在县领导干部会议上的讲话

在县领导干部会议上的讲话（通用6篇）

篇1：在县领导干部会议上的讲话

在县“六进”工作会议上的讲话(干部进状态)

同志们：今天，我们召开××*县“六进”工作会议，主要目的是进一步明确“六进”工作任务，强化各项措施，尤其是通过开展“干部进状态”工作，全面推动各项工作任务的顺利完成。“六进”工作是州党委提出的新举措，也是进一步做好各项工作的重要保障措施，而“干部进状态”是落实其它“五进”工作的前提和保障。县委十分重视“干部进状态”工作，春节前，县委召开常委（扩大）会议，对“干部进状态”工作进行了专题研究，并做了安排，成立了××*县“干部进状态”工作领导小组，对“干部进状态”工作提出了明确的要求。下面，我就进一步统一思想、提高认识、激励斗志，全面推进我县“干部进状态”工作，作具体部署。

一、充分认识开展“干部进状态”工作的重要性和紧迫性

我们首先对“干部进状态”要有正确的认识，“干部进状态”是指求真务实、奋发向上、积极进取的精神，是一种科学的工作方法，一种积极的态度和高尚的境界。

坚持“以人为本”，这是科学发展观的本质要求，也是经济社会发展中必须长期坚持的一个指导思想。因为经济发展归根到底是人的活动，人既是经济发展的动力，又是经济发展的制约因素，所以，要顺利开展“六进”，首先抓好“干部进状态”工作，很好的落实以人为本的科学发展观，我们在这里强调一下，为什么要开展“干部进状态”活动？因为，客观世界是不断变化的，面对变化着的客观世界，人们却往往容易被习惯势力所束缚，安于现状，沾沾自喜，墨守成规，不想再主动，不愿去创新。这是一对矛盾，“干部进状态”就是解决这一矛盾的一个有效办法。有些干部在特定的工作岗位上，飘飘然、昏昏然，忘记了真实的自我，忘记了自己究竟有几分能耐，自以为高明。因此，要开展以群众满意为标准的“干部进状态”活动是根据目前我县的实际情况所决定的，应该让“干部进状态”成为一种长效机制，当然，“干部进状态”对个人，对单位，对群众，首先是一种与时俱进的内在要求。不是应付上级检查的被动的进状态，我们要变“要我进状态”为“我要进状态”，只有如此，我们才能坚持下去，才能取得显著的成效。

在实际工作中，有的干部淡泊名利，不计得失，默默奉献，有的干部争名夺利，私自当头，斤斤计较；有的干部勤勤恳恳，任劳任怨，尽职尽责；有的干部则哗众取宠，夸夸其谈，敷衍塞责；有的干部对上敢于直言，对下关心爱护；有的干部则对上投其所好，对下颐指气使；有的干部助人为乐，见义勇为；有的干部则事不关己，高高挂起。以上种种表现取决于境界的高低，前者是“干部进状态”的表现，后者反映的则是“不在状态”的表现。正因为存在以上高尚的境界和低下的境界，出现部分干部精神状态不佳，纪律松散，工作效率低，服务不到位，引起群众的不满。

这些问题的存在，不仅仅是干部作风的问题，更是关系到党的形象、关系到人心向背、关系到事业发展的重大问题。如果干部不在状态的问题，得不到有效解决，不仅不能顺利完成各项工作任务，而且会使党风、政风受到损害。

党的十六大和十六届四中、五中全会精神，为全面落实科学发展观提出了更高的要求，形势逼人，不进则退。各级干部必须充分认识到“干部进状态”的必要性和重要性，它是实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，落实科学发展观，构建和谐社会的必然要求；是保持共产党员先进性，增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要举措；是整顿机关作风，加强干部队伍建设的需要；是实施我县“十一五”规划，全面落实县委九届十次全委（扩大）会议提出的各项奋斗目标的重要保证，因此，我们要切实把“干部进状态”工作抓紧抓好，抓出成效。

二、干部“不在状态”的主要表现

为了有力地推进“干部进状态”工作，县委出台了《关于开展“干部进状态”工作的实施意见》，《意见》中列举了干部“不在状态”的16种主要表现。

1、不能坚决维护县委、政府的权威，对县委、政府有关决定和安排部署在规定期限内不落实，给全局工作造成一定影响的；

2、大局意识不强，违反民主集中制原则，在班子内闹不团结，不能很好地发挥班子整体功能的；

3、为基层、为群众服务意识淡漠，不能把对上负责和对下负责很好地统一起来，对群众反映的问题解决不及时或进行推诿，激化矛盾，造成群众集体上访、越级上访或聚众闹事，在社会上造成不良影响的；

4、缺乏事业心和责任感，安于现状，不思进取，工作思路不清晰、重点不突出，工作得过且过，长期打不开局面，业务工作连续两年明显滑坡或处于全州同系统后进状态的；

5、工作不敢碰硬，缺乏直面困难的勇气，在紧要关头和事关人民生命财产安危时不能挺身而出，旁观退缩的；

6、工作作风漂浮，好大喜功，搞虚假政绩骗取荣誉和利益的；

7、组织领导能力与所

任职务要求不相适应，不能按照抓实、落实、靠实、倒计时的要求推进各项工作，在年度综合目标考核中被倒排抓尾的单位及主要责任人；

8、在上级对干部考核考察、调查时，不如实反映情况，甚至包庇和隐瞒错误事实的；

9、纪律松懈，不能遵守工作、会议、学习等有关要求，会议期间聊天、打瞌睡、随意走动、接打电话的；

10、对自身要求不严，通讯不畅（副科级以上领导干部），擅自离岗，上班迟到、早退，工作时间非公务接待饮酒，或上网聊天、玩游戏等与工作无关行为的；

11、违反廉洁自律有关规定，为政不廉，利用职务之便以权谋私，或以各种形式参与赌博，在群众中造成较坏影响的；

12、年度考核评定为差或连续两年评定为一般班子的主要领导，以及民主测评基本称职、不称职票达到三分之一，或连续两年民主测评不称职票达到20的领导干部；

13、不认真履行职责，不能保质保量地完成任务，工作受到一定影响的；

14、在立项督查中，被运用了督查“点名批评书、处理建议书”的；

15、在招商引资和优化投资与发展环境工作中，大局意识、发展意识和服务意识不强，工作不主动，服务不到位，造成一定负面影响的；本网版权所有

16、不认真执行为民服务全程代办制规定，造成不良影响的。

按照以上“不在状态”的表现，各单位要认真开展“干部进状态”大讨论活动，进行对照检查，查找问题，进一步加大整顿机关工作作风力度，提出限期整改措施，提高干部综合素质，强化机关的服务职能。

要加大明查暗访力度，对“不在状态”的干部进行责任追究，绝不姑息。

三、以全面整顿机关作风为重点，推动“干部进状态”

人民群众看党风，首先要看我们的机关作风。因此，在县委“干部进状态”领导小组的统一指挥下，要把整顿机关作风作为“干部进状态”工作的有力抓手，抓紧、抓细、抓实、抓好。

第一，纪检监察部门按照县委“干部进状态”工作领导小组的要求和安排，加强对整顿机关作风工作的监督检查，与纠风工作结合起来，对问题比较多，群众反映强烈的单位要重点整顿。组织部门把“干部进状态”工作要与基层组织建设结合起来，健全干部考核评价体系和相关的配套措施，促进“干部进状态”工作顺利开展。宣传部门要把“干部进状态”工作纳入整体宣传工作计划，采取开设专题电视栏目、专题报道，充分利用广播等形式，大力宣传“干部进状态”工作的实际成效。党办、政办继续贯彻落实好有关会风、会纪方面的规定，协助各分管领导抓好部门（单位）季度讲评工作的`落实。人事部门要结合《公务员法》的宣传贯彻，抓好公务员队伍的“干部进状态”工作，并认真考核，严格把关。

第二，各基层党（工）委、各部门（单位）要以高度的政治责任感和使命感，迅速行动起来，按照“干部进状态”工作的要求和整顿机关作风的安排部署，对这次会议精神进行层层学习，层层开展“干部进状态”大讨论。从3月15至3月底，利用半个月时间，围绕“什么是在状态、什么是不在状态、怎样进状态”开展大讨论，通过大讨论，使各级干部进一步增强群众观念，树立科学发展观和正确政绩观，增强责任感和使命感，振奋精神，雷厉风行，认真履行好自己的职责，以饱满的精神和良好的状态投入到各项工作中去。要做到“五克服、五强化”，即：克服各自为政，各行其是的思想，强化大局意识；克服消极畏难，无所作为的思想，强化进取意识；克服墨守成规的思想，强化创新意识；克服特权管理，强化服务意识；克服懒惰投机心理，强化真抓实干措施。

