简历表参考

简历表参考（通用13篇）

篇1：简历表参考

个人基本简历

姓名：		国籍：	中国	个人照片
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	155 cm 42 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	29 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	贸易类:外销专员
工作年限：	7	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职-	一个星期
月薪要求：	3500--5000	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	20xx.4-至今 盛迈贸易有限公司 工作职责： 1、向客户推广本公司的产品（包括在网上与客户联系和展会现场推广）并与 客户沟通 2、与工厂沟通，将产品在质量和外形上可以达到客人的要求； 3、根据客人的需要寻找产品及工厂，如果客人需开发的产品具有一定的市 场，就安排具有开发此产品能力的工厂开发产品； 4、参加德国杜尔赛多夫的医疗展,将公司的新产品推销给客户 5、半年时间，本人的业绩就达到8多万美元。（产品是本人以前从未接触的 医疗产品)。 20xx.2至20xx.3 广东中新达实业有限公司 工作职责： 1、与客人沟通（包括面对面和E-MAIL）； 2、与工厂沟通，将产品在质量和外形上可以达到客人的要求； 3、根据客人的需要寻找产品，如果客人需开发的产品具有一定的市场，就安 排具有开发此产品能力的工厂开发产品； 4、跟进订单，做P/I 给客人，待客人确认后再下单给工厂，将订单交接给采 购部的同事跟进生产过程和给船务部装船订仓，并了解整个跟单过程。 5.参加广交会，香港礼品展和法兰克福消费品展，并负责摊位的装修和摆 设。 6.本人的业绩已达到每年80多万美元。 20xx.7-20xx-1 广州中包联实业有限公司 工作职责： 1.与客人沟通（包括面对面和E-MAIL） 2.与工厂沟通为客人争取比较低的价格 3.跟进订单，做P/I给客人，待客人确认后再下单给工厂，跟进生产过程，出 货时安排验货，订仓装船。 4.要求工厂如何开增值税发票以方便退税 5.参加广交会和香港礼品展。

篇2：简历表参考

姓 名： 性 别：男

年 龄：24 最高学历：本科

身 高：166厘米 体 重：65 公斤

婚姻状况：未婚 户籍所在地：

工作年限：0 年 现所在地：湖南省

自我评价

开朗大方、乐观向上、兴趣广泛，脚踏实地，有较强的的抗压力和适应能力，勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的.亲朋好友，有良好的人际关系。

求职意向

期望行业： 房地产·建筑

金融·银行·证券

保险业

期望岗位： 金融/经济专业人员

岗位名称： 银行柜员和客户经理 期望地区： 重庆

四川省

期望薪资： 面议/月

到岗时间： 1个月以上

教育历程

20xx/09-20xx/06 湖南大学 学历：本科 专业：国际金融 专业类别：经济学类

专业描述： 国际金融方向培养具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力，具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力，能够在各类银行与非银行金融机构、相关企业单位和科研部门从事金融实际工作和理论研究的复合应用型专门人才。

项目经验

20xx/05-20xx/06 湘域中央可行性分析报告

项目描述： 对湘域中央的在建项目做可行性分析。

主要职责： 调查员

技能水平

英语等级：大学英语考试六级 计算机水平：熟练

外语类型：英语 外语水平：熟练

技能 技能水平掌握时间

精通计算机Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作，熟悉FrontPage网页制作和SPSS 熟练 2年

所获证书

证书 证书编号 获取时间 获得成绩

全国计算机二级(VF) 27264301902589 20xx年 良好

英语六级 072243001005366 20xx年 455

英语四级 071143001005765 20xx年 483

证券从业资格考试(基础知识+证券交易) 104307241801 20xx年 合格

银行从业资格考试 20xx年 良好

附加信息

个人特长： 唱歌、羽毛球、较强的团队协作能力

实践经验

20xx/07-20xx/08 工商银行重庆渝中支行

详细描述： 实习期间，不怕苦，不怕累，掌握了银行主要业务流程，受到同事们的好评。

20xx/01-20xx/02 石柱县建设银行

详细描述： 负责协助客户经理审查企业贷款申请材料和制作申报材料。

20xx/10-20xx/11 长常高速公路岳麓站

详细描述： 负责打卡和收费。

20xx/07-20xx/09 家教

详细描述： 暑假期间在长沙做了两个月的家教 。

20xx/03-20xx/04 长沙实在商贸公司

详细描述： 负责日用消费品的促销工作。

所受奖励

奖项 获取时间 奖励级别

金融学院“优秀寝室长”。 20xx/06 院级

湖南大学“丙等奖学金” 20xx/11 校级

湖南大学众悦.滴水恩奖学金 20xx/06 校级

影视欣赏学会“优秀干部” 20xx/06 校级

篇3：简历表参考

铸就精英校长提供决策参考教书育人•校长参考《教书育人》 (校长参考) 创刊于2005年, 是教书育人杂志社出版的中旬刊。本刊发表的文章被中国人大复印资料全文转载及索引率居全国教育管理类期刊前列。办刊宗旨:探索现代教育管理理念, 交流学校经营管理经验;追踪最新教育管理动态, 助推校长的专业化发展;关注教育改革与发展的热点、重点、难点。读者群体:中小学校长、地方教育行政部门的管理者及热衷中小学校长治校管理的研究者。主要栏目:演讲台、治校方略、教师管理、德育、学生管理、校园文化、教学管理、自由谈、特别访问等。投稿信箱:XI A0ZHANG@J IAOSHUYURAN.COM网址:WWW.J丨AOSHUYUREN.COM出版日期:每月15日出版, 定价:8元/本, 96元/年。邮发代号14-299。发行电话:0451-88060275 0451-88060091联系人:殷吉玲

