创五型机关为企业服务的主题实践活动方案

创五型机关为企业服务的主题实践活动方案（共7篇）

篇1：创五型机关为企业服务的主题实践活动方案

创五型机关为企业服务的主题实践活动方案

根据省委关于开展”为党旗添光彩，为崛起当先锋”主题活动实施方案，结合实际，我厅即开展”创五型机关为企业服务促商务发展当崛起先锋”的主题活动。在党组领导下，通过主题系列活动，规范厅机关内部建设，强力推进商务重点工作的落实，为企业为基层提供优质服务，推动我省商务事业持续快速健康发展。

一，以科技处，机电处，规财处党支部为主体，选择20家左右骨干出口企业帮助争取进出口银行优惠贷款;选择30—50家中小出口企业，开展银企对接活动，缓解企业流动资金不足的困难。

二，以贸发处，贸管处，机电处，外经处党支部为主体，选择300家新获权外贸企业，200家纺织品出口企业，130家机电产品出口企业，60家外经企业分别开展相关政策业务培训，帮助企业提高开拓国际市场，应对市场风险的能力。

三，以贸发处，外资处，市场建设处党支部为主体，选择沃尔玛，西门子，欧尚，家乐福等跨国公司开展与我省企业的投资和采购对接，搭建我省企业直接联结国际资本，国际市场的.桥梁。

四，以外资处，开发区处党支部为主体，对已来我省投资的24家世界500强企业或其中国总部登门拜访，征求意见，改进服务，增强其增资扩股和以外引外能力。

五，以规财处，商改处党支部等为主体，培育20家有发展潜力的出口企业和10家内贸流通骨干企业，深入调研，上门服务，从促进政策等方面给予扶持。

六，以贸管处，规财处党支部为主体，协调相关部门，培育10个农产品出口示范基地和5个备选基地，推动我省农产品国际化，产业化，促进农民增收。

七，以市场建设处，商业改革处，市场运行处党支部为主体，开展”万村千乡”工程试点，推动徽商农家福和辉隆集团公司新增200家以上农资连锁店，开展省内大型连锁企业与农产品生产加工企业的对接，进行蚕种销售市场调研，服务”三农”。

八，以机关党委，外经处党支部，人教处党支部为主体，积极争取外国政府援助和扶贫资金，开展对霍邱县冯瓴乡马湾村和明光市张八岭镇的帮扶工作。

篇2：创五型机关为企业服务的主题实践活动方案

根据省委关于开展”为党旗添光彩,为崛起当先锋”主题实践活动实施方案,结合实际,我厅即开展”创五型机关为企业服务促商务发展当崛起先锋”的主题实践活动.在党组领导下,通过主题实践系列活动,规范厅机关内部建设,强力推进商务重点工作的落实,为企业为基层提供优质服务,推动我省商务事业持续快速健康发展.一,以科技处,机电处,规财处党支部为主体,选择20家左右骨干出口企业帮助争取进出口银行优惠贷款;选择30—50家中小出口企业,开展银企对接活动,缓解企业流动资金不足的困难.二,以贸发处,贸管处,机电处,外经处党支部为主体,选择300家新获权外贸企业,200家纺织品出口企业,130家机电产品出口企业,60家外经企业分别开展相关政策业务培训,帮助企业提高开拓国际市场,应对市场风险的能力.三,以贸发处,外资处,市场建设处党支部为主体,选择沃尔玛,西门子,欧尚,家乐福等跨国公司开展与我省企业的投资和采购对接,搭建我省企业直接联结国际资本,国际市场的桥梁.四,以外资处,开发区处党支部为主体,对已来我省投资的24家世界500强企业或其中国总部登门拜访,征求意见,改进服务,增强其增资扩股和以外引外能力.五,以规财处,商改处党支部等为主体,培育20家有发展潜力的出口企业和10家内贸流通骨干企业,深入调研,上门服务,从促进政策等方面给予扶持.六,以贸管处,规财处党支部为主体,协调相关部门,培育10个农产品出口示范基地和5个备选基地,推动我省农产品国际化,产业化,促进农民增收.七,以市场建设处,商业改革处,市场运行处党支部为主体,开展”万村千乡”工程试点,推动徽商农家福和辉隆集团公司新增200家以上农资连锁店,开展省内大型连锁企业与农产品生产加工企业的对接,进行蚕种销售市场调研,服务”三农”.八,以机关党委,外经处党支部,人教处党支部为主体,积极争取外国政府援助和扶贫资金,开展对霍邱县冯瓴乡马湾村和明光市张八岭镇的帮扶工作.