第三，要把落实“为民服务全程代办制”作为“干部进状态”工作的一个平台，“为民服务全程代办制”是改进干部作风，密切党群干群关系的重要举措，要带着感情抓“为民服务全程代办制”工作，使其成为为民服务的“直通车”。我们推进这项工作已经一年多了，取得了一定成效。但是，个别乡镇和部门（单位）重视不够、措施不力、成效不大，究其原因就是这些单位对人民群众感情还不够深厚。“干部进状态”工作的最终目的是履行职责，提高为民服务水平。群众利益无小事，我们要树立“万事民为先”的思想，就是要正确处理好各种关系。集中精力办好那些最能体现群众根本利益的好事、实事。有些干部对群众的所求、所盼，视为细微小事，认为急不得，一拖再拖，结果“拖”出了群众的不满，“拖”出了干群关系的紧张。只有感情上与群众相融，在思想上与群众共呜，在行动上与群众合拍，才能做好“为民服务全程代办制”工作。如果感情上厌烦、嫌弃、疏远群众，那是无论如何也做不好“为民服务全程代办制”工作，“干部进状态”工作也会流于形式。

第四，实行“干部进状态”工作承诺制。班子成员和一般干部职工要结合各自岗位职责，根据“干部进状态”实施意见和整顿机关工作作风的有关要求，对“干部进状态”工作进行承诺，承诺要讲究实效，尤其是领导干部要率先垂范，自觉接受组织和群众的监督，年终要将履行承诺情况纳入领导干部述职述廉报告，作为年终考核的重要依据。

第五，加强督查，加大处理力度，切实解决干部不在状态的问题。要加大督查力度，建立纪检、组织、督查、人事、“四位一体”督查机制。对党委、政府安排部署的重点工作，要及时进行责任分解，明确责任人和完成时限，督促各部门按照抓实、落实、靠实、倒计时的要求全面推进“干部进状态”工作。在强化“四位一体”督查机制的同时，督查室要抓好对“干部进状态”的立项和专项督查工作。建立督查台帐和完善相关督查制度，深入调查，真正找出存在的问题，限期整改，跟踪落实。

总之，通过加强监督和强化管理，树立朝气蓬勃、锐意进取、奋发有为的精神，形成鼓励“干部进状态”的激励机制和惩戒“不在状态”干部的监督机制，以此来促进干部作风大转变，工作效率大提高和各项事业大发展，以实际行动和明显成效取信于民。

同志们，“干部进状态”工作的结果，要看广大干部是否形成奋发有为的思想状态、精神状态和工作状态；“干部进状态”的实际成效最终落到是否改进工作作风；是否提高为民服务质量；是否全面完成各项任务的行动上。开展“干部进状态”工作，关系到我县干部队伍的形象，关系到党风、政风和社会风气，关系到我县“十一五”规划和各项工作任务的圆满完成。各乡镇、各部门（单位）一定要站在讲政治、讲大局的战略高度，为“创一流机关、创一流服务、创一流环境”的要求，振奋精神、发奋图强，锐意进取，真抓实干，把“干部进状态”工作全面推向深入。

任职务要求不相适应，不能按照抓实、落实、靠实、倒计时的要求推进各项工作，在年度综合目标考核中被倒排抓尾的单位及主要责任人；

8、在上级对干部考核考察、调查时，不如实反映情况，甚至包庇和隐瞒错误事实的；

9、纪律松懈，不能遵守工作、会议、学习等有关要求，会议期间聊天、打瞌睡、随意走动、接打电话的；

10、对自身要求不严，通讯不畅（副科级以上领导干部），擅自离岗，上班迟到、早退，工作时间非公务接待饮酒，或上网聊天、玩游戏等与工作无关行为的；

11、违反廉洁自律有关规定，为政不廉，利用职务之便以权谋私，或以各种形式参与赌博，在群众中造成较坏影响的；

12、年度考核评定为差或连续两年评定为一般班子的主要领导，以及民主测评基本称职、不称职票达到三分之一，或连续两年民主测评不称职票达到20的领导干部；

13、不认真履行职责，不能保质保量地完成任务，工作受到一定影响的；

14、在立项督查中，被运用了督查“点名批评书、处理建议书”的；

15、在招商引资和优化投资与发展环境工作中，大局意识、发展意识和服务意识不强，工作不主动，服务不到位，造成一定负面影响的；本网版权所有

16、不认真执行为民服务全程代办制规定，造成不良影响的。

按照以上“不在状态”的表现，各单位要认真开展“干部进状态”大讨论活动，进行对照检查，查找问题，进一步加大整顿机关工作作风力度，提出限期整改措施，提高干部综合素质，强化机关的服务职能。

要加大明查暗访力度，对“不在状态”的干部进行责任追究，绝不姑息。

三、以全面整顿机关作风为重点，推动“干部进状态”

人民群众看党风，首先要看我们的机关作风。因此，在县委“干部进状态”领导小组的统一指挥下，要把整顿机关作风作为“干部进状态”工作的有力抓手，抓紧、抓细、抓实、抓好。

第一，纪检监察部门按照县委“干部进状态”工作领导小组的要求和安排，加强对整顿机关作风工作的监督检查，与纠风工作结合起来，对问题比较多，群众反映强烈的单位要重点整顿。组织部门把“干部进状态”工作要与基层组织建设结合起来，健全干部考核评价体系和相关的配套措施，促进“干部进状态”工作顺利开展。宣传部门要把“干部进状态”工作纳入整体宣传工作计划，采取开设专题电视栏目、专题报道，充分利用广播等形式，大力宣传“干部进状态”工作的实际成效。党办、政办继续贯彻落实好有关会风、会纪方面的规定，协助各分管领导抓好部门（单位）季度讲评工作的落实。人事部门要结合《公务员法》的宣传贯彻，抓好公务员队伍的“干部进状态”工作，并认真考核，严格把关。

第二，各基层党（工）委、各部门（单位）要以高度的政治责任感和使命感，迅速行动起来，按照“干部进状态”工作的要求和整顿机关作风的安排部署，对这次会议精神进行层层学习，层层开展“干部进状态”大讨论。从3月15至3月底，利用半个月时间，围绕“什么是在状态、什么是不在状态、怎样进状态”开展大讨论，通过大讨论，使各级干部进一步增强群众观念，树立科学发展观和正确政绩观，增强责任感和使命感，振奋精神，雷厉风行，认真履行好自己的职责，以饱满的精神和良好的状态投入到各项工作中去。要做到“五克服、五强化”，即：克服各自为政，各行其是的思想，强化大局意识；克服消极畏难，无所作为的思想，强化进取意识；克服墨守成规的思想，强化创新意识；克服特权管理，强化服务意识；克服懒惰投机心理，强化真抓实干措施。

第三，要把落实“为民服务全程代办制”作为“干部进状态”工作的一个平台，“为民服务全程代办制”是改进干部作风，密切党群干群关系的重要举措，要带着感情抓“为民服务全程代办制”工作，使其成为为民服务的“直通车”。我们推进这项工作已经一年多了，取得了一定成效。但是，个别乡镇和部门（单位）重视不够、措施不力、成效不大，究其原因就是这些单位对人民群众感情还不够深厚。“干部进状态”工作的最终目的是履行职责，提高为民服务水平。群众利益无小事，我们要树立“万事民为先”的思想，就是要正确处理好各种关系。集中精力办好那些最能体现群众根本利益的好事、实事。有些干部对群众的所求、所盼，视为细微小事，认为急不得，一拖再拖，结果“拖”出了群众的不满，“拖”出了干群关系的紧张。只有感情上与群众相融，在思想上与群众共呜，在行动上与群众合拍，才能做好“为民服务全程代办制”工作。如果感情上厌烦、嫌弃、疏远群众，那是无论如何也做不好“为民服务全程代办制”工作，“干部进状态”工作也会流于形式。

第四，实行“干部进状态”工作承诺制。班子成员和一般干部职工要结合各自岗位职责，根据“干部进状态”实施意见和整顿机关工作作风的有关要求，对“干部进状态”工作进行承诺，承诺要讲究实效，尤其是领导干部要率先垂范，自觉接受组织和群众的监督，年终要将履行承诺情况纳入领导干部述职述廉报告，作为年终考核的重要依据。

第五，加强督查，加大处理力度，切实解决干部不在状态的问题。要加大督查力度，建立纪检、组织、督查、人事、“四位一体”督查机制。对党委、政府安排部署的重点工作，要及时进行责任分解，明确责任人和完成时限，督促各部门按照抓实、落实、靠实、倒计时的要求全面推进“干部进状态”工作。在强化“四位一体”督查机制的同时，督查室要抓好对“干部进状态”的立项和专项督查工作。建立督查台帐和完善相关督查制度，深入调查，真正找出存在的问题，限期整改，跟踪落实。

