学习部2010年上学期工作总结

学习部2010年上学期工作总结（精选8篇）

篇1：学习部2010年上学期工作总结

2010年上学期学习部工作总结

临近岁末，回顾过去一学期学习部的工作，大家都有着几分充实、几分感慨„„工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我学习部的工作得以在大家的兢兢业业的工作中卓有成效的开展。

作为我院的重要组成部分，我部在不断的挖掘我校学生自身的能力，营造一种积极向上的浓郁学风，以助学院更多的同学学习与交流。从九月份开始，我们就开始了各项的计划工作并且贯彻到底。我们学习部在10年开展的一系列的活动,取得了丰富的活动经验与大家的好评,活动开展得非常成功!演讲比赛是我们全校同学都十分注重的活动,不仅仅能锻炼个人的口才,更加能促进有演讲才能和兴趣的同学们的交流与学习。我们院响应学校的号召也积极地部署安排学院演讲公开选拔赛事宜,全院学生特别是10级新生虽然当时军训很苦很累但还是都积极参加踊跃报名,各位参赛同学以及学习部的全体成员也努力地准备,本部人员负责了场地的布置、各种相关事宜的安排以及选拔赛后期的培训.学习部的每一位成员都努力的将演讲选拔赛办好并取得了圆满成功。本学期学习部还开展了品牌活动“丝路论坛”第一个活动：新东方四六级英语讲座。此次活动取得了异常的成功，场面爆满甚至有很多同学在后排站着听完整场讲座。此次讲座的成功打响了“丝路论坛”的品牌，并使同学们受益匪浅，提高了同学们的学习兴趣，为学习部的工作添了亮丽的一笔。

辩论赛的准备与举办持续了一个多月，辩论赛的成功开展不仅提高了同学们对辩论的兴趣 与热情，更提高了同学们的思辩能力，丰富了课余知识，培养了团队精神，很好地锻炼了思维表达。

我们学习部除了本部门工作之外还积极协助其他部门的工作，比如在开学典礼帮忙筹备、ppt的制作和负责迎新晚会PPt的相关制作等。通过各项活动我们学习部各个成员之间都增加了进一步的了解,进一步的增进了每位部员之间的感情,并与其他部门建立了良好的团结合作关系。增加了本部门以及其他部门的凝聚力与向心力,使得整个部门之间、各个部门之间更加的团结更加的具有集体主义感,为以后我们以后的工作奠定了一个良好的精神基础以及活动的广阔平台.学习部在本学期还开展了学院各个专业的新老生交流会和第二届“含弘杯”学术科技作品竞赛的相关准备、统计工作等活动等。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我部认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院做出更大更多的贡献！总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质、脚踏实地，才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西, 取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在学生会学习部的位子上为学院的各项工作的建设出一份力。总结一下这个学期的各方面情况，大概可以归纳以下几个要点。总结本学期的主要工作： 开展活动

1、活动名称：学院演讲公开选拔赛 活动时间：2010年9月12日 活动地点：33教314 活动目的：为了准备校演讲比赛，意在选拔优秀演讲者去参加校演讲比赛。

2、活动名称：开学典礼帮忙筹备、ppt的制作 活动时间：2010年9月

活动目的：协助其他部门工作，为开学典礼的圆满举行积极筹划准备

3、活动名称：培训参加校际演讲比赛的选手 活动时间：2010年9月

活动目的：提高选手们的演讲素质与能力，为参加校际赛做好充足准备

4、活动名称：学院各个专业的新老生交流会

活动时间： 2010年10月15号

活动目的：帮助10级新生更好地适应大学生活，以最短的时间投入大学的学习、工作和生活，更好地提高和培养自身的素质，达到自身的成功与发展.5、活动名称：第二届“含弘杯”学术科技作品竞赛的相关准备、统计工作

活动时间：2010年10月

活动目的：丰富学生的业余生活，展示学生的风采，增强学生对演讲的兴趣

6、活动名称：英语四六级免费培训班的报名的相关统计，确定。活动时间：2010年10月

7、活动名称：辩论赛表演赛的准备与举办 活动时间：2010年10月 活动地点：33教314 活动目的：丰富我院学生的课余文化生活，继承学院历年的辩论赛传统，以辩论赛的形式教给初学辩论者辩论的基本流程以及注意要点，并起到本届辩论赛宣传的作用。

8、活动名称：首届外文写作大赛的相关通知与统计工作 活动时间：2010年10月

9、活动名称：“博学雄辩 智慧争锋”主题辩论赛 活动时间：2010年11月 活动地点：33教314 活动目的：为丰富我院学生的课余文化生活，提高语言组织表达能力和逻辑思维能力为目的。为期望展示自我、挑战自我的学生提供一个平台，倡导求是求真的精神。

10、活动名称：“丝路论坛”第一个活动：新东方四六级英语讲座 活动时间：2010年11月24日 活动地点：33教314 活动目的：为了使同学们了解到四六级考试的模式及相关政策的最近动态，清楚地认识四六级考试的特点，加深对四六级考试的了解，使同学们可以更好地针对性地投入到英语学习中，提高学习效率，提高学习英语的积极性。掌握英语学习的有效方法，减轻过级压力，从容面对四六级考试,同时作为丝路论坛的第一个活动，为我院丝路论坛扩大影响力。

11、活动名称：迎新晚会PPt的相关制作 活动时间：2010年11月 成功之处

我们在院领导及主席团的指挥下，也探索着另一种让学习以及课余生活兼容发展的方式，在活动开展方面，我们学习部取得的成绩也是有目共睹的。

（1）活动前期宣传到位,计划实施到位。

（2）活动时具有随机应变的能力,保证每场都成功顺利举行。（3）活动后报道及时，到位。不足之处

不足在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足。（1）首先就是活动有的时候会发生突发状况，事先没有考虑全面。（2）我们的工作效率有待进一步的提高。（3）有时候分工不是很详细，导致分工不明确。计划2011年上半年工作

凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，决定本期的工作按以下计划开展：

2011年上半年学习部要开展的活动有:1、2、3、4、公务员讲座 考研相关讲座 科研实验相关讲座 四六级讲座

总之，我们学习部在即将迎来的新的一年中，会继续努力，将我们的工作能力提高到一个新的档次，不辜负院领导和主席团的期望。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们学习部全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。

篇2：学习部2010年上学期工作总结

学习部2010年上学年工作总结

在过去的一学期里，计算机科学与工程学院团总支学生会全体成员本着“全心全意为同学，尽责尽职争先进”的宗旨。把自己的时间与精力无私地投入到工作中去，把汗水和心血倾注到岗位上，在学院党总支书记和众位老师的领导下，学生会工作取得了巨大的成功，受到了老师的热烈褒奖。在我们取得巨大工作进步的同时，我们也发现了自己的不足：团总支学生会全体成员的整体素质还需提高，为同学服务的自觉性精神的还需加强，团总支学生会里面的各个部门之间的相互合作还需加强。同时还应该与各二级学院的的学生会展开交流与合作，扩展一下同学们的见识与思维。计算机科学与工程学院团总支学生会在全体成员的共同努力下将会向着崭新的明天迈进，将会取得更大的进步。

学习部是院学生会的重要部门之一，以“学习为主，工作为辅；两手抓，两手硬”为宗旨,，不定期组织同学们开展学习经验交流会和具有集知识性、趣味性为一体的各类知识讲座及学习竞赛等活动，充分调动广大同学的学习积极性，努力营造良好的学习气氛，集成传统，立足创新，为同学们创造更好的学习条件和氛围,并努力提高自身的组织领导及各方面的能力,以便更好地服务于同学。

现在我来说一下学习部在这一个学期以来所做的工作和对工作的一些感悟，权当与大家分享一下。

一：迎新生、纳新活动

金色八月，秋风送爽，我院开展了又一次的迎新工作，迎来了一大批的莘莘学子。为了让他们留下美好的印象，我们学院组织了迎新工作，我们部门积极服从学院的安排，主动配合其他部门，一起完成了迎新工作的新生接待、疑问解答，行李看护、报名信息填写、宿舍安排等工作。给入学的新生一种家的温馨的感觉，使他们入学的第一天不会感到迷茫和困惑。