篇3：创五型机关为企业服务的主题实践活动方案

关于印发伊川县政府系统办公室创建 “五型”机关活动实施方案的通知

各乡镇、县政府各部门：

现将《伊川县政府系统办公室创建“五型”机关活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻执行。

二○一一年四月二十三日

伊川县政府系统办公室创建五型机关

活动实施方案

为进一步规范政府系统办公室各项工作，充分发挥办公室“三服务”职能，全面提升办公室系统服务水平，经县委、县政府主要领导同意，决定在全县政府系统办公室深入开展创建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关活动，现提出如下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“产业兴县、福民强县”战略的实施，结合开展“创先争优”活动和“环境创优年”活动，立足于搞好“三个服务”，解放思想、开拓创新、端正学风、改进作风、提高效能、勤政廉洁，努力创建学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型机关，为县域经济提速跨越发展做出新的更大的贡献。

二、目标要求

1．坚持自我学习、经常学习、终身学习，始终把学习作为适应形势、提高素质、增强能力、搞好工作的重要基础，努力做到“学习制度健全，学习态度端正，学习氛围浓厚，学习活动经常，学习内容丰富，学习成效明显”。

2．强化大局意识、责任意识、服务意识，始终把服务领

导、服务基层、服务群众作为办公室的根本职责，努力做到“服务意识主动，服务理念先进，服务程序规范，办文及时准确，办会缜密周到，办事优质高效”。

3．深入解放思想、开拓创新、锐意进取，始终把思维创新、服务创新、管理创新作为搞好办公室工作的永恒主题，努力做到“创新意识强烈，创新思路明晰，创新体制健全，创新重点突出，创新措施有力，创新效果明显”。

4．坚持勤政务实、精简效能、精益求精，始终把效能建设作为强化政府执行力，确保政令畅通、执行有力、协调有方、运转高效的重要手段，努力做到“督察落实高效，依法行政规范，应急程序简捷”。

5．坚持清正廉洁、公开透明、公道正派，始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面搞好工作、保持队伍纯洁、维护机关形象的重要保障，努力做到“廉政教育经常，廉政制度健全，廉政责任明确，廉政任务落实，法规纪律严明，机关风清气正”。

三、创建内容

（一）健全机制，灵活方式，扎实开展“学习型”机关创建活动。各乡镇、各单位要结合实际，修订完善本单位办公室集体学习制度、学习考核考评制度等各项制度，形成学习长效机制。在此基础上，办公室组织开展“五个一”系列活动，即：组织一次党的最新理论成果或重要时事政治学习辅导

报告，组织一次业务知识和技能培训，组织一次学习心得体会交流，组织一次县情调研，组织干部职工每人读一本好书。通过学习活动，促进全体工作人员自身素质增强、工作思路完善、工作方法改进、服务水平提高。

（二）围绕大局，优化服务，扎实开展“服务型”机关创建活动。进一步树立全局观念、强化大局意识，自觉把自身工作臵于“产业兴县、福民强县”发展战略和“八大工程”工作大局中去思考、去谋划、去推进、去落实。公文质量务求提高。严把公文起草关、格式关、内容关和运转关，严格执行《公文处理工作制度》，仔细斟酌字词篇章，力求发文观点明确、言辞准确、结构严谨、标点符号使用规范，严格流转顺序，坚决杜绝倒流文和一文多送等不符合流转程序的公文，充分发挥好公文处理的把关、参谋、协调作用，达到“准确、及时、安全、保密”的目标。会务服务务求实效。会务组织要明确专人负责，认真抓好每个环节、每个部位的工作落实，高标准、高质量、高效率的完成会前协调、会中服务、会后落实等任务，会务接待要做到接待规范标准、组织严谨有序、服务周到细致。后勤服务务求优质。后勤服务要在精细上下功夫，在狠抓制度上做文章，进一步建立和完善各项机关后勤管理制度，制定好行管工作、水电管理、财务管理、司机管理等管理规范，扎实作好车辆、财务、水电、花木、卫生管理工作，保证机关管理有序开展。抓好机关建设，改善办公条件，合理增添办公设施。通过活动，促使办公室后勤服务达到服务优质、管理规范、制度健全、设施完善、群众满意。

（三）解放思想，开拓创新，扎实开展“创新型”机关创建活动。教育和引导广大党员干部紧紧围绕“争当三个示范”和“八大工程”、平安建设、安全生产等方面工作面临新形势、新机遇、新任务，深入开展大调研、大信息活动。围绕重点、焦点进行调查研究。积极学习借鉴外地的先进理念和经验，拓宽视野、拓展思维，从全局的角度和大局的高度来审视问题、研究问题、解决问题，为领导决策提供新思路、新方法、新举措。认真制订调研工作方案，做到有计划、有课题、有专人负责。深入基层，深入一线，认真调研，努力形成有问题、有分析、有建议的调研报告，提高调研报告纳入领导决策率。继续深入推进“调研月”活动和专题调研活动，努力为领导科学决策提供依据。做好调研成果转化工作，努力使调研成果纳入领导决策或被上级有关报刊采用，扩大影响。各乡（镇）、各部门每年至少向县政府办公室报送2篇以上调研报告。围绕中心工作进行信息采报。要围绕全县中心工作，结合乡（镇）、部门实际，及时上报本乡（镇）、本部门的动态性信息、特色型信息，做到上报工作规范化、制度化、经常化。要不断拓宽信息渠道，创新信息内容，提高信息质量，每年要积极采编上报一批有问题、有分析、有建议或对事关全县经济、社会发展有前瞻性的高质量、高品位信息，努力为领导