总之，通过加强监督和强化管理，树立朝气蓬勃、锐意进取、奋发有为的精神，形成鼓励“干部进状态”的激励机制和惩戒“不在状态”干部的监督机制，以此来促进干部作风大转变，工作效率大提高和各项事业大发展，以实际行动和明显成效取信于民。

同志们，“干部进状态”工作的结果，要看广大干部是否形成奋发有为的思想状态、精神状态和工作状态；“干部进状态”的实际成效最终落到是否改进工作作风；是否提高为民服务质量；是否全面完成各项任务的行动上。开展“干部进状态”工作，关系到我县干部队伍的形象，关系到党风、政风和社会风气，关系到我县“十一五”规划和各项工作任务的圆满完成。各乡镇、各部门（单位）一定要站在讲政治、讲大局的战略高度，为“创一流机关、创一流服务、创一流环境”的要求，振奋精神、发奋图强，锐意进取，真抓实干，把“干部进状态”工作全面推向深入。

篇2：在县领导干部会议上的讲话

同志们：

今天下午召开的县四套班子领导会议，主要目的是贯彻落实全省重复访化解专题座谈会和全市重复访化解工作调度会主要精神，并就当前的主要工作进行紧急部署。会上，筱雄部长传达了在全省重复访化解工作专题座谈会上的讲话精神。等一下，祝书记还要作重要讲话，请大家认真学习，深刻领会，切实抓好落实。下面，我就做好当前的工作讲几点意见。

一、全力化解矛盾纠纷

当前，我们要把化解矛盾纠纷、处理信访问题作为当前首要的任务抓紧抓实、抓出成效，最大限度地遏制集体访、越级访和重复访，确保不发生恶性事件和群体性事件。

（一）解决群众切身利益问题，从源头上减少矛盾。要从群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题入手，把解决群众的合理诉求、解决群众的实际困难，作为从源头上化解矛盾的主要途径。全县各级领导干部特别是“三包为民”工作组要彻底沉下去，到群众中去解决实际问题，做到合理需求的帮扶到位，能力有限的反馈到位，不合理需求的或暂时无法解决的解释到位。

（二）加大法律宣传和法律服务力度，提高群众法律意识。涉法部门要尽快组织力量深入村组、社区、企业等做好法律宣传工作，引导群众通过合理的途径表达诉求，对无理

闹访缠访者要耐心细致地做好说服教育工作，对屡教不改者要坚决予以打击，防止其“煽风点火”。司法部门要指派好善于做群众工作的律师主动参与涉法涉诉、权属纠纷等急大难案件，对困难弱势群体要及时提供法律援助服务，防止群众因法律“门槛”问题动辄采取上访方式解决。

（三）提高社会管理方法水平，及时化解矛盾。一要积极拓宽群众诉求渠道。各级包案领导干部要坚持带案下访，主动约访，公开接访，坚决杜绝“包而不化、化而无果”现象发生。信访部门特别是基层信访站所要保持高效运转，切实保护群众正当的利益诉求，教育、疏导群众有序上访，进一步提高重要信访的按时办结率、当事人息诉率和群众满意率。二要充分发挥联席会议优势。进一步加强部门之间信访问题的沟通协调、形势分析和情况通报，建立台账，形成调处信访问题的合力。三要健全矛盾纠纷排查调处机制。要畅通县、乡(镇)、村三级矛盾纠纷排查、预警、反馈、调处工作渠道，各地各部门建立的综治办(室)、矛排室、和事厅、群众工作站、民情恳谈室等机构场所，要切实发挥好作用，切忌流于形式。要坚持关口前移、主动介入，努力把矛盾化解在基层，消除在基层。四要健全科学决策和风险评估机制。凡是与群众利益密切相关的重要决策、重大项目和敏感事项，都要采取公示、听证、咨询、审查和集体讨论等方式，广泛听取和采纳群众意见；凡是涉及群众切身利益的决策，必须慎之又慎；损害群众利益的决策，必须坚决纠正；超过群众承受度的决策，必须暂缓出台，坚决避免因决策失误、行为失当引发社会矛盾。五要深入开展山林权属纠纷

调处。我县自林权体制改革以来，山林纠纷调处工作取得了明显成效，但随着林木市场行情和林地价值的看好，部分山林权属历史遗留问题日益凸显。据统计，全县山林权属纠纷案件1204起，涉及面积7.2万亩，已成为当前我县农村矛盾纠纷的“头号”隐患，严重影响了农村社会稳定，稍处不当，极易引发大规模的群体事件。各乡镇、林业、公安、司法等职能部门要按照南丰县山林权属纠纷调处实施办法》，各司其职、协调配合，深入开展山林权属纠纷调处工作，建立起产权明晰、严格规范的林权使用制度，妥善处理引发的各类矛盾纠纷，确保不发生群体性事件。六要妥善处臵群体性事件。一旦发生群体事件，要坚持做到“四要”：领导要到位、警力要慎用、群众要疏散、对个别违法犯罪分子和敌对分子要有效控制并依法处臵，采取措施尽快解决引发群体事件的矛盾和问题。

第四，强化责任，建立健全责任追究机制。要树立“守土有责”理念，严格落实“一岗双责”，明确责任主体的责任区域和责任范围，形成横向到底、纵向到边的责任体系，确保不出现“真空”“失管”现象，进一步形成条块结合、上下联动，分工协作、相互配合的信访工作新格局。同时，要进一步健全考核、评估、督查和问责制度，对因作风飘浮、工作不实，造成严重后果的，要实行最严厉的问责。

二、着力抓好招商引资

从今年1-5月份全县招商引资情况看，可以说是喜忧参半。经过县四套班子领导的高位推动，各招商小分队、责任单位的共同努力，引进了一批大项目、好项目，特别是投资

6亿元国安项目的落户，将对我县南丰社会经济发展带来较大的影响。成绩值得肯定，问题依然突出。1—5月份，全县实际引进5000万元以上和亿元以上项目，分别只占市下达任务数的20%和26%；实际进资数包括续建项目的进资，仅完成市下达任务数的15.3%。各小分队和责任单位进展也不平衡，有点已经完成了全年招商引资任务，而有的小分队和单位至今尚未破零。上半年欠帐较多，年终将难以完成年初制定的目标任务。当务之急，重点要抓好以下几各方面：

1、突出招商重点。在招商项目上，要把重点放在促进产业升级、提升城市形象、壮大经济实力的工业、旅游大项目上，尤其是要引进我县已经成型的绿色食品、机械制造、光伏电子、生物医药、新型材料等5大工业产业项目以及引进蜜桔精深加工等农业产业化方面的项目。在招商区域上，要瞄准长三角、珠三角、海峡西岸经济区，有线索就盯，有条件就跑。在招商对象上，要紧盯国内500强、行业100强的上市公司、品牌公司，鼓动他们来我县投资、兴业，同时要积极吸引南丰在外发展的成功人士返乡创业。

2、创新招商方式。一要坚持驻点招商。尤其是在意向项目跟踪的关键性阶段，要派懂经济、精商务、公关能力强的干部在目标城市脱岗驻点招商，抓好后期衔接、力争签约落户。二要推行活动招商。继续以县委、县政府名义赴外召开大型招商恳谈会。28日我县将在厦门召开经贸恳谈会，原则上每个责任单位都要有客商参加，每个小分队都要有项目签约。三要开展以商招商。每个客商的背后都有一个市场网

络，都有一个客商群体。所以，我们要认真对待每一户外来企业，及时帮助落户企业解决实际问题，为企业的成长、发展提供良好服务，让投资者自觉引资、扩资、增资，真正形成引进一个、建好一个、带来一批的联动效应。

3、改善招商方法。具体做到“三个结合”：一要与日常工作相结合。各小分队队长和部门主要负责同志要学会“弹钢琴”，工作摆布上要科学合理，既要认真抓好本地区、本部门的日常工作，保证工作水平不降、位次不落，又要确保完成招商任务，切实做到日常工作和招商引资两不误、两推进。二要与调动各方力量相结合。要在充分发挥各小分队县级领导主体力量的基础上，注重调配部门力量、调动社会力量，形成心往一处想、劲往一处使的整体合力。三要与争取政策性投资相结合。责任部门要主动出击，加大跑省跑部力度，把抢抓机遇的行动落实在抓项目上，争取获得更大的份额。

