能将教务系统的功能内嵌到易班中, 可以整合两个系统的资源。减少学生登录多个系统可能带来的不便, 同时也可以极大地增加易班网站的访问量。如用户的课程表功能, 可以直接从教务网中导出, 这样, 学生在易班上就可以查看课表, 而不必再登录教务系统查看。

参考文献

[1]陈巍巍.易班在高校学生事务管理中的作用研究[J].中国电力教育, 2011 (26) .

篇4：永远的高一(6)班

长春市东北师范大学附属中学高一（6）班的同学们，用一本厚厚的班刊，给出了自己的答案。这群十五六岁的孩子利用课余时间，历时三个月，做出了一本属于自己的班刊。没花家里一分钱，所有花费均是自主争取的广告赞助。

“保证不占用学习时间，保证学习成绩不下滑。”

这不是一群有多特别的年轻人，却在不长的时间内组成了一个五脏俱全的团队，他们根据平时的性格兴趣，自主分工，有采编也有运营。文编、美编、销售总监、广告运营，各司其职，简直就是一本成型杂志运营的简略版组织。一系列琐碎细微的校对、排版工作都是利用课余时间完成的。最终，他们将这本完全由他们自己打造的杂志卖出了两千余本。出于对文字的理解，我对他们仅仅利用课余时间就做成了这样一本豪华的杂志表示了敬佩和些许的惊讶，而我最感兴趣的问题当然是：为什么？

班长谭成腼腆地笑了笑，“我们高二面临着分文理班，所以想给原来的班级留下点儿值得纪念的东西。在分科分班前推出班刊，是集体成员的最后一次合作。如果有一天回首，班刊将是高中生涯中的最好谈资。”

但是这是一项复杂繁琐、浪费精力的工作，面对可能遭到的来自长辈的反对，他们首先做的工作就是说服。他们与家长进行了君子协议，保证不占用学习时间，保证学习成绩不下滑。而老师在他们的行动面前更是给力，不仅没有反对和压制他们的想法，反而为班刊出谋划策，指明方向，帮助他们顺利地组成了团队。

“当时真觉得，我们的班刊做不成了。”

一本杂志由初审到付印，需要经历的过程极其复杂，而他们又和正常的杂志社不同，不仅对杂志的流程一无所知，稿件来源只限于班级同学的投稿，最最重要的是他们没有任何启动经费。因为从有办这本杂志的想法开始他们就定下规矩，绝不向家长张口要钱。

梦想总是很美好，现实常常残酷无比，寸步难行的感觉打击了同学们的信心，时隔多日，班长谭成在采访中仍然不无感慨地说：“当时真觉得，我们的班刊做不成了。”

由于同学们的无所适从导致杂志迟迟没有一点进展，分工重归混乱状态，终于在一次主创人员的碰面会议上矛盾爆发了，大家从七嘴八舌地阐述问题到唇枪舌剑地互相指责，全班同学和老师的期待显然在此时的他们心中转化成了山大的压力。

最后，丛涵超（主创之一）说：“大家都是同学，何必呢？回家再想想吧。”郭继元（主创之一）说：“稿子都收上来了，同学们的期待那么大，只能进，不能退。”班长谭成总结道：“我是班长，本来应该调节大家的情绪，让大家鼓足干劲儿的。我觉得，再难咱们也要坚持下去！”

与其说这是一次碰面策划会，不如说这是一次碰撞励志会。年轻的心里都会藏着熊熊烈火，打着微蓝的火花。可是那火越旺却越容易被雨水熄灭，哪怕只是淋漓的小雨。总要有人在下面不断地填上柴禾，那火花才会愈加地蓝。

“人有五感，我们同学之间的情谊就算作‘第六感’吧。”

争吵之后大家认真地进行了反思，思索他们在运作中存在的问题，同时也更加地明确了每个人的分工。他们渐渐懂得把合适的人放到合适的位置上对团体合作来说是多么的重要。每个人都是有特长的，你要让他在他的特长上挥尽才华，事业才能成功。这次事件后，他们也有意识地开始注意团队合作，而不是互相推诿责任。于是，每一件班刊大事件都是通过大家集思广益、发挥所长来决定并执行的。

高一（6）的班刊是一本16开、共76页的杂志，封面主色调呈黑色，留白是班驳树叶间隙中的云朵和月亮。从3月份着手准备，直到6月份才推出样本。刊名为《第六感》，名字的确定着实费了些许时间，最初大家选定的名字千奇百怪，最终大家通过表决确定使用“第六感”。因为是六班，而且第六感是除了五种感官外的另一种不能言明的感觉系统，“人有五感，我们同学之间的情谊就算作‘第六感’吧。”从涵超同学这样解释。大家纷纷表示这个名字不仅很有意境，也很好地诠释了同学之间的友情。

刊名定下来之后，内容的选定却弄疼了大家的心。同学们的稿件水平参差不齐，如果择优选择，势必有很多同学不能在这本具有纪念意义的杂志上留下自己的文字，但如果不进行筛选，内容又难以得到保证。最终他们在内容上做出了艰难的抉择：注重质量，保证阅读快感。“出去跟熟人推销班刊时，如果里面没有自己作品在，挺失落的。”班长谭成说，不过同学们都对此报以充分的理解和认可。