为了进一步加强团总支学生会的建设，为了给团总支学生会纳入一批新鲜的血液，也为了给10级新生一个展示自我的平台，学院的纳新工作在艰苦的军训之后紧锣密鼓的展开了，我们部本着“公平、公正、公开”的原则，选拔出了一批思想端正，能力突出的学生干部，他们将是以后团总支学生会的中坚力量。

二：新老生交流会

经历了六月高考的磨练，大学新生们带着一份期盼，一份新奇，些许的忧虑，在秋天开始的时候，踏入了曲靖师院，为了帮助新生们解决环境变换带来的迷茫和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习并及时融入其中，学习部特地举办了“新老生交流会”。

我们邀请到了大四的学长学姐来与大一的新生进行学习，生活，工作等方面的交流，通过交流构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台；创造一次让他们深入感受大学生活的机会； 同时解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题，让新

生们从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性，让新生们在以后的学习、生活和工作中有一个更好的规划。在学习部全体成员的共同努力下，“新老生交流会”取得了圆满成功，大一新生也有了很多的感悟，同时还要感谢其他部门的积极配合。

三：迎新篮球赛

为了让10级新生更好的适应大学生活，体会到大学生活的丰富多彩，为了加强10级新生与08、09级老生的交流、增进友谊，同时也为了选拔优秀的篮球运动员，学院开展了为期半个月的迎新篮球赛。学习部和其他部门努力做好后勤工作和计分工作，让参赛队员可以放开一切专心的去比赛。比赛以“友谊第一，比赛第二”为原则，在全院师生的共同努力下，取得了圆满的成功。

四：计算机科学与工程学院第二届田径运动会

计算机科学与工程学院第二届田径运动会在充满团结、友谊、拼搏、和谐的气氛中已经落下帷幕。本次冬运会因为时间、地点的限制，到场的人比较少，但同学们的激情没有丝毫的减少，在凛冽的寒风中，参赛队员们奋力拼搏，赛出了风格，赛出了水平，为全校的冬运会取得的巨大成功埋下了种子。

五：模拟试题的录入

因为学院需要一份计算机试题的电子稿，所以我们部负责把一份书面的试题录入到电脑中，这份试题共有十卷，我给我们部大一的五个人每人安排一卷，然后我和罗丽仙负责剩余的五卷。经过我们一

个星期的努力，这份试题全部录入完毕，很好地完成了上面交代的工作！

六：迎新晚会主题征集

为了更好的举办迎新晚会，学习部在杨书记的示意下在全院学生之间展开了迎新晚会的主题征集工作。我们先拟定好了主题征集的通知稿，然后给杨书记审批，在杨书记同意下向各班发出征集主题通知。最终我们在征集来的主题中选出较为优秀的稿子送给杨书记做最后的定夺，杨书记选出的主题就作为迎新晚会的主题：“青春赞，梦飞扬”。

七：迎新晚会

大学生活本就是丰富多彩的，为丰富广大学生生的课余生活，展现我们学院良好的精神面貌，同时对新生的到来表示欢迎，从紧张的大学学习和工作中找到一个休闲娱乐的空间，提供展现个人魅力和能力的舞台，丰富我院师生的精神文化生活，我院举行了“计算机科学与工程学院2010 青春赞梦飞扬 迎新晚会”。

我们部的工作主要是晚会开始前会堂的布置和晚会进行时配合其他部门维持会堂的秩序等。我们部的全体成员在中午一点钟到了学生会堂，然后开始会堂舞台的布置装扮和会堂门口的装饰。学习部的成员严格要求自己，力求把装扮效果做得做好，把会堂布置的最美丽。在我们部的共同努力和其他部门的配合下，会堂布置的工作圆满完成，其中蕴含这我们的汗水与期望，看着我们亲手布置的会堂，心里充满这浓浓的喜悦。

八：学校冬运会

在全院领导大力支持和全体同学的辛勤努力下，我们学院完成了冬运会的各项比赛任务，并取得了巨大的成功，由前年的十一名，去年的第八名，到今年的第四名，由前年的24分，去年的80分，到今年的117分，我们站上了领奖台，由此可见我们取得的巨大的进步，这与全院领导的大力支持英明领导和所有同学的艰苦努力是密不可分的。在冬运会期间学习部服从上级的安排，努力完成各项任务，在冬运会开始时到B109抬桌椅，搭建帐篷，到我们部们执勤的时候，全体成员来到运动场，认真做好自己的本职工作——每当有运动员比赛时，我们就把事先写好的广播稿送到检录台，我们对运动员的鼓励与期盼便化成一道道美妙的声音传到运动员的耳中。

一学期以来，我们团总支学生会的每一项活动的顺利进行，均离不开学院党政领导的正确领导，离不开学院团总支的具体指导，更离不开全体学生会干部的努力和奉献。

学习部各项工作的顺利开展与圆满完成也离不开各兄弟部门的积极配合与主动帮助，在此我谨代表学习部全体成员对各兄弟部门表示衷心的感谢！我们在工作中也有自己不足的地方，希望各位团总支学生会的成员能积极指出，帮助我们改正错误，取得进步。

在团总支学生这个大家庭里，每个人都是必不可少的，在此希望大家互相帮助，共同进步，把我们的团总支学生会事业推向更高的巅峰！！

计算机科学与工程学院

团总支学生会 学习部

篇3：学习部2010年上学期工作总结

全面贯彻党的教育方针, 以科学发展观为指导, 以绿色教育理念为学校发展核心理念, 以“走内涵发展之路、建设和谐校园、打造勋望品牌”为发展目标;以“英雄主义教育、科技创新教育、艺体特色教育”为特色活动项目, 坚持“绿色、人文、和谐、发展”的治校思路。通过半年的努力, 把学校办成:“理念先进、管理科学, 队伍精良, 科研领先, 设施先进, 质量一流”的综合性优质品牌学校。

二、学校发展总体目标

2009年7月, 按照践行科学发展观的基本理念, 结合学校办学的区域环境和内部环境, 在市区教育“均衡发展、和谐发展、内涵式发展”的大背景下, 提出学校新的发展目标, 即:让每一名学生健康成长、让每一位教师乐于发展、让勋望小学成为品牌学校。

(一) 让每一名学生健康成长

学校教育要面向全体学生, 面向全体学生成长的每一个阶段, 营造绿色和谐的教育环境, 形成以生为本的教育氛围, 让学生个性得以张扬, 使之在享受美好童年的同时, 奠定未来发展的坚实基础。

(二) 让每一位教师乐于发展

引领全体教师树立“以生为本”的观念, 促使教师勤于学习, 不断充实自我, 激励教师形成不同的风格, 打出自己的旗帜, 为教师可持续发展服务。

(一) 让勋望小学成为品牌学校

创建以人为本的绿色教育体系, 形成“为人的发展”服务的教育合力, 研究有效教育的最佳途径, 将勋望小学塑造成市区基础教育的品牌学校。

三、学期工作目标

——推行民主管理, 注重人文关怀, 强化“打造品牌”的发展意识。

——加强文化建设, 营造和谐氛围, 创设“发展品牌”的良好环境。

——创建校本课程体系, 打造“生本课堂”, 抓住“创建品牌”的核心问题。

——健全教师自主发展机制, 为“建设品牌”培育发展之根。

——适当改良评价系统, 建立综合性、发展性评价机制, 为“提升品牌”保驾护航。

——遵循生本教育理念, 开展丰富多彩的学生文化活动。

——积极做好勋望北校区的初建工作, 扩大办学规模, 完善管理体制。

四、主要措施

(一) 打造“教师发展工程”, 让每一名教师乐于发展

“教师的素质是教育改革与发展的关键”。学校发展选择了走“注重内涵发展”之路, 学校的任何管理理念、制度文化、管理模式都必须由人, 也就是教师去实施。所以在未来的三年中, 学校将全力打造教师发展工程——开展教师自主发展研究, 引领教师走专业化发展之路, 这一点将是学校能否立于不败之地的关键所在。本学期我们将从以下几方面入手:

