省国资委主任,党委副书记刘阳讲话

2024-05-04

省国资委主任,党委副书记刘阳讲话（共3篇）

篇1：省国资委主任,党委副书记刘阳讲话

在省国资委系统创先争优活动现场推进会上的讲话

省国资委主任、党委副书记刘阳

同志们：

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，是十八大前党建工作的主要任务。今天，我们召开国资委系统创先争优活动现场推进会，其主要穆迪就是想通过相互交流、现场观摩这种方式，认真贯彻落实中央和省委的指示精神，及时总结前一阶段创先争优工作经验，安排部署近一个时期创先争优工作，推动省国资委系统“为民服务、创先争优”主题实践活动再上新台阶，取得新成效。

刚才，中铁一局、西部机场集团等6户企业从不同角度介绍了创先争优活动的一些好做法、好经验：各有侧重、各具特色，他们的做法值得我们学习和借鉴，也从一定层面展示了省国资委系统创先争优活动的总体风貌。总的来看，省国资委系统创先活动按省委的要求进展良好，扎实推进，主要呈现以下四个特点：一是领导重视，措施得力。省国资委系统各级党组织对创先争优活动高度重视，主要领导亲自挂帅，层层动员部署，逐级落实责任，积极创新活动方式，不断完善推进措施。各级领导班子成员定期深入到联系点企业和基层一线督促检查，开展点评、为活动的开展提供了强有力的组织保证。二是紧扣主题，注重结合。各企业在活动中紧扣科学发展主题，围绕“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”这一目标，紧贴企业改革发展中心和生产经营实际创造性地开展工作，延长石油集团、煤业化工集团、有色集团、投资集团等结合转变发展方式创先争优；电子信息集团、秦川工具集团等结合加快结构调整和推进产业升级创先争优；陕汽集团、法士特集团、西北电力设计院等结合技术创新开展创先争优，做到了创先争优活动与中心工作的有机融合、相互促进。三是创新方式，亮点纷呈。各企业的创先争优活动，都注重凸显自身特点，体现企业特色。比如刚才交流发言的6户企业就各具特色，西部机场集团开展的“亮身份、做表率”活动切入点选得准，裁体抓得实，得到了中央创先争优办的充分肯定，目前正在争创全国服务窗口创先争优示范点；中铁一局结合野外施工企业特点：把创先争优的各项要求落实到项目建设的各个环节链上，有力的推动了重点工程建设；陕西煤化集团澄和矿业公司注重发挥典型示范引领作用，使创先争优活动创有目标、争有标杆；陕西投资集团及所属陕西天然气公司把多年来坚持的党员承诺制活动赋予新的内涵，把创先争优的各项目标要求与员工的岗位职责有机融合；陕汽集团积极开展富有特色的系列主题实践活动，推动企业加快转型升级、培育新的核心竞争力。陕西移动公司未央分公司重视“抓基层、打基础”工作，深化标准化党支部建设，使企业的党建工作与经营管理工作同步推进。四是推动发展，成效明显。《全国基层组织建设工作简报》对我省国有企业系统创先争优活动进行了专题报道。西部机场集团创先争先活动的做法被《中央创先争优办简报》刊发，《省委创先争优活动简报》、《陕西日报》等对陕汽集团、黄河集团、法士特集团、陕西煤业化工集团、中铁一局集团等企业创先争优活动也进行了报道。创新争优活动的深入开展，有力的促进了系统企业的快速健康发展。今年一季度，省国资委监管29户企业的各项经济指标继续保持快速增长。截止3月底，累计实现营业收入

965.4亿元，同比增长36.4%，增长速度在全国名列全茅。

最近，胡锦涛总书记等中央领导同志对创先争优活动相继作出重要指示，省委书记赵乐际、省委常委、组织部部长李锦斌也作了重要讲话，对深入开展“为民服务、创先争优”主题实践活动提出了新的要求，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就进一步推进创先争优活动，讲三点意见。

