安全标准化内审员培训

安全标准化内审员培训（通用6篇）

篇1：安全标准化内审员培训

安全标准化内审员培训班考试试卷

单位＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿计分＿＿＿＿

一、填空题（共5题：每空1分，共25分）

1、风险的定义： 风险是发生特定危害事件的可能性及后果的（结合）。

2、化学爆炸的特点是：爆炸发生过程中介质的（化学性质）发生了变化。物理性爆炸的特点是：在爆炸的前后，爆炸物质的性质及（化学成分）均不改变，发

生变化的仅是介质的状态参数。

3、危险化学品从业单位安全标准化通用规范由10A级要素53B级要素组成。

4、生产、储存危险化学品的单位，应当根据其生产、储存的危险化学品的种类

和危险特性，在作业场所设置相应的监测、监控、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防泄漏以及防护围堤或者隔离操作等安全

设施、设备，并按照国家标准、行业标准或者国家有关规定对安全设施、设备进

行经常性维护、保养，保证安全设施、设备的正常使用。

5、合格内审员应具备的基本能力是：交流的能力，合作的能力，分

析判断的能力，独立工作的能力，应变的能力，善于学习的能力

6、中华人民共和国国务院令第591号，《危险化学品安全管理条例》自2011年12月1日起施行。

7、生产、储存危险化学品的单位，应当在其作业场所设置通信、报警装置，并保证处于适用状态。

二：选择题：（请将正确答案填入（）中、共10题：每题2分）

1：《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013—2008）的适用范围是

（A：）。

A：危险化学品生产、使用、储存企业及有危险化学品储存设施的经营企业：

B：危险化学品生产企业：

C：危险化学品使用、储存企业：

D:有危险化学品储存设施的经营企业。

2: 安全标准化的实施，应体现（A：）的安全监督管理原则，通过有

效方式实现信息的交流和沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。

A：全员、全过程、全方位、全天候：

B：领导负责、全员参与：

C：考评机构负责、企业参与：

D：安全监督管理部门负责、考评机构指导。

3：安全隐患治理的“四定”是指（B）。

A：定治理项目、定治理时间、定措施、定人员：

B：定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限：

C：定内容、定人员、定时间、定资金：

D：定目标、定责任、定工作内容、定完成时期。

4：危化品火灾特点是（C）。

A：发生突然、复杂性、扩散性、连锁性：

B：各个环节都有可能发生、经济损失大、广泛的社会性：

C：发生突然、扩散迅速、持续时间长、涉及面广、处理不当会引起二次灾害： D：高温高压情况下容易发生、经济损失大。

5：企业落实事故预防和整改措施应包括（A）。

A：工程技术措施、培训教育措施、管理措施：

B：落实责任制、落实预防、整改措施、落实资金来源：

C：加强管理、制定方案、制定措施：

D：加强技术改造、使用先进的工艺、设备、材料。

6：危险化学品的储存（B）。

A：方式、方法应当符合国家标准或者国家有关规定

B：方式、方法以及储存数量应当符合国家标准或者国家有关规定

C：应在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，不需要专人负责管理

D：不需要专用仓库、专用场地或者专用储存室内，只要专人负责管理就行 7：职业危害因素分（B）。

A：危险因素、粉尘因素、有害气体：

B：化学因素、物理因素、生物因素、其他因素：

C：人的因素、化学因素、物的因素：

D：化学品危害、设备危害、人的身体状况。

8、发生事故的根本原因是作业环境中：（A：）

A：物的不安全状态、人的不安全行为、环境和管理因素

B：物的不安全状态、领导不重视、设备陈旧

9、安全检查表属于以下哪一种评价方法（C：）

A：安全检查表是一种定量的评价方法

B：安全检查表是一种定性的评价方法

C：安全检查表是一种定性、半定量评价方法。

10、根据教材确定的定义，风险度可用以下哪种公式表示（C）

A： S= L ×R

B： L= R ×S

C： R= L ×S

三：判断题：（判断下列各题中列出的提法正确与否、在正确题前打 “∨” 错

误题前打 “× ” 共10题：每题2分）

1: ×A: 安全生产标准化活动最初是《安全生产法》提出的要求：

∨ B：安全生产标准化活动最初是国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》文件提出的要求：

× C: 安全生产标准化活动最初是《危险化学品安全管理条例》提出的要求： × D：安全生产标准化活动最初是国家安监总局《关于开展安全质量标准化活动指导意见》文件提出的要求。

2：∨A: 安全生产标准化是预防事故、杜绝“三违”、加强安全生产管理的重要基础：

×B: 安全生产标准化是安全监管部门依法行政的重要基础：

× C: 安全生产标准化是领导进行安全生产决策的重要基础：

× D: 安全生产标准化是企业制定安全操作规程的重要基础。

3：×A风险评价是评价风险程度是否在可接受范围。

∨B:风险评价是控制风险程度是否在可接受范围。

× C:风险评价是说明风险程度是否在可接受范围。

4：∨A: 安全标准化采取企业自主管理、安全标准化考核机构考评、政府安全

生产监督管理部门监督的管理模式、持续改进企业的安全绩效、实现安全生产长效机制：

× B: 安全标准化采取企业领导和安全管理人员按标准实施的管理模式、持

续改进企业的安全绩效、实现安全生产长效机制。

5: × A: 安全标准化的建立过程，包括动员、制定方案、完善管理制度等阶段：

× B: 安全标准化的建立过程，包括检查验收、总结评比、考核评定等阶段： ∨C: 安全标准化的建立过程，包括初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高等阶段。