1. 组织干部、教师认真学习科学发展观理论, 推行民主管理, 提高管理能力, 增强服务意识。学校管理坚持职权清晰、责任明确、高效的原则, 健全并细化组织机构。党政工齐心合力, 发挥各自功能, 共同服务于学校发展。力争在绿色、和谐、人文的管理理念下, 达到政通人和, 高质高效的良好态势。

2. 贯彻落实教师职业道德规范, 提高教师职业道德素养和政治思想素质。组织教师学习《中小学班主任工作规定》和教育法律法规, 规范教师的教育教学行为。严肃对待收费工作, 严格遵守收费政策。

3. 成立学校的教师自主化发展研究会, 聘请教育专家、教研员和学校领导一同组成专门的研究机构, 为老师把脉, 与教师一同研究并确定适合每一名教师个性化发展的路线。

4. 继续实施“勋望名师工程”, 按照“教师自主化发展研究会”为教师确定的职业定位, 把教师发展目标分为“合格级—骨干级—名师级—导师级”, 争取通过该工程的实施, 培养出一批勋望名师。预期首批名师确认十人, 并帮助十位名师把关定向, 确立自己的品牌。

5. 充分发挥“信息技术与学科整合研究工作室”的优势作用, 完善“勋望小学”网站建设, 组织更多的教师参与“萌动的幼苗”Q群, 创建并积极使用生本教育博客群, 扩大学校共享视频, 做好对教师信息技术的培训服务, 搭建教师教育教学沟通平台。

6. 注重对青年教师的培养, 帮助青年教师制定《自我发展计划》, 通过结对子、定向培训、专题研讨等方式, 帮助青年教师提高教学能力和管理艺术。

7. 打造教师团队文化, 围绕“绿色教育”理念, 依托“勋望人论坛”、“教师课堂教学大赛”、“教师诗歌大赛”等经典活动, 汇聚教师的教育智慧, 激发教育的幸福感。

8. 规范教学常规, 充分发挥学科“合作”备课的优势, 准确把握教材知识要点, 明确课堂训练目标, 设计符合学生学习需要的前置性作业。

9. 加强教学过程监控管理, 领导班子采取年级组负责制, 坚持深入各年组各学科的教学研究, 深入课堂听课, 与教师共同备课、共同评课、共同反思。

10. 围绕学校“教师专业化发展”、“和谐德育”和“生本教育”三大科研课题开展实验研究, 成立各项科研专题小组, 定期举办小型论坛、教学观摩、特色活动展示, 有针对性的解决课堂教学和教师发展中的问题, 探索有效途径。

(二) 创建“学生健康工程”, 让每一名学生健康成长

教育就是服务, 就是服务于每一个人的健康成长, 为每个人的全面发展到充分发展到个性化发展服务。因此, 本学期起, 学校提出学生健康发展工程, 具体工作如下:

1. 改变学生学习方式, 重新修订“生本课堂评价标准”, 贯彻“以生为本”的教育理念, 充分相信学生的学习能力, 培养学生良好的学习习惯和小组合作学习能力, 激发学生自主学习的热情, 切实提高学生的学习效率。

2. 开展“大阅读”、“大积累”学生能力训练, 创建家庭小书架、班级图书角、楼层读书吧等读书环境, 强化学生的阅读学习活动, 继续进行语言积累和英语单词积累训练, 形成训练体系。

3. 充分发挥学校图书馆的作用, 延长图书馆开放时间, 组织师生开展读书、品书、写书活动, 成立“翠文书社”, 用学生自主管理图书馆, 上好每周一节的读书课。

4. 帮助学生养成三大好习惯——品德、学习、生活好习惯。 (1) 围绕日常行为规范教育, 开展“好习惯明星”评选活动, 帮助学生养成诚实、友爱、文明、自律的好习惯。 (2) 课内课外相结合, 严格规范学生的学习习惯, 养成勤读书、爱思考、懂合作、会交流的良好学习习惯, 评选“智多星”。 (3) 家校结合, 督促学生养成尊长、爱幼、自理、自立的良好生活习惯, 开展评选“好孩子”活动。

5. 为学生“减负”——将“被动作业”变成“主动学习”。开展生本教育实验改革, 引导学生开展课前研究学习活动, 取消各学科教辅用书, 严格控制学生作业量, 一、二、三年级不留书面作业, 四、五、六年级不做重复性作业, 作业时间控制在1小时以内, 努力减轻学生的课业负担。

6. 建立“学生社团”——尊重学生个性发展, 实现学生自主管理。将原有的三大支柱特色做以整合, 成立10支学生活动社团 (舞蹈、合唱、器乐、科技、足球、独轮车、田径、英语、读书社、小记者) , 活动重点在于:教师引路, 学生管理。社团活动的过程, 从招募队员, 到过程性管理, 实现由教师宏观调控, 学生自主进行管理的形式。社团活动规范化、常规化。

7. 转变“学习方式”——提供网络资源, 开发足够网络学习空间。建立健全学校网站, 开辟专门的“学习资源空间”, 为学生在家开展素质学习和家长辅导提供方便条件。

(三) 筹划“学校品牌工程”, 让勋望小学成为品牌学校

要使学校成为品牌, 就必须多方筹措, 争取从空间上、硬件设施上谋求学校更大的发展。本学期作为规划实施的第一阶段, 学校将积极发掘教育部门、政府其他部门资源、外校资源、社会各行业资源、社区资源、家长资源等一切可利用的资源, 促进学校的发展, 教师的发展和学生的发展。

1. 力争解决基础建设、操场标准化建设、校园网络建设、电教设备设施建设、办公设备设施建设等的资金问题, 学校成为辽宁省现代化信息教育示范校, 实现班班有电教平台, 教师人手一台办公电脑, 绿化面积300平方米。

2. 进一步完善学校文化建设方案, 筹措资金, 打造以“小小幼苗, 茁壮成长”的校园文化空间;扩大、改造现有的专用教室, 更新现代化设施, 提高使用率, 满足学生的需要;美化学生的生活空间, 为学生的校园生活提供优质、优美的服务环境。

3. 形成“社区—学校和谐文化”。注重社区资源的开发, 努力形成“社区—学校和谐文化”, 我们将创建“社区活动阵地”, 积极联络部队及其他文化单位, 为学生校外活动开辟新的空间, 为学生提供社会实践的大课堂。

4. 丰富学校宣传文化符号。对于一所拥有六十年历史的老校而言, 设计并制作好学校宣传文化的各个符号至关重要, 我们将设计制作南北两校区的学校名片、宣传册、宣传片, 健全各项标识系统, 办好“青青望童报”和“生本教育简报”。

5. 形成“家校合作文化”。开展“家校合作文化”研究, 创建家长学校, 形成合力, 让家长感受教育的幸福。本学期将重新以班级和年级为单位组建家长委员会, 进而成立学校家长委员会, 开发各类社会资源, 为学校发展尽心出力。建立家校互动学习方式, 通过学校网站、生本教育博客、班级博客, 引导家长在家庭中有序、有质量的辅导学生学习。

6. 开展学校经典文化活动。继续巩固学校体育特色, 保证学生每天一小时的锻炼时间, 举办春季活力校园体育比赛。结合重大节日开展好“多彩的春天”文艺、科技教育活动, 继续完善英雄中队的传承教育活动, 创建绿色学校, 开展“我为校园添绿意”环保主题活动。

7. 积极完善北校区建设。贯彻落实区委区政府、区教育局对北校区的建设规划, 继续做好学校的初建工作, 建立健全新校区的管理制度, 积极筹划新校区的校园文化建设, 做好新学期的招生工作, 积极筹集教学人员, 安排好任课教师, 满足学生授课的需要。