然而，问题依旧排着队来到他们面前，他们不熟悉杂志的流程。于是，只能从网上搜索，或到当地的杂志社询问。提到那段校对的日子，同学们显然感触很深，“周六周日常常要凌晨四点才能睡觉”，老师和同学的期待让他们时刻担心自己做得不够好。

挣钱真不是件容易的事儿

和拉赞助的环节比起来，其他环节就算不上多磨难了，拉赞助的日子留给所有人的印象都是最深刻的。因为他们坚决不要家长的钱，启动计划的唯一方法就只能靠拉广告赞助商了。

一开始他们将目标锁定在了私人辅导学校上。他们选择了十几个口才好的“精兵强将”做为说客，大家信心满满地开始了行动，而出现的问题却让他们始料未及。很多辅导学校并不买账，有的学校很少的钱就要一整个版面，有的学校明明答应了投入赞助，却迟迟不给经费。不得已他们只能打持久战，一趟一趟地跑，一遍遍地软磨硬泡。

那段时间，他们的午休时间不是在校外辅导学校，就是在去校外辅导学校的路上，有时候连饭都来不及吃。好在功夫不负有心人，最终他们换来了九千余元的成果。这段经历让这群“90后”深深地明白了一个道理：挣钱真的不是一件容易的事儿。

拉赞助的艰辛让他们初步接触了商业社会的世故与规则，而将自己认可的劳动成果推销出去、让大家接受的不容易也给了这群血气方刚的孩子一次次沉重的击打。他们每天中午接受着小吃摊发出的呛人烟气，向来往的同学推销自己的作品；他们接受着来自学长的过分挑剔；他们在推销中遭受到在家中永远不会受到的委屈……

从举步维艰的办刊过程中走过的他们，对生活真相的把握显然是深浅不一的，但有一点却是共同的，那就是，他们都能更加理解和孝顺在每日外打拼的爸爸妈妈了。

班刊出版的那天是周日。首印500本，随后加印1500本。看到几个以来的辛苦终于变成了果实，同学们都围了过来。《第六感》被大家抢来抢去，捏了又捏，闻了又闻，有几个女生甚至抱着杂志哭了起来。

从高一（6）班

到高二（8）班

浩浩荡荡的文理分科已经结束，当初的变成了如今的高二（8）班。或许是他们的团结感动了上苍，高一（6）班并未被拆班，大多数的同学都留在了这个集体里。他们把努力挣来的辛苦钱——两万四千多元，一部了分捐给学校的爱心基金，一部分奖励给有贡献的同学，剩余的作为活动经费，全班同学一起出去玩了一次，算是分班前美好的青春纪念。

或许他们没想过，这样一个浩大的工程可能会中途夭折；或许他们没想过，这样一个年轻的举动其实是不受法律允许的，但同学之间的那份情谊和显得格外沉甸的两万余元钱却是珍贵地摆在了那里。除了喝彩，也许我们更应该用宽容和开阔的眼光支持和鼓励他们。

相关链接

老师说——

高一（6）班班主任何晓怀老师说，关于班刊，她只给同学们提供了基本的纲领，其他工作都是由同学们自主负责。包括拉赞助和带有义卖性质的售卖。售卖赞助的费用，同学们还捐给学校的爱心基金一部分，让他人受益。作为老师，她为有这样一群学生感到骄傲。

律师说——

吉林省大旭律师事务所王姝律师说，法律上未经获得批准的书刊，不允许售卖。但是由于同学们的班刊是在小范围内和特定的圈子赠卖，而且文章全部是原创，未涉及到侵权和抄袭，是可以谅解的。但是，同学们以后要注意增强法律意识。

篇5：高一16班班级文化

班训：不是尽力而为 而是全力以赴

誓词：十年磨一剑,只为高考战；志同心相连,我辈必冲天.我做到：不做怯懦的退缩,不做无益的彷徨,我将唤醒所有的潜能,我将凝聚全部的力量,将拼搏进行到底,将高考进行到底.我拼搏,我快乐,我自信,我成功!两横幅：好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。四竖幅：十年铸剑，只为炉火纯青 一朝出鞘，定当倚天长鸣

篇6：高一班班级具体情况

（一）班级概况：高一（2）班拥有39名成员，由19名女生，20名男生组成的优秀班集体。其中民族学生6名，汉族学生33名。家长委员会成员共2名。这个班集体是一个温暖、和谐、充满友爱的大家庭。

（二）班级情况：从进入高一到现在一段的时间，也许高一（2）班的成绩不是最优秀的，可是学习态度以及课堂表现已经得到多位老师的赞赏。班级大部分学生能够做到一到教室就开始早读或学习，午休和自习课基本上很安静。还有每天的卫生和周五的大扫除同学们都很用心的打扫，发挥不怕苦不怕累的精神。