一、突出主题，把握重点，深化“为民服务、创先争优”活动

上个星期一，赵乐际书记专门听取了国资委工作汇报，对“十一五”时期国资委及系统企业的工作给予了充分肯定，对当前国企改革、国资监管、企业党建、企业班子建设及创先争优活动提出了明确要求。他指出，国资委及系统企业的工作再全省经济社会发展中具有全局性、决定性作用，要进一步发挥国有经济在推动科学发展中的引领、示范、带动作用，深入开展好创先争优活动。“为民服务、创先争优”是今年省委确定的全省创先争优活动的主题，省委、省国资委党委对这项活动已做出了专门部署。各企业党委（党组）一定要高度重视、精心组织、务求实效。一是要紧密围绕科学发展主题，不断提高创先争优活动服务中心的针对性和实效性。当前国有企业改革发展正处在一个新的历史起点上，正处在转方式、调结构的关键时期。创先争优活动一定要紧紧围绕“转方式、调结构、促发展”这条主线，组织动员广大党员和职工积极投身转变企业发展方式、投身科技进步和自主创新、投身企业改革发展实践，履职尽责创先进，立足岗位争优秀，为提高企业发展质量和效益多做贡献，为国家和人民做贡献。二是要切实改进工作作风，不断提高服务基层和职工群众的质量和水平。要把改进工作作风作为“为民服务、创先争优”活动的重要内容，推动各项工作更加务实高效。最近一段时期，省国资委机关正在结合创先争优活动全面推行精细化管理。树立“寓监管于服务之中”的理念，强化“责任、服务、精细化”意识，推进工作的规范化、制度化和程序化，不断增强服务企业的理念和水平，进一步提高工作的质量和效率。各企业在创先争优活动中，也要坚持把改进作风、推动工作放在更加突出的位置，要进一步树立群众观念，深化宗旨意识，充分尊重职工群众的意愿。倾听职工的呼声，凝聚职工的智慧和力量。要深入开展调查研究，提高工作的针对性。要保持求真务实的工作作风，不搞花架子，不搞形式主义，在推动工作的实效上下功夫。三是要更加突出保障和改善民生，力争为职工群众多办好事、多办实事。帮助职工群众解决生产、生活中的实际困难和问题，是“为民服务、创先争优”活动的重要内容之一。各企业党组织要把解决职工群众的困难和问题作为加快转变发展方式的根本出发点和落脚点，在推动企业快速健康发展的过程中，要坚持以人为本，更好地关注民生，努力解决职工群众的问题等，使企业改革发展的成果惠及职工群众，以创先争优活动的成效取信于民。四是要切实发挥各级党委带领基层党组织和党员在服务职工群众上的领导作用。要组织动员基层党组织和广大党员，以“三问三比一承诺”为抓手，积极投身服务职工群众的工作实践，让党员在服务群众中体现先进性，增强荣誉感，努力把党的基层组织建设成为职工群众谋利益的坚强战斗堡垒。企业党委（党组）要发挥总揽全局，协调各方的政治核心作用，像经常分析企业生产经营形势那样，经常分析群众工作形势，分析企业稳定形势，科学制定惠及职工群众的各项措施，充分调动广大干部职工参与和支持企业改革发展的积极性和创造性。

二，学习经验，鼓励创新，以更加有效的举措推进创先争优

改革创新是推动工作深入开展的有效手段和不竭动力。各企业要以这次现场推会为契机，及时总结经验，大力弘扬改革创新精神，加强实践和理论探索，推动

创先争优活动再上新台阶。一是要丰富活动载体。要结合形势任务的发展变化，设计更加明确、更加具体的活动载体，把经常性工作阶段化，系统化，有计划、有节奏地推进。要结合庆祝建党90周年，开展丰富多彩的主题实践活动，扩大活动的影响力和感召力。二是要细化推进方式。要紧紧围绕全省工作大局和企业改革发展的中心工作，及时研究和提出阶段性的活动任务，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式扎实推进。要把各种推进方式形成便于操作的办法和措施，明确推进方式的主要内容、基本程序和具体要求等，使推进方式更加务实管用、更加便于操作，更加注重实效，积极构建持续推进创先争优的长效机制。三是要鼓励基层创新。创先争优的好经验、好做法都来自基层，基层蕴藏着无穷的智慧和力量，要尊重基层一线和职工群众的首创精神，注意调动，激发基层党组织和党员的积极性、创造性，大力提倡、鼓励、支持他们从实际出发，设计活动载体，创新活动形式，丰富活动内容，及时总结推广他们在创先争优实践中创造的好经验、好做法，使创先争优活动更加富于生机与活力。