五、各部门工作规范

总体目标:以人为本、以诚相待, 规范管理方式, 提高有效性、提升艺术性。

——教导处:教学规范为起点, 教师发展为根本, 注重评价细思量;

——德育处:安全教育为首位, 学生行为勤规范, 和谐校园艺术化;

——大队部:校园文化重品位, 学生活动巧创新, 研究理论系统化;

——工会:组织活动有新意, 乐于奉献谋福利;

——电教:潜心研究重实用, 创新方法多培训;

——后勤:服务为先勤为准, 甘于吃苦乐奉献。

篇4：学习部2010年上学期工作总结

学习部2009--2010年上学期工作计划

又是一年丰收时，我们迎来了09级的学弟学妹，在新的学年里，我们学习部将从上学年的工作中总结经验，吸取教训。在过去的一年里，我们有过欢乐，有过忧愁，有过繁忙，有过悠闲，这些都充实了我们的生活。在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服务好，为我们系的发展贡献我们的力量，这一学期是此学年的下学期，是学习的重要关头，是检验整学年收获的时期，所以这一学年学习的工作主要集中在辅助同学们学习为主。以较少但却要有深刻意义的活动来贯穿整学年的学习之中。与以往一样，我们的工作重心还是对早晚自习的自习质量检查。针对不同的班级，不同的学习要求，要确保每个班级的早晚自习都有适当的活动安排。为使我部在新学年里有更加出色的工作表现，特拟定以下工作计划：

1、考勤

鉴于我们这个部门的本职工作重点和宗旨，我们将安排好各班的晚自习，完善考勤制度，在分工明确的条件下，严抓晚自习的考勤和纪律及白天的考勤，以便使大家能有一个好的学习环境。为了更好地完成这方面的工作，我们有以下安排：

1)安排我们系的干部每天不定时地检查各班的晚自习情况，并做好记载。

2)每节课前，要求各班学习委员清点各班人数，并做好记载。

3)召开各班班长及纪律委员会议，强调晚自习纪律和请假必须上交规范假条等问题。

4)每月末召开各班班长及学习委员会议，对各班本月的情况作总结。同时，让各班

交流管理经验，以使各班共同进步。

5)系干将在月末对各班本月在晚自习的考勤及纪律情况和白天的考勤情况进行评

分，并公布。

2、学风建设活动

本学期我部将本着一切从身边出发，一切以学生为主的宗旨，开展一些有利于提高同学们的学习积极性、丰富同学们的大学生活的学风建设活动。

（1）九月：开展专题知识讲座。邀请我们医学院的领导对各专业及其以后的发展进行介绍，让同学们有一个初步认识，为以后同学们的学习奠定基础。

（2）十月：演讲比赛。良好的口头表达能力是新时代人才必备的素质之一。介于此，我部将在本学期开展一系列的演讲比赛。开展以“建国六十周年”为主题的演讲比赛，来表达同学们的爱情热情。

黄石理工学院医学院学生会学习部

（3）十一月：辩论赛。可以我们学院单独举办，也可以和其它兄弟学院联合开展。

（4）十二月：以“学风教育”为主题的宣传板。

3、教学信息反馈

学习部是老师和学生间的联系桥梁，如何让师生更好地交流，如何让他们彼此听到对方的心声，我部决定定期召开各班学习委员及学生代表会议，以了解同学们对各班任课老师的意见和建议。学习部负责教学信息反馈工作的系干将做好记载，并及时向有关部门反映。

4、考风教育

良好的考风也是一个学院素质良好的体现。如何开展学期末的考风教育，我部的安排如下：

（1）通知各班开展以“考风教育”为主题的主题班会，以使“端正考风，严肃考纪”的思想深入人心。

（2）制作以“考风教育”为主题的宣传板。

（3）督促各班同学签订“诚实考试”责任书。

说到不如做到，要做就要做好。相信，通过学习部成员的共同努力，我部的工作业绩将会更上层楼，为构建和谐校园环境贡献力量。

医学院学生会学习部

篇5：2010年上学期团队工作总结

2010年上学期团队工作总结

本学期，我校团支部、少先队大队部在上级团委和学校党支部领导下，本学期团队继续按照教育局团委工作要求，结合本校实际情况，积极开展各种生动活泼的活动，以各种主题活动为载体，丰富团队组织的文化生活。切实加强青少年思想道德建设，不断增强少年儿童的爱国思想、民族精神和实践能力，有效地促进全体团员、队员的健康成长，切实落实团省委关于特殊少年儿童群体快乐成长工作。

一、加强团队的组织建设，为少先队工作提高有力的组织保障。

我校团队工作在学校党支部的领导下，加强了少先队组织建设，从而加强我校团队工作的作用。

加强队组织建设。对一年级新生采取“争红星，早入队”活动，做好队前的队知识教育工作，组织好新队员的入队宣誓活动。首批新队员无比兴奋，看着自己胸前佩带的红领巾，心里是无比的激动和自豪。

本学期我校大队部重点开展了少先队干部竞选活动，重新选拔了部分优秀少先队员干部，让有能力、热爱少先队组织工作的少先队员充实到这个集体里，增强少先队组织的活力和战斗力。通过演讲活动、综合能力拓展活动、自评等形式，浮现出了一批的新的优秀少先队干部。通过这次竞选活动为大队部增添了新鲜血液。调动了队干部的积极性，锻炼了少先队干部的能力，拓展了少先队的活动空间。

在新一届大队委产生后，将所有大队委员的工作职责细分，明确工作任务。成立了升旗班和礼仪班，总设大队长和副大队长各一名，为大队部负总责，两个班设立各自负责人，管理、组织好相关人员的工作情况，每名大队委员根据自己所在的班负责好自己的工作，明确工作职责，保证工作时间，这样就建立起了一支高效、团结、组织有序的工作团队。

加强对大队干部的培训和管理，继续做好学校各中队组织建设的指导，做好各中队辅导员的培训，培养优秀中队干部。

二、以团队主题活动为教育载体，开展好丰富绿色多彩的少先队活动。

（一）结合新学期学生的积极性，开展热爱少先队主题教育。利用晨会队知识讲座，晨检队礼仪检查，宣传版重温队史，加强队情教育。

（二）继续开展对入团积极分子、少先队员团知识教育。加强小龄入团积极分子的培养，上好团课，开展好小龄入团积极分子的选拔、培训、考核等工作。

（三）继续开展好“文明乘车”评比争先活动。

加强学生乘车安全的教育，开展学生乘车安全教育、文明乘车的系列活动，并在学期末评选出了文明小乘客、文明乘车标兵、乘车优秀小干部。本学期加强对学生上下车途中站排的管理，使乘车学生在学校、校车的途中过程保证有序，保证期间的安全。特别是这一年来，校车改为区政府通勤车，保证了学生人人有座，乘车纪律明显改善，文明乘车状况良好。

特别是结合本学期学校校车新出现的问题，几名乘车的大队干部共同向乘车学生发乘车文明倡议书，在保证以形成现有的乘车秩序基础上，在车上学会文明用语，尤其对司机表现出少先队员的礼仪形象，学会说“请”、“谢谢”、“对不起”。

（四）为对学生爱国主义教育，同时活跃校园文化生活，丰富校园活动，提高学生身体素质，磨练学生坚强的意志，大队部为纪念“一·二九”运动七十四周年，继续开展了纪念“一·二九”运动长跑活动。同学们在活动中不但达到了强身健体的目的，更是团队意识教育的好时机。全校少先队员积极踊跃参加，活动场面欢腾、激烈。

（五）做好学校工作的宣传活动。

做好学校工作的宣传工作，及时将学校的工作、活动信息上报给县教育局工作部、县团委，同时交至市教育局宣传处、教育网等单位。学校宣传报道在抚顺教育网上发稿多次通过宣传报道，学校工作在社会产生了良好的影响。