（三）班训：

勤奋刻苦，兢兢业业是我们的学习宣言；

活泼好动，锻炼身体是我们的运动宣言；

举止文雅，尊敬师长是我们的行为宣言；

勇往直前，永争第一是我们的拼搏宣言。

（四）班级奋斗目标：

我们团结，我们努力，我们快乐。

只要人人有爱心，班级永远是春天。

勤奋并快乐着，成长并幸福着。

没有最好，只有更好。

（五）班主任寄语：

希望，就在前方，是黑夜闪亮的星星给了你明净的双眸，每一个灵动的眼神都写满聪慧；是碧空辉煌的太阳给了你灿烂的笑颜，每一声咯咯欢笑都如音乐飞扬。是山涧溪流给你清脆歌喉，高低相和，唱一支生命乐章；是花丛蝶影送你翩跹舞姿，恣意飞旋，作一场精彩演出；是云上苍鹰赠你矫健双翼，展翅翱翔，来一次漂亮搏击；是林中麋鹿予你敏捷步伐，奔腾跳跃，启一段无悔行程。

篇7：高一5班班级誓词

今天，我们面对蓝天，向着大地郑重宣誓

纵然路有荆棘，途有坎坷，我们也会勇往直前；辛酸、痛苦，我们不怕，我们心中有梦； 高三激励誓词： 别驻足，梦想要不停追逐；

别认输，熬过黑夜才有日出；

要记住，成功就在下一步；

路很苦，汗水是最美的书；

篇8：我们班的班级日志

我规定这个本子可以将班级中同学的言行、表现和班级的大事记录下来, 可以是一天中的所见, 所闻, 所感, 只要是自己觉得有意思的人和事, 都可以记下来。字数不限, 但内容要绝对真实。不要求每天有, 一个星期不少于三篇。当天事情当天记, 第二天语文课上, 老师用5～10分钟时间来交流各自的班级日志。先小组同学互相看, 然后由小组长推荐其中的一篇来读, 与同学分享。每个月总评一次, 小组推荐次数最多的班级日志可在班级展示栏中展示。

我用这样一种形式就是想改变同学们老是作文无话可说、内容不真实, 且假话空话连篇的现象, 让他们学会观察生活、体验生活。可一个学期下来, 我觉得班级日志的作用远不止于此。

它首先是一个学生申诉的平台, 学生在这里记下了校园生活的丰富多彩和自己的喜怒哀乐, 倾诉一天的见闻, 发泄自己的情绪。我曾经以为我很了解我的学生, 我曾经认为他们那么小, 什么都不懂。可每个同学的班级日志向我打开了一个窗口。在这里, 有他们对生活的记叙, 有内心的思考, 甚至是单调而真实的表达。

今天, 我特别委屈, 事情的经过是这样的。前几天, 英语老师叫我们抄单词, 我抄完了交给组长, 可今天英语课上, 老师没有发到我的本子, 说我作业没做, 让我站到教室门口。我张大了口, 满脸不相信的样子。老师看我桌上没有, 就对我吼道:“没有就出去。”“我交了。”“根本就没有, 胡说什么。”后来, 老师还拿了随身携带的尺子来打我的手, 我疼得直叫……课后, 我的英语作业本果然在老师的办公室里, 可老师却把英语书一丢, 还带着一种刻薄的眼光, 似乎都是我的错, 更没有一句对不起。他可真冷漠。 (张鹏飞日志《冷漠》)

今天, 上数学课, 同桌吴泽军和隔壁的杨超打打闹闹, 把我的书包碰掉了。老师盯着我们看了一会儿。我刚想弯腰捡书包, 老师一声大叫:“上课不认真, 过来。”我想辩解, 又不敢。在讲台上, 老师抓住我的两只手臂。我像猴子一样被提了起来, 紧张得不得了。全班都哈哈大笑起来。特别是吴泽军和杨超, 还拍着桌子笑。我委屈地哭了起来, 很伤心。 (吴伊敏《伤心的一天》)

今天, 我可知道刘伟俊是一个特有才的人, 他听说我的小名叫小宝, 程慧君的小名叫大宝, 而叶橼的小名叫阿宝, 就给我们取名叫“吉祥三宝”。他一看到我们就唱这歌, 惹得全班同学大笑成一片。哎, 只要能够给他人带来快乐就行。 (江晓倩日志“吉祥三宝”)

今天, 班长江晓倩这样对待吴伊敏, 太不应该。凭什么动手掐人家, 把她都弄哭了。王老师就知道听班干部的, 真不公平。 (程倩《老师偏心》)

明天是六一, 同学们都很高兴, 悄悄商量着布置教室。可我一点都不高兴, 不知为什么, 过节时是我最不开心的日子。爸妈没空回来, 而我的好友在春游, 六一这些有集体活动的日子, 总是忙着和其他人玩, 经常忽略我, 明天肯定也是这样的。 (胡城杰《我的六一》)