6：× A: 重大危险源应按《安全评价通测》（AQ8001——2007）进行辨识和确定：

× B: 重大危险源应按《危险化学品安全管理条例》进行辨识和确定： ∨C: 重大危险源应按危险化学品重大危险源辨识（GB18218——2009）、国家安监总局《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调

【2004】56号）进行辨识和确定。

7: ∨A: 安全培训教育有管理人员培训教育、从业人员培训教育、新从业人员

培训教育、其他人员培训教育、日常安全教育等教育方式：

× B: 安全培训教育有召开安全工作会议、组织外出考察学习等教育方式。

8: × A: 危化品生产操作、高压、高温操作、特种设备操作危险性作业活动实

施作业许可管理、严格履审批手续：

∨ B: 动火作业、破土作业、高处作业、断路作业、吊装作业、临时用电作业、进入受限空间作业、设备检修作业、抽堵盲板作业、其他危险性作业危险性作业活动实施作业许可管理、严格履审批手续：

× C: 厂内机动车驾驶、建筑房屋维修、运输危险物品危险性作业活动实施作业许可管理、严格履审批手续。

9: ×A: 企业进行安全检查的主要形式有巡回检查、岗位检查：

∨ B: 企业进行安全检查的主要形式有综合性检查、专业性检查、季节性检

查、日常检查和节假日检查：

× C: 企业进行安全检查的主要形式有绩效考核评比检查。

10: × A: 职业卫生档案应包括职业卫生管理制度、职业卫生管理机构、企业生产性质内容：

∨B: 职业卫生档案应包括职业危害类别、接触人数、工艺过程、有害作业

变迁、职业危害因素监测定点数、监测结果、健康监护报告内容。

三：简答题（2题：每题10分）

1：实现安全标准化的先决条件是什么？（关键条件）

答：1）领导支持

a:书面承诺：

b:提供资源支持(人力、物力、财力、技术等)：

c:参加安全标准化工作会议、发布支持信息、参与考核：

d:鼓励、奖励积极的安全行为。

2）全员的参与

a:加强宣传教育培训、提高安全意识和技能：

b:全员参与风险评价、消除安全隐患及不安全行为。

2：内审员的职责

答：

1）遵守相应的审核要求

2）有效的策划和履行被赋予的职责

3）将观察结果形成文件

4）报告审核结果

5）验证纠正措施的有效性

6）配合并支持审核组长的工作

四：论述题：（15分）

你所在的单位应怎样开展安全标准化工作？

篇2：安全标准化内审员培训

一、填空题：（每题1.5分，共30分）

1、企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、共包括13项一级要素、42项二级要素、87条具体条款要求。

3、企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式。

4、安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。

5、企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。

6、企业根据自身安全生产实际，制定总体和安全生产目标。

7、企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

8、企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。

9、厂区布置和主要车间的工艺布置，应设有安全通道。

10、企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。

11、各车间及设施的位置应符合防火、防爆、防震和运输安全要求。

12、应对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。

13、危险作业后，应对现场进行清理，做好“三清退场”工作，确认后方可撤离。

14、要害岗位及电气、机械等设备，应实行操作牌制度。

15、应在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训；

16、各种设备与建、构筑物之间，应留有满足生产、检修需要的安全距离。

17、有爆炸和火灾危险的场所，应按其危险等级选用相应的照明器材；

18、生产现场应实行定置管理，物品摆放整齐、有序，区域划分科学合理。

19、不应将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。

20、应按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。

二、单项选择（每题1分，共20分）

1、以隐患排查治理为基础，提高（）水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

A、安全生产；B、企业管理；C、行政管理。

2、依据《企业安全生产标准化基本规范》的要求，通过（）、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

A、监察检查；B、自我检查；C、部门检查。

3、生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A、300；B、200；C、100

4、企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面（）安全生产工作，并履行安全生产义务。

A、抓好；B、负责；C、部署。

5、企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的（），贯彻到各项工作中。

A、规章制度；B、参考资料；C、培训教材。

6、企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的（）。A、使用；B、效力；C、实施。

7、企业应（）至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。

A、三年；B、二年；C、每年

8、操作岗位人员转岗、离岗一段时间后，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经（）后，方可上岗工作。

A、考核合格；B、教育培训；C、车间主任批准。

9、厂（车间）应位于居住区常年最小频率风向的（），休息室、浴室、更衣室应设在安全区域。A、下风侧；B、不一定；C、上风侧。

10、单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告； A、半小时；B、1小时；C、2小时。

11、企业应（）至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。A、三年；B、二年；C、每年

12、企业应当（）委托有资质的技术服务机构，对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布、存入档案。

A、六个月；B、一年；C、二年。

13、企业应建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，接触职业危害的职工应（）进行一次健康体检。