4、加快招商进度。一是还没有项目洽谈的，要抓紧洽谈。各小分队和责任单位要对照招商引资任务，没有洽谈项目的单位，要抓紧洽谈，消除“空白户”。二是还没有落实的项目，要尽快落实。在谈的项目中，也存在一些不确定因素，对正在洽谈的项目要尽快落地，消除“空中户”。三是还没有达产达标的，要尽快达产达标。要实行倒计时，尽快形成实物工作量，不能一块地长期闲臵，消除“空旷户”。对已经签约的，要促其资金尽快到账；对资金已经到账的，要跟踪其尽早开工；对已经开工建设的，要跟踪其尽快达产达标。

三、大力推进项目建设

1、建设要再提速。从我们掌握的情况来看，大多数项目都按照预期目标有序推进，但是对照时间进度，有些项目还是有欠账。目前，时间已经过半，希望大家切实强化时间观念，增强紧迫意识。对已经立项、具备开工条件的项目，要尽快开工建设；正在建设的项目，如：琴湖花园大酒店、琴台河景观、廉租住房、棚户区改造、火车站连接线、池峰—军峰旅游公路等6个续建城建项目，傅坊温泉山庄、县幼儿园、220KV变电站、河东工业园、傩乡大桥等新建项目，年终16个迎检项目（11个城建项目、5个工业项目），要建立工作倒推机制，倒排工期，加速推进，不犹豫、不折腾、不停顿；已经建成的项目，要抢速度争效率，尽快投产，尽快达产达标。希望大家切实要以对南丰发展负责、对南丰未来负责、对南丰人民负责的态度，大力弘扬“5+2”、“白加黑”、“晴加雨”的工作精神，不畏艰难、敢打硬仗、连续作战，与时间赛跑、与困难斗争，全力以赴推进项目建设。

2、难题要再突破。这里，我重点强调三个问题。第一，资金问题。目前，各大银行局部收紧信贷的概率正在加大，所以我们要想方设法、千方百计在最短的时间内加强与金融机构沟通,做好项目资金对接工作,贷到款、融到资。请伟才副县长牵头国土、财政等部门，抓紧催收尚未入库的土地出让金；请志民副县长牵头抓好南昌银行、九江银行、上饶银行落户我县的工作。第二，征地拆迁问题。坚持“有情拆迁、和谐操作”，按照“目标同向、利益连接、和谐互动”的思路，找准政府和农户之间的利益共同点。请琴城、洽湾、市

山、莱溪等乡镇要会同县国土局抓紧完成河东、河西片重点项目土地征收工作，不要让项目等地用。对已征收到位的土地，请县工业园区、投资中心等要督促施工单位尽快完成地面清表和“三通一平”工作。第三，项目建设用地问题。国土部门要想方设法争取增量，盘活存量，用好已批地，清理未用地，开发后备地。请县国土部门和各乡镇确保完成年初定下来的1026亩农村土地增减挂任务。请国土部门尽力向上争取更多用地指标，加快落实省控重大项目用地指标。

3、服务要再高效。项目是圆心，服务部门就是圆的半径，半径必须围绕圆心转。大家牢固树立服务项目就是服务经济发展的理念，形成一切让位于项目建设、方便于项目建设、服从于项目建设的浓厚氛围。相关职能部门要围绕项目的谋划、审核、用地、环评、规划等关键环节，找准自身工作的着力点，真正做到上下同心、目标同向、干群同力，齐心协力做好项目工作。

4、关键要再落实。推进项目建设，关键在人，关建在干部，关键在真抓实干。领导就是责任，“领”就是领着干，“导”就是引着干。项目建设快不快，很大程度上取决于我们的责任意识强不强，有没有竭尽全力地履行好工作职责。推进项目建设，领导干部必须发挥好带头作用，必须亲历亲为。各挂点领导要对负责的项目高度负责，要坚决克服“挂点”就是“挂名”的思想，挂点领导实际上就是项目的执行者、落实者、操作者，要发挥总指挥、总协调、总调度的作用，敢于负责，勇挑重担。是不是负责任，不是看开了多少

次会，讲了多少要求，而是看在项目建设中解决了哪些实际问题，取得了哪些实实在在的效果。各位挂点领导要扑下身子、放下架子，靠前指挥，亲自协调，亲自过问，亲自协调，亲自落实，力争做到从项目的谋划，争取立项，到落实项目建设条件、开工建设、达产达效等每个环节都要做到心中有数。

四、给力做好农业农村工作

1、突出当前。眼下，正值夏季，是农业生产最关键的时期。一方面，要全力做好南丰蜜桔、早中稻中期生产的保果丰产工作。县分管领导，挂点领导，县农业局，蜜桔产业局，挂点单位现阶段要常到、常驻农村，深入农村开展农业生产指导工作，指导农民做好桔园、稻田病虫害防治、施肥、灌溉等田间生产工作，通过技术指导，提高农产保果丰产能力。另一方面，要全力做好防大汛抗大旱工作。近期，全国多地发生洪涝灾害，我省乐平等地也遭遇罕见洪灾，虽然我县目前没有出现非常严重的情况，但也不可掉以轻心，汛期还未过，而且下半年台风雨来袭时还可能发生洪涝灾害，要时刻保持防大汛抗大旱的警惕心，农、林、水、国土、气象等部门要切实加大灾害性天气及地质灾害的巡查监测工作，各地各部门要认真做好应急处臵工作，储备好充足的抗灾救灾物质。

2、谋好长远。一是稳固金牌产业。要千方百计实施好南丰蜜桔品质提升工程、市场拓展工程、品牌唱响工程、产业延伸工程等“四大工程”，做强做大做优我县金牌产业。

二是抓稳传统农业。要全力遏制耕地抛荒，落实粮食直补、良种补贴、农机补贴等惠农政策，充分调动农民种粮的积极性。要加强水稻良种推介、水稻防早衰技术推广、测土配方施肥技术、病虫害测报与统防统治技术服务，不断提高粮食综合生产能力。三是做活特色农业。在强化蜜桔产业和粮食生产的同时，突出发展一些特色农副产业，包括甲鱼、淡水鱼、生猪养殖、腌菜、白莲、烟叶、大棚蔬菜、食用菌种植等，努力提升“一乡（镇）一业”“一村一品”发展水平。

3、兼顾各方。一要着力抓好新农村建设。各地各有关部门要以“三清六改四普及”为切入点，扎实推进新农村建设，努力抓好农村“清洁工程”、小城镇建设、造林绿化“一大四小”工程建设，逐步实现农村美化、序化、亮化等目标。二要着力抓好农田水利基本建设。加强农田水利基本建设，不仅事关农业农村发展，而且事关赶超发展大局，各地各有关部门务必紧紧抓住中小河流治理、山塘水库安全、山洪地质灾害防御等重点，加大跑项目争资金力度，加快农田水利工程建设，切实提高防汛抗旱水平。三要严格落实各项惠农政策。粮食直补、综合直补一定要真实上报非计税田和粮食种植面积并严格发放到农户“一卡通”上去，严禁扣留、截留，或挪为它用或贪污私分。严禁在农民建房审批过程中的乱收费、乱罚款行为。对移民搬迁扶贫资金、义务教育“两免一补”资金、森林生态效益补偿资金、退耕还林资金、农机补贴等，一定要设立专帐管理，全部通过 “一卡通”发放，严禁拖欠、截留、挪用等行为。同时，要一如既往严格

执行减轻农民负担“五项制度”（涉农收费文件审核制、涉农收费公示制、农村公费订阅报刊限额制、农民负担监督卡制、涉农负担案件责任追究制），严格执行中小学“一费制”。四要切实抓好农村计划生育工作。要瞄准“保省优、创国优，增亮点、树一流”这一工作目标，进一步加强基础设施、计生队伍两个建设，抓好日常规范化管理、计划生育家庭奖励扶助政策落实、社会抚养费征收等三项工作，把握好稳定低生育水平不动摇、提高人口素质不放松、治理出生人口性别比不含糊、加强流动人口管理不懈怠等四个关键环节。

五、努力完成主要经济指标任务

篇3：在县领导干部会议上的讲话

水专项本身具有紧迫性和时效性的特点。从紧迫性方面来说, “十一五”已经过半, 全国水体主要污染物减排目标的实现已经到了关键攻坚阶段。水专项如果不能及时启动, 就不能在“十一五”减排攻坚中提供支撑。所以, 水专项领导小组各成员单位和各实施单位要抓紧组织推进重大专项的实施, 以确保水专项示范工程与国家的节能减排工作及水体治理规划在进度上能很好地衔接起来, 充分发挥专项研究成果对重点流域治污和水质改善的科技支撑和示范引导作用。另一方面, 水专项本身具有时效性, 要直接为水体污染物减排、解决制约我国经济社会发展的水污染重大瓶颈问题提供有效的方案。当前要加快推进水专项的启动实施工作, 该启动的项目应尽快启动, 该招标的招标, 该落实的落实, 该上财政投资计划的抓紧上。根据我对形势的判断, 近期国家要出台以扩大投资来推动经济发展、应对金融危机的政策, 关键要在绿色环保产业方面加大投资, 增加绿色G D P的份额。我们要抓住机遇, 尽快推出水专项重点项目, 别叫发改委、财政部失望。