篇4：语文考试如何参考“参考答案”

我们再来看近年来在省级考试题中，命题者所提供给我们的参考答案值得商榷的部分试题：2004年沈阳市中考语文试卷第20题；2005年长沙市初中毕业会考语文试卷第11题和第19题；2006年山西省（课改区）中考语文试卷第16题。

我们不妨静下心来，回过头来，再来回味一下已经离我们很长一段时间的2004年上海用全国卷语文试卷第2题的答案，高考命题者给出的答案是D项，其中四个词语固然没有一个错别字，但A项中的四个词语也没有错别字。许多参考答案注明“班配”的“班”是“般”的误用。查阅一下《现代汉语词典》（商务印书馆，1999年版），发现既有“般配”又有“班配”。“班配”一词注释为“bānpèi般配”；“般配”一词注释为“bānpèi结亲的双方相称（chèn）”，“也指人的身份跟衣着、住所等相称（chèn）”。而在《现代汉语常用常考字词类解》（中国文史出版社，2003年版）中，竟然将这两个词作为异形词收录在第92页中并作注释。其实，“班配”和“般配”是一组异形词；这一题C项中的“流言蜚语”与“流言飞语”也是一组异形词。固然同形词“一词多形”给人们读写交际带来了一定困难，但是并不能认为它是错字或别字，既然考题中出现了异形词“班配”“流言蜚语”等，那也不要紧，只要答案不认为它们是别字就行。所以，“班配”的“班”与2003年全国卷第2题的“伶牙利齿”的“利”一样，都不能看作别字（注：2003年全国卷的第2题的参考答案并不唯一，A、B两项都没有别字，都属于应选答案）。如此说来，第2题A项中“班配”中没有别字，其他三个词语中也没有错别字。这一题的答案应该有两个：A与D。

我们再来分析一下2005年长沙市初中毕业会考语文试卷第11题和第19题。命题者在设置答案时沿袭教参说法，有失周密。如第11题“域民不以封疆之界”的节奏划分参考答案沿袭教参说法，将“不以”与“封疆之界”断开，与实际朗读不符，准确划分应是“域民／不以封疆之界”；第19题要求学生回答“母亲”“突然抱紧我”“在我肩头啜泣”的原因，准确答案应包括：为儿子懂事而感动和为自己无力改变现状而内疚、心疼、痛苦和无奈两个方面。但参考答案却只注重了后者而忽视了前者，有失周密。另外像2004年沈阳市的第20题，在给出的参考答案中，缺少必要的术语，2006年山西省课改区的第16题的参考答案并不是唯一的答案。

作为权威性考试的中、高考，命题者在设置参考答案时，都或多或少出现一些失误，我想并不奇怪，作为命题者，他们恐怕也一定会想到万一命题时出了问题，在一定程度上会失去权威考试的权威性，其中包括参考答案的提供。这么多年以来，几乎是每年都出现参考答案值得质疑的试题，这让我们对参考答案心有余悸、信心不足。既然如此，是否就意味着参考答案没有参考的价值呢？毫无疑问，如果我们缺乏对具体问题的具体分析，往往就会作出错误的回答。

而在现实生活中，尤其在我们平时的考试中出现这种参考答案严重缺乏规范性甚至缺乏参考性的现象更是偶有发生，甚至在实际教学和课外辅导过程中，我也曾不止一次地听到有些学生这样说，我们的老师在评讲试卷时，总是把命题者所提供给老师的参考答案照本宣科，根本就不作具体的分析，当我们还没有完全弄懂这道试题时，他就已经开始宣第二条的答案了。我想出现这样的现象，恐怕并不是哪一个教师的问题，可能还不在少数，所以我觉得很有必要跟大家来共同探讨参考答案的问题。

那么我们该如何应对参考答案，尤其是像语文这类学科，命题者在给试题提供参考答案时，有时的的确确会涉及到弹性较大的答案，甚至就根本无法提供一个科学的相对标准的答案，在这种实在没有办法把握的情况下，是不是阅卷老师就听便于参考答案呢？我想这绝对不是科学的学习方法，也完全违背了我们语文学习的初衷。

一、 必须认真研究参考答案

所谓“参考答案”，是一帮成年人的答案，尤其是现代文阅读部分命题老师所提供的参考答案更是值得我们去研究，可以这样说，只有命题老师想不到的，没有在试卷上见不到的。所以我们在阅卷之前必须研究答案、讨论答案，必须研究学生的答案、讨论学生的答案。我们在平时的教学和阅卷过程中，往往会遇到这样一种情况，老师没能解读出来的答案，竟然会在学生的答案中出现，有些学生在答题时所给出的答案确实有水平，其对问题的认识深度、考虑问题的周密很令人阅卷老师钦佩，他们的答题可以说比命题老师提供的参考答案更加精彩、更有道理，这种现象并不少见。