A、三个月；B、六个月；C、一年。

14、低压电气设备非带电的金属外壳和电动工具的接地电阻，不应大于（）Ω。A、4；B、5；C、6。

15、所有产尘设备和尘源点，应严格（），并设除尘系统；除尘收集的粉尘应采用密闭运输方式，避免二次扬尘。

A、喷淋；B、密闭；C、通风。

16、应禁止与生产无关人员进入生产操作现场。应划出非岗位操作人员行走的安全路线，其宽度一般不小于（）m。A、1.5；B、1.2；C、1

17、应建立与本单位（）特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。A、产品；B、机构设置；C、安全生产。

18、应对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位置设置（）。

A、护栏；B、警示标志和警示说明；C、警戒线。

19、应根据有关规定将应急预案报当地主管部门（），并通报有关应急协作单位。A、备案；B、审核；C、审批。

20、使用（）的场所，应有防止人员灼伤的措施，并设置安全喷淋或洗涤设施。A、粉尘设备；B、酸、碱、有毒物品；C、铸造机械。

三、多项选择：（每题1.5分，共30分）

1、安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：

A、系统运行效果，及系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；

B、统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果及系统各种资源的使用效果； C、绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性； D、与相关方的关系。

2、已申报职业危害因素的企业，当下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更： A、新、改、扩建项目；

B、因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化； C、企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。D、从业人员发生变化。

3、在全部停电或部分停电的电气设备上作业，应遵守下列规定： A、拉闸断电，并采取开关箱加锁等措施； B、验电、放电； C、各相短路接地；

D、悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。

4应在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域，以及厂区内的什么地方设置安全盖板或护栏等。

A、坑、池；B、沟；C、井；D、陡坡

5、应采用那些方式进行隐患排查。

A、综合检查；B、专业检查C、季节性检查、节假日检查；D、日常检查

6、应根据隐患排查的结果，及时进行整改。不能立即整改的，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括

A、目标和任务、机构和人员；B、方法和措施；C、经费和物资；D、时限和要求。

7、重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。隐患治理措施应包括 A、工程技术措施；B、管理措施；C、教育措施；D、防护措施和应急措施等。

8、应对危险性大的作业实行许可制，执行工作票制。以下那些作业需要实行许可 A、危险区域动火作业；

B、进入受限空间作业； C、高处作业；

D、大型吊装作业；

9、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

A、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章 制度和操作规程；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

B、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； C、保证本单位安全生产投入的有效实施；

D、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；及时、如实报告生产安全事故。

10、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章 制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；组织或者参与本单位应急救援演练；

C、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章 指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； D、督促落实本单位安全生产整改措施。

四、判断题（每题1分，共20分）

1、应建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。

2、应按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。

3、按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。

4、对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。

5、与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。

7、应按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。

8、应将安全生产标准化工作评定报告向上级部门报告。

9、建立事故的管理制度，只需要明确书面报告样式和内容。

10、空气压缩机及储气罐内的高压气体、锅炉中的高温高压水蒸气部位，应设置警告标识，避免当容器、管道缺陷或人员操作失误时有可能引发物理爆炸造成财产损失、人员伤亡等。

11、只要按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，就不需要向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。

12、企业应根据生产特点，建立健全安全生产规章制度，编制岗位安全操作规程，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。

13、企业的主要负责人和安全生产管理人员，只要具有较强的生产经营管理能力，无须对其安全生产知识和管理能力进行考核即可任职。

14主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距，经过企业主要负责人批准后即可实施。

15、直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台，应当按照“节约空间、方便操作”的原则安装。

16、厂址选择应遵循《工业企业总平面设计规范》（GB50187）的规定。

17、电气设备（特别是手持式电动工具）的金属外壳和电线的金属保护管，应有良好的保护接零（或接地）装置。

18、厂房的照明，应符合《工业企业采光设计标准》（GB50033）和《建筑照明设计标准》（GB50034）的规定。

19、应按相关规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、评估，确定重大危险源（包括企业确定的重大危险源）。

篇3：安全标准化内审员培训

本期《天祥·食尚访谈录》有幸邀请到了BRC食品标准第六版培训讲师刘华波老师、Intertek天祥集团食品及农产品部华南区大客户经理刘丽梅女士、漳浦县立兴罐头食品有限公司品管经理陈旭英先生、福建紫山集团股份有限公司品管经理洪长成先生及福建省农副产品及加工品出口基地商会副秘书长罗俊民先生, 共同介绍这次培训的相关情况。

培训师:让企业及时了解BRC标准的动态和变化

记者:请您介绍一下BRC食品标准第六版的特点及此次培训课程的特色内容?

刘华波:自BRC标准实施以来, 其内容一直在不断升级, 目前已是第六版。第六版可以帮助企业建立一套与国际接轨的食品安全控制体系, 加强食品安全危害控制, 强化过程管理和细节控制, 全面提升食品安全质量。为了使企业更好的应对英国等市场的要求及企业质量监控体系的提高特进行了第六版内审员的培训, 这次培训主要包括三个方面, 第一, BRC食品安全全球标准由第五版升级到第六版的主要变化;第二, 新版BRC食品安全全球标准的主要内容;第三, 企业如何按新版标准要求实施食品安全和质量管理, 有效的进行内部审核。

本次培训的特色内容是大量结合了食品安全和质量管理过程中的实例, 与学员进行沟通和互动。包括分组讨论、设计内部审核方案等。开展此次培训, 可以让食品企业及时了解全球食品安全管理的最新动态和变化, 以准备BRC全球食品安全的换版认证工作, 同时交流企业在食品安全和质量管理中碰到的难点以及对应的解决方案。

记者:BRC食品标准在全球的应用及推广程度如何?目前在中国具有怎样的发展趋势及前景?