三，工作，务求实效，以更大的力度推进创先争优

推进创先争优活动再上新台阶，必须进一步加大工作力度。一是要突出抓好分类指导。要根据企业的不同类型、不同特点、党员的不同岗位、不同职责分类提出要求，有针对地加强指导。而是要突出抓好督促检查。要加大督促检查工作力度，采取专题调研、汇报交流等形式，及时了解活动进展情况，在活动的每一个重要阶段和环节都及时进行“回头看”，帮助基层解决活动中遇到的具体困难和问题，推动活动顺利进行。三是要突出抓好舆论宣传。要充分发挥创先争优活动简报、报道杂志、电台电视、网络等主流媒体的作用，及时宣传活动进展情况。及时推出先进典型。要围绕一些重大活动，精心策划和组织好活动宣传，营造浓厚的舆论氛围。

同志们，成绩来之不易，经验弥足珍贵。创先争优活动下一步的任务更加繁重，工作的标准和要求更高，希望大家一定要按照中央和省委的要求，以强烈的政治责任感，以更加饱满的精神状态，进一步深入扎实推进创先争优活动，为促进国有企业持续发展健康快速发展提供坚强政治保证和强大动力，以创先争优活动的优异成绩迎接建党90周年。

谢谢大家！

篇2：省国资委主任,党委副书记刘阳讲话

省国资委主任在某矿党建工作座谈会上的讲话

这两天省国资委企业党建调研组，在某某矿先后召开了基层单位党委书记、党支部书记和某某矿集团党委领导及有关部门负责人的三个座谈会。某某矿党建总体上可用三句话概括：

第一，某某矿集团党建既有较好的基础，也有许多积

极探索的新结果，有许多可圈可点的地方，某某矿集团有一支优秀的党务工作者队伍，有较强的政治优势，党建整体工作走在省属企业前头。

第二，通过这次调研，我们感到收获大，启发大，有许多好的经验、好的做法值得我们很好地学习和推广。

第三，坚定了我们加强和改进国有企业党建工作的决心和信心。

下面，我就今后企业党建工作提三点要求：

一、要从巩固党的执政基础的高度，充分认识加强和改进国有企业党建工作的极端重要性。

在新的世纪，我们党领导全国人民进行社会主义现代化建设，要完成三大历史任务，一靠正确的理论和理论指导下制定的路线方针政策，二靠坚强的党组织和过硬的党员队伍这个基础。现在我们国企改革已进入了关键阶段，发展进入了新的时期。要实现“两个率先”，关键在党，关键在人。党的基层组织是我们党全部战斗力的基础，基层党组织强，党员、干部强，人心就能凝聚，发展就能保证。切实加强和改进国有企业党的建设，直接关系着在新的历史时期，我们党能否巩固自己的阶级基础，扩大自己的群众基础，巩固自己的执政基础，直接关系着党的十六大确定的任务能否完成，目标能否实现，意义非常重大。

二、以加强党的执政能力为目标，以经济建设为中心，把国有企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定不移地推进“两个率先”的组织者、推动者和实践者。

一定要坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥政治核心作用，把党建工作有机融入到生产经营和管理工作中去，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进企业深化改革，加快发展，保持稳定。对这一方面，非常重要的一个问题是把班子建设好，把队伍建设好。关于领导班子建设，某某矿有很好的做法和经验。我觉得要在以下几个方面引起重视：

一是要用科学的理论来指导班子建设。把握住方向，把握住灵魂，把握住根本，也把握住长远。

二是要用理想信念来凝聚领导班子建设。党委、党总支、党支部，我们的共产党员、党员领导干部，要坚定理想信念，用理想信念来凝聚领导班子建设。

三是用强化能力来提升领导班子建设。这是新时期、新任务的一个需要，要提升执政能力，就是要通过强化班子来提升。

四是要用优良的作风来推动领导班子建设。一个班子一定要有好的作风。

五是要用有效的监督来保证领导班子建设。领导班子成员很重要的是要有自律，但也离不开监督，离不开他律。

六是用人民群众拥护不拥护来检验领导班子建设。“三个代表”是要代表最广大人民群众的根本利益。党组织要全心全意为人民谋利益，做到这点了，人民群众就拥护，做不到这点，人民群众就不拥护，领导班子建设最终要用人民群众拥护不拥护来检验。