因此，研究、讨论参考答案就更有必要。研究之后，命题组、阅卷组可以根据研究和讨论的结果，再提供一个相对比较完整的参考答案供阅卷老师在阅卷时参考。不少参加过中、高考阅卷的老师都有这样的体会，每一次阅卷都会有一次不小的收获，都会对自己未来的教学产生一次不小的冲动，尤其是阅卷老师对待参考答案的态度，让这些老师学到了不少的东西。事实上，研究参考答案的过程实际上就是一次互相学习、共同提高的过程。

二、 必须仔细参阅参考答案

尽管命题老师在给试题拟参考答案时，冠上了“参考”的字样，并不是没有参考的价值，相反倒是有很多的地方非常值得参考，因此，我们的学生在完成试题以后，在缺乏老师评讲的前提下，可以参阅参考答案，看自己的答案与参考答案还有哪些不到位的地方，然后再充分利用自己已有的知识，去重新审题，认准答题的角度，理清答题的思路，最后再用最为精练的语言文字把答案较为详细完整地列出来。

实际上，通过这种与参考答案的交流，可以达到让学生在参阅参考答案的过程中进行自我学习和训练的目的，从而让学生在组织答案的过程中发现自己思维和操作中存在的问题，并获得大量的感性知识，为以后的进一步完善答题打下良好的基础。

三、 必须严格规范参考答案

参考答案是部分命题老师所提供的，但是在实际教学过程中，我们每一个老师的教学风格不尽相同，对学生的要求可能也不会一样，这就导致命题老师在给题目设置参考答案时的要求也不会一样。

那么怎样才能克服这种弊端呢？没有别的办法，唯有规范答题，不该省略的一定不能省，特别注意规范性的训练，不仅思路上要规范，表述上更要规范。比如，试题问“为什么”，你答题时必须有“因为”这样的字样，试题问“比喻”修辞手法的作用，你必须有“形象而生动地……”这样的字样。也就是说答题时该掌握的一些重要的“术语”，你必须学会运用，尽管有时在命题者提供的参考答案中并没有这些字样，但我们在平时的训练和考试中必须运用。所以我们的老师在对待参考答案时也就必须注意这个问题，在参考答案中没有的字样，你必须在平时评讲试卷的过程中有意识地把这些“术语”加进去，以培养学生良好的答题习惯。

作为考生，你必须弄清楚，答案虽然有时是开放的，但并不意味着你想答什么就答什么，随心所欲，天马行空，而要注意答案用语的规范性和专业性，少用白话、口语。不同的文体还得用符合不同文体的要求去答案，这样以不变应万变，以减少扣分的机会。

四、 必须指导评点参考答案

参考答案被冠上“参考”的字样，这就意味着命题者所提供的答案往往并不是唯一答案，也不一定就是标准答案（当然，绝大多数参考答案还是具有权威性的，不能一概而论），因此，要让学生敢于怀疑参考答案。一般可让学生自己组织在一起寻找答案的漏洞，对答案进行增删，也可以尝试从不同的角度或引用不同的知识作答，进行多向思维，然后重新组织答案。

比如命题者在命题时给出的分数是3分，但是在提供参考答案时只是给了2个要点，我觉得这样的答案就很值得商榷，因为这么多年以来，从没有出现过0．5分的试题，很有必要重组一下这个试题的答案。在重组答案的过程中，要注意到试题的综合评价要求，这是一个难度较大的过程，甚至对老师也是如此。所以老师在平时的教学过程和试卷评讲过程中一定要精心准备，在学生评点参考答案时要有意识地对学生进行指点，以引导他们思维发展的多向性，从而达到生生互动、生生自动和师生互动的目的，这样不仅培养了学生的应试能力，更主要的是培养了学生的语文素养。

当然,这里我之所以就参考答案这一问题与大家进行讨论，并没有贬低我们的命题老师以及我们的授课老师的意思，只是觉得我们要正确地去对待参考答案，让参考答案真正在我们的语文教学过程中起到“参考”的作用。

也就是说，我们对命题者所提供给我们的参考答案，态度是明确的，既不能迷信，又不能完成抛弃。理性的做法是：能够跳出参考答案的束缚，本着实事求是、公正公平的态度，给每位考生一个比较合理的答案。我们相信，只要大家认真对待，就一定会让参考答案真正起到它应有的参考价值。

篇5：个人简历表格式参考

个人简历表格式一：

姓名：性别：男年龄：24岁身高：180CM婚姻状况：未婚户籍所在：重庆市北碚区最高学历：硕士工作经验：1年以下联系地址：重庆市联系邮箱：求职意向最近工作过的职位：期望岗位性质：全职期望月薪：3000~5000元/月期望从事的岗位：生物制药,研究生,环保工程师期望从事的行业：制药/生物工程,学术/科研,能源(采掘/冶炼/原材料)教育经历西南大学(硕士)起止年月：2010-09-01至2013-06-01学校名称：西南大学专业名称：微生物获得学历：硕士