(六)做好扶贫帮困工作。

开展好对特殊儿童群体的帮扶工作，挖掘各种可利用的资源做好扶贫帮困工作。

（七）加强少先队常规管理工作。

（1）完善红领巾礼仪岗，成立礼仪班，每天大队干部在校门前值勤，做到定岗、定人、定时。要求行标准化的队礼，为全校的少先队员做好榜样。

（2）强化化升旗仪式对学生的爱国主义教育。继续利用班级轮流升旗的形式让大多数队员受到教育和锻炼。

茶林学校团总支

篇6：2010_2011年上学期总结

上学期学校工作总结

时光如白驹过隙般流逝,不知不觉，又是一年岁末时节，转眼间一学期过去了，我校在上级主管部门的领导与关心支持下，在全校师生的共同努力下，与时俱进，开拓进取，以“三个代表”的重要思想和党的“十七大”精神为指导，认真贯彻落实科学发展观及上级有关部门的文件精神，切实加强了学校德育和安全工作，全面实施素质教育，紧紧围绕办学目标，认真分析形势和任务，依法治校，创新管理机制，坚持内涵发展，狠抓常规管理，强化教学研究工作，推进了学校的和谐发展和办好人民满意的学校的进程。现将本学期学校各项工作作简要回顾与总结。

一、完善体制，优化管理，提高工作效率

1、加大了考核评价的力度，认真完善并落实了《教师年度工作考核方案》、《教师考勤管理制度》、《绩效工资考核方案》等一系列制度，使学校管理更规范。今年学校荣获第五批柳州市“绿色学校”、市绿化先进单位、鱼峰区“五好文明楼院”、市科协先进单位，市十佳外事工作单位、市科普工作先进集体、市青少年素质教育工作先进单位、市出入境管理信息工作先进单位、鱼峰区教育系统信息宣传工作先进单位。在体育方面：我校荣获2010年市中学生羽毛球初中男子团体冠军、初中女子团体第三名；航模方面：我校航模社被评为2009—2010年度柳州市“红领巾社团”，航模队被评为2009—2010年最佳航模运动队。青少年航模竞赛有7人获得广西一等奖、4人获得广西二等奖、1人获得广西三等奖。

（2）获得2010年柳州市青少年科学素质活动竞赛的学生有：金奖（2人）银奖（1人），铜奖（1人）：一等奖4人，二等奖3人，三等奖：焦怡等10人。

2、加强干部队伍建设，在开展科学发展观学习活动中，进行了民主评议工作，党总支进行了争先创优活动，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评，对党支部建设中的不足进行研究，制定措施，使学校领导干部队伍更先进，更优秀。

3、加强师德师风建设。严格遵守教师职业道德建设的有关规定，利用政治学习，全面加强全体教师教书育人的责任感和使命感。学校还通过师德教育和培训工作的开展，使我校教师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。为了教育、为了学生，许多教师在教育的岗位上呕心沥血，辛勤耕耘，涌现出一大批责任心强，思想素质高的优秀教师和优秀班主任。刘桂华校长荣获2010年柳州市“绿色学校”创建活动优秀校长及市绿化先进个人，江洪副校长荣获2010年鱼峰区“优秀教育工作者”，刘虹主任荣获鱼峰区“十星文明家庭”（教子星）。唐凤珍、陈萍荣获2010年鱼峰区“优秀班主任”，谢敏、廖晶玲荣获2010年鱼峰区“教学能手。何才志荣获柳州市主题班会比赛二等奖，鱼峰区第三届中小学主题班会课一等奖。曹冬玲荣获鱼峰区第三届中小学主题班会课三等奖。

二、狠抓常规，突出主题，切实加强德育工作的实效性

1、狠抓学生的养成教育。

针对学生的实际情况，一开学就对新生进行了入学校情、校纪、校规教育，进一步促进学生养成良好的行为习惯和培养学生的组织纪律观念。选派了优秀学生干部担任行为规范检查员，每周对各班级学生的行为规范进行检查和督导，及时发现和纠正学生中出现的不良行为，还两次组织学校行政领导对各班常规进行检查，并将检查情况及时反馈给各个班级，督促学生良好行为的养成。

2、规范升旗仪式。

（1）每周一都由政教处组织升旗仪式，根据不同时段的主题由老师、学生进行国旗下讲话，并将讲话稿审阅并收集存档，这样既增强了学生的主人翁意识，又使学生自己教育了自己。

（2）利用升旗仪式举实例教育学生，10月29日柳籍台湾老兵佘培杨到八中捐资助学（4万元），他说：“听说八中这所学校不错，里面的孩子应该挺优秀的，希望这些钱能够帮助那些好学的孩子”。佘老小时候家境贫困没能上什么好学校，所以特别羡慕那些有文化的人。他说：“我喜欢读书，也特别尊重人才。祖国大陆这些年发展迅速，柳州也变得越来越来漂亮了。国家的建设需要人才，我捐这些钱就是希望能激励那些莘莘学子好好学习，报效祖国。”佘老生性节俭，但捐资助学从不吝啬。他已86岁高龄，但耳聪目明，思维清晰。他说：“他长寿的秘诀就是心境平和，多做善事，关心他人的成长，是他最大的快乐”。

3、深化优秀班集体、文明班级考核制度。

每周对学生行为规范进行检查评比，合理、全面的制定检查内容，每月加以总结、评选。各项量化指标严格按检查、评定为准，并作为每学期期末优秀班级考核的重要依据，使规范教育的运行体系更加完善。期末共评文明班集体18个，以此促进班级建设的发展。

4、以主题班会为主线，开展丰富多彩的德育教育活动。

本学期开学以来，我们围绕提高德育实效性，开展了一系列德育实践活动。9月14日：组织全校教师观看录像《教师心理健康》。9月28—30日：八中第29届校运动会。

10月19日：组织教师观看“学生伤害与预防”。

10月26日：鱼峰区教研室陆主任到北京西城区挂职锻炼—学习印象介绍。

11月8日—16日学校派：江洪、刘虹、谢敏、陈萍、罗清文、符燕、李丹、邹显慧、廖晶玲、吴兰岚一行10人外出赴北京35中参观学习。

11月16日：组织教师观看“校园伤害事故”。

12月21日：邀请获得第三届全国中小学生主题班会大赛一等奖的柳高卢涛

老师到我校送教。

12月7日：柳州八中赴北京35中学习专题汇报。

12月20日：学校为加强学生的防火、防震意识，全校师生进行了防火、防震安全疏散演练。1月份：勤学诚信。

每次活动都要求有计划，有活动方案。为了增强学生的主人翁意识，我们要求班主任在制定活动计划、方案之前，由学生自己讨论拟定，班主任指导，从而逐步培养了学生的组织能力、创新能力，增强了学生的责任感。同时每次活动还要求有总结，活动后记，让学生在总结讨论中培养活动的主动性，提高受教育的自觉性。

5、加强学生心理健康教育。

学校成立了心理辅导室，配备了兼职的心理辅导老师。根据不同年龄段学生的心理特点，由心理老师全方位对不同年龄段的学生进行心理辅导；为不同阶段、不同层次的学生提供不同的疏导方式，解决了学生在各个不同生理期所产生的不同的心理问题，从而更好的化解了学生的心理矛盾，增强了学生对生命意识的感知。

6、充分发挥校讯通、家长学校、家长开放日的优势，及时与家长沟通，充分挖掘家校综合教育的潜力。本学期进行了家长开放日活动、各年级各召开了两次家长会，及时做好学生及家长沟通和联系工作。

7、安全工作

（1）学校最重视的制度是安全教育，严格执行“安全第一，健康第一”的方针。学校定期对教学楼内各种设施进行检查，保证师生的安全，多次组织学生进行逃生演练，防患于未然。12月20日：学校为加强学生的防火、防震意识，全校师生进行了防火、防震安全疏散演练。