刘华波:BRC食品安全全球标准已获得GFSI (全球食品安全倡议) , UKAS (英国皇家认可委员会) 等权威认可机构的认可。目前, 英国大多数大型零售商只选择通过BRC全球标准认证的企业作为供应商, 要求制造商提供BRC认证证书, 并满足其零售客户的法律和质量要求。许多欧洲、北美及全球的其它地区的零售商 (如澳大利亚) 甚至是制造商在选择供应商时也会要求提供BRC证书。

现如今, BRC食品安全全球标准在中国的推广取得了巨大的成功。BRC食品安全全球标准包括了食品安全和质量管理的四个关键要素:相互沟通、体系管理、食品安全前提方案和HACCP计划。其作为卓越的食品安全管理标准, 为企业标准的制定提供了良好的借鉴。

记者:作为这次培训的讲师, 请您详细介绍一下参见培训的人员对BRC的哪些内容比较感兴趣?

刘华波:企业关注较多的还是标准换版升级的变化重点, 如何更好按照标准要求实施食品安全危害的控制及现场环境、卫生、操作方面的控制, 特别是针对农副产品原料及添加剂如何进行源头的危害控制, 最新的一些欧盟包括FDA法规的要求, 过敏源管理的控制等。我们本次的培训内容都是针对企业比较感兴趣、关注的方面所制定。

Intertek天祥相关负责人:整合资源助力企业发展

记者:目前, 国内食品行业的相关培训活动比较活跃, 请您谈谈天祥集团在开展培训业务方面具有哪些显著优势?

刘丽梅:Intertek天祥集团是全球化的国际认证和检测机构, 在开展培训业务方面, 一直都是受到客户积极响应并获得一致好评的。其优势主要表现在四个方面, 一是可以给客户带来最新的国内外行业标准资讯, 帮助客户在进行国际或国内贸易时面对贸易技术壁垒可以轻松应对;二是Intertek的培训师团队是由审核团队中经验丰富的审核员组成, 在培训内容中对国内外审核标准做了精辟的解析, 穿插了审核实例和案例分析, 在培训期间的互动讨论环节, 可以帮助客户更好地了解标准, 解决工作中实际问题;三是Intertek在国内目前有30多家分支机构, 客户直接可以在当地享受及时到位的服务, 四是Intertek的培训课程形式多样, 有公开培训课、专题研究课、企业内训课、远程网络课等, 可以满足客户的不同需求。

记者:近几年, 培训服务在Intertek整个业务版块中的发展情况如何?

刘丽梅:在这个国内外食品安全问题日益热化的大环境下, 客户对于行业最新动态了解和检测认证标准解读都有更多的问题和更紧迫的需求, Intertek的培训服务也越来越频繁。近两三年, 我们全国的培训课程以每月2～3场的速度在全国举办, 在业务版块中的所占比重越来越大。

记者:目前, 国内企业对Intertek培训课程的认可程度如何?主要合作客户有哪些?

刘丽梅:从每场培训班的客户参与积极性和培训满意度调查结果来看, 企业对我们的培训课程是高度认可的, 对我们的培训老师和培训方式评价也很高, 并纷纷表示这样的培训对他们的日常工作中很有帮助, 以后我们有这样的培训他们都想要来参加。与我们合作的品牌客户有很多, 如沃尔玛、家乐福、麦当劳餐饮、卡夫食品、百事饮料、洲际酒店、香格里拉酒店等。另外, 我们与全国各地食品行业协会也有紧密合作, 比如这次在福建漳州办的BRC食品安全标准第六版内审员培训, 就是和福建省农副产品及加工品出口基地商会合作举办的, 得到了协会和会员单位的大力支持。

参加培训人员:此次培训受益匪浅

记者:为什么会选择这次天祥集团举办的BRC食品标准内审员培训课程?

洪长成:Intertek是一个知名的国际第三方认证和检测机构, 在行业内有着丰富的审核经验, 我们与他们有着多次的合作, 对他们的专业服务非常的信任, 能够和他们的专业人员学习、交流认证方面的知识对于我们来说是很有帮助的。从专业的角度来讲无论是在经验上还是资质上我都愿意选择这样的认知机构。

陈旭英:我们与天祥集团已经合作多年, 经过这么多年的合作, 我们不但对他们的服务非常满意, 而且对他们的培训质量也很认可, 他们的审核老师, 不但拥有全面的审核知识, 而且具有丰富的现场审核经验, 所以能有机会参加培训, 对于我们来讲是一个非常不错的学习机会。

记者:经过这两天的培训, 你们从这次培训中有哪些收益?最感兴趣的是哪一部分内容?