个人简历表格式二：

姓名：性别：男年龄：24岁身高：177CM婚姻状况：未婚户籍所在：江苏淮安最高学历：本科工作经验：1年以下联系地址：南京市联系邮箱：求职意向最近工作过的职位：教育咨询服务中介公司办事员期望岗位性质：全职期望月薪：2000~3000元/月期望从事的岗位：办事处经理/主任,商务专员/助理,办公室主任,培训主管/专员,大学应届毕业生期望从事的行业：通信(设备/运营/服务),互联网/电子商务,教育/培训技能特长技能特长：本人办事效率高，做事认真仔细，能适应出差。教育经历南通大学(本科)起止年月：2008-09-02至2012-06-20学校名称：南通大学专业名称：体育教育获得学历：本科工作经历南通同齐教育咨询服务有限公司-办事员、助理起止日期：2012-01-14至2012-05-08企业名称：南通同齐教育咨询服务有限公司从事职位：办事员、助理业绩表现：工作认真仔细，按时完成领导交代的工作。

个人简历表格式三：

姓名：

性别： 女

年龄： 23 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在：

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

联系地址： 南京市 联系邮箱：

教育经历

安徽经济管理干部学院(大专)

起止年月： 2007-9至2010-7

学校名称： 安徽经济管理干部学院

专业名称： 市场营销

获得学历： 大专

工作经历

安徽久久网络科技有限公司-销售客服文员

起止日期： 2009-9至2009-11

企业名称： 安徽久久网络科技有限公司

从事职位： 销售客服文员

业绩表现： 主要整理销售部门客户资料、日常访问入档、售后客户落实联系等。

四川精正生物科技有限公司-保健授课老师、办公室文员

起止日期： 2009-12至2010-9

企业名称： 四川精正生物科技有限公司

从事职位： 保健授课老师、办公室文员

上海希迪隐形眼镜有限公司-客服主管、办公室主任、物流主任

起止日期： 2010-10至2012-8

企业名称： 上海希迪隐形眼镜有限公司

从事职位： 客服主管、办公室主任、物流主任

业绩表现： 1.客服部主管，主要工作为收集整理市场问题反馈，并直接与总经理联系反映;安排客服人员对各个市场进行有效监督及定时调查。2.2011年5月升为办公室主任并监管仓库，主要负责上传下达，会议安排通知记录，档案信息整理，清洁卫生物品保存等;本人从5月份开始仅用一个月熟练掌握仓库所有工作流程，培训新人，因在职期间经常工作认真负责有效率所以经常受上级好评。3.曾经随公司参加了两次国际性的眼镜展会。

培训经历

安徽经济管理干部学院-营销师

起止日期： 2008至2009

培训机构： 安徽经济管理干部学院

培训课程： 营销师

培训描述： 三级营销师资格证

求职意向

最近工作过的职位： 客服主管、物流主任、办公室文员

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 1500~2000元/月

期望从事的岗位：平面设计与制作,行政专员/助理,文员/秘书,档案管理员,人力资源信息系统专员

期望从事的行业： 服装/纺织/皮革,会展/博览,影视/媒体/艺术/出版,家居/室内设计/装潢,学术/科研,餐饮/娱乐/休闲,其他行业

自我评价

在校期间担任校最大社团办公室助理，具有一定的团队合作经验，曾获得校三好学生及三等奖学金;

曾担任过公司客服主管、办公室文员、物流主任，对办公室日常工作流程熟悉明确，熟练掌握办公自动化;

对平面设计非常感兴趣，自学Photoshop，基础知识较熟练，目前正在继续学习;

篇6：采购助理简历参考

婚姻状况：  未婚  民 族：  汉族

户 籍：  XXX   年 龄：  25

现所在地：  XX  身 高：  167cm

希望地区：  XX

希望岗位：  物流/采购类-采购专员/助理

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX   XX理工大学  商务英语 大专

20XX-XX ～ 20XX-XX   XX高中 文科 高中

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX   XX管理 沟通与心态管理

XX公司 （20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：  民营企业 行业类别：  仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：  采购员  岗位类别：  采购专员/助理

工作描述：

1.负责油漆、包装材料、办公用品采购，对电子物料及五金件有一定了解，

2.根据生管的采购申请单下达采购订单，实行谁采购谁负责到底原则，跟踪采购产品入库；不良品及时处理，有效控制供应商交货期。

3.关注原材料行情，根据订单控制、管理安全库存；执行并完善成本降低及控制方案；

4.新供应商的开发，业务洽谈,样品处理，供应商监督及管理．

5.随时了解市场行情、动态资讯，并汇报采购部经理，以便及时调整采购策略.

6.月底对帐,做应付明细.

离职原因：  寻求新的发展

XX公司 （20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：  外资企业 行业类别：  贸易、商务、进出口

担任职位：  仓库助理  岗位类别：  物流专员/助理

工作描述：

1、采购单订单查询及收料单Keyin

2 负责仓库A、B、C备料单的发放和原材料领料单确认

3、原材料退料单Keyin

4、成品入库及成品出货的发运确认等.

5、仓库成本的核算,申请.

离职原因：  回家

项目经验

供应链物料对接 （20XX-XX ～ 20XX-XX）

担任职位：  专员

项目描述：  原公司资材处分为:采购,PMC,仓库.公司控制成本,从而每月降低原材料库存成本,致使每天备料欠料,信息沟通不到位.1>通过对该项目的了解,制定了当天备料欠料报表,当天生产欠料报表.将信息通报在仓库的接收处,要求厂商根据类别做好区分.再通知相应的部分快速处理.2>要求PMC提前开立工单,仓库根据实际的库存量,将欠料信息反馈出来.