第二、加快落实系统、科学的水污染治理观

水专项的总体方案和治污思路、项目安排与以往不同。总结历史经验与教训, 由于以往没有充分认识到水体污染具有广泛性、流域性、多样性和复杂性。没有认识到水生态本身是一个活的、复杂的系统, 流域水系统各个单元和治污项目之间存在相互作用、协同的关系, 以至于许多水污染治理项目成效低下, 有的反而增加了水污染严重程度。所以, 要从总体的、全系统方面来对水污染控制的技术体系、流域水环境管理体系进行集成创新, 坚持不懈地推进全面、系统、科学的污染治理观, 确保示范区内水污染物减排和水生态修复等目标的实现, 以此来证明水专项设计的合理性和有效性。

从另一方面来看, 水专项属于国家级创新系统, 必须由官、学、研、企各方面机构组成有机的网络体系。这些机构对创新活动的参与和支持以及相互影响将促进水专项新技术的开发、引进、改进和扩散。由此可见, 水专项实施不仅要考虑技术创新的学术因素, 还必须研究落实制度、组织、社会参与、政治等因素。水专项的概念框架必须是符合水生态特点的系统论, 其所主导的方法就应是复杂科学方法, 绝对不能重走单一工程治理的老路。

第三、加快推进协同治水和产学研相结合

篇4：在全市文艺工作会议上的讲话

改革开放特别是新世纪以来，全市广大文艺工作者认真贯彻中央、自治区党委和市委关于文艺工作的各项决策部署，积极投身建设现代化包头的生动实践，通过各种文艺样式讴歌人民、讴歌时代，凝聚力量、凝聚人心，我市文艺事业呈现出一派繁荣发展的生动景象。一是文艺创作成绩显著。我们推出了一批优秀的舞台剧、影视、文学、艺术作品，荣获国家和自治区级重要奖项达100多项。电影《吴运铎》、广播剧《宗旨》荣获全国“五个一工程”奖，话剧《惊蛰》荣获中国话剧艺术最高奖“金狮奖”，舞蹈《醇香》、摄影《北纬45°心情草原》、撕纸《吉祥草原》、中国画《天韵草原·赛场》分别荣获“荷花奖”“金像奖”“山花奖”“中国百家金陵画展金奖”，一大批好作品流传广泛、影响深远。二是特色文艺各领风骚。糅合包头地域文化和民族文化精髓独创的地方剧种漫瀚剧，成为改革开放后我区第一个走向全国的地方戏曲剧种，赴10多个国家进行交流演出，市漫瀚剧院被文化部命名为“天下第一团”。土右旗连续两次被文化部评为“中国民间文化艺术之乡——二人台文化艺术之乡”，被自治区文化厅确定为内蒙古二人台艺术节永久举办地。我市民间剪纸艺术，兼具北方游牧和中原农耕文化特质，成功入选第三批国家级非物质文化遗产名录，成为我国为数不多的剪纸艺术品牌。三是文艺人才声名远播。著名美术教育家兰尚濂老师，桃李满天下，很多学生成为中外知名的画家、教育家。美术大家刘大为、杨飞云，长期担任中国美术家协会主席和中国油画院院长职务，艺术成就非凡；著名书法家麻天佑半个多世纪笔耕不辍，其隶书作品人称“麻隶”；白铭、闫汝勤、任德超、潘志成等一批书画大家，作品广泛流传，形成了当代书画界的“包头现象”。著名诗人纪征民作词、国家一级作曲家王星铭作曲的歌曲《我从草原来》，传唱祖国大江南北。老一辈作家玛拉沁夫、歌唱家马玉涛，深受全国人民爱戴。国家一级编剧闫甫、郭长岐多年倾心戏曲创作，为漫瀚剧成为创新剧种奠定了基础。四是群众文艺方兴未艾。鹿城文化艺术节、新年音乐会等一批品牌文化，为文艺精品走进群众提供了展演展示平台。社区之光大舞台、少儿艺术节、农牧民文化大院风采大赛、老年艺术节、文博书法绘画展等一批特色群众性文化活动载体，既让群众通过多种形式参与文艺创作，又让群众享受到了更多的文化成果，展现了强大的感召力和影响力。五是文艺队伍发展壮大。我市已拥有书法、美术、作家、摄影、曲艺等国家级、自治区级、市级文艺协会会员3000多人；国家一级编剧、演员30多人；有影响力的民营文艺机构200余家；一批中青年艺术家迅速成长，业余作家、民间歌手、民间艺人不断涌现，网络作家、个体演艺人员等新生力量持续壮大，为包头文艺事业发展注入了新鲜血液。

文艺事业是党和人民的重要事业，文艺战线是党和人民的重要战线。党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央把文艺工作摆在更加重要的位置，着眼实现中华民族伟大复兴，着力推动中华文化繁荣兴盛。2014年10月，总书记主持召开文艺工作座谈会并发表重要讲话，从全局和战略的高度，深刻透彻地阐述了文艺的重要作用、根本方向、历史使命和时代要求，创造性地回答了事关社会主义文艺繁荣发展的一系列重大理论和实践问题，为我国文艺工作和文化建设进一步指明了前进方向、提供了根本遵循。2015年10月，中央制定下发了《关于繁荣发展社会主义文艺的意见》，深入贯彻总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话精神，对繁荣发展社会主义文艺作出全面部署、提出明确要求，是指导我国文艺事业和文艺工作的纲领性文件。我们要深入贯彻落实总书记重要讲话和中央《意见》精神，努力推动我市文艺事业和文艺工作在新起点上实现新发展。

文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气。当前，我市已进入全面建成小康社会的决胜阶段，正处在落实“四个全面”战略布局、打造祖国北疆亮丽风景线上璀璨明珠的关键时期。波澜壮阔的改革开放进程，如火如荼的现代化建设实践，既搭建了文艺事业的大空间大舞台，也呼唤着文艺事业的大繁荣大发展。全市广大文艺工作者一定要充分认识文艺不可替代的地位和作用，更好履行自身肩负的使命和责任，把自己的追求奋斗融汇到实现中国梦的伟业中去，融汇到建设现代化包头的实践中去，努力成为时代风气的先觉者、先行者、先倡者，努力创作更多有筋骨、有道德、有温度的优秀作品，书写和记录人民的伟大实践、时代的进步要求，鼓舞和激励全市各族人民创造更加美好的生活、迈向更加美好的未来。

第一，坚守为民导向，努力在满足人民精神文化需求中体现文艺价值

习近平总书记在文艺工作座谈会上指出，“社会主义文艺，从本质上讲，就是人民的文艺。”“文艺要反映好人民心声，就要坚持为人民服务、为社会主义服务这个根本方向。这是党对文艺战线提出的一项基本要求，也是决定我国文艺事业前途命运的关键。”全市广大文艺工作者要认真贯彻落实总书记要求，切实把握文艺创作的人民取向、文艺发展的人民坐标，真正做到为人民抒写、为人民抒情、为人民抒怀。

坚持以人民为中心的创作导向，就要始终怀有真挚爱民的情感。有没有感情，对谁有感情，决定着文艺创作的命运。古往今来，那些关心群众疾苦、关注人民生活的伟大诗人作家，那些历经磨砺而愈显珍贵、大浪淘沙而更加醇厚的传世经典，之所以被人们津津乐道、世代相传，就是因为他们始终把人民的冷暖放在心上、把万家的忧乐倾注笔端。比如，屈原的“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”，寄托了对人民命运的悲悯；杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士尽欢颜”，包含了对百姓冷暖的关切；鲁迅的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，表达了对人民群众的热爱，等等。文艺工作者要想有成就，就必须对人民饱含真挚的感情、怀有浓重的热爱，自觉与人民同呼吸、共命运、心连心，欢乐着人民的欢乐、忧患着人民的忧患，为人民创作、为人民放歌，从而赢得人民的敬仰和爱戴。