洪长成:这次的收益还是挺多的, 作为公司的品管经理, 我比较关注HACCP这一块的内容, 因为它对我们公司的质量控制有很大的帮助, 还有就是BRC第六版与以前版本的一些差异也是我关心的, 通过这次培训这两个问题我都清楚了, 我认为参加天祥的培训是很值得的。

陈旭英:这两天的培训使我在理论得到了提高, 同时通过老师现场的案例也增加了一些实践经验, 理论与实践相结合这可谓是这次培训的一大特色。BRC第六版标准的一些改动我会比较留意一些, 经过老师透彻的讲解我已经明白了这些内容。

记者:针对目前企业在产品质量管理中遇到的问题谈谈对BRC食品标准的认识和看法。

洪长成:BRC第六版标准整合了之前的很多标准, 应该来说这个标准已经算是一个比较好的标准了。根据以前的经验, 我觉得在前期执行过程当中可能会遇到标准执行难或者纯粹是为了通过认证而去应用标准的问题, 不过后来慢慢就会发现其实这个标准是在帮助我们更好地改善我们的生产, 控制我们的产品安全风险。目前针对产品安全这一块我们最大的问题还是产品原材料质量难控制的问题。其实这也是目前我们国家很多食品企业共同遇到的问题, 像近几年的三聚氰胺、塑化剂、苏丹红等事件都是因原料问题产生的。在我们这个行业, 农残等问题是比较大的, 因为如果农民使用低毒低残留农药会增加成本, 但使用高毒高残留农药成本就低得多, 而且我们目前的原材料都是来自散的农户, 太难控制了。

陈旭英:我同意洪经理提到的原材料的问题, BRC标准我们也做了很多年了, 现在生产现场的质量已经可以很好控制, 但是原材料这一块的控制却有很大的欠缺。我们在加工过程中很少会产生重大的食品安全事故, 我相信只要是有一点良心的企业都不会去做危害食品安全的事情, 其原因还是在原料方面。因为生产成本的原因, 我们没法做到批批抽检, 有时候难免会出现一些问题, 我们希望能够通过与天祥合作、沟通, 借鉴Intertek在行业内的丰富经验, 逐步改善问题。

福建省农副产品及加工品出口基地商会商会:开启与Intertek合作的新纪元

记者:请您首先介绍一下福建省农副产品及加工品出口基地商会的基本情况及主要工作成绩是怎样的。

罗俊民:福建省农副产品及加工品出口基地商会成立于2010年10月, 现有会员企业265家, 分为农副产品及加工品产业、水产品产业、花卉和园艺产业、茶叶产业及贸易行业等五大类。两年来, 我们商会着重探讨全省农副产品及加工品出口企业的发展状况和国际贸易发展趋势, 代表本出口基地应对国外反倾销案, 为政府制定行业发展方针、政策措施和规划提供参考意见, 加强全省农产品出口企业对外贸易的引导。为会员企业提前做好市场调研、产品推介、企业宣传及品牌培育等工作。我们商会的会员企业如立兴集团在内14家企业都获得省外经贸厅的福建省重点培育和发展的国际知名品牌, 两年来本商会在人才培训、技术培训、品控培训、营销培训等为配合有关部门近150家会员企业共计1752人次进行了系统的培训, 全面提高会员企业的企业素质。

记者:福建省农副产品及加工品出口基地商会是否是初次与Intertek合作?之前是否有过其他合作经历?

罗俊民:产品质量认证的培训是今年我们的一项重要工作, 能与天祥合作举办这期BRC认证培训是我们商会与天祥合作模式的开始, 希望通过这样的合作, 起到搭桥的作用, 让企业认识天祥集团并与天祥集团建立伙伴关系, 同时也希望让更多更多的食品企业在品控管理方面更加科学、全面。

记者:从福建省农副产品及加工品出口基地商会的角度来看, 组织此次培训的原因是什么呢?

罗俊民:BRC食品标准越来越得到食品出口企业的重视, 许多欧洲、北美及全球其他地区的零售商以及制造商在选择供应商时, BRC认证作为条件之一, 我认为, 食品出口企业会注意到这一点。我们商会的工作目标是服务企业, 为企业的发展尽量提供良好的外部环境, 这次选择与Intertek合作, 为企业举办的BRC食品标准的培训, 就是看中了食品出口企业自身对BRC的要求以及Intertek作为知名第三方检测机构的专业精神。从这次参加培训企业的反映来看, 加强与Intertek食品安全标准 (BRC认证) 的各项范围的合作很有必要, 企业有这个要求, 就是我们与Intertek合作的基础。

关于Intertek

Intertek是全球领先的质量和安全服务机构, 为众多行业提供专业创新的解决方案。总部位于伦敦, 并在伦敦证券交易所上市。在全球各个市场, Intertek帮助本地和跨国企业及组织确保其产品和流程符合行业标准以及消费者对安全和质量的要求, 并以快捷的速度和创新的产品满足市场需求。从审核和检验, 到测试、质量保证和认证, Intertek致力为客户的产品和流程增加价值, 最终促进客户在全球市场取得成功。Intertek在100多个国家拥有1000多家实验室和办事处, 超过30000名的员工, 凭借专业技术、资源和全球网络, 为客户提供最优质的服务。

Intertek于1989年正式进入中国, 是最早进入中国开展业务的跨国公司之一。经过20多年的发展, 目前在20多个大中城市设有100多家实验室和分支机构, 拥有超过7000人的专业团队, 已经成为备受客户信赖的合作伙伴。