责任描述：  负责信息的提供,收集.

技能专长

专业职称：  商务英语

计算机水平：  中级

计算机详细技能：  熟练操作OFFICE办公软件，ERP系统的操作

技能专长：

1、熟练操作OFFICE办公软件，如WORD、EXCEL，POWERPOINT等

2、精通ERP系统的操作过程

3、具有一定的采购跟单经验，并且能善于处理和供应商之间的关系，

4、能通过互联网收集到更多更好的供应商信息，或者产品的市场行情。

5、能够熟练使用英文和客户进行书面的邮件往来，并可以简单的和客户进行沟通及交流。

语言能力

普通话：  流利  粤语：

英语水平：  英语专业  CET-4

英语：  熟练

求职意向

发展方向：  总结工作中的经验,在工作中不断的学习进步,运用所学的知识以及工作经验,做出更好的成绩.

其他要求：  待遇可面议

自身情况

自我评价：

1.对工作富有责任心、及时规划自己工作的目标，并努力积极地将之逐一实现；

2.相信自己的努力和自信可以创造美好的未来，更相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

3.有良好的心态，积极面对各种挫折和考验，会以主人翁的心态投入到工作当中.

篇7：医生求职简历参考

xx年3月—至今 xx有限公司，担任医生。主要工作是：负责门诊部常见病、多发病的诊治，对内外科都有经验，对体检流程、项目及数据有一定的经历。熟练操作心电机、听力测试仪，并担当全科医生的工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任厂医。主要工作是：负责公司内部员工的医疗、预防、保健。宣传工作，对常见病给予一定的治疗。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任医生。主要工作是：负责医院病人的治疗，对危重病人进行抢救。

篇8：电子简历参考

为人谦虚谨慎，不浮夸，乐于奉献...懂雨田放版软件 教育经历 学历 专业类别 毕业时间 学制 学校 高中 物理学 -06 3年 XXX学院 工作/实践经验 所在单位 【泉州轻工】 职位名称 人事文员 单位行业 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) 时间 /6/6 至 /2/2 工作内容

工作业绩 负责来访客人的接待;各类文件、制度、通知的规章工作;办公物料的管理、固定资产管理;公司文件的呈转及发放;每月罚款统计;员工厂服的统计发放，员工人身保险事务办理,机器设备，人身保险出险报备。

篇9：教师求职简历参考

姓 名：xuexila

性 别：女

出生日期：1981年10月 民 族：汉

身 高：165cm 户口所在：北京师范大学

目前所在：北京市 毕业院校：北京师范大学

政治面貌：中共党员 最高学历：硕士研究生

所修专业：哲学 人才类型：应届毕业生

联系方式

联系电话：8888

联系地址：北京师范大学哲学专业(邮编：100000)

电子信箱：

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：文职、行政人员

希望地点：北京

希望工资：面议

教育培训经历

9月至6月 北京师范大学 马克思主义理论与思想政治教育专业 法学硕士

9月至206月 北京师范大学 哲学专业 哲学学士 参加社会实践经历

.08至今

参加北京市团委组织的“首都大学生基层志愿服务团”(根据北京团市委的相关政策，服务期间身份为应届毕业生)，赴北京市延庆县直属机关工作委员会进行志愿服务。工作内容为党务工作、综合调研、文字综合等。期间，全程参与党代会、人大换届选举的组织工作，并担任人代会秘书工作。撰写调研报告《寻找新载体 探索新思路 努力为县域经济发展提供有效服务――机关党委关于探索机关党建创新融入业务发展的调研报告》。

2006.03

在人民出版社任兼职撰稿人。独立编写《社会主义荣辱观教育读本》第一章、第十章，约3万字。本书已由人民出版社出版发行。

.05 -- 2005.06

在中国劳动关系学院经济管理系办公室实习，辅助日常办公。

2003.11 -- 2004.07

在《北师大研究生》报担任四版编辑。根据报纸定位及四版原创特色，进行约稿、征稿、组稿，共出版5期报纸，所选文章得到读者的广泛好评。

.10 -- 2002.11

在中共北京市委党史研究室进行毕业实习。主要工作为整理材料、编辑文字，协助编写丛书《中共北京市大纪事》。

2002.12

作为北京师范大学十六大精神宣讲团的一员，走进社区开展工作。面向新街口社区居民汇报、宣讲十六大主题精神。

.10 -- .06

参加院“伦理美学”社团，赴北京市打工子弟小学进行义务支教。担任语文、自然、社会等课教师。 所获奖励

学术写作：

12月，论文《观乎人文，以化成天下――由中国传统人文精神解读“人文奥运”》在北京师范大学“人文奥运 青春畅想”征文大赛中获得优秀奖;

11月，论文《全面提高教师素质――新时代的呼唤》在北京师范大学“京师杯”学术论文大赛中获得优秀奖;

6月，论文《邓小平教育思想与当代教育改革》在北京师范大学第二届“邓小平理论与21世纪”征文比赛中获得三等奖，并收录在同名文集中;