这些日志, 很多值得我去深思。而有时把同一天的日志拿来看看, 你就会知道什么是角度不同, 感觉不同。这个学期, 我们班上发生了一件震惊全校的大事。不是什么光荣事, 可把同学们那天的日志看看, 那还真不亚于精彩的短篇小说了。

今天, 我做了一件丢脸到家的蠢事。中午闲来无事, 就开始我的拿手戏——改歌词, 唱歌。想到叶橼经常嘲笑我, 我就在班上大唱“叶橼, 叶橼, 我爱你, 就像老鼠爱大米……”这引起了许多同学的关注, 可大大满足了我的虚荣心。我顺口还说, 等叶橼来了, 我要向她表白。这下子, 班上好多男同学都跟着喊:“表白, 表白……”这下子, 把隔壁几个班的同学都给招来了……结果, 这件事越闹越大, 最终变成“五 (3) 班有男同学向女同学表白, 求爱”。我也被请进了学校的德育室, 还请来了我的老爸。 (刘伟俊日志《疯狂的一天》)

今天中午, 我刚走上楼梯就听见好多人在喊“叶橼来了, 叶橼来了……”我吓了一跳:难道发生了什么大事吗?接着, 有一大群人迎了上来, 有本班的, 也有其他班的。他们推着我往教室里走, 不时, 还有人喊“表白, 表白……”到了教室, 他们拼命把我向刘伟俊座位上推……后来, 我才知晓了整件事。虽然, 王老师要刘伟俊向我道歉, 可我感觉真没意思。放学的时候, 我总感觉有人向我指指点点的。以后, 我再也不和他说话了。 (叶橼日志《没意思》)

哎, 今天的事, 我本来可以阻止的。中午刘伟俊开始唱歌时, 我就在教室里, 可我觉得刘伟俊满逗人笑的, 就没有像平时一样阻止他, 没想到, 事情一下子就闹得这么大。我们班在全校出名了, 德育室的领导也到了教室, 后来听说, 王老师还被校长在全校点名批评了。我真后悔。 (余佳璇日志《今天, 闹大了》)

开始, 我并没有觉得中午的事是什么大事, 只不过是我们众多闹剧中的一出, 可第一节课下课, 我们班教室门口居然挤满了其他年级的学生, 我们钻都钻不出去。他们指指点点, 不时议论着, 什么“求爱, 表白……”连刚下课的科学老师都走不出去, 在门口问学生发生了什么事。第二节课下课依然如此。后来, 我也才知道事情的严重性, 一个下午不到, 我们班的求爱流言居然传遍了整个校园, 连校领导都惊动了。我觉得刘伟俊真让人讨厌, 老做让本班丢脸的事。 (程慧君日志《今天, 我们班出名了》)

这一学期, 学校的大事、班级的大事、同学之间的小事都在日志中一一反映出来。“参加《广告, 知多少》的实践活动, 游客还和我合影, 我觉得自己特像大人。”“六一园艺活动, 没想到, 一向严肃的王老师这么会玩。”“唱歌比赛, 我们班倒数第一, 同学们都说我指挥得不好, 下次, 我再也不敢上台了。”“我真的要减肥了, 跳绳比赛我才刚达标。这些天为了练习, 我紧张坏了, 也累坏了, 今天, 我要好好奖励自己, 大吃一顿。”“今天, 给竞赛获奖的同学颁奖, 感觉心里酸溜溜的。”……只有翻翻学生们的日志, 我才发现, 一个学期里, 竟然有那么多趣事。日志在孩子们的心中留下了一串串的脚印。

一个学期以来, 如果问我这次尝试有什么效果, 我想用我的学生在日志中总结的话来回答。

“每天写班级日志, 我觉得学校生活是多么有意思, 同学之间是多么有趣。每天早上, 我都迫不及待来到学校和同学们在一起。” (王璇日志)

“每当我有不开心的事, 我就写在班级日志上, 我就觉得有许多人在听我说, 心情好多了, 它是心理师, 能帮我调节心情。” (徐胡君日志)

“这个学期以来, 我发现我有那么多的不足, 是班级日志让我反省, 老师, 你相信我, 我会进步的。” (刘伟俊日志)

“我原来不喜欢语文课, 可看班级日志, 听班级日志, 欣赏别人的趣味生活, 慢慢地, 我觉得语文课蛮有意思的。” (李程日志)

“我是一个爱生气、爱计较的女孩子, 可现在我知道, 不能只顾自己, 要从其他人的角度来考虑问题。” (汪紫婕日志)

“无聊时, 就翻翻自己的班级日志, 高兴时, 伤心时, 都想翻翻。那些事就像昨天发生的一样, 作文怎么会无话可说呢?” (蒋丝雨日志)

“有些不好说的话, 我可以在日志里说, 老师偏心了, 同学闹矛盾了……日志让我找到了真实的自己。”

篇9：精心培养班干,搞好班级管理

【关键词】班干 选拔 培养 良好集体

学生工作是班主任的主要工作，学生工作做得好与否将会直接影响到一个班的班风、学风形成。要做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的，而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。有人形象地说，班委会是班主任的左膀右臂，此话很有几分道理。班干部在班级中起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分，能否组建起强有力的班委会，如何调动学生干部的积极性，利用他们的优势做好学生工作，也是衡量班主任工作水平的重要标志。那么，如何培养班干呢？