科学决策提供服务。建立重大信息速报制度、重大信息领导审签制度，对重要事件、突发事件、安全事件、群体性事件等要在半小时内上报，做到重大事件无错报、迟报、漏报、瞒报，对重要信息迟报、漏报的要严格追究有关人员责任。县政府办公室每季度召开一次信息奖评会，培训信息人员，发布信息采报要点，总结分析信息工作，通报采用情况。对个别不重视信息工作、采报信息量少的乡（镇）、部门要在全县通报批评，真正调动全县政府系统办公室抓好信息工作的积极性。围绕电子政务进行网络建设。进一步加强网络建设，不断扩大网上办公应用范围，大力开展网上文件传送、签收及会议通知等应用。各乡（镇）、各部门也要按照“积极改善，提高层次”的原则，加大投入力度，进一步完善网络设施，努力为办公室工作人员创造优良的办公环境；要进一步充实电子政务管理人员，加强网络运行维护，加强信息接收、流转等相关工作，努力适应新形势下办公室工作的新要求。

（四）夯实责任，狠抓落实，扎实开展“效能型”机关创建活动。充分发挥办公室的综合协调职能，健全和完善政府抓落实工作机制。进一步加大督查督办力度。一是敢于督查。根据既定预案和计划组成联合督查组，深入基层、深入实际开展督查活动，求真务实，客观真实反映各项工作落实情况和存在的问题。二是高效督查。对领导批示件的督查，做到高效、及时，坚持“有批必查，有查必果、有果必报”原则，一

查到底。三是限期督查。人大代表建议、政协委员提案要在规定期限内办理完毕，要注重办理质量，见面率达到100％，满意谅解率达到95％以上。进一步提高依法行政水平。一是严格执法资格审查。认真清理、规范执法主体，严把行政执法人员入口关，严禁没有取得执法资格的从事行政执法工作。二是严格规范执法程序。行政机关及其工作人员必须在法律规定的职权范围内活动。必须严格依照法定权限、法定程序执法，整个执法过程必须受到严格的监督和制约。三是严格执法业务培训。对行政机关及其工作人员进行全员培训，不断提高依法办事的能力和水平，建立一支适应新形势需要的行政执法队伍。同时，按照奖优罚劣的原则，强化行政监督和执法绩效考核。对不依法行政，造成严重后果的，要给予责任追究，切实做到有权必有责，用权受监督，有错必追究。进一步提高应急一体化平台应用水平。深入开展应急一体化平台的推广和应用，各乡镇、各单位要按照县政府应急管理办公室的统一要求，明确专人负责，拿出专项资金，高标准、高规格建设应急平台，加强工作人员业务培训，完善应急预案，健全完善信息传送网络，落实信息逐级报告制度，确保遇到突发公共事件时能在第一时间及时上报。

（五）转变作风，廉洁从政，扎实开展“廉洁型”机关创建活动。大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三种优良作风”，教育和引导全县办公室系统广

大工作人员虚心向群众学习，做到问政于民、问需于民、问计于民，常怀惠民之心，多行利民之举，常办为民之事。积极维护办公室机关的团结和谐，善于开展批评与自我批评，开展经常性的思想交流活动，妥善解决工作中存在的意见和分歧，促进形成团结和谐的共识，增强机关的整体合力。严格执行党风廉政建设各项规定，认真落实“一岗双责”和“五个一”制度，贯彻落实党员领导干部廉政从政若干准则，教育和引导全县政府系统办公室广大党员干部切实做到勤政务实、清正廉洁。积极推行政务公开，自觉接受各方面监督。围绕“廉洁型”机关建设，重点组织开展“三个一”活动，即：开展一次廉政警示教育活动，开展一次廉政知识竞赛活动，开展一次廉政文化展示活动。

四、阶段安排

结合政府系统办公室实际，此项活动分三个阶段：

第一阶段（2011年4月20日至5月10日）为宣传动员阶段。各乡镇、各单位按照通知要求和部署，结合各自实际制定出台本单位办公室创建“五型”机关活动实施方案，成立创建工作领导小组及其办公室，并召开机关动员大会。同时，采取多种形式，扎实开展宣传动员活动，进一步统一思想，形成共识。

第二阶段（2011年5月11日至2011年11月底）为创建实施阶段。各乡镇、各单位办公室按照创建活动实施方案

和本单位的实施方案，细化分解各项工作任务，认真组织实施好各项创建活动。县政府系统办公室创建领导小组办公室主要负责组织开展具有特色的学习教育、优质服务、工作创新、效能建设和廉政建设等活动，并加强对各乡镇、各单位办公室日常创建工作的督促检查，确保各项工作落到实处。

第三阶段（2011年12月）为自查总结、申报验收阶段。各乡镇、各单位办公室对照“五型”机关创建标准进行全面自查，抓差补缺，完善材料，健全档案。县政府系统办公室创建工作领导小组对各乡镇、各单位办公室的创建工作进行考核验收，对存在的问题提出具体的整改要求，限期整改到位。同时，将各乡镇、各单位办公室创建成果纳入绩效考核，对创建效果好的单位进行通报表彰，对重视不够、措施不力，造成严重后果的单位通报批评。

五、组织实施

1．健全机构，加强领导。成立全县政府系统办公室创建“五型”机关领导小组，县政府办主任杨红朝同志任组长，副主任杜俊义任同志副组长，各乡镇、各单位主抓办公室工作的副职为成员，具体负责组织实施各项创建工作。各乡镇、各单位的主抓副职是本单位创建工作的第一责任人，对本单位的创建工作负总责，要切实加强组织领导，精心安排部署，扎实组织实施，确保把各项创建任务落到实处。