企业领导人员要适应建设国际竞争力的大集团的要求，适应社会主义市场经济和现代企业制度的要求，坚持讲政治，谋全局，求发展，着力培养和提高五种能力，即：政治鉴别力，战略决策力，统筹协调力，组织执行力，廉洁自律力。

把领导班子建设好，有了一个好的班子，就能带出一支好的队伍。没有一个好的班子是做不成事的，企业的改革发展稳定都不会做好，有了一个好的班子，还要建设一个好的党员队伍。

党员教育管理要适应新的形势要求，我们有过去好的做法、好的传统，有很多好的经验需要坚持，需要弘扬，也需要改进和提高，特别是在新形势下，很多情况都发生了变化，有的发生了根本性的变化，某某矿在适应新的形势进行党建工作创新方面做得很好，在很多矿、很多基层党支部都进行了积极有效的探索，实践证明也是行之有效的。

党员队伍建设尤其要把发展党员工作做好。要后继有人，不断有新生力量，把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党。在新形势下发展党员工作，是我们全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的迫切需要，是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高我们党的执政能力的迫切需要，同时也是保持党员队伍生机和活力的需要。在新形势下发展党员工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针。既要遵循“十六字”方针，同时还要全面贯彻“十六字”方针，因为“十六字”方针是一个不可分割的有机整体，坚持标准是保证质量的根本前提，改善结构、慎重发展是保证质量的基本途径。我们要着眼于始终保持党的先进性，坚持

不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。

三、要在改进中加强，在创新中发展，努力探索新形势下企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策的新机制、新方式。

加强需要改进，改进是为了加强。在新形势下，要从党的建设实际出发，在改进中进一步加强我们党的工作。某某矿集团在这方面有许多很好的做法，比如说党委坚持抓大事、谋全局，把握正确的导向，引领新一轮创业发展；在参与决策中有三点是很重要的经验，一是过程参与，二是源头防偏，三是带头推动；发挥监督作用，促进企业健康发展；创新党建管理模式，激发党建工作活力；创新操作模式，构建新的政治优势，在这些方面都有很具体的形式。比如说，发展党员有三个制，一是民主测评制度，二是公示制，三是票决制，三个制就很完善，这就是在新形势下的探索，同时我们还需要不断地探索、不断地总结来创新方式、创新机制。

在我们国有企业，还应该坚持以人为本，培育“四有”职工队伍，把国有企业的政治优势转化为竞争优势。我们有很强的政治优势，这是其他企业不可比的。光有政治优势还不行，要把它转化为竞争优势，怎么转化？那就是通过我们的党建工作，通过我们党员的模范带头作用，充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志方面的积极作用。

要澄清一些错误的认识和观念，一定要坚持党对国有企业的政治领导，一定要发挥党组织的政治核心作用，对此要毫不动摇。要建立必需的党的工作机构，充实相应的人员，保证与我们现代化建设、企业改革发展稳定相适应的党务工作者队伍，这一点也是毫不含糊的。作为党务工作者自身来说，也需要更新观念、学习提高，这也是很重要的。同时也需要培养和选拔优秀人才从事党务工作，努力把党务工作者培养成适应企业改革发展的复合型高素质的人才，既要懂经济，也适合做党的工作，这一点很重要，不能错误地认为，有些人不懂经济，人品不错，年龄也大了，就让他干党务，如果这样下去，对我们党的建设极为不利，不能照顾性安排，党务工作者必须是高素质的优秀人才才行。当然，光懂经济不适合做党务工作也不行。我们要实现“两个率先”，要实现中华民族的伟大复兴，关键在党，关键在人，没有一支高素质的党务工作者队伍是实现不了这一目标的，完成不了这个任务的。我们一定要坚持这个标准，把优秀人才吸收到党务工作队伍中来，这样做无论对加强企业党建，无论对企业改革发展都很有意义。