一、发现选拔班干

当代中学生思想活跃，见多识广，分析问题日趋深刻、全面，这样自然对他们的“领头雁” 提出了更高的要求。在选拔干部前，得先花较多时间熟悉所带班每个学生的特点。我在选拔班干时，通常通过查阅学生档案，向科任老师了解，召开学生座谈会和与学生谈心等方式，了解学生情况。然后根据学生的学习成绩、思想品德、组织能力、性格特征等情况，通过自我推荐、民主选举、任命等方式，从品学兼优的学生中选拔班干部，真正把那些德才兼备，在同学中有一定威信的同学选出来，让他们担当起管理班级的重任。列宁说过：“榜样的力量是无穷的。”品学兼优的学生当上班干部后，由于他们在同学中的威信较高，开展班务工作会比较顺利，他们还会以无形的力量影响普通学生在学习和思想品德等方面向品学兼优的班干部靠拢。

在班干部的产生过程中，教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的！但是，单纯的“民主”让学生完全“自决”，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”，以便在以后的班级管理中得到“照顾”，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡定夺。

实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。

二、注重培养，在使用中培养

班委会组成后，班主任应加强对他们的培养和教育。虽然有些学生曾担任过班干部，但进入新班级工作内容、工作方法等都发生了变化。因此班主任要从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力的锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。培养是使用的前提，不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育，当班干部有了一定的工作经验后，班主任就要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚，让他们充分总结搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要及时指出。对工作中的困难要予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作的成绩要给以表扬和奖励。

当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。此外，定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。

三、以班干为带动力，形成良好的集体风气，增强集体凝聚力

班干部代表着一股正义的力量，这股力量一旦形成，班集体的核心初步确立。正气就得到弘扬，歪风邪气就没有市场，以后的工作就好办多了。

多组织一些文体活动，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干之间以及班干与同学之间因此养成团结友爱的习惯，在班级中创造一个团结友爱的风气，使班级成为一个良好的大家庭。一些乱班之所以乱，是因为那些坏学生在班上形成了势力。他们在那里一呼百应，好学生在班上没有了市场。所以，要形成一个良好班集体，一定要让学生在班上形成一股力量。而好学生形成力量比较难，我们一定要做好引导，把这股好力量扶上马，送一程。

四、完善班委会各项管理制度

“没有规则，何以成方圆”，班委会成立后，在认真贯彻落实《中学生守则》《中学生日常行为规范》的前提下，班主任应该尽可能指导班干放手去带领同学制定各项制度，以便凡事有章可寻。这样既发挥了班干的聪明才智，又体现了同学们的主人翁精神。

1. 完善班干分工负责制度，即既分工又合作的工作制度。

2. 完善各项监督制度，即班干之间以及班干与同学之间的互相监督。

3. 完善班干轮值制度。

4. 完善班级财务制度。

5. 完善班级奖惩制度。

总之，班干的培养是一个长期的过程，培养而不重用，或是用而不培养都是不可取的。培养好一支优秀的班干队伍，既减轻了班主任的工作负担，又锻炼了一批优秀学生，同时还能借助这些优秀学生的榜样作用带动一大批普通学生追求上进，形成良好的班风、学风，进而形成良好的班集体。

【参考文献】

［1］孟繁华. 赏识你的学生. 海南出版社，2003.

［2］宋粉霞. “如何培養班干独立开展工作” . 新课程改革与实践， 2011（19）.