篇4：安全标准化内审员培训

伴随着“首届中国培训教育业连锁经营发展研讨会”的成功召开,以及《2006中国培训教育业连锁经营现状调查报告》的发布,“中国教育培训市场日益强大”几乎成了媒体报道中出现频率最高的字眼。

在首届中国培训教育业连锁经营发展研讨会上,北京连锁经营协会、专家和企业三方坐在一起,为培训教育连锁这个新兴行业的前途商讨着对策。中国连锁经营协会会长郭戈平在接受《教育与职业》采访时说,培训教育连锁业因其高利润率近年来发展劲头十足,有巨大的潜在市场期待挖掘,然而,“标准化”的缺失却使整个行业发展杂乱无章。

郭戈平说,目前我国培训教育连锁经营行业的发展面临几大难点:市场化集中度低;企业办学特色不鲜明,细分程度低;相关政策和概念均处于起步阶段等,因此亟须标准化运营的进一步研发和应用,而标准化的目标应当锁定专业化、简单化。

赚钱的产业

企业竞争、人才竞争导致终身学习成为趋势。近几年来,世界银行的专家对教育投资的收益率做了大量的跨国研究,认为教育本身是一种赚钱的产业。美国的教育产值处于美国经济所有产业的第三位,仅教育服务一项每年创下的收入就达2000亿美元,提供了200万人的劳动就业机会。在中国,民办的技能培训、职业再教育作为社会公立学校、义务教育的重要补充,正日益展现出其强大的生命力。一些培训教育企业,像北大青鸟APTECH、东方爱婴、红黄蓝、环球雅思等通过连锁经营模式,经过几年的发展得到了市场的广泛认可。

根据中国居民储蓄存款做出的保守估计,中国教育培训市场的潜在市场规模达3000亿元,并保持着迅猛的发展速度。教育部公布,2005年全国各级各类民办学校(教育机构)共8万余所;民办幼儿园8.55万所,培训机构20631个,参加培训人次893.81万。IT培训、英语培训和少儿教育是目前培训教育业的三大支柱。

赛迪顾问最新数据表明,2005年中国IT培训与教育市场销售额突破40亿元人民币,连续几年保持近30%的市场增长率,远远高于全球IT培训市场12%的增长速度。从发展趋势来看,未来3到5年内该行业的增长率基本会在20%—25%之间。中国社会调查所公布,当前中国英语培训市场的市场总值大约是150亿元,目前全国的英语培训机构总数也已达到了5万家之多。预计2010年,我国英语培训的市场总值将会达到300亿元人民币。 “婴幼儿产业”被称为21世纪的朝阳产业,其中婴幼儿的教育更是家长及社会关注的重点。根据我国第五次人口普查统计结果:中国0-6岁的婴幼儿达到1.4亿,其中城镇0-6岁婴幼儿为5200万左右。按照城镇家庭每月为6岁以下的孩子投资50元教育资金的保守估计, 0-6岁儿童教育市场的年消费额就可达到312亿元。事实上,家长对婴幼儿的教育投入远不止于此。专家预计,在未来五六年中,我国婴幼儿教育市场消费额将达到上千亿的规模。

发展的现状

“行业正逐步走向成熟,全国性连锁品牌正在形成,消费者对品牌价值的认同度越来越高。其中IT培训市场的品牌集中度较高,连续四年市场份额排行第一的北大青鸟APTECH 2005年占到全国IT培训市场的18.8%;前五个品牌约占全国IT培训市场份额的50%。相比之下,其他培训教育领域的市场集中度还较为分散。”郭戈平说。

当记者问及到有关“标准化”在目前行业发展中的作用时,郭戈平指出,对于培训教育连锁企业来说,标准化的市场运营体系是企业持续性发展的核心。这不仅要求日常管理中的标准化,更要求教学课堂的标准化。调查了解到,教学课堂的标准化是连锁品牌首要关注点。

中国连锁经营协会数据显示,中国潜在的教育市场为4000亿元人民币,市场前景十分广阔。目前该市场上,IT、英语和婴幼儿培训是三大主体。在这三个领域中,分别出现了北大青鸟、环球雅思和东方爱婴等知名的培训教育连锁企业。

“然而这些教育连锁企业却被标准化问题所困扰。”郭戈平介绍。北大青鸟信息技术有限公司人士表示,公司在IT培训教育方面的标准完全由企业高层制定,体现在产品、教学、市场、管理、就业、服务等各个环节,其标准是否科学值得商榷。北京肯德基有限公司总经理助理张建中就曾经无奈地感叹,中国百胜旗下的肯德基餐厅虽然遍及中国各省市,业绩突出,但他们并没有自己标准化的培训教育体系,而是通过购买其他培训机构的教材和服务培训教育员工的,公司在培训教育方面尚没有标准化的概念。

北大青鸟APTECH副总经理梁军就曾经说过,标准化是北大青鸟APTECH实现快速连锁扩张的“法宝”。这家公司全国150多家培训中心的教室、机房、咨询室、接待室的布置都是按统一、规范的标准进行的,帮助其取得巨大成功的《北大青鸟APTECH标准化手册》,更是囊括了整整1400项内容。在IT培训业,授课内容须与市场最前沿的技术知识同步,北大青鸟为实现培训教材的全球同步研发,依托由IBM、微软、Oracle、印度APTECH及清华、北大等国内外知名企业、高校组成的技术支持,保持平均每18个月更新一次的速度。