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坚持以人民为中心的创作导向，就要充分反映人民大众的心声。文艺创作的根在基层、本在人民，只有让人民成为主体、成为主角，只有顺应人民意愿、反映人民关切，文艺创作才会始终充满希望和活力，文艺工作者才真正践行了服务人民的创作导向。我国著名作曲家聂耳，始终坚持为劳动人民、劳苦大众进行创作，被称为是“在中国近代史上第一个把自己的创作和感情倾注于被压迫劳动人民、为劳苦大众而歌的作曲家”。我市创作的话剧《北梁人家》，描绘了2000多名干部与北梁群众肝胆相照、同心协力，共圆“宜居梦”的感人事迹，反映了北梁人民期盼和梦想，引起了广大群众的强烈共鸣。广大文艺工作者要想创作出深受群众喜爱的作品，就必须代表他们的利益、表达他们的心声，为他们写和作、为他们歌和唱、为他们鼓与呼，做他们多彩生活的演绎者、真实感情的传递者、心灵诉求的代言人。

坚持以人民为中心的创作导向，就要牢牢把握人民群众的需要。人民的需要是文艺存在的根本价值所在。当前，随着生活水平的不断提高，社会消费从“生存型”向“发展型”转变，人们对精神文化生活有了更多诉求，对文艺作品的质量、品位、风格有了更高要求。文艺工作者要把人民作为文艺审美的鉴赏家和评判者，以充沛的激情、生动的笔触、优美的旋律、感人的形象，不断创作人民群众喜闻乐见的优秀作品，让人民群众精神文化生活不断迈上新台阶。当前，随着我市知名度和影响力的不断扩大，外地人对包头的关注度越来越高，他们想了解包头的经济社会、历史人文、民族风情、地方特色，这些光靠对外宣传、官方介绍是远远不够的，靠外地人亲自了解、亲身感受是很有限的。而文艺是最好的交流方式，在这方面发挥着不可替代的作用。广大文艺工作者要立足包头大地、传承包头文化、讲好包头故事、唱响包头声音、光大包头形象，让外地民众通过欣赏我市作家艺术家的作品来深化对包头的认识、增进对包头的了解。

第二，发扬精品意识，努力奉献无愧于时代的优秀作品

一个时代的文艺成就，需要优秀作品来体现；一个地区的文艺高峰，需要优秀作品来构筑。当前，我市文艺创作总的态势是好的，但扛鼎之作、经典之作还不是很多，有数量缺质量、有“高原”缺“高峰”的问题还比较突出。广大文艺工作者要紧紧抓住创作这个中心任务，努力推出更多经得起历史和人民检验的传世之作。

要扎根人民、扎根生活。习近平总书记指出，“文艺创作方法有一百条、一千条，但最根本、最关键、最牢靠的办法就是扎根人民、扎根生活。”当年柳青、丁玲等老一辈作家，为了创作一部好作品，在村子里一住就是几年，与群众同吃同住同劳动，作品的人物都是有着生活原型的；路遥创作《平凡的世界》时，亲自下煤窑、当矿工，感受其中的人物心态和生活。这些作品之所以有影响力、得到群众认可，是因为它们从劳动群众的最深厚根基中汲取了养分。广大文艺工作者要坚持虚心向人民学习、向生活学习的创作态度，从人民的伟大实践和丰富多彩的生活中汲取营养，努力创作出更多“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的作品。要建立健全作家、艺术家深入群众、体验生活的常态化制度和机制，大力弘扬“走转改”精神，深入改革开放和现代化建设最前线，深入重点民生工程最前沿，深入农村牧区、街道社区、企业学校最基层，使作品始终体现时代特色、群众立场和生活温度。

要善于挖掘、善于发现。我市历史悠久、底蕴深厚，草原文化与农耕文化、黄河文化与阴山文化、西口文化与工业文化多元交织、融汇发展，孕育形成了包容开放、兼容并蓄的独特文化品质，为文艺创作提供了丰厚的土壤和资源。广大文艺工作者要根植包头文化沃土，努力推出更多具有包头特色、反映包头风格、体现包头气派、展现包头风貌的文艺精品，让它们在祖国文艺百花园中绽放出更加绚丽的光彩。当前，我市正在进行许多具有新时期特点的伟大建设，改革开放、创新创业、转型发展，城市棚户区改造、农村牧区“十个全覆盖”工程、贫困地区脱贫攻坚等，都为艺术创作提供了丰富题材。广大文艺工作者要深入挖掘我市人民群众在这些伟大实践中的事迹，努力从实践中获取取之不尽、用之不竭的创作源泉，推出更多反映人民群众热火朝天搞建设、为幸福生活而奋斗的励人作品。

要潜心研究、潜心创作。从古至今，凡是传世之作、千古名篇，必然是笃定恒心、倾注心血的作品。汉代司马迁用毕生精力著成我国第一部纪传体通史《史记》，被鲁迅称为“史家之绝唱，无韵之《离骚》”；清代曹雪芹写《红楼梦》“披阅十载、增删五次”，最终铸就了世界文学史上的奇峰；我市蒙古族作家玛拉沁夫用近30年的时间酝酿打造《茫茫的草原》，创作了我国文学史上较早反映蒙古族人民生活与斗争的长篇小说。这些文学巨匠孜孜以求、精益求精的创作精神，为我们树立了典范、树立了丰碑。广大文艺工作者要以先贤为范、向经典看齐，静下心来、克服浮躁、拒绝喧嚣、耐住寂寞，用情感和功夫锤炼、用时间和心灵酿造，努力打造更多思想精深、艺术精湛、制作精良的时代精品，创作更多有正能量有感染力、能传得开留得下的文艺巨制，推出更多经得起历史和人民检验的传世之作。

第三，大力铸造灵魂，努力在传承和弘扬中国精神中发挥作用

文艺是铸造灵魂的工程，文艺工作者是灵魂的工程师，要切实担负起举精神旗帜、立精神支柱、建精神家园的崇高使命，履行好弘扬中国精神、传播中国价值、凝聚包头各族人民力量的神圣职责，真正发挥文艺引领时代风尚、铸就民族魂魄的重要作用。

要凝聚实现中国梦的正能量。紧紧围绕我市正在开展的“中国梦·尽责圆梦”“德润鹿城·文明包头”等系列主题实践活动，以自己熟悉和擅长的文艺形式，深情讴歌各行各业践行“中国梦”的奋斗历程，全面反映包头现代化建设的伟大实践，用优秀作品汇聚起建设包头、共筑中国梦的强大精神力量。继续发扬我市在蝉联四届全国文明城市过程中形成的好经验、好做法，把核心价值观生动活泼地体现在文艺作品中，生动形象地展现社会主义核心价值观的深刻内涵和精神实质，唱响爱国主义的永恒旋律。正确、生动地反映和描写包头发展史，大力弘扬包头文化核心理念，引导人民树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观，激发起各族人民热爱包头、建设包头、发展包头的豪迈热情和精神动力。

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要弘扬真善美的时代主旋律。追求真善美是文艺的永恒价值。艺术的最高境界就是让人动心，让人们的灵魂经受洗礼，让人民发现自然的美、生活的美、心灵的美。比如，根据我市全国“孝老爱亲”道德模范朱清章真实事迹改编创作的电影《守候》和话剧《惊蛰》，生动再现了朱清章三十年不离不弃，终于唤醒植物人母亲这段撼人心魄的人间真情，弘扬了中华民族孝老、敬老、爱老、助老的传统美德，让广大观众受到极大的感染；以文艺志愿者为主题的《爱+1度》微电影，深刻诠释了志愿服务精神，让更多人认识到了志愿服务的价值和快乐。这些作品不仅向世人生动传递了向上向善的价值观，还引导人民增强了道德判断力和道德荣誉感。做好新时期文艺创作工作，必须要继续坚持真善美的时代主旋律，高扬社会主义核心价值观的旗帜，通过精彩的故事、鲜活的语言、丰满的形象，使人们感悟和认同社会主流价值。

要坚守中华文化自信和自觉。中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。这些年，我市广大文艺工作者从中华优秀传统文化中汲取养分、丰润作品，使文艺创作有了更为丰富的哲学内涵、人文精神、教化思想、道德理念，增强了作品的历史厚度和文化底蕴。新的时代条件下，要继续传承和弘扬中华优秀传统文化，接续好中华文脉，溯到源、找到根、寻到魂，把中华优秀传统文化中的价值理念、道德规范和生活智慧挖掘出来，把中国人民世世代代传承下来的精华部分发扬光大。要找准当代生活的底蕴和传统文化血脉之间的契合点，创作更多具有中华文化底色、鲜明中国精神的文艺作品，在弘扬中华美学精神、彰显包头独特魅力中，坚守中华文化立场、传承中华文化基因、展现中华审美风范。