2．细化任务，夯实责任。各乡镇、各单位办公室要

根据创建工作目标和内容，进一步细化各项创建活动方案，逐项落实任务和工作责任，确保每项工作有人抓、有人管、有人负责。各乡镇、各单位办公室要就每一项创建内容制定详细具体的实施方案，明确各个阶段的活动内容、创建目标和时限要求，倒排日程，并认真抓好组织实施。

3．密切协作，搞好配合。各乡镇、各单位要强化大局意识和责任意识，积极服从县创建领导小组及其办公室的统一安排部署，主动搞好各项创建工作。要建立创建工作例会制度、报告制度和通报制度，定期座谈研究、定期汇报交流、定期通报评比。县领导小组及其办公室要加强对各乡镇、各单位办公室创建工作的协调指导，及时协调解决工作中存在的困难和问题，促进各项创建工作均衡开展。

篇4：五创五增主题活动方案

开展“五创五增转作风，服务群众促发展”主题活动的

实

施

方

案

为进一步加强我社区干部、党员作风建设，按照市、县、镇作风建设活动的要求，经社区党总支研究决定，在社区各支部组织开展“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设年主题活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，紧扣社区建设工作大局，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共湘潭县委、县政府《关于开展“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设年主题活动的实施方案的通知》（潭发〔2012〕2号）的文件精神，努力保持干部党员思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，促进干部队伍思想大解放、能力大增强、精神大振奋、素质大提升，为我社区全力服务县城发展、稳定、服务人民群众工作目标的实现，提供强有力的作风保障。

二、活动主题

创学习型社区，增强创新力；创服务型社区，增强亲和力；创效能型社区，增强执行力；创和谐型社区，增强凝聚力；创廉洁型社区，增强公信力。

三、目标措施

按照上级安排部署，结合我社区干部作风建设的现状，重点在以 下五个方面取得明显成效。

1、创学习型社区，切实增强党员干部创新力。大力弘扬勤奋好学、学以致用的优良作风，健全学习培训制度，把握学习重点，教育引导干部党员进一步解放思想，切实增强学习能力、创新能力，着力解决学习风气不浓、学以致用能力不强、思想消极保守等突出问题。

主要措施：进一步完善社区学习方法，开展党性党纪党规专题教育，全年组织集中学习不少于四次，由班子成员负责主讲。加强平时自学，认真学习省、市、县党代会精神，上级文件精神，经济管理、社会管理和法律知识等。要求每位干部党员记学习笔记1万字以上，写调研文章1篇。

2、创服务型社区，切实增强干部党员亲和力。大力弘扬心系群众、服务人民的优良作风，强化干部党员宗旨意识、责任意识、发展意识，着力解决群众观念不实、公仆意识不强、服务意识不浓等突出问题，增进党群干群关系，保障和改善民生，促进社区经济又好又快发展。

主要措施：进一步完善首问责任制和责任追究制度，加强社区各项服务职能，热情接待、认真答复、高效办公。实施干部接访下访制度，社区干部每月下访不得少于4次。在3一4月份集中开展“走访群众听民声，深入基层解难题”主题活动，深入基层走访，落实各项帮民富民举措，记好民情台账，每位干部党员记好一本民情日记。

3、创效能型社区，切实增强干部党员执行力。大力弘扬真抓实干的优良作风，切实增强主动履职意识，全面提升社区管理效能和干 部党员工作效能，着力整治制度执行不严、纪律意识不强、效能意识欠缺等突出问题，在全社区形成一心一意促社区和谐发展的良好氛围。

主要措施：严格执行民主集中制，建立健全社区各项规章制度，加强监督与管理。加强对社区办事人员的培训，切实改进办公人员工作作风。进一步完善和落实行政权力规范化运行制度，建立健全行政权力廉政风险点的内控机制，对班子集体决策的事情坚决执行到位，对社区重点工作、重大决策落实情况实行工作讲评，开展效能监督，形成服务优良，管理严密的工作效能格社区。

4、创和谐型社区，切实增强党员干部凝聚力。大力弘扬发扬民主共事的优良作风，切实增强党员干部凝聚力，重点解决团队意识不强、协作精神不够、民主氛围不浓等突出问题，在全社区形成上下政令畅通、内部团结共事、内外协调配合的良好氛围。

主要措施：严格执行民主集中制，建立班子成员之间和班子成员与一般干部交心谈心制度，加强沟通，增进理解，共同配合做好各项工作。严格按规章制度办事，建立靠制度管人管事的工作运行机制。定期组织召开民主生活会，不定期开展集体文化活动，促进单位气氛更加和谐。

5、创廉洁型社区，切实增强干部党员公信力。大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的优良作风，以创公开、公正、廉洁型社区为重点，着力解决奢侈浪费、以权谋私、假公谋私等不良现象，切实增强干部党员公信力。

主要措施：认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等廉政制度。狠抓党风廉政建设责任制的落实，自觉履行“一岗双责”。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，全面推进政务公开、党务公开工作。严格控制公务消费，健全“三公消费”制度。