篇10：高一20班班级公约

一、进校：穿戴整洁重仪表，备齐用品准时到；

遇到老师说声好，相互问候有礼貌。

二、早读：勤奋好学争分秒，贵在自觉效率高；

语文英语同重要，书声琅琅学风好。

三、升旗：升旗仪式很重要，热爱祖国第一条；

齐唱国歌气势高，肃立致敬要做到。

四、两操：出操集队快静齐，动作规范要做到；

眼操、体操认真做，持之以恒身体好。

五、上课：铃声一响准备好，专心听讲勤思考；

举手发言敢提问，学会倾听很重要。

六、课间：课间休息不打闹，文明整洁要做到；

勤俭节约爱公物，遵循公德觉悟高。

七、学习：各门功课要学好，遵守纪律最重要；

预习复习要自觉，主动学习最有效。

八、作业：审清题意独立做，格式规范不抄袭；

书写工整不潦草，保质保量按时交。

九、活动：科技文体热情高，全面发展素质好；

个个都是廿班人，集体活动少不了。

十、生活：爱惜粮食要记牢，节约水电少浪费；

服从管理守纪律，自理能力不能少。

十一、礼仪：待人接物有礼貌，文明用语要用好；

得到帮助说谢谢，妨碍别人歉得道；

十二、卫生：值日卫生勤打扫，个人清洁要做好；

轮到值日要自觉，偷懒耍滑不能要。

十二、目标：班级公约牢记心，行为习惯常对照；

同学之间勤勉励，一起努力做最好。

篇11：高一7班班级口号

2. 团结一心扬我班威。

3. 看我七班样样最棒看我七班锐不可当。

4. 懦夫把困难当作沉重的包袱，勇士把困难当作前进的阶梯。

5. 我爱二四团结奋进人人参与永不放弃。

6. 努力进取勇夺第一。

7. 一生之苦今日吃，三年之乐来日享。

8. 同心同德勇往直前。

9. 耕耘于分秒，收获于细微。

10. 七班：不轻言放弃，终有一天，我们会展翅高飞。

11. 七班七班，勇拼第一，开拓进取，自强不息。

12. 七班：非比寻常，九班最强!

13. 七班：超越自我，秀出风采!

14. 七班：七班的人，班的魂!

15. 非学无以成才，非志无以成学。

16. 七班：认真读书，踏实做人。全民健身，奔向奥运。

17. 七班：七班七班，永争前三!

18. 七班：拼搏，拼搏，再拼搏，奋斗，奋斗，再奋斗!

19. 七班：友谊第一，比赛第二!七班：永争第一!

篇12：高一10班班级公约

为了使同学们有一个更好的学习生活环境，创造一个良好的学习班风，本着责任到人的原则，制定一份班级公约，具体细则如下：

一、作业完成方面：

1、各科作业禁止抄袭，独立完成（抄袭者由科任教师自行处罚）

2、作业未按时上交者负责打扫两天教室卫生（未交次数限制三次以内，如超三次者请家长到校解决问题，卫生不允许扣分）（学习委员负责做登记)

二、纪律方面：

1、校服着装整齐，男生不留长发、染发、打耳洞，女生不佩戴首饰，留长指甲（班主任不定时抽查）

2、课前准备要做好，上课铃声敲响就不允许交头接耳、说话、离开座位（如有不听者，名单上交班主任处理，副班长负责督促）

3、课堂40分钟如有玩手机一律没收，自习课禁止随意换座位、离开教室（副班长负责督促）

4、顶撞科任教师，发生师生冲突等行为的，请家长来学校处理（班长负责督促）

5、无故旷课一节罚款50元，旷课累计达3节，请家长来学校配合处理。迟到一次，超过本班规定时间被班主任抓到罚款20元，被学校抓到登记名字和扣除班级考核分的罚款100元（罚款充当班费）。（考勤由班长和班主任监督)

6、参与打架、斗殴一律上报学校保卫科给予开除处分，如抽烟被抓到（第一次：请家长带领本人到学校思政处交罚款100元，并给予思想教育；第二次：直接开除处分）

7、课间不得有追逐、起哄、大声喧哗、串班现象，必须关心班集体，不准损坏公物（班长负责督促）

8、有事请假务必由家长请假（非特殊情况不给批假），在校请假者经家长、班主任同意签假条才能离校。

三、卫生方面：

1、当天值日生务必听从劳动委员和组长的安排，不得无故不参与大扫除，未经组长检查同意不得提前离开（劳动委员和组长监督）

2、教室每天下午放学后一大扫，平时每位同学负责保持好自己周围的卫生，保护好自己责任区。卫生区每天两大扫，早上上第一节课之前和下午放学后，楼梯两侧瓷砖也要擦干净（劳动委员和组长监督）

篇13：做好班务工作抓好班级管理

亲近学生树立威望

严而有度、爱而不溺。班级管理中班主任要遵循“既严又爱, 严中有爱, 爱中有严”的原则, 一味严格要求或者无止境的放松, 只能导致学生走向极端。严与爱是管理班级的两大秘诀, 严是指在学习方面严格要求学生, 爱是指在生活方面关心爱护学生。当然在严与爱中爱要当先, 如果平时对学生充满爱心, 变师生关系为平等的朋友关系, 学生就会被老师的爱感化。

“重承诺、守信用”是班主任做好班级管理工作不可缺少的品质。学生都期望得到老师的信任, 期待被老师关注, 希望自己的优点和长处能被老师发现。当得到尊重时, 学生就乐于接受教育, 愿意遵从老师的教导, 把老师当作可以信赖的人。重承诺是对学生人格的尊重, 说到就要做到, 这样老师就会赢得学生的尊重, 要求学生做到的, 自己首先作出榜样。

全员参与班级管理提高自我管理能力

让学生成为班级的主人。班主任要在班级内制定出一套行为规范, 要求每一位学生都能自律, 自我督促, 相互监督, 充分发挥学生的自主管理作用。每个人都有自我发展和不断提升自我价值的愿望及需求, 班主任要为他们的发展创设机会, 为他们提供展示才能的舞台。为使每个学生都能参与班级管理, 班级可以实行“值日班长”制度, 让每个学生轮流当一天班长, 协助班主任做好每天的班级日常管理工作, 这一做法可以增强一部分学生的自信心和自我约束能力, 让他们感受到自己的价值和能力, 从而起到鼓舞和激励的作用。