6月，在哈尔滨市团委举办的《我所了解的香港》读书征文大赛中获得三等奖。

学业工作：

2001 -- ，获得哲学系“优秀团员”荣誉称号;

2000 -- ，获得北京师范大学“优秀团员”荣誉称号;

2000 -- 2，获哲学系专业三等奖学金;

在中学阶段，多次获得校级“三好学生”荣誉称号。

语言水平

一外日语，熟悉 大学日语四级，国际二级;

二外英语，辅修 可进行一定程度的读、译;

普通话一级乙等，标准流利。

计算机能力

熟练运用0ffice办公软件

自我评价

篇10：电子简历参考

姓 名：		性 别：	男
民 族：	汉族	出生年月：	1985年1月8日
证件号码：		婚姻状况：	未婚
身 高：	168cm	体 重：	58kg
户 籍：	三明市宁化县；	现所在地：	厦门市集美区；
毕业学校：	宁化三中	学 历：	高中
专业名称：		毕业年份：
工作经验：	五年以上	最高职称：	中级职称

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	销售管理,
职位名称：	店助，店长，采购;
工作地区：	福州市,厦门市,三明市,思明区,海沧区,湖里区,集美区,同安区,翔安区；
待遇要求：	4000-5000元/月 需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

工作经历
	所在公司： 东客隆(尤溪)购物广场 时间范围： 月 - 年8月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 原材料及加工 担任职位： 销售管理-销售经理 工作描述： 门店销售策划. 离职原因：
	所在公司： 龙岩易德龙超市 时间范围： 2021年10月 - 2021年8月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 原材料及加工 担任职位： 销售管理 工作描述： 新店开业前卖场布局的策划。用实践的工作表现出来。 离职原因：
	所在公司： 龙岩龙洲量贩超市 时间范围： 2021年6月 - 2021年10月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 原材料及加工 担任职位： 销售管理 工作描述： 用实践的工作表现出来。 离职原因：
	所在公司： 龙岩家润福超市有限公司 时间范围： 2021年1月 - 2021年5月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 原材料及加工 担任职位： 销售管理 工作描述： 用实践的工作表现出来。 离职原因：
	所在公司： 福州惠万家食品有限公司 时间范围： 2021年1月 - 2021年12月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 原材料及加工 担任职位： 不限 工作描述： 龙岩地区市场开发 离职原因：
	所在公司： 福州井大永辉生鲜超市 时间范围： 2021年3月 - 2021年11月 公司性质： 上市公司 所属行业： 原材料及加工 担任职位： 销售管理 工作描述： 人员的日常管理，货源踪管理。 离职原因：

其他信息
自我评价：	本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、爱学习，喜欢接触比较有干劲和压力的事物，富有责任心和正义感。热爱集体，愿意服从集体利益的需要，具有奉献精神，很希望有一个展现自我的平台。

联系方式

篇11：人事助理简历参考

工作描述： 负责分公司所有业务员的客户跟单情况维护统计,做好订货,发货安排等,协助公司业务更好更有效率地完成销售工作,6个月后转业务,负责开发客户,独立跑客户,完成规定的业绩.

离职原因： 公司10月撤离广州了。

教育背景

毕业院校： 中南财经政法大学

最高学历： 本科 获得学位: 工商管理 毕业日期： -06

专 业 一： 工商管理(独立本科) 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2006-10 -04 武汉大学 工商管理 三级人力资源管理师 -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

(1) 在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

(3) 负责保存员工的人事档案。

(4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

(5) 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

(6) 完成人事部经理临时交办的其他任务。

详细个人自传

篇12：英文简历表格参考

英文简历要怎样写？下面有相关的简历表格作参考：

Resume

Name	XXX
Gender	Female
Date of Birth	1987-07-23
Location	Shanghai
Contact No
Address
E-mail

Job Target

Target Industry	The hope responds to a call for recruits profession scope
Target job	The hope responds to a call for recruits post
Target address	Hope work area, urban scope
Target salary	Anticipation wage level welfare demand，Discussing in person
To hillock time	The new post can in the long time assume the post