四、方法步骤

主题活动从2012 年2 月底开始至12 中旬结束，分宣传动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段，具体安排如下：

第一阶段：宣传动员（2012 年3 月2日一3 月15日）

1、进行宣传发动。召开动员大会，安排部署主题活动。各支部结合实际制定工作方案，明确工作职责，进行动员部署。

2、开展专题学习。集中组织学习省、市、县党代会精神和各级文件政策，开展党性党纪党风专题教育。

第二阶段：查找问题（2012 年3 月15日一4 月12 日）

3、开展走访活动。各组织党员干部开展“走访群众听民声，深入基层解难题”主题活动。通过走访发现和解决一批问题，尤其是影响社区发展、民生、社会稳定的突出问题。

4、召开民主生活会。紧紧围绕作风建设召开专题民主生活会，班子成员带头从思想作风、服务态度、工作纪律、精神状态、政治纪律、廉洁自律等六个方面查找问题，分析原因，开展批评与自我批评，并撰写作风自查剖析材料。

第三阶段：整改落实（2012 年4 月13 日一10 月31 日）

5、集中整改落实。认真查找本支部作风建设中存在的问题以及群众反映强烈的热点难点问题，制定整改方案和整改措施，集中整改落实。整改方案和整改措施要以适当方式进行公开，接受群众监督。

6、开展作风点评。以班子成员互评、代表测评、主要领导点评等形式，总结、分析和点评干部党员在作风整改过程中的成绩和不足，促进整改。

第四阶段：巩固提高（2012 年11 月1 日一12 月12日）

7、整章建制。建立健全结对帮扶、接访下访、民情台账管理等相关制度，构建干部党员作风建设长效机制。

8、系统总结。对活动开展情况进行系统总结，向本社区干部、党员进行通报。同时写出专题总结报告，于12 月5 日前报送至主题活动办公室。

五、工作要求

1、加强领导抓落实。成立由社区总支书记罗爱武同志任组长，刘平、石青同志任副组长，其他支委成员为成员主题活动领导小组。领导小组下设办公室，负责综合、协调、指导、督促、考评等日常工作。

2、注重方法求实效。各支部要把主题活动与当前各项工作一同谋划，找准服务群众的切入点，全面推进“作风建设年”活动深入开展。对各支部开展的活动成效进行考评，考评结果纳入到支部、党员的评选、优。

3、完善机制促长效。各股室要在如何创新干部党员管理促作风 转变、创新社会管理服务老百姓、创优发展环境服务大发展等方面，勇于探索、更新观念，结合实际建立健全长效机制。

4、强化宣传造氛围。加大宣传力度，利用宣传栏、纪录片等多种形式，大力宣传“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设主题活动的重要意义、典型经验以及取得的成效，营造良好氛围，促进活动的深入开展。

篇5：五型机关活动方案

为切实开展好管理局、采油厂党委关于开展“创先争优、比学赶帮超暨基础管理深化年”主题活动，全面提高干部队伍思想政治素质和业务能力，改进工作作风，进一步加强四矿的自身建设，实现更好更快发展，经矿党委研究，决定在我矿开展创建“五型机关”活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全矿46.9万吨的原油生产中心任务，以创建“五型机关”为抓手，扎实推进学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关建设，培养造就一支具有履行岗位职责能力、紧跟时代发展要求的高素质干部队伍，进一步推动全矿科学和谐发展。

二、目标要求

切实加强党组织先进性建设，努力实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。

在创建“五型”机关的过程中，要通过自我整改和创新，做到学习氛围浓，服务态度好，创新意识强，办事效率高，作风廉洁优，基本实现建设一流的干部队伍，培育一流的工作作风，构建一流的和谐班子，创造一流的工作业绩，树立一流的机关形象。

三、创建内容

1、创建学习型机关。各组室要把提高干部队伍素质作为促进机关工作开展的重要任务来抓。通过组织党员干部开展“比学赶帮超”等活动，进一步强化机关党员干部的学习，提高机关党员干部的思想政治素质和业务能力，建设学习型机关。

2、创建服务型机关。广泛推行服务承诺制、限时办结制，逐步实行办事公开，进一步开展工作优秀、服务优质、作风优良、环境优美，群众满意为主要内容的“四优一满意”活动。教育和引导机关党员干部增强服务意识，克服机关门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等不良风气，切实转变作风，建设服务型机关。

3、创建创新型机关。通过解放思想更新观念，形成干部思想活跃、勤于动脑、勇于探索、敢担风险、善于破难的导向氛围；充分发挥干部的聪明才智和实践创造力；鼓励干部在研究问题、谋划工作时开动脑筋，积极思考，大胆创新。力求创新成果得到上级或业内认可，组室工作或单项业务在同行业争创好名次。在干部中形成崇尚创新、尊重创新、鼓励创新的良好风尚，建设创新型机关。

4、创建高效型机关。紧紧围绕原油生产中心任务，充分履行机关职能，科学设置绩效目标体系，明确机关党建工作和业务工作目标任务，分解落实工作责任，加强分类指导和督促检查，改进和完善考核评价办法，建立科学合理的评价机制和激励约束机制；深入开展“创先争优、比学赶帮超暨基础管理深化年”活动，促进全矿各项决策部署的落实和组室工作目标任务的完成，建设高效型机关。