另外,教材(即授课内容)的适用性、先进性也是培训教育连锁企业的关键要素。受访企业反映,学员(即终端顾客)在选择某类培训机构时,一是看品牌,二是看授课内容。说到品牌,培训机构的授课内容长期影响着品牌建设,另外企业规模与品牌也是息息相关。

扩张的“法宝”

海外连锁品牌进入中国市场一直是很多人关注的焦点,郭戈平指出,此次调查的培训教育连锁企业中,海外连锁品牌占到25%,其中以英语培训、婴幼儿教育为主。这些海外品牌多来自于美国、新加坡和台湾,其总部均设立在上海和北京,进入中国的时间主要在2000-2001年,也有更早的,如英孚教育在1996年即在国内发展。整体来看,海外培训教育连锁品牌在国内的发展较为缓慢。其中,采取合资经营的连锁品牌发展要快于采取独资经营的形式。通过这次调查我们也欣喜地发现,国内品牌环球雅思已在台湾和澳洲分别开设了英语培训中心。

说到发展瓶颈，郭戈平告诉记者,一方面,目前国内的培训教育市场集中度不高,连锁程度较低。全国性的权威教育培训机构数量少,企业成立时间短,培训队伍良莠不齐。连锁企业的教学改革有待深化,如何深化标准化运营,提高体系内管理能力,提升产品和服务的标准化,以打造穩固的连锁品牌。许多培训教育项目办学特色不鲜明、没有自身课程体系,侵害了学员的利益,并损害了行业的形象。

另一方面,潜在加盟商的投资热情有待激发。2005年底中国连锁经营协会对潜在投资人的调查结果显示,对培训教育品牌感兴趣的潜在投资人占9%,低于餐饮、零售、体育健身、洗衣、家装等行业。原因可能是加盟培训项目需要人员素质较高,这在一定程度上限制连锁企业的发展。另外,政策的支持也是一个重要因素,由于零售业在国民经济中的重要地位,政府已明确出台支持政策扶植国内零售企业发展。我们认为,由于职业教育和培训行业对社会进步、经济发展一样有着重要作用,也应出台明确具体的支持政策。

传统正规教育的运营经费绝大部分来自国家财政投入,而作为正规教育补充的培训教育则主要是依赖私人部门发展起来的,在国家的财政教育资金支持方面所获甚微,因而在扩张发展时遇到资金瓶颈是普遍现象。与此形成对比的是职业教育和培训对国家社会经济做出的日益重要的贡献,不但提高了受教育人员的素质能力、为社会输送了高质量的劳动力,而且这个行业的发展也促进了大量就业并且吸纳了大量创业资本。因此,国家应对职业教育和培训行业提供政策上和资金上的支持,扶优扶强,促进其健康迅速发展。

回顾几年来的发展,郭戈平不无感慨地说,总体上说,培训教育实现了社会效益。同时,民办培训教育企业也需要取得经济效益。这种对于经济效益的追求有助于增加教育投资, 有助于降低教育成本和提高教育质量。连锁经营方式为成为培训教育企业实现规模性扩张的有力武器,能为培训教育企业带来更好的经济效益,而标准规范化的市场运营体系是培训教育连锁企业的核心。

在采访就要结束的时候,一份刊登有知名培训教育连锁企业老总谈“标准化”的简报吸引了记者的目光,寥寥数语中透露出来一个共同的真谛:标准化建设。

篇5：安全标准化内审员培训

姓名: 单位 分数

一、单选题（每题2分，共20分）请在下列横线上，填出正确的答案

1、质量管理体系认证依据的标准是_________。

A.ISO9000：2008 B.ISO9001：2008 C.ISO9004：2008 D.A+B+C

2、ISO9001：2008标准的1.2条“允许的剪裁”范围是__________。A.组织所提供的产品的性质;B.顾客的要求;C.适用的法规要求;D.该标准第7章中的某些要求。

3、质量管理体系文件的详略程度应取决于____________。

A.组织的规模和类型； B.过程的复杂程度和相互作用； C.员工的能力； D.A+B+C。

4、以顾客为关注焦点，最高管理者应____________。

A.以保证产品质量为目标； B.以质量方针为目标；

C.以满足顾客要求并争取超越顾客期望为目标； D.以企业效益为目标。

5、质量手册的内容应包括_____________。

A.质量管理体系的范围，包括任何删减的细节与合理性； B.为质量管理体系编制的形成文件的程序或对其引用； C.质量管理体系过程之间的相互作用的表述； D.A+B+C。