运用激励机制深化养成教育

学生良好行为习惯不是一朝一夕就可形成的, 必须反复抓, 抓反复, 尤其对那些行为习惯比较差的学生。在对学生进行良好行为习惯教育时, 教师应采用多种形式的激励方式, 以表扬为主, 要注意发现学生的闪光点, 让学生更多地体验到成功的快乐。

建立学生表现记录制度。学生表现记录是教师在教学过程中对学生知识与技能, 过程与方法, 情感、态度和价值观三维发展目标进行观察记录和评定。通过课堂表现记录, 就可以对学生的学习进行评价, 这种方法关注的不仅仅是知识与技能的掌握情况, 而且更要关注学生掌握知识与技能的过程与方法, 情感、态度和价值观。采用定期量化评价的方式, 记录下学生的课堂精彩表现, 最后综合起来给予总评, 给出鼓励性的评语或者指出今后努力的方向, 促进学生发展。在评价学生时要注重引导学生开展自评和互评, 引导学生学会赏识别人, 充分发挥评价对学生发展的促进功能。

建立学生合作评价制度。合作评价是指合作学习中的组评, 每个学生在合作学习中都有不同的表现。例如, 谁解决问题的思路开阔, 谁的方法最精妙, 谁在本次合作中的进步大, 谁的贡献最多等等。本记录可先由组员形成共识, 然后组长负责记录, 用文字或数据记录下合作过程中知识与技能, 过程与方法, 情感、态度、价值观方面的表现。

激励后进生转化学困生

大多数学困生基础知识差, 学习方法不当, 学习信心不足, 心理上存在着自卑感和孤独感, 对教师和同学感情淡漠。对于这样的学生, 教师决不能歧视, 而要主动与他们交流, 注重感情上的疏导, 从而使他们增强转化的信心。

为了减轻他们的心理压力, 帮助他们进步, 可以建立学困生档案, 把他们每一天的学习情况列成表格, 将学习兴趣、学习效果进行统计, 通过分析、比较, 对学困生分别加以指导。在课堂上给他们留出充足的时间, 努力做到每一个问题都让学困生听懂、理解。

学困生也有自身的特长和兴趣, 教师要努力挖掘学困生潜在的能力, 帮助他们发扬优点、克服缺点, 不断进步。平时, 教师要有计划地组织他们参加各种有益的活动, 多给他们创造表现才能的机会, 使他们不断积极进取、奋发向上。让他们感到自己并不是一无所长, 树立只要好好学习就能取得好成绩, 就能受到别人尊重的信心。

篇14：塑造班魂建设优秀班级

[关键词]塑造班魂 目标确立 干部培养 舆论引导 呈现方式

[中图分类号] G635 [文献标识码] A [文章编号] 16746058（2016）270090

电视剧《亮剑》中李云龙说过这样一句话：“任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格，是一种气质！这种传统与性格，是由这支部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流逝，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂。”带班如带兵，班主任要想不断培养集体的凝聚力，使班集体积极、向上、乐观、自信，不可战胜，就必须塑造班魂。如何塑造班魂呢？现结合笔者班主任工作实践，谈几点看法。

一、确立发展目标，前行有方向

任何一个集体，如果缺少前进方向，就如大海一叶孤舟，随波逐流，无所谓进步。班集体建设，确立共同奋斗目标是很重要的。这种目标既不能过高，又不能过低，要符合学生生活实际。如笔者在带初二年级时，提出的目标是“四个一”，即学习超过一个人，读一本好书，为班级负责一件事，培养一种兴趣爱好；带初三时，提出“合格+创优+拼搏”的目标；今年带五年级时，提出的目标是“快乐成长，全面发展”。这些目标的确立，有力地指导了班级工作，更促进了学生的发展。目标的确立，要有时代感，符合学生、家长的需要和时代的主旋律，更要着眼长远，面向未来，把今天的要求与未来社会的需要结合起来，反对空洞说教。

二、抓实干部培养，管理有助手

每学期开学，都不例外，要在班级中民主推选班干部，常有三种情况：一是争着当；二是没人当；三是被动当。这都有其思想发展的来源。争着当，可能学生对班干部认识明确，也可能是为了名声，还有可能是确实想为班级出点力；没人当，可能是怕影响学习，怕得罪人；被动当，是缺乏民主的表现，没有激发出学生的兴趣与热情，也说明在班集体的运作当中还存在着诸多漏洞，挫伤了学生的积极性。所以选拔班干部一定要先造势，让学生明白当班干部有哪些益处，很明显可以锻炼自己，培养自信，培养与人交往的能力，并且能提高办事效率。只有学生认识明确，才会调动其积极性，为班主任工作开个好头。选好班干部以后，要注意“用”，这是关键。中国有句古话叫做“用人不疑，疑人不用”。教师要充分相信班干部有这个能耐，可以帮助自己管好班级，要采取多鼓励少批评的方式，对班干部进行培养。当然，人无完人，对有缺陷的班干部要让他明白自己的不足是什么，怎么改进，并适时进行点拨，使其向正确的方向发展。这犹如放风筝，既要风筝飞得高，又不至于断线，就看放者的智慧。班主任要对班干部付出真心、关爱和支持，要认识到班干部只有在锻炼中才能成长、成熟，要正确引导并提出更高的要求和目标，促使班干部增强学习动力，向更高目标发展，做班级的领头雁、排头兵。当班干部有困难时，班主任要适时伸出援助之手，用积极的话语鼓励班干部，帮他们渡过难关，对他们的学习、工作和生活要更关心更爱护。班主任还要引导班干部树立远大的理想，拥有宽阔的胸襟，形成果断和谐的处世能力，这样才可凝聚人心，培养积极向上的班集体。