5、创建廉洁型机关。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系的实施纲要》，抓好党性党风党纪教育、典型教育和警示教育，引导党员特别是党员领导干部严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，筑牢思想道德防线。坚持依法决策、民主决策和科学决策，结合机关实际，建立健全机关业务工作运行、管理和约束机制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，督促干部职工依法行政，对制定政策、行政审批、执纪执法以及人、财、物管理等重点环节，开展经常性督促检查，严肃查处违纪违法行为，建设廉洁型机关。

四、具体措施

（一）创建学习型机关

1、组室学习气氛浓厚，全体工作人员要树立终身学习的理念，学习端正，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作。

2、严格学习制度，保证学习时间，集中学习和自学要相结合，矿党委中心学习组每月组织两次学习，有专人负责，有学习计划，学习内容丰富，形式多样，并认真做好学习笔记。

3、学习制度健全，具备必要的学习设备；

4、积极参加机关党委安排的学习任务。

5、政治理论、业务知识、法律知识等学习取得明显效果。

（二）创建服务型机关

1、以热情服务、热衷发展、热心基层为主要内容，积极推进服务型机关建设；

2、设立联系点，建立领导承包基层、信访接待日、班组代言人座谈会等制度，拓宽和畅通联系群众的渠道。

3、要建立健全责任制度、政务公开制度、征求意见制度、监督制度；

4、认真开展为民办实事好事活动，注重在服务群众、服务基层、服务重点工作中创新载体；

5、热情接待群众，无吃拿卡要等违纪行为。

（三）创建创新型机关

1、要培育全体干部的创新精神，努力形成人人想创新、人人搞创新、人人能创新的浓郁氛围。

2、要创造良好的创新环境，培养造就富有创新精神的人才队伍。

3、积极开展自查自纠活动，查找工作中的差距、不足，提出创新工作的思路和措施。

4、对四矿的发展和本组室的工作要有好的想法、建议，可以采取口头和书面形式直接或间接反映，只要对改进工作有利的，领导班子将诚恳接纳。

5、定期组织机关干部到兄弟单位学习考察，开阔视野，增进交流，积极先进经验为我所用。

（四）创建高效型机关

1、效率为先，高效快捷服务，对基层反映的亟待解决的问题要立即办、主动办、上门办；

2、做到“三快”，即反映要快，要及时关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性；节奏要快，对领导交办或上级布置的事情、对职工反映的问题，要及时迅速不误事，保持快节奏运转的工作态势，不推诿扯皮；反馈要快，对上记得重大决策要坚决贯彻落实，对落实中存在的困难和问题，及时准确地予以反馈，为上级部门完善决策、制定下步措施提供参考。

3、做好各组室常规工作，达到高效运转目标。

4、圆满完成采油厂交办的各项任务。

（五）创建廉洁型机关

1、加强机关作风建设。党员干部要继承和发扬党的优良传统，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的良好作风，培养高尚的生活情趣。领导干部要减少会议、减少应酬，确保把时间和精力投入到为群众办实事解难题上。

2、加强党员领导干部自身建设。要充分发挥模范带头作用，严于律己，廉洁自律，杜绝以权谋私、与民争利、侵害群众利益的行为。

3、加大监督力度。设立公开电话和征求意见箱，广泛征求群众意见和建议，对群众举报的问题，一经查实，严肃处理。同时，矿党委开展廉政谈话、廉政知识进家庭等活动，达到自觉接受监督和互相监督的目的。

五、有关要求

开展创建“五型”机关活动，是新形势下加强自身建设的新举措，是促进党员干部发挥先锋模范作用的有效载体，是巩固和扩大学习教育活动成果的有效手段。全矿上下要高度重视，统一思想，在单位内部形成浓厚的创建氛围。各组室要对这项活动精心组织，周密安排，既要保证活动按照规定要求正常进行，又要通过活动的开展，促进我矿各项工作任务的完成，做到“两不误、两促进”。要坚持把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，注意总结开展活动的好经验、好做法，选树、宣传活动中涌现出的各类典型，促进活动扎实有效地开展。

矿党委将于年底组织人员对申报“五型组室”的组室进行考核验收，对达标的组室给予认定颁发证书。

六、组织领导

我矿成立创建“五型机关”领导小组，其组成如下：

组 长： 孙德宽 赵永强

副组长： 万 钧 赵晓兵 刘军新 孙岩军 王永军

王在东 王明发 熊 斌 宋宪德 段玉成

成 员： 张 刚 张 勇 衣 林 王景刚 高 宇

陈俊清 王 勇 赵 军 杨鲁济 巩军贤 姜兴东 黄群峰 李宁宁 范新洲 姜红轶 陈 彬 王大伟

临盘采油四矿党委

篇6：创建五型机关活动实施方案

为进一步规范各项工作，充分发挥“三服务”职能，全面提升服务水平，经党委研究，决定在全镇深入开展创建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”活动，现提出如下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“产业兴镇”战略的实施，结合开展“创先争优”活动，立足于搞好“三个服务”，解放思想、开拓创新、端正学风、改进作风、提高效能、勤政廉洁，努力创建学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型干部队伍，为经济提速实现跨越式发展做出新的更大的贡献。