（2）对住校生来说安全更是重中之重。为此，我校在传染病多发季节，多次对学生进行传染病预防知识宣传；在天气变化无常的情况下，早晚提醒学生注意增减衣服；在大风暴雨天及时到寝室检查玻璃门框，并在检查公布栏里留言安全注意事项以免安全事故的发生，并经常了解学生中的安全隐患，再通过管理员及时反馈

8、形式多样，内容丰富

（1）充分利用学校科技文化长廊的宣传橱窗，将学校工作动态、办学成果及时呈现于学校橱窗，根据各个时期的政治形势和有关传统节日，艺术节、义务教育常规管理检查、消防安全教育日和法制宣传日，开展时事政治教育，组织校园橱窗的评比活动。极大的丰富了师生的校园文化生活，营造了一个良好的舆论氛围。

（2）重视校内、外媒体宣传，用好校园网、区教育信息网、都乐网和龙城教育、柳州日报、柳州晚报等媒体，以及市区级电视、杂志等媒体，提高了我校的影响力和美誉度。将校内新闻媒体办成传递学校信息的窗口、联系师生的桥梁、提高师生素质的阵地。2010年由蔡雪静、黄冠斌老师负责的校园网站，做好了学校网站维护，做到周周更新、网站安全、视觉效果良好，校园播报工作获得鱼峰区教育部门的表扬。

（3）做好重大节庆日和学校重大活动悬挂标语、横幅等环境布置工作，展现校园文化的独特魅力和育人效果。

（4）做好学校重大活动的摄影、摄像工作，收集和保管好影像资料，为学校的各项重大活动留下珍贵的影像资料。

三、有效深化课堂教学改革，全面提高教育教学水平

1、加强了教学常规检查，分别于学期初、学期中和学期末对教学计划、教案书写和作业批改情况进行检查。

2、加大了对上课的监管力度，坚持了每天检课、每节反馈的工作程序。大部分教师都能严格地遵守上、下课时间，认真授课，不缺课，不漏课，不误课。

3、认真组织了期中、期末考试，教务处都按年级组实行交叉编排，狠抓考风考纪，规范学生的考试行为。在安排监考、阅卷以及成绩统计各个环节上都严格把关，尽可能地减少了人为因素干扰，实现了竞争的公平公正，同时促进了我校严谨学习的校风。

4、组织全体师生认真做好柳州市中小学“两基”检查的评估材料。

5、积极配合学校完成“一校一特色”工程的立项申报材料和区市教育局调研检查工作，区市教育局到我校调研这项工作时，专家组高度赞扬和肯定了我校的特色办学。此外，配合广西师大“国培班”学员在我校的研修工作，学员们来了一个月，时间长，每天都要听课评课，但在我校语文组的支持和配合下，顺利完成了任务。

6、本学期组织了青年教师赛教课，数学组和英语组举办了电子白板课堂教学展示活动，深受师生欢迎。

7、加强对九年级的教学管理：

① 校领导亲自下去听课，进行指导，不单纯对教师提出建议，同时也对学生加以督促。

② 组织了三次月考，严格监考和阅卷，并且对每次考试都认真地进行分析、对照，查找不足之处，及时总结经验，提高成绩。

③ 加强培优补差工作，要求每位科任老师对临界生要给予关注，经常提醒他们，帮助他们解决学习中遇到的问题，切实提高他们缺腿科目的成绩，使这些临界生上到A+水平，从而提高学校的优秀率。

四、加强教科研培训，努力打造一批优秀的教师队伍

1、继续开办青年教师研修班，每月隔周星期一的晚上开展学习活动，学习内容有现代新的教育理念、教育方法，也请一些专家学者讲座和本校骨干教师进行指导，期末学员上交学习心得。

2、充分发挥中老年教师的作用，切实做好青年教师的“传、帮、带”工作，组织青年教师与中老年教师签订《师徒结对协议》，制定《师傅工作考核办法》和《徒弟工作考核办法》，对师徒各项工作进行检查落实情况。要求师傅每学期指导徒弟上好一节校级汇报课，指导徒弟制订好每学期教学计划，期中、期末考试命题及试卷分析；每学期指导徒弟学习一本教育教学理论书籍，并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文、案例、体会；徒弟必须按照规定完成各项工作。在师徒结对活动中，师徒双方各守其职，团结一致，共同探讨、共同研究、互相学习、互相交流，互相促进，不断改进教学教法，提升自己。由于长年坚持“师徒结对子”活动，我校年轻教师成长很快。许多年轻教师已成为业务骨干，教学成绩突出。如：谢孔平指导学生参加第十六届全国青少年信息学奥林匹克联赛荣获编程大赛一等奖4个，二等奖3个，三等奖2个，1个最佳程序奖。他指导的张宏涛荣获世界机器人比赛金牌及灭火机器人亚军。

3、做好教师培训工作，促进教师的专业发展，大力推进名校名师工程。我校刘涛、袁丽娜、蔡雪静等3人是自治区的骨干教师培养对象，并光荣作为优秀学员参加进一步提高学习。何璐荣获全国地理课件制作一等奖。高岩荣获广西生物说课一等奖、专业技能比赛全能一等奖、板书板画二等奖、说课单项二等奖；林旭闽获市语文教师朗读比赛一等奖，韦湘老师获柳州市青年教师赛教课二等奖；孔繁荣获鱼峰区第一届信息技术与学科整合说课比赛一等奖，王柳婕荣获鱼峰区第一届信息技术与学科整合说课比赛二等奖；蔡雪静、黄冠斌荣获鱼峰区信息宣传先进个人，陈之、李丹、江颖老师分获鱼峰区教师基本功大赛一、二、三等奖。蔡雪静获柳州日报优秀通讯员。何为民获单位内部治安保卫工作先进个人。2010年11月，在江洪副校长、政教处刘虹主任的带领下，我校9位教师赴北京35中观摩学习，期间还到了北京159中学参观学习，为期两周的学习时间虽然不长，但是35中先进的办学理念、校园文化、常规管理、课堂教学各方面给大家留下许多值得回味与思考的内容，江副校长还为全校教师做了《捧心教育，大写人生》的北京之行专题学习报告。

4、加强教育教学研究。以校本教研为重点，以课堂教学为研究重点，以教师为研究的主体，鼓励教师积极参与教育课题研究，撰写教育教学论文，学校申报的子课题《初中学校“规划+管理+特色”发展模式研究》顺利结题，并获一等奖。在市教科所A类课题优秀成果评奖活动中，我校教师积极参与并获得了较好的成绩。获奖教师共27人，其中论文类获奖10人，案例类获奖7人，教案类获奖10人。其中获一等奖的有：罗月露老师的论文《当前农村中学学生思想教育研究》、曹冬玲老师的案例《合作促精彩》、罗曙霞老师的案例《我让学生快乐学英语》、吴德志老师的教案《同底数幂的乘法教案》、李柳飞老师的教案《正比例函数9》。

五、加强后勤工作，切实为全校师生服务

1、实行收费项目、标准公示制度，开学初依据市物价局核定的收费项目，按照严格的国家“一费制”标准收费,并在校门公布收费项目和标准。认真做好收费相关准备工作，精心组织好开学收费工作。

2、进一步规范学校水电管理，安排专人每天对学校各教学楼楼道走廊的路灯、卫生间用水设施、消防设施进行常规检查，做到及时发现、及时报修、及时处理，从厉行节约方面取得了一定的效果，也为学生安全、校园安全提供了有利的保障。

3、加强校产管理，更好地保管、维护公物，使公物损坏降低到最低限度，开学初与各班班主任签订公物保管、维护责任书。加大公物管理检查力度，做到当面检查、登记，对各班级及办公室的公物损坏情况进行检查登记。学期结束，制定公物损坏维修计划，对全校公物进行维修。后勤工作本着为教育教学服务、师生服务的宗旨，不断增强服务意识，提高服务质量，维修工作做到及时，确保教育教学工作正常有序进行。