6、产品要求的确定应包括_____________。

A.顾客规定的要求； B.适用的法律、法规要求； C.组织确定的附加要求； D.A+B+C。

7、产品要求的评审时机是_____________。

A.在接受合同或接受定单之后； B.在向顾客做出提供产品的承诺之前； C.在产品要求得到规定之后； D.在组织已证明有能力满足规定要求之后。

8、设计和/或开发确认的目的是____________。A.为消除已发现的不合格时采取的措施；g B.对进入一个过程的下一阶段的授权；

C.确保产品能够满足规定或已知预期用途或应用的要求;D.对使用或放行不符合规定要求的产品的授权。

9、特殊过程是指__________。

A.当生产和服务提供过程的输出不能由后续的监视或测量加以验证，仅在产品使用或服务已交付后问题才显现的过程；

B.对适当的设备在使用中要定期进行维护和保养，以保持它们的运行能力的过程； C.对有特殊质量要求进行过程控制的过程； D.对生产过程复杂必须进行过程控制的过程。

10、不合格控制应包括__________。

A.组织外购的产品； B.组织内部的产品； C.组织的外供产品；

D.A+B+C。

二、判断题（每题3分，共60分）正确的画“√”，错误的画“×”。

1.管理者代表可以不是本组织的管理者。（×）2.原材料、半成品也是产品实现过程预期输出。（√）3.一个文件仅能包含一个程序文件。（×）4.形成文件的程序必须是书面的文件。（×）

5.对质量管理体系的删减必须在质量手册中说明其内容和理由。（√）6.顾客财产可包括知识产权和个人信息。（√）

7.质量管理体系业绩的测量不包括对顾客满意的测量。（×）

8..组织应在产品实现的全过程中，针对监视和测量要求识别产品的状态。（√）9．质量方针和目标应形成体系文件。（√）

10.外包过程是指为了质量管理体系的需要，由组织选择，并由外部方实施的过程。（√）11.法律法规要求可称作法定要求。（√）

12.工作环境是指工作时所处条件，包括作业现场照明、天气等。（√）

13.由于组织规模小，产品单一，就可以对GB/T19001-2008标准进行删减。（×）14.顾客仅指组织外部的接受产品的组织或个人。（×）15.程序必须形成文件。（×）

16.管理评审活动仅包括评价改进的机会和质量管理体系变更的要求。（×）17.质量手册中必须对组织的质量管理过程之间的相互关系作出说明。（√）

18.在质量管理体系中承担任何任务的人员都会直接或间接影响产品的要求符合性。（√）19.所有的监视和测量设备必须进行校准和验证。（×）20.标准要求检验记录应指明有权放行的人员。（×）

三、应用题：指出不符合事实及相应的条款号（每题4分，共20分）

1、查相关文件规定车间温度应保持在20 C，内审员在精密仪表车间审核时发现车间内的温度已达到25.5 C 答：6.4 工作环境

2、某公司在内部质量体系审核时，对销售部进行审核，内审员询问销售部主任，向顾客提供哪些附加服务，销售部主任回答说：“不清楚”。答：7.2.1 与产品有关要求的确定

3、对某电信公司进行审核时，内审员发现业务人员对客户的个人信息随意处置。内审员问业务人员对个人信息有保密规定吗？业务员回答说：“无规定”。答:7.5.4顾客财产。

4、某医院内部质量管理体系审核时，针对不同部门组成审核组，在对内科审核时，院办主任担任组长，内科副主任任组员。因为他对内科的医疗工作内容最了解。答：8.2.2内审员不可以担任内审人员对自己部门进行实施审核

篇6：安全风险管理体系内审员培训总结

首先感谢公司领导给了我这个参加风险管理体系内审员培训的机会，心情是无比高兴和激动，我带着思考、带着学习知识的心理来到下关。在整个培训过程中，张老师在教学内容上的精心编排，课堂上热烈的讨论气氛，无一不体现出公司对我们这些内审员的高度重视和培养我们的良苦用心。

在这短短的5天中，分别学习了风险管理体系的基础知识、审核的流程与技巧、审核的实作。系统的学习了“事故/事件的原因与后果”、“风险管理”、“钻石综合风险管理体系”、“事故因果连锁理论”、“5W+1H”及“PDCA循环”等培训内容。培训老师详实地为学员进行讲解，并将审核方法、技巧、步骤等知识融合到日常工作中。

其次，通过这次内审员培训，我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的管理理论基础知识有了一定程度的提高。老师生动的讲解、问题现场讨论和解答，让我理清了思路、转变了观念、掌握了方法，为今后工作的开展铺垫了扎实的理论基础；同时现场通过我们各个小组一起互动，充分发挥个人的分析和见解，相互交流借鉴工作经验，思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力，受益匪浅。

最后，通过本次培训，增强了责任感，使我感到责任重大。一个公司要想进一步稳定持续发展，必须通过建立健全一整套规章制度来规范公司的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成科学的、有效的管理机制。而这套机制的建立需要内审员来严格把关，需要高

度的严肃性和严谨性，因此作为一名合格的内审员肩上的担子是非常重，责任是非常重。

这次培训使我对审核的具体流程有了较为清楚的认识。同时，使我更加深刻的认识到建立一个完善的运行体系对企业的发展有着多么重大的作用。

通过培训，将进一步巩固了体系建设理论知识，对风险体系各要素、节点的理解更加深刻；充分的掌握了体系审核方法、技巧、步骤等新知识，为公司的安全生产风险管理体系内部审核工作打下良好的基础。

作为公司基层人员，更要加强学习，接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负公司重望，在创先争优活动中起到表率作用。同时还要做到与时俱进、更新思想，学以致用，把日常工作做细做实。我会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。

培训人员：康帅