二、目标要求

1．坚持自我学习、经常学习、终身学习，始终把学习作为适应形势、提高素质、增强能力、搞好工作的重要基础，努力做到“学习制度健全，学习态度端正，学习氛围浓厚，学习活动经常，学习内容丰富，学习成效明显”。2．强化大局意识、责任意识、服务意识，始终把服务领导、服务基层、服务群众作为干部的根本职责，努力做到“服务意识主动，服务理念先进，服务程序规范，办事优质高效”。

3．深入解放思想、开拓创新、锐意进取，始终把思维创新、服务创新、管理创新作为搞好各项工作的永恒主题，努力做到“创新意识强烈，创新思路明晰，创新体制健全，创新重点突出，创新措施有力，创新效果明显”。4．坚持勤政务实、精简效能、精益求精，始终把效能建设作为强化政府执行力，确保政令畅通、执行有力、协调有方、运转高效的重要手段，努力做到“依法行政规范，办事程序简捷”。

5．坚持清正廉洁、公开透明、公道正派，始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面搞好工作、保持队伍纯洁、维护干部队伍形象的重要保障，努力做到“廉政教育经常，廉政制度健全，廉政责任明确，廉政任务落实，法规纪律严明，干部风清气正”。

三、创建内容

（一）健全机制，灵活方式，扎实开展“学习型”机关创建活动。各村、各单位要结合实际，修订完善本单位集体学习制度、学习考核考评制度等各项制度，形成学习长效机制。在此基础上，组织开展“六个一”系列活动，即：组织一次党的最新理论成果或重要时事政治学习辅导报告，组织一次业务知识和技能培训，组织一次学习心得体会交流，组织一次镇情、村情调研，组织干部职工每人读一本好书。通过学习活动，促进全体工作人员自身素质增强、工作思路完善、工作方法改进、服务水平提高。

（二）围绕大局，优化服务，扎实开展“服务型”机关创建活动。进一步树立全局观念、强化大局意识，自觉把自身工作置于“产业兴镇”发展战略和“八大工程”工作大局中去思考、去谋划、去推进、去落实。抓好机关建设，改善办公条件，合理增添办公设施。通过活动，促使镇机关服务达到服务优质、管理规范、制度健全、设施完善、群众满意。

（三）解放思想，开拓创新，扎实开展“创新型”机关创建活动。教育和引导广大党员干部紧紧围绕“争当三个示范”、平安建设、安全生产等方面工作面临新形势、新机遇、新任务，深入开展大岗位比武、岗位练兵活动。

（四）夯实责任，狠抓落实，扎实开展“效能型”机关创建活动。充分发挥办公室的综合协调职能，健全和完善政府抓落实工作机制。

（五）转变作风，廉洁从政，扎实开展“廉洁型”机关创建活动。大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三种优良作风”，教育和引导广大工作人员虚心向群众学习，做到问政于民、问需于民、问计于民，常怀惠民之心，多行利民之举，常办为民之事。积极维护干群的团结和谐，善于开展批评与自我批评，开展经常性的思想交流活动，妥善解决工作中存在的意见和分歧，促进形成团结和谐的共识，增强干部队伍的整体合力。严格执行党风廉政建设各项规定，认真落实“一岗双责”和“五个一”制度，贯彻落实党员领导干部廉政从政若干准则，教育和引导广大党员干部切实做到勤政务实、清正廉洁。积极推行政务公开，自觉接受各方面监督。围绕“廉洁型”机关建设，重点组织开展“三个一”活动，即：开展一次廉政警示教育活动，开展一次廉政知识竞赛活动，开展一次廉政文化展示活动。

四、阶段安排

此项活动分三个阶段：

第一阶段（2011年4月20日至5月10日）为宣传动员阶段。各村、各单位按照通知要求和部署，结合各自实际制定出台本单位创建“五型”活动实施方案，成立创建工作领导小组及其办公室，并召开机关动员大会。同时，采取多种形式，扎实开展宣传动员活动，进一步统一思想，形成共识。

第二阶段（2011年5月11日至2011年11月底）为创建实施阶段。各村、各单位按照创建活动实施方案和本单位的实施方案，细化分解各项工作任务，认真组织实施好各项创建活动。镇创建领导小组办公室主要负责组织开展具有特色的学习教育、优质服务、工作创新、效能建设和廉政建设等活动，并加强对各村、各单位日常创建工作的督促检查，确保各项工作落到实处。

第三阶段（2011年12月）为自查总结、申报验收阶段。各村、各单位办公室对照“五型”机关创建标准进行全面自查，抓差补缺，完善材料，健全档案。镇创建工作领导小组对各村、各单位的创建工作进行考核验收，对存在的问题提出具体的整改要求，限期整改到位。同时，将各村、各单位创建成果纳入绩效考核，对创建效果好的单位进行通报表彰，对重视不够、措施不力，造成严重后果的单位通报批评。

五、组织实施

1．健全机构，加强领导。成立全镇创建“五型”活动领导小组，连远丹同志任组长，易昌武同志任副组长，各村、各单位主要领导为成员，具体负责组织实施各项创建工作。各村、各单位的主要领导是本单位创建工作的第一责任人，对本单位的创建工作负总责，要切实加强组织领导，精心安排部署，扎实组织实施，确保把各项创建任务落到实处。