4、完善教代会制度，充分发挥工会参与和监督职能

（1）校工会通过认真组织和筹备，成功召开学校今年的教代会。本次教代会共收到提案20余件，提案内容涉及、绩效工资、教学改革、师资队伍建设、人才培养、管理体制改革等事关学校发展的重要事项。工会提案委员会对工会提案进行了认真的办理，各种提案均得到落实，大大提高了工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用，使工会组织的地位有了较大的提升。

（2）积极参与学校事关广大教职工权益方面的决策，配合校方积极推进校务公开工作，参加基建、采购、招投标工作小组的监督工作，加大了工会组织的源头参与的力度，提高了教职工的知情度。

（3）工会还十分关心学生的困难。我校有些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。

（4）组织开展好教职工健康体检工作，本年度10月份组织全校教职工一次健康体检，工会做好体检的服务工作。

5、加强了校园绿化、美化工作，修剪了花草树木，清除了草坪杂草，并对部分花木进行调整、移植。同时在办公综合楼三楼大平台上安置铁架，建成一个生物科研园，划分学生生物实践成果区38个，教师生物教学成果展示区2个，为学生又提供了一个课外实践的场所。营造了一个优美的校园环境。

六、存在的问题及下年度工作设想。

1、加大对学生的心理健康教育，全体教师都要树立全员育人的观念，课堂上既要传授知识，也要做好学生的思想教育和心理教育工作，促进学生身心健康的全面发展。

2、加大骨干教师的培养力度。随着我校的不断发展，骨干教师已严重不够，为了使学校不断的做大做强，我们必须加大骨干教师的培养力度。

3、不断提高教师的自主学习积极性。许多教师存在自我满足的状态，不愿学习，在学习中总是有畏难情绪，因此我们要培养教师的自主学习的意识，树立终身学习的理念，善于学习，善于总结，才能适应社会的发展。

一学期就是一个轮回，一个圆。今天既是一个圆的终点，又是下一个圆的起点；我们将满怀信心地奔向2011的新圆。新学期的工作将扬帆起航，我们全体教职工决心再接再厉，抢抓发展机遇，团结一心，不断进取，勤奋工作，以更加优异的成绩向党和人民汇报，以全新的辉煌来报答领导的关心与厚望！

最后，祝大家春节快乐，身体健康，阖家幸福，度过一个平安、和谐、愉快的寒假！

篇7：学习部2010年上学期工作总结

本学期是落实“十二五”计划的起始学期, 也是进一步落实第四届全教会精神、《国家教育中长期教育改革与发展规划纲要》的关键学期, 我校将继续巩固上学期深化课程改革的成果, 进一步学习、领会上级文件精神, 深入贯彻落实科学发展观, 着眼“育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”, 办好人民满意的教育;进一步探索素质教育的有效路径, 为实现“为学生的终身发展负责, 为他们的创造能力提供充足的水分和阳光”的办学理念、实现学校稳定、持续、高效、协调发展而努力工作。

二、工作重点及创新点

1. 科学管理、民主治校。

即通过制度管理, 实现管理的科学、规范和理性;通过教工大会、教师撰写提案, 为学校可持续发展建言献策, 实现民主治校。

2. 育人为本、知行合一。

开学典礼上, 将进行教师、学生宣誓活动, 号召师生践行誓言, 恪守职责, 做“知行合一”的大工附校人。

3. 队伍建设、提升内涵。

即要努力建设干部、学科教师、班主任三支队伍的职业素养, 打造在大连市有影响力和知名度的专业化名师队伍。

4. 凝炼特色、追求品质。

建设有特色的校园文化、有特色的校本课程、有特色的学科教学、有特色的校本研修, 同时要着力提升“各项特色”的档次和品质。

5. 深化改革、提高质量。

树立科学的质量观, 继续开展“情·知教学”立体结构策略研究, 改变课堂教学方式, 深化教学改革, 提高课堂教学效益, 确保教育质量的全面提升。

6. 厉行节约、爱护校产。

勤俭、节约是中华民族的传统美德, 勤俭教育对于家庭条件普遍优越的学生来说具有现实意义。

7. 阳光体育、增进健康。

开展“阳光运动一小时, 健康生活一辈子”阳光体育运动, 增进教师学生的身心健康。

三、主要工作及责任部门

1. 搞好支部建设, 加强党员的理想信念教育, 创新民主生活会形式, 提高党员修养, 充分发挥共产党员和积极分子的先锋模范作用。

责任部门:党支部。

2. 加强教师队伍建设, 引领教师走内涵发展之路。

(1) 加强师德建设, 践行“教师宣言”, 签署“教师廉洁公约”, 做合格的人民教师。

大工附校教师宣言:“爱学生就像爱自己的孩子, 爱学校就像爱自己的家庭, 恪守职业道德就像珍爱自己的生命, 公平公正善待每一个学生, 情知共进教会每一个学生, 提升修养影响每一个学生, 真心待人感动每一个学生。我的职业就是我的事业, 学生的成功就是我的成功。”

(2) 加强干部、学科教师、班主任三支队伍建设, 提供机会, 搭建平台, 努力提升他们的专业化水平。

(1) 干部队伍建设:通过集中学习、干部例会、总结反思、考核评价等形式, 提高干部的思想修养、理论水平和执政能力, 努力培养一批理念先进, 勤奋务实, 用心用智, 聪明创新, 德才兼备, 充满魅力, 经得起推敲和考验的干部队伍。

(2) 教师队伍建设:进一步落实“自我反思、同伴互助、专业引领”三种校本研修的有效途径, 继续聘请原大连市教科所所长宋庆泮为我校科研顾问, 开展面向全体和面向骨干教师的深层次培训与对话;通过调研常态课堂、高效集体备课研究, “敬业杯”教师职业素养大赛、市区骨干教师引路课、科研课题研究、质量分析等形式, 切实提高教育教学效益, 提升教师的专业化水平, 推进校内教学质量的均衡化发展。

(3) 班主任队伍建设:加强班主任的培训工作, 通过专家讲座、班主任经验交流, 分享管理经验, 提高班级管理的水平和质量。

责任部门:校长、主管副校长、校长助理、教导处、教科研室

3. 德育教育要以学生思想品德教育为核心, 以良好习惯培养为重点, 以各学科课堂教学德育渗透为主渠道, 拓展德育教育的渠道。

例如主题升旗仪式、开学典礼、毕业生誓师大会、毕业典礼、班级文化建设、主题班会课、励志教育、网站“心灵之约”等形式, 弘扬主旋律, 教育学生在学校生活中养成良好的情感态度、正确的价值观、知书达理的行为习惯、健康阳光的气质修养。

开学典礼上将对全体学生进行教育, 进行学生宣言活动:

工附学生宣言:“我热爱学校, 我期待在大工附校长成大人。我要爱护校园里的每一株花草, 节约每一滴水、每一度电, 捡起每一块废纸, 勿以善小而不为。我珍爱生命, 因为人最宝贵的是生命。我敬爱师长, 因为他们是爱我的亲人。我友爱同学, 因为同窗是永远的朋友。我捍卫理想, 因为理想是指路的明星。我常常感恩, 因为感恩是幸福的秘笈。我博学于文, 因为知识是智慧的前提。我约之以礼, 因为守纪是修养的底线。我永不说谎, 因为诚信是最好的人品。我不找借口, 因为借口是失败的起点。我拒绝平庸, 我要让优秀成为一生的习惯, 我知行合一, 我将为成就最好的自己而不懈努力!从今天起, 我要做一个独立的、友善的、爱拼的、阳光的工附人!”