第四，加强自身修养，努力成为德艺双馨的优秀文艺人才

文艺能否给人以价值导向、精神引领、审美启迪，取决于艺术家的思想水平、业务水平、道德水平。广大文艺工作者要牢记德艺修养这个根本，追求德艺双馨，赢得人民尊敬。

要提高艺术修为。现在，有些文艺工作者创作的作品人们不喜欢，不是曲高和寡，而是曲低和寡，主要原因是文化功底不深，实践功底不深；有的不注重积累积淀，把主要精力和心思用在宣传、广告、公关上，结果是昙花一现，很快就被遗忘了。古人经常讲学富五车、才高八斗，实际上只有学富五车、才能才高八斗。我们一些文学大师、艺术大家，无不是经过日积月累、艰苦磨练才修成正果的。历史只承认真正的艺术，关键是要舍得下硬功夫、下苦功夫。广大艺术工作者尤其是年轻艺术工作者，一定要学习和发扬老一辈艺术家的优良传统，自觉坚守艺术理想，讲品位、重品质，不断加强思想积累、知识储备和艺术训练，持续提升自己的学养、涵养、修养，努力通过潜心钻研、苦心历练达到成功的彼岸、艺术的高峰。

要恪守道德情操。精品力作都是有大德的文化人所作，屈原的《离骚》、司马迁的《史记》、范仲淹的《岳阳楼记》、岳飞的《满江红》、文天祥的《过零丁洋》，之所以千古传颂，就是他们本身的为人境界高。广大文艺工作者必须注重品德修养，自觉锻造人格修为，打牢世界观、人生观、价值观的根底，严明是非、善恶、美丑的界限，保持“乱云飞渡仍从容”的定力，恪守爱国、为民、崇德、尚艺的职业道德，努力做到以德立身、以文化人。要处理好义利关系。坚决抵制低俗、庸俗、媚俗之风，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，积极传播先进文化、引领时代风尚，为历史存正气、为世人弘美德、为自身留清名，努力以高尚的职业操守、良好的社会形象、文质兼美的优秀作品赢得人民喜爱和赞誉。

要强化文艺担当。文艺有教育、认识、审美、娱乐等功能，但教育是第一位的功能。一部好的作品可以引导人们崇德向善、积极向上；一部坏的作品可能让人走火入魔，甚至走上违法犯罪道路。文学艺术家影响的是全社会的人，一定要在文艺育人、弘扬正气上发挥更大作用，在促进社会和谐上担负重要责任。总书记在《忆大山》一文中写到，大山是一位非党民主人士，但他从来也没有把自己的命运与党和国家、人民的命运割裂开来。他利用与基层民众水乳交融的关系，以诙谐幽默的语调，合情入理的分析，乐观豁达的情绪，去劝说人们、影响人们，主动地做一些疏导和化解矛盾的工作，让人们看到光明和希望，对党和国家的前途充满信心。大家一定要学习贾大山的思想境界和精神追求，在团结人民群众、营造社会和谐上作出应有的贡献。

第五，坚持党的领导，努力为全市文艺事业发展提供坚强保证

党的领导是文艺繁荣发展的根本保证。各级党委要自觉站在全局和战略高度，充分认识繁荣发展社会主义文艺的极端重要性，从建设文化强市、打造文明包头的高度，切实加强和改进对文艺工作的领导。

要把握文艺发展的正确方向。各级党委要把文艺工作纳入重要议事日程，加强对文艺工作的宏观指导，贯彻落实好党的文艺方针政策，把握处理好党性和人民性、政治立场和创作自由的关系，切实做到牢牢把握意识形态工作主导权，掌握文艺改革发展领导权。要选好配强文艺单位领导班子，把那些德才兼备、熟悉文艺工作规律、能同文艺工作者打成一片的干部充实到领导岗位上来。要高度重视文艺阵地建设特别是网络文艺创作生产，加强正面引导，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，决不给错误文艺思潮和不良文艺作品提供传播渠道。各级宣传部门要发挥统筹指导作用，充分调动各方面力量做好文艺工作，形成党委统一领导，宣传部门牵头抓总，各有关部门和团体协同推进，社会各方面积极参与的文艺工作新格局。

要加大文艺人才培养力度。文艺的发展首先看作品，作品的背后是人才。没有好的人才培养模式，就没有好的作家、艺术家。要加强高端人才、人民喜爱的名家大师和民族文化代表人物的培养、锻炼和使用力度，造就一批造诣高深、成就突出、影响广泛的文艺领军人物。要大力宣传推介有突出贡献的文化名家，整合社会资源，对他们承担的重点项目、重要演出等给予支持，力争有更多的名人入选自治区、国家文化名家暨“四个一批”人才。要引导和扶持群众中涌现出的业余作家、民间歌手、民间艺人，发展壮大民间文化人才队伍，培养扎根基层的乡土文化能人。要强化文化人才梯队建设，建立后备人才库，发挥老专家、老学者、知名艺人的“传帮带”作用，大力培养接班人，推动青年文化人才快速成长。要牢固树立“不求所有，但求所用”的观念，积极探索凝聚、吸纳、利用各类文艺人才的有效渠道，加强文艺人才引进，壮大文艺人才队伍。

要营造良好的文艺创作环境。环境关系文艺生态的涵养，关系文艺事业的健康发展。要认真贯彻中央《关于繁荣发展社会主义文艺的意见》，拿出细化、量化、具体化的落实措施，更好促进文艺创作生产。要在全社会营造尊重文艺人才、尊重文艺创造的良好氛围，使优秀作家艺术家专业上有权威、社会上受尊重。要加强对文艺队伍的团结引领，诚心诚意同他们交朋友、为他们办实事，关心他们的工作和生活，倾听他们的心声和心愿，在政治上充分信任、在创作上热情支持，营造有利于文艺创作的良好环境。要加强文化市场综合执法，加大知识产权保护力度，深入开展“扫黄打非”，形成健康有序的良好市场环境。要深化文化体制机制改革，建立健全有利于出作品、出人才的体制机制，推动形成创新精神和创造活力竞相迸发、文艺精品和文艺人才充分涌现、文艺影响力和传播力不断扩大的生动局面。

各位艺术家、同志们，伟大的时代催生伟大的作品，伟大的作品助推伟大的时代。希望大家不辜负时代召唤、不辜负人民期望，多出精品、多创佳绩，为开创我市文艺事业繁荣发展的新局面，全面建成更高质量的小康社会作出新的更大贡献！

（2016年4月15日）

篇5：在县领导干部会议上的讲话

一、清醒认识形势，始终保持思想不放松重心不转移精力不分散

3月6日，党中央高规格召开了决战决胜脱贫攻坚座谈会，总书记出席会议并发表重要讲话，亲自研判形势、分析问题、部署工作，向全党全国发出了决战决胜脱贫攻坚的动员令和冲锋号，而且再次强调到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有任何退路和弹性。这就意味着，全国的脱贫攻坚确实到了发起总攻的时候，不管这个责任有多大，这副担子有多重，我们都必须不惜一切代价扛下来，必须横下一条心把这个堡垒攻下来，这不仅是工作要求，更是政治纪律，决不能有任何闪失，决不能在这个节骨眼上掉链子。前一阶段，我们按照省市统一部署，全面开展了脱贫攻坚问题排查工作，从排查结果和当前形势来看，全县脱贫攻坚工作仍然存在一些突出问题，时间非常紧迫，任务相当艰巨。

一是问题还很突出。

“两不愁三保障”不够扎实，全县排查出240户危房需要改造，4303名贫困人口没有参加医疗保险，6813名贫困人口没有落实参保缴费资助政策，这些都是影响脱贫攻坚的硬伤和软肋。关于失学辍学人数、易地搬迁贫困户入住率、安置点设施配套及后续产业情况，尽管乡镇部门上报的问题排查结果为零，但从掌握的情况来看，这绝不是事实，只能说明排查不全面，问题没有真实地反映出来。

二是时间非常紧迫。

……

三是普查异常严格。

……

二、坚持尽锐出战，高标准快节奏完成好各项重点任务

脱贫攻坚到了决战决胜、最后交账之年，不能再按部就班、循序渐进，必须突出问题导向和目标导向，集中优势兵力，采取超常举措，落细攻击点位，一鼓作气打赢脱贫攻坚决胜战。全县上下要以问题排查整改为核心，以“四核四防十紧盯”专项行动为抓手，紧盯剩余贫困人口、有致贫返贫风险人口、“一超过两不愁三保障”方面的短板弱项等三大攻坚目标，统筹抓好攻坚、巩固、提升、兜底、整改五大重点任务(攻坚：挂牌督战、月调度;巩固：“3+1”冲刺清零;提升：“5+1”专项提升;兜底：特困群体应保尽保、应兜尽兜;整改：各级各类反馈问题整改)，坚持“早”字当先、“实”字托底，从快从实抓好各项重点任务落实，确保百日会战取得预期战果。打好脱贫攻坚决胜战，必须处理好疫情防控和脱贫攻坚、全年任务和半年时间、问题排查整改和完成脱贫任务三对关系，合理摆布力量，抓好统筹协调。