2．细化任务，夯实责任。各村、各单位要根据创建工作目标和内容，进一步细化各项创建活动方案，逐项落实任务和工作责任，确保每项工作有人抓、有人管、有人负责。各村、各单位要就每一项创建内容制定详细具体的实施方案，明确各个阶段的活动内容、创建目标和时限要求，倒排日程，并认真抓好组织实施。

3．密切协作，搞好配合。各村、各单位要强化大局意识和责任意识，积极服从镇创建领导小组及其办公室的统一安排部署，主动搞好各项创建工作。要建立创建工作例会制度、报告制度和通报制度，定期座谈研究、定期汇报交流、定期通报评比。镇领导小组及其办公室要加强对各乡镇、各单位办公室创建工作的协调指导，及时协调解决工作中存在的困难和问题，促进各项创建工作均衡开展。

篇7：创建五型机关活动实施方案

为切实加强机关作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直机关工委《关于深化全省机关作风建设实施方案》和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求，结合我市实际，制定“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案如下。

一、工作目标

紧紧围绕市委、市政府“一条主线、六个重点”工作部署，以服务创业、富民兴赣为主题，以打造最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、主要内容及措施

（一）加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。

大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；认真抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据《赣州市2010年干部教育培训工作计划》和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，发挥各级党校主阵地和“干部在线学习城”等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一”学习活动。要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和服务技能。要建立健全学习制度，完善学习激励机制，严格实施《赣州市县级干部教育培训学分制考核管理试行办法》和《正科级领导职务干部政治理论水平考试制度》，把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部选拔任用的重要内容，切实推动机关学习的经常化、制度化、规范化。要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点，坚持和健全党委（党组）中心组理论学习制度，在领导干部中开展自主选学试点工作，充分发挥党委（党组）中心组和领导干部在政治理论及业务学习中领学和示范作用。要认真学习贯彻《廉政准则》，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。各地、各部门要及时总结交流学习型机关建设经验，表彰和奖励建设学习型机关的先进典型。（责任部门：市委宣传部。配合部门：市委组织部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局）

（二）以人为本，勤政为民，努力建设服务型机关，争做服务型干部。

大力倡导服务之风。要强化服务中心、服务基层、服务群众意识，切实转变机关作风。要把握服务重点：服务好企业，为企业特别是招商企业提供良好的政策和投资环境；服务好农村，把推动城乡党建工作统筹发展作为重要内容，深入开展干部服务新农村建设“三比三看”活动；服务好城市社区，做好单位与社区结对共建工作；服务好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题；服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。要建立健全服务制度，完善服务机制：坚持推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、岗制等制度，规范服务内容、标准、职责；改进服务手段,推进电子政务，简化各种行政审批程序，提高工作效率和服务水平。要组织群众就机关服务创业的意识、效率和质量进行评议，广泛征求对机关服务创业的意见和建议，努力找准并切实解决群众反映的突出问题，不断改进工作作风和工作方式。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局、市人力资源和社会保障局、市统计局）

大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和发展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。要建立完善创新激励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性,营造浓厚的创新工作氛围,大力推进创新工作不断发展。第二季度，拟组

织创业服务创新“金点子”征集评选活动。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局）

（四）求真务实，狠抓落实，努力建设务实型机关，争做务实型干部。

大力倡导务实之风。要强化务实意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风；坚持标本兼治、注重长远的指导思想。要深入实际，坚持下访、约访和分类接访等制度。要结合工作性质和任务加强调研，在五月份开展“调查研究月”活动，积极撰写有质量的调研报告，促进工作落实。要加强制度建设，进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行政审批工作程序；严格控制会议规模和数量，精简各类文件，大力倡导文明节俭之风，降低行政成本。广泛开展公益活动，大力推进“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关建设，积极争做务实型干部。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局）

（五）艰苦奋斗，清正廉洁，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。

大力倡导廉洁之风。要加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观，深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围。要深入开展廉政文化进机关活动，做到“五有”，即有健全的组织机构和制度，有活动的场所和设施，有经常性的反腐倡廉教育，有丰富多彩的廉政文化活动，有符合机关实际的特色亮点。要严格遵守《廉政准则》各项规定，按照要求和规定，进一步规范领导干部从政行为。要严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实“三重一大”规定。要积极推进党务、政务公开，在政府门户网站、单位网站设置党务政务公开栏，及时公开政策法规、工作动态等信息，制定办事公开指南和办事公开目录。强化监督检查，严肃查处影响机关效能，损害创业服务环境的人和事，严格责任追究。（责任部门：市纪委监察局。配合部门：市直机关工委）

三、工作要求

（一）加强领导，精心组织。“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”是全市“创业服务年”活动五项重点工作之一。各地、各单位要充分认识开展主题实践活动的重要意义，把主题实践活动纳入创业服务年活动总体方案之中，周密部署，精心组织。公务员之家。

（二）统筹兼顾，注重结合。各地、各单位要把主题实践活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与机关党建工作结合起来，与本单位的业务工作结合起来，与解决实际问题紧密结合起来，要把“服务中心、建设队伍”贯穿主题实践活动的始终，扎实推动深化机关作风建设的开展。