三、引导集体舆论，发展增内涵

班主任工作大部分时间用在管理上，管理班级卫生、纪律、学习、思想。要想管得好，一定要通过集体来管，如果只是班主任、班干部管，时间一长，就会产生班级学生与教师、干部的对立情况，那么怎样利用集体呢？同样，笔者仍是造势，通过班会让学生讨论哪些是应该做的，哪些是不应该做的，不应该做的做了应得到什么处罚，尤其在纪律方面，共同讨论制定若干标准，每天由一个学生任纪律委员，并轮流担任，共同监督执行，效果很好。在一些事情的处理上，教师还要注意培养“正声”，让学生敢说敢干，使不良现象无滋生土壤，过一段时间，还要对班级纪律进行讨论，看哪些不适宜，哪些处罚不当，并进行修订，这样只有学生自己制定的制度，他们才会遵守，也才会产生一股强大的集体舆论，使班级健康、向上发展。班主任要善于发现学生身上的闪光点，特别是发现品行或成绩较差的学生的闪光点，表扬好人好事，及时批评错误思想、错误言论及不文明行为，抵制歪风邪气，从而形成人人要求进步，人人争做好人好事，以及人人为集体的好风气。这样一来，在整个集体里，学生学有榜样，比有目标，不良的言行和错误的舆论就没有了立足之地和成长的土壤，整个集体的舆论氛围就会越来越好。

四、活动代替批评，事半而功倍

批评说服教育，历来是思想教育的主要方法，但近几年的实践证明，效果不一定见好，原因有多方面，现在家长重视教育，多是说教，教师再说教，让部分学生厌烦，说教显得空洞、乏味，针对性不强。回想自己的童年，对他人的说教记住者又有多少？记住的往往是那些使人印象深刻的活动。所以，班主任工作要多以活动为载体寄托教育思想，让学生在潜移默化中受到教育，受到感染。正所谓“随风潜入夜，润物细无声”，如主题班会、师生评议会、辩论会等都是行之有效的办法。本学期，结合我班学生与生产队员发生争执的事开展了“学会尊重他人”的主题班会，结合“我的荣辱观”开展了“我以什么为荣，以什么为耻”的演讲比赛，相信若干年后，学生仍会记得，当年激昂的演讲、庄严的宣誓，而这不比空洞的说教更好吗？可见思想教育要采取多种方式。当然，也要合情合理适度，对一个简单的道理，如果也要以活动方式呈现，就显得多余而画蛇添足了。另外，少批评指责学生，这也是班主任工作原则之一，批评指责过多，会破坏师生关系，造成师生关系紧张，极不利于教育教学。班主任可采取多种方式传达心声，管理班级。如本学期开展的“每日一言”活动，由教师亲自书写在黑板上，优美的字体、沉默的表情、温和的话语达到了“此地无声胜有声”的效果，为班级舆论的建设、理想信念的培养、学习方法的优化都做出了不小的贡献。

五、种文化于班级，成长可持续

一个班级总会有多种人才，教师就要利用学生这些闪光点积极鼓励引导，使之形成班级文化，进而形成班级特色，并创设平台，如绘画角、书法屋、故事墙、新闻本，还可由球类小组来引导学生，使学生乐观向上，有着正确的兴趣爱好，“家事、国事、天下事，事事关心；篮球、足球、乒乓球，球球精通”，形成正确的人生导向，在这样的文化氛围之下，每个学生都会得到熏陶，得到教育。班主任要坚持“以人为本”的理念，不断创新班级管理体系，使各项管理措施走向人性化、制度化、规范化。

六、身正勤学示范，源头活水常来

几年的班主任工作实践，笔者深深地认识到，光有一颗爱心、耐心是干不好的，还要时时处处留心身边人、身边事，以丰富的人生感悟教育学生。同时，要多读书，广读书，以丰富的知识、广阔的胸怀、看问题的独特方式来感染学生，这样学生才会依恋你、爱戴你，也才能使你的班级像初生之苗茁壮成长，而这营养则来源于学生、教师，尤其班主任的作用不可估量。所以，班主任应勤于学习。

总之，班集体建设是一项耗时费力而又充满乐趣的事情，它是需要教师倾注心血，奉献爱心，与学生同甘共苦、风雨同舟才可干好的事情，班级就是班主任的魂，建设好班级，这就是教师的乐趣所在。