Working Experience

/11—Present	XXX
	Industry: Trading/Import & Export Shanghai Rep. Office Office Manager Responsibilities & Achievements: 1. Office set up issues. (The very beginning of the new office starts in Shanghai). 2. Liaison with correlative vendors regarding office logistical. 3. Office expenses reports (Daily Cash Report, Daily Bank report), in charge of all the payment and reimbursement day by day and monthly by monthly. Setting up the different ledger per manager#39;s requirement. 4. Coordinate with local accountant representative to do the quarterly account audit, and do monthly income taxes submit in person. 5. Play a role as the Hr manager of shanghai office base on all recruiting, hiring process, employee records and affairs management, payroll and pension allowance calculation and. Foreigner#39;s Work Permit/Resident Certificate process etc. 6. Participate in the Company Personnel committee, involved in Office policy and regulation setting up regarding expense control, employee handbook, personnel procedure etc. 7. As the personal assistant to the chief representative, also the present of the whole Group. 8. Involve in GMS meeting and SMD operation regarding sales/purchase orders, recently was involved to be liaison with Germany and American Customer directly on GMS ongoing projects to support the program manager. 9. Currently is involved in assistance of WFOE setting up project. Report Directly to: Chief Representative Number of Subordinate:1 Reference: Sareet Majumdar Reason for Leaving: Do not like the foreign company become more and more Taiwanese style Achievements: Successful handle the employee transfer from RO to FICE’s project Include not limited the re-sign employment contracts, to set up the new pension, house funding account, the employment and all the foreigner/ Taiwan Staff’s work permit issue. To in charge of the Dongguan branch office issue. To be the lesion window with the law firm, to supply all the necessary documentations. All the admin. HR. financial job duties as well as the RO’s (since the RO is still working).
/08—2004/06	Cnlink Networks Ltd,
	Industry: Computers, Software /11—2004/06: HR & Admin Division Others Responsibility: 1. Implement the manpower management according to the headquarters ‘HR policy and workflow. 2. Responsible for employee relations and day-to-day HR operational support. Organize the recruiting issue, coordinate new employee procedure, performance appraisal. Labor contract, payroll, and filing. 3. Fully support other HR functions when necessary. Be responsible for the whole administration business of branch office. Things like admin. Purchase, maintain facility and office furniture, trip ticket and hotel reservation. Business register issue etc. 4. At the same time take the position as: Coordinator to Japan business Division Responsibility: the position as a coordinator window of branch offices between Japan and Great China. 5. To provide the service support and communication or information for Japanese colleague. Supply the after -service for the current clients. /09—2002/11：Customer Service Division Customer Service Manager Responsibilities & Achievements: 1. Responsibility for the CRM’ daily supervisor, make sure clients’ require and complain can be solved smoothly, and feedback quick. Update CRM records and clients’ information. 2. Service contract filing and payment arrangement. Collect the feedback and suggestion from clients by telephone or visit. 3. And coordinate the cases flow between clients and telecom relevant. 2000/08—2001/09:Gerneral Manager Office Executive Assistant/ Secretary Responsibility: 1. Support General Manager’ daily work. 2. Assist to Hr & Admin Manager for the office administration affairs. 3. Meeting organization and filing meeting records. 4. GM’ business trip coordinate.
/11—2000/08	IX#39; Tech Litmid
	Industry: Computers, Software Headquarters Admin. Division Admin Staff/Assistant Responsibilities & Achievments: 1. Support the admin. 2. Works of the headquarters office. 3. Trotline jobs of adnub secretary.
/06—1998/07	Shanghai JIUSHI Tower Ltd,.
	Industry: Advertising Administration Assistant Responsibilities & Achievements: Logistics, Computer Operation, and general affair arrangement.

Education/Training

2000/09—/07	Beijing Foreign Langue University(Associate with Shanghai TV University)English Bachelor
/09—/07	Shanghai Television University English Associate

Certificate

/06	Human Resource Management Certificate
/05	CET4

Language skill

篇13：简历陈述参考

1：根据公司有关经营发展战略，制定、季度、月度、推广方案，呈报总经理。

2：负责根据销售部各时期的租售计划，制定相应的推广策划方案，配合销售部招商工作的开展。

3：根据公司相关推广要求，实施各项推广方案及措施。

4：深入了解公司资产的经营特色和经营情况，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施。

5：负责项目外部公共场地活动的组织、策划、实施工作。

任职要求：

要求：三年以上房地产营销策划经验，同等职位二年以上工作经验，具备市场营销、房地产等相关知识，有一定的房地产策划及市场营销经验，具有较强的系统策划管理和创新能力，具有敏锐的市场捕捉、判断和风险控制能力，善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。

名嘉集团

要求：

1、大专以上学历；

2、沟通能力强；

3、一年以上房产策划经验；

4、良好的文字功底及工作执行能力。

主要职责：

1、负责项目的营销、策划、推广执行工作；

2、负责房地产产品策划及后期包装推广工作；

3、听从领导安排，认真负责及时完成公司安排的任务工作。

工作职责：

1、协助部门经理开展市场调研，进行市场与相关数据分析；

2、协助完成项目策划方案撰写、策划方案的落实和推广；

3、根据销售业绩及市场动态信息分析，负责项目策划方案的调整；

4、在部门经理的指导下与开发商、广告公司及合作单位建立良好的合作关系。任职要求：

1、大专以上学历，汉语言文学、广告、房地产经济管理相关专业优先；

2、1年以上房地产策划与项目跟进经验，良好的文案创作能力；

3、了解房地产销售推广流程、运作模式；

4、具良好的沟通协调能力，高度的工作热情，能承受较大的工作压力；

备注：此职位须接受全国派驻工作。

本科及以上学历，工程等相关专业；

2、综合运营管理经历3年，或工程类负责人经历5年，有前五十强房地产企业从业经历；

3、熟悉房地产、建筑业行业知识，熟悉国家相关法律法规及政策，具备企业运营管理，企业管控相关知识，熟练使用办公软件；

4、有独立工作的能力、较强的沟通能力、执行力；

5、熟悉并能运用专业领域的知识，能独挡一面开展工作，在所有的工作中起到独立执行的作用

市场营销或相关专业专科学历。

2、1年以上房地产行业营销工作经验。

3、了解房地产营销流程，语言表达能力强，开朗乐观，擅于沟通。

协助进行规划及产品设计；

2、负责房地产调研，定期整理分析，充分掌握第一手市场资料，为公司项目规划提供依据；

3、整合营销策划公司；

4、负责制定项目营销方案及招商方案；

5、负责营销方案组织实施与落实；

7、定期与销售一线沟通信息，并及时调整营销方向

职位描述：

1、负责房地产项目开发管理，确保管理工作按制度有效执行；

2、负责项目开发进度、质量、安全与成本管理；

3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、监理单位工作进行有效监控；

4、负责组织施工过程的分阶段验收与办理竣工等各项手续。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，具有建筑学、工民建、工程管理、给排水、暖通空调、电子电气等相关专业知识，有一级项目经理或一级建造师资格证书；