通过誓师大会和毕业典礼做好毕业生励志、感恩教育工作, 为他们上好初中阶段道德教育的重要一课。

通过网站“心灵之约”栏目的开通, 校长及在学生心理健康教育方面有研究的教师及时与学生进行网上沟通, 帮助学生走出青春期困惑, 为学生的心理健康播撒阳光。

责任部门:主管副校长、德育主任、团委、大队部

4. 教育教学工作要在规范和加强常规管理的基础上, 继续深化课堂教学改革的成果, 进一步转变教学方式, 打造“自主学习, 情知共进”高效课堂。

教学、科研部门合作设计“第十三届敬业杯教师职业素养大赛”, 大赛要注意学习郑晓玮先进教学经验, 教师以备课组为单位全员参赛, 以备课组为单位评选奖励等级, 以赛促改, 确保教学改革全面推开。

大赛可参照这样的程序进行:

观摩学习阶段:此阶段由备课组长以备课组为单位开展一次听郑晓玮常态课以及本组如何转变观念, 改变教学方式策略研究的组本研修活动。备课组长要根据研修情况接受评委答辩 (考查研修活动的情况和备课组长的理念、策略和领导力) 。

集体碰撞阶段:此阶段由郑晓玮老师为全校教师上一节示范课, 并做经验介绍, 周杰校长点评。作为参赛项目, 教师要撰写评课意见 (考查教师学习内化的深度和教学评价水平) 。

内化实践阶段:此阶段备课组应围绕如何转变学习方式, 建设高效课堂, 组织研修活动 (集体备课) , 同时提供一节代表本组水平的较成熟的参赛课参评;同时, 评委还将观摩本组任意成员的常态课, 评定改革效果 (考查教师学习内化转化为教学行为的情况) 。

总结反思阶段:召开总结表奖大会, 优秀备课组介绍经验, 总结反思收获。教师写出参赛反思。

责任人:校长、校长助理、主管副校长、教导主任、科研主任

5.

课题研究工作以开展“情·知教学理念下立体结构策略研究”课题为牵动, 通过课题组研讨课、专题研讨等形式, 继续探索各学科基本课型“自主学习、情知共进”立体课堂教学结构和教与学方式的评价标准, 及时提炼研究成果, 并力争转化为教师常态的教学行为, 推进教学改革的横向铺开和纵向深入。

责任部门:科研室、各课题组长。

6. 畅通渠道, 群策群力, 民主治校。

学期初将召开教工大会, 鼓励教师撰写提案, 为学校发展建言献策。校长将对提案进行解答, 同时优选十个金点子, 作为本学期办理的十件大事。

工会还要设计好教师拓展训练、形体锻炼、教师健身操、走访离退休教师等活动, 努力提升教师的职业幸福感和作为大工附校教师的自豪感。

责任部门:校长、工会。

7. 全校师生要厉行节约, 从节约每一度电、每一滴水做起, 爱护学校一草一木和每一处设施。

学校将出台“爱护校产及节约制度”, “备品出库管理办法”, 督促师生养成节约意识和习惯, 对积极节约的师生给予奖励, 对铺张浪费现象予以批评, 情节严重的扣除奖金。

责任部门:校长、总务处。

8. 做好学校的后勤保障工作及安全工作。

继续加强财务管理, 严格执行财务预算制度, 开源节流, 为学校的可持续发展打下基础。

责任部门:总务处、财务。

9. 积极进行校园文化建设, 着力建设校园精神文化、制度文化、物质文化。

加强宣传工作, 通过学校网站、《声音》校报、《花季》《蓓蕾》月报、橱窗、走廊文化的建设, 丰富学校文化内涵。

责任部门:校长助理、团委、少先队、信息美术老师、总务处。

1 0. 继续开展“阳光体育”运动, 倡导“每天运动一小时, 健康生活一辈子”健康生活方式。

通过晨跑、大课间健身操 (自编“我是大工附校人”主题曲, 师生同跳健身操) 、春季体育运动会等形式, 培养师生热爱运动的良好生活习惯, 增强师生体质。

责任部门:主管副校长、体育组、工会。

1 1. 认真落实学校特色办学战略。

继续实施语文学科“经典诵读、美文积累”;数学学科“一题多解、变式训练”;英语学科“三一英语口语”教学等学校特色。本学期, 拟聘请理工大学研究生为小学生上科学课, 培养学生爱科学的精神, 学习、接触科学研究的方法。继续坚持小学校本课程建设特色, 并进一步发展和规范。鼓励各学科、各备课组形成各自的教学、研究特色。例如二年组进行的“如何培养学生质疑能力”的研究, 数学组的学案研究、化学组的导学研究、政治组的新闻播报以及辩论赛研究等。

责任部门:教学副校长、教导处、各备课组。

1 2. 进一步发挥班级、学校家长委员会的作用, 完善家长学校建设, 搞好家长培训工作, 提升家长的家教水平, 形成教育合力。

责任部门:校长、政教处、班主任。

篇8：伙委会2010年上学期工作总结

盛世扬帆，只争朝夕。2010年上学期我们伙食管理委员会工作在综合产业部老师的领导下有条不紊的进行着。我们在做好以前工作的基础上，还加强日常考核以及工作规范制度，提高工作效率，改善工作方式，深入食堂及时了解情况等，我们的工作成绩得到了广大同学认可。

回顾几个月来的工作，我们一直坚持贯彻伙委会“全新全意为同学服务”的工作宗旨，深入师生听取意见和建议并及时反馈给有关部门。在我们伙委会所有成员的团结协作和综合产业部老师的密切支持下，本学期的工作现已圆满结束，本学期工作总结如下：

本学期我们在做了食堂执勤、收集、反馈同学意见，每两周出一次海报等日常工作外，还主要做了以下工作：、三月：在开学之际，针对季节特点，我们以“春季养身”为主题制作宣传海报，这一工作的目的在于让更多的同学了解关于春季饮食的小知识，在春季注意好饮食。

2、四月：我们进行了学院食堂“成本核算”的工作，在进行成本核算之前，我们进行了详尽的准备。工作中，我们分工合作，分别负责记录菜价，照相，并与食堂管理人员进行交流。对食堂每天购入蔬菜、肉类价格进行统计，并将其价格与市场价格进行对比，找相关老师进行询问和调查，从而完成好了成本核算这项工作。在工作后，我们以海报的形式对食堂成本、利润、卫生状况等信息进行了全院公

布。本次工作主要为了加强食堂与同学的沟通，加大食堂工作的透明度。

3、为了促进我们伙委会成员之间的感情，我们举行了一次烈士公园集体烧烤活动，活动中大家都积极配合，相互帮助。通过这次活动增强了我们的团队力量，增进了我们的友谊，也增强了我们的自身动手能力。

4，五月：为了更好的服务于广大同学，特别是针对少数民族学生的饮食习惯，我们举行了一场 “少数民族饮食习惯交流会”。此会议我们与院学生会生活卫生部进行了深入交流，也得到了生卫部的大力支持。在会议中，与会人员畅所欲言，师生之间得到了很好带互动。通过此次会议，我们更深的了解了少数民族同学的一些饮食习惯，并将相关意见及建议反馈给相关部门，此次会议取得了圆满的成功！

5、六月：在夏日炎炎的六月我们在综合产业部老师的带领下，来到了长沙大学的食堂进行参观和调查，品尝了长沙大学食堂的饭菜，并将其与本校食堂进行了对比，学习其优点，这对我校食堂改善有一定的促进作用。

本学期是一个值得认真总结的学期，在活动和工作过程中我们取得了一些新的经验，探索出一些新的工作方式和管理方法。然而，我们也发现一些存在的问题，因此必须好好总结成败，以谋求新的发展。论成败，人生豪迈，我们总结了上一阶段的工作，充分认识到以往工作还存在许多不足，在平时的工作中应注重加强伙委会成员之间的沟通，增强整体凝聚力。

我们还要加强与院学生会生活卫生部等部门的协调工作，主动与其他部门进行沟通，相互合作，向他们介绍我们的工作，加强彼此之间的了解。

本学期就要过去，新的学期即将开始。在今后的工作中，我们将以更饱满的工作热情，服务于广大同学;以更高昂的工作斗志，面对每一次挑战。我们将在在综合产业部老师的带领下，不断努力，不断拼搏，争取再创新高！

伙食管理委员会