一要处理好疫情防控和脱贫攻坚的关系。……

二要处理好全年任务和半年时间的关系。……

三要处理好问题排查整改和完成脱贫任务的关系。……

三、主动担当作为，确保脱贫攻坚决胜战取得完胜

脱贫攻坚到了交账收官的最后关头，没有任何退路和弹性，必须实打实地兑现军令状和责任书。全县上下要牢记总书记“不获全胜绝不收兵”的重要指示，增强使命担当，压实攻坚责任，集中力量推进百日会战，凝聚决战脱贫攻坚的强大合力。

一要靠实工作责任。从今天开始，全县上下要拿出背水一战、敢死拼命的状态投入到百日会战中来，把所有力量全部倾注到脱贫战场，高度负责地抓好各项工作任务落实。县级分管领导要认真研究政策，加强统筹协调和牵头抓总，督促各乡镇、各部门全力推进各项重点任务落实。督导巡察组领导要常态化开展督导，做好督促推进、研究政策、发现问题、解决问题、提出对策、调整部署等各项工作，指导推动百日会战有序推进、取得实效。乡镇和部门要扛起脱贫攻坚主体责任，“一把手”要冲锋在前、靠前指挥，调配好资源力量，推动好任务落实，指导好工作开展，确保脱贫攻坚各项措施、政策、任务落实到位。

二要严格挂牌督战。……

三要强化驻村帮扶。……

四要严肃督查问责。……

篇6：在县领导干部会议上的讲话

同志们：

今天下午，市委召开常委会议，研究了县（市、区）党委班子调整配备事宜。这次调整，主要是结合我县（市、区）党委换届工作进行的，共涉及到我市X个县（市、区），共X人。刚才，XX宣布了这次干部调整人员名单。在同志们即将走上新的领导岗位之时，我代表市委讲几点意见：

第一，讲政治，坚决服从市委的决定。市委对干部的调整，都是从工作需要出发，从加强县（市、区）党委领导班子建设出发，坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，严格按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体研究、会议决定等干部工作程序进行的。可以说，这次干部调整，程序严密，推荐民主，考察客观，决策公正，完全符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求。按照市委的意图，这次干部调整突出了以下几个重点。一是优化班子结构。这次调整，市委着眼于加强执政能力建设，实现经济社会目标的需要和各县（市、区）领导班子长远建设，充分考虑了各领导班子的年龄、知识、专业能力素质和性格结构要求，努力做到优势互补、结构合理、专业配套，进一步增强班子整体功能和活力。二是选配优秀年轻干部和妇女干部。中央和省委规定，县（市、区）党委领导班子中至少要配备X名女干部，注意选拔X岁以下优秀干部，其中要有X岁左右的干部。市委这次调整配备班子，就是严格落实中央和省的指示。三是严格执行政策规定。这次调整市委派出考察组进行了认真考察，在较大范围内组织了民主推荐、民主测评和个别座谈了解，可以说这些同志在原单位工作都比较出色，群众威信较高。对调整交流的干部，市委也是在充分征求有关方面意见的基础上，根据不同岗位工作性质的需要，根据这些同志的个人经历和特长进行调整的。当然，干部工作很难完全照顾到每一个同志的个人意愿，不可能百分之百地让所有的同志满意。所有涉及到的同志都要站在讲政治的高度，站在有利于党和国家事业发展的高度，站在有利于全市各级领导班子建设的高度，深刻领会市委的意图，正确认识市委的决策，坚决服从市委的决定，把思想和行动统一到市委要求上来。

第二，讲大局，正确对待个人的进退留转。这次调整，有部分同志由于年龄原因不再担任党政班子领导职务。长期以来，这些同志在各自的工作岗位上，勤恳敬业，尽职尽责，为我市改革发展稳定作出了重要贡献。你们把事业的接力棒交给年轻同志，是人生自然规律的体现，也是党的事业的需要。不在党政班子不等于退职休养，希望你们要继续保持和发扬优良传统和作风，在新的岗位上一如既往地干好工作，同时也要积极搞好对新上来同志的传帮带。交流到其他单位工作的同志，要虚心学习，尽快适应新的工作岗位，完成角色转换。新提拔的同志，要以新岗位为新起点，以更强烈的事业心和责任感、更高昂的斗志、更务实的作风，开拓创新，扎实工作，以更好的形象、更优异的成绩向市委交出一份合格答卷。总而言之，在座的每一位领导干部，要正确领会市委的意图，以大局为重，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，做到思想不散、工作不松、秩序不乱，始终保持健康平和的心态和积极向上的良好精神状态。公示期未满的干部或在组织宣布到位之前，要站好最后一班岗，对原单位的工作尽好最后的责任，防止出现问题。

第三，讲学习，不断提高履职的能力和水平。职务的提升，不等于水平能力的提高。岗位调整后，每个人的工作性质、工作对象、工作方法都会发生新的变化。面对新的形势和任务，各级干部必须始终把学习摆在首要位置。一要加强政治理论学习。当前，要加强党的十九大和十九届五中全会精神的学习，深入贯彻落实科学发展观，切实加强执政能力建设，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。二要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，尽快熟悉本职工作，成为行家里手，以便于工作的顺利开展。三要向他人学习。不管是工作性质发生变化的还是工作区域发生变动的，新到一个地方，新上任一个岗位，都有很多情况不熟悉、不清楚，大家要虚心求教，向书本学习，向老同志和身边的同事学习，向实践学习，不断丰富自己、锻炼自己、提高自己，自觉做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范，努力成为适应形势发展需要的复合型领导人才，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的新业绩。

第四，讲团结，自觉维护班子形象。团结出战斗力，团结出政绩，团结出干部，团结出人才。一要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的坚实基础。在议事决策上，要按程序、按制度办事；凡重大事项，都必须提交集体研究决定，集体一旦作出决策，个人要坚决执行。二要沟通协调。凡事要以事业为重，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节，有不同看法要做好事先沟通，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格。讨论工作时，要知无不言，言无不尽，不抓辫子，不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是集体研究决定的，都要一以贯之，义无反顾，锲而不舍，抓好落实。三要真诚共事。要实事求是，光明磊落，以诚相见，同甘共苦，同舟共济。要互相信任，互相支持，互相补台，互相谅解。在困难面前不推拖，要共渡难关；在荣誉面前不争名，要相互谦让；在责任面前不推诿，要勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳别人的失误和缺点，善于理解和尊重他人，学人之长、补己之短，严于律己、宽以待人，以人为善、坦诚相处，共创佳绩。

第五，讲奉献，尽快投入工作。2021年，是我市全面贯彻落实党的十九届五中全会精神和实施“十四五”规划的第一年，也是我市全面建设小康社会、加快建设X区域性中心强市、建设中原经济区综合实力领先城市的关键之年，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚之年，任务十分繁重。这次干部调整，市委把大家放在新的领导岗位上，为大家提供了施展才华、干事创业的新舞台，也期望大家干出一番新的业绩。今天在座的同志都是领导干部，是XX市转变发展方式，加快经济发展中一支重要的中坚力量，市委让我们负责一个方面的工作，给了我们应有的权力和待遇，就是让我们干事创业，并且力争干大事、创大业。我们一定要坚持以实为本、以干立身，增强责任意识和发展意识，牢牢抓住发展第一要务，潜心研究破解各种难题的真招实法，拿出推进工作、加快发展的具体措施，走新路、创新业，推进经济社会发展再上新台阶。希望大家以极大的热情和高度的责任心抓紧投入到工作中去，以实际行动赢得广大干部群众的信任和支持，为我市的经济发展做出自己应有的贡献。

第六，讲廉政，切实用好手中权力。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，正确看待和用好手中权力，对于领导干部至关重要。我们每一个同志，特别是新提任的同志，更要始终绷紧廉政建设这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。要坚持群众观点，要把爱民、利民、富民统一于履行好本职工作上来，坚持走群众路线，深入群众，熟悉群众，察民情、知民意，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需。想事情、作决策，要充分尊重群众的意愿，不脱离实际，不劳民伤财，不损害群众利益。要自觉把权力当作责任，常怀律己之心，常思贪欲之害，加强党性修养与锻炼，树立正确的人生观、价值观，无论什么时候都要把握住自己，自重、自警、自省、自厉，耐得住清贫，经得起诱惑，堂堂正正做人，清清白白做官，树立领导干部良好的形象。