2、具有五年以上房地产行业相关工作经验，至少有三年以上房地产企业项目经理或同等职务的经验。；

3、具有较强沟通能力和协调能力；

4、性格沉稳、细致严谨、有耐心，有较强的责任心和工作条理性,能够吃苦耐劳，不畏困难，有较强的进取精神和开拓精神。

年龄45周岁以下，本科及以上学历，房地产经营管理、市场营销相关专业；

5年以上房地产营销策划经验，2年以上同岗位任职经历，全程操作过1个房地产项目，熟悉房产销售操作流程；

具有良好的组织管理、协调沟通能力。

1、房地产经营管理、市场营销等相关专业专科以上学历；

2、3-5年以上房地产营销高级管理工作经验，对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力；

3、全程独立主持过2个以上大型房地产项目的营销管理工作，并有房地产项目调研、策划、推广工作经验（请在简历中列举服务过的项目名）；

4、有房地产广告策划能力、精通整合品牌营销传播，广告策划方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧，有成功策划案例者优先；

5、可独立制定各项目总体和分阶段的营销策划和市场推广并有效执行，制定销售方针、策略和实施方案并有效执行；

6、具有较强的房地产开发业务知识结构、房地产开发研究的相关能力；

7、熟悉房地产销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神；

8、良好的职业操守和敬业精神，有很强的组织协调能力及团队精神；

9、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力；

10、良好的电脑操作能力，可适应出差。

11、公司提供优厚的福利待遇，五险一金，生活补贴，话贴，车贴，租房贴；

12、请将简历发送至：ycjhyx@126.com，电话0532-68980089 崔经理

策划专员

【岗位职责】

1、参与项目整体营销工作，负责整体营销执行报告、广告宣传推广方案、交房执行方案等报告的撰写，并有效组织实施与监控。

2、负责项目平面广告设计、销售物料制作、销售现场包装等，并配合相关部门完成协助落实跟进工作。

3、收集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息库的管理，为销售策划提供有力依据

4、负责公司项目所有前期定位、中期策划推广、后期的分析工作。

1.两年以上相关房地产销售团队管理经验，和各部门密切配合完成工作。

2、负责现场操作控制管理，制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标，进行需求分析和销售预测。负责现场售楼部的日常管理及文书工作。

4、确定销售政策。确定销售部门目标体系和销售配额。

5、设计销售模式。销售计划和销售预算的制定。负责监控售楼部，工地现场及外展点销售活动。

6、销售队伍的组织；销售人员的招募、选择、培训、调配。培训现场销售人员，指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛。制定销售人员的报酬，并制定合理可行的绩效提成办法。

7、销售业绩的考察评估。负责销售人员岗位分配，调动工作人员积极性，并负责检查落实销售人员工作质量。考核销售人员任务完成量，及时反馈现场售楼部工作进度，并且主要负责检查各种表格及在售楼部每一样细节起到带头作用。

8、销售渠道与客户管理。协助销售人员成交，解决客户提出的疑义。协助销售人员签订协议及合同。并做好统计和登记工作。

9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

10、协助和参与项目销售策划。积极和各部门协调工作。

1、对市场洞察细微，具有很强的市场分析能力和策划创意能力；

2、头脑清醒，策略构思清晰准确，市场经验比客户更多；

3、工作严谨、耐心，能统筹，善沟通，长表达；

4、能负责团队的日常管理、带领和专业培训；

5、负责服务品牌的形象及各项营销推广活动的策划、创意、提案

6、根据业务需求，合理计划、安排、实施，并予以指导、监督和按期完成；

1、正规大学本科及以上学历，新闻、广告、房地产相关专业优先；

2、两年以上年房地产策划经验，具有至少1项目的较完整执行经验；撰写过5个以上的项目重要报告；

3、熟悉房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等；精通房地产营销策划流程；对房地产企业经营模式有一定了解；

4、较强的沟通领悟能力、逻辑思维、推动执行力，较强的客户意识、一定的团队管理经验、25岁-50岁，本科以上学历，建筑、策划、房地产及相关专业。

2、5年以上房地产、广

告、营销、等相关工作经验，3年以上同等职位工作经验；

3、知识面广、对市场趋势敏感，具有较强的分析和应对能力；

4、工作责任心强、人品端正，能承受压力，具有优秀的协调、组织能力。

能熟练使用相关办公软件，独立制作PPT演示文稿，具有团队协调能力，沟通能力强）经济类、建筑学、房地产类等相关专业；（2）2年以上房地产策划相关工作经验；（3）熟悉房地产营销整个过程，能控制并掌握项目策划的全过程，有操作楼盘策划工作经验优先；